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比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面，与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常二是工作作风不够扎实调查研究不够深入，与基层联系不够紧密,在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策上还做得不全面，在以民为本，深入基层调研实际问题上做得不细致，导致发现和解决实际问题的深度和广度有待加强比如，深入街镇与群众面对面机会少,包联户入户走访频度不够，解决实际问题不够明显，推动信访人“事心双解”效果不够显著三是规矩意识还不够强有时还存在标准不高、要求不严的问题,对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力比如，下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时，处置不坚决
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面能够树立和践行正确政绩观，能够紧紧围绕党委的决策部署，严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，敢于直面矛盾问题但反思自身主要问题有一是攻坚克难的劲头不足工作中存在路径依赖、舒适区思维，面对复杂问题时，有时存在等待观望、畏难情绪，满足于规定动作，抓落实硬招实招思路不宽、成果不彰缺少跟进督导紧追不放的韧劲和严查深究的狠劲比如对重点问题化解进展，还是习惯性地停留在电话追问、文字督办，深入实地少，刚性指令少，对责任单位反馈的过程穷追不舍、刨根问底不够，导致部分工作进展迟滞、效果不好二是干事创业的作风不实工作中存在不够较真碰硬，满足于一般化要求比如，在项目推进中，对进度滞后、质量不高等问题批评教育多，实地督促整改少；在推动高质量发展中，创新思路不多，工作方式方法比较陈旧三是树立和践行正确政绩观还有差距对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅通过主题教育讲党课的方式，与分管干部进行学习交流，用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重难轻易、重痕迹轻实效，重形式轻内容，重局部轻全局等问题比如，在开展XXX工作过程中，在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够虽然通过建章立制明确责任分工和实施步骤，但缺乏后续跟踪反馈机制尚不成熟，未形成端口前移的常态化工作闭环
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，勇于自我革命，深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，认真开展批评和自我批评反思自身主要问题有一是自我革命后劲不足，红脸出汗辣度不够对“全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上”的认识不够深刻，没有真正做到勤惮“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”比如，今年以来参与批评与自我批评的积极性、实效性不强，驰而不息正风肃纪没有融入血液化为日用而不觉的思维模式，自我改进、自我提高的决心、力度都还要加强二是一岗双责工作落实不够到位，对党建工作重视程度不够比如，对机关党建工作日常指导不够，对党组织活动开展情况了解不深；在党员发展和教育管理中把关不够严格意识形态工作责任制落实不够至U位对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够比如，对党员干部心理健康与潜在意识形态风险点研判不够及时，应对处置不够有力;对单位文化建设重视不够，思想政治工作抓得不紧三是队伍建设抓得不严，严管厚爱用力不均对全面从严治党严的基调认识不深不透，对分管干部厚爱有余，严管不足，解决分管科室存在的纪律作风问题或苗头时，板起面孔、严肃批评的情形少，有隐忍不发、迁就照顾的倾向，导致对党员干部教育监管失之于宽、失之于软比如，对干部出现的一些工作失误问题，止步于指正纠偏，而没有对其进行严肃的批评教育；对干部八小时以外活动关心不够，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时，“咬耳扯袖”面对面提醒教育不够经常
三、问题原因分析通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作作风等方面的原因具体表现在
（一）理论实践不够均衡，“顶梁柱”夯得不稳存在重业务、轻理论的倾向，对理论学习“说起来重要，忙起来不要“，学习的主动性、紧迫性减弱，上升到党性原则、政治纪律的高度不够没有从坚定理想信念的角度重视学习，对“理论上清醒才能政治上坚定”的认识不够全面，从政治站位、政治意识、“政治三力”的高度看待理论武装不深刻，没有把创新理论武装作为积极改造主观世界、坚定理想信念、滋养初心、补“钙”强身的重要手段，带着紧迫学、带着责任学、带着使命学做得不到位有时甚至存在以短时发力，一蹴而就学好政治理论的认识，对待理论学习缺乏持之以恒的精神和毅力
（二）宗旨意识不够牢固，“鱼水情”感触不深一方面，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，自觉接受群众的监督还不够，对中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民的理解不透彻在思想深处没有树立起牢固的群众观点和强烈的服务意识，还没有把群众放到心中最高的位置，主人与公仆的位置摆放的还不到位，主动深入群众、接触群众意识不强，联系群众不密切另一方面，对人民群众智慧伟力理解不深不透，工作中不善于汲取群众智慧、激发群众伟力，甚至对于部分长期上访群众心存顾虑缺乏发自内心地、千方百计地运用群众意见建议，回应群众生产和生活中的问题的观念没有彻底地坚持以人民为中心的发展理念来抓好分管工作的推动落实,从而出现了为民服务不到位，深入基层调研不到位等问题
（三）党性锤炼不够经常，“总开关”拧得不紧一方面，作为一名党员领导干部，放松了党性修养和自我严格要求,主观上放松了人生观、价值观、世界观的改造和追求没有时刻牢记初心和使命，没有用初心和使命鞭策自己，思想上缺乏用党员的标准和党员领导干部的标准严格要求自己的意识，没有用《党章》这面镜子经常对照自己的思想和言行另一方面，对“国之大者”的认识还不够深刻,政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高有时从而出现了创新、斗争精神不强、拼搏进取意识减弱，工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作，推动工作不力等问题，导致一些工作落实不够有力，共产党员先锋模范作用没有充分体现出来
（四）自我要求不够严实，“领头雁”意识不强思想上自律之弦有所放松，没有时时回头看，对照自身职责，检视工作落实不足，降低了作为一名党员干部的基本标准对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，对红红脸、出出汗缺乏“宽度”“深度”“高度”和“强度”，对强化队伍建设，永葆政法队伍健康体魄和纯洁本色的重要性领悟不深刻，必要性理解不透彻，致使实际工作中钉钉子精神未能充分彰显U!针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整改，重点在以下四个方面取得明显成效
（一）带头强化理论武装，永葆忠诚底色，坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想一是带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上，交出优异答卷，不断开创高质量发展的新局面二是带头强化理论武装，指导实践推动工作坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习，带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示要在学深悟透党中央精神基础上，紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思有所悟，融会贯通、触类旁通要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果
