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生活会重点围绕“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，，等“四个带头”问题查摆检视剖析检查材料第一篇，共七篇（纪检干部）根据市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧扣本次民主生活会主题，严格对标对表，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个带头”，深入查找自身存在的问题和与作风建设不相适应的问题，反思问题产生的根源，明晰问题整改措施，现对照检查如下
一、上年度民主生活会整改落实情况
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是制定领导班子专题学习计划，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神，全年召开党组会议学习研讨12次二是坚持集中研讨，提高班子履职能力严格执行《市纪委常委会工作规则》《市纪委常委会会议事规则》，认真落实“三重一大”事项集体决策机制，班子成员认真贯彻执行民主集中制，全年召开常委会7次，召开主任办公会议45次三是开展调查研究，解决民生问题坚持把纪检监察工作与中心工作紧密结合起来，紧盯群众关心关注的重点领域，扎实开展调查研究领导班子主要负责同志深入基层一线调研20余次，到村居与群众面对按照党中央和省委、市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，聚焦“四个带头”方面，结合分管金融工作实际，并以一起某金融机构工作人员违规操作导致重大资金风险的典型案例为镜鉴，深入查找问题，认真进行对照检查现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习深度不足在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等理论时，虽能按时参加各类学习活动，但存在一知半解、浅尝辄止的情况如在学习金融领域相关政策与理论时，未能充分结合实际工作深入研究，导致对一些政策的理解不够精准，在推进京津冀协同发展中的金融支持工作时，对相关政策的运用不够灵活，影响了工作效果二是贯彻落实存在差距在坚决贯彻党中央关于金融、科技等领域的重大决策部署方面，有时存在行动不够迅速、落实不够到位的问题例如，在推动产业基金助力科技创新的工作中，虽然制定了相关计划，但在具体实施过程中，由于协调各方资源不够及时有效，导致工作进度滞后，未能充分发挥产业基金对科技创新的推动作用三是政治敏锐性需提高在面对复杂多变的经济金融形势和社会舆论环境时，政治敏锐性还不够强如在处理一些涉及金融风险的舆情时，未能及时准确地把握其背后可能存在的政治影响，导致应对措施不够及时有力，一定程度上影响了社会稳定和金融市场信心四是维护团结统一不够主动在工作中，有时过于关注自身分管领域的工作，与其他部门协作沟通不够紧密，缺乏主动维护党的团结统一的意识和行动如在招商引资工作中，与相关部门之间的信息共享和协同配合不够顺畅，导致一些项目在对接和落地过程中出现衔接不畅的问题，影响了工作效率和质量五是防止“主义”不够坚决在实际工作中，虽然深知个人主义、分散主义等的危害，但在某些情况下，仍会不自觉地受到其影响比如在制定金融扶持政策时，有时会过于从本部门角度出发，考虑问题不够全面，未能充分兼顾其他部门和地区的利益，对全市金融协同发展产生了一定的阻碍
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有所放松随着工作的繁忙和时间的推移，在党性修养方面有所懈怠在面对一些复杂问题和利益诱惑时，有时会出现思想动摇，未能始终坚守党性原则如在金融项目审批过程中，曾因受到一些人情关系的干扰，在审核把关时不够严格，虽未造成严重后果，但也反映出党性修养的不足二是纪律执行不够严格虽然深知党的纪律和规矩的重要性，但在实际工作中，有时对自身和下属的要求不够严格例如，在执行工作纪律方面，存在个别下属迟到早退现象，虽进行了批评教育，但未能从根本上杜绝此类问题的发生，反映出在纪律执行上的宽松软三是工作作风不够扎实在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对一些工作的细节关注不够如在推动科技创新项目落地时，过于关注项目的签约数量，而对项目的后续跟进和实际效果关注不足，导致部分项目推进缓慢，未能达到预期的经济效益和社会效益四是权力运用不够规范在行使权力过程中，有时未能充分做到公正用权、依法用权如在分配产业基金时，虽然制定了相关的评定标准，但在实际操作中，仍存在一定的主观性，对个别项目的支持未能完全按照规定程序进行，引发了一些争议五是八项规定精神落实不够到位在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面，虽然总体上能够严格要求自己，但在一些细节方面还存在不足如在公务接待中，有时会出现超标准接待的情况，虽然事后及时进行了整改，但也反映出在思想上对八项规定精神的认识还不够深刻
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当意识不够强在面对一些艰巨复杂的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心例如，在处理金融领域的一些历史遗留问题时，由于涉及面广、情况复杂，担心承担责任，导致工作推进不够有力，问题未能得到及时有效的解决二是创新能力有待提高在推动金融、科技等领域的改革创新方面,思维不够开阔，创新举措不够多如在金融服务实体经济的方式方法上,习惯于沿用传统的模式，对新兴金融业态的研究和应用不够深入，未能充分发挥金融创新对经济发展的支撑作用三是风险防范意识不足在推动经济社会发展的过程中，对一些潜在的风险认识不够充分，防范措施不够有力如在招商引资过程中，过于注重项目的引进数量和规模，对项目的风险评估不够严格，导致个别项目存在一定的风险隐患，给地方经济发展带来了一定的潜在风险四是政绩观存在偏差在工作中有时过于注重短期政绩，忽视了长远发展如在推动科技创新园区建设时，为了尽快出成绩，过于强调园区的基础设施建设和企业入驻数量，而对园区的产业规划和创新生态培育关注不够，导致园区的可持续发展能力不足五是基层减负效果不明显虽然一直强调要深化整治形式主义为基层减负，但在实际工作中，仍存在一些形式主义的问题，给基层增加了不必要的负担如在工作检查和考核中，过于注重形式和数据，要求基层上报大量的材料和报表，占用了基层工作人员大量的时间和精力，影响了基层工作的正常开展
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任落实不够有力作为副市长，在协助分管部门的党建工作中，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作的指导和监督不够到位例如，在市地方金融管理局的党建工作中，对党员干部的思想政治教育不够深入，导致部分党员干部的党性观念和纪律意识不够强,出现了一些违规违纪行为二是纪律教育不够深入对党员干部的纪律教育形式较为单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性如在组织纪律教育学习时，多以集中学习文件、观看警示教育片等方式为主，未能充分结合实际工作中的案例进行深入剖析，导致部分党员干部对纪律规定的认识不够深刻，未能真正做到入脑入心三是监督执纪不够严格在运用监督执纪“四种形态”方面，存在偏重于事后处理，而忽视了事前预防和事中监督的问题如在发现个别干部存在违规行为时，未能及时进行提醒谈话和批评教育，导致问题未能得到及时纠正，最终造成了不良影响四是选人用人导向不够鲜明在协助分管部门的选人用人工作中，对干部的考察和评价不够全面准确，未能充分突出政治标准和工作实绩如在选拔市投资促进局的干部时，有时过于注重学历和资历，而对干部的实际工作能力和担当精神考察不够充分，导致一些优秀的年轻干部未能得到及时提拔任用五是网络空间管理不够规范在引导党员干部规范网络空间言行方面，措施不够有力，监管不够到位如在一些网络舆情事件中，部分党员干部未能严格遵守网络纪律，随意发表不当言论，造成了不良社会影响，反映出在网络空间管理方面还存在漏洞
（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析案例背景及经过在金融领域，曾发生一起某金融机构工作人员违规操作导致重大资金风险的典型案例该工作人员利用职务之便，违规为企业提供大量贷款，且未按规定进行风险评估和审批程序，最终导致部分贷款无法收回，给金融机构造成了巨大损失据统计，此次事件涉及资金高达数亿元，不仅影响了金融机构的正常运营，也对当地金融市场稳定产生了一定的冲击主观因素剖析从主观方面来看，该工作人员自身理想信念动摇，缺乏对党纪国法的敬畏之心，为了个人私利，不惜违反职业道德和工作纪律同时，其自身业务能力不足，对金融风险的认识和把控能力欠缺，也是导致违规行为发生的重要原因之一这反映出在我们的干部队伍中,部分人员在思想教育和业务培训方面还存在薄弱环节，需要进一步加强客观因素剖析从客观环境来看，金融行业竞争激烈，部分金融机构为了追求业绩，对风险控制的重视程度不够，内部管理制度存在漏洞，为违规行为提供了可乘之机此外，监管部门在监督检查方面也存在一定的不足，未能及时发现和制止违规行为的发生，反映出在金融监管体系建设方面还需要进一步完善自身差距不足反思通过对这一典型案例的剖析，我深刻认识到自身在工作中还存在一些差距和不足在对金融机构的监管指导方面，虽然制定了相关制度和规定，但在实际执行过程中，监督检查不够深入细致，未能及时发现潜在的风险隐患在干部队伍建设方面，对金融从业人员的思想政治教育和职业道德培养不够重视，导致部分人员在利益诱惑面前容易迷失方向在今后的工作中，我将以此为鉴，进一步加强自身建设，切实履行好工作职责，防止类似问题的发生
