2025年纪委书记带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”存在的问题及整改措施三篇

年纪委书记带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等2025“四个方面”存在的问题及整改措施提纲

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面，维护党的团结统一方面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

（五）对照案例查找问题方面按照县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的安排部署，本人在会前通过个人自学和集体学习等方式，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，对照新修订的《中国共产党纪律处分条例》，结合分管工作和个人实际,深入查找问题，认真进行对照检查现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题（-）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对政治忠诚的理解不够深入在贯彻执行党中央重大决策部署、中央纪委工作要求及省纪委关于纪检监察工作的方针上，仍存在认识不够深发展的主动权，经济社会继续保持了健康平稳快速发展的良好势头存在的主要问题一是统筹全局的意识还有差距面对千头万绪的工作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展对上级关注度高和群众反映强烈的社会稳定、经济运行、民计民生等重点、难点工作抓得紧、力度大，对一些自认为不太重要的工作关注度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象二是破解难题的方式方法还不够多有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情，自觉运用新思想、新理论破解突出矛盾和问题的方法还不多，在推动稳中求进谋发展落实、促进消赛市场回补等方面，结合我市实际，创造性开展工作不足三是推动落实的力度还不够强对一些工作满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数，在久久为功、善作善成上还存在一行差距比如，对如何巩固提升低收入群体提高收入成果，推动城市发展与乡村振兴的有效衔接方面研究得还不深入、还不具体

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面始终把管党治党作为首要职责，认真落实全面从严治党第一责任人责任，旗帜鲜明讲政治，切实加强作风建设，大力支持纪委监委开展工作，营造了风清气正的良好政治生态存在的主要问题一是对全面从严治党主体责任的压力传导还不到位有时满足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面从严治党向基层延伸上还有提升空间二是在推动监督责任落实上还存在差距对纪委监委开展工作指导不够，存在监督检查纵深度不足的问题，对一些党员干部因为违纪问题事后惩戒较多，事前预防、事中监督不够，对一些违纪违法案件没有及时进行通报，警示教育作用还没有得到充分发挥三是“严是爱、宽是害”理念树的还不够牢在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位

三、产生问题的原因分析对照关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党规党纪，对照进一步全面深化改革的要求，深刻挖掘问题根源，剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面

（一）理论学习抓得还不够虽然能够认识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，导致理论学习不够扎实对理论学习只满足于完成“规定动作”，认为党的理论满足于知道、了解，学习不够深入透彻缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，常常因为工作忙、事情多影响学习，不能抽出时间静下心来系统学习存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，自身的知识结构缺乏系统性和全面性

（二）党性锻炼仍需加强认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，站在全局的角度上想问题不够在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强，对世界观八人生观、价值观这个“总开关”自拧不够紧，对政绩观、群众观、权力观自检不够深

（三）进取精神有所淡化由于近几年我市经济社会各项事业发展势头较好，市域经济、城乡面貌、人民生活都有了很大改善，自己的压力感、紧迫感有所降低，开拓创新、积极进取的意识有所弱化，工作中往往注重稳步推进，注重不犯错误，习惯于凭经验办事，没有从更高的标准、更大的成效上谋划推动发展，新思路、新办法不多，工作的能动性没有完全发挥出来

（四）在管党治党上用力不足由于日常性事务较多，无暇面面俱到，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设方面做得还不够，抓日常中心工作时间相对多一些，抓党建和党风廉政建设的时间相对少一些对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导相对较少，工作方式相对单一，虽然能做到个别约谈，起到红脸出汗的效果，但平常强调工作进度与成效较多，对少数干部存在的苗头性问题批评教育不及时不深刻，未能做到严格追责和严抓整改，缺乏一抓到底的韧劲与恒心

