工作作风方面存在的问题原因及整改措施8篇

工作作风方面存在的问题原因及整改措施篇8工作作风方面存在的问题原因及整改措施

（一）

一、存在的主要问题政治思想意识不够强具体来说，就是对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻和执行不够坚定，缺乏与时俱进的精神，未能及时提升自身的思想政治觉悟同时，在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装头脑方面存在不足，导致洞察力和敏锐性不够，进而影响了发现问题、分析问题和解决问题的能力服务意识不够牢固在服务群众时，有时不能保持热情周到的态度，特别是在工作繁忙时，容易变得急躁，缺乏耐心此外，还存在“事不关己，高高挂起”的错误思想，过多考虑个人得失，而忽视了对群众的服务工作作风不够扎实在工作中，有时抱有应付了事的心态，缺乏脚踏实地的精神，总想着寻找捷径以节省精力同时，由于私心作祟,存在“多做多错，少做少错，不做不错”的错误观念，导致工作效率低下存在形式主义思想在处理问题时，原则性不足，往往因为情面而忽视问题的重要性同时，有时只追求形式上的落实，而忽视实际效果具体制度的执行也不够严谨，只关注是否完成工作，而不注重完成质量整改时限:立即行动，短中期结合，力争早见成效、谦虚慎重,戒3骄戒躁坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服务意识整改时限:立即从我做起，见诸于行动，希望大家监视总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚决信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代开展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力！工作作风方面存在的问题原因及整改措施

（四）

一、存在的问题目前，机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头缺乏、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”一是对工作缺乏敬业的感情对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾;三是对追求缺乏执着的激情普遍存在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业没有理想信念，对工作没有目标追求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情工作上满足于完成对付的日常工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起对工作推诿扯皮，拖拖拉拉，应付了事；四是对基层缺乏服务的真情高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办有的是把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真情实意

二、存在问题的原因笔者认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三:一是体制机制弊端由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员,吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅工作上做多做少一个样,工资上做好做坏一个数，认为“做不做一个数，好不好十五号，甚至是做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想；二是管理考核疲软机关工作缺乏科学有效的管理鼓励考核制度，没有一套“奖优罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系，没有形成“能者留,平者让，庸者走”的机关人员流动制度机关工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是少数，议论事的人是多数，工作上没有紧迫感危机感,没有目标追求，没有精神寄托有的机关人员在一个岗位十几二十年不变，工作年年打不开局面，但仍然稳坐钓鱼船，可谓是“铁打的军营不动的兵”，严重影响并挫伤了想干事者的积极性;三是主观思想被动有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的工作作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，拜金主义思想严重,过多地考虑计较个人得失有的对工作心不在焉，人在曹营心在汉，上班时间擅离职守，拿国家的工资，做自己的生意，办自己的产业，富自己的小家，影响了机关工作的秩序，败坏了机关工作风气

