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绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，，等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施
（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照《关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，2024我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面作为乡镇纪委书记,我能够认真学习贯彻党的纪律要求，自觉维护党的团结统一但与新时代全面从严治党的要求相比，在政治纪律和政治规矩方面还存在明显差距一是对政治纪律维护团结统一的重要作用认识不够深刻没有很好地从维护团结统一的政治高度认识和把握政治纪律比如，对基层党员干部在政绩观、发展理念等方面存在的苗头性、倾向性问题，仍习惯从工作纪律角度看待和处置，而不是从政治方向、政治立场等维度加以引导和纠正对基层干部违反政治纪律问题的警示破解一批民生痛点难点问题；丰富协商民主，使政协“好声音”更加响亮有力……但在实际工作中，班子成员存在未能躬身入局、全程参与的情况，安排部署较多、亲自上前检查落实较少，没有做到亲力亲为一抓到底，导致有的工作落实成效打了折扣比如，在工作中，存在开会安排部署较多，实际到一线督促检查较少的情况,躬身入局推动工作还不足同时工作状态不够振奋工作中，容易满足于现状，习惯用传统的定向思维办事，对标一流的意识不强比如在繁重的工作面前只是在前期的一些基础性工作上做得比较多，对在推进工作中遇到的困难和问题，解决的时间长、效率低,导致工作整体向前推进不快
（四）带头履行全面从严治党政治责任坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深化运用监督执纪“四种形态”，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题方面能够带头坚持全面从严治党，勇于自我革命，认真开展批评和自我批评但有时还存在一些不足一是监督管理不够严管党治党力度不够大，对机关党员干部教育管理不够严格很多时候更愿意一团和气，息事宁人，回避和掩盖矛盾，缺少了对各位主席分管专门委员会的监督和帮助二是廉洁自律不够紧部分政协班子成员存在着自我满足的感觉，无形中放松了对自己的要求，有时在思想上放松了自我约束，生活待遇上没有向低标准看齐，满足于“不超标”，对“四风”隐身变形、花样翻新等苗头和现象还要更加敏锐
二、产生问题的原因分析
（一）在抓实理论学习上还存在差距思想是行动的先导，只有坚定的理想信念才能支撑起强大的行动力然而,在实际工作中，特别是在学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾，集中学习的多、个人自学的少，专题讨论的多、系统学习的少，存在急用先学、现学现用等现象，导致未能真正做到学懂弄通做实往往由于日常工作繁重，难以抽出足够的时间进行系统化的理论学习，导致理论素养和政治敏锐度有所下降
（二）在加强党性修养上还有差距主动加强党性锻炼的劲头有所减弱，没有坚持用严格的党性修养来要求自己，严格自律、经常自省做得还不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面，警惕性还不够高，精益求精干好本职工作、脚踏实地转变作风还需持续用力主观上亲近群众、联系委员、为群众办实事的愿望强烈，但由于在日常事务中花费的时间精力比较多，平时与群众面对面交流谈心的机会少,开展调研和征求意见只是有代表性的掌握一些情况,站在群众立场、观点、角度考虑问题少
（三）在开拓创新担当作为上还存在差距面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前绿色转型低碳高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平有的班子成员才会出现工作时只求过得去，不求高质量，谋事时老套路，按部就班在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯，大胆地试，进取精神和责任担当不够
（四）在严格廉洁自律上还存在差距随着经济的迅速发展和社会的深刻变革,有的班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律己，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位同时，对于已建立的各项纪律制度的贯彻落实还不到位、不彻底对近几年发生的反面典型案件没有认真对照自己进行反思，吸取教训并引以为戒，对自身的严格要求不够
三、努力方向和改进措施
（一）提高政治站位，在坚守信仰、坚定信念上作表率认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护”要把坚定理想信念作为安身立命的根本，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与政协工作结合起来,切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性进一步深入推进党纪学习教育，扎实做到规定动作，确保《条例》各项规定要求落到实处强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在政协工作的各个方面和全过程,为全县经济社会高质量发展提供强劲思想动力和智力保证
（二）弘扬务实作风，在勤政务实、干事创业上作表率以强烈的责任感和使命感，不断增强做好政协工作的创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，身体力行、脚踏实地、扎扎实实地工作，遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，要勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破，进一步提升全县政协工作的质量和水平以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善作善成，把问题解决好
（三）厚植为民情怀，在一心为民、全力服务上作表率始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感政协汇聚了各界人才和业务精英，要发挥出谋划策之长，当好党政工作参谋要强化全员调研机制政协各主席担纲领衔，全体政协机关干部、全体政协委员按界别参与相关重点课题调研要更广泛地组织政协委员参与到重点课题中来，拓宽视野和思路，锻炼提高调研能力要做好调研成果的协商运用探索邀请政府、部门、业界一起讨论调研报告，分析建议的可行性，深化细化举措,凝聚各方共识，推动落实
（四）坚持严于律己，在遵规守纪、廉洁自律上作表率一是引导干部自律自警班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政,时刻把党和人民利益放在首位,引导干部职工遵守党纪国法,坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色二是完善干部监督机制加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上,发挥社会各界特别是人民群众的监督力量，坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线某市长年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料2025尊敬的各位同志大家好！在这次年度民主生活会上，我深感责任重大,也倍感荣幸能够有机会与大家坦诚交流，共同查找问题，改进工作按照会议要求，我围绕“四个带头”进行了深入对照检查，现将有关情况报告如下
一、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为市长，我深知政治立场、政治方向的重要性一年来，我始终把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
（一）理论学习方面我坚持把学习党的创新理论作为加强党性修养、坚定理想信念的重要途径通过参加集中学习、个人自学、研讨交流等方式，深入学习了党的最新理论成果和党的历史然而,对照高标准，我仍存在学习不够系统深入的问题有时忙于工作，对党的创新理论学习不够及时、不够全面，对党的路线方针政策的掌握还不够精准
（二）政治立场方面我始终坚定政治立场，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定但我也意识到，在日常工作中，有时对政治问题的敏锐性和鉴别力还有待提高面对一些复杂的社会现象和舆论环境，我有时未能及时作出准确的政治判断，对一些错误言论的斗争性还不够强
（三）维护党中央权威方面我始终坚决维护党中央权威和集中统一领导,认真贯彻落实党中央决策部署但在实际工作中，有时存在“上热下冷”的现象,对党中央的决策部署理解得深、传达得快，但在具体落实过程中，有时未能做到一抓到底、抓出成效
