9篇带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面存在的问题与整改材料

带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面存在的问题与整改材料按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向现作对照查摆如下

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面能够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但反思自身还存在没在站在“百年未有之大变局”“国之大者”的高度去深刻理解当前国际格局和国际体系的深刻调整,没有深刻理解全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势对意识形态斗争的长期性、复杂性认识不足，政治判断力、政治领悟力和政治执行力还需要进一步提高以前觉得只要按照中央部署要求去做好工作就行了，对这些重大政治问题没有进行深入全面的思考，没有站在“两个确立”的政治高度去分析和看待这些事关全局和根本性的问达到预期的理想状态在对党的创新理论学习深度不足尽管参与了诸多学习培训活动，但尚未达成系统、深入的学习效果，往往仅停留在浅尝辄止的层面，对诸多内容的理解缺乏透彻性例如，在学习二十届三中全会精神时，对于全面深化改革中的一些关键论断未能进行深入的剖析与领会，且在实际工作中，未能有效地将其与乡镇发展的具体实际相结合，从而在谋划改革发展路径时缺乏精准性与针对性在日常工作的开展过程中，针对一些重大的理论与实践问题，缺乏深入、细致的研究与探索,时常出现学用脱节的状况

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面纪律规矩意识较为薄弱，在执行党的纪律和规矩时，存在执行不够严格、标准有所降低的情况在贯彻落实中央八项规定精神的过程中，对于基层存在的“四风”问题，未能及时进行有效的纠正与规范例如,在对干部八小时以外的活动管理方面，存在管理宽松、缺乏有效约束的现状，导致对干部的监督管理存在一定的漏洞与不足党性修养出现一定程度的弱化现象，政治素养有所下滑，未能始终以党员领导干部的高标准严格要求自身,在行为表现上与普通群众的界限不够清晰，宗旨观念逐渐淡化，在深入基层、走访群众的过程中,存在走马观花、浮于表面的问题，解决基层实际问题的效果不够理想例如，在农村人居环境整治、农业产业发展等工作中，存在重部署、轻落实的不良倾向，对于工作推进过程中所遇到的困难与问题，未能及时采取有效的解决措施工作作风仍需进一步改进，调查研究工作不够深入、扎实，与基层群众之间的联系不够紧密，在走访乡村的过程中，往往只是简单地进行表面了解,对于农田水利、农村道路等群众关注度较高、反映较为强烈的问题，未能及时有效地予以解决

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面责任担当意识不够坚定，在面对矛盾和问题时，缺乏迎难而上、攻坚克难的勇气与魄力，时常出现推诿扯皮、回避问题的不良现象例如，在推动农村集体经济发展的工作过程中，对于一些收入薄弱村未能找到有效的解决办法，致使问题持续存在、工作推进缓慢，其主要原因在于缺乏清晰、明确的发展思路以及切实可行的应对措施工作落实力度不够，存在重部署、轻落实，重形式、轻效果的突出问题，工作开展不够深入、细致在人居环境整治工作中，存在“运动式”治理的不良现象，整改工作往往只是浮于表面，未能真正触及问题的核心与实质，导致群众在环境整治工作中的获得感不强在项目建设过程中，前期的调研和论证工作不够充分、科学，对建设标准的掌握不够准确、严格，使得部分项目在建成投入使用后，未能达到预期的使用效果与目标

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面从严治党的力度有待进一步加强，存在“重业务、轻党建”的错误倾向例如，在推进党建促乡村振兴工作的过程中，对于软弱涣散党组织的整顿与提升工作，力度尚显不足，导致部分村党组织的战斗堡垒作用未能得到充分发挥，在农村基层工作中难以发挥有效的引领与带动作用特别是在村级组织规范化建设的推进过程中，督促指导的力度不够,部分村级组织在实际运行过程中不够规范、有序，后备干部队伍建设相对薄弱，难以满足农村基层工作长远发展的人才需求作风建设的力度不够强劲,对干部作风建设重要性的认识不够深刻、到位，在正风肃纪工作方面，存在监督执纪问责不够严格、彻底的问题例如，对于个别干部工作纪律松散、工作效率低下等情况，未能给予足够的重视与关注，批评教育工作不够深入、到位，未能起到有效的警示与纠正作用在服务群众的工作过程中，形式主义的问题依然较为突出，部分便民服务措施未能得到全面、有效的落实，导致群众在办事过程中仍然面临诸多不便与困扰

二、原因分析经深入反思与剖析，上述问题的产生根源主要涉及思想认识、能力素质以及工作方法等多个层面一是理论学习缺乏全面性、系统性与深入性理论功底不够扎实深厚，未能有效地将学习成果转化为实际工作能力在学习过程中，存在浅尝辄止、浮于表面的不良倾向，对一些重大的理论与实践问题缺乏深入的研究与思考，未能真正做到学懂弄通做实特别是在党中央关于“三农”工作的重大决策部署方面，理解不够透彻、深刻，贯彻落实的力度不够坚决、有力，在实际工作中未能充分发挥党的创新理论的指导作用，从而导致工作出现盲目性与随意性,缺乏科学的规划与有效的执行二是服务群众的意识与能力有待进一步加强坚持以人民为中心的发展思想不够坚定、牢固，在开展调研工作时，不够深入、细致，对群众的实际需求缺乏全面、准确的了解与把握在工作过程中，形式主义、官僚主义问题依然较为严重，过于注重工作的形式与痕迹，而忽视了工作的实际效果与质量对群众反映的问题未能及时、有效地予以解决，缺乏解决实际困难的动力与决心，导致群众对政府工作的满意度不高，影响了政府在群众心目中的形象与公信力三是缺乏攻坚克难、担当实干的勇气与魄力面对复杂问题与困难挑战时，在处理矛盾问题时，存在畏难情绪与逃避心理，往往倾向于采取规避的态度，不敢直面问题、迎接挑战有时表现出明哲保身的错误思想，在工作中不愿承担责任，缺乏担当精神与责任感特别是对于一些历史遗留问题，缺乏彻底解决问题的决心与有效的策略，导致问题长期积累、得不到妥善解决，严重影响了工作的顺利开展与推进四是自身的能力素质未能及时跟上工作发展的需求在调研工作方面，能力不足，对农村工作中的新情况、新问题缺乏敏锐的洞察力与准确的把握能力；在创新工作方面，思维僵化，缺乏创新意识与开拓精神，解决实际问题的方法与手段较为有限；在统筹协调工作方面，能力欠缺，难以有效地整合各方资源，推动工作的顺利开展与落实特别是在运用法治思维与方式解决问题方面，仍存在较大的差距与不足，难以适应新时代农村工作的法治要求与规范

三、整改措施针对以上存在的问题及原因分析，本人将从以下几个方面着力进行整改

（一）持续加强理论学习，切实坚定理想信念以身作则，带头强化学习深入学习贯彻党的二十大精神及二十届三中全会精神,认真钻研党章、《习近平谈治国理政》及省市相关部署会议精神，切实将政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导合理规划时间，每日确保至少1小时用于学习，每月至少组织1次集中学习活动，每年精心研读精品书籍不少于12本，持续丰富学习内容，不仅要扎实学习经济发展、脱贫攻坚、全面从严治党等业务知识，更要带头深入领会政策内涵，精准把握中央及省、市出台的一系列帮扶县域经济发展的政策要点，力求做到学深悟透、活学活用大力弘扬理论联系实际的优良学风，积极推动学习成果转化为科学谋划发展的正确思路、有效破解难题的有力举措以及驾驭全局工作的领导能力，切实促进各项工作高效开展

（二）持续提升思想认识，不断强化宗旨意识始终将实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点牢固树立坚持群众观点，坚定不移地践行党的群众路线，深刻铭记执政为民、为民服务的宗旨意识，将人民群众的满意度作为衡量自身工作的根本标准主动放下身段，深入基层、贴近群众，积极开展问政于民、问需于民、问计于民活动，全心全意服务群众、造福百姓，多做一些暖人心、得人心、稳人心的实事好事，切实维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益自觉贯彻党的群众路线，坚持大兴调查研究之风，积极践行“四下基层”“滴水穿石”“抓铁有痕、踏石留印”等优良作风，以实际行动确保会议文件精神落地生根，着力多为群众谋福祉，确保权力始终用于为人民群众谋利益、增福祉的伟大事业中,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋

（三）始终坚持以身作则,从严加强管党治党强化政治建设，坚O定不移地坚持党要管党、从严治党，严格落实新时代党的建设总要求，切实将党的政治建设置于首位，牢牢掌握意识形态工作的领导权切实履行主体岗位责任,充分发挥引领示范作用，带好班子、管好队伍，坚持党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进持续加强干部队伍建设，加大正向激励力度，积极探索推行容错纠错办法，进一步完善一线跟踪考察干部、实施蹲点调研等工作机制，充分调动干部的积极性与创造性,大力提振干部干事创业的精气神深化正风肃纪工作，始终将纪律和规矩挺在前面，严肃查处顶风违纪和“四风”问题准确把握运用监督执纪“四种形态”，健全廉政谈话提醒机制，注重抓早抓小，防微杜渐保持反腐高压态势,常态化开展巡察工作，重点针对扶贫救济等领域侵害群众利益的突出问题进行集中整治，持续巩固本地风清气正的政治生态

