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文本内容:
放松了主观世界的改造，没有拧紧思想“总开关”，没有做到一刻也不放松地加强党性锻炼
（二）思想还不够解放思想解放的程度，决定着一个地区开放的程度和发展的速度，没有思想的大解放，就没有经济的大发展多年来，**发展得到了社会各界的关心支持，交通区位等自身发展优势也不算差，但为什么干部创新不够、亮剑不够，经济发展还上不去？究其根源，问题还是出在主观上，出在思想观念上**近几年取得了一些改变和成绩，就是得益于思想的解放、观念的更新但目前，影响和制约我市快速发展的还是相对滞后的思想观念，这与我这个班长带头解放思想不够有直接关系
（三）工作标准还有待提高领导指出，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量当前，一些部门工作没有标准，或者有标准但是标准不高、执行落实不到位，或者错误的理解高标准到**任职后，对各方面的工作，我一直要求全市干部要树立“高标准是最大的节约，低标准是最大的浪费”的理念，但两年多来，市域标准化体系还没有建立起来，这些问题也直接导致了部分部门制度机制缺失，制约了**高效率高质量发展
三、整改措施
（一）加强学习坚持把党的理论特别是创新理论作为必修课，不断强化理论武装和实践锻炼，牢固树立“四个意识”，持续增强“四个自信”大力学习弘扬焦裕禄精神，整合焦裕禄干部学院、市委党校、焦裕禄纪念园资源，加强对焦裕禄精神的理论研究，在新时代赋予焦裕禄精神新的时代内涵，用焦裕禄精神时刻要求自己,带出一支作风优良、能打胜仗的干部队伍
（二）强化担当时刻不忘领导联系点的光荣使命，自觉担当起把联系点建成示范点的政治责任牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，认真落实二十届三中对新时代党的建设的总要求，进一步提升全市党建工作水平，在“以党建促发展，以发展强党建”工作方面当标杆、作示范以创新理论为引领，把领导调研**时提出的“把强市和富民统一起来，把改革和发展结合起来，把城镇和乡村贯通起来”要求向纵深推进，用新理念、新办法推动经济社会新发展；以供给侧结构性改革为主线，加快培育壮大完善特色产业体系，加快推进新型城镇化，进一步改变**城乡面貌；坚持以人民为中心的发展思想，健全完善民生保障体系，不断提高群众满意度和幸福感
（三）修身律己严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象自觉接受群众监督，主动问政于民、问计于民、问需于民
（四）强化作风全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展注重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形成层层抓落实的工作局面同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境以上对照检查，请同志们提出批评意见局长、县委常委班子、税务局领导班子年2025带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等“四个带头方面”个人对照检查材料四个带头带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面带头履行全面从严治党政治责任方面根据上级党委关于召开2024年度民主生活会的安排，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，以及习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党的重要论述，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，紧密联系一年来思想和工作实际，认真撰写了对照检查材料，深刻剖析了自身存在的差距和不足，明确了今后努力的方向下面，我结合**工作实际，作个人的对照检查，不妥之处，请大家批评指正
一、存在的问题
（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是对党的路线方针政策和最新理论成果的学习不够深入，存在浮于表面、浅尝辄止的现象比如，我在理解和执行党的政策时，往往只能看到表面现象，难以触及问题的本质，从而在实际工作中出现偏差二是政治敏锐性还不够强对一些政治敏感性强的问题，特别是意识形态领域的一些苗头性、倾向性问题，缺乏足够的警觉性和鉴别力，对一些错误观点和言论,没有做到旗帜鲜明地反对和抵制，存在“多栽花、少栽刺”的现象三是政治能力还有待提升运用政治眼光观察和分析问题的水平还不够高，对一些复杂问题，缺乏从政治上思考、从政治上解决的自觉性，习惯于用老办法、老套路解决问题，对新情况、新问题研究不够、应对不足
（二）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是增强党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼比如，虽然能落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强二是工作作风不够扎实在工作中有时存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节和质量把控不够严格例如，在撰写工作报告时，为了赶时间，可能会忽略一些数据的准确性和表述的严谨性；在组织会议或活动时，对现场的布置和流程安排考虑不够周全，导致出现一些小的失误和混乱三是改革魄力还要持续加还不够强面对发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进各项重点工作，但对深化管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求
