增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆（原因、问题、措施）7篇

增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆（原因、问题、措施）四个带头

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一、自身存在的问题和差距

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面“不以规矩，不能成方圆”，在严守政治规矩和政治纪律上,我虽深知其重要性，但实际执行中仍存在不足例如，在处理一些涉及多部门协作的复杂工作时，有时因急于求成，只关注了工作的表面推进，而忽略了与各部门之间的沟通协调应遵循的政治规矩,导致工作中出现了一些小摩擦，影响了工作效率和团结氛围在面对一些网络上的错误政治言论时，虽内心明白其错误性，但未能及时站出来坚决抵制和纠正，缺乏“守土有责、守土尽责”的担当,没有充分发挥党员的先锋模范作用，维护党的团结统一

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面“吾日三省吾身”，在党性修养上，我还需更加严格要求自己在工作中，有时会因个人情绪或工作压力，对一些纪律要求执行不够坚决，出现“打折扣”的情况如在一次紧急任务中，为了尽快完成工作，忽略了一些工作流程和纪律要求，虽然最终任务完成了，工作时间增加、工作环境变化，个别领导班子成员逐渐滋生出“官本位”思想忘记了“为人民服务”的根本宗旨和“为了谁、依靠谁、我是谁”的工作出发点，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，宗旨意识嘴里喊得响，思想深处和具体行动却将全心全意为人民服务的宗旨抛到了脑后，疏远了与群众情感到基层调研问题越来越少，坐办公室听汇报、做指挥越来越多，发文件多，提要求多，检查落实的少，解决问题少，有些工作流于形式，导致对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，导致群众满意度下降、群众身边的问题无法及时解决、不稳定因素不断增多等问题

（三）忘却了锐意进取，担当意识有所缺失进入新时代，各项工作改革攻坚、加快发展的难度不断增大，出错的风险也在增加,不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，容易放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，解决问题也有得过且过疲于应付的状态；个别领导班子成员总认为自己理论知识充足，工作经验丰富，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，产生了安于现状、平稳过关的思想，对工作要求不高，满足于“还可以”、“差不多”，主动担当作为、勇当模范表率的劲头不足

（四）放松了自身建设，监督执纪有所懈怠纪律观念不强,部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念制度执行力不强个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软、努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，市领导班子将持续深入对党的二十届三XX中全会精神以及创新理论的学习教育，进一步规范党内政治生活、强化理论武装，完善自身建设，推动各项工作平稳、健康、有序、快速发展

（一）坚定理想信念，把牢政治方向强化理论学习和理想信念教育，把讲政治摆在首要位置，不断丰富学习内容和形式，加强上级的决策部署，认真落实理论中心组年度学习计划，做到集中学习与个人自学相结合、带头领学与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合，使之贯穿于工作生活和党性锻炼的全过程，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到学以致用、知行合一，以实际行动推动党的大政方针和路线政策在落地生根XX

（二）主动担当作为，秉承为民初心始终做到不忘初心、牢记使命，牢固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识，坚持开展基层调研活动，做到走近基层、走近群众，“沉”下心来，与群众坐到一条板凳上，了解群众的所思、所想、所愿，真正听到群众的诉求、基层干部的想法，做到重大决策问计于群众、难题攻关借力于群众、检验成果求证于群众、廉字当头取信于群众，切实提高服务群众的能力和水平同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，做到见微知著、防患于未然

（三）加强作风建设，提升工作效能以“马不离鞍、缰不松手’的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神持续整治“四风”，提高为民办事工作效能同时，积极探索激励担当作为机制，下狠招解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向进一步强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题，使担当作为精神和公仆意识内化于心、外践于行，从根源上提升队伍素养和办事能力，切实提高群众幸福感、获得感和满意度带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一“四个带头”个人存在的问题不足之处及原因剖析按照《关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，2024会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕个4方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向现作对照查摆如下

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面能够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但反思自身还存在没在站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整，没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还需要进一步提高以前觉得只要按照中央部署要求去做好工作就行了，对这些重大政治问题没有进行深入全面的思考，没有站在“两个确立”的政治高度去分析和看待这些事关全局和根本性的问题在学深学透上存在差距，在深刻领悟上下的功夫不足，还要结合实际工作，知行合一，不断提高政治站位，使“两个确立”的学习不断往深里走、往实里走、往心里走

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面能够带头参加党纪学习教育，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己但反思自身还存在一是对党中央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不深刻，对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治理体系现代化没有深度思考，缺乏系统观、全局观、国际视角，只满足于落实政策文件，抓具体业务工作推动二是在对待“一把手”和领导班子监督上缺少主动性，存在感情上拉不下面子问题，不想过问，不愿监督认为班子廉洁自律意识强，整体素质高，不存在监督的问题在树立新风，反对形式主义官僚主义方面忽视了监督三是工作中存在不深不细作风漂浮现象工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，对下情不是全面掌握看着工作繁忙，浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象即使下基层有时也是只看表面，有蜻蜓点水、走马观花现象，对服务的对象意见了解少，对基层的工作情况掌握不细,对群众的要求了解不深入有时不善于带着问题去调查研究，不善于在调研中发现办实事、解难题的方法一些下基层的活动没有聚焦问题和短板做深度的研究和推动，没有解决深层次矛盾，没有建立工作长效机制

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面能够树立和践行正确政绩观，敢于直面矛盾问题但反思自身还存在形式主义官僚主义现象存在布置多，检查少，落实效率偏低的问题对于一些工作的指导协调力度不够，具体抓落实不够到位，化解基层难题不够经常，有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层直面解决实际问题不够经常、不够深入，开拓创新精神不强，满足现状，发展创新动力不足，意识不强有些时候存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，深化运用监督执纪“四种形态”但反思自身还存在对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强一是对习近平总书记关于“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”“牢牢掌握意识形态工作领导权”等一系列重要论述学习认识还需加深、执行力度还需加大二是意识形态工作责任和办法抓的力度还不到位，“一手硬、一手软”的现象还存在三是对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少，舆论引导方式方法有待进一步创新深入宣传发展成就和典型经验力度等有待加强