三、整改措施与努力方向针对自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将紧密结合个人思想、学习和工作实际，坚决抓好整改落实，为全市带好头、作表率一是加强理论学习，筑牢理想信念正确摆布工作与学习的关系，克服以干代学、以干挤学的问题，做到锲而不舍、学而不倦、学有所获坚持知行合一，深入学习贯彻党的创新理论，把握其核心要义、精神实质，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策进一步加强对党的二十届三中全会精神的学习，真正学深悟透，结合我市实际，指导做好“十四五”规划，谋划一批行之有效的发展方法，切实推动新时期经济社会发展各项工作取得新成效二是增强政治定力，把牢政治方向拥护“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”深入贯彻执行党中央和省委的各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，确俣令行禁止、政令畅通切实发扬斗争精神，强化责任担当、锤炼拼搏精神，在困难面前敢闯敢试、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢作敢为，勇于同不当言行和消极腐败行为作斗争，始终保持政治上的清醒和坚定严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等各项制度，以高度的党性觉悟和担当精神开展自我批评，以宽容真诚的态度接受同志们的批评，不断锤炼党性修养，提升政治素养三是践行为民服务，树牢服务意识心系群众鱼得水、背离群众树断根我将牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行群众路线，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把为民服务解难题作为始终秉持于心的公仆情怀，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，主动回应群众关切，让群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续，真正做到想人民群众之所想、急人民群众之所急四是转变工作作风，狠抓工作落实锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义切实强化责任意识，坚持高站位、高起点、高标准，真正为基层组织建设提出一些行之有效的指导性意见在行动上雷厉风行、求真务实，在工作上真抓实干、务求实效，统筹推进社会稳定和经济发展各项工作,对于各项重点工作定期督导调度，做到抓铁有痕、落地有声狠抓队伍建设，牢固树立讲担当、重担当的鲜明导向，凝聚起落实工作的强大合力五是认真落实主体责任，深入推进全面从严治党坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，层层传导管党治党压力，大力支持纪委监委开展工作，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸，着力营造风清气正的良好政治生态时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，树立党员领导干部的良好形象严格管好亲属子女,不该拿的不拿、不该去的地方不去，廉洁治家，时刻保持良好的作风和家风，坚决做清正廉洁的表率党员增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的问题重点查摆4个方面问题1带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；2带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；3带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面；4带头履行全面从严治党政治责任方面按照《关于开好2024年民主生活会的通知》要求，本人严格按照本次民主生活会“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步推动全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，全面查摆存在问题，认真撰写对照检查材料现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一政治敏锐性有待提高尽管我始终保持对党的忠诚，但在面对一些复杂的社会现象和问题时，我的政治敏锐性并不总是那么敏锐有时，我会因为一些表面现象而轻易下结论，缺乏深入的分析和判断这种不足可能导致我未能准确识别并抵制一些不良思潮的侵蚀，从而在一定程度上影响了党的形象和威信二纪律意识需进一步加强我认识到，自己在某些时候对党的纪律和规矩的遵守并不够严格有时，我会因为一些个人原因或情绪波动而违反党的纪律，比如未能按时参加党组织活动、未能及时报告个人情况等这种纪律意识的松懈不仅损害了我的个人形象，也影响了党的团结和统一三团结协作精神需提升在党内团结协作方面，我意识到自己有时过于关注个人得失，而忽视了党的整体利益在与同事和上级的交往中，我可能会因为一些小事而产生不必要的误解和矛盾，影响了党内和谐氛围的营造我深知，只有团结一致，才能更好地发挥党的凝聚力和战斗力，因此我需要在这方面做出更多的努力

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼比如，虽然能落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强二是政治意识还有差距，从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强政治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误，干好自己的工作就可以了，有时听到不良言论只是自觉得躲开，没有针锋相对地去抵制，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量对于一些错误言论，没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想，认为只要自己不参与就可以了，忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型表现

（三）在遵规守纪精正廉洁前提下勇于担责瞰于创新方面作为一名党员，我深知遵规守纪、清正廉洁是党员的基本底线,而勇于担责、敢于创新则是党员发挥先锋模范作用、推动事业发展的必然要求然而，在深入反思自己的行为和思想后，我发现自己在遵规守纪、清正廉洁的前提下，勇于担责、敢于创新方面还存在一些不足和需要改进的地方一勇于担责方面存在畏难情绪虽然我一直秉持着为党和人民事业奋斗的信念，但在实际工作中，面对一些复杂问题和困难挑战时,我有时会感到畏难，缺乏足够的勇气和决心去主动承担责任这种畏难情绪不仅影响了我的工作效率，也削弱了我的责任感和使命感我深知，作为党员，应当勇于担当、敢于负责，以实际行动践行党的宗旨和使命二敢于创新方面缺乏足够勇气在创新方面，我意识到自己有时过于保守，缺乏足够的勇气和创造力去尝试新的方法和思路在工作中，我更多地是遵循既定的程序和规则，而较少主动思考如何优化流程、提高效率这种保守思维不仅限制了我的个人成长，也影响了团队的整体创新氛围我深知，创新是推动事业发展的重要动力，作为党员，应当敢于突破传统、勇于尝试新事物，为党和人民事业的发展贡献智慧和力量

