生活会重点围绕“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等“四个方面”存在问题个人对照发言提纲（八篇汇编）

作风方面”“四个方面存在问题个人对照生活会重点围绕“增强党性、严守纪律、砥砺发言提纲（八篇汇编）第篇，共篇18按照XX市关于开展2024年度民主生活会的部署要求，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，围绕重点从以下四个方面进行对照检查，通过认真反思和深入剖析，查找自身存在的问题，深挖问题根源，制定切实可行的整改措施，现将对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治纪律和政治规矩意识有待加强在网络信息时代，面对纷繁复杂的网络舆论，有时未能保持高度的政治警惕性，对一些错误的政治观点和言论没有及时进行抵制和纠正例如，在浏览社交媒体时，看到一些别有用心的人发布的诋毁党的形象和政策的言论，虽然内心知道其错误性，但没有积极主动地进行反驳和举报，存在“事不关己高高挂起”剖析问题根源自我约束的“缰绳”时松时紧，导致党性锤炼如“浮光掠影”，未能真正触及灵魂，工作作风也难以得到实质性提升

（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实“为者常成，行者常至”我在工作中虽有行动，但缺乏足够的担当与创新精神面对工作中的困难与挑战，我常常“知难而退”，缺乏“勇往直前”的决心在落实工作任务时，未能将党规要求与实际工作进行“天衣无缝”的结合，导致工作执行过程中出现“漏洞百出”的情况，工作成果犹如“海市蜃楼”，看似美好却缺乏坚实的支撑这种缺乏担当与创新的工作状态，严重阻碍了工作的顺利推进与事业的长远发展

三、今后的努力方向

（一）强化理论武装，提升思想认识“非学无以广才，非志无以成学”我将以“悬梁刺股”的毅力深入学习党章党规、《中国共产党纪律处分条例》等重要内容，摒弃“浅尝辄止”的学习陋习通过系统学习、专题研讨等多种方式，做到“学富五车”，全面掌握理论知识将理论学习与实际工作紧密结合，“学以致用”，以理论指导实践，以实践丰富理论，不断提高自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力，打造“固若金汤”的思想阵地，为工作提供坚实的思想保障

（二）加强党性锻炼，强化自我约束“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”我将以坚定的信念和无畏的勇气加强党性锻炼，时刻以党规党纪为“行为准则”，约束自己的言行增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做到“宠辱不惊，不为外界的诱惑所动摇在日常工作中，积极开展批评与自我批评，主动接受党组织和同志们的监督，“闻过则喜”，及时纠正自身不足，以“坚持不懈”的努力持续提升党性修养和纪律执行力，塑造忠诚干净担当的党员形象

（三）增强担当精神，强化履职尽责“鞠躬尽瘁，死而后已”我将牢固树立责任意识和担当精神，面对困难和挑战时“义无反顾”，主动承担起推动工作发展的重任克服“畏难情绪”，敢于“披荆斩棘”，在工作中攻坚克难、啃下“硬骨头”在创新思维和方法上，勇于“标新立异”，突破传统思维的“禁锢”，在纪律规矩的框架内大胆创新、积极实践，不断提升解决实际问题的能力同时，强化大局意识，从全局的高度谋划工作，“高瞻远瞩”，确保各项工作“稳步推进”，取得显著成效第篇3按照《关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导干部民主生会的通知》要求，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党纪学习教育成果，通过广泛征求意见、深入谈心谈话、深刻自我反思等方式，紧密结合个人思想、学习和工作实际，进行了全面细致的党性分析，深入挖掘问题根源，形成了如下对照检查材料，请同志们批评指正

一、存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治纪律执行不够到位虽然深知政治纪律是党的生命线，但在实际工作中有时未能严格遵守例如，在传达上级重要文件精神时，因自身理解不够深入，传达不够及时准确，导致部分同志对政策把握出现偏差，这可谓是“差之毫厘，谬以千里，反映出我在执行政治纪律方面的不严谨政治敏锐性有所欠缺对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏应有的警惕如在网络信息纷繁复杂的当下，面对一些别有用心之人炮制的似是而非的观点和信息，未能迅速洞察其本质，及时加以抵制，存在“温水煮青蛙”的麻痹心态政治站位有待进一步提升在工作决策中，有时过于关注眼前的具体事务，而忽视了从党和国家全局战略高度去考量比如在推进本地区的经济发展项目时，没有充分结合国家宏观经济政策和产业发展趋势进行谋划，导致项目的可持续性和竞争力不足，未能做到“高瞻远瞩”“未雨绸缪”

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养仍需强化在日常工作和生活中，虽然能自觉遵守党的纪律，但在面对一些复杂情况时，党性原则不够坚定如在个别同志对党的政策提出质疑时，未能旗帜鲜明地进行解释和引导，缺乏“疾风知劲草”的担当和坚定纪律意识有待加强在工作中有时会出现纪律松弛的情况，对一些规章制度执行不够严格例如，在请假制度上，存在先斩后奏的现象；在参加集体学习时，偶尔会开小差，这些都反映出我在纪律意识上的淡薄，没有做到“令行禁止”“言行一致”工作作风不够扎实工作中存在急于求成的心态，对一些工作的落实缺乏耐心和恒心比如在推动一项民生工程建设时，为了尽快出成绩，在前期调研不充分的情况下就匆忙开工，导致施工过程中出现诸多问题，需要反复调整方案，这正是“欲速则不达”的体现

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当精神不足在工作中习惯于按部就班，等待上级指示，缺乏主动作为的意识例如，在面对社区内一些老旧小区改造过程中出现的邻里纠纷等问题时，没有主动深入了解情况，积极协调解决，而是等居民找上门来才去处理，缺乏“主动请缨”“迎难而上”的担当工作责任心有待提高对工作的严谨性和细致性重视不够，导致工作中出现些失误如在统计社区居民就业情况时，因粗心大意，遗漏了部分灵活就业人员的数据，影响了统计结果的准确性，这是工作责任心不强的表现，没有做到“一丝不苟”“精益求精”工作创新能力欠缺在工作中习惯于沿用传统的工作方法和经验，缺乏创新思维和探索精神例如，在组织社区文化活动时，总是采用过去的活动形式，缺乏新意，导致居民参与度不高，未能做到“推陈出新”“独辟蹊径”

