2025年度关于开展生活会重点围绕在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个带头”存在问题剖析检查材料7篇

年度关于开展生活会重点围绕在遵规守纪、清2025正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个带头存在问题剖析检查材料篇7第篇1（班子）按照关于开好年度党员领导干部民主生活会安排部署，班子紧扣2024“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查现将班子对照检查情况汇报如下

一、上年度民主生活会整改落实情况年度组织生活会以来，领导班子切实加强整改工作，坚持深入剖析2023揭示的四个方面个具体问题，制定了条整改措施，并建立详实的整改1530清单，明确整改责任在过去的一年中，通过不断强化整改落实，在政治建设方面，组织了次政治理论学习及次专题研讨，有效提升了领导班子4416成员的政治判断力、政治领悟力与政治执行力在作风建设方面，以深化“放管服”改革为重点，将行政审批事项的平均办理时限缩短了显著提高了40%,群众的满意率在队伍建设上，开展了场岗位练兵，并举办了期业务5016培训，干部职工的能力素质明显提

二、问题查摆

（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面一是政治敏锐性有待提高对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题，敏锐性不够强，缺乏前瞻性的分析和判断例如，在面对网络上一些关于国资国企改革的不实言论时，未能及时察觉并采取有效措施加以应对，导致部分企业职工对改革产生疑虑，一定程度上影响了改革工作的推进二是政治理论学习深度不够虽然能够积极参加各类政治理论学习活动，但在学习的深度和系统性上还存在不足对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满足于一般性的了解和掌握，对其中蕴含的马克思主义立场观点方法领悟不够透彻，未能充分运用到实际工作中,从政治高度分析和解决问题的能力还有待提升

（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面一是党性修养需持续加强在工作中，有时会因为事务繁忙而放松对党性修养的锻炼，在处理一些复杂问题时，缺乏坚定的党性原则和顽强的斗争精神例如，在面对个别国有企业对改革政策执行不力的情况时，批评教育不够严厉，未能充分体现党性原则，导致问题整改不彻底二是纪律规矩执行不够严格虽然能够自觉遵守党的纪律规矩，但在一些细节方面还存在不够严谨的问题比如，在参加一些会议或活动时，有时会因为工作冲突而出现迟到的现象，虽然没有造成严重影响，但反映出对纪律规矩的执行还不够严格三是工作方法有待改进在工作中，有时习惯于按部就班，创新意识和创新能力不足在推动国资国企改革发展过程中，面对一些新情况、新问题，习惯于用老办法、老经验去解决，缺乏与时俱进的思维和举措例如，在推进国有企业数字化转型过程中，对一些新兴技术的应用不够及时，导致部分企业在转型过程中进展缓慢

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面一是担当意识还需强化在工作中，有时会存在求稳怕乱的思想，对一些难度较大、风险较高的工作任务，存在一定的畏难情绪，担当作为的勇气和魄力不足例如，在推动市属国有企业战略性重组过程中，由于涉及面广、利益关系复杂，担心重组过程中出现不稳定因素，导致重组工作推进不够果断，进展相对缓慢二是创新能力有待提升在国资国企改革发展的新形势下，对一些新政策、新要求的理解和把握还不够准确，创新意识和创新能力与实际工作需求还有一定差距在推动国有企业创新发展方面，缺乏有效的思路和举措，未能充分激发企业的创新活力和创造力例如，市属国有企业研发投入占营业收入的比重仅为与行业先进水平相比还有较大差距XX%,

（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是压力传导还不到位虽然能够认真履行全面从严治党第一责任人职责，但在将全面从严治党压力传导到基层党组织和党员干部方面还存在不足部分市属国有企业党组织对全面从严治党工作重视程度不够,存在上热下冷的现象例如，在对市属国有企业党风廉政建设工作检查中发现，家企业XX存在落实主体责任不到位、廉政风险防控机制不完善等问题二是监督执纪力度不够在对市属国有企业的监督执纪工作中，虽然建立了相关制度和机制，但在实际执行过程中，监督执纪的力度还不够大，对一些违规违纪行为的查处还不够及时、严肃例如，今年在对市属国有企业的审计中发现，个别企业存在违规使用专项资金的问题,但在处理过程中，未能严格按照相关规定进行严肃问责，一定程度上影响了监督执纪的严肃性和权威性

