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围绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施（共篇）6目录篇
一、围绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施…….篇2
三、副局长年民主生活会带头严守政治纪律和政治规矩方面，2024带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等方面（四个带头+保密）篇
五、党委书记、党组书记、市委书记年带头增强党性、严守2025纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料………篇
六、31围绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施..…38线二是在三中全会精神学习方面，我通过多种渠道全面深入领会认真研读全会公报、相关文件及解读文章，，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神积极参加线上线下的研讨交流活动,与其他党员干部共同探讨如何将全会精神转化为实际工作举措注重以全会精神为指引，思考单位发展战略与改革方向，在推动创新管理、优化服务效能等方面力求取得突破三是在工作推动落实方面，我注重将学习成果转化为实践动力结合工作实际，组织召开专题学习研讨会次，带头为基层党6组织上专题党课次，推动学习贯彻往深里走、往实里走通过系统学2习和深入思考，进一步增强了理论自信、政治自信、制度自信，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力特别是在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，把全会精神与本地区实际紧密结合，积极谋划改革发展新举措坚持把学习成果体现到工作实践中，在抓班子、带队伍、促发展等方面取得了一定成效，有力推动了各项工作任务的落实
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行上级的重要指示和决策部署，但在具体贯彻落实上还存在一定差距一是学习思考不深，政治判断力不够精准领悟力、判断力仍然不足，没能做到潜心研究、全面领会，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，对于一些新思想、新提法还没有真正吃透，思想认识上存在不到位的现象比如在推进国企改革三年行动中，由于对混合所有制改革等新领域、新问题整体思路和专业知识掌握不足，未能在工作进度上取得实质性突破二是转化不够及时，政治领悟力不够透彻没有很好地肩负起宣传引导、教育动员党员干部和群众的责任，经常性到党员干部和群众中间去宣传党的创新理论成果和国家的方针政策不够比如,在党委理论中心组学习新思想、新政策时，主要以集体学习为主,对个人自学重视不够，学习效果不明显在带领机关党员干部学习方面，组织开展专题讨论和交流研讨次数偏少，“头雁效应”发挥得不够明显三是落实不够有力，政治执行力不够坚决对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”思想比如，在落实中央八项规定精神方面，对下属单位一些不规范做法监督提醒不够及时
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面能够始终严格执行廉洁从政各项规定，认真对照反面典型案例，做到时刻警醒,并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，带头反对“四风”，但对标对表，自身仍存在一些差距一是履行“一岗双责”不够到位在落实主体责任上存在松劲懈怠情况，对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面，与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常二是工作作风不够扎实调查研究不够深入，与基层联系不够紧密比如，下基层调研时，有时走马观花、蜻蜓点水，发现和解决实际问题不够对一些重点工作的督促检查不够严格，存在重部署轻落实的现象三是规矩意识还不够强有时还存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力比如，对下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时，处置不坚决
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面能够紧紧围绕区委、区政府的决策部署，严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，坚决不回避矛盾，但有时对工作过程和完成效果督促、检查还不够一是攻坚克难的劲头不足面对复杂问题时，有时存在等待观望、畏难情绪比如，在推进重大项目建设过程中，对征地拆迁等难点XX问题，缺乏主动作为、创新突破的勇气对群众反映强烈的热点难点问题，有时存在躲着绕着走的现象二是干事创业的作风不实工作中存在不够较真碰硬,满足于一般化要求比如，在项目推进中，对进度滞后、质量不高等问题批评教育多，实地督促整改少；在推动高质量发展中，创新思路不多，工作方式方法比较陈旧三是政绩观有所偏差工作中有时重痕迹轻实效，重形式轻内容比如，在项目建设中过分追求短期效应，对长远发展考虑不够；在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够存在重发展数量轻发展质量的倾向
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面能够带头坚持全面从严治党，勇于自我革命，认真开展批评和自我批评但有时还存在一些不足一是管党治党力度不够大落实党建工作责任制不够到位，对党建工作重视程度不够比如，对机关党建工作日常指导不够，对党组织活动开展情况了解不深；在党员发展和教育管理中把关不够严格二是意识形态工作责任制落实不够到位对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够比如，对网络舆情研判不够及时，对负面舆情应对处置不够有力；对单位文化建设重视不够，思想政治工作抓得不紧三是党员干部教育管理不严格对干部教育培训重视不够，对干部日常教育监督管理不够严格比如，对年轻干部培养缺乏系统谋划，对干部八小时以外活动关心不够，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时
三、原因分析通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作作风等方面的原因具体表现在一是理论学习不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会还不够深入，存在学习不系统、不深入的问题一方面是学习态度不够端正，有时存在应付心理，学习质量不高；另一方面是学习方法不够科学，对一些重大理论和实践问题研究思考不够,理论指导实践的能力还需要进一步提高二是政治站位不够高对党中央的决策部署虽然表态坚决，但在思想深处对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高有时工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作，导致一些工作落实不够有力三是责任担当不够强面对新形势新任务，存在不担当、不作为的问题表现在一些重点难点问题面前，缺乏攻坚克难的勇气,解决复杂问题的能力不足；工作标准和要求不够高，存在得过且过的心态；推动工作的力度不够大，缺乏钉钉子精神四是工作作风不够严实调查研究不够深入，对基层情况了解不够全面在推动工作中，存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题工作方法比较简单，创新意识不强，工作落实不够扎实，群众工作做得不够细致五是管党治党不够严在落实全面从严治党主体责任上还不够有力，对党风廉政建设和意识形态工作重视不够在干部队伍建设和教育管理方面，存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良倾向和苗头性问题发现得不够及时、处置得不够坚决、整改措施U!