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任落实不力对党风廉政建设的重视程度不够，存在“重业务、轻党建”的思想倾向在对社区工作人员的管理中，对廉洁自律方面的要求和监督不够严格，对一些可能存在的廉政风险点未能及时发现和防范，如在社区物资采购等环节，缺乏有效的监督机制，这体现了我在履行主体责任上的不到位，没有做到“守土有责”“守土尽责”作风建设抓得不实对形式主义、官僚主义问题的认识不够深刻，在工作中还存在一些形式大于内容的情况如在社区工作汇报中，有时过于注重文字材料的华丽，而忽视了实际工作的落实和成效，存在“华而不实”的现象，未能真正做到为基层减负廉洁自律要求不严在工作中有时对自身和下属的廉洁要求有所放松，没有时刻绷紧廉洁这根弦例如，在与社区企业合作开展活动时，对一些企业的宴请没有坚决拒绝，虽然没有发生违规违纪行为，但也存在定的廉洁风险，没有做到“防微杜渐”“慎独慎微”

二、问题根源剖析理论学习不够深入在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有真正做到入脑入心由于工作繁忙，学习时间难以保证，导致学习的系统性和连贯性不足，对理论的理解和把握不够准确全面，难以将理论与实际工作有效结合，学以致用能力欠缺党性锻炼不够经常在日常工作和生活中，对党性修养的重视程度不够，没有将党性锻炼作为一种自觉的行为缺乏对马克思主义经典著作的深入研读，对党的历史和优良传统学习不够，导致党性观念不够坚定，在面对各种诱惑和挑战时，容易出现思想动摇和行为偏差担当作为意识不够强在工作中存在求稳怕乱的思想，缺乏开拓创新的勇气和魄力对工作中出现的新问题、新挑战，习惯于用老办法、老经验去解决，缺乏主动探索和尝试的精神同时，对工作的责任感和使命感不够强烈，没有充分认识到自己肩负的职责和使命，导致工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象

三、努力方向和整改措施

（一）加强党性修养，增强纪律意识一是加强理论学习制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平通过参加专题讲座、研讨交流等形式，加深对党的理论的理解和把握，增强政治敏锐性和政治鉴别力二是强化党性锻炼积极参加党内组织生活，通过开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，不断提高党性修养定期参观红色教育基地，学习革命先辈的崇高精神和优良作风，传承红色基因，坚定理想信念三是严格遵守纪律自觉遵守党的各项纪律规定，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律加强自我约束，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉抵制各种不良风气的侵蚀

（二）增强宗旨意识，密切联系群众一是树立群众观点始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众利益放在首位，想问题、作决策、办事情都要充分考虑群众的意愿和需求加强与群众的沟通交流，主动倾听群众的呼声，了解群众的所思所想所盼，切实为群众办实事、解难题二是深入基层调研制定调研计划，定期深入社区、深入群众，了解基层实际情况和群众的生活状况通过实地走访、问卷调查、座谈会等形式，广泛收集群众的意见和建议，为制定政策和决策提供依据三是解决实际问题针对群众反映的热点难点问题，建立问题台账，明确责任人和整改时限，采取有效措施加以解决加强对民生工程的监督和管理，确保各项政策措施落到实处，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感

（三）强化担当意识，推动工作创新一是增强担当精神树立正确的担当意识，勇于承担工作责任，敢于面对困难和挑战在工作中遇到问题不推诿、不回避，主动靠前指挥，积极协调解决加强对工作的统筹协调，合理安排工作任务，确保各项工作顺利推进二是提高工作能力加强业务知识学习，不断提高自身的综合素质和工作能力积极参加各类培训和学习交流活动，学习借鉴先进的工作经验和做法，开阔视野、拓宽思路注重在实践中锻炼自己，不断提高解决实际问题的能力三是推动工作创新鼓励自己和同事积极探索适合社区发展的新模式、新路径，在工作中勇于创新、敢于突破建立创新激励机制，对在工作中提出创新性意见和建议并取得实际成效的人员给予表彰和奖励，营造良好的创新氛围

（四）落实从严治党，加强队伍建设一是落实主体责任切实履行全面从严治党主体责任，加强对社区党员干部的教育、管理和监督定期召开党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作任务，加强对重点领域和关键环节的监督检查，防范廉政风险二是加强作风建设深入开展形式主义、官僚主义专项整治行动，坚决反对形式主义、官僚主义加强对工作作风的监督检查，建立健全工作作风考核评价机制，对工作作风不实的人员进行严肃批评教育和问责处理三是强化廉洁自律加强对自身和下属的廉洁教育，定期组织开展廉政警示教育活动，通过学习典型案例、观看警示教育片等形式，增强廉洁意识严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种利益诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家第篇4根据2024年度民主生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实二十届三中全会精神，切实加强政治建设，着力提高政治三力，始终坚守人民情怀，积极投身以中国式现代化推动全面建设社会主义现代化国家的新征程通过反复研读习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照党纪党规、党章党规以及党员先进标准，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，坚持边学边查边改，全面认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向现对照检查如下

一、存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习浮于表面习近平新时代中国特色社会主义思想内涵丰富、思想深邃，犹如•座取之不尽的智慧宝库然而，在学习过程中，虽积极参与各类学习活动，但存在浅尝辄止的情况例如，在学习党的最新政策文件时，只是简单浏览，未深入研读其背后的理论逻辑和实践要求，对一些关键概念和重要论断理解不够透彻在组织本单位学习时，也只是满足于完成规定动作，缺乏对学习效果的跟踪和检验，导致部分同志一知半解二是政治站位不够高远在贯彻落实党中央决策部署时，虽然能够积极响应，但在具体工作中，有时未能充分站在党和国家事业发展全局的高度去谋划和推进如在推进本地区的生态环境保护工作中，更多地关注了短期指标的完成，而对生态系统的整体修复和长远发展考虑不足，与党中央提出的“绿水青山就是金山银山”的理念要求还有一定差距，未能充分体现出应有的政治担当

