带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面存在的问题与整改材料（5篇

年度民主生活会个人对照检查村料2024年度民主生活会个人对照检查村料2024

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方

（四）带头履行全面从严治党政治责任方年度民主生活会个人对照检查村料2024按照《关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知》2024要求，领导班子成员通过个人自学、党组理论学习中心组集体研讨等多种方式，读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，努力在学懂弄通做实上下功夫，广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系思想和工作实际，重点围绕个方面认真查摆问4题，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实的具体措施存在差距，对于一些工作重视程度不够，没有设身处地换位思考，没有很好地将群众利益放在心上二是管党治党责任落实不到位对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软有“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题提醒得不够三是工作作风不够扎实工作中存在重安排部署、轻督查落实的倾向，习惯于当“甩手掌柜”，工作交给分管同志后，就不去过问了，没有做到重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是思维能力需进一步加强面对高质量发展中出现的各类新情况、新问题、新挑战，自己战略思维、辩证思维、系统思维、历史思维等能力仍有不足，举措办法还不多，成效还不够明显二是开拓创新的能力需提高尽管在工作上努力想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位三是破解矛盾创造性思路需拓宽在防范化解风险隐患和矛盾问题上，一定程度上还存在“求稳怕乱”心态，研究处理历史遗留问题时，主要还倾向于稳，有时虽然形成了一些创新的思路打法，但考虑到条件还不够成熟，没能及时付诸实践在防范化解风险上，还没有完全跳出路径依赖，虽然形成了初步想法，但还需要进一步论证推动）带头履行全面从严治党政治责任方面一是压力传导不到位虽然能够带头把履行全面从严治党责任牢牢地放在心上、抓在手上、扛在肩上，但从严治党的制度规定不健全、不完善，执行落实上缺乏刚醒约束和威力震慑，压实管党治党责任，层层传导工作压力，缺乏效果导向和目标导向，引导、警示、教育的效能发挥不够，存在“中梗阻”，对下级党组织负责人的监督考核中，党风廉政建设指标权重设置不够突出，存在重业务轻廉政的倾向二是监督管理不到位未能充分发挥监督执纪的“四种形态”，加强对党风廉政建设的组织领导和监督检查，惩治腐败的高压态势持续性和连贯性不足，不能有效地将党风廉政建设各项工作与全县重点工作结合起来，真正做到同频共振、同向发力比如对全县一些关键岗位和关键环节的监督不够严格、不够及时、不够全面，对班子成员和部门党员干部八小时以外的“生活圈”“朋友圈”管得不严不实不细，导致部分党员干部自我监督、自我管理、自我约束的意识淡薄，廉洁自律的底线守得不牢靠，有时存在懈怠情绪和侥幸心理三是履职尽责不到位没有充分认识到从严治党的紧迫性和重要性，仅仅片面地抓好业务工作，忽略从严治党工作对如何做好新常态新形势下的全面从严治党工作，分析研判、思考谋划和督促指导不够，侧重于做部署、听汇报、提要求,主动静下心来谋划不多，躬身入局、主动作为不够，缺乏攻坚冲刺、承压奋进、争先进位的斗志和魄力比如在开展群众身边腐败问题和不正之风集中整治和基层减负工作中，作风不够扎实、措施不够强硬，整改不够彻底，带领班子成员明确主攻方向、强化服务效能、强化廉洁自律的服务意识和效能意识有待于进一步加强

（五）履行意识形态工作责任制情况一是对意识形态工作重视程度还不够，对意识形态领域斗争的尖锐性和严峻性认识不足，对意识形态工作安排部署的多，亲自督导检查、跟踪落实的较少二是政治敏锐性有待提高对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力

（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出*条问题一年来，我对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效

二、问题产生的原因

（一）思想方面一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统深入学习缺乏主动性和自觉性，没有真正把学习作为一种政治责任和精神追求，存在“实用主义”思想，对与工作相关的内容学习较多，对其他方面的内容学习较少例如，在学习党的理论时，只注重学习与本部门业务相关的政策法规和文件精神，而对党的历史、党的建设等方面的知识学习不够，导致对党的全面认识不够深刻二是思想政治工作的针对性和实效性不强在开展思想政治工作时，没有充分考虑党员干部的实际需求和思想状况,工作方式方法比较单一，缺乏吸引力和感染力例如，在组织政治学习时，往往采用“满堂灌”的方式，缺乏互动和交流，党员干部参与度不高，学习效果不理想

（二）作风方面一是工作作风不够扎实存在浮躁情绪和急功近利的思想，工作中追求表面功夫，忽视了工作的质量和效果例如,在撰写工作总结和汇报材料时，往往注重形式和数据的好看,而对工作的实际情况和存在的问题分析不够深入，导致一些工作浮于表面，没有真正落到实处二是缺乏担当精神和创新意识在工作中怕担风险、怕负责任，习惯于按部就班，缺乏开拓创新的勇气和魄力例如，在面对一些新的工作任务和挑战时，总是依赖以往的经验和做法，不敢尝试新的方法和思路，导致工作进展缓慢，成效不明显

（三）能力方面一是业务能力和综合素质有待提高对新知识、新技能的学习不够重视，知识更新不及时，业务能力和综合素质不能适应新时代工作的需要例如，在推进数字化转型过程中,一些领导干部对信息化技术和数字经济的了解不够深入，缺乏相关的专业知识和技能，无法有效指导和推动工作二是解决实际问题的能力不足在工作中缺乏对问题的深入分析和研究，不能准确把握问题的本质和关键，缺乏有效的解决问题的方法和措施例如，在处理一些复杂的社会矛盾和问题时，往往采取简单粗暴的方式，没有从根本上解决问题，导致问题反复出现，矛盾不断激化

三、整改措施和努力方向

（一）提高政治站位一是强化理论武装深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学思用贯通、知信行统一，不断提高政治理论水平和政治素养例如，通过开展专题读书班、组织专家辅导等形式，加强对党的创新理论的学习和理解，同时注重学以致用，将学习成果转化为实际工作中的思路和举措二是全面落实从严治党政治责任加强党风廉政建设，严格执行党的纪律和规矩，强化对党员干部的监督管理例如，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督，严肃查处违纪违法问题，营造风清气正的政治生态

（二）勇于担当作为一是积极推动工作落实围绕中心工作，明确工作目标和任务，加强工作协调和配合，确保各项工作任务落到实处例如，在推进重点项目建设过程中，加强与相关部门的沟通协调，及时解决项目建设中遇到的困难和问题，确保项目顺利推进二是鼓励干部担当作为建立健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围例如，对在工作中表现突出的干部给予表彰和奖励，对在改革创新中出现的失误给予宽容和理解，激发干部的工作积极性和创造性