（二）带头强化服务意识，涵养为民情怀，更好地服务基层联系群众带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一始终牢记本人们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题,敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好
（三）带头强化作风建设，切实履职担当，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿，聚焦“四风”问题隐形变种，弛而不息整治“四风”顽疾始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气,管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部
（四）强化党性修养，驰而不息正风肃纪，巩固发展风清气正的政治生态一是勇于自我革命，始终保持自我审视、反躬自省和高度清醒的自我革命精神，积极参加“三会一课”、落实双重组织生活制度，用好批评与自我批评思想武器，自觉接受党组织和党员的监督，特别是对照二十届三中全会、党纪学习教育及主题教育中发现的问题，自我检视与接受监督相结合，做到发现一个改一个，永葆共产党人清廉本色二是加强队伍建设，突出抓早抓小，深化运用监督执纪“第一种形态”，综合运用多种处置方式，在严肃查处不正之风上去病除弊、久久为功，永葆政法队伍健康体魄和纯洁本色，全力建设堪当重任的高素质组工干部队伍三是认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，认真履行全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，坚持“严管就是厚爱”，进一步强化从严管理、从严监督，筑牢拒腐防变思想防线以上是本人的对照检查，请同志们批评指正第3篇（班子）按照市委《关于高质量开好2024年度专题民主生活会的通知》精神和县委实施方案要求，县委常委会班子紧扣活动主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照党章党规党纪，紧密联系思想和工作实际，深刻查摆存在问题，深入剖析问题根源，明确整改措施和努力方向现将对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
（一）在围绕带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面一是政治理论学习深度不足县委常委会班子虽然能够积极组织参加各类政治理论学习活动，但在学习的深度和系统性上还有待提高例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况对于一些重要理论和精神，只是简单传达，没有深入研讨分析，未能充分将理论与本县实际工作相结合，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足在中心组研讨会上，部分班子成员发言内容空洞，缺乏对本县发展实际的思考和具体举措，未能将会议精神转化为推动工作的强大动力二是贯彻上级决策部署存在差距在贯彻落实上级决策部署时，有时存在理解不深刻、执行不到位的情况如在推进乡村振兴战略过程中，对于上级关于农村产业融合发展的政策要求，部分班子成员没有充分认识到其重要性和紧迫性，在工作中存在等待观望的心态，导致本县农村产业融合发展项目推进缓慢，未能及时形成具有特色和竞争力的产业模式，影响了农民增收和农村经济发展三是党内政治生活严肃性不够县委常委会虽然能够定期召开民主生活会和组织生活会，但在开展批评与自我批评时，存在“辣味”不足的问题部分班子成员对自身问题剖析不够深刻，对其他同志的批评也存在避重就轻、浮于表面的现象，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果在某次民主生活会上，一位班子成员对另一位班子成员的批评只是简单提及“工作中有时急躁”，没有指出具体事例和改进方向，导致批评缺乏针对性和实效性
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够坚定在复杂的工作环境和多元的利益诱惑面前,部分班子成员的党性修养受到一定冲击例如，在一些涉及项目审批、工程招投标等工作中，个别班子成员存在“老好人”思想，对一些违规操作的行为没有坚决抵制，担心影响与企业的关系，损害本县经济发展环境，从而放松了对党性原则的坚守，给工作带来了潜在风险二是纪律执行不够严格虽然县委常委会制定了一系列纪律规定和工作制度，但在实际执行过程中，仍存在打折扣、搞变通的现象如在公务接待方面，虽然明确规定了接待标准，但在一些接待活动中，仍有个人单位存在超标准接待的情况个别单位以“体现地方热情”等理由,违反规定安排高档餐饮和住宿，在干部群众中造成了不良影响三是工作作风不够扎实部分班子成员在工作中存在形式主义、官僚主义倾向习惯于以会议落实会议、以文件落实文件，对工作的实际效果关注不够在推进某项重点项目时，只是频繁召开调度会，下发各种文件要求，却没有深入项目现场了解实际情况，及时解决项目推进中遇到的问题，导致项目进度滞后，未能按时完成预期目标
（三）在带头勇于担责、敢于创新方面一是担当意识有所弱化面对一些复杂棘手的问题和矛盾，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏担当精神如在处理本县的一些历史遗留问题时，由于涉及面广、难度大，部分班子成员担心处理不当会引发新的矛盾和问题，因此采取拖延、回避的态度，导致问题长期得不到有效解决，影响了群众的利益和政府的公信力二是创新能力不足在推动本县经济社会发展过程中，县委常委会班子的创新意识和创新能力还不能适应新时代发展的要求习惯于按部就班、因循守旧，缺乏对新事物、新趋势的敏锐洞察力和探索精神在发展新兴产业方面，未能及时抓住机遇，积极引进和培育相关项目，导致本县在产业结构调整和转型升级方面进展缓慢，与周边先进地区的差距逐渐拉大三是工作落实力度不够县委常委会虽然对各项工作进行了详细的安排部署，但在工作落实过程中，存在虎头蛇尾、力度递减的情况例如，在推进环保整治工作中，前期制定了详细的工作方案和目标任务，中存在的政治信仰缺失、责任意识淡化等问题重视不够，整改措施不够精准；运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态不够经常，及时提醒纠偏的作用发挥不充分三是自觉防止和反对“四个主义”不够坚决对个人主义、本位主义等不良倾向的危害认识不足，整治不够有力比如，对一些基层干部存在的“事不关己、高高挂起”现象批评教育不够及时；对不同部门存在的“各自为政”“条块分割”问题协调解决不够有力；对侵害群众利益的不正之风查处不够坚决存在不愿得罪人、怕影响团结等错误认识
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为乡镇纪检监察干部，我能够注重加强党性修养，自觉遵守党的纪律但对照党规党纪标准，在廉洁自律方面还存在不足一是党性修养不够严格对照《条例》要求，在党性锻炼和自我修养方面存在短板比如，在落实中央八项规定精神方面还不够严格，对基层存在的公款吃喝、公车私用等问题查处不够坚决；在执纪审查工作中，存在“好人主义”思想，不愿较真碰硬；对分管部门工作人员要求不够严格，日常教育管理不够到位二是纪律意识不够强对纪律教育的方式方法把握不够准确比如,在开展警示教育时，针对性不强，效果不够明显；对基层干部中存在的“小毛病”“小问题”，重视不够，治理不够有力；对乡镇各部门在落实全面从严治党“两个责任”方面存在的问题，提醒督促不够及时三是工作作风不够扎实调查研究不够深入，对基层情况了解不够全面比如，对群众反映强烈的“微腐败”问题排查不够深入；对群众但在实施过程中，由于缺乏有效的监督考核机制，部分责任单位和责任人工作落实不到位，导致一些环保问题反弹，影响了整体整治效果
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任落实不够到位县委常委会虽然明确了班子成员的全面从严治党责任，但在实际工作中，存在责任落实不平衡、压力传导不到位的情况部分班子成员对分管领域的党风廉政建设工作重视不够,没有将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核在一些部门和乡镇，存在对干部教育管理宽松软的问题，导致个别干部出现违规违纪行为二是监督执纪不够严格在履行监督执纪职责时，存在一定程度的“宽松软”现象对一些党员干部的轻微违纪行为，未能及时进行严肃处理，存在以批评教育代替纪律处分的情况在查处一些违纪违法案件时，存在人情干扰、查处力度不够的问题，导致一些违纪违法人员没有得到应有的惩处，在干部群众中造成了不良影响三是廉政风险防控存在漏洞县委常委会虽然建立了廉政风险防控机制，但在实际运行过程中，存在一些漏洞和薄弱环节如在一些重点领域和关键环节，对权力运行的监督制约不够有效，存在权力寻租的空间在工程建设、政府采购等领域，个别项目存在违规操作、暗箱操作的现象，暴露出廉政风险防控工作存在不足