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所懈怠在长期的工作中，逐渐放松了对党性的锤炼，没有时刻以高标准严格要求自己在面对复杂的工作环境和各种利益诱惑时，有时会出现意志不坚定的情况例如，在处理一些涉及人情世故的工作事务时，未能完全坚持原则，存在打折扣、搞变通的现象，违背了党性要求，损害了党的形象二是纪律执行不够严格对自身和身边工作人员的纪律要求不够细致全面，存在侥幸心理比如在工作中，有时会因紧急任务而忽视了工作纪律，出现迟到早退的情况对身边工作人员的一些小违规行为也未能及时纠正，导致纪律松弛，影响了工作氛围和工作效率的心态，这反映出我在政治纪律和政治规矩意识方面还不够强，缺乏“守土有责、守土尽责”的担当维护党的团结统一方面存在不足在工作中，有时会因为个人的工作风格和方法与同事存在差异，而产生一些小摩擦和矛盾，没有从维护党的团结统一的大局出发去妥善处理如在一次团队合作中，我与一位同事在工作分工上产生了分歧，我认为自己的方案更合理，而他坚持另一种做法，我们在沟通中没有充分理解对方的想法，导致气氛一度紧张，这影响了团队的和谐氛围，不利于党的团结统一勇于担当和敢于负责方面需进一步提升在工作中遇到一些重大问题和决策时，有时会犹豫不决，缺乏果断决策的勇气和担当例如，在单位面临一项重大改革任务时，需要对现有的工作模式和人员结构进行调整，我担心改革会带来一些不稳定因素，对工作推进可能产生不利影响，因此在决策过程中表现得不够果断，存在“瞻前顾后”的情况，影响了改革工作的顺利推进

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面锤炼党性修养还不够自觉在学习党的理论知识时，存在功利性思想，只注重学习与自己工作直接相关的内容，对一些基础理论和党性修养方面的知识学习不够深入如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只关注其中关于业务工作的指导意见，而对其中关于党员党性修养的要求没有深入领会，导致在实际工作中党性原则不够坚定，有时会受到一些不良风气的影响三是作风建设不够扎实工作中存在形式主义的倾向，注重表面功夫，忽视实际效果在开展一些工作时，热衷于做方案、搞宣传，而对工作的落实和推进缺乏有效的跟踪和督促例如，在推动一项民生工程建设中，前期宣传和规划做得很到位，但在实际施工过程中，对工程质量和进度的监管不力，导致工程进度滞后，群众满意度不高

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是学以致用能力不足虽积极学习党的方针政策和上级会议精神，但未能很好地将其与实际工作相结合例如，在学习了关于乡村振兴的一系列政策后，在制定本地区的乡村振兴方案时，未能充分结合当地的资源禀赋和实际情况，生搬硬套上级文件，导致方案缺乏针对性和可操作性，在实施过程中遇到了诸多困难二是创新意识和能力欠缺工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，缺乏创新思维和开拓精神面对新问题、新挑战，缺乏主动探索和尝试的勇气如在推动本地区的产业升级过程中，对新兴产业的发展趋势研究不够，仍然依赖传统产业，不敢大胆引进和培育新兴产业，导致产业结构调整缓慢，经济发展动力不足三是担当精神有待加强在工作中遇到一些棘手问题时，存在畏难情绪，不敢主动担当作为例如，在处理一起历史遗留的信访问题时，担心处理不好会引发新的矛盾，采取了拖延和回避的态度，未能及时有效地解决问题，导致群众的不满情绪不断积累，影响了社会稳定

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不力作为领导干部，对全面从严治党的重要性认识不够深刻，在工作中更多地关注业务工作，而对党建工作重视不够对下属单位和部门的党建工作指导和监督不到位，存在“一手硬、一手软”的情况例如，在一些基层党组织中，存在组织生活不规范、党员教育管理松散等问题，而自己未能及时发现并加以整改二是监督管理不够严格对干部队伍的监督管理存在宽松软的现象，对一些干部的违规行为未能及时发现和查处例如，在干部选拔任用过程中，对个别干部的廉政情况考察不够深入，存在一定的风险隐患对干部的日常工作表现监督不够及时，对一些工作不力、作风不实的干部未能及时进行批评教育和调整，影响了干部队伍的整体战斗力三是廉洁教育不够深入在廉洁教育方面，方式方法较为单一，效果不够明显主要以会议传达和文件学习为主，缺乏生动鲜活的案例教育和实地警示教育导致部分干部对廉洁自律的认识不够深刻，存在麻痹大意的思想例如，在开展一次廉政教育活动中，只是简单地宣读了一些廉洁规定，干部们参与积极性不高，未能真正起到警醒作用

二、原因分析

（一）理想信念不够坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念不够坚定，没有真正将理想信念内化为精神追求和行动指南在工作中，容易受到外界因素的干扰，导致政治立场不够坚定，政治敏锐性和政治鉴别力有所下降这就如同航船失去了灯塔的指引，在茫茫大海中容易迷失方向，在面对各种错误思潮和复杂情况时，不能始终保持清醒的头脑和正确的判断

（二）党性锻炼有所放松随着工作时间的推移和工作经验的积累，逐渐放松了对党性的锻炼和修养没有时刻以党员的标准严格要求自己，忽视了党性修养的长期性和艰巨性在市场经济的冲击下，受到一些不良思想的侵蚀，功利主义、实用主义思想有所抬头，导致在工作中出现了一些违背党性原则的行为

（三）担当作为的勇气不足在工作中缺乏强烈的责任感和使命感，没有充分认识到自己肩负的职责和使命对工作中的困难和问题存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心同时，对工作的标准和要求不够高，满足于过得去，缺乏争一流的进取精神这就导致在工作中不敢大胆创新，不敢主动担当，工作质量和效率难以得到有效提升

（四）纪律意识不够强对党的纪律和规矩的严肃性认识不够深刻，没有将纪律意识贯穿到工作和生活的方方面面在思想上存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会造成严重后果，对纪律的敬畏之心有所缺失同时，对身边工作人员的纪律教育和监督不够到位，没有形成良好的纪律氛围，导致纪律执行不够严格

三、整改措施

（一）加强政治理论学习一是提高政治站位，充分认识政治理论学习的重要性，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平二是丰富学习形式，采取集中学习与个人自学相结合、专题研讨与实地调研相结合等方式，增强学习的针对性和实效性三是注重学以致用，将学习成果转化为工作思路和实际行动，切实提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力

