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一是在环保意识方面，虽然一直强调环保工作的重要性，但在实际工作中对企业的环保监管还不够细致深入，没有真正将环保要求贯穿到每一个工作环节二是在责任意识方面，对分管领域的工作责任落实不够到位，存在麻痹大意的思想，认为只要企业表面上符合环保要求即可，没有深入探究其背后可能存在的问题三是在工作作风方面，存在浮躁情绪，对工作的落实缺乏一抓到底的决心和毅力，导致一些监管措施未能真正落到实处这些问题的存在,反映出我在思想上还没有真正树立起绿水青山就是金山银山的发展理念，对环保工作的重要性和紧迫性认识不足以案为鉴、促改促治的思考针对这一典型案例，我将深刻汲取教训，切实加强自身的思想改造和工作作风转变一是加强环保法律法规的学习，提高自身的环保意识和业务水平,增强依法监管的能力二是进一步强化责任意识，对分管工作要认真负责，做到守土有责、守土尽责，加大对企业的监管力度，确保各项环保政策和措施落实到位三是切实改进工作作风，深入基层、深入企业，加强调查研究，及时发现和解决问题，杜绝形式主义和官僚主义，以更加扎实的工作作风推动环保工作取得实效同时，要加强对企业的宣传教育，引导企业树立正确的发展观和环保观，自觉遵守法律法规，共同营造良好的生态环境
二、产生问题的原因分析
（一）思想认识不够深刻一是理论学习的主动性不够对政治理论学习的重要性认识不足,没有将其作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏学习的紧迫感和自觉性在学习过程中，往往是被动地接受学习任务，而没有主动地去深入研究和思考，导致对党的理论知识一知半解，无法真正做到学以致用二是对党性修养的重视不够没有充分认识到党性修养是党员干部的立身之本，是保持党的先进性和纯洁性的重要保障在工作和生活中,放松了对自己的要求，没有时刻以党员的标准严格要求自己，忽视了党性锻炼和修养的提升，从而导致在面对困难和挑战时，出现意志不坚定、信心不足等问题三是思想观念更新不及时随着经济社会的快速发展和改革的不断深入，一些传统的思想观念和工作方法已经不能适应新形势的要求，但自身没有及时进行思想观念的更新和转变，仍然习惯于按照老经验、老办法办事，缺乏创新意识和开拓精神，影响了工作的质量和效率
（二）宗旨意识不够牢固一是群众观念淡薄在工作中没有充分认识到人民群众的主体地位和作用，没有真正把群众利益放在首位，缺乏主动服务群众的意识和行动在制定政策和决策时，有时没有充分考虑群众的意愿和需求，导致一些工作得不到群众的支持和认可二是对群众工作的方法不够得当在与群众沟通交流时，缺乏耐心和细心，没有真正了解群众的所思所想所盼，不能有效地解决群众的实际问题在处理一些涉及群众利益的矛盾纠纷时，方法简单粗暴，没有充分发挥思想政治工作的优势，导致矛盾激化，影响了社会稳定三是没有正确处理好对上负责与对下负责的关系在工作中过于注重上级领导的要求和评价，而忽视了基层群众的利益和诉求，存在着为了完成上级任务而忽视群众实际困难的现象，没有真正做到对上负责与对下负责的有机统一
（三）工作作风不够扎实一是缺乏敬业精神对工作缺乏高度的责任感和敬业精神，没有把工作当作事业来追求，而是当作一种任务来完成，在工作中存在敷衍塞责、得过且过的思想对工作的标准要求不高，满足于一般化、过得去，缺乏精益求精的精神，导致工作质量不高，成效不明显二是工作落实不力在工作中存在着形式主义和官僚主义的倾向,重部署、轻落实，对工作的检查督促不够，缺乏一抓到底的决心和毅力一些工作虽然制定了计划和措施，但在实际执行过程中没有真正落到实处，导致工作虎头蛇尾，无法达到预期的效果三是缺乏艰苦奋斗的精神在生活和工作中，随着物质条件的改善,逐渐淡化了艰苦奋斗的意识，对工作中的困难和问题缺乏足够的勇气和毅力去克服在面对一些复杂的工作任务时，容易产生畏难情绪，缺乏拼搏进取的精神，影响了工作的推进和落实
（四）自我要求不够严格一是纪律意识淡薄对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，没有严格遵守党的各项规章制度，在工作和生活中存在着自由散漫的现象对自己的行为约束不够，有时会因为一些个人原因而违反工作纪律，影响了工作的正常开展和单位的形象二是廉洁自律意识不够强在市场经济的冲击下，没有始终保持清醒的头脑，对廉洁自律的要求有所放松在与企业和商家打交道的过程中，有时会接受一些吃请和礼品，虽然没有涉及到违法违纪的问题，但也在一定程度上影响了自身的形象和公信力三是缺乏自我监督和自我约束的能力在工作和生活中，没有建立起有效的自我监督和自我约束机制，对自己的行为缺乏及时的反思和纠正在面对一些利益诱惑时，不能坚定地抵制，容易受到外界因素的影响，从而导致一些不当行为的发生
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，提高政治站位一是增强学习的主动性和自觉性制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理,不断提高政治理论水平积极参加各类政治学习活动，充分利用业余时间进行自学，做到学以致用、学用结合，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力二是提高政治敏锐性和政治鉴别力时刻保持清醒的政治头脑，坚定政治立场，坚决维护党中央权威和集中统一领导增强对各种错误思潮和不当言论的识别能力，积极主动地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做党的路线方针政策的坚定拥护者和忠实实践者三是加强党性修养牢记党的宗旨，坚定理想信念，不断增强党性观念，自觉用党性原则来规范自己的言行举止积极参加党内组织生活,认真开展批评与自我批评，不断反思自己的思想和行为，查找存在的问题和不足，切实加以改进和提高，始终保持共产党员的先进性和纯洁性
（二）强化宗旨意识，全心全意为人民服务一是牢固树立群众观点坚持以人民为中心的发展思想，把群众利益放在首位，想问题、办事情都要充分考虑群众的意愿和需求主动深入基层、深入群众，加强与群众的沟通交流，了解群众的实际困难和问题，积极为群众办实事、解难题，切实增强群众的获得感和幸福感二是改进群众工作方法学会换位思考，站在群众的角度去思考问题、处理问题，增强工作的针对性和实效性在与群众沟通交流时，要耐心细致，认真倾听群众的意见和建议，充分尊重群众的首创精神，及时回应群众的关切和诉求注重运用思想政治工作的方法，化解矛盾纠纷，维护社会稳定三是切实做到对上负责与对下负责相统一在工作中既要坚决贯彻落实上级的决策部署，又要充分考虑基层群众的实际情况和利益诉求,做到既对上负责又对下负责积极主动地向上级反映基层的实际困难和问题，为上级决策提供参考依据，同时，要把上级的政策和要求与本地实际相结合，创造性地开展工作，确保各项工作任务落到实处，取得实效
（三）改进工作作风，增强工作实效一是树立敬业精神增强对工作的责任感和使命感，把工作当作事业来追求，以高度的敬业精神和认真负责的态度对待每一项工作任务提高工作标准，严格要求自己，努力做到精益求精，不断提高工作质量和效率在工作中要勇于担当、敢于负责，积极主动地承担急难险重的工作任务，为推动全镇经济社会发展贡献自己的力量二是加强工作落实力度坚决克服形式主义和官僚主义，树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干对各项工作要制定详细的工作计划和实施方案，明确工作目标、任务和责任，加强对工作的检查督促,确保工作任务落到实处建立健全工作落实的长效机制，对工作落实不力的要严肃追究责任，确保各项工作取得实实在在的成效三是弘扬艰苦奋斗精神保持艰苦奋斗的优良传统，在生活和工作中严格要求自己，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀勇于面对工作中的困难和挑战，不畏艰难，顽强拼搏，以坚韧不拔的毅力和奋发有为的精神状态，努力克服各种困难，推动工作不断取得新进展
（四）严格要求自己，保持廉洁自律一是增强纪律意识严格遵守党的各项纪律和规章制度，自觉遵守工作纪律和组织纪律，做到令行禁止，确保政令畅通加强自我约束,规范自己的言行举止，做到言行一致、表里如一对违反纪律的行为要敢于较真碰硬，严肃查处，维护纪律的严肃性和权威性二是强化廉洁自律意识严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种利益诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家加强自身的道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，做到清正廉洁、一身正气在与企业和商家打交道的过程中，要严格遵守廉洁自律的有关规定，坚决杜绝吃拿卡要等行为的发生三是加强自我监督和自我约束建立健全自我监督和自我约束机制,定期对自己的思想和行为进行反思和总结，查找存在的问题和不足，及时加以纠正主动接受组织和群众的监督，虚心听取意见和建议，不断改进自己的工作和作风同时，要加强对身边工作人员和亲属的教育管理，防止出现违规违纪行为以上是我的个人对照检视发言，不足之处，请同志们批评指正第篇3（市国资委领导）按照本次民主生活会的相关要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，紧密联系思想和工作实际，全面查找自身存在的不足，深刻剖析问题根源，明确了整改措施现将个人对照检查情况汇报如下
一、年度民主生活会整改落实情况2023
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是强化理论学习深度将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务过去一年，我参加了次专题学习研讨班，深入研读《习xx近平著作选读》等重要著作，撰写学习心得篇XX二是推动理论实践转化注重将理论学习与实际工作相结合，以新思想指导国资国企改革发展各项工作在推动市属国有企业数字化转型过程中，运用新发展理念，引导企业加大科技创新投入，推动产业升级集团在转型过程中，研发投入同比增长开发出项具有自主知识产XX XX%,XX权的新技术，企业核心竞争力显著提升，实现了经济效益与社会效益的双丰收