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习不全面习惯以忙于具体事务性工作为借口而忽视了理论学习，导致理论学习的积极性、主动性不够，对党的最新理论成果学习的不够系统、不够深入，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神还没有完全理解领会，指导实践谋划宣传工作的视野不够开阔
（二）党性锤炼不够紧率先加压锤炼党性的主动性、自觉性、战斗性弱化，“头雁”意识不牢，对照新时期党员标准，在党性锻炼和党性修养上提升不足，标杆意识、表率意识树得不牢，以上率下，发挥“关键少数”作用不好，先进意识有所淡化，奋进意识有差距，主动服务意识有所减弱，党员的先进性作用发挥不足
（三）宗旨意识不牢固对一些事关群众切身利益的重大事项，听取基层一线各方面、各领域意见建议不够，没有充分站在群众的角度去考虑、去推动，在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，对关系大家长远利益的事情考虑的还不够
（四）工作作风不够实党的建设缺少针对性和实效性，“规定动作”抓得多，“自选动作‘抓得少之所以出现上述问题，对作风建设抓得不紧是一个重要原因，缺乏纪律作风教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，对纪律执行、作风建设情况监督检查不严格，正风肃纪力度不够，落实管党治党要求还没有真正严起来、实起来
三、下一步整改措施
（一）持之以恒深化理论武装持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实解决学习流于形式、学用“两张皮”问题加强党委（党组）理论学习中心组学习规范化建设，持续推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想常态化、制度化，让党的创新理论在党员干部心中扎根铸魂牢牢把握意识形态工作领导权，紧紧围绕推动全区高质量发展这一主题，创新宣传引导方式，深入推进媒体融合，凝聚团结奋进的强大思想共识
（二）持之以恒完善党建工作责任体系牢固树立“抓好党建是主业”“抓好党建是最大政绩”的意识，始终坚持党建引领各项业务工作,坚决杜绝出现“两张皮”“灯下黑”，对党内法规制度执行不力、落实不好、问题突出的，敢于亮黄牌、掏红牌严肃党内政治生活，狠抓支部建设，带头落实双重组织生活制度，抓好班子、带好队伍，一级带着一级干，一级做给一级看，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位
（三）持之以恒转变工作作风带头把遵守党的纪律和党内规矩作为生命线，坚决反对四风，坚决铲除码头文化、圈子文化、好人主义，坚决守住廉洁自律的底线，真正把纪律和规矩挺在前面坚持问题导向，着力解决好“上热、中温、下冷”问题，努力打通“最后一公里”着力解决工作不落实落地问题，通过学习讨论、集中研讨等，在形成广泛共识基础上，绘出“施工图”，列出“任务书”，变理念更新为实践推动，确保形成高质量发展的宏大场景和生动画面
（四）持之以恒强化为民服务牢固树立和践行正确的政绩观事业观，把为民造福、为民办事作为最大政绩，密切联系群众，自觉接受群众监督，虚心接受群众意见、建议和批评，把人民群众满不满意、答不答应作为履职办事的出发点和落脚点，深入践行新时代党的群众路线，持续深化“四下基层”，切实为群众办好事办实事，不断增强人民群众获得感幸福感安全感第4篇按照市委关于开展2024年度民主生活会的相关要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦会议主题，紧密联系个人思想和工作实际，认真对照检查，深入剖析根源，并提出努力方向和整改措施现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面理论学习浮于表面，学用结合不够紧密学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，满足于一般性阅读和传达，缺乏深入钻研和思考在组织市政府相关部门学习时，未能充分引导大家结合本市实际，深入探讨如何将理论转化为具体工作举措，导致部分干部对政策理解不深不透，在落实过程中出现偏差例如，在推动本市产业升级政策实施中，由于对创新驱动发展理念领会不足，部分项目未能有效整合资源，创新能力提升不明显，影响了产业升级的整体进程政治敏锐性有待加强，舆情应对不够及时有效在复杂多变的网络环境下，对一些可能影响本市社会稳定和发展的舆情信息敏感度不高如在某网络平台出现关于本市重点项目资金使用不当的谣言时，未能第一时间察觉并采取有效措施加以澄清，导致部分群众产生误解，对政府信任度受到一定影响落实“两个维护”存在差距，执行决策不够坚决有力在工作中遇到困难和阻力时，有时会对上级决策部署的执行产生动摇例如，在推进城市环境综合整治工作中，涉及部分企业的搬迁和整改，由于企业的抵触情绪较大，我在协调过程中不够坚决果断，导致整治工作进展缓慢,未能达到预期效果对错误思想抵制不够坚决，本位主义纠正不及时在个别部门出现强调自身利益、忽视整体利益的本位主义倾向时，没有及时进行强有力的纠正如在跨区域基础设施建设项目中，个别部门为了本部门利益,在资源调配和工作配合上存在拖延现象，影响了项目的顺利推进，我对此问题的重视程度和解决力度不足长效学习机制不完善，学习效果难以持续巩固虽然制定了学习计划，但在执行过程中缺乏系统性和连贯性学习内容的针对性不强，与实际工作联系不够紧密，学习方式方法较为单一，缺乏有效的互动和实践环节这导致学习成果难以转化为实际工作能力，在应对新问题和新挑战时，创新思维和工作方法不足例如，在推动数字经济发展过程中，由于对相关新技术、新模式的学习不够深入，在制定政策和规划时，未能充分考虑到本市的优势和特色，缺乏前瞻性和可行性
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养锤炼不够，原则性问题处理不当在面对一些复杂矛盾和利益冲突时，党性原则不够坚定，受到人情世故等因素干扰如在处理某土地征收纠纷案件时，涉及多方利益关系，由于担心得罪人，在协调过程中未能完全依据政策法规公正处理，导致问题解决不彻底，群众满意度不高在一些涉及项目审批、资金分配等工作中，也存在类似情况，没有始终坚守党性原则，从全局和长远利益出发进行决策和协调，一定程度上影响了工作的公正性和公信力纪律执行存在漏洞，工作流程把控不严对自身和身边工作人员的纪律要求有时不够严格，在工作繁忙时，容易忽视一些细节性的纪律规定例如，在某些紧急项目推进过程中，为了赶进度，简化了部分审批流程，虽然提高了工作效率，但也埋下了潜在的风险隐患对文件收发、档案管理等工作环节的监督检查不够到位，导致部分文件资料存档不及时、不规范，影响了工作的规范化和制度化建设工作作风不够扎实，深入基层调研不足日常工作中，习惯于在办公室听汇报、看材料，深入基层一线实地调研的时间相对较少即使下基层，也往往是走马观花、蜻蜓点水，未能真正沉下心来了解基层实际情况和群众需求比如在制定民生政策时，缺乏对基层实际情况的充分调研和精准把握，导致部分政策在实施过程中与基层实际情况脱节，难以有效落实到位，群众受益不明显艰苦奋斗精神弱化，节约意识有所淡化随着生活条件的逐渐改善，艰苦奋斗的精神有所松懈，对一些办公用品和公共资源的使用不够节约例如，在办公室用电、用水等方面，有时存在浪费现象，没有养成良好的节约习惯在组织会议和活动时，也存在一定程度的铺张浪费问题，没有严格控制会议规模和活动经费，与当前倡导的勤俭节约、反对浪费的要求不相符合
（三）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方民生项目推进缓慢，群众获得感提升不明显虽然意识到民生工作的重要性，但在实际推进过程中，由于各种原因，部分民生项目进展滞后如在老旧小区改造项目中，由于前期规划不完善、资金筹集困难、施工协调不到位等问题，导致项目进度缓慢，居民长期生活在施工环境中，生活质量受到影响，群众对政府的工作效率和执行力产生质疑社会治理创新不足，基层治理能力有待加强在社会治理工作中,习惯于沿用传统的管理模式和方法，对新的治理理念和技术应用不够积极主动例如，在智慧城市建设方面，虽然投入了一定的资金和资源,但由于缺乏整体规划和有效整合，各个部门之间的数据共享和协同工作机制不健全，导致智慧城市建设成效不显著，基层治理的精细化、智能化水平不高，无法有效应对日益复杂的社会治理挑战风险防范意识薄弱，应对突发事件能力不足在经济社会发展过程中，对可能出现的各类风险隐患认识不足、预判不够，缺乏有效的风险防范和应对措施如在应对突发公共卫生事件时，应急预案不够完善,物资储备不足，协调指挥机制不顺畅，导致在疫情初期应对措施不够及时有力，给人民群众的生命健康和经济社会发展带来了一定的影响改革创新勇气欠缺，发展动力活力激发不够在推动改革发展过程中，有时过于谨慎，担心改革带来的不确定性风险，缺乏敢于先行先试、勇于突破创新的勇气和决心例如，在行政审批制度改革方面，虽然进行了一些探索，但仍存在审批环节繁琐、效率低下等问题，对市场主体的活力释放不够充分在产业结构调整和优化升级方面，也缺乏创新性的思路和举措，传统产业转型升级步伐缓慢，新兴产业培育发展不足,制约了本市经济的高质量发展