（四）勇担时代发展重任，聚力推动乡村振兴树立正确政绩观，秉持“功成不必在我”胸怀，聚焦人民福祉与可持续发展，以实干实绩为导向砥砺担当精神，立足本职、恪尽职守、敬业奉献，践行新发展理念，用心用情用力办理民生实事，大力实施居家基本养老服务提升行动项目，推进乡村振兴战略落地生根，补齐民生短板深入实施乡村建设行动，积极争取实施和美乡村示范带建设、村组道路硬化、基础设施建设以奖代补等项目，切实提升乡村建设水平，有效巩固农村人居环境整治成效，努力形成宜居宜业、环境优美的乡村新风貌秉持务实笃行作风，提升执行效能,勇于破难攻坚、创新突破，以健康产业赋能乡村发展，创造经得起历史、人民检验的卓越业绩，赢取群众信赖与支持年专题民主生活个人四个带头检查材料发言提纲2025根据上级党委关于召开专题民主生活会的部署要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流等方式，认真查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的根源，并制定了具体的整改措施现将对照检查情况报告如下:

一、存在的问题

（一）在学习贯彻党的创新理论方面一是学习不够系统深入虽然能够按照要求参加各类学习活动,但在学习过程中往往浅尝辄止，缺乏深入钻研的精神对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵理解不够全面，未能真正做到学深悟透、融会贯通二是理论与实践结合不紧密在实际工作中，有时难以将所学理论知识有效应用于解决实际问题例如，在处理一些复杂工作时，缺乏运用科学理论进行指导的意识和能力，导致工作效率不高，效果不佳

（二）在党性修养和提升方面一是政治站位不够高在日常工作中，有时过于注重具体事务的处理，而忽视了从政治角度思考问题的重要性对一些涉及全局性的问题，缺乏足够的敏感性和洞察力，未能及时察觉并采取有效措施二是斗争精神不足面对工作中的困难和挑战，有时表现出畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心在处理O一些棘手问题时，容易产生退缩心理,不敢直面矛盾，未能充分体现出共产党员应有的担当精神

（三）在联系服务群众方面一是服务意识有待增强在与群众打交道的过程中，有时态度不够热情，服务不够周到特别是在面对一些紧急或复杂的问题时,未能耐心细致地做好解释和引导工作，导致部分群众对政府工作产生误解或不满二是沟通协调能力不足在协调各方利益关系时，有时表达不够清晰，沟通不够顺畅，影响了工作的顺利推进此外，在处理一些涉及多个部门协作的事项时，缺乏有效的协调机制和方法，导致工作效率低下

（四）在发挥先锋模范作用方面一是创新意识不强在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神对于一些新情况、新问题，未能及时转变观念，积极探索新的解决方法，导致工作亮点不多，成效不明显二是自我要求不够严格在日常工作和生活中，有时对自己要求不够严格，存在松懈情绪例如，在遵守工作纪律方面，有时会出现迟到早退等现象；在廉洁自律方面，未能时刻保持清醒头脑，存在一定的廉政风险

二、产生问题的原因分析针对以上检视出来的问题，经认真深入剖析，主要有以下几个方面的原因

（一）理论学习不够扎实对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、计划性和针对性，导致理论水平不高，运用理论指导实践的能力不足同时，学习的主动性和积极性也有待提高,未能充分认识到理论学习对于提升自身素质和工作能力的重要性

（二）党性修养不够坚定在党性修养方面存在短板弱项，未能时刻牢记共产党员的身份和使命担当面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的工作任务，缺乏足够的政治定力和斗争精神此外,在自我约束和管理方面也存在不足之处，未能做到严于律己、清正廉洁

（三）宗旨意识不够牢固全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，未能真正将群众利益放在首位在与群众打交道时，有时过于注重形式而忽略了实质内容，导致服务效果不佳同时，在解决群众诉求时，缺乏耐心细致的工作态度和方法技巧，影响了党群干群关系

（四）创新意识和能力不足受传统思维定式和工作习惯的影响，创新意识和开拓精神不强在工作中往往满足于现状和已有经验做法，缺乏对新情况新问题的深入研究和探索尝试此外，在团队协作和沟通协调方面也存在不足之处，影响了工作效率和质量提升

三、整改措施及努力方向

（一）加强理论学习，提高政治素养一是制定详细的学习计划，明确学习目标和重点内容，确保学习时间和效果的统一深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等重要理论著作和文件精神，不断提高政治觉悟和理论水平二是积极参加各类培训和学习活动，拓宽知识视野和认知边界同时加强与同事之间的交流互动和学习借鉴经验做法不断提升自身综合素质和综合能力水平三是注重将理论学习与工作实践相结合，善于运用科学理论指导实践推动工作取得实效通过不断学习和实践锻炼提高运用马克思主义立场观点方法观察问题分析问题解决问题的能力

（二）坚定理想信念，强化党性修养一是牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”始终保持清醒头脑和政治定力在大是大非面前旗帜鲜明立场坚定二是加强党性锻炼和道德修养不断提高自身素质和能力水平积极参加党内政治生活和各种形式的党性教育活动不断增强党性观念和宗旨意识三是坚持原则、秉公办事严格遵守党纪国法和各项规章制度做到清正廉洁、公正严明自觉接受组织和群众的监督约束做到言行一致、表里如一

（三）牢记宗旨意识，密切联系群众一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识始终把人民群众放在心中最高位置积极投身于基层一线和群众中去了解他们的所思所想所盼所需切实为他们排忧解难二是改进工作作风和方法提高工作效率和质量坚持深入基层调查研究掌握第一手资料和真实情况为科学决策提供有力支撑同时加强与相关部门的沟通协调形成工作合力推动各项工作顺利开展三是注重倾听群众呼声和建议及时回应社会关切积极化解矛盾纠纷维护社会和谐稳定通过真诚的服务和有效的沟通建立起与人民群众的深厚感情纽带赢得他们的信任和支持

（四）勇于创新实践，提升工作效能一是培养创新思维和开拓精神敢于尝试新事物新思路新方法不断探索适合本单位本部门发展的新路径新模式积极借鉴先进地区和单位的成功经验和做法结合自身实际进行消化吸收再创新二是强化团队协作和沟通协调能力发挥集体智慧和力量共同推动工作取得突破性进展加强与同事之间的交流互动和协作配合形成相互支持、相互配合的良好工作氛围三是注重总结提炼工作经验和教训不断完善工作机制和方法手段提高工作效率和质量水平通过持续改进和创新实践不断提升自身综合素质和综合能力水平为党和人民事业作出更大的贡献最后，我将以此次专题民主生活会为契机，认真对照检查自身存在的问题和不足之处，切实抓好整改落实工作同时，我也将以此为新的起点，进一步加强理论学习、坚定理想信念、牢记宗旨意识、勇于创新实践，不断提升自身素质和能力水平，努力成为一名合格的共产党员和优秀的领导干部市委书记年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四2025个带头”个人对照检查材料按照省委组织部、纪委监委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深题在学深学透上存在差距，在深刻领悟上下的功夫不足，还要结合实际工作，知行合一，不断提高政治站位，使“两个确立”的学习不断往深里走、往实里走、往心里走

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面能够带头参加党纪学习教育，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己但反思自身还存在一是对党中央安邦定国的重大原则、重大利益等问题思考不深刻,对积极应对外部环境变化带来的冲击挑战与推动高质量发展方面和治理体系现代化没有深度思考，缺乏系统观、全局观、国际视角，只满足于落实政策文件，抓具体业务工作推动二是在对待“一把手”和领导班子监督上缺少主动性，存在感情上拉不下面子问题，不想过问，不愿监督认为班子廉洁自律意识强，整体素质高，不存在监督的问题在树立新风，反对形式主义官僚主义方面忽视了监督三是工作中存在不深不细作风漂浮现象工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，对下情不是全面掌握看着工作繁忙，浮在上面多，深入基层少，存在电话调度、遥控指挥现象即使下基层有时也是只看表面，有蜻蜓点水、走马观花现象，对服务的对象意见了解少，对基层的工作情况掌握不细,对群众的要求了解不深入有时不善于带着问题去调查研究，不善于在调研中发现办实事、解难题的方法一些下基层的活动没有聚焦问题和短板做深度的研究和推动，没有解决深层次矛盾，没有建立工作长效机制

（二）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面能够树立和践行正确政绩观，敢于直面矛盾问题但反思自身还存在形式主义官僚主义现象存在布置多，检查少，落实效率偏低的问题对于一些工作的指导协调力度不够，具体抓落实不够刻对照党章党规党纪，重点对照习近平总书记提出的“四个对照”“四个找一找”等重要要求，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施现将对照检查情况汇报如下

