生活会对照“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个带头检视问题个人查摆发言材料七篇

生活会对照“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等四个带头检视问题个人查摆发言材料七篇第一篇根据2024年度民主生活会的具体部署与安排，我紧紧围绕主题，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神等内容，通过学习，切实达到了一定的的目标与成效在此基础上，我严格聚焦“四个带头”的内容，紧密结合自身思想、生活与工作的实际情况，认真细致地进行盘点检视，悉心查找自身存在的问题，找准问题的症结明确了今后的整改措施和努力方向，力求做到具有针对性和可操作性，确保能够切实有效地解决问题，不断提升自身的综合素质和工作能力现将个人对照检查情况如下

一、存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是学习抓得不实在理论学习过程中，我存在学习态度不够积极主动的问题，缺乏应有的自觉性和积极性，对知识能力的培养再造有所忽视，未能深入、全面、透彻地理解和把握丰富内涵，在学习的深度、实度和细度上均存在不足，如同绣花功夫不到位，致使知识吸收消力度显得不足，未按计划准时完成改革任务，体现出在一定程度上缺乏舍我其谁的使命感三是落实请示报告制度不够严格在执行重大事项请示报告制度方面，未能严格遵循既定程序，对若干重要工作的请示汇报不够及时，存在“先斩后奏”和“边干边报”的现象去年在制定全省重要行业规划时，前期调研和论证不够充分，未及时向省委请示报告，导致工作陷入被动局面在处理某次群众集体上访事件中，存在瞒报和漏报情况，直至矛盾激化后才进行报告，错失了解决问题的最佳时机今年1月份在某重大项目落地过程中，未严格执行重大事项请示报告制度，致使工作开展处于被动局面，影响了决策的及时性和准确性

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不严，纪律意识松懈在党性修养上要求不够严苛，自我标准有所松懈在选人用人工作中，时常有不坚持原则的情况，对某些说情打招呼的现象，态度显得不够坚定去年在中层干部选拔过程中，面对某位领导的推荐，没有严格按照干部选拔标准进行把关，最终造成了不合适的任用情形在落实中央八项规定精神时，对一些违规违纪行为的查处力度不够，有“好人主义”影响比如，去年曾发生一起处级干部违规接受管理服务对象宴请的事件，虽已被发现，但处理不够及时，执纪力度不足，未能起到警示作用二是调研不够透彻，基层联系不紧密与基层和企业的实际联系明显不足，对基层真实情况的全面了解仍然缺乏细致入微的掌握具体体现为，在制订行业政策和推动重大改革措施的过程中，由于调研工作流于形式，导致政策导向和实际需求脱节，政策执行效率不佳比如，过去一年制定的一项扶持政策，由于前期调研不足，政策实施后的反馈效果未能达到预期，影响企业受益程度在减税降费等惠企政策的落实过程中，对于企业反映的实际困难和突出问题，深入研究不够，解决措施欠缺实效，具体措施落实不到位去年仅召开专题研究会议50余次，对于企业面临的问题与诉求远未实现有效解决，扶持政策的可操作性急需提升三是重形式轻实效，部署落实不到位在若干关键工作推进中，强调表面文章、痕迹管理，却忽视实际成效的实现，突出表现为任务布置频繁、督查密集，而真正有效落实的力度不足以重点项目建设为例，过度关注项目数量与投资总额，而忽略项目内在质量和实际效益的提升一季度数据显示，全省120个重点项目中，仅有不到50%达到了预期经济效益，严重影响全省经济的高质量发展在减轻基层工作负担方面，措施欠缺力度，各类检查、评比与考核事项仍频繁，给基层单位带来显著压力部分地区反映“上面千把锤、下面一根钉”的现象依然严峻，亟需通过制度创新，切实为基层减负松绑，提升工作效率与服务实效

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是改革落实不力，畏难情绪突出在面对矛盾复杂、阻力重重的改革任务时，存在畏首畏尾的心理，担心矛盾激化和得罪相关利益方，不敢真抓实干例如，在行业转型升级的关键时期，对于落后产能的淘汰工作，因担忧影响社会稳定，迟迟没有采取果断措施，阻碍全省经济的高质量发展在解决历史遗留问题上，有绕道而行或拖延观望的倾向，欠缺主动担当精神在推进涉及多个利益主体的某项体制改革中，因顾虑过多，犹豫不决，始终未能开展实质性动作，改革进程严重滞后，制约了相关领域的发展活力二是创新动力不足，主动谋划欠缺在工作谋划和推进过程中，存在依赖上级指示的倾向，缺乏自主创新和主动作为的意识以优化营商环境为例，相较于先进省份，我省企业开办时间平均需要5个工作日，而先进地区仅需2个工作日，明显落后，亟需通过创新手段提升效率在推进“放管服”改革过程中，一些审批事项的简化仍然流于形式，存在“明放暗不放”的情况截至目前，全省仍有200多项行政审批事项未实现“最多跑一次”，在改革优化方面还有较大提升空间三是政策落实不够精准到位在推进重大改革任务过程中，前期研究不透彻，对工作中的难点和风险点缺乏全面分析，导致整体推动乏力以某项重要体制改革为例，因为前期准备不足，相关配套措施缺失，改革推进一年多效果依然不明显，未达到预期目标在政策制定过程中，对可能产生的影响评估不够全面，导致部分政策在落地执行时产生偏差，未能充分发挥应有作用这种缺乏系统考虑的政策往往在实施时容易走样各项改革措施缺乏系统性、整体性和协同性，部分改革任务表现为单打独斗、缺乏有效的协同配合去年，在推进一项涉及多个部门的跨部门改革时，由于统筹协调不到位，导致5个相关部门的改革进度出现明显差异，严重影响整体改革进程

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是履行从严治党主体责任不够到位作为部门党组书记，对管党治党的政治责任尚未形成深刻的认识，出现重业务、轻党建的倾向在推动全面从严治党过程中，执行力度不足，未能果断处理违纪违规行为例如，去年发生一起处级干部违规经商办企业的事件，反映出日常监督未能严格执行在干部选拔任用的过程中，对政治标准的把关不够严格，存在“唯才是举”的导向偏差问题今年提拔的15名处级干部中，竟有2人在任职后暴露出政治素质不足的问题，彰显出干部政治素质审核环节的不足对机关党建工作的指导力度不够，大局的推动不够有力，导致机关党建整体水平有所下降在部机关的10个党支部中，3个党支部呈现出软弱涣散的状态，影响了整体党建工作的质量和效率二是干部监督管理不够严谨在干部的日常监督管理中，存在心软手软的现象，对某些苗头性和倾向性问题发现不够及时，处理不够果断去年的一起干部违规兼职事件，正是由于日常监督不够严密所致在选人用人环节上，对违反组织人事纪律的问题查处不够及时，力度不够大此外，对干部八小时以外的活动情况了解不足，监督管理存在明显盲区在干部选拔任用制度的执行上，未能严把关口，导致个别问题的出现如去年有2名干部因档案造假等情况被取消任用资格，这暴露出在干部选拔任用过程中的审核失察问题三是作风建设有待提升在形式主义和官僚主义的整治方面，工作力度不够，一些问题屡禁不止，难以有效遏制特别是在基层减负方面，各类检查评比考核事项繁多，2023年共有79项督查检查考核事项，负担较重在联系服务基层和企业的工作中，作风不够扎实，存在走马观花、蜻蜓点水的现象在制止餐饮浪费方面，对机关食堂存在的浪费现象未能给予充分重视，查处不够严格此外，公车改革后，依然有个别单位出现违规使用公务用车的情况，这说明在节约资源和严格管理方面仍有不足在改进文风会风方面，推进力度仍显不足，部门文件和会议数量居高不下，仍未得到有效遏制，削弱了行政效率文件数量居高不下，会议频次节制不足，需进一步优化和精简

二、问题产生的原因分析

（一）理想信念动摇，党性修养不严长期在机关工作的环境中，出现理想信念追求懈怠，理论学习流于形式对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面，未能深入领会和融会贯通作为部门主要负责人，对重大问题未能从政治和全局高度全面把握，政策理解浮于业务层面未严格要求党性修养，对八小时以外的小节把控不严，因职务提升而产生优越感，放松自律，这直接影响了工作的政治性和原则性

（二）担当精神缺失，创新动力不足面对新形势任务，存在畏难情绪与观望心态，缺乏敢于较真碰硬的担当精神在重要改革发展任务中，因畏惧矛盾上交或怕得罪人，推进工作力度不够特别是在利益调整改革时，倾向于做老好人，避免得罪人工作中习惯按部就班，创新意识薄弱，对新问题研究不深入，缺乏破解难题的方法工作推进以上级部署为主线，缺乏主动性和创新性对标先进虽有差距，但紧迫感缺失，导致深层次矛盾长期未解，影响改革发展进度

（三）作风不实，管党治党责任虚化调研不足，基层情况把握不准基层调研工作未能深入展开，对基层和企业的实际情况掌握不够全面，导致工作部署与实际需求脱节，调研报告反映问题不充分重部署轻落实，形式主义严重在工作推进中，强调部署而轻视落实，具体问题解决不力，工作实效性不足，全面从严治党的“一岗双责”落实不到位班子管理松散，干部教育宽松软在班子建设和管理上重视不足，干部教育管理不够严格，监督管理不力，导致不良风气和腐败现象屡有发生，绩效考核结果不理想