（三）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为仍需加强在面对一些艰巨的任务和复杂的问题时，有时会产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心比如，在处理一些历史遗留问题时，担心会引发矛盾和纠纷，不敢大胆地采取措施加以解决二是主动谋划落实上有不足面对新征程新挑战，有时存在畏难心理，坐等待上级安排部署多、主动谋划少，工作前瞻性不强,围绕大局、主动融入乡村振兴、绿色发展、全面深化改革等重点工作做的不够好三是创新意识还要进一步提升在工作中，习惯于按部就班,缺乏创新思维和创新举措对于一些新情况、新问题，不能及时提出有效的解决方案比如，在推进工作信息化建设方面，缺乏主动探索和创新的精神，导致工作效率不高
（四）对照带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实党风廉政建设责任力度不强存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单
一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查,还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪
二、问题原因分析一是理论武装不足通过深入反思，我认为产生上述问题的原因首先在于学习不够深入对党的理论和党纪法规的学习缺乏系统性和深度，导致对问题的认识不够全面和准确特别是在新的理论成果和纪律要求方面，学习不够及时，未能跟上形势发展的要求例如，党的十九大以来出台的一系列新政策新要求，我们单位学习贯彻的深度和广度明显不足二是理想信仰不坚共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰不够坚定，是问题产生的另一重要原因面对诱惑和考验时容易动摇，未能做到“四个意识”强，“四个自信”坚定,“两个维护，，坚决特别是在一些重大原则问题上，立场不够坚定，态度不够鲜明这种信念不坚定的表现，直接影响到工作的执行力和方向感三是党性修养不足党性修养的不足使得我们在日常工作中对自身要求不够严格，从而在一些问题上放松了对自己的约束缺乏自我革命精神，对自身存在的问题认识不够深刻，改正不够坚决例如，在面对某些利益诱惑时，没有做到立场坚定、意志坚强，是党性修养不足的真实反映四是宗旨观念淡薄全心全意为人民服务的宗旨意识不强，有时将个人利益置于群众利益之上，忽视了党的性质和根本宗旨这种宗旨意识的淡薄使得在工作中不能真正做到以人民为中心，对群众的呼声和诉求重视不够，服务意识不强例如，近年来收到群众投诉增多，反映了服务态度和服务质量存在明显不足五是纪律观念缺乏对党的纪律重视不够，存在“无所谓”和“差不多”的错误认识，未能真正认识到纪律是党的生命线，是管党治党的重要手段在日常工作和生活中，对纪律要求重视不够,存在麻痹大意的心理例如，在一些关键岗位人员中，偶有跨界行为，未能严格遵守纪律规定六是担当精神不足面对困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气,存在畏难情绪和推诿心理，没有很好地履行应尽的职责特别是在面对一些棘手问题和矛盾时，存在回避和消极应付的现象，未能体现出应有的担当和作为例如，在推进某些重点项目时，进展缓慢，原因在于相关负责人缺乏担当意识
三、下一步打算与整改措施一是增强理论学习，不断提升政治素养针对学习不够深入的问题，加强理论学习每周至少安排2小时的个人自学时间，认真学习党的创新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,持续巩固党纪学习教育成果，并撰写心得体会定期组织党组理论学习中心组专题学习，邀请专家进行辅导讲座，提高全局干部职工的理论水平和政治素养建立学习笔记和心得交流制度，每月至少撰写一篇学习心得，并在支部会议上进行交流通过深入系统的学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是严格执行纪律，强化内部监督严格执行纪律，带头遵守党的各项纪律，特别是政治纪律和政治规矩，时刻对标对表，自觉接受监督对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，保持工作纯洁性对违纪行为，坚持零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息建立健全内部监督机制，定期开展纪律检查，对违纪问题严肃处理在日常工作中，严格执行请示报告制度，重大事项及时向上级请示，重要情况及时向上级报告，确保工作透明三是强化宗旨意识，提升服务水平针对宗旨意识淡薄的问题,坚持每月至少一次深入基层调研，了解群众所思所想所盼，切实解决群众反映强烈的突出问题建立健全联系服务群众长效机制，畅通群众诉求表达渠道，提高服务群众的能力和水平在制定政策和工作措施时，充分听取群众意见，让群众参与决策过程定期开展“我为群众办实事”活动，切实解决一批群众关心的热点难点问题通过这些措施，不断增强宗旨意识，树立以人民为中心的发展思想四是提升担当精神，激励务实作为树立正确的政绩观，敢于直面矛盾和问题，勇于担当作为建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲在年度考核中，将担当作为情况作为重要评价指标，激励干部担当尽责对重点难点工作，主动认领任务，带头攻坚克难不仅在日常工作中坚持重大问题亲自部署、重要环节亲自把关、重要工作亲自协调、重大事项亲自督办，同时不断提升综合治理能力，做到知责于心、担责于身、履责于行五是强化纪律意识，防范违纪行为强化纪律意识，定期组织学习党纪党规，深入领会纪律的内涵和要求建立纪律学习提醒制度，每周通过微信群等方式推送一条纪律要求，不断强化纪律观念在重要节点和关键时期，及时开展纪律教育，提高警惕性严格执行请示报告制度，重大事项必须集体讨论决定对自己的言行举止严格要求，时刻绷紧纪律这根弦在工作中带头遵守各项纪律规定,发挥好表率作用，防范潜在违纪行为六是加强党性修养，树立良好家风不断加强党性修养，坚持每天进行自我反省，查找自身存在的问题和不足定期参加党性教育活动，不断提高党性修养，主动接受组织和群众监督，虚心听取各方意见建议同时，严格要求自己的亲属和身边工作人员，防止出现违纪违规问题在生活中严格自律，培养高尚情操，树立良好家风通过不断加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保政治生态的风清气正领导班子年紧紧围绕带头增强党性、严守2025纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料四个带头