针对以上问题和原因，我将从以下几个方面认真整改一是持续强化理论武装深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把学习贯彻党的创新理论作为一项根本性任务改进学习方式方法，坚持集中学习与个人自学相结合，读原著、学原文、悟原理每月至少撰写篇学习心得，每季度至少开展次专题研讨，不断提11高政治理论素养同时加强对中央重大决策部署的学习领会，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，切实把学习成果转化为做好工作的强大动力二是切实提高政治站位坚持把讲政治作为第一位的要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力严守政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致强化责任意识，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，把“两个维护”体现在行动上、落实到工作中三是着力增强担当作为保持战略定力，发扬斗争精神，勇于直面矛盾和问题紧紧围绕中心工作，找准工作切入点和着力点,以钉钉子精神抓好各项工作落实对重点工作和重大项目，主动谋划、靠前指挥，确保工作有力有序推进建立工作台账，定期督查通报，以严格的标准、务实的作风推动各项任务落地见效四是大力改进工作作风坚持走群众路线，深入基层、深入群众，经常性开展调查研究每月至少到基层调研一次，每季度至少召开一次基层座谈会，广泛听取群众意见建议创新工作方法，提高工作效能，切实解决群众关心的热点难点问题坚持重心下移,把更多精力放在抓落实上，确保各项工作真正落到实处五是从严从实抓好党建认真履行全面从严治党主体责任，把党的建设摆在更加突出的位置严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理加强干部队伍建设，严格教育管理监督，着力培养忠诚干净担当的干部队伍持之以恒正风肃纪，巩固拓展作风建设成果，营造风清气正的政治生态通过这次民主生活会的对照检查，使我进一步增强了问题意识和整改意识下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为一项重要政治任务，以更高的标准、更严的要求抓好落实一方面要立说立行，对查摆出的问题即知即改、立行立改；另一方面要建章立制，把一些好的经验做法上升为制度规范，形成长效机制同时加强跟踪问效，定期开展“回头看”，确保各项整改任务真正落地见效以上发言不当之处，请同志们批评指出篇
三、副局长年民主生活会带头严守政治纪律和政治2024规矩方面，带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等方面（四个带头+保密）对照检查材料提纲
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够深入系统，政治站位存在偏差二是贯彻落实党中央决策部署的政治定力不够三是执行重大事项请示报告制度不够严格
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是纪律意识松懈，自我要求不够严格二是工作作风不够扎实，联系基层不够紧密三是形式主义、官僚主义问题依然存在
（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方一是担当作为不够，改革创新意识和能力不足二是统筹谋划不够，系统思维和创新能力有待提升三是风险防范意识不强，工作推进存在短板
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党“一岗双责”不够有力二是对干部日常监督管理不够严格三是作风建设抓得不够紧
（五）在履行保密工作职责方面一是对保密工作重要性认识不够深刻二是保密制度落实不够到位三是保密工作督促检查不够有力
二、问题产生的原因分析
（一）理想信念和党性修养方面存在偏差
（二）担当精神和履职能力有待提升
（三）纪律意识和规矩观念不够强
（四）责任担当和作风建设不够扎实
三、整改措施和努力方向
（一）强化理论武装，提高政治站位
（二）强化担当作为，提升履职能力
（三）严守纪律规矩，强化风险防控
（四）改进工作作风，密切联系群众
（五）加强组织领导，落实保密责任按照市委、市纪委关于召开年民主生活会有关部署要求,我认2024真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，紧密联系思想和工作实际，深入查找在带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性、严守纪律、砥砺作风、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任以及履行保密工作职责等方面存在的问题和不足现将对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够深入系统，政治站位存在偏差作为分管业务工作的局领导，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面深化改革的重要论述上还不够深入，存在浅尝辄止、应知应会的问题在分管业务工作中，对一些重要政策的政治性理解不足，存在就事论事、就业务谈业务的倾向比如在推进某重点项目建设过程中，主要考虑经济效益和项目进度，对蕴含的政治要求和政治意义认识不足，导致在环保、安全等方面出现了一些偏差去年在我分管的建筑领域就出现了一起安全生产事故，暴露出政治意识不强的问题二是贯彻落实党中央决策部署的政治定力不够在分管工作中，对一些重大决策部署执行不够坚决，存在畏难情绪和消极观望的现象比如在推进城市更新过程中，面对一些历史遗留问题和利益纠葛，缺乏破解难题的政治勇气和担当，工作推进不够有力在落实中央关于房地产调控政策时，对一些不规范操作行为监管不够严格，导致市场秩序出现波动特别是在推进老旧小区改造过程中，由于担心引发矛盾，对一些违建问题处置不够坚决，致使改造工作推进缓慢三是执行重大事项请示报告制度不够严格对分管领域的一些重要情况和重大事项，存在该请示不请示、该报告不及时报告的问题比如在处理一起涉及群众切身利益的重大工程征迁补偿问题时，没有及时向局党组请示报告，等问题激化后才报告，影响了问题的妥善解决又如在推进一个重大市政项目建设过程中，因前期论证不充分、沟通不到位，没有及时向分管市领导汇报，造成工期延误、投资增加去年在一起涉及群众投诉的热点问题处理中，存在瞒报漏报的情况，影响了问题的及时化解
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是纪律意识松懈，自我要求不够严格作为分管业务工作的局领导，对党的纪律规矩认识不够深刻，存在违纪案件查处中该提醒不提醒、该制止不制止的问题比如在工程项目招投标监管中，对一些违规操作行为重视不够，监管不够严格，导致去年发生了一起串标围标案件在干部管理方面，对分管部门干部日常监督管理不够严格，存在好人主义思想去年就发生了一起分管处室干部违规经商办企业的问题，反映出日常监督管理存在漏洞在廉洁自律方面，对廉政风险防范重视不够，曾出现过一起下属单位领导请吃送礼的情况二是工作作风不够扎实，联系基层不够紧密在分管业务工作中，存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题比如在推进城市基础设施建设过程中，前期调研论证不够充分，对一些技术难点和风险点分析不够深入，导致工程反复返工，造成资源浪费在服务基层和企业方面，工作不够主动，存在等问题上门的被动局面去年在开展营商环境优化工作中，对企业反映的问题研究不够深入，工作措施不够有力，导致一些政策效果不够明显特别是在疫情防控期间，对基层单位和企业的困难帮扶不够及时，影响了复工复产进度三是形式主义、官僚主义问题依然存在在工作中,存在重痕迹轻实效、注重表面不重实质的问题比如在项目管理中,过分强调完成率和达标率，对项目质量和实际效益关注不够去年在分管的工程建设领域，就出现了多起质量问题，反映出工作不够扎实在解决群众反映强烈的问题上，存在推诿扯皮、效率不高的现象在基层减负工作中，对检查考核事项清理不够彻底，仍然存在多头检查、重复考核的问题分管条线的各类会议和文件数量居高不下，加重了基层负担
