银行的自查报告集合（5篇）

银行的自查报告集合（5篇）银行的自查报告集合（通用5篇）银行的自查报告集合篇1为扎实开展金融机构安全生产大检查工作，根据《—县农村商业银行安全生产大检查工作方案》的要求，我支行及时组建安全检查小组，按文件要求的检查方法，结合实际情况，对网点安全设施、环境及安全生产各项制度措施等各方面进行了全面的自查，现将自查情况汇报如下

一、成立组织，贯彻落实支行成立安全生产大检查小组组长曹康龙成员叶俊、奚燕、储彩虹、董似春负责支行安全生产大检查的组织实施和自查

二、检查内容营业场所

（一）物防设施

1.二层以下窗户已安装金属防护栏或相应防护措施全保卫工作理论与实务》等业务书籍同时，结合案件防控实际，把典型案件警示教育融入活动中，剖析案例，总结教训，标本兼治联社监察部门随时收集相关的典型案例，认真分析成因，定期以文件形式予以通报，增强了学习的针对性，人人撰写了学习笔记和心得体会，进一步加深对制度的理解和再认识四是运用激励机制，检验学习效果10月中旬，采取自下而上层层选拔的方式，各信用社和联社机关推荐一名员工进行了合规知识竞赛；n月下旬，组织全辖一名员工分岗位参加省联社的制度学习考试，考试成绩与员工目标责任考核和来年的岗位聘用挂钩，考试及格率达99%

三、强化基础管理，岗位责任制落实到位加强基础管理，规范临柜操作，是提高工作效率、减少差错、防范事故案件的永恒主题年初，针对我区部分营业网点一线岗位人员严重不足、规章制度难以贯彻执行的严峻现实联社一是本着精简、效能的原则，根据用工制度改革方案，综合全辖机构网点的经营规模、服务对象、业务量等因素，合理确定岗位编制一个，撤并低效网点一个，二是面向社会，招贤聚才公开聘用大、中专毕业生—名为短期合同工，委托省联社招收计算机、法律、财务审计等专业技术人才—人，经过岗前培训，全部充实到一线岗位，一定程度上缓解了人员紧缺和内控落实难的矛盾三是联社将《商业银行合规风险管理指引》的要求，设置合规风险管理部门或合规风险管理岗，制定合规风险部门职责和岗位职责四是打造“流程银行”由稽核监察保卫部牵头，财务、信贷、人事、办公室等部门通力配合，重新制定了会计、出纳、信贷等岗位职责，按照“一项业务一本手册、一个流程一项制度、一个岗位一套规定”的要求，细化了每一笔业务的操作流程，防范违规操作，切实做到了有章可循

四、狠抓制度执行，监督检查到位区联社一是抓自查制定了《—区农村信用社联合社合规经营、合规操作自查工作实施方案》，对自查工作的指导思想、工作目标和总体要求进行了明确，在全区信用社全面开展合规经营、合规操作自查工作并对照20-20_年各项现场检查发现的主要问题，疏理了4个方面16个类型的问题，以文件形式印发各社，连同—省银监局《20-20__年对—省农村信用社各项现场检查发现的主要问题》、《省联社成立以来各种检查发现的主要问题》一并转发各社对照开展自查各社也将辖内各营业机构自20_年6月25日以来接受银监部门、省联社—办事处、区联社及自查中发现的各类问题,梳理成条，分类整理，印发给每一位员工，逐一整改二是抓专项检查先后开展了上年度会计决算真实性、重空凭证管理、内控制度执行情况、贷款本息核对、财务收支，以及合规经营、合规操作等专项检查，重点查找操作流程、管理环节漏洞和弊端，针对发现的问题，发出整改通知书份，落实专人限期进行整改三是抓好稽核检查联社稽核大队组建后，制定了《稽核大队管理办法》，实行分组划片包社，开展“突袭式”的检查，按照省联社提出稽核工作实行“序时稽核，业务全覆盖”的管理要求，已完成对一个网点的序时稽核，并对检查发现存在的问题发出了整改通知同时，加强后续稽核，强化责任监督

