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绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，，等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施
（一）带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面作为高校党委书记,我能够始终把牢社会主义办学方向，坚持党对高校的全面领导，落实好立德树人根本任务但与新时代新征程党对高校工作的要求相比，在政治纪律和政治规矩方面还存在不少差距一是政治理论学习不够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育的重要论述不够系统深入比如，在推进“双一流”建设中,对高等教育强国建设的战略要求把握不够准确;在人才培养工作中，对高校意识形态工作规律认识不够深刻；在学科建设过程中，服务国家战略需求的意识不够强二是政治意识和比如,在抓党建促乡村振兴工作中,缺乏系统谋划，工作推进乏力对村级集体经济发展重视不够，指导服务不够到位，有的村集体经济仍然是“空壳村”在推进农村改革过程中，面对矛盾问题时存在畏难情绪，不敢较真碰硬，致使一些历史遗留问题长期得不到解决二是纪律规矩不够严明，作风建设不够扎实对中央八项规定精神落实不够彻底，“四风”问题整治不够有力在基层监督执纪问责工作中，存在不敢较真碰硬、不愿得罪人的现象比如，个别班子成员存在工作日午间饮酒、公车私用等现象，虽有群众反映但一直没有严肃处理对干部作风建设抓得不够紧，对个别干部工作纪律松散、不作为慢作为等问题睁一只眼闭一只眼在村级微腐败问题整治中，查处力度不够大，震慑作用不够明显三是联系群众不够密切，服务意识不够强烈调查研究不够深入，与群众沟通交流不够充分对群众反映的问题解决不够及时,服务群众的意识和能力有待提升比如，在落实惠民政策过程中,存在重发文件轻督导的问题，一些惠农资金政策宣传不到位，群众知晓率不高在开展“我为群众办实事”实践活动中，解决的多是表面问题，一些深层次矛盾仍未得到有效化解老年助餐、居家养老等民生工程推进缓慢，群众获得感不强
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新意识不够浓厚，工作思路不够开阔党委班子创新意识不强，思维方式较为陈旧，工作中存在墨守成规、按部就班的问题在推动乡村振兴过程中，缺乏开拓创新精神，工作模式单一比如，在培育新型农业经营主体过程中，缺乏创新性举措，对新型农业经营模式研究不够，家庭农场、农民专业合作社等新型经营主体发展缓慢在农村人居环境整治工作中，缺乏长效管理机制，一些村庄整治效果不够持久二是攻坚克难不够坚决，责任落实不够到位面对矛盾问题,存在回避矛盾、推诿扯皮的现象重点工作推进不够有力，统筹协调不够到位比如，在推进农村“厕所革命”过程中，由于前期调研不够充分，一些改厕项目存在“一刀切”现象，群众反映较大在推进农村生活污水治理工作中，由于部门之间协调不够，造成有的项目建设标准不一，运行维护跟不上三是推进改革不够有力，发展动能不够充足改革创新的勇气和魄力不足，对一些改革试点工作研究谋划不够深入在推进农村改革过程中，存在等待观望的心态比如，在推进农村宅基地制度改革试点工作中，由于前期调研不够充分，政策宣传不够到位，群众参与度不高在推进农村集体产权制度改革中，对一些深层次问题研究不够，工作推进力度不够大
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党不够严实，责任压力不够到位党委班子抓全面从严治党的责任意识不够强，“两个责任”落实不够到位党建工作与中心工作结合不够紧密，基层党组织建设质量不高比如，在抓基层党建工作中，存在“上热中温下冷”的现象，对软弱涣散村党组织的整顿提升工作力度不够大，有的整顿后仍然软弱涣散村级组织运转中，有的村“两委”班子不团结，矛盾较多，影响工作开展二是教育管理不够有效，监督执纪不够严格对党员干部教育管理不够严格,对日常监督执纪问责重视不够在党内政治生活中,批评O和自我批评还不够严肃认真比如，有的支部主题党日活动走过场，党员教育管理宽松软民主生活会和组织生活会质量不高,红红脸、出出汗的效果不够明显对党员干部八小时以外活动的监督管理不够严格三是廉政建设不够深入，风险防控不