三、几点对策、突出关键点，从领导带头上加快作风转变1领导干部是加强作风建设的典范和表率，其作风的好坏直接影响着一个班子、一支队伍、一个单位因此，加强和改良作风建设，要善于发挥领导这个“龙头”的导向作用、带头作用和示范作用，努力做解放思想、转变观念的典范，做勤奋好学、调查研究的典范，做求真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节约、艰辛奋斗的典范，形成作风建设群众看干部、干部看领导，基层看机关的局面、强化支撑点，从运作机制上加快作风转变2作风建设必须建设一个科学合理的长效机制，为其提供有力的支撑和保障一是作风导向机制狠抓思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，倡导形成良好的文风、会风、政风和行业风气，以此形成良好的作风导向二是作风鼓励机制对作风建设好的单位和个人给予肯定表扬，对作风松散单位和个人给予通报批评通过扶正压邪，到达抓两头促中间的效果三是作风监视机制建设由纪检监察、组织人事等部门组成的作风建设监视机构，经常开展督查，通报督查情况，实行黄牌警告和诫免谈话四是作风考核机制将作风建设纳入干部考核和党风廉政建设责任制考核范围，实行一票否决，增强虚功实做的可操作性、主攻结合点，从选人用人上加快作风转变3把作风建设与选人用人有机地结合起来，要严把“入口”关，围绕“加快开展，转变作风”这个主题，用好的作风选人，选作风好的人，进一步严格干部选任标准，大胆选用善于谋划开展的干部，善于抓落实的干部，能干实事业绩突出的干部，群众公认的干部，使用人导向和干事创业导向统一起来通过创新用人标准，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞开各类优秀人才脱颖而出的路子要加大干部“出口”力度，对作风不良、群众反映大的干部，采取诫免谈话、行政处分、党纪追究等方式给予严肃处理，形成正气上升、邪气无存的良好用人导向、立足根本点，从制度标准上加快作风转变4作风建设存在问题的重要原因是制度不健全和落实不得力要保证机关作风的根本好转，就必须切实抓好制度的完善和落实一是思想作风方面，实行思想汇报制度、个人事项申报制度和领导干部行为监视检举制度等;二是在学风方面，实行在岗业务学习考试制度、集中学习制度、心得体会交流制度;三是在工作作风方面，实行工作绩效考核制度、工作首问制度、考勤考核查岗制度、工作失误责任追究制度；四是在领导作风方面，实行重大事务集体讨论制度、民主生活会议制度、谈话诫免制度、外出报告制度;五是在生活作风方面，实行八小时以外监视举报制度、党风廉政建设责任制以及政务接待公布制度把不断完善制度、标准制度、落实制度作为作风建设的根本来抓，形成震慑力，推动作风建设步入正规化轨道，促进机关作风的根本好转工作作风方面存在的问题原因及整改措施

（五）开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的现将剖析的主要情况总结如下

一、存在的主要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距一是思想解放的力度还不够大工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色二是学习积极性不足在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习〃走过场〃，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于〃蜻蜒点水〃，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析、情况、处理问题;在理论学习上搞实用，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象三是工作作风松懈、不够严谨表现在在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的〃一点不差，差一点不行〃的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力

二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题一是进一步解放思想，在创新上下功夫牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果二是加强理论学习、不断提高自身素质今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纸漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到〃有的放矢〃总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求工作作风方面存在的问题原因及整改措施

（六）本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》，提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕〃大投入大建设、大招商大发展〃战略部署，大力推行县委提出的〃五办〃作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准并细心体会，认真反思自身经过学习和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解,对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识现在对照工作实际，作如下整改、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素1质进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观紧密工作实际，2注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高鹫远，使工作思路符合客观实际、强化工作作风建设，提高执行力尽职尽责，真抓实干，大胆工3作，勇于实践，乐于奉献发扬知难而上、开拓进取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入实际，认真开展调查研究，一步一个脚印地做好工作既要注意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议;为基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作存在的问题与不足一是坚持学习的恒心和毅力不足行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析办起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故二是深入实际不够，解决实际问题少自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少,特别是对一线服务研究的少质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决自我约束方面有待加强在工作纪律上，有时存在迟到早退的问题，工作着装也不够规范特别是在处理私人事务时，未能妥善平衡工作与生活的关系特别是在父亲患病治疗期间，因为照顾父亲而部分影响了工作进度

二、存在问题的主要原因一是思想上对政治学习缺乏正确的认识尽管平时经常参与政治学习，但思想上并未给予足够重视，导致学习目的不明确，学习过程中缺乏深入思考，理论与实践严重脱节，进而影响了思想意识的更新与党的政策、方针的契合度二是服务群众的意识不够深刻对于“一切为了群众，一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线，理解不够深入，导致为人民服务的宗旨意识薄弱未能牢固树立以群众满意为标准的工作准则，在个人利益与集体利益发生冲突时，往往过多考虑个人得失，而忽视群众的切身利益此外，换位思考的能力有待提高，不能充分站在劳资双方的立场上审视问题，往往以旁观者的身份回应咨询和处理工作三是业务水平有待进一步提升对业务水平对工作效率和质量的关键性影响认识不足，导致理论与实践结合不够紧密，存在理论与实践脱节的现象同时，缺乏足够的敬业精神，专业知识结构的更新速度跟不上国家劳动法建设的步伐，存在知识结构滞后的问题三是工作有时心浮气躁，急于求成对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉工作作风方面存在的问题原因及整改措施