二、产生问题的原因分析
（一）思想认识不够深刻一是理论学习的重要性认识不足没有充分认识到理论学习对于提高政治素养、增强工作能力的重要性，将学习视为一种任务，而不是一种内在需求，导致学习的主动性和积极性不够在金融、科技等专业知识的学习上，也存在实用主义倾向，缺乏系统性和深入性，影响了对政策的准确把握和工作的有效推进二是党性修养的自觉性不够随着工作经历的增加和职务的提升,在思想上对党性修养有所放松，没有时刻以党员领导干部的高标准严格要求自己在面对各种利益诱惑和复杂问题时，缺乏坚定的党性原则和政治立场，容易受到外界因素的干扰，导致行为出现偏差三是宗旨意识不够牢固在工作中，没有充分树立以人民为中心的发展思想，对人民群众的需求和利益关注不够在推动金融、科技等工作发展时，更多地考虑了经济指标和项目进度，而忽视了对民生福祉的影响，没有真正把人民群众满意不满意作为衡量工作成效的标准
（二）工作作风不够扎实一是责任心不够强对工作缺乏高度的责任感和敬业精神，在面对一些复杂困难的工作任务时，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象没有充分认识到自己的职责所在，缺乏主动担当作为的意识，导致一些工作进展缓慢，质量不高二是务实精神不足在工作中存在浮躁情绪和形式主义倾向，过于追求表面的成绩和数据，而忽视了工作的实际效果在制定工作计划和目标时，没有充分考虑实际情况，导致一些目标过高或不切实际，难以真正落实到位在工作落实过程中，也缺乏一抓到底的决心和毅力，对工作的跟踪问效不够及时，影响了工作的整体推进三是群众路线践行不够到位没有充分深入基层、深入群众，了解他们的实际需求和困难在制定政策和决策时，往往是从上级要求和自身经验出发，缺乏充分的调查研究和民意基础，导致一些政策措施在基层难以有效落实，无法真正惠及广大人民群众
（三）制度执行不够严格一是制度意识淡薄对各项规章制度的重要性认识不足，缺乏敬畏之心，没有将制度作为规范行为、推动工作的重要保障在工作中，有时会出现随意性较大的情况，不严格按照制度规定办事，导致制度的权威性受到损害二是制度执行监督不力在制度执行过程中，缺乏有效的监督机制和约束手段，对违反制度的行为未能及时发现和纠正在对下属单位和工作人员的管理上，也存在失之于宽、失之于软的问题，导致一些制度执行不到位，成为一纸空文三是制度建设不完善部分制度存在漏洞和不合理之处，不能适应新形势、新任务的要求在金融监管、科技创新等领域，随着业务的不断发展和变化，一些制度未能及时修订和完善，导致在实际工作中出现无章可循或制度滞后的情况，影响了工作的规范化和科学化水平
（四）自我要求不够严格一是廉洁自律意识不够强在廉洁从政方面，虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节问题上还不够注意，对自身的要求还不够严格在与企业和金融机构交往过程中，有时会接受一些正常工作之外的宴请和礼品，虽然没有涉及到利益输送等严重问题，但也反映出在廉洁自律方面还存在一定的风险隐患二是自我约束不够有力在工作和生活中，缺乏对自己的严格约束,没有时刻保持清醒的头脑和良好的生活作风在八小时之外，对自己的言行举止不够注意，有时会参与一些不必要的应酬活动，影响了自己的形象和精力，也容易滋生一些不良风气三是自我提升动力不足随着年龄的增长和工作经验的积累，在自我提升方面的动力有所减弱没有充分认识到时代发展和社会进步对领导干部素质能力的新要求，缺乏学习新知识、掌握新技能的紧迫感和危机感，导致自身的知识结构和能力水平逐渐不能适应工作的需要
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，提高政治站位一是深化理论武装坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的理论方针政策，不断提高政治理论水平制定详细的学习计划，增加学习时间和深度，注重学以致用，将理论学习成果转化为推动工作的实际行动在金融、科技等领域的工作中，充分运用党的创新理论指导实践，确保各项工作始终沿着正确的方向前进二是增强政治意识时刻保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定维护党中央权威和集中统一领导在工作中，自觉从政治角度看待问题、分析问题，坚决贯彻党中央关于金融、京津冀协同发展、科技创新等方面的决策部署，做到令行禁止加强对党员干部的政治教育，引导他们增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致三是强化党性修养严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养牢记党的宗旨，始终把人民群众的利益放在首位，做到对党忠诚、为人民服务、勇于担当在工作和生活中，时刻以党员的标准严格要求自己，坚守共产党人的精神追求，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持共产党员的先进性和纯洁性
（二）改进工作作风，增强责任担当一是树立正确政绩观坚持实事求是的工作作风，树立正确的政绩观和价值观，坚决克服形式主义和官僚主义在工作中，注重工作的实际效果，不搞花架子、不做表面文章，切实把精力放在解决实际问题、推动经济社会发展上在制定工作计划和目标时，充分考虑实际情况和群众需求，确保各项工作目标切实可行，能够真正惠及广大人民群众二是增强责任意识强化对工作的责任感和使命感，勇于担当作为,积极主动地承担各项工作任务在面对困难和挑战时，不退缩、不推诿，敢于攻坚克难，努力开创工作新局面加强对工作的统筹协调和督促检查，确保各项工作任务按时高质量完成建立健全工作责任追究制度,对因责任心不强、工作不力导致出现问题的，严肃追究责任三是密切联系群众牢固树立群众观点，坚持走群众路线，深入基层、深入群众，了解他们的实际需求和困难在制定政策和决策时，充分听取群众的意见和建议，广泛征求社会各界的意见，确保政策措施符面交流、听民声、察民情，找准查实问题聚焦民生领域损害群众利益的不正之风和腐败问题，深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治行动
（二）在坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面一是严格执行政治纪律和政治规矩，不折不扣贯彻落实党中央重大决策部署和省、市委工作要求牢固树立“四个意识”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到“两个维护”旗帜鲜明地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致二是坚持集体领导制度严格执行请示报告制度，主动向上级纪委监委和同级党委报告工作10余次，及时传达中央和省、市委重要会议、文件精神10余个围绕重点工作、重大案件、干部人事及重大项目安排等重要事项，全部提请市委常委会会议、书记办公会议研究决定
（三）在带头践行宗旨、为民造福方面一是始终把人民放在最高位置牢固树立以人民为中心的发展思想,积极推动解决人民群众急难愁盼问题领导班子主要负责同志深入基层调研20余次，带头落实“双联系”制度，协调解决问题6个二是着力解决群众身边的腐败和作风问题聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域突出问题开展专项治理全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风问题84起，处理125人合实际、顺应民意加强与群众的沟通交流，及时回应群众关切，积极为群众办实事、解难题，不断提高群众的满意度和获得感