够有力对重点领域和关键环节的廉政风险防控机制不够健全，存在监管盲区比如，在工程项目建设中，招投标管理不够规范，有的项目存在暗箱操作的风险在惠农资金管理使用中，存在资金发放不及时、监管不到位等问题村务监督委员会作用发挥不够充分，对村级事务的监督流于形式、原因分析通过深入剖析，问题产生的主要原因有以下几个方面一是政治理论武装不够扎实党委班子政治理论学习不够深入系统，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够透彻,理论联系实际不够紧密对党中央关于全面从严治党、乡村振兴等重大决策部署理解把握不够准确，贯彻落实不够有力学习态度不够端正,存在应付差事、蜻蜓点水的现象，没有真正做到学深悟透、融会贯通二是担当精神和责任意识不够强党委班子成员事业心、责任感有所淡化，面对困难矛盾缺乏攻坚克难的勇气和担当对工作中的问题，有时存在推诿扯皮、回避矛盾的现象创新意识不强，工作中习惯于按部就班，缺乏开拓进取的精神对新形势下基层工作的特点和规律把握不够,工作思路不够开阔,解决问题的办法不多O三是工作作风和能力水平有待提升调查研究不够深入，对基层实际情况掌握不够准确统筹协调能力不足，工作推进不够有力特别是对新形势下乡村治理的特点和规律把握不够,工作方式方法比较陈旧，创新突破不够与群众联系不够密切，服务群众的意识和能力有待提升四是全面从严治党压力传导不够到位对全面从严治党的重要性认识不够深刻，“两个责任”落实不够有力对党风廉政建设的重视程度不够，监督执纪问责不够严格基层党建工作与中心工作结合不够紧密，整体效果不够明显对党员干部教育管理宽松软,日常监督不够严格，导致一些问题积累发展
五、整改措施针对查摆出的问题，党委班子将从以下几个方面进行整改一是强化政治理论学习，提高政治站位把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，健全完善理论学习中心组学习制度，采取集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，增强学习实效严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习党中央重要会议和文件精神开展专题研讨12次，班子成员每月至少撰写1篇心得体会通过持续深入学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是强化责任担当意识，提升工作实效坚持问题导向，对重点难点工作主动担当、靠前指挥建立重点工作项目化推进机制,实行清单式管理，压实工作责任对重点工作任务逐项分解，制定时间表、路线图，明确责任人和完成时限创新工作思路和方法,大胆探索实践，不断增强工作的针对性和实效性建立工作创新激励机制，对创新性强、效果好的做法及时总结推广三是改进工作作风，密切联系群众坚持深入基层一线，加强调查研究，准确掌握基层实际情况建立党委班子成员基层联系点制度，每月至少深入基层调研5天完善联系服务群众机制，建立民情台账，及时回应解决群众关切开展“我为群众办实事”实践活动，对群众反映强烈的问题建立销号管理制度创新工作方式方法，提高为民服务能力和水平四是压实管党治党责任，从严从实抓好党建认真履行全面从严治党主体责任，制定责任清单，把管党治党责任传导到基层加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散党组织，力争年底前全面消除“空壳村”严格党内政治生活，提高组织生活会质量，认真开展批评和自我批评加强党风廉政建设，健全廉政风险防控机制,持之以恒正风肃纪加强村级权力监督，完善村务监督委员会工作机制五是健全工作机制，形成长效常态对查摆出的问题建立整改台账，逐项明确整改措施、责任人和完成时限建立问题整改长效机制，定期开展“回头看”，防止问题反弹完善督查考核机制,加大督查力度，强化结果运用，推动工作落地见效建立定期分析研判机制，及时研究解决工作中的新问题新情况下步工作中，我们将以此次民主生活会为新起点，把抓好整改作为改进工作的重要抓手，以更高标准、更严要求抓好问题整改通过持续深入整改,不断提高党委班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为推动全乡经济社会高质量发展提供坚强政治保证县委政法委书记年度民主生活会“个带头”对照检查2025I材料根据关于召开2024年度专题民主