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二、原因剖析针对当前存在的问题，我进行了深刻反思与全面剖析，认为问题的根源主要体现在以下几个方面
（一）理论学习欠系统，政治站位需提升理论学习缺乏系统性在日常学习中，虽然能够按照上级要求参加各种学习活动，但往往停留在表面，对党的理论体系、精神实质理解不够深刻，缺乏系统性和深入性，导致在指导实践时难以融会贯通政治敏锐性不强面对复杂多变的国内外形势，有时未能及时准确把握政治方向，对网络上的错误言论和不良信息反应不够迅速，缺乏足够的政治鉴别力和斗争精神，反映出政治站位还需进一步提升
（二）党性锤炼显不足，纪律意识待加强党性教育不够经常在党性修养方面，虽然能够参加组织生活会、民主生活会等，但自我锤炼的主动性不够，缺乏持续的、深入的党性教育，导致在关键时刻不能迅速做出正确的政治判断纪律规矩执行不严在日常工作中，有时存在对纪律规矩认识不够深刻、执行不够严格的情况，如公务接待、会议活动等方面的规定执行不够到位，反映出纪律规矩意识还需进一步加强
（三）担当精神显薄弱，创新能力待提高创新意识不强在面对新情况、新问题时，有时习惯于用老办法、老思路解决问题，缺乏创新意识和创新能力，导致在推动工作中难以取得突破性进展担当精神不足在面临重大任务和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负贡的精神，导致在推动工作中出现拖延、推诿等现象
三、下步整改措施针对查摆出的问题及其根源，我将以更加坚定的决心和更加有力的举措，全面进行整改落实，具体措施如下
（一）以学为基，把政治站位提起来实施“每日一学”计戈上坚持每天至少利用1小时，通过研读原著、原文、原典，深入学习党的最新理论成果，特别是党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察安徽时的重要讲话精神，确保理论学习入脑入心,提升政治理论素养O建立“学习+研讨”机制O每月组织一次专题学习研讨会，邀请专家学者或领导干部进行辅导讲座，结合工作实际开展研讨交流，将学习成果转化为解决实际问题的能力强化网络意识形态斗争成立网络舆情应对小组，对网络上的错误言论和不良信息，及时予以批驳和澄清，引导正确舆论导向，坚决维护党的团结统一
（二）以炼为要，把纪律规矩立起来开展“党性锤炼月”活动每年至少安排一个月时间，通过重温入党誓词、参观红色教育基地、开展警示教育等形式，增强党性观念，提升纪律意识实施“纪律规矩严明行动，修订完善个人事项报告、公务接待、会议活动等规章制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，对违规违纪行为“零容忍”，确保纪律规矩成为硬约束推行“清风行动”以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定，公开承诺不接受任何形式的礼品礼金，不参与高消费娱乐活动，同时加强对身边工作人员的教育管理，营造风清气正的政治生态
（三）以担为费，把创新发展推起来设立“创新突破项目”亲自挂帅,选取若干关键领域和重大项目，如数字经济、绿色转型等，成立专项工作组，制定创新实施方案，明确责任人和时间节点，确保取得实质性进展推行“容错纠错机制”鼓励干部大胆探索、勇于创新，对于在改革创新中出现的非原则性错误，给予宽容和理解，同时建立健全容错纠错机制,保护干部干事创业的积极性开展“效能提升工程”深化“放管服”改革，简化审批流程，优化政务服务，推行“最多跑一次”改革，提升政府服务效能，打造高效便捷的营商环境
（四）以费为纲，把廉政建设深起来落实“一岗双责”明确各级领导干部在党风廉政建设中的具体责任，定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判形势，部署工作任务，确保责任层层传导、压力逐级到位推进“制度治党建立健全党内法规制度体系，重点完善干部选拔任用、考核评价、监督管理等制度，确保权力在阳光下运行同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度不成为“稻草人”的团结统一等四个方面存在的问题及整改剖析材料第三篇关于带头严守政治纪律和政治规矩，维护党按照党委关于召开这次专题民主生活会的部署安排，会前我在认真学习《中国共产党纪律处分条例》、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,聚焦此次会议主题，紧密联系个人思想和工作实际，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面;带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面;带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面;带头履行全面从严治党政治责任方面”等四个方面内容，全面梳理和检视自身存在的问题，深入剖析问题根源，并明确未来的努力方向和改进措施现将自查情况报告如下
一、存在的主要问题
（一）对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”
1.对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统虽然能够积极参加各种政治学习活动，但是在学习的深度和广度上还存在不足对一些重要理论的理解还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通
2.政治敏锐性和政治鉴别力有待提高在面对一些复杂的政治问题和社会现象时，不能够及时准确地做出判断和分析，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力
3.对党的忠诚还需要进一步加强在工作和生活中，有时会受到一些不良思想和行为的影响，对党的忠诚意识有所动摇需要时刻保持清醒的头脑，坚定对党的忠诚，不断提高政治觉悟
（二）对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”
1.党性修养还不够硬作为党员领导干部，我能够做到对党忠诚，在党的会议和实际工作中，尽量实事求是地建言献策，讲实话真话但仍存在对自己分管的工作发表意见多一些，对不是自己分管的工作发表意见少一些的问题；与班子成员间工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，这方面还需改进加强另外，在党建工作上投入的精力相对较少，没能充分做到亲自抓谋划、抓推动、抓落实
2.学习不够深入认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入学习，一知半解多、学深悟透少，没有严格以党章来检视自己的思想,没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆
3.工作作风还不够务实有时重部署轻落实，存有抓落实“一阵风”的现象，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；有时缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头,导致政策棚架、工作棚架，一些突出矛盾和问题解决落实的还不够彻底
（三）对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”
1.高质量发展攻坚理论武装还不扎实虽然经常参加中心组学习、干部集体学习等，但对改革发展工作重要论述和党中央高质量发展攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距
2.政策落实有偏差高质量发展政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，高质量发展攻坚政策宣讲做得不够，与群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，稳定领域信访突出
3.统筹全局意识有差距同时，对新形势新情况的学习需要更加深入由于工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学
（四）对照“带头履行全面从严治党政治责任”
1.落实党风廉政建设责任力度不强存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单