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，领导班子成员通过个人自学、党委理论学习中心组集体研讨等多种方式，读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，努力在学懂弄通做实上下功夫，广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实的具体措施
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面一是以学铸魂、以学增智、以学正风方面做的还有差距，党委理论中心组学习形式单一，质量不高，对《习近平谈治国理政》第三卷的学习没有与第
一、二卷的学习紧密结合起来，对党的理论成果创新发展和与时俱进认识不够深化其中，关于对解决中小微企业融资难融资贵问题的重要论述，由于学习不系统、认识不深刻，在缓解中小微企业融资难的实际工作中难以贯彻践行以人民为中心的发展思想，使命感、责任感、紧迫感不强二是对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求，思想与行动还不够同频领导班子对有些工作谋划缺乏系统性、长远性、前瞻性，或者仅仅停留在业务工作层面，微观性有余、宏观性不足，没有做到规划先行、规划引领，一年接着一年干，每年都能实实在在解决几个问题，持之以恒、久久为功习近平总书记和党中央反复强调要切实解决中小微企业融资难融资贵问题，但通过综合施策、标本兼治,有效缓解融资难这一老大难问题仍是金融服务实体经济工作的主要短板之一，也是目前落实援企惠企政策过程中企业获得感相对较弱的一项在协调推动金融机构综合运用货币政策、监管政策、保险政策、担保政策、风险补偿政策、激励约束政策缓解融资难方面仍需进一步细化措施
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面一是落实党员干部监督管理机制不到位党委对党员干部的全面监督、全方位监督还有欠缺，特别是在加强党员干部八小时以外的思想教育和监督管理方面还有差距二是对党风廉政风险点排查还不到位对协调权、执行权、建议权、政策制定权存在廉政风险认识不足，廉政风险排查仅聚焦审批权和监督权，也没有做到经常排查、动态排查,有针对性的防范措施还不够精准三是机关纪委作用发挥不够除纪委书记外，其他委员职责不明确，也未承担过机关纪委具体工作
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新聚焦推动高质量发展，树立和践行正确政绩观，深化整治形式主义为基层减负等方面一是“一岗双责”落实履行不到位，班子成员真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”还有差距，指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少二是干部担当作为有差距在需要争取中央驻省金融监管部门给予支持配合、共同发力解决的急难险重工作任务时，对如何统一思想、凝聚共识、群策群力、合力攻坚沟通协调不充分、力度不够三是干部素质仍需进一步提升面对金融新业态新模式新技术创新发展，分析问题、研究问题、解决问题的能力不足，能啃硬骨头、打硬仗、扛重活的干部不多，从而影响工作质效工匠精神弘扬不够、跑粗现象时有发生
（四）带头履行全面从严治党政治责任坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通、认真落实“三个区分开来”等方面一是意识形态责任制落实还不够到位落实意识形态工作责任制具体行动不足虽然成立了意识形态工作领导小组，党委会议每年至少2次专题研究意识形态工作，但没有召开领导小组会议研究意识形态工作压力传导不够，党委书记、党委成员、党支部书记三级责任没有落实落细，只停留在提要求和发文件上，工作不具体、不接地气，深入实际不够，相关政策解读、宣讲不到位二是纪律教育整改整治仍需深入推动针对纪律教育整改整治检视出的8项问题,已完成整改6项，其余2项中长期整改任务均虽取得阶段性成效,但仍需持续深入推动，取得实效三是教育警示未触及灵魂，仅满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析违法案例，没有开展深入研讨，撰写心得体会，未真正起到震慑和警醒的作用
二、问题产生的原因
（一）思想方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够一是对习近平新时代中国特色社会主义思想深入研究、系统全面掌握不够仅仅满足于读原著，学原文，用习近平总书记的新思想新论断解决金融业发展的具体问题还远远不够，在推进振兴发展上还没做到学懂弄通做实，还仍然停留在初步研究和较浅层次上有的同志思想和灵魂深处还存在固化的思维模式，主观能动性还没有得到完全释放，小富即安、满足现状的思想还普遍存在，对未来的发展还停留在一招一式的文来文往上，还没有带领大家从繁杂的日常事务中走出来，共同谋划如何更好融入到全面振兴全方位振兴的大格局中二是思想政治工作方式方法单一开展思想政治工作以宣传教育为主，对树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”是否在党员干部心中落地生根把握不准三是对意识形态工作下的功夫不足虽然也召开党委会议进行了专题研究部置,但督促检查做得不够到位，对金融领域涉意识形态风险隐患分析研判不足，防范化解意识形态风险的措施办法不多