二、问题主要原因剖析

（一）政治理论学习的紧迫感不足思想政治理论学习的自觉性有所淡化、弱化，挤时间抓紧学习的自觉意识不够强烈，出现只顾“低头拉车”不及时“抬头看路”的倾向苗头，忽视了党的创新理论成果才是做好当前工作的最强有力指引和指南，政治理论的充实才是确保工作方向正确、落实工作有力的坚实保证，才是鼓舞干劲、推动工作取得扎实成效的坚实保障

（二）宗旨意识还不够扎实牢靠作为一名老党员、认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，也能积极履职尽责，但从更高层次、更高水平上满足人民群众健康需求上谋划不够，办法不多，归根到底，还是为人民健康服务的意识树立得不够牢固，群众意识、群众立场、群众需求意识还不够强化，工作有时存在被动心态，主动积极克服困难寻求突破上不够大胆，这些都是影响工作长远发展的不良因素

（三）问政于民、问计于基层的主动性不强尊重和发挥基层首创精神方面做得还不到位，忽视了锻炼干部、锤炼队伍，干部队伍整体素质提高不快这种过分追求“短平快”的打法，看似提高了工作效率，实则影响了干群关系，更深层次影响了广大党员干部的积极性、主动性和创造性，制约了事业高质量发展形成合力和营造良好氛围

（四）作风纪律整顿重视不够没有始终做到把纪律和规矩挺在前面，一定程度上放松了纪律约束，致使年初一名处级干部受到省直机关纪工委的通报批评，严重影响了机关形象可见整治机关作风必须坚持经常、抓在日常，让政治纪律和政治规矩成为习惯，把遵规守纪的高度自觉贯穿到日常工作、平时生活的每个细节，内化于心，外化于行，在点点滴滴中筑牢为人民健康保驾护航的服务意识

三、努力方向和改进措施针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整改,重点在以下四个方面取得明显成效

（一）带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上，交出优异答卷，不断开创高质量发展的新局面

（二）带头强化理论武装，指导实践推动工作坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示要在学深悟透党中央精神基础上，紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思有所悟，融会贯通、触类旁通要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果

（三）带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一始终牢记我们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好

（四）带头强化作风建设，保持清廉本色始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿，聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽疾始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部以上是我的对照检查，请同志们批评指正党组书记年民主生活会个人对照检查发言（四个带头）2024根据关于开好年度专题民主生活会的通知要求，我紧扣本次民2024主生活会主题，严格对照个方面重点查摆问题，深刻剖析思想根源，4明确整改措施和努力方向现将情况汇报如下

一、上年度民主生活会整改落实情况

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面一是坚持集体学与自主学相结合开展集中学习研讨次，组织全体党员干部集中学习《习近5平谈治国理政》第四卷、《中国共产党纪律处分条例》等重要党内法规通过学习不断强化政治意识和责任担当二是扎实开展党纪学习教育组织各类党纪专题讲座场，举办党纪知识竞赛次，开展警示教育活X X动场，包括参观廉政教育基地、观看警示教育片等，多样化的活动形X式吸引了广大党员积极参与，累计参与活动的党员人次达到万X

（二）在坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面一是严格落实党组意识形态工作责任制始终把意识形态工作摆在突出位置来抓，分析研判重大舆情及时报告市委，对反面典型案例进行通报学习次，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向，全力做好意X识形态领域安全防范和矛盾纠纷排查化解工作二是围绕中心大局开展工作牢固树立全局意识，自觉在市委领导下协调一致地开展工作，紧紧围绕高质量发展这个首要任务，统筹推进各项社会工作创新发展，某地区新兴产业增加值在过去年保持年均的高速增长，占地区生产X5%总值的比重从提升至高新技术产业产值达到亿元，同比增长2%7%X其中新能源产业增长尤为突出，产值突破亿元，增速达10%,X12%

（三）在践行宗旨、服务人民方面一是组织社区开展志愿服务活动余次，参加人员达余人，发放宣传资料余份，服务群众102601000近人次充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助力800全国文明城市创建工作动员党员、干部下沉一线，对沿街商铺、“十乱”现象进行整治，清理垃圾余吨二是着力提升社会救助能力加20快落实社会救助政策，截至目前共保障低保对象户人，发放低584989保金余万元;特困供养人员人，发放特困金万元；临时

1608349233.76救助人，发放临时救助金万元；发放困难残疾人生活补贴和重度

775.78残疾人护理补贴共万元积极开展流浪乞讨人员救助管理服务，

201.64新救助流浪乞讨人员名，其中寻亲成功名，安置滞留人员名1135

（四）在求真务实、狠抓落实方面一是将民生问题作为重要调研内容按照“大兴调查研究之风”方案要求，制定专题调研计划，通过实地走访、查阅资料、座谈交流等方式深入基层一线调查了解社工站建设、儿童福利机构运营管理、社区社会组织培育发展等情况目前已开展专题调研次，形成调研报告篇二是深入基层了解群众需求带94着感情、带着责任深入基层一线发现问题、解决问题，使调查研究的过程成为转变作风、推动工作、增进同群众感情的过程截至目前，共收集居民意见建议余条，均已办理并反馈20

（五）在遵规守纪、清正廉洁，加强党风廉政建设方面一是严格执行中央八项规定精神坚持以上率下，带头遵守各项规章制度如实向组织申报个人重大事项无利用职务之便为他人谋取利益并收受财物情况；无接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排；公车使用严格执行交通工具使用管理规定;办公用房配备齐全且合理使用二是组织召开专题党课次，深入开展警示教育和家风教育活3动，组织观看《围猎》《警钟长鸣》等警示教育片部，组织党员干部5家属参观廉政教育基地次5

二、问题查摆

（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面一是理论学习的全面性系统性还需加强存在不能很好地处理“工”与“学”的问题，学习的全面性、系统性有待加强，存在零敲碎打、急学急用的现象，没能很好地处理“工”与“学”的关系，学习处于被动应付状态，对政治理论的实质内涵理解不够透彻深入二是对社会工作的新思想、新观点、新论断理解不够深透在日常工作中过多但却给团队带来了不良影响，也反映出我在作风建设上不够严谨在团队管理中，有时过于注重工作任务的分配，而忽视了对团队成员党性修养的培养和作风的引导，导致团队凝聚力和战斗力有所削弱，没有达到“众人拾柴火焰高”的效果