生活会方案安排，紧扣此次民主生活会主题,我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神,深入学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述、关于全面深化改革的一系列新思想新观点新论断，认真学习《中国共产党纪律处分条例》等规定篇目通过学习，进一步加深了认识理解，提高了政治觉悟会前，与其他领导班子成员、分管负责人进行了谈心谈话，扎实开展自检自查，虚心听取了各位同志的意见建议；联系自身实际深入查找存在的差距和不足，剖析产生问题原因，制定改进措施，明确今后努力方向现将对照检查情况报告如下
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
1.落实上级决策部署不够及时主动在贯彻落实上级决策部署上，由于自身能力水平的原因，从学习领会到消化吸收再到自觉执行的过程比较慢，导致有些认识和执行不够及时到位
2.服务中心维护大局站位不高贯彻执行中央路线、方针、政策和省市县委重大决策部署时，有时局限于政法工作领域，未能从全局的高度去思考和谋划工作
3.政治敏锐性和鉴别力有待提升在日常工作中，对于新形势下的一些错误思潮和不良现象，识别和抵制不够坚决，有时存在麻痹大意的思想
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.廉洁自律抓得不严在廉洁自律方面，虽然能够做到洁身自好，但在对分管部门和干部的监督管理上，有时失之于宽、失之于软
2.形式主义官僚主义纠治不彻底在推动工作落实中，有时仍存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，工作实效有待提高
3.工作作风还需更加务实在处理一些复杂疑难问题时，有时存在畏难情绪，缺乏一抓到底的韧劲
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面
1.政绩观有偏差在谋划和推动工作时，有时过于追求短期成效，忽视了工作的长远发展和实际效果
2.改革创新的意识不足面对工作中的难点和堵点，缺乏大胆尝试和创新突破的勇气，工作思路和方法较为保守
3.抓工作落实力度不够在推动一些重点工作时，有时满足于安排部署，缺乏对工作进展的持续跟踪和督促检查
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
1.“一岗双责”落实不到位在抓政法队伍建设中，对一些苗头性和倾向性问题发现不及时、警示不严厉
2.履行抓党建责任不到位对党建工作的重视程度不够，存在重业务轻党建的倾向，对党建工作投入的精力和时间不足
3.落实民主集中制不到位在决策过程中，有时过于依赖个人经验和判断，未能充分发扬民主，听取各方面的意见和建议
（五）带头开展反面典型案例剖析方面
1.没有把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去对反腐败斗争的长期性、复杂性认识不足，在日常工作中存在时紧时松的现象
2.存在老好人思想对纪律规矩的严肃性认识不够深刻到位,没有旗帜鲜明地同违法违纪行为做斗争
3.缺乏斗争的勇气在面对一些不良风气和违纪行为时，缺乏勇于斗争的精神，有时采取回避态度
（六）其他需要说明的问题在此，我也对个人有关重大事项报告、配偶子女从业情况、巡视反馈、组织约谈函询等情况进行了认真自查，均无需要特别说明的问题
二、产生问题的原因
1.理论学习绷得不紧在日常工作中，对政治理论学习的重视程度不够，未能将理论学习与实际工作紧密结合起来
2.开拓创新意识不强面对工作中的新情况、新问题，缺乏创新思维和开拓精神，工作方法和思路较为陈旧
3.攻坚克难劲头不足在面对一些急难险重任务时，缺乏迎难而上的勇气和决心，工作主动性和积极性不够
4.自我约束不够严苛在廉洁自律方面，对自己的要求不够严格，对分管部门和干部的监督管理也存在宽松软的现象
三、今后的努力方向和改进措施
1.强化理论学习制定详细的学习计划，深入学习党的最新理论成果，提高政治理论水平和政治觉悟
2.强化廉洁自律意识严格遵守党的纪律和规矩，加强自我约束，同时加强对分管部门和干部的监督管理
3.善于解放思想创新在工作中积极寻求创新突破，勇于尝试新思路、新方法，提高工作实效
4.加强党建工作认真履行抓党建的责任，将党建工作与业务工作同部署、同落实，提高党建工作水平