（三）严格制度执行，加强监督管理一是增强制度意识加强对党员干部的制度教育，提高他们对制度重要性的认识，增强制度意识和纪律观念引导党员干部自觉遵守各项规章制度，严格按照制度规定办事，做到有令必行、有禁必止在工作中，充分发挥制度的约束作用，规范工作流程和行为准则，确保各项工作有序开展二是加强监督检查建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常监督和专项检查定期对各项制度的执行情况进行梳理和评估，及时发现制度执行过程中存在的问题，并采取有效措施加以解决加强对重点领域和关键环节的监督，特别是在金融监管、项目审批、资金使用等方面，严格把关，防止出现违规违纪行为三是完善制度建设根据新形势、新任务的要求，及时修订和完善各项规章制度，确保制度的科学性、合理性和有效性在金融、科技等领域，加强制度创新，建立健全适应发展需要的管理制度和监管机制加强制度的宣传和解释工作，让党员干部熟悉制度内容，明确行为规范,提高制度的执行力以上对照检查，请各位领导和同志们批评指正第三篇根据上级关于开展2024年度民主生活会的相关要求，领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，聚焦“四个带头”总体要求，坚持问题导向，认真学习研讨，开展谈心谈话，深入查摆和梳理班子自身存在的问题，深刻剖析原因，并提出整改方案，落实整改措施现对照检查如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习不够系统局理论学习中心组学习虽然安排比较频繁,但部分班子成员还没有养成平时自学的习惯，及时学、反复学、持久学的主动性和韧劲还不强，在系统学习、全面把握、融会贯通上做得还不够例如由于分管领导的业务工作时间紧任务重，仍旧存在业务工作为理论学习“让道”，不能参加集中学习或中途退场处理业务工作的情况二是理解领悟不够深入一定程度上学习还局限于点圈勾画、粗浅通读的层面和维度，往深里走、往实里走、往细里走做到不到位，思考琢磨和分析研判不足，缺乏立体式、系统性的框架体系，没有很好地透过现象看本质，获取深其中层次的能量，致使学习的效率不够高、质量不可靠、效果不明显，真正离学思践悟、学深悟透、融会贯通还有一定的差距
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是正确的政绩观树得不牢部分班子成员紧贴中心、服务大局做到还不够到位例如在面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离市委的期望还有差距二是宗旨意识践行还不够强工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众一线的帮扶工作、乡村振兴等工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应有的责任如虽创造性开展了群众实践教育活动，但因忙于业务工作、思路不够广，大部分宣讲工作主要围绕专业工作内的社区、居民开展，宣传覆盖面有待进一步扩大
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是与时俱进的创新意识还需加强面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时会满足于现状，过于强调规矩与程序，习惯于按照老经验、老办法推动工作，没有以更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题，自觉运用学到的新理念、方法论通过“代入法”创新破解工作中的问题、困难和矛盾的意识和能力仍需进一步加强二是推动发展的担当存在差距，面对工作中的新问题，未能准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力例如个别领导干部对分管领域工作未全面掌握，一些重点指标了解不透彻，存在本领恐慌和能力危机现象
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党责任落实还有差距党建引领作用和“一岗双责”意识树的不牢，在分管领域中层层传导全面从严治党的责任和压力不够，对党建、党风廉政建设、意识形态等工作安排部署较多，跟踪督促落实偏少，特别是在进一步推动党建工作与重点任务、分管工作有机统
一、深度融合还有差距二是对干部监督管理还不够严格工作中，对分管领域干部交任务、压担子多，抓日常监管与压力传导相对不够比如在廉政谈话和任前谈话中谈工作问题多、谈思想问题少，提工作要求多、开展思想教育少，廉政谈话的形式也较为单一，责任压力传导还不够到位，致使分管领域干部队伍能力水平还不能很好适应当前推动高质量发展的任务要求
二、产生的原因剖析
（一）理论武装仍需进一步加强尽管局党组始终把理论学习作为永恒课题，把学懂弄通做实党的创新理论作为首要内容，但如何推动党员干部从思想根源上增强理论学习的自觉性，创新性的办法举措不够多,个别干部对深化理论学习的积极性和主动性还有待进一步提升，在思想上还存在着一定的“温差”，效果上产生“分层”的情况还客观存在
（二）宗旨意识仍需进一步深化面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，部分班子成员更多时间在办公室看材料、批文件、处理各项日常工作，对于对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务研究还不够透彻、深入系统，出现上述问题的原因是宗旨意识有所淡化，一心为民的韧性还不够强
（三）创新意识仍需进一步提升面对一些难点问题，缺少用创新意识解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平
（四）纪律意识仍需进一步增强思想上能把纪律规矩挺在最前面,但行动上以上率下、执行落实不够到位，但“头雁”效应发挥得不够好,没有以高标准、严要求规范分管党员干部的言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的擦边思想对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成镇党委一些决策部署、制度机制执行效果不够好
三、今后的努力方向和改进措施针对存在的问题及其根源，党委班子将认真落实中央和省委要求,以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保取得实实在在的成效
（一）强化理论学习，坚定理想信念深刻理解“两个确立”的决定性意义，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护”要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与业务任务结合起来，积极投身到业务工作中，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性
（二）强化创新突破，破解发展难题在学习中不断提高自己的执政能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使命感，带头树立创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩用行动去涵养敢于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、优化方式，创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作
（三）强化宗旨意识，提高工作本领始终坚持以人民为中心的发展思想，关心基层、群众和职工，深入矛盾最集中、问题最突出、意见建议最聚焦的一线，深入调研、了解实情、解决问题坚持为人民谋幸福的初心，用实际行动提升乡村振兴和基层民生服务水平，持续解决基层和群众的急难愁盼同时切实把坚持群众路线作为工作的根本方法,把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿，常态化开展群众教育实践活动，宣传党的路线、方针、政策下基层，同时不断夯实乡镇、部门单位工作的法定职责，切实提高规范化水平
（四）强化纪律约束，守牢工作底线纵深加强班子自身建设，认真贯彻执行民主集中制一是严格落实重大事项请示报告制度，严格执行“三重一大”事项集体决策，书记认真履行“第一责任人”责任职责，分管领导进一步加强“一岗双责”二是坚持把纪律和规矩挺在前面，强化“八小时内外”监督管理,使铁的纪律转化为自觉遵循和行为底线，做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者第四篇（学校领导）2024年，XX市第一高级中学党委在教育教学等各项工作中取得了一定成绩，但也必须清醒她认识到，对照党中央的要求和师生群众的期望，领导班子还存在一些问题和不足按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，校党委班子全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求认真对照检查，深入剖析原因，明确努力方向，以更好地履行全面领导学校各项工作的职责，推动学校高质量发展现将有关查摆剖析情况报告如下
一、存在的突出问题
（一）在政治纪律与思想引领方面一是理论学习深度不足学校党委虽组织了多次政治理论学习，但部分班子成员在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况据统计，在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习心得交流中，有近30%的班子成员未能结合学校教育教学实际提出深刻见解，对“两个确立”“两个维护”的领悟不够深入，未能充分发挥思想引领作用，导致在一些重要决策中理论指导实践的力度不够二是政治敏锐性有待提高面对复杂多变的社会思潮和网络信息,班子成员在引导师生正确辨别和抵制错误思想方面存在不足如在校园文化建设中，对个别带有西方价值观倾向的文化活动未能及时察觉和纠正，反映出在维护党的团结统