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任落实不力，管党治党压力传导不够作为常务副市长，对分管领域的党风廉政建设工作重视程度不够，存在重业务、轻党建的思想倾向在工作中，对党风廉政建设责任的分解和落实不够细致，缺乏有效的监督检查和考核评价机制，导致管党治党压力传导不畅，一些部门和单位对党风廉政建设工作敷衍了事，存在一定的廉政风险隐患监督执纪不够严格，对违规行为查处力度偏小对分管部门和单位的党员干部监督管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题在发现一些违规违纪行为时，往往采取批评教育、责令整改等方式处理，对相关责任人的问责力度不够，没有形成有效的震慑作用例如，在个别部门出现公款吃喝、违规发放津补贴等问题时，只是简单地要求退回违规资金，对相关责任人的党纪政纪处分较轻，未能从根本上杜绝类似问题的再次发生廉政教育形式单一，针对性和实效性不强在开展廉政教育工作时,方式方法较为传统，主要以集中学习文件、观看警示教育片等为主，缺乏创新性和吸引力教育内容与实际工作结合不够紧密，没有针对不同岗位、不同层次的党员干部开展个性化的廉政教育，导致廉政教育的针对性和实效性不强，党员干部对廉政风险的认识和防范意识不足自身廉洁自律存在不足，表率作用发挥不充分虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足之处例如，在参加公务活动时，有时没有严格按照规定标准用餐和住宿；在与企业交往过程中，虽然能够保持廉洁底线，但在一些场合的交往方式不够恰当，容易引起误解这些问题虽然看似微不足道，但却影响了党员领导干部在群众中的形象，也不利于营造风清气正的政治生态
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习不够深入，政治站位有待提高在政治理论学习方面，缺乏系统性和主动性，没有真正把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为一种政治责任和精神追求对党的理论方针政策理解不够透彻，把握不够精准，在运用理论指导实践、推动工作方面存在差距政治站位不高，缺乏大局意识和全局观念，在面对复杂问题和困难挑战时，容易从局部利益出发，忽视整体利益和长远发展
（二）党性修养有所放松，宗旨意识不够牢固随着工作年限的增长和职务的晋升，党性锻炼的主动性有所减弱，对党性修养的重视程度不够在工作中，逐渐淡忘了党的宗旨和使命，没有始终把人民群众的利益放在首位，缺乏为人民群众谋幸福的责任感和使命感在处理问题时，更多地考虑个人得失和部门利益，忽视了群众的意愿和需求，导致工作中出现脱离群众的现象
（三）担当精神有所欠缺，工作能力亟待提升在工作中，缺乏勇于担当、敢于负责的精神，面对困难和问题时，存在畏难情绪和退缩心理缺乏创新意识和开拓精神，习惯于按部就班、墨守成规，对新情况、新问题研究解决不够工作能力和业务水平与新时代发展要求不相适应,在推动改革发展、应对复杂局面、解决实际问题等方面能力不足，影响了工作的质量和效率
（四）纪律规矩意识淡薄，自我约束不够严格对党的纪律规矩认识不够深刻，没有真正把纪律规矩挺在前面，作为行为准则和行动指南在工作和生活中，自我约束不够严格，存在侥幸心理和麻痹思想，对一些纪律规定执行不到位缺乏对自身权力的正确认识和有效监督，在行使权力过程中，容易受到各种利益诱惑的干扰，导致出现违规违纪行为
三、今后努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，提高政治站位深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平增强学习的系统性和主动性，注重学以致用、学用结合，将理论学习成果转化为推动工作的实际行动提高政治站位，增强大局意识和全局观念，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实上级决策部署，确保政令畅通、令行禁止
（二）强化党性修养，增强宗旨意识加强党性锻炼，时刻保持对党忠诚，坚定理想信念，牢记党的宗旨，践行党的群众路线坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，切实为群众办实事、解难题在工作中，勇于担当作为，敢于面对困难和挑战，始终保持共产党员的先进性和纯洁性
（三）勇于担当作为，提升工作能力信访举报事项核查不够细致，存在以“简单约谈”代替严肃查处的问题;对违纪违法案件查办质量把关不够严，存在让违纪行为长期整改不到位的现象
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为纪委书记，我能够按规守纪开展工作但在担当作为方面还存在明显不足一是担当精神不够强面对监督执纪问责工作中的难点问题，缺乏攻坚克难的勇气比如，对一些复杂敏感的案件，存在能拖就拖、能推就推的心态；对群众反映强烈的问题，查处不够坚决，存在“点到为止”的想法；对违纪问题线索处置不够及时，存在压案不查、以谈话代替处理的现象二是创新意识不够足对监督执纪工作方式方法创新不够比如，对“四种形态”运用不够灵活，存在“一种了之”的问题；对基层监督工作的特点规律研究不够，工作方法简单粗放；对问题整改的督促检查机制不够完善，存在“重处分、轻整改”的现象三是工作落实不够有力对重点工作推进不够坚决比如，在落实巡察整改任务中，督促检查不够严格，存在进展缓慢的问题；在开展专项整治行动中，统筹协调不够有力，整治实效不够明显；对执纪审查安全问题重视不够，存在工作漏洞
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为乡镇纪委书记，我能够认真履行监督责任但与新时代全面从严治党要求相比还有不小差距增强担当精神，敢于负责、勇于创新，在推动改革发展稳定中发挥积极作用主动适应新时代发展要求，加强对新知识、新技术、新政策的学习研究，不断提升自身综合素质和工作能力积极探索创新工作方式方法，勇于突破传统思维定式，努力开创工作新局面在工作中，注重团结协作，加强与其他领导干部的沟通协调，形成工作合力，共同推动本市经济社会高质量发展
（四）严守纪律规矩，加强廉洁自律深刻认识党的纪律规矩的重要性，自觉遵守党纪国法，严格执行廉洁自律各项规定加强对自身权力运行的监督制约，规范从政行为，做到公正用权、依法用权、廉洁用权坚决抵制各种形式的腐败行为，自觉接受组织和群众的监督加强廉政教育，增强廉洁意识，营造风清气正的政治生态同时，加强对分管领域党员干部的教育管理和监督，督促他们严格遵守纪律规矩，做到廉洁从政以上是我的个人对照检查材料，不足之处，请同志们批评指正我将以此次民主生活会为契机，认真整改存在的问题，努力提高自身素质和工作水平，为推动本市经济社会发展做出更大贡献第5篇根据关于开好2024年度民主生活会有关精神，聚焦四个方面深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后努力的方向和整改措施现作对照检视如下
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面理论武装系统性不足虽然积极参与政治理论学习，但学习缺乏系统性和连贯性，往往是“零敲碎打”，没有形成完整的知识体系例如，在学习党的历史和党的理论时，只是碎片化地了解一些历史事件和理论观点，没有从整体上把握党的发展脉络和理论体系，导致对一些重要理论的理解不够深入，在运用理论指导实践时也不够灵活“两个维护”存在差距在实际工作中，虽然能够认识到“两个维护”的重要性，但在具体行动上还存在一些不足如在落实党中央关于生态环境保护的决策部署时，存在执行不到位的情况，一些企业的污染问题没有得到及时有效的解决，这反映出在维护党中央权威和集中统一领导方面还需要进一步加强政治引领能力有待提升党委班子在政治引领方面存在“力不从心”的情况，对党员干部的思想政治工作不够深入细致在面对一些新情况、新问题时，缺乏有效的应对措施，不能及时引导党员干部正确认识和处理问题，导致部分党员干部在思想上存在困惑，工作积极性受到一定影响
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性锻炼不够经常在日常工作和生活中，党性锻炼的主动性不够强，存在“三天打鱼，两天晒网”的情况例如，在参加党内组织生活时，有时会因为工作忙而请假，没有充分利用组织生活这个平台加强党性锻炼，导致党性修养提升缓慢纪律执行不够严格对党的纪律和规矩的执行存在“打折扣”的现象比如在遵守工作纪律方面，有时会出现迟到早退的情况，虽然没有造成严重后果，但也反映出纪律意识不够强，对自己的要求不够严格工作作风不扎实工作中存在“走马观花”的形式主义问题在开展工作调研时，往往只是到基层走一走、看一看，没有真正深入到群众中去了解实际情况，听取群众的意见和建议例如在调研城市社区治理问题时，只是听取了社区干部的汇报，没有与居民进行面对面的交流，导致对社区治理中存在的问题了解不够全面，提出的解决方案也缺乏针对性