（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是标准要求还需提高虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理，在一些干部的小问题上，认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，要求放松了、标准降低了二是制度实效还需增强在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度实效三是原则意识还需提升虽然对违规违纪问题进行通报,要求干部引以为戒，汲取教训，举一反三，以案为鉴，时刻保持警醒，坚守廉洁底线，筑牢思想防线，但有时存在点到为止现象，格动的不够真，功下得不够真

二、原因剖析

（一）理论学习抓而不实对理论学习的重要性认识不足，总认为，工作是硬指标，学习是软任务持之以恒抓学习的斗志和毅力减弱，学习走肤浅化、简单化、笼统化的路线，一定程度上存在现学现用和急学急用的倾向主要原因在于对理论学习抓得不紧,松松垮垮、敷衍了事，没有把知识悟透、把问号拉直，把政策用好

（二）纪律约束抓而不严能够把知敬畏、存戒慎、守底线牢牢地放在心上、攥在手上、扛在肩上，但离高标准、严要求、重落实还有一定的差距聚焦目标任务抓部署、聚焦风清气正抓治理、聚焦点面结合抓示范的纪律不严、强度不够、责任不强主要原因在于，自我锻造、自我修复、自我锤炼的标准和要求不高，抓早、抓细、抓小的意识淡薄

（三）党性锤炼抓而不强对党性锤炼的目标导向不清，自我加压不强，抓实见效不强，有时存在工作落实代替政治历练和党性粮炼的问题，与党员必备的党性修养和素质还有一定的差距

三、下一步整改方向

（一）深化学习意识，加强理论武装坚决将学习当作政治责任、精神追求和日常习惯，不断拓宽班子的思想和精神纵深一是主动贯彻理论学习中心组学习、“第一议题”等学习制度，全面策划学习方案，发挥班子“关键少数”的示范效用，重点以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，深化集中学习，保障学习时间、多元化学习载体、创新学习方法，提升学习的实践效果二是强化对党员学习的监督检查，既注重过程合规、适宜，又侧重学习教育的结果导向型检查形式创新，利用XX等手段组织开展理论学习成果测试，抵制形式主义，提升学习效益

（二）深化政治意识，坚定信念不动摇始终将政治能力建设放在首位，带头坚守“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提升政治站位一是视党性锻炼为改造主观世界、增强政治意识的终身课题，认真反思自身言行与党章党规要求的差距，明确努力方向，确保政治信念坚定、政治方向不偏离二是完善由党委统一领导、主要领导带头抓、分管领导落实、相关部门紧密配合、各级纪检监察部门具体实施的全面从严治党工作机制由班子自身出发，推动各级党组织带领落实全面从严治党的主体责任，书记承担好第一责任人的职责，其他党组成员履行好“一岗双责”三是严格落实领导干部联系点制度，深入基层开展党建工作调研，理解并推动解决基层党建工作存在的关键问题，将全面从严治党的责任传导到各级党组织的神经末梢

