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增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆(原因、问题、措施)(共篇)6篇
一、增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆(原因、问题、措施)篇
四、带头履行全面从严治党政治责任方面方面存在的主要问题篇19
六、县委常委班子年专题生活会带头严守政治纪律和政治规2025矩,维护党的团结统一等“四个带头方面”对照检查材料..…25县委工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象抓工作容易落入走过场,认为安排了即是落实了,存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神二是工作创新动力不足有时觉得自己当领导干部多年了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态三是主动作为意识不强实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距比如在☆☆工作上,基本都是在推着走,上面催一催,我们往前赶一赶;基本都是在绕道走,与相关部门协调工作出现困难,能回避就回避,能搁置就搁置,致使到目前为止,工作推动较慢
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实党风廉政建设责任力度不强存在“说得多、做得少”的现象,廉政教育抓得不紧,多以开会、谈话的方式进行教育,方式单
一、氛围不浓,惩治和预防体系建设及发挥作用不理想对干部监督管理不严格,好人主义思想较浓,对一些苗头性问题警钟敲得多,会上讲得硬,实际执行软,工作安排的多,抓日常监管相对不够,制度的执行力和约束力没有充分发挥,对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位二是在落实党建责任上,有明确责任分工,有工作计划,但在具体落实上欠深入,少检查,还存在主动深入学习还不够,认识不高,责任制本身不严密、宽泛化,导致工作不规范三是在贯彻落实上级会议、文件方面,存在表态多调门高、行动少落实差的问题,具体工作不太习惯亲自检查监督,不注重全程督导、跟踪问效,按照文件、会议精神布置工作多,现场督促相对较少对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪存在问题原因剖析上述问题,究其原因主要有以下几点一是理论武装不到位客观上忙于业务,主观上缺乏挤钻精神,导致政治理论学习不系统、不全面,对创新理论以及治国理政的科学理论,在学深弄懂做实上没有下足真功夫,没有做到学思践悟、知行合一,武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强二是党性锤炼欠持久认为自己受党教育培养多年,政治素质、政治立场还是过得硬的,因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上有所欠缺,有时感觉做好事务性工作、完成上级交办的任务就能体现坚强的党性了,没有严格按照要求持续强化党性观念、增强党员意识三是宗旨意识不够强虽然思想上始终坚持以人民为中心,能够做到心系基层、心忧百姓,但坚持和贯彻党的群众路线不彻底,动服务发展、靠前服务群众的意识不够强,与人民群众、基层干部缺乏面对面、膝对膝的沟通交流,解决实际问题的能力有待于进一步提升四是纪律观念待强化虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强,但在抓区机关执纪问责上狠劲不足,在问责干部、处理干部时,有时考虑到干部的政治前途,而降低了问责的要求不能始终以一名共产党员的标准,用党章来检视自己不够经常,没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,防微杜渐、业钟长鸣的自觉性有所减弱、努力方向和整改措施下一步,我将以此次民主生活会为新的起点,针对大家对我的批评意见和自已排查出的问题,制定整改提高的措施,全面提能力强素质,更好地团结班子成员带领全体干部完成党和人民赋予的使命任务一是带头做到对党忠诚把政治理论学习作为第一追求,把吸收政治理论养分作为一种习惯,“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理,深入学习创新理论以及对公安工作的重要批示指示特别是重要讲话精神,持续在学思践悟、武装思想上下功夫,做到真学、真懂、真信、真用,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”二是带头严肃党内生活牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,带头贯彻党和国家机关基层组织工作条例、党支部工作条例,严格落实“三会一课”等党内生活制度,持续抓好基层党支部标准化、规范化建设加强党委班子自身建设,严格落实民主集中制,确保研究、决策“三重一大”、选人用人等更加科学、更加民主,不断提高党委班子的凝聚力、向心力、战斗力三是带头担当干事创业强化担当意识、发扬战斗精神,深入贯彻新发展理念,紧紧围绕打造“最平安社会”的目标定位,聚焦“一年小灶、三年大灶”,以区域稳定专项整治为牵引,以“梳网清格”会战为载体,盯住“人车路企”风险隐患,全面推动源头治理、系统治理、综合治理、依法治理,努力实现事故起数和低质量发展人数双下降,不断增强人民群众获得感、幸福感和稳定感坚持精细化管理方向,大力倡导“说干就干、马上就力”的雷厉作风,做到案不积卷、事不过夜,确保各项决策部署落实落细落具体四是带头律己廉洁从业带头严格执行中央八项规定及实施细则,模范落实党纪党规、业纪业规,表率严守党的政治纪律和政治规矩,严防自己和队伍出现违反防止干预行政执法等顽瘴痼疾坚持清清白白从政、干干净净做人,自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈,从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员,守住大节、管住小节,把好一时、护好一生,以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动全业,大力营造风清气正的业营生态篇
三、年度领导班子对照带头严守政治纪律和政治规2025矩,维护党的团结统一方面等四个方面存在问题及整改措施根据党委印发《关于在第二批主题教育中开好专题组织生活会的通知〉的通知》要求,☆☆党支部第一时间召开专题会议组织传达学习,进行动员部署,务实深入开展谈心谈话,对表对标深入做好检视剖析领导班子坚持带着要求反思、带着问题检视,在查问题、找原因、明差距、抓整改中,深入进行检视反思现将对照检查材料汇报如下
