2025年度四个带头带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在问题原因分析材料四篇

年度四个带头带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面2025存在问题原因分析材料

（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求,我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对政治纪律的认识和把握存在偏差对政治纪律在维护团结统一中的重要作用认识不够深刻，存在把政治纪律等同于一般工作纪律的问题在全县经济工作会议上，对个别部门和乡镇存在的“玩数字”“搞包装”等行为仅从一般工作层面提出批评，没有从政治纪律高度严肃处理去年安全生产大检查中，某化工园区企业存在重大风险隐患整改不力，本应从政治高度推动解决，但我没有及时介入督促，直到省里督查通报才引起重视在推进乡村振兴过程中，对一些乡镇存在的完善干部考核评价机制，激励干部担当作为

（四）强化责任担当，践行为民宗旨认真履行管党治党政治责任，把全面从严治党要求落到实处加强党的建设，强化基层党组织建设，提升组织力加强对重点领域和关键环节的监督，防范廉政风险严格执行中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”健全完善权力运行监督制约机制，加强对权力运行的制约和监督深入开展警示教育，强化以案明纪、以案促改建立健全选人用人机制,树立正确用人导向加强干部日常管理监督,防范廉政风险深化纪律教育，强化纪律意识，营造风清气正的政治生态严格落实中央八项规定精神，持之以恒改进作风完善权力运行制约监督机制，防范廉政风险健全完善责任体系，推动全面从严治党向纵深发展下一步，我将以此次民主生活会为新起点，以更高标准、更严要求抓好问题整改对查摆出的问题，建立台账、逐项整改，同时建立长效机制，防止问题反弹通过持续整改提升，不断提高思想政治素质和工作能力水平，为推动全县经济社会高质量发展作出新的贡献以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正国企副总经理年度民主生活会四个带头个人对照检查材2025按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”主题，深入开展谈心谈话，广泛征求意见，认真查摆问题，深刻检视反思，现将个人对照检查情况汇报如下

一、问题查摆

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面作为企业班子成员,我能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对标新时代新要求，还存在以下问题和不足一是政治理论学习不够深入系统理论学习还不够系统深入,存在应付心态比如，在学习二十届三中全会精神时，仅限于文件的表层含义，对全面深化改革的深刻内涵学习思考不够在企业改革三年行动等重要政策的学习理解上也停留在表面,对如何结合分管工作具体落实思考不够深入二是政治站位不够高在分管工作中，对标新时代国企工作的政治性、责任性要求还不够到位比如，在推进企业科技创新工作时，对国家战略需求和产业布局研究不够深入，缺乏主动服务国家战略的意识在推进供应链安全保障等工作中，政治敏锐性不够，对风险隐患预判不足三是落实力度不够到位对企业党委重大决策部署的落实存在打折扣、走样变调的问题在分管业务板块的工作中，创新突破不够，推进力度不够大比如，在重大项目建设中，前期调研准备不够充分，统筹协调不够有力，造成工期延误对一些历史遗留问题研究不够深入，解决办法不多，工作进展缓慢

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我能够注重加强党性修养，自觉遵守党的纪律，努力改进工作作风，但与企业党委要求相比还有不小差距一是党性意识不够强对标党员干部标准,党性锻炼不够自觉在一些问题上缺乏主动担当作为的精神，存在只求无过、不求有功的心态比如，在推进安全生产专项整治中，对一些顽固性问题和深层次矛盾，缺乏较真碰硬的勇气，工作浮在表面二是纪律规矩意识有所松懈对中央八项规定精神的认识还不够深刻，在工作中还存在不严不实的问题比如，对分管部门的公务接待、公车使用等管理不够规范在选人用人上，对干部考察把关不够严格，存在降格以求的现象三是工作作风不够扎实调查研究不够深入，重点工作推进不够有力比如，下基层调研流于形式，蜻蜓点水，对实际情况掌握不够准确在解决职工群众反映的热点难点问题上推进不力，存在推诿扯皮的问题有时工作布置多、督促检查少，重部署轻落实

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面我能够认真履行“一岗双责”，严格要求自己，但在担当作为、改革创新方面还存在明显不足一是担当精神不够面对矛盾问题时，有时存在怕担责、怕出错的顾虑，缺乏迎难而上的勇气比如，在企业重大改革项目中,面对困难往往采取稳妥思维，不敢突破创新，导致一些改革举措落地不够到位对分管业务领域存在的问题整改不够有力，存在“等靠要”思想二是创新意识不足工作思路比较固化，缺乏创新突破比如，在推进数字化转型过程中，对新技术、新业态研究不够，创新应用不够深入对标先进企业的差距认识不够清晰，缺乏追赶超越的紧迫感在管理创新、流程优化等方面，思路不够开阔，办法不够多三是推动力度不够对重点工作的统筹协调不够有力,存在重部署轻落实的问题比如，在重大科技创新项目推进中，由于前期调研不够、统筹协调不够，导致项目推进缓慢对一些职工群众关心的实际问题解决不够及时，影响了工作实效