（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为不够，改革创新意识和能力不足面对分管领域的一些难点问题，缺乏迎难而上的勇气和魄力比如在推进工程建绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照《关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，2024我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析原因，现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面作为县委办公室副主任，我能够认真落实党中央决策部署和省市县委工作要求，但在政治纪律和政治规矩方面还存在以下问题一是在政治判断力方面存在明显不足对上级重要会议、文件的精神领会不够深入，有时存在理解片面、把握不准的问题比如，在传达贯彻中央和省委关于全面深化改革的决策部署时，对一些新理念新要求研究不够深入，存在简单化处理的问题；在起草重要材料时，对一些政策性、政治性的表述把握不够准确，导致多次修改；在办理涉及民生实事的文件时，对群众关切的重点难点问题研究不设项目审批制度改革过程中，对一些涉及部门利益调整的改革事项,推进不够有力，存在畏难情绪在优化营商环境方面，创新意识不够强，工作思路比较陈旧，导致企业获得感不强特别是在推进“互联网+政务服务”过程中，对新技术应用研究不够深入，工作推进缓慢，与先进地区差距明显去年在推进一项涉及多个部门的联合审批改革中，由于统筹协调不够有力，改革效果不够明显二是统筹谋划不够，系统思维和创新能力有待提升在推进分管领域改革发展过程中，前瞻性思考不够，对新情况新问题研究不够深入比如在推进智慧城市建设过程中，对新技术应用和发展趋势把握不够准确，导致一些项目推进后效果不理想在制定政策措施时，创新性不够强，可操作性不够，一些政策出台后难以落地去年制定的一项扶持政策，由于考虑不够周全，执行效果不够理想在协调解决跨部门问题时，统筹能力不够强，存在就事论事的问题比如在推进一项重点工程建设过程中，由于部门协调不够有力，造成工期延误三是风险防范意识不强，工作推进存在短板在推进改革创新过程中，对可能出现的风险和问题分析研判不够充分比如在推进一项涉及群众切身利益的改革时，对群众诉求分析不够深入，引发了群众不满在项目建设过程中，对安全生产和环境保护等重点领域风险防控不够有力去年在分管的建筑工地就发生了一起安全生产事故，暴露出风险防控不够到位的问题在推进重点改革任务时，配套措施不够完善，工作推进不够稳妥，导致一些改革措施难以持续
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实全面从严治党“一岗双责”不够有力作为分管领导，对落实全面从严治党责任重视不够，存在“重业务轻党建”的现象对分管部门的党建工作指导不够有力，存在抓而不实的问题去年分管的两个基层党支部被评为软弱涣散党组织，反映出党建工作存在短板在党风廉政建设方面，对分管领域廉政风险防控不够有力,存在制度执行不严格的问题去年就发生了一起分管单位工作人员日常监督管理不够严格对分管部门干部八小时以外活动情况掌握不够，监督管理存在盲区比如去年就发生了一起干部违规兼职的问题，反映出日常监督不够到位在选人用人工作中，对干部政治素质把关不够严格，存在重业务能力轻政治表现的倾向在执行干部选拔任用制度方面，把关不够严格，导致个别干部存在“带病提拔”的问题对分管部门存在的不正之风，发现不够及时，处置不够果断，影响了干部队伍的纯洁性三是作风建设抓得不够紧对形式主义、官僚主义问题整治不够有力，一些问题仍然存在比如在文风会风整治方面，力度不够大，分管部门的文件会议数量仍然较多在基层减负方面，对检查考核事项清理不够彻底，基层反映负担仍然较重在改进工作作风方面，深入基层调研不够，对基层实际情况了解不够全面特别是在服务企业方面，存在“门好进、脸好看、事难办”的问题，影响了政府形象在制止餐饮浪费方违规收受礼品礼金的问题,［露出监督管理存在漏洞二是对干部面，对分管单位食堂存在的浪费现象重视不够，整改不够彻底
（五）在履行保密工作职责方面一是对保密工作重要性认识不够深刻作为分管业务工作的局领导，对保密工作的重要性认识不足，存在重业务工作轻保密工作的倾向在分管工作中，对涉密信息管理不够严格，存在泄密风险比如在某重大项目规划过程中，未严格执行保密审查制度，导致一些敏感信息提前泄露在涉密会议管理方面，纪律要求不够严格,存在使用私人手机等现象去年在一次涉密文件传递过程中，就出现了工作人员使用普通传真机的问题，反映出保密意识不够强二是保密制度落实不够到位在分管部门保密工作中，制度执行不够严格,存在应报不报、该审不审的问题比如在涉密文件管理方面，登记、传递、清退等环节把关不够严格，存在漏洞在涉密人员管理方面，教育培训不够系统，考核评价不够严格去年就发生了一起工作人员擅自复制涉密文件的问题，反映出制度落实不够到位在办公自动化设备管理方面，存在使用非涉密设备处理涉密信息的现象，带来安全隐患三是保密工作督促检查不够有力对分管部门的保密工作检查不够经常，发现问题整改不够彻底在保密要害部门管理方面，监督检查不够严格，存在安全隐患比如去年在保密检查中发现的几个问题，至今仍未完全整改到位在涉密载体管理方面，销毁不够及时规范，存在积压现象特别是在涉密信息系统管理方面，安全防护措施不够完善，存在风险隐患去年就发现一起涉密计算机接入互联网的问题，反映出日常督查不够到位
二、问题产生的原因分析
（一）理想信念和党性修养方面存在偏差对理想信念和党性修养的重要性认识不够深刻，存在“认识虚、责任松、标准低”的问题特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,学习不够深入，理解不不够透彻作为分管业务工作的领导干部，对加强党性修养重视不够，缺乏刻苦钻研的精神，往往满足于一知半解在工作中，对一些重要决策部署政治性、原则性把握不够准确，存在机械执行、消极应付的现象特别是对全面深化改革的重要性、复杂性和艰巨性认识不足，缺乏攻坚克难的勇气和担当这种理想信念的偏差和党性修养的不足，直接影响了各项工作的落实效果，也影响了干部队伍的精神面貌
（二）担当精神和履职能力有待提升面对新形势新任务新要求，特别是面对深化改革中的难点问题，缺乏攻坚克难的勇气和智慧在一些涉及利益调整的改革中，存在畏难情绪，不愿触及矛盾，不敢动真碰硬在推进工作创新方面，习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神对新技术新方法的运用研究不够，工作思路比较陈旧，难以适应新时代改革发展要求特别是在统筹谋划和系统推进方面，能力不足，导致一些工作推进不够有力这种担当精神的缺失和能力的不足，影响了分管领域改革发展任务的完成，也制约了工作质量和效率的提升
（三）纪律意识和规矩观念不够强对党的纪律规矩重要性认识不够深刻，存在好人主义思想，对一些违纪违规问题重视不够、处理不够及时在工作中，对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等执行不够严格，存在放松要求的现象特别是在干部管理监督方面，对干部八小时以外的活动关注不够，监督管理存在盲区在落实中央八项规定精神方面，对一些新表现新动向警惕性不够，导致一些问题禁而不绝在保密工作中，对保密纪律认识不够，存在麻痹大意思想这种纪律意识和规矩观念的淡薄，导致分管领域存在不少风险隐患
（四）责任担当和作风建设不够扎实对“一岗双责”的重要性认识不够，存在重业务轻党建的现象在落实全面从严治党主体责任方面，抓而不实、抓而不细的问题比较突出对分管部门的党建工作重视不够，指导不够有力，导致基层党组织建设存在短板在改进工作作风方面，深入基层不够，调查研究不够扎实，对基层实际情况了解不够全面特别是在联系服务群众和企业方面，主动性不够，工作不够细致，群众获得感不强这种责任担当的缺失和作风建设的不力，影响了各项工作的推进和落实
三、整改措施和努力方向
（一）强化理论武装，提高政治站位深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力制定个人理论学习计划，每周至少安排两个半天的时间集中学习，每月至少撰写一篇学习心得严格执行重大事项请示报告制度，对分管领域的重要工作、重大事项，及时向局党组请示报告建立政治要件审核机制，把政治标准和政治要求贯穿工作全过程加强对分管部门干部的政治引领，定期开展政治理论学习，切实提高政治站位计划在今年年底前，组织分管部门开展一次高质量的理论学习研讨，推动学习贯彻走深走实建立学用结合的督查机制，定期检查学习成效，确保学习内容转化为工作成果
（二）强化担当作为，提升履职能力牢固树立责任意识，切实增强工作的主动性和创造性深入基层开展调查研究，每月至少安排一周时间蹲点调研，及时了解和解决基层困难和问题加强与兄弟部门的工作联系，建立定期会商机制，协调解决跨部门问题改进工作方法，加强新技术新方法运用，提高工作效率和质量建立重点工作台账，实行挂图作战，确保各项任务按期完成完善督查督办机制，对重要工作任务实行销号管理，及时跟踪问效计划用半年时间，推动分管领域的重点改革任务取得突破性进展对群众反映强烈的热点难点问题，建立问题清单，实行销号管理，确保事事有着落、件件有回音
