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绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，，等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照召开2024年度民主生活会的有关部署，本人围绕这次民主生活会主题,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，严格对照4个带头，与班子成员和机关干部进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升现将对照检查情况汇报如下
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理想信念不够坚定对政治理论的自发学习意愿不够强烈，局限于应付当前需要，未能深入研读和深刻领会政策理论比如，在学习过程中，仅停留在根据政府党组学习规划和理论中心组的集体学习安排进行，满足于完成既定的学习任务和内容，倾向于表面化、浅显化，没有切实用党的最新理论来充实头脑、指导实践二是大有真正做到选贤任能在加强作风建设方面，虽然出台了一系列规章制度，但在执行过程中还存在打折扣、搞变通的现象，导致作风建设成效不够明显
三、产生问题的原因分析对照关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党规党纪，对照进一步全面深化改革的要求，深刻挖掘问题根源，剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面
（一）理论学习抓得还不够虽然能够认识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，导致理论学习不够扎实对理论学习只满足于完成“规定动作”，认为党的理论满足于知道、了解，学习不够深入透彻缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，常常因为工作忙、事情多影响学习，不能抽出时间静下心来系统学习存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，自身的知识结构缺乏系统性和全面性
（二）党性锻炼仍需加强认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，站在全局的角度上想问题不够在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”自拧不够紧，对政绩观、群众观、权力观自检不够深
（三）进取精神有所淡化C由于近几年我市经济社会各项事业发展势头较好，市域经济、城乡面貌、人民生活都有了很大改善，自己的压力感、紧迫感有所降低，开拓创新、积极进取的意识有所弱化，工作中往往注重稳步推进，注重不犯错误，习惯于凭经验办事，没有从更高的标准、更大的成效上谋划推动发展，新思路、新办法不多，工作的能动性没有完全发挥出来
（四）在管党治党上用力不足由于日常性事务较多，无暇面面俱到，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得还不够，抓日常中心工作时间相对多一些,抓党建和党风廉政建设的时间相对少一些对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导相对较少，工作方式相对单一，虽然能做到个别约谈，起到红脸出汗的效果，但平常强调工作进度与成效较多，对少数干部存在的苗头性问题批评教育不及时不深刻,未能做到严格追责和严抓整改，缺乏一抓到底的韧劲与恒心
三、整改措施与努力方向针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将紧密结合个人思想、学习和工作实际，坚决抓好整改落实，为全市带好头、作表率一是加强理论学习，筑牢理想信念正确摆布工作与学习的关系，克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获坚持知行合一，深入学习贯彻党的创新理论，把握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策进一步加强对党的二十届三中全会精神的学习，真正学深悟透，结合我市实际，指导做好“十四五”规划，谋划一批行之有效的发展方法，切实推动新时期经济社会发展各项工作取得新成效二是增强政治定力，把牢政治方向拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”深入贯彻执行党中央和省委的各项决策部署,严守党的政治纪律和政治规矩，确保令行禁止、政令畅通切实发扬斗争精神，强化责任担当、锤炼拼搏精神，在困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，勇于同不当言行和消极腐败行为作斗争，始终保持政治上的清醒和坚定严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等各项制度，以高度的党性觉悟和担当精神开展自我批评，以宽容真诚的态度接受同志们的批评，不断锤炼党性修养，提升政治素养三是践行为民服务，树牢服务意识心系群众鱼得水、背离群众树断根我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行群众路线，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心的公仆情怀，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，主动回应群众关切，让群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续，真正做到想人民群众之所想、急人民群众之所急四是转变工作作风，狠抓工作落实锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义切实强化责任意识，坚持高站位、高起点、高标准，真正为基层组织建设提出一些行之有效的指导性意见在行动上雷厉风行、求真务实，在工作上真抓实干、务求实效,统筹推进社会稳定和经济发展各项工作,对于各项重点工作定期督导调度，做到抓铁有痕、落地有声狠抓队伍建设，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，凝聚起落实工作的强大合力C五是认真落实主体责任，深入推进全面从严治党C坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，层层传导管党治党压力，大力支持纪委监委开展工作，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸，着力营造风清气正的良好政治生态时刻自重自省自警自励,做到慎独慎初慎微慎友，树立党员领导干部的良好形象严格管好亲属子女，不该拿的不拿、不该去的地方不去，廉洁治家，时刻保持良好的作风和家风，坚决做清正廉洁的表率年专题民主生活会对照“四个带头”（带头严守政治纪律和政2025治规矩，维护党的团结统一等）个人对照检查发言材料
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧扣这次会议主题，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,在基础上紧密结合个人思想工作实际，围绕“四个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施现作对照检查如下
（一）对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
1.对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统虽然能够积极参加各种政治学习活动，但是在学习的深度和广度上还存在不足对一些重要理论的理解还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通
2.政治敏锐性和政治鉴别力有待提高在面对一些复杂的政治问题和社会现象时，不能够及时准确地做出判断和分析，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力