（三）强化作风建设一是加强作风教育深入开展作风教育活动，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观，增强服务意识和责任意识例如，通过开展主题党日活动、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的思想教育，提高党员干部的党性修养和作风素质二是加强干部队伍建设注重培养和选拔德才兼备、担当作为的干部，加强干部培训和锻炼，提高干部队伍的整体素质例如，通过开展业务培训、挂职锻炼、轮岗交流等形式，提升干部的专业知识和业务能力，同时加强对干部的日常管理和监督，促进干部健康成长年度民主生活会个人对照检查村料2024按照《关于开好年度民主生活会的通知》要求，我深2024入学习了相关文件和指示精神，紧密结合自身思想和工作实际，围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一,增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治立场不够坚定在一些复杂的社会思潮和舆论环境中，有时未能始终如一地坚守政治立场，对一些似是而非的观点和言论，没有及时进行坚决抵制例如，在网络上看到一些对党的政策进行片面解读甚至恶意诋毁的言论时，虽然内心知道其错误性，但没有积极主动地站出来予以纠正和反驳，存在“事不关己高高挂起”的心态，这在一定程度上反映出自己政治立场的坚定性还有待加强，没有真正做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”二是团结协作意识不够强在工作中，有时过于关注个人工作任务的完成，而忽视了与同事之间的协作配合比如在一些需要多部门协同完成的项目中，未能充分发挥自己的主观能动性，积极主动地与其他部门沟通协调，导致工作衔接不畅，出现了“各自为政”的现象，影响了整体工作效率，这与“众人拾柴火焰高”的团结协作精神背道而驰三是对党的决策部署执行不够到位在贯彻落实党的一些重大决策部署时，存在理解不深不透、执行不够有力的情况例如，在推进某项改革工作中，由于对政策的把握不够精准，在具体执行过程中出现了一些偏差，没有完全达到预期的效果，体现出自己在执行党的决策部署上还存在“打折扣”“搞变通”的问题，缺乏“令行禁止”的政治担当

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所懈怠随着工作时间的推移和工作经验的积累，逐渐放松了对自己党性修养的要求，在一些小事小节上没有严格要求自己比如在参加党内组织生活时，有时会出现迟到早退的现象，对党的组织纪律缺乏应有的敬畏之心，没有时刻以高标准的党性修养来约束自己的行为，正如古人所说的“勿以恶小而为之，勿以善小而不为“，自己在党性修养上还需进一步加强二是纪律意识不够严格虽然知道纪律的重要性，但在实际工作和生活中，有时还存在侥幸心理，对一些纪律规定没有严格遵守例如，在公务接待中，有时会出现超标准接待的情况，认为只是偶尔为之，不会有太大问题，这反映出自己在纪律意识上还不够严格，没有真正做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”三是工作作风不够扎实工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节关注不够，导致工作质量不高比如在撰写一份重要报告时，为了尽快完成任务，没有进行深入细致的调研和分析，只是凭借以往的经验和一些表面数据进行拼凑，报告的内容缺乏深度和针对性，这体现出自己在工作作风上还存在“蜻蜓点水”“走马观花”的问题，没有真正做到脚踏实地、真抓实干

（三）在“遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不足在工作中遇到一些棘手的问题和困难时，往往存在畏难情绪，不敢主动担当，而是选择退缩或回避例如，在处理一起群众投诉的复杂问题时，担心处理不好会给自己带来麻烦，于是将问题层层上报，等待上级指示，而没有积极主动地去深入调查了解情况，寻找解决问题的办法，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的担当勇气二是创新意识不够强习惯于按照传统的工作方式和方法开展工作，对新的工作理念和方法接受较慢，缺乏创新思维和创新举措比如在面对工作中的新挑战时，总是依赖过去的经验和做法，没有积极主动地去探索新的思路和方法，导致工作进展缓慢，成效不明显，这与时代发展对创新的要

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面一是政治理论学习的深度和广度不够虽然积极参与了各项学习活动，但存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些重要理论和政策的理解不够透彻例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想中关于生态环境保护的重要论述时，未能将其与本地实际工作紧密结合，在推动绿色发展、解决生态环境问题上，缺乏系统的思考和有效的举措，“纸上得来终觉浅“，没有真正做到学以致用二是在落实党中央决策部署上存在差距领导班子在执行一些政策时，有时存在打折扣、搞变通的现象，缺乏坚决的执行力如在推进乡村振兴战略中，对上级要求的产业扶持政策落实不够到位，部分项目推进缓慢，未能充分发挥政策的应有作用，没有做到“令行禁止”，影响了整体工作的进度和质量

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严求不相适应，正如古人所说的“穷则变，变则通，通则久”自己在创新意识和能力上还需进一步提升三是对创新风险的把控能力不足在一些工作中虽然有创新的想法，但在实施过程中对可能出现的风险评估不够充分，导致创新举措难以有效推进例如，在尝试推行一项新的工作制度时，由于没有充分考虑到基层实际情况和员工的接受程度，在实施过程中遇到了较大的阻力，最终不得不暂停，这反映出自己在创新过程中对风险的把控能力还比较薄弱，缺乏“未雨绸缪防患于未然”的意识和能力

（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是对党员干部的教育管理不够严格作为一名领导干部，在对下属党员干部的教育管理上还存在宽松软的现象例如，对一些党员干部在工作中出现的违规行为，没有及时进行严肃批评和纠正，只是进行了口头提醒，导致这些问题没有得到彻底解决，甚至有再次发生的可能，这说明自己在履行从严治党政治责任上还不够到位，对党员干部的教育管理缺乏“严管就是厚爱”的认识和行动二是对廉政风险的防控不够有力在工作中对一些重点领域和关键环节的廉政风险排查不够全面深入，防控措施不够到位比如在项目招投标过程中，虽然制定了一些廉政风险防控措施，但在实际执行过程中还存在一些漏洞，对可能出现的围标串标等问题没有进行有效的防范，这反映出自己在廉政风险防控方面还存在薄弱环节，需要进一步加强“源头治理”“标本兼治”的能力三是落实“一岗双责”不够到位在履行自身业务工作职责的同时，对党风廉政建设“一岗双责”的落实还不够到位，存在重业务、轻廉政的现象例如，在安排工作时，更多地关注工作任务的完成情况，而对工作过程中的廉政风险和纪律要求强调不够，没有将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，这体现出自己在落实“一岗双责”上还存在差距，需要进一步强化责任担当，切实履行好全面从严治党的政治责任

