实用的产假申请书汇总（6篇）

实用的产假申请书汇总（6篇）实用的产假申请书汇总（精选篇）6实用的产假申请书汇总篇1尊敬的公司领导由于本人怀孕并临近生产（预产期是—年_月_日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《规定》本人申请休产假天、晚育假天（自.年_月_日至_年_月.日，共计天）休假期间本人工作由代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电133特此请假，恳望批准！此致敬礼申请人申请日期—年—月—日实用的产假申请书汇总篇2需要明确的是，符合二胎政策的女职工，在生二胎期间能享受到的待遇与生一胎的待遇是一样的、产假工资1中国《女职工劳动保护规定》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资这就从法律上保证了准妈妈的产假是带薪休假，它是最基本的产假工资规定已经参加生育保险的女职工的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付、哺乳期内2对哺乳未满周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安1排夜班劳动每个工作日内哺乳时间工资应该照发哺乳（含人工喂养）不满周岁1婴儿的女职工，用人单位应当在工作日内安排不少于小时的哺乳时间；多1胞胎生育的，每多一个婴儿，哺乳时间增加小时女职工哺乳时间和在本1单位内哺乳往返时间，算作劳动时间，并扣减相应的.工作量、生育津贴3中国很多省市地区都规定了单位必须为女职工缴纳生育保险（职工个人不需缴纳生育保险费）如果你所在单位为女职工缴纳了生育保险，那么你的产假工资表现为生育津贴生育津贴的数额取决于你所在地区的生育保险政策和单位按照规定确定的您本人的社保缴费基数女职工生育后，可以去相应的社保机构领取生育津贴，这部分的福利的作用也相当于产假工资，只是为一次性领取、怀孕女职工不能被随意开除和降低工资4《劳动法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据以情形之一解除劳动合同劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能1从事用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工2作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同3无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满实用的产假申请书汇总篇3尊敬的公司领导本人已近临产预产期.月_日，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假一个月从_年_月一日至_月_日恳请领导根据相关产假规定予以审批此致敬礼申请人—月一日实用的产假申请书汇总篇4尊敬的领导本人已近临产本人于一年—月份怀孕，预产期为一年—月—日,属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作根据相关规定，产妇休假应为天现申请休产假，预计自_年_月一日至—年—月—日128望领导给与审批为盼此致敬礼！申请人实用的产假申请书汇总篇5尊敬的公司领导我的妻子已近临产预产期_月_日，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育鉴于目前状况，难以坚持正常工作特请求陪产假一天（从_年_月一日至_月_日）恳请领导根据相关产假规定予以审批申请人—年_月_日实用的产假申请书汇总篇6尊敬的领导我叫是—年的特岗教师目前任职于小学XXX,20XXX我怀孕即将近产（预产期月日前后），一胎，属计划内合法生1117育，我和我爱人属晚婚、晚育鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期望领导酌情考虑予以批准我和家人都不胜感激！特此敬礼！申请人一年一月—日。