一、存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面主要表现为“三个不够”政治敏锐性不够敏锐虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对照更高标准，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升比如，对一些网络上的错误言论，虽然能够做到不信、不看、不传，但没有从政治的高度去主动抵制，缺乏与之斗争的底气，存在“多一事不如少一事”的想法，没有充分认识到这些错误言论对党员干部和群众的误导性，没有充分认识到其背后隐藏的政治风险去年以来，面对网络上关于我市的一些不实传言，虽然在第一时间进行了辟谣，但后续跟进措施不够有力，没有彻底肃清不良影响贯彻执行不够坚决对党中央的决策部署，我始终能够做到认真学习、深刻领会，但在具体贯彻执行过程中，有时还存在打折扣、搞变通的现象比如,在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中,虽然能够按照上级要求，制定出台一系列政策措施，但在实际执行过程中，有的政策没有完全落地见效据统计，去年我市乡村振兴项目资金使用率仅为XX%,低于全省平均水平XX个百分点,这反映出我在抓工作落实上还存在差距,没有真正做到不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署维护团结不够主动作为市委书记，我深知维护党的团结统一是自己的重要职责,但在实际工作中,有时还存在“和稀泥”的现象，对班子成员之间的一些分歧和矛盾，没有及时进行批评和纠正比如，在去年的一次市委常委会议上,在讨论关于城市发展规划的问题时，两名常委因为意见不合发生了争执，我当时只是简单地做了调和，没有深入剖析问题根源，没有从根本上解决问题,导致后续工作推进中出现了一些梗阻

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面主要表现为“三个有所”党性修养有所放松随着年龄的增长和工作阅历的丰富，自我感觉党性修养已经比较成熟，因此在日常工作中，放松了对自己的严格要求比如，在学习党的理论知识上，虽然能够按时参加集体学习，但自学的时间相对较少，学习的深度和广度都不够，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用在参加党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，没有真正把自己摆进去，没有真正达到洗涤思想、锤炼党性的目的纪律意识有所淡薄虽然能够严格遵守党的纪律规矩，但在一些细节上还存在疏忽比如,在公务接待中,有时为了体现热情,会安排一些超标准的接待活动,虽然没有造成恶劣影响，但这也反映出我在纪律意识上的松懈在参加一些会议和活动时,有时存在迟到早退的现象，虽然事出有因,但也反映出我对纪律规矩的重视程度不够工作作风有所漂浮在工作中，我有时存在形式主义、官僚主义的问题，注重表面文章多，关注实际效果少比如，在推进重点项目建设过程中，我更多地是关注项目的开工仪式、进度汇报等表面工作，对项目建设中存在的实际困难和问题关注不够，导致一些项目进展缓慢，没有按照预期的时间节点完成据统计，去年我市重点建设项目按期完成率仅为XX%,低于全市平均水平XX个百分点

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主要表现为“三个有待”担当精神有待提升面对一些急难险重的任务，我有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心比如，在推进环境保护工作中，面对一些历史遗留的环境问题，我有时感到束手无策，没有主动担当、积极作为，导致这些问题没有得到及时有效解决在处置一些突发事件时，我有时存在犹豫不决的现象，没有第一时间作出决策，贻误了最佳处置时机创新意识有待增强在工作中，我有时过于求稳怕乱，缺乏创新意识和创新精神比如，在推进经济转型升级过程中，我更多地是沿用传统的发展思路和模式，对新兴产业和新业态的研究不够深入，没有结合我市实际提出更多创新性的思路和举措在推进政府职能转变和“放管服”改革中，我虽然能够按照上级要求落实相关任务，但在优化服务流程、提高服务效率等方面，还没有取得实质性的突破在实际工作中，有时还存在一些侥幸心理比如，在逢年过节时,面对一些下属和朋友的礼品赠送，我有时没有坚决拒绝，虽然都是一些小节问题，但也反映出我在廉洁自律上的不严不实在日常工作中，我有时存在公车私用、公款吃喝等违规违纪行为，虽然次数不多、金额不大，但也严重违反了党的纪律规矩

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面主要表现为“三个有差距”主体责任落实有差距作为全面从严治党的第一责任人，我在落实主体责任上还存在差距比如，在加强党风廉政建设方面，我更多地是关注面上的工作，对一些重点领域和关键环节的监督不够深入在推进反腐败斗争中，我有时存在“好人主义”思想，对一些苗头性、倾向性问题没有及时进行批评和纠正，导致一些问题由小变大、由轻变重监督执纪严格有差距在监督执纪过程中，我有时存在宽松软的现象，没有真正做到严管厚爱比如,在处理一些违纪违法问题时，我有时考虑到干部的成长不易，存在从轻处理、网开一面的想法，没有严格按照党纪国法进行处理在加强日常监督方面，我有时过于依赖纪检监察机关的监督作用，没有充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等作用，导致监督效果不够明显制度建设完善有差距在推进全面从严治党过程中，我注重制度建设的作用，但现有的一些制度还存在不完善、不执行的问题比如，在干部选拔任用方面，虽然建立了比较完善的选拔任用机制，但在实际操作过程中，有时还存在论资排辈、平衡照顾的现象，没有真正做到选贤任能在加强作风建设方面，虽然出台了一系列规章制度，但在执行过程中还存在打折扣、搞变通的现象,导致作风建设成效不够明显

二、原因剖析

（一）政治站位不够高，信念根基不够牢班子成员在政治站位上还存在一定差距，没有始终站在党和人民事业的高度来思考问题、谋划工作随着企业规模的扩大和业务的拓展，部分班子成员逐渐滋生了骄傲自满的情绪，对党的初心使命和奋斗目标产生了模糊认识同时，在理想信念上也存在松动现象，没有始终做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福

（二）党性修养不够深，纪律规矩不够严班子成员在党性修养上还存在不足，没有始终保持共产党人的政治本色和先进品质在日常工作中缺乏严格的党性锻炼和党性修养自觉性,导致党性观念有所淡化同时，在纪律规矩意识上也存在淡薄现象，没有始终做到心中有戒、行有所止，对于一些违纪违规行为缺乏足够的警惕和抵制

（三）担当精神不够足，创新思维不够活班子成员在担当精神上还存在不足，缺乏攻坚克难的勇气和决心在面对企业改革发展中的深层次矛盾和问题时缺乏主动担当作为的意识和行动同时,在创新意识上也存在不强的问题，没有始终保持锐意进取的精神状态和奋发有为的工作作风，导致企业在一些领域和方面的发展相对滞后

（四）治党责任不够实，监督机制不够全班子成员在全面从严治党责任落实上还存在不力现象,没有始终做到把全面从严治党作为重大政治任务来抓在监督机制上也存在不完善的问题，导致一些违纪违法行为得不到及时有效的查处和纠正同时部分班子成员对全面从严治党的认识还不够深刻，存在“重业务轻党建”的错误思想倾向

三、下步整改措施

（一）铸魂固本，提升政治站位新高度深化理论学习，提升政治素养制定系统的学习计划，定期组织班子成员深入学习党的创新理论和路线方针政策，特别是要深入学习党的二十大精神和新发展理念，确保理论学习与实际工作紧密结合通过举办专题研讨会、读书班等形式，增强学习的针对性和实效性，提高班子成员的政治素养和理论水平强化政治纪律，维护党的团结统一严格执行党的政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”建立健全党内政治生活制度，定期开展批评与自我批评，增强班子成员之间的团结互信加强对员工思想动态的把握和引导，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，确保企业上下始终保持正确的政治方向提升政治敏锐性和执行力加强对国际油价波动、地缘政治变化等复杂形势的分析研判，提高决策的科学性和前瞻性在贯彻执行上级党组织的决策部署时，要坚决做到不打折扣、不搞变通，确保各项决策部署在企业得到全面有效的落实

（二）修身立德，严守党性纪律硬规矩增强党性观念，提升党性修养通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，加强党性教育，提升班子成员的党性观念建立党性定期分析制度，对照党章党规党纪找差距、抓落实，确保班子成员始终保持共产党人的政治本色和先进品质严守纪律规矩，强化纪律意识加强对党的纪律和规矩的学习教育，确保班子成员时刻牢记纪律红线建立健全纪律监督机制，加强对班子成员日常行为的监督和管理，对发现的违纪违规行为进行严肃处理同时，要加强对身边工作人员的教育和管理，防止“灯下黑”改进工作作风，力戒形式主义官僚主义建立健全调查研究制度，深入基层、深入一线了解实际情况,解决实际问题精简文件和会议数量，提高工作效率和质量加强对形式主义、官僚主义问题的监督检查，对发现的问题进行严肃整改和问责

（三）勇毅担当，激发创新发展新活力树立担当精神，攻坚克难勇往直前建立健全激励机制，对敢于担当、勇于作为的班子成员进行表彰和奖励加强对企业改革发展中的深层次矛盾和问题的研究和解决力度，推动混合所有制改革、产业结构优化等工作取得实质性进展同时，要加强对员工的宣传教育和引导，营造敢于担当、勇于作为的良好氛围强化创新意识，推动企业发展升级建立健全创新机制，鼓励班子成员和员工积极开展创新活动加强对数字化转型、智能化发展等前沿领域的学习和研究，制定切实可行的实施方案和推进计划同时，要加强对创新人才的引进和培养力度，为企业创新发展提供有力的人才支撑