二、原因剖析

（一）理想信念有所动摇在市场经济的冲击和各种社会思潮的影响下，自己的理想信念受到了一定程度的侵蚀对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念没有以前那么坚定，在面对一些困难和挫折时，容易产生怀疑和动摇，缺乏“革命理想高于天”的坚定信念和“咬定青山不放松”的执着精神，从而导致在工作和生活中出现了一些问题

（二）党性锻炼不够经常虽然参加了一些党内组织生活和政治学习，但在党性锻炼方面还不够经常和深入，没有真正将党性修养内化为自己的思想和行动自觉在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，对党的性质、宗旨、纲领等理解不够深刻，缺乏“吾日三省吾身”的自我反思和自我约束，导致党性修养有所滑坡

（三）宗旨意识不够牢固在工作中没有真正把群众利益放在首位，缺乏对群众的深厚感情和密切联系，没有充分认识到人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本在制定政策和开展工作时，更多地考虑了工作的便利性和自身的工作业绩，而忽视了群众的实际需求和感受，没有真正做到“想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难”，与“全心全意为人民服务”的宗旨要求还有一定差距

（四）担当作为的勇气和能力不足一方面，缺乏担当作为的勇气，在面对困难和挑战时，存在怕担责任、怕得罪人的心理，没有真正树立起正确的政绩观和担当精神另一方面，自身的能力素质还不能完全适应新时代工作的要求，在知识储备、工作经验、创新能力等方面还存在不足，导致在工作中缺乏担当作为的底气和能力，难以有效应对各种复杂局面和问题

三、下一步整改方向

（一）强化理想信念教育一是加强理论学习深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平制定详细的学习计划，每天安排一定的时间进行学习，注重学习的系统性和连续性，做到学以致用、学用相长二是开展党性锻炼活动积极参加党内组织生活和各类党性锻炼活动，通过参观红色教育基地、观看警示教育片、开展主题党日活动等形式，不断增强党性修养，提高政治觉悟，坚定理想信念，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福三是加强自我反思和约束经常对照党章党规党纪，反思自己的言行举止，查找存在的问题和不足，及时进行整改加强自我约束，严格遵守党的纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终保持共产党员的先进性和纯洁性O

（二）增强担当作为意识和能力一是树立正确的政绩观深刻认识到担当作为是党员干部的政治责任和政治本色，树立正确的政绩观，把为人民群众谋福祉作为工作的出发点和落脚点，不计较个人得失，勇于承担工作中的困难和风险，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩二是提升工作能力加强业务知识学习，不断拓宽自己的知识面和视野，提高工作能力和水平积极参加各类培训和学习交流活动，向先进地区、先进单位学习借鉴经验，不断创新工作思路和方法，提高工作效率和质量三是建立激励机制建立健全担当作为的激励机制，对敢于担当、勇于创新的干部给予表彰和奖励，对工作不力、推诿扯皮的干部进行批评和问责，营造干事创业的良好氛围,激发干部职工的工作积极性和主动性

（三）加强作风建设和纪律约束一是改进工作作风树立求真务实的工作作风，坚决克服形式主义和官僚主义，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，切实为群众办实事、解难题加强工作的计划性和执行力，对各项工作任务明确责任人和时间节点，确保工作落到实处，取得实效二是严格遵守纪律规定加强对纪律规定的学习，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党的各项纪律和规章制度，做到不碰红线、不触底线加强对自身的监督约束，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁自律、清正廉洁三是加强作风纪律监督检查建立健全作风纪律监督检查机制，定期对工作作风和纪律执行情况进行检查和通报，对发现的问题及时进行整改加强对重点领域和关键环节的监督检查，防范和化解廉政风险，确保各项工作依法依规进行

（四）落实全面从严治党政治责任一是加强党员干部教育管理认真履行“一岗双责”，加强对下属党员干部的教育管理，定期开展廉政谈话和警示教育活动，及时发现和纠正党员干部存在的问题，做到早提醒、早预防、早纠正加强对党员干部的日常监督考核，建立健全考核评价机制，激励党员干部廉洁从政、担当作为二是强化廉政风险防控对工作中的重点领域和关键环节进行全面梳理，深入排查廉政风险点，制定切实可行的防控措施，加强对权力运行的监督制约，确保权力在阳光下运行加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违规违纪行为，维护制度的严肃性和权威性三是推动党风廉政建设与业务工作深度融合将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到两手抓、两手硬在业务工作中注重廉政风险防控，在党风廉政建设中注重服务业务工作，形成相互促进、协同发展的良好局面，推动各项工作取得新的更大成绩年度民主生活会个人对照检查村料2024根据市开展年度民主生活会的通知，这次民主XX2024生活会的主题是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新,履行全面从严治党政治责任等方面，通过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一、政治纪律和政治规矩意识有待加强尽管我始终坚守党的信仰和宗旨，但在具体实践中，我发现自己在政治纪律和政治规矩方面的意识仍有待加强有时在处理工作和个人事务时，我可能过于关注个人得失，而忽视了党的整体利益和长远利益，这在一定程度上影响了我的政治敏锐性和政治执行力我深知，作为党员，必须时刻牢记党的政治纪律和政治规矩，始终保持高度的政治觉悟和坚定的政治立场，做到言行一致，表里如

一二、维护党的团结统一方面存在不足在维护党的团结统一方面，我意识到自己有时过于关注个人或小团体的利益，而忽视了党的整体利益和团结大局在与同事和上级的交往中，我可能会因为一些小事而产生不必要的误解和矛盾，这在一定程度上影响了党内和谐氛围的营造我深知，党的团结统一是党的生命线和力量源泉，作为党员，我必须时刻保持大局意识和全局观念，积极维护党的团结统一，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做

三、勇于担当和敢于负责方面需进一步提升在勇于担当和敢于负责方面，我意识到自己有时缺乏足够的勇气和决心去主动承担责任和解决问题在面对一些复杂问题和困难挑战时，我可能会感到畏难和退缩，这在一定程度上影响了我的工作效率和执行力我深知，作为党员，必须时刻保持勇于担当和敢于负责的精神，以实际行动践行党的宗旨和使命因此，我需要进一步提升自己的担当意识和责任意识，做到面对困难不退缩，面对问题不回避，以实际行动为党和人民的事业贡献力量

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是锤炼党性修养还不够自觉在新常态新时代新形势下，作为支部组织委员，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与支部自身情况与实际相结合方面，还研之不透二是理想信念不够固化作为一名党员干部，加强对共产主义的坚定信仰是终身的必修课，平时由于工作比较忙，对自身理想信念教育和强化有所欠缺，存在时紧时松，没有把共产主义理想信念固化为推动本质工作的有力抓手三是自我检视不够有力通过主题教育问题检视，我发现了一些问题，也积极进行了整改，但从更深层次的反思看，检视的问题深度还不够，整改的还不够彻底，成效还不够明显，思想上存在“怕”的思想，怕检视的问题大了深了，自己能力有限，整改不了，缺乏直面问题的勇气和攻坚克难的决心