一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位
2.在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够,认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范
3.在贯彻落实上级会议、文件方面,存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扪的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪
二、存在问题的原因剖析通过对存在问题的原因具体分析，追根溯源，找准问题症结，为提出整改措施打牢基础，具体原因有
（一）思想理论武装抓得不实有时候还是把政治理论学习当成了“软指标”，对新思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得不够深，对党的创新理论学原著不够，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两张皮工理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起没有系统掌握马克思主义基本原理特别是新思想用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题教育方式方法不新，理论联系实际做得不好，学习的实效性不强正是这些原因，导致思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上，还缺少更加坚定的理论自信
（二）从严管党治党力度不够大对作风建设的重要性和紧迫性认识还不足，对党的政治纪律、政治规矩压力传导不够，协助党组书记抓班子、带队伍的标准方面需要进一步提高，纪律执行上还存在一些不严格、不到位的地方，对一些重点领域和关键环节的廉政风险重视不够对一些倾向性、苗头性问题、轻微违纪行为管得不严，抓早抓小的力度不够根本原因还是廉洁自律意识还不够强，从严管党治党力度还不够大
（三）制度政策规定落实不够好对照党章党规党纪、宪法法律法规，对照**等系列案件，对照我市**等典型案件和问题，对照近年来自己分管部门发生的一些违纪违规问题，深刻反思发现，还是由于一些制度政策规定落实不够好一些重要岗位关键点的监督不够全面，对一些干部是否有利用职权为自己谋利等行为盯得不紧不细
（四）纪律执行不够严格自己对党纪党规是坚决严格执行的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但有时对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不够有力；没有始终按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争根子还是对党的纪律敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底，实际工作中说与做、立言与立行相一致等做得还有差距，对党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线的认识还不够到位
三、具体整改措施及工作打算针对存在的问题，结合对产生问题根源的分析，我将按照党规党纪以更高标准要求自己，时时刻刻心中存有戒惧与警惕之感，自觉地做到一心为公，不滥用公权力,“出之于民，用之于民”始终坚守纪律底线，让遵章守纪成为日常生活中的良好习惯，以清正廉洁的形象为中国特色社会主义建设添砖加瓦
（一）坚持理论学习，提升政治素养要把党纪学习当作终身“必修课，，，紧扪六大纪律，坚持原原本本学、逐字逐句学、联系实际学新修订的《条例》，只有学深悟透、由表及里，才能真正学习好、理解好、领会好、掌握好在掌握基本原理、基础知识的前提下，把党规党纪内化于心、外化于行，真正搞清楚“可为”与“不可为”，弄明白“该做”与“不该做”，切实做到学思用贯通，知信行统一要努力提高自身修养，自觉做到慎独慎微，在利益和诱惑面前时刻保持清醒,第一篇增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆（原因、问题、措施）四个带头
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一、自身存在的问题和差距
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在严守政治纪律和政治规矩方面，虽然我时刻提醒自己要“谨言慎行”，但在实际工作中仍存在一些问题对一些政治纪律的具体要求理解不够准确，在执行过程中有时会出现“打折扣”的情况例如，在落实上级党组织的某项决策时，由于对其中一些细节把握不准，导致执行不够到位，影响了工作的整体推进在面对一些复杂的政治局面时，政治敏感度还不够高，缺乏“见微知著”的能力，未能及时发现和化解潜在的政治风险在理论学习上，虽然积极参加各种学习活己的社交圈、生活、朋友圈，注重小事小节，真正管住自筑牢防线，柢御诱惑特别注意8小时之外的生活，净化自己、管好自己切实增强为民意识，树牢群众观念，坚持服务基层、服务一线，解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题
（二）坚持知行合一，做到标本兼治要明确党的纪律规矩,将其作为行为准则，树立良好形象紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，深入剖析自己的不足，及时对存在的问题加以整改，用实际行动涵养优良作风发挥自我革命精神，以反面典型为“鉴”，以先进模范为“镜”，以榜样人物为“参照”、以纪律规范为“戒尺做到“常查常改”，问题不解决不松劲、顽疾不拔除不放手、群众不认可不罢休，以“刮骨疗毒”的气魄，推动检视整改动真格、见真章、出实效以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，切实把以案促治作为重要政治任务摆上突出位置做到以案促教、以教促改、以改促建、以建促治，深挖腐败根源、探索反腐措施、完善制度建设，推进全面从严治党向纵深发展，着力营造风清气正的干事创业环境
（三）压紧压实责任，强化跟踪问效紧密结合分管领域工作实际，将以案促治列入重要议事日程，以钉钉子的精神把各项工作做细做实，真正把责任落实到位严格履行“一岗双责”，深入抓好自身和管辖范围内的以案促治深化整改工作，持续对以案促治工作进行督查督办、跟踪问效，督促各基层党组织认真落实主体责任同时，把以案促治工作情况列入基层党组织年度党建工作和反腐倡廉建设考核内容，对工作效果显著的给予激励，对失职失责、监管不力、整改措施不到位、执行制度不力的，按规定严肃问责追责
（四）注重整改实效，推动工作落实要把党纪学习教育成果切实转换为推动工作的具体行动和实际成效,把“想干事”的想法转化为“能干事”的行动和“干成事”的成效，努力成为本职工作的行家里手，不断担当新使命、开创新局面把以案促治党工作与深化巩固学习贯彻新思想主题教育成效结合起来，与深化巩固市委巡察整改成果结合起来，与党纪学习教育结合起来，与落实党要管党、从严治党要求结合起来，真正把以案促治的成果转化为推动党的建设和经济社会高质量发展的强大动力，以各项工作的新业绩来检验以案促治工作的实际成效第四篇医院党委书记院长年度民主生活会个2024人对照检查材料（四个带头）按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”主题,深入开展谈心谈话，广泛征求意见，认真查摆问题，深刻检视反思，现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为医院党委班子成员、院长，我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力但与新时代新要求相比，还存在以下差距一是政治理论学习不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统深入，存在浅尝辄止的问题比如，在学习贯彻医疗卫生领域重要讲话精神时，对推进健康中国建设、深化公立医院改革等重要论述理解不够透彻，思考不够深入对如何将学习成果转化为推动医院高质量发展的具体举措研究不够二是政治敏锐性不够强对行业发展形势和政策判断把握不够准确，在推进重点工作时，对上级要求理解不够透彻比如，在推进公立医院改革过程中，对一些政策措施的理解存在偏差，工作推进不够到位对医院运行中的舆情风险研判不够及时，应对处置不够有力三是工作落实不够坚决对上级决策部署贯彻落实存在差距，有时存在打折扣、走样变形的情况比如，在落实医疗服务改革任务中，部分工作推进缓慢，效果不够理想对一些历史遗留问题和深层次矛盾，研究不够深入，解决不够及时在医务人员薪酬制度改革上，统筹谋划不够，推进力度不够大