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当精神不足在工作中存在“畏难情绪”，缺乏主动担当的勇气和决心例如在推进城市老旧小区改造工作中，遇到一些拆迁难题和群众矛盾时，没有积极主动地去协调解决，而是等待上级部门协调，导致工作进展缓慢，影响了居民的生活质量工作责任心有待提高对待工作的责任心不够强，存在“得过且过”的心态比如在审核项目文件时，没有认真细致地进行把关，导致一些文件存在漏洞和错误，给工作带来了一定的风险，这反映出工作责任心还需要进一步加强工作创新能力欠缺在工作中习惯于“墨守成规”，缺乏创新意识和创新能力如在城市管理工作中，一直沿用传统的管理模式，没有结合现代信息技术和城市发展的新需求进行创新，导致城市管理效率不高，服务质量有待提升
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面日常监督机制不健全在全面从严治党工作中，对党员干部的日常监督机制不够完善，存在“监督死角”例如对一些党员干部的“八小时以外”的生活圈、社交圈了解不够，监督不到位，导致个别党员干部在业余时间出现违规违纪行为，损害了党员队伍的形象廉政教育深度不够廉政教育的方式方法较为单一，缺乏深度和感染力在开展廉政教育活动时，多以集中学习文件和观看警示教育片为主，没有充分结合实际案例进行深入剖析，导致部分党员干部对廉政风险的认识不够深刻，预防腐败的意识不够强工作作风改进不力部分党员干部存在“衙门作风”，深入基层、深入群众不够在处理群众问题时，缺乏耐心和细心，没有真正站在群众的角度去思考问题，导致群众对一些工作不满意，影响了党和政府在群众中的形象
二、存在问题的原因分析
（一）思想认识存在偏差对政治理论学习的重要性认识不足，没有把理论学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径在思想上存在功利主义倾向，过于关注个人的职业发展和利益得失，忽视了政治理论学习对提高政治素养和党性修养的重要作用
（二）政治能力有待提高对政治理论的学习缺乏系统性和深入性，政治敏锐性和政治鉴别力不够强，不能从政治高度分析和解决问题在工作中缺乏政治担当和政治责任感，没有充分认识到政治工作对各项工作的引领和保障作用，导致在贯彻党中央决策部署时出现差距
（三）组织纪律观念淡薄在组织纪律方面，缺乏严格的自我约束和自我管理，对党的组织原则和纪律规定认识不够深刻，没有将组织纪律要求内化为自觉行动在团队协作方面，缺乏大局意识和团队精神，没有充分认识到个人与集体的关系，导致组织凝聚力和战斗力不强
（四）作风建设抓得不实在工作作风方面，存在浮躁情绪和敷衍塞责的心态，缺乏脚踏实地、求真务实的工作作风对形式主义、官僚主义的危害认识不足，没有从根本上转变工作作风，导致工作中出现“走过场”、“做表面文章”等问题，工作质量和效率不高
（五）廉洁自律意识不够强对廉洁自律的重要性认识不够深刻，没有时刻保持清醒头脑，对各种诱惑缺乏足够的警惕性在自我约束方面，缺乏坚定的意志和决心,没有严格遵守廉洁自律的各项规定，导致在工作和生活中存在一些不廉洁的风险隐患
三、今后努力方向及改进措施
（一）加强思想建设提高思想认识充分认识政治理论学习的重要性，把学习作为一种政治责任和精神追求，不断提高自身的政治素养和理论水平通过学习党的历史和党的理论，深刻领会党的初心和使命，增强对党的忠诚和信仰加强理论学习制定科学合理的学习计划，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断加深对理论的理解和把握同时，注重学以致用，将理论学习成果转化为实际工作的思路和方法强化党性修养积极参加党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，通过开展批评与自我批评、民主评议党员等活动，不断加强党性锻炼，提高党性修养自觉遵守党的纪律和规矩，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民服务
（二）强化政治意识增强政治敏锐性密切关注国内外形势变化，加强对政治理论和时事政治的学习，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力对党中央的决策部署和重大政策及时学习领会，做到思想上紧跟党中央步伐，行动上坚决贯彻执行坚定政治立场始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导在大是大非面前保持清醒头脑，坚定政治立场，不发表、不传播与党中央不一致的言论，自觉抵制各种错误思潮的侵蚀第6篇根据上级关于召开2024年专题民主生活会的通知安排，会前，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，系统学习习近平总书记关于全面从严治党、党的自我革命及对对管党治党工作的一系列重要指示批示精神，对照反面典型案例深入开展剖析，与班子成员、党支部党员代表进行谈心谈话，广泛听取各级各部门的意见建议在此基础上，严格对照“四个带头”，紧密联系思想和工作实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，逐一明确整改举措根据会议要求，现作如下发言，不妥之处请同志们批评指正
一、参加党纪学习教育以及学习党的二十届三中全会精神情况
（一）在参加党纪学习教育方面党纪，是党的生命线，是党员干部行为的准则与规范；学纪，是知纪、明纪、守纪的基础，是党纪学习教育之树常青的根基开展党纪学习教育是推进无产阶级政党建设的必然要求，是推动全面从严治党向纵深发展的现实需要党纪学习教育开展以来，我围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，通过个人自学、中心组集中学、专题研讨交流、带头讲纪律党课等形式，深入、系统学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，准确、全面把握深刻内涵和主旨要义，切实让遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，推动思想淬炼融入日常、党性锤炼抓在经常通过参加此次党纪学习教育，我的政治思想觉悟有了新的提高，政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力得到全面增强，更加深刻地认识到党纪是党的生命，是确保党的先进性、纯洁性的重要保障，纪律规矩意识进一步牢固树立
（二）在学习党的二十届三中全会精神方面党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次具有划时代、里程碑意义的重要会议，习近平总书记在全会上所作的工作报告和发表的重要讲话，高屋建领、思想深邃、内涵丰富、催人奋进，具有很强的政治性、理论性、战略性和指导性，为我们进一步全面深化改革、推进中国式现代化指明了前进方向、提供了根本遵循全会召开后，我及时跟进学习全会新思想、新论述、新精神，对标贯彻党中央决策部署，逐项细化推进我县全面深化改革重点事项，建立完善工作台账，科学制定推进举措，不仅做政治上的“明白人”，还要做落实上的“行动派”，以时不我待、只争朝夕的精神，抢抓机遇、应对挑战、破解难题，推动全会精神在全县落地生根、开花结果
二、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面我坚持把政治理论学习摆在自身建设首要位置，积极参加党纪学习教育,带头严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但通过认真查摆，仍发现一些问题不足:一是学习的深度不够虽然坚持集中学习和个人自学相结合，并严格落实县委常委会“第一议题”、县委理论中心组学习、县政府常务会集中学习等制度，但在学习中存在“浅尝辄止”现象，横向拓展延伸学、纵向跟进研讨学不够到位，对党的二十届三中全会新思想蕴藏的丰富内涵和精髓要义领悟不够透彻，理论学习的高度、广度、深度还不够二是贯彻的力度不够个别时候存在实用主义思想，自己擅长的、与工作结合较紧的招商引资、项目建设、城乡发展等领域内容学的多一些、深一些，在整体性、主动性、系统性上还有提升空间针对X干部抓招商、抓项目、抓经济能力不足问题，主导推进了干部教育与素质提升行动，并探索选派优秀年轻干部南向学习、深入企业项目一线跟班学习的路子，但仍处于谋划推进阶段，成效还未体现出来三是成果转化的实效不好没有真正做到学用结合、知行合一，把学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措比如，在创新发展方面，底子薄、基础差是现实情况，社会整体创新氛围不够浓厚，企业创新主体作用发挥不够充分，成为制约我县经济高质量发展的突出短板