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为领导班子成员，我能够认真履行“一岗双责”，参与企业全面从严治党工作，但在落实工作责任方面还有明显差距一是主体责任落实不够到位对分管部门的党建工作重视不够,党建与业务工作“两张皮”现象比较突出比如，在业务工作部署时，对党建工作的考虑不多，导致部分基层党组织作用发挥不够对分管部门党员干部教育管理监督不够有力二是廉政风险防控不够有效对分管领域的重点环节、关键岗位廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力比如，在物资采购、工程建设等方面，制度执行不够严格，监管还存在薄弱环节对分管部门的“三重一大”事项决策把关不够严格三是监督执纪不够严格对分管范围内的作风建设问题发现不够及时，整改不够彻底比如，对下属单位存在的形式主义、官僚主义问题重视不够，批评教育不够及时对分管部门的制度执行情况检查督导不够，存在失之于宽、失之于软的问题

二、原因剖析

（一）理论学习欠系统，政治站位需提升理论学习存在明显不足虽然能够按照要求参加各类学习活动，但学习不够系统深入，对党的创新理论的精神实质和核心要义把握不够准确特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，还停留在一般性理解层面，没有深入领会贯穿其中的立场观点方法，与企业改革发展实际结合不够紧密政治站位还不够高对国有企业在国民经济中的战略地位和重要作用认识不够深刻,对企业承担的政治责任和使命担当理解不够到位面对复杂多变的形势，政治敏锐性不够强，对一些政治性、倾向性问题的识别和判断能力还有待提升

（二）党性锤炼显不足,纪律意识待加强党性修养存在短板理想信念的坚定性和纯洁性有待提升，对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当不够充分在具体工作中，有时把企业经营和党的建设割裂开来，对党建工作重视不够纪律规矩意识淡薄对标党规党纪要求还不够严格，存在纪律意识不强的问题特别是在落实中央八项规定精神方面还不够严格，对分管部门存在的不良现象重视不够、整治不力工作作风有待改进调查研究不够深入，存在走马观花、蜻蜓点水的问题对群众反映的问题解决不够及时，工作推进不够有力

（三）担当精神显薄弱，创新能力待提高担当作为不够有力面对困难问题时，缺乏迎难而上的勇气和魄力，存在一定程度的推诿和回避特别是在推进企业重大改革项目中，对一些难啃的“硬骨头”问题打不开突破口，工作进展缓慢创新意识有所欠缺思维方式比较固化，安于现状、因循守旧，创新办法不多在推进数字化转型过程中，对新技术应用研究不够，创新力度不够大统筹协调能力不足在重点工作推进中，部门协同不够顺畅，工作合力发挥不够充分，导致一些工作落实不够到位

（四）从严治党有差距，廉政建设待深化管党治党责任落实不够到位对全面从严治党的重要性认识不够深刻，履行“一岗双责”不够有力对分管部门党建工作指导不够，与业务工作结合不够紧密廉政风险防控机制不够健全对重点领域和关键环节的廉政风险排查不够深入，防控措施不够有力特别是在工程建设、物资采购等方面，监管还存在薄弱环节日常监督管理不够严格对分管部门的作风建设问题发现不够及时，批评教育不够有力在执纪问责工作中，存在不敢较真、不愿得罪人的现象

三、下步整改措施

（一）以学为基，把政治站位提起来一要扎实抓好理论学习把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持原原本本学、深入系统学每月至少安排2天时间集中学习，每季度撰写1篇学习心得重点加强对国有企业改革发展重要论述的学习研究，确保学深悟透、融会贯通二要不断提高政治站位o立足新发展阶段,主动对标新时代要求，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力加强对分管领域重点工作的战略谋划,深入研究国家战略需求和产业布局，找准企业改革发展的着力点和突破口三要强化理论指导实践把学习成果转化为工作思路和举措，推动分管业务高质量发展建立健全学习调研机制，加强对新情况新问题的研究分析，不断提升工作水平

（二）以炼为要，把纪律规矩立起来一要加强党性锻炼严格要求自己，不断提高政治素养和党性修养带头遵守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二要严格遵守纪律认真贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”严格执行各项规章制度，带头廉洁自律，管好分管部门、管好分管领域、管好身边工作人员二要改进工作作风深入基层调查研究，每月至少安排X天时间开展调研建立健全联系群众机制，及时了解和解决群众反映的问题强化督查考核，确保各项工作落到实处

（三）以担为责，把创新发展推起来一要强化担当精神保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,以钉钉子精神抓好工作落实对分管领域的重点难点问题，主动靠前、敢于负责，切实把责任扛在肩上二要增强创新意识加强对新技术、新业态的学习研究，推进管理创新和业务创新对标先进找差距，创新工作思路和方法，不断提升管理水平和工作效率三要提升工作实效加强统筹协调，完善工作推进机制建立重点工作台账，实行项目化管理、节点化推进加大督查考核力度，确保各项工作落地见效

（四）以责为纲，把廉政建设深起来一要严格落实责任认真履行“一岗双责”，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进加强分管部门党建工作指导，推动基层党组织全面进步、全面过硬二要强化风险防控严格执行“三重一大”决策制度，加强对分管领域重点环节的监督管理定期开展廉政风险排查，建立健全防控机制严格执行各项规章制度，堵塞监管漏洞三要加强监督执纪加大对分管部门作风建设情况的监督检查力度,及时发现和纠正问题完善制度建设，强化制度执行，确保各项工作规范运行以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正年度乡镇党委领导班子民主生活会对照检查材料（四个2025带头）按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，党委班子集体深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，班子成员和广大干部进行了谈心谈话,征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向现将班子对照查摆情况报告如下

