民办培训学校年检工作自查报告

民办培训学校年检工作自直报告民办培训学校年检工作自查报告篇1报告在各级领导的关心和支持下，我校今年以《民办教育促进法》为指导，本着“让更多的学生在更优的教育服务中得到更好的发展”的办学理念，不断规范的办学行为、端正的办学思想、扎实的进行教育管理、取得了显著的教业绩，也赢得了学生、家长及社会的满意与信任

一、基本情况学校位于荆门市万豪国际小区，校园占地面积400余平方米设有教室7间，学校实行小班化教学，开设了英语、数学、作文、美术等多个培训科目，并经常开展丰富多彩的教学、实践和体育等活今年暑假，学校小升初班，5名学生参加外校联考，4名学生上线，上线率达80%

二、对照《民办教育促进法》及其他相关法律法规，以及东宝区民办教育机构年检标准，将我校在今年办学培训过程中的具体情况自评如下

（一）办学思想端正，办学理念明确学校坚持以科学发展观为指导，端正办学思想，更新教育观念，全面贯彻教育方针，扎实推进素质教育，牢牢把握了教育为人民服务、为社会主义现代化建设服务的正确方向我校校长陈春梅为中学二级教师，从事教育教学管理近3年，具有教师资格证，任职条件符合规定要求学校有自己的章程和发展规划学校各项工作做到了有章可循、有法可依同时，学校制定了确立近期和中长期发展规划，计划用一年时间全逐步打开局面，办成荆门市有特色的民办培训学校；3-5年时间发展壮大，用办成荆门市民办培训机构的前五名

（二）办学行为规范，安全工作扎实我校暑期招生发放的广告宣传单真实客观，在审批机关办理了备案手续，学校在办学过程中严格按照教育行政部门的批文和许可证进行的各项办学行为均符合审批规定学校安全工作主动扎实“安全责任重于泰山”的理念经入到每个教职员工的大脑中本学年度，学校以创建“平安校园”为契机，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，完善各项规章制度，消除各种安全隐患，营造了一个安全、文明、健康的育人环境，赢得了社会、家长的信任和赞誉

（三）办学条件齐备，办学优势明显学校校园面积400平方米，20_年招生40人，生均校园面积11平米；教室总数10间，其中教室7间，其他功能室3间；运动场面积100平方米，生均运动场地

5.94平方米学生课桌椅120余套学校建有乒乓球室，篮球架，羽毛球等多种体育设施，总面积

391.36平方米，同时教室配置空调4台，其他常规电教设备及校园网络设备一应俱全学校图书室拥有各类藏书达30000册以上，师生阅览室1间学校育人氛围浓郁校园干净整洁，美丽如画，室内布置体现个性特色橱窗展板与洁净的环境、朗朗的书声、忙碌的身影、文明的举止，甜甜的笑脸有机结合，彰显出深厚的文化底蕴全校师生员工遵规守法，无违法违规现象;全年无一起安全责任事故

（四）教学管理规范，教育特色鲜明课程设置、教学分工科学合理课程设置依据学生需求开设课程、开足课时专任教师分工做到了专业对口，用其所长，相对集中，力求专职每期开学伊始，教务处便制定了较为规范的教学规定民办培训学校年检工作自查报告篇2根据各教育机构下发的《民办学校年检细则通知》的要求，我校根据实际情况报告如下第一，依法办学，遵守法律法规成立于XX年，文化艺术学校是经XX区教育局批准的民办培训学校在管理学校时，我们遵循Idqu以诚待人，以智治校，严格遵守《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》，认真执行市教育局、区教育局关于民办教育的规定没有违反校规，在市区相关比赛中多次被表扬我们学校是市民办教育协会的执行理事单位

二、合理布局，不断扩大办学规模我们学校已经从办学之初的英语家教，逐步扩大到以英语为主，作文、书法为辅的比较全面的学校目前有500多名学生由于学生人数的增加，我们学校租了两个学校场地，总共12间教室学校硬件不断完善，符合安全防火要求

三、持续投入，改善办学条件为了让我们的学生有一个相对舒适的教学环境，我们学校组织教职员工，美化教学环境，让每面墙都会说话，用动漫人物装饰走廊和教室用生动的艺术语言去影响和教育学生为了增强教学效果，我们还投入巨资为教室安装多媒体教学设备，让每节课都可以使用投影仪和大屏幕，使教学效果更加直观有效提高了教学效果

四、人文关怀，保护学生和家长的利益为了建立一所有特色的民办教育学校，我们学校从一开始就秉承人文关怀的理念，让学生和家长时刻感受到学校的关怀一是及时为特殊情况缺课的学生补课；二是设立教材班，免费为学生补课；

三、因故退学的学生，将及时退款在过去的几年里，从来没有因为付款和退款等问题与父母发生过任何冲突

五、明确职责，加强队伍建设随着办学规模的不断扩大，我校教师队伍建设不断加强目前已经形成了一支职责明确、分工合理的教师队伍管理能力强、分工细致、尽职尽责是我校教师队伍的特点坚持教学工作得到了很好的保证，教学研究工作蓬勃发展，各项规章制度得到了很好的完善