（四）纪律意识淡化，制度执行不严纪律规矩认识不到位，查处不坚决对党的纪律规矩认识不深，处理违纪违规问题不坚决，监督提醒不到位，纪律教育力度不够制度落实不严格，变通现象存在制度执行不严，关键环节存在随意处理现象，对中央八项规定精神落实不够，违规违纪问题重视不足，处理不及口寸，影响治理成效

三、整改措施和努力方向

（一）夯实理论根基，提升政治能力深入贯通习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论工具，提高政治预判力、政治洞察力、政治落实力建立每周集中学习辅导和每月主题研讨相结合的培训机制，每季度至少组织1次专题交流讨论，每月选读1—2本重要理论书籍严格执行汇报制度，对关系全局性、战略性重大问题，及时向省级领导报告，全面贯彻上级决策部署建立政治事项审核体系，将政治标准和要求贯穿始终强化理论学习小组建设，提升学习效果，确保在一年内实现理论素养的显著提升建立学用结合反馈机制，确保学习成果转化为实际工作效能，确保各项工作保持正确的政治路线今年计划举办两场高规格理论研讨班，确保理论学习取得新成效

（二）担责求实效，优化工作效能坚定责任担当理念，积极主动作为深入基层开展调研工作，每月至少安排15天进基层，确保每季度解决3-5项基层关注热点难题制定联系企业制度，每季度走访至少5家重点企业，及时解决企业面临的困难问题改进文风和会风，显著减少文件数量和会议规模，用半年时间将发文和会议减少30%以上，着力解决形式主义问题健全重大事项督查制度，建立详细工作台账，推行办事销号制度，对落实不力者及时质询问责优化企业服务模式，设置首席服务专员，提供一对一服务力争在一年内将所有审批事项纳入“一网通办”平台，实现“一次跑腿”成功办理对机关作风问题进行专项整治，确保企业和群众办事便捷高效

（三）严明纪律措施，强化党建责任认真履行从严治党主体责任，将党建工作放在首位完善党建责任体系，具体化责任清单，加强责任追究机制，确保各项要求落实到位加强干部日常管理，建立领导干部信息监管平台，实现全面监督严格执行中央八项规定，对违规情况“零容忍、严查处”计划在年内完成中层干部廉政谈话，建立廉政档案，对苗头问题及时提醒强化“一把手”监督，完善干预重大事项记录机制针对软弱党组织，制定整顿计划，用半年时间加强基层党组织建设建立干部轮岗交流方案，每年确保20%以上领导干部岗位轮换，防止权力过度集中第三篇根据组织安排，我紧扣民主生活会主题，在认真学习、谈心谈话、征求意见的基础上，紧密联系个人思想、学习、工作实际，对照四个方面逐项查摆剖析，制定整改措施现对照检查如下，请同志们提出批评意见

一、存在问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为单位主要负责人，我一以贯之坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和全面贯彻中央和省市委各项决策部署，自觉向党中央大政方针看齐，能深刻领会“两个确立”的历史意义、时代意义、现实意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对标对表仍存在不足一是结合起来学习不够在学习教育期间，自己虽然对《条例》等党内法规逐章逐条进行了深刻把握，但对标对表，自己还是存在浅尝辄止的现象，在深入钻研、内化于心、外化于行还不够积极主动，特别是对一些新思想、新观点、新理论的学习，满足于知其然，知其所以然，在知其所以必然上下功夫不够二是贯通起来思考不够政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律六项是一个不可分割整体，集中反映了习近平总书记以严明纪律推动全面从严治党向纵深发展的规律性认识，具有战略性、纲领性、引领性作用但在具体实施过程中，结合分管工作实际，对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律贯彻落实较好，对群众纪律、生活纪律总感觉缺乏具体抓手，结合工作推进落实上还有不足，自己思想上存在中国是个人情社会，日常亲朋聚会、走亲访友，吃点喝点无伤大雅的错误认识，只要不触碰红线底线就没有事的思想还是存在的三是联系起来推动不够从深入学习到完全消化再到具体执行需要一定时间、一个过程，致使在具体落实过程中理解还不够透彻，执行还不够到位，落实上还不够及时，还不能完全做到融会贯通、触类旁通、举一反三比如，在落实民主集中制过程中，还存在不善于提出自己的意见建议，不敢发表的意见建议的现象，对于分管领域相关事宜发表意见较多，对于其他领域发表意见较少，或者不发表意见的情况，致使班子内部民主集中流于形式，在一地程度上削弱了民主集中效果

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在工作中，我能够时刻以《条例》等党纪党规为标尺，恪守严格用权、公开用权、为名用权，强化程序意识和红线意识，特别是在重点工作、重要任务、重大项目等方面按程序来操作但是认真查摆，依然存在不足一是落实政治责任还不够严实对于分管部门在廉政文化建设方面重视程度不够，呈现零散、碎片化的状态，教育指导分管部门抓廉洁文化建设的韧劲不够，廉洁文化品牌意识还不够强，致使有的干部还没有充分认识到廉洁文化建设的长期性、系统性和渗透性，对拿得出手、能叫得响的廉洁文化宣传推广不够，尚未形成业务工作融入廉洁文化，廉洁文化推进业务工作的良性互动二是推动八项规定还不够深入作为党员干部，虽然自己能够认真执行中央八项规定及省市若干贯彻措施，指导分管部门建立了党风廉政内控制度，但是在贯彻中央八项精神过程中，还没有完全做到外化于形、内化于心，还缺少从政治要求、政治责任的高度去落实的思想认识三是反对形官主义还不够彻底虽然自己对形式主义、官僚主义深恶痛绝，但有时调研、督导和检查工作过程中对于陪同人员较多的现象，存在睁一只眼闭一只眼的情况，需要我在以后的工作中加以改进

（三）带头在遵守纪律、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为受党培养多年的党员干部，自认为党性修养是过硬化不良投入理论学习的时间和精力相对有限，且未能将其与日常工作进行合理有效的统筹安排有时以工作繁忙、压力大、事务性工作多为由，在集中学习时缺乏连贯性和系统性，存在选择性学习的情况，缺乏持之以恒、久久为功的精神与毅力一是学思践悟不到位在学思践悟、学深悟透、学以致用等方面的能力尚显不足，未能充分将所学理论知识转化为推动政法工作的有力举措，在这一转化过程中存在明显的短板和盲区，致使理论学习的实际效能未能得到充分发挥，对工作的指导作用也大打折扣，亟需在后续工作中加以改进和完善在学习科学理论的过程中，对于其科学内涵与核心要义的掌握程度欠佳，存在学得不够深入、不够系统全面的问题，学习内容呈现出碎片化、凌乱化的特征，未能形成完整的知识体系二是学用结合不紧密在学习成果的转化与实际运用环节，成效不够显著，转化率和运用率处于较低水平，未能充分发挥理论对政法工作的指导作用，导致在工作中未能创造出突出的成绩，所采取的措施方法也存在诸多有待完善之处，未能将学习成果有效转化为谋划全区政法工作的创新性思路与切实可行的新举措从全区政法领域的整体情况来看，尚未形成具有示范价值、可供推广和复制的典型经验与关键措施，学习与工作实践之间存在脱节现象，未能实现理论与实践的紧密结合与良性互动，亟待在今后的工作中加以改进和优化，以提升学习对工作的推动效能，促进政法工作的高质量发展的，推进作风建设的态度是坚决的，多年来也敢于担当，也勇于担当，但扪心自问，与习近平总书记对本领域本地区的关心厚爱相比，与省市委提出的各项要求相比，与广大群众对党员干部和本地区社会经济发展的渴望需求相比，还存在不少差距一是在思想上重视还不够深总认为本地区纪律作风建设整体情况是好的，对纪律作风问题的顽固性反复性重视程度还不高，对新时期“四风”问题的多样性、变异性、隐蔽性估计不足，对个别部门出现的懒政怠政、敷衍塞责没有及时提醒教育，存在一定的松懈思想和侥幸心理二是在落实上执行还不够实在中央和国家对环保越来越重视的当下，主要是依法用权的意识还不强，对《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》等环保方面的法律法规掌握不全面、了解不透彻，面对工作生活中出现的一些环境污染问题，对纪律是怎样规定的、方案是如何要求的还有一些模糊，对个别环保问题存在批评教育不到位、执纪问责不及时等现象，有一定的“宽松软”问题三是在开拓创新上能力还不够足开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，在借助经济社会发展大势、最新形势来统筹谋划分管领域长远战略目标上创新开展工作的思路还不够新、具体措施办法还不够实，致使在一定程度上离全面、完整、准确贯彻新发展理念，推动高质量发展还有•定差距

（四）带头履行全面从严治党方面坚决扛起全面从严治党第一责任人职责，坚持党性原则，秉公办事，带头落实中央八项规定和实施细则精神以及省市委各项贯彻措施，但是对照准则条例认真剖析检查，仍有不足一是领导之责担得不够实在准确把握“两个责任”内在关系上还有差距，平时只偏重自己强化主体责任意识，对班子成员和各级党组织书记落实“两个责任”情况监督还不严，造成个别同志对待“两个责任”重视还不够，压力传导出现层层递减现象二是推动之责担得不够紧面对经济下行压力持续加大的新形势、各地区竞相发展的新态势、近年来各项指标欠账的新压力，有些急于求成的心理，有时把上级考核评价、排名看得比较重，对有些显绩抓得紧，对个别打基础的潜绩抓得较少，致使一些工作看起来都落实了，但实际上作了虚功，走了过场这反映出，自己在强化纪律作风方面思想认识还不够到位，实事求是的精神少了一些三是示范职责担得还不严在组织生活方面，党内组织生活原则执行不够严，参加所在支部组织生活会不多，批评与自我批评时自我揭短亮丑多，批评其他同志拉不下面子，有好人主义的倾向在纪律执行方面，有时往往局限于自己不违反规定、不去做违规违纪的事，对干部中存在的一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，但在日常的监督管理上抓得还不够