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一、责任意识不强在面对困难和挑战时，缺乏主动担当的精神，存在推诿扯皮、敷衍塞麦的现象虽然有心担责,但由于自身能力有限，难以有效应对复杂局面，导致工作推进不力、创新意识薄弱受传统思维束缚，习惯于按部就班，缺乏创新意识和探索精神面对新情况、新问题些缺乏解决问题的新思路、新方法，导致工作创新成效不明显

（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是从严管党治党责任落实不到位，没能够严格执行党的干部政策，跑风漏气的问题没能全面查处总觉得干部选拔任用已经很严谨了，管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众坚信公开公平公正，不知不觉就忽略了对一些细节问题的要求尤其在干部岗位调整、人员变动信息，存在着跑风漏气的问题，组织上还没有正式公示，下面已经有人传了出来，对于这类问题我们还没有严格的追究和杜绝二是党风廉政建设“一岗双责”履行不到位部分班子成员对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务不清楚、执行落实起来也存在不及时、不主动现象，这反映出各级组织及班子成员在强化党风廉政建设上还存在教育不严、监督不力、失察失管的倾向

二、原因剖析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面

（一）理论学习不够深入，党性锤炼淡化面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈,没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锤炼

（二）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？极其重要的一条，就是要靠从实检身正己，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面一是纪律意识有所淡薄部分党员干部对纪律的敬畏之心不够，存在侥幸心理，在一些小事小节上放松了对自己的要求例如，个别同志在公务接待中，有时会出现超标准接待的情况，认为只是偶尔为之，不会有什么问题，没有意识到这是违反纪律规定的行为，“千里之堤，毁于蚁穴”，这种思想的存在容易导致更大的问题二是工作作风不够扎实在工作中存在形式主义和官僚主义的倾向，一些工作浮于表面，没有真正深入基层、深入群众去了解实际情况比如，在开展基层调研时，有的同志只是走马观花，听听汇报、看看材料，没有真正与群众面对面交流，了解他们的实际需求和困难，导致一些决策脱离实际，难以取得实效

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新聚焦推动高质量发展，树立和践行正确政绩观，深化整治形式主义为基层减负等方面一是担当精神不足在面对一些复杂问题和矛盾时，存在推诿扯皮、不敢担当的现象例如，在处理历史遗留的土地纠纷问题时，涉及多个部门的职责，各部门之间相互协调不够，存在“踢皮球”的情况，导致问题长期得不到有效解决，损害了群众的利益，也影响了政府的公信力严明纪律、严格监督在实际工作中，我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求，并将其作为营造良好政治生态的头等大事，但作为班子成员，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，一定程度上存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足

（三）开拓创新意识不足，领头雁发挥不够身为班子成员，抓好分管工作的同时，履行监督责任是全责、首责、主责我虽始终强化领导，健全机制，狠抓关键，以有力有效的监督推动全面从严治党向纵深发展，但是通过政治监督、日常监督、专项检查等仍然发现一些履职尽责、廉洁自律等方面的问题，这说明我紧抓警示教育、严厉追责问效、层层压力传导不够到位，还存在高高举起、轻轻放下的问题面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平

三、下一步整改方向一是加强理论学习制定详细的学习计划和目标，确保每天都有固定的学习时间加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等理论的学习和理解同时,积极参与党组织举办的各种学习活动，如读书会、研讨会等,以拓宽视野，增强学习效果二是提高政治素养加强对党的路线、方针、政策的学习和理解，增强政治敏锐性和鉴别力关注国内外时事新闻,了解党和国家的最新动态和政策走向积极参加党组织举办的各种政治学习和培训活动，以提高自己的政治素养和理论水平三是提升能力本领对自己在工作中存在的不足之处，有针对性地进行学习和提高加强对业务知识和技能的学习和培训，提高自己的专业能力和水平积极参加各种培训和学习活动，加强对一些复杂问题的研究和探索，提高自己的工作能力和水平同时，注重工作方法的科学性和有效性，不断创新工作方式和方法，提高工作效率和质量年度民主生活会个人对照检查村料2024按照《关于开好年度民主生活会的通知》要求，我深2024入学习了相关文件和指示精神，紧密结合自身思想和工作实际，围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一,增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面大局意识需进一步强化在一些工作中，虽然能够认识到要从整体利益出发，但有时会因个人工作习惯或侧重点不同，对整体工作布局的配合不够默契例如，在单位开展的一项大型项目中，涉及多个部门协同合作，我有时会过于关注自己负责的部分，而对其他部门的需求和进度关注不够，导致整体推进过程中出现一些衔接不畅的情况，未能很好地做到“心往一处想，劲往一处使”，这与“同舟共济”的要求还有一定差距沟通协调的主动性不足在与不同部门沟通协作时，存在一定的被动性总是等着别人来找我沟通，而不是主动去了解情况、协调工作这就像“守株待兔”一样，导致一些工作信息不能及时掌握，问题不能及时解决，影响了工作效率和团队的团结统一比如，在一次跨部门的任务中，由于我没有主动与其他部门沟通工作进展和需求，导致工作出现了重复和遗漏，给整个项目带来了不必要的麻烦对错误言行的斗争精神不够在面对一些同事或身边人发表的不当言论或行为时，有时缺乏坚决抵制和斗争的勇气担心会影响同事关系或引起不必要的矛盾，选择了沉默或委婉提醒，没有做到“直言正色”例如，在一次小组讨论中,有同事对党的某项政策存在误解并发表了一些错误观点，我只是简单地进行了纠正，没有深入地进行解释和引导，未能充分发挥党员在维护党的团结统一方面的积极作用在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养有所懈怠随着工作年限的增加和工作压力的增大，对党性修养的重视程度有所下降在工作中，有时会出现功利主义思想，过于追求工作成绩和个人利益，而忽视了党性的锻炼和提升这就好比“温水煮青蛙”，在不知不觉中逐渐放松了对自己的要求例如，在面对一些紧急任务时，为了尽快完成任务，可能会忽视工作质量和程序规范，没有充分体现党员的先进性和模范带头作用纪律执行不够严格虽然知道纪律的重要性，但在实际工作中，有时会对一些小的纪律问题不够重视比如，在参加一些会议时，偶尔会出现迟到早退的现象；在使用单位公共资源时，有时也会存在一些浪费行为这些看似微不足道的问题，却反映出我在纪律执行方面还存在“打折扣”的情况，没有做到“令行禁止”工作作风不够扎实在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节和过程关注不够例如，在撰写一份重要报告时，为了尽快完成任务，没有进行充分的调研和深入的分析,导致报告内容不够详实、准确，质量不高这种“走马观花”的工作作风，不利于工作的有效开展和问题的真正解决在“遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责“敢于创新方面过于保守，创新意识不足在工作中，往往习惯于按照传统的方式和方法去做事，缺乏创新思维和开拓精神担心创新会带来风险和不确定性，不敢尝试新的工作模式和方法这就像“因循守旧”的老古董，跟不上时代发展的步伐比如，在单位推行一项新的工作制度时，我一开始持怀疑态度,没有积极主动地去学习和适应，而是继续沿用旧的工作方式，导致工作效率没有得到明显提升担责勇气不够，怕担风险在面对一些复杂问题和艰巨任务时，存在畏难情绪，缺乏勇于担当的精神担心自己能力不足，无法妥善解决问题，或者担心承担责任会给自己带来不利影响，从而选择退缩或回避例如，在一次处理群众投诉的工作中，涉及到一些历史遗留问题，解决起来难度较大，我没有积极主动地去协调相关部门，深入调查研究，寻找解决方案，而是将问题上报，等待上级指示，缺乏“敢啃硬骨头”的勇气和担当在履行全面从严治党政治责任方面对党员教育管理不够严格作为一名党员干部，对身边党员的教育管理还存在宽松软的情况在日常工作中，对党员的思想动态关注不够，没有及时发现和解决党员中存在的一些问题例如，在一次组织生活会上，有党员对党的一些基本理论和方针政策存在模糊认识，但我没有及时进行深入的讲解和引导，只是简单地进行了一般性的学习，导致党员的思想认识没有得到有效提高对廉政风险的防控不够到位虽然自己能够做到廉洁自律，但对工作中可能存在的廉政风险点认识不足，防控措施不够完善例如，在一些项目招标和资金使用过程中，没有充分考虑到可能存在的利益输送等廉政风险，对相关制度的执行和监督不够严格，存在一定的廉政隐患