（四）清风自律，构建监督制约新生态筑牢廉洁防线，增强自律意识定期组织班子成员学习廉洁自律相关规定和典型案例，强化警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线建立健全廉洁风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行风险排查和防控，确保权力运行公开透明、廉洁高效同时，要加强对班子成员个人有关事项的报告和监督，确保报告内容真实、准确、完整主动接受监督，提高监督实效建立健全党内监督、群众监督、舆论监督等多元监督机制，畅通监督渠道，鼓励员工和社会各界对企业进行监督班子成员要自觉接受监督，对监督中发现的问题要认真整改、及时反馈，确保监督取得实效同时，要加强对监督工作的领导和协调，形成监督合力，提高监督的针对性和有效性

（五）全面从严，压实责任担当新使命压实主体责任，层层传导压力建立健全全面从严治党责任体系，明确班子成员的主体责任和监督责任，层层签订责任书、制定责任清单，确保责任落实到人、到岗加强对基层党组织全面从严治党工作的指导和检查，推动主体责任在基层得到有效落实同时，要加强对班子成员履行全面从严治党责任的考核和评价，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据完善监督机制，堵塞管理漏洞建立健全内部审计、财务监督、纪检监察等监督机制，加强对企业经营管理活动的监督和检查，及时发现和堵塞管理漏洞加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行同时，要加强对监督人员的培训和管理，提高监督人员的业务能力和水平，确保监督工作的高效开展严格制度执行，强化纪律规矩建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查和问责力度，对违反制度规定的行为进行严肃处理加强对班子成员和员工的纪律规矩教育,确保全体员工时刻牢记纪律规矩，自觉遵守各项制度规定同时，要加强对制度建设的科学性和前瞻性的研究,不断完善和更新制度体系，适应企业发展的需要公司领导班子将以此次民主生活会为契机,认真对照检查存在的问题和不足，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，并狠抓落实我们将以更加坚定的政治立场、更加扎实的工作作风、更加创新的思维方式，推动企业高质量发展,为党和人民事业作出新的更大贡献同时，我们也恳请上级党组织和广大员工对我们的工作给予监督和指导,帮助我们不断改进和提高对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面存在的主要问题一是敏感性有待增强能够旗帜鲜明地讲政治，但对意识形态领域斗争的长期性、复杂性和重要性认识不足，简接导致了党委研究不经常、责任传导不到位、督促指导不严格的问题对政府机关是党和人民贴心人的政治属性理解不透彻,没有把维护区域稳定上升到维护政治稳定、社会稳定的高度，以致于出现了中央指导组移交的☆☆条问题线索中，有☆☆条是因社会事故处理不规范、不公正，X条是因社会秩序混乱而引发群众信访投诉、造成社会不稳定的问题二是政绩观有待增强贯彻执行上级决策部署时，有急于求成的思想，强调第一时间、缺乏周密谋划，影响了落实的质量如:在贯彻新时代公安工作意见、打造业务区域样板方面，虽然区机关及时制定了落实意见、明确了落实责任，但还存在着不细、不实、不严、不新的问题，导致改革强业、科技兴业既缺少立足当前的实招、又缺少着眼长远的规划抓工作推进时，注重于考核指标、显性绩效，一定程度上弱化了抓基层、打基础工作如党委会议事时研究业务工作多、研究党建工作少，导致党委成员、基层党组织不同程度地出现了“重业务、轻党建”、以及党员发展不规范、退休党员不按规定交纳党费等问题三是忠诚度有待增强虽然历来重视队伍的教育管理，组织开展了“最强党支部”、“稳定利剑先锋”党建品牌创建等系列活动，大力推动党建工作上一线、思想政治工作进底层，☆☆队伍的忠诚底色整体是足的，但也出现了少数干部理想信念缺失、违规从事推销经营等营利的现象,这说明区机关在开展忠诚教育、理想教育时,没有充分考虑到个体差异，教育的精准性、实效性不强的问题年度民主生活“四个带头”个人检查材料2025根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我提前准备，及早介入，深入学习了习近平总书记重要讲话精神，系统研读《中国共产党纪律处分条例》，重温党章党规我在开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上，紧密结合个人思想工作实际,紧紧围绕“带头严守纪律和政治规矩,维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新;带头履行全面从严治党政治责任”4个方面，深入查找自身存在的问题和不足，全面剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向和整改措施现作如下对照检查

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面主要存在“三个不足”一是党纪学习教育不足虽然能够把开展党纪学习教育作为一项重要的政治任务来抓，聚焦主题主线、紧扣目标任务，统筹抓好学习教育、调查研究、检视问题和整改落实工作，但是学习缺乏系统性、全面性和深入性，局限于粗浅地了解一些梗概和大纲，思想内涵、精神实质、核心要义挖掘的不够深、不够宽，沉浸于寻章摘句、断章取义、零碎敲打的惯性节奏中，在融会贯通和举一反三上用心用情用力不够，导致党纪学习教育执行落实存在偏差，学习停停走走，持续性和连贯性不足，有时存在应付差事和偷工减料的倾向学习与实践贴合不紧密，没有把学习的成果有效地转化为调整结构、转变方式、交换动能的具体思路和措施办法，明显存在学用结合不紧密的现象比如对“六大纪律”的认识肤浅、理解片面、应用不足，不能从中提取养分和能量，掌握规律、找准支撑、执行落实上存在打折扣、缩水的现象二是政治意识不足虽然能够始终把政治建设摆在工作的首位,但政治意识、政治规矩的责任之弦绷得不紧，缺乏统揽全局的觉悟性和防微杜渐的警觉性聚焦全县工作的重点和难点，谋划工作思路、靠实工作责任、传导责任压力存在薄弱环节，站在讲政治的高度乃至全县发展的大局考虑问题、解决难题、破解瓶颈方面，行动迟缓、后劲不足，缺乏战略思维和创新思维，导致一些工作推动力度不大、进展不快、质量不高比如对一些关系全县发展的的惠民政策和重大战略部署了解得不深不透，对如何结合实际全面推行乡村振兴战略缺乏政治大局观，政治的责任感和使命感不强发展XX县特色产到位，化解基层难题不够经常，有时还存在“官僚主义”作风，习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层直面解决实际问题不够经常、不够深入，开拓创新精神不强，满足现状，发展创新动力不足，意识不强有些时候存在“以会议落实会议、以文件落实文件”现象

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，深化运用监督执纪“四种形态”但反思自身还存在对意识形态工作的规律性认识有待深化和加强一是对习近平总书记关于“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”“牢牢掌握意识形态工作领导权”等一系列重要论述学习认识还需加深、执行力度还需加大二是意识形态工作责任和办法抓的力度还不到位，“一手硬、一手软”的现象还存在三是对意识形态工作的有效监督和指导措施办法少，舆论引导方式方法有待进一步创新深入宣传发展成就和典型经验力度等有待加强

二、问题主要原因剖析

（一）政治理论学习的紧迫感不足思想政治理论学习的自觉性有所淡化、弱化，挤时间抓紧学习的自觉意识不够强烈，出现只顾“低头拉车”不及时“抬头看路”的倾向苗头，忽视了党的创新理论成果才是做好当前工作的最强有力指引和指南,政治理论的充实才是确保工作方向正确、落实工作有力的坚实保证，才是鼓舞干劲、推动工作取得扎实成效的坚实保障

（二）宗旨意识还不够扎实牢靠作为一名老党员、认为自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，也能积极履职尽责，但从更高层次、更高水平上满足人民群众健康需求上谋划不够，办法不多,归根到底，还是为人民健康服务的意识树立得不够牢固，群众意识、业面临着产品附加值较低，先进技术不足、品牌打造存在阻力等困难聚焦经济发展的现状，把握发展的机遇，进一步深挖潜力、找准定位、攻坚冲刺的能力有待于进一步加强三是班子团结协作不足一年来，虽然我能与班子成员及时沟通，团结协作，齐心协力抓好XX县各项工作，取得了显著的成绩，但在维护班子团结、共谋XX县发展大局上，与班子成员之间沟通不够，一些重要的工作在会上三令五申做了具体的部署和安排,但具体执行中没有充分征求班子成员的意见，就草率拍板，盲目决策，后续的监督检查和跟踪落实不够，导致工作贯彻落实存在偏差，发展的优势不明显平时与班子成员沟通交流时，缺乏换位思考,有时过于注重实际效率,批评意见较为直接，偶尔有发脾气发牢骚的现象，一定程度上影响了班子成员的融洽氛围