一、坚守意识形态阵地方面还需加强三是长效学习机制落实不够以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制虽已建立，但在实际执行中不够扎实例如，在组织教师参加教育教学理论学习培训时，部分班子成员未能全程参与督促指导，导致培训效果参差不齐，教师将学习成果转化为教学实践的能力不足，影响了教学质量的提升四是反对错误思想不够坚决在学校工作中，有时对个别教师存在的个人主义、本位主义思想未能及时进行严肃批评和纠正如在学科竞赛辅导安排上，个别教师为了个人成绩，不顾学校整体教学计划和学生综合素质培养，争抢辅导资源，班子成员未能及时有效制止，影响了教师队伍的团结和学校工作的整体推进
（二）在党性修养与纪律作风方面一是党性原则坚守不够部分班子成员在处理学校一些事务时，有时会受到人情关系的影响，未能始终坚持党性原则如在教师职称评定过程中，有个别班子成员接到说情电话后，思想上出现动摇，虽未影响最终结果，但也反映出党性修养还需进一步加强二是纪律执行不够严格尽管学校制定了一系列规章制度，但在执行过程中，班子成员存在打折扣的情况据调查，学校考勤制度执行不够严格，有近20%的班子成员对个别教师的迟到早退现象未及时进行批评教育，导致部分教师纪律意识淡薄，影响了学校的工作秩序三是作风建设不够扎实在工作中，部分班子成员存在形式主义倾向，工作浮于表面，未能深入基层了解师生实际需求例如，在学校设施设备更新调研中，部分班子成员只是听取了汇报，未深入教室、实验室等实地查看，导致一些设备更新未能满足教学实际需要，师生对此意见较大四是廉洁用权意识需强化在学校工程建设、物资采购等方面，虽然建立了相应的监督机制，但班子成员在廉洁自律方面仍需时刻保持警惕如在某次小型维修工程招标中，有班子成员对个别供应商的背景了解不够深入，存在一定的廉洁风险，虽未发生违规行为，但也给我们敲响了警钟
（三）在担当创新与发展落实方面一是担当精神有所欠缺面对学校发展中的一些难题，部分班子成员存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气例如，在推进学校信息化教学改革过程中，由于涉及到教师培训、设备投入等诸多问题，部分班子成员担心改革失败会带来负面影响，导致改革推进缓慢，未能充分发挥信息化教学在提高教学质量方面的作用二是创新意识不足在教育教学管理和学校发展规划方面，习惯于沿用传统的模式和方法，创新举措不多据统计，学校近三年来在教学方法创新、课程体系改革等方面的新举措不足10项，与教育发展的新形势和师生的新需求存在一定差距，影响了学校的竞争力和吸引力三是风险防范能力有待提高在学校发展过程中，对一些潜在的风险认识不足，防范措施不够有力如在应对学生心理健康问题引发的校园安全风险方面，虽然学校配备了心理辅导教师，但在心理危机干预机制的完善和落实上还存在漏洞，导致曾出现过个别学生因心理问题引发的突发事件，给学校带来了一定的负面影响四是群众路线践行不够深入在制定学校政策和决策时，有时未能充分征求师生和家长的意见建议，导致一些政策在实施过程中遇到较大阻力例如，学校校服款式和质量的选择，未广泛征求学生和家长的意见，引发了部分家长的不满，影响了学校的形象和家校关系的和谐
（四）在从严治党与队伍管理方面一是管党治党责任落实不够到位学校党委在全面从严治党方面虽采取了一些措施，但在压力传导上还不够有力例如，在基层党组织建设中，部分党支部书记对党建工作重视程度不够，存在“重教学、轻党建”的现象，导致党支部的战斗堡垒作用未能充分发挥，反映出党委在督促检查和责任追究方面还需加强二是选人用人机制不够完善在干部选拔任用和教师队伍建设方面,还存在一些不足之处如在教师评优评先过程中，评价标准不够科学全面，过于注重教学成绩，忽视了教师的师德师风和教育教学创新能力，导致部分优秀教师未能得到应有的认可和激励，影响了教师队伍的积极性和稳定性三是纪律教育效果不够理想尽管开展了多次纪律教育活动，但部分党员干部和教师对纪律规定的敬畏之心还不够强据问卷调查显示，有近25%的教师对学校的一些纪律要求不够清楚，在实际工作中存在违反工作纪律的现象，如上课接打电话、批改作业不认真等，反映出纪律教育的针对性和实效性还需进一步提高四是网络空间管理存在薄弱环节在规范党员干部和教师网络空间言行方面，还缺乏有效的监管措施如个别教师在社交媒体上发表不当言论，引发了一定的舆情风波，给学校声誉带来了负面影响，说明学校在网络意识形态工作方面还需加强引导和管理三是组织全市纪检监察干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动建立“四项清单”，收集梳理办实事项目190条；成立督导专班靠前指导、精准督导；采取“六带六看”方式开展现场督导；实行三级联动跟踪办理全市纪检监察机关共办理群众信访举报
1.1万余件次，其中办结率达到98%以上，让广大群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障
（四）在求真务实、狠抓落实方面一是大力推进法治政府建设督促有关部门制定出台《公平竞争审查制度实施细则》等5项制度规范性文件，推动相关法律法规配套完善围绕重点项目建设开展专项督查30余次，发现并整改问题10余个深化节约型机关创建工作机制，持续整治奢侈浪费和违规使用公车等问题二是扎实开展政务服务质量提升行动监督推动全市18家政务服务大厅完成智慧政务建设改造，30家单位实现高频便民服务事项自助办理全覆盖探索“指尖监督”“码上督检”等新模式，监督推动办事窗口和服务单位入驻率达87%,切实打通服务群众“最后一公里”三是强化基层监督力量制定《乡镇（街道）监察办公室规范化建设标准（试行）》，推动全市113个乡镇（街道）监察办公室规范化建设，配备专职监察员30人充分发挥村务监督委员会作用，督促相关部门对扶贫小额信贷逾期欠还等突出问题开展清收工作
（五）在严守纪律、廉洁自律方面一是坚持严于律己、廉洁从政把廉洁自律作为加强自身建设的首要任务，自觉遵守党的各项规章制度，从严要求自己、约束自己
（五）在违纪案例反思与自我查摆方面一是案例剖析不够深入以本校曾经发生的一起教师违规有偿家教的违纪案例为例，在对该案例的剖析中，虽然认识到了其违反师德师风的严重性，但对背后深层次的原因分析不够透彻如未充分考虑到当前教育评价机制对教师行为的影响，以及学校在教师职业道德教育方面存在的不足，导致未能从根本上杜绝类似问题的再次发生二是主观认识不足部分班子成员在反思自身与该违纪案例的关联性时，主观上存在认识不足的问题认为自己未直接参与违规行为，对自身在教师队伍管理和教育引导方面的责任认识不够深刻，未能从思想深处查找自身存在的问题，如对教师工作压力和职业发展需求关注不够,导致部分教师为了经济利益而选择违规家教三是思想警觉不够从思想层面来看，班子成员对教师队伍中可能出现的违纪行为缺乏足够的警觉性在日常工作中，过于关注教学成绩和学校的表面稳定，对教师的思想动态和行为变化了解不够及时，未能及时发现和制止一些违规行为的萌芽，给学校的教育教学秩序带来了不良影响四是整改措施针对性不强在针对该违纪案例制定整改措施时，虽然采取了一些措施，如加强师德师风教育、签订廉洁从教承诺书等，但措施的针对性还不够强未能根据学校实际情况和教师队伍特点，制定出更加具体、有效的预防和监督机制，导致整改效果不够理想，教师违规行为仍时有发生
二、产生问题的原因分析
（一）思想认识不够深刻一是政治理论学习的重要性认识不足部分班子成员没有充分认识到政治理论学习对于提高政治素养、坚定理想信念的重要性，将学习视为一种任务而非内在需求，导致学习的主动性和积极性不高，对党的创新理论理解不深不透，无法有效地将理论与实际工作相结合，在面对复杂问题时缺乏正确的理论指导二是党性修养的自觉性不够在长期的工作中，部分班子成员放松了对党性修养的要求，没有时刻以党员的标准严格要求自己，忽视了党性锻炼的长期性和艰巨性在利益诱惑和人情关系面前，容易动摇党性原则，导致在工作中出现一些违背党的纪律和原则的行为，影响了党的形象和学校的工作作风三是对全面从严治党的认识不够到位对全面从严治党的重大意义和紧迫性缺乏深刻理解，没有充分认识到管党治党是学校党委的首要政治责任在工作中，存在重业务、轻党建的思想倾向，对党建工作投入的精力和时间不足，导致党建工作与业务工作未能深度融合，党组织的凝聚力和战斗力未能充分发挥
（二）工作作风不够扎实一是宗旨意识不够牢固部分班子成员在工作中没有充分树立以师生为中心的发展思想，缺乏主动服务师生的意识和责任感在制定政策和决策时，未能充分考虑师生的利益和需求，导致一些工作脱离实际,得不到师生的支持和认可，影响了学校的和谐稳定发展二是担当作为的精神不够强面对学校发展中的困难和挑战，部分班子成员缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，存在怕担责任、怕得罪人的思想在工作中习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神，导致学校各项工作进展缓慢，难以取得突破性进展三是工作落实不够有力在工作中存在形式主义和官僚主义倾向,对工作的落实情况缺乏有效的监督和检查机制部分班子成员习惯于发号施令，对工作的具体执行情况关注不够，导致一些工作在基层得不到有效落实，出现“中梗阻”现象，影响了学校工作的整体效率和质量
