带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面存在的问题与整改材料7篇（详细版）

带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等四个方面存在的问题与整改材料按照市纪委机关、市委组织部关于召开年度民主生活会相关2024通知要求和局党委部署安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求意见，围绕，，四个带头，，查找自身差距和不足，对照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，明确了今后努力方向和整改措施现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正、自身存在的问题和差距

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在严守政治规矩和政治纪律方面，虽然我始终坚持但由于对其深刻内涵和X,实践要求理解不够透彻，导致在具体工作中存在一定的疏漏尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟有时会因为日常工作压力较大，过于关注工作的执行和推进，而忽视了细节上的纪律把控这种不足造成了在某些情况下，党内决策部署的落实不够迅速和到位，影响了党组织的执行力和纪律性同时，面对一些复杂的政治局面，缺乏足够的政治敏感度和应对策略，未能及时向党组织报告一些潜在的政治风险，导致在思想认识上出现偏差，未能充分发挥学习教育的警示作用尽管我在理论学习上保持持续关注，但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面，未能完全做到从根本上的合作对廉政教育效果评估缺乏科学标准与反馈机制，难以根据实际情况及时调整教育方式与内容对从严治党责任体系理解不全面，未能建立公平公正、全面覆盖的责任传导机制在工作安排与资源分配上存在偏差，过于强调核心部门的重要性，忽视了边缘部门与非关键岗位的廉政风险缺乏有效的责任考核与监督机制，无法及时发现并纠正责任传导不均的问题

三、下步整改措施下一步将全力推进整改，重点在以下四个方面取得明显成效:

（一）带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立“，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上，交出优异答卷,不断开创高质量发展的新局面

（二）带头强化理论武装，指导实践推动工作坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示要在学深悟透党中央精神基础上,紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思有所悟，融会贯通、触类旁通要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，紧密结合自己的职责定位,弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果

（三）带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一始终牢记我们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好

（四）带头强化作风建设，保持清廉本色始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿,聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽疾始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部以上是我的对照检查，请同志们批评指正银行行长年度民主生活会个人对照检查材料（四个带头）2025按照《关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，2024我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析原因，现将个人对照检查情况汇报如下

一、准备情况会前，我按照上级党委要求，高度重视，精心准备一是加强理论学习通过个人自学和集中学习相结合的方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大和二十届三中全会精神，专题学习习近平总书记关于金融工作的重要论述,并撰写心得体会3篇二是广泛征求意见采取设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈等形式，征求干部职工、客户群众意见建议条三是开展谈心谈话36与班子成员、分管部门负责人、基层网点负责人等开展谈心谈话人次28四是认真查摆问题对照“四个带头”要求，结合征求的意见建议，深入查找存在的问题和不足，认真撰写对照检查材料

二、突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统深入，存在学用脱节的问题比如，在学习二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革的深刻内涵理解不够，对金融改革的重要部署思考不够对党中央关于防范化解重大金融风险的要求学习不够深入，工作谋划针对性不强在推进金融改革创新中，对国家金融监管政策研究不够透彻二是政治站位不够高作为分行行长，政治判断力、政治领悟力、政治执X行力还有待提升比如，在贯彻落实国家金融发展战略过程中，对服务实体经济、支持乡村振兴等重大任务认识不够深刻，工作推进不够有力在防范金融风险、维护金融稳定方面，政治敏感性不够强，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，研判处置不够及时三是政策执行不够到位对上级决策部署落实不够坚决，存在落实不力的问题比如，在落实国家宏观调控政策过程中，工作措施不够精准，存在“一刀切”现象在防范化解金融风险过程中，对不良资产清收、“三违反”“三套利”问题整治不够彻底对监管部门提出的问题，整改不够及时，工作效果不够显著

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够自觉对标党员领导干部标准要求，党性修养不够严格，担当意识不够强比如，在推进服务乡村振兴、支持小微企业等工作中，存在畏难情绪，创新突破不够对金融普惠政策落实不够到位，服务实体经济的意识和主动性不够在解决内部员工关心的热点难点问题上，推进不够有力二是纪律意识不够强对中央八项规定精神落实不够彻底，存在“四风”问题比如，在公务接待、公务用车等方面还存在超标准问题在选人用人工作中，程序执行不够严格，干部考察把关不够严对分支机构的监督管理不够严格，存在制度执行不到位的问题在贷款审批过程中，执行“三重一大”决策制度不够规范三是工作作风不够扎实调查研究不够深入,对基层一线情况了解不够全面比如，在走访企业时存在走马观花、蜻蜓点水的现象，对企业实际困难掌握不够准确在解决基层反映的问题时，存在重答应轻落实的情况督查考核力度不够大，工作推进效率不高对客户投诉、信访举报件办理不够及时，工作质量不高

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不够强面对新形势新任务，改革创新的勇气不足，工作上存在畏首畏尾的问题比如，在推进数字化转型过程中，由于担心风险，对一些创新业务决策犹豫不决，影响了业务发展在处置不良资产过程中，创新手段不够多，工作推进缓慢对基层反映的困难问题，解决不够及时有力二是创新意识不足思维方式比较固化，创新能力不够比如，在发展普惠金融业务过程中，对金融科技应用研究不够，产品创新不足在优化业务流程、提升服务效率方面，创新举措不多对标先进同业差距较大，缺乏追赶超越的紧迫感在防范金融风险方面，风控手段创新不够，存在监管盲区三是执行力度不够重点工作推进不够有力，落实质量不高比如，在推进网点转型升级过程中，统筹协调不够，工作进展缓慢在贯彻落实监管新规过程中，政策解读不够及时，执行不够到位对监管部门提出的问题整改不够彻底，存在表面整改现象对违规问题查处不够严厉，追责问责不够到位