（二）强化党性修养一是加强党性锻炼，定期开展党性分析，对照党章党规党纪，查找自身存在的问题，及时加以整改二是加强思想建设，坚定理想信念，自觉抵制各种错误思潮的侵蚀，始终保持对党忠诚三是积极参加党内组织生活，认真落实“三会一课”制度，增强党员意识和党性观念

（三）增强担当作为意识一是树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，勇于担当起推动经济社会发展的重任二是加强业务学习，提高工作能力和水平，勇于面对工作中的困难和问题，积极探索创新工作方法和途径予表彰和奖励,营造良好的工作氛围三是建立健全激励机制，对敢于担当、勇于创新的干部给

（四）加强纪律建设一是加强纪律教育，通过开展廉政教育活动、学习典型案例等方式，增强纪律意识和规矩意识二是严格执行纪律，对违反纪律的行为严肃查处，绝不姑息迁就，维护纪律的严肃性和权威性三是加强监督检查，建立健全监督机制，加强对自身和身边工作人员的监督管理，确保纪律执行到位第篇5按照省委、省政府召开民主生活会的有关要求，我始终坚持“思想引领、学习在先”机制，前期我采取个人自学和集中学习相结合的方式，全面深入学习党的二十届三中全会精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深入开展交心谈心，发放征求意见函，充分征求兄弟单位、分管领域与分管科室的意见，系统梳理存在的问题，深刻反思原因，进一步明确努力方向，立行立改、全面整改现将对照检查情况汇报如下

一、存在问题及具体表现

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是执行政治纪律规矩不够到位自觉维护党章党规党纪的权威性和严肃性的意识还不够强，从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性有待加强，抓党章党规党纪学习的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象例如虽然我在各种会议上反复强调抵制酒驾醉驾问题，今年组织党员干部学习酒驾醉驾相关法律法规、党纪党规3次，但今年市纪委通报我单位存在酒驾问题1例，说明在教育管理干部职工方面还存在短板二是贯彻上级决策部署不够有力执行上级决策部署时，措施还不够精准，有时候考虑本部门利益多一些，上下一盘棋的思想树得还不够牢固在立足长远、系统谋划高质量发展方面做得还不够好，破解基层社会治理难题的新思路、新举措还需进一步加强例如我市大力实施基础设施提档升级行动，在加强基础设施软硬件配套，优化提升功能环境，着力构建集约高效、经济适用、智能绿色、安全可靠的现代化基础设施体系方面仍存在薄弱环节

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面本人在工作中始终加强学习，增强党性，严守六大纪律，始终树立正确的政绩观，力戒形式主义、官僚主义但存在以下问题一是工作激情有所弱化总认为在实践中应该让年轻人多锻炼，才能进步更快，有些工作亲力亲为少了；节假日总想陪陪家人，如果没有任务压头，主动思考和谋划工作时间少了例如在坚持扩大内需与优化供给相结合方面谋划的不够到位二是担当精神有待加强对有些上报的材料把关不严，心想过得去就行，反正还有领导把关，不愿意多动脑筋；积极出谋划策，主动想问题、创新工作方法还不够三是一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新我能够始终做到抓作风严自律，树立良好形象，扎实开展党纪学习教育，加强作风建设，带头做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该说的不说，不该做的不做，筑牢拒腐防变的思想防线，对一切违反党的原则的错误言行勇于说“不”但存在创新意识不够强的问题对服务企业的具体困难问题，指出的多，解决的少，缺乏“一杆子”插到底的韧劲，“送政策”、“送服务”不到位在运用供应链思维、互联网思维，创造性搭建一批以国资国企为主导的性供应链平台方面做得还不够，没有充分激发活力

（四）带头履行全面从严治党政治责任一是对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一对分管科室个别同志出现的苗头性问题还抱有“护犊子”心态，不善于运用“四种形态”抓早抓小，失之于宽、失之于软，以致个别干部因个人事项填报不实被党纪处理二是党风廉政建设压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强

（五）履行意识形态工作责任制情况能够认真学习习近平文化思想，坚持“两个结合”，始终压实意识形态工作责任制，传播正能量但存在以下问题一是对《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《省委关于加强意识形态工作的意见》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等上级部门关于意识形态工作责任制的有关文件精神和制度要求学习掌握还不够，对干部教育管理还存在短板二是对意识形态工作分析研判还不够，有时忙于其他工作没有每季度开展分析研判

（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆的问题都已整改到位一是优化空间布局，彰显区域特色立足山城实际，加强前瞻性、系统性谋划，主动融入城市发展布局，打造宜居、韧性、智慧城市，让居民望得见山、看得见水二是深耕主导产业，加快城市产业集约充分发挥“土、硒、茶、凉、绿”五大优势，大力发展绿色低碳产业，打造优势特色产业集群2024年，全市地区生产总值达到

478.27亿元，同比增长

6.1%,人均地区生产总值达

5.37万元，均稳居第一三是优化服务保障，加快城市人口集中截至2024年，全市建成区面积达50平方公里，全市城镇人口达

54.73万人，分别占全州的

37.9%、

32.7%,城镇化率达

61.49%,稳居全省第

一二、问题产生原因分析

（一）思想认识不到位，方法措施有所滞后党建工作在“明方向、聚人心、促发展”上有着重要作用，但和“显山露水”的业务工作相比，它更像是一条“看不见的战线”在抓工作的时候往往缺少主动性和积极性，缺乏深入、全局的思考和研究，对基层党建工作面临的新形势、新任务认识还不够深，对基层党建工作的分类指导和统筹协调还不够有效，推进工作的举措缺乏针对性并且，党建工作落实没有建立明确的奖惩机制，对正向缺乏合理有效的激励手段和措施，对责任落实不力、纪律执行不严等反向问题又处理得过于宽、软

（二）理论学习不主动，理想信念扎根不深理想信念是我们思想和行动的导向器虽然我带头讲党课、作讨论，参加中心组学习、专题报告会虽多，但应付检查的成分也不少，缺少自我学习的热情，自省式探究不多，触及灵魂的思考少，学习的质量和成效就得不到保证同时，由于学习缺乏系统性、全面性，难以真正做到学以致用，创新创优