（五）在以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责方面我坚决拥护中央和省市委对近年来一些党员干部涉嫌严重违纪违法进行纪律审查和监察调查的决定，深刻汲取其严重违纪违法案教训，自觉引以为戒，做到警钟长鸣，在日常生活和工作中，严格落实中央八项规定，认真落实“三重一大”制度，做到重大事项及时请示汇报，严格按照法纪程序推动工作，对亲属和身边工作人员严格管理，但是认真对照检查，随着反腐败工作取得巨大成效，自己对“作风建设永远在路上”的警觉性弱了；对照党章党规，每日三省吾身的自觉性少了；始终把“四个自我”作为永恒课题、终身课题、必修课题的实践性少了；对分管领域党员干部的教育引导上，当“老好人”的次数多了同时.，我将坚决以这些严重违纪违法案为镜鉴，切实把思想和行动统一到党中央和省委决定上来，统一到市委部署要求上来，切实举一反

三、引以为戒，认真落实中央八项规定及其实施细则精神和省市各项贯彻落实措施，始终保持严的主基调，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气推进自我革命，做到思想清醒、政治坚定、行为规范，坚决不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律“高压线”，自觉接受各方面的监督，打好作风建设攻坚战、持久战

二、原因分析结合自身思想、工作、生活实际，经过深入剖析，产生上述问题的主要原因是:一是理论学习与时代发展有差距对学习习近平关于全面从严治党的一系列重要论述的重要性我有切身的体会和认识，受个人理论水平、学识修养、理解能力、政治历练、工作实践等各方面因素的制约，理论学习一定程度上缺乏“从书本来，到实践中去”、“从实践中来，到书本中去”的融会贯通能力，向群众学习、向实践学习、向时代学习的毅力和勇气还有不足，致使对习近平新时中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神实质理解还不深入不透彻，理论指导实践还不够二是思想认识与形势发展有差距把全面从严治党和党的“六大纪律”放在时间进程中，与现实和历史结合起来思考的自觉性还不够；放在历史空间中，与“四史”结合起来考量的主动性还不够；放在现实发展中，与作风和担当结合起来实践的坚定性还不够，对在“赶考”路上，党面临的“四大考验”“四大危险”认识仍然还有不足，在一定程度上淡化了自我改革、自我提高、自我革命的意识三是工作能力与党性锻炼有差距自认为经历过多岗位锻炼，对工作是尽心尽责的，对党是忠诚老实的，党性修养是过硬的，也能深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，但是打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系在实际中，不自觉地放松了对党性的锻炼，在落实民主集中制、“一岗双责”“四个自我”等方面还不是太严格，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高四是纪律作风与从严治党有差距作为党员干部，在各种诱惑面前，能始终牢牢把住“公”与“私”的界线和“对”与“错”的判断，不越“雷池”半步但认真反思，与坚持党要管党、从严治党的硬杠杠相比，比较注重带头示范、日常谈话、述职述廉、追责问责，对指导推动各项监督统筹协调、融会贯通、上下联动上措施还不够有力，对推动解决压力传导递减的问题思考还不够深入，防微杜渐的意识还不强

三、努力方向

（一）强化政治意识，提高政治站位进一步自觉提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首要位置，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致坚持把党风廉政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，认真履行“一岗双责”，抓好分管部门的反腐倡廉工作，强化监督、约束和教育，开展谈心谈话，把责任压力传导到位

（二）强化理论武装，坚定理想信念认真落实党组”第一议题”制度，利用市委理论中心组等平台，不断强化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚持每天读书不少于1小时，每季度至少研读一本党的政策理论书籍，并认真做好读书笔记和撰写心得体会，继续在学懂、弄通、做实上下功夫，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，切实把学习成果转化为谋划工作思路、解决困难问题、推动发展的具体实效、创新突破的对策，不断增强用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性、系统性、全面性

（三）强化担当作为，狠抓工作落实始终坚持人民至上工作理念，围绕贯彻落实党的二十大及党的二十届三中全会精神，以市委市政府中心工作为主线，结合分管领域工作，大兴调查研究之风，进一步清醒思路，认真落实市级领导企业包保制等联系制度，每月坚持走访调研不少于5次，倾听群众呼声，解决实际问题，带头督促推动各项工作开展，确保措施在一线落实、问题在一线解决、成果在一线体现严格落实中央和省市委关于推进作风建设相关会议精神，认真执行中央八项规定及其实施细则精神以及省市若干贯彻措施，坚决反对形式主义、官僚主义，围绕中央和省市重点决策部署及市委市政府中心工作，研究新情况，提出新思想，拿出新举措，以身作则带领分管领域党员干部作风持续好转，努力开创各项工作新局面

（四）强化纪律规矩，筑牢廉洁底线严格尊崇党章，严格执行党内政治生活准则，严肃开展批评和自我批评，落实民主集中制等组织制度，严格落实个人有关事项报告制度，做党内政治生活的参与者、建设者、推动者严格落实领导干部廉洁自律各项规定，注重从小事小节出发，坚决反对抵制各类不正之风，以更高标准、更严要求管好亲属、子女和身边工作人员，坚持依法决策、依法管理、依法行政，自觉筑牢防线、守好底线，保持忠诚干净担当的政治本色第四篇

一、自身存在的问题和差距

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治纪律和政治规矩是党员干部的生命线，但在实际工作中，我还存在一些不足之处例如，在面对一些复杂的网络信息时，有时未能保持高度的政治警惕性，对一些可能存在的政治风险缺乏“火眼金睛”，未能及时进行甄别和抵制，存在一定的政治麻痹思想在党内政治生活中，虽然能够按时参加各种会议和活动，但有时参与讨论不够积极主动，存在“人云亦云”的情况，没有充分发挥自己的主观能动性，为维护党的团结统一贡献更多的智慧和力量

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养是党员干部的立身之本，但我在这方面还存在一些差距在工作中，有时会因为个人情绪或工作压力，对一些同志的批评过于严厉，缺乏“春风化雨”般的耐心和包容，影响了同志之间的团结和工作氛围在纪律执行方面，虽然知道“不以规矩，不能成方圆”，但在一些细节问题上还不够严格，如在使用办公资源时，有时会存在浪费现象，没有真正做到“克勤克俭”在作风建设上，有时会出现“三天打鱼，两天晒网”的情况，对自己的要求不够持续和稳定，导致工作作风不够扎实

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神有待提高在工作中遇到困难和挑战时，有时会出现“望而却步”的情况，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气和决心例如，在推进一项涉及多方利益协调的工作时，因担心得罪人，没有积极主动地去沟通协调，导致工作进展缓慢，问题长期得不到解决创新能力不足在工作中习惯于沿用传统的工作方法和模式，缺乏创新思维和开拓精神如在开展一项新的业务工作时，没有充分结合实际情况进行创新，而是照搬照抄其他地区的经验，导致工作效果不理想，未能充分发挥自身的优势和特色群众工作能力有待加强在与群众沟通交流时，有时缺乏“设身处地”的换位思考，没有真正站在群众的角度去思考问题和解决问题在处理群众反映的一些问题时，存在“简单粗暴”的情况，没有耐心细致地做好解释工作，导致群众对工作不满意，影响了党和政府在群众中的形象

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”落实不到位对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度还需进步提高，在工作中存在“重业务、轻党建”的倾向对分管部门的廉政风险防控和意识形态领域的问题关注不够，没有及时发现和纠正一些潜在的风险隐患，在履行“一岗双责”方面还存在一定的差距形式主义问题依然存在在工作中有时会为了应付检查或完成任务而搞一些形式主义的东西，没有真正把工作落到实处例如，在撰写一些工作总结和汇报材料时，存在“夸大其词”的情况，对工作中的成绩和亮点进行过度渲染，而对存在的问题和不足则轻描淡写，没有做到实事求是纪律规矩意识不够强在工作和生活中，有时会对一些纪律规矩产生“麻痹大意”的思想，没有时刻绷紧纪律这根弦如在参加一些社交活动时，没有严格遵守相关的纪律要求，存在一定的违规行为，虽然情节较轻，但反映出自己在纪律规矩意识方面还存在一些问题

二、原因分析

（一）政治理论学习不够深入，思想认识存在偏差对政治理论学习的重视程度不够，没有把学习作为一种政治责任和精神追求，存在“学不学无所谓”的错误思想在学习过程中，缺乏系统性和针对性，对一些重要理论和政策的理解不够深入，没有真正做到入脑入心同时，在学习中存在“实用主义”倾向，只注重学习与工作相关的内容，对其他方面的知识学习不够主动，导致政治理论水平和思想认识水平不高