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是增强政治意识始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，坚定不移贯彻党中央决策部署认真落实“第一议题”制度，及时传达学习党中央重要会议、重要文件精神，今年共组织传达学习次，确保党中央精神在国资系统第一时间传达贯彻XX二是强化政治担当在工作中，坚决贯彻落实党中央关于国资国企改革发展和党的建设的决策部署，积极推动国企改革三年行动高质量收官市属国有企业在改革后，资产总额增长营业收入增长利润增长国有XX%,XX%,XX%,经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力进一步增强，切实发挥了国有经济战略支撑作用
（三）践行宗旨、服务人民方面一是提升服务群众能力牢固树立以人民为中心的发展思想，积极解决群众关心的热点难点问题针对群众反映的部分国有企业服务质量不高的问题，组织开展了服务质量提升专项行动通过优化服务流程、加强员工培训等措施，市属国有企业服务满意度从原来的提升至群众获得感明显XX%XX%,增强二是助力民生事业发展推动市属国有企业加大对民生领域的投入,在基础设施建设、公共服务保障等方面发挥积极作用跟进指导项目提前XX竣工，为万居民提供了更加便捷的生活条件，有效改善了群众生活质量XX
（四）求真务实、狠抓落实方面一是树立正确政绩观坚持实事求是的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义在工作中，注重深入基层、深入企业开展调查研究，今年共深入家市属国有企业调研，撰写调研报告篇，为科学决策提供了有力依据XX XX二是强化工作执行力建立健全工作落实机制，对重点工作任务进行细化分解，明确责任人和时间节点，加强跟踪督办在推进国有企业混合所有制改革过程中，通过定期召开推进会、现场办公等方式，及时解决改革中遇到的问题，确保改革任务顺利推进截至目前，家企业完成混改，引入社XX会资本亿元，企业活力和竞争力得到有效提升XX
（五）以身作则、廉洁自律方面一是加强廉洁自律意识严格遵守廉洁从政各项规定，自觉抵制各种诱惑认真学习党内法规，参加廉政教育活动次，观看警示教育片部，XX XX不断增强廉洁自律的思想自觉和行动自觉二是规范权力运行严格执行民主集中制，凡属“三重一大”事项,均通过党委会、主任办公会集体研究决策加强对权力运行的制约和监督，建立健全廉政风险防控机制，排查廉政风险点个，制定防控措施项，确XX XX保权力在阳光下运行
（六）履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任切实履行全面从严治党第一责任人职责，制定了全面从严治党主体责任清单，明确了项具体责任，定期研究部署全面从严XX治党工作，今年共召开专题会议次加强对市属国有企业党风廉政建设XX的指导和监督，与家市属国有企业党组织负责人签订党风廉政建设责任XX书，层层压实责任二是加强干部队伍建设坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，选拔任用政治素质高、工作能力强、廉洁自律的干部今年共选拔任用干部人，交流轮岗干部人，干部队伍结构进一步优化同时，加强对干部XX XX的日常教育管理监督，开展廉政谈话人次，对发现的苗头性、倾向性问XX题及时提醒纠正
二、问题查摆
（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面一是政治敏锐性有待提高对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题，敏锐性不够强，缺乏前瞻性的分析和判断例如，在面对网络上一些关于国资国企改革的不实言论时，未能及时察觉并采取有效措施加以应对，导致部分企业职工对改革产生疑虑，一定程度上影响了改革工作的推进二是政治理论学习深度不够虽然能够积极参加各类政治理论学习活动，但在学习的深度和系统性上还存在不足对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满足于一般性的了解和掌握，对其中蕴含的马克思主义立场观点方法领悟不够透彻，未能充分运用到实际工作中,从政治高度分析和解决问题的能力还有待提升于苛刻例如，在工作中自己偶尔会出现迟到早退的现象，但对下属的考勤却要求十分严格，这种双重标准的做法严重影响了团队的凝聚力和向心力在作风建设上，有时存在“浮皮潦草”的问题，对工作的细节关注不够，工作质量不高，未能做到“精益求精”带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不够坚定在工作中遇到困难和压力时，容易产生“畏难情绪”，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气和决心例如，在推进一项重大改革任务时，由于涉及到多个部门的利益调整和工作协调，难度较大，自己在工作中存在“等靠要的思想，未能积极主动地寻求解决问题的办法，导致改革进展缓慢创新思维相对滞后习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新情况、新问题的研究和探索不够深入，缺乏“与时俱进”的创新精神在面对一些新的工作任务和挑战时，往往是“按图索骥”，缺乏创造性地开展工作的能力如在推动本单位的数字化转型过程中，未能充分结合本单位的实际情况，提出具有针对性和可操作性的创新方案,导致工作进展缓慢群众工作能力有待提高在与群众沟通交流时，有时缺乏耐心和细心，未能真正做到“设身处地”为群众着想在处理群众反映的问题时，存在“敷衍了事”的情况，未能及时有效地解决群众的实际困难，导致群众对工作的满意度不高带头履行全面从严治党政治责任方面
（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面一是党性修养需持续加强在工作中，有时会因为事务繁忙而放松对党性修养的锻炼，在处理一些复杂问题时，缺乏坚定的党性原则和顽强的斗争精神例如，在面对个别国有企业对改革政策执行不力的情况时，批评教育不够严厉，未能充分体现党性原则，导致问题整改不彻底二是纪律规矩执行不够严格虽然能够自觉遵守党的纪律规矩，但在一些细节方面还存在不够严谨的问题比如，在参加一些会议或活动时，有时会因为工作冲突而出现迟到的现象，虽然没有造成严重影响,但反映出对纪律规矩的执行还不够严格三是工作方法有待改进在工作中，有时习惯于按部就班，创新意识和创新能力不足在推动国资国企改革发展过程中，面对一些新情况、新问题，习惯于用老办法、老经验去解决，缺乏与时俱进的思维和举措例如，在推进国有企业数字化转型过程中，对一些新兴技术的应用不够及时，导致部分企业在转型过程中进展缓慢
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面一是担当意识还需强化在工作中，有时会存在求稳怕乱的思想,对一些难度较大、风险较高的工作任务，存在一定的畏难情绪，担当作为的勇气和魄力不足例如，在推动市属国有企业战略性重组过程中，由于涉及面广、利益关系复杂，担心重组过程中出现不稳定因素，导致重组工作推进不够果断，进展相对缓慢二是创新能力有待提升在国资国企改革发展的新形势下，对一些新政策、新要求的理解和把握还不够准确，创新意识和创新能力与实际工作需求还有一定差距在推动国有企业创新发展方面，缺乏有效的思路和举措，未能充分激发企业的创新活力和创造力例如，市属国有企业研发投入占营业收入的比重仅为与行业先进水平相比还有较大差距XX%,
（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是压力传导还不到位虽然能够认真履行全面从严治党第一责任人职责，但在将全面从严治党压力传导到基层党组织和党员干部方面还存在不足部分市属国有企业党组织对全面从严治党工作重视程度不够,存在上热下冷的现象例如，在对市属国有企业党风廉政建设工作检查中发现，家企业XX存在落实主体责任不到位、廉政风险防控机制不完善等问题二是监督执纪力度不够在对市属国有企业的监督执纪工作中，虽然建立了相关制度和机制，但在实际执行过程中，监督执纪的力度还不够大，对一些违规违纪行为的查处还不够及时、严肃例如，今年在对市属国有企业的审计中发现，个别企业存在违规使用专项资金的问题，但在处理过程中，未能严格按照相关规定进行严肃问责，一定程度上影响了监督执纪的严肃性和权威性
（五）在落实意识形态工作责任制方面一是对意识形态工作重视程度不够虽然能够认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中，对意识形态工作的研究和部署还不够深入，存在“说起来重要，做起来次要”的现象例如，在年度工作安排中，对意识形态工作的专项部署较少，没有将意识形态工作与国资国企改革发展各项工作同部署、同落实、同考核二是意识形态工作队伍建设薄弱缺乏专业的意识形态工作队伍,对市属国有企业意识形态工作的指导和监督不够有力部分企业意识形态工作负责人对意识形态工作的规律和特点把握不够准确，在应对一些突发的意识形态问题时，缺乏有效的应对措施和处置能力
（六）在落实保密工作责任制方面一是保密意识有待提高虽然能够按照保密工作要求，采取一些保密措施，但在日常工作中，对保密工作的重视程度还不够，存在一些麻痹大意的思想例如，在处理一些涉及国资国企改革的敏感文件时，有时会因为工作繁忙而未能严格按照保密规定进行处理，存在一定的泄密风险二是保密制度执行不够严格虽然建立了较为完善的保密制度，但在实际执行过程中，存在打折扣的现象例如，在文件资料的借阅、保管、销毁等环节，有时未能严格按照制度规定进行操作，导致保密制度的执行效果大打折扣