（五）在落实意识形态工作责任制方面一是对意识形态工作重视程度不够虽然能够认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，对意识形态工作的研究和部署还不够深入,存在“说起来重要，做起来次要”的现象例如，在年度工作安排中,对意识形态工作的专项部署较少，没有将意识形态工作与国资国企改革发展各项工作同部署、同落实、同考核二是意识形态工作队伍建设薄弱缺乏专业的意识形态工作队伍,对市属国有企业意识形态工作的指导和监督不够有力部分企业意识形态工作负责人对意识形态工作的规律和特点把握不够准确，在应对一些突发的意识形态问题时，缺乏有效的应对措施和处置能力

（六）在落实保密工作责任制方面一是保密意识有待提高虽然能够按照保密工作要求，采取一些保密措施，但在日常工作中，对保密工作的重视程度还不够，存在一些麻痹大意的思想例如，在处理一些涉及国资国企改革的敏感文件时，有时会因为工作繁忙而未能严格按照保密规定进行处理，存在一定的泄密风险二是保密制度执行不够严格虽然建立了较为完善的保密制度，但在实际执行过程中，存在打折扣的现象例如，在文件资料的借阅、保管、销毁等环节，有时未能严格按照制度规定进行操作，导致保密制度的执行效果大打折扣

三、原因剖析

（一）思想认识不够深刻对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任在学习过程中，缺乏系统性和主动性，存在实用主义倾向，对与工作直接相关的内容学习较多，对其他方面的学习较少，导致对党的创新理论理解不够深入，运用党的理论指导实践、推动工作的能力不足

（二）党性锻炼有所放松随着工作时间的增长和工作经验的积累,逐渐忽视了党性锻炼，没有时刻以高标准严格要求自己在工作中，有时会因为各种事务的干扰而放松对党性修养的提升，缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神，在面对一些复杂问题和利益诱惑时，容易动摇自己的党性原则

（三）担当精神不够强烈在工作中，存在一定的功利思想和患得患失心态，担心工作失误会影响个人的政绩和前途，导致在面对一些困难和挑战时，缺乏担当作为的勇气和魄力同时，对新发展理念的理解不够深刻，缺乏创新思维和创新能力，习惯于遵循传统的工作方式方法,不敢大胆尝试和突破升在服务保障方面，完善了首问责任制和时限办结制，进一步提高了服务效能，赢得了广泛的社会认可

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习系统性不强对“习近平新时代中国特色社会主义思想”的学习贯彻缺乏系统性与深度，理论与实践结合不紧密在理论学习中心组学习中，存在执行计划不到位、形式单调、缺乏深度研讨等问题例如，全年仅开展两次专题研讨对党的二十届三中全会精神的学习停留于表面，未能结合部门实际制定明确工作思路意识形态工作责任落实方面，重视不足，研判不深，措施执行不到位二是政治敏锐性不够高对苗头性和倾向性问题敏感度不足，分析判断不及时在本系统本领域发生的五起负面舆情事件中，反应不够迅速并有效在执行上级重大决策时，政治风险预见不足，工作预案不周密，导致部分热点事件处理不当，产生消极影响三是政治执行力存在偏差对上级决策部署贯彻存在“落实差”，工作推进不够扎实在推进某项政策时，仅组织三次专题宣传讲座，措施细化不足，督导检查不及时在重点工作任务推进中，重部署轻落实，造成工作延迟和质量不高尤其在民生重点项目中，推动力不足，影响群众获得感和满意度

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养锤炼不充分理想信念有所淡化，党性锻炼缺乏频率在推进重点工作时，偶现等待观望或畏难情绪尤其在复杂且阻力较大的改革事项中，缺乏攻坚克难的勇气与决心，致使工作推动乏力在“放管服”改革任务落实中，创新不足，突破欠佳，进展与预期存在差距个别领导班子成员在分管领域遇到问题时，偶尔出现回避矛盾和推诿责任的现象二是作风建设亟待加强调查研究不深入，与基层和服务对象联系紧密度不足例如，在调研过程中，存在“走马观花”现象，对基层实际情况的关注不够全面在处理群众来信来访时，推诿扯皮，效率偏低服务群众的意识薄弱，工作中出现“门难进、脸难看、事难办”等现象，导致群众满意度下降三是纪律意识较为欠缺对中央八项规定精神的贯彻落实不够彻底,治理“四风”问题缺乏有效力度在公务接待和公车使用上，仍有不规范之举对干部作风建设重视不足，导致存在不敢严管、不愿严管的情况部分干部存在上班迟到、早退，以及纪律涣散等问题，而批评和教育的及时性仍需提升