5.严格执行民主集中制在决策过程中充分发扬民主，广泛听取各方面的意见和建议，提高决策的科学性和民主性党员增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的问题重点查摆4个方面问题D带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；2带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；3带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面；4带头履行全面从严治党政治责任方面按照2024年度民主生活会通知要求，我深入学习了相关文件和指示精神，紧密结合自身思想和工作实际，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下
一、存在问题一带头严守政治规矩和政治纪律方面在严守政治规矩和政治纪律方面，由于对其深刻内涵和实践要求理解不够透彻，导致在具体工作中存在一定的疏漏尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟有时会因为日常工作压力较大，过于关注工作的执行和推进，而忽视了细节上的纪律把控这种不足造成了在某些情况下，党内决策部署的落实不够迅速和到位，影响了党组织的执行力和纪律性同时，面对一些复杂的政治局面，缺乏足够的政治敏感度和应对策略,未能及时向党组织报告一些潜在的政治风险,导致在思想认识上出现偏差，未能充分发挥学习教育的警示作用尽管我在理论学习上保持持续关注，但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面，未能完全做到从根本上落实到实际工作中今后，我将进一步加强纪律和规矩的学习和思考，增强政治敏感性，做到在任何决策和执行过程中都能严格遵守政治纪律和规矩,确保从根本上提高工作效率和党组织的凝聚力
（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我始终保持着对党忠诚的政治信念，但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺具体来说，虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决在面对工作压力和外部挑战时，偶尔会出现执行不到位的现象，尤其是在团结协作、作风建设方面，有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题，导致团队管理中作风建设不够扎实，团队的凝聚力有所削弱止匕外，对于学习教育的学习不够系统和深入，尤其是对党性修养的实际运用有时显得不够灵活尽管自己自觉地参与党性学习，但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越，未能完全通过党性学习教育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力因此，我认识到自己在这方面的努力还不够充分，今后需要通过更高标准的自我要求，不断加强党性教育，从思想上做到不折不扣地严守纪律，砥砺作风，改进工作作风和方法
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面政治敏锐性不够强对高校工作的政治性、方向性把握不够准确比如，在制定学校重大决策时，对政治要求研究不够深入；在教师聘用、人才引进等工作中，政治把关不够严格；对校园意识形态领域的苗头性、倾向性问题研判不够及时，应对处置不够有力三是落实党中央决策部署不够有力比如，在推进“大思政课”建设中，统筹协调不够到位，推进不够有力;在落实思政课改革创新工作中,指导不够具体，效果不够明显;对教材建设、学术研究等重点工作，督查检查不够严格，存在打折扣、搞变通的问题