二、带头用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作党的创新理论是我们行动的指南和前进的灯塔一年来，我坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，取得了一定成效，但也存在一些不足
（一）理论学习成果转化方面我注重将理论学习成果转化为推动工作的动力和能力但在实际工作中，有时存在理论与实践脱节的现象一些理论知识虽然掌握了，但在运用时却不够灵活，未能充分发挥其指导作用
（二）推动经济社会发展方面我始终把推动经济社会发展作为首要任务,认真贯彻落实新发展理念但在具体工作中，有时存在重速度轻质量、重数量轻效益的问题对一些重点项目的推进，有时过于追求进度，而忽视了项目的质量和效益
（三）改革创新方面我注重在改革创新中推动工作，积极探索新思路、新方法但在一些关键领域和重点环节的改革创新上，有时存在畏难情绪，缺乏足够的勇气和决心对一些改革措施的实施,有时存在等待观望、推诿扯皮的现象
三、带头坚持和加强党的全面领导，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，以及党中央决策部署坚持和加强党的全面领导,是我们党的根本政治原贝晨一年来,我认真履行市长职责，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策以及党中央决策部署，但在实际工作中仍存在一些不足
（一）党的领导作用发挥方面我注重发挥党的领导作用，加强政府系统党的建设但在一些具体工作中，有时存在党的领导弱化、虚化、边缘化的问题对一些重大事项的决策，有时未能充分发挥党组织的领导核心作用，导致决策的科学性和民主性不够
（二）贯彻执行党的理论和路线方针政策方面我认真贯彻执行党的理论和路线方针政策，但在一些具体政策的落实上，有时存在理解不到位、执行不坚决的问题对一些政策精神的把握不够准确，导致在执行过程中出现了偏差
（三）党中央决策部署落实方面我坚决贯彻落实党中央决策部署,但在一些具体工作的推进上,有时存在落实不力、进度滞后的问题对一些重点任务的完成，有时未能按照时间节点和质量要求有序推进，导致工作成效不够显著、带头坚持以人民为中心的发展思想，学习贯彻党的群众路线，站稳人民立场，践行党的宗旨，贯彻党的群众路线以人民为中心的发展思想是我们党的根本宗旨一年来，我始终坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻党的群众路线，但在实际工作中仍存在一些不足
（一）群众观念方面我注重树立群众观念，加强群众工作但在一些具体工作中,有时存在脱离群众、疏远群众的问题对一些群众的诉求和意见,有时未能及时回应和解决，导致群众满意度不高
（二）服务群众方面我注重提高服务群众的能力和水平，加强为民服务体系建设但在一些服务项目的推进上，有时存在服务不到位、质量不高的问题对一些群众反映的热点问题，有时未能及时采取有效措施予以解决，导致群众利益受损
（三）作风建设方面我注重加强作风建设，严格落实中央八项规定精神但在一些具体工作中，有时存在形式主义、官僚主义的问题对一些工作任务的落实，有时过于注重表面形式和过程管理，而忽视了实际效果和群众感受针对以上存在的问题和不足，我进行了深入反思和剖析，并制定了以下整改措施
一、加强理论学习，提高政治素养我将进一步加强党的创新理论学习,不断提高自己的政治素养和理论水平坚持每周至少安排一次集中学习时间，深入学习党的最新理论成果和党的历史同时，注重将学习成果转化为推动工作的动力和能力，切实做到学以致用、知行合
一二、强化党的领导，推动经济社会发展我将进一步强化党的领导作用，加强政府系统党的建设在重大事项的决策上，充分发挥党组织的领导核心作用，确保决策的科学性和民主性同时，注重将党的理论和路线方针政策以及党中央决策部署转化为推动经济社会发展的实际行动,切实做到真抓实干、务求实效
三、站稳人民立场，践行党的宗旨我将进一步站稳人民立场，践行党的宗旨和党的群众路线牢固树立群众观念,加强群众工作,及时回应和解决群众诉求和意见同时，注重提高服务群众的能力和水平，加强为民服务体系建设，切实做到为民服务、为民解忧、加强作风建设，落实中央八项规定精神我将进一步加强作风建设，严格落实中央八项规定精神注重从思想上、作风上、制度上全面加强和改进工作作风，切实做到求真务实、清正廉洁同时，加强对干部队伍的监督管理，确保各项纪律规矩得到有效执行总之，我将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题和不足，切实做到举一反
三、触类旁通同时，也希望各位同志对我提出宝贵的意见和建议，共同推动我们的工作不断取得新的更大进步谢谢大家!开展年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四2025个方面”个人检视检查材料按照年度《召开民主生活会的通知》的要求，我深入学习党2024的理论知识，广泛收集各方意见建议，对照实施方案，对自身在四个关键方面进行了深刻的审视与剖析，现将对照检查情况详细汇报如下
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治纪律与政治规矩犹如党的“定海神针”，关乎党的兴衰成败但我在这方面仍存在一些不容忽视的问题一是政治站位有时不够高在处理某些工作时，未能充分从政治大局的高度去谋划与考量，如同“盲人摸象”，只看到局部而忽视了整体政治影响例如在参与一项地方经济发展规划项目时，更多关注了项目的经济效益指标，却未深入思考其对区域政治稳定、社会和谐等方面可能产生的潜在影响，导致规划在实施过程中面临一些政治层面的挑战与质疑,未能与党的整体战略布局实现无缝对接二是政治敏锐性尚需磨砺在信息繁杂的时代浪潮中，对于一些潜在的政治风险和错误言论，缺乏“明察秋毫”的洞察力如在社交网络环境中，偶尔会接触到一些看似“无伤大雅”但实则隐含错误政治导向的信息，未能及时察觉并予以坚决抵制，在一定程度上可能会让这些不良信息有了传播的空间，影响了周围群众对正确政治方向的认知与判断三是维护团结的主动性欠缺在党内同志关系的处理上，有时过于“独善其身”，未能积极主动地去促进党内的团结协作比如在一些跨部门合作的工作任务中，因部门利益的考量，与其他同志沟通交流时存在“各自为政”的心态，没有充分发挥自身的协调作用，导致工作推进过程中出现了一些不必要的摩擦与延误，未能形成强大的党内工作合力
（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员的精神脊梁，纪律作风是党员的行为准则我在这方面却存在诸多不足一是党性锤炼缺乏深度与持久性在党性修养的道路上，常常是“二天打鱼，两天晒网”，缺乏持之以恒的精神虽然参加各类党性教育活动，但往往只是“走马观花”，未能真正将党性原则内化于心、外化于行例如在学习党的先进事迹时，当时深受触动,但在实际工作遇到困难与诱惑时，却未能以先进典型为榜样，坚守作用发挥不够，存在以事务性监督代替政治监督的问题二是健全落实以学铸魂长效机制不够有力对建立以学铸魂长效机制的重要性认识不够比如，在开展党纪学习教育、理想信念教育过程中,制度化、机制化程度不够，学习教育容易走形式；对党员干部队伍中存在的政治信仰缺失、责任意识淡化等问题重视不够，整改措施不够精准;运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态不够经常，及时提醒纠偏的作用发挥不充分三是自觉防止和反对“四个主义”不够坚决对个人主义、本位主义等不良倾向的危害认识不足，整治不够有力比如，对一些基层干部存在的“事不关己、高高挂起”现象批评教育不够及时；对不同部门存在的“各自为政”“条块分割”问题协调解决不够有力；对侵害群众利益的不正之风查处不够坚决存在不愿得罪人、怕影响团结等错误认识
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为乡镇纪检监察干部，我能够注重加强党性修养，自觉遵守党的纪律但对照党规党纪标准，在廉洁自律方面还存在不足一是党性修养不够严格对照《条例》要求，在党性锻炼和自我修养方面存在短板比如，在落实中央八项规定精神方面还不够严格，对基层存在的公款吃喝、公车私用等问题查处不够坚决；在执纪审查工作中，存在“好人主义”思想，不愿较真碰硬；对分管部门工作人员要求不够严格，日常教育管理不够到位二是纪律意识不够强对纪律教育的方式方法把握不够准确比如，在开展警示教育时，针对性不强，效果不够明显；对基层干部中存在的“小毛病”“小问题”，重视不够，治理不够有力；对乡镇各部门在落实全面从严治党“两个责任”方面存在的问题,提醒督促不够及时三是工作作风不够扎实调查研究不够深入，对基层情况了解不够党性底线，出现了思想动摇的情况二是纪律执行存在“弹性空间”对党的纪律规定，有时会抱有“下不为例”的侥幸心理在一些非关键环节的工作中，对于纪律要求的执行不够严格，如在办公用品的使用管理上，偶尔会出现超标准配置的现象，虽然看似是小问题，但却反映出对纪律缺乏敬畏之心，长此以往，可能会导致纪律防线的全面崩塌三是作风建设不够扎实深入在工作作风上,存在“浮光掠影”的问题，深入基层调研时，往往只是走过场，未能真正“沉下身子”去了解基层的实际需求与困难例如在开展一项关于基层民生改善的调研工作中，只是简单地听取了基层干部的汇报，没有深入到群众家中、田间地头去实地考察，导致制定的相关政策措施与基层实际情况存在较大偏差，无法有效解决群众的实际问题