一、存在的主要问题
(一)政治方面一是看齐追随的自觉性还不够强在开展支部学习时,学习还存在形式不够新颖、内容不够丰富,质效还有折扣的情况,从学习效果看,班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵,了解掌握不够系统、深入、全面特别是在日常工作中,还存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题,与先进典型相比,还有差距二是战斗堡垒作用发挥还不够好反思来看,党建和职工思想教育抓得不够思想政治教育针对性不强学习形式和方法单一,以学文件代替学理论,学习收效不够明显;有针对性地开展思想政治工作方面,缺乏生动活泼、富有成效的办法;发现问题、分析问题、解决问题做得不够,对上级的部署只是听口令做动作,照抄照搬照转三是支部建设的标准化水平还不够高党建工作与生产经营的结合还不够紧,支部生活开展还不够经常有效,组织生活落实不够严格有的党课结合党员思想和工作实际不紧密,缺乏吸引力和感染力有的主题党日活动不严肃,内容不丰富,形式欠灵活
(二)能力方面一是高质量发展的视野还不够开阔日常工作中,政治站位还不够高,在吃透党的二十大精神,准确把握推动高质量发展决策的重心和方向上,存在本位主义,不善于从大局长远上思考谋划,推动工作,缺乏从分公司高质量发展的视角更进一步、更深一层的贯彻落实支部建设、单位发展局限在涉及某某相关工作上,没有真正跳出小格局,没有坚决有力的围绕某某发展大局,去统筹推动落实二是应对风险挑战的能力还不够过硬对于上级的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题在组织学习、安排工作时,还存在讲原则提要求的多、教方法谈经验的少等情况,工作中因循守旧,习惯于用老经验、老办法解决问题,满足于会议部署、文件安排,多是为了完成任务而完成任务,对工作推进中出现的新情况、新问题,缺少主动思考特别是面对生产、经营、管理中出现的新情况、新问题,不善于召开“诸葛亮会”,工作预见性不强,导致化解风险隐患的能力不够三是沉一线查实情的本领还不够突出当前,经济运行面临新的困难和挑战,市场供求关系发生重大变化,在基层一线发现问题,掌握一手资料,工作才会更有抓手,才能降低企业生产经营的风险前期,我们也组织了下基层调研活动,但从调研情况看,有的对调研的方式方法不掌握,发现问题的能力素质有欠缺,导致调查研究还浮于表面,了解问题不深不细、查找原因不准不实
(三)思想方面一是与时俱进抓思想建设还有差距支部在抓自身建设、班子成员建设上还存在惯性思维,习惯于用老方法、旧思路发现问题、解决问题,缺乏敢于“刀口向内”的自我革命精神对于统一班子思想、凝聚共识合力上做得还不够好,不善于发挥战斗堡垒机智攻关解决难题、克服困难的优势和作用二是聚焦质效抓思想建设还有差距对干部职工关心而不暖心,仅仅停留在嘘寒问暖上,没有真正与大家真诚地交流,许多问题日积月累淤积在干部职工的心里,长期得不到化解设身处地帮助干部职工解决工作生活上的实际困难,工作不深入,责任不到位,导致部分干部职工精神状态不佳、工作干劲不足培养树立宣传学习典型工作还不够具体,发挥榜样作用不够明显三是抓意识形态领域思想建设还有差距当前面临的严峻形势,一些自媒体账号别有用心、夸大宣传、推波助澜,有的甚至无中生有,但个别党员对党面临的考验和危险的尖锐性认识不深刻,对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对不良社会思潮和过激言论警惕性不高,虽然不根风,但也不抵制
(四)作风方面一是政策理论水平不够高,欠缺学习知识的广度和深度由于平时较多的工作加以延误,产生了“学不学不是很重要,做到工作才重要”的以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位置,缺乏持之以恒的学习精神学习的广度和深度不足,对思想和灵魂的触动不够,没有在理论研究上下功夫,学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少,真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多理论联系实际,运用理论去指导工作上有差距对理论知识的理解与实际应用脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化二是老好人、和稀泥现象还有市场斗争精神不足,工作中不敢较真碰硬,奉行多一事不如少一事态度,原则性不强,爱当“老好人”,对分管项目重面子、讲感情,管理不严,要求不高,对不良现象、不正之风不抵制,怕得罪人,得过且过特别是在推进全面从严洽党上,抓效果、抓落实不够三是形式主义还有苗头日常工作中,重痕迹轻质效的情况还一定程度存在,调查研究走过场、浮于表面,理论学习重痕迹、重形式,在组织宣传活动时,过分强调场面、气派,占用了大量时间、浪费了很多精力,但质效一般
(五)纪律方面在“两个责任”和“一岗双责”的落实上仍有差距,对其重要性、必要性认识不足,有时碍于情面,疏于对党员干部的严格管理,谈心谈话不够深刻,效果不佳特别是抓支部纪律学习方面,方式方法还比较单一,内容上贴合实际不够紧密,在入心入脑、发人深思上还有差距
二、原因剖析一是政治站位不够高在支部开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育时,将其作为首要政治任务抓紧抓实抓好的要求落实还不够好在实现党建工作与生产经营工作有效融合时,不能自觉、主动站在讲政治的高度,创新运用党的创新理论,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作、促进发展二是作风认识不够深深入反思作风方面存在的问题原因,主要是党性锤炼有所弱化,对于作风建设永远在路上的长期性认识不到位,没有深刻认识到作风建设并非一朝一夕的事,而是一个艰苦锤炼的过程,是一项长期任务在抓领导班子作风建设上,时紧时松,没有一以贯之的抓好作风养成,导致自我完善、自我净化、自我革新、自我提升的能力弱化,导致某些问题趁机滋生三是宗旨意识不够牢在日常的生产经营过程中,全心全意为人民服务的宗旨意识不强不牢,探索发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先进性还不够好特别是在联系群众方面,有时对于支部提出的问题和建议,吸收采纳不够,对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真四是法纪观念不够强执行廉洁自律规定缺乏高标准、严要求,对小节细节问题提醒的少,有时碍于情面,担心说多了有伤和气,认为只要把工作做好就可以,制度执行没有真正“铁起来”“硬起来“,还需要真正做到敢抓敢严、常抓常严、真抓真严,切实扛起管党治党的政治责任