3.对党的忠诚还需要进一步加强在工作和生活中，有时会受到一些不良思想和行为的影响，对党的忠诚意识有所动摇需要时刻保持清醒的头脑，坚定对党的忠诚，不断提高政治觉悟
（二）对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”
1.党性修养还不够硬作为党员领导干部，我能够做到对党忠诚，在党的会议和实际工作中，尽量实事求是地建言献策，讲实话真话但仍存在对自己分管的工作发表意见多一些，对不是自己分管的工作发表意见少一些的问题；与班子成员间工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，这方面还需改进加强另外，在党建工作上投入的精力相对较少，没能充分做到亲自抓谋划、抓推动、抓落实
2.学习不够深入认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入学习，一知半解多、学深悟透少，没有严格以党章来检视自己的思想，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆
3.工作作风还不够务实有时重部署轻落实，存有抓落实“一阵风”的现象，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；有时缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架，一些突出矛盾和问题解决落实的还不够彻底
（三）对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”一是担当精神不足在面对一些难度较大风险较高的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心例如，在推进一项重要改革项目时，由于担心出现问题和承担责任，在决策和推进过程中过于谨慎，导致工作进度受到一定影响二是创新意识不够强习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新情况、新问题研究不够深入，创新举措不多如在面对信息化快速发展的趋势时,未能及时有效地将信息技术应用到工作中，提高工作效率和质量三是群众路线践行不够到位在工作中虽然能够意识到群众路线的重要性，但在实际行动上还存在一些差距例如，在制定政策和决策时，有时没有充分征求基层群众的意见和建议，导致一些政策在基层执行过程中遇到了一定的阻力
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面主在存在三个方面差距一是在落实中央八项规定精神还有差距能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策，认真履行职责，但由于建设项目多，问题繁杂，对控制会议量上我们还办法不多，有的会议需要连夜召开，有的休息日无法让大家体息，影响了同志们的工作质量二是履行党风廉政建设责任还有差距始终严格遵守《准则》《条例》，并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”但从实际情况看，“一岗双责”落得还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单
一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事平时在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后的工作中加以提升
二、问题的主要原因
（一）理论指导实践还不够深学习的自觉性还不够高、系统性不够强、效果不够好事务性工作较多，理论与实践结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神运用理论指导实践处理的还不够好，只满足于个别引用原理，不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来
（二）坚持党性锤炼还不够好自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密，在求实创新进取上还存在一些不足，勤奋多思深研方面还不够到位，埋头苦干方面还需要进一步加强，在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差距
（三）勇于创新精神还不够强在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差,还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中，不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来，在推进一些重大项目建设上与省市要求还有一定的偏差
（四）担当作为意识还不够牢对一些问题存在安于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强，有时解决问题的办法不够多，思路不够宽对现存的深层次矛盾和问题研究不够深，习惯用固有的思路和T作经验解决问题，危机意识和创新意识不够强
三、下步的整改措施
（一）学理论，努力提升政治素养坚定不移把学习贯彻二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治担当，真正把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行，不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉
（二）强党性，加强锤炼作风建设坚持做好民主生活会的“下半篇文章”，针对查摆出来的问题，列出清单，制定措施，明确时限，确保整改到位同时，把问题整改与谋划和推动今年工作结合起来，发扬革命精神，增强斗争本领，以实际成效检验整改成果
（三）重担当，加快推动经济社会高质量发展要进一步强化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，确保项目建设、城市建设等重点工作落地落实，为推进经济社会高质量发展作出更大贡献
（四）常自律，不断营造良好政治生态坚持把锤炼党性作为毕生课题，认真学习领会党章和《准则》《条例》，用党章党规校正和规范自己同时，压紧压实“一岗双责”，从内心深处敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，积极参加党内政治生活，全力抓好法治政府建设，营造团结和谐的带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统四个方党内民主环境面存在的问题与整改材料按照局党组关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我深入学习了党的二十大精神、党的二十届三中全会精神以及有关党内法规制度，认真对照“四个带头”的要求，结合自身思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析下面，我将从存在的问题、原因剖析和整改措施三个方面进行对照检查
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治敏锐性不够强，对错误言论斗争不坚决在日常工作中，我发现自己对一些网络上的错误言论和不当言论,虽然能够意识到其错误性，但往往只是私下里和同事议论，没有主动站出来进行坚决的斗争和反驳比如，去年在x社交媒体平台上，我看到一篇抹黑气象部门形象的文章，虽然内心感到愤慨，但只是简单地点了“举报”，并没有进一步通过官方渠道或公开方式进行驳斥,没有充分展现出维护党的形象和部门荣誉的坚定立场政治理论学习不深入，理论指导实践有差距虽然我能够按时参加局党组组织的政治理论学习,但往往停留在浅尝辄止的层面,对党的创新理论没有做到融会贯通特别是在将理论学习成果转化为工作实践方面,还存在明显的不足比如，在学习党的二十大报告中关于全面从严治党的新部署新要求时，我虽然做了笔记、写了心得，但在实际工作中如何将这些要求具体落实到纪检监察工作中去，还缺乏深入的思考和实践，导致工作成效不够明显党内政治生活不严肃,批评与自我批评不够深刻在参加党组民主生活会、党支部组织生活会等党内政治生活时，我有时存在“老好人”思想，对其他同志的批评往往避重就轻，不愿意触及深层次的问题；在自我批评时，也往往是蜻蜓点水、浅尝辄止，没有真正触及到灵魂深处比如，在去年底的党支部组织生活会上，我对自己的批评主要集中在工作繁忙、疏忽了与群众的沟通交流等方面,而对于自己在政治理论学习、党性修养等方面的不足,则没有进行深入剖析和反思