（三）制度建设不够完善一是制度体系不够健全学校在各项工作中虽然建立了一些规章制度，但在制度的系统性和完整性方面还存在不足一些重要领域和关键环节的制度还不够完善，存在制度漏洞和空白，导致在工作中出现无章可循或制度执行不到位的情况，影响了学校的规范化管理水平二是制度执行不够严格部分班子成员对制度的权威性认识不足,在制度执行过程中存在随意性和选择性执行的问题对违反制度的行为缺乏严肃的追究和惩处，导致制度的威慑力不足，无法有效地约束党员干部和教师的行为，影响了制度的执行效果三是制度创新不够及时随着教育改革的不断深入和学校发展的新要求，一些原有的制度已经不能适应新形势的需要，但学校在制度创新方面相对滞后未能及时根据新情况、新问题修订和完善相关制度，导致制度与实际工作脱节，影响了学校的发展活力和创新能力
（四）监督管理不够到位一是监督机制不够健全学校在内部监督方面还存在薄弱环节，监督机制不够完善，监督渠道不够畅通对党员干部和教师的日常行为监督不够及时、全面，导致一些违规行为未能及时发现和制止，给学校带来了不良影响二是监督力度不够大在监督工作中，存在失之于宽、失之于软的问题，对发现的问题未能及时进行严肃处理，导致一些问题屡禁不止部分班子成员对监督工作重视不够，缺乏主动监督的意识和责任感，导致监督工作未能发挥应有的作用三是监督合力尚未形成学校各部门之间在监督工作中缺乏有效的沟通与协作，尚未形成监督合力纪检监察部门与其他职能部门之间的协调配合不够紧密，信息共享不及时，导致监督工作存在盲区和死角，影响了监督的整体效果
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，提高政治站位一是深化政治理论学习建立健全常态化的政治理论学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高班子成员的政治理论水平通过专题讲座、集中研讨、个人自学等多种形式，引导班子成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二是加强党性修养锻炼以党史学习教育为契机，加强党性修养,坚定理想信念，传承红色基因，弘扬优良传统组织班子成员到红色教育基地参观学习，接受革命精神洗礼，增强党性观念和宗旨意识严格落实党内政治生活制度，认真开展批评与自我批评，不断提高党性修养和党性觉悟，以坚强的党性原则推动学校各项工作的开展三是强化思想引领作用充分发挥学校党委在思想政治工作中的领导核心作用，加强对师生的思想政治教育通过开展主题党日活动、思想政治理论课教学改革等方式，将党的创新理论融入教育教学全过程,引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观加强校园文化建设，弘扬社会主义核心价值观，营造良好的育人环境，为学校发展提供强大的精神动力
（二）改进工作作风，增强服务意识一是树立正确的政绩观坚持以师生为本，树立正确的政绩观和发展观，把师生的满意度作为衡量工作成效的重要标准在制定政策和决策时，充分征求师生的意见建议，切实维护师生的利益加强对学校各项工作的统筹规划和协调推进，注重工作的质量和效益，坚决杜绝形式主义和官僚主义，以扎实的工作作风推动学校高质量发展二是增强担当作为意识面对学校发展中的困难和挑战，班子成员要敢于担当、勇于负责，以时不我待、只争朝夕的精神，积极主动地推进各项工作建立健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围加强对重点工作和难点问题的研究分析，制定切实可行的解决方案，确保学校各项工作取得实效三是加强调查研究工作大兴调查研究之风，班子成员要经常深入基层、深入师生，了解实际情况，倾听师生呼声，掌握第一手资料通过调查研究，及时发现问题、解决问题，为学校决策提供科学依据加强对调查研究成果的转化运用，将调研成果转化为推动学校发展的具体措施和实际行动，不断提高学校管理水平和服务质量
（三）完善制度建设，加强规范管理一是健全学校制度体系对学校现有的规章制度进行全面梳理和完善，建立健全涵盖学校党建、教学管理、师资队伍建设、学生管理、财务管理等各个方面的制度体系加强制度的顶层设计，注重制度之间的衔接和配套，确保制度的科学性、合理性和可操作性，为学校的规范化管理提供坚实的制度保障二是严格制度执行力度加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严格执行建立健全制度执行的监督机制和责任追究机制，对违反制度的行为要严肃查处，绝不姑息迁就加强对制度执行情况的考核评价，将制度执行情况纳入班子成员和教职工的绩效考核体系，确保制度的权威性和严肃性三是推进制度创新工作根据教育改革的新形势和学校发展的新要求，及时推进制度创新鼓励广大师生积极参与学校制度建设，广泛征求意见建议，不断完善学校各项制度加强对教育教学改革和学校管理创新的研究探索，及时总结经验教训，将成功的经验和做法上升为制度规范，为学校发展注入新的活力和动力
（四）强化监督管理，落实从严治党一是完善监督机制建设建立健全全方位、多层次的监督体系，加强党内监督、民主监督、行政监督、审计监督、社会监督等各方面的监督力度充分发挥学校纪检监察部门的监督作用，加强对党员干部和教职工的日常监督管理，建立廉政风险预警机制，及时发现和纠正存在的问题加强对学校重点领域和关键环节的监督检查，确保权力在阳光下运行二是加强干部队伍管理坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用制度，树立正确的选人用人导向加强对干部的教育培训和考核评价,提高干部的综合素质和业务能力建立健全干部激励约束机制，加强对干部的日常管理和监督，对不作为、乱作为、慢作为的干部要严肃问责，促进干部担当作为三是推进党风廉政建设认真落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作加强对党员干部的廉洁教育，通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片等形式，增强党员干部的廉洁自律意识加强对学校财务、基建、采购等重点领域的廉政风险防控，建立健全廉政风险防范机制，从源头上预防腐败问题的发生加强对师德师风建设的监督检查，严肃查处教师违规违纪行为，维护教师队伍的良好形象通过本次民主生活会的对照检视，XX市第一高级中学党委领导班子将以更加坚定的决心、更加有力的措施，切实解决存在的问题，不断加强自身建设，提高领导学校发展的能力和水平，为办好人民满意的教育事业做出更大的贡献第五篇按照区委的部署，我们今天召开民主生活会，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照“四个带头”，深入查摆问题，开展批评和自我批评过去一年，我镇在各方面取得了一定的成绩，但同时我也深刻认识到，作为一名镇党委书记，我还有许多不足之处特别是对照党中央的要求和党员领导干部的标准，还存在着差距今天，把自己摆进去、把职责摆进去，把自己工作中存在的问题和不足向大家坦诚交流,并诚恳接受大家的批评意见同时，我也将以这次民主生活会为契机,认真查找问题根源，制定切实可行的整改措施，不断提高自身素质，更好地履行职责
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党委书记，我深知政治建设的重要性但在对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规的过程中，我深刻认识到自己还存在一些不足比如，在学习贯彻党的二十大精神时，虽然能够及时跟进，但对其中蕴含的深邃思想和战略部署，理解还不够透彻在实际工作中，有时存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的问题，对新思想新要求的转化运用不够自觉此外，在面对一些复杂敏感问题时，我也有过犹豫不决、瞻前顾后的情况，对维护党的团结统一不够坚定
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面回顾过去一年，我虽然能够较好地完成各项工作任务，但党性修养有待进一步加强在处理一些具体问题时，有时会急于求成，忽视了群众的意见和建议比如，在推进某项民生工程时，由于工作部署不够周密，导致部分群众对我们的工作产生了一些误解在作风建设方面，虽然能够深入基层，但与群众的沟通交流还不够深入有时，在调研中存在蜻蜓点水、走马观花的现象，对群众的真实想法和诉求把握不够准确此外，在一些具体事务上，还存在一定的形式主义和官僚主义倾向，比如，在汇报工作时，有时为了追求完美，会刻意包装一些数据，掩盖了工作中的不足
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为镇党委书记，我深知肩上的担子重，必须敢于担当、勇于创新但对照要求，我发现自己还存在一些不足比如，在推进一项新的改革试点工作时，由于担心出现失误，我曾犹豫不决，错失了最佳时机在创新工作方法上，虽然提出了一些新的思路，但由于缺乏足够的胆识和魄力，导致很多好的想法未能落地此外，在抓廉洁自律方面，虽然能够做到自警自省，但对身边工作人员的监督管理还不够严格，存在一定的松懈思想
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为镇党委书记，我必须扛起全面从严治党的政治责任但对照要求，我发现自己在抓班子、带队伍方面还存在一些不足比如，在班子成员的选拔任用上，有时会考虑一些个人因素，而忽视了能力和德行的重要性在对基层党组织的建设上，虽然能够定期开展检查指导，但对基层党员干部的思想动态掌握不够全面，导致一些问题没有及时发现和解决