（三）严守纪律规矩，强化风险防控认真履行全面从严治党责任，把从严管党治党要求落实到位加强对分管部门干部的日常监督管理，建立健全廉政风险防控机制，筑牢拒腐防变思想防线严格执行中央八项规定精神，对违规违纪问题发现一起查处一起建立周报告、月通报制度，及时掌握分管部门党风廉政建设情况加强保密工作管理，完善保密制度，强化保密措施，确保不发生失泄密事件计划在今年内开展一次全面的廉政风险排查，建立风险防控清单，堵塞制度漏洞对分管部门的各项制度进行全面梳理完善，建立健全权力运行监督制约机制加强警示教育，定期组织干部参观廉政教育基地，以案促改、以案促治
（四）改进工作作风，密切联系群众深入贯彻党的群众路线，把密切联系群众作为改进作风的重要抓手建立基层联系点，定期深入基层开展调研，了解群众所需所盼完善便民服务机制，推行首问负责制和限时办结制，提高服务效率深化“放管服”改革,推进政务服务事项网上办理，方便企业和群众办事建立企业服务直通车制度，及时协调解决企业生产经营中遇到的困难和问题计划在年内将分管部门的行政审批事项全部纳入“一网通办”平台,实现“最多跑一次”对文风会风进行专项整治，大力精简文件会议，切实为基层减负建立群众满意度评价机制，定期开展满意度测评，以群众满意作为检验工作的重要标准
（五）加强组织领导，落实保密责任切实加强对保密工作的组织领导，建立健全保密工作责任制完善保密工作制度，细化工作流程，强化责任追究加强保密教育培训，定期组织开展保密知识考试，提高干部保密意识和能力加强保密检查，每季度至少开展一次保密督查，及时发现和整改问题建立涉密人员管理台账,实行动态管理，严格进出岗位管理完善保密设施设备管理，定期开展安全检查，消除安全隐患计划在今年内对分管部门的保密工作进行一次全面检查评估，建立问题整改清单，确保各项保密制度落实到位加强保密工作信息化建设，提高保密工作科学化水平下一步，我将以这次民主生活会为新的起点，进一步加强党性修养，强化责任担当，严守纪律规矩，改进工作作风，为推动各项工作高质量发展作出新的贡献篇
四、增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等四个带头自我查摆（原因、问题、措施）四个带头
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面自身存在的问题和差距
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面“不以规矩，不能成方圆”，在严守政治规矩和政治纪律上,我虽深知其重要性，但实际执行中仍存在不足例如，在处理一些涉及多部门协作的复杂工作时，有时因急于求成，只关注了工作的表面推进，而忽略了与各部门之间的沟通协调应遵循的政治规矩,导致工作中出现了一些小摩擦，影响了工作效率和团结氛围在面对一些网络上的错误政治言论时，虽内心明白其错误性，但未能及时站出来坚决抵制和纠正，缺乏“守土有责、守土尽责”的担当,没有充分发挥党员的先锋模范作用，维护党的团结统一
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面“吾日三省吾身”，在党性修养上，我还需更加严格要求自己在工作中，有时会因个人情绪或工作压力，对一些纪律要求执行不够坚决，出现“打折扣”的情况如在一次紧急任务中，为了尽快完成工作，忽略了一些工作流程和纪律要求，虽然最终任务完成了，但却给团队带来了不良影响，也反映出我在作风建设上不够严谨在团队管理中，有时过于注重工作任务的分配，而忽视了对团队成员党性修养的培养和作风的引导，导致团队凝聚力和战斗力有所削弱，没有达到“众人拾柴火焰高”的效果
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足“艰难困苦，玉汝于成“，但在实际工作中，我面对困难时有时会退缩如在推进一项环保整治项目时，涉及到多方利益协调和复杂的技术难题，我存在畏难情绪，没有积极主动地去寻找解决办法，而是等待上级指示和其他部门的支持，导致项目进展缓慢，错失了一些最佳时机创新意识欠缺在工作中习惯于按部就班，缺乏“敢为天下先”的勇气和创新精神例如，在开展社区服务工作时,一直沿用传统的服务模式，没有充分利用互联网等现代技术手段拓展服务渠道和提升服务质量，使得服务效果和群众满意度提升不明显群众观念淡薄“水能载舟，亦能覆舟”，但我在工作中有时没有充分认识到群众的力量和重要性在处理群众反映的小区停车难问题时，没有深入基层实地调研，只是在办公室听取汇报，制定的解决方案缺乏针对性和可操作性，导致问题未能得到有效解决,引起了群众的不满
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”落实不力作为领导干部，对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度还需进一步提高虽然经常强调，但在实际工作中，对分管部门的监督检查和谈心谈话不够深入，对一些潜在的问题未能及时发现和解决例如，在一次内部审计中发现，分管部门存在一些经费使用不规范的问题，反映出我在“一岗双责”落实上存在漏洞形式主义问题犹存在工作中有时过于注重形式，而忽视了内容和效果如在组织党员学习活动时，为了完成任务，安排了过多的书面材料和会议，而实际学习效果不佳，党员参与积极性不高,存在“走过场”的现象，没有真正达到提高党员思想认识和业务能力的目的纪律规矩意识不强在一些小事小节上没有严格要求自己，存在侥幸心理如在公务接待中，有时会出现超标准的情况，虽然金额不大，但反映出我在纪律规矩面前没有做到“慎微”，没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，为干部职工树立良好的榜样
二、原因分析
（一）理论学习不够深入对政治理论学习存在“蜻蜓点水”的现象，没有真正静下心来深入研读党的理论，对一些重要思想和观点理解不够透彻，未能将理论学习与实际工作紧密结合，学以致用“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，由于缺乏对理论的深入理解和实践运用，导致在工作中出现了一些政治敏锐性不够、纪律执行不到位等问题
（二）党性锻炼有所放松随着工作时间的推移和工作经验的积累，在思想上逐渐产生了懈怠情绪，对党性修养的重视程度不够，没有时刻以高标准严格要求自己“生于忧患，死于安乐”，在安逸的工作环境中，放松了对自己的党性锻炼和世界观改造，导致在工作中出现了纪律松弛、作风不扎实等问题
（三）担当创新意识不足在工作中缺乏担当精神和创新意识，主要是因为思想不够解放,习惯于按传统思维和经验办事，缺乏对新事物、新技术的学习和了解“因循守旧，墨守成规”，没有充分认识到担当和创新对于推动工作发展的重要性，缺乏主动探索和尝试的勇气，导致在工作中遇到困难时畏缩不前，工作方法陈旧，效率低下
（四）全面从严治党责任落实不到位对全面从严治党的重要性认识不够深刻，没有真正将其作为一项政治责任扛在肩上、抓在手上在工作中存在“重业务、轻党建”的思想，对党风廉政建设和意识形态工作的投入精力不足，缺乏有效的监督管理和考核机制，导致一些问题未能及时发现和整改
三、今后努力方向及改进措施
（一）强化政治理论学习，提高政治站位加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养通过参加集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习党的政治纪律和政治规矩，增强政治敏锐性和政治鉴别力“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之“，将政治理论学习成果转化为实际行动，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致
（二）加强党性修养，锤炼过硬作风够透彻，工作举措不够精准二是在请示报告方面不够规范没有严格执行重大事项请示报告制度，存在先斩后奏、边干边报的问题比如，对一些需要向县委主要领导汇报的重要事项，存在选择性汇报、避重就轻的问题；在承办重要会议活动时，对一些关键环节、重要细节向分管领导请示不够及时；在处置涉及意识形态领域的敏感问题时，没有第一时间向上级请示报告，影响了工作的有效性三是在执行政治纪律方面不够严格对办公室工作人员的教育管理不够到位，存在失之于宽、失之于软的问题比如，对涉及保密工作的规定落实不够严格，在文件流转、资料管理等方面存在漏洞；对工作人员在处理涉密文件、资料时疏于监管，造成工作隐患；对网络意识形态工作重视不够，对涉及县委工作的负面舆情研判不够及时，信息收集不够全面，应对处置不够有力