三、原因剖析
（一）思想认识不够深刻对政治理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任在学习过程中，缺乏系统性和主动性，存在实用主义倾向，对与工作直接相关的内容学习较多，对其他方面的学习较少，导致对党的创新理论理解不够深入，运用党的理论指导实践、推动工作的能力不足
（二）党性锻炼有所放松随着工作时间的增长和工作经验的积累,逐渐忽视了党性锻炼，没有时刻以高标准严格要求自己在工作中，有时会因为各种事务的干扰而放松对党性修养的提升，缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神，在面对一些复杂问题和利益诱惑时，容易动摇自己的党性原则
（三）担当精神不够强烈在工作中，存在一定的功利思想和患得患失心态，担心工作失误会影响个人的政绩和前途，导致在面对一些困难和挑战时，缺乏担当作为的勇气和魄力同时，对新发展理念的理解不够深刻，缺乏创新思维和创新能力，习惯于遵循传统的工作方式方法,不敢大胆尝试和突破
（四）全面从严治党责任落实不到位对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，在履行全面从严治党政治责任方面，存在“宽、松、软”的问题对基层党组织的监督管理不够严格，对党员干部的教育、管理和监督还存在薄弱环节，没有充分发挥好全面从严治党对国资国企改革发展的保障作用
（五）对意识形态和保密工作重视不够对意识形态和保密工作的极端重要性认识不足，缺乏对意识形态领域复杂形势的深刻认识和对保密工作严峻性的高度警觉在工作中，没有将意识形态和保密工作摆在突出位置，没有建立健全有效的工作机制和责任体系，导致在这两个方面存在一些问题和漏洞
（一）加强政治理论学习，提高政治站位强化理论武装深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平提高政治敏锐性加强对政治形势和意识形态领域的分析研究，及时关注国内外政治经济形势的变化，特别是涉及国资国企改革发展的重大政策和舆论动态建立舆情监测和应对机制，对网络上的不实言论和负面信息，及时进行分析研判，采取有效措施加以应对，切实维护国资系统的良好形象和改革发展稳定大局
（二）加强党性修养，严守纪律规矩增强党性锻炼把党性修养作为终身课题，不断加强自我教育、自我改造和自我完善严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，不断查找自身存在的问题并加以整改，切实增强党性原则和斗争精神严格遵守纪律规矩自觉遵守党的各项纪律规定，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义加强对自身的日常管理，从细节做起，严格遵守会议纪律、工作纪律等，树立良好的党员领导干部形象同时，加强对身边工作人员的教育和管理，防止出现违规违纪行为
（三）强化担当意识，勇于创新作为增强担当精神树立正确的政绩观，以对党和人民高度负责的态度，勇于担当起国资国企改革发展的重任克服求稳怕乱的思想，敢于面对困难和挑战，积极主动地解决工作中遇到的各种问题在推动市属国有企业战略性重组、数字化转型等重点工作中，要坚定信心，勇于决策，确保各项工作顺利推进提升创新能力加强对新知识、新技能的学习，不断拓宽视野，更新观念积极关注国资国企改革发展的新趋势、新动向，学习借鉴先进地区和企业的经验做法，结合本地实际，创新工作思路和方法加大对国有企业创新发展的支持力度，鼓励企业加大研发投入，加强科技创新人才培养,推动企业在技术创新、管理创新、商业模式创新等方面取得新突破
（四）压实全面从严治党责任，加强党风廉政建设强化责任落实切实履行全面从严治党第一责任人职责，进一步完善全面从严治党主体责任清单，明确工作目标和任务，加强对市属国有企业党风廉政建设工作的领导和指导定期召开专题会议，研究部署全面从严治党工作，加强对基层党组织落实主体责任情况的监督检查，确保全面从严治党压力层层传导、责任层层落实加大监督执纪力度建立健全监督执纪工作机制，加强对市属国有企业重点领域和关键环节的监督检查充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正对违规违纪行为，要严肃查处，绝不姑息迁就，切实维护党纪国法的严肃性和权威性
（五）加强意识形态工作，筑牢思想防线提高思想认识充分认识意识形态工作的极端重要性，将意识形态工作纳入重要议事日程，与国资国企改革发展各项工作同部署、同落实、同考核每年至少召开次专题会议，XX研究部署意识形态工作，分析研判意识形态领域形势，制定针对性的工作措施加强队伍建设加强对意识形态工作队伍的建设和培训，选拔政治素质高、业务能力强的干部充实到意识形态工作队伍中来定期组织开展意识形态工作培训，提高工作人员的政治素养和业务能力建立健全意识形态工作责任制，明确各级党组织和党员干部在意识形态工作中的职责，形成齐抓共管的工作格局
（六）强化保密意识，严格落实保密制度增强保密意识加强对保密法律法规和保密知识的学习，通过参加培训、观看警示教育片等方式，不断提高自身的保密意识和防范能力切实增强对保密工作重要性的认识，克服麻痹大意思想，时刻保持高度警惕，将保密工作贯穿于日常工作的全过程严格执行保密制度进一步完善保密制度，加强对文件资料、信息系统、网络设备等的保密管理严格执行文件资料的借阅、保管、销毁等制度，加强对涉密载体的管理，确保涉密信息不泄露加强对信息系统和网络设备的安全防护，定期进行安全检查和漏洞修复,防止发生网络安全事故第篇4按照本次民主生活会的要求，会前我深入学习了相关文件精神，聚焦带头严守政治纪律和政治规矩、带头增强党性严守纪律砥砺作风、带头在遵规守纪清正廉洁前提下勇于担责敢于创新、带头履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找问题，深刻剖析原因，明确整改方向，现将对照检查情况汇报如下
一、存在问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习深度不足虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习过程中，对政治理论的理解和把握还不够深入，未能充分将理论与实际工作相结合学习习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统的学习和深入的思考，对其核心要义、精神实质和实践要求未能全面掌握二是政治敏锐性有待提高在复杂多变的社会环境下，对一些潜在的政治风险和问题认识不足，缺乏敏锐的政治洞察力在面对一些涉及意识形态领域的问题时，未能及时发现并采取有效的措施加以应对，导致可能出现一些不良影响三是党内民主制度执行不到位党内民主生活中，虽然能够坚持民主集中制原则，但在实际执行过程中，有时存在民主决策程序不够规范、民主监督机制不够健全等问题比如，在一些重大决策过程中，未能充分听取党员干部的意见和建议，导致决策的科学性和合理性受到一定影响
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够坚定日常工作和生活中，有时会受到一些外界因素的影响，导致党性修养有所放松二是纪律意识不够强虽然能够严格遵守党的纪律和各项规章制度,但在一些具体工作中，还存在纪律执行不够严格的情况有时会出现迟到早退、工作态度不认真等问题，反映出纪律意识的淡薄三是工作作风不够扎实在工作中存在形式主义和官僚主义的倾向,对一些工作的落实和执行不够到位在项目的推进过程中，存在重形式轻XX内容、重表面轻实际的问题，导致工作效果不理想
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是责任担当意识不足工作中有时存在畏难情绪，对一些复杂问题和困难缺乏主动担当的勇气和决心，遇到困难时未能积极主动地寻找解决问题的办法，有时候会采取回避或拖延的态度二是创新意识不够强工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新方法面对工作任务时，未能及时提出创新性的工作思路和方法，导致工XX作效率不高三是廉洁自律意识有待提高虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不够严格的情况比如，在办公用品采购等方面，有时会出现一些不必要的浪费现象，反映出廉洁自律意识的不够强
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是党建工作重视程度不够虽然能够重视党建工作，但在实际工作中，对党建工作的投入和精力还不够充分在组织党员干部开展党建活动时，形式单
一、内容不够丰富，未能充分发挥党建工作的引领作用二是党员干部教育管理不够严格对党员干部的日常教育和管理存在宽松软的情况，对一些党员干部的思想和行为缺乏有效的监督和约束今年先后有名干部受到纪检部门处理XX三是党风廉政建设工作力度不够虽然能够积极推进党风廉政建设工作，但在实际工作中，对一些廉政风险点的防控措施还不够到位在一些项目的招投标过程中，存在一定的廉政风险，未能及时采取有效的措施加以防范
三、原因分析一是思想认识不够深刻对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性和深入性的学习，导致对党的纪律和规矩的理解和把握不够准确对自身的党性修养和作风建设缺乏足够的重视，未能从思想上深刻认识到这些问题的重要性二是工作能力和水平有待提高工作中缺乏有效的方法和手段，对一些复杂问题和困难的处理能力不足对新知识、新技能的学习和掌握不够及时，导致工作效率和质量不高三是制度执行不够严格虽然制定了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在制度执行不到位的情况例如，虽然制定了签到打卡制度，但对结果的运用效果不佳U!