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足“艰难困苦，玉汝于成”，但在实际工作中,我面对困难时有时会退缩如在推进一项环保整治项目时，涉及到多方利益协调和复杂的技术难题，我存在畏难情绪，没有积极主动地去寻找解决办法，而是等待上级指示和其他部门的支持，导致项目进展缓慢，错失了一些最佳时机创新意识欠缺:在工作中习惯于按部就班，缺乏“敢为天下先”的勇气和创新精神例如，在开展社区服务工作时,一直沿用传统的服务模式，没有充分利用互联网等现代技术手段拓展服务渠道和提升服务质量，使得服务效果和群众满意度提升不明显群众观念淡薄“水能载舟，亦能覆舟”，但我在工作中有时没有充分认识到群众的力量和重要性在处理群众反映的小区停车难问题时，没有深入基层实地调研，只是在办公室听取汇报，制定的解决方案缺乏针对性和可操作性，导致问题未能得到有效解决,引起了群众的不满

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”落实不力作为领导干部，对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度还需进一步提高虽然经常强调，但在实际工作中，对分管部门的监督检查和谈心谈话不够深入，对一些潜在的问题未能及时发现和解决例如，在一次内部审计中发现，分管地关注具体事务层面上的问题，对于一些新思想、新观点、新论断缺乏深入地研究和思考，存在“先走一步、再说一步”的思想

（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面一是创新意识不强在工作中总是习惯于用老思维、老办法解决问题，面对新形势、新任务、新要求时首先想到的是怎样尽快达到目标而不是如何做到最好,有时由于受惯性思维的影响导致工作效率低下如在社区养老服务上,多年来一直沿用传统的集中照料模式，没有积极探索诸如“互联网+居家养老”、“时间银行”互助养老等新型模式，未对这些创新模式进行调研和借鉴，导致社区养老服务缺乏活力和吸引力，参与的老年人数量增长缓慢，满意度也不高,许多老年人的个性化需求无法得到满足二是个别工作思路不够开阔对上级精神的理解领会不够全面和深刻，对自身优势认识不足，谋划工作的视野不宽、措施不大胆；对待难度较大的任务时有时缺乏自信心和决心；对待存在的瑕疵问题或失误过于苛求完美如在开展扶贫助困项目时，总是按照固定的流程发放物资和资金，没有考虑如何结合当地产业特色和贫困家庭实际情况，创新性地开展产业扶贫、就业扶贫等可持续性项目三是工作中开拓创新、攻坚克难的意识还不够强在具体工作中总是按部就班完成领导交办的任务较多，主动超前思考、探索创新较少，在破解一些难点问题的力度和成效上还不够明显

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面一是工作中开拓创新、攻坚克难的意识还不够强在具体工作中总是按部就班完成领导交办的任务较多，主动超前思考、探索创新较少，在破解一些难点问题的力度和成效上还不够明显二是不敢较真碰硬其主要原因是怕得罪人、担心给自己找麻烦三是对自己要求标准不高满足于现状的工作态度虽然有利于稳定局面但不利于工作质量的提高和创新水平的提升四是对党风廉政工作认识还不到位认为只要自己不违反政策纪律就可以万事大吉了，对党风廉政建设的重要性认识不足导致放松了对自己的要求

（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任的发挥并不充分作为主要负责人，虽然能够履行好党建第一责任人的职责，但对其他班子成员履行“一岗双责”的关心和指导不够到位，导致部分班子成员在履行主体责任时缺乏主动性和自觉性如开展的各类公益服务项目监督评估工作存在漏洞，在项目执行过程中存在虚报服务人数、服务时长不足、资金使用不规范等问题，未能及时发现并纠正，使得部分公益项目未能达到预期的社会效益二是压力传导力度不够到位对部机关党员干部的教育、管理、监督过于宽松，导致部分心存侥幸，X顶风违纪现象仍然存在三是与干部职工的沟通交流不够细致深入，导致部分干部职工仍存在一些负面情绪，未能及时得到化解

三、下一步整改措施

（一）在带头深刻感悟理论和政治格局方面下真功加强领导班子素质提升，完善学习制度，结合集中学习与自学，定期进行理论知识测试，提高学习质量和执政能力建立长效机制，深化党史学习教育，防止问题反弹，持续推动学党史、悟思想、办实事、开新局，弘扬建党精神，实现党的新目标围绕习近平总书记中央讲话精神和指示批示精神，制定具体措施，确保工作实效，推动高质量发展X

（二）在带头坚持和加强党的全面领导方面转作风发挥领导核心作用，解放思想，创新理念，突出重点，改革创新，科学规范运行，提高行政效能要树立责任感和使命感，做好分管工作，坚决执行党和国家决策部署，确保政令畅通要贯彻民主集中制，集体决策“三重一大”事项，统筹协调职能部门关系，推进工作落实带头抓好党风廉政建设，落实主体责任，强化底线思维，自觉抵制腐败，接受监督，保持廉洁自律，做合格党员

（三）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面尽职责始终铭记初心使命，以人民利益为最高原则，设计政策以保障人民共享改革成果，满足美好生活需求深入基层调研，推动问题解决，制定政策时考虑各方利益，最大化好处，增强人民的获得感、幸福感和安全感利用党的群众工作优势，密切联系群众，倾听呼声，维护权益，确保社会和谐稳定,巩固党的群众基础坚持以人民为中心的发展思想，将为民造福作为政绩，确保改革成果惠及人民，营造团结和谐的社会氛围