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪与勇于担责、敢于创新应相辅相成，但我在实际工作中却未能很好地平衡一是担责意识被“畏难情绪”束缚面对一些复杂艰巨的工作任务，心中常常“畏首畏尾”，缺乏“破釜沉舟”的勇气与决心例如在处理一项涉及多方利益纠葛的历史遗留问题时,担心得罪人、引发新的矛盾，采取了保守的应对策略，未能积极主动地去寻求解决方案，导致问题长期搁置，不仅影响了群众的利益，也损害了党和政府的公信力二是创新动力被“求稳心态”压抑在工作中过于追求平稳，“墨守成规”，不敢轻易尝试新的工作方法与思路如在单位的信息化建设工作中，虽然知道传统的工作模式效率低下，但由于担心新的信息化系统可能带来的技术风险和人员适应问题，迟迟不愿推动变革，使得单位在数字化时代的浪潮中逐渐落后，错失了发展的良机三是担责与创新的协同性不足在实际工作中，未能将担责与创新有机结合起来，出现了“顾此失彼”的情况例如在推动一项创新型业务拓展时，虽然有创新的想法，但在遇到责任压力时，又退缩回传统的工作模式，导致创新工作半途而废，既没有实现业务的突破，也没有展现出应有的担当精神
（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党的建设的重要使命,我在履行相关责任方面尚有差距一是从严治党的标准执行不够严格在对身边党员干部的管理监督中，有时会出现“宽严不一”的情况对于一些轻微违纪行为，未能及时进行严肃处理，抱着“息事宁人”的态度，如在发现个别同志工作时间处理私人事务的情况时，只是简单地口头提醒，没有按照相关规定进行记录与处理，导致纪律的严肃性受到损害，容易让其他同志产生侥幸心理二是制度建设与执行存在“两张皮”现象虽然建立了一系列从严治党的制度体系，但在实际执行过程中，却未能真正将制度落到实处例如在党风廉政建设责任制的落实上，虽然制定了详细的考核指标与流程，但在实际考核时，往往只是走过场，没有真正依据制度对干部的廉政表现进行全面、深入的评估，使得制度成为了“一纸空文”，无法发挥应有的约束与监督作用三是对党内政治生态的净化责任履行不到位在党内政治生活中，O对于一些不良风气和现象，未能及时进行纠正与整治如在党内会议讨论中，有时会出现“一团和气”的情况，大家都不愿意提出尖锐的批评意见，害怕破坏人际关系，我作为其中一员，未能积极主动地去打破这种不良氛围，促进党内政治生态的健康发展，导致一些问题长期隐藏在表面和谐之下，逐渐侵蚀党的肌体健康
二、原因剖析
（一）理想信念根基动摇，精神之钙有所缺失理想信念是党员的精神灯塔，然而我在这方面却出现了“根基不稳”的状况随着社会环境的日益复杂和工作压力的不断增大,对马克思主义信仰和共产主义远大理想的追求逐渐变得“模糊不清”在面对各种物质诱惑和思潮冲击时，未能坚守住理想信念的阵地，如同在茫茫大海中失去了航向的船只，随波逐流例如在看到一些商业成功人士的奢华生活时,内心曾产生过对物质追求的向往，从而在一定程度上分散了对党的事业的专注度和忠诚度，导致在政治思想上出现了波动与偏差
（二）党性修养锤炼不足，自我革新勇气匮乏党性修养如同逆水行舟，不进则退我在长期的工作过程中,逐渐放松了对党性修养的要求，缺乏“刮骨疗毒”的自我革新精神在日常工作和生活中，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，而是在“温水煮青蛙”的舒适环境中逐渐迷失了自我例如在面对一些个人利益与集体利益冲突的情况时，往往会优先考虑个人得失,而忽视了党性原则的坚守，这反映出我在党性修养上的严重不足,未能在思想深处真正筑牢党性的防线
（二）担当作为意识弱化，进取精神萎靡不振担当作为是党员的政治本色，而我却在这方面出现了“褪色”现象随着工作年限的增长，逐渐滋生了“得过且过”的消极思想，对工作的热情和责任感大幅下降在面对新的工作挑战和机遇时,缺乏“敢为人先”的拼搏精神，总是习惯于“按部就班”地完成任务，不敢突破传统思维和工作模式的束缚例如在单位推行一项新的改革举措时，因担心改革可能带来的不确定性和风险，没有积极主动地参与其中，而是选择观望等待，这种消极的态度严重影响了工作的推进和事业的发展，也违背了党员应有的担当精神
（四）纪律作风建设松懈，自我约束防线崩塌纪律作风是党员的行为规范和形象展示，我在这方面却出现了严重的“漏洞”在长期的工作实践中，对纪律作风建设的重要性认识不足，缺乏“如履薄冰”的敬畏之心在日常工作和生活中，逐渐放松了对自己的纪律约束,开始出现一些违反纪律规定的行为例如在公O务接待中，有时会因为碍于情面而超标准接待，这种行为不仅违反了中央八项规定精神，也损害了党在人民群众心中的形象,反映出我在纪律作风建设上的严重滑坡，自我约束防线已濒临崩塌
三、下一步整改方向
（一）筑牢理想信念根基，补足精神之钙一要加强理论学习,深入研读马克思主义经典著作和习近平新时代中国特色社会主义思想，做到“学思践悟”，深刻理解党的理论精髓，不断提高政治理论水平二要积极参加各类党性教育活动，如红色革命基地参观学习、先进模范事迹报告会等，通过生动鲜活的教育形式,让理想信念在心中生根发芽，茁壮成长二要时刻保持政治清醒，在面对各种诱惑和挑战时，坚定政治立场，坚决维护党的权威和形象，做到“风雨不动安如山”
（二）强化党性修养锤炼，勇于自我革新一要建立党性修养自我监督机制,定期对自己的思想和行为进行反思与评估，发现问题及时整改，如同“吾日三省吾身”，确保党性修养不断提升二要积极参与党内批评与自我批评活动,虚心接受他人的意见和建议，以“闻过则喜”的态度对待批评，不断完善自我三要勇于在实践中锤炼党性，主动承担急难险重任务，在困难和挑战面前坚守党性原则，展现党员的先锋模范作用，实现党性修养与工作实践的深度融合
（三）提升担当作为意识，激发进取精神一要树立正确的政绩观和事业观,将个人的成长与党的事业紧密联系在一起，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，积极主动地投身到工作中去，勇于担当起时代赋予的使命二要加强学习与实践，不断提升自身的能力素质，敢于在工作中尝试新方法、新思路，以“敢教日月换新天”的勇气推动工作创新与发展三要建立健全激励机制，对勇于担当、积极作为的党员干部给予表彰和奖励，同时对消极怠工、推诿扯皮的行为进行严肃处理,营造良好的工作氛围，激发全体党员干部的进取精神
（四）加强纪律作风建设，严守纪律底线一要深入学习党纪国法，做到心中有戒，行为有度，对纪律规定“了然于心”，时刻提醒自己遵守纪律红线二要加强自我约束，自觉抵制各种诱惑，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，从点滴小事做起，养成良好的纪律作风习惯三要积极参与纪律监督工作，对身边的违法违纪行为敢于“亮剑”，及时予以纠正和举报，维护党的纪律的严肃性和权威性，共同营造风清气正的政治生态以上是本人的对照检查报告，诚恳希望各位领导和同志们提出宝贵意见，我将以此次民主生活会为契机，认真整改，努力提升自我，为党的事业贡献更大的力量某区长年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料意识”、坚定卜自信”、做到“两个维护”“I
一、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个
（一）理论学习方面作为一名区长，我深知理论学习的重要性一年来，我认真学习了党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会了“两个确立”的决定性意义通过学习，我进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”同时，我也注重将学习成果转化为工作动力，不断提高自己的政治素养和业务能力然而，在对照检查中，我也发现自己在学习方面还存在一些问题一是学习的系统性不够强，有时只是零散地学习了一些文件和讲话精神，没有形成一个完整的知识体系二是学习的深度不够,对一些重要理论观点和政策措施的理解还不够深刻,缺乏深入的思考和研究三是学习的实践性不够，有时只是停留在理论层面上的学习，没有将学习成果与实际工作相结合，缺乏实践经验的积累和提炼
（二）思想政治方面在思想政治方面，我始终坚守共产党人的初心和使命，时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场我积极参加各种政治学习和组织生活，认真听取和记录党的声音，不断提高自己的政治觉悟和思想境界同时，我也注重与同志们交流思想、交换意见，共同提高思想政治素质然而，在对照检查中，我也发现自己在思想政治方面还存在一些不足一是政治敏锐性不够强，有时对一些政治问题和敏感事件缺乏足够的警觉和判断二是政治执行力不够强，有时在执行党的路线方针政策时存在犹豫和观望的心态，没有做到坚决果断、雷厉风行三是政治纪律和政治规矩意识不够强，有时在言论和行动上存在一些不当之处，没有做到言行一致、表里如一
（三）整改措施针对以上问题，我将采取以下措施进行整改一是加强理论学习的系统性和深度，制定详细的学习计划，注重学习内容的连贯性和整体性；同时，加强对重要理论观点和政策措施的研究和思考,不断提高自己的理论素养和业务能力二是增强政治敏锐性和政治执行力，时刻保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场;同时，加强对党的路线方针政策的学习和领会，做到坚决执行、不打折扣三是加强政治纪律和政治规矩意识的培养和锻炼，时刻牢记自己的党员身份和职责使命；同时，加强对自己的言行举止的约束和规范,做到言行一致、表里如