（一）加强政治理论学习一是提高学习质量制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面掌握其核心要义、精神实质和实践要求二是增强政治敏锐性加强对政治形势和社会热点问题的关注，及时了解国内外政治动态，提高对政治风险和问题的认识和判断能力加强对意识形态领域的研究和分析，积极应对各种挑战“一岗双责”落实不够扎实对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度还需进一步提高，在工作中存在“重业务、轻党建”的倾向对分管部门的廉政风险防控不够到位，对干部职工的廉政教育不够深入，未能真正做到“防微杜渐”例如，在一些项目招标过程中，对廉政风险的把控不够严格，存在一定的廉洁隐患形式主义问题未彻底根除在工作中有时过于注重形式和表面功夫,对工作的实际效果关注不够例如，在撰写工作总结和汇报材料时，往往是“堆砌数据”“夸大成绩”，而对工作中存在的问题和不足则轻描淡写，未能真正做到实事求是同时，在组织一些活动时，过于追求活动的形式和场面，而忽视了活动的实际效果和对干部职工的教育意义纪律规矩执行不够严格在工作生活中的一些小事小节上，对自己和身边的人要求不够严格，未能时刻将纪律规矩挺在前面例如，在公务接待中，有时存在超标准接待的情况，虽然事后也意识到了问题的严重性，但未能及时进行整改同时，对身边的工作人员的纪律要求也不够严格，存在“睁一只眼闭一只眼”的情况
二、原因分析理论学习浮于表面对政治理论学习的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性在学习过程中，没有真正做到静下心来、深入钻研，而是满足于一知半解、浅尝辄止这种学习态度导致对政治纪律和政治规矩的理解不够深刻，在实际工作中难以做到学以致用党性修养不够坚定在长期的工作中，逐渐放松了对自己的党性锻炼和要求，缺乏对马克思主义信仰和共产主义远大理想的坚定信念在三是严格执行党内民主制度完善党内民主决策程序，充分听取党员干部的意见和建议，确保决策的科学性和合理性
（二）加强党性修养和作风建设一是坚定党性原则加强对党性修养的学习和锻炼，始终保持坚定的政治信仰和党性原则在工作和生活中，时刻牢记党的宗旨，自觉遵守党的纪律和规矩，做到言行一致、表里如一二是增强纪律意识加强对党的纪律和各项规章制度的学习，提高纪律意识和遵守纪律的自觉性工作中严格遵守工作纪律和各项规章制度，做到令行禁止、不打折扣三是改进工作作风坚决反对形式主义和官僚主义，树立正确的工作态度和工作方法注重工作实效，深入基层调查研究，切实解决实际问题
（三）勇于担当责任和创新工作一是增强责任担当意识树立正确的责任观，勇于承担工作责任在工作中遇到困难和问题时，积极主动地寻找解决问题的办法，勇于面对挑战二是创新工作思路和方法加强对创新思维和创新方法的学习和研究，积极探索新的工作领域和工作方式工作中注重培养创新意识和创新能力，不断推动工作创新发展三是加强廉洁自律严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种利益诱惑工作和生活中注重廉洁自律，做到廉洁奉公、清正廉洁加强对廉洁自律情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题
（四）加强党建工作和党风廉政建设一是加强党建工作高度重视党建工作，认真落实党建“第一责任人”责任，加强对党建工作的投入和精力定期听取党建工作进展情况，研究存在问题科学制定党建工作计划，丰富党建活动内容，提高党建工作质量二是加强党员干部教育管理建立健全党员干部教育管理机制，加强对党员干部的日常教育和管理通过开展各种形式的培训和学习活动,提高党员干部的政治素质和业务能力三是加强党风廉政建设加强对党风廉政建设工作的领导，建立健全党风廉政建设责任制加强对廉政风险点的防控措施，完善廉政监督机制同时，加强对党员干部的廉政教育和警示教育，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力第篇5民主生活会是党内政治生活的重要内容，是党员干部开展批评与自我批评、剖析自身问题、促进自我提升的重要契机通过深入学习、深刻反思以及广泛征求意见，我对照“四个带头”要求，认真查找自身存在的问题，深入分析原因，并制定相应的整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面在政治立场上，我始终坚定地与党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”然而，在实际工作中，仍存在一些不足之处一是对一些新出台的重大政策和重要政治理论，虽然能够及时学习领会，但在融会贯通、学深悟透方面还存在差距有时候未能充分将这些理论和政策与本市的实际工作情况进行深度结合，在向基层干部和群众宣传解读时，不能做到深入浅出、通俗易懂，导致部分同志对政策的理解不够全面准确，影响了政策的有效落实二是在面对复杂多变的社会思潮和网络舆论环境时，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高虽然深知要时刻保持清醒的政治头脑，但偶尔在看到一些似是而非的观点时，未能第一时间旗帜鲜明地予以驳斥和纠正，担心过度反应会引发不必要的争议，没有充分意识到任由错误思想传播可能带来的不良影响，从侧面反映出在维护政治安全和意识形态安全方面的主动性还不够强三是在贯彻落实上级决策部署过程中，虽然主观上积极推动各项工作落地，但个别情况下，由于地方实际情况的复杂性以及部分环节协调难度较大，使得工作推进的速度和效果没有达到预期要求，在一定程度上存在着打折扣、搞变通的现象，未能做到不折不扣、一以贯之地将政治纪律和政治规矩贯穿到每一项具体工作中去
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养、纪律意识和工作作风对于党员干部履行职责、服务群众至关重要在这方面，我虽不断自我鞭策，但也察觉到了一些问题在党性修养上，尽管深知党性锻炼是党员干部终身的必修课，但随着工作阅历的增加和事务性工作的繁忙，主动进行系统的、深入的党性分析和自我反思的频率有所降低有时会陷入事务性工作的漩涡，忽视了从党性原则的高度去审视和处理问题，导致在一些关键决策和重要工作中，考虑个人得失和局部利益的情况偶有出现，没有始终将党和人民的整体利益放在首位，没能完全展现出应有的党性觉悟和政治担当在严守纪律方面，能够严格遵守党的各项纪律规定，自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀然而，在对身边工作人员和亲属的纪律约束上，还存在着监管不够全面细致的问题虽然时常对他们进行廉洁自律方面的教育提醒，但偶尔因工作繁忙而放松了对一些细节的关注，比如个别场合下，身边人不经意间流露出的一些可能影响干部形象的言行,没有及时进行严肃纠正，反映出在纪律要求传导上还存在薄弱环节在砥砺作风方面，始终秉持着求真务实、真抓实干的工作作风，但在工作压力较大、任务较为繁重的时候，也出现过急于求成的心态，对一些工作的细节把控不够到位，深入基层调研时，虽然次数不少，但存在走马观花、浮于表面的情况，没有真正做到沉下心去倾听基层干部群众的心声，了解他们的实际困难和深层次需求，导致制定的部分政策措施在针对性和可操作性上有所欠缺，难以切实有效地解决实际问题
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本底线，而勇于担责、敢于创新则是推动事业发展的重要动力在这两方面的结合上，我还存在需要改进之处在遵规守纪、清正廉洁方面，一直严格要求自己，自觉遵守廉洁从政的各项准则，坚守廉洁底线，从未利用职务之便谋取私利但在一些公务交往中，对于一些看似常规但可能存在潜在廉洁风险的行为，缺乏足够的警惕性，比如在接受一些正常的公务接待时，虽然都是按照规定标准执行，但没有充分考虑到社会影响以及群众可能产生的误解，未能做到更加严格地从细处防范廉洁风险，从更高的层面维护党员干部的良好形象在勇于担责、敢于创新方面，虽然有着较强的担当意识，愿意主动挑起工作重担，面对难题时也积极想办法去解决但随着工作中面临的困难和挑战日益增多，有时会出现求稳怕乱的思想，担心创新举措可能带来不可预见的风险和负面效果，从而在推动一些突破性的改革创新工作时，显得不够大胆果断，缺乏一往无前的冲劲和敢于突破常规的勇气,导致部分工作在原地踏步，未能及时跟上时代发展的步伐，错失了一些良好的发展机遇