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党不够严格全面从严治党主体责任落实不够有力，党建工作与业务工作“两张皮”现象比较明显比如，在开展党建工作中，与业务工作结合不够紧密，指导不够有力对干部教育管理不够严格，存在宽松软现象基层党组织建设质量不高，战斗堡垒作用发挥不充分二是廉政风险防控不够有效对重点岗位、关键环节廉政风险防控不够到位比如，在信贷管理、集中采购等方面，制度执行不够严格，存在监管漏洞对员工廉洁从业教育不够深入，警示教育不够及时对金融领域违纪违法问题查处不够严厉，震慑作用不够强三是制度执行不够严格各项规章制度落实不够到位，执行不够严格比如，在重大事项决策中，民主集中制执行不够规范对内控管理制度执行不够严格，存在制度虚化弱化现象对违规问题处理不够及时，存在大事化小、小事化了的情况督促检查不够有力,长效机制不够健全

三、深层剖析

（一）思想理论修养存在偏差政治理论学习不够系统深入,理解不够透彻对党的创新理论的精神实质把握不够准确，学习效果不够理想对金融工作的政治性认识不够深刻，服务国家战略的意识不够强面对新形势新任务，思想解放不够，创新意识不足对金融工作的新要求把握不够精准，工作谋划站位不够高

（二）党性锻炼和实践历练不足党性修养锻炼不够自觉，理想信念的坚定性和纯洁性有待提升对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当不够充分调查研究不够深入，对基层实际情况了解不够全面服务意识不够强，工作作风不够扎实，推动工作落实的力度不够大

（三）改革创新意识和能力欠缺面对困难和挑战，缺乏攻坚克难的勇气，不敢担当、不愿作为思维方式较为陈旧，习惯于按部就班，缺乏开拓创新精神统筹协调能力不足，推动重点工作的力度不够对标先进差距认识不够清晰，缺乏追赶超越的紧迫感

（四）管党治党责任压力传导不够全面从严治党的责任意识不够强，“两个责任”落实不够有力党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“一手硬、一手软”的问题对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，制度执行不够严格监督执纪问责不够有力，震慑作用不够明显、整改举措

（一）筑牢理论根基，强化政治担当把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,建立完善理论学习机制制定个人学习计划，每周至少安排半天时间专门学习，每月参加2次以上集中学习研讨重点加强对金融工作重要论述的学习研究，深入领会精神实质，准确把握实践要求结合金融工作实际,谋划推进服务实体经济、防范化解金融风险等重点工作坚持调查研究，深入基层企业，了解实际情况，研究解决问题通过学思践悟，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进

（二）严守纪律底线，加强作风建设坚持以党性原则修身律己，把党规党纪内化于心、外化于行严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，坚决防止反弹回潮带头廉洁自律，管好自己、管好家人、管好身边工作人员深入开展警示教育，用身边事教育身边人，引以为戒、警钟长鸣加强对分支机构的监督管理，确保制度执行到位强化重点领域和关键环节监管，堵塞制度漏洞,防范廉政风险完善内控制度，强化制度执行，做到用制度管人管事加强对员工廉洁从业教育，营造风清气正的金融生态

（三）勇于改革创新，狠抓工作落实坚持改革创新，以敢为人先的勇气和魄力推动工作加强对金融科技的研究应用，推进数字化转型升级创新金融产品和服务模式，更好满足实体经济和人民群众需求完善内部管理机制，提高运营效率建立督查督办机制，强化跟踪问效，确保工作落实到位加大考核力度，严格奖惩，调动干部职工积极性主动对标先进，找差距、补短板，不断提升工作质量和水平健全内控机制，完善风险防控措施，守住风险底

（四）压实主体责任，从严治党治行认真履行全面从严治党主体责任，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实加强基层党组织建设，选优配强支部班子，提高党建工作质量严格干部选拔任用，坚持德才兼备、以德为先加强干部教育培训，提高素质能力完善考核评价机制，强化激励约束加大监督执纪问责力度，对违纪违规问题严肃查处强化制度建设，完善长效机制,防止问题反弹深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态某区委领导班子年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

一、引言在党的坚强领导下，我们某区委领导班子始终坚持以人民为中心的发展思想，积极履行各项职责，努力推动区域经济社会高质量发展按照上级党委要求，我们于近日召开了年度民主生活会，围绕“四个带头，，（即带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定）进行对照检查现将我个人对照检查情况报告如下意识”、坚定卜自信”、做到“两个维护”“I带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个

（一）学习情况我深知，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，是新时代党员干部的政治要求一年来，我认真学习了党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集体学习、个人自学、专题研讨等方式，不断深化对党的理论和路线方针政策的认识同时，我积极参加各类政治活动，自觉接受党的教育和监督，不断提高自己的政治觉悟和政治能力.政治理论学习不够深入虽然能够按照要求参加集体学习和个人1自学，但在学习过程中有时存在走过场、应付了事的现象，对党的理论和路线方针政策的理解不够深刻.“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”的自觉性有待提高2在工作中，有时会因为工作繁忙而忽略了对党的政治纪律和政治规矩的严格遵守，对党的决策部署的执行不够坚决有力

（三）整改措施加强政治理论学习制定详细的学习计划，坚持每天抽出一定时

1.间进行自学，同时积极参加集体学习和专题研讨，不断提高自己的政治理论水平.增强“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”的自觉性在2工作中，始终牢记自己的党员身份和职责使命，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决执行党的决策部署，做到思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致

三、带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

（一）学习情况新时代中国特色社会主义思想是我们党在新时代的指导思想一年来，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和实践要求，努力用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作通过参加各种培训和学习活动，我对新时代中国特色社会主义思想有了更加深刻的认识和理解.理论联系实际不够紧密在学习新时代中国特色社会主义思想的过程中，有时存在理论脱离实际的现象，没有很好地将所学知识与实际工作相结合.创新意识不强在工作中，有时会因为循规蹈矩而缺乏创新意识，1没有积极探索新的工作方法和思路

（三）整改措施.加强理论联系实际在学习新时代中国特色社会主义思想的过程2中，要注重将所学知识与实际工作相结合，不断探索新的工作方法和思路，推动工作取得更好的成效.增强创新意识在工作中，要敢于突破传统思维模式的束缚,积3极探索新的工作方法和思路，不断提高自己的创新能力、带头坚持和加强党的全面领导