（五）对照案例查找方面通过深入学习典型案例，我深刻认识到，一些党员干部之所以走向腐败的深渊，就是因为放松了对世界观、人生观、价值观的改造，放松了党性锻炼，放松了对纪律的敬畏他们往往从理想信念的滑坡开始,逐步放松对纪律的约束，最终走向违法犯罪的道路以XXX为例，他原本是一名优秀的基层干部，但由于放松了对自身的要求，逐渐沉迷于灯红酒绿，最终走上了违纪违法的道路XX我从中汲取深刻教训，时刻警醒自己，坚决杜绝类似问题的发生，始终保持一颗敬畏之心，牢记党的宗旨，坚定理想信念
二、问题产生原因分析经过深刻剖析，我认为自身存在的问题主要有以下几个方面一是思想上放松了改造随着工作节奏加快，我逐渐放松了对马克思主义理论的系统学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深入党性修养有所松懈，理想信念有所淡化，导致在面对复杂问题时，缺乏坚定的政治立场和正确的价值判断二是宗旨意识有所淡薄工作繁忙让我有时忽视了群众的呼声，对基层干部群众的疾苦关注不够在一些具体工作中，存在“官本位”思想，习惯于从上而下地安排部署，忽视了群众的意见和建议，导致服务群众的质量不高三是担当精神有所不足面对新形势新任务，我存在一定的畏难情绪，不敢担当，不敢创新在处理一些复杂问题时，有时会瞻前顾后，怕担责任，影响了工作的推进四是纪律意识有所松懈随着时间的推移，对党的纪律的敬畏之心有所减弱在一些小事上，存在“无所谓”的心理，放松了对自己的要求，忽视了细节问题二是严格管好家属子女以及身边工作人员注重家庭、家教、家风建设，督促配偶、子女及其配偶遵守廉洁自律各项规定加强对身边工作人员的教育管理，定期开展廉政谈话提醒
（六）在带头发扬斗争精神方面一是坚定不移推进反腐败斗争始终保持严的主基调不变、高压态势不放松，立案审查调查一批政法干部、国企高管、违反中央八项规定精神人员，处分党员干部541人二是深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点开展专项监督检查4轮，发现并整改问题35个；开展违规吃喝隐形变异问题专项整治3轮，通报曝光典型案例6例坚决纠治特权现象和特权作风，运用第一种形态提醒谈话134人；问责处理违反中央八项规定精神人员24人三是深入整治形式主义官僚主义顽瘴痼疾坚持深挖根源、找准症结、精准施策、靶向治疗，以“抓两头带中间”的举措扎实开展专项整治工作全市共查处形式主义官僚主义问题493个，批评教育帮助和处理725人
二、问题查摆
（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面一是思想认识还不够深刻透彻班子成员都能按要求参加集体学习研讨活动，但在思想认识上还没有完全提到政治的高度来对待文明城市建设、优化营商环境等工作的紧迫性、重要性的认识还上有一定的差距;对反腐败斗争面临的严峻复杂形势认识不足，特别是对一些腐败分子之五是作风建设不够过硬在工作中，存在一定的形式主义、官僚主义问题，比如，开会多、文件多，深入基层调研不够，与群众的距离有所拉大
三、整改措施和下步努力方向针对查摆出的问题，从以下几个方面进行整改针对查摆出的问题,从以下几个方面进行深入整改，并制定切实可行的措施一是强化理论武装，筑牢思想根基把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，坚持读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的创新理论的理解和把握同时，积极参加党组织的学习教育活动,不断提高自己的政治理论水平和党性修养二是增强宗旨意识，密切联系群众经常深入基层一线，广泛听取群众意见建议，真心实意为群众办实事、解难题建立健全党员干部联系群众制度，定期走访群众，了解群众所思所想所盼，切实解决群众的困难和问题三是提升工作能力，改进工作作风坚持问题导向，不断改进工作方法，提高工作效率深入开展调查研究，掌握第一手资料，科学决策、精准施策同时，坚决反对形式主义、官僚主义，力戒空谈、务求实效四是加强纪律建设，筑牢廉洁防线严格遵守党的纪律，自觉接受监督，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀加强对家人的教育管理，筑牢家庭防腐墙同时，积极配合纪检监察机关的工作，营造风清气正的政治生态五是加强班子建设，提升队伍素质加强班子成员的思想政治教育,提高他们的政治觉悟和业务能力完善班子议事决策机制，健全监督制约机制，不断提升班子的凝聚力和战斗力同时，加强对基层党组织的建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用六是建立健全长效机制建立健全整改台账，明确整改责任人、整改时限和整改措施，确保整改工作落到实处定期对整改情况进行检查评估，及时总结经验，改进不足请大家监督批评！第六篇根据市纪委、市委组织部《关于召开2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，XX县委常委班子高度重视，通过组织中心组集中学习、专题研讨以及个人自主学习等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件，进一步深刻领会加强党的纪律建设、全面深化改革的重要意义和战略部署，在紧密联系实际工作的基础上，广泛征求各方意见，积极开展谈心谈话，对照通知中提出的“四个带头”，深入排查自身存在的问题，对问题的根源进行深刻剖析，明确下一步努力方向和具体整改措施现将班子对照检查情况汇报如下
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面班子始终将纪律规矩置于首位、挺在前面，紧抓不放加强纪律建设，坚定不移恪守政治立场、党性原则、廉洁底线，通过以身作则、以上率下，带动全体党员干部遵规守纪但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和更严要求，还存在一些差距一是政治理论学习的深度不够领导班子对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习还不够深入，学习中存在实用主义倾向，对自己分管的领域和业务工作重点学、深入学，对其他领域的内容一般学、大致学，没有完全做到系统学、全面学、深入学，还存在一知半解、浅尝辄止的情况二是提高政治判断力不够精准能够坚持把党的政治建设摆在首位,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”但在工作中，对政治形势的分析判断还不够精准，对政治风险的防范化解还不够及时，对政治纪律和政治规矩的执行还不够严格，导致在政治上的敏锐性和鉴别力还不够强三是提高政治执行力不够坚决能够坚持党的全面领导，坚决贯彻党中央决策部署，认真落实省委、市委工作要求但在工作中，对党中央决策部署的执行还不够坚决，对省委、市委工作要求的落实还不够到位，对上级领导批示指示精神的办理还不够及时，导致在工作中的执行力和落实力还不够强
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是以人民为中心的发展思想树得不牢领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“见物不见人”的现象，没有充分考虑人民群众的利益诉求和实际需要，在谋划工作、推动工作时，还存在“想当然”“拍脑袋”的现象在谋划工作、推动工作时，还存在“重显绩、轻潜绩”的现象，没有充分考虑人民群众的长远利益和根本利益，在谋划工作、推动工作时，还存在“急功近利”“好大喜功”的现象二是以人民为中心的发展思想落实得不好领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重部署、轻落实”的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时，还存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象三是纠治“四风”不够彻底能够认真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，坚持把纠治“四风作为一项重大政治任务，持之以恒正风肃纪但在工作中，对形式主义、官僚主义的认识还不够深刻，对形式主义、官僚主义的纠治还不够彻底，对形式主义、官僚主义的防范还不够有力，导致在纠治“四风”方面还存在一些薄弱环节
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新一是落实中央八项规定及其实施细则精神不够严格能够认真学习中央八项规定及其实施细则精神，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神但在工作中，对中央八项规定及其实施细则精神的学习还不够深入，对中央八项规定及其实施细则精神的落实还不够严格，对中央八项规定及其实施细则精神的监督还不够有力，导致在落实中央八项规定及其实施细则精神方面还存在一些不足二是廉洁自律意识有待增强在工作中存在特权思想和特权现象,对一些廉洁自律的规定认识不够深刻，对一些廉洁自律的要求落实不够到位对一些廉洁自律的制度执行不够到位，对一些违反廉洁自律制度的行为，缺乏有效地监督和惩处三是创新意识还不够强能够坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法但在工作中，对工作的创新意识还不够强,对工作的创新能力还不够足，对工作的创新实践还不够多，导致在工作中还存在一些因循守旧、墨守成规的现象