一、上年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会召开后，党委班子针对征求到的群众意见建议和自身查摆出来的问题认真梳理，对查摆出的4个方面存在的12个具体问题深入剖析原因，班子成员主动认领并逐项整改，目前已全部整改完毕通过一年来的努力，整改工作取得明显成效在政治建设方面，进一步加强理论武装，领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到明显提升在作风建设方面，深入开展“查堵点、破难题、促发展”活动，梳理解决了一批群众反映强烈的热点难点问题在基层党建方面，持续整顿软弱涣散村党组织8个，发展村级集体经济项目12个，村均集体经济收入较上年增长35%在服务保障方面，完成20个自然村的人居环境整治任务，建成3个乡村振兴示范村，群众获得感明显增强

二、本次民主生活会准备情况按照上级党委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，乡党委高度重视，周密安排部署，扎实做好各项准备工作一是强化思想认识，把握政治方向坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把开好专题民主生活会作为一项重要政治任务抓紧抓好党委班子多次召开专题会议研究部署，制定了详细的工作方案，明确了目标要求和重点任务，确保会议准备工作有序推进二是加强学习研讨，深化思想认识党委班子采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织开展集中学习8次，专题研讨3次重点学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，学习上级党委关于开好民主生活会的具体要求通过深入学习，进一步统一了思想认识，明确了努力方向三是广泛征求意见，找准问题差距采取多种形式广泛征求意见建议召开座谈会X场，发放调查问卷300份，设立意见箱5个，开展个别访谈50余人次共收到对领导班子的意见建议42条，对班子成员的意见建议68条所有意见建议都原汁原味反馈给班子成员，认真研究分析，为查摆问题、剖析原因提供了重要参考四是深入开展谈心谈话，营造良好氛围班子成员之间，班子成员与分管科室负责人,班子成员与村党组织书记,班子成员与服务对象代表等，深入开展谈心谈话100余人次通过面对面交流，既谈工作成绩，也谈问题不足；既谈个人体会，也谈对方建议;既谈当前工作，也谈未来打算做到了开诚布公、推心置腹，达到了沟通思想、增进团结的目的五是认真撰写对照检查材料，深入查摆问题在前期工作基础上，领导班子深入分析研究，系统梳理存在问题多次召开专题会议，集体研究讨论，反复修改完善对照检查材料班子成员主动认领问题，深刻剖析根源，提出务实管用的整改措施经过反复打磨，形成了高质量的对照检查材料

三、存在的主要问题通过深入对照检查，结合征求到的意见建议，党委班子主要存在以下问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够深入，政治站位有待提高党委班子理论学习还存在形式主义、表面化问题，学习的系统性、针对性和实效性不够强在组织中心组学习时，研讨交流不够深入，学用结合不够紧密比如，上半年安排的12次中心组学习，因工作繁忙实际只开展1次，且多是以文件传达、简单讨论为主，深入研讨交流少在学习贯彻二十届三中全会精神过程中,对全面深化改革的重要论述领会不够透彻，结合乡镇实际谋划改革发展思路不够具体特别是对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻，贯彻落实党中央决策部署存在温差和落差二是政治敏锐性不够强，判断力有待增强对一些苗头性、倾向性问题的政治敏感性不够，分析研判不够及时，处置应对不够有力在意识形态工作中，对网络舆情、社会热点问题的收集研判和应对处置不够及时有效比如，对基层群众在微信群、朋友圈转发的不实信息重视不够，有的造谣传谣信息没有及时发现和澄清在村级组织换届工作中，对宗族势力干扰选举的苗头掌握不够及时,工作预案不够充分，导致个别村换届工作一度陷入被动在化解信访积案过程中，对可能影响社会稳定的风险隐患预判不足，应急处置预案不够完善三是执行力度不够到位，落实还不够有力对上级决策部署学习不够深入，工作谋划不够周密，贯彻落实不够扎实有些工作存在上热中温下冷的现象，一些政策要求在基层落地“最后一公里”仍有差距比如,在推进乡村振兴战略实施过程中，缺乏统筹谋划，工作推进比较粗放产业振兴方面，没有结合本地资源优势，产业规划不够精准；人才振兴方面，政策宣传不够到位，人才引进难、留住难的问题仍然突出在人居环境整治工作中，重点任务完成进“形象工程”“政绩工程”，没有从政治纪律角度严肃整治，反而认为是基层工作积极性的表现在优化营商环境工作中，对一些部门存在的“弄虚作假、数据造假”等问题重视不够，以一般工作失误处理，没有认识到这是违反政治纪律的问题对破坏发展环境、损害营商环境的行为查处不够严厉，影响了全县经济高质量发展二是理论武装的长效机制不够健全对建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制重视不够，思想自觉和行动自觉有差距比如，在组织县政府党组理论中心组学习时，存在重痕迹轻实效问题，有的同志打瞌睡、玩手机，我也没有及时批评制止在推进“第一议题”制度落实过程中，一些部门存在学习笔记抄袭、心得体会雷同等形式主义问题，发现后也只是口头提醒，没有建立长效监督机制对分管部门理论学习情况督促检查不够，存在学习内容贴标签、装材料的形式主义问题政府系统党组织理论学习机制不够完善，一些部门单位理论学习氛围不浓，针对性不强，质量不高在年轻干部理论培训中，重业务轻政治，对其理想信念教育关注不够，导致一些干部理想信念动摇、党性修养弱化对干部队伍中存在的信仰缺失、精神懈怠等问题预警不够及时，处理不够果断三是防范“四个主义”的意识不够强对个人主义、本位主义等破坏团结统一的问题重视不够、整治不力如在全县重大项目建设中，某开发区和某镇因为招商引资项目产生矛盾，互相攀比、争抢资源，我没有及时介入协调，导致工作推进受阻在全县营商环境建设中，对有关部门存在的“门难进、脸难看、事难办”等问题，批评教育不够及时，整改不够彻底特别是在土地出让、项目审批等工作中，一些部门存在“本位主义”思想，不讲全局观念，影响了营商环境优化在政府系统内部，对一些处室和单位存在的“分度滞后，一些村庄的垃圾分类、污水处理等基础设施建设推进缓慢,“脏乱差”问题仍然存在

