生活会剖析发言材料围绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等“四个带头”突出问题

生活会剖析发言材料围绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等“四个带头突出问题第一篇，共七篇（会前集中学习研讨发言）根据党委班子民主生活会的有关要求，会前我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神和习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，研读了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，原原本本、逐字逐句学习了党的二十大报告和党章，认真学习了《习近平谈治国理政》第四卷，和行动纲领，是马克思主义的纲领性文献我们要坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，以高度的政治责任感和使命感抓好学习宣传贯彻工作，真正做到学深悟透、入脑入心、见行见效

一、锚定目标，在坚守信念中开创工作新局面一要坚定理想信念，始终做到对党忠诚党的二十大报告强调，坚持党的全面领导是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路，中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路，团结奋斗是中国人民创二是工作标准还不够高在突破性发展新能源智能网联汽车产业集群做的还不够在持续推动产业协同创新，聚焦新型储能新赛道，壮大新型电池产业集群，探索规模化的“光一水一氢储能”一体化模式，积极发展氢燃料电池供应链产业体系，支持氢燃料电池在商用车、专用车推广应用，打造“绿能之都”方面还存在短板结合柑橘、茶叶、中药材等特色优势资源，开发汽水、果汁、茶饮、功能饮料等特色饮品，服务构建多品种、全系列饮料发展格局，配套发展饮料包装产业等方面做得还不到位

（四）带头履行全面从严治党政治责任一是政治监督意识不强对单位党组织在政治规矩、政治担当、政治能力、政治生活、政治生态、政治文化等方面了解掌握和日常管理监督做得还不够二是选人用人方面还不够精准单位干部队伍老龄化比较严重，没有很好地将年轻干部、中坚力量选拔出来，没有充分调动干部积极性三是落实意识形态责任制还不够没有按照规定每季度开展意识形态风险点排查

（五）反面典型案例剖析情况从案例中干部的堕落轨迹中，发现其“破规”到“破纪”的诱因，前车之覆，后车之鉴我要深刻反省,并教育引导广大党员干部以反面典型为警醒，持续在学纪、知纪、明纪、守纪上下功夫，把纪律规矩作为政治自觉、思想自觉和行动自觉一是要加强学习我将持续加强政治理论学习和党纪党规学习，不断深化理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决抵御各种腐朽思想的侵袭；二是要坚守底线要时刻警醒，以权谋私、贪赃枉法必然会滑向腐败的深渊，我将深刻吸取反面典型案例教训，绝不逾越“底线”，绝不触碰党纪国法的“高压线”；三是要防微杜渐任何违纪违法现象都有一个从小到大、从轻到重的演变过程我将牢固树立廉洁无小事的理念，严格遵守各项规定，坚决守住廉洁的底线；四是要正确看待手中的权利时刻牢记权为民所用，利为民所谋,时刻保持对权力的敬畏之心，做到忠诚、干净、担当，时刻牢记入党誓言，践行共产党员的初心使命

（七）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况都已整改完毕，立行立改、全面整改，形成长效机制一是搭建供应链平台体系，核心是为产业赋能搭建供应链体系是更好汇聚生产要素、促进供需对接的有效举措主导产业链条较短，对生产、流通、消费等各个环节串联不够我们坚持立足供应链、重塑产业链、提升价值链，着力推动传统产业“老树发新枝”、新兴产业“小苗成大树”在纺织服装领域，搭建服装电商供应链，推进产销对接,降低企业成本；在再生资源利用领域，搭建数字化服务平台，建设重要的大家电回收利用基地二是推进城镇和产业“双集中”发展，关键是促进人口集聚新型城镇化是推进中国式现代化的重要载体和动力户籍人口160万人，净流出

40.7万人，常住人口城镇化率低于全省平均水平城镇化率低既是短板，也是潜力和空间我们要抢抓机遇，打好政策引人、产业聚人、环境留人、生育增加人的“组合拳”，促进流出人口返乡、农村人口进城、外来人口扎根三是以信息化赋能，前提是抓好城市数字公共基础设施建设信息化是发展新质生产力、抢占竞争制高点的“先手棋”城市体量适中,城市人口相对集中，在信息化建设上具有“投入小见效快”的优势只要我们夯实城市数字公共基础设施，加快建设数字经济、数字社会、数字政府，就能让产业更兴旺、城市更“聪明”、治理更高效、群众更方便

二、产生问题的原因深刻剖析产生这些问题的根源，主要有以下几个方面原因

（一）理论武装抓得不深入作为一名党员，没有真正把用党的基本理论武装头脑作为工作的第一需求，静下心来深学细研的劲头有所下降，满足于看过了、学过了，没有真正做到学懂了、悟透了，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得不扎实，对党的创新理论学习不深入，没有经常学原文、读原著、悟原理，没有系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，对政策制度理解不够深刻、把握还不到位，影响了自己认识问题、分析问题、解决问题的能力，没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作

（二）党性修养历练得不扎实剖析各方面存在的问题，其根源是党性问题自己弱化了党性锻炼、放松了党性修养，没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，没有坚持做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”，直接导致对党员标准和党的纪律执行不严，在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺少较真碰硬的勇气，开展批评与自我批评不够自觉主动

（三）用于创新精神还不够强面对改革发展中的繁重任务，习惯用老办法处理新问题，探索新方法的思维有所减弱对照习近平总书记要求的以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责的要求还有差距，在发扬斗争精神，做到前瞻性思考、全局性谋划的本领还不强

（四）作风建设还有待巩固作风建设永远在路上，作为党员干部要带头弘扬党的优良作风一年来做了一些工作，但深入企业、深入群众调查研究之风还不够究其原因，在于对照习近平总书记提出的要体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数的要求还没有完全做到，在坚定不移把服务企业作为本职本分，不自觉在增强宗旨意识方面扎的不牢

三、下一步努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，我将采取以下措施进行整改

（一）学理论，努力提升政治素养要把学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持读原文、悟原理，把学习大会报告同学习贯彻习近平总书记的重要讲话和指示批示精神结合起来，深入领会蕴含其中的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，不折不扣贯彻落实好党中央决策部署和省委市委工作要求要做到深入思考学，要做到在干中学、学中干，提升专业能力、增强专业才干，善于从微观层面分析行业、谋划产业、调度企业,对各项数据、各类政策了然于胸、烂熟于心，对企业所思所盼做到心里有底、胸中有策，提升解决具体问题、驾驭复杂局面的能力，努力成为抓经济工作的行家里手

（二）强党性，加强锤炼作风建设牢记服务企业的本职使命，坚定“做的比说的好”服务品牌，把维护企业的利益放在首位，实实在在地为企业办实事、办好事，保持“亲”“清”政商关系，带着感情纾困解难，助推企业发展迈上新台阶常抓不懈“万人进万企”和企业帮扶,扎实开展“开门红”活动，深入企业、深入一线，为企业解难题、出实招、办实事、求实效，力争首季红、全年红

（三）重担当，推动高质量发展紧扣发展要务，持续强化加快发展的政治责任，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识做好经济工作要突出产业结构调整主线，加快传统产业转型升级、新兴产业发展壮大、未来产业前瞻布局，要聚力培育壮大企业，深入开展企业帮扶行动，建立企业困难问题收集交办机制，为企业精准纾困解难精准做好经济运行调度，全力抓实重要增长点项目投产达效，在全省高质量发展的新赛道上奋起直追、勇争一流