（四）在带头发扬斗争精神防范化解风险挑战方面勇担当强化斗争精神和本领，持续推进全面从严治党，坚决反对腐败保持正视问题的勇气，以零容忍态度反腐惩恶，清除损害党的因素，确保党的健康运转关注重点领域和环节，通过调查研究发现问题，推动解决，制定政策时考虑各方利益，最大化政策好处，提升群众的获得感、幸福感和安全感带头抓好安全生产，落实责任制，完善制度和机制，排查安全隐患，遏制重大事故，筑牢安全防线移动公司党委书记年度民主生活会个人对照检查材料2025（四个带头）根据上级组织关于召开年度民主生活会的通知要求，本人紧2024紧围绕此次民主生活会主题，认真学习了有关文件及学习材料,切实提升了思想认识严格按照民主生活会要求，落实相关会前工作，紧密结合自身实际，查找对照自身存在的问题和差距，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下诚请各位领导、同志们提出批评意见

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对政治纪律重要性的认识还不够深刻作为移动公司党委书记，在贯彻落实党中央决策部署过程中，存在把政治要求等同于业务要求的片面认识，对网信事业在国家安全和政治安全中的重要地位认识不够清醒特别是在网络等新型基础设施建设过程中，对建设网络强国、数5G字中国的重大政治意义理解不够透彻，存在就业务抓业务的倾向在涉及政治安全的重大项目建设中，未能从讲政治的高度严格把关，对一些涉及意识形态安全、数据安全的隐患排查不够深入比如，在制定数字化转型规划时，对标习近平总书记关于网络强国的重要论述不够深入，与国家网信战略要求结合不够紧密，对关键信息基础设施安全防护的政治属性认识不足二是维护政治安全的政治自觉性不够强在网络意识形态工作中，对意识形态阵地建设重视不够，存在“就技术抓技术”的倾向对一些涉及政治安全的网络舆情和有害信息处置不够及时,研判不够深入，处置不够有力在推进数字基础设施建设过程中，对数据安全和个人信息保护的政治意义认识不足，风险防控措施不够有力特别是在开展网络安全工作时，存在以技术安全代替政治安全的错误认识，对网络意识形态领域的政治隐患研判和处置不够及时在一些涉及国家安全和政治安全的重点领域，监管不够严格，存在麻痹大意思想，未能始终把政治安全放在首位三是执行民主集中制不够规范在重大项目决策中，存在违反民主集中制原则的问题有的项目未严格执行“三重一大”决策程序，存在个人说了算、搞“一言堂”的现象在基层党组织换届工作中，民主程序执行不够规范，存在走过场的问题对基层党组织在重大事项决策中违反民主集中制的问题查处不够严格，问责不够到位特别是在涉及干部任用、项目投资等重要事项上，未能严格执行集体研究决定的原则，导致一些决策程序不规范、执行不到位的问题在督促检查工作中，对发现的违反民主集中制问题整改不够彻底，存在屡改屡犯的情况

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是严守廉洁纪律的自觉性不够强在推进重点项目建设过程中，对廉政风险防范不够重视，监督管理还存在薄弱环节在工程建设、物资采购等重点领域，存在违规招投标、暗箱操作等问题对下属单位在营销活动中存在的超范围接待、违规报销等问题查处不够严厉比如，在终端促销、客户维系等活动中，个别单位存在借机公款消费、违规发放补贴等问题在落实中央八项规定精神方面，对“四风”问题新表现研判不够深入，监督检查不够有力，对发现的问题处理不够及时，甚至存在包庇纵容的情况二是组织纪律执行不够严格在干部选拔任用工作中，存在超越权限用人、违规提拔的问题对基层党组织换届工作把关不够严,程序执行不够规范在干部日常监督管理中，对违反组织纪律问题重视不够，发现不够及时,处置不够坚决党内政治生活不够严肃，民主生活会质量不高，批评和自我批评浮于表面特别是在一些涉及“三重一大”事项的决策中，存在个人或少数人决定的问题，党委的领导把关作用发挥不够充分对基层党组织在干部管理、组织生活等方面存在的违纪问题，处理不够及时，问责不够有力三是工作纪律执行不够到位在落实上级决策部署过程中，存在打折扣、搞变通的问题对重点工作推进不够有力，存在推诿扯皮、效率不高的现象在督促检查工作中，对发现的问题整改不够彻底，存在屡查屡犯的情况特别是在网络建设、服务质量提升等重点任务中，工作推进不够扎实，责任落实不够到位对基层单位存在的工作纪律松懈问题，查处不够严格，整改不够彻底在执行请示报告制度方面，存在应请示不请示、该报告不报告的问题

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为的政治责任感不够强对落实党中央重大决策部署，缺乏敢于担当、勇于负责的精神面对新形势新任务，创新突破的勇气和魄力不足在推进数字化转型等重点改革任务中，存在畏难情绪，不敢突破创新对基层反映的困难和问题，解决不够及时，工作推进不够有力特别是在落实国家重大战略过程中，担当精神不够强，主动作为不够，存在等待观望的态度在推进重点工作中，创新意识不足，工作方式方法相对陈旧，效果不够明显二是履行全面从严治党“两个责任”不够到位对抓好党建主体责任认识不够深刻，存在“一手硬、一手软”的问题在落实全面从严治党要求时，存在以工作布置代替责任落实的现象对下属单位党组织书记的日常监督管理不够严格，约谈提醒不够及时在开展警示教育时，针对性不强，震慑作用不够明显特别是对一些违纪违规问题，处理不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象在正风肃纪上，态度不够坚决，力度不够大三是落实群众纪律不够有力在服务群众方面，存在官僚主义、形式主义问题对群众反映强烈的网络质量、资费等问题解决不够及时在优化营商环境方面，创新不够，效果不够明显对企业反映的问题处理不够及时，服务意识不够强在推进乡村振兴工作中，帮扶措施不够精准，工作实效不够明显对基层存在的形式主义、官僚主义问题整改不够彻底，群众获得感不够强