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够自觉，使命担当不够坚定党委班子成员理想信念追求有所淡化，党性修养的自觉性不够强，担当精神有待加强在落实全面从严治党要求时,存在标准不高、要求不严的问题比如,在抓党建促乡村振兴工作中，缺乏系统谋划，工作推进乏力对村级集体经济发展重视不够，指导服务不够到位,有的村集体经济仍然是“空壳村”在推进农村改革过程中，面对矛盾问题时存在畏难情绪，不敢较真碰硬，致使一些历史遗留问题长期得不到解决二是纪律规矩不够严明，作风建设不够扎实对中央八项规定精神落实不够彻底，“四风”问题整治不够有力在基层监督执纪问责工作中，存在不敢较真碰硬、不愿得罪人的现象比如，个别班子成员存在工作日午间饮酒、公车私用等现象，虽有群众反映但一直没有严肃处理对干部作风建设抓得不够紧，对个别干部工作纪律松散、不作为慢作为等问题睁一只眼闭一只眼在村级微腐败问题整治中，查处力度不够大，震慑作用不够明显三是联系群众不够密切，服务意识不够强烈调查研究不够深入，与群众沟通交流不够充分对群众反映的问题解决不够及时,服务群众的意识和能力有待提升比如，在落实惠民政策过程中,存在重发文件轻督导的问题，一些惠农资金政策宣传不到位，群众知晓率不高在开展“我为群众办实事”实践活动中，解决的多是表面问题，一些深层次矛盾仍未得到有效化解老年助餐、居家养老等民生工程推进缓慢，群众获得感不强

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新意识不够浓厚，工作思路不够开阔党委班子创新意识不强，思维方式较为陈旧，工作中存在墨守成规、按部就班的问题在推动乡村振兴过程中，缺乏开拓创新精神，工作模式单一比如，在培育新型农业经营主体过程中，缺乏创新性举措，对新型农业经营模式研究不够，家庭农场、农民专业合作社等新型经营主体发展缓慢在农村人居环境整治工作中，缺乏长效管理机制，一些村庄整治效果不够持久二是攻坚克难不够坚决，责任落实不够到位面对矛盾问题,存在回避矛盾、推诿扯皮的现象重点工作推进不够有力，统筹协调不够到位比如，在推进农村“厕所革命”过程中，由于前期调研不够充分，一些改厕项目存在“一刀切”现象，群众反映较大在推进农村生活污水治理工作中，由于部门之间协调不够,造成有的项目建设标准不一，运行维护跟不上三是推进改革不够有力，发展动能不够充足改革创新的勇气和魄力不足，对一些改革试点工作研究谋划不够深入在推进农村改革过程中，存在等待观望的心态比如，在推进农村宅基地制度改革试点工作中，由于前期调研不够充分，政策宣传不够到位，群众参与度不高在推进农村集体产权制度改革中，对一些深层次问题研究不够，工作推进力度不够大

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党不够严实，责任压力不够到位党委班子抓全面从严治党的责任意识不够强，“两个责任”落实不够到位党建工作与中心工作结合不够紧密，基层党组织建设质量不高比如，在抓基层党建工作中，存在“上热中温下冷”的现象，对软弱涣散村党组织的整顿提升工作力度不够大，有的整顿后仍然软弱涣散村级组织运转中，有的村“两委”班子不团结，矛盾较多，影响工作开展二是教育管理不够有效，监督执纪不够严格对党员干部教育管理不够严格,对日常监督执纪问责重视不够O在党内政治生活中,批评和自我批评还不够严肃认真比如，有的支部主题党日活动走过场，党员教育管理宽松软民主生活会和组织生活会质量不高,红红脸、出出汗的效果不够明显对党员干部八小时以外活动的监督管理不够严格三是廉政建设不够深入，风险防控不够有力对重点领域和关键环节的廉政风险防控机制不够健全，存在监管盲区比如，在工程项目建设中，招投标管理不够规范，有的项目存在暗箱操作的风险在惠农资金管理使用中，存在资金发放不及时、监管不到位等问题村务监督委员会作用发挥不够充分，对村级事务的监督流于形式通过深入剖析，问题产生的主要原因有以下几个方面一是政治理论武装不够扎实党委班子政治理论学习不够深入系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够透彻,理论联系实际不够紧密对党中央关于全面从严治党、乡村振兴等重大决策部署理解把握不够准确，贯彻落实不够有力学习态度不够端正,存在应付差事、蜻蜓点水的现象，没有真正做到学深悟透、融会贯通二是担当精神和责任意识不够强党委班子成员事业心、责任感有所淡化，面对困难矛盾缺乏攻坚克难的勇气和担当对工作中的问题，有时存在推诿扯皮、回避矛盾的现象创新意识不强，工作中习惯于按部就班，缺乏开拓进取的精神对新形势下基层工作的特点和规律把握不够，工作思路不够开阔,解决问题的办法不多O三是工作作风和能力水平有待提升调查研究不够深入，对基层实际情况掌握不够准确统筹协调能力不足，工作推进不够有力O特别是对新形势下乡村治理的特点和规律把握不够,工作方式方法比较陈旧，创新突破不够与群众联系不够密切，服务群众的意识和能力有待提升四是全面从严治党压力传导不够到位对全面从严治党的重要性认识不够深刻，“两个责任”落实不够有力对党风廉政建设的重视程度不够，监督执纪问责不够严格基层党建工作与中心工作结合不够紧密，整体效果不够明显对党员干部教育管理宽松软,日常监督不够严格，导致一些问题积累发展