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为高校领导班子主要负责人，我能够严格要求自己，认真贯彻执行党的路线方针政策但对照党规党纪要求，在党性修养和作风建设方面还有较大差距一是党性修养不够严格对照《条例》要求，在党性锻炼和自我修养方面存在不足比如，在校院两级中心组学习中，研讨交流不够深入，学习效果不够理想；在组织生活会上，批评和自我批评辣味不够足；在党员教育管理中，对教师党员要求不够严格，基层党组织生活质量不高二是纪律观念不够强对中央八项规定精神的贯彻落实还不够彻底比如，在公务接待、因公出国（境）、办公用房等方面，把关不够严格；对基层单位存在的超标准、超范围问题纠治不够及时；对师生反映的形式主义、官僚主义问题整治不够有力三是工作作风不够扎实调查研究不够深入，对基层和师生员工的困难诉求了解不够全面比如，对青年教师的住房、职称晋升等问题关心不够；对学生学习、生活条件改善重视不够；对基层单位反映的问题解决不够及时;对重点工作的督促检查存在走过场现象在遵规守纪、清正廉洁的前提下，我始终要求自己保持清正廉洁的工作作风，然而，在创新和敢于担当方面，自己仍然存在一定的不足具体表现在，尽管在一些工作中勇于提出自己的见解，但在具体推进过程中，仍显得谨小慎微，缺乏足够的创新精神和风险承担意识这种态度虽然避免了某些失误，但也影响了工作的效率和创新的步伐此外，在面对复杂问题时，有时过于注重遵循已有的规则和流程，缺乏足够的灵活性和创新性这种态度使得工作中出现了“创新不足”的问题，无法有效突破瓶颈，推动更大范围的改革和创新尽管在廉洁自律方面没有出现问题，但在创新意识上却存在一定的局限，未能很好地激发团队成员的创新热情未来,我将更加注重鼓励创新，强化责任担当，同时，在确保遵规守纪的前提下，敢于担当、勇于创新，推动工作的新突破
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任方面尽管我在工作中始终将党风廉政建设摆在重要位置，但在落实过程中，有时深度和广度不够特别是在一些细节的执行上，存在重视大方向、轻视细节的倾向,导致在落实全面从严治党政策时，未能做到全方位、无死角地贯彻执行对于个别具体环节的落实，我有时未能严格要求自己，存在一定的放松和宽容，导致部分环节的落实效果不如预期另外，虽然意识到全面从严治党责任的重大意义，但在具体执行过程中，某些措施的落实存在滞后和偏差，未能完全做到每个环节、每个细节都严格把关尤其是在党风廉政建设和反腐败斗争中，虽然有一定的成果，但在深度和广度上还需进一步加强未来，我将更加重视对党风廉政建设的具体落实，强化责任担当，确保全面从严治党的要求不折不扣地落实到位，不留死角
二、问题原因深入剖析
（一）理论学习不够深入，理解不够透彻虽然日常工作中始终坚持学习党章党规和相关理论知识，但学习方式和深度存在不足,存在实用主义倾向，满足于完成学习任务，缺乏系统性和深入性在学习过程中，注重表面知识的掌握,对党规的内涵理解不够透彻，未能将理论学习与实际工作深度结合起来，导致思想武装不够牢固、党性修养提升不够明显特别是在面临复杂工作局面时，理论支撑不足，未能做到用X来审视和解决实际问题，致使工作成效受到一定影响
（二）党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺对照高标准、严要求，深刻反思自身在党性修养方面的不足，发现存在自我要求有所松懈的情况在实际工作中，习惯于用常规思维解决问题，有时缺乏主动性和自我革命的精神，面对自我批评和自我反思不够深入，不能及时剖析自身存在的问题根源，未能做到经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对自身的缺点和不足，存在避重就轻、避实就虚的倾向，自我约束的自觉性和严格性有待进一步加强，党性锤炼的力度和深度不够，影响了工作作风的进一步提升
（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实在实际工作中，虽然能够坚持原则、履职尽责，但担当作为的主动性和创新意识还需进一步提升有时面对繁重的工作任务和复杂问题，存在求稳怕错的思想，导致在推进工作时不敢大胆突破、不敢创新，满足于按部就班完成任务，缺乏攻坚克难的精神和敢于啃“硬骨头”的勇气此外，对党规的要求与实际工作结合不够紧密，导致落实工作存在偏差和浮于表面的现象，工作开展不够扎实深入，影响了任务推进的质量和效率
三、今后的努力方向
（一）强化理论武装，提升思想认识坚持把党规和理论学习作为提升党性修养的首要任务，做到真学真懂、学深悟透，全面提升理论水平和思想境界严格落实集中学习和个人自学制度，深入学习党章党规、《中国共产党纪律处分条例》等重要内容，特别是将学习教育与实际工作紧密结合，做到学以致用、知行合一同时，强化问题导向，通过理论学习剖析自身存在的短板和不足，不断提高自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力，筑牢思想根基