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养还需持续提升对党性锤炼的重要性认识不足，自我检视、自我警醒、自我加压的主动性和积极性不强，未能按照“严、实、细”的标准，开展批评与自我批评，缺乏严肃性、深刻性和针对性，对自身问题剖析不全面，不深入，对其他同志的批评不痛不痒，未能达到红脸出汗、治病排毒的效果在听取班子成员及党员干部的意见建议不够广泛，未能调动班子成员积极建言献策，提出前瞻性的意见建议，导致决策执行不够全面，不够科学比如落实双重组织制度不够严格，以普通党员参加所在支部生活、接受民主评议相对不足，特别是以事务性工作代替党性锤炼的现象比较突出，有时存在“图形式、走过场、和稀泥”的现象二是管理干部还需持续加强虽然能够发挥“头雁”作用，带领班子成员和党员干部增强修养、严守纪律，砥砺作风，但对班子成员、政府系统党员干部监督管理不严格、不细致、不强硬，缺乏常态化的管控措施和有效手段，人性化的管理和输出较多，教育引导和激励监督方面的措施和办法不强，正向激励不足，反向激励缺失平时提要求、压担子多，交流思想、沟通工作少，嘴上喊的多，真正打板子少，管理干部存在漏洞和盲区比如在全县经济发展和招商引资工作中，有些班子成员工作进展较迟缓，效果不明显，项目推进存在阻力，考虑到客观因素和实际困难，没有态度鲜明地指出，严肃认真地矫正，往往是旁敲侧击、委婉表达，有失之于宽、失之于软的问题

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁下勇于担责、敢于创新方面一是统筹谋划的巧劲不足虽然在贯彻落实中央和省市各项决策部署的态度是坚决的、执行是有力的，但在执行上依赖于习惯路径，执行循规蹈矩、按部就班，没有从全县发展的整体形势和发展现状出发考虑问题，聚焦难点和重点，主动分析研究和积极探索少，坐等政策和依靠安排多,创造性开展和推进工作存在被动应付的现象,思路不宽，方法不多，谋划不深，呈现出乏力疲软的状态不能主动地把上级决策部署、政策导向与XX县实际贯通融合起来，最大限度地发挥聚合效应，增强发展后劲，确保各项工作落地见效比如在加快XX县“XXX”战略，系统谋划不深、项目凝练不实，措施办法不强，找准支撑、融合对接、破解瓶颈方面精准发力不够，还没有达到预期的效果二是工作落实的韧劲不足具体工作落实过程中，还没有清晰的思路和目标，存在盲目性，过多地倾向于提思路、提目标、提要求，对排名、数据关注的多，履职责抓落实的韧劲不足，及时参与、主动过问、跟踪落实的效力不强，没有完全做到统筹兼顾、协调推进、精准发力，有前紧后松的现象，缺乏持之以恒的精神和一抓到底的劲头比如在XXX年政府工作要点中确定的XX项工作中，县级救灾物资储仓库、XX学校征地搬迁、XX小区上下水改造、XX道路硬化等XX项工作，因资金未到位、争取不主动、措施不到位等因素，导致工作进度滞后，特别是有些重点工程项目造成“搁浅”三是破解难题的闯劲不足面对全区发展的瓶颈难题和群众关心的急难愁盼问题,主动适应发展形势变化、应对困难挑战的主动性不强，创新突破、破圈突围的思路办法、工作措施不多，攻坚克难、力争上游的劲头不足，思想上有时存在“怕担风险、怕惹麻烦、怕出乱子”的倾向特别是一些关乎全县人民群众衣食住行的大事上，习惯于交给班子成员及相关职能部门执行落实，与相关企业、部门、单位的联系沟通不足，亲力亲为、跟踪落实、监督检查的力度和强度不够，一定程度上存在“守摊子”的思想比如面对XX县经济持续下行、部分指标逐渐下滑的形势，虽然主动跑企业、跑项目，投入了大量的时间和精力进行协调，解决了XXX产业园项目用地等一系列问题，但工作中的闯劲和猛劲不足，缺乏敢于担当、敢于碰硬的勇气和魄力，全年经济发展仍然不容乐观

（四）带头履行从面从严治党责任方面一是压力传导不到位O虽然能够带头把履行全面从严治党责任牢牢地放在心上、抓在手上、扛在肩上，但从严治党的制度规定不健全、不完善，执行落实上缺乏刚醒约束和威力震慑，压实管党治党责任，层层传导工作压力，缺乏效果导向和目标导向，引导、警示、教育的效能发挥不够，存在“中梗阻”，对下级党组织负责人的监督考核中，党风廉政建设指标权重设置不够突出，存在重业务轻廉政的倾向二是监督管理不到位未能充分发挥监督执纪的“四种形态”，加强对党风廉政建设的组织领导和监督检查,惩治腐败的高压态势持续性和连贯性不足,不能有效地将党风廉政建设各项工作与全县重点工作结合起来，真正做到同频共振、同向发力比如:对全县一些关键岗位和关键环节的监督不够严格、不够及时、不够全面，对班子成员和部门党员干部八小时以外的“生活圈”“朋友圈”管得不严不实不细，导致部分党员干部自我监督、自我管理、自我约束的意识淡薄，廉洁自律的底线守得不牢靠，有时存在懈怠情绪和侥幸心理三是履职尽责不到位没有充分认识到从严治党的紧迫性和重要性，仅仅片面地抓好业务工作，忽略从严治党工作对如何做好新常态新形势下的全面从严治党工作，分析研判、思考谋划和督促指导不够,侧重于做部署、听汇报、提要求，主动静下心来谋划不多，躬身入局、主动作为不够，缺乏攻坚冲刺、承压奋进、争先进位的斗志和魄力比如在开展群众身边腐败问题和不正之风集中整治和基层减负工作中，作风不够扎实、措施不够强硬，整改不够彻底，带领班子成员明确主攻方向、强化服务效能、强化廉洁自律的服务意识和效能意识有待于进一步加强

二、存在问题的原因剖析

（一）坚定理想信念的自觉性不够作为县委书记，总觉得自身政治觉悟和思想觉悟较高，世界观、价值观、人生观不会出现偏差和错位，于是渐渐放松了党性修养的锤炼、理想信念的塑造、能力素质的提升对创新理论的学习不全面、不深入、不深刻，没有真正做到深钻细研、学深悟透、学以致用，缺乏自我加压、自我督促、自我提高的紧迫感和责任感面对新形势新变化缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现滑坡和褶皱主要原因在于，自身信念不够坚定，党性锤炼的标准和要求不高，没有时刻校准思想之标，调整行为之舵

（二）严守纪律规矩的坚决性不够虽然能够带头遵守政治纪律，提高规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线，但有时在执行政治纪律和各项规章制度时，由于应酬协调和工作琐事较多，会产生观念淡化、纪律松懈、态度敷衍的情况在工作和生活上未能按照高、精、尖”的标准规范和约束自己，工作上只求过得去，不求过得硬，满足于不违规、不越位、不踩线的范畴，严防死守、令行禁止、防微杜渐的意识不够坚定主要原因在于自我约束、自我监督、自我警醒的意志弱化，讲政治、守纪律、懂规矩的意识淡化,抓纪律、转作风、强措施的力道减弱

（三）勇于担当作为的积极性不够随着职位的不断提升和工作压力的持续加大，加之外界环境和多重因素的影响，逐渐滋生了麻痹思想和懈怠思想，攻坚克难、奋发有为的主动性和积极性有所减弱思考、分析和解决问题时，缺乏系统性和前瞻性，运用新思想、新方法解决新情况、新问题的能力和水平还不高工作中有时存在抓细了怕越位、抓多了怕越权的心理，“一杆子插到底”的实干精神逐渐衰退主要原因在于，自我要求、自我激励、自我提高的标准和要求不高，障厉奋发、砥砺奋进、勇挑重担的精神有所淡化，一定程度上影响了工作的质量和效率

三、整改措施和努力方向

（一）强化理论学习，提升能力素质作为XX县委书记要率先垂范，不断强化理论武装，努力克服知识恐慌和能力恐慌，带领班子员深入学习习近平总书记重要讲话精神，系统学习《中国共产党纪律处分条例》，重温党章党规，全面掌握思想内涵和精神实质，不断增强学习的自觉性、系统性和实效性同时，要求全县各部门及乡镇街道坚持发扬理论联系实际的作风，树立与时俱进的思想,着力在创新学习载体、丰富学习内容、拓宽学习渠道上钾足劲、下功夫、抓突破通过自学、集中学、互相学、实践学、培训学等多种方式强化理论学习，努力将学习成果转化为促进项目发展、加强城市管理、强化民生保障、促进生态平衡的思路和措施，力争学有所得、学有所获、学以致用，切实增强理论深度、实践力度、情感温度，切实增强政治认同、思想认同、情感认同，全面推动中央和省市委各项决策部署在XX县落地生根，见行见效