五、建立问责机制，责任追究到位我们从建立有效的违规问责约束机制入手，限制、批评、纠正和惩处违规违纪的单位和员工，在内部弘扬正气，杜绝违规恶习，对违规失德的人和事，不姑息迁就，不搞下不为例一是层层落实了事故案件“一把手”负责制和岗位责任制，人人签订了事故案件防范责任书，明确了各自的职责和义务二是建立了严格的事故案件责任认定程序和报告制度，做到发案必查、有案必报、查必问贝h有责必究不论检查发现的还是来信反映的问题，在初步核实的基础上，符合立案标准和条件的，及时予以立案，并迅速上报，不搞瞒案不报三是建立“双向”问责机制，操作人员与管理人员处理联动，经济处罚、组织处理和政纪处分同步，1T0月，受诫勉谈话的信用社班子_社次，通报批评的社次（含分社、储蓄所），经济处罚—人次、罚款金额—元，待岗.人，免职一人，除名一人，待给予政纪处分和其他处理的8人向妄存侥幸心理的人员亮起了“红牌”，维护了农村信用社规章制度的严肃性，保障了全区农村信用社业务经营的快速健康发展银行的自查报告集合篇5市人行:根据《中国人民银行关于开展20_年金融统计检查的通知》的要求及市人行的总体部署安排，为严格执行金融统计制度，提升金融统计水平，我行根据统计检查的具体内容逐项展开自查，现将自查情况汇报如下

一、提高认识、组织开展自查针对本次检查的相关内容，我行统计ab岗认真学习通知要求，组织开展统计自查工作，对照自查内容逐项排查，对发现的问题及时进行整改落实，进一步提高金融统计业务能力，明确统计岗位职责

二、金融统计自查情况我行在本次自查中，大中小企业均按新的企业规模分类标准划分，各类按照新的行业标准划分，严格执行保障性安居工程、涉农等专项统计制度规定;认真做好统计工作组织管理，贯彻落实《江苏省农村金融机构统计台帐指引》的规定

三、存在的问题及整改措施

（一）存在的问题

1、金融统计人员业务素质有待进一步提高作为金融统计ab岗位人员，对金融统计业务、统计法律知识掌握不够全面，对统计指标理解不够深入，从而往往忽视统计口径，报表填写不规范等现象发生

2、统计岗位新人员培训工作还需进一步加强由于统计人员变动，统计岗位新人员未实行岗前培训，或对金融统计相关业务不太熟悉，往往造成统计数据报送不及时等现象发生

（二）整改措施

1、组织相关人员认真学习金融统计相关制度规定，加深对金融统计制度和统计指标的理解，提高认识，明确职责，严格按照人行金融统计要求报送统计数据，确保金融统计数据的真实、准确、完整

2、认真做好统计岗位变动交接和新人员统计知识培训与指导，统计岗位新人员任职前必须学习金融统计相关业务知识和规定，新人且由老人员进行培训和指导，从而确保统计数据报送准确、及时、口径一致.银行二年月日

2.网点与外界相通的出入口均已安装防护门或防盗安全门，且符合相关的安全标准

3.现金业务区出入口安装了防尾随缓冲式电控联动门，能正常使用

4.现金出纳柜台已采用砖石或钢筋混凝土结构，柜台高度〉=1100mni、宽度〉二700nlm,不符合标准需整改

5.现金出纳柜台上方安装的透明防弹玻璃有检测合格报告，安装形式不标准，没有嵌入柜台需整改

6.网点营业场所已配备卫生设施

7.营业场所已配备应急照明设备且安好可用

8.网点已配备自卫器材

（二）技防设施

1.监控设备

（1）营业场所与外界相通的出入口安装了视频监控装置...2）营业场所现金业务区、非现金业务区等均已安装视频监控装置，且实时...银行的自查报告集合篇2会计信息部:根据一银发［202」94号文件的有关精神，我社及时认真地进行了一次全面的专项检查，现将我社对人民币银行结算账户的自查情况汇报如下

一、支付结算业务

1、对核准类银行结算账户能按照规定及时报人民银行审批；对备案类银行结算账户能按照规定时间通过账户管理系统向人民银行备案，没有违规开立银行结算账户情况

2、我社一直按照《人民币银行结算管理办法》、《人民币银行结算账户管理办法实施细则》、《人民币银行结算账户管理系统业务处理办法（试行）》、《个人存款账户实名制规定》、《中国人民银行关于规范人民币银行结算账户管理有关问题的通知》，以及相关法律、法规和规章制度办理银行结算账户的开立、变更和撤销业务