（二）加强党性锻炼，强化自我约束坚持以更高标准严格要求自己，时刻以党规“照镜子”，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力牢固树立纪律意识和规矩意识，时刻警醒自己，做到自重、自省、自警、自励，切实强化自我约束和自我监督，坚决杜绝“差不多”思想和懈怠情绪在日常工作中，积极开展批评与自我批评，主动接受党组织和同志们的监督，及时发现问题、解决问题，进一步提升党性修养和纪律执行力
（三）增强担当精神，强化履职尽责牢固树立责任意识和担当精神，面对困难和挑战时敢于主动承担责任,积极解决实际问题克服求稳怕错的思想，敢于攻坚克难、迎难而上，推动工作中存在的难点、堵点问题得到有效突破在创新思维和方法上，勇于跳出惯性思维，突破固有框架，在纪律规矩的前提下，大胆创新、积极实践，不断提高解决实际问题的能力同时，强化大局意识，始终从全局和长远的角度出发，推动各项工作扎实落地、取得实效
（四）严格落实全面从严治党责任，抓好纪律建设作为主要负责人，坚决履行全面从严治党的政治责任，严格落实党风廉政建设要求，始终把纪律和规矩挺在前面，带头执行党规，形成良好的示范作用坚持把学习教育作为日常工作的长效机制，严于律己、严负其责、严管所辖，推动党风政风持续好转同时，结合反面典型案例加强警示教育，做到以案促改、以案为戒，切实在单位内部营造风清气正、干事创业的良好氛围
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为学校改革发展的重要推动者，我能够按规守纪开展工作,推动各项事业发展但在担当作为方面还存在明显短板一是改革创新精神不足面对高等教育改革发展的新形势新要求，创新意识和改革勇气不够比如，在推进学科交叉融合、科研体制改革等方面，思路不够开阔，推进不够有力；在优化人才培养模式、创新教学方法等方面，改革力度不够大；对标一流高校差距较大，追赶超越的紧迫感不够强二是攻坚克难的担当不够对学校改革发展中的重点难点问题，解决不够有力比如，在推进人事制度改革中，面对利益调整回避矛盾；在处理历史遗留问题时，缺乏彻底解决的决心；对一些复杂敏感的问题，存在“绕道走”的思想三是抓落实的力度不够重要工作部署多，但推进落实不够有力比如，在重大项目建设中，统筹协调不够，进度缓慢;在人才引进培养工作中，政策落实不够到位；对一些涉及师生切身利益的实事，办理不够及时，效果不够明显
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为管党治校第一责任人，我能够认真履行管党治党责任但与全面从严治党要求相比还有不少差距一是党建工作责任压得不够实对学校党建工作重视不够，与办学治校中心工作结合不够紧密比如，二级学院党组织建设质量不高，战斗堡垒作用发挥不够充分；教师党支部建设比较薄弱，组织生活质量不高；对党员发展和教育管理工作指导不够有力二是廉政风险防控不够到位对重点领域和关键环节的监督管理不够严格比如，在招生考试、科研经费、基建工程、物资采购等方面,制度执行不够严格，存在廉政风险；对重点岗位人员的教育管理不够经常；对违纪违规问题查处不够严肃三是制度执行不够严格对各项规章制度落实不够到位比如，在“三重一大”事项决策中，民主集中制执行不够规范；对二级单位的监督管理不够到位;对制度执行中发现的问题，整改不够彻底，追责问责不够严格
二、问题根源
（一）思想认识存在偏差理论学习不够深入系统，对高等教育工作的政治性认识不够深刻对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于教育的重要论述学习不够透彻，理解不够深入对高校在培养社会主义建设者和接班人中的重要作用认识不够充分,服务国家战略需求的意识不够强对意识形态工作极端重要性的认识还不够到位，阵地意识和管理意识不够强对全面从严治党的重要性认识不够深刻，与中心工作结合不够紧密
（二）党性修养尚需淬炼党性修养还不够严格，自我要求不够高在理想信念、党性修养方面存在松懈思想对党的纪律规矩执行不够严格，标准不够高对师生员工的根本利益关注不够，服务意识和宗旨意识有待加强调查研究不够深入，对师生的操心事、烦心事了解不够全面在推进工作中，形式主义、官僚主义问题仍然存在在廉洁自律方面还存在松懈，对重点领域廉政风险防范意识不够强