三、整改措施一是进一步强化理论武装要以此次主题教育学习为契机,紧密联系党的百年奋斗历程,紧密联系新时代党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革,紧密联系这些年来我们走过的极不寻常、极不平凡的历程,深刻把握“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二是进一步树牢群众意识以百姓心为心,是我们党的初心,也是我们党的恒心要始终坚持人民立场不变、根本宗旨不丢,涵养为民情怀,增进群众感情,为人民担当、为人民造福,特别是在今后的生产经营工作中,多沉一线,问需于民、问计于民、问效于民,千方百计为群众解决好“急难愁盼”问题,以实际行动造福广大人民群众,架好连心桥、当好贴心人三是进一步务实工作作风牢记“三个务必”“两个永远在路上”,自觉把加强党性修养作为终身必修课,扛起推进全面从严治党政治责任大兴“提高效率、转变作风、服务基层和群众”之风,持续纠治工作中的形式主义、官僚主义,弘扬担当实干精神,勇于在风险预警、矛盾排查、应急处突一线实践锻炼坚持把干净和担当、廉政和勤政统一起来,严于律己、严负其责、严管所辖,做到思想有防线、用权有敬畏、办事有规矩,构建更加风清气正、健康向上的良好政治生态四是进一步增强法纪观念常态开展警示教育活动,定期组织支部班子成员带头学习反面典型案例,切实做到执行纪律规矩要毫不含糊,落实组织决定不折不扣,做政治上的明白人,切实做到警钟长鸣,实现党风廉政建设制度化和常态化同时,带头营造浓厚的廉政文化氛围,节假日前,由支部统一发廉政预警提示,做到警钟长鸣;定期推送警示教育文章,做到防微杜渐篇
四、带头履行全面从严治党政治责任方面方面存在的主要问题一是理解把握不够到位有时全面从严治党同等于反腐败没有认识到党的思想建设、组织建设、作风建设还认为从严治党就是抓贪官,就是纪委的事,重视党员领导干部以普通党员身份参加党内组织生活力度不过到位,参加“三会一课”活动存在停留于传达文件、学习党内资料、记学习笔记层面,深刻领会,吃透学习会议精神上还要下功夫二是廉洁自律意识有待提高自己在律己上、眼睛盯住纪律“底线”上比较多,平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉低到纪律和规矩的“低线”上在厉行节约、反对浪费上,能保持良好的节约习惯,但浪费现象依然不同程度地存在,比如材料打印数次多,造成了纸张浪费作为主要领导,对关键岗位业务干部廉政风险点教育力度不够到位,存在注重工作进度和质量而忽视办公经费超支的现象三是规矩意识需提高做遵规守矩党员,就是要践行《准则》《条例》在贯彻执行《准则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够,没有认真学习落实,做到内化于心、外化于行始终站稳政治立场,严格按党性原则办事,按制度程序办事有所欠缺在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准,在政治上讲忠诚、篇
一、增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆(原因、问题、措施)四个带头
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面按照市委关于开好年度党员领导干部民主生活会的有关要求,2024我紧扣会议主题,深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神,广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,深刻对照党章党规党纪,重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一,增强党性、严守纪律、砥砺作风,在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新,履行全面从严治党政治责任等方面,紧密联系思想工作实际,深入查摆突出问题,深刻进行党性分析,明确努力方向和改进措施现将对照检查情况汇报如下
一、存在的问题带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面政治鉴别力需加强虽然在政治立场上坚定,但在面对一些复杂的政治现象和舆论信息时,政治鉴别力还不够强例如,在一些国际事务的讨论中,对于一些别有用心的西方国家炮制的虚假信息和歪曲言论,不能迅速准确地辨别其本质,存在“雾里看花”的情况,未能及时向身边的同志和群众进行正确的引导和解释组织上讲服从、行动上讲纪律,心中有戒,对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强篇
五、带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等个方面存在的问题与整改材料(“四个带头”)作为主要负责人,必须从全局和政治的高度,深刻认识学习教育X的重大意义,把党章作为必须履行的基本责任,认真学习并贯彻《中国共产党纪律处分条例》,对照党规进行自我审视,深入挖掘思想根源,查找问题症结通过持续的自省与自查,增强自我约束,激发奋进精神,展现新作为,将学习成果转化为推动工作的源源动力以下,结合实X际工作,我将围绕会议主题,全面梳理和检视自身存在的问题,深入剖析问题根源,并明确未来的努力方向和改进措施现将自查情况报告如下
一、存在问题
(一)带头严守政治规矩和政治纪律方面在严守政治规矩和政治纪律方面,由于对其深刻内涵和实践要求理解不够透彻,导致在具体工作中存在一定的疏漏尽管能够遵循表面的纪律要求,但在处理一些复杂问题时,缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟有时会因为日常工作压力较大,过于关注工作的执行和推进,而忽视了细节上的纪律把控这种不足造成了在某些情况下,党内决策部署的落实不够迅速和到位,影响了党组织的执行力和纪律性同时,面对一些复杂的政治局面,缺乏足够的政治敏感度和应对策略,未能及时向党组织报告一些潜在的政治风险,导致在思想认识上出现偏差,未能充分发挥学习教育的警示作用尽管我在理论学习上保持持续关注,但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面,未能完全做到从根本上落实到实际工作中今后,我将进一步加强纪律和规矩的学习和思考,增强政治敏感性,做到在任何决策和执行过程中都能严格遵守政治纪律和规矩,确保从根本上提高工作效率和党组织的凝聚力