（二）党性修养不够坚定，自我要求不够严格在党性修养方面还存在一些薄弱环节，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏“吾日三省吾身”的自觉性和主动性在工作和生活中，容易受到外界因素的影响，对一些不良思想和行为缺乏坚决的抵制，导致党性修养有所放松同时，对自己的要求不够严格，在一些小事小节上没有做到“慎独慎微”，影响了党员干部的形象

（三）担当创新意识不够强，工作作风不够扎实在工作中缺乏担当精神和创新意识，主要是因为自己的思想不够解放，存在“因循守旧”的观念对新情况、新问题研究不够深入，缺乏主动探索和创新的勇气，习惯于按照传统的方式方法去处理问题同时，工作作风不够扎实，存在“浮躁”情绪，对工作的落实缺乏一抓到底的决心和毅力，导致一些工作浮于表面，没有取得实际效果第五篇根据上级关于召开2024年专题民主生活会的通知安排，会前，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，系统学习习近平总书记关于全面从严治党、党的自我革命及对对管党治党工作的一系列重要指示批示精神，对照反面典型案例深入开展剖析，与班子成员、党支部党员代表进行谈心谈话，广泛听取各级各部门的意见建议在此基础上，严格对照“四个带头”，紧密联系思想和工作实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，逐一明确整改举措根据会议要求，现作如下发言，不妥之处请同志们批评指正三是政治信念不坚定在政治信念方面，虽能保持一定的纪律性和原则性，坚守工作底线，但仍存在不足理想信念根基不够稳固，出现了松动迹象，在履职尽责的程度上仍有提升空间，未能充分践行服务准则，偶尔抱有得过且过的过关思想与敷衍应付的态度，致使政治素养未能达到应有的高度，精神层面产生懈怠，呈现出“钙化”态势整体上，在政治站位的提升、全局视野的把握以及担当精神的强化等方面，意识尚需进一步增强，以便更有效地应对工作中的各类挑战，切实履行职责，提升工作效能，坚定政治信念，重塑积极的精神风貌，确保在工作中展现出更高的政治觉悟和更强的责任担当，为推动工作发展提供坚实的政治保障

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是缺乏党性锤炼在党性修养提升上，尽管能够组织班子成员与党员干部参与组织生活会和主题党日活动，但在参与过程中，自身主动性、积极性有所欠缺，未能充分秉持使命意识、责任担当和诚挚情感全身心融入活动，以致党性锻炼效果不佳以敬畏之心、饱满热情和感恩情怀投入组织生活的程度不够，致使活动的质量与效率低下批评与自我批评这一重要环节未能常态化开展，无法切实达到触动思想、红脸出汗、咬耳扯袖的实际效果，不利于党员干部间的相互监督与共同成长，也限制了党组织凝聚力与战斗力的进一步增强，亟待在后续工作中改进完善，强化党性锻炼实践

一、参加党纪学习教育以及学习党的二十届三中全会精神情况

（一）在参加党纪学习教育方面党纪，是党的生命线，是党员干部行为的准则与规范；学纪，是知纪、明纪、守纪的基础，是党纪学习教育之树常青的根基开展党纪学习教育是推进无产阶级政党建设的必然要求，是推动全面从严治党向纵深发展的现实需要党纪学习教育开展以来，我围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，通过个人自学、中心组集中学、专题研讨交流、带头讲纪律党课等形式，深入、系统学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，准确、全面把握深刻内涵和主旨要义，切实让遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，推动思想淬炼融入日常、党性锤炼抓在经常通过参加此次党纪学习教育，我的政治思想觉悟有了新的提高，政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力得到全面增强，更加深刻地认识到党纪是党的生命，是确保党的先进性、纯洁性的重要保障，纪律规矩意识进一步牢固树立

（二）在学习党的二十届三中全会精神方面党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期举行的一次具有划时代、里程碑意义的重要会议，习近平总书记在全会上所作的工作报告和发表的重要讲话，高屋建令瓦、思想深邃、内涵丰富、催人奋进，具有很强的政治性、理论性、战略性和指导性，为我们进一步全面深化改革、推进中国式现代化指明了前进方向、提供了根本遵循全会召开后，我及时跟进学习全会新思想、新论述、新精神，对标贯彻党中央决策部署，逐项细化推进我县全面深化改革重点事项，建立完善工作台账，科学制定推进举措，不仅做政治上的“明白人”，还要做落实上的“行动派”，以时不我待、只争朝夕的精神，抢抓机遇、应对挑战、破解难题，推动全会精神在全县落地生根、开花结果

二、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面我坚持把政治理论学习摆在自身建设首要位置，积极参加党纪学习教育，带头严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但通过认真查摆，仍发现一些问题不足一是学习的深度不够虽然坚持集中学习和个人自学相结合，并严格落实县委常委会“第一议题”、县委理论中心组学习、县政府常务会集中学习等制度，但在学习中存在“浅尝辄止”现象，横向拓展延伸学、纵向跟进研讨学不够到位，对党的二十届三中全会新思想蕴藏的丰富内涵和精髓要义领悟不够透彻，理论学习的高度、广度、深度还不够二是贯彻的力度不够个别时候存在实用主义思想，自己擅长的、与工作结合较紧的招商引资、项目建设、城乡发展等领域内容学的多一些、深•些，在整体性、主动性、系统性上还有提升空间针对X干部抓招商、抓项目、抓经济能力不足问题，主导推进了干部教育与素质提升行动，并探索选派优秀年轻干部南向学习、深入企业项目一线跟班学习的路子，但仍处于谋划推进阶段，成效还未体现出来三是成果转化的实效不好没有真正做到学用结合、知行合一，把学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措比如，在创新发展方面，底子薄、基础差是现实情况，社会整体创新氛围不够浓厚，企业创新主体作用发挥不够充分，成为制约我县经济高质量发展的突出短板

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我坚持以《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，带头严守政治纪律和政治规矩，努力做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，坚决贯彻执行党中央各项决策部署但深入查摆，仍存在一些不足一是政治站位不够高有时从政治高度领会意图、推动落实的本领不够强，在找准贯彻上级要求与推动X发展的结合点上有不足之处，政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需进一步提升针对耕地保护、粮食安全、生态环保等“国之大者”有清醒认识和足够重视，但在落细落实上还有不足之处比如，在耕地保护上，对占用耕地建房等违法行为，监管不够及时、处理不够严格，没有真正做到“零容忍”在粮食安全上，X作为全国产粮大县，保障粮食安全是义不容辞的政治责任，我们先后建成了X万亩高标准农田，但部分基础设施作用发挥不够充分同时，在兼顾种粮农户利益方面也有不足之处从目前情况看，粮食生产虽然实现“十四连丰”，但深加工产业链条不够健全，涉农龙头企业项目不多，带动农户增收致富方面还有较大提升空间二是制度执行不够到位始终严格遵守党的政治纪律、政治规矩，但有时从X大局考虑，落实重大事项请示报告制度时讲成绩、要支持多一些，不够客观全面少数单位领导干部落实重大事项请示报告制度不严格，对重点工作落实中存在的问题汇报不及时，或是被动等待上级发现问题特别是在一些事关产业发展、事关群众利益的重点项目推进上，有的存在“多一事不如少一事”思想，没有定期汇报具体推进情况，遇到自己解决不了、需要县级层面协调解决的问题时存在“拖讴”现象

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面我能够带头在遵规守纪、清正廉洁前提下，勇于担责、敢于创新，聚焦推动高质量发展，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开X改革发展新天地但对照更高标准，还存在一些不足一是工作作风仍需改进工作中与县级领导、县直单位、乡镇（街道）主要负责人接触相对多一些，与一般干部和群众面对面沟通交流较少，真正了解基层群众的生产生活、解决实际困难不多比如，对一线调研中基层反映的困难和问题，多是当场交办给有关部门研究解决，亲自推进解决较少，践行群众路线、群众观点有差距再如，由于平时事务性工作繁琐，深入基层镇村开展调研次数不多，还未能完全融入群众，真正带着感情、带着责任，尽心尽力排忧解难做的还不够，真正设身处地倾听社情民意、真心真意地去为群众办实事、解难题还不多二是创新意识仍需强化改革创新破除体制机制障碍的意识和能力不够强，习惯用老经验应对新工作、老办法解决新问题，缺乏敢闯敢试、敢想敢干的创新精神和胆识魄力比如，面对新任务、新任务、新要求，有时候仍存在畏难情绪和“等、靠、要”思想比如，在推进招商引资、项目建设、乡村振兴等方面，缺少超前性谋划、深层次研究、创新性举措，整体工作成效有待进一步提升

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面能够带头履行全面从严治党政治责任，坚持用改革精神和严的标准管党治党，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义但深入查找，还存在一些问题一是党建主业意识不够强抓党建工作主责意识树的不牢固，统筹推进不够，平时更多的是在抓经济、抓发展，抓基层党建还是主要靠组织部门推进落实，深入一线解剖麻雀较少，履职尽责不够到位比如，在“五星”支部创建上，更多是思考谋划如何推进乡村产业发展，对农村党员作用发挥不充分，个别软弱涣散村年年整顿、年年反弹问题研究不够深入，没有拿出科学管用的方法举措二是党内生活不够严格规范重组织生活制度落实不够严格，参加全县工作会议多，以普通党员身份参加所在支部活动次数较少，与一般同志主动谈心交流不够比如，对涉及经济社会发展的重大事项，一律经县委常委会集中讨论研究决定，但有时因时间紧、议题多，班子成员间沟通不够充分、征求意见不够全面，在决策程序上还不够严谨规范三是全面从严治党压力传导不够到位有时满足于一般性部署和常规化要求，对苗头性、倾向性问题不够重视，抓督导促落实力度不大，存在“上热中温下冷”现象比如，个别镇村党组织落实管党治党不够有力，党建工作发展不均衡问题依然存在，反映出基层压力传导不够严