（二）履行主体责任，加强全面从严治党要自觉履行全面从严治党的第一责任，坚持带头遵守党的纪律和党内规矩，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，稳步推进党风廉政建设和反腐败工作，积极开展群众身边腐败问题和不正之风集中整治,敢于亮剑争锋、敢于动真碰硬、敢于同各种不正之风作斗争要定期与班子成员、部门负责同志开展谈心谈话，做到不遮不掩、一针见血对作风不实、落实不力、推诿扯皮、敷衍塞责的同志进行严肃批评同时加强对县部门的督促指导,扭住关键环节和重点部位，对存在表态多、调门高、行动少、落实差的部门和责任人严肃问责，从而以实际行动维护领导干部的形象，维护党和人民群众的形象

（三）聚焦重点工作，强化履职担当要紧扣“XXX”的发展战略和总体布局，抢抓机遇、敢于超越，贯彻落实中央和省市委稳增长、促发展的各项政策措施，盘活总量与提升质量并举，加快经济转型、结构调整步伐，努力实现XX县高质量发展要集中精力抓好产业结构优化、新兴产业培育、强化招商引资等事关全县长远发展的重点工作，加大对传统产业的技术改造和创新支持，提升产业的竞争力要带头密切党群关系，传承“四下基层”的优良传统，切实把察民情、解民忧、纾民怨贯穿到全县发展的重点工作中，用心用情用力关注居民群众的难点和堵点，改善基础设施，强化服务功能，整合有效资源，统筹推进教育、就业、住房、医疗等各项事业又好又快发展XX县全体干部继续保持戒骄戒躁、奋发有为的精神状态，强化履职担当，压实责任链条，以更加坚定的决心,以更加饱满的激情，以更加有力的举措，推动重点工作实现新突破,为建设美丽、和谐、幸福的新XX贡献自己的力量和智慧领导班子年民主生活会“四个带头”对照检查材料2025根据县纪委机关、县委组织部转发《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，中心领导班子认真做好会前准备工作,采取集体研讨和个人自学相结合等方式，深入开展理论学习，切实把思想和行动统一到党中央和省市县委的决策部署上来，为开好本次民主生活会打下思想基础同时,采取召开座谈会、个别访谈、书面征求等多种形式广泛听取意见,对照本次专题民主生活会的主题，围绕“四个带头”，对照“六项纪律”，深入查找存在问题和不足，剖析思想根源，明确整改措施现将有关情况对照检查如下

一、查找出的主要问题-在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”等方面，具体表现在一是理论学习不深入遵守学习制度不严，存在以会代学、学习走过场的情况，学习方式相对单一等情况，对部分重要内容仅有字面上的理解，缺乏思考，没有真正领会理论的精髓，满足于“过关就行”知其然而不知其所以然；在激发全体干部职工增强学习的积极性、主动性、创造性方面做得还不够，虽然对党员干部提出了学习要求，但对学习情况还不全面掌握，督促检查、帮助指导不到位；学用结合不够，没有做到知行合

一、学用结合，对习近平总书记关于思想宣传文化工作的重要讲话、重要批示指示理解地还不够全面，对媒体创新发展责任感、紧迫感不强，发挥自身主体作用的视野思路窄、办法措施少二是政治敏感性不强领导班子成员虽然能始终坚定政治信仰，但在理想信念教育和管理上还存在薄弱环节，政治敏锐性和不够，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，习惯就事论事，看表面多、看根源少，深入研究不深，政治洞察力还需要进一步提升,对意识形态领域的复杂性警惕性经常性指导督促不够，存在上热下冷现象三是工作作风不实服务意识树的不牢，主动服务不细致，虽然没有“话难听、脸难看、事难办”情况，但在事务较多、工作量大的时候，有时不能很好管理自己的情绪，还没等群众把话说完,就很不耐烦地打断对方，说出“你别说了，我都知道了”“这个问题我清楚”“说那么多没用的”等等，一下子就把话到嘴边的群众噎住，场面陷入僵局

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是履职尽责意识薄弱，落实有待加强尽管班子高度重视从严治党，严格遵守中央八项规定及其细则，与腐败划清界限，但在落实“一岗双责”方面存在不足之处具体表现为，未将党风廉政建设作为自身使命,对分管领域和关键部门缺乏有效的长期监督机制,业务工作和廉政建设间存在失衡现象宏观部署较重视，微观督促则较为薄弱，仅拘泥于不违规的标准，在督导和问责中力度不够“知敬畏、守底线、存戒惧”的要求有所降低，问题查摆和解决的方法有限，提醒约谈和追责的意识较为淡薄，履职尽责的作风有待进一步强化二是为民服务意识不强，担当精神需提升班子成员在处理事务时未能彻底站在群众立场，将群众关切事务作为核心任务今年所推进的多个前景广、潜力大的支撑项目手续办理上进度迟缓，落实情况不佳，导致项目全市排名靠后这暴露出班子成员在责任担当方面意识不足，遇到难题时推诿逃避，亟需突破改革发展的瓶颈，增强为民服务的责任担当，切实解决与群众利益密切相关的问题，提高整体工作效能和服务质量

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面，具体表现在一是遵守制度不严格总的看，自己能够秉持老实做人、干净做事的原则,认真践行党章、严守党规党纪，但是没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满足于不出失误、不踩红线、不犯错误,对一些小事小节的危害性认识不足，工作作风“严”不起来的问题还不同程度存在，存在上班迟到早退，工作期间处理个人私事等违犯工作纪律情况二是政治担当不够认为自己不是O局主要领导,按照工作分工做好上级安排的业务工作就行了，没有站在全市大局的高度想问题、办事情遇到重大工作，首先“翻案例”、“想当然”，秉持“拿来主义”，担心工作出现失误，缺乏独自面对困难的勇气和担当，没有站在讲政治高度去认识，忽视了自己的政治身份和政治责任三是开拓进取意识不强思想深处仍存在着创先争优意识不强、担当动力不足问题，有些工作标准不高，求平保稳，对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望现象，对棘手敏感问题有畏难情绪有时抓工作落实还浮在面上，满足于安排了、部署了，亲临一线指导、跟踪督导问效还不够，工作落实不到位、标准不高的问题有所表现

（四）在带头履行全面从严治党政治责任”方面，具体表现在一是全面从严治党“一岗双责”落实不到位对当前从严治党面临的形势认识不清，对落实从严治党责任重视不够，在安排部署后，依靠主要领导督促指导，主动靠上抓推进、抓落实的力度不大就没得情况习惯等上级文件，依葫芦画瓢，照搬照抄、生搬硬套，以“文件落实责任”，具体落实主要是开会学习、传达精神、表态发言、泛泛提要求二是党风廉政建设抓的不紧把党风廉政建设责任制的落实当成了额外的负担，口头上说党风廉政建设责任制很重要，但实际对实行党风廉政建设责任制的重大意义认识不足，把坚决反对和防止腐败是全党一项重大的政治任务，仅仅看成是纪检监察机关的事，有等靠心理，缺乏主动性和紧迫性三是存有好人主义思想遇到有些事情明知不对，却欲言又止，顾虑重重、患得患失，在经过激烈的思想斗争后，还是没有站出来的勇气，打了“退堂鼓”，或者来个“看破不说破”，干脆躲起来观察，如果问题暴露了，就说自己不知道，一推了事

二、原因分析一是理论学习不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想O学习不够深入，对党的创新理论中蕴含的立场、观点、方法领悟不够透彻，没有很好地把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的办法、推进工作的措施，在学习中存在“浅尝辄止”“一知半解”的现象，没有真正做到学懂弄通做实二是党性修养不够坚定对党性修养的重要性认识不够深刻，对党性修养的内涵理解不够透彻,对党性修养的标准把握不够准确,在工作中有时存在“老好人”思想，对一些错误言行和不良现象缺群众立场、群众需求意识还不够强化，工作有时存在被动心态，主动积极克服困难寻求突破上不够大胆，这些都是影响工作长远发展的不良因素

（三）问政于民、问计于基层的主动性不强尊重和发挥基层创精神方面做得还不到位，忽视了锻炼干部、锤炼队伍，干部队伍整体素质提高不快这种过分追求“短平快”的打法，看似提高了工作效率，实则影响了干群关系，更深层次影响了广大党员干部的积极性、主动性和创造性，制约了事业高质量发展形成合力和营造良好氛围

（四）作风纪律整顿重视不够没有始终做到把纪律和规矩挺在前面，一定程度上放松了纪律约束，致使年初一名处级干部受到省直机关纪工委的通报批评，严重影响了机关形象可见整治机关作风必须坚持经常、抓在日常，让政治纪律和政治规矩成为习惯，把遵规守纪的高度自觉贯穿到日常工作、平时生活的每个细节，内化于心，外化于行，在点点滴滴中筑牢为人民健康保驾护航的服务意识

三、努力方向和改进措施针对对照查摆检视剖析的问题及成因,下一步将全力推进整改,重点在以下四个方面取得明显成效

（一）带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上，交出优异乏坚决斗争的勇气，对一些不正之风和腐败现象缺乏坚决抵制的决心，对一些违规违纪行为缺乏坚决查处的魄力三是工作作风不够扎实对工作作风的重要性认识不够深刻，对工作作风的内涵理解不够透彻，对工作作风的标准把握不够准确,在工作中有时存在“形式主义”“官僚主义”的现象，对工作中存在的问题和不足缺乏深入细致的分析和研究,对工作中存在的困难和问题缺乏深入细致的分析和研究,对工作中存在的问题和不足缺乏深入细致的分析和研究