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够扎实，理想信念有所松动随着工作年限的增加，我逐渐放松了对自己的严格要求，党性修养出现了滑坡在工作中，有时会受到一些错误思想的侵蚀，对党的理想信念产生了模糊认识比如，在面对一些复杂棘手的问题时，我有时会感到迷茫和困惑，甚至产生过“多一事不如少一事”的消极想法，没有始终坚定地站在党的立场上想问题、办事情纪律意识有所淡薄，执行纪律不够严格在遵守党的纪律方面，我虽然能够做到大的方面不出问题，但在一些小事小节上还存在松懈现象比如,在参加单位组织的集体活动时,我有时会迟到或早退；在处理一些涉及群众利益的问题时，有时会因为工作繁忙而拖延处理时间，没有真正做到急群众之所急、解群众之所困此外，在落实中央八项规定精神方面，我虽然能够严格遵守，但对照高标准严要求还有一定差距工作作风不够扎实，形式主义现象时有发生在推动工作时，我有时过于注重形式上的轰轰烈烈，而忽视了实际效果比如，在组织开展廉政教育活动时,我往往更注重活动的规模和形式,而对于活动是否能够真正触动党员干部的心灵、提高他们的廉洁自律意识，则关注不够此外，在调查研究工作中，我也存在走马观花、蜻蜓点水的问题，没有真正深入基层、深入群众去了解实际情况和解决问题C
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足，面对困难有畏难情绪在纪检监察工作中,我有时会遇到一些棘手的问题和复杂的案件,这时我往往会感到压局意识不够强烈在具体推动工作落实时，往往局限于自己所分管的“小范围”，缺乏运用整体和长远的视角来分析解决问题，在全局谋划和协调发展方面仍有不足比如，像创建卫生城市这样的工作，认为其与所管辖的城市建设工作关联不大，而缺乏从全市角度进行统筹的观念与相应行动三是政治敏锐性和鉴别力不强面对社会上、网络中以及日常生活里出现的某些错误思想和言论，存在袖手旁观的倾向，缺乏主动批评的行动力比如，对于网络媒体上关于医疗卫生、体育文化的错误观点和不良言论，因认为与自身分管领域无关，未能坚决制止、批评和引导教育
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性意识仍需强化对党的自我革命的深刻理解不足,总认为自己党龄长,党性修养已然扎实，无需过多自我反思这种思想导致在党性锻炼时放松要求例如，参与党内政治生活时，偶尔以工作繁忙为由请假或找人代会，未认识到组织生活对党性提升的重要性二是纪律观念有松懈虽然一般能遵循党的纪律，但在细节上，纪律意识有所淡化，未能持续警觉比如，公务接待中偶有超标接待，虽事后按程序说明与整改，但反映出纪律执行不够严格，存在侥幸心态三是作风建设不扎实在推动工作中，有时过于追求速度，忽视质量和群众感受，存在形式主义、官僚主义倾向例如，在推进城市基础设施项目时，过度强调工期，对居民不便考虑不周，导致群众满意度不高，引发投诉
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是履行职责方面责任心有待提升面对工作中的各种挑战时，偶尔会有退缩的倾向，缺少敢于直面挑战和克服困难的勇气和决心比如，在解决一些历史遗留的城市建设难题时，因问题错综力山大、不知所措特别是在处理一些涉及上级领导或重要部门的案件时，我有时会担心得罪人、影响关系，从而产生了畏难情绪，没有勇敢地站出来担当作为比如，在去年处理一起涉及X部门负责人的违纪案件时，我因为担心影响部门之间的关系而迟迟没有下定决心进行处理，最终导致了案件的拖延和影响的扩大创新意识不强，工作方法相对单一在纪检监察工作中，我有时过于依赖传统的工作方法和手段，而忽视了创新的重要性比如，在开展廉政风险防控工作时，我往往只是简单地要求各部门报送风险点和控制措施，而没有主动深入地去挖掘和分析潜在的风险点和创新防控措施止匕外，在运用大数据、云计算等现代信息技术手段方面，我也存在明显的不足和短板，没有充分发挥科技在纪检监察工作中的重要作用廉洁自律意识有所放松，自我约束不够严格虽然我一直都能够严格遵守廉洁纪律和各项规定,但随着工作年限的增加和职位的提升，我逐渐放松了对自己的严格要求比如，在参加一些公务活动时，我有时会接受一些不影响公务的小礼品或土特产；在与一些企业老板接触时，虽然能够坚守底线不收受贿赂，但有时会接受他们的宴请或安排的一些娱乐活动这些行为虽然看似微不足道，但却反映出了我在廉洁自律方面的松懈和放松
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面履行“一岗双责”不够到位，对分管领域监督不力作为纪检监察组组长，我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任但在实际工作中，我有时过于关注自己的业务工作而忽视了对分管领域的监督和管理C比如，在对下属单位进行党风廉政建设检查时,我往往只是关注一些表面的现象和指标完成情况而忽视了对深层次问题的挖掘和整改止匕外,在对干部职工进行廉政教育时我也存在走过场、搞形式的问题没有真正做到入脑入心对党风廉政建设工作重视不够，投入精力不足在推动党风廉政建设工作方面我有时存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象比如，在制定年度工作计划时我虽然将党风廉政建设工作列为了重要内容但在实际执行过程中却往往因为其他工作的繁忙而将其置于次要地位此外在参加党风廉政建设相关会议或活动时我也存在应付差事、走过场的问题没有真正投入时间和精力去研究和推动工作对违纪违法行为查处不力，震慑作用发挥不够在查处违纪违法行为方面我有时存在“好人主义”思想担心查处过多会影响单位形象和干部职工士气比如，在处理一些轻微的违纪行为时我往往会采取批评教育或口头警告的方式而没有严格按照规定进行严肃处理这种做法虽然看似维护了单位的和谐稳定但却在无形中纵容了违纪违法行为的发生没有充分发挥出纪检监察工作的震慑作用
二、原因剖析针对上述存在的问题我进行了深刻的反思和剖析认为主要原因有以下几个方面
（一）理论学习欠深入，系统掌握待加强我虽然能够按时参加各种政治理论学习但往往只是停留在表面没有真正做到入脑入心对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实践时缺乏针对性和实效性同时我也缺乏主动学习的自觉性和积极性往往是被动地接受学习而没有主动地去寻求学习和提升自己的机会
（二）党性修养有懈怠，纪律意识需紧绷C随着工作年限的增加和职位的提升我逐渐放松了对自己的严格要求在党性修养方面没有做到持之以恒地加强和提升自己的党性觉悟;在纪律意识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场这种放松和懈怠导致了我在工作中出现了许多问题和不足
（三）担当精神显不足，创新意识待提升在工作中我有时过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气在面对困难和挑战时我往往会感到迷茫和困惑不知道该如何去应对和解决同时我也缺乏创新意识和创新精神往往只是依赖于传统的工作方法和手段而没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段
（四）全面从严责任轻，落实力度需加大作为纪检监察组组长我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任但在实际工作中我有时没有真正做到把责任扛在肩上、抓在手上在履行“一岗双责”方面存在疏忽和漏洞;在推动党风廉政建设工作方面缺乏力度和深度；在查处违纪违法行为方面存在“好人主义”思想这些都导致了全面从严治党责任落实不到位的问题
三、整改措施针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改
（一）深化理论学习，筑基理论素养之基制定详细的政治学习计划确保每周至少安排一次集中学习时间深入学习党的理论和路线方针政策特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和中央纪委三次、四次全会精神同时积极参加上级组织的各种培训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平加强理论学习与实践的结合将学习成果转化为工作实践在工作中要注重运用党的创新理论去分析和解决问题不断提高工作的科学性和实效性同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心得体会和工作中的实际问题增强学习的自觉性和主动性利用业余时间主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平