（一）工作情况作为区委领导班子的一员，我深知坚持和加强党的全面领导的重要性一年来，我认真履行自己的职责使命，积极参与区委的各项决策和工作部署，努力推动区域经济社会高质量发展在工作中,我注重发挥党组织的领导核心作用，加强党的建设各项工作，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

（二）存在问题.党的领导作用发挥不够充分在工作中，有时会因为过于注重具1体事务而忽略了对党的领导的全面把握和统筹协调.党建工作不够扎实在加强党建工作的过程中，有时会因为工作2繁忙而忽略了对党建工作的深入研究和细致部署

（三）整改措施.充分发挥党的领导作用在工作中，要注重对党的领导的全落实1到实际工作中

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我始终保持着对党忠诚的政治信念，但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺具体来说，虽然日常生活中能够严格要求自己,但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决在面对工作压力和外部挑战时，偶尔会出现执行不到位的现象,尤其是在团结协作、作风建设方面，有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题,导致☆☆团队管理中作风建设不够扎实，团队的凝聚力有所削弱此外，对于学习教育的学习不够系统和深入，尤其是对党性修养的实际运用有时显得不够灵活尽管自己自觉地参与党性学习，但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越，未能完全通过党性学习教育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神有所欠缺，面对困难存在畏难情绪在推进难度大、任务重的改革项目时，有时缺乏攻坚克难的勇气与决心，存在“等靠要”思想如在推进某项涉及多部门协调的改革任务时，因担心协调难度较大，未能积极主动担当作为，导致改革进度滞后二是创新意识不够强烈，工作方法较为保守在解决新问题、新矛盾时，习惯沿用传统的老办法、老思路，缺乏创新精神与探索勇气以推进智慧城市建设为例，未能充分借助大数据、云计算等现代信息技术手段，致使工作效率与服务水平提升不明显三是群众观念逐渐淡化，服务群众能力有待提高在践行党的群众路线方面，有时存在“高高在上”的倾向，未能深入基层、深面把握和统筹协调，确保党的决策部署得到有效贯彻落实同时,要加强与上级党委的沟通联系，及时汇报工作进展和存在的问题,争取上级党委的支持和指导.扎实做好党建工作要加强对党建工作的深入研究和细致部署，2制定切实可行的党建工作计划，明确工作目标和任务分工同时，要加强对党建工作的督促检查，确保各项工作得到有效落实

五、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定

（一）工作情况坚持以人民为中心的发展思想是我们党的根本宗旨一年来,我始终把人民群众的利益放在首位，积极为人民群众办实事、解难事、做好事在工作中，我注重听取人民群众的意见和建议，不断改进自己的工作方法和思路同时，我还积极参与推动改革发展稳定各项工作，努力为区域经济社会发展贡献力量

（二）存在问题群众观念有待加强在工作中，有时会因为工作繁忙而忽略了对

1.人民群众的关心和关注，没有很好地做到心系群众、服务群众.改革创新意识不够强烈在推动改革发展稳定的过程中，有时会2因为循规蹈矩而缺乏改革创新意识，没有积极探索新的工作方法和思路

（三）整改措施.加强群众观念要时刻牢记自己的党员身份和职责使命，始终把1人民群众的利益放在首位在工作中，要注重听取人民群众的意见和建议，不断改进自己的工作方法和思路同时，要加强对人民群众的宣传教育工作，提高他们的思想觉悟和认识水平.增强改革创新意识在推动改革发展稳定的过程中，要敢于突2破传统思维模式的束缚，积极探索新的工作方法和思路同时,要加强对改革发展的研究和分析，及时总结经验和教训，不断完善自己的工作方法和思路

六、总结与展望通过本次民主生活会的对照检查，我深刻认识到了自己在工作中存在的问题和不足在未来的工作中，我将以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去，努力克服自己的缺点和不足，不断提高自己的综合素质和工作能力同时，我也将加强与同事们的沟通和协作，共同推动区域经济社会高质量发展我相信，在上级党委的正确领导和全体同事的共同努力下，我们一定能够取得更加优异的成绩！在未来的工作中，我还将注重以下几个方面一是加强政治理论学习，不断提高自己的政治觉悟和政治能力；二是增强“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”的自觉性，始终与党中央保持高度一致；三是加强理论联系实际，不断提高自己的工作能力；四是充分发挥党的领导作用，加强党的建设各项工作；五是坚持以人民为中心的发展思想，努力为人民群众办实事、解难事、做好事通过这些努力，我相信自己一定能够在未来的工作中取得更加优异的成绩！最后，我要感谢组织给予我这次对照检查的机会，让我更加清醒地认识到了自己的问题和不足在未来的工作中，我将以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去，为区域经济社会高质量发展贡献自己的力量！以上内容仅为示例，实际撰写时应根据具体情况进行调整和完善，确保对照检查材料真实、准确、全面带头严守政治纪律和政治规矩等四个方面存在的问题及剖析整改材料四个带头

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面按照局党组关于召开年度民主生活会的通知要求，我深入学2024习了党的二十大精神、党的二十届三中全会精神以及有关党内法规制度，认真对照“四个带头”的要求，结合自身思想和工作实际，进行了深刻的自我剖析下面，我将从存在的问题、原因剖析和整改措施三个方面进行对照检查

一、存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治敏锐性不够强，对错误言论斗争不坚决在日常工作中，我发现自己对一些网络上的错误言论和不当言论，虽然能够意识到其错误性，但往往只是私下里和同事议论，没有主动站出来进行坚决的斗争和反驳比如，去年在社交媒体平台上，我看到一篇抹黑气象部门形象的文章，x虽然内心感到愤慨，但只是简单地点了“举报”，并没有进一步通过官方渠道或公开方式进行驳斥，没有充分展现出维护党的形象和部门荣誉的坚定立场政治理论学习不深入，理论指导实践有差距虽然我能够按时参加局党组组织的政治理论学习,但往往停留在浅尝辄止的层面，对党的创新理论没有做到融会贯通特别是在将理论学习成果转化为工作实践方面，还存在明显的不足比如，在学习党的二十大报告中关于全面从严治党的新部署新要求时，我虽然做了笔记、写了心得，但在实际工作中如何将这些要求具体落实到纪检监察工作中去，还缺乏深入的思考和实践，导致工作成效不够明显党内政治生活不严肃，批评与自我批评不够深刻在参加党组民主生活会、党支部组织生活会等党内政治生活时，我有时存在“老好人”思想，对其他同志的批评往往避重就轻，不愿意触及深层次的问题；在自我批评时，也往往是蜻蜓点水、浅尝辄止，没有真正触及到灵魂深处比如，在去年底的党支部组织生活会上，我对自己的批评主要集中在工作繁忙、疏忽了与群众的沟通交流等方面，而对于自己在政治理论学习、党性修养等方面的不足,则没有进行深入剖析和反思