（三）宗旨意识不牢固，党性修养存有差距群众反映的多到基层走走，加强调研指导等需求，表面上看是思想重视不够、工作不勤快，实际上还是宗旨意识淡薄的表现有时存在单纯从个人主观愿望和经验出发来想问题，向一线群众问政问计问需不够，一些政策措施和制度没有很好地契合一线工作实际在处理复杂问题、具体矛盾时，往往更多考虑上级文件规定、兄弟单位的做法，强调政策约束、现实障碍，对群众的呼声、民生的需要重视程度不够，帮助解决具体困难、实际问题上有时不够积极主动

（四）责任意识不坚定，发挥作用不够充分对现存的问题有“等靠”思想，缺少主动而为的进取心比如在加强机关规范化管理的过程中必然会遇到各种各样的困难和矛盾，有时会患得患失，求稳怕理想信念不够固化在现实生活中，面对各种物质利益的诱惑，有时会出现思想动摇的情况，对共产主义的理想信念不够坚定例如，看到一些社会上的不良现象，如贫富差距、腐败问题等，会对共产主义的实现产生怀疑，没有从历史发展的角度和长远的眼光去正确看待这些问题，缺乏“不畏浮云遮望眼”的政治定力自我检视不够有力在自我反思和问题查找过程中，往往只看到表面问题，对深层次的思想根源和作风问题挖掘不够比如在工作中出现失误时，只是简单地归结为工作方法不当或经验不足，而没有深入反思自己在思想认识、工作态度和作风纪律等方面存在的问题，缺乏“刮骨疗毒”的勇气和决心

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面责任意识不强在工作中，有时会存在“多一事不如少一事”的想法，对一些职责边界不太明确的工作不愿主动承担，存在推诿现象例如，在一项涉及多个部门的综合性工作中，当需要协调各方资源时，我没有积极主动地承担起协调沟通的责任，而是等待其他部门牵头，导致工作进展缓慢，这体现了我在责任意识方面的欠缺创新意识薄弱在工作中习惯于遵循传统的工作流程和方法，缺乏对新技术、新方法的学习和应用，创新能力不足如在办公自动化日益普及的今天，我仍然对些新的办公软件和信息化工具不太熟悉，没有主动去学习和掌握，导致工作效率不高，工作创新成效不明显乱思想抬头，满足于按部就班完成任务，缺乏创造性执行指示、开展工作、主动作为的意识

三、整改措施和下步努力方向

（一）坚持思想引领，提高政治站位学习是增强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的重要途径一是加强政治理论学习坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，抓好思想教育这个根本，用好专题党课、专题研讨、集体学习等方式，利用微党课、“统一活动日”、学习日等载体，原原本本学、反复深入学，不断培厚良好政治生态的土壤二是抓好意识形态建设全面落实意识形态工作责任制，加强正面宣传引导，大力推进媒体融合，畅通党务、政务、事务信息公开的渠道，做好便民服务，建树良好形象建立健全舆情监测和分析研判机制，及时发现和处置苗头性倾向性问题，确保意识形态安全三是打造品牌文化继续深化服务品牌创建，不断提升服务水平；进一步深化道德建设，以百姓视角讲好政府故事，宣扬身边好人，汇聚文明能量

（二）严肃党内生活，发挥带头作用坚持以上率下，发挥示范作用一是严格党内政治生活将“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度落实好、坚持好，尤其做到每年召开一次高标准的领导班子民主生活会，及时解决领导班子和班子成员在思想、组织、作风、纪律等方面出现的不良倾向和突出问题二是严格落实民主集中制进一步规范局党委议事规则和决策程序，凡重大事项，坚持班子成员集体研究，出台重要决策、重大决定前充分酝酿、讨论，确保决策的科学性、严肃性三是严格遵守党纪党规全面落实从严治党主体责任和监督责任，认真落实“一岗双责”，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，定期向党组织汇报思想、工作和纪律情况

（四）密切联系群众，强化宗旨意识通过深入调研、督促检查、谈心谈话等方式，倾听声音、收集办法、融洽关系、加深了解、解决难题、凝聚合力在系统外，要继续深入基层一线，对接服务对象，全面了解需求，妥善解决问题，努力提升群众的“获得感”

（五）执行各项规定，改进工作作风继续严格落实中央和省、市委关于加强作风建设的各项规定，一以贯之地反“四风”，及时研究“四风”问题的新变化新形式，把作风建设往深里抓、实里做，确保不出事加强教育监督，引导党员领导干部自觉遵守廉政准则，保持勤政廉洁的良好形象同时，针对“不作为、乱作为”等问题，既要以严抓的决心和态度加以整治，又要发挥容错纠错机制的正向激励和良好家风党风的引导带动作用根据中央和省、市委部署要求及政府党组统一安排，会前，我紧扣本次民主生活会主题，原原本本的学习了党的二十届三中全会公报、新修订的《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记论党的自我革命、论全面从严治党等重要论述摘编以及系列重要指示批示精神，在班子成员之间开展了谈心谈话，互相虚心听取意见建议在此基础上，严格按照民主生活会要求，紧扣思想、工作和生活实际，认真检视查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施现将有关情况对照检查如下

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治意识有待提升主动学习政治理论的主管意愿不够强烈，满足于现用现学，对政策理论没有做到深入钻研，精学细悟比如，学习时仅仅局限于按照政府党组学习计划和理论中心组集体学习开展，仅满足于完成学习计划和学习内容，浮于表面、浅尝辄止，没有做到用党的最新理论武装头脑、指导实践二是大局意识不足在具体抓工作落实过程中，习惯于从自己分管的“一亩三分地”出发，在运用发展且全面的目光看待问题，推动全盘谋划和协调发展上做得不够好比如，在涉及到像创建卫生城市这样的工作上，认为与分管的城建工作关系较少，没有站在全市的角度考虑，抓落实较少三是政治敏锐性和鉴别力不强对于社会面、网络上、生活中遇到的一些错误思想言论，存在事不关己高高挂起的思想，主动站出来批判做得不够比如，对网络媒体上出现的一些关于医疗卫生、体育文化的错误思想和不良言论，认为跟分管领域无关，未能予以坚决制止、批判、教育