（二）锤炼党性修养，紧绷纪律意识之弦持之以恒地加强党性修养不断提升自己的党性觉悟通过参加党性教育活动、学习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观念同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、表里如一严格遵守党的纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的立场在工作中要时刻牢记自己的身份和职责做到令行禁止、不越雷池半步同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自己的权力和影响谋取私利砥砺优良作风做到勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负责、严谨细致、高效快捷同时要加强与群众的沟通和联系深入了解他们的需求和诉求积极为他们排忧解难，切实维护好群众的利益
（三）勇担时代重任，点燃创新实践之火坚定担当意识，勇于承担责任在工作中，要敢于直面困难和挑战，不回避、不推诿，主动担当作为特别是在处理复杂棘手的案件时，要秉持公正无私的态度，坚决维护党的纪律和群众的利益，不怕得罪人，不怕丢选票培养创新意识，不断探索新方法新路径在纪检监察工作中,要注重运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高工作的科技含量和效率同时，要加强对新情况新问题的研究，不断创新工作思路和方法，推动纪检监察工作高质量发展加强实践锻炼，提升业务能力通过参与重大案件查处、专项治理等工作，积累实践经验，提升自己的业务能力和水平c同时，要注重总结T作中的经验教训|,不断完善工作机制和流程,提高工作的规范化和科学化水平
（四）全面从严治党，扛起政治责任之旗认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的监督和管理作为纪检监察组组长，我要切实担负起全面从严治党的政治责任,加强对下属单位和干部职工的监督和管理通过定期开展党风廉政建设检查、廉政谈话等方式,及时了解掌握分管领域的情况,发现问题及时整改，确保党风廉政建设各项任务落到实处加大党风廉政建设工作力度，投入足够精力在制定年度工作计划时，要将党风廉政建设工作作为重要内容,明确目标任务和责任分工同时，要加强对党风廉政建设工作的督促检查，确保各项工作任务得到有效落实在参加党风廉政建设相关会议或活动时,要认真准备、积极参与，提出建设性意见和建议，推动工作取得实效严肃查处违纪违法行为，发挥震慑作用在查处违纪违法行为时，要秉持公正无私的态度，严格按照规定进行处理，不偏袒、不姑息同时，要加强对典型案例的剖析和通报，让广大党员干部从中吸取教训I,引以为戒通过严肃查处违纪违法行为，形成有效的震慑和警示作用，营造风清气正的政治生态
（五）强化自我监督，守护清正廉洁之本严格遵守廉洁纪律和各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败行为作为纪检监察干部,我要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场,严格遵守廉洁纪律和各项规定，不利用职务之便谋取私利同时，要加强对身边人的教育和管理，防止他们利用自己的权力和影响谋取不正当利益觉接受监督，增强透明度在工作中，我要主动接受党内监督、人民群众监督和社会各界监督，增强工作的透明度和公信力同时，要加强对自己的自我监督，时刻反思自己的行为是否符合党的纪律和要求，及时纠正自己的不足和错误C树立良好形象，做到以身作则作为纪检监察干部，我要时刻注意自己的言行举止，做到言行一致、表里如一在工作中要勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公；在生活中要艰苦奋斗、勤俭节约、严于律己通过自己的实际行动树立良好的形象和榜样总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自己存在的问题和不足，深刻剖析原因并制定切实可行的整改措施在今后的工作中我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉洁的形象投入到纪检监察工作中去为推动全面从严治党向纵深发展贡献自己的力量履行全面从严治党政治责任方面等“四个带头”个人剖析检查发言材料按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向现作对照查摆如下
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统
一、保持党的先进性和纯洁性的重要基石然而，通过深刻反思，我发现自己在这方面还存在一些不足之处一是政治敏锐性有待提高在当今信息爆炸的时代，各种思潮纷繁复杂，我有时对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏应有的警觉，未能做到“见微知著”“防微杜渐”例如，在网络舆论环境中,对一些看似普通但实则别有用心的言论未能及时察觉其背后的不良企图，没有积极主动地进行抵制和纠正，这在一定程度上影响了党的舆论阵地的巩固二是执行政治纪律不够坚决虽然我深知政治纪律的严肃性，但在实际工作和生活中，有时会因为一些人情世故或工作上的便利,对个别违反政治纪律的行为没有及时制止或纠正，存在“和稀泥”的情况这反映出我在执行纪律时还不够铁面无私，没有真正做到“令行禁止”三是团结协作意识尚需加强在工作中，有时会过于强调个人的工作思路和方法，对同事的意见和建议重视不够，未能充分发挥团队的智慧和力量，导致工作效率不高这与“众人拾柴火焰高”的团结协作精神背道而驰，不利于党的事业的整体推进
（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够纯粹在市场经济的冲击下，有时会受到一些功利主义思想的影响，在工作中存在追求个人名利的倾向，没有始终将党和人民的利益放在首位,党性的纯粹性受到了一定的侵蚀例如，在一些工作成果的归属上，有时会过于计较个人的功劳，而忽视了团队的努力，这与共产党员应有的“大公无私”“舍己为人”的党性修养还有差距二是纪律执行不够严格C虽然对党的各项纪律规定都有所了解,但在实际执行中，有时会出现“打折扣”“搞变通”的情况比如在落实工作纪律方面，偶尔会因为一些特殊情况而迟到早退，没有严格遵守工作时间，这反映出我在纪律意识上还不够强，没有真正做到“知行合一”三是作风建设不够扎实工作中存在“形式主义”的问题，有时为了应付上级检查或完成任务指标，只注重表面文章，而忽视了工作的实际效果例如在撰写一些工作汇报时，过于追求文字的华丽和数据的好看，而对实际工作中的问题和困难分析不够深入，解决措施不够具体，没有真正做到“脚踏实地”“真抓实干”
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神有所欠缺在工作中遇到一些棘手的问题或矛盾时，有时会存在“推诿扯皮”“踢皮球”的现象，缺乏主动担当的勇气和决心例如在处理一项涉及多个部门的工作任务时，由于责任划分不够明确，我没有积极主动地协调各方，而是等待上级的指示，导致工作进展缓慢，这与共产党员应有的“担当作为”“勇挑重担”的精神不符二是创新能力有待提高习惯于按传统的方式方法开展工作,对新情况、新问题缺乏深入的研究和思考，创新意识和创新能力不足例如在面对当前数字化办公的新趋势，我没有积极主动地学习和掌握相关技术，仍然沿用传统的办公模式，导致工作效率低下,这与时代发展的要求和党的事业的需要还有很大差距三是风险意识不够强在勇于担责和敢于创新的过程中，有时对可能面临的风险和挑战估计不足，缺乏必要的风险防范措施例如在推动一项新的工作举措时,没有充分考虑到可能出现的各种问题和困难，导致在实施过程中遇到一些突发情况时应对不力，给工作带来了一定的损失