3、我社的银行结算账户的开立、使用和撤销的审查和管理主要由会计主管，并设有专人复核，有份健全的开销户登记对人民币银行结算账户的现金提取及可疑支付交易，我社严格按相关的登记和审批制度执行，并及时上报县联社，未发现违规现象

二、国库业务我社对当地财政所交来的缴款书内容进行认真审核，对不符合要求的缴款书拒绝受理；在受理缴款书后，及时办理转账，没有出现无故压票现象；我社没有违规为征收机关开立预算收入过渡户；除国家另有规定外，不得向缴款人收取任何费用通过这次自查，进一步加强了我社的银行结算账户的管理，也从中总结出我们的不足，具体有一是业务人员对人民币银行结算账户有关知识学习不够，业务素质不高；二是相关管理监督措施有待进一步加强，鉴此，我社将继续发扬好的方面，针对不足，努力把人民币银行结算账户的管理工作做得更好—分社202—年4月21日银行的自查报告集合篇3根据.省银监局《—年案件防控和安全保卫工作安排》及《—年上半年案防督查方案》要求，就一年上半年案防工作开展情况进行了自查现将案防工作开展情况报告如下

一、基本情况近年来，—党委、领导班子高度重视案件防控工作，特别是今年以来，领导积极引导和鼓励广大干部员工发挥智慧和力量，集思广益，结合实际工作查找问题，对内控制度、业务流程等进行了分析梳理，查缺补漏、剔旧补新，为保障经营成果构筑了更加坚固的案防工作防线截止—年5月30日，开展各项专项检查5次、工作督导3次、安保工作应急演练1次，规范操作流程条，经济处罚违反劳动纪律、五十个严禁、对账管理办法、会计出纳基本操作规程等规章制度的人员—人次，累计罚款—元上半年未发生被抢、被盗、被诈骗等案件，发案率为零

二、案防工作具体措施和方法

（一）加强组织领导，强化组织保障一是坚持案防工作“一把手”负责制，于年初成立了由理事长任组长，班子成员任副组长，各部室负责人为成员的“案件防控工作领导小组”，明确了工作职责，领导小组下设案件防控办公室在稽核部同时，各成立案防工作领导小组，组长由担任，负责检查、督促、指导辖内社开展案件防控工作二是强化责任落实，及时召开案防工作会”业务发展，案防先行”，年初案防工作会作为各项工作的先锋率先召开，安排布署了全年案防工作，为各项经营业务的稳健运行做好了铺垫

（二）强化制度建设，构筑防控体系

1.案防工作，制度先行在强化制度建设方面，一是制定了《案件专项治理工作意见》和《案件防控工作质量考核评比办法》，逐级签订责任书，使案件防控责任到人，不留死角二是各营业机构与当地派出所友邻单位签订了《联防协议》；三是强化制度建设建立健全了《干部重大事项报告制度》、《重大突发事件报告制度》、《审计约见谈话办法》、《重要岗位工作人员定期轮岗和强制休假管理》等规章制度四是建立了案件防控会议定期分析制度每季至少召开一次案防会议，由各部门负责人总结前阶段案防工作,对本部门本专业条线的案防工作进行评价，提出整改措施和下一步案防工作的努力方向，形成.党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责的领导机制和工作机制五是建立和完善了职工执行基本规章自我评价按季报告、案防工作按季分析上报、员工思想动态按季分析、行为失范人员定期排查等制度

2.开展合规风险管理和合规文化建设一是建立案防学习制度,要求每月至少组织1次案防学习学习内容包括案情通报、案防通报以及相关文件，引导全体干部员工牢固树立合规意识，规范操作流程二是开展案例警示教育组织干部员工观看了警示教育片“沉重的代价”、“滑向深渊”三是警示各岗位员工自觉遵守职业操守，从思想根源上消除风险案件隐患