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面能够坚持以人民健康为中心，加强医院党的建设，但在具体工作中还存在不少问题一是党性修养不够严格理想信念的坚定性和纯洁性有待加强，宗旨意识不够强在工作中，有时存在重业务轻党建的倾向比如，在制定重大决策时，对医院公益性的坚持不够，过多考虑经济效益对医院精神文明建设重视不够，医德医风建设有待加强二是纪律意识不够牢固对中央八项规定精神落实不够严格，作风建设还存在薄弱环节，特别是在医疗收费、医保政策执行等方面存在漏洞比如，对医院“微腐败”问题整治不够及时，对科室不合理收费行为监管不够严格在选人用人上，存在把关不严的问题三是工作作风不够扎实调查研究不够深入，与基层科室和群众联系不够密切比如，在推进便民服务措施时，对患者和医务人员的实际需求了解不够，工作举措针对性不强对医疗质量安全和医患矛盾化解重视不够，工作推进不够有力在解决看病难、看病贵等问题上，创新突破不够
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面能够认真履行“一岗双责”，严格要求自己，但在担当作为方面还有明显不足一是担当精神不够强面对医院发展中的困难和挑战，缺乏攻坚克难的勇气比如，在推进学科建设和人才引进工作中，由于担心风险，对一些重大项目决策犹豫不决，影响了医院发展对基层反映的问题和困难，解决不够及时，工作推进缓慢二是创新意识不够浓厚思维方式比较保守，创新能力不足比如，在推进互联网+医疗服务过程中，对新技术应用研究不够，创新突破不够在优化医疗服务流程、提升医疗质量等方面，创新举措不多对标先进医院差距较大，缺乏追赶超越的紧迫感三是工作落实不够有力重点工作推进不够扎实，存在重部署轻落实的问题比如，在推进医疗质量提升工程中，前期调研不够充分，措施不够精准，效果不够明显对医疗安全隐患整改不够彻底，存在重复发生的问题督查考核机制不够完善，工作推进合力不够
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为医院党委班子成员，能够认真履行管党治党责任，但工作中还存在以下问题一是管党治党不够严格对党建工作重视不够，与业务工作结合不够紧密比如，在医院重点工作部署中，对党建引领作用发挥不够对党员干部教育管理不够严格，组织生活会质量不高基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分二是监督管理不够有力对重点领域和关键环节的监督管理不够到位，特别是在医疗设备采购、药品耗材管理等方面，存在廉政风险比如，对医疗腐败问题整治不够彻底，监管制度执行不够严格对医务人员廉洁行医教育不够深入三是制度执行不够严格对医院各项规章制度落实不够到位，存在执行不力的问题比如，在“三重一大”事项决策中，民主决策程序执行不够规范对医疗质量、医疗安全等重点工作的监督检查不够严格，存在监管盲区
二、问题产生原因分析
（一）理想信念还需进一步坚定政治理论学习不够扎实，对党的创新理论的学习还停留在表面，理解不够深入对习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述学习不够系统，与实际工作结合不够紧密对公立医院的公益性属性认识不够深刻，对建设高水平医院的政治站位不够高面对新时代新任务新要求，思想解放不够，创新意识不强
（二）宗旨意识还需进一步树牢以人民为中心的发展思想树得不够牢，服务意识不够强对群众就医体验和医务人员实际需求了解不够全面，工作的针对性和实效性不够对医院公益性事业的责任担当不够，重收入轻服务的问题仍然存在调查研究不够深入，对基层实际情况掌握不够准确
（三）斗争精神还需进一步提振面对困难和问题，担当作为不够积极，缺乏开拓进取的精神对一些难啃的硬骨头，攻坚克难的勇气和决心不够统筹协调能力不足，推动重点工作落实的力度不够大对标先进差距认识不够清晰,进取意识不强，工作中存在安于现状的问题
（四）从严治党还需进一步加强管党治党的责任意识不够强，“两个责任”落实不够到位对党建工作的重要性认识不够深刻，与业务工作融合不够紧密对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督执纪问责不够严格制度建设还不够完善，制度执行不够严格
三、整改措施和下步努力方向
（一）强化理论武装，提升政治意识一要加强理论学习把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立完善学习长效机制坚持个人自学和集中学习相结合，每月至少安排2次集中学习研讨重点加强对医疗卫生领域重要论述的学习，确保学深悟透、融会贯通二要提高政治站位深刻认识公立医院的政治属性和公益性质，始终坚持正确的办院方向增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确方向前进加强对行业政策的研究把握，提高政策理解和执行能力三要强化责任担当把学习成果转化为推动医院高质量发展的具体举措，切实履行好党委班子成员职责加强对重点工作的谋划部署，确保各项任务落到实处建立健全督查考核机制，强化工作落实
（二）坚持以民为本，恪守为民之责一要强化宗旨意识牢固树立以人民健康为中心的发展思想，把增进人民健康福祉作为一切工作的出发点和落脚点深入基层调查研究，广泛听取意见建议，切实解决群众看病就医的难点痛点问题二要改进医疗服务加强医疗质量管理，提高医疗服务水平优化就医流程，改善医疗服务环境，提升患者就医体验加强医德医风建设，营造良好的医疗服务氛围推进分级诊疗，做实做细基层服务三要关心职工成长重视医务人员的培养成长，完善人才培养机制关心职工工作生活，努力改善工作条件健全激励机制，调动职工积极性加强人文关怀，增强职工归属感
（三）改进工作作风，积极担当作为一要增强担当精神保持永不懈怠的精神状态，以钉钉子精神抓好工作落实对医院发展中的重点难点问题，主动担当，积极作为加强统筹协调，形成工作合力，推动各项工作取得实效二要提升创新能力加强对新技术新业态的研究应用，推进医院智慧化建设创新医疗服务模式，推进互联网+医疗服务加强学科建设和人才培养，提升医院核心竞争力对标先进找差距，不断提高工作水平三要强化督查落实建立健全工作督查机制，加大督查力度对重点工作实行项目化管理，挂图作战、销号管理完善考核评价机制，强化结果运用，确保工作落地见效
（四）深化纪律教育，筑牢思想防线一要压实主体责任认真履行全面从严治党主体责任,把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实加强基层党组织建设，发挥党建引领作用强化党员教育管理，提高党员队伍素质二要加强廉政建设健全完善廉政风险防控机制，加强重点领域和关键环节监管深入开展廉洁行医教育，树立良好医德医风完善内部管理制度，强化制度执行,确保各项工作规范运行三要强化监督执纪加大监督检查力度，及时发现和纠正问题严格执行各项纪律规定，坚决查处违纪违规问题建立健全长效机制，防止问题反弹营造风清气正的良好环境以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正的团结统一等四个方面存在的问题及整改剖析材料第五篇关于带头严守政治纪律和政治规矩，维护党按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，领导班子成员通过个人自学、党组理论学习中心组集体研讨等多种方式，读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，努力在学懂弄通做实上下功夫，广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实的具体措施
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面一是以学铸魂、以学增智、以学正风方面做的还有差距，党组理论中心组学习形式单一，质量不高，对《习近平谈治国理政》第三卷的学习没有与第