（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是教育引导不够深入在对身边的党员干部进行思想政治教育和廉政教育时，方式方法比较单一，内容不够丰富，针对性和实效性不强例如在组织学习党纪国法时,只是简单地传达文件精神,没有结合实际案例进行深入分析,导致党员干部对纪律规定的理解不够深刻，未能真正入脑入心二是监督管理不够严格对党员干部的日常行为和工作表现监督不够到位，存在“睁一只眼闭一只眼”的情况，对一些违规违纪的苗头性问题没有及时发现和制止例如在发现个别党员干部工作作风散漫时，没有及时进行批评教育和纠正，导致问题逐渐积累,影响了整个队伍的风气三是制度建设不够完善在全面从严治党的制度建设方面，还存在一些漏洞和不足，一些制度的可操作性不强,执行效果不理想例如在对党员干部的考核评价制度中,对工作业绩的考核指标设置较为详细，但对思想政治表现和廉洁自律情况的考核不够具体，导致一些党员干部只注重工作成绩,而忽视了自身的党性修养和纪律要求
二、原因分析
（一）理论学习不扎实，思想认识有偏差对政治理论学习的重要性认识不足，没有把学习作为一种政治责任和精神追求，缺乏系统性、主动性和深入性在学习过程中，存在功利主义思想，为了完成任务而学习，没有真正将理论知识内化为自己的思想武器，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深刻,在运用理论指导实践方面存在差距C同时，对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，没有时刻绷紧这根弦，在言行举止上还不够谨慎，存在一些违反政治纪律和政治规矩的潜在风险
（二）党性修养不够强，群众观念淡薄在工作中，没有时刻以党员的标准严格要求自己,党性锻炼不够经常，党性修养不够坚定在处理问题时，更多地考虑工作的难易程度和个人的得失，而忽视了群众的利益和需求，没有真正把群众放在心中最高位置对组织生活的重要性认识不足，没有把参加组织生活作为加强党性修养、提高自身素质的重要途径,导致在组织生活中缺乏严肃性和主动性
（三）担当精神不足，创新意识欠缺在工作中缺乏担当精神，面对困难和问题时,存在畏难情绪和逃避心理,不敢主动承担责任，缺乏攻坚克难的勇气和决心同时，创新意识不够强，习惯于按老经验、老办法办事，对新事物、新方法接受较慢，缺乏开拓进取的精神在政策制定和工作推进过程中，缺乏对实际情况的深入调研和分析，没有充分考虑到各种因素的变化，导致政策的前瞻性和科学性不足
（四）工作作风不扎实，责任意识不强工作中存在形式主义和官僚主义倾向，作风不够扎实，工作落实不到位在履行全面从严治党政治责任方面，对主体责任的认识不够深刻，没有真正把责任扛在肩上、抓在手上，对身边工作人员和下属的管理和监督不够严格，导致一些问题屡禁不止在调研和文风会风等方面，没有真正做到实事求是，存在敷衍了事、走过场的现象，工作效率和质量不高
三、下一步整改方向
（一）强化理想信念教育一是加强政治理论学习C深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力二是坚定政治立场始终保持对马克思主义的坚定信仰和对中复杂，涉及多个方面，偶尔会显露出畏缩心理，导致问题的推进和解决力度不够充分，长期存在未彻底解决的现象二是创新意识较为薄弱在工作中，经常重复使用旧有的方法和思路，对新事物、新技术的应用缺乏积极性，主动探索和创新的精神亟待加强比如，在智慧城市建设方面，虽然意识到了其重要性，但在具体实施过程中，对于如何利用大数据、云计算等现代信息技术提升城市管理效能的研究不够深入，措施也显得不够有力三是廉洁自律的意识需进一步提升尽管在廉洁自律方面能够遵守各项规定，但在一些细节上仍需更加严格要求自己例如，参加一些公务活动时，有时会接受服务对象或下属单位的小礼品、土特产等，虽然价值不大，但也暴露了在廉洁自律方面自我要求还不够严格
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任力度不够作为分管城建工作的副市长,尽管按照要求履行了“一岗双责”，但在具体工作中，对所辖领域的党风廉政建设关注不足，对下属单位及党员干部的教育、监督和管理也不够严格比如，在城建项目的招投标及资金使用等重要环节,虽然已建立了相关制度,但执行过程中的监督力度不足，导致一些违规违纪问题的发生二是批评和自我批评深度不够在党内政治生活中，虽能进行批评与自我批评，但往往形式化，对他人批评时顾忌较多，未能尖锐指出问题；而自我批评则浮于表面，难以深刻剖析自身存在的问题这种浅层次的批评与自我批评影响了党内政治生活的实效性三是对基层党风廉政建设的指导不足C在推进全面从严治党向基层延伸的过程中，尽管开展了一些工作,但指导的深度和具体性不够比如,对基层单位如何有效开展党风廉政建设、如何切实加强党员干部的教育管理等问题，缺乏系统性指导，导致基层党风廉政建设工作存国特色社会主义的坚定信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在政治原则问题上毫不含糊，坚决维护党中央权威和集中统一领导三是增强党性修养积极参加党内组织生活，通过党性锻炼和党性修养，不断提高自身的政治素质和道德水平，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民服务
（二）加强党性锻炼一是增强党性意识时刻牢记自己的党员身份，自觉遵守党的纪律和规矩，在工作和生活中以党员的标准严格要求自己，做到言行一致、表里如一二是加强党性实践积极投身到各项工作中去，通过实践锻炼不断提高党性修养，做到在实践中锤炼党性，在工作中践行宗三是强化党性监督自觉接受党内监督和群众监督，虚心听取意见和建议，及时发现和纠正自身存在的问题，不断提高党性修养的自觉性和坚定性
（三）提升担当创新能力一是增强担当意识树立正确的担当观，勇于承担工作中的责任和风险，在困难和挑战面前不退缩、不逃避，积极主动地解决问题二是提高创新能力加强对新知识、新技术的学习和掌握，不断拓宽视野，更新观念，勇于探索创新，积极推动工作方式方法的改革和创新三是建立容错纠错机制为勇于担当和敢于创新的党员干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让党员干部能够放开手脚、大胆工作
（四）落实从严治党责任一是加强教育引导丰富教育内容和形式,通过开展专题讲座、警示教育、实地参观等活动，加强对党员干部的思想政治教育和廉政教育，提高党员干部的纪律意识和廉洁意识二是强化监督管理建立健全监督管理机制，加强对党员干部的日常监督和管理,及时发现和纠正违规违纪行为，做到抓早抓小、防微杜渐三是完善制度建设进一步完善全面从严治党的各项制度，提高制度的科学性和可操作性，加强制度的执行和落实，确保全面从严治党的各项要求落到实处以上是本人的对照检查报告，敬请各位领导批评指正，本人将虚心接受，认真整改某市委常委领导班子年度民主生活会“四个带头”对照检查材料
一、引言在新时代的征程中，加强党的自身建设，保持党的先进性和纯洁性，是我们党不断从胜利走向新的胜利的重要法宝本次市委常委领导班子年度民主生活会，我们围绕“四个带头”的要求，即带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头用党的创新理论指导实践、推动工作，带头坚持和加强党的全面领导，带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定，带头严格遵守党的纪律规矩，全面落实从严治党政治责任，进行了深入的对照检查和自我剖析现将有关情况报告如下:
二、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
（一）学习情况我们始终坚持以党的创新理论武装头脑，将学习党的最新理论成果作为首要任务通过集体学习、专题研讨、在线学习等多种形式，深入学习了党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等，确保理论学习入脑入心
（二）存在问题在深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面，虽然我们取得了一定成效，但仍存在一些问题一是部分同志对“两个确立”的理解还不够深刻，缺乏系统的理论思考和实践探索;二是“四个意识”、“四个自信”的坚定性还需进一步加强，特别是在面对复杂形势和任务时，个别同志表现出一定的动摇和迷茫；三是“两个维护”的自觉性有待提高，部分同志在执行党的决策和部署时，存在拖延、推诿的现象
（三）整改措施针对上述问题，我们将采取以下措施进行整改一是加强理论学习，定期组织专题研讨会，邀请专家学者进行辅导，提高全体常委的理论素养；二是强化党性教育，通过参观红色教育基地、观看警示教育片等方式，增强全体常委的党性修养;三是完善监督机制,建立健全责任追究制度，确保党的决策和部署得到有效执行C