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新驱动不足思维固化，创新意识匮乏，工作习惯于按部就班在城市智慧化管理推进中，创新举措不足，工作方式陈旧，新技术和新手段引入有限，信息化程度偏低，服务效率未达理想，与先进城市相比，信息化服务效率低了个工作日对先进地区经验学习不深，存在因循守旧之风10二是斗争精神不强在实际矛盾面前，畏首畏尾，缺乏担当精神重大工程推进中，统筹协调能力不足，部门协作待加强例如，在智慧交通项目中，因协调不力，项目进度延迟个月对于历史遗留问题,久拖5未决三是落实成效不显重点工作的执行力不足，部署多执行少在城市绿化专项整治中，由于前期调研不深和措施不精准，效果未达预期民生项目推动不力，未及时解决群众诉求督查考核机制不健全，跟踪问效力度欠缺

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党责任意识薄弱党委领导班子在推进全面从严治党上，存在责任意识不强的现象，“两个责任”的落实效果难言满意例如，在党建与业务工作整合上，尚有两张皮现象，缺乏有机整合对党员干部的教育和管理尚未形成完善机制，有名党员纪律性不达标党内政治生活28不够正规，组织生活会质量低于预期达次12二是党风廉政建设未有成效在重点领域和关键环节的廉政风险防控上，实效性偏低，制度执行力度有待加强例如，在项目建设和资金使用过程中，监管措施仍显不足，出现监管缺失次对权力运行的监督制约机19制不够健全，内部监督作用薄弱，未能充分发挥检查功能三是制度执行力度不足对党员干部的日常监督不够严格，未能及时发现个潜在性和倾向性问题在执纪问责过程中，存在畏难情绪，不敢10动真碰硬，因怕得罪人而影响决策部分制度落实不到位，有个规章制度5执行率不达标，影响了制度的正常效能发挥

三、原因分析通过深入剖析，问题产生的主要原因有以下几个方面一是理论学习深度亟待提升在贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性学习方面，理论研究仍显不够深入，对理论指导实际工作的紧密结合不足政治理论学习过程中存在形式主义，仅限于表层理解，学习效果未能如愿在对党中央重要决策与部署的解读和执行上,落实还不充分，表现出执行力薄弱思想上的开放度不够，创新意识有待加强，工作中依旧体现出惯性思维的倾向二是宗旨服务意识不够突出服务群众的自觉性减弱，工作作风表面化，对群众反馈的项问题处理不够迅速在调研过程中，深入调查不够，47基层情况掌握不完善，分析不透彻存在重业务轻党建的现象，对党建工作的重视程度不够，未能将其有效融入业务发展三是担当精神尚未充分展现面对矛盾和挑战时，缺乏攻坚克难的决心与能力，在个重大问题上表现出畏缩情绪，担当意识有待加强工作27中局限于循规蹈矩，缺少创新意识，缺乏开拓进取的精神统筹协调的能力需进一步提升，推动工作的力度不够强四是责任落实力度有待加强在全面从严治党的主体责任落实方面力度不足，对“两个责任”的贯彻不够透彻党员干部教育管理不严谨,监督执纪问责措施不够严厉，积累了件悬而未决的问题制度建设亟需完善，47执行和监督不够严格，降低了制度的有效性U!针对以上问题，我们将重点从以下几个方面进行整改一是强化理论学习，提高政治自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，构建系统完善的理论学习机制领导干部要带头学习、宣讲和实践，每月组织一次专题研讨严格落实“首要议题”制度，及时跟进学习中央最新指示和精神通过扎实有效的学习，提升政治判断、领悟和执行的能力二是巩固服务理念，整改作风效能牢固树立以人民为核心的发展理念，把满意度作为一切工作的出发点和目的地深入一线调研，每月至少用五天沉到基层完善联系机制，迅速回应群众的难题实行首责负责制和限期解决制，切实提升服务水平三是承担责任勇挑重担，增强实干成果保持昂扬的奋斗精神和奋发有为的工作姿态，以奋勇争先的态度推进工作落实完善重大项目管理体制，建立工作日志，明确时间节点和实施方案加强督查力度和考核管理，建立鼓励机制，及时总结和推广有效经验创新思维与方法,勇于实践探索，不断提升工作质量四是担责尽职，强化制度执行认真履行全面从严治党的职责，将管理责任压实到每一个支部和党员完善管理规章，加强制度执行，确保制度的约束作用强化日常教育管理，对干部实行监督，迅速纠偏健全监督机制，加强对关键领域的监管，确保权力透明运行五是建立长久机制，确保整改成效显著针对发现的问题建立整改清单，实行逐项销号制度，确保每项工作都能获得落实设置定期分析机制，及时解决工作中出现的新情况新问题完善督查机制，加大检查力度，确保各项任务有序推进开展整改回访机制，防止已改问题再次出现第篇2（市国资委领导）按照本次民主生活会的相关要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，紧密联系思想和工作实际，全面查找自身存在的不足，深刻剖析问题根源，明确了整改措施现将个人对照检查情况汇报如下