一、卷的学习紧密结合起来，对党的理论成果创新发展和与时俱进认识不够深化其中，关于对解决中小微企业融资难融资贵问题的重要论述，由于学习不系统、认识不深刻，在缓解中小微企业融资难的实际工作中难以贯彻践行以人民为中心的发展思想，使命感、责任感、紧迫感不强二是对于增强“四个意动,但存在“一曝十寒”的情况,学习的持续性和深入性不够，对政治规矩的内涵和外延未能做到“融会贯通”，在实际工作中运用不够灵活
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我始终保持着对党的忠诚，但在党性修养和作风建设方面还存在一些不足在工作中有时会受到外界因素的干扰,出现“意志不坚”的情况，对纪律和作风的要求有所放松比如在面对一些利益诱惑时，虽然能够坚守底线，但内心也会产生一些波动，这反映出我的党性修养还不够纯粹在团队协作中，有时会因为个人情绪或工作压力，出现“急躁冒进”的情况，对同事的态度不够耐心，影响了团队的和谐氛围在党性修养的学习上，缺乏“学以致用”的能力，未能将所学的党性知识与实际工作有机结合起来，在处理一些复杂问题时，缺乏从党性角度进行分析和解决的能力
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神有待加强在工作中存在“推诿扯皮”的现象，面对一些棘手的问题，总是希望别人去承担，而自己缺乏主动担当的意识例如，在一项跨部门的合作项目中，由于涉及到多个部门的利益协调，我在工作中存在“踢皮球”的情况,导致项目进展一度受阻创新能力不足习惯于用传统的思维方式和工作方法来识”、坚定四个自信”、做至〃两个维护”的要求，思想与行动还不够同频领导班子对有些工作谋划缺乏系统性、长远性、前瞻性，或者仅仅停留在业务工作层面，微观性有余、宏观性不足，没有做到规划先行、规划引领，一年接着一年干,每年都能实实在在解决几个问题，持之以恒、久久为功习近平总书记和党中央反复强调要切实解决中小微企业融资难融资贵问题，但通过综合施策、标本兼治，有效缓解融资难这一老大难问题仍是金融服务实体经济工作的主要短板之一，也是目前落实援企惠企政策过程中企业获得感相对较弱的一项在协调推动金融机构综合运用货币政策、监管政策、保险政策、担保政策、风险补偿政策、激励约束政策缓解融资难方面仍需进一步细化措施
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面一是落实党员干部监督管理机制不到位党组对党员干部的全面监督、全方位监督还有欠缺，特别是在加强党员干部八小时以外的思想教育和监督管理方面还有差距二是对党风廉政风险点排查还不到位对协调权、执行权、建议焦审批权和监督杈，也没有做到经常排查、动态排查，有针对性的防范措施还不够精准三是机关纪委作用发挥不够除纪委书记外，其他委员职责不明确，也未承担过机关纪委具体工作
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新聚焦推动高质量发展，树立和践行正确政绩观，深化整治形式主义为基层减负等方面一是“岗双责”落实履行不到位,班子成员真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”还有差距，指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少二是干部担当作为有差距在需要争取中央驻省金融监管部门给予支持配合、共同发力解决的急难险重工作任务时，对如何统一思想、凝聚共识、群策群力、合力攻坚沟通协调不充分、力度不够三是干部素质仍需进一步提升面对金融新业态新模式新技术创新发展，分析问题、研究问题、解决问题的能力不足，能啃硬骨头、打硬仗、扛重活的干部不多，从而影响工作质效工匠精神弘扬不够、跑粗现象时有发生
（四）带头履行全面从严治党政治责任坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通、认真落实“三个区分开来”等方面一是意识形态责任制落实还不够到位落实意识形态工作责任制具体行动不足虽然成立了意识形态工作领导小组，党组会议每年至少2次专题研究意识形态工作，但没有召开领导小组会议研究意识形态工作压力传导不够，党组书记、党组成员、党支部书记三级责任没有落实落细，只停留在提要求和发文件上，工作不具体、不接地气，深入实际不够，相关政策解读、宣讲不到位二是纪律教育整改整治仍需深入推动针对纪律教育整改整治检视出的8项问题,已完成整改6项，其余2项中长期整改任务均虽取得阶段性成效，但仍需持续深入推动，取得实效三是教育警示未触及灵魂，仅满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析违法案例，没有开展深入研讨，撰写心得体会，未真正起到宸慑和警醒的作用
二、问题产生的原因
（一）思想方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够一是对习近平新时代中国特色社会主义思想深入研究、系统全面掌握不够仅仅满足于读原著，学原文,用习近平总书记的新思想新论断解决金融业发展的具体问题还远远不够，在推进振兴发展上还没做到学懂弄通做实,还仍然停留在初步研究和较浅层次上有的同志思想和灵魂深处还存在固化的思维模式，主观能动性还没有得到完全释放，小富即安、满足现状的思想还普遍存在，对未来的发展还停留在一招一式的文来文往上，还没有带领大家从繁杂的日常事务中走出来，共同谋划如何更好融入到全面振兴全方位振兴的大格局中二是思想政治工作方式方法单一开展思想政治工作以宣传教育为主，对树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做至上两个维护”是否在党员干部心中落地生根把握不准三是对意识形态工作下的功夫不足虽然也召开党组会议进行了专题研究部置，但督促检查做得不够到位，对金融领域涉意识形态风险隐患分析研判不足，防范化解意识形态风险的措施办法不多
（二）作风方面，工作作风还不够扎实过硬一是对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整、吃老本,对新时代党的创新理论深研细学不够，浮于表面，按照上级要求组织学习的多，带着问题主动学习的少在事务多、压力大的情况下，存在不耐心、不耐烦、不耐久等现象，理论和实践还不能做到融会贯通，理论指导实际效果不明显二是存在不求有功、但求无过，只求不出事、宁愿少做事的思想倾向，没有从根本上认识到作风问题是关乎党性原则、关乎党和国家前途命运、关乎全面建设社会主义现代化强国能否如期实现的大问题三是缺乏精益求精的精神，有时降低标准，放松要求创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，较少用创新的办法解决实际问题和矛盾调查研究针对性不强，工作指导和督促还不够深入，导致有的工作效果不理想抓督办、抓落实不够，满足于开会布置，重点环节强调了，具体要求说明了，但只侧重上半篇文章、忽视下半篇文章
（三）能力方面，主动学习增长本领的紧迫感不足一是存在长期机关工作的惯性思维，保守思想和传统观念还根深蒂固二是主动学习新知识、接受新理念、迎接新挑战的主观意识不强三是受经济下行压力影响存在畏难工作情绪,金融组织的经营状况普遍不佳，宏观调控和微观指导的力度不够，引导帮助企业走出困境的方法不多
三、整改措施和努力方向
（一）提高政治站位一是强化理论武装加强政治建设，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”继续深入系统学习《中国共产党章程》、《习近平谈治国理政》，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫，在谋划金融发展上有所作为二是全面推进全面从严治党，落实管党治党政治责任努力提升党建工作质量，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，确保党中央政令畅通三是切实做好巡视整改“后半篇文章”针对巡视反馈的问题，举一反三，结合实际制定整改方案，建立整改工作责任制，明确时间表和路线图把整改与推进日常工作有机结合，建立常态化工作机制，采取积极有效措施，推进整改落实加强监督检查，做好跟踪问效，防止整改问题反弹或变异
（二）勇于担当作为一是为推动全面振兴全方位振兴贡献金融力量会同有关部门，加大工作力度，促进地方银行健康发展的各项目标任务二是推进非法集资陈案处置及各类交易场所清理整顿加快非法集资陈案积案处置，稳步推进清理整顿各类交易场所攻坚战，稳妥化解邮币卡业务存量风险