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党的政治担当不够强作为党委书记，对全面从严治党的重要性认识不够深刻，压力传导不够到位在抓好党建与促进发展的统筹上存在偏差，对党建工作重视不够对基层党组织建设指导不够有力，存在软弱涣散现象特别是在推进全面从严治党向基层延伸过程中，工作不够扎实，措施不够有力对一些违纪违规问题重视不够，处理不够及时，导致一些问题长期得不到解决二是正风肃纪不够有力在纪律建设方面，存在重形式轻实效的问题对党员干部的纪律教育不够深入，警示作用不够明显在开展警示教育时，针对性不强，震慑效果不够对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力特别是对工程建设、物资采购等重点领域存在的违纪问题，查处不够及时，问责不够到位在执纪问责上存在宽松软现象，处理问题畏首畏尾三是落实监督责任不够到位在监督执纪方面，存在重业务轻监督的倾向对权力运行的监督制约不够有力，存在监督盲区特别是对“一把手”和领导班子的监督制约机制不够健全，对超越权限、违规决策等问题处置不够及时在日常监督中，发现问题不够及时，处置不够果断对重要岗位人员的监督管理不够严格，导致廉政风险防控存在漏洞

二、原因分析

（一）政治站位的高度不够对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，特别是对网络强国战略、数字中国建设等重要论述领会不够透彻在贯彻落实党中央决策部署过程中,政治站位不够高，政治敏锐性不够强对新时代党的建设总要求把握不够准确，存在抓党建与抓业务“两张皮”的问题在一些重大问题上，缺乏政治思维，未能从政治高度研究解决问题对全面从严治党的重要性认识不够深刻，落实“两个责任”不够到位在推动改革发展过程中，对讲政治的重要性认识不足，存在重发展轻党建的现象

（二）纪律规矩的坚守不牢对党的纪律规矩执行不够严格,纪律意识有所淡化在干部管理、重大项目决策等方面，存在违反民主集中制的问题对违反廉洁纪律问题的查处不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象在执行中央八项规定精神方面，对“四风”问题新表现研判不够深入，整治不够彻底对基层党组织在纪律建设方面存在的问题重视不够，处理不够及时在监督执纪问责方面，存在失之于宽、失之于软的问题对一些涉及政治安全的风险隐患排查不够深入，处置不够有力

（三）能力素质的强度不强面对新形势新任务，能力素质跟不上要求在推动改革发展过程中，创新突破的勇气和魄力不足对新情况新问题研究不够深入，解决问题的能力不够强在落实全面从严治党责任过程中，统筹协调能力不够，工作推进不够有力对基层实际了解不够深入，工作措施不够精准面对困难和挑战,担当作为不够，存在等待观望的思想在推进重点工作中，创新意识不够强，办法不够多，效果不够明显

（四）管党治党的责任不实全面从严治党的政治责任感不够强，压力传导不够到位在抓好党建与促进发展的统筹上存在偏差,对党建工作重视不够对基层党组织建设指导不够有力，存在软弱涣散现象在推进全面从严治党向基层延伸过程中，工作不够扎实,措施不够有力对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入,防控措施不够有效在正风肃纪上，态度不够坚决，力度不够大对违纪违规问题的查处不够及时，问责不够到位

三、整改措施

（一）在政治站位上下功夫，强武装深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于网络强国战略、数字中国建设的重要论述,切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力加强党委理论学习中心组学习，建立完善学习制度，推动学习往深里走、往实里走严格执行民主集中制，健全完善议事决策机制,确保各项工作始终沿着正确政治方向前进把学习成果转化为政治能力，不断提高政治判断力和政治执行力加强对党员干部的理论培训，强化政治理论武装，筑牢思想根基

（二）在纪律意识上下功夫，守底线严格执行党规党纪，强化制度约束，坚决维护制度权威把纪律和规矩挺在前面，从严教育管理干部持续深入整治“四风”问题，坚决防止反弹回潮加强对重点领域和关键环节的监管，完善风险防控机制健全权力运行监督制约机制，规范权力运行加强党内政治生活制度化建设,严肃党内政治生活对违纪违规问题从严查处，决不姑息迁就完善干部监督管理机制，从严管理监督干部

（三）在责任担当上下功夫，提实效强化责任意识，增强担当精神，推动工作落实创新工作思路和方法，提高解决问题的能力加强调查研究，掌握实际情况，提出有效对策完善考核评价机制，强化责任落实建立健全容错纠错机制，激励干部担当作为加强能力建设，提升履职尽责的水平完善服务机制，增强服务意识，提高服务质量健全督查问责机制，强化工作落实

（四）在管党治党上下功夫，严责任压实全面从严治党主体责任，层层传导压力，推动责任落实完善党建工作责任制，把党的建设与中心工作同谋划、同部署、同推进加强基层党组织建设，增强组织力和战斗力深入开展警示教育，用好反面典型，强化警示震慑加大执纪问责力度，严肃查处违纪违规问题健全监督体系，完善监督机制，形成监督合力建立健全长效机制，推动全面从严治党向纵深发展营造风清气正的政治生态，为企业改革发展提供坚强保证对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在的主要问题一是对党的路线方针政策和最新理论成果的学习不够深入，存在浮于表面、浅尝辄止的现象比如，我在理解和执行党的政策时，往往只能看到表面现象，难以触及问题的本质，从而在实际工作中出现偏差二是政治敏锐性还不够强对一些政治敏感性强的问题，特别是意识形态领域的一些苗头性、倾向性问题，缺乏足够的警觉性和鉴别力，对一些错误观点和言论，没有做到旗帜鲜明地反对和抵制,部门存在一些经费使用不规范的问题，反映出我在“一岗双责”落实上存在漏洞形式主义问题犹存在工作中有时过于注重形式，而忽视了内容和效果如在组织党员学习活动时，为了完成任务，安排了过多的书面材料和会议，而实际学习效果不佳，党员参与积极性不高,存在“走过场”的现象，没有真正达到提高党员思想认识和业务能力的目的纪律规矩意识不强在一些小事小节上没有严格要求自己，存在侥幸心理如在公务接待中，有时会出现超标准的情况，虽然金额不大，但反映出我在纪律规矩面前没有做到“慎微”，没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，为干部职工树立良好的榜样

二、原因分析

（一）理论学习不够深入对政治理论学习存在“蜻蜓点水”的现象，没有真正静下心来深入研读党的理论，对一些重要思想和观点理解不够透彻，未能将理论学习与实际工作紧密结合，学以致用“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，由于缺乏对理论的深入理解和实践运用，导致在工作中出现了一些政治敏锐性不够、纪律执行不到位等问题