三、带头用党的创新理论指导实践、推动工作
（一）实践情况我们始终坚持以党的创新理论指导实践,将理论学习成果转化为推动工作的强大动力通过深入调研、科学决策、精准施策，我们成功解决了一批群众关心的热点难点问题,推动了经济社会的持续健康发展
（二）存在问题在理论指导实践方面，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足一是部分同志在运用党的创新理论指导实践时，缺乏创新精神和开拓意识，习惯于按部就班、循规蹈矩；二是部分工作还存在形式主义、官僚主义的问题，影响了工作效率和群众满意度
（三）整改措施针对上述问题，我们将采取以下措施进行整改一是加强实践锻炼，鼓励全体常委深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题；二是强化创新意识，建立健全创新激励机制，鼓励全体常委在工作中敢于尝试、敢于突破；三是加强作风建设，严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义等不正之风、带头坚持和加强党的全面领导
（一）领导情况我们始终坚持党的全面领导,确保党的领导贯穿到各项工作的全过程和各方面通过加强党的建设、完善组织体系、强化干部队伍建设等措施，我们有效提升了党的执政能力和领导水平
（二）存在问题在坚持和加强党的全面领导方面，虽然取得了一定成效，但仍存在一些薄弱环节C一是部分同志对党的领导的认识还不够深刻,缺乏全局意识和战略眼光；二是党的领导制度还需进一步完善，部分工作存在职责不清、权责不明的问题；三是党的组织生活还需进一步规范,部分基层党组织存在组织生活不严肃、不认真的现象
（三）整改措施针对上述问题，我们将采取以下措施进行整改一是加强思想教育，提高全体常委对党的领导的认识和理解；二是完善党的领导制度，明确各级党组织的职责和权限，确保党的领导得到有效落实;三是规范党的组织生活，建立健全组织生活制度，确保党的组织生活严肃认真、规范有序
五、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定
（一）发展情况我们始终坚持以人民为中心的发展思想,将人民群众的利益放在首位通过深化改革、扩大开放、优化服务等措施，我们有效提升了人民群众的幸福感和获得感
（二）存在问题在坚持以人民为中心的发展思想方面，虽然取得了一定成果,但仍存在一些不足一是部分同志在推动工作时，缺乏群众观念和服务意识,导致工作效果不佳;二是部分改革措施还需进一步完善,存在与人民群众期望不符的问题;三是社会稳定工作还需进一步加强，部分领域存在安全隐患和不稳定因素
（三）整改措施针对上述问题，我们将采取以下措施进行整改一是加强群众观念教育，提高全体常委的服务意识和群众工作能力;二是完善改革措施，广泛听取人民群众的意见和建议，确保改革措施符合人民群众的期望和需求；三是加强社会稳定工作，建立健全安全隐患排查和化解机制，确保社会大局和谐稳定
六、带头严格遵守党的纪律规矩，全面落实从严治党政治责
（一）纪律情况我们始终严格遵守党的纪律规矩,将全面从严治党作为党的建设的永恒课题通过加强纪律教育、完善监督机制、强化责任追究等措施，我们有效维护了党的纪律的严肃性和权威性
（二）存在问题在严格遵守党的纪律规矩方面，虽然取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题一是部分同志在遵守党的纪律规矩时，缺乏自律意识和规矩意识；二是监督机制还需进一步完善，存在监督不到位、力度不够的问题；三是责任追究还需进一步加强，部分违纪违法行为没有得到及时有效的处理
（三）整改措施针对上述问题，我们将采取以下措施进行整改一是加强纪律教育，提高全体常委的自律意识和规矩意识；二是完善监督机制,建立健全全方位、多层次的监督体系，确保监督无死角、全覆盖;三是强化责任追究,对违纪违法行为进行严肃处理,形成有力震慑O
七、总结与展望本次民主生活会是我们加强党的自身建设、推动工作发展的重要契机通过深入剖析和整改落实，我们进一步增强了党的凝聚力和战斗力，为推动经济社会持续健康发展奠定了坚实基础未来,我们将继续坚持以党的创新理论为指导，不断加强党的建设，全面落实从严治党政治责任,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的智慧和力量年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）2025按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,自觉在思想、政治和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致然而，对比新时代的新要求,仍存在一些问题和不足一是学习不够系统深入理论学习尚未达到系统深入的程度，存在敷衍应付现象例如，在学习党的二十届三中全会精神时，仅停留在理解文件的表面含义，未能深入探讨全面深化改革的深刻内涵在企业改革三年行动等重要政策的学习和理解上也不够深入,对如何结合自己分管的工作进行具体落实的思考不够深入透彻二是全局观念树立不够牢固在分管工作中，未能完全对标新时代国有企业工作的政治性和责任性要求例如，在推进企业科技创新工作时，对国家战略需求和产业链布局的研究不够深入，尚缺乏主动对接国家战略的意识在推进供应链安全保障等工作中，政治敏锐性不足，对潜在的风险和隐患预判不够三是贯彻落实不够到位在执行企业党委重大决策部署时，存在降低标准、变样走样的问题C在所负责的业务板块中,创新和突破力不足，推进力度仍需加强例如，在重大项目的建设中，前期调研准备不够充分，统筹协调不够有力，导致工期延误对于一些历史遗留的难题，研究不够深入，解决办法较少，工作进展较慢
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面本人始终注重党性修养的提升，自觉遵守党的纪律规矩，积极改进工作作风然而，与公司党委的高标准相比，仍然存在明显不足一是宗旨意识不够牢固在对标党员干部要求时，党性锤炼不够主动，面对问题时缺乏担当精神，偶有求稳心态例如，在推进安全生产专项整治遇到疑难问题时，缺乏深入解决的勇气，工作流于表面化二是纪律规矩意识有所弱化对中央八项规定精神的理解和落实还不够深入，工作中依然存在不严谨、不实在的问题譬如，分管部门的公务接待和公车使用管理不够严格，在选人用人上，干部考察环节不够细致，存在降低标准的情况三是作风建设仍需加强调查研究缺乏深度，重大工作的推进不够有力例如，下基层调研时走马观花,对实际情况了解不够精准;解决员工关心的热点难点问题时,进展迟缓，时有推诿问题有时安排工作时多布置，少检查，重部署轻落实
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面我在履行“一岗双责”中，始终严于律己，但在面对担当作为和改革创新的要求时，尚有不足之处一是攻坚克难劲头不足面对矛盾问题时，有时存在怕担责、怕出错的顾虑，缺乏迎难而上的勇气比如，在企业重大改革项目中，面对困难往往采取稳妥思维，不敢突破创新，导致一些改革举措落地不够到位对分管业务领域存在的问题整改不够有力，存在“等靠要”思想二是开拓创新精神不足C工作思路比较固化，缺乏创新突破C比如，在推进数字化转型过程中,对新技术、新业态研究不够,创新应用不够深入对标先进企业的差距认识不够清晰，缺乏追赶超越的紧迫感在管理创新、流程优化等方面，思路不够开阔，办法不够多三是工作推动力度不够对重点工作的统筹协调不够有力，存在重部署轻落实的问题比如，在重大科技创新项目推进中，由于前期调研不够、统筹协调不够，导致项目推进缓慢对一些职工群众关心的实际问题解决不够及时，影响了工作实效
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面本人严格践行“一岗O双责”积极参与企业全面从严治党工作，但在落实责任上仍存在差距一是管党治党不够有力对分管部门的党建工作重视不够,党建与业务工作“两张皮”现象比较突出比如，在业务工作部署时，对党建工作的考虑不多，导致部分基层党组织作用发挥不够对分管部门党员干部教育管理监督不够有力二是有时存在做表面“文章”对分管领域的重点环节、关键岗位廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力比如，在物资采购、工程建设等方面，制度执行不够严格,监管还存在薄弱环节对分管部门的“三重一大”事项决策把关不够严格三是表率作用发挥o不够对分管范围内的作风建设问题发现不够及时，整改不够彻底比如，对下属单位存在的形式主义、官僚主义问题重视不够，批评教育不够及时对分管部门的制度执行情况检查督导不够，存在失之于宽、失之于软的问题