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在这方面主要存在以下问题一是党性修养方面还不够严格没有经常用党的政治纪律和政治规矩约束自己，对照《条例》查找自身问题不够深入比如，在落实中央八项规定精神方面还存在不严不实的问题，在公务接待中超出规定标准安排用餐；在公务用车管理上把关不严，存在超标准配备使用问题；在组织生活会上开展批评与自我批评走过场，存在好人主义思想，不愿得罪人此外，对分管科室工作人员的教育管理不够严格，没有及时制止不正之风二是廉洁自律方面有所松懈作为分管领导，虽然能够严格要求自己，但对分管部门工作人员的教育管理不够到位比如，对办公室个别工作人员存在的收受服务对象礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请等问题熟视无睹;对财务报销把关不严，存在超范围、超标准的问题；对下属单位存时刻以党员的标准严格要求自己，加强党性锻炼，自觉遵守党的纪律和规矩通过参加党性教育活动、观看警示教育片、学习先进模范事迹等方式，不断提高党性修养和道德水平在工作中，发扬“钉钉子”精神，对工作认真负责产格执行各项纪律和制度，做到令行禁止加强对团队成员的党性教育和作风培养，打造一支纪律严明、作风过硬的高素质队伍
（三）增强担当创新意识，提升工作质效树立担当意识，勇于承担工作中的困难和挑战，在困难面前不退缩、不逃避，积极主动寻找解决办法加强对新知识、新技术的学习和了解，不断拓宽视野，创新工作思路和方法在工作中，敢于打破常规，大胆尝试新的工作模式和方法，提高工作效率和服务质量加强与群众的沟通联系，深入了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题，不断提升群众的满意度
（四）压实全面从严治党责任，加强监督管理牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设和意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核加强对分管部门的监督管理，定期开展廉政谈话和工作检查，及时发现和解决问题建立健全考核评价机制，对工作落实不力的部门和个人进行严肃问责加强自身纪律建设，在工作生活中的小事、小节上严格要求自己，做到“慎独慎微”，为干部职工树立良好的榜样篇
五、党委书记、党组书记、市委书记年带头增强党2025性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查材料四个带头
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照局党组关于召开年度民主生活会的通知要求，我深入学2024习了党的二十大精神、党的二十届三中全会精神以及有关党内法规制度，认真对照“四个带头”的要求，结合自身思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析下面，我将从存在的问题、原因剖析和整改措施三个方面进行对照检查
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治敏锐性不够强，对错误言论斗争不坚决在日常工作中，我发现自己对一些网络上的错误言论和不当言论，虽然能够意识到其错误性，但往往只是私下里和同事议论，没有主动站出来进行坚决的斗争和反驳比如，去年在社交媒体平台上，我看到一篇抹黑气象部门形象的文章，X虽然内心感到愤慨，但只是简单地点了“举报”，并没有进一步通过官方渠道或公开方式进行驳斥，没有充分展现出维护党的形象和部门荣誉的坚定立场政治理论学习不深入，理论指导实践有差距虽然我能够按时参加局党组组织的政治理论学习，但往往停留在浅尝辄止的层面，对党的创新理论没有做到融会贯通特别是在将理论学习成果转化为工作实践方面，还存在明显的不足比如,在学习党的二十大报告中关于全面从严治党的新部署新要求时，我虽然做了笔记、写了心得，但在实际工作中如何将这些要求具体落实到纪检监察工作中去，还缺乏深入的思考和实践，导致工作成效不够明显党内政治生活不严肃，批评与自我批评不够深刻在参加党组民主生活会、党支部组织生活会等党内政治生活时，我有时存在“老好人”思想，对其他同志的批评往往避重就轻，不愿意触及深层次的问题；在自我批评时，也往往是蜻蜓点水、浅尝辄止，没有真正触及到灵魂深处比如，在去年底的党支部组织生活会上，我对自己的批评主要集中在工作繁忙、疏忽了与群众的沟通交流等方面，而对于自己在政治理论学习、党性修养等方面的不足，则没有进行深入剖析和反思
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够扎实，理想信念有所松动随着工作年限的增加，我逐渐放松了对自己的严格要求，党性修养出现了滑坡在工作中，有时会受到一些错误思想的侵蚀，对党的理想信念产生了模糊认识比如，在面对一些复杂棘手的问题时，我有时会感到迷茫和困惑，甚至产生过“多一事不如少一事”的消极想法，没有始终坚定地站在党的立场上想问题、办事情纪律意识有所淡薄,执行纪律不够严格在遵守党的纪律方面，我虽然能够做到大的方面不出问题，但在一些小事小节上还存在松懈现象比如，在参加单位组织的集体活动时，我有时会迟到或早退；在处理一些涉及群众利益的问题时，有时会因为工作繁忙而拖延处理时间，没有真正做到急群众之所急、解群众之所困止匕外，在落实中央八项规定精神方面，我虽然能够严格遵守，但对照高标准严要求还有一定差距工作作风不够扎实，形式主义现象时有发生在推动工作时，我有时过于注重形式上的轰轰烈烈，而忽视了实际效果比如，在组织开展廉政教育活动时，我往往更注重活动的规模和形式，而对于活动是否能够真正触动党员干部的心灵、提高他们的廉洁自律意识，则关注不够止匕外，在调查研究工作中，我也存在走马观花、蜻蜓点水的问题，没有真正深入基层、深入群众去了解实际情况和解决问题
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足，面对困难有畏难情绪在纪检监察工作中，我有时会遇到一些棘手的问题和复杂的案件，这时我往往会感到压力山大、不知所措特别是在处理一些涉及上级领导或重要部门的案件时，我有时会担心得罪人、影响关系，从而产生了畏难情绪，没有勇敢地站出来担当作为比如，在去年处理一起涉及部门负责人的违纪案件时，我因X为担心影响部门之间的关系而迟迟没有下定决心进行处理，最终导致了案件的拖延和影响的扩大创新意识不强，工作方法相对单一在纪检监察工作中，我有时过于依赖传统的工作方法和手段，而忽视了创新的重要性比如，在开展廉政风险防控工作时，我往往只是简单地要求各部门报送风险点和控制措施，而没有主动深入地去挖掘和分析潜在的风险点和创新防控措施止匕外，在运用大数据、云计算等现代信息技术手段方面，我也存在明显的不足和短板，没有充分发挥科技在纪检监察工作中的重要作用廉洁自律意识有所放松，自我约束不够严格虽然我一直都能够严格遵守廉洁纪律和各项规定，但随着工作年限的增加和职位的提升，我逐渐放松了对自己的严格要求比如，在参加一些公务活动时，我有时会接受一些不影响公务的小礼品或土特产；在与一些企业老板接触时，虽然能够坚守底线不收受贿赂，但有时会接受他们的宴请或安排的一些娱乐活动这些行为虽然看似微不足道，但却反映出了我在廉洁自律方面的松懈和放松
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面履行“一岗双责”不够到位，对分管领域监督不力作为纪检监察组组长，我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任但在实际工作中，我有时过于关注自己的业务工作而忽视了对分管领域的监督和管理比如，在对下属单位进行党风廉政建设检查时，我往往只是关注一些表面的现象和指标完成情况而忽视了对深层次问题的挖掘和整改止匕外，在对干部职工进行廉政教育时我也存在走过场、搞形式的问题没有真正做到入脑入心对党风廉政建设工作重视不够，投入精力不足在推动党风廉政建设工作方面我有时存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象比如，在制定年度工作计划时我虽然将党风廉政建设工作列为了重要内容但在实际执行过程中却往往因为其他工作的繁忙而将其置于次要地位此外在参加党风廉政建设相关会议或活动时我也存在应付差事、走过场的问题没有真正投入时间和精力去研究和推动工作对违纪违法行为查处不力，震慑作用发挥不够在查处违纪违法行为方面我有时存在“好人主义”思想担心查处过多会影响单位形象和干部职工士气比如，在处理一些轻微的违纪行为时我往往会采取批评教育或口头警告的方式而没有严格按照规定进行严肃处理这种做法虽然看似维护了单位的和谐稳定但却在无形中纵容了违纪违法行为的发生没有充分发挥出纪检监察工作的震慑作用