（五）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况在上年度民主生活会中，个人查摆出X条问题；在巡视整改专题民主生活会中，个人查摆出X条问题2024年来，本人对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前除需长期坚持的以外，其他问题均已全部整改到位下一步，我将持续深化整改，不断巩固成果，力争取得更好的成效

（六）其他需要说明的问题方面本人严格遵守党纪法规和有关规定，加强自我约束和要求，不存在以权谋私等行为；管好身边人和近亲属，配偶和子女不存在经商办企业的情况；个人重大事项如实向组织报告，不存在隐瞒情况未接受过组织约谈函询，没有受到问责情况

三、产生问题的根源深刻剖析上述问题产生原因，主要有以下四方面

（一）理想信念有所弱化自认为受党教育多年，政治信仰、理想信念是坚定的，在工作作风、精神状态、思想政治等方面已从严要求了，加上在县级层面工作，很多时候与群众打交道，高深理论基本用不上，时间一长不自觉放松了对主观世界的改造、放松了对政治理论的学习从深层次剖析，主要是没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题特别是党纪学习教育期间，通过学习《条例》、党纪法规等重要内容，深刻感受到自己同组织要求相比、同更高标准相比还存在不小的差距，对中国特色社会主义的理想信念还没有完全上升为一种理性自觉、一种持久坚守，在精神上及时“补钙”不够，在用先进理论指导实践、推动工作、解决问题上有差距，没有真正做到以知促行、知行合一

（二）党性修养仍需锤炼虽然在政治上高标准严要求，思想和行动上始终与党中央保持高度一致，但仍存在“吃老本”思想和放松党性锻炼等问题，习惯于以实际工作代替党性锻炼，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准和忠诚干净担当的“好干部”标准严格要求自己，干事创业劲头有所减弱，对一些工作要求不是太严、标准不是太高

（三）宗旨意识有所淡化我一直认为，自己来自农村，本身就是群众的•员，与群众感情深，懂得群众冷暖疾苦，不存在与群众的距离感但随着个人成长、岗位变化，与群众交流谈心少了，对群众想什么、盼什么了解不够，慢慢与群众有了距离，民本观念轻了、宗旨意识淡了情为民所系、权为民所用、利为民所谋的担当奉献精神不如以前，说到底还是全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化

（四）干事创业担当不够我始终认为，党员领导干部必须勇于担当、善于担当、敢于担当在平时工作中，能够坚定贯彻新发展理念，始终坚持“喊破嗓子，不如甩开膀子、做出样子”，敢于担当尽责、勇于攻坚克难、善于谋事创业但随着职务的提升，最初苦干、实干、拼命干的劲头有所减退，考虑自己的多了，考虑工作的少了，拎着“乌纱帽”为群众干事的担当有所消退，在矛盾和困难面前，有畏难情绪，缺乏直面矛盾的勇气和敢为天下先的拼劲、下步努力方向和改进措施

（一）牢记学习之要，做忠诚于党的表率坚持把政治理论学习摆在自身建设的首要位置，把加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为提高政治素养、坚定政治信仰的重要途径，围绕党纪学习教育、党的二十届三中全会重要思想和重大战略，带头深入系统学、持之以恒学，真正把共产党人的初心使命沉淀在血液里、根植到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、信仰上更加坚定坚持融会贯通学，通过学习提高政治站位、增强政治敏锐性、树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”，作任何决策都从习近平新时代中国特色社会主义思想中找遵循、找依据，找方位、找定位，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致

（二）恪守为民之责，做服务群众的表率坚决践行以人民为中心的发展思想，用真心真情对待群众、以全心全意服务群众，把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择、把群众满意作为第一追求、把加强和改善民生作为工作出发点和落脚点，在教育、医疗、公共基础设施建设等领域持续发力，补齐X发展历史欠账，积极回应X人民群众对美好幸福生活的新期待和对急难愁盼问题的新关切特别是，要紧盯群众最急最忧最盼的X件民生实事，坚决做到项目不落地不松劲、问题解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，以群众的幸福指数、满意指数检验党纪学习教育成效

（三）夯实清廉之基，做廉洁自律的表率认真带头学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等廉洁从政各项规定，强化红线意识、底线意识，在标准上高于别人、在要求上严于别人，当标杆、做表率、走在前；带头落实中央八项规定精神、带头务实重干、带头接受党和群众监督，清白做人、干净做事切实抓好党风廉政建设，真正把从严教育管理抓在日常、严在平常、融入经常，及时抓早抓小，切实把问题消除在萌芽状态同时丁对全县各级领导干部多嘱咐、多敲打、多提醒，督促其自觉遵守廉洁自律各项规定，确保守住底线、不越红线、不碰高压线

（四）弘扬务实之风，做实干担当的表率坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实中央和省、市、县委各项决策部署，树牢正确政绩观，扛起X发展第一责任人职责，保持专注发展定力，在复杂形势中驾驭全局、在困难局面下奋发有为重点抓好六个方面工作一是坚持把巩固脱贫成果、推动乡村振兴有效衔接作为头等大事和第一民生工程，严格落实“四个不摘”要求，对照“两不愁三保障”标准，扎实开展政策落实“回头看”，查漏补缺，坚决杜绝政策棚架现象，确保各类帮扶政策不漏一项、不落一人扎实组织人大代表、政协委员深入开展农村“大走访”恳谈活动，拉近干群关系、解决实际问题、提升群众认可度二是按照“党建引领、联村共建、财政倾斜、金融服务、保险托底、廉情监督”X字工作要求，进一步完善村级集体经济股份合作社与群众的利益联结机制，发动群众入社，鼓励群众入股，坚持立足土地做文章，发展特色种植，坚决做到“发展一个产业、带动一方经济、富裕一方群众”，为持续巩固脱贫成效、强化乡村治理、谋划实施乡村振兴提供动能特别是，对难以正常经营、实际成效不明显、环境污染大的产业项目，要及时变更用途其中，政府投资建设或产权归集体所有的，可改建为镇村公共场所县财政局、审计局、工信局、招商局、各乡镇（街道）要切二是缺乏宗旨意识在工作实践中，宗旨意识存在明显短板对于“人民至上”理念以及“四下基层”优良传统的贯彻与传承不足，在应对群众非访问题时，未能切实将群众的诉求视为重中之重，全心全意为群众排忧解难日常事务处理过程中，过度依赖“谁主管、谁负责”原则，多以口头或电话形式追踪工作进展，却较少深入基层亲力亲为，主动发现并解决问题实地调研、深入群众一线察民情、解民意、纾民怨的工作做得不够扎实，倾听群众呼声、了解群众期盼、精准掌握群众需求等方面存在较大欠缺，导致与群众实际需求脱节，工作难以做到有的放矢，无法真正满足群众期待，亟需在后续工作中强化宗旨意识，改进工作作风，提升服务群众的能力与水平三是缺乏调查研究当前调查研究工作存在显著不足日常工作中，习惯于在办公室内“闭门造车”、高谈阔论，深入基层一线的时间稀缺、精力投入不足，致使对基层的实际状况了解流于浅表，缺乏全面、深入且精准的认知，难以触及基层问题的核心与本质面对现存问题，研究分析往往浅尝辄止，欠缺深度探究的毅力与能力，鲜少运用蹲点调研以及“解剖麻雀”这类扎实有效的调研方法，在工作指导、检查督促以及效果追踪等方面，缺乏精准性与连贯性与各部门、乡镇街道工作人员的信息交互匮乏，同居民群众的沟通交流更是严重缺失，未能充分站在群众视角去洞察问题，与群众之间存在明显的心理隔阂，难以做到感同身受、心意相通面对•些实际难题和工作困境时，判断出现偏差，问题剖析不够准确，解决措施难以直击要害，实际困难得不到切实提升站位，对我县各标准化厂房项目入驻、运营管理全程跟踪，不符合要求的及时调整，确保充分发挥作用三是扎实开展“双违”整治，紧盯违法占地、违法建设、“空心村”整治、“散乱污”企业治理持续发力，坚决拆出公平正义、腾出发展空间、赢得群众认可四是持续实施党群共建，同时在乡村振兴、乡村治理、小区物业管理等方面赋予党群共建更多新功能，真正达到“一招见多效”五是紧抓X产业上升为省级战略层面有利机遇，以两个产业集聚区建设为抓手，树牢全方位服务理念，在提升能力素质、大抓招商引资、强化人才保障、做强产业链条、编制发展图谱等方面下功夫，把X人的饭碗牢牢端在自己手中六是以X产业上升到市级战略层面为契机，把X新区作为X发展的未来和方向，加快推动城乡一体化和产城融合发展，着力拉大城市框架、提升城市形象、搞活城市经济以上是我的发言，不妥之处请同志们批评指正第六篇按照党中央决策部署和省委关于2024年度民主生活会要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，认真学习习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，聚焦党纪学习教育目标要求，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重点对照“四个带头”深刻剖析，查摆存在问题，明确整改方向现将对照检查情况报告如下