六、加强教学和科研，提高教师整体素质针对民办培训学校教师稳定流动的特点，我校选择了针对性强、效果好的教研培训形式，极大地提高了教师的教学能力、教学风格等综合素质具体工作，首先树立教师先育人后教书的思想，然后在选师中注重师德和对学生的热爱对于自我能力强但浮躁的人，他们不会选择，缺乏耐心和热情的人也不会选择第二，坚持先听课再上讲台的做法新聘教师必须有一个月左右的实习时间，对教材和学生相对熟悉后才能上课第三，听课评课制度先用录像机把老师的课录下来，集中老师一起看，找出优缺点，不断改进提高

四、通课讲课制度，新老师组织老师课前讲课，通完课就可以上讲台第五，采取各种措施，确保每节课都达到学生和家长都满意的效果出去请进来，选择老师分批、分阶段、长时间学习，重金请国内知名专家来我校

七、科学选材，突出学习实效教材的选择有助于提高教学效果因此，我们学校在长期实践和多元学习的基础上，科学选择适合学生特点的教材英语选择了少儿英语教材、新金牌理念、新概念教材满足不同学生的需求作文学科选择了著名的作文训练教材《小橘灯》，书法引入了九宫格快写教学法，数学思维训练根据学校实际情况选择了北京市优秀教育趣味训练科学适用的选择提高了学习效果

八、完善制度，确保安全我校始终以安全为第一责任，建立了相关管理制度，购置了安全防火设备，及时进行了疏散演习，明显增强了全校师生的安全意识

九、明确财务事项，遵守财务管理制度总之，我们学校严格遵守教育法规，遵守法律法规，科学管理，注重纪律在整体工作中，如有错误请指正民办培训学校年检工作自查报告篇3根据文件的要求，我校结合自身实际情况进行自查，现将自查情况汇报如下

一、依法办学、遵章守纪广州达成教育英语学校成立于20xx年，是由城关区教育局审批核准的民办培训学校在办学过程中严格遵守《民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》，认真执行市、区教育局有关民办教育的各项规定，先后办理了《民办学校办学许可证》、《民办非企业单位登记证》、《组织机构代码证》、《税务登记证》、《经营性服务收费登记证》等五证，并按上级要求五证上墙，依法办学，按时年检，开办至今没有出现违规办学情况

二、办学规模、办学设施我校目前有在校学生多人，教职员工人，教室间，桌椅工位套，配置了电脑、打印机、复印机、扫描仪、投影机、物理和化学实验器材等办公设备校区教室、办公室基本都安装了空调，整个校区无线覆盖，给教师学员购买了冰箱、微波炉,并不断投入资金对校区软硬件设施进行改造升级，完善校区教学环境

三、教师队伍建设与提高教师团队的整体水平作为衡量一家民办学校在教学质量高低的重要碳码，历来都是学校最为重要的核心竞争力如何招到好的教师并使之留下来，这不但考验办学者的领导能力，也体现学校的凝聚力和企业文化我校对每一个应聘者都要通过面试、笔试、试讲、试岗等多个考核环节，本着对家长、学员负责的态度紧把质量关，保证每个老师都持证上岗，有一定的教学能力和授课经验校区依托总部优势、结合本地实际情况对教师进行形式多样的培训提高，引进先进的互联网备课、教学、学习平台，使老师能快速提高自身技能校区和每位老师签订了正式劳动合同，购买五险一金，给老师提供良好的教学环境和保障，关注每位老师的成长，提供各种内部发展、提升平台，并给予困难老师多方帮扶和关怀

四、安全管理常抓不懈安全管理工作作为校区日常管理中的重要内容，从集团总部到校区都非常重视，制定了防火、防震、防恐、防暴、防病相关的规章制度和考核办法，以及各级安全预案，层层签订责任书，施行责任制，使责任到人校区购置了安全防火、防暴等器材，对校区重点施行部位监控覆盖，定期进行安全检查，及时改正发现隐患，组织师生参加安全知识讲座和防火、防震、防恐、防暴、防病等演练，使全校师生安全意识明显增强

五、财务管理我校施行严格的财务管理制度，所有财务人员持证上岗，使用网络财务系统,多层级审批，认真核查每笔支出的，规范操作，合理支出，将资金尽量投入到教学工作中为杜绝乱收费现象的发生，我校在校区明显位置公示《经营性服务收费登记证》，并从集团总部层面制定逐级核查制度，通过严格的制度和多层级审核制度，从根本上杜绝校区人员乱收费现象的发生，让每位家长明明白白消费

五、面临问题

1、周边小教辅机构较多，由于租金低、不纳税、不交保险，成本较低，给代课老师工资较高，学员收费低，对我校这类正规办学的机构冲击较大，给教师团队稳定和校区可持续发展带来很多问题

2、家校沟通协作还有很多工作要做很多家长不懂教育，不顾学员个体情况，不按教育规律办事，只想短期提分，对学校和孩子造成很不好的影响，需要在家长学校开展方面多做工作

3、教师队伍水平参差不齐，需要借助总部网络平台制定相应的培训办法，改进目前的培训方式和技巧，加快部分教师的成长速度。