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面履行全面从严治党政治责任是市委领导干部的重要使命，我在这方面虽然付出了诸多努力，但仍有需要进一步加强的地方一是在对分管领域和部门的党建工作指导监督上，虽然定期听取汇报、开展检查，但深度和力度还不够对于一些基层党组织存在的党建工作虚化、弱化问题，没能做到及时发现并彻底解决，只是停留在一般性的要求和提醒层面，缺乏深入的剖析和针对性的长效整改措施，导致部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，党员先锋模范意识不够强,影响了整个工作链条上的凝聚力和战斗力二是在党风廉政建设方面，虽然组织开展了多次廉政教育活动，强调廉洁自律的重要性，但在抓制度执行和监督问责上还不够严格对于个别出现的轻微违纪行为，有时考虑到干部的一贯表现以及怕影响工作积极性等因素，存在从轻处理的情况，没有充分发挥出纪律的威慑作用，使得部分干部对纪律规定没有产生足够的敬畏之心，在一定程度上埋下了廉政隐患三是在推动全面从严治党向基层延伸的过程中，没有充分调动起各级党组织和广大党员干部的主动性和创造性部分基层干部对全面从严治党的认识还停留在表面，认为只是上级的要求，与自身工作关联不大，而我在这方面缺乏有效的引导和激励机制，未能让全体党员干部真正从思想上重视起来、行动上落实下去，导致全面从严治党在基层的落地生根还面临一些阻碍
二、原因分析
（一）理论学习深度不够，思想认识有待提高尽管一直重视政治理论学习，但学习方法不够科学，存在一知半解、浅尝辄止的情况，缺乏系统性、深入性的钻研精神对政治理论的精髓把握不准，未能将其内化于心、外化于行，导致在面对各种复杂情况时，运用理论指导实践的能力不足，从根本上来说，是对理论学习重要性的认识还不够深刻，没有真正把学习作为提升自身党性修养和工作能力的重要途径，缺乏主动学习、终身学习的紧迫感和使命感
（二）党性修养有所放松，宗旨意识不够牢固随着工作时间的推移，在繁忙的事务中不自觉地放松了对党性修养的持续锤炼，忽视了党性修养对党员干部思想和行为的引领作用在思想深处，全心全意为人民服务的宗旨意识扎根不够深，没有时刻把群众的利益放在首位，在工作决策和执行过程中，更多地考虑了工作任务的完成和上级要求的落实，而对群众的实际感受和需求关注不够，缺乏从群众中来、到群众中去的工作主动性和自觉性
（三）担当创新精神不足，风险意识过于保守一方面，在长期的工作中形成了一定的思维定式和工作惯性，习惯于按照传统的方式方法处理问题，缺乏对新形势、新挑战的深入研究和大胆探索，导致创新意识和能力有所欠缺另一方面，对工作中可能出现的风险过于担忧，害怕承担失败的后果，没有正确认识到担当作为与防范风险之间的辩证关系，在一定程度上束缚了自己的手脚，使得在推动工作创新和突破方面显得畏首畏尾，难以迈出实质性的步伐
（四）履行责任不够到位，工作方法尚需改进在履行全面从严治党政治责任过程中，虽然深知责任重大，但在具体工作中，缺乏一套行之有效的工作方法和长效机制对分管领域党建工作的指导监督缺乏精细化管理，没有充分运用好考核评价、激励约束等手段来提升工作质量在党风廉政建设方面，在制度执行和监督问责上存在宽、松、软的问题，反映出对责任落实的重要性认识不足，缺乏一抓到底、动真碰硬的决心和毅力，工作方法不够科学合理，影响了全面从严治党工作的扎实推进
三、整改措施
（一）加强理论学习，提高政治站位一是制定科学合理的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平,做到学思用贯通、知信行统一二是积极参加各类政治理论学习培训和研讨交流活动，拓宽学习渠道，加强与其他同志的思想碰撞，深化对党的路线方针政策的理解和把握三是注重学以致用，将所学理论紧密结合本市实际工作，深入基层开展政策宣讲，用通俗易懂的语言把党的政策传递给广大干部群众，确保政策落地见效的同时，提高自己运用理论指导实践的能力
（二）强化党性修养，增强宗旨意识一是定期开展党性分析和自我反思，对照党章党规党纪，查找自身存在的不足，深刻剖析原因，制定整改措施，不断加强党性锻炼，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性二是积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，虚心接受同志们的意见和建议，红脸出汗，排毒治病，切实提高党性修养三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，主动深入基层、深入群众，多开展蹲点调研、解剖麻雀式调研，真正了解群众的所思所想所盼，在工作决策中充分考虑群众利益，把为群众办实事、解难题作为工作的出发点和落脚点，切实增强群众的获得感和幸福感
（三）勇于担当作为，大胆创新突破一是克服求稳怕乱思想，树立正确的政绩观和风险观，在遵循客观规律的基础上，敢于尝试新方法、新思路，积极探索符合本市发展实际的工作模式和举措二是加强对新知识、新技术的学习了解，关注行业前沿动态，拓宽视野，为创新工作提供知识储备和智力支持三是建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，激发全体干部的创新活力和工作积极性，推动各项工作取得新突破
（四）压实责任链条，提升工作质效一是进一步明确和细化全面从严治党在分管领域和部门的责任分工，建立健全责任清单，加强对党建工作和党风廉政建设的日常监督检查，定期进行考核评估，确保责任落实到人、工作落实到位二是加强对基层党组织建设的指导帮扶，深入剖析存在的问题，制定针对性强的整改方案，督促基层党组织严格落实“三会一课”等制度,强化党员教育管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用三是严格执行党风廉政建设各项制度规定，加强对干部的纪律教育和警示教育，对违纪行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，切实维护纪律的严肃性和权威性，通过强化监督问责，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸总之，通过此次民主生活会的自我剖析，我深刻认识到自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，切实加以整改，努力提高自身素质和工作能力，为我市的经济社会高质量发展贡献更多的力量第篇6按照《关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，2024党委班子集体深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神,认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根4源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向现将班子对照查摆情况报告如下
一、上年度民主生活会整改落实情况年度民主生活会召开后，党委班子针对征求到的群众意见建议和自2023身查摆出来的问题认真梳理，对查摆出的个方面存在的个具体问题深入412剖析原因，班子成员主动认领并逐项整改，目前已全部整改完毕通过一年来的努力，整改工作取得明显成效在政治建设方面，进一步加强理论武装，领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到明显提升在作风建设方面，深入开展“查堵点、破难题、促发展”活动，梳理解决了一批群众反映强烈的热点难点问题在基层党建方面，持续整顿软弱涣散村党组织8个，发展村级集体经济项目个，村均集体经济收入较上年增长在服1235%务保障方面，完成个自然村的人居环境整治任务，建成个乡村振兴示范203村，群众获得感明显增强面对各种利益诱惑和复杂情况时，未能始终坚守党性原则，导致党性修养出现了滑坡担当创新意识薄弱思想观念相对保守，缺乏对新事物、新挑战的敏锐性和适应性在工作中缺乏主动担当作为的意识和勇气，对工作中的困难和问题缺乏深入研究和思考，习惯于依赖传统的工作模式和方法,缺乏创新的思路和举措全面从严治党责任意识不强对全面从严治党的重大意义和紧迫性认识不够深刻，在工作中存在“两张皮”的现象，没有真正将党建工作与业务工作有机结合起来对党风廉政建设和意识形态工作的责任落实不够到位，缺乏有效的监督检查和考核评价机制，导致工作中出现形式主义、纪律规矩执行不够严格等问题