（四）带头履行全面从严治党政治责任一是全面从严治党主体责任落实不到位领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重业务、轻党建”的现象，没有把党建工作摆在更加突出的位置，在党建工作上还存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象二是全面从严治党监督责任落实不到位领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重部署、轻落实”的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时，还存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象三是全面从严治党责任追究不到位领导班子在谋划工作、推动工作时，还存在“重部署、轻落实”的现象，没有充分考虑人民群众的实际困难和现实需求，在谋划工作、推动工作时，还存在“虎头蛇尾”“半途而废”的现象
（五）履行意识形态工作责任制情况一是重视程度不足部分领导干部和工作人员可能没有充分认识到意识形态工作的极端重要性他们可能将主要精力放在业务工作上，认为意识形态工作是软任务，看不见、摸不着，对单位形象和工作推进没有直接的、实质性的影响例如，在一些局的工作会议安排中，很少涉及意识形态的研讨和部署，或者只是简单提及，没有深入分析和规划二是责任落实不到位建立了意识形态工作责任制，但在实际执行过程中可能存在打折扣的情况例如，没有明确每个岗位、每个人员在意识形态工作中的具体职责，导致出现问题时互相推诿或者在责任追究方面缺乏力度，对于在意识形态工作中出现失误或违规行为的人员没有进行严肃地处理，不能起到有效的警示作用
（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出条问题X一年来，对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效
二、问题产生原因分析
（一）政治理论学习不够深入领导班子对政治理论学习的重要性认识不足，没有把政治理论学习作为一项政治任务来抓，没有把政治理论学习作为一种精神追求和思想境界来提升，在政治理论学习上还存在被动应付的现象
（二）党性锻炼不够经常领导班子对党性锻炼的重要性认识不足,没有把党性锻炼作为一项政治任务来抓，没有把党性锻炼作为一种精神追求和思想境界来提升，在党性锻炼上还存在被动应付的现象
（三）宗旨意识不够牢固领导班子对宗旨意识的重要性认识不足,没有把宗旨意识作为一项政治任务来抓，没有把宗旨意识作为一种精神追求和思想境界来提升，在宗旨意识上还存在被动应付的现象
（四）纪律规矩意识不够强领导班子对纪律规矩的重要性认识不足，没有把纪律规矩作为一项政治任务来抓，没有把纪律规矩作为一种精神追求和思想境界来提升，在纪律规矩上还存在被动应付的现象
三、整改措施和下步努力方向针对以上存在的问题，党委班子将坚持问题导向，认真研究制定整改措施，明确整改责任和整改时限，确保整改工作落到实处、取得实效
（一）强化理论学习，提高政治站位坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力一是加强学习的全面性认真学习政治理论、党的路线方针政策和上级文件精神，加强对历史、文化、科技、法律等方面知识的学习，拓宽知识面，提高知识储备二是加强学习的系统性认真制定年度学习计划，落实党委理论学习中心组学习制度，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，提高对党的创新理论的理解和把握三是加强学习的针对性坚持问题导向，围绕工作中的重点难点问题，有针对性地开展学习，加强对习近平总书记关于本行业本领域工作的重要论述和指示批示精神的学习，提高学习与工作的结合度四是加强学习的深入性坚持学思用贯通、知信行统一，注重把学习成果转化为工作实践，加强对理论学习的思考，提高学习的质量和效果
（二）强化宗旨意识，提高服务能力坚持以人民为中心的发展思想，积极践行群众路线，不断增强群众工作本领一是增强担当意识坚持守土有责、守土担责、守土尽责，认真履行工作职责，积极完成工作任务，提高对工作的责任感和使命感二是增强创新意识坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法，增强对工作的创新意识和创新能力三是增强落实意识坚持真抓实干、埋头苦干，积极推动工作落实，增强对工作的落实意识和落实能力
（三）强化纪律意识，加强廉洁自律坚持把落实中央八项规定及其实施细则精神作为一项重大政治任务，持之以恒纠治“四风”一是提高落实中央八项规定及其实施细则精神的自觉性认真学习中央八项规定及其实施细则精神，坚持以身作则、率先垂范，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神二是提高纠治“四风”的自觉性认真学习习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要论述和指示批示精神，坚持把纠治“四风”作为一项重大政治任务，持之以恒正风肃纪三是提高落实全面从严治党主体责任的自觉性认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神，坚持把落实全面从严治党主体责任作为一项重大政治任务，持之以恒推进全面从严治党四是提高落实全面从严治党监督责任的自觉性认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和指示批示精神，坚持把落实全面从严治党监督责任作为一项重大政治任务，持之以恒推进全面从严治党第七篇按照上级党组织关于召开2024年度民主生活会的相关要求，会前我认真对照“四个带头”的标准，通过广泛征求意见、深入开展自查自纠等方式，对自身存在的问题进行了深刻剖析，明确了努力方向和整改措施现将个人对照检查情况报告如下
一、自身存在的问题和差距带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在政治纪律和政治规矩的学习与实践中，虽深知其重要性，但有时存在“浅尝辄止”的情况，对一些关键条款和重要要求的理解不够深入细致，在实际工作中未能做到“谨小慎微”例如，在处理一些紧急工作任务时，可能会因急于求成而忽视了某些程序上的规范，虽然最终工作得以完成，但在纪律性和规范性方面有所欠缺同时，在面对网络上的一些错误政治言论时，未能及时主动地进行抵制和纠正，政治敏锐性和斗争精神还有待加强，如“萧规曹随”般按部就班，缺乏主动作为的意识带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养方面虽能坚守底线，但在一些细节问题上还不够严谨在工作中有时会出现“心浮气躁”的情况，对工作的标准和要求有所降低,未能始终以高标准严格要求自己在团队协作中，有时过于关注个人工作任务的完成，对同事的支持和配合不够主动积极，导致整体工作效率和质量受到一定影响，未能充分发挥党员的先锋模范作用，做到“以身作则”“率先垂范”带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足在面对一些复杂棘手的工作任务时，存在“瞻前顾后”的心理，担心工作出现失误而承担责任，缺乏“破釜沉舟”的勇气和决心例如，在负责一项涉及多方利益协调的项目时，因害怕得罪人，在协调过程中不够果断坚决，导致项目进展缓慢创新意识欠缺习惯于按照传统的工作模式和方法开展工作，对新事物、新技术的学习和应用不够积极主动，缺乏“敢为人先”的创新精神如在推动本单位信息化建设过程中，未能充分借鉴其他单位的先进经验和技术，仍然沿用旧的管理系统，导致工作效率提升不明显群众观念淡薄在工作中与群众的沟通交流不够深入，对群众的实际需求了解不够全面，存在“高高在上”的官僚主义作风在处理群众投诉和建议时，有时未能及时给予回应和解决，导致群众满意度不高带头履行全面从严治党政治责任方面履行“一岗双责”不力对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度还需进一步提高，在工作中存在“一手硬、一手软”的情况对分管部门的廉政教育和监督不够到位，与干部职工的廉政谈话不够深入，未能及时发现和纠正一些潜在的廉政风险形式主义问题依然存在在工作中有时过于注重形式和表面功夫,对工作的实际效果关注不够例如，在组织一些活动时，过于追求活动所以顶风作案的原因分析不清，总认为小恩小惠就能打动人心，导致少数党员干部纪律规矩意识松懈二是监督执纪问责力度还不够严格有力在监督工作中存在好人主义现象，对一般性违纪违法行为、苗头性倾向性问题重视程度不高；审查调查工作由备案制转变为登记制后线索处置速度较之前更慢了，成案率相对较低了，在处理一些重点问题时顾虑多、定力不够，该处理的不处理或处理不当