一二、带头牢记党的宗旨，全心全意为人民服务
（一）群众观念方面作为一名区长，我深知自己的职责和使命就是为人民服务一年来，我始终把群众的利益放在首位，积极听取群众的意见和建议，努力解决群众反映的问题和困难同时，我也注重加强与群众的沟通和联系，及时了解群众的需求和诉求，为群众提供更加优质、高效的服务然而，在对照检查中，我也发现自己在群众观念方面还存在一些问题一是群众意识不够强，有时在处理问题时缺乏群众观念,没有充分考虑到群众的利益和感受二是服务意识不够强，有时在服务群众时存在不耐烦、不细致的情况，影响了群众对政府的信任和满意度三是群众工作能力不够强，有时在处理复杂问题时缺乏有效的方法和手段，难以达到群众满意的效果
（二）工作作风方面在工作作风方面，我始终坚持实事求是、求真务实的工作原则我O注重深入基层、深入群众，了解实际情况和问题所在；同时，我也注重加强与其他部门的沟通和协作，共同推动工作的顺利开展然而，在对照检查中，我也发现自己在工作作风方面还存在一些不足一是工作标准不够高，有时在处理问题时存在敷衍了事、得过且过的情况二是工作效率不够高，有时在处理紧急事务时存在拖延和推诿的情况三是工作创新性不够强，有时在处理问题时缺乏创新思维和方法，难以提出有效的解决方案
（三）整改措施针对以上问题，我将采取以下措施进行整改一是加强群众观念的培养和锻炼，时刻牢记自己的职责和使命；同时，加强对群众工作的学习和研究，不断提高自己的群众工作能力和水平二是加强工作作风的改进和优化，制定更加严格的工作标准和要求;同时,加强对工作效率的监督和管理,确保各项工作的顺利开展和高效完成三是加强工作创新性的培养和提高，注重学习和借鉴先进的工作经验和做法；同时，加强对新情况、新问题的研究和探索，提出更加有效的解决方案和措施
三、带头坚持实事求是、担当作为，推动改革发展稳定
（一）担当作为方面在担当作为方面，我始终保持着高度的责任感和使命感我注重加强学习和思考，不断提高自己的政治素养和业务能力；同时,我也注重加强与其他同志的沟通和协作，共同推动各项工作的顺利开展然而，在对照检查中，我也发现自己在担当作为方面还存在一些问题一是担当精神不够强，有时在面对困难和挑战时缺乏勇气和决心；二是创新意识不够强，有时在处理问题时缺乏创新思维和方法；三是执行力不够强，有时在执行上级决策和部署时存在拖延和推诿的情况
（二）推动改革发展稳定方面在推动改革发展稳定方面,我始终保持着高度的责任感和使命感我注重加强学习和思考，不断提高自己的政治素养和业务能力;同时，我也注重加强与其他同志的沟通和协作，共同推动各项工作的顺利开展然而，在对照检查中，我也发现自己在推动改革发展稳定方面还存在一些问题一是改革创新意识不够强，有时在处理问题时缺乏创新思维和方法；二是发展思路不够清晰，有时在制定发展计划和措施时缺乏科学性和可行性；三是稳定工作不够扎实,有时在处理社会矛盾和问题时缺乏有效的方法和手段
（二）整改措施针对以上问题，我将采取以下措施进行整改一是加强担当精神的培养和锻炼，时刻牢记自己的职责和使命；同时，加强对困难和挑战的研究和探索，提出更加有效的解决方案和措施二是加强改革创新意识的培养和提高，注重学习和借鉴先进的工作经验和做法；同时，加强对新情况、新问题的研究和探索，提出更加有效的改革方案和发展措施三是加强稳定工作的扎实性和有效性，注重加强社会矛盾和问题的排查和化解；同时，加强对稳定工作的监督和管理，确保各项工作的顺利开展和高效完成、带头遵守党的纪律规矩，落实全面从严治党要求
（一）遵守党的纪律规矩方面在遵守党的纪律规矩方面，我始终保持着高度的自觉性和自律性我注重加强学习和思考，不断提高自己的政治素养和业务能力；同时，我也注重加强对自己的言行举止的约束和规范然而，在对照检查中,我也发现自己在遵守党的纪律规矩方面还存在一些问题一是政治纪律不够严明，有时在言论和行动上存在一些不当之处；二是工作纪律不够严格，有时在处理工作时存在敷衍了事、得过且过的情况；三是生活纪律不够严谨，有时在生活和娱乐方面存在一些不良习惯和嗜好
（二）落实全面从严治党要求方面在落实全面从严治党要求方面，我始终保持着高度的责任感和使命感我注重加强学习和思考，不断提高自己的政治素养和业务能力；同时，我也注重加强对其他同志的监督和提醒然而，在对照检查中,我也发现自己在落实全面从严治党要求方面还存在一些问题一是监督意识不够强，有时对其他同志存在的问题和不足缺乏及时的提醒和纠正；二是自律意识不够强，有时在处理个人事务时缺乏自律性和原则性；三是廉洁意识不够强，有时在处理经济问题时缺乏廉洁自律的意识
（三）整改措施全面比如，对群众反映强烈的“微腐败”问题排查不够深入；对群众信访举报事项核查不够细致，存在以“简单约谈”代替严肃查处的问题；对违纪违法案件查办质量把关不够严，存在让违纪行为长期整改不到位的现象
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为纪委书记，我能够按规守纪开展工作但在担当作为方面还存在明显不足一是担当精神不够强面对监督执纪问责工作中的难点问题,缺乏攻坚克难的勇气比如，对一些复杂敏感的案件，存在能拖就拖、能推就推的心态；对群众反映强烈的问题，查处不够坚决，存在“点到为止”的想法；对违纪问题线索处置不够及时，存在压案不查、以谈话代替处理的现象二是创新意识不够足对监督执纪工作方式方法创新不够比如，对“四种形态”运用不够灵活，存在“一种了之”的问题；对基层监督工作的特点规律研究不够，工作方法简单粗放；对问题整改的督促检查机制不够完善，存在“重处分、轻整改”的现象三是工作落实不够有力对重点工作推进不够坚决比如，在落实巡察整改任务中，督促检查不够严格，存在进展缓慢的问题；在开展专项整治行动中，统筹协调不够有力,整治实效不够明显;对执纪审查安全问题重视不够,存在工作漏洞
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为乡镇纪委书记，我能够认真履行监督责任但与新时代全面从严治党要求相比还有不小差距一是监督责任落实不够到位对监督工作的政治性认识不够深刻，与党委主体责任结合不够紧密比如，对基层党组织落实全面从严治党主体责任督促检查不够有力;对党员干部日常监督管理不针对以上问题，我将采取以下措施进行整改一是加强政治纪律和工作纪律的严明性和严肃性，时刻牢记自己的党员身份和职责使命;同时,加强对自己的言行举止的约束和规范，做到言行一致、表里如一二是加强监督意识和自律意识的培养和提高，注重加强对其他同志的监督和提醒；同时，加强对自己的约束和管理，做到廉洁自律、清正廉洁三是加强廉洁意识的培养和提高，注重加强对经济问题的研究和探索；同时，加强对自己的约束和管理，做到不贪不占、清正廉洁通过以上对照检查和整改措施的落实，我将不断提高自己的政治素养和业务能力，为人民群众提供更加优质、高效的服务;同时，我也将不断加强自己的党性修养和道德品质建设,为党和人民的事业贡献自己的力量四个方带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等面存在的问题与整改材料
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面根据县委关于开好年度民主生活会的相关要求，围绕本次民2024主生活会主题，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入参加党规党纪学习，在认真学习领会党的创新理论和习近平总书记重要讲话精神的基础上，分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分党员干部进行了谈心谈话，广泛征求意见建议,并对照《条例》等党规党纪，重点从四个带头方面，深入查摆、深刻分析，进一步明确了今后的努力方向和整改措施现对照检查如下
一、上一年度民主生活会整改措施落实情况上一年度民主生活会，通过自身查、群众提、大家批，共计查摆到五个方面的问题会后，度即逐一做出整改存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是敏感性有待增强能够旗帜鲜明地讲政治，但对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和重要性认识不足，简接导致了党委研究不经常、责任传导不到位、督促指导不严格的问题对政府机关是党和人民贴心人的政治属性理解不透彻,没有把维护区域稳定上升到维护政治稳定、社会稳定的高度，以致于出现了中央指导组移交的☆☆条问题线索中，有☆☆条是因社会事故处理不规范、不公正，☆条是因社会秩序混乱而引发群众信访投诉、造成社会不稳定的问题二是政绩观有待增强贯彻执行上级决策部署时，有急于求成的思想，强调第一时间、缺乏周密谋划，影响了落实的质量如:在贯彻新时代公安工作意见、打造业务区域样板方面，虽然区机关及时制定了落实意见、明确了落实责任，但还存在着不细、不实、不严、不新的问题，导致改革强业、科技兴业既缺少立足当前的实招、又缺少着眼长远的规划抓工作推进时，注重于考核指标、显性绩效，一定程度上弱化了抓基层、打基础工作如党委会议事时研究业务工作多、研究党建工作少，导致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党建”、以及党员发展不规范、退休党员不按规定交纳党费等问题三是忠诚度有待增强虽然历来重视队伍的教育管理，组织开展了“最强党支部”、“稳定利剑先锋”党建品牌创建等系列活动，大力推动党建工作上一线、思想政治工作进底层，☆☆队伍的忠诚底色整体是足的，但也出现了少数干部理想信念缺失、违规从事推销经营等营利的现象,这说明区机关在开展忠诚教育、理想教育时，没有充分考虑到个体差异，教育的精准性、实效性不强的问题