一、年度民主生活会整改落实情况2023

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是强化理论学习深度将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务过去一年，我参加了次专题学习研讨班，深入研读《习xx近平著作选读》等重要著作，撰写学习心得篇XX二是推动理论实践转化注重将理论学习与实际工作相结合，以新思想指导国资国企改革发展各项工作在推动市属国有企业数字化转型过程中，运用新发展理念，引导企业加大科技创新投入，推动产业升级集团在转XX型过程中，研发投入同比增长开发出项具有自主知识产权的新技术，XX%,XX企业核心竞争力显著提升，实现了经济效益与社会效益的双丰收

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是增强政治意识始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，坚定不移贯彻党中央决策部署认真落实“第一议题”制度，及时传达学习党中央重要会议、重要文件精神，今年共组织传达学习次，确保党中央精神在国资系统第一时间传达贯彻XX二是强化政治担当在工作中，坚决贯彻落实党中央关于国资国企改革发展和党的建设的决策部署，积极推动国企改革三年行动高质量收官市属国有企业在改革后，资产总额增长营业收入增长利润增长国有XX%,XX%,XX%,经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力进一步增强，切实发挥了国有经济战略支撑作用

（三）践行宗旨、服务人民方面一是提升服务群众能力牢固树立以人民为中心的发展思想，积极解决群众关心的热点难点问题针对群众反映的部分国有企业服务质量不高的问题，组织开展了服务质量提升专项行动通过优化服务流程、加强员工培训等措施，市属国有企业服务满意度从原来的提升至群众获得感明显XX%XX%,增强二是助力民生事业发展推动市属国有企业加大对民生领域的投入,在基础设施建设、公共服务保障等方面发挥积极作用跟进指导项目提前XX竣工，为万居民提供了更加便捷的生活条件，有效改善了群众生活质量XX

（四）求真务实、狠抓落实方面一是树立正确政绩观坚持实事求是的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义在工作中，注重深入基层、深入企业开展调查研究，今年共深入家市属国有企业调研，撰写调研报告篇，为科学决策提供了有力依据XX XX二是强化工作执行力建立健全工作落实机制，对重点工作任务进行细化分解，明确责任人和时间节点，加强跟踪督办在推进国有企业混合所有制改革过程中，通过定期召开推进会、现场办公等方式，及时解决改革中遇到的问题，确保改革任务顺利推进截至目前，家企业完成混改，引入社XX会资本亿元，企业活力和竞争力得到有效提升XX

（五）以身作则、廉洁自律方面一是加强廉洁自律意识严格遵守廉洁从政各项规定，自觉抵制各种诱惑认真学习党内法规，参加廉政教育活动次，观看警示教育片部，XX XX不断增强廉洁自律的思想自觉和行动自觉二是规范权力运行严格执行民主集中制，凡属“三重一大”事项,均通过党委会、主任办公会集体研究决策加强对权力运行的制约和监督，建立健全廉政风险防控机制，排查廉政风险点个，制定防控措施项，确XX XX保权力在阳光下运行

（六）履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任切实履行全面从严治党第一责任人职责，制定了全面从严治党主体责任清单，明确了项具体责任，定期研究部署全面从严XX治党工作，今年共召开专题会议次加强对市属国有企业党风廉政建设XX的指导和监督，与家市属国有企业党组织负责人签订党风廉政建设责任XX书，层层压实责任二是加强干部队伍建设坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，选拔任用政治素质高、工作能力强、廉洁自律的干部今年共选拔任用干部人，交流轮岗干部人，干部队伍结构进一步优化同时，加强对干部XX XX的日常教育管理监督，开展廉政谈话人次，对发现的苗头性、倾向性问XX题及时提醒纠正。