（二）党性锻炼有所放松随着工作时间的推移和工作经验的积累，在思想上逐渐产生了懈怠情绪，对党性修养的重视程度不够，没有时刻以高标准严格要求自己“生于忧患，死于安乐”，在安逸的工作环境中，放松了对自己的党性锻炼和世界观改造，导致在工作中出现了纪律松弛、作风不扎实等问题

（三）担当创新意识不足存在“多栽花、少栽刺”的现象三是政治能力还有待提升运用政治眼光观察和分析问题的水平还不够高，对一些复杂问题，缺乏从政治上思考、从政治上解决的自觉性，习惯于用老办法、老套路解决问题，对新情况、新问题研究不够、应对不足主要表现为“三个不够”政治敏锐性不够敏锐虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对照更高标准，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升比如，对一些网络上的错误言论，虽然能够做到不信、不看、不传，但没有从政治的高度去主动抵制，缺乏与之斗争的底气，存在“多一事不如少一事”的想法，没有充分认识到这些错误言论对党员干部和群众的误导性，没有充分认识到其背后隐藏的政治风险去年以来，面对网络上关于我市的一些不实传言，虽然在第一时间进行了辟谣,但后续跟进措施不够有力，没有彻底肃清不良影响贯彻执行不够坚决对党中央的决策部署，我始终能够做到认真学习、深刻领会，但在具体贯彻执行过程中,有时还存在打折扣、搞变通的现象比如，在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中，虽然能够按照上级要求，制定出台一系列政策措施，但在实际执行过程中，有的政策没有完全落地见效据统计，去年我市乡村振兴项目资金使用率仅为低于全省平均水平个百分点，这反映出我在抓工作落XX%,XX实上还存在差距，没有真正做到不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署维护团结不够主动作为市委书记，我深知维护党的团结统一是自己的重要职责，但在实际工作中，有时还存在“和稀泥”的现象，对班子成员之间的一些分歧和矛盾，没有及时进行批评和纠正比如，在去年的一次市委常委会议上，在讨论关于城市发展规划的问题时，两名常委因为意见不合发生了争执，我当时只是简单地做了调和，没有深入剖析问题根源，没有从根本上解决问题,导致后续工作推进中出现了一些梗阻带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面存在的问题与整改材料根据上级党委关于召开年度民主生活会的安排，会前,我认真2024学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，以及习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党的重要论述，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，紧密联系一年来思想和工作实际，认真撰写了对照检查材料，深刻剖析了自身存在的差距和不足，明确了今后努力的方向下面，我结合☆☆工作实际，作个人的对照检查，不妥之处,请大家批评指正

一、存在的问题

（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是对党的路线方针政策和最新理论成果的学习不够深入，存在浮于表面、浅尝辄止的现象比如，我在理解和执行党的政策时，往往只能看到表面现象，难以触及问题的本质，从而在实际工作中出现偏差二是政治敏锐性还不够强对一些政治敏感性强的问题，特别是意识形态领域的一些苗头性、倾向性问题，缺乏足够的警觉性和鉴别力，对一些错误观点和言论，没有做到旗帜鲜明地反对和抵制，存在“多栽花、少栽刺”的现象三是政治能力还有待提升运用政治眼光观察和分析问题的水平还不够高，对一些复杂问题，缺乏从政治上思考、从政治上解决的自觉性，习惯于用老办法、老套路解决问题，对新情况、新问题研究不够、应对不足

（二）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是增强党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼比如，虽然能落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强二是工作作风不够扎实在工作中有时存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节和质量把控不够严格例如，在撰写工作报告时，为了赶时间，可能会忽略一些数据的准确性和表述的严谨性；在组织会议或活动时，对现场的布置和流程安排考虑不够周全，导致出现一些小的失误和混乱三是改革魄力还要持续加还不够强面对发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进各项重点工作，但对深化管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求

（三）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为仍需加强在面对一些艰巨的任务和复杂的问题时，有时会产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心比如，在处理一些历史遗留问题时，担心会引发矛盾和纠纷，不敢大胆地采取措施加以解决二是主动谋划落实上有不足面对新征程新挑战，有时存在畏难心理，坐等待上级安排部署多、主动谋划少，工作前瞻性不强,围绕大局、主动融入乡村振兴、绿色发展、全面深化改革等重点工作做的不够好三是创新意识还要进一步提升在工作中，习惯于按部就班,缺乏创新思维和创新举措对于一些新情况、新问题，不能及时提出有效的解决方案比如，在推进工作信息化建设方面，缺乏主动探索和创新的精神，导致工作效率不高

（四）对照带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实党风廉政建设责任力度不强存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教想对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理范情况的监管还不够到位二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具方式单

一、氛体落实上欠深入，少检查,还存在主动深入学习还不够，认识不高,责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪

二、问题原因分析一是理论武装不足通过深入反思，我认为产生上述问题的原因首先在于学习不够深入对党的理论和党纪法规的学习缺乏系统性和深度，导致对问题的认识不够全面和准确特别是在新的理论成果和纪律要求方面，学习不够及时，未能跟上形势发展的要求例如，党的十九大以来出台的一系列新政策新要求，我们单位学习贯彻的深度和广度明显不足二是理想信仰不坚共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰不够坚定，是问题产生的另一重要原因面对诱惑和考验时容易动摇，未能做到“四个意识”强，“四个自信”坚定,“两个维护，，坚决特别是在一些重大原则问题上，立场不够坚定，态度不够鲜明这种信念不坚定的表现，直接影响到工作的执行力和方向感三是党性修养不足党性修养的不足使得我们在日常工作中对自身要求不够严格，从而在一些问题上放松了对自己的约束缺乏自我革命精神，对自身存在的问题认识不够深刻，改正不够坚决例如，在面对某些利益诱惑时，没有做到立场坚定、意志坚强，是党性修养不足的真实反映四是宗旨观念淡薄全心全意为人民服务的宗旨意识不强，有时将个人利益置于群众利益之上，忽视了党的性质和根本宗旨这种宗旨意识的淡薄使得在工作中不能真正做到以人民为中心，对群众的呼声和诉求重视不够，服务意识不强例如，近年来收到群众投诉增多，反映了服务态度和服务质量存在明显不足五是纪律观念缺乏对党的纪律重视不够，存在“无所谓”和“差不多”的错误认识，未能真正认识到纪律是党的生命线，是管党治党的重要手段在日常工作和生活中，对纪律要求重视不够,存在麻痹大意的心理例如，在一些关键岗位人员中，偶有跨界行为，未能严格遵守纪律规定六是担当精神不足面对困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气，存在畏难情绪和推诿心理，没有很好地履行应尽的职责特别是在面对一些棘手问题和矛盾时，存在回避和消极应付的现象，未能体现出应有的担当和作为例如，在推进某些重点项目时，进展缓慢，原因在于相关负责人缺乏担当意识