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所放松在工作中,有时会过于注重业务成绩，而忽视了党性修养的提升例如，在处理一些复杂问题时，容易产生急躁情绪，对同事的态度不够耐心，没有充分体现出共产党员应有的党性修养和胸怀二是纪律执行不够严格虽然深知纪律的重要性，但在一些细节问题上还存在纪律执行不够严格的情况如在遵守单位的考勤制度方面，偶尔会因为一些特殊原因出现迟到早退的现象，没有起到很好的模范带头作用三是作风建设不够扎实工作中还存在形式主义的倾向，一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众了解实际情况比如，在开展调研工作时，有时只是走马观花式地听取汇报、查看资料，没有真正与基层干部群众进行深入交流,导致掌握的情况不够准确,提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是抓工作力度不够围绕落实省“☆”工作部署，推进市委、县委工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神二是工作创新动力不足有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态三是主动作为意识不强实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距比如在☆☆工作上，基本都是在推着走，上面催一催,我们往前赶一赶;基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实党风廉政建设责任力度不强存在“说得多、做得少的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教方式单
一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理对干部监”督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得育,多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常想行为规范情况的监管还不够到位二是在落实党建责任上，有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪存在问题原因剖析上述问题，究其原因主要有以下几点一是理论武装不到位客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻精神,导致政治理论学习不系统、不全面，对创新理论以及治国理政的科学理论，在学深弄懂做实上没有下足真功夫，没有做到学思践悟、知行合一，武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强二是党性锤炼欠持久认为自己受党教育培养多年，政治素质、政治立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺，有时感觉做好事务性工作、完成上级交办的任务就能体现坚强的党性了，没有严格按照要求持续强化党性观念、增强党员意识三是宗旨意识不够强虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够做到心系基层、心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线不彻底,动服务发展、靠前服务群众的意识不够强，与人民群众、基层干部缺乏面对面、膝对膝的沟通交流，解决实际问题的能力有待于进一步提升四是纪律观念待强化虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强,但在抓区机关执纪问责上狠劲不足，在问责干部、处理干部时，有时考虑到干部的政治前途，而降低了问责的要求不能始终以一名共产党员的标准，用党章来检视自己不够经常，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、业钟长鸣的自觉性有所减弱努力方向和整改措施h下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对我的批评意见和自已排查出的问题，制定整改提高的措施，全面提能力强素质，更好地团结班子成员带领全体干部完成党和人民赋予的使命任务一是带头做到对党忠诚把政治理论学习作为第一追求，把吸收政治理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理，深入学习创新理论以及对公安工作的重要批示指示特别是重要讲话精神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫，做到真学、真懂、真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”二是带头严肃党内生活牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，带头贯彻党和国家机关基层组织工作条例、党支部工作条例，严格落实“三会一课”等党内生活制度，持续抓好基层党支部标准化、规范化建设加强党委班子自身建设，严格落实民主集中制,确保研究、决策“二重一大”、选人用人等更加科学、更加民主，不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗力三是带头担当干事创业强化担当意识、发扬战斗精神，深入贯彻新发展理念，紧紧围绕打造“最平安社会”的目标定位，聚焦“一年小灶、三年大灶”，以区域稳定专项整治为牵引，以“梳网清格”会战为载体，盯住“人车路企”风险隐患，全面推动源头治理、系统治理、综合治理、依法治理，努力实现事故起数和低质量发展人数双下降，不断增强人民群众获得感、幸福感和稳定感坚持精细化管理方向，大力倡导“说干就干、马上就力”的雷厉作风，做到案不积卷、事不过夜，确保各项决策部署落实落细落具体四是带头律己廉洁从业带头严格执行中央八项规定及实施细则，模范落实党纪党规、业纪业规，表率严守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反防止干预行政执法等顽瘴痼疾坚持清清白白从政、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管住小节，把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动全业，大力营造风清气正的业营生态带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一等（四个方面）存在的问题整改发言提纲
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照市纪委机关、市委组织部关于召开年度民主生活会相关2024通知要求和局党委部署安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求意见，围绕“四个带头”查找自身差距和不足，对照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，明确了今后努力方向和整改措施现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正
一、自身存在的问题和差距
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在严守政治规矩和政治纪律方面，虽然我始终坚持但由于对其深刻内X,涵和实践要求理解不够透彻,导致在具体工作中存在一定的疏漏尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟有时会因为日常工作压力较大,过于关注工作的执行和推进,而忽视了细节上的纪律把控这种不足造成了在某些情况下,党内决策部署的落实不够迅速和到位，影响了党组织的执行力和纪律性同时，面对一些复杂的政治局面，缺乏足够的政治敏感度和应对策略，未能及时向党组织报告一些潜在的政治风险，导致在思想认识上出现偏差，未能充分发挥学习教育的警示作用尽管我在理论学习上保持持续关注，但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面,未能完全做到从根本上落实到实际工作中