(二)带头增强党性,严守纪律,砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面,我始终保持着对党忠诚的政治信念,但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺具体来说,虽然日常生活中能够严格要求自己,但在实际工作中,对纪律和作风的执行力还不够坚决在面对工作压力和外部挑战时,偶尔会出现执行不到位的现象,尤其是在团结协作、作风建设方面,有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题,导致团队管理中作风建设不够扎实,团队的凝聚力有所削弱此外,对于学习教育的学习不够系统和深入,尤其是对党性修养的实际运用有时显得不够灵活尽管自己自觉地参与党性学习,但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越,未能完全通过党性学习教育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力因此,我认识到自己在这方面的努力还不够充分,今后需要通过更高标准的自我要求,不断加强党性教育,从思想上做到不折不扣地严守纪律,砥砺作风,改进工作作风和方法
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责,敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁的前提下,我始终要求自己保持清正廉洁的工作作风,然而,在创新和敢于担当方面,自己仍然存在一定的不足具体表现在,尽管在一些工作中勇于提出自己的见解,但在具体推进过程中,仍显得谨小慎微,缺乏足够的创新精神和风险承担意识这种态度虽然避免了某些失误,但也影响了工作的效率和创新的步伐止匕外,在面对复杂问题时,有时过于注重遵循已有的规则和流程,缺乏足够的灵活性和创新性这种态度使得工作中出现了“创新不足”的问题,无法有效突破瓶颈,推动更大范围的改革和创新尽管在廉洁自律方面没有出现问题,但在创新意识上却存在一定的局限,未能很好地激发团队成员的创新热情未来,我将更加注重鼓励创新,强化责任担当,同时,在确保遵规守纪的前提下,敢于担当、勇于创新,推动工作的新突破
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任方面,尽管我在工作中始终将党风廉政建设摆在重要位置,但在落实过程中,有时深度和广度不够特别是在一些细节的执行上,存在重视大方向、轻视细节的倾向,导致在落实全面从严治党政策时,未能做到全方位、无死角地贯彻执行对于个别具体环节的落实,我有时未能严格要求自己,存在一定的放松和宽容,导致部分环节的落实效果不如预期另外,虽然意识到全面从严治党责任的重大意义,但在具体执行过程中,某些措施的落实存在滞后和偏差,未能完全做到每个环节、每个细节都严格把关尤其是在党风廉政建设和反腐败斗争中,虽然有一定的成果,但在深度和广度上还需进一步加强未来,我将更加重视对党风廉政建设的具体落实,强化责任担当,确保全面从严治党的要求不折不扣地落实到位,不留死角
二、问题原因深入剖析
(一)理论学习不够深入,理解不够透彻虽然日常工作中始终坚持学习党章党规和相关理论知识,但学习方式和深度存在不足,存在实用主义倾向,满足于完成学习任务,缺乏系统性和深入性在学习过程中,注重表面知识的掌握,对党规的内涵理解不够透彻,未能将理论学习与实际工作深度结合起来,导致思想武装不够牢固、党性修养提升不够明显特别是在面临复杂工作局面时,理论支撑不足,未能做到用来审X视和解决实际问题,致使工作成效受到一定影响
(二)党性锤炼不够严格,自我约束有所欠缺对照高标准、严要求,深刻反思自身在党性修养方面的不足,发现存在自我要求有所松懈的情况在实际工作中,习惯于用常规思维解决问题,有时缺乏主动性和自我革命的精神,面对自我批评和自我反思不够深入,不能及时剖析自身存在的问题根源,未能做到经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对自身的缺点和不足,存在避重就轻、避实就虚的倾向,自我约束的自觉性和严格性有待进一步加强,党性锤炼的力度和深度不够,影响了工作作风的进一步提升
(三)担当精神和创新意识不足,落实工作不够扎实在实际工作中,虽然能够坚持原则、履职尽责,但担当作为的主动性和创新意识还需进一步提升有时面对繁重的工作任务和复杂问题,存在求稳怕错的思想,导致在推进工作时不敢大胆突破、不敢创新,满足于按部就班完成任务,缺乏攻坚克难的精神和敢于啃“硬骨头”的勇气此外,对党规的要求与实际工作结合不够紧密,导致落实工作存在偏差和浮于表面的现象,工作开展不够扎实深入,影响了任务推进的质量和效率
三、今后的努力方向
(一)强化理论武装,提升思想认识坚持把党规和理论学习作为提升党性修养的首要任务,做到真学真懂、学深悟透,全面提升理论水平和思想境界严格落实集中学习和个人自学制度,深入学习党章党规、《中国共产党纪律处分条例》等重要内容,特别是将学习教育与实际工作紧密结合,做到学以致用、知行合一同时,强化问题导向,通过理论学习剖析自身存在的短板和不足,不断提高自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力,筑牢思想根基
(二)加强党性锻炼,强化自我约束坚持以更高标准严格要求自己,时刻以党规“照镜子”,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力牢固树立纪律意识和规矩意识,时刻警醒自己,做到自重、自省、自警、自励,切实强化自我约束和自我监督,坚决杜绝“差不多”思想和懈怠情绪在日常工作中,积极开展批评与自我批评,主动接受党组织和同志们的监督,及时发现问题、解决问题,进一步提升党性修养和纪律执行力
(三)增强担当精神,强化履职尽责牢固树立责任意识和担当精神,面对困难和挑战时敢于主动承担责任,积极解决实际问题克服求稳怕错的思想,敢于攻坚克难、迎难而上,推动工作中存在的难点、堵点问题得到有效突破在创新思维和方法上,勇于跳出惯性思维,突破固有框架,在纪律规矩的前提下,大胆创新、积极实践,不断提高解决实际问题的能力同时,强化大局意识,始终从全局和长远的角度出发,推动各项工作扎实落地、取得实效
(四)严格落实全面从严治党责任,抓好纪律建设作为主要负责人,坚决履行全面从严治党的政治责任,严格落实党风廉政建设要求,始终把纪律和规矩挺在前面,带头执行党规,形成良好的示范作用坚持把学习教育作为日常工作的长效机制,严于律己、严负其责、严管所辖,推动党风政风持续好转同时,结合反面典型案例加强警示教育,做到以案促改、以案为戒,切实在单位内部营造风清气正、干事创业的良好氛围和政治规矩,维护党的团结统一等“四个带头方面”对照检查材篇