（二）作风方面，工作作风还不够扎实过硬一是对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整、吃老本，对新时代党的创新理论深研细学不够，浮于表面，按照上级要求组织学习的多，带着问题主动学习的少在事务多、压力大的情况下，存在不耐心、不耐烦、不耐久等现象，理论和实践还不能做到融会贯通，理论指导实际效果不明显二是存在不求有功、但求无过，只求不出事、宁愿少做事的思想倾向，没有从根本上认识到作风问题是关乎党性原则、关乎党和国家前途命运、关乎全面建设社会主义现代化强国能否如期实现的大问题三是缺乏精益求精的精神，有时降低标准，放松要求创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，较少用创新的办法解决实际问题和矛盾调查研究针对性不强，工作指导和督促还不够深入，导致有的工作效果不理想抓督办、抓落实不够，满足于开会布置，重点环节强调了，具体要求说明了，但只侧重上半篇文章、忽视下半篇文章
（三）能力方面，主动学习增长本领的紧迫感不足一是存在长期机关工作的惯性思维，保守思想和传统观念还根深蒂固二是的前瞻性和科学性大打折扣
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养仍需加强在面对一些复杂的社会现象和不良风气时,缺乏坚定的党性原则和斗争精神例如，在听到一些同事对党的政策存在误解并发表不当言论时，没有及时站出来进行纠正和引导，而是选择了沉默，没有做到“挺身而出”，党性修养还需进一步锤炼纪律意识有所松懈在工作中有时会出现纪律松弛的情况，认为一些小的违规行为无关紧要如在参加一些非紧急的会议时，存在迟到现象，并且在会议期间偶尔会玩手机，注意力不集中在外出考察调研时，也未严格按照规定的行程和时间安排进行，存在擅自改变行程的情况，纪律意识亟待加强工作作风不够扎实工作中存在急于求成的心态，对工作的质量和效果关注不够例如，在负责一项重要的调研工作时，为了尽快完成任务，只是简单地收集了一些表面数据，没有深入基层进行实地走访和深入分析，导致调研结果不够准确和全面，工作作风不够扎实
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当意识欠缺在工作中习惯于按部就班，等待上级的明确指示，缺乏主动作为的精神比如在面对一项工作中的突发问题时，没有主动承担起解决问题的责任，而是将问题层层上报，等待上级领导来协调处理，缺乏“主动请缨”的担当意识工作责任心有待提高在处理一些日常工作时，存在粗心大意、敷衍了事的情况例如，在审核一份重要文件时，没有认真仔细地校对每一个细节，导致文件中出现了一些明显的错误，给工作带来了不必要的麻烦，工作责任心还需进一步强化工作创新能力不足在工作中习惯于遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新举措例如，在面对工作中的新问题、新挑战时，总是依赖过去的经验，不敢尝试新的思路和方法，导致工作效率低下，效果不佳，“墨守成规”的工作模式严重制约了工作的创新发展主动学习新知识、接受新理念、迎接新挑战的主观意识不强三是受经济下行压力影响存在畏难工作情绪，金融组织的经营状况普遍不佳，宏观调控和微观指导的力度不够，引导帮助企业走出困境的方法不多
三、整改措施和努力方向
（一）提高政治站位一是强化理论武装加强政治建设，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”继续深入系统学习《中国共产党章程》、《习近平谈治国理政》，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫，在谋划金融发展上有所作为二是全面推进全面从严治党，落实管党治党政治责任努力提升党建工作质量，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，确保党中央政令畅通三是切实做好巡视整改”后半篇文章”针对巡视反馈的问题，举一反三，结合实际制定整改方案，建立整改工作责任制，明确时间表和路线图把整改与推进日常工作有机结合，建立常态化工作机制，采取积极有效措施，推进整改落实加强监督检查，做好跟踪问效，防止整改问题反弹或变异
（二）勇于担当作为一是为推动全面振兴全方位振兴贡献金融力量会同有关部门，加大工作力度，促进地方银行健康发展的各项目标任务二是推进非法集资陈案处置及各类交易场所清理整顿加快非法集资陈案积案处置，稳步推进清理整顿各类交易场所攻坚战，稳妥化解邮币卡业务存量风险
（三）强化作风建设一是严格贯彻执行中央八项规定和省委九项规定精神加强党员干部党风廉政教育，不断提高自我约束能力二是认真落实党风廉政建设主体责任以案为鉴、以案示人、以案施教，在党员干部中形成强大的震慑作用进一步按岗位梳理排查廉政风险点，制定防范应对措施，筑牢反腐倡廉的防线三是巩固深化纪律教育成果坚定正确政治方向，锤炼忠诚干净担当的政治品格四是加强干部队伍建设认真贯彻新时代党的组织路线,加强干部日常监督，完善干部轮岗交流制度，促进选人用人工作进一步规范化、制度化、科学化领导班子年紧紧围绕带头增强党性、严守2025纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料四个带头
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照开好2024年度民主生活会的有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会的主题,深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习《条例》等党规党纪，学习领会加强党的政治建设的重要要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行深刻查摆反思，剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向现将有关情况对照检查如下