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习深度不足虽然积极参加各类政治学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，存在一知半解、浅尝辄止的情况对一些重要理论的内涵和实质理解不够透彻，未能很好地将理论与实际工作相结合，运用理论指导实践的能力有待提高例如，在推动我市产业升级过程中，未能充分运用新发展理念进行深入分析和谋划，导致一些工作推进缓慢二是维护党中央权威不够坚决在工作中有时会出现对党中央决策部署理解不够深刻、执行不够到位的情况存在对一些政策的传达贯彻不够及时、不够全面的问题，影响了政策的落实效果如在落实乡村振兴战略中，部分基层干部对一些具体政策把握不准，导致工作推进出现偏差，这反映出我们在传达党中央决策部署时存在漏洞三是党内政治生活不够严肃在参加党内组织生活时，有时存在走过场、形式大于内容的现象批评与自我批评不够深刻，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果例如，在民主生活会中，部分同志对自己的问题剖析不够深入，对他人的批评也多是浮于表面，没有触及到深层次的思想和工作问题四是防范政治风险意识薄弱对当前复杂多变的国际国内政治形势认识不够深刻，缺乏敏锐的政治洞察力和政治鉴别力在网络信息时代，对一些可能影响政治稳定的网络舆情和意识形态问题重视不够，应对措施不够有力如在处理一些涉及民生问题的网络舆情时，反应不够迅速，处置不够得当，给工作带来了一定的被动五是贯彻民主集中制不够到位在一些重大决策过程中，虽然能够按照民主集中制的原则进行讨论和决策，但有时存在征求意见不够充分、沟通协调不够到位的情况导致一些决策在实施过程中遇到一些阻力，影响了工作效率和效果

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性原则不够坚定在面对一些复杂问题和利益诱惑时，有时会出现党性原则动摇的情况对一些违反党性原则的行为缺乏坚决的斗争精神，存在好人主义思想例如，在干部选拔任用过程中，对个别存在违规行为的干部未能及时严肃处理，影响了干部队伍的纯洁性二是纪律意识有所淡薄对新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪的学习不够深入，对一些纪律要求的理解不够准确在工作中有时会出现违反工作纪律的情况，如工作时间处理个人事务、会议纪律松散等这些行为虽然看似小事，但反映出纪律意识的淡薄，容易在干部队伍中产生不良影响三是工作作风不够扎实工作中存在形式主义和官僚主义的倾向，对一些工作的落实情况缺乏有效的监督检查，导致工作浮于表面，没有真正落到实处例如，在一些重点项目建设中，存在重开工、轻进度，重形式、轻实效的问题，项目推进缓慢，未能达到预期效果四是廉洁自律不够严格虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足如在公务接待中有时会出现超标准的情况，对身边工作人员的廉洁教育和管理不够严格这些问题虽然看似不大，但如果不加以重视，容易滋生腐败问题五是践行核心价值观不够自觉在工作和生活中，对社会主义核心价值观的践行不够自觉，没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用如在文明城市创建过程中，对一些不文明行为未能及时制止和纠正，自身也存在一些不文明的行为习惯，影响了党员干部在群众中的形象

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当意识不够强在工作中存在怕担责任、怕得罪人的思想，对一些矛盾问题和困难挑战不敢主动担当遇到问题往往习惯于往上推、往下压，缺乏主动解决问题的勇气和决心例如，在处理一些历史遗留问题时，存在拖延观望的心态，导致问题长期得不到解决，影响了社会稳定和发展大局二是创新能力不足面对新时代的新任务新要求，思想观念和工作方式方法还不够创新习惯于按部就班、墨守成规，缺乏对新思路、新方法的探索和尝试如在推动数字经济发展方面，对新技术、新模式的应用不够积极主动，导致我市数字经济发展相对滞后三是工作落实不到位对一些工作的部署安排较多，但跟踪落实不够有力存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，工作落实的效果不理想例如，在推进营商环境优化工作中，虽然出台了一系列政策措施，但在实际执行过程中，一些部门落实不到位，企业和群众的获得感不强四是政绩观存在偏差在工作中有时过于注重短期政绩，忽视了长远发展对一些形象工程、面子工程的抵制不够坚决，存在一定程度的功利主义思想如在城市建设中，部分项目存在过度追求景观效果，而忽视了实际功能和群众需求的问题五是群众路线践行不深入深入基层、深入群众不够，对群众的实际需求和困难了解不够全面准确在制定政策和决策时，有时缺乏充分的调研和征求意见，导致一些政策与群众的实际需求脱节例如，在制定民生保障政策时，没有充分考虑到不同群体的实际情况，一些政策的针对性和实效性不强

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任落实不够有力作为市委书记，在履行全面从严治党第一责任人责任方面还存在一些不足对一些基层党组织的党建工作指导和监督不够到位，导致部分基层党组织软弱涣散，凝聚力和战斗力不强例如，在一些农村基层党组织中，存在党员队伍老化、党组织活动不规范等问题，影响了党的基层工作的开展二是纪律教育不够深入对党员干部的纪律教育形式单

一、内容不够丰富，缺乏针对性和实效性未能充分运用身边的典型案例进行警示教育，导致一些党员干部对纪律的敬畏之心不够强如在开展廉政教育活动时，多以会议传达、文件学习为主，教育效果不明显三是监督执纪不够严格在运用监督执纪“四种形态”方面存在不足，对一些党员干部的轻微违纪行为未能及时发现和纠正对违纪违法问题的查处力度不够大，存在失之于宽、失之于软的情况例如，在一些项目招投标过程中，对存在的违规行为未能及时发现和查处，导致一些不良风气滋生蔓延四是选人用人导向不够鲜明在干部选拔任用过程中，对干部的政治素质、担当能力和工作实绩等方面的考察不够全面准确存在重学历、轻能力，重资历、轻业绩的情况，导致一些优秀干部未能得到及时提拔任用如在一些重要岗位的干部选拔中，没有充分考虑到干部的实际工作能力和专业背景，影响了工作的开展五是干部管理不够规范对干部的日常管理和监督不够严格，对干部的工作状态、思想动态了解不够及时全面对一些干部的乱作为、不作为、不敢为、不善为等问题缺乏有效的管理和监督措施例如，在••些部门中，存在干部工作效率低下、服务态度不好等问题，没有及时进行督促整改

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念不够坚定一是理论学习缺乏系统性对党的理论学习不够深入系统，没有把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任来对待在学习过程中，存在碎片化、随意性的问题，缺乏对理论体系的整体把握和深入理解，导致对党的路线方针政策理解不够准确，二是政治敏锐性和政治鉴别力不够强党性修养不够深厚在长期的工作实践中，对党性修养的重视程度不够，没有时刻以党员的标准严格要求自己在面对各种利益诱惑和复杂环境时，容易放松对自己的要求，导致党性原则动摇，宗旨意识淡薄，缺乏对党的忠诚和对人民的负责精神三是思想认识不够深刻对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的认识不够深刻，缺乏对实现理想的坚定信念和不懈追求在工作中容易受到一些错误思想和观念的影响，如功利主义、实用主义等，导致工作中出现偏差，背离了党的初心和使命

（二）宗旨意识不够牢固一是群众观念淡薄在工作中没有充分树立以人民为中心的发展思想，对群众的主体地位和作用认识不够深刻在制定政策和决策时，往往从自身的工作角度出发，而忽视了群众的实际需求和利益诉求，导致•些政策・和决策与群众的实际需求脱节，得不到群众的支持和拥护二是工作作风不实工作中存在形式主义和官僚主义的倾向，没有真正把群众利益放在首位在工作中追求表面功夫，注重形式而忽视内容，对工作的落实情况缺乏有效的监督检查，导致工作浮于表面，没有真正落到实处，损害了群众的利益三是服务意识欠缺对服务群众的意识不够强，缺乏主动为群众办实事、解难题的积极性和主动性在工作中习惯于等群众上门反映问题，而不是主动深入基层、深入群众了解情况，及时解决问题，导致群众对我们的工作满意度不高

（三）担当精神不够强烈一是责任意识不强对工作的责任感和使命感不够强，缺乏对工作的高度负责精神在工作中存在敷衍了事、得过且过的心态，对工作的质量和效果缺乏严格的要求，导致一些工作落实不到位，影响了工作的整体推进二是创新意识不足习惯于按部就班、墨守成规的工作方式，缺乏对新思路、新方法的探索和尝试在面对新问题、新挑战时，缺乏创新思维和创新能力，不能及时调整工作思路和方法，导致工作陷入被动局面三是勇气和决心不够在工作中存在怕担责任、怕得罪人的思想，缺乏担当作为的勇气和决心在面对矛盾问题和困难挑战时，不敢主动承担责任，不敢大胆决策，而是选择逃避或推诿，影响了工作的顺利开展

（四）纪律规矩意识不够强一是纪律教育不够深入对纪律规矩的学习不够重视，缺乏系统性和针对性的教育在教育方式上，多以会议传达、文件学习为主，缺乏生动形象的案例教育和互动交流，导致党员干部对纪律规矩的理解不够深刻，遵守纪律的自觉性不够强二是监督管理不够严格对党员干部的监督管理不够到位，存在宽松软的问题在监督方式上，多以事后监督为主，缺乏对工作过程的动态监督和实时监控，导致一些问题不能及时发现和纠正在处理违纪问题时，存在失之于宽、失之于软的情况，没有起到应有的震慑作用三是自我约束不够严格在工作和生活中，对自己的要求不够严格，没有时刻以纪律规矩为准则来约束自己的行为在一些小事小节上放松了警惕，存在侥幸心理，导致一些违规行为的发生，影响了党员干部的形象