三、今后努力方向及改进措施提高政治站位，严守政治纪律加强对政治理论的学习，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵，做到学懂弄通做实提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前保持清醒头脑，坚决维护党中央权威和集中统一领导加强党性修养，锤炼过硬作风加强对党性修养的学习和锻炼，坚定马克思主义信仰和共产主义远大理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”在工作中，要始终坚持以人民为中心的发展思想，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”加强作风
二、本次民主生活会准备情况按照上级党委关于开好年度民主生活会的通知要求，乡党委2024高度重视，周密安排部署，扎实做好各项准备工作一是强化思想认识，把握政治方向坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把开好专题民主生活会作为一项重要政治任务抓紧抓好党委班子多次召开专题会议研究部署，制定了详细的工作方案，明确了目标要求和重点任务，确保会议准备工作有序推进二是加强学习研讨，深化思想认识党委班子采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织开展集中学习次，专题研讨次重点学习了习近平83总书记关于全面从严治党的重要论述，学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，学习上级党委关于开好民主生活会的具体要求通过深入学习，进一步统一了思想认识，明确了努力方向三是广泛征求意见，找准问题差距采取多种形式广泛征求意见建议召开座谈会场，发放调查问卷份，设立意见箱个，开展个别访谈X300550余人次共收到对领导班子的意见建议条，对班子成员的意见建议条4268所有意见建议都原汁原味反馈给班子成员，认真研究分析，为查摆问题、剖四是深入开展谈心谈话,营造良好氛围班子成员之间，班子成员析原因提供了重要参考与分管科室负责人，班子成员与村党组织书记，班子成员与服务对象代表等，深入开展谈心谈话余人次通过面对面交流，既谈工作成绩，也100谈问题不足；既谈个人体会，也谈对方建议；既谈当前工作，也谈未来打算做到了开诚布公、推心置腹，达到了沟通思想、增进团结的目的五是认真撰写对照检查材料，深入查摆问题在前期工作基础上,领导班子深入分析研究，系统梳理存在问题多次召开专题会议，集体研究讨论，反复修改完善对照检查材料班子成员主动认领问题，深刻剖析根源，提出务实管用的整改措施经过反复打磨，形成了高质量的对照检查材料
三、存在的主要问题通过深入对照检查，结合征求到的意见建议，党委班子主要存在以下问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够深入，政治站位有待提高党委班子理论学习还存在形式主义、表面化问题，学习的系统性、针对性和实效性不够强在组织中心组学习时，研讨交流不够深入，学用结合不够紧密比如,上半年安排的次中心组学习，因工作繁忙实际只开展次，且多是以文件传达、简单讨1210论为主，深入研讨交流少在学习贯彻二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革的重要论述领会不够透彻，结合乡镇实际谋划改革发展思路不够具体特别是对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻，贯彻落实党中央决策部署存在温差和落差二是政治敏锐性不够强，判断力有待增强对一些苗头性、倾向性问题的政治敏感性不够，分析研判不够及时，处置应对不够有力在意识形态工作中，对网络舆情、社会热点问题的收集研判和应对处置不够及时有效比如，对基层群众在微信群、朋友圈转发的不实信息重视不够，有的造谣传谣信息没有及时发现和澄清在村级组织换届工作中，对宗族势力干扰选举的苗头掌握不够及时，工作预案不够充分，导致个别村换届工作一度陷入被动在化解信访积案过程中，对可能影响社会稳定的风险隐患预判不足，应急处置预案不够完善三是执行力度不够到位，落实还不够有力对上级决策部署学习不够深入，工作谋划不够周密，贯彻落实不够扎实有些工作存在上热中温下冷的现象，一些政策要求在基层落地“最后一公里”仍有差距比如，在推进乡村振兴战略实施过程中，缺乏统筹谋划，工作推进比较粗放产业振兴方面，没有结合本地资源优势，产业规划不够精准；人才振兴方面，政策宣传不够到位，人才引进难、留住难的问题仍然突出在人居环境整治工作中，重点任务完成进度滞后，一些村庄的垃圾分类、污水处理等基础设施建设推进缓慢，“脏乱差”问题仍然存在
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够自觉，使命担当不够坚定党委班子成员理想信念追求有所淡化，党性修养的自觉性不够强，担当精神有待加强在落实全面从严治党要求时，存在标准不高、要求不严的问题比如，在抓党建促乡村振兴工作中，缺乏系统谋划，工作推进乏力对村级集体经济发展重视不够，指导服务不够到位，有的村集体经济仍然是“空壳村”在推进农村改革过程中，面对矛盾问题时存在畏难情绪，不敢较真碰硬，致使一些历史遗留问题长期得不到解决二是纪律规矩不够严明，作风建设不够扎实对中央八项规定精神落实不够彻底，“四风”问题整治不够有力在基层监督执纪问责工作中，存在不敢较真碰硬、不愿得罪人的现象比如，个别班子成员存在工作日午间饮酒、公车私用等现象，虽有群众反映但一直没有严肃处理对干部作风建设抓得不够紧，对个别干部工作纪律松散、不作为慢作为等问题睁一只眼闭一只眼在村级微腐败问题整治中，查处力度不够大,震慑作用不够明显三是联系群众不够密切，服务意识不够强烈调查研究不够深入,与群众沟通交流不够充分对群众反映的问题解决不够及时，服务群众的意识和能力有待提升比如，在落实惠民政策过程中，存在重发文件轻督导的问题，一些惠农资金政策宣传不到位，群众知晓率不高在开展“我为群众办实事”实践活动中，解决的多是表面问题，一些深层次矛盾仍未得到有效化解老年助餐、居家养老等民生工程推进缓慢，群众获得感不强
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新意识不够浓厚，工作思路不够开阔党委班子创新意识不强，思维方式较为陈旧，工作中存在墨守成规、按部就班的问题在推动乡村振兴过程中，缺乏开拓创新精神，工作模式单一比如，在培育新型农业经营主体过程中，缺乏创新性举措，对新型农业经营模式研究不够，家庭农场、农民专业合作社等新型经营主体发展缓慢在农村人居环境整治工作中，缺乏长效管理机制，一些村庄整治效果不够持久二是攻坚克难不够坚决，责任落实不够到位面对矛盾问题，存在回避矛盾、推诿扯皮的现象重点工作推进不够有力，统筹协调不够到位比如，在推进农村“厕所革命”过程中，由于前期调研不够充分,一些改厕项目存在“一刀切”现象，群众反映较大在推进农村生活污水治理工作中，由于部门之间协调不够，造成有的项目建设标准不一,运行维护跟不上三是推进改革不够有力，发展动能不够充足改革创新的勇气和魄力不足，对一些改革试点工作研究谋划不够深入在推进农村改革过程中，存在等待观望的心态比如，在推进农村宅基地制度改革试点工作中，由于前期调研不够充分，政策宣传不够到位，群众参与度不高在推进农村集体产权制度改革中，对一些深层次问题研究不够，工作推进力度不够大
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党不够严实，责任压力不够到位党委班子抓全面从严治党的责任意识不够强，“两个责任”落实不够到位党建工作与中心工作结合不够紧密，基层党组织建设质量不高比如，在抓基层党建工作中，存在“上热中温下冷”的现象，对软弱涣散村党组织的整顿提升工作力度不够大，有的整顿后仍然软弱涣散村级组织运转中，有的村“两委”班子不团结，矛盾较多，影响工作开展二是教育管理不够有效，监督执纪不够严格对党员干部教育管理不够严格，对日常监督执纪问责重视不够在党内政治生活中，批评和自我批评还不够严肃认真比如，有的支部主题党日活动走过场，党员教育管理宽松软民主生活会和组织生活会质量不高，红红脸、出出汗的效果不够明显对党员干部八小时以外活动的监督管理不够严格三是廉政建设不够深入，风险防控不够有力对重点领域和关键环节的廉政风险防控机制不够健全，存在监管盲区比如，在工程项目建设中，招投标管理不够规范，有的项目存在暗箱操作的风险在惠农资金管理使用中，存在资金发放不及时、监管不到位等问题村务监督委员会作用发挥不够充分，对村级事务的监督流于形式U!通过深入剖析，问题产生的主要原因有以下几个方面一是政治理论武装不够扎实党委班子政治理论学习不够深入系统,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不够透彻，理论联系实际不够紧密对党中央关于全面从严治党、乡村振兴等重大决策部署理解把握不够准确，贯彻落实不够有力学习态度不够端正，存在应付差事、蜻蜓点水的现象，没有真正做到学深悟透、融会贯通二是担当精神和责任意识不够强党委班子成员事业心、责任感有所淡化，面对困难矛盾缺乏攻坚克难的勇气和担当对工作中的问题，有时存在推诿扯皮、回避矛盾的现象创新意识不强，工作中习惯于按部就班，缺乏开拓进取的精神对新形势下基层工作的特点和规律把握不够，工作思路不够开阔，解决问题的办法不多三是工作作风和能力水平有待提升调查研究不够深入，对基层实际情况掌握不够准确统筹协调能力不足，工作推进不够有力特别是对新形势下乡村治理的特点和规律把握不够，工作方式方法比较陈旧,创新突破不够与群众联系不够密切，服务群众的意识和能力有待提升四是全面从严治党压力传导不够到位对全面从严治党的重要性认识不够深刻，“两个责任”落实不够有力对党风廉政建设的重视程度不够，监督执纪问责不够严格基层党建工作与中心工作结合不够紧密,整体效果不够明显对党员干部教育管理宽松软，日常监督不够严格,导致一些问题积累发展