一、存在的主要问题情况说明
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员领导干部，我始终坚持深入学习贯彻党的创新理论，时刻以党章党规为根本遵循，确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进存在的主要问题一是学习的主动性还有差距个人自学抓得不紧，存在以千代学，甚至以干挤学的现象，导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别是对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研究上，还不透彻全面比如，对我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和时代要求研究得还深入、理解得还不透彻二是知行合一还不够紧密学用结合、学以致用做得不够，自觉运用党的创新理论去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，理论和实践有时存在脱节的现象比如，在抢抓供给侧结构性改革等重大发展机遇上,思想还不够解放，效果还不够明显三是政治敏锐性还有待加强有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够，政治能力还需进一步提高，对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深，认事物停留在表面，未看到本质，对事物的了解不深刻、不全面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为市委的“班长”，始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部群众，奋发作为，担当实干，确保了党中央各项决策部署在我市得到不折不扣地贯彻落实存在的主要问题一是在发挥班子成员参与决策的积极性上做得还不够在市委常委会讨论重大议题时,虽然坚持做到了末位表态，但有时没有很好地启发、引导、解释，导致有的班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点和意见，没有完全做到集思广益二是对基层组织建设的指导力度还不够对基层组织建设更多的是压给分管负责同志，在充分发挥基层组织的政治功能促进各项工作开展上研究得还不透彻和系统，导致有的基层党组织作用发挥“弱化”，影响了基层组织的战斗力三是在凝聚形成推动落实的合力上仍有差距对于如何引领带动全市广大党员干部一起贯彻落实党中央和省委决策部署，更好地形成工作合力上还缺少行之有效的方式方法，党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等党员作用发挥的载体没有被完全激活，模范先锋作用还没有得到充分发挥
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面面对经济发展的压力，坚持做到主动应对，积极求变，化危为机，统筹推进常态化社会稳定和经济社会发展各项工作，牢牢把握发展的主动权，经济社会继续保持了健康平稳快速发展的良好势头存在的主要问题一是统筹全局的意识还有差距面对千头万绪的工作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展对上级关注度高和群众反映强烈的社会稳定、经济运行、民计民生等重点、难点工作抓得紧、力度大，对一些自认为不大重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象二是破解难题的方式方法还不够多有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情，自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多，在推动稳中求进谋发展落实、促进消费市场回补等方面，结合我市实际，创造性开展工作不足三是推动落实的力度还不够强对一些工作满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数,在久久为功、善作善成上还存在一行差距比如，对如何巩固提升低收入群体提高收入成果,推动城市发展与乡村振兴的有效衔接方面研究得还不深入、还不具体
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面始终把管党治党作为首要职责，认真落实全面从严治党第一责任人责任，旗帜鲜明讲政治，切实加强作风建设，大力支持纪委监委开展工作，营造了风清气正的良好政治生态存在的主要问题:一是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位有时满足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面从严治党向基层延伸上还有提升空间二是在推动监督责任落实上还存在差距对纪委监委开展工作指导不够，存在监督检查纵深度不足的问题，对一些党员干部因为违纪问题事后惩戒较多，事前预防、事中监督不够,对一些违纪违法案件没有及时进行通报，警示教育作用还没有得到充分发挥三是“严是爱、宽是害”理念树的还不够牢在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位
三、产生问题的原因分析对照关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党规党纪,对照进一步全面深化改革的要求，深刻挖掘问题根源，剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面