五、整改措施针对查摆出的问题，党委班子将从以下几个方面进行整改一是强化政治理论学习，提高政治站位把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，健全完善理论学习中心组学习制度，采取集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，增强学习实效严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习党中央重要会议和文件精神开展专题研讨12次，班子成员每月至少撰写1篇心得体会通过持续深入学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是强化责任担当意识，提升工作实效坚持问题导向，对重点难点工作主动担当、靠前指挥建立重点工作项目化推进机制,实行清单式管理，压实工作责任对重点工作任务逐项分解，制定时间表、路线图，明确责任人和完成时限创新工作思路和方法,大胆探索实践，不断增强工作的针对性和实效性建立工作创新激励机制，对创新性强、效果好的做法及时总结推广三是改进工作作风，密切联系群众坚持深入基层一线，加强调查研究，准确掌握基层实际情况建立党委班子成员基层联系点制度，每月至少深入基层调研5天完善联系服务群众机制，建立民情台账，及时回应解决群众关切开展“我为群众办实事”实践活动，对群众反映强烈的问题建立销号管理制度创新工作方式方法，提高为民服务能力和水平四是压实管党治党责任，从严从实抓好党建认真履行全面从严治党主体责任，制定责任清单，把管党治党责任传导到基层加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散党组织，力争年底前全面消除“空壳村工严格党内政治生活，提高组织生活会质量，认真开展批评和自我批评加强党风廉政建设，健全廉政风险防控机制，持之以恒正风肃纪加强村级权力监督，完善村务监督委员会工作机制五是健全工作机制，形成长效常态对查摆出的问题建立整改台账，逐项明确整改措施、责任人和完成时限建立问题整改长效机制，定期开展“回头看”，防止问题反弹完善督查考核机制,加大督查力度，强化结果运用，推动工作落地见效建立定期分析研判机制，及时研究解决工作中的新问题新情况下步工作中，我们将以此次民主生活会为新起点，把抓好整改作为改进工作的重要抓手，以更高标准、更严要求抓好问题整改通过持续深入整改,不断提高党委班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为推动全乡经济社会高质量发展提供坚强政治保证某副县长度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料按照市局关于高质量开好2024年度专题民主生活会的通知要求，区局党委高度重视、精心筹备，紧密围绕党纪学习教育的目标任务，学深悟透党的六大纪律的核心要义和具体规定，结合自身职责和工作实际，对表“四个带头”深入开展党性分析，查找突出存在的问题，深挖思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施现将党委班子对照桧查情兄报告如下

一、存在的主要问题

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为副县长，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统一的根本保障然而，在对照检查中，我发现自己在以下几个方面存在不足

1.政治敏锐性有待提升面对复杂多变的政治形势，我在某些时候未能迅速洞察其本质，对潜在的政治风险缺乏足够的预见性这导致我在一些重大问题上，未能及时、准确地把握党的路线、方针、政策，影响了决策的科学性和准确性

2.政治执行力有待加强在贯彻落实党的决策部署时，我有时存在“等一等、看一看”的心态，缺乏雷厉风行、一抓到底的作风这种拖延和观望的行为，不仅削弱了政策的执行效果，也损害了党的形象和威信

3.党内政治生活不够严肃在参加党内政治生活时，我有时过于注重形式，忽视了内容的实质性和针对性这导致我在批评与自我批评中缺乏深度和力度，未能有效发现和解决自身存在的问题

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面增强党性、严守纪律、砥砺作风是党员干部的基本要求然而，在对照检查中，我发现自己在这些方面还存在一些不足

1.党性修养不够扎实在繁忙的工作和生活中，我有时忽视了党性修养的提升，对党的理论和路线方针政策学习不够深入、系统这导致我在面对复杂问题时,缺乏坚定的政治立场和敏锐的政治判断力

2.纪律意识有待强化在遵守党的纪律方面，我有时存在侥幸心理，认为只要不犯大错、不触红线就可以这种思想的存在，使得我在一些小事上放松了要求,甚至在一些敏感问题上缺乏应有的警惕性

3.工作作风不够务实在工作中，我有时过于注重表面文章和形式主义，忽视了工作的实际效果和群众的利益这导致我在一些工作中出现了形式主义、官僚主义等问题，影响了工作的质量和效率

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本底线，而勇于担责、敢于创新则是推动事业发展的重要动力然而，在对照检查中，我发现自己在这些方面还存在一些不足

1.担当精神有待加强在面对一些复杂问题和困难时，我有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负责的勇气这导致我在一些关键时刻未能挺身而出，为群众排忧解难