（三）深化廉洁意识，严守纪律不越界严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，高标准严要求地贯穿工作和生活每个细节，控制好自身的一言一行一是严格落实“两个责任”，完善全面从严治党主体责任清单，抓好对违纪违法典型案例的剖析学习,不断思考全面从严治党中存在的问题，以案例为警钟、以法律为准绳，提升思想觉悟，筑牢思想根基二是积极构建新的监督模式，准确把握监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、前移防线、动辄得咎，对普遍性、苗头性和轻微违纪问题，根据干部管理权限及时进行谈话提醒、教育警示三是扎实做好民主生活会后半篇文章对此次民主生活会查出的问题，无论是思想层面的还是生活方面的,都做到及时面对、主动改正、立行立改，对照问题清单一项项解决、一步步落实刻、执行不够坚定的不足之处比如，在落实中央纪委关于推进一体化发展的工作要求时，缺乏深入的系统思考，不能够有效突出重点，往往流于形式，机械执行对于驻在部门和单位巡察中发现的政治纪律问题，没有从维护党的团结统一的高度进行深入的分析和研判，处理不够及时、措施不够得力在推进“四责协同”机制落实过程中，没有充分发挥统筹协调的作用，导致部分单位职责界限仍模糊不清，责任落实不到位二是监督执纪不够有力对监督执纪“四种形态”的理解与运用还不够娴熟，尤其是在应用第一种形态时,呈现出简单、机械的问题例如，在开展提醒谈话时，缺乏针对性，往往流于“一般化”或“大而化之”在运用第

二、三种形态时，对违纪违规行为的性质判断不够准确，纪律处分的尺度有时偏轻或偏重在实施警示教育过程中，存在方法单一的问题，没有有效统筹使用“四种形态”对日常监督中出现的苗头性、倾向性问题，分析和研判不足，处置不够精准，未能充分发挥纪检监察工作的预防和矫正作用三是“纪法、法法”衔接不够流畅对纪检监察体制改革的要求领会尚显不足，在推进纪法贯通、法法衔接方面，缺乏系统性规划和整体性推进例如，在监察对象边界的确定和监察措施的运用上，存在把握不够精准的问题，导致某些案件在调查取证阶段就出现了问题在执纪执法的衔接方面，对一些新型和隐蔽的腐败行为的性质判断不够准确，存在就案办案和就事论事的现象在案件移送衔接过程中，与司法机关的沟通协调不足，某些案件由于证据标准和程序要求不符合而被退回重新调查，影响了办案的质量和效率

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是对基层纪检监察干部的教育和管理不够严格在纪检监察干部队伍建设上投入的关注不足，教育、管理及监督工作不够扎实比如，在教育培训方面，对年轻干部的政治素质和专业能力培养缺乏系统性，业务培训质量有待提高，导致部分纪检监察干部的能力和素质未能完全满足工作要求在管理监督方面，对执纪执法中的办案安全问题重视不够，个别基层纪检监察干部在办案过程中出现违规违纪现象对纪检监察干部在八小时外的活动管理监督不够严格，存在监督盲区二是案件查办质量控制不够严格在案件查办过程中，程序意识不够强，对关键办案环节缺乏严格把关例如，在立案审查阶段，对问题线索的研判不够深入，重要证据材料的固定也不够规范在案件审理过程中，程序审查的严格性不足，个别案件存在程序瑕疵对基层纪检监察机关的办案质量监督不够严密，部分案件存在调查不深入、取证不规范的问题尤其在处理一些复杂案件时，统筹协调力度不足，对于案件中遇到的重点和难点问题研究不够深入，解决不够及时三是内部权力制约机制不够健全对纪检监察权力运作的监督约束机制建设重视程度不足，内控规范体系尚不够健全例如，在案件线索管理、立案审查、涉案款物管理等关键环节，制度机制仍显不足，存在监管缺口在案件质量评估工作中,评估标准不够细致，评估结果的应用也未能充分发挥作用对执纪执法全过程的监督未能全面到位，个别环节会出现廉政风险特别是执纪执法过程中，对自由裁量权的监督制约不够有力，易导致执纪执法的不公正现象

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是日常监督实效不足对于将日常监督工作做实做细的重要性认识不够深入，工作思路相对狭窄尤其是在运用大数据等信息化手段进行监督时，创新力度不足，存在片面化和零散化的问题对新兴业态和新领域中的违纪违法行为未能及时发现，处置力度不够强在开展专项监督检查时，针对性不足，存在“一刀切”的情况对于群众反映强烈的突出问题,缺乏深度研判，整治力度不够，监督效果不尽如人意二是派驻监督效能有待提高对派驻监督工作的重大意义认识不够深入，统筹规划缺乏力度例如，在派驻机构建设方面，人员配置和力量分配不够合理，导致监督力量分散对派驻机构的业务指导缺乏力度，监督质量存在参差不齐的现象在推进“三转”工作中，一些派驻机构仍面临越位、错位、缺位的问题对派驻机构发现的问题线索研判不够及时，处置力度不足,影响了派驻监督的权威性和实效性三是巡察利剑作用发挥不够充分对巡察工作的政治定位未能精准把握，工作规划缺乏系统性比如，在巡察组的组建上,人员选配不够合理，专业能力有待提升巡察监督过程中，政治巡察的深度不够，仍然存在重业务轻政治的问题对巡察发现的普遍性问题缺乏深入研究，整改落实不到位特别是在对巡察反馈问题的整改监督上，力度不够强，巡察与整改存在“各自为政”的现象