（一）理论学习抓得还不够虽然能够认识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，导致理论学习不够扎实对理论学习只满足于完成“规定动作”，认为党的理论满足于知道、了解，学习不够深入透彻缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，常常因为工作忙、事情多影响学习，不能抽出时间静下心来系统学习存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，自身的知识结构缺乏系统性和全面性
（二）党性锻炼仍需加强认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，站在全局的角度上想问题不够在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”自拧不够紧，对政绩观、群众观、权力观自检不够深
（三）进取精神有所淡化由于近几年我市经济社会各项事业发展势头较好，市域经济、城乡面貌、人民生活都有了很大改善，自己的压力感、紧迫感有所降低，开拓创新、积极进取的意识有所弱化，工作中往往注重稳步推进，注重不犯错误，习惯于凭经验办事，没有从更高的标准、更大的成效上谋划推动发展，新思路、新办法不多，工作的能动性没有完全发挥出来
（四）在管党治党上用力不足由于日常性事务较多，无暇面面俱到，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得还不够，抓日常中心工作时间相对多一些，抓党建和党廉政建设的时间相对少一些对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导相对较少，工作方式相对单一，虽然能做到个别约谈，起到红脸出汗的效果，但平常强调工作进度与成效较多，对少数干部存在的苗头性问题批评教育不及时不深刻，未能做到严格追责和严抓整改,缺乏一抓到底的韧劲与恒心
三、整改措施与努力方向针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将紧密结合个人思想、学习和工作实际，坚决抓好整改落实，为全市带好头、作表率一是加强理论学习，筑牢理想信念正确摆布工作与学习的关系，克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获坚持知行合一，深入学习贯彻党的创新理论，把握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策进一步加强对党的二十届三中全会精神的学习，真正学深悟透，结合我市实际，指导做好“十四五”规划，谋划一批行之有效的发展方法，切实推动新时期经济社会发展各项工作取得新成效二是增强政治定力，把牢政治方向拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”深入贯彻执行党中央和省委的各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，确保令行禁止、政令畅通切实发扬斗争精神，强化责任担当、锤炼拼搏精神，在困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，勇于同不当言行和消极腐败行为作斗争，始终俣持政治上的清醒和坚定严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等各项制度，以高度的党性觉悟和担当精神开展自我批评，以宽容真诚的态度接受同志们的批评，不断锤炼党性修养，提升政治素养三是践行为民服务，树牢服务意识心系群众鱼得水、背离群众树断根我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行群众路线，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心的公仆情怀，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，主动回应群众关切，让群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续，真正做到想人民群众之所想、急人民群众之所急四是转变工作作风，狠抓工作落实锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义切实强化责任意识，坚持高站位、高起点、高标准，真正为基层组织建设提出一些行之有效的指导性意见在行动上雷厉风行、求真务实，在工作上真抓实干、务求实效,统筹推进社会稳定和经济发展各项工作,对于各项重点工作定期督导调度，做到抓铁有痕、落地有声狠抓队伍建设，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，凝聚起落实工作的强大合力五是认真落实主体责任，深入推进全面从严治党坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，层层传导管党治党压力，大力支持纪委监委开展工作，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸，着力营造风清气正的良好政治生态时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，树立党员领导干部的良好形象严格管好亲属子女，不该拿的不拿、不该去的地方不去，廉洁治家，时刻保持良好的作风和家风，坚决做清正廉洁的表率