（七）为了加强和改进干部纪律作风建设，我校自年月起开展了201411干部职工作风集中整顿教育活动，在这次作风整顿活动中活动历时近1年，收效显著首先，我仔细查找了自存在的问题经过认真学习了领导干部作风整顿活动等有关文件，并积极参与自我剖析活动和自评互评活动经过学o习和深入思考，我个人对开展作风整顿活动有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、工作作风、生活作风等方面自身存在的问题也有了进一步的认识，找到了不足，找到了差距，找到了存在的主要问题

（一）工作中的不足及改进方向、工作中经常粗心大意，有时细节处理也存在失误，比如关门1窗忘记，课表记错等这些表现是工作不够严谨和重视程度不够造成的应当加强责任心，加强重视程度，改善以上不足、由于长期从事英语教育教学工作，没有直接从事茶艺教育教2学，实际动手能力已经有所退化，需要进一步加强学习，在教育教学工作中不断改进和完善专业技能、由于长期未从事馆室管理工作，对馆室管理工作比较陌生，存在3畏难情绪，需要在实际工作中不断的改进和提升馆室管理能力、存在着拖延，主动性不够的习惯由于长期以来，学校过去的管4理模式是逼着你干，逐渐养成了主动性缺乏的习惯同时，因为个人对国家社会的认识的问题，对未来存在悲观思想，这些思想影响了工作的主动性现在，管理模式已经发生了重大变化，加上旅游专业部的建设和发展的需要，必须加强工作的主动性只有主动工作，才能争取专业的发展空间

（二）生活作风方面的不足、本人没有不良嗜好，但是在仪容仪表方面存在不足，有时卫生细1节也做得不够为了更好的体现为人师表的职业道德规范，应该在仪容仪表和卫生方面进一步改善、本学期运动的过少，没有起到给学生模范带头的作用这即不利2于个人的健康，也不利于树立自己的形象应当增加运动，在于学生的共同运动过程中，与学生沟通，该学生树立榜样其次，我更进一步分析和反思了自己存在问题的深层次原因可以说，之所以存在以上问题，虽然有一定的客观原因，但主要是个人主观原因造成的问题出在表面上，根子还在思想上，其主要原因有以下几点、优质服务学生宗旨观念有所淡化，总认为自己做了不少工作,勤1勤恳恳，工作中只满足于完成领导和上级交办的各项工作，如何以更高的标准，更新的理念，更实的作风，更大的发展目标来要求自己,是远远做的不够的所谓求其上，得其中，我应当更加严格要求自己、放松了理论学习和思想改造，从表面看来，我一直参加学习组织2学习任务，还挤出时间学习政治理论，但还存在学而不深、学而不透、学而不全、就学而学的现象理论学习与联系自己的思想、工作实际是不够的，因此在政治理论学习上缺乏全面性，在业务知识学习上缺乏深入研究，在思想改造过程中缺乏有效性和实践性，从而造成理论学习、思想改造与实际工作相脱节、精神状态还不能很好的适应形势的要求因为个人经济困难,对3国家和社会的前景暗淡感到悲观，工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感最后经过本次活动，我还要找到自己今后的努力方向我将以这次干部职工作风集中整顿为契机，严格按照各级主管部门和学校的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，严于自律，洁身自好，干好自己该干的事从工作的实际需要出发，争取做一名优秀的职业教育工作者工作作风方面存在的问题原因及整改措施

（八）在这次机关干部作风整顿活动中，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特总结如下

一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，对照《党章》及同志关于“八荣八耻”的要求，结合本职工作岗位，XX明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“岗位创优质，工作当先锋”的

二、存在的问题和不足、学习劲头不够足今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，1什么也不精，学到的知识不系统、不深不透对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上、创新意识不够强看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工2作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强、工作方法不够活自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，3不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他4人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少,也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益自我要求不够严、待人接物不够细待人接物大大咧咧，不注重细节、小节认为5不对的、看不惯的人和事，恨之有过性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解

三、整改的目标、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的1宗旨观念，自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意2识、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力,争3做学习的先进、守纪的表率、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，4以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩

四、整改的措施一是深入学习理论知识系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论,坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力二是全面学习业务知识扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐学用结合，不断增强为人民服务的本领三是经常学习规章制度经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪四是定期开展自我批评阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐五是虚心学习先进模范近朱者赤，近墨者黑多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为实现全面建设社会主义新农村做出自己的贡献四是工作方法相对简单对问题的理解不够深入，思考缺乏深度,处理事情的方法较为单一，工作作风不够扎实未能从政治高度审视和处理问题，缺乏全面的思考和科学的方法

三、改进措施一是进一步强化群众观念和公仆意识，切实提升自己的思想境界这包括加强政治理论学习，不断运用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东等关于人民公仆的理论来塑造自己的世界观、人生观，并加强共产主义道德修养同时，要站在讲政治、讲正气的高度来要求自己，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的侵蚀最终,要将为人民服务的意识贯彻到各项工作中去，以高度的责任感和事业心，勤勉务实、扎实有效地完成各项工作任务二是加强自我提升，全面提高综合素质这主要体现在加强业务学习，深刻认识到学习业务知识的重要性和紧迫性，自觉、刻苦地钻研业务知识，夯实基础，灵活运用恰当的方法和措施来更新自己的知识结构和理论水平止匕外，还要注重法律实务的运用，将法律理论与实务紧密结合，提高案件处理的规范性和科学性同时，要保持虚心好学的态度，遇到问题多看、多问、多想，多向周围的同志请教以高度的工作责任感和踏实的工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务三是增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以脚踏实地、勤勤恳恳的工作作风，全力以赴地完成党和人民赋予的各项任务，提升工作效率在工作中，要善于思考，既要坚守原则，又要灵活应对，避免成为“老好人”同时，继承和发扬勇于创新、敢于斗争的优良传统，不断开创工作新局面四是自我约束，以身作则，成为遵守工作纪律的典范要求别人做到的，自己首先必须做到，以严谨求实的工作态度，严格遵守工作纪律和法律程序，确保各项工作严谨、规范、科学五是保持清醒头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主观能动性以高度的政治责任感和务实的工作态度，坚守全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针和政策，成为一名合格的机关工作人员工作作风方面存在的问题原因及整改措施

（二）

一、存在的主要问题、政治思想意识不够强表现在对党的思想路线、方针政策的理1解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高、为人民服务的宗旨观念不够牢固表现在对待群众不能始终保2持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪有时过多考虑个人得失，存有〃事不关己，高高挂起〃的思想、工作作风不够扎实表现在对待工作有时报有应付了事的态度，3没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好有时由于私心作怪，存在〃多做多错，少做少错，不做不错〃的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题、存在好人、形式思想表现在处理问题时的原则性有待加强，4对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏、工作纪律的自我约束方面有待加强表现在有时有迟到早退的5问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作

二、存在问题的主要原因一是思想上对政治学习缺乏正确的认识平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节二是为人民服务的意识不足对〃一切为了群众，一切依靠群众,从群众中来到群众中去〃的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作三是业务水平有待提高对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题四是工作方法简单对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实不能从讲政治的高度认识问题，处理问题

三、整改措施一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作二是加强自我改造，提高综合素质首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做〃老好人〃发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者工作作风方面存在的问题原因及整改措施

（三）

一、存在的问题与缺乏一是坚持学习的恒心和毅力缺乏行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、方法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故二是深入实际不够，解决实际问题少自己除了对日常工作进展监视检查外，工作的大局部时间都是在办公室里，深入基层的时间少,特别是对一线服务研究的少质量监视的工作重心是现场监视、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决三是工作有时心浮气躁，急于求成对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉

二、整改措施、加强学习，提高理论修养首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好1学习学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学开展观”重要思想的理解学管理,要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势开展的需要学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平进一步提高认识，从我做起，从现在做起,从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变自觉遵守各项规章制度，标准自己的行为向先进典型和先模人物看齐“创先争优”学习的内容要广泛，进一步加强对“科学开展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质整改时限:从现在开场，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力、深入基层，解决实际问题，提高管理水平强化大局观念，增强2奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进展沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。