《公共管理伦理》课件

《公共管理伦理》本课程旨在探讨公共管理中的伦理问题，帮助您理解公共管理的本质，培养良好的职业道德，成为优秀的公共管理者课程导入课程目标课程内容掌握公共管理的伦理基础，了解公共管理的价值观，并能将其应本课程将涵盖公共管理的基本伦理原则、利益冲突的处理、责任用于实际工作中伦理、分配正义、公共资源的分配与调控、政府与社会的关系等公共管理的特点服务性政治性公共管理服务于公共利益，以公共管理受到政治体制的影响满足社会公众的需求为目标，并与政治决策密切相关公益性法治性公共管理的目的是为了实现社公共管理必须遵循法律和制度会公益，促进社会公平正义和的规范，确保公正、公开、透可持续发展明和可问责公共管理的伦理基础公正1平等2诚信3责任4民主5公共管理的伦理基础源于社会公德和职业道德，强调公正、平等、诚信、责任和民主效率、平等和公正效率平等公正公共管理追求效率，努力以最小的成本公共管理坚持平等原则，确保所有公民公共管理以公正为基石，保障公民的权实现最大的社会效益都能平等地享受到公共服务利和利益，维护社会公平正义利益相关方的定义与利益冲突定义冲突利益相关方是指与公共管理活动有利益关系的个人、群体或利益冲突是指不同利益相关方之间或个人与组织之间的利益组织诉求发生冲突利益冲突的类型和成因个人利益部门利益公务员自身的利益与公共利益发生冲不同部门之间的利益诉求发生冲突突群体利益不同利益群体之间的利益诉求发生冲突利益冲突的规避与管理识别1及时识别和分析利益冲突的可能性回避2对利益冲突进行回避，避免公务员在决策或执行过程中存在利益偏向公示3公开利益冲突信息，接受社会公众的监督管理4制定合理的制度和机制，有效管理利益冲突责任伦理的内涵责任伦理强调公共管理者对公共利益负有责任，并应承担相应的义务和责任，这是公共管理伦理的基石责任伦理的原则12忠诚公正忠诚于公共利益，以人民利益为最高公正对待所有公民，不偏袒任何一方价值追求34透明问责公开行政行为，接受社会监督对自己的行为负责，接受问责机制的约束分配正义的内涵分配正义是指在社会资源分配过程中，要遵循公平、公正的原则，确保资源的合理分配，避免不公平现象分配正义的标准贡献原则需求原则机会平等原则根据个人对社会的贡献进行分配根据个人需求进行分配，优先满足弱势为所有公民提供平等的机会，促进社会群体公平公共资源的分配与调控资源评估对公共资源进行评估，确定其价值和用途分配方案制定合理的分配方案，确保资源的有效利用监督管理建立完善的监督机制，防止资源的浪费和滥用信息公开与透明信息公开与透明是公共管理的基本原则，能够提高政府的公信力和透明度，促进政府决策的科学化和民主化行政权力的制衡行政权力的制衡机制可以有效防止权力滥用，确保行政权力的正当行使，促进公共管理的良性发展公共政策的伦理评估公共政策的伦理评估旨在评估公共政策是否符合伦理原则，是否对社会和公众有利公共服务的伦理要求公共服务的伦理要求包括公正、公平、效率、有效、尊重和同情，这是公共管理者在提供公共服务过程中必须遵循的原则公务员职业道德忠诚廉洁12忠诚于国家和人民，尽职尽责廉洁自律，不徇私舞弊，不以，维护公共利益权谋私奉献廉政34奉献精神，服务人民，乐于奉遵守廉政准则，保持良好的政献治操守部门利益与整体利益公共管理中，部门利益和整体利益之间往往存在矛盾，需要协调好部门利益与整体利益之间的关系公共部门腐败的成因与危害公共部门腐败会损害政府公信力，阻碍社会发展，对国家和人民造成重大危害反腐败的制度建设反腐败的制度建设包括完善法律法规、建立监督机制、加强执法力度、提高公民意识等社会公众参与的重要性社会公众参与公共管理可以提高政府决策的科学性和民主性，促进公共管理的良性发展政府与市场的关系政府与市场之间应该相互促进，政府应该发挥引导和监管作用，市场应该发挥其活力和效率政府与社会组织的关系政府与社会组织应该形成合力，共同解决社会问题，促进社会和谐发展公众监督的制度保障公众监督是公共管理的重要组成部分，需要建立完善的制度保障，确保公众监督的有效性和合法性舆论导向的伦理价值舆论导向应该遵循客观、公正、理性的原则，引导社会舆论向着积极、健康的方向发展案例分析通过案例分析，帮助我们深入理解公共管理伦理的内涵，并能够将理论应用于实际问题解决中结论与展望公共管理伦理是一个不断发展和完善的领域，未来我们将继续探索公共管理中的伦理问题，推动公共管理的健康发展思考与讨论希望本课程能够激发您的思考，并引发您的积极讨论，共同探讨公共管理的伦理问题。