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任落实不力对党风廉政建设的重视程度不够，存在“重业务、轻党建”的思想在日常工作中，将主要精力放在业务工作上，对干部的廉洁从政教育和监督管理不够到位例如，对一些干部在工作中出现的违规行为未能及时发现和制止，对干部的8小时以外的生活情况了解甚少，对干部的管理存在“宽松软”的现象作风建设抓得不实对作风问题的长期性和复杂性认识不足，在克服形式主义、官僚主义方面缺乏有效的措施和手段文件会议仍然较多，一些工作存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，没有真正深入基层了解实际情况，为基层减负工作还需进一步加强例如，在传达上级精神时,只是简单地转发文件和召开会议，没有结合本单位的实际情况提出具体的落实措施，导致一些工作浮于表面，无法真正落实到位廉洁自律要求不严在工作中有时对廉洁自律的要求有所放松,没有时刻绷紧廉洁这根弦例如，在一些公务接待中，虽然没有超标准接待的情况，但在选择接待场所和菜品时，有时会考虑得不够周全，存在一定的铺张浪费现象在管理干部队伍时，对廉洁自律的教育和监督不够严格，没有真正做到“严管就是厚爱”
二、问题根源剖析理论学习不够深入在日常工作和学习中，虽然也注重理论学习，但存在“蜻蜓点水”的情况，没有真正深入系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想对一些重要理论和政策的理解停留在表面，未能做到融会贯通，学以致用党性锻炼不够经常在党性修养方面，缺乏长期的、持续的锻炼和培养在面对各种利益诱惑和复杂环境时，容易放松对自己的要求，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，党性原则不够坚定工作能力有待提升在工作中缺乏对新知识、新技能的学习和掌握，工作方法和工作思路相对陈旧对一些复杂问题的分析和解决能力不足，缺乏创新意识和创新能力，导致工作效率和工作质量不高责任意识不够强烈在工作中缺乏强烈的责任感和使命感，对工作的重视程度不够没有真正树立起以人民为中心的发展思想，在工作中更多地考虑个人得失和部门利益，忽视了工作的整体利益和群众的需求
三、努力方向和整改措施
（一）加强政治建设，提高政治站位强化政治纪律一是加强对党的政治纪律和政治规矩的学习，深刻领会其内涵和要求，增强纪律意识和规矩意识二是严格遵守党的各项纪律规定，自觉接受组织和群众的监督,做到言行一致，表里如一三是在工作中严格按照组织程序和制度办事，杜绝擅自做主、违规操作的行为增强政治敏锐性一是加强对政治理论和时事政治的学习，关注国内外政治形势的发展变化，提高政治洞察力和鉴别力二是对网络上的不良信息和错误言论保持高度警惕，及时发现并予以反驳和纠正，积极传播正能量三是在工作中善于从政治角度分析问题和解决问题，提高政治站位，确保工作的政治方向正确提升政治站位一是加强对国家宏观政策和上级工作部署的学习和研究，准确把握工作的大方向和重点任务二是在制定工作计划和决策时，充分考虑全局利益和长远发展,克服本位主义思想，做到“高瞻远瞩”三是积极参与上级组织的各项政治活动和培训学习，不断提高政治素养和政治能力
（二）加强党性修养，严守纪律底线增强党性锻炼一是积极参加党内组织生活，通过开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，不断提高党性修养二是加强对党的历史和优良传统的学习，传承红色基因，汲取精神力量，坚定理想信念三是在工作和生活中，时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致，以身作则，发挥党员的先锋模范作用强化纪律意识一是加强对党纪国法的学习，增强法律意识和纪律观念，做到知法守法，廉洁从政二是严格遵守工作纪律和各项规章制度，自觉抵制各种违规行为，做到“令行禁止”三是加强对下属的纪律教育和监督管理，对发现的违规行为及时进行纠正和处理，确保纪律的严肃性改进工作作风一是树立正确的政绩观和价值观，克服急于求成的心态，注重工作的质量和效果二是在工作中发扬求真务实的作风，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，做到“脚踏实地”三是加强对工作的统筹规划和协调推进，对重点工作和关键环节进行深入研究和认真落实，确保工作取得实效
（三）强化担当作为，勇于创新发展增强担当意识一是树立正确的担当观念，勇于承担工作责任，敢于面对困难和挑战，做到“迎难而上”二是在工作中积极主动作为，不等不靠，主动发现问题并解决问题，提高工作的执行力和落实力三是加强对工作的责任感和使命感，以高度的责任心对待每一项工作任务，确保工作的顺利完成提高工作责任心一是在工作中认真负责，对待每一项工作都要做到精心策划、精心组织、精心实施二是加强对工作的审核和把关，对工作中的每一个环节和细节都要进行认真检查，确保工作质量三是建立健全工作责任制，对工作中出现的失误和问题要进行责任追究，促使干部增强工作责任心提升创新能力一是加强对新知识、新技能的学习和掌握，不断拓宽知识面和视野，为创新工作提供知识储备二是鼓励干部在工作中勇于探索、敢于创新，积极尝试新的工作方式和方法，提高工作效率和工作质量三是建立创新激励机制，对在工作中取得创新成果的干部给予表彰和奖励，营造良好的创新氛围
（四）落实从严治党，加强队伍建设强化主体责任一是提高对党风廉政建设的重视程度，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核二是加强对干部的廉洁从政教育，通过开展廉政培训、警示教育等活动，提高干部的廉洁意识和拒腐防变能力三是加强对干部的日常监督管理，建立健全廉政风险防控机制,对发现的问题及时进行处理，做到“防微杜渐”加强作风建设一是深入开展形式主义、官僚主义专项整治活动，坚决克服以文件落实文件、以会议落实会议的现象二是加强对基层工作的调研和指导，深入了解基层的实际情况和困难，为基层办实事、解难题，切实为基层减负三是建立作风建设长效机制，加强对干部作风的监督检查，对发现的作风问题及时进行整改，确保作风建设取得实效严格廉洁自律一是加强对自身的廉洁自律要求，严格遵守廉洁从政的各项规定，做到廉洁奉公，清正廉洁二是在工作中严格执行廉洁自律的各项制度，杜绝铺张浪费、违规接待等行为三是加强对干部队伍的廉洁自律教育和监督管理，对发现的违规行为要严肃处理，做到“严管就是厚爱”带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一、增强党性、严守纪律、砥砺作风方面四个带头个人对照检查材料四个带头