2.创新意识不够强烈在工作中，我有时过于注重传统经验和做法，忽视了创新的重要性和必要性这导致我在一些工作中缺乏新思路、新举措，影响了工作的创新性和实效性

3.清正廉洁方面存在隐患虽然我在廉洁自律方面一直保持着高度的警惕性，但在一些细节问题上仍存在疏漏和隐患例如，在公务接待、公务用车等方面，我有时未能严格按照规定执行，存在一定的风险点

（四）在履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党是党中央作出的重大战略部署,是保持党的先进性和纯洁性的重要举措然而，在对照检查中，我发现自己在履行全面从严治党政治责任方面还存在一些不足

1.主体责任落实不到位作为副县长，我在履行全面从严治党主体责任方面存在“上热下冷”的现象即自己对全面从严治党工作非常重视，但在推动下级党组织落实主体责任方面存在力度不够、措施不实等问题

2.监督执纪不够严格在监督执纪方面，我有时存在“好人主义”思想，对一些违规违纪行为未能及时、有效地进行查处和纠正这导致一些不良风气和违纪行为得以滋生蔓延，损害了党的形象和威信

3.制度建设不够完善在制度建设方面，我有时过于注重制度的制定和出台，而忽视了制度的执行和监督这导致一些制度在执行过程中存在“空转”现象，未能发挥应有的约束和规范作用

二、原因剖析针对上述问题，我进行了深入的原因剖析，认为主要原因如下

1.政治理论学习不够深入由于工作繁忙和个人精力有限，我在政治理论学习方面存在“碎片化”现象，缺乏系统性和连贯性这导致我在面对复杂问题时缺乏坚实的理论基础和敏锐的政治洞察力

2.党性修养不够自觉在党性修养方面，我有时存在“自我满足”心理，认为自己已经具备了一定的党性修养水平，无需再进行深入的学习和锻炼这种思想的存在使得我在党性修养方面缺乏持续性和自觉性

3.工作作风不够扎实在工作中，我有时过于注重表面文章和形式主义，忽视了工作的实际效果和群众的利益这导致我在一些工作中出现了形式主义、官僚主义等问题，影响了工作的质量和效率

4.担当精神不够强烈在面对一些复杂问题和困难时，我有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当、勇于负责的勇气这导致我在一些关键时刻未能挺身而出，为群众排忧解难

5.监督执纪意识不够强在监督执纪方面，我有时存在“好人主义”思想，对一些违规违纪行为未能及时、有效地进行查处和纠正这导致一些不良风气和违纪行为得以滋生蔓延，损害了党的形象和威信

三、整改措施针对上述问题及其原因剖析，我将采取以下整改措施

（一）加强政治理论学习，提升政治敏锐性和执行力

1.制定详细的学习计划，确保每周至少安排一次集中学习时间,深入学习党的理论和路线方针政策

2.积极参加上级组织的学习培训和交流活动，拓宽视野、增长见识、提升能力

3.加强与同事和群众的沟通交流，了解他们的思想动态和利益诉求，为制定更加科学、合理的政策措施提供依据

（二）增强党性修养，严守纪律规矩

1.定期开展党性教育活动，组织党员干部学习党的历史和优良传统，增强党性观念和组织纪律性

2.加强自律意识的培养和锻炼，自觉遵守党的纪律和规矩，做到言行一致、表里如一

3.加强对党员干部的监督和管理，及时发现和纠正存在的问题和不足，确保党员干部队伍的健康稳定发展

（三）勇于担当责任，敢于创新突破

1.树立强烈的担当意识和责任意识，面对困难和挑战时敢于挺身而出、勇于负责

2.加强创新思维和能力的培养和锻炼，积极探索新的工作方法和思路，推动工作不断取得新的成效

3.加强对下属和群众的引导和教育，激发他们的积极性和创造力，共同推动事业的发展

（四）严格监督执纪，落实全面从严治党责任

1.切实履行全面从严治党主体责任，加强对下级党组织的监督和指导，确保全面从严治党工作得到有效落实

2.加强监督执纪力度，对违规违纪行为坚决查处、绝不姑息,维护党的纪律和规矩的严肃性和权威性

3.加强制度建设和完善，确保各项制度得到有效执行和监督,防止制度“空转”现象的发生

（五）加强作风建设，树立良好形象

1.深入基层调研走访，了解群众的需求和诉求，为他们解决实际困难散主义”倾向纠正不力，存在各自为政、政令不畅的现象在重大决策部署中，对一些单位存在的把部门利益凌驾于全县发展大局之上的行为，处理不够坚决

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是落实中央八项规定精神不够严格在改进工作作风方面还存在不严不实问题比如，在视察某重点项目时，没有及时制止主办方准备的过度迎送和铺张浪费行为在督查调研中，存在走马观花、蜻蜓点水现象，对基层反映的具体困难和问题，有的记在本子上就束之高阻对文山会海反弹回潮问题重视不够，一些部门和单位存在超规格、超规模开会现象，增加了基层负担在公务接待工作中，对一些超标准、超范围的问题查处不够坚决，存在“高消费”现象对公车使用管理不够严格,存在用车范围扩大化、使用程序随意化的问题在改进会风文风方面，对一些冗长繁琐、内容空洞的文件和会议材料把关不严，影响了工作实效二是权力运行的监督制约不够到位对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力如在某镇民生工程建设中，因项目监管不严，出现了质量问题和廉政问题，造成不良影响在土地出让、政府采购等领域，存在制度执行不够严格、监管不够到位的问题对招投标领域存在的围标串标、暗箱操作等问题查处不严，整改不力在政府投资项目管理中，对工程变更、签证管理等关键环节把关不严，存在超概算、超预算现象对部分领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业情况排查不够细致，存在监管盲区特别是在工程建设、土地出让等领域，存在廉政风险点多、易发多发问题突出的情况三是担当作为意识有所弱化面对急难险重任务，存在不敢担当、不愿作为的问题如在推进某工业园区环境整治过程中，面对企业阻力，采取“和稀泥”做法，没有

