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上海万圣节活动筹划方案万圣节又叫诸圣节,在每年的110月31日,是西方的老式节日下面聘才小编为大家搜集整顿的有关资料欢迎大家阅读!!上海万圣节活动筹划方案
1、活动背景、目的与意义背景“万圣节”流传至今已成为当下许数年轻人化妆舞会的节日,作为青春的代言人,大学生洋溢着青春的活力,充斥着四射的激情,年轻的一代将接过社会发展的接力棒,大学生是年轻一代的主导力量大学生活动是学院校园文化建设一道亮丽日勺风景线,不仅丰富大学生校园文化生活,营造现代文化气氛,增进同学交流,拉近人与人之间的距离,还为同学们提供交流聚会日勺机会同步假面舞会作为最具浪漫气质的激情活动之一,颇具西方文化色彩,充斥了魅惑和绚烂的气氛舞艺协会作为校园文化建设中日勺又一新生力量,本着丰富大学文化生活,在万圣节之夜这个美好的节日里,和全校师生一起度过平安但不平凡日勺夜晚目的为了给我校学生一种增进交流日勺平台,舞艺协会将于10月27号晚18点在大学生活动中心举行假面舞会意为给中外学生提供一种互相交流,增进理解,增进友谊的机会、意义举行本次舞会为我校各院大学生搭起了交流的桥梁,也可以让学生更多时加入到我校的大学生活动中,愈加丰富其在我校日勺文娱生活,扩大他们的交友范围、
2、活动时间与地点时间XX年10月27号星期六地点我校大学生活动中心(棘园三楼)
3、活动开展形式活动重要以舞会的I形式开展,其中穿插几种歌唱、小品等节目演出和两个互动游戏
4、活动内容本次舞会是较为大型的舞会,舞会将以跳交际舞为主,有曳步舞、街舞、兔子舞等多种同学们喜欢的舞种,游戏,纪念品入场时间17301800〜入场规定鼓励携带舞伴前来对于无舞伴者,每人在入场处抽取一张我们自制的卡片,以此入场面具自己准备活动流程第一环节热场歌曲串烧(1825-1835)
1、吉他弹唱一首
2、歌曲第二环节partner舞会舞8351905)〜
1、校园华尔滋,灯光较亮,放以较为舒缓的音乐,重要由舞艺协会日勺会员开舞,并积极拉入现场日勺其他同学,若有不会日勺,可现场专家
2、第二只舞一一兔子舞,此环节中大家一起跳兔子舞,灯光调暗,放某些节奏稍快的音乐,一是为了有较活跃的气氛,二是以便互相间的交流第三环节中场节目演出(1905-1915)
1、由舞艺协会献上自制小品《非雷勿扰》
2、邀请现场同学个人才艺展示,并在演出结束向其颁发礼品第四环节游戏时间(1915-1935)
1、击鼓传花
2、默契考验根据每人手中的卡片,所有人自动由卡片分为6个小组,由协会为每个小组分派一名组长(协会干事),每组派出3对参赛选手(一男一女,详细参赛人数主持人课根据现场人数随机应变),让每队选手依男左女右的队形站成6歹U,每对选手派发一种气球,在对长在规定时跑到内,率先跑到终点时一组获胜运送过程中气球掉了就罚退比赛分三次进行,第一排首先pk,
1、
2、3组先pk,
4、
5、6另一方面,两次分别产生一种获胜者,两个获胜者在进行pk然后第二排、第三排照例进行,最终,三队选手进行终0极pk总冠军,每组参赛同学都会有奖品发送,前三名更会有奖状发送第五环节众人共舞
(19351945)〜此环节重要是跳disco,播放节奏感强的音乐,让全场自由跳,自由唱,将舞会日勺气氛high起来第六环节压轴演出舞会结束
(19452000)〜由舞艺协会会员演出舞蹈《鬼步舞》、《江南style》结束后,主持人致词总结,结束活动第七环节会场整顿,打扫卫生
5、活动开展活动准备阶段前期宣传负责人
1、制作20张彩色海报,分别帖在各个宿舍楼下
2、制作两个展板,分别放于北三食堂和棘园食堂(以上两项均在10月14号之前完毕)
3、制作并向各班级或部门发出邀请函
4、在人人网东农舞艺就页及校社联主页上公布,引起更多日勺关注,并且每天在舞艺的人人主页上公布某些与之有关的宣传内容注以上宣传活动均在活动审批后进行
6、活动经经费预算活动经费来源需社联外联部协助拉取赞助活动支出活动安全活动准备时的安全防止
1、详细采集报名人员的信息,且在入场时规定所到人员签到(详见报名信息采集表和到场人员签到表)(办公室,负责人)
2、事先在活动场地贴上安全注意事项(办公室,负责人)活动中的I注意事项
1、注意会场秩序,不得有不礼貌日勺行为、猥亵日勺动作,污秽日勺言语应尊重舞伴,若想更换舞伴,可双方协商或找工作人员(负责人)进行调换
2、在舞会期间严禁任何人在未经对方同意下摘下他人面具,否则后果自负(负责人)
3、活动过程,注意听从组织方服务人员安排,切勿有过激行为(负责人)
4、舞会上容许个人自由发挥才艺(负责人张旭明)
5、参与者要保留好自己入场时所拿到的号码卡片
6、现场严禁抽烟(负责人)
7、入场门票免费,自己携带好面具(负责人6个迎宾)
8、请自行保管好私人物品活动预警方案
1、舞会现场保证通行无障碍,以应对事件突发时人员尽快疏散(负责人)
2、舞会所需电子设备保证安全无误(负责人)
3、若有参与人员出现争执,就及时将双方劝离(负责人)。
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