三、整改措施一是加强理论学习，提高政治站位深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的创新理论中蕴含的立场、观点、方法，不断提高政治站位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二是加强党性修养，提高党性觉悟深入学习党章规定，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会党的创新理论中蕴含的立场、观点、方法，不断提高党性觉悟，不断提高党性修养，不断提高党性锻炼，不断提高党性原则,不断提高党性觉悟，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党,始终做到忠诚干净担当三是加强作风建设，提高工作效率深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的创新理论中蕴含的立场、观点、方法,不断提高工作效率,不断提高工作质量，不断提高工作水平，不断提高工作能力，不断提高工作水平，不断提高工作能力，不断提高工作效率,不断提高工作质量,始终做到真抓实干、求真务实、开拓创新、担当作为年度乡镇党委领导班子民主生活会对照检查材料（四个2025带头）按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，党委班子集体深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,班子成员和广大干部进行了谈心谈话,征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向现将班子对照查摆情况报告如下

一、上年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会召开后，党委班子针对征求到的群众意见建议和自身查摆出来的问题认真梳理，对查摆出的4个方面存在的12个具体问题深入剖析原因，班子成员主动认领并逐项整改，目前已全部整改完毕通过一年来的努力，整改工作取得明显成效在政治建设方面，进一步加强理论武装，领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到明显提升在作风建设方面，深入开展“查堵点、破难题、促发展”活动，梳理解决了一批群众反映强烈的热点难点问题在基层党建方面，持续整顿软弱涣散村党组织8个，发展村级集体经济项目12个，村均集体经济收入较上年增长35%在服务保障方面，完成20个自然村的人居环境整治任务，建成3个乡村振兴示范村，群众获得感明显增强

二、本次民主生活会准备情况按照上级党委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，乡党委高度重视，周密安排部署，扎实做好各项准备工作一是强化思想认识，把握政治方向坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把开好专题民主生活会作为一项重要政治任务抓紧抓好党委班子多次召开专题会议研究部署,制定了详细的工作方案，明确了目标要求和重点任务，确保会议准备工作有序推进二是加强学习研讨，深化思想认识党委班子采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织开展集中学习8次，专题研讨3次重点学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，学习上级党委关于开好民主生活会的具体要求通过深入学习，进一步统一了思想认识，明确了努力方向三是广泛征求意见，找准问题差距采取多种形式广泛征求意见建议召开座谈会X场，发放调查问卷300份，设立意见箱5个，开展个别访谈50余人次共收到对领导班子的意见建议42条，对班子成员的意见建议68条所有意见建议都原汁原味反馈给班子成员，认真研究分析，为查摆问题、剖析原因提供了重要参考四是深入开展谈心谈话，营造良好氛围班子成员之间，班子成员与分管科室负责人,班子成员与村党组织书记,班子成员与服务对象代表等，深入开展谈心谈话100余人次通过面对面交流，既谈工作成绩，也谈问题不足；既谈个人体会，也谈对方建议;既谈当前工作，也谈未来打算做到了开诚布公、推心置腹，达到了沟通思想、增进团结的目的五是认真撰写对照检查材料，深入查摆问题在前期工作基础上，领导班子深入分析研究，系统梳理存在问题多次召开专题会议，集体研究讨论，反复修改完善对照检查材料班子成员主动认领问题，深刻剖析根源，提出务实管用的整改措施经过反复打磨，形成了高质量的对照检查材料

三、存在的主要问题通过深入对照检查，结合征求到的意见建议，党委班子主要存在以下问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够深入，政治站位有待提高党委班子理论学习还存在形式主义、表面化问题，学习的系统性、针对性和实效性不够强在组织中心组学习时，研讨交流不够深入，学用结合不够紧密比如，上半年安排的12次中心组学习，因工作繁忙实际只开展10次，且多是以文件传达、简单讨论为主，深入研讨交流少在学习贯彻二十届三中全会精神过程中,对全面深化改革的重要论述领会不够透彻，结合乡镇实际谋划改革发展思路不够具体特别是对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻，贯彻落实党中央决策部署存在温差和落差二是政治敏锐性不够强，判断力有待增强对一些苗头性、倾向性问题的政治敏感性不够，分析研判不够及时，处置应对不够有力在意识形态工作中，对网络舆情、社会热点问题的收集研判和应对处置不够及时有效比如，对基层群众在微信群、朋友圈转发的不实信息重视不够，有的造谣传谣信息没有及时发现和澄清在村级组织换届工作中，对宗族势力干扰选举的苗头掌握不够及时,工作预案不够充分，导致个别村换届工作一度陷入被动在化解信访积案过程中，对可能影响社会稳定的风险隐患预判不足，应急处置预案不够完善三是执行力度不够到位，落实还不够有力对上级决策部署学习不够深入，工作谋划不够周密，贯彻落实不够扎实有些工作存在上热中温下冷的现象，一些政策要求在基层落地“最后一公里”仍有差距比如，在推进乡村振兴战略实施过程中，缺乏统筹谋划,工作推进比较粗放产业振兴方面，没有结合本地资源优势，产业规划不够精准；人才振兴方面，政策宣传不够到位，人才引进难、留住难的问题仍然突出在人居环境整治工作中，重点任务完成进度滞后，一些村庄的垃圾分类、污水处理等基础设施建设推进缓慢,“脏乱差”问题仍然存在

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够自觉，使命担当不够坚定党委班子成员理想信念追求有所淡化，党性修养的自觉性不够强，担当精神有待加强在落实全面从严治党要求时，存在标准不高、要求不严的问题比如,在抓党建促乡村振兴工作中，缺乏系统谋划,工作推进乏力对村级集体经济发展重视不够，指导服务不够到位,有的村集体经济仍然是“空壳村”在推进农村改革过程中，面对矛盾问题时存在畏难情绪，不敢较真碰硬，致使一些历史遗留问题长期得不到解决二是纪律规矩不够严明，作风建设不够扎实对中央八项规定精神落实不够彻底，“四风”问题整治不够有力在基层监督执纪问责工作中，存在不敢较真碰硬、不愿得罪人的现象比如，个别班子成员存在工作日午间饮酒、公车私用等现象，虽有群众反映但一直没有严肃处理对干部作风建设抓得不够紧，对个别干部工作纪律松散、不作为慢作为等问题睁一只眼闭一只眼在村级微腐败问题整治中，查处力度不够大，震慑作用不够明显三是联系群众不够密切，服务意识不够强烈调查研究不够深入，与群众沟通交流不够充分对群众反映的问题解决不够及时,服务群众的意识和能力有待提升比如，在落实惠民政策过程中,存在重发文件轻督导的问题，一些惠农资金政策宣传不到位，群众知晓率不高在开展“我为群众办实事”实践活动中，解决的多是表面问题，一些深层次矛盾仍未得到有效化解老年助餐、居家养老等民生工程推进缓慢，群众获得感不强

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新意识不够浓厚，工作思路不够开阔党委班子创新意识不强，思维方式较为陈旧，工作中存在墨守成规、按部就班的问题在推动乡村振兴过程中，缺乏开拓创新精神，工作模式单一比如，在培育新型农业经营主体过程中，缺乏创新性举措，对新型农业经营模式研究不够，家庭农场、农民专业合作社等新型经营主体发展缓慢在农村人居环境整治工作中，缺乏长效管理机制，一些村庄整治效果不够持久二是攻坚克难不够坚决，责任落实不够到位面对矛盾问题,存在回避矛盾、推诿扯皮的现象重点工作推进不够有力，统筹协调不够到位比如，在推进农村“厕所革命”过程中，由于前期调研不够充分，一些改厕项目存在“一刀切”现象，群众反映较大在推进农村生活污水治理工作中，由于部门之间协调不够,造成有的项目建设标准不一，运行维护跟不上三是推进改革不够有力，发展动能不够充足改革创新的勇气和魄力不足，对一些改革试点工作研究谋划不够深入在推进农村改革过程中，存在等待观望的心态比如，在推进农村宅基地制度改革试点工作中，由于前期调研不够充分，政策宣传不够到位，群众参与度不高在推进农村集体产权制度改革中，对一些深层次问题研究不够，工作推进力度不够大