二、原因剖析理想信念不够坚定随着社会的发展和变化，各种思潮相互碰撞，对自己的理想信念产生了一定的冲击在面对一些现实问题和困难时，有时会对共产主义的远大理想和中国特色社会主义的信念产生怀疑，导致在工作和生活中出现了一些懈怠和迷茫的情绪，缺乏对党的事业的坚定信仰和忠诚党性锻炼不够经常在日常工作中，忙于具体事务，忽视了党性锻炼的重要性没有将党性修养作为一种终身的必修课，缺乏对党的历史、党的理论的深入学习和研究，对党的优良传统和作风的传承和发扬不够，导致党性意识逐渐淡薄，党员的先进性和纯洁性没有得到充分体现担当精神不够强在工作中，存在求稳怕乱的思想，缺乏担当精神和创新意识对工作中的困难和问题缺乏足够的勇气和决心去面对和解决，总是想着走捷径、避风险，没有真正树立起“为官避事平生耻”的担当意识，影响了工作的质量和效率纪律意识不够强对纪律的严肃性和权威性认识不足，没有将纪律要求内化为自己的行为准则在工作和生活中，对一些纪律规定存在侥幸心理，认为偶尔违反一下不会有什么大问题，缺乏对纪律的敬畏之心，导致纪律执行不够严格,作风建设不够扎实

三、下一步整改方向强化理想信念教育一是加强理论学习深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，增强对党的事业的信心和信念二是加强党性锻炼积极参加党内组织生活，通过开展批评与自我批评，不断查找自身存在的问题，加强党性修养,提高党性觉悟三是加强实践锻炼将理想信念落实到实际工作中，勇于担当，积极作为，为实现党的奋斗目标贡献自己的力量增强担当意识和创新精神一是树立正确的政绩观克服功利主义思想，把工作的出发点和落脚点放在为人民群众谋福祉上，以对党和人民高度负责的态度，认真履行好自己的职责二是勇于担当作为面对工作中的困难和问题，要敢于迎难而上，主动承担责任，积极寻找解决问题的办法和措施O三是加强创新能力培养积极学习新知识、新技能，不断拓宽视野，开拓思路，勇于尝试新的工作方法和模式,提高工作效率和质量加强纪律作风建设一是加强纪律教育深入学习党的各项纪律规定，增强纪律意识，自觉遵守纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止二是严格执行纪律对自己和身边的人要严格要求，对违反纪律的行为要严肃处理，维护纪律的严肃性和权威性三是加强作风建设树立正确的工作作风，脚踏实地,真抓实干，注重工作细节和过程，努力提高工作质量和效率O履行好全面从严治党政治责任一是加强党员教育管理定期组织党员开展政治理论学习和党性教育活动，关注党员的思想动态，及时发现和解决党员中存在的问题，提高党员的政治素质和业务能力二是加强廉政风险防控对工作中可能存在的廉政风险点进行全面排查，制定完善的防控措施，加强对权力运行的监督和制约，确保廉洁从政三是加强制度建设建立健全各项规章制度，规范工作流程，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项工作有章可循、规范运行篇三根据年度民主生活会要求，本人围绕认真学习贯彻2024创新理论，深入贯彻落实二十届三中全会精神，加强政治建设，提高政治三力，坚守人民情怀，以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家新征程这一主题，认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规、党章党规和党员先进标准，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向现将对照检查情况汇报如下

一、存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方1:1二是创新能力有待提高在工作中习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神，对新事物、新技术的接受和应用不够积极如在数字化政务服务的推广过程中，部分领导干部存在畏难情绪，不愿主动学习和掌握新的工作方式，仍然沿）带头履行全面从严治党政治责任坚持党性党风U!用传统的工作模式，导致工作效率低下，服务质量不高一起抓、正风肃纪反腐相贯通、认真落实“三个区分开来”等方面一是主体责任落实不够有力虽然制定了一系列从严治党的制度和措施，但在实际执行中，存在落实不到位的情况例如，对党员干部的日常监督管理不够严格，对一些轻微的违纪行为没有及时进行提醒和纠正，导致个别党员干部的问题逐渐积累，最终演变成严重的违纪违法问题，“失之毫厘,谬以千里”二是廉政教育效果不佳廉政教育形式单一，多以会议传达、文件学习为主，缺乏生动性和感染力，未能真正触及党员干部的灵魂如组织观看警示教育片时，部分同志只是被动观看，没有深入思考和反思，没有起到应有的震慑和警醒作用