六、县委常委班子年专题生活会带头严守政治纪律2025四个带头
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面按照《关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,2024县委常委班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式,深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神,系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署,紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话,对照“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一;带头增强党性、严守纪律、砥砺作风;带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新;带头履行全面从严治党政治责任;履行意识形态工作责任制情况”等个方面,深入查找班子存在的问题,深刻剖析症结根源,进一5步明确了下步努力方向和整改措施现将班子对照检查情况汇报如下
一、存在问题及具体表现
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面县委常委班子始终坚持把纪律和规矩挺在前面,毫不放松抓好纪律建设,班子成员大部分能够时刻牢记自己的第一身份是共产党员,第一职责是为党工作,始终坚持政治立场、党性原则和底线思维,带头严守政治纪律和政治规矩,把党性锤炼作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的长期过程,常抓不懈、久久为功但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求,还存在一些差距,主要表现在“三方面不足”一是党纪学习教育不够深入系统在开展党纪学习教育时,只是简单地传达文件精神或学习一些法规条文,没有深入挖掘其内涵和实质,导致党纪学习教育的内容往往比较零散,缺乏系统性和连贯性比如,有的同志对党的“六大纪律”的理解不够全面、准确,个别同志对纪律建设的重要性认识不够深刻,存在事不关己、等闲视之的应付态度再如,有的同志个人学习缺乏主动性,存在以业务忙为由忽视理论学习的问题,不善于从党纪法规体系中汲取营养,不能形成理论联系实际、指导实践的良性互动,在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,真正学懂弄通做实上还有差距二是遵规守纪意识树的不够牢固县委常委班子能够严明政治纪律政治规矩,但在纪律规矩执行上还有需要改进的地方比如,在执行请示报告制度上,有的同志做的不够到位,还存在报告不及时或不报告的问题三是带头遵守纪律规矩不够严格规范个别领导干部执行双重组织生活要求不够严格比如,在严格落实“三会一课”“5・10”主题党日等党内生活制度方面做的不好,有时会因忙于事务性工作不能及时参加所在支部生活,特别是在以普通党员身份参加组织生活会议、带头上党课上,没有做好表率,纪律执行还不够严格
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面县委常委班子始终把党性原则作为行为准则,把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则,公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,驰而不息抓好中央八项规定及其实施细则精神落实但深入对照检查,仍存在一些不足一是“四风”问题禁而未绝县委常委班子纠“四风”转作风的态度,历来是坚决的,取得的成效也是明显的,但“四风”问题树倒根在、顽固复杂,高压之下仍有少数人心存侥幸、顶风违纪,尤其是形式主义和官僚主义问题在一些领域还依然存在比如,县纪委监委年共处置不作为、2024慢作为、乱作为等问题线索起,党纪政务处分人,通报人,通报X XX单位个二是对基层单位的组织生活指导督促不够比如,个别乡镇X和部门组织生活制度落实不力,批评和自我批评这一有力武器用得不够好,民主集中制基本组织原则有时执行得不够严,党员学习教育形式还较为单一
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新县委常委班子能够带头在遵规守纪、清正廉洁前提下,勇于担责、敢于创新,聚焦推动高质量发展,强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当,紧盯推动济发展、深化改革开放、维护社会稳定等重点工作,充分发挥县委把控全局、引领发展的重要作用,推动党中央和省委市委各项决策部署在落地生根但对照新时代新担当新作为的更高要求,还存在一X定差距一是保持持续高质量发展的目标任务依然繁重当前,还存X在一些不容忽视的突出问题和短板不足,主要表现在:县域经济规模不大、基础差底子薄、财政实力弱,三次产业层次偏低、结构不优,企业科技创新能力不足,产品附加值不高,市场竞争力不强,实事求是地讲,与经济高质量发展要求,我们还有不小的差距比如,在推进创新驱动战略方面,我县大部分企业的自主创新发展能力不强,科技创新活力不足,创新型企业、高新技术企业不多,数字经济还在起步阶段,新产业新业态新商业模式较少二是勇于担责、敢于创新的精气神还有不足县委常委班子发展意识、为民意识还不够强,没有时刻对照党章党规党纪衡量审视思想、检查言行,对照高质量发展要求检验思路方向,对照以人民为中心的发展理念检验工作成效,政治意识、大局意识还不够强比如,部分班子成员面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束,满足于按部就班落实上级要求,习惯于循规蹈矩,用老办法解决新问题,不愿触及深层次矛盾,满足于一般化、过得去,不能很好地把中央和省委市委决策部署与实际结合起来,X对如何创造性开展工作谋划不够
(四)带头履行全面从严治党政治责任县委常委班子能够深刻认识到勇于自我革命、全面从严治党的重要性和必要性,全面履行从严治党政治责任,坚持用改革精神和严的标准管党治党,在加强领导、组织推动、抓好教育管理、严格执纪监督等方面,研究采取了不少有力举措,收到了较好成效,但对照新时代党的建设总要求,还存在一些问题一是主体责任落实不够班子对新形势下基层党建工作的新情况新问题研究谋划不深,平时提要求多、听汇报多,在深入调研、督促指导上投入精力少,运用创新思维和科学方法,破解党建难题的水平还需提升比如,有的同志仍然片面认为党建工作是务虚的,而且抓党建耗时耗力,还不容易出成绩,不像抓经济工作那样有成就感,大部分时间精力都放在招商引资、项目建设等经济工作上,对基层党建工作投入精力较少,党建基层基础性工作抓的不到位二是管党治党压力传导不够对基层全面从严治党传导压力不大比如,有的领导干部仍觉得党建是虚任务、软指标,没有把主体责任真正放在心上、抓在手上、落实到行动上,对履行主体责任认识不到位,对全面从严治党面临的一些新情况新问题研究不够深入、创新举措不多、指导督促不够严格