三、下一步打算与整改措施一是增强理论学习，不断提升政治素养针对学习不够深入的问题，加强理论学习每周至少安排小时的个人自学时间，认真学习党的创2新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,持续巩固党纪学习教育成果，并撰写心得体会定期组织党组理论学习中心组专题学习，邀请专家进行辅导讲座，提高全局干部职工的理论水平和政治素养建立学习笔记和心得交流制度，每月至少撰写一篇学习心得，并在支部会议上进行交流通过深入系统的学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是严格执行纪律，强化内部监督严格执行纪律，带头遵守党的各项纪律，特别是政治纪律和政治规矩，时刻对标对表，自觉接受监督对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，保持工作纯洁性对违纪行为，坚持零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息建立健全内部监督机制，定期开展纪律检查，对违纪问题严肃处理在日常工作中，严格执行请示报告制度，重大事项及时向上级请示，重要情况及时向上级报告，确保工作透明三是强化宗旨意识，提升服务水平针对宗旨意识淡薄的问题,坚持每月至少一次深入基层调研，了解群众所思所想所盼，切实解决群众反映强烈的突出问题建立健全联系服务群众长效机制，畅通群众诉求表达渠道，提高服务群众的能力和水平在制定政策和工作措施时，充分听取群众意见，让群众参与决策过程定期开展“我为群众办实事”活动，切实解决一批群众关心的热点难点问题通过这些措施，不断增强宗旨意识，树立以人民为中心的发展思想四是提升担当精神，激励务实作为树立正确的政绩观，敢于直面矛盾和问题，勇于担当作为建立健全容错纠错机制,为敢于担当的干部撑腰鼓劲在年度考核中，将担当作为情况作为重要评价指标，激励干部担当尽责对重点难点工作，主动认领任务，带头攻坚克难不仅在日常工作中坚持重大问题亲自部署、重要环节亲自把关、重要工作亲自协调、重大事项亲自督办，同时不断提升综合治理能力，做到知责于心、担责于身、履责于行五是强化纪律意识，防范违纪行为强化纪律意识，定期组织学习党纪党规，深入领会纪律的内涵和要求建立纪律学习提醒制度，每周通过微信群等方式推送一条纪律要求，不断强化纪律观念在重要节点和关键时期，及时开展纪律教育，提高警惕性严格执行请示报告制度，重大事项必须集体讨论决定对自己的言行举止严格要求，时刻绷紧纪律这根弦在工作中带头遵守各项纪律规定,发挥好表率作用，防范潜在违纪行为六是加强党性修养，树立良好家风不断加强党性修养，坚持每天进行自我反省，查找自身存在的问题和不足定期参加党性教育活动，不断提高党性修养，主动接受组织和群众监督，虚心听取各方意见建议同时，严格要求自己的亲属和身边工作人员，防止出现违纪违规问题在生活中严格自律，培养高尚情操，树立良好家风通过不断加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保政治生态的风清气正在工作中缺乏担当精神和创新意识，主要是因为思想不够解放,习惯于按传统思维和经验办事，缺乏对新事物、新技术的学习和了解“因循守旧，墨守成规“，没有充分认识到担当和创新对于推动工作发展的重要性，缺乏主动探索和尝试的勇气，导致在工作中遇到困难时畏缩不前，工作方法陈旧，效率低下

（四）全面从严治党责任落实不到位对全面从严治党的重要性认识不够深刻，没有真正将其作为一项政治责任扛在肩上、抓在手上在工作中存在“重业务、轻党建”的思想，对党风廉政建设和意识形态工作的投入精力不足，缺乏有效的监督管理和考核机制，导致一些问题未能及时发现和整改

三、今后努力方向及改进措施

（一）强化政治理论学习，提高政治站位加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养通过参加集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习党的政治纪律和政治规矩，增强政治敏锐性和政治鉴别力“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之“，将政治理论学习成果转化为实际行动，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致

（二）加强党性修养，锤炼过硬作风时刻以党员的标准严格要求自己，加强党性锻炼，自觉遵守党的纪律和规矩通过参加党性教育活动、观看警示教育片、学习先进模范事迹等方式，不断提高党性修养和道德水平在工作中，发扬“钉钉子”精神，对工作认真负责,严格执行各项纪律和制度，做到令行禁止加强对团队成员的党性教育和作风培养，打造一支纪律严明、作风过硬的高素质队伍

（三）增强担当创新意识，提升工作质效树立担当意识，勇于承担工作中的困难和挑战，在困难面前不退缩、不逃避，积极主动寻找解决办法加强对新知识、新技术的学习和了解，不断拓宽视野，创新工作思路和方法在工作中，敢于打破常规，大胆尝试新的工作模式和方法，提高工作效率和服务质量加强与群众的沟通联系，深入了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题，不断提升群众的满意度