（三）干事创业动力不足面对新形势新任务，创新意识不够强，担当精神不够足思维方式比较保守，习惯于按部就班，缺乏开拓创新的勇气对高等教育改革发展的新形势新任务研究不够深入，工作思路不够开阔特别是在推进重要改革事项时,顾虑较多，推进不够有力统筹协调能力不足，重点工作推进缓慢对标一流高校差距较大，追赶超越的紧迫感不够强
（四）责任落实仍显薄弱管党治党责任意识不够强,落实不够有力对党建工作的重要性认识不够深刻，与中心工作结合不够紧密对基层党组织建设重视不够，指导不够有力在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，监督管理不够严格对重点领域和关键环节的风险防控不够有力，制度执行不够严格追责问责不够严肃，存在宽松软现象
三、整改措施
（一）筑牢思想根基，强化理论引领把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全完善校院两级理论学习中心组学习制度重点加强对习近平总书记关于教育的重要论述的学习研究，深刻领会精神实质发挥好思政课主渠道作用，加强教师思想政治工作强化意识形态工作责任制，严格课堂教学管理，加强校园文化建设完善重大事项请示报告制度，及时向上级党委请示报告
（二）严明纪律规矩，加强自身建设严格执行《条例》等党规党纪，落实全面从严治党要求带头遵守中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”严格落实意识形态工作责任制，把好教师聘用、人才引进等政治关加强党员教师教育管理，提高组织生活质量深入开展党风廉政建设和反腐败工作，加强对重点领域和关键环节的监督管理建立健全内控机制，堵塞监管漏洞
（三）锤炼担当精神，推进改革创新切实增强改革创新的勇气和担当，全面深化教育教学改革加快推进“双一流”建设，优化学科布局，促进学科交叉融合深化人才培养模式改革，提高人才培养质量创新科研体制机制，增强科技创新能力深化人事制度改革，完善人才引进培养机制加快教育信息化建设，推进现代技术与教育教学深度融合改善办学条件，提升师生获得感
（四）压实主体责任，狠抓工作落实认真履行管党治党政治责任，把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实加强二级学院党组织建设，选优配强班子健全党建工作责任制，强化责任落实加强廉政风险防控，完善监督制度，强化追责问责建立健全长效机制，推动全面从严治党向纵深发展下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务对照检查中查摆出的问题，即知即改、立行立改同时要建立长效机制,防止问题反弹,确保取得实实在在的整改成效以更高的标准要求自己，不断提高思想政治素质和工作能力水平,为加快建设中国特色世界一流大学作出新的贡献以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正年度乡镇党委领导班子民主生活检查材料（四个带头）2025按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，党委班子集体深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,班子成员和广大干部进行了谈心谈话,征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向现将班子对照查摆情况报告如下
一、上年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会召开后，党委班子针对征求到的群众意见建议和自身查摆出来的问题认真梳理,对查摆出的4个方面存在的12个具体问题深入剖析原因，班子成员主动认领并逐项整改，目前已全部整改完毕通过一年来的努力，整改工作取得明显成效在政治建设方面，进一步加强理论武装，领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到明显提升在作风建设方面，深入开展“查堵点、破难题、促发展”活动，梳理解决了一批群众反映强烈的热点难点问题在基层党建方面，持续整顿软弱涣散村党组织8个，发展村级集体经济项目12个，村均集体经济收入较上年增长35%在服务保障方面，完成20个自然村的人居环境整治任务，建成3个乡村振兴示范村，群众获得感明显增强