（二）在增强党性修养、严守纪律规矩方面一是理论知识的储备不足班子成员都能够按要求参加集体学习研讨活动，但在个人自学上自查的标准不高，特别是对一些新理论、新观点学习领会不够深入；对《中国共产党章程》《准则》《条例》等党规党纪学习不系统不透彻，掌握不够全面具体二是党性修养有待提高班子成员都能按照党组织的要求开展各项工作，但有些工作做得还不够扎实有效，个别同志面对矛盾问题不敢动真碰硬，个别同志习惯于随大流、凭经验做决策，与干部职工交心谈心不多，对干部的工作生活关心不足等
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面一是存在畏难情绪在面对一些涉及地方重要利益集团的复杂违纪违法案件时，担心案件查办过程中会受到来自各方的压力和阻力，从而在案件启动和推进初期犹豫不决，行动迟缓，未能迅速果断地采取有力措施深入调查，错失了一些关键的办案时机的规模和场面，而忽视了活动的实际意义和对职工的教育效果，存在“华而不实”的现象纪律规矩意识不强在工作生活中的一些小事小节上，对自己的要求不够严格，未能时刻以纪律规矩为准则约束自己的行为有时存在“人情大于原则”的情况，对一些违反纪律的行为未能及时进行严肃处理，存在“老好人”思想
二、原因分析理论学习不够深入对党的理论知识学习缺乏系统性和主动性，存在“一知半解”的情况在学习过程中，没有真正做到学深悟透、融会贯通，未能将理论学习成果转化为实际工作中的行动指南，导致在工作中出现政治站位不高、纪律意识不强等问题党性锻炼有所放松随着工作时间的推移和工作经验的积累，在一定程度上放松了对自己的党性锻炼和要求，缺乏对党性修养的“精雕细琢”在面对各种利益诱惑和复杂情况时，未能始终坚守党性原则，导致工作作风不够扎实，纪律执行不够严格担当创新意识不足思想观念相对保守，缺乏对新事物、新挑战的敏锐性和适应性，习惯于按部就班、循规蹈矩地开展工作在工作中缺乏主动担当作为的意识和勇气，对工作中的困难和问题缺乏深入研究和思考，缺乏创新的思路和方法全面从严治党责任落实不到位对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不够深刻，在工作中存在重业务、轻党建的思想对党风廉政建设和意识形态工作的责任落实不够到位，缺乏有效的监督检查和考核评价机制，导致工作中出现形式主义、纪律规矩意识不强等问题
三、今后努力方向及改进措施强化政治纪律和规矩意识深入学习党的政治纪律和政治规矩，提高政治站位，增强政治敏锐性和政治鉴别力严格遵守党的各项纪律和规矩，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，做到“心有所畏、言有所戒、行有所止”加强党性修养和作风建设加强对党性修养的学习和锻炼，不断提高自身的政治素质和道德水平树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持对党忠诚、对人民负责的政治担当在工作中，要发扬求真务实的工作作风，脚踏实地，真抓实干，努力提高工作质量和效率增强担当创新能力树立强烈的担当意识和创新意识，勇于面对工作中的困难和挑战，敢于担当作为加强对新知识、新技术的学习和应用，不断拓宽工作思路和方法，提高工作的创新性和实效性在工作中，要善于总结经验教训，不断探索适合本单位实际的发展路径落实全面从严治党政治责任切实履行好“一岗双责”，加强对党风廉政建设和意识形态工作的领导和监督建立健全廉政风险防控机制,加强对干部职工的廉政教育和监督管理，做到早发现、早提醒、早纠正加强对工作的监督检查和考核评价，坚决杜绝形式主义、官僚主义等问题的发生二是主动作为不够如数字经济中的数据隐私保护和潜在的职务违法违纪风险防控，没有主动地提前介入研究，未建立有效的监督机制和风险预警体系三是制度创新推进缓慢在纪检监察内部工作流程优化和制度创新方面，虽然意识到现有的案件线索管理和处置流程在效率和协同性上存在一些问题，但在推动建立新的信息化、智能化线索管理系统和跨部门协同办案制度时，由于受到旧有观念和习惯的束缚，以及对新制度短期适应成本的顾虑，进展缓慢
（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是监督执纪问责力度有待加强在一些领域的监督检查中，存在覆盖面不够广、深度不够深的问题例如，对于部分市直机关单位的“三公”经费使用情况，虽然进行了常规检查，但检查手段较为单一，多依赖于单位自行上报的数据和账目审查，未能充分运用大数据分析、实地走访调查等方式深挖潜在问题二是对“关键少数”监督存在短板由于存在级别差异和工作关系的复杂性，有时难以真正做到敢于监督、善于监督例如，对于个别领导班子成员在重大决策过程中的权力行使情况，缺乏有效的监督制约机制，无法及时发现和纠正可能存在的决策不民主、程序不规范等问题，使得对“关键少数”的监督在一定程度上流于形式，未能充分发挥监督作用，影响了全面从严治党在领导层面的落实效果
三、原因分析上述提及的问题既有主观原因也有客观原因，本人认真分析了原因:
（一）在理论知识的积累方面，存在着较为明显的欠缺状况日常的学习过程中，我往往只是停留在简单的浏览层面，仅仅满足于对知识有个大概的了解，处于一知半解的浅层次状态，并未真正深入探究其内涵与精髓，更没有将所学的理论知识充分地消化吸收，使其真正地入脑入心，转化为自己的思想认知和行为准则这种流于表面的学习方式,使得我在面对复杂多变的工作情境和问题时，缺乏坚实的理论支撑，难以运用系统的理论知识去进行深入的分析、判断和解决，在一定程度上制约了工作的质量和效率提升
（二）在党性修养的锤炼上，尚未达到应有的坚强程度在实际工作中，我常常不自觉地将业务工作视为首要的硬指标，全力以赴地去完成，却在不经意间忽视了政治理论学习对于个人思想境界提升和党性修养塑造的重要性与必要性没有充分意识到，政治理论学习是保持党员先进性、纯洁性的关键所在，是坚定理想信念、增强党性原则的核心要素长期以来的这种错误倾向，导致我在党性修养方面逐渐出现短板,在面对各种利益诱惑和复杂局面时，可能会出现思想松动、立场不够坚定的潜在风险，无法以高度的党性觉悟去引领和推动工作的开展，难以发挥党员的先锋模范作用
（三）在遵规守纪方面，要求不够严格，态度不够严肃在日常的工作和生活中，我未能时刻以高标准、严要求来约束自己的言行举止,在一些细微之处放松了警惕，出现了一些违背规章制度的行为倾向，虽然这些问题可能看似微不足道，但却反映出我在纪律意识和规矩意识上的淡薄这种对自己的放纵，不仅可能会对个人的职业发展产生负面影响，更可能会在团队中形成不良示范，破坏单位整体的纪律氛围和工作秩序，损害集体的形象和利益
（四）在开拓创新领域，思路也相对狭窄长期以来，我习惯于依赖过去的经验和传统的方法去解决问题，缺乏积极主动地探索新途径、尝试新方法的勇气和动力这种因循守旧的思维定式，使得我在面对新时代、新任务、新挑战时，往往显得力不从心，难以迅速找到有效的解决方案同时，内心深处存在的求稳怕乱思想包袱，进一步束缚了我的创新思维和实践行动，使我在工作中过于谨慎保守，不敢大胆尝试新的理念和做法，从而错失了许多宝贵的发展机遇，也严重影响了自身工作的积极性与主动性，导致工作成果难以实现突破性的提升
（五）在从严治党压力传导方面，有待进一步加强未能充分认识到“一岗双责”对于加强党的建设、推动事业发展的重要性，在业务工作与党建工作的结合上存在脱节现象，对分管领域内的党员干部教育管理不够严格，监督检查不够细致，使得一些潜在的问题没有得到及时发现和纠正，影响了整个团队的凝聚力、战斗力和执行力，也削弱了党组织在基层工作中的领导核心作用，不利于单位各项事业的健康、稳定、可持续发展针对存在问题结合产生原因我制定了以下努力方向及整改措施
（一）加强学习提高素质，强化理论武装树立正确的三观，牢记初心使命，筑牢思想道德防线，保持共产党员本色自重自省，做到慎独慎初慎微慎欲；执行民主集中制，处理好集体领导与个人责任关系，接受党组织监督，严格约束自己遵守党的纪律，特别是政治纪律和规矩，与党中央保持一致积极参加民主生活会，开展批评与自我批评,增强班子凝聚力、向心力、战斗力和创造力
（二）严格落实意识形态工作责任制加强阵地意识和责任意识,管理好网络舆论阵地，以防范和化解各种风险挑战，确保能够全面掌握网络舆情信息，并在第一时间展现我们的立场要善于在复杂多变的矛盾关系中识别核心要点，抓住问题的关键，做到精准而不泛泛，清晰而不混淆，常态而不枯燥，深远而不孤立，简洁而不急躁认真学习并严格执行中央八项规定及其实施细则的精神，始终保持清醒的头脑，克服麻痹大意的思想，防止侥幸心理，从身边的小事做起，从近期的改变开始，从自我做起，坚决抵制各种违规的吃喝行为，防止“四风”问题的反弹和回潮，以巩固和拓展作风建设的成果
（三）认真履行第一责任人责任强化组织领导，确保党风廉政建设责任制执行到位，层层压实责任，形成齐抓共管的工作合力加强对党员干部的监督管理，及时提醒，开展警示教育，夯实拒腐防变的思想防线推进不敢腐、不能腐、不想腐，支持担当作为的党员干部，营造风清气正氛围严格执行廉洁自律规定，带头落实《准则》，自觉抵制不良消费娱乐活动，纠正铺张浪费行为，规范日常交往，抵制不正之风，接受监督，构建亲清政商关系，认真履行党风廉政建设第一责任人职责,带领班子抓好工作，为我市全面振兴贡献力量第二篇（分管金融领导）。
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