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我坚持以《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，带头严守政治纪律和政治规矩，努力做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，坚决贯彻执行党中央各项决策部署但深入查摆，仍存在一些不足一是政治站位不够高有时从政治高度领会意图、推动落实的本领不够强，在找准贯彻上级要求与推动X发展的结合点上有不足之处，政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需进一步提升针对耕地保护、粮食安全、生态环保等“国之大者”有清醒认识和足够重视，但在落细落实上还有不足之处比如，在耕地保护上，对占用耕地建房等违法行为，监管不够及时、处理不够严格，没有真正做到“零容忍”在粮食安全上，X作为全国产粮大县，保障粮食安全是义不容辞的政治责任，我们先后建成了X万亩高标准农田，但部分基础设施作用发挥不够充分同时，在兼顾种粮农户利益方面也有不足之处从目前情况看，粮食生产虽然实现“十四连丰”，但深加工产业链条不够健全，涉农龙头企业项目不多，带动农户增收致富方面还有较大提升空间二是制度执行不够到位始终严格遵守党的政治纪律、政治规矩,但有时从X大局考虑，落实重大事项请示报告制度时讲成绩、要支持多一些，不够客观全面少数单位领导干部落实重大事项请示报告制度不严格，对重点工作落实中存在的问题汇报不及时，或是被动等待上级发现问题特别是在一些事关产业发展、事关群众利益的重点项目推进上,有的存在“多一事不如少一事”思想，没有定期汇报具体推进情况，遇到自己解决不了、需要县级层面协调解决的问题时存在“拖讴”现象
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面我能够带头在遵规守纪、清正廉洁前提下，勇于担责、敢于创新，聚焦推动高质量发展，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开X改革发展新天地但对照更高标准，还存在一些不足一是工作作风仍需改进工作中与县级领导、县直单位、乡镇（街道）主要负责人接触相对多一些，与一般干部和群众面对面沟通交流较少，真正了解基层群众的生产生活、解决实际困难不多比如，对一线调研中基层反映的困难和问题，多是当场交办给有关部门研究解决，亲自推进解决较少，践行群众路线、群众观点有差距再如，由于平时事一是监督责任落实不够到位对监督工作的政治性认识不够深刻,与党委主体责任结合不够紧密比如，对基层党组织落实全面从严治党主体责任督促检查不够有力；对党员干部日常监督管理不够严格，存在“宽松软”现象；对“一把手”和领导班子监督不够有力二是监督工作质量不够高对监督重点把握不够准确比如，对权力运行的重点领域和关键环节监督不够到位；对群众身边的不正之风和腐败问题查处不够有力；对基层“四风”问题整治不够彻底，存在反弹回潮现象三是制度执行不够严格对监督制度机制落实不够到位比如，在执纪审查工作中，存在程序执行不够规范的问题；对线索处置、案件审理等重要环节把关不够严格；对违纪违法问题的追责问责不够严肃，震慑作用不够强
二、深层次原因
（一）政治修养和理论根基不牢理论学习不够深入系统对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面从严治党的重要论述学习不够透彻，理解不够深入对政治纪律在维护党的团结统一中的重要作用认识不够深刻，政治站位不够高对纪检监察工作的政治性、政策性把握不够准确，存在就事论事、就案办案的现象特别是对新修订的《条例》学习领会不够深入，贯彻落实不够到位对基层监督工作规律把握不够准确，工作思路不够开阔
（二）纪律意识和规矩观念不强党性修养不够严格，自我要求不够高对标党规党纪要求还有差距，标准不够严格对党员干部的教育务性工作繁琐，深入基层镇村开展调研次数不多，还未能完全融入群众,真正带着感情、带着责任，尽心尽力排忧解难做的还不够，真正设身处地倾听社情民意、真心真意地去为群众办实事、解难题还不多二是创新意识仍需强化改革创新破除体制机制障碍的意识和能力不够强，习惯用老经验应对新工作、老办法解决新问题，缺乏敢闯敢试、敢想敢干的创新精神和胆识魄力比如，面对新任务、新任务、新要求，有时候仍存在畏难情绪和“等、靠、要“思想比如，在推进招商引资、项目建设、乡村振兴等方面，缺少超前性谋划、深层次研究、创新性举措，整体工作成效有待进一步提升
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面能够带头履行全面从严治党政治责任，坚持用改革精神和严的标准管党治党，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义但深入查找，还存在一些问题一是党建主业意识不够强抓党建工作主责意识树的不牢固，统筹推进不够，平时更多的是在抓经济、抓发展，抓基层党建还是主要靠组织部门推进落实，深入一线解剖麻雀较少，履职尽责不够到位比如,在“五星”支部创建上，更多是思考谋划如何推进乡村产业发展，对农村党员作用发挥不充分，个别软弱涣散村年年整顿、年年反弹问题研究不够深入，没有拿出科学管用的方法举措二是党内生活不够严格规范重组织生活制度落实不够严格，参加全县工作会议多，以普通党员身份参加所在支部活动次数较少，与一般同志主动谈心交流不够比如，对涉及经济社会发展的重大事项，一律经县委常委会集中讨论研究决定，但有时因时间紧、议题多，班子成员间沟通不够充分、征求意见不够全面，在决策程序上还不够严谨规范三是全面从严治党压力传导不够到位有时满足于一般性部署和常规化要求，对苗头性、倾向性问题不够重视，抓督导促落实力度不大,存在“上热中温下冷”现象比如，个别镇村党组织落实管党治党不够有力，党建工作发展不均衡问题依然存在，反映出基层压力传导不够严
（五）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况在上年度民主生活会中，个人查摆出X条问题；在巡视整改专题民主生活会中，个人查摆出X条问题2024年来，本人对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前除需长期坚持的以外，其他问题均已全部整改到位下一步，我将持续深化整改，不断巩固成果，力争取得更好的成效
（六）其他需要说明的问题方面本人严格遵守党纪法规和有关规定，加强自我约束和要求，不存在以权谋私等行为；管好身边人和近亲属，配偶和子女不存在经商办企业的情况；个人重大事项如实向组织报告，不存在隐瞒情况未接受过组织约谈函询，没有受到问责情况
三、产生问题的根源深刻剖析上述问题产生原因，主要有以下四方面
（一）理想信念有所弱化自认为受党教育多年，政治信仰、理想信念是坚定的，在工作作风、精神状态、思想政治等方面已从严要求了，加上在县级层面工作，很多时候与群众打交道，高深理论基本用不上,时间一长不自觉放松了对主观世界的改造、放松了对政治理论的学习从深层次剖析，主要是没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题特别是党纪学习教育期间，通过学习《条例》、党纪法规等重要内容，深刻感受到自己同组织要求相比、同更高标准相比还存在不小的差距，对中国特色社会主义的理想信念还没有完全上升为一种理性自觉、一种持久坚守，在精神上及时“补钙”不够，在用先进理论指导实践、推动工作、解决问题上有差距，没有真正做到以知促行、知行合一
（二）党性修养仍需锤炼虽然在政治上高标准严要求，思想和行动上始终与党中央保持高度一致，但仍存在“吃老本”思想和放松党性锻炼等问题，习惯于以实际工作代替党性锻炼，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准和忠诚干净担当的“好干部”标准严格要求自己，干事创业劲头有所减弱，对一些工作要求不是太严、标准不是太高
（三）宗旨意识有所淡化我一直认为，自己来自农村，本身就是群众的一员，与群众感情深，懂得群众冷暖疾苦，不存在与群众的距离感但随着个人成长、岗位变化，与群众交流谈心少了，对群众想什么、盼什么了解不够，慢慢与群众有了距离，民本观念轻了、宗旨意识淡了情为民所系、权为民所用、利为民所谋的担当奉献精神不如以前，说到底还是全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化
（四）干事创业担当不够我始终认为，党员领导干部必须勇于担当、善于担当、敢于担当在平时工作中，能够坚定贯彻新发展理念，始终坚持“喊破嗓子，不如甩开膀子、做出样子”，敢于担当尽责、勇于攻坚克难、善于谋事创业但随着职务的提升，最初苦干、实干、拼命干的劲头有所减退，考虑自己的多了，考虑工作的少了，拎着“乌纱帽”为群众干事的担当有所消退，在矛盾和困难面前，有畏难情绪，缺乏直面矛盾的勇气和敢为天下先的拼劲U!