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够扎实，理想信念有所松动随着工作年限的增加，我逐渐放松了对自己的严格要求，党性修养出现了滑坡在工作中，有时会受到一些错误思想的侵蚀，对党的理想信念产生了模糊认识比如，在面对一些复杂棘手的问题时，我有时会感到迷茫和困惑，甚至产生过“多一事不如少一事，，的消极想法，没有始终坚定地站在党的立场上想问题、办事情纪律意识有所淡薄，执行纪律不够严格在遵守党的纪律方面，我虽然能够做到大的方面不出问题，但在一些小事小节上还存在松懈现象比如，在参加单位组织的集体活动时，我有时会迟到或早退；在处理一些涉及群众利益的问题时，有时会因为工作繁忙而拖延处理时间，没有真正做到急群众之所急、解群众之所困此外，在落实中央八项规定精神方面，我虽然能够严格遵守，但对照高标准严要求还有一定差距工作作风不够扎实,形式主义现象时有发生在推动工作时，我有时过于注重形式上的轰轰烈烈，而忽视了实际效果比如，在组织开展廉政教育活动时，我往往更注重活动的规模和形式，而对于活动是否能够真正触动党员干部的心灵、提高他们的廉洁自律意识，则关注不够此外，在调查研究工作中，我也存在走马观花、蜻蜓点水的问题，没有真正深入基层、深入群众去了解实际情况和解决问题

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足，面对困难有畏难情绪在纪检监察工作中,我有时会遇到一些棘手的问题和复杂的案件，这时我往往会感到压力山大、不知所措特别是在处理一些涉及上级领导或重要部门的案件时，我有时会担心得罪人、影响关系，从而产生了畏难情绪,没有勇敢地站出来担当作为比如，在去年处理一起涉及部门负责人的违纪案件时，我因为担心影响X部门之间的关系而迟迟没有下定决心进行处理，最终导致了案件的拖延和影响的扩大创新意识不强，工作方法相对单一在纪检监察工作中，我有时过于依赖传统的工作方法和手段，而忽视了创新的重要性比如，在开展廉政风险防控工作时，我往往只是简单地要求各部门报送风险点和控制措施，而没有主动深入地去挖掘和分析潜在的风险点和创新防控措施此外，在运用大数据、云计算等现代信息技术手段方面，我也存在明显的不足和短板，没有充分发挥科技在纪检监察工作中的重要作用廉洁自律意识有所放松，自我约束不够严格虽然我一直都能够严格遵守廉洁纪律和各项规定，但随着工作年限的增加和职位的提升，我逐渐放松了对自己的严格要求比如，在参加一些公务活动时，我有时会接受一些不影响公务的小礼品或土特产；在与一些企业老板接触时，虽然能够坚守底线不收受贿赂，但有时会接受他们的宴请或安排的一些娱乐活动这些行为虽然看似微不足道，但却反映出了我在廉洁自律方面的松懈和放松

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面履行“一岗双责”不够到位，对分管领域监督不力作为纪检监察组组长，我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任但在实际工作中，我有时过于关注自己的业务工作而忽视了对分管领域的监督和管理比如，在对下属单位进行党风廉政建设检查时，我往往只是关注一些表面的现象和指标完成情况而忽视了对深层次问题的挖掘和整改此外,在对干部职工进行廉政教育时我也存在走过场、搞形式的问题没有真正做到入脑入心对党风廉政建设工作重视不够，投入精力不足在推动党风廉政建设工作方面我有时存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象比如，在制定年度工作计划时我虽然将党风廉政建设工作列为了重要内容但在实际执行过程中却往往因为其他工作的繁忙而将其置于次要地位此外在参加党风廉政建设相关会议或活动时我也存在应付差事、走过场的问题没有真正投入时间和精力去研究和推动工作对违纪违法行为查处不力，震慑作用发挥不够在查处违纪违法行为方面我有时存在“好人主义”思想担心查处过多会影响单位形象和干部职工士气比如，在处理一些轻微的违纪行为时我往往会采取批评教育或口头警告的方式而没有严格按照规定进行严肃处理这种做法虽然看似维护了单位的和谐稳定但却在无形中纵容了违纪违法行为的发生没有充分发挥出纪检监察工作的震慑作用

二、原因剖析针对上述存在的问题我进行了深刻的反思和剖析认为主要原因有以下几个方面

（一）理论学习欠深入，系统掌握待加强我虽然能够按时参加各种政治理论学习但往往只是停留在表面没有真正做到入脑入心对党的创新理论没有进行深入的研究和思考导致在指导实践时缺乏针对性和实效性同时我也缺乏主动学习的自觉性和积极性往往是被动地接受学习而没有主动地去寻求学习和提升自己的机会

（二）党性修养有懈怠，纪律意识需紧绷随着工作年限的增加和职位的提升我逐渐放松了对自己的严格要求在党性修养方面没有做到持之以恒地加强和提升自己的党性觉悟；在纪律意识方面也没有始终保持清醒的头脑和坚定的立场这种放松和懈怠导致了我在工作中出现了许多问题和不足

（三）担当精神显不足，创新意识待提升在工作中我有时过于求稳怕乱缺乏敢于担当和勇于创新的勇气在面对困难和挑战时我往往会感到迷茫和困惑不知道该如何去应对和解决同时我也缺乏创新意识和创新精神往往只是依赖于传统的工作方法和手段而没有主动地去探索和创新新的工作方式和手段