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党不够严实，责任压力不够到位党委班子抓全面从严治党的责任意识不够强，“两个责任”落实不够到位党建工作与中心工作结合不够紧密，基层党组织建设质量不高比如，在抓基层党建工作中，存在“上热中温下冷”的现象，对软弱涣散村党组织的整顿提升工作力度不够大，有的整顿后仍然软弱涣散村级组织运转中，有的村“两委”班子不团结，矛盾较多，影响工作开展二是教育管理不够有效，监督执纪不够严格对党员干部教育管理不够严格,对日常监督执纪问责重视不够在党内政治生活中,批评和O自我批评还不够严肃认真比如，有的支部主题党日活动走过场，党员教育管理宽松软民主生活会和组织生活会质量不高,红红脸、出出汗的效果不够明显对党员干部八小时以外活动的监督管理不够严格三是廉政建设不够深入，风险防控不够有力对重点领域和关键环节的廉政风险防控机制不够健全，存在监管盲区比如，在工程项目建设中，招投标管理不够规范，有的项目存在暗箱操作的风险在惠农资金管理使用中，存在资金发放不及时、监管不到位等问题村务监督委员会作用发挥不够充分，对村级事务的监督流于形式、原因分析通过深入剖析，问题产生的主要原因有以下几个方面一是政治理论武装不够扎实党委班子政治理论学习不够深入系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够透彻,理论联系实际不够紧密对党中央关于全面从严治党、乡村振兴等重大决策部署理解把握不够准确，贯彻落实不够有力学习态度不够端正,存在应付差事、蜻蜓点水的现象，没有真正做到学深悟透、融会贯通二是担当精神和责任意识不够强党委班子成员事业心、责任感有所淡化，面对困难矛盾缺乏攻坚克难的勇气和担当对工作中的问题，有时存在推诿扯皮、回避矛盾的现象创新意识不强，工作中习惯于按部就班，缺乏开拓进取的精神对新形势下基层工作的特点和规律把握不够，工作思路不够开阔，解决问题的办法不多三是工作作风和能力水平有待提升调查研究不够深入，对基层实际情况掌握不够准确统筹协调能力不足，工作推进不够有力特别是对新形势下乡村治理的特点和规律把握不够,工作方式方法比较陈旧，创新突破不够与群众联系不够密切，服务群众的意识和能力有待提升四是全面从严治党压力传导不够到位对全面从严治党的重要性认识不够深刻，“两个责任”落实不够有力对党风廉政建设的重视程度不够，监督执纪问责不够严格基层党建工作与中心工作结合不够紧密，整体效果不够明显对党员干部教育管理宽松软,日常监督不够严格，导致一些问题积累发展

五、整改措施针对查摆出的问题，党委班子将从以下几个方面进行整改一是强化政治理论学习，提高政治站位把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，健全完善理论学习中心组学习制度，采取集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，增强学习实效严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习党中央重要会议和文件精神开展专题研讨12次，班子成员每月至少撰写1篇心得体会通过持续深入学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是强化责任担当意识，提升工作实效坚持问题导向，对重点难点工作主动担当、靠前指挥建立重点工作项目化推进机制,实行清单式管理，压实工作责任对重点工作任务逐项分解，制定时间表、路线图，明确责任人和完成时限创新工作思路和方法,大胆探索实践，不断增强工作的针对性和实效性建立工作创新激励机制，对创新性强、效果好的做法及时总结推广三是改进工作作风，密切联系群众坚持深入基层一线，加强调查研究，准确掌握基层实际情况建立党委班子成员基层联系点制度，每月至少深入基层调研5天完善联系服务群众机制，建立民情台账，及时回应解决群众关切开展“我为群众办实事”实践活动，对群众反映强烈的问题建立销号管理制度创新工作方式方法，提高为民服务能力和水平四是压实管党治党责任，从严从实抓好党建认真履行全面从严治党主体责任，制定责任清单，把管党治党责任传导到基层加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散党组织，力争年底前全面消除“空壳村工严格党内政治生活，提高组织生活会质量，认真开展批评和自我批评加强党风廉政建设，健全廉政风险防控机制，持之以恒正风肃纪加强村级权力监督，完善村务监督委员会工作机五是健全工作机制，形成长效常态对查摆出的问题建立整改台账，逐项明确整改措施、责任人和完成时限建立问题整改长效机制，定期开展“回头看”，防止问题反弹完善督查考核机制,加大督查力度，强化结果运用，推动工作落地见效建立定期分析研判机制，及时研究解决工作中的新问题新情况下步工作中，我们将以此次民主生活会为新起点，把抓好整改作为改进工作的重要抓手，以更高标准、更严要求抓好问题整改通过持续深入整改,不断提高党委班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为推动全乡经济社会高质量发展提供坚强政治保证答卷，不断开创高质量发展的新局面

（二）带头强化理论武装，指导实践推动工作坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示要在学深悟透党中央精神基础上，紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思有所悟，融会贯通、触类旁通要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果

（三）带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一始终牢记我们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行,不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好

（四）带头强化作风建设，保持清廉本色始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿，聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽疾始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部某县教育体育局副局长年度民主生活会“四个带头”对2025照检查材料按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，领导班子成员通过个人自学、党组理论学习中心组集体研讨等多种方式，读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，努力在学懂弄通做实上下功夫，广泛征求意见，开展谈心谈话，深入查摆问题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，深刻剖析问题产生的原因，研究制定整改落实的具体措施

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面一是以学铸魂、以学增智、以学正风方面做的还有差距，党组理论中心组学习形式单一，质量不高，对《习近平谈治国理政》第三卷的学习没有与第

一、卷的学习紧密结合起来，对党的理论成果创新发展和与时俱进认识不够深化其中，关于对解决中小微企业融资难融资贵问题的重要论述，由于学习不系统、认识不深刻，在缓解中小微企业融资难的实际工作中难以贯彻践行以人民为中心的发展思想，使命感、责任感、紧迫感不强二是对于增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求，思想与行动还不够同频领导班子对有些工作谋划缺乏系统性、长远性、前瞻性，或者仅仅停留在业务工作层面，微观性有余、宏观性不足，没有做到规划先行、规划引领，一年接着一年干，每年都能实实在在解决几个问题，持之以恒、久久为功习近平总书记和党中央反复强调要切实解决中小微企业融资难融资贵问题，但通过综合施策、标本兼治，有效缓解融资难这一老大难问题仍是金融服务实体经济工作的主要短板之一，也是目前落实援企惠企政策过程中企业获得感相对较弱的一项在协调推动金融机构综合运用货币政策、监管政策、保险政策、担保政策、风险补偿政策、激励约束政策缓解融资难方面仍需进一步细化措施

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面一是落实党员干部监督管理机制不到位党组对党员干部的全面监督、全方位监督还有欠缺，特别是在加强党员干部八小时以外的思想教育和监督管理方面还有差距二是对党风廉政风险点排查还不到位对协调权、执行权、建议权、政策制定权存在廉政风险认识不足，廉政风险排查仅聚焦审批权和监督权，也没有做到经常排查、动态排查，有针对性的防范措施还不够精准三是机关纪委作用发挥不够除纪委书记外，其他委员职责不明确，也未承担过机关纪委具体工作

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新聚焦推动高质量发展，树立和践行正确政绩观，深化整治形式主义为基层减负等方面一是“一岗双责”落实履行不到位，班子成员真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”还有差距，指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少二是干部担当作为有差距在需要争取中央驻省金融监管部门给予支持配合、共同发力解决的急难险重工作任务时，对如何统一思想、凝聚共识、群策群力、合力攻坚沟通协调不充分、力度不够三是干部素质仍需进一步提升面对金融新业态新模式新技术创新发展，分析问题、研究问题、解决问题的能力不足，能啃硬骨头、打硬仗、扛重活的干部不多，从而影响工作质效工匠精神弘扬不够、跑粗现象时有发生

（四）带头履行全面从严治党政治责任坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通、认真落实“三个区分开来”等方面一是意识形态责任制落实还不够到位落实意识形态工作责任制具体行动不足虽然成立了意识形态工作领导小组，党组会议每年至少2次专题研究意识形态工作，但没有召开领导小组会议研究意识形态工作压力传导不够，党组书记、党组成员、党支部书记三级责任没有落实落细,只停留在提要求和发文件上，工作不具体、不接地气，深入实际不够，相关政策解读、宣讲不到位二是纪律教育整改整治仍需深入推动针对纪律教育整改整治检视出的8项问题，已完成整改6项，其余2项中长期整改任务均虽取得阶段性成效，但仍需持续深入推动，取得实效三是教育警示未触及灵魂，仅满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析违法案例，没有开展深入研讨，撰写心得体会，未真正起到震慑和警醒的作用书记年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）2025按照2024年度民主生活会的相关要求，会前本人积极投身于个人自学与集体学习活动,深入研习习近平总书记的重要讲话及指示精神，对党章、《条例》等党内法规进行了认真研读，深刻领会全面深化改革所蕴含的重大意义与此同时，与班子成员及广大干部展开了深入的谈心谈话,全面细致查摆问题,深度剖析问题根源，进一步明确整改具体措施与努力方向现将对照检查情况报告如下:

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面政治敏锐性还不够高在履行意识形态工作责任制时，对于网络舆情的监测与分析不够及时、敏锐，对一些负面言论和不良信息可能引发的危害认识程度不够深刻，缺乏从政治高度与全局视角进行深入思考，进而导致在处置此类问题时，未能做到迅速、有力比如，在推进过程中过度聚焦于具体项目的实施进度,而对这些项目背后所蕴含的政治意义以及示范引领作用重视程度不足，最终致使整体工作的成效未能。