（四）常自律，不断营造良好政治生态要永葆自我革命精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，要像钢铁一样坚韧，始终保持永远在路上的恒心，不断将全面从严治党推向纵深强化自我约束，以钉钉子精神加强作风建设，带头严守中央八项规定及其实施细则精神,坚持从自身做起，坚决抵制违规吃喝问题，驰而不息纠“四风”树新风,在办公用房、公务用车上严格执行局机关统一规定，如实报告个人重大事项，在项目服务中从严要求自己，不越红线、不触底线坚持秉公用权，净化社交权、生活圈、朋友圈，树立党员干部清正廉洁的政治本色第三篇按照省委、省政府召开民主生活会的有关要求，我始终坚持“思想引领、学习在先”机制，前期我采取个人自学和集中学习相结合的方式,全面深入学习党的二十届三中全会精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深入开展交心谈心，发放征求意见函，充分征求兄弟单位、分管领域与分管科室的意见，系统梳理存在的问题,深刻反思原因，进一步明确努力方向，立行立改、全面整改现将对照检查情况汇报如下

一、存在问题及具体表现

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是执行政治纪律规矩不够到位自觉维护党章党规党纪的权威性和严肃性的意识还不够强，从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性有待加强，抓党章党规党纪学习的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象例如虽然我在各种会议上反复强调抵制酒驾醉驾问题，今年组织党员干部学习酒驾醉驾相关法律法规、党纪党规3次，但今年市纪委通报我单位存在酒驾问题1例，说明在教育管理干部职工方面还存在短板二是贯彻上级决策部署不够有力执行上级决策部署时，措施还不够精准，有时候考虑本部门利益多一些，上下一盘棋的思想树得还不够牢固在立足长远、系统谋划高质量发展方面做得还不够好，破解基层社会治理难题的新思路、新举措还需进一步加强例如我市大力实施基础设施提档升级行动，在加强基础设施软硬件配套，优化提升功能环境,着力构建集约高效、经济适用、智能绿色、安全可靠的现代化基础设施体系方面仍存在薄弱环节

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面本人在工作中始终加强学习，增强党性，严守六大纪律，始终树立正确的政绩观，力戒形式主义、官僚主义但存在以下问题一是工作激情有所弱化总认为在实践中应该让年轻人多锻炼，才能进步更快，有些工作亲力亲为少了；节假日总想陪陪家人，如果没有任务压头，主动思考和谋划工作时间少了例如在坚持扩大内需与优化供给相结合方面谋划的不够到位二是担当精神有待加强对有些上报的材料把关不严，心想过得去就行，反正还有领导把关，不愿意多动脑筋；积极出谋划策，主动想问题、创新工作方法还不够三是一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新我能够始终做到抓作风严自律，树立良好形象，扎实开展党纪学习教育，加强作风建设，带头做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该说的不说，不该做的不做，筑牢拒腐防变的思想防线，对一切违反党的原则的错误言行勇于说“不”但存在创新意识不够强的问题对服务企业的具体困难问题，指出的多，解决的少，缺乏“一杆子”插到底的韧劲，“送政策”、“送服务”不到位在运用供应链思维、互联网思维，创造性搭建一批以国资国企为主导的性供应链平台方面做得还不够，没有充分激发活力

（四）带头履行全面从严治党政治责任一是对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一对分管科室个别同志出现的苗头性问题还抱有“护犊子”心态，不善于运用“四种形态”抓早抓小，失之于宽、失之于软，以致个别干部因个人事项填报不实被党纪处理二是党风廉政建设压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强

（五）履行意识形态工作责任制情况能够认真学习习近平文化思想，坚持“两个结合”，始终压实意识形态工作责任制，传播正能量但存在以下问题一是对《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《省委关于加强意识形态工作的意见》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等上级部门关于意识形态工作责任制的有关文件精神和制度要求学习掌握还不够，对干部教育管理还存在短板二是对意识形态工作分析研判还不够，有时忙于其他工作没有每季度开展分析研判

（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆的问题都已整改到位一是优化空间布局，彰显区域特色立足山城实际，加强前瞻性、系统性谋划，主动融入城市发展布局，打造宜居、韧性、智慧城市，让居民望得见山、看得见水二是深耕主导产业，加快城市产业集约充分发挥“土、硒、茶、凉、绿”五大优势，大力发展绿色低碳产业，打造优势特色产业集群2024年，全市地区生产总值达到

478.27亿元，同比增长

6.1%,人均地区生产总值达

5.37万元，均稳居第一三是优化服务保障，加快城市人口集中截至2024年，全市建成区面积达50平方公里，全市城镇人口达

54.73万人，分别占全州的

37.9%、

32.7%,城镇化率达

61.49%,稳居全省第

一二、问题产生原因分析

（一）思想认识不到位，方法措施有所滞后党建工作在“明方向、聚人心、促发展”上有着重要作用，但和“显山露水”的业务工作相比,它更像是一条“看不见的战线”在抓工作的时候往往缺少主动性和积极性，缺乏深入、全局的思考和研究，对基层党建工作面临的新形势、新任务认识还不够深，对基层党建工作的分类指导和统筹协调还不够有效，推进工作的举措缺乏针对性并且，党建工作落实没有建立明确的奖惩机制，对正向缺乏合理有效的激励手段和措施，对责任落实不力、纪律执行不严等反向问题又处理得过于宽、软

（二）理论学习不主动，理想信念扎根不深理想信念是我们思想和行动的导向器虽然我带头讲党课、作讨论，参加中心组学习、专题报告会虽多，但应付检查的成分也不少，缺少自我学习的热情，自省式探究不多，触及灵魂的思考少，学习的质量和成效就得不到保证同时，由于学习缺乏系统性、全面性，难以真正做到学以致用，创新创优

（三）宗旨意识不牢固，党性修养存有差距群众反映的多到基层走走，加强调研指导等需求，表面上看是思想重视不够、工作不勤快,实际上还是宗旨意识淡薄的表现有时存在单纯从个人主观愿望和经验出发来想问题，向一线群众问政问计问需不够，一些政策措施和制度没有很好地契合一线工作实际在处理复杂问题、具体矛盾时，往往更多考虑上级文件规定、兄弟单位的做法，强调政策约束、现实障碍，对群众的呼声、民生的需要重视程度不够，帮助解决具体困难、实际问题上有时不够积极主动造历史伟业的必由之路，贯彻新发展理念是新时代我国发展壮大的必由之路，全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路我们要始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把“两个确立”作为最深刻的政治领悟、最执着的政治信念、最坚定的政治自觉，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保任何时候任何情况下都坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，对党绝对忠诚、与党同心同德二要强化担当作为，努力开创工作新局面党的二十大报告指出，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴我们要认真贯彻落实党的二十大精神，紧扣党的中心任务，结合实际，找准贯彻落实的切入点、着力点，立足岗位、履职尽责，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩要强化责任担当，以党的二十大精神为指引，立足岗位实际，找准工作的切入点和着力点，坚持问题导向，创新工作方法，强化系统观念，切实把党的二十大精神贯彻落实到工作全过程、各方面三要勇于自我革命，永葆共产党人本色党的二十大报告强调，全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命我们要牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，坚持

（四）责任意识不坚定，发挥作用不够充分对现存的问题有“等靠”思想，缺少主动而为的进取心比如在加强机关规范化管理的过程中必然会遇到各种各样的困难和矛盾，有时会患得患失，求稳怕乱思想抬头，满足于按部就班完成任务，缺乏创造性执行指示、开展工作、主动作为的意识