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我始终保持着对党忠诚的政治信念，但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺具体来说，虽然日常生活中能够严格要求自己,但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决在面对工作压力和外部挑战时，偶尔会出现执行不到位的现象,尤其是在团结协作、作风建设方面，有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题,导致☆☆团队管理中作风建设不够扎实，团队的凝聚力有所削弱此外，对于学习教育的学习不够系统和深入，尤其是对党性修养的实际运用有时显得不够灵活尽管自己自觉地参与党性学习，但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越，未能完全通过党性学习教育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神有所欠缺，面对困难存在畏难情绪在推进难度大、任务重的改革项目时，有时缺乏攻坚克难的勇气与决心，存在“等靠要”思想如在推进某项涉及多部门协调的改革任务时，因担心协调难度较大，未能积极主动担当作为，导致改革进度滞后二是创新意识不够强烈，工作方法较为保守在解决新问题、新矛盾时，习惯沿用传统的老办法、老思路，缺乏创新精神与探索勇气以推进智慧城市建设为例，未能充分借助大数据、云计算等现代信息技术手段，致使工作效率与服务水平提升不明显三是群众观念逐渐淡化，服务群众能力有待提高在践行党的群众路线方面，有时存在“高高在上”的倾向，未能深入基层、深入群众，切实了解他们的真实需求与诉求在处理群众反映的某些问题时，存在“拖沓推诿”现象，未能及时有效地解决群众的实际困难
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是履行“一岗双责”不够到位始终把抓好党风廉政建设和意识形态工作作为份内职责、应尽职责，但在工作精力投入和落实上还有差距比如，对分管部门单位的党风廉政建设和意识形态工作强调布置的多，但检查督办不够，与干部谈心谈话少二是形式主义问题若隐若现工作中把握内容与形式的关系不够精准，思想上存在惯性思维，重形式、轻内容的问题没有彻底杜绝比如，基层党建工作材料多、报表多在一定程度上依然存在，“重痕不重绩”等问题仍未彻底解决；向上级汇报工作讲成绩、说亮点多，敢于自我揭短的勇气还不足三是纪律规矩没有把牢没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己原因分析
（一）理论学习的系统性不够，理论学习认识有偏差认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究,存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，常常借口材料多、事情多，不能抽出时间静下心来学习学习存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的不愿主动学
（二）党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教诲还有一定差距反思自己，总认为自己工作多年，业务能力不错，工作经验丰富，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造
（三）思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足够严格，存在“宽松软”现象；对“一把手”和领导班子监督不够有力二是监督工作质量不够高对监督重点把握不够准确比如，对权O力运行的重点领域和关键环节监督不够到位;对群众身边的不正之风和腐败问题查处不够有力；对基层“四风”问题整治不够彻底，存在反弹回潮现象三是制度执行不够严格对监督制度机制落实不够到位比如，在执纪审查工作中，存在程序执行不够规范的问题；对线索处置、案件审理等重要环节把关不够严格;对违纪违法问题的追责问责不够严肃，震慑作用不够强
二、深层次原因
（一）政治修养和理论根基不牢理论学习不够深入系统对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面从严治党的重要论述学习不够透彻，理解不够深入对政治纪律在维护党的团结统一中的重要作用认识不够深刻，政治站位不够高对纪检监察工作的政治性、政策性把握不够准确，存在就事论事、就案办案的现象特别是对新修订的《条例》学习领会不够深入，贯彻落实不够到位对基层监督工作规律把握不够准确，工作思路不够开阔
（二）纪律意识和规矩观念不强党性修养不够严格,自我要求不够高对标党规党纪要求还有差距，标准不够严格对党员干部的教育管理不够严格，存在宽松软现象调查研究不够深入，对基层干部和群众反映的问题了解不够全面在监督执纪问责过程中,存在好人主义思想，不愿较真碰硬特别是在查处群众身边腐败和不正之风问题上，还存在畏难情绪，不敢动真碰硬
（三）担当精神和履职能力不足面对监督执纪问责工作中的困难和问题，担当作为不够积极，缺乏攻坚克难的勇气思维方式比较保守，习惯于按部就班，缺乏开拓创新的精神对监督执纪工在工作中思想不够解放，工作缺乏激情，工作缺乏开拓性，碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲，能拖就拖的思想工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱，创新意识、进取精神不够强今后努力方向及改进措施下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改方案，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果一要强化政治意识，始终对党忠诚对党忠诚、信仰坚定是共产党人的政治灵魂、政治品质，也是广大党员领导干部的为政之要、成事之道坚持在讲政治上必须有更高标准、更严要求，始终发自内心最深处感恩核心、爱戴核心，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实，切实推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署在我市落地落实持续在学懂弄通用活做实上下功夫，自觉作新思想的坚定信仰者和忠实实践者，推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造二要坚持人民至上，树牢宗旨意识人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标要带头树牢以人民为中心的发展思想，始终保持对人民群众的赤子之心,把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面，包括疫情防控、就业收入、教育医疗、社保养老等关乎群众切身利益的事，都要一件件办实、一桩桩办好,努力在增进民生福祉上取得新进展，用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”三要强化担当作为,提高发展质效面对新使命、迈向新征程，作为推动全市发展的“带头人”，要紧紧围绕谱写“新篇章”这一共同的奋斗目标，心往一处想、劲往一处使，率先垂范、实干担当,带动全市上下搀起袖子加油干,奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶尤其要带头抓住发展机遇，加快打造具有我市标识、扎根我市全域的全球产业地标，在“新篇章”中写下浓墨重彩的一笔四要坚持严以律己，筑牢廉洁底线领导干部只有秉公用权才能赢得人心，只有清正廉洁才能取信于民要牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，自觉扛起从严管党治党的政治责任，持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深入要注重加强领导班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作市委组织部长年度民主生活会对照检视发言材料（四个2025带头+以案为鉴）按照《关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，2024会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话,征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕个方面认真查摆问题，进行党性分5析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向现将个人对照查摆情况报告如下
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论武装的深度与精度欠火候虽按时参与各类集中学习研讨,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习却常浮于表面，未能逐句研读、悟透精义如在组织部门内部学习分享时，我对“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的阐述，多停留于文件原话复述，未结合组织工作实际深入挖掘内涵，导致部分同志学习热情不高，长效学习机制运转滞涩，领悟“两个确立”核心要义时亦缺深度，转化为坚定“两个维护”的行动自觉稍显不足二是政治敏锐性的洞察与警醒有短板身处信息洪流，面对多元思潮碰撞，甄别潜在政治风险的眼力欠佳在网络舆论场，一些涉及党管干部原则、基层组织建设的不当言论悄然蔓延，我未能在第一时间察觉并有力引导，反映出政治警觉滞后，防范意识形态渗透的“篱笆”扎得不紧三是贯彻落实的力度与韧性存差距党中央对组织工作的系列部署下达后，在落地环节，有时过度依赖会议传达、文件转发，缺乏深入基层的跟进督导像去年推进村级党组织带头人队伍优化提升工程，文件发了、会议开了，但因后续督促不力，部分偏远乡村落实缓慢，党员群众参与度未达预期，足见在推动组织路线服务政治路线上，连贯性、实效性亟待强化