三、组织实施案防工作

（一）认真执行高管交流、重要岗位轮岗、近亲属回避、离岗审计制度年初组成5个离任审计小组，历时90天，对全辖交流的55名进行了离任审计对在同一网点同一岗位工作年限超过4年的4名员工进行了轮岗

（二）加大后续检查工作力度，促进整改落实依托省管理系统，查找分析风险线索，同时结合各专业条线检查结果，针对性地开展检查建立违规问题台账，在后续审计时，对存在的问题进行再审计，督促按时保质整改

（三）开展各类专项治理和检查活动今年开展的专项治理活动有治理违规违纪收受红包礼金专项治理、业务经营弄虚作假行为专项整治活动、“三基”工作、“三项整治”、整治业务经营不规范行为、”规范服务行为自查自纠”、员工失范行为排查等

（四）安全保卫工作扎实有效，安防综合能力明显提高一是完善了《安全保卫工作应急预案》，要求根据具体情况细化应急预案内容二是今年3月，成功举办防抢应急演练，切实提高了内保守押队伍处置突发事件的能力三是在加强安全设施的改造和升级方面，今年购买3扇防尾随门、6台B级以上保险柜、20个应急灯和20具灭器等消防器材；对今年新增加的2台ATM机安装了视频监控和“H0”实时报警系统今年以来，未发生安全事故

（五）加强督导，强化问责一是在1季度成立了督查室，并对上级以及安排的工作事项进行了督导二是加强节假日期间的安全保卫督导三是对检查中发现的各类违规行为，提交“处罚委员会”处理今年上半年，共处理违规人员20人次，经济处罚13200元

四、存在的问题个别部门、网点负责人、个别员工，案防工作重视不够存在重业务发展，轻案防工作现象，表现在案防学习和警示教育不够，网点负责人与员工交流不够，对员工8小时工作以外掌握不全面，个别网点负责人以身作则差

五、下一步工作打算切实履行案防职责负责人和各部门要加大对本网点和本专业条线的检查、督促整改，稽核部加大对整改情况的后续检查，对整改不力或屡查屡犯的网点，进行约见谈话监察室加强辖内制度执行情况的检查督导，以及网点负责人作风的督查、走访，确保案防工作有序开展银行的自查报告集合篇4今年以来，—市—区联社坚持“标本兼治、重在治本”的原贝L紧紧抓住“制度、执行、监督”三个环节，以制度执行年活动为载体，从全面构建合规风险管理体系入手，狠抓“五个到位”，深入扎实做好合规经营、合规操作监督检查和整改工作，进一步规范经营行为，防范事故案件，有力地促进了全辖农村信用社又好又快发展我们的主要做法是

一、高度重视，组织领导到位自年初一开始，联社领导班子把合规管理工作纳入重要议事日程和年度目标考核，作为评先选优的重要内容，坚持常抓不懈是成立了以党委书记、理事长为组长，纪委书记、监事长为副组长,经营班子和部室负责人为成员的“制度执行年”、“合规经营、合规操作管理年”活动领导小组，负责整个活动的组织开展和检查督促，落实稽核监察保卫部具体负责此项工作二是分别制定了“制度执行年”活动和“合规经营、合规操作”自查自纠工作实施方案,明确了工作步骤、方法和要求，做到了有的放矢三是实行“一把手”负责制，联社监事长与各信用社主任、信用社主任与职工层层签订“合规经营、合规操作”自查自纠工作责任书份联社领导、部门负责人按照分工各司其责，认真履职尽责，率先垂范，以身作则，正人先正己，争做合规带头人，为深化改革和促进发展奠定基础

二、抓合规意识教育，培训学习到位为提高全体员工特别是新青员工的合规意识，联社一是把自省联社成立以来出台的制度办法和金融职业道德规范、法律法规以及各种案例作为学习培训内容，重点提高员工对基本制度的熟悉程度,强化“学法、懂规、遵纪、守制”意识二是按照统一规划、分级实施的原则，年内联社共组织培训学习班.期，参训人员达—人，其中一线员工的学习面达90%以上，使大家真正认识到“内控优先，制度先行”的重要性，理解和熟悉自身岗位内控要点，主动预防和发现风险三是是采取了自学、集中学、分散学、岗位交流学、互动式讨论学等多种形式，认真学习《业务流程合规操作手册》、《安。