三、整改措施和下步努力方向

（一）坚持思想引领，提高政治站位学习是增强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的重要途径一是加强政治理论学习坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，抓好思想教育这个根本，用好专题党课、专题研讨、集体学习等方式，利用微党课、“统一活动日”、学习日等载体，原原本本学、反复深入学，不断培厚良好政治生态的土壤二是抓好意识形态建设全面落实意识形态工作责任制，加强正面宣传引导，大力推进媒体融合，畅通党务、政务、事务信息公开的渠道，做好便民服务，建树良好形象建立健全舆情监测和分析研判机制，及时发现和处置苗头性倾向性问题，确保意识形态安全三是打造品牌文化继续深化服务品牌创建，不断提升服务水平;进一步深化道德建设，以百姓视角讲好政府故事，宣扬身边好人，汇聚文明能量

（二）严肃党内生活，发挥带头作用坚持以上率下，发挥示范作用一是严格党内政治生活将“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度落实好、坚持好，尤其做到每年召开一次高标准的领导班子民主生活会，及时解决领导班子和班子成员在思想、组织、作风、纪律等方面出现的不良倾向和突出问题二是严格落实民主集中制进一步规范局党委议事规则和决策程序,凡重大事项，坚持班子成员集体研究，出台重要决策、重大决定前充分酝酿、讨论，确保决策的科学性、严肃性三是严格遵守党纪党规全面落实从严治党主体责任和监督责任，认真落实“一岗双责”，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况

（四）密切联系群众，强化宗旨意识通过深入调研、督促检查、谈心谈话等方式，倾听声音、收集办法、融洽关系、加深了解、解决难题、凝聚合力在系统外，要继续深入基层一线，对接服务对象，全面了解需求，妥善解决问题，努力提升群众的“获得感”

（五）执行各项规定，改进工作作风继续严格落实中央和省、市委关于加强作风建设的各项规定，一以贯之地反“四风”，及时研究“四风”问题的新变化新形式，把作风建设往深里抓、实里做，确保不出事加强教育监督，引导党员领导干部自觉遵守廉政准则，保持勤政廉洁的良好形象同时，针对“不作为、乱作为”等问题，既要以严抓的决心和态度加以整治，又要发挥容错纠错机制的正向激励和良好家风党风的引导带动作用第四篇

一、存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治敏锐性不强，对复杂形势分析研判不够深入在面对国际油价大幅波动、地缘政治紧张等复杂多变的外部环境时，领导班子虽然能够坚持党对石油企业的全面领导，但在具体工作中，有时对形势的敏锐洞察力和分析判断能力还需进一步提升例如，在去年国际油价急剧下跌的初期，我们对市场变化的预估不足，导致部分投资决策调整不够及时，影响了公司的经营效益同时，在内部管理中，对于员工思想动态的把握也不够细致，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题二是政治执行力有差距，决策部署落实不够到位在贯彻执行上级党组织的决策部署时，虽然总体上能够做到令行禁止，但在具体执行过程中，有时存在打折扣、搞变通的现象比如，在推进绿色低碳转型战略时，部分领导班子成员对新能源项目的投入和推进力度存在顾虑，担心短期效益受影响，导致转型步伐不够坚定，与上级要求的紧迫性相比有一定差距三是党内政治生活不严格，团结统一氛围有待加强班子成员之间虽然能够保持基本的沟通与交流，但在开展批评与自我批评时，有时碍于情面，不敢揭短亮丑，导致一些问题得不到及时有效的解决此外,在民主集中制执行上，有时过于强调集中，忽视了充分发扬民主的重要性，影响了班子成员的积极性和创造性

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有待提升，理论学习不够系统深入班子成员虽然能够按时参加党委理论学习中心组学习，但自学的积极性和主动性不高,对党的创新理论的学习不够深入系统，存在碎片化、表面化的现象特别是在学习党的最新理论成果时，缺乏与实际工作相结合的深入思考,导致理论指导实践的能力不强，解决复杂问题的能力有待提升二是纪律意识不够强，遵规守纪存在松懈在遵守党的纪律和规矩上，班子成员总体上能够做到自律自省，但在一些细节上仍有松懈比如，在公务接待、差旅管理等方面，有时存在超标准接待、报销不规范等问题，虽然数额不大，但反映出纪律意识的淡薄此外，对于身边工作人员的监督和管理也不够严格，存在“宽松软”的现象三是工作作风不够扎实，形式主义、官僚主义现象时有发生在推动工作时，有时过于追求表面的轰轰烈烈，忽视了工作的实际效果和群众的感受比如，在安全生产检查中，有时存在走马观花、蜻蜓点水的问题，没有真正深入基层、深入一线去发现问题、解决问题同时，在文件、会议等方面也存在精简不够、效率不高的现象，影响了工作的质量和效率

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不足，面对困难挑战有畏难情绪在面对企业改革发展中的深层次矛盾和问题时，班子成员有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心比如，在推进混合所有制改革、优化产业结构等方面，有时担心改革风险大、影响稳定，导致改革步伐不够快、力度不够大同时，在创新驱动发展上，有时过于谨慎保守，缺乏敢为人先的闯劲和锐气二是创新意识不强，传统思维模式束缚严重在企业管理和发展战略上，班子成员有时过于依赖传统经验和做法，缺乏前瞻性和创新性思维比如，在数字化转型、智能化发展方面，虽然认识到了其重要性,但在具体推进上还存在思路不清、措施不力的问题，导致公司在这一领域的进展相对滞后同时，在激励机制创新、人才队伍建设等方面也存在创新不足的问题三是廉洁自律意识有待增强，接受监督的自觉性不够高班子成员虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在接受监督的自觉性上还有待提高比如，在重大事项报告、个人有关事项报告等方面，有时存在报告不及时、不全面的问题同时，在群众监督、舆论监督等方面也缺乏主动接受、积极回应的意识和行动

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位，压力传导层层递减班子成员虽然能够认识到全面从严治党的主体责任，但在具体落实上还存在层层递减的现象比如，在党风廉政建设方面，虽然签订了责任书、制定了责任清单，但在实际执行中有时存在“上热下冷”的问题，基层党组织的主体责任落实不够有力同时，在监督执纪问责上也存在宽松软的现象，导致一些违纪违法行为得不到及时有效的查处二是监督机制不够完善，风险防控存在漏洞在构建全面从严治党监督体系上，班子成员虽然做了一些工作，但监督机制还不够完善比如，在内部审计、财务监督等方面还存在一些盲区和漏洞，导致一些违纪违法问题得以滋生同时，在风险防控上缺乏系统性和前瞻性，对于一些潜在的风险点没有及时发现和防范三是制度执行不够严格，纪律规矩意识有待加强在制度建设上,班子成员虽然制定了一系列规章制度和管理办法，但在执行上还存在不够严格的问题比如，在干部选拔任用、资金管理、项目管理等方面有时存在违反制度规定的现象同时，部分班子成员对纪律规矩的认识还不够深刻，存在“法不责众”等错误思想，导致一些违纪违规行为的发生

二、原因剖析

（一）政治站位不够高，信念根基不够牢班子成员在政治站位上还存在一定差距，没有始终站在党和人民事业的高度来思考问题、谋划工作随着企业规模的扩大和业务的拓展，部分班子成员逐渐滋生了骄傲自满的情绪，对党的初心使命和奋斗目标产生了模糊认识同时，在理想信念上也存在松动现象，没有始终做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福

（二）党性修养不够深，纪律规矩不够严班子成员在党性修养上还存在不足，没有始终保持共产党人的政治本色和先进品质在日常工作中缺乏严格的党性锻炼和党性修养自觉性，导致党性观念有所淡化同时，在纪律规矩意识上也存在淡薄现象，没有始终做到心中有戒、行有所止，对于一些违纪违规行为缺乏足够的警惕和抵制