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性观念有待提升对党的自我革命认识不足，总是认为自己入党多年，党性修养深厚，不需要再进行过多的自我革新，这种思想导致了在党性锻炼上的自我放松例如，在参加党内政治生活时，有时会以工作忙为借口，请假不参加或者请人代会，没有充分认识到党的组织生活对于党员党性提升的重要性二是纪律意识有所松懈虽然能够严格遵守党的各项纪律规定，但在一些小事小节上，纪律观念有所淡化，没有做到时刻警醒比如，在公务接待中，偶尔存在超标接待的现象，虽然事后按程序进行了说明和补救，但反映出在纪律执行上不够严格，存在侥幸心理三是工作作风不够扎实在推动工作时，有时过于追求速度和效率，忽视了工作的质量和群众的感受，存在形式主义、官僚主义倾向比如，在推进城市基础设施建设项目时，有时过于强调工期，对施工过程中可能给周边居民带来的不便考虑不足，导致群众满意度不高，甚至引发了•些投诉

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神有所欠缺面对工作中的困难和挑战，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心比如，在解决历史遗留的城建难题时，由于问题复杂、涉及面广，有时会产生畏难情绪，推动解决的力度和速度不够，导致问题久拖不决二是创新意识不强在工作中，习惯于沿用老方法、老思路，对于新事物、新技术的应用不够积极，缺乏主动探索和创新的精神比如，在智慧城市建设方面，虽然认识到其重要性，但在具体推进过程中，对于如何运用大数据、云计算等现代信息技术提升城市管理效能，研究不够深入，措施不够有力三是廉洁自律意识需进一步加强虽然能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在一些细节上仍需更加注意比如，在参加一些公务活动时，有时会接受服务对象或下属单位的小礼品、土特产等，虽然价值不大，但也反映了在廉洁自律上自我要求不够严格

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位作为分管城建工作的副市长，虽然能够按照要求履行“一岗双责”，但在具体工作中，对分管领域的党风廉政建设关注不够，对下属单位和党员干部的教育、监督和管理不够严格比如，在城建项目招投标、资金使用等关键环节，虽然建立了相关制度，但监督执行不够有力，导致出现了一些违规违纪问题二是批评与自我批评不够深刻在党内政治生活中，虽然能够开展批评与自我批评，但往往流于形式，批评他人时顾虑较多，不敢真刀真枪地指出问题；自我批评时则避重就轻，不能深刻剖析自身存在的问题这种不彻底的批评与自我批评，影响了党内政治生活的质量和效果三是对基层党风廉政建设指导不够在推动全面从严治党向基层延伸方面，虽然做了一些工作，但指导不够深入、不够具体比如，对于基层单位如何开展党风廉政建设、如何加强党员干部教育管理等问题，缺乏系统的指导和帮助，导致基层党风廉政建设工作存在薄弱环节

二、原因剖析针对上述存在的问题，我进行了深刻反思和剖析，认为主要原因有以下几个方面

（一）理论学习欠深入，政治素养需提升由于忙于日常事务性工作，忽视了政治理论学习的重要性，导致政治理论素养不够扎实，对党的路线方针政策理解不够深刻，难以用科学的理论武装头脑、指导实践同时，也缺乏对新理论、新知识的主动学习和研究，导致在工作中缺乏前瞻性和创新性

（二）宗旨意识渐淡化，群众观念待加强随着职位的提升和工作环境的变化，逐渐产生了脱离群众的危险倾向，对群众的疾苦和需求了解不够深入，对群众的意见和建议重视不够这种宗旨意识的淡化和群众观念的薄弱，直接影响了工作作风和工作效果

（三）担当精神显不足，创新意识待增强在面对工作中的困难和挑战时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，存在畏难情绪和等靠要思想同时，也缺乏对新事物、新技术的敏锐感知和主动学习，导致在工作中缺乏创新精神和创新能力

（四）从严治党意不强，责任落实需到位在履行全面从严治党政治责任方面，存在思想认识和行动上的偏差，对党风廉政建设的严峻性和复杂性认识不足，对下属单位和党员干部的教育、监督和管理不够严格同时，也缺乏对基层党风廉政建设的深入指导和帮助，导致基层党风廉政建设工作存在薄弱环节

三、下步整改措施针对存在的问题和原因，我将采取以下措施进行整改

（一）加强理论学习，提升政治素养制定详细的学习计划，坚持每天学习党的理论知识、政策法规和上级文件精神，特别是要加强对党的最新理论成果的学习和研究通过参加集中学习、专题讲座、研讨交流等形式，不断提升自己的政治理论素养和政策水平同时，要注重将理论学习与实际工作相结合，用科学的理论指导实践、推动工作

（二）强化宗旨意识，牢固群众观念要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把群众放在心中最高位置要深入基层、深入群众，了解群众的疾苦和需求，积极为群众排忧解难同时，要加强对群众意见和建议的收集和分析，及时改进工作方法和措施，确保工作更加符合群众的需求和期望

（三）增强担当精神，激发创新意识要勇于担当责任、敢于直面挑战，在工作中要敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关同时，要加强对新事物、新技术的学习和研究，积极探索创新工作方法和思路在推动城建工作时，要注重运用大数据、云计算等现代信息技术提升管理效能和服务水平此外，还要建立健全激励机制和容错纠错机制，鼓励党员干部大胆创新、勇于担当

（四）全面从严治党，落实主体责任要切实履行全面从严治党政治责任，加强对下属单位和党员干部的教育、监督和管理要建立健全党风廉政建设责任制和考核评价机制，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核同时，要加强对基层党风廉政建设的指导和帮助，推动全面从严治党向基层延伸此外，还要加强自我监督和接受他人监督，做到清正廉洁、公正用权

（五）改进工作作风，提升服务效能要进一步转变工作作风，坚持实事求是、群众路线和艰苦奋斗的优良传统在推动工作时，要注重调查研究、科学决策和民主管理同时，要加强对工作人员的培训和管理，提升服务意识和能力水平在城建项目中，要注重保护群众利益、维护社会稳定和促进经济发展相协调止匕外，还要建立健全投诉举报机制和问责机制，及时回应群众关切和诉求