二、原因剖析
（一）理想信念不够坚定尽管按要求参与各类学习活动，但学习的系统性和深度尚显不足,对党的创新理论核心要义的把握不够精准c特别是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,还停留在表面层次，未能深刻领会其中的立场、观点与方法，与公司改革发展实际结合不够紧密政治站位还需进一步提升对国有企业在国家经济中的战略意义和重要角色认识不够深刻,对其承担的政治责任和使命理解不够全面在面对复杂多变的形势时，政治敏锐性不足，对一些政治性、倾向性问题的识别和判断能力有待提高
（二）党性修养有所放松对党忠诚、替党分忧、为党尽责的政治担当不够充分在实际工作中，有时存在将企业经营与党的建设割裂的问题，对党建工作重视不够纪律规矩意识需加强对标党规党纪的要求不够严格，纪律意识不强的问题依然存在特别是在落实中央八项规定精神上，力度不够，未能充分关注和整治分管部门的不良现象工作作风尚待改进调查研究缺乏深度，常有走过场的情况对于群众反映的问题解决不够及时，工作推进力度不足
（三）创业激情有所退化面对困难和问题时，缺乏迎难而上的勇气，偶有推诿和逃避的现象特别是在推进企业重大改革项目时，对难题缺乏突破口，工作进展迟缓创新意识需提升思维方式较为固定，缺乏革新的动力和创意在数字化转型过程中，对新技术的应用研究不足，创新力度不够统筹协调能力有待增强在推进重点工作时，部门间的协作不够顺畅，合力作用发挥欠佳，导致部分工作落实不到位
（四）治党力度有所弱化对全面从严治党的重要性认识不够深刻，落实“一岗双责”的力度不足对分管部门的党建工作指导不够，与业务工作的结合不紧密廉政风险防控机制需健全对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入，防控措施有待加强C特别是在工程建设和物资采购领域，监管存在薄弱环节日常监督管理不够严格对部门内的作风建设问题发现不够及时，批评教育力度不够在执纪问责工作中，有时表现出不敢碰硬、不愿得罪人在不足之处
二、原因剖析针对上述存在的问题，我进行了深刻反思和剖析，认为主要原因有以下几个方面
（一）理论学习不够深入由于忙于日常事务性工作，忽视了政治理论学习的重要性，导致政治理论素养不够扎实，对党的路线方针政策理解不够深刻，难以用科学的理论武装头脑、指导实践同时，也缺乏对新理论、新知识的主动学习和研究，导致在工作中缺乏前瞻性和创新性
（二）宗旨意识有所淡化随着职位的提升和工作环境的变化,逐渐产生了脱离群众的危险倾向，对群众的疾苦和需求了解不够深入，对群众的意见和建议重视不够这种宗旨意识的淡化和群众观念的薄弱，直接影响了工作作风和工作效果
（三）担当精神有待提高在面对工作中的困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪和等靠要思想同时，也缺乏对新事物、新技术的敏锐感知和主动学习，导致在工作中缺乏创新精神和创新能力
（四）从严治党意识不强在履行全面从严治党政治责任方面,存在思想认识和行动上的偏差,对党风廉政建设的严峻性和复杂性认识不足，对下属单位和党员干部的教育、监督和管理不够严格同时，也缺乏对基层党风廉政建设的深入指导和帮助，导致基层党风廉政建设T作存在薄弱环节c
三、下步整改措施针对存在的问题和原因，我将采取以下措施进行整改
（一）深化理论学习，夯实政治根基制定详细的学习计戈L的现象
三、下一步整改措施
（一）以学促升，强化政治意识一是深入推进理论学习将认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想视为首要政治任务,确保学习贯彻不流于形式坚持全面、系统、深入的理论学习，每月至少安排2天集中学习时间，每季度撰写一篇学习心得体会特别要深化国有企业改革发展的重要论述学习，做到学深悟透、融会贯通二是提升政治站位水平立足当前发展时期，主动对标新时代的要求，增强政治判断力、政治领悟力、以及政治执行力为分管领域的重要工作做好战略统筹，深入研究国家战略需求和产业布局，找准企业改革发展的重点与切入点三是理论指导实践推动工作要将理论学习的成果转化为具体的工作思路与措施，推动分管业务实现高质量发展建立完善的学习调研机制，加强对新情况、新问题的分析研判，提升实际工作水平
（二）以炼固本，树立纪律规矩一是加强党性锻炼以严谨的自我要求不断提高政治素养和党性修养，发挥模范带头作用，自觉遵守党的政治纪律和规矩始终在思想、政治和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二是严格纪律遵循认真贯彻落实中央八项规定精神，坚持不懈纠治“四风”问题严格执行各项规章制度，以身作则保持廉洁自律，切实管好分管部门、分管领域及身边工作人员三是优化作风建设深入基层开展调研活动,每月至少安排X天时间进行实地调研°建立健全联系群众的长效机制，及时倾听和解决群众反映的具体问题强化督查考核机制,确保各项工作的实施落到实处
（三）以新促兴，推动发展进步一是强化担当意识保持不懈怠的精神状态和奋发向前的工作姿态，以钉钉子精神推动工作落实对分管领域的重点和难点问题主动介入，勇于负责，将责任时刻牢记于心二是激发创新活力加强对新技术、新业态的学习和研究，推动管理与业务的创新对标行业先进，查找自身差距，创新工作思路及方法，提升管理水平和工作效率三是提高实效能力加O强工作统筹协调，完善推进机制建立重点任务工作台账，采用项目化管理和节点化推进方法加大督查考评力度，确保各项工作能够扎实落地、见到成效
（四）以责为纲，把廉政建设深起来一是严格履职尽责认真落实“一岗双责”，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进加强对分管部门党建工作的指导，切实推动基层党组织全面进步、全面过硬二是强化风险防控严格执行“三重一大”决策制度，增强对分管领域重点环节的监督管理定期开展廉政风险排查，建立和完善风险防控机制扎实执行各项规章制度，消除监管漏洞三是加强监督执纪深化对分管部门作风建设的监督检查,及时发现并纠正存在的问题完善制度建设，强化制度执行力度,确保各项工作在规范化轨道上有序推进以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正年度乡镇党委领导班子民主生活检查材料（四个带头）2025按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，党委班子集体深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，班子成员和广大干部进行了谈心谈话,征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向现将班子对照查摆情况报告如下
一、上年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会召开后，党委班子针对征求到的群众意见建议和自身查摆出来的问题认真梳理,对查摆出的4个方面存在的12个具体问题深入剖析原因，班子成员主动认领并逐项整改，目前已全部整改完毕通过一年来的努力，整改工作取得明显成效在政治建设方面，进一步加强理论武装，领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到明显提升在作风建设方面，深入开展“查堵点、破难题、促发展”活动，梳理解决了一批群众反映强烈的热点难点问题在基层党建方面，持续整顿软弱涣散村党组织8个，发展村级集体经济项目12个，村均集体经济收入较上年增长35%在服务保障方面，完成20个自然村的人居环境整治任务，建成3个乡村振兴示范村，群众获得感明显增强
二、本次民主生活会准备情况按照上级党委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，乡党委高度重视，周密安排部署，扎实做好各项准备工作一是强化思想认识，把握政治方向坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把开好专题民主生活会作为一项重要政治任务抓紧抓好党委班子多次召开专题会议研究部署，制定了详细的工作方案，明确了目标要求和重点任务，确保会议准备工作有序推进二是加强学习研讨，深化思想认识党委班子采坚持每天学习党的理论知识、政策法规和上级文件精神，特别是要加强对党的最新理论成果的学习和研究通过参加集中学习、专题讲座、研讨交流等形式,不断提升自己的政治理论素养和政策水平同时，要注重将理论学习与实际工作相结合，用科学的理论指导实践、推动工作