（三）担当精神不够足，创新思维不够活班子成员在担当精神上还存在不足，缺乏攻坚克难的勇气和决心在面对企业改革发展中的深层次矛盾和问题时缺乏主动担当作为的意识和行动同时，在创新意识上也存在不强的问题，没有始终保持锐意进取的精神状态和奋发有为的工作作风，导致企业在一些领域和方面的发展相对滞后

（四）治党责任不够实，监督机制不够全班子成员在全面从严治党责任落实上还存在不力现象，没有始终做到把全面从严治党作为重大政治任务来抓在监督机制上也存在不完善的问题，导致一些违纪违法行为得不到及时有效的查处和纠正同时部分班子成员对全面从严治党的认识还不够深刻，存在“重业务轻党建”的错误思想倾向

三、下步整改措施

（一）铸魂固本，提升政治站位新高度深化理论学习，提升政治素养制定系统的学习计划，定期组织班子成员深入学习党的创新理论和路线方针政策，特别是要深入学习党的二十大精神和新发展理念，确保理论学习与实际工作紧密结合通过举办专题研讨会、读书班等形式,增强学习的针对性和实效性，提高班子成员的政治素养和理论水平强化政治纪律，维护党的团结统一严格执行党的政治纪律和政治规矩,坚决做到“两个维护”建立健全党内政治生活制度，定期开展批评与自我批评，增强班子成员之间的团结互信加强对员工思想动态的把握和引导，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，确保企业上下始终保持正确的政治方向提升政治敏锐性和执行力加强对国际油价波动、地缘政治变化等复杂形势的分析研判，提高决策的科学性和前瞻性在贯彻执行上级党组织的决策部署时，要坚决做到不打折扣、不搞变通，确保各项决策部署在企业得到全面有效的落实

（二）修身立德，严守党性纪律硬规矩增强党性观念，提升党性修养通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，加强党性教育,提升班子成员的党性观念建立党性定期分析制度，对照党章党规党纪找差距、抓落实，确保班子成员始终保持共产党人的政治本色和先进品质严守纪律规矩，强化纪律意识加强对党的纪律和规矩的学习教育，确保班子成员时刻牢记纪律红线建立健全纪律监督机制，加强对班子成员日常行为的监督和管理，对发现的违纪违规行为进行严肃处理同时，要加强对身边工作人员的教育和管理，防止“灯下黑”改进工作作风，力戒形式主义官僚主义建立健全调查研究制度，深入基层、深入一线了解实际情况，解决实际问题精简文件和会议数量，提高工作效率和质量加强对形式主义、官僚主义问题的监督检查，对发现的问题进行严肃整改和问责

（三）勇毅担当，激发创新发展新活力树立担当精神，攻坚克难勇往直前建立健全激励机制，对敢于担当、勇于作为的班子成员进行表彰和奖励加强对企业改革发展中的深层次矛盾和问题的研究和解决力度，推动混合所有制改革、产业结构优化等工作取得实质性进展同时，要加强对员工的宣传教育和引导，营造敢于担当、勇于作为的良好氛围强化创新意识，推动企业发展升级建立健全创新机制，鼓励班子成员和员工积极开展创新活动加强对数字化转型、智能化发展等前沿领域的学习和研究，制定切实可行的实施方案和推进计划同时，要加强对创新人才的引进和培养力度，为企业创新发展提供有力的人才支撑

（四）清风自律，构建监督制约新生态筑牢廉洁防线，增强自律意识定期组织班子成员学习廉洁自律相关规定和典型案例，强化警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线建立健全廉洁风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行风险排查和防控，确保权力运行公开透明、廉洁高效同时，要加强对班子成员个人有关事项的报告和监督，确保报告内容真实、准确、完整主动接受监督，提高监督实效建立健全党内监督、群众监督、舆论监督等多元监督机制，畅通监督渠道，鼓励员工和社会各界对企业进行监督班子成员要自觉接受监督，对监督中发现的问题要认真整改、及时反馈，确保监督取得实效同时，要加强对监督工作的领导和协调，形成监督合力，提高监督的针对性和有效性

（五）全面从严，压实责任担当新使命压实主体责任，层层传导压力建立健全全面从严治党责任体系，明确班子成员的主体责任和监督责任，层层签订责任书、制定责任清单，确保责任落实到人、到岗加强对基层党组织全面从严治党工作的指导和检查，推动主体责任在基层得到有效落实同时，要加强对班子成员履行全面从严治党责任的考核和评价，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据完善监督机制，堵塞管理漏洞建立健全内部审计、财务监督、纪检监察等监督机制，加强对企业经营管理活动的监督和检查，及时发现和堵塞管理漏洞加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行同时，要加强对监督人员的培训和管理，提高监督人员的业务能力和水平，确保监督工作的高效开展严格制度执行，强化纪律规矩建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查和问责力度，对违反制度规定的行为进行严肃处理加强对班子成员和员工的纪律规矩教育，确保全体员工时刻牢记纪律规矩，自觉遵守各项制度规定同时，要加强对制度建设的科学性和前瞻性的研究，不断完善和更新制度体系,适应企业发展的需要公司领导班子将以此次民主生活会为契机，认真对照检查存在的问题和不足，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，并狠抓落实我们将以更加坚定的政治立场、更加扎实的工作作风、更加创新的思维方式，推动企业高质量发展，为党和人民事业作出新的更大贡献同时，我们也恳请上级党组织和广大员工对我们的工作给予监督和指导，帮助我们不断改进和提高第五篇（班子）按照2024年度民主生活会有关要求，会前，班子集体深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，班子成员和广大干部进行了谈心谈话，广泛征求了离退休老干部等各层次、各方面的意见和建议，重点围绕4个带头方面认真查摆问题，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向现将班子对照查摆情况报告如下

一、上年度民主生活会整改落实情况以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为要全面加强党的纪律建设，坚持党性党风党纪一起抓，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，涵养富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的浩然正气要把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，把纪律规矩挺在前面，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活

二、学以致用，在实践中不断推动工作取得新突破党的二十大报告强调，我们党作为世界上最大的马克思主义执政党,要始终赢得人民拥护、巩固长期执政地位，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定我们要认真学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强党的政治建设为统领,以提升组织力为重点，以推进党建工作与业务工作深度融合为关键，强化党建引领，服务中心大局，全面提高党的建设质量，以高质量党建引领高质量发展一要把党的政治建设摆在首位党的二十大报告强调，党的领导是全面的、系统的、整体的，必须全面、系统、整体加以落实我们要深刻认识加强党的政治建设的重大意义，坚持把党的政治建设摆在首位,以党的政治建设统领党的建设各项工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决维护习近平总书记党中央的核2023年度民主生活会召开以来，班子高度重视整改工作，认真剖析查摆出的四方面14个具体问题，制定了28项整改措施，并建立整改台账，落实整改责任一年来，通过扎实整改，在政治建设方面，组织政治理论学习共42次，专题研讨15次，显著提升班子成员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力在作风建设方面，深化“放管服”改革，将行政审批事项平均办理时限压缩35%,群众满意度提升显著在队伍建设方面，开展岗位练兵45场次，举办业务培训15期，干部队伍的能力素质明显增强在服务保障方面，健全首问负责制和限时办结制，服务效能进一步提高

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够透彻对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻不够系统深入，仍存在学用结合不紧密的现象比如，在理论学习中心组的学习过程中，学习计划执行力欠缺、形式较为单