二、问题产生的原因

（一）思想方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够一是政治理论学习不够深入，一知半解习近平总书记系列重要讲话内涵深刻、意义深远，但自己在学习过程中，未能做到持之以恒、深入钻研比如，在学习习近平经济思想时，只是对一些表面概念有所了解，对其蕴含的深刻经济逻辑和战略考量理解不透彻，存在“不求甚解”的情况在督促班子成员和基层干部学习时，也缺乏有效的引导和督促，导致整体学习效果不理想在将创新理论与本地实际结合落实方面，虽有一些举措，但存在“照本宣科”的问题，未能充分结合本地特色和实际需求，与上级要求存在差距二是践行“四个意识”存在差距，站位不够高在工作中能够认识到维护党中央权威的重要性，但在实际执行过程中，有时会从局部利益出发，对党中央决策部署的贯彻落实不够到位例如，在推进一项重大项目建设时，因担心项目可能会对本地生态环境产生一定影响，对上级的决策部署执行不够坚决，存在“打小算盘”的情况，没有站在党和国家大局的高度去统筹考虑，与打造绿色发展样板的要求还有一定差距

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是执政为民理念不够牢固，脱离实际在工作中往往注重完成上级任务指标，对群众的实际需求关注不够，存在“高高在上”的官僚主义作风一些关系群众切身利益的问题未能及时得到解决，导致群众对政府工作的满意度不高比如，在老旧小区改造过程中，没有充分征求居民意见，导致一些改造项目不符合居民实际需求，出现了重复施工的情况，浪费了资源，也给居民生活带来了不便二是对组织生活重视不够，形式大于内容将组织生活当作一种例行任务，没有从内心深处真正重视起来，存在“敷衍塞责”的情况落实双重组织生活制度不严格，参加党组织活动不规范，常以工作忙为借口请假如在参加民主生活会时，自我批评不够深刻，对其他同志的批评也缺乏针对性，没有达到红脸出汗的效果，未能真正通过组织生活提高自身党性修养三是“两个责任”履行不力，落实不到位在全面从严治党工作中，对干部的日常教育、监督和管理不够严格，对“关键少数”的约束不够有力，存在“宽松软”的问题对“两个责任”履行情况的检查考核不够细致，导致个别领导干部对自身责任认识不清，工作落实不力，全面从严治党压力在层层传递过程中逐渐减弱，出现了“层层失守”的现象O

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是学用结合不紧密，学以致用不足虽然积极参加各类政治学习活动，对党的二十届三中全会精神以及省委全会、市委全会精神等有所掌握，但在实际工作中，未能将所学知识灵活运用到工作实践中例如，在推动本地区科技创新发展过程中，虽然学习了国家关于科技创新的政策措施，但在制定本地政策时，未能充分结合本地实际情况，导致政策针对性和可操作性不强，存在“生搬硬套”的问题二是政策制定缺乏科学性和前瞻性，墨守成规在制定政策时，缺乏对未来发展趋势的深入研究和准确判断，习惯于按传统经验办事，存在“因循守旧”的思维定式比如,在制定人才引进政策时，没有充分考虑到当前人才竞争的激烈形势和人才需求的多元化特点，政策吸引力不够，导致人才引进效果不理想这也反映出自己在专业知识和专业能力方面存在不足，缺乏“与时俱进”的创新思维三是开拓创新意识不强，畏首畏尾工作中存在惯性思维，缺乏勇于探索和敢于突破的精神在面对一些深层次矛盾和问题时，总是依赖上级的指示和支持，不敢大胆尝试新的工作方法和思路，存在“瞻前顾后”的情况例如，在推进国有企业改革过程中，涉及到一些历史遗留问题和利益调整，不敢大胆创新改革举措，导致改革进展缓慢，未能有效激发国有企业的活力和竞争力

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不够到位，监管不力作为领导干部，对身边工作人员的教育管理不够严格，存在“失之于宽”的问题对他们的日常行为规范和工作纪律要求不够明确，在思想教育方面缺乏深度和力度，导致个别身边工作人员出现违规违纪行为例如，在一次外出考察活动中，身边工作人员违规接受了企业的礼品，这反映出自己在主体责任落实方面还存在漏洞，对身边工作人员的监管不够到位二是调研工作不深入，浮光掠影在开展调研工作时，没有真正深入基层、深入群众，了解实际情况，存在“走马观花”的现象个别市级干部住村调研时，只是简单地与村干部交流几句，没有实地走访农户，没有真正掌握村里的实际情况和群众的真实需求，提出的建议和措施缺乏针对性和可行性如在调研农村生态环境保护情况时，没有深入了解农村污水治理、垃圾处理等实际问题，导致提出的治理方案不切实际，无法有效解决问题三是文风会风不实，华而不实存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义问题，一些部门起草的文件空洞无物，缺乏实际指导意义，存在“夸夸其谈”的情况有的部门开会时，讲形式、走过场，深入基层、到现场解决实际问题的会开得少，导致工作落实不力还有的单位会前准备不充分，没有提供有价值的方案供领导决策，而是让领导做“填空题”，会议效率低下，甚至议而不决—原因分析»

（一）学习还不够全面系统深入习领导强调，要增强学习本领，党的领导干部，要练就过硬本领反思自己，参加市委理论中心组学习还没有做到系统深入、及时总结，学习效果还需进一步提高；个人自学坚持不够，学习时间不足，研读马克思主义理论著作、领导系列重要讲话精神深度还不够，知识掌握不全面，系统思考、联系研讨不够，常常是不懂才翻书、用时找答案工作中存在的很多问题，都与自己学习还不够全面系统深入有直接关系，根源还是放松了主观世界的改造，没有拧紧思想“总开关”，没有做到一刻也不放松地加强党性锻炼

（二）思想还不够解放思想解放的程度，决定着一个地区开放的程度和发展的速度，没有思想的大解放，就没有经济的大发展多年来，发展得到了社会各界的关心支持，交通区位XX等自身发展优势也不算差，但为什么干部创新不够、亮剑不够，经济发展还上不去？究其根源，问题还是出在主观上，出在思想观念上近几年取得了一些改变和成绩，就是得益于思想的XX解放、观念的更新但目前，影响和制约我市快速发展的还是相对滞后的思想观念，这与我这个班长带头解放思想不够有直接关系

（三）工作标准还有待提高领导指出，标准决定质量,有什么样的标准就有什么样的质量当前，一些部门工作没有标准，或者有标准但是标准不高、执行落实不至位,或者错误的理IJ解高标准到任职后，对各方面的工作，我一直要求全市干XX部要树立“高标准是最大的节约,低标准是最大的浪费”的理念，但两年多来，市域标准化体系还没有建立起来，这些问题也直接导致了部分部门制度机制缺失，制约了高效率高质量发展XX