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的恒劲与定力不足日常忙于组织人事调配、老干部关怀照料、编办统筹协调等繁杂事务，静心思索党性提升的时间被大幅压缩在干部选任关键节点，面对复杂人际关系干扰，曾有过短暂动摇，未果断依党性原则行事，公正天平稍有失衡，警示党性根基尚需厚植深培二是纪律执行的刚性与决绝不够熟稔《条例》条文，实操却偶现宽松，处理干部轻微违纪时，惩戒常从轻从简如发现个别年轻干部在保密培训后仍违规外传非涉密但敏感的干部信息,仅口头警告，未依规记录在案、严肃教育，使得纪律高压线“带电”不足，制度威慑打折三是作风建设的扎实与深入欠佳基层调研多走马观花，了解组织工作实情浅尝辄止去年赴个区县调研老干部活动中心建设，行程紧XX凑，与老同志交心少，对他们渴望丰富精神文化生活的诉求把握不准；制定编办职能优化方案时，未充分吸纳基层单位反馈，闭门造车痕迹明显，形式主义、官僚主义魅影隐现
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当气魄的豪迈与果敢欠缺面对组织工作深层次矛盾,畏难情绪时有作祟如在事业单位改革涉编人员转岗安置难题前,顾虑重重，怕得罪人、怕引发不稳定，致使改革步伐拖沓，一些岗位长期闲置，人才积压浪费，未能展现攻坚克难的坚毅担当二是创新思维的灵动与锐度不足组织工作传统模式惯性强大，新手段探索滞后干部考核评价体系沿用多年，侧重显绩考核，对潜绩考量寥寥，难以精准甄别干部担当作为成色；老干部工作服务模式陈旧，线上互动、个性化关怀稀缺，难以满足新时代需求，创新引擎熄火，发展活力受限三是政绩观念的纯正与务实偏离工作中,偶尔陷入“数字政绩”陷阱，追求干部培训场次、基层党组织示范点数量等量化指标，忽视培训实效、组织力提升等质效内核像打造“红色美丽村”党建品牌，重外观翻新、轻党建引领乡村治理实效，“新形象工程”苗头隐现，民生福祉考量后置，群众路线践行走样
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任压实的密度不够作为组织部长，对党建责任层层传导盯得不紧,部分基层党组织“一把手”重业务轻党建，党内政治生活随意化、平淡化，我在督促整改时，多以口头督促了事，未深挖根源、严肃问责，致党建弱化问题反复反弹二是选人用人精准度的偏差犹存干部考察识别手段尚显单一，重工作业绩、轻品德作风细节深挖,部分干部“带病提拔”隐患未除曾在选拔关键岗位X干部时，因侧重其业务专长，未彻查群众反映的作风霸道问题，上任后引发内部矛盾，凸显选贤任能精细度短板三是监督执纪严肃性的强化不力运用监督执纪“四种形态”偏柔偏软，尤其对前两种形态运用生疏在市委编办机构编制核查中,发现违规O增设内设机构问题,仅责令限期整改，未依规依纪追究相关人员责任，纪律震慑大打折扣；网络空间里,党员干部言论引导乏力,对不当发声未及时纠偏，任由错误观点扩散，监管失职明显
（五）以案为鉴方面一是案例剖析的彻悟与警醒不深学习本地干部违规插手干部选拔任用、收受礼品礼金违纪案例时，满足于X知晓案情，未深挖其从初尝小利到深陷泥潭的心路蜕变，对“围猎”手段隐蔽性、腐蚀性认知浅薄，警示教育止于皮毛，未触及灵魂二是主观省察的严苛与深挖不够对照案例自检，常归咎于外部诱惑，对自身权力观扭曲、初心蒙尘审视不足回想过往工作，在干部晋升关键期，面对熟人“打招呼”，内心曾有松动，幸未行动，却未就此深刻反思权力边界、廉洁底线，自我净化“免疫”缺失二是整改举措的落地与长效未及以案促改时，整改计划空泛，多为短期应急，缺长期治本之策如针对组织系统廉政风险点排查整改，仅简单增设几道审批流程，未构建动态防控、监督闭环体系，旧疾易复发，长效防范落空
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习有偏差一是认知偏狭致动力缺失潜意识将组织工作实务视作“硬指标”，政治理论学习归为“软任务”，功利心作祟，认为学多学少不影响当下任务推进，未悟透其对组织路线的定向领航意义，主动求知欲被抑制，学习沦为被动应付二是方法失当致成效打折陷入机械诵读、文件精读的泥淖，缺乏问题导向、实践融合的巧思学习新思想未关联组织人事改革痛点、老干部服务难点、编办效能堵点，理论难落地生根，知识碎片化，无法凝聚成解决问题的智慧力量三是学用脱节致知行分离理论内化于心、外化于行的桥梁断裂，未养成以学促干思维习惯研讨政策时头头是道，面对干部调配矛盾、编制资源紧张等现实，却忘却理论指引，凭经验行事，学以致用沦为空谈
（二）党性修养有疏失一是信念动摇致根基松动市场经济浪潮冲击下，部分世俗价值观乘虚而入，对党的忠诚、为民初心在功利诱惑前摇晃目睹个别商界人士物质奢靡，内心失衡，党性坚守渐被物欲蚕食，关键时刻原则易弃，党性纯粹不再二是教育缺位致熏陶不足党性教育形式单调、内容陈旧，多为课堂灌输、基地参观，缺情景模拟、案例复盘等鲜活形式组织部门内部党性教育未因材施教，对老干部、年轻干部“一锅煮”，感染力匮乏，党员意识唤醒难，党性升华缺“养分”三是自律懈怠致防线溃堤日常以“老好人”心态处世，对小节小错宽容，未时刻以党纪国法丈量言行八小时外社交圈疏于净化，在人情往来中纪律警觉休眠,小恶渐积，终成大患，廉洁底线悄然崩塌
（三）担当作为有迟滞一是责任虚化致勇气消散组织工作责任重大，风险相伴，在问责压力下，求稳怕乱心态作祟担心改革失误、用人失察遭责难，遇事瞻前顾后，担当羽翼被缚，“闯创干”精气神萎靡，事业发展陷入僵局二是能力瓶颈致底气不足组织工作新要求层出不穷，自身知识更新滞后，对大数据赋能干部管理、编制智能管控等前沿技术陌生，破解难题无良方，创新无底气，只能墨守成规，原地踏步三是激励缺失致动力匮乏组织系统内部激励机制短板凸显，干多干少、干好干坏区分不明，容错纠错界限模糊干部勇挑重担却无荣誉、犯错无兜底，积极性受挫,担当作为“一池春水”难起波澜
（四）从严治党有漏洞一是主体责任虚化聚焦组织业务指标，党建“第一责任”旁落，认为有纪检监察部门监督，自身松绑，对基层党建弱化、干部作风散漫等问题，睁只眼闭只眼，未真抓严管，管党治党“牛鼻子”未牵牢二是监督乏力监督体系漏洞频出，内部监督碍于情面、外部监督渠道不畅编办机构编制监督重事后惩处、轻事前预警;组织部门选人用人监督缺群众全程参与，问题难早发现，纪律监督“探照灯”昏暗三是制度空转党建、干部、编制等制度束之高阁，执行随意，未形成制度执行闭环干部轮岗交流制度因领导意志搁置;编外人员聘用制度被基层违规操作，制度权威扫地，从严治党沦为口号
三、今后的努力方向和改进措施
（一）思想铸魂，校准政治理论学习“定盘星”一是升华认知强动力将政治理论学习置顶为组织工作“头号工程”，深刻领会其对凝聚党心、锻造干部、夯实组织根基的磅礴伟力每月组织专题学习研讨，分享感悟、碰撞思想，以学促知、以知促行，点燃全员学习热情，激活长效学习“引擎”二是创新方法提质效打造多元学习矩阵，融合线上线下资源，引入专家讲座、案例剖析、实地调研等鲜活形式学习新思想紧密围绕组织工作实践，聚焦干部队伍优化、基层党建创新、编制资源盘活等命题，探寻理论“解锁”现实难题的密码，让知识融会贯通三是学用相长促落实，构建“学习一实践一反思”闭环回路，每次重大组织决策、干部调配前，回溯理论指引，事后复盘总结，检验理论实践契合度如在推进社区工作者职业体系建设中，依循共建共享理念，边学边干，优化方案，确保理论落地有声、实践行之有效
（二）党性固本，筑牢纪律作风建设“压舱石”一是坚守信念铸忠诚每周研读红色经典、重温入党誓词，回溯初心，对标先进楷模，砥砺对党忠诚在干部选任、编制调配等关键事务中，以党性为“秤碗”，公正权衡，任人唯贤，用行动诠释信仰坚定二是精研党纪严执行定期开展党纪法规深度研学，邀请纪检骨干以案释法，增强纪律敬畏对干部违纪行为，无论轻重，依规严惩,公开通报，以儆效尤；日常监督抓早抓小，用好谈心谈话、提醒函询，让纪律警钟长鸣三是深耕作风抓实干每年制定详实基层调研计划，保证每季度三分之一时间沉在一线,与老干部、基层干部、群众促膝长谈，摸透组织工作“冷暖”制定政策广纳民意，如优化编办职能，先征集百家单位建议，经专家论证、试点打磨，确保务实管用，驱散形式主义阴霾
（三）担当赋能，点燃改革创新发展“助推器”一是勇扛责任敢作为面对组织难题，立下“军令状”，主动请缨担重任在推进混合所有制企业党建攻坚时，成立专班，带头冲锋，协调各方，啃下硬骨，为党建引领企业发展瞠出新路;对干部不作为、乱作为，严肃问责，以担当正气激励全员奋进二是精进本领促创新每月参加组织工作前沿培训，钻研大数据、人工智能赋能路径，引入干部“数字画像”精准考评、编制动态智能管控新模式；借鉴先进地区老干部“互联网+养老”服务经验，结合本地创新，激活组织工作“一池春水”三是匡正政绩重实绩摒弃“唯数据论”，聚焦组织工作长期效益考核干部重实干、潜绩，如衡量基层党建看乡村振兴带动、社区治理优化成效；打造党建品牌求质不求量，以群众满意度、幸福感为标尺，踏实走好群众路线