（三）强化作风建设一是严格贯彻执行中央八项规定和省委九项规定精神加强党员干部党风廉政教育，不断提高自我约束能力二是认真落实党风廉政建设主体责任以案为鉴、以案示人、以案施教，在党员干部中形成强大的震慑作用进一步按岗位梳理排查廉政风险点，制定防范应对措施，筑牢反腐倡廉的防线三是巩固深化纪律教育成果坚定正确政治方向，锤炼忠诚干净担当的政治品格四是加强干部队伍建设认真贯彻新时代党的组织路线，加强干部日常监督，完善干部轮岗交流制度，促进选人用人工作进一步规范化、制度化、科学化第六篇:年民主生活会“四个带头”个人检查材料2024根据省委开好2024年度民主生活会的要求，我深入学习党的党的二十届三中全会精神，系统领会党规党纪的核心内涵，结合实际开展“全覆盖式”教育学习，为开好此次民主生活会筑牢“思想根基”围绕“四个带头对照”，制定“任务清单式”的实施方案，通过“点对点”的意见征求和“心贴心”的谈心谈话，确保问题挖得深、找得准针对查摆出的问题，精心撰写剖析检视材料，力求将问题剖析“见筋见骨”，在深挖主观原因的同时，精确绘制整改“施工图”，全力以赴做好民主生活会各项准备工作
一、存在的主要问题本年度，本人在意识形态、保密、国家安全等重点领域始终严格贯彻落实省委相关要求，以“严谨细致”为工作基调，牢牢守住底线和红线，确保各项工作不越界、不失守截至目前，这些领域未出现任何问题，整体情况平稳可控
（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是学习领悟不深入，理论武装“温度不够”理论中心组学习多以落实上级要求为主，形式上以传达文件、听取报告为主，存在“学用两张皮”的问题部分班子成员学习时间短，缺乏系统性和计划性，对中央决策部署和批示指示精神的丰富内涵理解不够透彻，未能在思想上实现“真学真懂”，也未能将政策精神“入脑入心”例如，在学习党的二十届三中全会精神时，部分同志对“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的重要命题理解停留在表面，缺乏结合本地实际的深度思考二是推动工作不精细，执行落地“亮点不足”工作推进中存在“求稳怕乱”的思想倾向，部分工作流于“按部就班”，只求完成任务，缺少“干在实处”的精气神，对一些“分外”工作重视不够具体表现为，只是传达部署，缺乏有效跟踪与督导，落实力度明显不足例如，在全面加强企业安全生产工作时，有班子成员对分管领域的安全监管存在“责任边界”意识，只停留在日常调度层面，导致部分企业安全生产工作未达标，被市安委会点名约谈批评三是民主决策不充分，制度执行“力度不足”个别班子成员在民主集中制执行中表现为“随大流”“求简便”，未能充分发挥民主决策的制度优势一些同志仅关注分管领域，忽视全局意识，在涉及其他领域决策时，多数态度“没意见”“统统同意”例如，在讨论城乡基层治理方案时，有成员对方案的全局性影响缺乏深入研究，只关注与自身领域相关的部分，未能有效参与全面决策止匕外，保密工作执行力度不足，如通过微信收发涉密文件的现象较为普遍,存在安全隐患同时，请示报告制度执行也不严格，部分事项因紧急情况未严格履行请示程序；对于个人重大事项变动,有时疏于及时报备，造成制度落实的“漏洞”
（二）对照带头增强党性、砥砺作风方面一是理论武装不够强，党性锤炼“深度不足”党性修养的提升离不开对党的理论体系和历史传承的深入理解，但我在这一方面还显得“步伐偏慢”虽然积极参与各类理论学习活动，但未能将党的先进理论内化为“思想之基”和“行动之力”面对复杂多变的社会环境和工作任务时，因理论储备不足，偶尔显现出“底气不足”的问题，未能从更高的政治站位深入分析和解决问题例如，在研究基层治理创新时，因对党的群众路线理解不够深刻，未能提出切实可行的创新举措此外，对党的宗旨意识的理解也停留在浅层，服务群众时主动性和创造性不足，未能在解决群众“急难愁盼”问题上充分展现共产党员的先锋模范作用二是作风建设不扎实，行动落实“细节不足”作风问题关乎工作质量，我深知自己在这一方面仍有明显短板在日常工作中，过于追求效率，偶尔会忽视工作的规范性要求，导致细节处理不够严谨例如，在牵头组织某项全县招商活动时，因对细节把关不够严格，导致方案实施过程中出现了一些不必要的纸漏止匕外，在团队协作中，我时常过于强调个人见解，对他人意见的包容和耐心不足，影响了团队的凝聚力和整体效率面对复杂任务时，尽管能保持积极态度，但在长期攻坚克难方面毅力不够坚定，容易在压力下出现“间歇性松劲”的问题例如，在推进某些长周期项目时，未能及时调整工作节奏以保持持续发力，导致部分任务进展缓慢，效果不达预期
（三）对照带头勇于担责、敢于创新方面一是担当意识不够强，攻坚克难“底气不足”面对新时代乡村振兴中层出不穷的新风险、新挑战，部分领导班子成员在政策把握和实践应用上存在“偏差”，未能充分用党的最新理论成果武装头脑，指导实际工作敢闯敢试的“闯劲”不足，创新破局的“胆量”不够，在探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”方面表现出犹豫与保守具体表现为，在落实工作时方法单一，部分工作仅求“过得去”，不求“干得硬”例如，开发区已经探索出可复制、可推广的先进管理与运营创新模式，但成功经验未能及时向全市推广，利民惠农的长效机制未能充分形成，社会效益和经济效益显得“后劲不足”二是谋划能力不够强，战略布局“视野不广:在工作谋划中，部分班子成员仍存在“头痛医头、脚痛医脚”的问题，缺乏系统性和全局性的统筹思维，难以从长远发展中精准发力基层调研频次不足，指导创新能力欠缺，有时还表现出不愿触碰棘手问题的“退缩心态二例如，在推进全市双招双引工作时，由于缺乏前瞻性谋划，全市行动迟缓，横向对比其他地市“落后一步”，纵向与以往成效相比“止步不前措施上“老调重弹”，创新力度不足，致使工作成果不够显解决问题，缺乏创新意识和探索精神在面对新的工作任务和挑战时，往往“墨守成规，不敢尝试新的方法和途径如在推进单位的信息化建设过程中，未能充分利用现代信息技术的优势，创新工作模式，导致工作效率提升不明显群众意识淡薄在工作中与群众的联系不够紧密，存在“脱离群众”的倾向没有真正深入到群众中去了解他们的需求和想法，在制定政策和措施时，缺乏对群众实际情况的充分考虑在处理群众反映的问题时，有时会“官本位”思想作祟，未能站在群众的角度去思考问题，导致问题解决不够彻底,群众满意度不高
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面履行“一岗双责”不够扎实虽然对党风廉政建设和意识形态工作有一定的认识，但在实际工作中，对分管部门的监管还不够严格，存在“宽松软”的情况例如，对一些部门的工作纪律和工作作风问题，未能及时进行纠正和处理，导致一些不良风气在一定范围内蔓延形式主义问题仍然存在在工作中过于注重表面形式，而忽视了工作的实际效果如在组织一些活动时，过于追求活动的规模和形式，而对活动的实际意义和效果关注不够，存在“走过场”的现象向上级汇报工作时，存在“夸大其词”的情况，对工作中的成绩过度渲染，而对存在的问题和不足轻描淡写著，招商引资的竞争优势难以发挥，项目引进的质量和效益也未能实现新的突破
（四）对照带头落实全面从严治党政治责任方面一是责任意识不到位，落实“一岗双责”有偏差全面从严治党要求领导班子既要担负主体责任，也要履行“一岗双责”，但部分领导班子成员对这一职责的认识存在“盲点”在实际工作中，有同志将“一岗双责”简单化，认为党风廉政建设主要是党委部门的职责，与自身分管领域关联不大，甚至存在“过关心态”，对如何落细落实缺乏有效方法具体表现为，落实主体责任的力度不足，仅停留在完成上级部署的“规定动作”，缺乏主动担当的“自选动作”例如，在部分专项整治工作中，相关领导班子成员对分管领域的党风廉政风险点排查不够深入，措施不到位，问题整改成效一般，难以达到以点带面的效果二是压力传导不彻底，廉政教育“温度不高”部分领导班子成员对分管领域党风廉政建设压力传导不足，认为自身做到廉洁自律即可，对分管同志和领域的廉政教育缺乏主动性和连续性，未能形成“一以贯之”的常态化管理模式具体表现为，对分管领域督促检查不够严,对违纪问题未能做到“露头就打”，使党风廉政建设的要求出现了“上热下冷”的现象例如，全市仍存在个别工作人员无故迟到早退、请假超期的行为，部分单位“光盘行动”落实不到位，办公室灯光长亮、空调长开的现象普遍这些问题暴露出部分班子成员在分管领域履行从严治党责任时仍有形式主义倾向，未能通过扎实举措培养工作人员的廉洁意识，导致作风问题和纪律问题屡有发生
二、个人事项报告略
三、产生问题的原因分析