一、缺乏深入研讨交流等问题依然存在对党的二十届三中全会精神的学习仍停留在较为表面的层次，对全面深化改革的重要论述缺乏深刻理解，未能结合部门具体实际谋划出明确的工作思路在落实意识形态工作责任制方面，存在重视程度不够、研判深度不足、措施执行不到位的问题二是政治敏锐性不强对一些苗头性和倾向性问题的敏锐度不高，缺乏及时的分析判断比如，对于本系统本领域出现的负面舆情关注不够，研判和处置不够快速在贯彻落实上级重大决策部署过程中，政治风险的预见性不强，工作预案不够周密完善在处理部分热点敏感问题时，采取措施不当，导致产生了不良影响三是政治执行力偏差对上级决策部署的贯彻还存在“温差”，工作推进不够扎实有效比如，在推进XX政策的过程中，面临政策宣传不充分、措施细化力度不足、督导检查不够及时的问题在一些重点工作任务的推进中，存在重部署而轻落实的现象，导致工作进展缓慢和完成质量不高尤其在涉及民生的一些重点项目中，推动力度不够有力，影响了群众的获得感和满意度

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养锤炼不够理想信念的追求有所淡化，党性锻炼不够频繁在推进重点工作时，偶尔表现出等待观望和畏难情绪比如，面对一些复杂且阻力较大的改革事项时，缺少攻坚克难的勇气与决心，导致工作推动不够有力在落实“放管服”改革任务中，创新和突破性不足，工作进展不如预期个别领导班子成员在处理分管领域的问题时，偶尔表现出回避矛盾和推诿责任的现象二是作风建设有待加强调查研究不深不透，与基层和服务对象的联系不够紧密例如，在开展调研时，存在“走马观花”现象，对基层的实际情况关注不够全面在处理群众来信来访时，存在推诿扯皮和效率不高的情况服务群众的意识薄弱，工作中出现“门难进、脸难看、事难办”的现象，导致群众满意度偏低三是守纪意识比较欠缺对中央八项规定精神的贯彻落实不够彻底,“四风”问题的治理缺乏有效力度比如，在公务接待和公车使用等方面，依然存在不规范的现象对干部作风建设的重视程度不够，导致存在不敢严管、不愿严管的问题有的干部存在上班迟到、早退，以及工作纪律涣散等现象，然而批评和教育的及时性有待提升

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新驱动不足思维模式相对固化，欠缺创新意识，工作中惯于按部就班比如，在提升城市智慧化管理过程中，创新举措较少，工作方式仍显陈旧对于新技术和新手段的引入应用不多，信息化程度较低，服务效率未达到理想水平与先进城市相比，信息化服务效率低了15%对先进地区的经验和做法学习不够深入，工作中存在因循守旧现象二是斗争精神不强在面对实际矛盾时，存在畏首畏尾的心理，缺乏担当和作为的勇气在推进重大工程时，统筹协调的能力亟待提高,部门间协作有待加强比如，在推进智慧交通项目时，由于协调不力，导致进度明显滞后对于一些历史遗留问题，长时间未能有效解决三是工作落实成效不显重点工作的推进力不足，有部署但执行不力的现象存在比如，在城市绿化专项整治中，前期调研深度不够，措施欠精准，整治效果平平对民生项目推进不够有力，导致群众反映强烈的问题未能及时解决督查考核机制尚需完善，跟踪问效力度有限

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党不够有力党委领导班子在推动全面从严治党的过程中，责任意识有待加强，“两个责任”的落实效果不够理想例如，在党建工作与业务工作的结合上，仍然存在差距，“两张皮”现象较为突出对党员干部的教育和管理尚未达标，存在纪律散漫的情况党内政治生活不够规范，组织生活会的质量有待提高二是党风廉政建设不够深入在关键领域和重点环节的廉政风险防控上，成效不显著，制度的执行力度有待提升例如，在项目建设和资金使用的过程中，监管措施尚不完善，存在监管缺失现象对权力运行的监督制约机制尚不健全，内部监督的作用发挥尚不充分三是制度执行不够严格对党员干部的日常监督管理不够严格，对潜在性和倾向性问题的发现不够及时在执纪问责过程中，存在不够敢于较真、怕得罪人的情况部分制度规定的执行不到位，导致制度发挥的效能不足

三、原因分析通过深入剖析，问题产生的主要原因有以下几个方面一是理论学习有所松懈对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习不够深入，理论与实际工作的结合尚显欠缺政治理论学习仍存在形式主义，未能达到理想效果对党中央重大决策部署的理解和把握不够到位，贯彻落实中存在差距思想解放不充分，创新意识薄弱,工作中易陷入惯性思维二是宗旨意识有所减弱服务群众的主动性不足，工作作风不够扎实，对群众反映的问题解决不够及时调研工作不够深入，对基层实际情况的掌握不够全面存在不足重业务轻党建现象突出，党建工作重视程度不够，与业务工作的结合度不够高三是担当精神尚显不足在面对矛盾和困难时，缺乏攻坚克难的勇气和魄力对一些重点、难点问题，存在畏难情绪，不敢担当、不愿作为习惯于按部就班，缺乏创新的意识和开拓进取的精神统筹协调能力有待加强，工作推进力度不够四是责任落实尚未完全到位全面从严治党的主体责任落实不够有力，“两个责任”的压实程度不够党员干部教育管理不严格，监督执纪问责力度不够制度建设尚不完善，执行不够严格，制度效能未充分发挥U!针对以上问题，我们将重点从以下几个方面进行整改一是深化理论武装，提升政治站位把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，建立完善理论学习长效机制坚持领导班子带头学、带头讲、带头干，每月至少组织1次集中学习研讨严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习党中央重要会议和文件精神通过持续深入学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是增强宗旨意识，优化工作作风牢固树立以人民为中心的发展思想，把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点深入开展调查研究,每月至少安排5天时间深入基层一线建立健全联系服务群众机制，及时回应群众关切完善首问负责制、限时办结制等制度，不断提高服务效能三是强化担当精神，提高工作实效保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以钉钉子精神抓好工作落实完善重点工作项目化管理机制，建立工作台账，明确时间表、路线图加强督查考核，建立激励机制，对成效明显的及时总结推广创新工作思路和方法，大胆探索实践，不断提高工作质量和水平四是压实责任落实，加强制度执行认真履行全面从严治党主体责任，把管党治党责任传导到每个支部、每名党员健全完善内部管理制度，强化制度执行，确保制度刚性约束作用充分发挥加强党员干部日常教育管理监督，及时发现和纠正存在的问题完善权力运行监督制约机制，加强对重点领域和关键环节的监督管理五是构建长效机制，确保整改成效对查摆出的问题建立整改台账，实行销号管理，确保事事有着落、件件有回音建立健全定期分析研判机制，及时研究解决工作中的新问题完善督查考核机制，加大督查力度，确保各项工作任务落到实处建立整改“回头看”机制，防止问题反弹第六•篇按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，领导班子成员通过个人自学、党组理论学习中心组集体研讨等多种方式,读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，努力在学懂弄通做实上下功夫,广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实的具体措施

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面一是理论学习与实际工作结合不紧密在学习党的政治理论时，往往停留在理论层面，没有将其与本地区、本部门的实际工作有机结合起来，导致理论学习与工作实践“两张皮”例如，在学习习近平总书记关于科技创新的重要论述后，虽然对科技创新的重要性有了更深刻的认识，但在实际工作中，对于如何推动本地企业的科技创新，缺乏具体的措施和行动，未能将理论转化为实际工作的动力和成效二是政治敏锐性有待提高部分领导干部对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，缺乏应有的警惕性比如，在网络舆论环境日益复杂的情况下，对一些涉及本地的负面舆情没有及时关注和处置，导致舆情发酵，给本地形象带来了一定的负面影响，没有做到“防微杜渐”

