聘用退休人员协议书

聘用退休人员协议书聘用退休人员协议书1甲方乙方因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款.合同期限本合同期限为年，从年月日起生效至年月日终止如1需继续聘用，须提前协商，重新签订合同.工作岗位和职责2乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整工作时间和工作场所

3.甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过小时、每周工作时间不8超过小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息日401

（一）甲乙双方协商一致对协议内容有改动的；

（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；

（三）订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的第十七条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除第十八条发生协议第十九条或第二十条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面解除本协议，需提前天书面通知另一方7第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议

（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（三）被依法追究刑事责任的第二十条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议:

（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；第二十一条有下列情形之一的的，本协议终止

（一）本协议期满的;

（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（三）甲方被依法宣告破产的；

（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（五）法律、行政法规规定的其他情形第二十二条在解除或终止本协议时，甲方应向乙方出具解除或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿第二十三条乙方应当按照双方约定，办理工作交接给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任

十、争议处理及其它第二十四条双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民法院管辖第二十五条甲方所订立的规章制度做为本协议附件第二十六条本协议未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第二十七条本协议一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期年月日薪资福利

4.在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为元/月甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇甲方每月日发放（当月/上月）工资如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付乙方的义务

5.乙方应爱护甲方的任何财产，于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导甲方的义务

6.甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按元/月补足以现金发放给乙方

150.合同解除发生下列情形之一，本合同终止:7）本合同期满1）双方就解除本合同协商一致的2）乙方于健康原因不能履行本合同义务的3甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方其它

8.甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件本合同未尽事宜，按国家有关规定执行有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名或盖章）法定代表人（或委托代理人）年月曰年月日聘用退休人员协议书2甲方法定代表人乙方身份证号甲方因工作需要，需聘用乙方鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格根据《民法典》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行、乙方基本情况1原工作部门退休年月年月、本协议期限为月年本协议于年—月—2日生效，至年—月一日终止、乙方承担的劳务内容、要求为3o、乙方提供劳务的方式为口全职口兼职

4、乙方报酬元/月，甲方在每月—日前支付5上述报酬、乙方负有保守甲方商业秘密的义务

6、发生下列情形之一，本协议终止7本协议期满的；1双方就解除本协议协商一致的；乙方由于健康等原因不能履行本23协议义务的;其他4o、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前天书面通知另一方即可

87、本协议终止、解除后，乙方应在天内将有关事项及因履行本协议92从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿、特别约定10乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费报酬1甲方不需为乙方缴纳社会保险乙方同意甲方不需支付有关社会保2险、住房公积金等的补贴双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金3其他4o、因本协议引起的或与本协议有关的‘任何争议，均提请甲方11所在地法院处理、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担12经济责任具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定、本合同一式份,甲乙双方各执份13甲方法定代表人年—月—日乙方年—月一日聘用退休人员协议书3甲方乙方签订日期年月日根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款本协议所称离退休人员是指已达到国家规定退休年龄并依法办理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但依法享受养老保险金、退休金的人员

一、协议双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址第二条乙方性别居民身份证号码家庭住址邮政编码现居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）

二、协议期限第三条本协议有效期自年月日起至年月日止

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

四、工作时间和休假第六条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假制度，每周至少保证乙方休假一天经与甲方协商后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息日

五、劳动报酬第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元甲乙双方对工资的其他约定

六、社会保险及其他第七条因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金第八条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权解除本协议乙方所有医疗费用自理第九条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用口口口O第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平

八、劳动纪律第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全制度、生产工艺和操作规程；爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者直至解除本合同第十五条甲方制定的规章制度均作为本合同的附件，签订本合同时甲方已经将相关规章制度发放给乙方（或对乙方给予了明示），乙方已经知晓并理解了有关规章制度的要求，并同意遵守相关规章制度

九、协议的重签、解除和终止第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议:。