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面根据2024年度民主生活会要求，我围绕认真学习贯彻创新理论，深入贯彻落实二十届三中全会精神，加强政治建设，提高政治三力，坚守人民情怀，以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程我多次认真研学习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规学习要求，对照党章党规，对照党员先进，在征求意见、谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，认真查摆了自身存在问题，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向现对照检查如下
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是在学习上有差距习近平总书记的系列重要讲话博大精深,每次学习都深感震撼，虽多次学习，但还是感觉学习理解的深度不够比如，在学懂上，一方面自己在学习的时候，能够做到认真学习，但是还有很多地方学得不够深、不够透；另一方面在督促班子成员和基层干部学习上，虽然都进行了部署并带头参加，但是在引导大家学懂、学深上还存在不足，对学习的深度剖析讲解不够在做实上，按照创新理论就**实际的贯彻落实进行了安排部署，但也深深感到在做实落实上做的还不够，与上级要求有差距二是在践行“四个意识”有差距能够坚决维护领导的核心地位，自觉站在党和国家大局上看问题，把新思想新战略落实到**的科学发展、科学治理中，但是在贯彻执行过程中站位还不够高、执行还不够到位，与书记提出的**各项工作要在全市当标杆、作示范的要求还存在一定差距
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我在执行中央、省委和市委决策部署的态度是坚决的，行动是自觉的，但在实际执行过程中，还存在一些问题一是执政为民的理念需要提升在工作中，重点关注了上级交办和领导批示的，就事论事多，很少主动深入基层，到群众身边发现问题、解决问题，一些发生在群众身边的不正之风和腐败问题还未得到根本解决二是对组织生活重要性认识不足将组织生活作为例行公事,重形式上的参与，未能思想上真正融入”；落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的组织活动三是“两个责任”压的不实日常教育、提醒、督促力度不够，对“关键少数”抓的不死，对“两个责任”履行情况的监督检查少，个别领导干部履行两个责任的意识不强，全面从严治党压力传导不够，存在层层递减的情况
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是存在学用结合不够紧现象虽然也经常学习党的二十届三中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委全会、市委全会精神等，但往往学习不够深入、理解不够透彻，对如何结合改革方案和省委、市委全会精神，与我市工作结合不够紧密二是政策制定的前瞻性、科学性不够高全面深化改革是未来一段时间的一个行动纲领，必须有前瞻性、科学性而这一方面缺失我们的短板，有时候还是不能跳一跳、看得远一点比如，在制定我市改革方案时，对未来经济发展的趋势、改革的目标方向不是太清楚，制定政策时比较宏观，没有尽可能做到具体、细化这也与我的专业知识、专业能力不强有一定关系三是开拓创新意识不强工作上还存在惯性思维，攻坚克难的锐气和韧劲不足，总想等着上级的具体意见按部就班抓好落实，缺乏敢为人先的勇气工作标准要求还不够高，出精品、创特色意识不强比如，在全面深化改革方面，上级的规定动作我们做得比较扎实，我们自定的围绕“服务发展、服务基层、服务群众”的改革，也进行了一些探索，取得了一定的成效，但是涉及个别部门深层次利益时，不敢大胆去闯去试，与发展的要求、与群众的期盼还有一定差距
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面市级工作既宏观又微观，肩负着落实各项政策的职责，需要我们在工作中，围绕“落实落地”的目标，实事求是地转变领导方式和工作方法在工作中，有的干部还存在一些作风不实的问题，作为班长，整治形式主义官僚主义抓得还不够严和常一是落实主体责任还不够到位特别对身边工作人员的管理和约束还不够严格对身边工作人员，满足于平时一般性的教育监督,在从思想深处进行根本性的教育引导上做得有所欠缺二是还存在调研不够深入的问题个别市级干部住村时没有真正扑下身、沉下心，住村流于形式，有的只是在微信工作群里发发照片，而没有真正把村里的情况摸清摸透，没有真正了解群众的所需所盼，没有把问题整改落实到位三是还存在文风会风不够实的问题还存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象，有的部门起草贯彻落实上级意见的文件,结合本地实际不够，机械照抄照搬，文件实际指导意义不大；有的部门开办公室调度会多，深入基层、到现场开“马扎会”“大衣会”少；还有的单位会前没有充分研究、提供多种方案让领导做“选择题”，而是让领导做“填空题”，导致会议时间过长，甚至议而不决、多次开会四是还存在铺张浪费现象在公务接待中，个别干部还有好面子、讲排场的心理，为了显示待客热情，饭菜点的多、吃的少，造成了浪费，光盘行动和打包习惯还没有养成，没有完全把领导关于严禁铺张浪费的指示精神落实到位
二、原因分析
（一）学习还不够全面系统深入习领导强调，要增强学习本领，党的领导干部，要练就过硬本领反思自己，参加市委理论中心组学习还没有做到系统深入、及时总结，学习效果还需进一步提高；个人自学坚持不够，学习时间不足,研读马克思主义理论著作、领导系列重要讲话精神深度还不够，知识掌握不全面，系统思考、联系研讨不够，常常是不懂才翻书、用时找答案工作中存在的很多问题，都与自己学习还不够全面系统深入有直接关系，根源还是。
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