（四）全面从严责任轻，落实力度需加大作为纪检监察组组长我深知自己肩负着全面从严治党的政治责任但在实际工作中我有时没有真正做到把责任扛在肩上、抓在手上在履行“一岗双责”方面存在疏忽和漏洞；在推动党风廉政建设工作方面缺乏力度和深度；在查处违纪违法行为方面存在“好人主义”思想这些都导致了全面从严治党责任落实不到位的问题

三、整改措施针对上述问题及原因剖析我将采取以下措施进行整改

（一）深化理论学习，筑基理论素养之基制定详细的政治学习计划确保每周至少安排一次集中学习时间深入学习党的理论和路线方针政策特别是党的二十大、党的二十届三中全会精神和中央纪委三次、四次全会精神同时积极参加上级组织的各种培训和学习活动不断提升自己的政治素养和理论水平加强理论学习与实践的结合将学习成果转化为工作实践在工作中要注重运用党的创新理论去分析和解决问题不断提高工作的科学性和实效性同时要加强与同事之间的交流和研讨共同探讨理论学习的心得体会和工作中的实际问题增强学习的自觉性和主动性利用业余时间主动学习党的历史和优良传统以及纪检监察业务相关知识通过阅读书籍、观看视频、参加线上学习等方式不断拓宽自己的知识面和视野提升自己的综合素质和能力水平

（二）锤炼党性修养，紧绷纪律意识之弦持之以恒地加强党性修养不断提升自己的党性觉悟通过参加党性教育活动、学习党的历史和优良传统等方式不断增强自己的党员意识和组织观念同时要注重在实践中锤炼自己的党性做到言行一致、表里如一严格遵守党的纪律和各项规定始终保持清醒的头脑和坚定的立场在工作中要时刻牢记自己的身份和职责做到令行禁止、不越雷池半步同时要加强对身边人的教育和管理防止他们利用自己的权力和影响谋取私利砥砺优良作风做到勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公在工作中要注重培养自己的优良作风做到认真负责、严谨细致、高效快捷同时要加强与群众的沟通和联系深入了解他们的需求和诉求积极为他们排忧解难，切实维护好群众的利益

（三）勇担时代重任，点燃创新实践之火坚定担当意识，勇于承担责任在工作中，要敢于直面困难和挑战，不回避、不推诿，主动担当作为特别是在处理复杂棘手的案件时，要秉持公正无私的态度，坚决维护党的纪律和群众的利益，不怕得罪人，不怕丢选票培养创新意识，不断探索新方法新路径在纪检监察工作中,要注重运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高工作的科技含量和效率同时，要加强对新情况新问题的研究,不断创新工作思路和方法，推动纪检监察工作高质量发展加强实践锻炼，提升业务能力通过参与重大案件查处、专项治理等工作，积累实践经验，提升自己的业务能力和水平同时，要注重总结工作中的经验教训，不断完善工作机制和流程，提高工作的规范化和科学化水平

（四）全面从严治党，扛起政治责任之旗认真履行“一岗双责”，加强对分管领域的监督和管理作为纪检监察组组长，我要切实担负起全面从严治党的政治责任，加强对下属单位和干部职工的监督和管理通过定期开展党风廉政建设检查、廉政谈话等方式,及时了解掌握分管领域的情况，发现问题及时整改，确保党风廉政建设各项任务落到实处加大党风廉政建设工作力度，投入足够精力在制定年度工作计划时，要将党风廉政建设工作作为重要内容,明确目标任务和责任分工同时，要加强对党风廉政建设工作的督促检查，确保各项工作任务得到有效落实在参加党风廉政建设相关会议或活动时，要认真准备、积极参与，提出建设性意见和建议，推动工作取得实效严肃查处违纪违法行为，发挥震慑作用在查处违纪违法行为时，要秉持公正无私的态度，严格按照规定进行处理，不偏袒、不姑息同时，要加强对典型案例的剖析和通报，让广大党员干部从中吸取教训，引以为戒通过严肃查处违纪违法行为，形成有效的震慑和警示作用，营造风清气正的政治生态

（五）强化自我监督，守护清正廉洁之本严格遵守廉洁纪律和各项规定，自觉抵制各种诱惑和腐败行为作为纪检监察干部,我要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，严格遵守廉洁纪律和各项规定，不利用职务之便谋取私利同时，要加强对身边人的教育和管理，防止他们利用自己的权力和影响谋取不正当利益觉接受监督，增强透明度在工作中，我要主动接受党内监督、人民群众监督和社会各界监督，增强工作的透明度和公信力同时，要加强对自己的自我监督，时刻反思自己的行为是否符合党的纪律和要求,及时纠正自己的不足和错误树立良好形象，做到以身作则作为纪检监察干部，我要时刻注意自己的言行举止，做到言行一致、表里如一在工作中要勤勉敬业、务实创新、廉洁奉公；在生活中要艰苦奋斗、勤俭节约、严于律己通过自己的实际行动树立良好的形象和榜样总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自己存在的问题和不足，深刻剖析原因并制定切实可行的整改措施在今后的工作中我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加廉洁的形象投入到纪检监察工作中去为推动全面从严治党向纵深发展贡献自己的力量带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一“四个带头”方面存在的问题与整改检视材料（年度民主生活会个人对照检查材料）2024

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面入群众，切实了解他们的真实需求与诉求在处理群众反映的某些问题时，存在“拖沓推诿”现象，未能及时有效地解决群众的实际困难

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是履行“一岗双责”不够到位始终把抓好党风廉政建设和意识形态工作作为份内职责、应尽职责，但在工作精力投入和落实上还有差距比如，对分管部门单位的党风廉政建设和意识形态工作强调布置的多，但检查督办不够，与干部谈心谈话少二是形式主义问题若隐若现工作中把握内容与形式的关系不够精准，思想上存在惯性思维，重形式、轻内容的问题没有彻底杜绝比如，基层党建工作材料多、报表多在一定程度上依然存在，“重痕不重绩”等问题仍未彻底解决；向上级汇报工作讲成绩、说亮点多，敢于自我揭短的勇气还不足三是纪律规矩没有把牢没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己原因分析