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实“三不腐战略力度不足对“不敢腐、不能腐、不想腐”协同推进的关键性理解不够透彻，整体谋划显得欠缺全面例如，在推进“以案促改”工作中，仅限于个案分析，孤立处理，未能充分发挥治本治标的综合效应在开展廉政警示教育时，针对具体情况实施指导不足，教育效果不够显著尤其是对潜在领域的廉政风险控制不够到位，新型腐败与隐性腐败的剖析不够深入，导致应对措施缺乏力度二是专责监督与其他监督协调性不足对建立全面监督体系的战略意义认识不够深入，综合谋划存在局限例如，在推进纪律、监察、派驻、巡察等监督形式的有效衔接时，仍存在独立作战现象对人大监督、民主监督、群众监督和舆论监督等形式的整合运用欠佳，未形成强大监督合力在推动县乡纪检监察工作向规范化法治化迈进中，纵向联动机制不够完备，致使工作质量和效率尚待提升三是基层纪检监察工作质量有待提升对基层纪检监察工作重要性的认识不足深刻，指导力度显得不足在基层纪检监察干部的培养方面，缺少全面规划，培训质量无法保证在关键工作与重大案件的把关上，存在把关不严问题，影响到整体工作质量特别是在规范化建设中，标准不够明确，推进措施不到位，致使工作成效受到影响

二、产生问题的原因分析

（一）思想认识不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想尤其是关于全面从严治党的重要论述学习不够透彻，理解不够全面，贯彻落实缺乏坚定性对纪检监察工作的重要职责和使命认识不深刻，政治站位不够高在工作过程中，流于就事论事、就案办案的局限，未能从政治高度有效谋划推进对新时代纪检监察工作所面临的新形势、新任务与新要求把握不够精准，创新意识薄弱,工作思路欠缺开阔特别是在推动纪检监察工作高质量发展方面,重视程度不足，系统谋划欠缺，推进乏力

（二）责任担当不够主动面对纪检监察工作中的复杂问题,担当意识不足，缺乏攻坚克难的勇气对一些重要工作和重大案件的把关不够严格，显现畏难情绪在推动重点任务的落实中，存在等待观望的心理，缺乏动真碰硬的勇气尤其是在查办重大案件、整治突出问题时，顾虑重重，影响了实际工作效果对纪检监察干部队伍建设的重要性认识不足深刻，教育管理监督不够扎实，导致部分干部能力素质达不到工作要求

（三）工作方法不够系统对纪检监察工作的规律性把握不足,工作方法略显粗放在监督检查开展过程中，就事论事、单一处理的问题未能有效运用系统思维进行谋划推进对新技术新手段的适用不够充分，信息化建设进展滞后，制约了监督成效在统筹各种监督力量方面，协调不足，未能形成强大的监督合力特别是在推进纪检监察工作规范化、法治化与正规化建设中，思路不明确，措施不到位

（四）工作作风不够踏实工作中存在急于求成、浮躁冒进的倾向，缺乏深入基层、调查研究的深度对重要工作和重大案件的研究不够深入，分析和把握不够准确在推进各项工作时，存在抓而不实、抓而不细的问题，影响了工作质量和成效尤其是在开展专项监督检查时，工作不够细致，缺乏针对性和实效性对基层纪检监察工作的指导和帮助不够到位，存在重部署轻落实的现象

三、整改措施

（一）强化理论武装，提升政治素养将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，切实将学习成果转化为实际工作成效持续学习新修订的《条例》，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识加强调查研究，深入基层前沿，掌握第一手资料，提高工作的精准性和实效性完善理论学习制度，推进学习教育的常态化、长效化特别要加强纪检监察干部的理想信念教育,指导他们坚定理想信念，锤炼过硬本领