三、整湖施

（一）加强学习坚持把党的理论特别是创新理论作为必修课，不断强化理论武装和实践锻炼，牢固树立“四个意识”，持续增强“四个自信”大力学习弘扬焦裕禄精神，整合焦裕禄干部学院、市委党校、焦裕禄纪念园资源，加强对焦裕禄精神的理论研究，在新时代赋予焦裕禄精神新的时代内涵，用焦裕禄精神时刻要求自己，带出一支作风优良、能打胜仗的干部队伍

（二）强化担当时刻不忘领导联系点的光荣使命，自觉担当起把联系点建成示范点的政治责任牢固树立抓好党建是最大政绩的意识，认真落实二十届三中对新时代党的建设的总要求，进一步提升全市党建工作水平，在“以党建促发展，以发展强党建”工作方面当标杆、作示范以创新理论为引领，把领导调研时提出的“把强市和富民统一起来，把改革和发展结合起来，XX把城镇和乡村贯通起来”要求向纵深推进，用新理念、新办法推动经济社会新发展；以供给侧结构性改革为主线，加快培育壮大完善特色产业体系，加快推进新型城镇化，进一步改变城乡面貌；XX坚持以人民为中心的发展思想，健全完善民生保障体系，不断提高群众满意度和幸福感

（三）修身律己严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻紧绷廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁对照“四风”问题新的表现形式，时常检视自我，从严要求干部，保持党员领导干部的良好形象自觉接受群众监督，主动问政于民、问计于民、问需于民

（四）强化作风全面梳理健全制度规范，持续整治“四风”问题，进一步推进全面从严治党向纵深发展注重主体责任落实落细，推动基层党组织认真履行好主体责任，领导班子成员要把任务分解到职能部门和分管单位党组织负责人，督促各单位狠抓作风建设，督促各级领导干部从小处细处着手，定期对照检查，形成层层抓落实的工作局面同时，进一步强化纪检监察的监督责任，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，全力营造风清气正的良好环境以上对照检查，请同志们提出批评意见有关围绕年带头履行全面从严治党政2024治责任方面等“四个带头”对照检查（原因、问题、措施）按照《关于认真开好年度党和国家机关党员领导干部2024民主生会的通知》要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源,形成了个人发言提纲现做如下对照检查，请同志们批评指正

一、所

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结一方政治纪律执行不够到位虽然深知政治纪律是党的生命线，但在实际工作中，有时会出现对一些政治纪律要求理解不够深刻的情况例如，在传达上级重要文件精神时，偶尔会因为自己已经熟悉内容而简化传达程序，没有做到原原本本、原汁原味传达，存在“打折扣”的现象,未能确保每一位同志都能深刻领会文件的重要内涵和政治要求政治敏锐性尚需提高对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题洞察力不足比如，在社交媒体上看到一些看似普通但实则蕴含错误政治导向的信息时，未能及时察觉其危害性，没有第一时间向组织报告或采取有效措施进行抵制,存在一定的麻痹大意思想，如同“温水煮青蛙”，对潜在危险缺乏应有的警惕政治站位有待进一步提升在工作决策中，有时过于关注本部门的工作实际和短期利益，缺乏从党和国家全局高度去思考和谋划的意识例如，在制定本部门年度工作计划时，没有充分结合国家宏观政策和上级整体部署，导致部分工作与大局要求不够契合，缺乏战略眼光和全局观念，犯了“只见树木，不见森林”的错误

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养仍需强化在日常工作和生活中，虽然能够遵守党的纪律和规矩，但在一些关键时刻，党性原则还不够坚定比如，在面对一些复杂的人际关系和利益冲突时，有时会选择明哲保身，没有坚决地站出来维护党的原则和纪律，缺乏“舍我其谁”的担当精神，未能像革命先辈那样为了党的事业和人民的利益勇往直前、毫不退缩纪律意识有待加强在纪律执行上有时还存在侥幸心理,认为一些小的违规行为不会造成严重后果例如，在公务出差时，有过一次未按照规定乘坐交通工具的情况，虽然事后进行了说明和补正，但也反映出纪律意识的松懈此外，在单位内部管理中，对一些违反工作纪律的现象，有时也未能及时严肃处理，存在“睁一只眼闭一只眼”的情况，导致纪律的严肃性受到一定影响工作作风不够扎实工作中存在急于求成的心态，对一些工作任务缺乏深入细致的调研和分析例如，在负责一项重要项目时，为了尽快完成任务，没有充分征求各方意见，也没有对项目的可行性进行全面评估，就匆忙推进，结果在实施过程中遇到了诸多问题，不得不返工重来,造成了时间和资源的浪费，可谓“欲速则不达”

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是重视程度不够部分领导干部没有充分认识到学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性和紧迫性，将其作为一项任务来完成，而不是作为一种政治责任和精神追求，导致学习的主动性和积极性不高二是学习方法不当在学习过程中，缺乏系统性和计划性，没有深入研读原著原文，只是零散地学习一些重要讲话和文件精神，对思想的内涵和实质把握不够准确，无法做到融会贯通

（二）作风方面，工作作风还不够扎实过硬一是宗旨意识淡薄部分党员干部没有牢固树立以人民为中心的发展思想，在工作中更多地考虑个人得失和部门利益，而忽视了群众的利益和需求，缺乏为人民服务的自觉性和主动性二是缺乏敬业精神在工作中存在敷衍了事、得过且过的心态，没有对工作质量和效率提出更高的要求，缺乏对工作的热情和责任心，没有做到“鞠躬尽瘁，死而后已“

（三）能力方面，主动学习增长本领的紧迫感不足一是自我满足心理严重一些领导干部在工作中取得了一些成绩后，就产生了自我满足的心理，认为自己的能力和经验已经足够应对工作中的各种问题，不需要再学习和提高,从而放松了对自己的要求主动担当精神不足在工作中习惯于按部就班，等待上级明确指示，缺乏主动作为的意识和勇气比如，在面对一项紧急且艰巨的任务时，虽然内心也知道需要有人挺身而出,但还是存在观望心理，希望其他同志先挑重担，自己缺乏“毛遂自荐”的主动担当精神工作责任心有待提高对待工作有时不够认真负责，存在粗心大意的情况例如，在审核一份重要文件时，没有仔细核对其中的数据和内容，导致文件发出后出现了一些错误,给工作带来了不必要的麻烦，这反映出在工作中缺乏“精益求精”的态度工作创新能力欠缺在工作中习惯于遵循传统的工作模式和方法，缺乏创新思维和开拓精神例如，在面对新的工作形势和任务要求时，总是依赖过去的经验，不敢尝试新的思路和方法，导致工作效率和质量难以得到有效提升，如同“刻舟求剑”，未能根据实际情况的变化及时调整工作方式