二、原因剖析针对上述存在的问题我进行了深刻的反思和剖析认为主要原因有以下几个方面
（一）理论学习欠深入，系统掌握待加强我虽然能够按时参加各种政治理论学习但往往只是停留在表面没有真正做到入脑入心对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实践时缺乏针对性和实效性同时我也缺乏主动学习的自觉性和积极性往往是被动地接受学习而没有主动地去寻求学习和提升自己的机会
（二）党性修养有懈怠，纪律意识需紧绷随着工作年限的增加和职位的提升我逐渐放松了对自己的严格要求在党性修养方面没有做到持之以恒地加强和提升自己的党性觉悟；在纪律意识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场这种放松和懈怠导致了我在工作中出现了许多问题和不足
（三）世当精神显不足，创新意识待提升在工作中我有时过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气在面对困难和挑战时我往往会感到迷茫和困惑不知道该如何去应对和解决同时我也缺乏创新意识和创新精神往往只是依赖于传统的工作方法和手段而没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段
（四）全面从严责任轻，落实力度需加大作为纪检监察组组长我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任但在实际工作中我有时没有真正做到把责任扛在肩上、抓在手上在履行“一岗双责”方面存在疏忽和漏洞；在推动党风廉政建设工作方面缺乏力度和深度；在查处违纪违法行为方面存在“好人主义”思想这些都导致了全面从严治党责任落实不到位的问题
三、整改措施针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改
（一）深化理论学习，筑基理论素养之基制定详细的政治学习计划确保每周至少安排一次集中学习时间深入学习党的理论和路线方针政策特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和中央纪委三次、四次全会精神同时积极参加上级组织的各种培训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平加强理论学习与实践的结合将学习成果转化为工作实践在工作中要注重运用党的创新理论去分析和解决问题不断提高工作的科学性和实效性同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心得体会和工作中的实际问题增强学习的自觉性和主动性利用业余时问主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平
（二）锤炼党性修养，紧绷纪律意识之弦持之以恒地加强党性修养不断提升自己的党性觉悟通过参加党性教育活动、学习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观念同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、表里如一严格遵守党的纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的立场在工作中要时刻牢记自己的身份和职责做到令行禁止、不越雷池半步同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自己的权力和影响谋取私利砥砺优良作风做到勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负责、严谨细致、高效快捷同时要加强与群众的沟通和联系深入了解他们的需求和诉求积极为他们排忧解难，切实维护好群众的利益
（三）勇担时代重任，点燃创新实践之火坚定担当意识，勇于承担责任在工作中，要敢于直面困难和挑战，不回避、不推诿，主动担当作为特别是在处理复杂棘手的案件时，要秉持公正无私的态度，坚决维护党的纪律和群众的利益，不怕得罪人，不怕丢选票培养创新意识，不断探索新方法新路径在纪检监察工作中,要注重运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高工作的科技含量和效率同时，要加强对新情况新问题的研究，不断创新工作思路和方法，推动纪检监察工作高质量发展加强实践锻炼，提升业务能力通过参与重大案件查处、专项治理等工作，积累实践经验，提升自己的业务能力和水平同时，要注重总结工作中的经验教训，不断完善工作机制和流程，提高工作的规范化和科学化水平
（四）全面从严治党，扛起政治责任之旗认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的监督和管理作为纪检监察组组长，我要切实担负起全面从严治党的政治责任，加强对下属单位和干部职工的监督和管理通过定期开展党风廉政建设检查、廉政谈话等方式,及时了解掌握分管领域的情况，发现问题及时整改，确保党风廉政建设各项任务落到实处加大党风廉政建设工作力度，投入足够精力在制定年度工作计划时，要将党风廉政建设工作作为重要内容,明确目标任务和责任分工同时，要加强对党风廉政建设工作的督促检查，确保各项工作任务得到有效落实在参加党风廉政建设相关会议或活动时,要认真准备、积极参与，提出建设性意见和建议,推动工作取得实效严肃查处违纪违法行为，发挥震慑作用在查处违纪违法行为时，要秉持公正无私的态度，严格按照规定进行处理，不偏袒、不姑息同时，要加强对典型案例的剖析和通报，让广大党员干部从中吸取教训，引以为戒通过严肃查处违纪违法行为，形成有效的震慑和警示作用，营造风清气正的政治生态
（五）强化自我监督，守护清正廉洁之本严格遵守廉洁纪律和各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败行为作为纪检监察干部,我要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，严格遵守廉洁纪律和各项规定，不利用职务之便谋取私利同时，要加强对身边人的教育和管理，防止他们利用自己的权力和影响谋取不正当利益觉接受监督，增强透明度在工作中，我要主动接受党内监督、人民群众监督和社会各界监督，增强工作的透明度和公信力同时，要加强对自己的自我监督，时刻反思自己的行为是否符合党的纪律和要求,及时纠正自己的不足和错误树立良好形象，做到以身作则作为纪检监察干部，我要时刻注意自己的言行举止，做到言行一致、表里如一在工作中要勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公；在生活中要艰苦奋斗、勤俭节约、严于律己通过自己的实际行动树立良好的形象和榜样总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自己存在的问题和不足，深刻剖析原因并制定切实可行的整改措施在今后的工作中我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉洁的形象投入到纪检监察工作中去为推动全面从严治党向纵深发展贡献自己的力量篇
六、绕“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”等四个带头方面存在的问题不足及下一步的整改措施