（一）理论学习“浮于表面”，理想信念有所减弱领导班子成员更多聚焦“抓发展、抓经济”，而忽视了政治理论的系统学习没有把强化党性修养、严肃党内政治生活作为重中之重，有时通过会议宣读文件的形式完成集体学习，带有“走形式”“过关”心态，学习效果如“浮光掠影”，缺乏深度研讨的时间；个人自学的自律性不足，监督约束也不够，使得理论积累仅停留在“浅尝辄止”的阶段，党性修养难以提升至匹配新时代要求的高度，最终导致政治理论根基不牢，为人民服务的理想信念逐渐弱化
（二）为民初心“渐行渐远”，宗旨意识有所动摇随着工作环境和节奏的变化，部分领导班子成员逐渐滋生“官本位”思想，模糊了“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本命题，逐渐脱离“全心全意为人民服务”的核心宗旨虽喊出了“服务群众”的响亮口号，但在思想深处和具体行动上却逐渐疏远了群众情感下基层调研的频率降低，解决实际问题的主动性削弱，“文件落实”多于“问题解决”，对群众呼声、困难了解不够深刻工作中未能从百姓的“急难愁盼”出发，导致群众满意度下降，许多基层问题得不到及时解决,基层信任基础因而受到挑战
（三）锐意进取“不复当年”，担当意识有所减弱新时代改革发展进入深水区，但个别班子成员在面对复杂局面时畏首畏尾，缺乏“迎难而上、破冰突围”的胆魄面对紧张的任务时，容易降低工作标准，满足于“无错即安”“得过且过”部分人认为自己经验丰富，能力足以应对岗位要求，因而滋生“求稳过关”的思想，对工作要求停留在“差不多”“还可以”层面创新突破、主动作为的动力不足，勇挑重担、树立模范的意识有所削弱，团队的整体士气也因此受到一定影响
（四）自我约束“宽松软化”，纪律意识有所松懈纪律观念的弱化在部分班子成员中显现，对党纪党规的重要性认识不到位，缺乏“红线不可触”的敬畏意识在制度执行上存在“讲人情”的倾向，对自身要求松懈，未能树立“时代标杆”示范带头作用不足，对党员干部管理也表现出“宽而无严”“软而无力”的状况部分工作中未能将严肃纪律、强化监督贯穿始终，导致干部队伍的凝聚力与执行力未能达到应有的水准努力方向和改进措施针对查摆出的问题，X市领导班子将以学习贯彻党的二十届三中全会精神为“指南针”，以创新理论武装头脑为“动力源”，持续深化学习教育，推动思想认识“提档升级二同时，严格规范党内政治生活，筑牢“政治生态防线”，通过强化组织建设与自我监督，进一步完善领导班子“内生机制”在此基础上，坚持以高质量发展为目标，推动各项工作向“平稳、健康、有序、快速”的方向迈进，确保发展步伐稳中有进、行稳致远
（一）强化理论根基，筑牢政治“压舱石”坚持把理想信念教育放在首位，以理论学习为抓手，把讲政治贯穿工作全程深入落实理论中心组年度学习计划，推行“集中学+自学”双轮驱动，“带头学+共研讨”双向发力，“理论学+实践练”双线结合，确保学习形式“走深走实”，学习效果“内化于心、外化于行”通过丰富学习内容、创新学习形式，将党性锻炼融入日常，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护，以“学以致用、知行合一”的实效，推动党的决策部署在X全面落地生根，真正实现思想认同与行动跟随的同频共振
（二）践行服务理念，守牢为民“初心线”坚持“不忘初心、牢记使命”，牢固树立“服务群众、服务基层、服务大局”的责任意识以基层调研为突破口，真正做到“沉”下去、“走”进去、“听”到位，和群众“坐一条板凳”，深入了解他们的所思所想以“问计于民”完善决策，以“借力于民”攻坚克难，以“求证于民”检验成效，以“廉字当头”赢得信任，切实提升服务群众的能力和水平将问题导向贯穿始终，坚持“见微知著、防患未然”的底线思维，用实干和担当为群众解忧纾困，让为民服务的宗旨融入每一项具体工作
（三）提振作风活力，锻造履职“先锋队”以“马不离鞍、缰不松手”的坚定态度，对“四风”问题持续发力,推动作风建设取得长效以“钉钉子精神”改进工作效能,深挖“不想为、不愿为、不敢为”的根源，健全激励担当作为的机制，努力营造“干得好有奖励、干得多受认可”的浓厚氛围进一步强化责任意识，将“知责于心、担责于身、履责于行”融入干部管理，用行动诠释担当，用实绩检验作风通过不断夯实作风建设的根基，激发队伍干事创业的激情，确保服务群众的每一份努力都能精准落地，切实提升群众的幸福感、获得感和满意度第七篇年度民主生活会个人对照检查材料“四2024个带头”按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领悟进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和各部门组工干部同志开展广泛谈心谈话，严格对照“四个带头”要求逐项深入查摆，剖析问题本质，针对性制定整改措施现作对照检查如下:参加党纪学习教育以及学习二十届三中全会精神情况作为党组成员，本人始终将党纪学习教育和对二十届三中全会精神的领悟摆在自我提升的重要位置一年来，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任务上作了一定努力一是在党纪学习教育方面，本人坚持每日抽出专门时间研读党纪法规，逐章逐节深入理解，撰写学习笔记与心得感悟，让党纪要求入脑入心今年共参加党委理论学习中心组学习共**次，撰写心得体会**篇积极参与各类党纪专题培训与讲座，与授课专家互动交流，深化对重点难点问题的认知同时，主动对照党纪标准，反思自身言行与工作决策，及时纠正偏差，确保自身行为始终严守纪律红线二是在三中全会精神学习方面，本人通过多种渠道全面深入领会认真研读全会公报、《决定》原文及解读文章，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神积极参加线上线下的研讨交流活动，与其他党员干部共同探讨如何将全会精神转化为实际工作举措注重以全会精神为指引，思考单位发展战略与改革方向，在推动创新管理、优化服务效能等方面力求取得突破三是在工作推动落实方面，本人注重将学习成果转化为实践动力结合工作实际，组织召开专题学习研讨会*次，带头为基层党组织上专题党课*次，推动学习贯彻往深里走、往实里走通过系统学习和深入思考，进一步增强了理论自信、政治自信、制度自信，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力特别是在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，把全会精神与本地区实际紧密结合，积极谋划改革发展新举措坚持把学习成果体现到工作实践中，在带队伍、促发展等方面取得了一定成效，有力推动了各项工作任务的落实
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面能够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但反思自身主要问题有一是锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松平时精力多集中于分管领域的事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势虽有涉猎，但未结合百年变局从国之大者的高度深度把握当前国际格局和国际体系的深刻调整，对全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势的政治敏锐性亟待提升比如对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，积极主动斗争、及时有效引导做得不够好，特别是对一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢于亮剑、善于亮剑的斗争精神和能力方法二是锤炼提升政治执行力上用力不足、招法不实对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，对标对表贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略的政治自觉有待进一步提升对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位三是没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”思想比如，在贯彻落实党中央和省委及市委关于群众身边不正之风和腐败问题政治相关工作的部署要求上，整治工作部署推动偏软，内容精细程度不足，存在重数量轻质量问题，范围涵盖不广