（二）增强服务意识，坚守群众立场要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把群众放在心中最高位置要深入基层、深入群众，了解群众的疾苦和需求，积极为群众排忧解难同时，要加强对群众意见和建议的收集和分析,及时改进工作方法和措施,确保工作更加符合群众的需求和期望
（三）增强担当精神，激发创新意识要勇于担当责任、敢于直面挑战，在工作中要敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关同时，要加强对新事物、新技术的学习和研究，积极探索创新工作方法和思路在推动城建工作时，要注重运用大数据、云计算等现代信息技术提升管理效能和服务水平此外，还要建立健全激励机制和容错纠错机制，鼓励党员干部大胆创新、勇于担当
（四）全面从严治党，落实主体责任要切实履行全面从严治党政治责任，加强对下属单位和党员干部的教育、监督和管理要建立健全党风廉政建设责任制和考核评价机制，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核同时，要加强对基层党风廉政建设的指导和帮助，推动全面从严治党向基层延伸此外，还要加强自我监督和接受他人监督，做到清正廉洁、公正用权C
（五）改进工作作风，提升服务效能要进一步转变工作作风，坚持实事求是、群众路线和艰苦奋斗的优良传统在推动工作时,要注重调查研究、科学决策和民主管理同时，要加强对工作人员的培训和管理，提升服务意识和能力水平在城建项目中，要注重保护群众利益、维护社会稳定和促进经济发展相协调此外，还要建立健全投诉举报机制和问责机制，及时回应群众关切和诉求
（六）加强团结协作，形成工作合力要牢固树立大局意识和协作精神，积极与班子成员和其他部门沟通协调在推动工作时，要注重统筹兼顾、协同推进同时，要加强对下属单位和人员的指导和帮助，形成上下联动、左右协调的工作格局在城建领域中，要注重与相关部门和企业的合作与交流,共同推动城市建设和发展带头严守政治纪律和政治规矩等四个方面存在的问题及剖析整改材料按照省委组织部、纪委监委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，深刻对照党章党规党纪，重点对照习近平总书记提出的“四个对照”“四个找一找”等重要要求，紧密联系思想工作实际，深入查摆突出问题，深刻进行党性分析，明确努力方向和改进措施现将对照检查情况汇报如下
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面主要表现为“三个不够”政治敏锐性不够敏锐虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对照更高标准，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提升比如，对一些网络上的错误言论，虽然能够做到不信、不看、不传，但没有从政治的高度去主动抵制，缺乏与之斗争的底气，存在“多一事不如少一事，，的想法，没有充分认识到这些错误言论对党员干部和群众的误导性，没有充分认识到其背后隐藏的政治风险去年以来，面对网络上关于我市的一些不实传言，虽然在第一时间进行了辟谣，但后续跟进措施不够有力，没有彻底肃清不良影响贯彻执行不够坚决对党中央的决策部署，我始终能够做到认真学习、深刻领会,但在具体贯彻执行过程中，有时还存在打折扣、搞变通的现象比如，在推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作中，虽然能够按照上级要求，制定出台一系列政策措施，但在实际执行过程中，有的政策没有完全落地见效据统计，去年我市乡村振兴项目资金使用率仅为XX%,低于全省平均水平XX个百分点，这反映出我在抓工作落实上还存在差距，没有真正做到不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署维护团结不够主动作为市委书记，我深知维护党的团结统一是自己的重要职责，但在实际工作中,有时还存在“和稀泥”的现象，对班子成员之间的一些分歧和矛盾，没有及时进行批评和纠正比如，在去年的一次市委常委会议上,在讨论关于城市发展规划的问题时，两名常委因为意见不合发生了争执，我当时只是简单地做了调和，没有深入剖析问题根源，没有从根本上解决问题,导致后续工作推进中出现了一些梗阻
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面C主要表现为“三个有所”党性修养有所放松随着年龄的增长和工作阅历的丰富，自我感觉党性修养已经比较成熟，因此在日常工作中，放松了对自己的严格要求比如，在学习党的理论知识上，虽然能够按时参加集体学习，但自学的时间相对较少，学习的深度和广度都不够，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用在参加党内政治生活时，有时存在“走过场”的现象，没有真正把自己摆进去，没有真正达到洗涤思想、锤炼党性的目的纪律意识有所淡薄虽然能够严格遵守党的纪律规矩，但在一些细节上还存在疏忽比如,在公务接待中,有时为了体现热情,会安排一些超标准的接待活动,虽然没有造成恶劣影响，但这也反映出我在纪律意识上的松懈在参加一些会议和活动时，有时存在迟到早退的现象,虽然事出有因,但也反映出我对纪律规矩的重视程度不够工作作风有所漂浮在工作中，我有时存在形式主义、官僚主义的问题，注重表面文章多，关注实际效果少比如，在推进重点项目建设过程中，我更多地是关注项目的开工仪式、进度汇报等表面工作，对项目建设中存在的实际困难和问题关注不够，导致一些项目进展缓慢，没有按照预期的时间节点完成据统计，去年我市重点建设项目按期完成率仅为XX%,低于全市平均水平XX个百分点
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主要表现为“三个有待”担当精神有待提升面对一些急难险重的任务，我有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心比如，在推进环境保护工作中，面对一些历史遗留的环境问题，我有时感到束手无策，没有主动担当、积极作为，导致这些问题没有得到及时有效解决在处置一些突发事件时，我有时存在犹豫不决的现象，没有第一时间作出决策，贻误了最佳处置时机C创新意识有待增强在工作中，我有时过于求稳怕乱，缺乏创新意识和创新精神比如，在推进经济转型升级过程中，我更多地是沿用传统的发展思路和模式，对新兴产业和新业态的研究不够深入，没有结合我市实际提出更多创新性的思路和举措在推进政府职能转变和“放管服”改革中，我虽然能够按照上级要求落实相关任务，但在优化服务流程、提高服务效率等方面，还没有取得实质性的突破廉洁自律有待加强作为市委书记，我深知廉洁自律的重要性，但在实际工作中，有时还存在一些侥幸心理比如，在逢年过节时,面对一些下属和朋友的礼品赠送，我有时没有坚决拒绝，虽然都是一些小节问题，但也反映出我在廉洁自律上的不严不实在日常工作中，我有时存在公车私用、公款吃喝等违规违纪行为，虽然次数不多、金额不大，但也严重违反了党的纪律规矩
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面主要表现为“三个有差距主体责任落实有差距作为全面从严治党的第一责任人,我在落实主体责任上还存在差距比如，在加强党风廉政建设方面,我更多地是关注面上的工作,对一些重点领域和关键环节的监督不够深入在推进反腐败斗争中，我有时存在“好人主义”思想，对一些苗头性、倾向性问题没有及时进行批评和纠正，导致一些问题由小变大、由轻变重监督执纪严格有差距在监督执纪过程中,我有时存在宽松软的现象，没有真正做到严管厚爱比如，在处理一些违纪违法问题时，我有时考虑到干部的成长不易，存在从轻处理、网开一面的想法，没有严格按照党纪国法进行处理在加强日常监督方面，我有时过于依赖纪检监察机关的监督作用，没有充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等作用，导致监督效果不够明显C制度建设完善有差距C在推进全面从严治党过程中，我注重制度建设的作用，但现有的一些制度还存在不完善、不执行的问题比如,在干部选拔任用方面,虽然建立了比较完善的选拔任用机制,但在实际操作过程中，有时还存在论资排辈、平衡照顾的现象，没。
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