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任落实不够有力对全面从严治党的重要性认识还不够深刻，存在重业务、轻党建的思想倾向例如，在工作中，有时会将更多的精力放在业务工作上，对党风廉政建设的关注和投入相对较少，对干部的廉政教育和监督管理不够到位，没有真正做到“两手抓、两手都要硬”作风建设抓得不够扎实对作风问题的长期性和复杂性认识不足，在克服形式主义、官僚主义方面缺乏持之以恒的决心和有效的措施例如，在工作中，有时还会出现以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况，对基层实际情况了解不够深入，制定的一些政策和措施缺乏针对性和可操作性，没有真正做到“对症下药”廉洁自律要求不够严格在廉洁从政方面，虽然能够自觉遵守各项规定，但在一些细节方面还存在不足例如，在公务接待中，有时会为了体现热情而出现超标准接待的情况,虽然事后进行了整改，但也反映出在廉洁自律上还需更加严格要求自己，时刻保持清醒头脑，做到防微杜渐

二、问题根源剖析理论学习不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在一知半解的情况，没有真正做到入脑入心、融会贯通在学习过程中，有时会因为工作繁忙而放松对理论学习的要求，缺乏系统性和主动性，导致对一些重要理论和政策的理解不够准确，在运用理论指导实践时也存在差距,未能真正将理论学习成果转化为实际工作能力党性锻炼不够经常在日常工作和生活中，对党性修养的重视程度不够，没有将党性锻炼作为一项长期的、自觉的任务来抓在面对各种诱惑和挑战时，缺乏坚定的政治立场和政治定力，容易受到外界因素的干扰，导致党性原则有所动摇，没有始终保持共产党员的先进性和纯洁性担当意识不够强烈在工作中缺乏强烈的责任感和使命感，对工作的热情和投入不够，存在“多一事不如少一事”的思想在面对困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，习惯于依赖上级和他人，没有充分发挥自己的主观能动性，导致工作中存在一些推诿扯皮、敷衍塞责的现象O廉洁意识不够牢固对廉洁自律的重要性认识不够深刻,没有时刻绷紧廉洁这根弦在工作和生活中，有时会放松对自己的要求，对一些看似微不足道的小节问题不够重视，认为不会产生严重后果，从而导致廉洁风险的存在

三、努力方向和整改措施

（一）加强党性修养，增强纪律意识一是加强政治理论学习，提高政治站位通过参加专题培训、阅读经典著作等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”二是强化党性锻炼，坚定理想信念积极参加党内组织生活，通过开展批评与自我批评，不断查找自身存在的问题并加以整改，增强党性修养三是严格遵守纪律，自觉接受监督加强对党的纪律和规矩的学习，做到心中有戒、行有所止，自觉接受组织和群众的监督

（二）增强宗旨意识，密切联系群众一是树立以人民为中心的发展思想，提高服务意识时刻把群众的利益放在首位，想问题、作决策、办事情都要充分考虑群众的意愿和需求，切实为群众办实事、解难题二是加强调查研究，深入了解群众需求定期深入基层、深入群众，通过走访调研、召开座谈会等方式，广泛听取群众的意见和建议，掌握群众的所思所想所盼三是积极为群众办实事，增强群众获得感围绕群众关心的热点难点问题，制定切实可行的措施，积极为群众排忧解难，不断提高群众的满意度和幸福感

（三）强化担当意识，推动工作创新一是增强担当精神，勇于承担工作责任在工作中要敢于担当、善于作为，遇到问题不推诿、不回避，主动承担起自己的职责，努力创造一流的工作业绩二是加强学习培训，提高工作能力积极参加各类业务培训和学习交流活动，不断学习新知识、掌握新技能，提高自己的综合素质和工作能力三是勇于创新实践，探索工作新方法在工作中要敢于突破传统思维，积极探索适合本地区、本部门实际的工作新方法、新途径，不断推动工作创新发展

（四）落实从严治党，加强队伍建设一是强化主体责任，加强党风廉政建设认真履行全面从严治党主体责任，加强对党员干部的廉政教育和监督管理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严二是加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义持续改进工作作风，精简会议文件，深入基层一线，切实为基层减负，提高工作效率和质量三是加强廉洁自律，树立良好形象严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，为党员干部树立榜样二是缺乏危机意识没有充分认识到当前社会发展的快速变化和工作面临的新挑战，对新知识、新技术的学习和掌握不够重视，缺乏主动学习的紧迫感和危机感

三、整改措施和努力方向

（一）提高政治站位一是加强理论学习制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平同时，注重学以致用，将理论学习成果转化为实际工作中的行动指南二是增强政治意识始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党中央的决策部署，做到令行禁止，确保政令畅通

（二）勇于担当作为一是强化担当意识领导干部要以身作则，带头担当作为，在工作中遇到问题不推诿、不回避，敢于负责、勇于担当，积极主动地解决问题同时，建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造良好的工作氛围二是提高创新能力加强对新知识、新技术的学习和培训，鼓励党员干部勇于创新，积极探索适合本地实际的工作方法和模式在工作中注重总结经验教训，不断改进工作方式，提高工作效率和质量

（三）强化作风建设一是加强纪律教育通过开展专题讲座、廉政谈话等形式，加强对党员干部的纪律教育，增强纪律意识和规矩意识,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线同时，加强对纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为严肃处理二是改进工作作风树立正确的政绩观，坚持实事求是,真抓实干，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题坚决反对形式主义和官僚主义，切实为基层减负，让基层干部有更多的时间和精力抓落实年度民主生活会个人对照检查村料2024根据市纪委、市委组织部关于召开年度民主生活2024会的通知要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要文件,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领会加强党的纪律建设的重要性，严格按照“四个带头”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，紧密结合自身实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措根据会议要求，现作如下发言，不妥之处请同志们批评指正

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习不够系统深入能够自觉加强政治理论学习，坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照更高标准、更严要求,还存在一定差距在学习内容上，学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等不够全面，在学习方法上，满足于集中学习和个人自学，没有做到带着问题学、深入思考学,没有将理论学习与实际工作相结合，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升二是政治站位不够高能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时考虑问题站位不高，没有从政治和全局的高度去认识、分析、解决问题比如，在工作中，更多的是站在自身分管领域的角度去思考问题，对中央和省委、市委的决策部署理解得不够深刻，没有将其作为一项政治任务，没有从历史和现实、理论和实践、国际和国内的结合上进行思考，运用“两个确立”指导工作的能力有待提升三是政治敏锐性不强对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是宗旨意识有所淡化有时不能很好地处理对上负责和对下负责的关系，在维护群众利益、解决群众诉求方面还。