三、今后的努力方向和改进措施

（一）加强政治建设，提高政治能力一是强化理论武装深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平制定系统的学习计划，坚持集体学习与个人自学相结合，专题研讨与辅导报告相结合，确保学习取得实效通过学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做至I」“两个维护”二是严肃党内政治生活严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度提高党内政治生活的质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性在党内政治生活中，坚持实事求是，认真开展批评与自我批评，真正达到红脸出汗、排毒治病的效果三是增强政治敏锐性和政治鉴别力密切关注国际国内政治形势的发展变化，加强对政治风险的分析和研判提高政治敏锐性和政治鉴别力，对一些可能影响政治稳定的问题和现象，要及时发现、及时报告、及时处理加强对网络舆情的监测和引导，积极传播正能量，维护网络意识形态安全

（二）强化党性修养，严守纪律底线一是加强党性锻炼时刻以党员的标准严格要求自己，加强党性修养，坚定理想信念通过参加党性教育活动、学习先进模范事迹等方式，不断提高党性觉悟在工作和生活中，自觉践行党的宗旨，始终保持对党忠诚，对人民负责的态度二是严格遵守纪律规矩深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，增强纪律意识和规矩意识严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神加强对身边工作人员的教育和管理，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家实有效的化解因此，亟待强化需求意识与实践精神，将需求导向和实践导向深深扎根于调研工作的各个环节，通过深入基层、融入群众，全面提升调查研究的质量与效能，从而精准把握问题、高效解决困难，推动工作稳步向前发展

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是政法工作的前瞻性谋划欠缺作为区政法委书记，在落实省市区委决策部署时虽能循规蹈矩，但面对新形势下的各类风险挑战，在突破与创新上缺乏深度思考和长远谋划未能充分运用系统思维与法治思维构建优质管理服务体系，致使在解决社会治安突出问题时，能力与水平有待提升从智慧赋能、人才支撑到技术保障等层面，均需进一步强化，以全方位提高社会治理的法治化水平，增强政法工作应对复杂局面的效能二是攻坚克难能力亟待提升尽管能够依靠社会化、法治化、智能化、专业化手段，秉持法治思维解决社会治理中的突出问题，展现出务实、担当与创新精神，但在遏制犯罪、风险预警防控等关键能力上仍存在短板面对新情况新问题，在优化治理方式的探索中，存在分析研判不够深入、主动研究不够细致、跟踪问效不够有力等问题，导致预防和减少社会矛盾的成效与高标准严要求存在差距在处理关乎群众切身利益的复杂难题时，存在畏难情绪，不敢果断采取强硬措施，缺乏自我革新的勇气和魄力诸如在动真碰硬、果敢决策、严格执法等方面力三是自觉接受监督主动接受党内监督、群众监督、舆论监督等各方面的监督，做到有令必行、有禁必止建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行对监督中发现的问题，要认真整改，及时纠正，做到防微杜渐

（三）勇于担当作为，推动工作落实一是增强担当意识树立强烈的担当精神，对工作高度负责，勇于承担责任在工作中遇到矛盾问题和困难挑战时，要主动靠前，积极解决，不推诿、不扯皮建立健全激励机制和容错纠错机制，为担当者担当，为负责者负责，鼓励党员干部大胆创新、勇于实践二是提高创新能力加强对新知识、新技术、新方法的学习和掌握，不断拓宽视野，更新观念积极探索创新工作方式方法，结合我市实际情况，提出新思路、新举措，推动工作取得新突破加强对创新工作的支持和保障，营造良好的创新环境三是狠抓工作落实树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实干对各项工作任务要明确责任分工，细化工作措施，加强跟踪督促，确保工作落实到位建立健全工作落实的长效机制，加强对工作落实情况的考核评价，对工作落实不力的要严肃问责

（四）落实从严治党，加强队伍建设一是履行管党治党责任认真履行全面从严治党第一责任人责任，加强对基层党组织党建工作的指导和监督建立健全党建工作责任制，明确各级党组织的党建工作责任，加强对党建工作的考核评价，确保党建工作落到实处加强对党员干部的教育管理，提高党员干部的政治素质和业务能力二是加强纪律教育丰富纪律教育的形式和内容，通过开展专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强纪律教育的针对性和实效性加强对典型案例的剖析和通报，用身边事教育身边人，引导党员干部自觉遵守纪律规矩三是强化监督执纪充分运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部的日常监督管理对党员干部的轻微违纪行为要及时发现、及时提醒、及时纠正，对违纪违法问题要严肃查处，绝不姑息迁就加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防腐败问题的发生四是树立正确选人用人导向坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔政治素质高、担当能力强、工作实绩突出的干部建立健全科学的干部选拔任用机制，加强对干部的考察和评价，确保选拔任用的干部符合岗位要求和工作需要加强对干部的培养和锻炼，提高干部的综合素质和工作能力总之，通过这次民主生活会的对照检视，我深刻认识到自己存在的问题和不足在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，切实加以整改，努力提高自身的政治素质和工作能力，为推动我市经济社会高质量发展作出更大的贡献第七篇按照2024年度民主生活会通知要求，我如饥似渴地深入学习了相关文件和指示精神，紧密贴合自身思想与工作实际，聚焦严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，强化党性、严守纪律、砥砺作风，于遵规守纪、清正廉洁的基石上勇于担责、敢于创新，切实履行全面从严治党政治责任等关键要点，一丝不苟地认真查找现存问题，抽丝剥茧般深刻剖析原因，并精心谋划切实可行的整改举措，现将个人对照检查状况详实报告如下

一、存在问题

（一）带头严守政治规矩和政治纪律方面在严守政治规矩和政治纪律的关键领域，我仿若“雾里看花”，因对其深邃要义与实践精要领悟不透，致使具体工作中漏洞频出日常虽能循规蹈矩，可一旦遭遇错综复杂如“乱麻”般的问题，政治敏感性便“掉线”，细节处纪律把控更是“粗枝大叶”有时工作压力”泰山压顶”，满心满眼只有任务推进，不经意间便将纪律细节抛之脑后，恰如“丢了西瓜捡芝麻”，使得党内决策部署落地时“磕磕绊绊”，党组织的执行力与纪律性大打折扣再者，面对风云变幻、波瑞云诡的政治局势，我仿若“懵懂小儿”，政治敏感度近乎“迟钝”，应对策略更是匮乏，未能及时察觉潜在风险向党组织“通风报信”，导致思想认知“误入歧途”，学习教育的警示之光未能充分闪耀虽说理论研习从未停歇，可对政治规矩的恪守常是“浅尝辄止”，未能彻彻底底融入实际工作往后，我定当“枕戈待旦”，苦学纪律规矩，磨砺政治锐感，确保决策执行全程严守纪律红线，为党组织的蓬勃发展添砖加瓦

（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面于增强党性、严守纪律、砥砺作风的漫漫征途，我虽怀“赤子之心”对党忠诚不渝，然而自我约束与行为规范却时有“松动”，仿若“千里之堤，溃于蚁穴”平日生活自律尚可，可投身工作“战场”，面对压力与挑战双重“夹击”，纪律和作风的执行便“绵软无力”尤其在团结协作、作风建设“阵地”，未能时刻以党性为“利刃”剖析问题，团队管理中的作风建设因而“根基不稳”，凝聚力如“散沙”般下滑此外，学习教育的汲取仿若“囱囹吞枣”，缺乏系统性与深度挖掘，党性修养实战运用更是“捉襟见肘”，虽主动参与学习，却未能于思想深海“痛定思痛”、实现自我超越，借党性学习化解复杂难题的功力尚浅故而，我深知自身努力尚有欠缺，往后必以“苛责之尺”自量，深耕党性教育沃野，让纪律作风的种子茁壮成长，重塑工作崭新风貌

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面身处遵规守纪、清正廉洁的“安全区”，我始终坚守底线，廉洁奉公，仿若“出淤泥而不染”然而，谈及创新担当，却似“缚手缚脚”，谨小慎微，勇气欠佳工作中，虽偶有“灵光一闪”提出见解，可推进时却瞻前顾后，仿若“惊弓之鸟”，创新精神与冒险胆气“隐匿无踪”这般行事，虽规避些许失误，却也让工作陷入“蜗牛爬行”的缓慢节奏，创新步伐迟滞不前况且，逢复杂困境，过于依赖“旧船票”一一既有规则流程，灵动巧思与创新锐意“枯竭干涸”，工作仿若“陷入泥沼”，难破瓶颈，大范围革新受阻虽说廉洁自律“坚如磐石”，创新意识却似“被缚雄鹰”，局限尽显，团队的创新热情亦如“将熄之火”展望未来，我将挣脱思想“枷锁”，于纪律框架内大胆探索，激发团队创新活力，推动工作“乘风破浪”