二、本次民主生活会准备情况按照上级党委关于开好2024年度民主生活会的通知要求，乡党委高度重视，周密安排部署，扎实做好各项准备工作一是强化思想认识，把握政治方向坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把开好专题民主生活会作为一项重要政治任务抓紧抓好党委班子多次召开专题会议研究部署,制定了详细的工作方案，明确了目标要求和重点任务，确保会议准备工作有序推进二是加强学习研讨，深化思想认识党委班子采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织开展集中学习8次，专题研讨3次重点学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，学习上级党委关于开好民主生活会的具体要求通过深入学习，进一步统一了思想认识，明确了努力方向三是广泛征求意见，找准问题差距采取多种形式广泛征求意见建议召开座谈会x场，发放调查问卷300份，设立意见箱5个，开展个别访谈50余人次共收到对领导班子的意见建议42条，对班子成员的意见建议68条所有意见建议都原汁原味反馈给班子成员，认真研究分析，为查摆问题、剖析原因提供了重要参考四是深入开展谈心谈话，营造良好氛围班子成员之间，班子成员与分管科室负责人,班子成员与村党组织书记,班子成员与服务对象代表等，深入开展谈心谈话100余人次通过面对面交流，既谈工作成绩，也谈问题不足；既谈个人体会，也谈对方建议；既谈当前工作，也谈未来打算做到了开诚布公、推心置腹，达到了沟通思想、增进团结的目的五是认真撰写对照检查材料,深入查摆问题在前期工作基础上，领导班子深入分析研究，系统o梳理存在问题多次召开专题会议，集体研究讨论，反复修改完善对照检查材料班子成员主动认领问题，深刻剖析根源，提出务实管用的整改措施经过反复打磨，形成了高质量的对照检查材料
三、存在的主要问题通过深入对照检查，结合征求到的意见建议，党委班子主要存在以下问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够深入，政治站位有待提高党委班子理论学习还存在形式主义、表面化问题，学习的系统性、针对性和实效性不够强在组织中心组学习时，研讨交流不够深入，学用结合不够紧密比如，上半年安排的12次中心组学习，因工作繁忙实际只开展10次，且多是以文件传达、简单讨论为主，深入研讨交流少在学习贯彻二十届三中全会精神过程中,对全面深化改革的重要论述领会不够透彻，结合乡镇实际谋划改革发展思路不够具体特别是对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻，贯彻落实党中央决策部署存在温差和落差二是政治敏锐性不够强，判断力有待增强对一些苗头性、倾向性问题的政治敏感性不够，分析研判不够及时，处置应对不够有力在意识形态工作中，对网络舆情、社会热点问题的收集研判和应对处置不够及时有效比如，对基层群众在微信群、朋友圈转发的不实信息重视不够，有的造谣传谣信息没有及时发现和澄清在村级组织换届工作中，对宗族势力干扰选举的苗头掌握不够及时,工作预案不够充分，导致个别村换届工作一度陷入被动在化解信访积案过程中，对可能影响社会稳定的风险隐患预判不足，应急处置预案不够完善三是执行力度不够到位，落实还不够有力对上级决策部署学习不够深入，工作谋划不够周密，贯彻落实不够扎实有些工作存在上热中温下冷的现象，一些政策要求在基层落地“最后一公里”仍有差距比如,在推进乡村振兴战略实施过程中,缺乏统筹谋划，工作推进比较粗放产业振兴方面，没有结合本地资源优势，产业规划不够精准；人才振兴方面，政策宣传不够到位，人才引进难、留住难的问题仍然突出在人居环境整治工作中，重点任务完成进度滞后，一些村庄的垃圾分类、污水处理等基础设施建设推进缓慢,“脏乱差”问题仍然存在
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够自觉，使命担当不够坚定党委班子成员理想信念追求有所淡化，党性修养的自觉性不够强，担当精神有待加强O在落实全面从严治党要求时,存在标准不高、要求不严的问题。
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