（一）理论学习的系统性不够，理论学习认识有偏差认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究,存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头，常常借口材料多、事情多，不能抽出时间静下心来学习学习存在实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的不愿主动学根据上级党委关于召开年度民主生活会的安排，会前，我认2024真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，以及习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党的重要论述，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，紧密联系一年来思想和工作实际，认真撰写了对照检查材料，深刻剖析了自身存在的差距和不足，明确了今后努力的方向下面，我结合**工作实际，作个人的对照检查，不妥之处，请大家批评指正

一、存在的问题

（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是对党的路线方针政策和最新理论成果的学习不够深入，存在浮于表面、浅尝辄止的现象比如，我在理解和执行党的政策时，往往只能看到表面现象，难以触及问题的本质，从而在实际工作中出现偏差二是政治敏锐性还不够强对一些政治敏感性强的问题，特别是意识形态领域的一些苗头性、倾向性问题，缺乏足够的警觉性和鉴别力，对一些错误观点和言论，没有做到旗帜鲜明地反对和抵制,存在“多栽花、少栽刺”的现象三是政治能力还有待提升运用政治眼光观察和分析问题的水平还不够高，对一些复杂问题，缺乏从政治上思考、从政治上解决的自觉性，习惯于用老办法、老套路解决问题，对新情况、新问题研究不够、应对不足.

（二）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是增强党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼比如，虽然能落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强二是工作作风不够扎实在工作中有时存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节和质量把控不够严格例如，在撰写工作报告时，为了赶时间，可能会忽略一些数据的准确性和表述的严谨性；在组织会议或活动时，对现场的布置和流程安排考虑不够周全，导致出现一些小的失误和混乱三是改革魄力还要持续加还不够强面对发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾，统筹推进各项重点工作，但对深化管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求

（三）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为仍需加强在面对一些艰巨的任务和复杂的问题时，有时会产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心比如，在处理一些历史遗留问题时，担心会引发矛盾和纠纷，不敢大胆地采取措施加以解决二是主动谋划落实上有不足面对新征程新挑战，有时存在畏难心理，坐等待上级安排部署多、主动谋划少，工作前瞻性不强，围绕大局、主动融入乡村振兴、绿色发展、全面深化改革等重点工作做的不够好三是创新意识还要进一步提升在工作中，习惯于按部就班,缺乏创新思维和创新举措对于一些新情况、新问题，不能及时提出有效的解决方案比如，在推进工作信息化建设方面，缺乏主动探索和创新的精神，导致工作效率不高

（四）对照带头履行全面从严治党政治责任方面一是落实党风廉政建设责任力度不强存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单

一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪

二、问题原因分析一是理论武装不足通过深入反思，我认为产生上述问题的原因首先在于学习不够深入对党的理论和党纪法规的学习缺乏系统性和深度，导致对问题的认识不够全面和准确特别是在新的理论成果和纪律要求方面，学习不够及时，未能跟上形势发展的要求例如，党的十九大以来出台的一系列新政策新要求，我们单位学习贯彻的深度和广度明显不足二是理想信仰不坚共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰不够坚定，是问题产生的另一重要原因面对诱惑和考验时容易动摇，未能做到“四个意识”强，“四个自信”坚定,“两个维护”坚决特别是在一些重大原则问题上，立场不够坚定，态度不够鲜明这种信念不坚定的表现，直接影响到工作的执行力和方向感三是党性修养不足党性修养的不足使得我们在日常工作中对自身要求不够严格，从而在一些问题上放松了对自己的约束缺乏自我革命精神，对自身存在的问题认识不够深刻，改正不够坚决例如，在面对某些利益诱惑时，没有做到立场坚定、意志坚强，是党性修养不足的真实反映四是宗旨观念淡薄全心全意为人民服务的宗旨意识不强，有时将个人利益置于群众利益之上，忽视了党的性质和根本宗旨这种宗旨意识的淡薄使得在工作中不能真正做到以人民为中心，对群众的呼声和诉求重视不够，服务意识不强例如，近年来收到群众投诉增多，反映了服务态度和服务质量存在明显不足五是纪律观念缺乏对党的纪律重视不够，存在“无所谓”和“差不多”的错误认识，未能真正认识到纪律是党的生命线，是管党治党的重要手段在日常工作和生活中，对纪律要求重视不够,存在麻痹大意的心理例如，在一些关键岗位人员中，偶有跨界行为，未能严格遵守纪律规定六是担当精神不足面对困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气,存在畏难情绪和推诿心理，没有很好地履行应尽的职责特别是在面对一些棘手问题和矛盾时，存在回避和消极应付的现象，未能体现出应有的担当和作为例如，在推进某些重点项目时，进展缓慢，原因在于相关负责人缺乏担当意识

