企业创新奖励制度三篇

企业创新奖励制度第一章总则第一条为了进一步鼓励技术创新，激发员工的创新潜能，提高企业竞争力，促进企业的长远发展，结合公司工作开展实际，制订本制度第二条本制度适用于企业各职能部门第二章技术创新类别和奖励范围第三条本制度所指创新为企业各部门为了解决问题，实现目标，所进行的一切有价值的、能够产生持久影响力的技术改进和创造活动，包括技术创新、发明专利和技术改造第四条技术创新指为了研发新产品或提升现有产品生产能力、技术水平而做出的各项改进、改善与发明（专利）等、研发新产品根据市场需求，新研发的产品；

1、产品技术创新创新采用新技术、新工艺、新材料、新结构、新2配方，提高现有产品质量，改善产品性能，节约原材料等；、工程技术创新通过对设备、工艺过程、操作技术、工、夹、量3具、试验方法、计算技术、运输及储藏等的改进改造，从而提高效率或降低成本；、通过对安全技术、环境保护、劳动保护等方面的改进，提高安4全水平，减少工伤事故;、严守本公司的规章制度，敢于阻止揭发违纪员工的行为3者、维护公司形象，优质服务受到顾客表扬者

4、员工有下列事迹之一者，将设定为二等奖，并给予元奖励2或晋升职位一级、改进公司经营管理，提高经济效率方面做出显著成绩或提出合理1建议，被公司采纳者、双倍完成销售任务，并协助同事提高销售业绩

2、业绩、营销策略及开发项目方面均有突出表现

3、员工有下列事迹之一者，给予记一等奖，并给予一元以上奖励

3、在保护公司财产方面做出贡献，使其免受重大损失者

1、连续三个月双倍完成销售任务，并协助同事提高销售业绩者

2、有其他重大功绩者

3、其它创新推广应用科技成果、引进技术（人才），使企业解决了5长期存在的关键技术问题和质量问题等第三章创新评审和奖励机构第五条企业成立由分管副总领导，项目投资部、财务部、企管办等有关部门组成的创新管理与评审委员会，领导企业创新管理和评审工作，主要职责如下

（一）根据企业生产和经营需要，公布创新需求，指导企业有关机构、人员的创新工作；

（二）对企业创新项目进行评审；

（三）对有关创新项目进行奖励第六条企业项目投资部代表创新管理评审委员会，履行创新管理日常职责;项目投资部可召集有关部门对创新项目的奖励征集意见第四章项目的立项、批准和验收第七条提出项目设计方案者，要将设计方案提交到本部门负责人，由本部门负责人签属意见后报总工程师，经总工程师审核、总经理批准为正式立项;第八条项目获得立项后，项目主要实施部门负责项目推进和阶段检查，若无法按原方案实施，则应提出项目终止申请报告或项目方案改进报告;第九条项目完成后，项目实施部门提出项目完成验收申请，由总工程师或责成某部门组织项目验收第五章奖励标准第十条企业采取多样化的创新奖励方式，包括奖金、实物、带薪休假、旅游等，管理制度企业创新奖励制度

（二）第十一条企业职工根据生产或客户的需要，创新发明新产品或新技术、新工艺，应用于生产或销售并取得授权专利的，自专利权公告之日起一个月内发给发明人或者设计人奖金;在随后的三至五年中再给予效益提成奖励第十二条发明专利每项奖励一元;实用新型专利每项奖励一元;外观设计专利每项奖励元第十三条专利产品实施后，从新增利润中再给予提成奖励;其中，发明和实用新型专利，第一年提奖—%,第二年提奖一％,第三年提奖%;第四年提奖%;第五年提奖%;外观设计专利，第一年提奖%,第二年提奖%,第三年提奖%;专职外观设计人员按上述标准的—％计奖第十四条非专利类的技术创新和技术改造，从项目实施后的新增利润中给予提成奖励悌一年提奖一％,第二年提奖一％,第三年提奖—％;第十五条对本企业持有的专利技术或非专利技术，在转让或许可他人实施后收取转让或使用费用的，从税后的收益中提取%作为项目发明人或设计人的奖励第十六条对职工的非职务创新和发明，如被企业采用并能产生效益的，参照上述标准给与奖励第六章技术创新奖励评审第十七条申报评审的创新项目必须符合以下标准（-）必须是已实施的；