（六）加强团结协作，形成工作合力要牢固树立大局意识和协作精神，积极与班子成员和其他部门沟通协调在推动工作时，要注重统筹兼顾、协同推进同时，要加强对下属单位和人员的指导和帮助，形成上下联动、左右协调的工作格局在城建领域中，要注重与相关部门和企业的合作与交流，共同推动城市建设和发展总之，我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查自身存在的问题和不足，深刻剖析原因并制定整改措施在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施推动城建工作再上新台阶为全市经济社会发展作出新的更大贡献同时我也恳请各位领导和同志们对我提出宝贵的批评意见和建议帮助我更好地改进工作、提升自我第篇7（领导班子）根据关于召开2024年度民主生活会的通知要求，市委常委会班子认真组织学习习近平总书记重要讲话重要指示精神和党章、《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要内容，在认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议基础上，围绕“四个带头”深入查找自身短板不足，深入剖析存在的问题，反思问题产生的根源，明确下步整改措施现将班子对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题及具体表现

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面市委常委会班子始终坚持把纪律和规矩挺在前面，毫不放松抓好纪律建设，班子成员大部分能够时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终坚持政治立场、党性原则和底线思维，带头严守政治纪律和政治规矩，把党性锤炼作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的长期过程，常抓不懈、久久为功但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制更严要求，还存在一些差距，主要表现在“三方面不足”一是政治站位需提升有的班子成员政治敏锐性还不够强，对上级精神理解不深刻、不全面，对习近平总书记强调的坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路等缺少更为深入的思考有的班子成员平时想问题、作决策、抓工作，缺乏大局意识，习惯性从发展需要出发，过X于注重自己分管领域、分管战线的工作，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺，一定程度上存在地方主义、本位主义倾向三是规矩意识需增强个别领导干部还没有把“四个意识”体现到工作学习生活的各个方面比如，请示报告制度执行有差距，有的

（四）在履行全面从严治党政治责任方面从严管党治党责任落实不到位在对党员干部的教育管理中，存在重业务培训、轻思想政治教育的情况，对党员干部的思想动态和政治表现关注不够例如，在组织党员干部培训时，主要侧重于业务知识和技能的培训，对党的纪律和规矩的教育不够深入，导致一些党员干部对党纪国法的敬畏之心不够强，出现了一些违规违纪的行为党风廉政建设“一岗双责”履行不到位作为领导干部，对自己分管领域的党风廉政建设工作抓得不够紧，存在“一手硬、一手软”的情况例如在项目资金使用管理方面，虽然制定了相关的规章制度，但对制度的执行情况监督检查不够，对一些可能存在的廉政风险点没有进行及时有效的防控，导致在项目实施过程中出现了一些轻微的违规行为，反映出在党风廉政建设“一岗双责”履行上的不到位

二、原因剖析理论学习不够深入，党性锤炼淡化对政治理论学习的重视程度不够，没有将其作为提高党性修养和政治素养的重要途径，缺乏学习的主动性和自觉性在学习过程中，存在敷衍了事的心态，没有真正静下心来深入研读理论著作，对理论的理解停留在表面，未能做到融会贯通同时，在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性修养有所放松，导致在面对各种困难和诱惑时，政治立场不够坚定，党性原则不够强同志公务出差、外出招商等虽然进行了请示报告，但履行书面报告或请销假制度不严格三是领悟践行需深化个别班子成员在把握“两个确立”思想理论的抽象性和实践性上，缺少全面深入的思考，对如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和各项工作部署之中，贯穿于改革创新、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，政治态度与实际行动尚未实现高度统一有的班子成员践行“四个意识”不够自觉，对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，忽视了意识形态领域的教育和管理

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神等方面市委常委会班子能够带头参加党纪学习教育，始终用党性原则修身律己，时刻以《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观但深入检视自我，仍存在一些不足一是党内生活不够严肃市委常委班子能够始终严守党的政治纪律和政治规矩，但少数班子成员落实党内政治制度不够严格，“三会一课”、固定党日、双重组织生活参加不及时、不经常，与党员干部交心谈心、沟通思想不够深入班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，不同程度存在“好人主义”思想，提醒建议多、直面问题少，没有真正做到咬耳扯袖、红脸出汗二是主责意识有待加强个别党组织负责同志“抓好党建就是最大政绩”理念理解不深、树得不牢，一定程度存在“重业务、轻党建”思想，党建工作标准化、规范化水平不高，组织力、凝聚力、战斗力不强个别村支部书记头雁作用发挥不明显，带动群众创建“五星”支部积极性不高，对如何实现以创促建、以创促管、以创促治思考不深入、措施不具体、成效不明显三是制度执行不够到位在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中，始终坚持市委常委会集中研究，但有时涉及一些急于推进的工作，前期征求意见、会上民主讨论不够充分；在听取基层群众和社会各界声音上也有不足之处，没有真正做到问计于民、问需于民

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，深化整治形式主义为基层减负方面市委常委会班子能够带头在遵规守纪、清正廉洁前提下，勇于担责、敢于创新，聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开改革X发展新天地但对照更高标准，还存在一些不足一是改革创新力还需提升总体上看，市委常委班子高度重视改革创新，培育打造出廉情监督、联村（联乡）共建、廉政风险防控、返乡创业、食品安全监管等一批亮点工作，但有时候仍存在“穿新鞋、走老路”现象，习惯用老经验应对新工作、老办法解决新问题，敢闯敢试、敢想敢干的创新精神仍需增强比如，在推进招商引资、项目建设、乡村振兴等方面，缺少超前性谋划、深层次研究、创新性举措，整体工作成效有待提升二是民生保障力还需提升个别班子成员践行群众路线、群众观点不够实，坐办公室多，下基层少，深入一线帮助基层和群众解决难题不多比如，在信访稳定上，对群众反映的问题批示交办多、亲自解决少，跟踪问效的力度也不够大民生领域仍有不少短板要补，在解决“一老一小一青壮”等群众急难愁盼问题上，还需持续发力、久久为功特别是农村养老方面，乡镇日间照料中心，农村幸福院等养老场所不够、覆盖不广，服务水平也需提升三是经济硬实力还需提升民生改善成效关键还要靠经济发展来保障在工业发展上，招商引资成效不够大，主导产业链条不够完备，“六新”产业项目不够多，企业创新主体作用发挥不充分，中小民营企业尚未实现全面开花在乡村产业发展上，乡村工业、乡村旅游业砥砺工作作风、严明纪律规矩不够在工作中存在作风不实的问题，对工作的标准和要求不够高，缺乏精益求精的精神在纪律规矩方面，虽然知道其重要性，但在实际执行过程中存在打折扣的情况，对自己和他人的要求不够严格同时，在工作中缺乏自我约束和自我监督，没有形成良好的工作习惯和纪律意识，导致工作中出现一些违规行为和不良作风开拓创新意识不足，领头雁发挥不够在工作中存在思维定式，习惯于按照传统的方式方法开展工作，缺乏对新事物、新问题的敏感性和探索精神在面对新的工作挑战时，没有积极主动地去寻找解决问题的新思路和新方法，而是依赖以往的经验作为领导干部，在团队中没有充分发挥模范带头作用，对下属的创新工作支持不够，没有营造出良好的创新氛围，影响了整个团队的创新能力和工作活力