(五)履行意识形态工作责任制情况能够严格履行意识形态工作责任制,将意识形态工作纳入党建工作目标责任制,作为年终考核的重要内容,与其他工作同安、同部署、同落实但通过深入查找,还存在一些不足一是意识形态管控力度仍需进一步加强抓意识形态的政治责任意识不强,抓意识形态工作力度不够比如,年以来,县委常2024委会议题中仅安排过次意识形态工作,意识形态领导小组仅召开过X2次会议再如,面对一些重要舆情缺乏应对处理手段,特别是一些门户网站和微信公众号信息发布缺乏有效的监督,意识形态领域风险隐患依然存在二是政治意识仍需进一步强化个别同志对意识形态领域斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不到位,缺乏必要的警惕性和鉴别力,对其潜在的风险、造成的危害估计不够比如,在微博、朋友圈、信群里看到一些宣扬西方意识形态的信息,只是简单地一删了之,没有站在发扬斗争精神、维护党的形象的高度去进行针锋相对的反驳和批判
(六)上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况在上年度民主生活会中,县委常委班子查摆出条问题;在巡X视整改专题民主生活会中,县委常委班子查摆出条问题一年来,县委X常委班子对照查摆出的问题,逐条制定措施,狠抓整改落实,目前已全部整改到位下一步,县委常委班子将持续深化整改工作,不断巩固和扩大成果,努力取得更好的成效贯彻落实有欠缺对党中央的决策部署在贯彻落实过程中存在一些问题如在推动乡村文化振兴工作中,虽然积极组织了一些文化活动,但在挖掘和传承本地优秀传统文化方面,没有充分结合实际情况制定出切实可行的长期规划,导致一些文化项目“昙花一现”,未能形成持续的影响力,在落实上还存在“虎头蛇尾”的现象带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够纯粹随着年龄的增长和工作的忙碌,党性修养的主动性有所下降在学习党的理论知识时,存在“三天打鱼,两天晒网”的情况,没有做到持之以恒,对党的创新理论理解不够深入,在实际工作中不能很好地运用党的理论指导实践,存在“学用脱节”的问题纪律观念有所淡化在一些细节方面对自己要求不够严格,纪律观念有所淡化例如在使用公务用车时,有时会出现因顺路而顺带办私事的情况,虽然没有造成严重的违规后果,但也反映出对纪律规定的严肃性认识不足,没有时刻绷紧纪律这根弦工作作风不够务实工作中有时存在形式主义的问题,注重表面功夫,忽视实际效果在一些工作汇报中,过于追求数据的完美和材料的华丽,而对工作中存在的实际问题和困难遮遮掩掩,没有如实反映情况,导致上级领导不能全面准确地了解工作进展,影响了决策的科学性带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当作为不够积极在面对一些矛盾和问题时,存在“推诿扯皮”的现象,缺乏担当精神如在处理企业与群众的纠纷问题时,有时会因为担心得罪人或处理不好而相互推卸责任,没有主动积极地去协调解决,导致问题久拖不决,影响了社会稳定和企业的正常生产经
二、问题产生原因分析县委常委班子查摆出来的问题,既有班子自身建设不到位的因素,也有对基层监管不够的原因,究其根源,主要有以下四个方面
(一)理想信念还需进一步坚定十四届县委成立以来,县委常委班子对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了深学细照笃行,经受了锻炼,经受了考验,在思想政治上、党性修养上得到了极大提高,但真正坚持理论联系实际,弘扬马克思主义优良学风,提升学习的针对性和实效性,做得还不到位;真正内化于心、外化于行,做到对马克思主义虔诚而执着、至信而深厚,让理想信念成为心中的灯塔,做得还不到位归根到底,还是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统,理论根基不深,政治站位不高,党性锻炼不够
(二)宗旨意识还需进一步树牢县委常委班子立党为公、执政为民思想是坚定的,但对照“深藏功与名,淡泊见初心”的对照“对党X,忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献”的部分班子成员对“为了X,谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不够到位,在最大限度为群众办好事、办实事上做的还不够好,群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来究其原因是坚持以人民为中心的发展理念树得不够牢,有时没有真正从群众利益出发谋划推进工作,在内心深处淡化了以人为本、执政为民的理念
(三)斗争精神还需进一步提振面对发展中的矛盾和问题,个别同志有畏难情绪、懈怠思想,片面强调客观困难,不愿从主观上深挖根源,从根本、从长远、从全局的角度研究思考,推动解决,缺乏踏石留印、抓铁有痕的“钉钉子”精神一些同志或多或少滋生了松懈麻痹思想,斗争精神、斗争意志、斗争本领下降了,那种“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的斗争精神弱化了有的存在“安于现状、小进即满”思想,干事创业激情有所减退,争优创先意识有所弱化,对新知识、新事物的学习热情不足,本领恐慌和自我革新意识不强,工作中遇到阻力就打退堂鼓归根到底,还是怕担责任,缺乏迎接挑战、经受锻炼,敢于斗争、勇于突破的精气神
(四)从严治党还需进一步加强县委常委班子在政治纪律、组织纪律、财经纪律等方面执行是坚决坚定的,但对一些点滴细节,自我约束还不够严,要求标准还不够高深刻剖析发生的严重违纪违法典型案件,正是党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛,才导致发生腐败问题,究其原因根本在于党性锻炼放松、理想信念弱化、宗旨意识动摇,管党治党失之于宽松软身为关键少数,平时听到的好话多,受到的批评监督少,讲到纪律问题,往往想到的是管下级、管别人,容易忽视自身存在的问题,不自觉放松了对自我的严格要求
三、整改措施和下步努力方向针对存在的问题,结合班子自身思想和工作实际,下一步,将从以下几个方面认真整改抓好落实