（四）治党从严，织密管党治党责任“防护网”一是压实责任抓落实扛起管党治党“第一责任”，年初细化党建任务清单,季度督查、年度考核，对基层党组织问题“挂号销账”，对“一把手”失职严肃约谈、组织调整，确保党建责任落地生根二是精准选人树导向拓宽干部考察视野，引入度测评、家访、社区走访，考准政治品360德、工作作风；建立干部“成长档案”，全程跟踪，精准画像，为选贤任能提供详实依据，让德才兼备者脱颖而出三是强化监督保廉洁深化运用监督执纪“四种形态”，高频运用前两种，抓早抓小定期审计市委编办机构编制，公开接受监督；在网络空间，组建党员干部“网军”，实时监测、及时纠偏，营造风清气正的舆论生态经此番深刻剖析与郑重承诺，我定以全新姿态、严实作风深耕组织工作，为党和人民事业倾尽全力、不负韶华，以整改实效交上满意答卷作的新形势新任务研究不够深入，工作思路不够开阔特别是在处理复杂敏感问题时，存在回避矛盾的思想，不敢较真碰硬统筹协调能力不足，重点工作推进不够有力
（四）治党意识和监督水平不高管党治党责任意识不够强,落实不够有力对监督责任的重要性认识不够深刻，与中心工作结合不够紧密对监督工作规律把握不够准确，方式方法不够灵活在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，监督管理不够严格对重点领域和关键环节的风险防控不够有力，制度执行不够严格追责问责不够严肃，存在宽松软现象
三、整改措施
（一）深学细悟，把牢政治方向把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,特别是深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述强化政治监督，严格落实各项纪律要求重点加强对新修订的《条例》的学习研究，准确理解和把握政治纪律的重要作用坚持“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”把强化政治监督作为重要职责，持续推动“两个责任”落实加强对基层党员干部的政治引领，督促其不断增强政治意识
（二）严于律己，强化纪律意识严格执行党规党纪，自觉以《条例》为标尺约束自己坚持以身作则，带头遵守中央八项规定精神加强对纪检监察干部的教育管理，严格落实监督执纪工作规则深入基层调查研究，广泛听取群众意见完善问题线索处置和案件查办机制，提高办案质量加强警示教育，用身边事教育身边人坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法问题一查到底
（三）担当作为，履职尽责到位保持永不懈怠的精神状态,以钉钉子精神抓好工作落实强化责任担当，敢于直面问题，勇于开展批评与自我批评创新监督方式方法，提高监督实效加大线索核查力度，严肃查处群众身边的腐败和不正之风问题健全完善监督体系，形成监督合力加强对重点领域和关键环节的监督，及时发现和纠正问题建立健全长效机制，防止问题反弹
（四）履职尽责，从严执纪监督认真履行监督责任,把监督工作与中心工作同谋划、同部署、同落实加强对基层党组织主体责任落实情况的监督检查，督促其把管党治党责任扛起来强化对“一把手”和领导班子的监督，防止权力滥用完善权力运行监督制约机制，规范权力运行加大执纪问责力度，对违纪违法问题严肃查处健全完善制度机制，堵塞监管漏洞下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务对照检查中查摆出的问题，即知即改、立行立改同时要建立长效机制，防止问题反弹,确保取得实实在在的整改成效通过持续整改，不断提高思想政治素质和监督执纪问责能力，为推进全面从严治党向纵深发展作出新的贡献以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正政协领导年民主生活会“四个带头”对照检查剖析材料
2025.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
2.带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
3.带头履行全面从严治党政治责任方面4根据关于召开年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生2024活会主题，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，严格对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性，严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”个方面，与班子成员和机关4干部进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际,深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升现将对照检查情况汇报如下
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面坚持党的领导,是人民政协必须恪守的根本政治原贝限严守政治纪律和政治规矩是党员干部的首要职责,能够在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，积极参加政治理论学习和党纪学习教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”但按照更高标准要求，仍存在一些不足一是理论学习深度不够，政治敏锐性尚需提高虽能按时参加县委、县政协党组集体学习及开展个人自学，但对党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果，学习缺乏深度、系统性与全面性在运用相关理论指导实际工作时，有时显得力不从心，导致工作的科学性和前瞻性不足对党的“六项纪律”学习不够全面系统，缺乏深入钻研的精神，把握其精神实质和内涵要义不够精准到位二是学用结合不够紧密，解决新问题的能力有待提高能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题但在具体实践中，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力还有欠缺，比如政协工作中的民主监督机制不够完善，委组活动还不太活跃等党纪学习教育与自身作风建设结合还不够紧密，纪律规矩意识还没有真正内化于心、外化于行，把作风建设体现在干事成事上、遵规守纪融入到谋事担事上还有差距三是政治站位不够高远，大局意识有待增强面对复杂问题时，从全局高度思考问题的自觉性和主动性不足在进一步适应新形势新任务，推动政协工作高质量发展方面做得还不够到位政治纪律执行不o够严格虽然深知政治纪律的重要性，但在实际执行过程中，有时会因为各种原因出现打折扣的情况，未能始终如一地严格要求自己有时由于时间紧、任务重，存在简化程序、降低标准的情况，没有完全按照规定的要求和步骤推进工作，影响了工作质量和效果，反映出在执行政治纪律方面即是不够坚决、不够彻底的问题
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己,把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面增强党性、严守纪律、砥砺作风是党员干部的立身之本注重加强自身的党性修养，并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程,带头反对“四风”，严格遵守党的各项纪律规定，努力保持良好的工作作风但通过认真反思,发现自己还存在一些需要改进的地方从人民政协O的特色和优势来看，调研工作的重点应该是研究就是要通过深入地研究，发现问题、分析问题、提出对策但实际工作中，一是调查研究不够勤忙于日常事务性工作多，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没有时刻以高标准严格要求自己的现象，在一些具体问题、具体事情上多是听经办人的汇报，深入一线的情况较少，根据汇报情况做出决策，对实际工作把握不足同时，联系群众不够多工作部署多，检查落实少，对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况此外，抓统筹、促协调的能力仍需增强随着工作形势的不断变化，工作要求和工作任务的不断提升，在面对党的建设、发挥委员作用、积极建言献策助推**发展等诸多中心工作时，有时候会出现顾此失彼，存在工作推进不平衡的现象闯难关、勇攻坚的魄力仍需增强面对涉及面广，利益格局复杂的问题，花苦功夫推进不够，办法不多，进展不如意
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新聚焦推动高质量发展,强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当,以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，深化整治形式主义为基层减负方面班子成员能够严格执行廉洁从政各项规定,认真对照反面典型案例，做到时刻警醒紧紧围绕县委的决策部署，严格落实事关**经济社会高质量发展的各项工作要求，主动承担急难险重任务，坚决不回避矛盾，同时担起责任，在各自分管工作中纵深推进工作、狠抓落实，勇于开拓创新但对标对表，自身仍存在一些差距紧扣振兴发展，提出有价值有分量的意见建议；聚焦履职为民，助力。
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