2.加强对工作作风的监督和管理，防止形式主义、官僚主义等问题的发生

3.加强与同事和群众的沟通交流，增进相互理解和信任,共同推动事业的发展通过以上整改措施的实施,我相信能够逐步解决自身存在的问题和不足，不断提升自己的政治素养和工作能力，为推动地方经济社会的发展贡献自己的力量同时，我也将以此次民主生活会为契机，进一步加强自我约束和管理，努力成为一名优秀的党员干部坚决整治到位在化解信访积案过程中，对一些久拖不决的历史遗留问题，缺乏攻坚克难的决心和办法对一些涉法涉诉信访案件,存在“不敢碰、不敢管”的思想，导致问题长期得不到解决在重大项目建设中，对征地拆迁等难点问题推进不够有力，存在畏难情绪对上级交办的重点任务，落实不够坚决，存在打折扣、搞变通的现象特别是在防范化解重大风险方面，研判不够准确，应对不够及时，存在被动应付的情况

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为精神不够饱满在推进改革发展过程中，创新意识不够强，改革力度不够大如在深化“放管服”改革中，对标先进地区差距明显，创新突破不够，导致营商环境评价排名靠后在优化提升政务服务方面，对群众反映强烈的办事繁琐、流程复杂等问题，解决不够及时对政务服务事项的标准化、规范化、便利化推进不够有力，群众办事体验感不强在推进数字政府建设中,对新技术应用不够充分，政务服务的智能化、智慧化水平不高对一些涉及群众切身利益的热点难点问题，缺乏改革创新的勇气和办法，工作推进缓慢特别是在优化营商环境方面，对企业反映强烈的“准入不准营”“准营不准活”等问题，解决不够有力二是服务群众的意识和能力不足对群众关心的教育医疗、住房保障等民生问题解决不够有力比如，在保障性住房分配中，对群众反映的部分小区配套设施不完善、物业服务质量差等问题，重视不够，推进不够坚决在整治农贸市场环境卫生问题时，存在“雷声大、雨点小”的现象对城乡社区治理创新不够，基层治理体系和治理能力现代化水平不高在推进基本公共服务均等化方面，城乡差距、区域差距仍然较大对困难群众的帮扶工作不够精准，存在“大水漫灌”现象特别是在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面，对返贫致贫风险研判不够准确，帮扶措施不够精准三是改革创新的魄力不够大在推动经济转型升级过程中，对新技术、新业态、新模式研究不够，思路不够开阔如在发展数字经济过程中，对数字产业化、产业数字化的研究不够深入，支持政策不够有力,导致数字经济发展相对滞后在培育新动能、构建新格局方面，统筹谋划不够，推进不够有力对产业链供应链创新升级研究不够，产业链韧性和竞争力不强在推进科技创新方面，对创新主体培育不够，创新生态不够优化，科技成果转化率不高对重点领域和关键环节改革推进不够有力，存在畏难情绪和等待观望思想特别是在深化国资国企改革、优化民营经济发展环境等方面，改革的系统性、整体性、协同性不够强

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任落实不够到位对党风廉政建设的统筹谋划不够深入，压力传导不够到位比如，对某局“一把手”存在的违纪违规问题，发现不够及时，处理不够坚决，造成不良影响在基层党组织建设中，对软弱涣散党组织整顿工作重视不够，指导帮助不够有力对分管部门党建工作抓得不够紧，存在“一手硬、一手软”的问题在选人用人工作中，对干部的党性修养、廉洁自律情况了解不够深入，存在用人不当的问题对政府系统党的建设统筹谋划不够，存在“党建工作与业务工作”两张皮现象特别是在落实意识形态工作责任制方面，研判不够准确,应对不够及时，存在底数不清、情况不明的问题二是纪律建设的力度不够大对违反纪律的问题查处不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象如对某镇违规吃喝、公款旅游等问题，处理不够严肃，造成不良影响在开展警示教育时，针对性不强，震慑作用不明显对一些地方和部门存在的纪律松弛问题重视不够，处理不够及时在监督执纪问责工作中，存在“好人主义”思想，不敢较真碰硬对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，监督制约机制不够健全特别是对工程建设、政府采购等领域存在的违纪违规问题，查处不够坚决，整改不够到位三是从严管党治党的韧劲不足在推动全面从严治党向纵深发展过程中，持续用力不够如对形式主义、官僚主义问题的整治，存在雨过地皮湿现象，一些问题出现反弹回潮对制度执行不够严格，存在执行不力、落实不到位的问题在党内政治生活中，对一些不正之风和消极腐败现象,态度不够坚决，处理不够果断对分管部门和单位的党风廉政建设统筹不够，压力传导不够到位特别是在落实中央八项规定精神方面，对“四风”问题的新形式、新动向研判不够及时，导致一些问题禁而不绝、屡禁不止

