公司员工考核表新

鸿胜、测录公司员工考核表日期:被考核者姓李嫂被熹言者E[1刷厂髓操作工名考核项目评分标准标准分单位评分积极主动，责任心强，能很好完成任务13责有责任心，可放心交付工作10任尚有责任心，基本能完成工作8心无责任心，自由散漫，上班时间常做与工作无关事6情工任劳任怨，爱岗敬业12作勤守时守规，床偷懒，积极工作10行奋时间观念不强，主动积极性不够，需有人督促8为度私事为重，经常脱岗、迟到、混日子，交办工作不6与力态对公司的现状和前途有信心，奉献在先，回报在度10忠诚视承担的工作和责任为重，而不仅仅是谋生手段8分度言行尚规范，无越轨行为6自我意识重，只讲获取，不讲奉献4品德兼优，言行一致，以身作则10诚言而有信，品行好9信诚实，行为规范8度不够诚实，不能实事求是4善于团结合作，起带头作用，发挥部门优势12团尚能与他人合作，保证部门完成任务9队合主动不够，勉强配合领导和他人完成任务7作难与他人合作，成为公司、部门的包袱6认真执行领导交办的各项工作，理解力极强，办事15得力、快速执快速执行领导交办的各项工作，时有提出合理化建工行13议作力执行力度一般，需督促10能力能力差，态度不积极6与完成交办的工作精确，速度快，质量高，没有差错15工效作果能分清主次，按时按质完成任务，效果满意13效在上级指导和督促下完成任务，工作时有差错10率分工作不分主次，效率低，工作时有差错8善于学习，有创新精神，有经济意识，有创效益能13力综以公司利益为重，维护公司的形象，尊重和维护领合10导威信素不做有损于公司利益的事，不说有损于公司形象的质8话各方面对自己没有高要求，工作能力有待提高6100合计合喋定意基层领导意见4555人事部门意见领导意见合同日期备注备注评分标准分8项，每项中分4小项，单位评分时只在每4小项中选1项即可,评出对应的分数和最后的合计分。