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照《关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，2024我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面作为移民管理部门负责人，我能够认真贯彻执行党中央关于移民工作的方针政策，坚持以人民为中心开展工作但对照新时代党的要求，在政治纪律和政治规矩方面还存在一些问题一是政治站位不够高在学习贯彻习近平总书记关于移民工作重要指示精神上存在差距比如，对移民工作事关民生的政治性认识不够深刻，对移民群众的获得感、幸福感关注不够；在落实移民政策时，存在简单化处理的问题，对群众诉求重视不够；在统筹移民搬迁和乡村振兴等工作中，大局意识不够强，政策把握不够准确二是政治敏锐性不够强O对移民工作中的风险隐患预判不够比如,在移民安置补偿工作中，对一些敏感问题研判不够及时，应对处置不够有力；在工程项目推进过程中，对可能引发群众不满的问题预警不够；对移民区社会稳定存在的风险排查不够深入，化解矛盾的措施不够有力三是贯彻落实不够到位对上级决策部署执行不够坚决比如，在易地扶贫搬迁后续帮扶工作中，统筹协调不够，推进不够有力；在移民产业发展项目中，工作谋划不够周密，落地见效慢；对移民口粮补贴发放等民生实事办理不够及时，工作作风不在的不正之风不敢较真，处理不够坚决，存在包庇纵容的问题三是工作作风方面不够扎实调查研究不够深入，与基层和群众联系不够紧密比如，下基层调研多是走马观花、蜻蜓点水，对基层实际情况了解不够全面;在起草文件、开展工作时，对基层的困难和诉求考虑不够周全；对办文办会中的形式主义、官僚主义问题整改不力，文山会海问题仍然存在；对督查发现的问题整改不够彻底,存在应付了事的情况
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面在这方面存在的问题主要有以下问题一是在担当作为方面精神不足面对工作中的困难和问题，常常存在畏难情绪和观望心态比如，在推进一些重点改革创新工作时，怕担责任、怕出问题，不敢大胆创新；在处理一些棘手问题时，总是能推就推、能拖就拖，缺乏攻坚克难的勇气；对一些基层反映的热点难点问题，因为怕得罪人而推诿回避，存在明哲保身的思想特别是在处理历史遗留问题和矛盾纠纷时，没有下决心彻底解决,导致问题长期得不到有效化解二是工作纪律执行不够严格对县委重要工作的推进落实不够有力，存在重部署轻落实的问题比如,在重要会议活动筹备中，前期准备工作不够充分，统筹协调不够有力，导致出现工作失误；在信息报送工作中把关不严，出现过信息失真、内容不实的问题；在督查工作中，存在以文盖事、以会议落实会议的形式主义问题；对一些紧急工作任务的落实不够迅速，影响了工作的时效性三是服务群众意识不够强对群众诉求反应不够敏锐，服务意识和责任心不足比如，在处理群众来信来访时,对一些合理诉求重视不够，存在推诿扯皮现象；在为基层服务过程中，工作方法简单粗暴，存在生硬执行、机械落实的问题；对形式够扎实
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为移民系统党员领导干部，我能够注重加强党性修养，自觉遵守纪律规矩但对照党的纪律要求，还存在以下问题一是党性修养不够严格对照《条例》要求还有差距比如，在落实中央八项规定精神方面存在松懈，公务接待、公车使用等方面还有超标准问题；在组织生活会上开展批评与自我批评避重就轻,怕得罪人；对系统内“四风”问题整治不够彻底，存在压力传导不到位的现象二是廉洁纪律执行不够严对移民专项资金监管不够严格比如，对移民项目资金使用把关不严，存在超标准、超范围使用的问题；对补偿资金发放监管不够到位，存在优亲厚友现象；在工程项目招投标、物资采购等方面，制度执行不够严格，存在廉政风险三是群众工作作风不实调查研究不够深入，与群众联系不够紧密比如，下基层调研走马观花，对移民群众生产生活状况了解不够全面；对群众反映的问题重视不够，解决不够及时；在移民信访工作中，存在推诿扯皮现象；对移民区基础设施建设、公共服务配套等工作推进不够有力
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为移民工作的具体执行者，我能够按规守纪开展工作但在担当作为方面还存在明显不足一是工作标准不够高面对移民工作新形势新要求，创新意识不够强比如，在移民安置区建设中，规划设计标准不高，配套不够完善；在移民产业发展中，思路不够开阔，帮扶措施单一；对移民致富增收工作谋划不够深入，带动作用发挥不够二是攻坚克难意识不强对移民工作中的难点问题，解决不够有力比如，在历史遗留问题处理上，缺乏彻底解决的决心和办法；对一些矛盾纠纷化解不够及时，存在回避推诿现象；在移民培训工作中，措施不够有力，效果不够明显三是工作落实不够扎实重点工作推进不够有力比如，在移民安置补偿工作中，政策宣传不够深入，群众理解和支持不够；在移民项目建设中，统筹协调不够到位，进度缓慢；对一些急难愁盼问题解决不够及时，群众获得感不强
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为部门主要负责人，我能够认真履行管党治党责任但与全面从严治党要求相比还有不小差距一是从严治党责任落实不够到位对机关党建工作重视不够,与业务工作“两张皮”比如，党组织生活质量不高，组织生活会质量不高；对党员干部教育管理不够严格，组织生活流于形式；对基层党建工作指导不够有力，战斗堡垒作用发挥不充分二是监督管理不够严格对重点领域和关键环节监管不够有力比如，在移民资金使用、工程项目管理等方面，制度执行不够严格；对移民政策落实情况督查不够深入；对苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够有力三是纪律建设抓得不够紧制度机制建设不够完善，执行不够严格比如，在“三重一大”事项决策中，程序执行不够规范；对干部日常监督管理不够到位；对违纪违规问题查处不够及时，追责问责不够严肃
二、存在问题的根源
（一）思想认识不够深刻这主要表现在理论学习不够深入,政治站位不够高对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统深入，对移民工作的重要性认识不够深刻忽视了移民工作事关群众切身利益的政治性，服务群众的意识不够强对移民政策学习理解不够深入，工作中存在机械执行现象同时，面对新形势新任务，政治敏锐性不够强，对风险隐患研判不够准确
（二）工作作风仍需改进这主要体现在党性修养不够严格,群众观念淡薄对党的纪律规矩执行不够严格，标准不够高特别是在中央八项规定精神落实方面，还存在松劲懈怠现象调查研究不够深入，对移民群众生产生活情况了解不够全面工作中存在形式主义、官僚主义问题，群众工作方法简单粗暴对廉洁自律要求重视不够，对资金使用、项目管理等重点领域的廉政风险防范不够有力
（三）能力水平有待提升这主要反映在能力素质不够强，创新意识不足对移民工作规律把握不够准确，工作思路不够开阔面对新情况新问题，解决办法不多统筹协调能力不足，对重点工作推进不够有力特别是在处理复杂问题时，缺乏专业能力和工作方法，效果不够理想对标先进地区差距较大，追赶超越的紧迫感不够强
（四）责任担当尚有不足这集中表现在责任意识不够强，落实不够有力对全面从严治党重要性认识不够深刻，管党治党责任压得不够实对党建工作重视不够，与业务工作融合不够在监督执纪方面，压力传导不够到位，监管不够严格对重点领域和关键环节的风险防控不够有力，制度执行不够严格追责问责不够严肃,存在宽松软现象
三、整改措施
（一）提高站位，把准政策方向坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入领会习近平总书记关于移民工作的重要指示批示精神严格落实理论学习制度，每周至少安排半天集中学习重点加强对移民政策的学习研究，准确把握政策精神实质，确保政策执行不走样强化政治意识和阵地意识，加强对移民区意识形态工作的管理完善重大事项请示报告制度，及时向县委县政府请示报告移民工作情况建立健全风险研判机制，加强对移民区社会稳定形势分析研判，做好矛盾化解工作
（二）转变作风，增进群众感情严格执行中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”深入基层调查研究，每月深入移民安置点不少于十天，广泛听取群众意见，了解实际困难完善移民信访接待制度，做到事事有答复、件件有回音创新工作方法，改进服务方式，提高服务质量和效率加强对移民补偿政策的宣传解读，让群众充分理解支持建立帮扶联系机制，定期走访慰问困难移民群众健全完善工作推进机制，确保各项惠民政策落地见效
（三）真抓实干，狠抓工作落实坚持问题导向，积极推进移民安置区建设提质升级完善移民安置区规划，优化基础设施和公共服务配套加大产业扶持力度，创新帮扶方式，增强移民“造血”功能加强移民培训工作，提高移民就业创业能力建立完善项目推进机制，加大统筹协调力度,确保项目按期完成强化督查考核，建立工作销号制度，对重点工作实行挂图作战，一抓到底创新工作思路，借鉴先进经验，不断提升工作水平