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念有所动摇对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够坚决特别是对习近平总书记关于全面从严治党的重要论述学习不够系统，对党的性质宗旨把握不够准确,宗旨意识有所淡化,服务群众的自觉性不够强O对党的创新理论的政治性、时代性、人民性认识不够深刻，在一些重大问题上政治站位不够高，政治觉悟不够强在学习贯彻新修订的《条例》过程中，存在学习不深入、领会不透彻的问题，对政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻在工作中，对一些违反政治纪律和政治规矩的问题重视不够，处置不够及时对党的建设规律把握不够，对新时代新征程党的建设面临的新情况新问题研究不够深入在推进党的建设过程中,存在抓而不实、抓而不细的问题，影响了全面从严治党工作成效O特别是对年轻干部的理想信念教育重视不够,存在重业务轻党性的问题，导致一些干部理想信念动摇、党性修养弱化

（二）政治定力不够坚强对维护党中央权威和集中统一领导的重要性认识不够深刻，有时把政治要求当作一般工作要求在落实党中央重大决策部署过程中，存在选择性执行、象征性落实的问题对政治安全风险研判不够及时，对一些政治性、原则性问题的政治判断不够准确对标党中央要求和新时代新征程面临的新形势新任务，政治站位有差距,政治自觉性不够强在工作中，对一些涉及政治原则和政治方向的问题，判断不够准确，处置不够及时特别是在推进改革发展稳定各项工作中,对一些重大政治问题研判不够准确，应对不够及时对破坏政治生态的言行重视不够，处置不够有力，影响了全县工作大局对政治纪律和政治规矩的重要性认识不够深刻，在一些重要问题上政治敏锐性不够强，政治判断力不够准在落实全面从严治党责任过程中，存在畏难情绪，不敢动真碰硬，影响了工作成效

（三）能力素质存在短板对新发展阶段的新特征新任务把握不够准确，统筹谋划能力不足，解决问题的办法不多对基层情况了解不够全面，调查研究不够深入，群众工作方法运用不够娴熟改革创新意识不够强，思路不够开阔，办法不够多，突破不够大对新发展理念的内涵把握不够准确，贯彻落实不够到位，推动高质量发展的能力有待提升？创新发展思路不够宽,破解发展难题的办法不够多在处理重大复杂问题时，分析研判不够全面，应对处置不够及时特别是在推进改革创新过程中，对一些深层次矛盾和问题研究不够深入，解决不够有力对标先进地区和兄弟县市的差距,追赶超越的紧迫感不够强，工作推进缺乏力度在推动经济社会发展过程中，对新情况新问题研究不够，工作质量和效率不够高

（四）担当精神有所弱化对管党治党政治责任认识不够深刻,存在当“老好人”的思想，不敢较真碰硬对违纪违规问题处理不够坚决，存在“宽松软”现象在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，一些地方和部门存在党的建设“两张皮”现象对“一岗双责”认识不够深刻，履行全面从严治党责任不够到位在推进党风廉政建设和反腐败工作中，存在畏难情绪，不敢动真碰硬特别是对一些违纪违规问题，存在大事化小、小事化了的现象在选人用人工作中，对干部的政治表现、廉洁自律等情况把关不够严格,存在用人不当的问题对基层党组织建设重视不够，指导不够有力,基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分在推动全面从严治党向纵深发展过程中，持续用力不够，一严到底不够，工作实效不够明显

三、整改措施

（一）加强理论武装，筑牢信仰根基把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立完善常态化长效化制度机制严格落实党组理论学习中心组学习制度，每月组织至少1次集中学习研讨，切实把学习成果转化为工作实效深入开展党性教育，加强理想信念教育，筑牢信仰之基认真学习贯彻新修订的《条例》，把政治纪律和政治规矩挺在前面坚持把政治要求贯穿工作各方面全过程,确保各项工作始终沿着正确政治方向前进加强政治能力训练，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力健全理论学习督查考核机制，推动学习教育走深走实特别要加强对年轻干部的理想信念教育，引导他们坚定理想信念,加强党性修养定期组织开展专题调研，把学习成果转化为推动工作的实际成效建立健全理论学习评价机制，确保学习教育取得实效

（二）强化政治定力，提升政治能力始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，坚决做到“两个维护严格执行请示报告制度，对重大问题及时向县委请示汇报加强形势分析研判，提高政治敏锐性和政治鉴别力深入基层调查研究，掌握第一手材料，提升工作的前瞻性和针对性健全政治安全风险防控机制，加强对政治安全风险的研判和防范坚持把政治要求贯穿工作各方面全过程，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进加强政治生态建设，严肃党内政治生活，营造风清气正的政治环境健全完善重大事项决策机制，确保决策符合党中央要求加强对政治纪律执行情况的监督检查，对违反政治纪律和政治规矩的行为，发现一起，查处一起建立健全政治责任落实机制，推动全面从严治党向纵深发展

（三）提升能力素质，推动创新发展坚持问题导向，以钉钉子精神抓好工作落实加强干部教育培训I,提高干部队伍整体素质创新工作思路和方法，提高解决问题的能力加强统筹协调，形成工作合力，确保各项工作任务落到实处深入研究新发展理念，准确把握新发展阶段特征，科学谋划发展思路加大改革创新力度,积极探索新思路新办法加强对新情况新问题的研究，提高驾驭复杂局面的能力健全完善督查考核机制，强化工作落实对标先进找差距，创新突破求发展加强干部实践锻炼，提高干部推动高质量发展的能力建立健全干部培养机制,培养造就高素质干部队伍。