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面一是党内政治生活不够严肃在开展党内组织生活时，存在走过场、搞形式的现象，批评与自我批评不够深刻，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果例如，在民主生活会中，一些同志对自己的问题轻描淡写，对他人的批评也是避重就轻，没有触及问题的实质，使得党内政治生活的质量大打折扣二是工作纪律执行不够严格个别党员干部存在迟到早退、工作时间办私事等现象，对工作纪律缺乏敬畏之心如有的部门在考勤管理上不够严格，对一些违反工作纪律的行为没有及时进行处理，导致工作纪律松弛，影响了工作的正常开展

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新聚焦推动高质量发展，树立和践行正确政绩观，深化整治形式主义为基层减负等方面一是政绩观存在偏差部分领导干部在工作中过于注重短期政绩，追求表面上的成绩和数据，而忽视了工作的长远效益和群众的实际感受例如，在城市建设中，一些地方盲目追求高楼大厦和大型项目的建设，而对城市基础设施的完善和民生保障关注不够，导致城市发展不平衡，群众满意度不高二是创新动力不足在工作中习惯于按传统方式和经验办事，缺乏创新的勇气和动力，对新的工作理念和方法接受较慢如在推进社会治理创新方面，一些地方仍然沿用传统的管理模式，对大数据、人工智能等新技术的应用不够积极，导致社会治理的效率和水平不高

（四）带头履行全面从严治党政治责任坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通、认真落实“三个区分开来”等方面一是党风廉政建设责任制落实不到位虽然明确了各级领导干部的党风廉政建设责任，但在实际工作中，存在责任落实层层递减的现象,一些基层党组织对党风廉政建设工作重视不够，工作措施不力例如,在一些基层单位，廉政风险防控机制不完善，对关键岗位和重点环节的监督管理不到位，存在一定的廉政风险二是对干部的关心和爱护不够在严格管理干部的同时，对干部的关心和爱护不够，没有充分调动干部的工作积极性和主动性比如，在干部工作压力较大的情况下，没有及时给予心理疏导和人文关怀，导致一些干部出现职业倦怠，影响了工作的热情和效率

二、问题产生的原因

（一）思想方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够一是思想认识存在偏差部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性和时代意义认识不足，没有将其作为指导工作的根本遵循，在学习上缺乏主动性和自觉性二是学习的系统性和连贯性不足在学习过程中，没有形成系统的学习体系，对各个领域的重要思想和论断缺乏整体把握，学习的碎片化导致对思想的理解不够深入和全面

（二）作风方面，工作作风还不够扎实过硬一是工作态度不端正部分党员干部在工作中缺乏敬业精神和责任感，对待工作敷衍了事，缺乏对工作质量的追求，没有树立正确的工作态度二是工作方法不当在工作中缺乏科学的工作方法和统筹规划，工作效率低下，导致工作任务积压，工作压力增大，进而影响了工作作风

（三）能力方面，主动学习增长本领的紧迫感不足一是学习动力缺乏一些领导干部在工作中存在安于现状的思想,缺乏对新知识、新技能的学习动力，没有意识到能力不足的危机感，满足于现有的工作水平和能力二是培训机制不完善单位对干部的培训不够重视，培训内容和方式不能满足干部的实际需求，导致干部的业务能力和综合素质得不到有效提升

三、整改措施和努力方向

（一）提高政治站位一是加强政治理论学习通过举办专题讲座、开展研讨交流等形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治素养和理论水平同时，加强对党的政治纪律和政治规矩的学习，增强政治意识和政治敏锐性二是强化政治担当领导干部要带头履行政治责任，在工作中坚决贯彻党中央的决策部署，做到守土有责、守土尽责，确保本地本部门的工作始终沿着正确的政治方向前进

（二）勇于担当作为心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致要认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，把党的政治建设融入各项重大决策部署的制定和落实全过程，做到党的政治建设与各项业务工作特别是中心工作紧密结合、相互促进二要持续深化理论武装党的二十大报告强调，全面加强党的思想建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，组织实施党的创新理论学习教育计划，建设马克思主义学习型政党我们要把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持原原本本学、联系实际学、融会贯通学，做到学深悟透、知行合一要把学习贯彻党的二十大精神同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，同学习贯彻习近平总书记重要指示精神结合起来，同学习贯彻省第XX次党代会精神结合起来，同学习贯彻市第XX次党代会精神结合起来，做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，真正把学习成果转化为推动工作的强大动力三要不断加强组织建设党的二十大报告强调，严密的组织体系是党的优势所在、力量所在各级党组织要履行党章赋予的各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好我们要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推进改革发展的坚强战斗堡垒要加强党员教育管理，提高发展党员质量，稳妥有序处置不合格党员要加强党内激励关怀帮扶，增强党员教一是树立正确政绩观教育引导领导干部树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，注重工作的长远效益和群众的实际感受，多做打基础、利长远的工作，切实为人民群众谋福祉二是鼓励创新实践建立健全创新激励机制，鼓励党员干部在工作中勇于创新，大胆探索适合本地实际的工作方法和模式加强对创新工作的支持和保障，为创新实践提供良好的环境和条件

（三）强化作风建设一是严肃党内政治生活严格执行党内政治生活的各项制度，认真开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性加强对党内政治生活的监督检查，确保党内政治生活的质量和效果二是加强工作纪律建设进一步完善工作纪律制度，加强对工作纪律执行情况的监督检查，对违反工作纪律的行为严肃处理，确保工作纪律的严肃性和权威性同时，加强对干部的教育管理，提高干部的纪律意识和规矩意识第七篇（四个带头+反面典型案例）根据关于召开2024年度专题民主生活会方案安排，紧扣此次民主生活会主题，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和X全会精神，深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，认真学习《中国共产党纪律处分条例》等规定篇目通过学习，进一步加深了认识理解，提高了政治觉悟会前，与其他领导班子成员、分管负责人进行了谈心谈话，扎实开展自检自查，虚心听取了各位同志的意见建议；联系自身实际深入查找存在的差距和不足，剖析产生问题原因，制定改进措施，明确今后努力方向现将对照检查情况报告如下

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是落实上级决策部署不够及时主动在贯彻落实上级决策部署上,由于自身能力水平的原因，从学习领会到消化吸收再到自觉执行的过程比较慢，导致有些认识和执行不够及时到位比如，落实上级提出的“政法机关聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用”方面，研究制定政法机关服务和保障民营经济发展壮大措施不够及时，致使有些工作没能达到预期效果二是服务中心维护大局站位不高贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于自己负责的工作、局限在固有的思维内，经常只是考虑当前工作如何推动落实，缺乏大局意识全局意识比如，当前工作重心和主要精力放在信访稳定上，忽视了在年初政法工作会议上提出的“融入中心、服务经济发展”的工作重点，导致这方面后续推进措施落实不到位，特别是在助推招商引资、项目建设等方面成效不大三是政治敏锐性和鉴别力有待提升对政法工作面临的多样性复杂性形势任务领会不深，没有完全从政治高度来观察和分析问题本质比如，在持续深化未成年人违法犯罪综合治理方面，满足于区内近两年没有发生未成年人违法犯罪案件，没有从事关党的事业发展、事关国家民族未来的高度分析问题，会同相关部门制定长效防范机制，也没有从根本上研究如何铲除未成年人违法犯罪的“土壤”这说明自己对政法工作面临的复杂斗争把握不到位，政治敏锐性和鉴别力需要进一步提高