(一)强化理论武装,提升政治意识理想信念是思想和行动的“总开关”,理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡要深化理论学习,按照学懂弄通做实的要求,坚持不懈、持续认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,深刻领会其精神实质和核心要义,不断提高马克思主义思想觉悟和党的创新理论武装水平,引导全县各级党组织和广大党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致要抓好成果转化,把学习贯彻习近平总书记视察时的重要讲话精神、重要批示指示精神和党的二十大及二十届三中全会精神,聚焦培育新质生产力、推动高质量发展、加快产业转型升级、全面推进乡村振兴战略等重点工作,找准结合点,抓住关键点,切实把学习成效特别是党纪学习教育成果,转化为履职担当、攻坚克难的实际行动,为推进中国式现代化建设X实践作出积极贡献
(二)坚持以民为本,恪守为民之责人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标守党纪就是要牢记全心全意为人民服务的宗旨,就是要“心底无私、真诚奉献”,保持“永远在路上”的务实要树牢宗旨意识,坚守初心使命,时刻谨记权为民所赋、权为民所用,自觉站在人民立场上来思考问题、安排工作,着力解决教育医疗、就业养老、社会保障等人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题,真正达到学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标要改进工作作风,持续增强从群众中来到群众中去的观念,走出院子、迈开步子,深入基层深入一线开展调查研究,切实做到深入群众知民情,心系群众顺民意,服务群众解民忧要聚焦二十届三中全会关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出的重大战略部署,健全完善权力运行监督管理长效机制,持续深化放管服改革,聚焦“中梗阻”等突出问题,大力开展不担当不作为问题集中整治,教育引导全县广大党员干部提高服务意识,强化服务能力,优化服务态度,不当“懒官”当“勤官”,不当“庸官”当“能官”,进一步提高人民群众的获得感、幸福感、安全感
(三)改进工作作风,积极担当作为担当起该担当的责任,是当代中国共产党人的精神风范和崇高境界要树立正确政绩观,胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当,保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格,发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神,掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领,积极投身到支持经济社会高质量发展的各项事业中X去要坚持稳中求进工作总基调,完整准确全面贯彻新发展理念,紧抓构建新发展格局战略机遇,扎实推动高质量发展,围绕奋“X”斗目标,进一步全面深化改革,扩大高水平对外开放,加快建设现代化产业体系,不断提高人民生活水平,保持社会和谐稳定,以“钉钉子”精神和“马上就办”的作风,把各项工作抓细抓实,高质量完成“十四五”规划目标任务,为实现“十五五”良好开局打牢基础
(四)深化纪律教育,筑牢思想防线清正廉洁是共产党人的立身之本,是任何时候都不能丢失的政治本色要持续开展党纪学习教育,以党员干部为重点,认真组织学习中央省市纪委公开曝光的典型案例,深入查摆违纪违法方面存在的问题症结和监管漏洞,以案为鉴、以案明纪,进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线要严格遵守党的组织纪律廉洁纪律,坚持把纪律规矩挺在前面,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,支持纪委监委认真履行职责,充分运用监督执纪“四种形态”,特别是财政资金收支和项目工程建设领域,要再规范再严格,持续加大问责追责力度,不断巩固反腐败斗争压倒性态势要切实加强干部日常监督管理,健全完善谈心谈话制度,加大对党员干部的教育管理和关心关爱,及时发现提醒党员干部和公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题,坚持抓早抓小,经常咬耳扯袖,使红红脸、出出汗成为常态每位常委班子成员要始终将纪律规矩立于心头,时刻绷紧纪律规矩这根弦,对纪律规矩保持敬畏之心,把守纪律讲规矩作为行为准则,融入日常生活的点滴,自觉用党规党纪校正思想和行动,及时涤荡思想尘埃、校正行为偏差,坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,为官、干事、做人始终把纪律规矩挺在前面,违反原则的事坚决不办,决不越雷池半步,真正做到心中有戒、行不逾矩以上县委班子的问题剖析和整改措施,希望同志们多批评指正,多提宝贵意见县委常委班子有决心有信心把整改落实抓细抓实,确保纪律作风建设抓实抓细、纵深推进,向党中央和省委市委以及全县人民交上一份满意的答卷营创新能力有待提升在工作中习惯于沿用传统的工作方式和方法,创新能力不足例如在推进政务信息化建设过程中,对新技术、新应用的学习和掌握不够及时,没有充分结合本地实际情况进行创新探索,导致政务服务的信息化水平提升缓慢,不能满足群众日益增长的办事需求带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任履行不力作为全面从严治党的第一责任人,在主体责任的履行上还存在差距在对党员干部的日常教育管理中,存在“宽松软”的情况,对一些党员干部的违规行为没有及时发现和制止,在处理时也存在“高举轻放”的问题,导致一些党员干部对纪律规定不够重视,违规行为时有发生制度执行不够严格虽然制定了一系列全面从严治党的制度,但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象例如在干部选拔任用方面,虽然有明确的选拔标准和程序,但在实际操作中,有时会受到人情关系的干扰,存在“破格提拔”不符合条件人员的情况,严重破坏了制度的严肃性和公平性
二、原因剖析政治学习与站位对政治理论学习的重视程度不够,学习方法不当,缺乏系统性和深入性,没有把政治理论学习作为提高政治站位和政治能力的重要途径在面对复杂多变的政治形势时,缺乏对政治问题的深入思考和分析,导致政治鉴别力和政治敏锐性不足党性与纪律锤炼在党性修养方面,缺乏自我约束和自我监督,没有把党性锻炼作为终身的政治任务来抓在纪律观念上,对纪律规定的学习不够深入,没有真正认识到纪律的严肃性和权威性,导致在实际工作和生活中对自己要求不严,纪律意识淡薄担当与创新意识在工作中缺乏担当精神和创新意识,主要是因为存在“求稳怕乱”的思想,担心承担风险和责任,缺乏勇于探索和敢于突破的勇气同时,对新知识、新技能的学习不够主动,没有及时更新观念和方法,导致在工作中墨守成规,创新能力不足责任与制度落实在履行全面从严治党政治责任方面,对主体责任的认识不够深刻,没有真正把责任扛在肩上,缺乏对党员干部的严格教育、管理和监督在制度建设方面,虽然制定了一系列制度,但在执行过程中缺乏有效的监督和考核机制,导致制度执行不力,无法发挥应有的作用