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面能够带头参加党纪学习教育，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己但反思自身主要问题有一是履行“一岗双责”不够到位在落实主体责任上存在松劲懈怠情况,对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面,与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常二是工作作风不够扎实调查研究不够深入，与基层联系不够紧密，在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策上还做得不全面，在以民为本，深入基层调研实际问题上做得不细致,导致发现和解决实际问题的深度和广度有待加强比如，深入街镇与群众面对面机会少，包联户入户走访频度不够，解决实际问题不够明显，推动信访人“事心双解”效果不够显著三是规矩意识还不够强有时还存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力比如，下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时，处置不坚决
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面能够树立和践行正确政绩观，能够紧紧围绕党委的决策部署，严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，敢于直面矛盾问题但反思自身主要问题有一是攻坚克难的劲头不足工作中存在路径依赖、舒适区思维，面对复杂问题时，有时存在等待观望、畏难情绪，满足于规定动作，抓落实硬招实招思路不宽、成果不彰缺少跟进督导紧追不放的韧劲和严查深究的狠劲比如对重点问题化解进展，还是习惯性地停留在电话追问、文字督办,深入实地少，刚性指令少，对责任单位反馈的过程穷追不舍、刨根问底不够，导致部分工作进展迟滞、效果不好二是干事创业的作风不实工作中存在不够较真碰硬，满足于一般化要求比如，在项目推进中，对进度滞后、质量不高等问题批评教育多，实地督促整改少；在推动高质量发展中，创新思路不多，工作方式方法比较陈旧三是树立和践行正确政绩观还有差距对于习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅通过主题教育讲党课的方式，与分管干部进行学习交流，用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重难轻易、重痕迹轻实效，重形式轻内容，重局部轻全局等问题比如，在开展***工作过程中，在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够虽然通过建章立制明确责任分工和实施步骤,但缺乏后续跟踪反馈机制尚不成熟，未形成端口前移的常态化工作闭环
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，勇于自我革命，深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，认真开展批评和自我批评反思自身主要问题有一是自我革命后劲不足，红脸出汗辣度不够对“全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上”的认识不够深刻，没有真正做到勤撑“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”比如，今年以来参与批评与自我批评的积极性、实效性不强，驰而不息正风纪律意识不够强在工作生活中，对一些纪律规矩的执行不够严格，存在“侥幸心理”例如，在公务接待中，有时会出现超标准接待的情况，对相关纪律规定不够重视对新时期如何加强思想政治修养缺乏系统的思考和研究，在工作中缺乏对干部职工的思想政治教育和引导
二、原因分析理论学习的主动性和深入性不够对党的理论学习缺乏足够的重视，存在“被动学习”的情况，没有真正把学习作为一种内在需求和自觉行动学习方法也比较单一，缺乏深入思考和研究，对理论知识的理解停留在表面，未能做到“入脑入心”党性锻炼的长期性和艰巨性认识不足在党性修养方面,缺乏“久久为功”的思想准备，没有充分认识到党性锻炼是一个长期的、艰苦的过程在工作和生活中，对自己的要求不够严格，缺乏自我约束和自我监督，导致党性修养有所放松担当创新意识的缺乏和群众观念的淡薄在工作中存在“求稳怕变”的思想，缺乏担当精神和创新意识，对工作中的困难和挑战缺乏足够的勇气和信心对群众的主体地位认识不够深刻，缺乏“以人民为中心”的发展思想，在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，导致群众观念淡薄
三、今后努力方向及改进措施肃纪没有融入血液化为日用而不觉的思维模式，自我改进、自我提高的决心、力度都还要加强二是一岗双责工作落实不够到位，对党建工作重视程度不够比如，对机关党建工作日常指导不够，对党组织活动开展情况了解不深；在党员发展和教育管理中把关不够严格意识形态工作责任制落实不够到位对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够比如，对党员干部心理健康与潜在意识形态风险点研判不够及时，应对处置不够有力；对单位文化建设重视不够，思想政治工作抓得不紧三是队伍建设抓得不严，严管厚爱用力不均对全面从严治党严的基调认识不深不透，对分管干部厚爱有余，严管不足，解决分管科室存在的纪律作风问题或苗头时，板起面孔、严肃批评的情形少，有隐忍不发、迁就照顾的倾向，导致对党员干部教育监管失之于宽、失之于软比如，对干部出现的一些工作失误问题，止步于指正纠偏，而没有对其进行严肃的批评教育；对干部八小时以外活动关心不够，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时，“咬耳扯袖”面对面提醒教育不够经常
三、问题原因分析通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作作风等方面的原因具体表现在:
（一）理论实践不够均衡，“顶梁柱”夯得不稳存在重业务、轻理论的倾向，对理论学习“说起来重要，忙起来不要”，学习的主动性、紧迫性减弱，上升到党性原则、政治纪律的高度不够没有从坚定理想信念的角度重视学习，对“理论上清醒才能政治上坚定”的认识不够全面，从政治站位、政治意识、“政治三力”的高度看待理论武装不深刻，没有把创新理论武装作为积极改造主观世界、坚定理想信念、滋养初心、补“钙”强身的重要手段，带着紧迫学、带着责任学、带着使命学做得不到位有时甚至存在以短时发力，一蹴而就学好政治理论的认识，对待理论学习缺乏持之以恒的精神和毅力
（二）宗旨意识不够牢固，“鱼水情”感触不深一方面，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,自觉接受群众的监督还不够，对中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民的理解不透彻在思想深处没有树立起牢固的群众观点和强烈的服务意识，还没有把群众放到心中最高的位置，主人与公仆的位置摆放的还不到位，主动深入群众、接触群众意识不强，联系群众不密切另一方面，对人民群众智慧伟力理解不深不透，工作中不善于汲取群众智慧、激发群众伟力，甚至对于部分长期上访群众心存顾虑缺乏发自内心地、千方百计地运用群众意见建议，回应群众生产和生活中的问题的观念没有彻底地坚持以人民为中心的发展理念来抓好分管工作的推动落实，从而出现了为民服务不到位，深入基层调研不到位等问题
（三）党性锤炼不够经常，“总开关”拧得不紧一方面,作为一名党员领导干部，放松了党性修养和自我严格要求,主观上放松了人生观、价值观、世界观的改造和追求没有时刻牢记初心和使命，没有用初心和使命鞭策自己，思想上缺乏用党员的标准和党员领导干部的标准严格要求自己的意识，没有用《党章》这面镜子经常对照自己的思想和言行另一方面，对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高有时从而出现了创新、斗争精神不强、拼搏进取意识减弱，工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作，推动工作不力等问题，导致一些工作落实不够有力，共产党员先锋模范作用没有充分体现出来