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是廉洁自律抓得不严纪律规矩要求不够严，认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除；落实中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，仍存在关注不够、把关不严、执行不到位等疏漏比如，前段时间到乡镇调研综治工作，有时候赶上饭点，就直接到单位食堂就餐，尽管是普通的工作餐，但是用的是包间、开的是小灶，没能做到同镇街干部一样在大厅里就餐，事后也没有付餐费这说明在执行中央八项规定精神方面，自己还没有真正严到位、严到份二是形式主义官僚主义纠治不彻底工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高比如，在对下考核指标确定上，偏重于考核进省到京越级访、违法犯罪案件等数量指标，而对未成年人法治教育、促进民营经济发展等事关长远的指标没有详细设置考核事项，以考核促落实的效果没有发挥出来，一定程度上走了形式三是工作作风还需更加务实因为政法工作头绪较多，有时对待工作存在应付现象，认为完成必须要完成的工作就可以了，没有真正做到脚踏实地在工作方式方法上，习惯沿用老思路、老办法，没有结合X实际对工作进行深入分析思考，总想在工作中找到捷径，存在多做多错、少做少错、不做不错的态度，因此产生工作效率较低的情况比如，片面的认为政法综治工作就是保稳定、促和谐，在保障和服务经济发展方面重视程度不够，投入力度也不大

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面急于让群众看到变化,引起领导关注比如，在近段时间组织的暴力恐一是政绩观有偏差谋划工作考虑眼前利益多、谋划长远利益少,怖事件风险、群体性事件风险、个人极端事件风险、安全事故风险等“四类风险”隐患排查过程中，只是根据单位和部门上报的数据汇总上报,满足于梳理的数据数量不多、下步工作压力不大，没有从长远考虑如何消除或减少这些风险隐患二是改革创新的意识不足在改革上“啃硬骨头、涉险滩”的勇气不足，创新的意识不强，抓改革缺乏踏石留印、抓铁有痕的狠劲比如，作为政法机关主要领导，在司法体制改革上，习惯性认为有上级统筹谋划、自己只需要给予支持就行了，没能充分发挥好统筹协调、谋划部署、督办落实、服务保障等作用，没有真正沉下心开展改革工作三是抓工作落实力度不够在工作中有干事热情，但有时没有做到紧密结合实际，打破思维定势，转变思想观念，未能紧盯影响和制约政法工作高质量发展的问题短板及其根源，在不断提高推动高质量发展的系统性、整体性、协同性上仍需下功夫比如，在今年市区开展的“重信重访积案清零活动”中，面对一些积案老案，没有真正拼上、冲上、靠上，导致问题解决不了，久拖不决目前，我区X件信访积案，仅化解X件，化解率还不到50%

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是“一岗双责”落实不到位对抓政法队伍建设存在“信任代替监督”的情况，对一些苗头性和倾向性问题发现不及时、警示不严厉比如，今年政法系统接连出现2名领导干部被审查，对于他们之前也我听到一些传闻和反映，但自己都觉得两人平时工作都很积极主动，因而没有及时对他们进行谈话提醒，这说明个人在履行党风廉政建设“一岗双责”责任方面存在漏洞和盲区，今后履行全面从严治党政治责任任重而道远二是履行抓党建责任不到位主动管党治党的责任意识不强，相比业务工作，对党建工作局限于开班子会面上讲一讲，很少进行具体指导,更没有针对具体党建难题投入精力研究破解方法参加“三会一课”重形式、轻质量，对班子成员落实“一岗双责”督导力度不够大比如,今年以来，仅仅按照工作要求结合学习贯彻X全会精神讲了一次廉政党课，更多的精力放在平时业务工作上，对于单位党建工作研究和参加党支部活动相对较少三是落实民主集中制不到位在区委常委会议上，对自己分管工作关注得多一些，对其他工作关注相对较少，在研究讨论问题时对自己分管工作能积极发表意见，但对其他议题发表意见也较少在政法机关内部决策上，有时会依赖以往工作经验提出个人想法，导致政法委其他班子成员思考不深入，没有最大限度做到集思广益比如，在研究“一站式”矛盾纠纷多元化解平台建设时，自己根据以往经验提出了“窗口服务、功能分区、一体运行”的思路，大家碍于面子都表示赞同，但在实际运行过程中，暴露出窗口入驻单位不好协调、大厅功能分区有时因群众多造成混乱等问题，充分暴露了民主集中制坚持不好、决策不够科学的弊端

（五）带头开展反面典型案例剖析方面X严重违纪违法案件再一次给我们敲响了警钟通过学习，我深刻认识到，权力是一把双刃剑，正确行使就能为人民办实事，反之就会成为以权谋私的魔杖，作为党员领导干部，一定要时刻心存戒惧，秉公用权，守住底线对照反面典型案例进行深入剖析，主要存在以下问题:一是没有把将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去对反腐败斗争思想认识和具体行动上都存在短板，片面认为经过政法队伍专项整顿，已经清除了一大批害群之马，全区政法队伍整体上不会出大问题，因此在日常政治理论学习、党员干部教育管理监督、反腐败制度机制建设方面，不自觉地放松了标准、降低了要求、弱化了措施，导致抓班子带队伍宽松软，今年政法系统先后有2名领导干部因严重违纪违法被查处，其中法院原副院长X涉嫌严重违纪违法，已进入司法程序；公安分局原副局长X涉嫌严重违纪违法，正接受纪律审查和监察调查二是存在老好人思想对纪律规矩的严肃性认识不够深刻到位，没有旗帜鲜明地同违法违纪行为做斗争同时，由于没有对党章党规党纪开展全面系统的学习，专业能力有明显差距，造成在遇到党员干部违规违纪问题时，往往凭经验处理，缺乏“依规直言”的底气三是缺乏斗争的勇气在中午就餐或者一起开会期间，X曾大肆宣扬与党的理论方针政策相违背的错误言论，本人没有坚持党性原则，开展针锋相对的斗争，积极提出个人意见或向上级党组织反映，而是采取了不苟同也不反对的做法，实际上这是缺乏斗争勇气、不愿不会斗争的表现，一定程度上助长了X家长作风、飞扬跋扈、肆意用权的嚣张气焰

（六）其他需要说明的问题

二、产生问题的原因一是理论学习绷得不紧通过深入剖析存在的问题，有些看似是简单的问题，根子上还是对理论武装认识不到位的表现对党纪学习教育认识片面，认为学党纪不如去守纪、抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，对党的理论、党纪法规学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，致使思想观念跟不上新的形势发展，理论与实践结合不紧密，说到底还是没有完全把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实，缺乏新时代下的理论学习视野和高度的政治自觉二是开拓创新意识不强由于存在忙于工作的“事务”心理、现学现用的“功利”心理，害怕创新出错担负责任的“畏惧”心理，致使世界观与方法论的改造没有做到与时俱进；存在满足于既有成功经验、办法、手段的工作倾向，开拓创新、勇于改革的理念树得不牢，存在惯性思维，习惯用老办法应对新常态，没有跳出传统观念和思维定式，对新形势下工作如何守正创新、推深做实，方法不多、思路不宽、措施不硬，服务大局的主动性和自觉性有待进一步增强三是攻坚克难劲头不足在迈向第二个百年奋斗新征程的关键时期,随着各项工作任务愈加艰巨，艰苦奋斗、攻坚克难的精神和劲头有所松懈，工作中强调客观因素多，反思自身主观问题少，遇到问题存在畏难发愁情绪，不敢较真碰硬，不敢锐意创新没有发挥好主观能动性这个干事创业的“关键变量”，想问题、做决策、办事情缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题，在成为功成不必在我、功成必定有我“型干部担当上有所欠缺四是自我约束不够严苛习近平总书记指出“制定纪律就要执行党的规矩，党组织和党员、干部必须遵照执行”个人在一些重大政策和规定要求的落实上，存在着小步慢走、边走边看的现象，没有严格地以党章来检视自己的思想和行为，没有在党纪党风方面为自己树立一个更高的标杆，这也导致对班子成员的要求偏少、偏松，“一岗双责”执行不够得力