（四）压实全面从严治党责任，加强监督管理牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设和意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核加强对分管部门的监督管理，定期开展廉政谈话和工作检查，及时发现和解决问题建立健全考核评价机制，对工作落实不力的部门和个人进行严肃问责加强自身纪律建设，在工作生活中的小事、小节上严格要求自己，做到“慎独慎微”，为干部职工树立良好的榜样年度民主生活个人四个带头检查材料（含个人事项上级2024申报）根据省委开好年度民主生活会的要求，我深入学习党的二十2024届三中全会精神，深入学习党规党纪教育内容，就此次民主生活会精心制定民主生活会实施方案，对照六大纪律，围绕“四个带头对照”，广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动、认真撰写剖析检视材料，从严从实做好各项准备工作，深刻剖析主观原因,实事求是制定整改措施现将具体情况汇报如下

一、存在的主要问题情况说明本年度本人在意识形态、保密、国家安全等领域严格遵守省委要求，这些领域未发生任何问题

（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是领会领悟政策精神不到位理论中心组大多是根据上级要求组织集中学习，存在学习时间短，形式单调的情况，往往都是传达文件、听取报告，个别班子成员没有深入学习理解批示指示精神和中央的决策部署，把握政策政治站位高度不够，在学习过程中缺少系统性、计划性，不够细致、全面，对指示批示精神和中央决策部署的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂、入脑入心二是落实政策部署要求不出彩推动工作中，存在求稳怕乱心态，习惯按部就班，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，具体推进时跟踪问效不够，有时候没有达到预期效果例如，在全面加强企业安全生产工作时,个别同志没有认真落实分管领域安全生产工作，导致部分企业安全生产工作不到位，被市安委会约谈批评三是相关制度执行程度不到位发扬民主不够充分，个别领导班子成员对民主集中制的认识不足，全局意识还不强，没有切实履行好民主参谋、协助决策的作用如，在相关决策会议上，只关心自己分管的领域决策问题，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”“统统同意”，没有充分发挥民主决策制度作用保密工作责任制认识执行不充分，通过微信收发文件、办公的现象普遍存在同时，还存在着请示报告制度不够严格的问题，一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度；平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告

（二）对照带头增强党性、砥砺作风方面一是党性修养还要锻炼，我深感自己对于党的理论体系和历史传承的学习不够系统深入,未能将党的先进理论内化于心、外化于行在面对复杂多变的社会环境和工作任务时，我偶尔会因理论储备不足而显得底气不足，难以从更高的政治站位去分析问题、解决问题此外，我对于党的宗旨意识理解不够深刻，服务群众时缺乏足够的主动性和创造性，未能充分展现出一名共产党员应有的先锋模范作用二是工作作风还不扎实，我意识到自己在严守纪律、砥砺作风上还有较大提升空间在日常工作中，我偶尔会因追求效率而忽视了工作的规范性，导致一些细节处理不够严谨在团队合作中，我有时过于强调个人见解，缺乏倾听他人意见的耐心和包容性，影响了团队的整体和谐与效率同时，面对困难和挑战时，我虽能保持积极态度，但在持续攻坚克难、久久为功的毅力上仍有待加强，容易在压力下产生懈怠情绪

（三）对照带头勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不足新时代下市村振兴各项工作千头万绪，面临的新风险、新挑战层出不穷，在此情况下部分领导班子成员对政策的把握不够精准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的干事创业勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大个别同志抓落实的措施和方法不多，一些工作只求“过得去”，不求“干得硬”例如，开发区已经形成了可复制、可推广的先进管理、运营创新经验模式，成功经验并未在全市推广开来，利民惠农效应十分有限二是谋划意识不够干工作有时候存在“头痛医头脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题，部分领导班子成员工作上进取意识不强，到基层开展调查研究少，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难例如，在推进全市双招双引工作中，由于谋划意识不足，导致全市双招双引推进较慢，横向与其他市市相比行动较晚，工作较为被动；纵向与前些年相比变化小，工作“老调重弹”力度弱，措施没有创新，工作成效不显著

（四）对照带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实“一岗双责”思想认识不深全面从严治党，党委担负主体责任，领导班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任实际工作中，部分领导班子成员对“一岗双责”定位不清、了解不细，不知如何做好“一岗双责”存在一定敷衍心理，认为党风廉政建设与自身分管领域关系不大，有麻痹思想，同时也没有找到有效方法，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级布置的工作任务上二是落实“一岗双责”压力传导不严部分领导班子成员认为在抓党风廉政建设上认为只要做好自身建设就行了，对分管领域、分管同志进行廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求,要求不够高、督促不够紧，致使党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷”的现象如，全市上下仍然不同程度存在着工作人员无故迟到早退、请假超期情况；个别同志办公室灯光长亮，空调长开，光盘行动落实不到位，工作生活中都存在着浪费现象；这充分反映出部分领导班子成员在其分管领域党风廉政建设浮于形式，导致工作人员缺乏廉洁自律意识，出现种种违规违纪问题

二、个人事项报告自去年民主生活会以来，至今本人婚姻无变化，配偶在省委政府工作，大儿子在战略支援部队工作，现任职X务；儿子配偶，在医科大学工作，现任职务XX小儿子在省民政厅工作，未婚配偶、儿子以及儿子配偶均在国境内，未移居国（境）外，不存在儿子与外国人、无国籍人、港澳以及台湾居民通婚情况，不存在配偶、儿子及其配偶被司法机关追究刑事责任情况本人、配偶名下有套房产本人儿子及其配偶在婚后独自生活，不存在与本人共同生活的情况本人名下持有支股票，共计价值，持有保险，共计价值，持有年期国债共计价值，持有基金共计价值本10人配偶、儿子及其配偶不存在经商办企业等方面的情况本人、配偶及儿子在境外没有存款和投资本人办公用房、公务用车、工资关系均符合规定，没有配备专职秘书本人不存在违反中央八项规定精神问题，并承诺严格按照八项规定要求自己

三、产生问题的原因分析

（一）忽视了理论学习，理想信念有所弱化领导班子成员普遍把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习不重视没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在首要位置，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，存在应付了事的“过关”心理，学习效果“水过地皮湿”，深入研讨的时间较少;个人自学自律能力不足、监督作用不够，致使理论素养停留在初浅层面，党性修养也未能及时提升到适应时代要求的高度，导致政治理论根基不深，为人民服务的理想信念弱化

（二）淡漠了为民初心，宗旨意识有所动摇长期以来，随着。