三、下一步打算与整改措施一是增强理论学习，不断提升政治素养针对学习不够深入的问题，加强理论学习每周至少安排小时的个人自学时间，认真学习党的创2新理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想,持续巩固党纪学习教育成果，并撰写心得体会定期组织党组理论学习中心组专题学习，邀请专家进行辅导讲座，提高全局干部职工的理论水平和政治素养建立学习笔记和心得交流制度，每月至少撰写一篇学习心得,并在支部会议上进行交流通过深入系统的学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是严格执行纪律，强化内部监督严格执行纪律，带头遵守党的各项纪律，特别是政治纪律和政治规矩，时刻对标对表，自觉接受监督对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，保持工作纯洁性对违纪行为，坚持零容忍，发现一起查处一起，绝不姑息建立健全内部监督机制，定期开展纪律检查，对违纪问题严肃处理在日常工作中，严格执行请示报告制度，重大事项及时向上级请示，重要情况及时向上级报告，确保工作透明三是强化宗旨意识，提升服务水平针对宗旨意识淡薄的问题,坚持每月至少一次深入基层调研，了解群众所思所想所盼，切实解决群众反映强烈的突出问题建立健全联系服务群众长效机制，畅通群众诉求表达渠道，提高服务群众的能力和水平在制定政策和工作措施时，充分听取群众意见，让群众参与决策过程定期开展“我为群众办实事”活动，切实解决一批群众关心的热点难点问题通过这些措施，不断增强宗旨意识，树立以人民为中心的发展思想四是提升担当精神，激励务实作为树立正确的政绩观，敢于直面矛盾和问题，勇于担当作为建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲在年度考核中，将担当作为情况作为重要评价指标，激励干部担当尽责对重点难点工作，主动认领任务，带头攻坚克难不仅在日常工作中坚持重大问题亲自部署、重要环节亲自把关、重要工作亲自协调、重大事项亲自督办，同时不断提升综合治理能力，做到知责于心、担责于身、履责于行五是强化纪律意识，防范违纪行为强化纪律意识，定期组织学习党纪党规，深入领会纪律的内涵和要求建立纪律学习提醒制度，每周通过微信群等方式推送一条纪律要求，不断强化纪律观念在重要节点和关键时期，及时开展纪律教育，提高警惕性严格执行请示报告制度，重大事项必须集体讨论决定对自己的言行举止严格要求，时刻绷紧纪律这根弦在工作中带头遵守各项纪律规定,发挥好表率作用，防范潜在违纪行为六是加强党性修养，树立良好家风不断加强党性修养，坚持每天进行自我反省，查找自身存在的问题和不足定期参加党性教育活动，不断提高党性修养，主动接受组织和群众监督，虚心听取各方意见建议同时，严格要求自己的亲属和身边工作人员，防止出现违纪违规问题在生活中严格自律，培养高尚情操，树立良好家风通过不断加强党性修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保政治生态的风清气正年度民主生活会对领导班子及班子成员的意见及建议2025（四个带头）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面带头履行全面从严治党政治责任方面带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革发展新天地树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，坚决防范纠治“新形象工程”，深化整治形式主义为基层减负，守住兜牢民生底线，走好新时代党的群众路线肯定意见

一、遵规守纪，清正廉洁的典范始终坚守党的纪律和规矩，严格遵守国家法律法规和单位规章制度，做到清正廉洁、公正无私以身作则，带头遵守各项纪律规定，为全体干部职工树立了良好的榜样同时，还能够自觉接受监督，始终保持清醒头脑，做到警钟长鸣

二、勇于担责，敢于创新的先锋在推动单位高质量发展的过程中，展现出了勇于担责、敢于创新的精神风貌敢于直面矛盾问题，不回避、不推诿，积极寻求解决问题的办法和途径同时，还注重创新思维方式和工作方法，勇于尝试新思路、新方法，为单位的发展注入了新的活力和动力

三、攻坚克难，迎难而上的勇者面对改革发展的艰巨任务和复杂形势，始终保持坚定的决心和信心，攻坚克难、迎难而上敢于挑战困难，勇于担当责任，以实际行动诠释了新时代党员干部的担当精神在的带领下，单位各项改革措施得以顺利推进，取得了显著成效、坚守底线，走好群众路线的践行者始终坚守民生底线，把人民群众的利益放在首位注重听取群众意见，关心群众疾苦，积极为群众排忧解难同时，还注重加强基层建设，深化整治形式主义为基层减负，让群众切实感受到党的温暖和关怀在的带领下，单位与群众的联系更加紧密，群众满意度不断提升意见建议:

一、注重培养创新意识，激发创新活力建议注重培养党员干部的创新意识，鼓励党员干部敢于尝试新思路、新方法，勇于挑战传统观念和做法同时，还可以建立创新激励机制，对在创新工作中表现突出的党员干部给予表彰和奖励,激发党员干部的创新活力和工作热情

二、加强风险防控，确保改革发展稳定建议加强风险防控工作，建立健全风险防控机制，对重点领域和关键环节进行重点监控和预警同时，还要加强应急管理工作，提高应对突发事件的能力和水平，确保改革发展稳定大局不受影响

三、深化群众路线教育，增强群众观念建议深化群众路线教育实践活动成果，加强党员干部的群众观念教育通过组织党员干部深入基层、深入群众开展调研活动等方式，让党员干部更加了解群众的需求和期望，更加关注群众的疾苦和困难同时，还要加强基层建设和服务型党组织建设，提高服务群众的能力和水平

（二）党性修养不够高，工作上党性原则意识还不够强在政治素养、思想境界、道德水平方面离习近平总书记的要求和教诲还有一定差距反思自己，总认为自己工作多年，业务能力不错，工作经验丰富，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育,放松了党性锻炼和世界观改造

（三）思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足在工作中思想不够解放，工作缺乏激情，工作缺乏开拓性，碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲，能拖就拖的思想工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱，创新意识、进取精神不够强今后努力方向及改进措施下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改方案，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果一要强化政治意识，始终对党忠诚对党忠诚、信仰坚定是共产党人的政治灵魂、政治品质，也是广大党员领导干部的为政之要、成事之道坚持在讲政治上必须有更高标准、更严要求，始终发自内心最深处感恩核心、爱戴核心，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、领悟力、执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实，切实推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署在我市落地落实持续在学懂弄通用活做实上下功夫，自觉作新思想的坚定信仰者和忠实实践者，推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想信念再塑造二要坚持人民至上，树牢宗旨意识人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标要带头树牢以人民为中心的发展思想，始终保持对人民群众的赤子之心，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方面，包括疫情防控、就业收入、教育医疗、社保养老等关乎群众切身利益的事，都要一件件办实、一桩桩办好,努力在增进民生福祉上取得新进展，用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”三要强化担当作为，提高发展质效面对新使命、迈向新征程，作为推动全市发展的“带头人”，要紧紧围绕谱写“新篇章”这一共同的奋斗目标，心往一处想、劲往一处使，率先垂范、实干担当，带动全市上下搀起袖子加油干，奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶尤其要带头抓住发展机遇，加快打造具有我市标识、扎根我市全域的全球产业地标，在“新篇章”中写下浓墨重彩的一笔四要坚持严以律己，筑牢廉洁底线领导干部只有秉公用权才能赢得人心，只有清正廉洁才能取信于民要牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，自觉扛起从严管党治党的政治责任，持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深入要注重加强领导班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作年度四个带头方面对照检查材料2025根据市纪委、市委组织部关于召开年度民主生活会的通知要2024求，我提前准备，及早介入，深入学习了习近平总书记重要讲话精神，系统研读《中国共产党纪律处分条例》，重温党章党规我在开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上，紧密结合个人思想工作实际，紧紧围绕“带头严守纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”个方面，深入查找自身存4在的问题和不足，全面剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向和整改措施现作如下对照检查