三、下一步整改方向加强理论学习一是提高对政治理论学习的认识，将其作为首要政治任务来抓，增强学习的紧迫感和使命感二是制定科学合理的学习计划，明确学习目标和任务，坚持每天学习一定时间的政治理论知识三是创新学习方法，通过开展专题研讨、案例分析、实地考察等多种形式，提高学习的趣味性和实效性，加深对理论的理解和掌握提高政治素养一要加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平和政治觉悟二要增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒的头脑，坚决维护党中央的权威和集中统一领导三要强化政治担当，积极参与党内政治生活，在工作中始终保持高度的政治责任感，为党和人民的事业贡献自己的力量提升能力本领一是加强业务知识学习，不断更新知识结构，提高专业水平和工作能力二是注重实践锻炼，积极参与各项工作实践，在实践中积累经验，提高解决实际问题的能力三是培养创新思维，鼓励自己和团队成员勇于尝试新的工作方法和模式，积极探索解决问题的新思路和新途径，提高工作创新能力和工作效率第篇2按照2024年度民主生活会通知要求，我深入学习了相关文件和指示精神，紧密结合自身思想和工作实际，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下

一、存在问题

（一）带头严守政治规矩和政治纪律方面“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”政治规矩和纪律是党员干部行事的准则与规范然而，我在实际工作中却出现了“差之毫厘，谬以千里”的状况在处理一些涉及敏感信息的工作时，因未充分考量信息传播的政治影响，险些造成不良后果，这凸显出我在政治敏感性上的“一叶障目”在贯彻上级政治决策部署时，有时会因个人理解的片面性，导致执行过程中出现“歪嘴和尚念歪经”的现象，使工作偏离了正确的政治方向，影响了党组织意图的有效传达和实施今后，我需“亡羊补牢”，深入学习政治规矩与纪律的内涵，以“火眼金睛”般的洞察力，精准把握政治要求，确保在任何情况下都能“不越雷池一步”，严格遵循政治纪律和规矩开展工作

（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面“泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深”党性修养应如泰山、河海般深厚而宽广，但我在实践中却有“根基不稳”的表现在工作压力较大时，我偶尔会出现“心猿意马”的情况，对纪律的执行产生松动，如在工作时间安排上，未能严格遵守规定，出现了•些“开小差”的现象在团队作风引领方面，我未能充分发挥党性的凝聚力量，导致团队中出现“人心涣散”的局面，成员之间缺乏有效的沟通与协作在党性学习成果转化上，我犹如“圆冏吞枣”，未能将所学的党性理论深入地融入到实际工作的思考与决策中，在面对复杂工作问题时，常常“不知所措”因此，我必须“痛下决心”，以更高的标准和更严的要求锤炼党性，“刮骨疗毒”般地去除自身的不良作风，筑牢纪律与作风的坚实防线

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”在遵规守纪与清正廉洁的基础上，勇于担责与敢于创新才能推动工作不断向前发展然而，我在这方面却存在“固步自封”的问题例如，在面对一项新的技术应用于工作的机遇时，我因担心技术不成熟可能带来的风险，而选择“按兵不动”，错过了提升工作效率的良好时机在团队创新激励机制建设上，我也未能做到“大刀阔斧”，对团队成员的创新尝试缺乏足够的支持与鼓励，使得团队创新氛围如“一潭死水”，毫无生机与活力未来，我要“破茧而出”，在确保遵规守纪的前提下，大力倡导担当与创新精神，“敢作敢为”，为工作开辟新的发展路径

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面“冰冻三尺，非一日之寒”全面从严治党是一项长期而艰巨的任务，而我在履行这一责任过程中，却有“功败垂成”的风险在党风廉政建设的细节把控上，我对•些潜在的廉政风险点未能做到“洞若观火”，例如・在公务接待环节，对一些超标准的现象未能及时察觉与纠正，导致廉政隐患“暗流涌动”在廉政教育的深度与广度拓展上，我做得不够到位，教育方式较为“老生常谈”，难以引起党员干部的“振聋发耳贵”之感，教育效果“差强人意”在对下属纪律监督的持续性上，我存在“时断时续”的情况，未能做到“持之以恒”地严格监督，使得部分人员在纪律遵守上出现“阳奉阴违”的现象今后，我将“全力以赴”，全方位、多层次地落实从严治党责任，“防微杜渐”，打造风清气正的政治环境

二、问题原因深入剖析

（一）理论学习不够深入，理解不够透彻“学如不及，犹恐失之”我在理论学习上虽有热情，但缺乏“精益求精”的态度学习党章党规和相关理论知识时，往往“不求甚解”，只是满足于完成学习任务，未能深入挖掘其核心要义在将理论应用于实际工作时，犹如“生搬硬套”，无法做到“融会贯通”当面临复杂的工作局面时，因理论基础薄弱，无法以理论为“灯塔”照亮前行的道路，致使工作决策缺乏科学性与准确性，工作成效大打折扣

（二）党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”我在党性修养方面，未能充分借鉴优秀党员的榜样力量，且自我反思不够深刻在日常工作中，容易陷入“随波逐流”的状态，缺乏“特立独行”的坚守面对自身的缺点与不足，我常常“文过饰非”，未能做到“直面惨淡的人生”，深刻。