（二）勇担使命责任，增强监督效能坚持问题导向，以“钉钉子”的精神促进各项工作落地生根加强对重点工作和重大案件的整体规划和推动实施建立健全监督检查机制，强化对重点领域和关键环节的监督加强纪检监察队伍建设，不断提升干部履职能力完善内部监督制约机制，规范权力运行推进纪检监察工作的规范化、法治化、正规化建设，不断提高工作质效积极探索使用信息化手段开展监督，提高监督的精准性和有效性加强对基层纪检监察工作的指导和支持，推动基层工作有序开展严格执行安全办案制度，确保执纪执法安全

（三）创新工作方式，完善制度机制坚持系统思维，加强对新时代纪检监察工作规律的研究和把握完善纪法贯通、法法衔接机制，提升执纪执法工作质量健全“四种形态”运用机制，强化分类处置和精准应对加强对新型和隐性腐败的研究分析，完善防控措施建立健全监督统筹协调机制，形成监督合力加强信息化建设，提升监督效能完善线索管理、案件处理、涉案款物管理等制度，堵塞监管漏洞建立健全派驻监督机制，提升派驻监督质效完善巡察工作机制,提高巡察监督质量

（四）改进工作作风，严格落实责任坚持实事求是的工作作风，深入基层调查研究抓好重要工作和重大案件的分析判断，提高工作的科学性和针对性严格落实中央八项规定精神，持之以恒改进作风强化责任担当，以“严”的基调推进全面从严治党加大对重点问题的整治力度，确保整改落实到位加强对纪检监察干部的教育管理和监督，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军完善工作督查考核机制，推动各项工作任务落实见效班子带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面存在问题原因分析

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照开好2024年度民主生活会的有关要求，我紧紧围绕本次民主生活会的主题，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入学习《条例》等党规党纪，学习领会加强党的政治建设的重要要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行深刻查摆反思，剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力方向现将有关情况对照检查如下

一、存在的主要问题情况说明

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员领导干部，我始终坚持深入学习贯彻党的创新理论，时刻以党章党规为根本遵循，确保各项事业始终沿着正确的政治方向前进存在的主要问题一是学习的主动性还有差距个人自学抓得不紧，存在以干代学，甚至以干挤学的现象，导致理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别是对一些新理论、新战略、新要求的深层次思考研究上，还不透彻全面比如，对我国进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和时代要求研究得还深入、理解得还不透彻二是知行合一还不够紧密学用结合、学以致用做得不够，自觉运用党的创新理论去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，理论和实践有时存在脱节的现象比如，在抢抓供给侧结构性改革等重大发展机遇上，思想还不够解放，效果还不够明显三是政治敏锐性还有待加强有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够，政治能力还需进一步提高，对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深，认识事物停留在表面，未看到本质，对事物的了解不深刻、不全面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为市委的“班长”，始终注重坚持和加强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，团结带领广大党员干部群众，奋发作为，担当实干，确保了党中央各项决策部署在我市得到不折不扣地贯彻落实存在的主要问题一是在发挥班子成员参与决策的积极性上做得还不够在市委常委会讨论重大议题时,虽然坚持做到了末位表态，但有时没有很好地启发、引导、解释，导致有的班子成员对重大问题的讨论有时思想准备不充分，不能积极发言，全面阐述观点和意见，没有完全做到集思广益二是对基层组织建设的指导力度还不够对基层组织建设更多的是压给分管负责同志，在充分发挥基层组织的政治功能促进各项工作开展上研究得还不透彻和系统，导致有的基层党组织作用发挥“弱化”，影响了基层组织的战斗力三是在凝聚形成推动落实的合力上仍有差距对于如何引领带动全市广大党员干部一起贯彻落实党中央和省委决策部署，更好地形成工作合力上还缺少行之有效的方式方法，党员先锋岗、党员责任区、党员突击队等党员作用发挥的载体没有被完全激活，模范先锋作用还没有得到充分发挥

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面面对经济发展的压力，坚持做到主动应对，积极求变,化危为机，统筹推进常态化社会稳定和经济社会发展各项工作，牢牢把握。