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治规矩和政治纪律方面.政治理论学习的系统性不足平时学习碎片化，未构建完整知识1体系如学习党的政策文件时，只关注与自身工作直接相关部分，对宏观战略布局缺乏深入研究，致使在制定长远规划时视野狭窄，难以把握政策间内在联系与整体走向，政治引领作用发挥受限.政治敏感性有待提高在信息繁杂的网络环境中，对一些隐晦2的错误政治言论缺乏敏锐洞察力例如在浏览社交媒体时，对于某些看似调侃实则影射国家政策的言论未及时察觉并抵制，虽自身未传播，但也未积极维护政治舆论环境，反映出对潜在政治风险的警觉不够，易使不良思想在一定范围内扩散.党内政治生活参与的主动性不强常以业务繁忙为由，在党内3组织生活中参与讨论发言不积极如在党小组讨论会上，对一些重要议题只是简单附和他人观点，未深入思考并提出自己见解，未能充分利用党内政治生活提升政治觉悟与纪律意识，影响自身及集体政治素养提升效果

（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面党性修养锤炼缺乏深度与持久性在日常工作中，党性原则在面

1.临复杂利益关系时易动摇比如在部门资源分配竞争中，为争取本部门更多利益，会不自觉地降低党性标准，采用一些不太恰当的游说手段，而非从全局和党性高度出发考虑问题，反映出党性修养根基不牢，易受外界因素干扰.纪律执行存在侥幸心理在遵守单位规章制度方面，有时会因2人情世故或工作便利而打折扣例如在考勤管理上，偶尔会因与考勤人员关系熟络而未严格按时打卡，虽未造成严重后果，但破坏了制度的严肃性与公平性，反映出纪律意识淡薄，自我约束能力不足.工作作风不够严谨细致在处理工作任务时，急于求成而忽视细3节如撰写工作报告时，未对数据进行仔细核对就提交，导致报告中出现数据错误，影响了决策的准确性在项目执行过程中,对一些小环节关注不够，引发后续一系列问题，降低了工作质量与效率

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面担当意识存在“选择性”在面对有较大风险或难度的工作任务

1.时，会出现退缩心理例如在负责一项新技术研发项目时，因担心研发失败影响个人业绩与声誉，未积极主动地协调各方资源全力推进，而是消极等待上级指示与更多支持，延误了项目最佳启动时机，体现出担当勇气不足，缺乏攻坚克难的决心.创新思维局限于传统模式在工作创新方面，习惯于在既有框2架内进行小修小补，难以突破传统思维定式如在组织单位培训活动时，多年来一直沿用传统的课堂讲授方式，对线上线下融合培训、实践操作与理论学习相结合等创新模式缺乏探索与尝试，使得培训效果难以满足员工日益增长的学习需求与单位发展要求.创新实践缺乏有效的执行力即使有了创新想法，在付诸实践3过程中也会因各种困难而半途而废例如在推行办公流程自动化改革时，初期制定了详细方案，但在遇到部分员工抵触、技术对接出现问题时，没有坚定地去协调解决，而是轻易放弃，使得创新举措无法落地实施，浪费了资源与机会

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面对下属廉政教育形式单一在开展廉政教育活动时，主要以集中L开会传达文件、观看警示教育片等传统方式为主，缺乏多样性与吸引力如对年轻员工较多的部门，未采用他们更易接受的新媒体互动式教育方式，导致教育效果不佳，下属对廉政知识理解不深,难以真正入脑入心，在实际工作中无法有效践行廉洁自律要求.廉政风险防控监督不够精准在监督工作中，侧重于对明显违4规行为的查处，而对一些潜在的廉政风险点未能及时发现与有效防范例如在项目招标环节，只关注投标企业的资质与报价，对投标过程中的围标串标潜在风险缺乏深入分析与监控手段，一旦发生问题才后知后觉，反映出监督的前瞻性与精准性不足.落实从严治党责任的力度传导不均在向下属部门传达从严治党5要求时，对核心部门要求严格，而对一些边缘部门或非关键岗位人员要求相对宽松例如在绩效考核中，对财务、人事等核心部门的廉政指标权重较高，而对后勤等部门则较低，导致不同部门人员对从严治党重视程度不同，整体责任落实效果大打折扣

二、存在问题根源剖析通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作作风等方面的原因具体表现在

（一）理论学习“不够深入”对政治理论学习重要性认识片面，仅从实用主义出发，缺乏对理论体系全面掌握的追求学习方法缺乏规划，无系统性学习计划与目标，且自我监督与评估机制缺失，导致学习流于表面、浅尝辄止理论学习缺乏系统性和深入性有时学习态度不够端正，存在“为学而学”的心理，导致学习质量偏低此外，学习方法相对单一，对一些重大理论和实践问题的研究与思考不够深刻，未能有效运用理论指导实践这种“浅尝辄止”的学习状态，直接影响了理论武装头脑的深度和实际工作的针对性

（三）工作作风“不够严实”工作态度浮躁，过于追求工作速度与成果数量，而轻视工作质量缺乏严谨的工作流程与标准意识，未养成细致入微的工作习惯对工作失误的后果认识不足，缺乏有效的自我检查与纠错机制，致使作风问题反复出现

（三）责任担当“不够强劲”面对新形势和新任务，有时表现出“不敢为”“不想为”的消极心态在重点难点问题面前，缺乏迎难而上的勇气，解决复杂问题的能力显得不足例如，工作中标准不高、要求不严，存在“得过且过”的心态，缺乏钉钉子精神，推动工作的力度和深度有待进一步加强

（四）管党治党“不够严紧”对廉政教育方法创新重视不够，未深入研究不同受众的特点与需求教育资源整合利用不足，缺乏与专业教育机构或新媒体平台。