（四）强化监督，扎紧制度笼子认真履行全面从严治党主体责任，把党的建设和移民工作同谋划、同部署、同落实加强机关党建工作，提升组织生活质量严格执行“三重一大”决策制度,规范决策程序完善移民资金管理制度，加强对资金使用的全过程监管强化对工程项目建设的监督检查，严格落实招投标等制度建立健全内部控制机制，加强对重点岗位和关键环节的监督管理对违纪违规问题严肃查处，确保权力规范运行下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务对查摆出的问题，即知即改、立行立改把整改成效体现在为移民群众谋幸福上，切实增强移民群众的获得感、幸福感、安全感通过持续整改，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为做好新时代移民工作作出新的贡献以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正主义给基层带来的负担感受不深，存在随意向基层派任务、要材料的问题；对群众办事过程中遇到的困难和问题关心不够，服务不够热心周到
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面在这方面存在的问题主要有以下几个方面一是全面从严治党的责任意识不够强作为县委办公室副主任,对分管部门的党建工作重视不够，与业务工作“两张皮”现象比较突出比如，分管部门的党建工作安排部署不够具体，指导不够有力；对党员干部教育管理不够严格，组织生活会质量不高；基层党组织建设比较薄弱，战斗堡垒作用发挥不充分；对党员干部的思想动态掌握不够，约谈提醒不够及时二是廉政风险防控存在漏洞对分管部门的重点领域和关键环节监管不够有力比如，在公务接待、资金使用、公务用车等方面，制度执行不够严格；廉政风险防控机制不够健全，存在监管盲区；对分管部门工作人员的廉政教育不够深入，警示教育不够经常；对苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够坚决三是制度执行落实不够到位对各项规章制度执行不够严格，约束力不强比如，在“三重一大”事项决策中，民主集中制原则执行不够规范；对分管部门的制度建设重视不够，制度落实情况检查不够；督促检查工作力度不够，存在重部署轻督查的问题；对制度执行中发现的问题，整改不够彻底，存在屡查屡犯的现象
二、原因分析深入剖析以上问题的根源，主要有以下几个方面
（一）理想信念的坚定性和政治定力有待加强这主要表现在对理论学习的重要性认识不够深刻，学习不够系统深入虽然能按要求参加集中学习，但往往注重形式轻视效果,学习氛围不够浓厚,研讨交流不够深入特别是对党的创新理论的精神实质和核心要义把握不够准确，学习成果转化运用不够充分对县委办公室工作的政治性、政策性认识不够深刻，政治站位不够高，服务中心大局的意识不够强在面对新形势新任务时，政治敏锐性不够强，对一些政治性、政策性问题把握不够准确同时，面对困难和挑战时，政治定力不够强，缺乏攻坚克难的魄力和勇气此外，对办公室工作的特殊性和重要性认识不够深入，工作标准和要求把握不够严格
（二）党性修养和宗旨意识需要进一步加强这集中体现在党性锻炼不够自觉，理想信念的坚定性和纯洁性有待提升在日常工作中，对党的纪律规矩认识不够深刻，执行不够严格特别是在落实中央八项规定精神等方面，存在标准不高、要求不严的问题对群众路线的重要性认识不够深刻，宗旨意识不够强，服务意识和担当精神有待提升在联系服务群众方面，调查研究不够深入，对基层和群众的困难诉求了解不够全面，工作方法和措施不够精准在处理问题时,对群众利益考虑不够周全，存在官本位思想此外，在党性锻炼和实践历练方面还比较欠缺，对全面从严治党的重要性认识不够深刻
（三）担当精神和能力水平需要进一步提升这主要反映在面对困难和挑战时，担当作为不够积极，缺乏开拓创新的精神思维方式比较固化，习惯于按部就班，创新意识不强，工作推进缺乏新思路新办法在统筹协调方面能力不足，对重点工作的把控不够有力，推进不够坚决特别是在处理历史遗留问题和矛盾纠纷时，缺乏彻底解决的决心和办法同时，业务能力还需要进一步提升，对新形势下办公室工作的特点和规律把握不够准确，工作方法和手段还比较陈旧此外，面对新情况新问题时，应对能力不够强，解决问题的办法不多
（四）从严管党治党的责任意识有待增强这集中表现在全面从严治党的责任意识不够强，“两个责任”落实不够到位对党建工作重视不够，与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象在党员教育管理方面，抓得不够严实，基层党组织建设比较薄弱对廉政风险防控不够重视，制度执行不够严格，存在管理监督宽松软的问题特别是在执纪问责方面，缺乏严格要求，存在不愿得罪人的思想同时，对分管部门的党风廉政建设重视不够，教育管理不够经常,警示教育不够深入此外，制度建设和执行方面还存在短板,督促检查不够有力
三、整改措施针对以上问题，我将从以下几个方面认真进行整改
（一）强化理论武装，提高政治站位把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立完善个人理论学习计划，每周至少安排两个半天的时间进行集中学习重点加强对党的创新理论的学习研究，深入领会精神实质，准确把握实践要求认真学习贯彻中央和省市县委的重大决策部署，及时跟进学习党中央最新精神,做到学深悟透、融会贯通加强对办公室工作政治性、政策性的研究把握，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力严格执行请示报告制度，对重大事项及时向分管领导和县委主要领导请示报告加强对分管部门工作人员的教育管理，严格落实各项纪律要求，确保政令畅通
（二）突出问题导向，强化责任担当牢固树立问题导向意识，把解决问题作为改进工作的重要抓手对查摆出的问题建立整改台账，明确整改措施和完成时限，实行销号管理特别是对群众反映强烈的突出问题，要集中攻坚、限期解决加强统筹协调，形成工作合力，确保各项工作落到实处建立健全督查督办机制，加大督查力度，确保整改取得实效同时，要加强制度建设，建立长效机制，防止问题反弹结合分管工作实际，研究制定相关制度规定,强化制度约束加强对分管部门的日常监督管理，及时发现和纠正存在的问题
（三）改进工作作风，提升服务水平牢固树立为民服务宗旨，把群众满意作为工作的出发点和落脚点深入基层调查研究，广泛听取意见建议，了解实际情况，研究解决问题改进文风会风，精简文件会议，为基层减负创新工作方法，提高工作效率，更好地服务基层和群众加强信息化建设，推进智能化办公，不断提升服务质量和水平同时，要加强自身能力建设，通过学习培训、实践锻炼等方式，不断提高业务素质和工作能力特别是要加强对新知识新技能的学习掌握，适应新形势新要求
（四）落实主体责任，从严管党治党认真履行全面从严治党主体责任，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实加强分管部门党建工作指导，强化基层党组织建设，提升组织力严格落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪加强廉政风险防控,完善内控制度，堵塞监管漏洞加强党员干部教育管理，开展经常性的谈心谈话，及时发现和解决问题严格执行各项纪律规定，对违纪违规问题严肃处理建立健全长效机制，形成管党治党常态化长效化工作格局以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正篇
二、年度四个带头带头增强党性、严守纪律、砥砺作2025风方面存在问题原因分析材料
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面按照《关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，2024会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话,征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻4检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向现将对照查摆情况报告如下:参加党纪学习教育以及学习三中全会精神情况作为单位的党组书记，我始终将党纪学习教育和对三中全会精神的领悟摆在自我提升的重要位置一年来，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任务上作了一定努力一是在党纪学习教育方面，我坚持每日抽出专门时间研读党纪法规,逐章逐节深入理解，撰写学习笔记与心得感悟，让党纪要求入脑入心今年共参加党委理论学习中心组学习次，撰写心得体会篇积极参与各类党纪专题124培训与讲座，与授课专家互动交流，深化对重点难点问题的认知同时，主动对照党纪标准，反思自身言行与工作决策，及时纠正偏差，确保自身行为始终严守纪律红。
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