五、整改措施针对查摆出的问题，党委班子将从以下几个方面进行整改一是强化政治理论学习，提高政治站位把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为首要政治任务,健全完善理论学习中心组学习制度，采取集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，增强学习实效严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习党中央重要会议和文件精神开展专题研讨次，班子成员每月至少撰写篇心得体会通121过持续深入学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是强化责任担当意识，提升工作实效坚持问题导向，对重点难点工作主动担当、靠前指挥建立重点工作项目化推进机制，实行清单式管理，压实工作责任对重点工作任务逐项分解，制定时间表、路线图，明确责任人和完成时限创新工作思路和方法，大胆探索实践，不断增强工作的针对性和实效性建立工作创新激励机制，对创新性强、效果好的做法及时总结推广三是改进工作作风，密切联系群众坚持深入基层一线，加强调查研究，准确掌握基层实际情况建立党委班子成员基层联系点制度，每月至少深入基层调研天完善联系服务群众机制，建立民情台账，及时回应解决群众5关切开展“我为群众办实事”实践活动，对群众反映强烈的问题建立销号管理制度创新工作方式方法，提高为民服务能力和水平四是压实管党治党责任，从严从实抓好党建认真履行全面从严治党主体责任，制定责任清单，把管党治党责任传导到基层加强基层党组织建设，持续整顿软弱涣散党组织，力争年底前全面消除“空壳村”严格党内政治生活，提高组织生活会质量，认真开展批评和自我批评加强党风廉政建设，健全廉政风险防控机制，持之以恒正风肃纪加强村级权力监督，完善村务监督委员会工作机制五是健全工作机制，形成长效常态对查摆出的问题建立整改台账,逐项明确整改措施、责任人和完成时限建立问题整改长效机制，定期开展“回头看”，防止问题反弹完善督查考核机制，加大督查力度,强化结果运用，推动工作落地见效建立定期分析研判机制，及时研究解决工作中的新问题新情况下步工作中，我们将以此次民主生活会为新起点，把抓好整改作为改进工作的重要抓手，以更高标准、更严要求抓好问题整改通过持续深入整改，不断提高党委班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为推动全乡经济社会高质量发展提供坚强政治保证第篇7（班子）根据中央和省市委《关于开好……生活会通知》要求，……领导班子认真围绕个方面，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过4深刻反思、谈心谈话、征求意见、自我检视，开展对照检查、剖析根源，并明确努力方向和改进措施现代表领导班子对照检查如下
一、存在问题
（一）在“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面一是在捍卫“两个确立”上站的不够“高”，如班子在把握“两个确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考二是在心怀“国之大者”上悟的不够“深”，如有的班子成员主观认为“国之大者”比较抽象，在落实的时候找不到有效的抓手，没有充分认识到“国之大者”首要的是政治责任，没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的“活力细胞”三是在做到“两个维护”上谋的不够“透”，如对如何把拥护“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉缺乏思考，没有真正从讲政治、顾大局的应有高度认识到严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，在督促指导分管领域开展工作的政治敏锐性还不够高
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面一是在修身律己中践行严与实不够，如班子在始终贯穿从严要求、常态反省历练，带头用党章党规检身正己上缺乏具体行动和实际成效,推动党的纪律教育常态化长效化缺乏机制保障二是在手握戒尺中体现知与行不够，如学纪、知纪、明纪、守纪还未真正融入日常、抓在经常，巧用“戒尺”让自我监督“常态化”不够,提高队伍“免疫力”需强化三是在正风塑形中把握权与责不够，如带头树导向、转作风、落责任缺乏统筹，责任之弦绷得不紧，破“严规守纪不严”之弊、兴“实干务实笃行”之风仍需强化
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面一是聚力改革攻坚的劲头不足，如班子面对中国式现代化的改革发展要求，强化创新驱动、全面深化改革的招法不多，带头打破思维定势、工作惰性和路径依赖，敢抓敢管、狠抓严管的斗争精神不够强，在“抓系统、系统抓”上还存在一定的畏难情绪二是敢于破题解难的魄力不强，如面对高质量发展的新要求、体制机制改革的新挑战、急难险重任务的新形势，知难不畏、知重负重、排难而进的精神欠缺，敢于动真碰硬、攻城拔寨的带头作用欠缺建设，树立正确的政绩观，真抓实干，求真务实，努力提高工作质量和效率强化担当意识，勇于创新实践树立强烈的担当意识和创新意识,勇于面对工作中的困难和挑战，敢于担当作为加强对新知识、新技术的学习和应用，不断拓宽工作思路和方法，提高工作的创新性和实效性在工作中，要善于总结经验教训，敢于突破传统思维定式，创造性地开展工作落实从严治党，强化责任担当切实履行好“一岗双责”，加强对党风廉政建设和意识形态工作的领导和监督建立健全廉政风险防控机制，加强对干部职工的廉政教育和监督管理，做到早发现、早提醒、早纠正加强对工作的监督检查和考核评价，坚决杜绝形式主义、官僚主义等问题的发生，确保全面从严治党各项任务落到实处第篇2（乡镇领导）按照《关于认真开好年度民主生活会的通知》要求，本人深入学习2024贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，全面对照个方面内容，认真检4视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施现将对照检查情况汇报如下
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一三是担当实干尽责的本领不高，如面对防范化解风险、纠治形式主义、兜牢民生底线过程中难以预见的风险因素，科学系统的分析研判形势不够深入，下好先手棋、打好主动仗方面不够有力
（四）在带头履行全面从严治党政治责任”方面一是贯彻执行不够彻底，如班子一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制的力度不够大，跟踪督查不到位，对上级巡视巡察及监督检查反馈问题的整改落实情况跟踪不够，未实现闭环管理二是动真碰硬不够坚决，如对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，缺乏较真碰硬的狠劲三是监督教育不够深刻，如存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育、深入剖析还不够
二、原因剖析以问题为导向，聚焦短板不足，深度剖析根本原因，主要有以下几个方面
（一）理论武装的紧迫性不够虽然班子发挥中心组作用，对党的新思想新论断新要求新部署进行全面学习研读，但在一定程度上还缺乏深入系统的研究把握，还没有真正把学习、思考、实践紧密结合在一起