（四）自我要求不够严实，“领头雁”意识不强思想上自律之弦有所放松，没有时时回头看，对照自身职责，检视工作落实不足，降低了作为一名党员干部的基本标准对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，对红红脸、出出汗缺乏“宽度”“深度”“高度”和“强度”，对强化队伍建设，永葆政法队伍健康体魄和纯洁本色的重要性领悟不深刻，必要性理解不透彻，致使实际工作中钉钉子精神未能充分彰显针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整改，重点在以下四个方面取得明显成效:
（一）带头强化理论武装，永葆忠诚底色，坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想一是带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上，交出优异答卷，不断开创高质量发展的新局面二是带头强化理论武装，指导实践推动工作坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示要在学深悟透党中央精神基础上，紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思有所悟，融会贯通、触类旁通要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果
（二）带头强化服务意识，涵养为民情怀，更好地服务基层联系群众带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一始终牢记本人们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好
（三）带头强化作风建设，切实履职担当，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神,带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿，聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽疾始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部
（四）强化党性修养，驰而不息正风肃纪，巩固发展风清气正的政治生态一是勇于自我革命，始终保持自我审视、反躬自省和高度清醒的自我革命精神，积极参加“三会一课”、落实双重组织生活制度，用好批评与自我批评思想武器，自觉接受党组织和党员的监督，特别是对照二十届三中全会、党纪学习教育及主题教育中发现的问题，自我检视与接受监督相结合，做到发现一个改一个，永葆共产党人清廉本色二是加强队伍建设，突出抓早抓小，深化运用监督执纪“第一种形态”，综合运用多种处置方式，在严肃查处不正之风上去病除弊、久久为功，永葆政法队伍健康体魄和纯洁本色，全力建设堪当重任的高素质组工干部队伍三是认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，认真履行全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，坚持“严管就是厚爱”，进一步强化从严管理、从严监督，筑牢拒腐防变思想防线以上是本人的对照检查，请同志们批评指强化政治纪律，提高政治站位加强对政治理论的学习,特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”提高政治敏锐性和政治鉴别力，对政治纪律和政治规矩要做到“心中有数”，严格按照要求执行到位加强对政治形势的分析和研究，提高应对复杂政治局面的能力，确保在政治上不犯错误加强党性修养，增强纪律意识自觉加强党性锻炼，坚定理想信念，始终保持对党的忠诚加强对党性修养的学习,不断提高自己的政治素养和道德水平，做到“德才兼备”在工作中要严格遵守纪律和规矩，自觉抵制各种利益诱惑,做到“廉洁奉公”加强自我约束和自我监督，定期进行自我反思和自我批评，及时发现和纠正自己的不足之处强化担当作为，勇于创新突破树立正确的担当意识,积极主动地承担工作中的责任和任务，做到“事不避难”在工作中要勇于创新，敢于突破传统思维和工作方法的束缚,积极探索新的工作模式和途径加强对新知识、新技术的学习和应用，不断提升自己的创新能力和工作水平密切联系群众，增强群众观念，深入基层了解群众的需求和困难，切实为群众办实事、办好事履行政治责任，加强从严治党认真履行“一岗双责”,加强对分管部门的党风廉政建设和意识形态工作的领导和监督建立健全监督机制，加强对干部职工的日常管理和监督，对发现的问题要及时进行处理坚决反对形式主义，树立正确的政绩观，注重工作的实际效果，做到“真抓实干”加强对纪律规矩的学习和教育，强化干部职工的纪律意识,营造风清气正的政治生态第二篇:年度民主生活会个人对照检查材料（四2024个带头）按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，紧密联系思想工作实际,深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施现将对照检查情况汇报如下
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一一方而主要表现为“三个不够”政治敏锐性不够敏锐虽然能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”，但对照更高标准，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升比如，对一些网络上的错误言论，虽然能够做到不信、不看、不传，但没有从政治的高度去主动抵制，缺乏与之斗争的底气，存在“多一事不如少一事”的想法，没有充分认识到这些错误言论对党员干部和群众的误导性,没有充分认识到其背后隐藏的政治风险对党中央的决策部署，我始终能够做到认真学习、深刻领会，但在具体贯彻执行过程中，有时还存在打折扣、搞变通的现象比如，在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中，虽然能够按照上级要求，制定出台一系列政策措施，但在实际执行过程中，有的政策没有完全落地见效，这反映出我在抓工作落实上还存在差距，没有真正做到不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面主要表现为“三个有所”党性修养有所放松随着年龄的增长和工作阅历的丰富，自我感觉党性修养已经比较成熟，因此在日常工作中，放松了对自己的严格要求比如，在学习党的理论知识上，虽然能够按时参加集体学习，但自学的时间相对较少，学习的深度和广度都不够，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用在参加党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，没有真正把自己摆进去，没有真正达到洗涤思想、锤炼党性的目的纪律意识有所淡薄虽然能够严格遵守党的纪律规矩，但在一些细节上还存在硫忽在参加一些会议和活动时，有时存在迟到早退的现象，虽然事出有因,但也反映出我对纪律规矩的重视程度不够工作作风有所漂浮在工作中，我有时存在形式主义、官僚主义的问题，注重表面文章多，关注实际效果少
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面.主要表现为“两个有待”担当精神有待提升面对一些急难险重的任务，我有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心比如，在推进环境保护工作中，面对一些历史遗留的环境问题，我有时感到束手无策，没有主动担当、积极作为，导致这些问题没有得到及时有效解决在处置一些突发事件时，我有时存在犹像不决的现象，没有第一时间作出决策，贻误了最佳处置时机创新意识有待增强在工作中，我有时过于求稳怕乱,缺乏创新意识和创新精神比如，在推进经济转型升级过程中，我更多地是沿用传统的发展思路和模式，对新兴产业和新业态的研窕不够深入，没有结合我市实际提出更多创新性的思路和举措在推进政府职能转变和“放管服”改革中，我虽然能够按照上级要求落实相关任务，但在优化服务流程、提高服务效率等方面，还没有取得实质性的突破
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面主要表现为“两个有差距”:。
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