（一）牢记学习之要，做忠诚于党的表率坚持把政治理论学习摆在自身建设的首要位置，把加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为提高政治素养、坚定政治信仰的重要途径，围绕党纪学习教育、党的二十届三中全会重要思想和重大战略，带头深入系统学、持之以恒学，真正把共产党人的初心使命沉淀在血液里、根植到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、信仰上更加坚定坚持融会贯通学,通过学习提高政治站位、增强政治敏锐性、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”，作任何决策都从习近平新时代中国特色社会主义思想中找遵循、找依据，找方位、找定位，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
（二）恪守为民之责，做服务群众的表率坚决践行以人民为中心的发展思想，用真心真情对待群众、以全心全意服务群众，把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一追求、把加强和改善民生作为工作出发点和落脚点，在教育、医疗、公共基础设施建设等领域持续发力，补齐X发展历史欠账，积极回应X人民群众对美好幸福生活的新期待和对急难愁盼问题的新关切特别是，要紧盯群众最急最忧最盼的X件民生实事，坚决做到项目不落地不松劲、问题解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，以群众的幸福指数、满意指数检验党纪学习教育成效
（三）夯实清廉之基，做廉洁自律的表率认真带头学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等廉洁从政各项规定，强化红线意识、底线意识，在标准上高于别人、在要求上严于别人，当标杆、做表率、走在前；带头落实中央八项规定精神、带头务实重干、带头接受党和群众监督，清白做人、干净做事切实抓好党风廉政建设，真正把从严教育管理抓在日常、严在平常、融入经常，及时抓早抓小，切实把问题消除在萌芽状态同时，对全县各级领导干部多嘱咐、多敲打、多提醒，督促其自觉遵守廉洁自律各项规定，确保守住底线、不越红线、不碰高压线
（四）弘扬务实之风，做实干担当的表率坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实中央和省、市、县委各项决策部署，树牢正确政绩观，扛起X发展第一责任人职责，保持专注发展定力，在复杂形势中驾驭全局、在困难局面下奋发有为重点抓好六个方面工作一是坚持把巩固脱贫成果、推动乡村振兴有效衔接作为头等大事和第一民生工程，严格落实“四个不摘”要求，对照“两不愁三保障标准，扎实开展政策落实“回头看”，查漏补缺，坚决杜绝政策棚架现象，确保各类帮扶政策不漏一项、不落一人扎实组织人大代表、政协委员深入开展农村“大走访”恳谈活动，拉近干群关系、解决实际问题、提升群众认可度二是按照“党建引领、联村共建、财政倾斜、金融服务、保险托底、廉情监督”X字工作要求，进一步完善村级集体经济股份合作社与群众的利益联结机制，发动群众入社，鼓励群众入股，坚持立足土地做文章，发展特色种植，坚决做到“发展一个产业、带动一方经济、富裕一方群众”，为持续巩固脱贫成效、强化乡村治理、谋划实施乡村振兴提供动能特别是，对难以正常经营、实际成效不明显、环境污染大的产业项目，要及时变更用途其中，政府投资建设或产权归集体所有的，可改建为镇村公共场所县财政局、审计局、工信局、招商局、各乡镇（街道）要切实提升站位，对我县各标准化厂房项目入驻、运营管理全程跟踪，不符合要求的及时调整，确保充分发挥作用三是扎实开展“双违”整治，紧盯违法占地、违法建设、“空心村”整治、“散乱污”企业治理持续发力，坚决拆出公平正义、腾出发展空间、赢得群众认可四是持续实施党群共建，同时在乡村振兴、乡村治理、小区物业管理等方面赋予党群共建更多新功能，真正达到“一招见多效”五是紧抓X产业上升为省级战略层面有利机遇，以两个产业集聚区建设为抓手，树牢全方位服务理念，在提升能力素质、大抓招商引资、强化人才保障、做强产业链条、编制发展图谱等方面下功夫，把X人的饭碗牢牢端在自己手中六是以X产业上升到市级战略层面为契机，把X新区作为X发展的未来和方向，加快推动城乡一体化和产城融合发展，着力拉大城市框架、提升城市形象、搞活城市经济以上是我的发言，不妥之处请同志们批评指正第7篇按照市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会通知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面，进行了深刻地自我剖析现将对照检查有关情况汇报如下
一、存在的问题
（一）巩固深化党纪学习教育成果方面一是学习教育的深度和广度不够党纪学习教育的方式方法较为单一，主要以集中学习、传达文件等传统方式为主，缺乏创新性和吸引力，导致部分党员干部参与学习的积极性不高，学习效果不够理想一些党员干部对部分党纪条款的理解还不够准确，在实际工作中容易出现偏差二是学以致用、知行合一还有差距部分党员干部虽然参加了党纪学习教育，但在实际工作中未能将党纪要求严格落实到行动上，存在侥幸心理和麻痹思想，对一些违反党纪的行为缺乏足够的警惕性三是在抓党风廉政建设方面，还存在重教育、轻监督的问题，对党员干部的日常行为监督不够到位，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题
（二）加强政治建设、提高政治能力方面一是政治敏锐性还需进一步提高在面对复杂多变的国际国内形势和各种错误思潮时，有的领导干部政治洞察力不够强，在重大问题决策和重要工作部署中，有时未能充分从政治高度进行思考和谋划二是政治执行力还需进一步加强虽然能够坚决贯彻党中央决策部署，但在执行过程中还存在一些打折扣的现象，部分工作未能按时保质完成在推动政治建设与业务工作深度融合方面还存在不足，一些党员干部存在重业务、轻政治的倾向，未能充分认识到政治建设对业务工作的引领作用，导致工作中出现“两张皮”的问题三是政治自律性还不够强在实际工作中，一些党员干部存在自律不严的问题，在遵守党的纪律和规矩方面存在松懈现象，如违反中央八项规定精神，有的党员干部利用职务之便谋取私利等问题，严重影响了党的形象和党员干部的形象
（三）坚守人民情怀方面一是联系服务群众还不够紧密虽然建立了一些联系服务群众的制度机制，但在实际执行中还存在不到位的情况，有的县委领导干部深入基层、深入群众的时间和精力有限，对群众的所思所想所盼了解不够深入细致，在制定政策、决策部署时未能充分考虑群众的利益诉求，导致一些工作群众满意度不高二是解决群众实际问题的能力还需提升在面对群众反映的一些热点难点问题时，有时存在畏难情绪，缺乏有效的解决办法和措施，导致问题积压，群众意见较大三是在推动民生事业发展方面还有短板这方面虽然取得了一定成效，但与人民群众对美好生活的向往还有较大差距，在教育、医疗、就业、住房等方面还存在一些短板弱项，需要进一步加大工作力度，提高保障水平
（四）强化忧患意识方面一是风险防范意识还不够强在推动经济社会发展过程中，有的县委领导干部对可能面临的各种风险挑战认识不足，缺乏足够的警惕性和前瞻性，在制定发展战略和规划时，未能充分考虑到各种风险因素，导致一些工作在实施过程中面临较大的风险隐患二是应对风险的能力还需提高在面对突发公共事件和各类风险挑战时，应急处置机制还不够完善，协调联动能力还不够强，部分党员干部缺乏应对复杂局面和突发事件的经验和能力，在危机面前容易出现慌乱和不知所措的情况，影响了风险应对的效果和效率三是风险应对后的总结与反思不足在风险应对结束后，一些党员干部往往忽视了总结与反思的重要性他们没有对风险应对的过程和结果进行深入分析，没有从中总结经验教训，导致在未来的风险应对中仍然可能犯同样的错误
（五）发扬斗争精神方面一是斗争意识还不够坚定在一些大是大非问题面前，有的县委领导干部存在不敢斗争、不愿斗争的思想，缺乏坚定的政治立场和原则底线，对一些错误言论和行为未能及时予以坚决抵制和纠正在面对改革发展中的深层次矛盾和问题时，有时存在畏难情绪和退缩心理，缺乏攻坚克难的勇气和决心二是斗争本领还需增强有的县委领导干部在斗争策略和方法上还不够灵活多样，缺乏有效的斗争艺术，在与各种不良现象和行为作斗争时，有时容易陷入被动局面三是在推动工作创新发展方面，还存在因循守旧、按部就班的思想，缺乏勇于探索、敢于突破的创新精神，导致一些工作进展缓慢，成效不够显著
（六）求真务实、真抓实干方面一是工作作风还不够扎实有的县委领导干部在工作中还存在形式主义、官僚主义的问题，一些工作浮于表面，重形式、轻内容，重过程、轻结果，对工作的落实情况缺乏有效的跟踪问效和督促检查，导致一些工作未能真正落到实处，取得实效二是调查研究还不够深入，还存在走马观花、浅尝辄止的现象，未能真正深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，导致一些决策缺乏科学性和可行性三是担当作为的精神还需进一步弘扬在工作中有时存在推诿扯皮、互相观望的现象，有的县委领导干部缺乏主动担当、积极作为的责任感和使命感，对一些工作任务不愿主动承担，对一些矛盾问题不敢较真碰硬，导致一些工作进展缓慢，影响了全县经济社会发展的大局
二、原因分析
（一）理论学习不够深入管理不够严格，存在宽松软现象调查研究不够深入，对基层干部和群众反映的问题了解不够全面在监督执纪问责过程中，存在好人主义思想，不愿较真碰硬特别是在查处群众身边腐败和不正之风问题上，还存在畏难情绪，不敢动真碰硬
（三）担当精神和履职能力不足面对监督执纪问责工作中的困难和问题，担当作为不够积极，缺乏攻坚克难的勇气思维方式比较保守，习惯于按部就班，缺乏开拓创新的精神对监督执纪工作的新形势新任务研究不够深入，工作思路不够开阔特别是在处理复杂敏感问题时,存在回避矛盾的思想，不敢较真碰硬统筹协调能力不足，重点工作推进不够有力