三、下步整改措施以学为基,提高政治站位强化政治理论学习一是制定系统的学习计划,深入学习党的二十大、二十届二中全会、二十届三中全会精神,认真研读习近平总书记的系列重要讲话,坚持每天学习不少于小时,做到学有所思、学有所悟、学有所获1二是丰富学习形式,通过参加专题讲座、研讨交流、实地调研等方式,加深对党的理论的理解和把握,提高政治理论水平增强政治敏锐性和鉴别力密切关注国内外政治形势和社会热点问题,加强对政治信息的分析和判断,学会从政治角度看问题,对各种错误思潮和有害信息要保持高度警惕,及时进行抵制和斗争,维护党的团结统一以炼为要,强化党性纪律加强党性修养一是定期开展党性锻炼活动,如重走长征路、参观革命纪念馆等,通过实地感受革命先辈的奋斗历程和崇高精神,增强党性观念二是加强自我反思和自我批评,在党内政治生活中,要敢于正视自己的问题,深刻剖析原因,制定整改措施,不断提高党性修养严格遵守纪律规定一是加强对纪律规定的学习,特别是新修订的党纪党规,要做到心中有数、行为有度二是强化自我约束,从小事做起,从细节抓起,严格遵守各项纪律规定,自觉接受组织和群众的监督,做到言行一致、表里如一以担为责,推动创新发展增强担当精神一是树立正确的担当意识,面对困难和问题要敢于迎难而上,主动承担责任,不推诿、不逃避二是建立健全担当激励机制,对在工作中勇于担当、表现突出的干部给予表彰和奖励,对不敢担当、失职渎职的干部要严肃问责,营造担当作为的良好氛围提升创新能力一是加强对新知识、新技能的学习,关注行业发展动态和前沿技术,不断拓宽视野,更新观念二是鼓励干部在工作中大胆创新,结合本地实际情况,探索适合的工作方法和模式,对创新成果要及时进行总结推广,提高工作效率和质量以责为纲,落实从严治党履行主体责任一是切实增强主体责任意识,把全面从严治党作为首要政治任务来抓,定期研究部署党风廉政建设工作,做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核二是加强对党员干部的教育管理和监督,通过开展廉政教育、廉政谈话、监督检查等方式,及时发现和纠正党员干部的违规行为,做到防微杜渐、抓早抓小强化制度执行一是对现有的制度进行全面梳理和完善,结合实际情况,制定切实可行的实施细则和配套措施,提高制度的针对性和可操作性二是加强对制度执行情况的监督检查,建立健全制度执行的考核评价机制,对违反制度的行为要严肃查处,确保制度的严肃性和权威性篇
二、带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等四个方面存在的问题与整改材料
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面根据县委关于开好年度民主生活会的相关要求,围绕本次民2024主生活会主题,我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入参加党规党纪学习,在认真学习领会党的创新理论和习近平总书记重要讲话精神的基础上,分层次与党委班子成员、部门主要负责同志和部分党员干部进行了谈心谈话,广泛征求意见建议,并对照《条例》等党规党纪,重点从四个带头方面,深入查摆、深刻分析,进一步明确了今后的努力方向和整改措施现对照检查如下
一、上一年度民主生活会整改措施落实情况上一年度民主生活会,通过自身查、群众提、大家批,共计查摆到五个方面的问题会后,度即逐一做出整改存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面一是敏感性有待增强能够旗帜鲜明地讲政治,但对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和重要性认识不足,简接导致了党委研究不经常、责任传导不到位、督促指导不严格的问题对政府机关是党和人民贴心人的政治属性理解不透彻,没有把维护区域稳定上升到维护政治稳定、社会稳定的高度,以致于出现了中央指导组移交的☆☆条问题线索中,有☆☆条是因社会事故处理不规范、不公正,☆条是因社会秩序混乱而引发群众信访投诉、造成社会不稳定的问题二是政绩观有待增强贯彻执行上级决策部署时,有急于求成的思想,强调第一时间、缺乏周密谋划,影响了落实的质量如:在贯彻习近平新时代公安工作意见、打造业务区域样板方面,虽然区机关及时制定了落实意见、明确了落实责任,但还存在着不细、不实、不严、不新的问题,导致改革强业、科技兴业既缺少立足当前的实招、又缺少着眼长远的规划抓工作推进时,注重于考核指标、显性绩效,一定程度上弱化了抓基层、打基础工作如党委会议事时研究业务工作多、研究党建工作少,导致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党建”、以及党员发展不规范、退休党员不按规定交纳党费等问题三是忠诚度有待增强虽然历来重视队伍的教育管理,组织开展了“最强党支部”、“稳定利剑先锋”党建品牌创建等系列活动,大力推动党建工作上一线、思想政治工作进底层,☆☆队伍的忠诚底色整体是足的,但也出现了少数干部理想信念缺失、违规从事推销经营等营利的现象,这说明区机关在开展忠诚教育、理想教育时,没有充分考虑到个体差异,教育的精准性、实效性不强的问题
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所放松在工作中,有时会过于注重业务成绩,而忽视了党性修养的提升例如,在处理一些复杂问题时,容易产生急躁情绪,对同事的态度不够耐心,没有充分体现出共产党员应有的党性修养和胸怀二是纪律执行不够严格虽然深知纪律的重要性,但在一些细节问题上还存在纪律执行不够严格的情况如在遵守单位的考勤制度方面,偶尔会因为一些特殊原因出现迟到早退的现象,没有起到很好的模范带头作用三是作风建设不够扎实工作中还存在形式主义的倾向,一些工作浮于表面,没有真正深入基层、深入群众了解实际情况比如,在开展调研工作时,有时只是走马观花式地听取汇报、查看资料,没有真正与基层干部群众进行深入交流,导致掌握的情况不够准确,提出的建议和措施缺乏针对性和可操作性
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是抓工作力度不够围绕落实省工作部署,推进市委、。
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