（二）锤炼党性的自觉性不够尽管班子在政治立场、“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面是坚定的，但对照更高要求和标准,认真反思对照，还是存在以推动工作替代党性锻炼的问题，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作
（三）担当作为的引领性不够在开启中国式现代化、高质量发展的新征程新时期，各项工作任务加重，艰苦奋斗、攻坚克难精神和劲头有所松懈，自觉不自觉地存在畏难情绪，不敢碰硬，不敢创新，尤其是在面对急难险重任务时，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力
（四）管党治党的主动性不够班子成员对于自身应承负起的党风廉政建设“一岗双责”职责任务执行落实起来还存在不及时、不主动现象，班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”还不够扎实到位，在指导和督促分管领域全面从严治党责任，层层传导压力还不够到位、抓得不够严格
三、整改措施针对上述问题及原因分析，班子将从以下几个方面加强整改，坚持做到即知即改，持续整改
（一）强化理论武装，坚定理想信念持续强化理论武装，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用以统一思想、统一意志、统一行动，真正做到虔诚而执着、至信而深厚一是系统学二是深入学三是实践学
（二）强化党性修养，把牢政治方向把“两个确立”作为最深刻的政治领悟、最执着的政治信念、最坚定的政治自觉，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，用实际行动实际成效当好“两个确立”的坚定捍卫者和忠实践行者一是锤炼坚强党性二是涵养严明纪律三是砥砺务实作风
（三）强化责任担当，夯实发展根基以辩证思维看待面临的机遇和挑战，聚焦主责主业，坚定不移抓好打基础、利长远、增后劲战略性任务一是用改革引领主业方向不偏二是用改革攻克主业难题不移三是用改革凝聚主业合力不散
（四）强化管党治党，打造优良生态坚决扛起全面从严治党主体责任，严抓严管、严负其责，共同维护好发展好风清气正的政治生态一是以上率下争当示范二是驰而不息正风肃纪三是一以贯之惩治腐败一是政治理论学习深度不足虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习过程中，存在浅尝辄止的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和实质领会不够深刻例如，在学习党的最新政策文件时,只是简单地通读，未能深入思考其背后的逻辑和内涵，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足据统计，今年以来参加各类政治学习会议次，但真XX正深入研究并形成心得体会的仅有篇XX二是维护党的团结统一的主动性不够在工作中，有时过于关注自身分管领域的工作，对其他部门的工作支持和配合不够积极主动，缺乏从全镇整体利益出发的大局观如在推动某一重点项目时，涉及多个部门协作，但在沟通协调过程中，未能充分发挥主观能动性，导致项目推进进度受到一定影响，未能充分体现出党的团结统一在实际工作中的强大合力三是防止和反对错误思想的意识有待加强面对社会上一些不良思潮和错误言论，缺乏坚决抵制和及时纠正的勇气和行动在日常工作生活中，虽然能够保持政治敏锐性，但在主动发声、积极引导舆论方面做得还不够例如，在听到一些关于经济发展形势的不实言论时，没有及时站出来进行正面回应和纠正，一定程度上影响了干部群众对经济发展的信心
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养还需进一步提升在面对复杂问题和困难挑战时，有时会出现意志不够坚定、信心不够充足的情况，缺乏共产党员应有的坚韧不拔的精神品质比如，在处理一些历史遗留的工业企业纠纷问题时,遇到阻力和困难后，曾产生过畏难情绪，没有始终如一地坚持以党性原则为指引，积极主动地寻找解决问题的办法二是纪律执行不够严格在工作中，虽然能够遵守各项规章制度,但在一些细节方面还存在着要求不够严格的问题如在执行办公用品领用制度时，有时会因为工作忙而简化手续，没有严格按照规定流程进行操作，这在一定程度上反映出自身在纪律执行方面的严肃性不够据不完全统计，今年以来因简化手续而出现的办公用品领用记录不规范问题达次XX三是作风建设仍需加强在工作中还存在着一定的形式主义倾向,工作落实不够扎实细致例如，在开展安全生产检查工作时，有时只是满足于完成检查任务，对检查中发现的问题未能进行深入跟踪和督促整改，导致一些安全隐患未能得到及时有效消除今年共组织安全生产检查次，但因跟XX踪整改不到位，仍有处安全隐患未能彻底解决XX
（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当意识有待提高在工作中，有时存在怕担责任、怕得罪人的思想，对于一些棘手问题和矛盾较多的工作，存在推诿扯皮的现象如在推进服务业转型升级过程中，涉及到一些企业的关停并转，由于担心引发企业主的不满和社会不稳定因素，在工作推进中不够果断坚决,导致工作进度滞后，未能按时完成既定的转型升级目标据了解，原计划今年完成家服XX务业企业的转型升级，但实际仅完成了家XX二是创新能力不足在面对经济发展新常态和不断变化的工作形势时，习惯于沿用传统的工作方法和思维模式，缺乏创新意识和开拓精神例如，在推动文化产业发展方面，虽然也采取了一些措施，但总体上还是局限于传统的文化活动和项目，对新兴文化业态的培育和扶持力度不够，导致文化产业的发展未能取得突破性进展，文化产业增加值在全镇经济总量中的占比仅为与先进地区相比仍有较大差距XX%,三是政绩观存在偏差在工作中有时过于注重短期的工作成绩和表面的工作成效，而忽视了长远的发展和深层次的问题解决如在统计工作中，为了追求数据的好看，可能会对一些数据进行过度包装和修饰,而没有真正深入挖掘数据背后反映出的经济社会发展问题，从而影响了决策的科学性和准确性这种片面追求政绩的行为，不利于全镇经济社会的可持续发展
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任落实不够到位作为副镇长，虽然深知全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对分管部门的党员干部教育管理还不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况例如，在对个别党员干部出现的工作纪律松弛问题，只是进行了简单的口头批评，没有采取更严厉的措施加以纠正，导致类似问题时有发生，影响了党员干部队伍的整体形象二是选人用人导向不够鲜明在推荐和选拔干部时，虽然能够按照组织程序和要求进行，但在充分考虑干部的德才兼备、以德为先等方面还存在不足，有时过于注重工作业绩，而对干部的思想政治素质和道德品质考察不够深入细致如在推荐某部门负责人时，主要依据其在业务工作上的突出表现，而对其在团队协作和廉洁自律方面的情况了解不够全面，导致该干部在任职后出现了一些与岗位要求不相适应的问题三是网络空间管理能力不足随着互联网的普及和发展，网络舆论对工作的影响日益增大，但在引导党员干部规范网络空间言行方面还存在薄弱环节例如，在面对一些网络谣言和不实信息时，没有及时组织党员干部进行有效的应对和澄清，导致部分群众产生误解，给工作带来了一定的负面影响同时，对党员干部在网络上的言行规范教育不够,个别党员干部曾因在网络上发表不当言论而引发了不良社会反响
（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析案例简述及主客观因素分析本镇曾发生一起工业企业环保数据造假的违纪行为从主观因素来看，企业负责人环保意识淡薄，为了追求经济效益，忽视了环境保护的社会责任，存在侥幸心理，认为通过数据造假可以逃避监管从客观因素来看，监管部门在日常监管中存在漏洞,对企业环保数据的监测和审核不够严格，未能及时发现和制止企业的造假行为同时，相关法律法规在执行过程中不够严厉，对企业的违法成本较低，也是导致此类违纪行为发生的重要原因之一据调查，该企业通过数据造假，减少了环保设备的运行时间，降低了生产成本，但却对周边环境造成了严重污染，周边居民对空气质量和水质的满意度明显下降自身差距不足及思想根源查摆通过对这一典型案例的剖析，我深刻认识到自身在工作中还存在着一些差距和不足。
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