三、今后的努力方向和改进措施通过对照检查和深刻剖析，使我更加清醒地认识到了自身存在的问题以及产生这些问题的根源，我将深刻反思自身存在的问题，本着即知即改、立行立改的原则，认真制定整改措施、逐项抓好整改落实一是强化理论学习以勤学为“帆”，在“忠诚印寸心，浩然充两间”中找准学习的“方向”，追寻“信仰之光”持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提升理论学习政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”全面领会“两个确立”的深刻内涵和决定性意义，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉始终把遵守党的政治纪律政治规矩作为自己的行为规范和人生准则，以党员标准严格要求自己，坚持党的民主集中制，个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移二是强化廉洁自律意识以勤省为“舵”，在“欲无度者，其心无度”中坚定廉洁的“定力”，追寻“勤廉之光”严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致进一步严肃党内政治生活,充分运用批评和自我批评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性以高度的政治自觉，把责任放在心上、把工作抓在手上，以更高的标准、更严的要求做好工作，不断提高履职尽责本领带头执行中央八项规定精神及实施细则，力戒形式主义、官僚主义，驰而不息纠治“四风”，树立新风，以优良的党风带政风促民风，营造风清气正的良好政治生态；扎实践行监督执纪“第一种形态”，与政法机关班子成员和分管单位负责同志谈心谈话每人不少于1次，该红脸出汗的红脸出汗，该批评教育的批评教育，把严管厚爱体现在日常教育、管理和监督之中三是善于解放思想创新以勤思为“桨”，在“终日乾乾，与时偕行”中蓄满实践的“动力”，追寻“赋能之光”不断汲取新思想新理论的精华养分，充分发挥主观能动性，进一步转变观念、更新观念，敢于与自己的“老毛病”和“坏习惯”作斗争，创造性地开展工作面对新形势，深入研究新情况、新问题，把握规律掌握情况，提高服务效能，以求真务实的作风，把上级的决策部署到实处，落实到群众的期盼上充分发扬担当、“钉钉子”、奉献“三种精神”，进一步明确新形势下政法工作的方向目标、主要任务，紧紧围绕政法工作维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业“四大任务”，扎实推进政法综治各项工作，着力破解政法综治稳定工作体制性、机制性、保障性难题，着力解决党委政府关注的难点问题、人民群众反映强烈的热点问题、影响社会平安稳定的突出问题，不断提升政法工作对经济社会发展的推动力、保障力、支撑力秉持“身体力行、求真务实”调研原则，下沉社区村落、下到群众家中、下到田间地头，广泛听取村干部和群众等各方面意见建议，将问题不仅记在本子上，更要时时刻刻挂在心上，努力克服综治工作“事多面广”、“不聚焦、无重点”等现象，真正为平安X建设作贡献，真正满足群众所需所盼所急育管理的针对性和有效性，努力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍四要持之以恒正风肃纪党的二十大报告强调，坚持以严的基调强化正风肃纪我们要持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为要坚持党性党风党纪一起抓，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，涵养富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的浩然正气要把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法、纪在法前，把纪律规矩挺在前面，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活五要坚持党建引领，服务中心大局党的二十大报告强调，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性我们要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，推动党建工作与业务工作深度融合，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能要围绕中心抓党建，抓好党建促业务，把基层党建工作放到中心工作中去思考、去定位、去谋划，找准切入点和结合点，做到中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，以高质量党建引领高质量发展

三、求真务实，不断推动各项工作取得新成效党的二十大报告强调，高质量发展是全面建成社会主义现代化强国的首要任务我们要认真学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推进党建工作与业务工作深度融合为关键，强化党建引领，服务中心大局，全面提高党的建设质量，以高质量党建引领高质量发展一要坚持政治引领，全面加强党的建设党的二十大报告强调，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真落实新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推进党建工作与业务工作深度融合为关键，强化党建引领，服务中心大局，全面提高党的建设质量，以高质量党建引领高质量发展二要坚持党建引领，推动经济社会发展党的二十大报告强调，全面建设社会主义现代化国家，必须充分发挥亿万人民的创造伟力我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，更好统筹疫情防控和经济社会发展，更好统筹发展和安全，全面深化改革开放，大力提振市场信心，把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来，突出做好稳增长、稳就业、稳物价工作，有效防范化解重大风险，推动经济运行整体好转，实现质的有效提升和量的合理增长，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步三要坚持人民至上，不断增进民生福祉党的二十大报告强调，为民造福是立党为公、执政为民的本质要求必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往我们要坚持以人民为中心的发展思想，在发展中保障和改善民生，采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题，健全基本公共服务体系，提高公共服务水平，增强均衡性和可及性，扎实推进共同富裕要坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往四要坚持自我革命，纵深推进全面从严治党党的二十大报告强调，全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命我们要认真学习贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推进党建工作与业务工作深度融合为关键，强化党建引领，服务中心大局，全面提高党的建设质量，以高质量党建引领高质量发展五要坚持底线思维，防范化解重大风险党的二十大报告强调，我们必须增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验我们要增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验要坚持和加强党的全面领导，坚持中国特色社会主义道路，坚持以人民为中心的发展思想，坚持深化改革开放，坚持发扬斗争精神，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地第二篇按照上级关于召开民主生活会的有关要求，前期我充分学习必读书目和文章，深入开展交心谈心，充分征求分管领域与分管科室的意见,系统梳理存在的问题，深刻反思原因，明确改进方向现将对照检查情况汇报如下

一、存在问题及具体表现

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面我始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”存在如下问题一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不全面、理解不深刻、态度不积极，同时在用理论指导工作、学以致用上还存在差距表现在没有处理好工作与学习的关系，出现了重工作轻理论学习的问题,出现了政治理论学习差不多就行了的思想，对于一部分应学而未学，应理解而未理解的理论知识没有通过自学落实到位，缺少学习的恒心和毅力二是大局意识不强平时注重自己工作范围内工作的完成，满足完成被分配的任务指标，缺乏站在单位的高度去想问题、看问题，没有处理好本职工作与重点工作之间的关系在研究重点工作中只关心自己负责工作的决策，对不熟悉的工作不主动不充分去探讨，觉得自己并不了解情况，消极对待，发表意见时随大流

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面能够严于律己、增强党性修养，认真学习中央八项规定、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪并严格要求自己，对分管科室能够坚持严管与厚爱相结合,抓早抓小但存在以下问题一是行政执法规范化水平有待进一步提升行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度落实还不够到位，过度执法、选择性执法等现象尚未完全杜绝综合行政执法体制改革还需深化，多头执法、重复执法与相互推诿、无人负责现象一定程度上并存二是法治政府建设基层基础有待进一步夯实法治建设议事协调机构普遍只设置到县（市、区）一级，乡镇（街道）法治政府建设推进机制不够完善基层执法力量较为薄弱，行政执法队伍数量、法治素养和执法装备等与严格规范公正文明执法的要求还不相适应

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新我能够树立和践行正确政绩观、始终保持遵规守纪、清正廉洁一是为人民服务做得还不够对标先进典型，现在自己的到群众中去，为人民服务、奉献的思想有所弱化没有带头示范、带领年轻党员干部实实在在地到街道、到社区，扎实地服务基层群众、联系基层群众、了解基层情况缺少机制性的带领年轻党员干部在基层一线锤炼党性、砥砺品质、增长才干。