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面肩负全面从严治党政治重任，我虽将党风廉政建设视作“置顶要务”，落实进程却似“跛足前行”，深度广度皆有“硬伤”恰似“盲人摸象”，重宏观大略，轻细微末节，落实全面从严治党方略时，未能做到“全方位扫描”、无死角覆盖个别环节执行，自我要求偶有“放水”，宽容有余，严谨不足，致使落实成效“差强人意”，与预期目标“失之交臂”再者，虽深知责任重如“泰山”，落实举措却时有延宕、偏差，各环节细节未臻严苛把关尤其在党风廉政建设与反腐败斗争“主战场”，纵有“小胜”，然深化拓展之路，仍“道阻且长”日后，我必聚焦党风廉政细节落地，强化担当，保从严治党要求落地生根，“密不透风”

二、问题原因深入剖析

（一）理论学习不够深入，理解不够透彻口常研习仿若“蜻蜓点水”，浮于表面，虽与党章党规等理论知识频繁“照面”，却多为“走过场”，功利心作祟，缺乏深耕细作的恒心与毅力学习时满足于“一知半解”，未能深挖理论精髓，领悟其核心要义，更遑论将理论与实践“水乳交融”，“两张皮”现象严重一旦遭遇复杂局，理论后援仿若“纸糊的盾牌”，不堪一击，工作陷入僵局，成效折损大半

（二）党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺对标党性修养的高标准、严要求，我仿若“局外人”，未真正躬身入局日常工作惯于“按部就班”，缺乏主动求变、自我革新的果敢与魄力面对自身瑕疵，自我批评仿若“隔靴搔痒”，避重就轻，不愿深挖根源，自我约束的“紧箍咒”时常松弛，党性锤炼流于形式，未能触及灵魂深处，工作作风自然难有质的跃升

（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实实干之中，虽能坚守正道、尽责履职，担当的主动、创新的锐志却仿若“沉睡雄狮”，亟待唤醒繁重任务、复杂难题当前，求稳避险心态作祟，推进工作畏首畏尾，仿若“小脚女人走路”，满足于按部就班，缺乏攻坚克难的坚毅、啃下“硬骨头”的勇猛且党规要求与实务契合不紧，落实偏差、浮于表面，工作扎根不深，推进质效堪忧

三、今后的努力方向

（一）强化理论武装，提升思想认识奉党规与理论研习为党性进阶“不二法门”，力求学通悟透，境界跃升严循集中学与自主学“双轨并行”，精研党章党规、《中国共产党纪律处分条例》等要典，尤重学用相长、知行合一同时，聚焦问题，借理论之光，烛照自身短板，持续提升政治“三力”，筑牢思想堤坝

（二）加强党性锻炼，强化自我约束高悬党性修养的“达摩克利斯之剑”，时刻以高标准严苛律己，以党规党纪为“明镜”，一日三省吾身，不断强化自我净化、完善、革新、升华之力筑牢纪律意识与规矩意识的“防火墙”，时刻警醒，做到慎独、慎微、慎初、慎终，摒弃“差不多”心态与慵懒情绪日常工作，主动开展批评与自我批评，迎纳组织、同志监督，及时纠偏补缺，升华党性修为与纪律践行力

（三）增强担当精神，强化履职尽责将担当精神融入血脉，困厄挑战当前，主动扛责，解题纾困破除求稳怕错心魔，勇闯难关、逆锋而上，力破工作“中梗阻”创新思维技法上，跳出“惯性圈”，冲破“旧框框”，于纪律规矩内大胆探索、实践，提升实战解题能同时，胸怀大局，着眼长远全局，推动工作扎实落地、开花结果

（四）严格落实全面从严治党责任，抓好纪律建设身为“领航员”，扛稳抓牢全面从严治党政治担当，刚性落实党风廉政要求，纪律规矩挺在前，带头践行党规，立标杆、树典范将学习教育固化为日常长效机制，严以律己、严管下属、严抓团队，助推党风政风向上向善同时，借反面典型“醒脑”，以案促改、以案为戒，单位之内，清风劲吹，干事潮涌度不足，存在拈轻怕重、瞻前顾后的思想倾向，严重制约了工作的有效推进，难以开创政法工作新局面，亟需强化担当意识，提升攻坚克难本领，以突破当前困难

（四）带头履行从面从严治党责任方面一是主动担当与履职尽责方面存在不足虽然深知全面从严治党主体责任的重要性，并且能从政治高度看待党风廉政建设工作的紧迫性，但在实际行动中，主动担当的意识不够强烈，履职尽责的积极性欠缺在具体措施上，缺乏有针对性的严抓实管办法，对于工作的指导和监督不够扎实、严格，未能将压力充分、有效地传导下去，导致工作落实存在一定程度的折扣，难以完全达到预期效果二是整治损害群众利益问题时缺乏坚定决心在面对重点领域损害群众利益的突出问题进行全面整治时，未能展现出抓铁有痕、踏石留印的坚定精神和强劲动力遇到困难和挑战时，缺乏攻坚克难的果敢勇气以及勇挑重担的坚定魄力，使得整治工作难以深入推进，无法切实有效地解决群众所面临的实际问题，损害了群众的利益，也影响了党和政府在群众心目中的形象，亟待在后续工作中加以改进和提升

二、分析问题产生的原因

（一）理想信念存在盲区一直以来自认为工作经验丰富且受党长期培育，应持有坚定理想信念，然而现实中思想防线却悄然松动外界负面思潮的侵蚀致使精神懈怠、动力缺失，奋斗激情褪去，为民初心淡化，根源在于未将强化理想信念提升到关键政治任务高度，缺乏持续的精神塑造与境界升华，致使思想内核出现缝隙，信仰根基动摇，进而引发工作态度与服务意识的消极转变

（二）党性修养存在盲区作为政法领导干部，在党性修养上自我松懈，工作上安于现状、进取不足，对基层群众的急难愁盼问题回应不及时、解决不到位，关键是党性锻炼标准设定过低，未能充分践行党员职责，未将党性修养融入日常工作与服务群众实践，致使党员先进性彰显不足，影响团队整体战斗力与素养提升，离党性要求的高标准相去甚远

（三）压力传导存在盲区在政法工作中虽能坚守廉洁底线，但面对社会不良风气，缺乏抗争的果敢坚毅，根源在于责任压力传递存在断层，未能构建严密的责任体系，对自身思想改造的持续性不足，缺乏危机意识，导致在复杂环境中立场不够坚定，无法有效抵御外界干扰，难以在正邪交锋中展现政法干部应有的担当与正气

三、整改措施与整改方向

（一）筑牢思想根基，笃定理想信念深刻认知理想信念是党员安身立命之魂，将理论学习、政治站位提升与党性修养强化作为终身课题深入、系统研习重要理论，汲取精髓，在学思践悟中锤炼政治定力，升华思想境界，校准政治方向，提升政治“三力”，以坚实的理论武装坚定理想信念，塑造正确三观，站稳政治脚跟，严守政治原则，引领党的方针政策落地见效，使理论学习成果转化为推动工作的强劲动力与实际成效

（二）勇担职责使命，领航政法新篇秉持以人民为中心理念，以“枫桥经验”为指引，聚焦群众关切与信访问题，精准、协同、统筹发力，深入排查清理各领域问题，对关键环节、重点对象严密监管，强化案件全流程管理，确保执法司法公正严明积极创新探索，借助信息技术赋能，突破传统工作模式，提升顽瘴痼疾整治效能，推动政法工作智能化转型升级，切实回应人民群众对政法工作的新期待、新要求，提升政法工作服务群众的质量与水平

（三）锤炼综合素养，铸就钢铁队伍对标“五个过硬”要求，严抓作风建设与队伍管理，传承艰苦奋斗传统，磨砺政法专业技能，坚定对党忠诚，做到旗帜鲜明、立场坚定以坚定决心与有力举措向不良风气宣战，深挖违法违纪行为，强化纪律约束，注重品德修养，培育斗争精神，激发担当干劲，全力打造一支纪律严、作风正、业务精的政法铁军，为政法事业发展提供坚实人才支撑，在新时代新征程中展现政法队伍新风貌、新作为，为社会稳定发展保驾护航第二篇按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面一是学用结合、知行合一不够到位在党的创新理论学习上，未能深入钻研，仅停留于表面，呈现出应付差事的态度对“习近平新时代中国特色社会主义思想”的研习缺乏深度与系统性，并且常出现学用脱节的情形尤其在规划与推进关键任务时，政治站位未达到应有的高度，对若干重点及难点问题，未能从政治全局进行深刻分析与把握在推动行业转型升级过程中，更多关注于经济效益与发展速度，对高质量发展的政治内涵理解不够深刻未对不符合“新发展理念”的项目进行严格把关，导致某些项目在审核中失于谨慎在某次重大项目审批中，没有严守环保标准，企业超标排放的问题未得到足够重视，因而遭到省生态环境厅的通报批评这一事件暴露出对绿色发展理念的认识不够透彻二是捍卫“两个维护”不够坚决彻底在重要工作布置中，存在于上下传达过程中未能深入细致的问题，落实力度不足在推进关键领域改革时，面对深层次矛盾和问题，缺乏迎难而上的担当，工作推进不够坚定去年在实行减污降碳目标的过程中，对重点企业的整改不够坚决，表现出一定的“好人主义”倾向对中央巡视反馈的三项问题整改不彻底，有些问题甚至出现反弹的迹象，整改成效不尽如人意特别是在推动涉及多部门的重点改革任务时，因顾虑涉及人际关系，推进。