（四）治党意识和监督水平不高管党治党责任意识不够强，落实不够有力对监督责任的重要性认识不够深刻，与中心工作结合不够紧密对监督工作规律把握不够准确，方式方法不够灵活在党风廉政建设方面，压力传导不够到位，监督管理不够严格对重点领域和关键环节的风险防控不够有力，制度执行不够严格追责问责不够严肃，存在宽松软现象
三、整改措施
（一）深学细悟，把牢政治方向把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述强化政治监督，严格落实各项纪律要求重点加强对新修订的《条例》的学习研究，准确理解和把握政治纪律的重要作用坚持“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论的学习缺乏系统性、主动性和深入性，在运用党的创新理论指导实践、推动工作时缺乏有力支撑
（二）党性修养有所放松随着工作经历的增加和职务的提升，有的县委领导干部在思想上对自己的要求有所放松，没有时刻以党员领导干部的高标准严格要求自己,忽视了党性修养的锤炼，导致在面对各种利益诱惑和复杂情况时，出现了思想滑坡和行为偏差
（三）担当精神不够强烈有的县委领导干部缺乏强烈的担当意识和责任感，在工作中存在怕担责任、怕得罪人、怕出问题的思想顾虑，对一些工作任务不敢大胆决策、勇于推进，对一些矛盾问题不敢较真碰硬、积极化解，影响了工作的成效和事业的发展
三、整改措施
（一）加强理论学习，提高政治站位持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”丰富学习形式和载体，通过专题讲座、研讨交流、实地调研等多种方式，加强对党的创新理论的学习和理解，推动学习成果转化为具体的工作思路和措施，切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力
（二）加强党性修养，严守纪律底线加强党性锻炼，自觉用党章党规党纪规范自己的言行举止，时刻保持清醒的政治头脑，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福巩固深化党纪学习教育成果，常态化开展警示教育，引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，增强廉洁自律意识，做到心有所畏、言有所戒、行有所止加强对党员干部的日常监督管理，严格执行党的各项纪律规定，对违反党纪的行为严肃查处，绝不姑息迁就
（三）增强宗旨意识，切实服务群众牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位，坚持问政于民、问需于民、问计于民，深入基层、深入群众，倾听群众呼声，了解群众诉求，积极为群众办实事、解难题，不断提高群众的获得感、幸福感和安全感加大民生投入，着力解决人民群众关心关注的教育、医疗、就业、住房等热点难点问题，推动民生事业高质量发展建立健全联系服务群众的长效机制，加强对群众工作的考核评价,促使党员干部真正把心思和精力放在为群众服务上我将以此次民主生活会为契机，针对自身存在的问题，认真抓好整改落实，切实加强自身建设，努力提高综合素质，团结带领县委领导班子和全县广大党员干部，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的措施，为推动本县经济社会高质量发展贡献力量维护“把强化政治监督作为重要职责，持续推动“两个责任”落实加强对基层党员干部的政治引领，督促其不断增强政治意识
（二）严于律己，强化纪律意识严格执行党规党纪，自觉以《条例》为标尺约束自己坚持以身作则，带头遵守中央八项规定精神加强对纪检监察干部的教育管理，严格落实监督执纪工作规则深入基层调查研究，广泛听取群众意见完善问题线索处置和案件查办机制，提高办案质量加强警示教育，用身边事教育身边人坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法问题一查到底
（三）担当作为，履职尽责到位保持永不懈怠的精神状态，以钉钉子精神抓好工作落实强化责任担当，敢于直面问题，勇于开展批评与自我批评创新监督方式方法，提高监督实效加大线索核查力度,严肃查处群众身边的腐败和不正之风问题健全完善监督体系，形成监督合力加强对重点领域和关键环节的监督，及时发现和纠正问题建立健全长效机制，防止问题反弹
（四）履职尽责，从严执纪监督认真履行监督责任，把监督工作与中心工作同谋划、同部署、同落实加强对基层党组织主体责任落实情况的监督检查，督促其把管党治党责任扛起来强化对“一把手”和领导班子的监督，防止权力滥用完善权力运行监督制约机制，规范权力运行加大执纪问责力度，对违纪违法问题严肃查处健全完善制度机制，堵塞监管漏洞下一步，我将以此次民主生活会为新起点，把抓好问题整改作为重要任务对照检查中查摆出的问题，即知即改、立行立改同时要建立长效机制，防止问题反弹，确保取得实实在在的整改成效通过持续整改，不断提高思想政治素质和监督执纪问责能力，为推进全面从严治党向纵深发展作出新的贡献以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求,本人全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领悟进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和各部门组工干部同志开展广泛谈心谈话，严格对照“四个带头”要求逐项深入查摆，剖析问题本质，针对性制定整改措施现作对照检查如下
一、参加党纪学习教育以及学习二十届三中全会精神情况作为党组成员，本人始终将党纪学习教育和对二十届三中全会精神的领悟摆在自我提升的重要位置一年来，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任务上作了一定努力一是在党纪学习教育方面，本人坚持每日抽出专门时间研读党纪法规，逐章逐节深入理解，撰写学习笔记与心得感悟，让党纪要求入脑入心今年共参加党委理论学习中心组学习XX次，撰写心得体会XX篇积极参与各类党纪专题培训与讲座，与授课专家互动交流，深化对重点难点问题的认知同时，主动对照党纪标准，反思自身言行与工作决策，及时纠正偏差，确保自身行为始终严守纪律红线二是在三中全会精神学习方面，本人通过多种渠道全面深入领会认真研读全会公报、《决定》原文及解读文章，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神积极参加线上线下的研讨交流活动，与其他党员干部共同探讨如何将全会精神转化为实际工作举措注重以全会精神为指引，思考单位发展战略与改革方向，在推动创新管理、优化服务效能等方面力求取得突破三是在工作推动落实方面，本人注重将学习成果转化为实践动力结合工作实际，组织召开专题学习研讨会X次，带头为基层党组织上专题党课X次，推动学习贯彻往深里走、往实里走通过系统学习和深入思考，进一步增强了理论自信、政治自信、制度自信，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力特别是在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，把全会精神与本地区实际紧密结合，积极谋划改革发展新举措坚持把学习成果体现到工作实践中，在带队伍、促发展等方面取得了一定成效，有力推动了各项工作任务的落实
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面能够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但反思自身主要问题有一是锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松平时精力多集中于分管领域的事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势虽有涉猎，但未结合百年变局从国之大者的高度深度把握当前国际格局和国际体系的深刻调整，对全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势的政治敏锐性亟待提升比如对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，积极主动斗争、及时有效引导做得不够好,特别是对一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢于亮剑、善于亮剑的斗争精神和能力方法二是锤炼提升政治执行力上用力不足、招法不实对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，对标对表贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略的政治自觉有待进一步提升对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位三是没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”思想比如,在贯彻落实XXX及市委关于XXX相关工作的部署要求上，XX工作部署推动偏软，内容精细程度不足，存在重数量轻质量问题，范围涵盖不广，落实“XXXX”还没有做到充分彻底
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面能够带头参加党纪学习教育，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己但反思自身主要问题有一是履行“一岗双责”不够到位在落实主体责任上存在松劲懈怠情况，对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够。
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