（二）经验证、核算产生实际经济价值的；

（三）附有完整的原始记录、图纸资料和技术总结等；

（四）创造的经济价值经有关部门负责人和受益单位负责人签字确认第十八条所属各企业、部门、子（分）企业每年自行组织一次内部创新发明初评;属于独立核算的企业，报企业分管领导和财务部、项目投资部备案后直接实施奖励俳独立核算的企业或部门将项目材料报送企业财务部和项目投资部进行初评;初评合格的创新项目提报集团企业评审委员会审定第十九条每季度项目投资部将经财务部审核后的创新项目资料进行整理和技术审核，并将结果提交创新评审委员会第二十条企业创新评审委员会每年组织一次创新项目评审，并实施奖励第二十一条创新项目经审核通过后，涉及到工艺流程或标准的，纳入企业有关正式工艺流程、标准当中，由有关部门、子（分）企业负责推广落实，并考核实施情况第二十二条创新项目评审程序、项目完成并正式进入生产或销售阶段验证三个月后对时间跨度较长1的大项目，可以分阶段申请，于每季后一日内由项目完成人或项目完成部门经部门经理部长提出申请，并附项目的论述报告、总结报告等相关书面材料，报企业项目投资部进行初步筛选和技术审核，由项目提出部门经理和企业项目投资部共同确定项目的保密等级、企业项目投资部在收到申请后个月内组织审核小组验收审核，并给2出审核意见后向创新管理评审委员会提交申请;评审委员会每年可做两次评审，上半年提报的项目，于第三季度完成评审;下半年提报的项目于来年的第一季度完成评审工作、审核实行回避制度，参加审核小组的成员不能审核自己或同部门人3员的项目、项目投资部及审核小组对申请人的以下资料进行审核并提供审核意4见项目的立项背景和理由1项目的创造性、实用性及应用范围2项目实施前后的效果对比;此项需有详细、具体的效益指标计3算项目对企业今后的发展影响自我评价4励办法》已经省政府—年第次常务会议通过，现予发布施行省长程安东二年月日OOO陕西省企业技术创新奖励办法第一条为了鼓励企业技术创新，加速科学技术成果转化，促进经济发展，制定本办法第二条陕西省人民政府设立陕西省企业技术创新奖（以下称省技术创新奖），奖励在企业技术创新工作中做出重大贡献的单位和个人第三条本省行政区域内各种所有制形式的企业，具备以下条件之一的，均可申报省技术创新奖

（一）取得显著经济和社会效益新产品的；

（二）达到省内领先水平以上、取得显著经济和社会效益新技术、新工艺的；

（三）在高新技术产业化、以高新技术改造传统产业以及新技术推广方面取得显著经济和社会效益的第四条省人民政府设立陕西省企业技术创新奖励委员会依照本办法的规定，负责省技术创新奖的评审工作省企业技术创新奖励委员会的组成人选，由省经济贸易行政部门提出，报省人民政府批准委员会，组成评审委员会的专家、学者每年须换聘三分之一以上第五条省人民政府经济贸易行政部门负责省技术创新奖的评审组织工作第六条省技术创新奖分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖个等级特等奖年新增税前利润万元以上的二等奖年新增税前利润万元至万元以下的一等奖年新增税前利润万元至万元以下的三等奖年新增税前利润万元至万元以下的第七条在企业技术创新项目中主要从事市场开发、技术攻关、产品设计和试制以及在生产工艺和产业化、商品化方面做出重大贡献的技术人员和专业人员，由完成单位推荐为获奖人选第八条申报省技术创新奖的项目，应当提供下列资料

（一）新产品项目提供新产品或新技术、新工艺、新材料鉴定证书O

（二）技术改造项目提供批准机关的正式批文和验收报告

（三）申报奖励项目当年新增税前利润应由企业所在地主管税务机关出具核准证明材料第九条技术创新奖由完成单位申报几个单位共同完成的项目,由主持单位组织联合申报第十条省技术创新奖每年评审一次第十一条省技术创新奖励项目，由各地市人民政府（地区行署）、省人民政府有关主管部门负责项目初审推荐初审的主要内容包括申报材料是否完备、申报项目是否符合本办法第三条、第六条规定的条件初审推荐工作必须在每年月底以前完成第十二条省技术创新奖评审委员会对推荐申报技术创新奖的项目，根据技术创新奖定量评价标准组织评审，拟定获奖项目，并向省技术创新奖励委员会提出获奖人选和奖励等级的建议第十三条省技术创新奖励委员会根据评审委员会的建议，拟定获奖项目、获奖人员和奖励等级意见，报请省人民政府批准第十四条获省技术创新奖的项目和人员由陕西省人民政府颁发证书获奖项目是优秀新产品的，省人民政府同时颁发优秀新产品证书省技术创新奖的奖金由企业按获奖项目年新增税前利润的—％以内提取，在获奖年度据实列支，可计入成本费用其中主要完成人所得奖金应占奖金总额的%以上第十五条省技术创新奖为省（部）级奖，获奖人员的业绩应记入本人档案，作为考核、晋升、评定职称、评选有突出贡献专家、省（部）级以上劳动模范或先进工作者和聘任技术职务的重要依据之第十六条以弄虚作假、剽窃他人成果或者以其他不正当手段骗取省技术创新奖的，由省人民政府经济贸易行政部门报省人民政府批准后撤销其奖励并追缴证书和奖金第十七条推荐单位提供虚假数据、材料，协助他人骗取省技术创新奖的，由省人民政府经济贸易行政部门给予通报批评摘节严重的，暂停或者取消其推荐资格;对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，由有关部门依法给予行政处分第十八条参与省技术创新奖评审活动的有关工作人员在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊的，由有关部门依法给予行政处分第十九条本办法自发布之日起施行企业创新奖励制度

（三）

一、每月评选营业冠军一名，必须达标奖励一元

二、员工生日，由美容院送生日礼物祝贺

三、员工奖励分三等、员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，给予元奖金1（）、敬业勤恳，工作积极主动，连续三个月完成销售任务1（）、热心奉献公司（单位），在个人业绩和顾客服务方面有具2体事例者。