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文本内容:
党员干部在担当作为方面存在的问题及整改措施党员干部在担当作为方面存在的问题及整改措施篇
一一、敢于担当是对领导干部的基本要求
1、敢于担当是一种责任习近平总书记说“看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神”O干部的担当,就是在大事难事面前勇挑重担、敢于负责,在急事危事面前挺身而出、冲锋在前,在名利地位面前不计得失、顾全大局在封建社会,我们的祖先们尚能有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的胸怀与担当古人能做到的,我们共产党员、领导干部为什么做不到呢?因此,各级领导干部要遇事不避难,迎难而上,主动把握机遇,积极应对挑战,发挥主观能动性,化消极因素为积极因素,做到在问题面前不回避、困难面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观、不达目的不罢休;要咬定目标不放松,用行动激发热情,以担当排除阻力,用成果回报组织
2、敢于担当是一种能力领导干部既要有敢于担当之志,也要有善于担当之能要紧紧围绕市委“一争三快两率先,,的战略目标,紧扣市委的工作大局,以不负众望、争创一流的激情,不甘平庸、勇于创新的热情,心系基层、踏实干事的真情,倾心尽力,真抓实干,进一步凝聚社会力量、提振发展信心在全面深化改革的历史关头,面对改革中的深层次难题,面对工作中的具体矛盾,我们的党员领导干部如何找到解决问题的良策,找到化解矛盾的具体办法,把工作推开,把局面打开,这需要一定得能力,需要一定的智慧这就需要领导干部掌握科学的工作方法,尊重客观规律
3、敢于担当是一种操守古人说大事难事看担当,顺境逆境看襟怀“担当”一词,词典的解释是七个字接受并负起责任社会需要担当,事业需要担当勇于负责,敢于担当,是领导干部使命所在、职责所系,是强烈事业心的表现,是良好精神状态的反映在革命战争年代,无数优秀的共产党员抛头颅、洒热血,战死疆场,谱写了惊天地、泣鬼神的历史篇章在和平建设和改革开放的新时期,广党员干部做到了哪里有困难、哪里有危险,哪里就有共产党员危急关头,一句“共产党员留下”,一句“共产党员跟我上”,是何等的豪迈!在当前,领导干部有无敢于担当的精神,关系到目标能否实现,关系到事业的成败只有大胆负责、敢于担当的领导干部,才能在挑战中把握机遇,在发展中找到出路
二、当前个别领导干部担当的缺失
1、怕丢选票在有的单位,有个别干部,乐于当老好人、“弥勒佛”,生怕抓工作得罪人,丢了选票,不敢坚持原则,认为要负责,难免会触及利益得罪人,也容易招致一些“意见”和“反映”所以甘当“老好人”,民主测评追求“满票”,还有的领导干部缺少对现实情况的了解,缺乏对复杂局面的判断,看不清趋势,做不出决断或是不愿负责,没有担当的勇气“得罪人”的事不干,“讨人嫌”的话不说,只要不出事,宁愿不做事
2、怕丢官帽教育实践活动开展以来及“八项规定”实施之后,个别领导干部认为当“太平官”比较安全,不违规不违纪、不请吃不收礼,却也不干事不担责了工作激情消退,大事小办,急事缓办,面对机遇瞻前顾后,遇到困难垂头丧气,怕犯错误束手束脚,占着官位不敢担当不求有功但求无过,无非是害怕承担责任,承担风险
3、怕捅娄子当前,我们处于改革攻坚期,社会转型期、矛盾凸显期,利益多元、诉求多样客观上领导干部在推动工作的过程中容易引发一些矛盾和问题,所以有的领导干部“推一推动一动,不推不动”、“抽一鞭子才动,不抽不动”对各级领导干部来说,“工作上去,干部上去;工作下来,干部下来”,这就是我们对事业的担当
三、领导干部要敢于担当有所作为
1、要有担当的勇气敢于担当,是共产党人的政治本色和价值追求习近平总书记说,“领导干部要拎着乌纱帽为民干事,不要捂着乌纱帽为己做官”所谓“拎着乌纱帽”,说明为民干事是有风险的战争年代,共产党人是拎着头颅上战场,殒命沙场而无悔现在我们的共产党员、领导干部,承担点工作责任,承担点工作风险,与战争年代相比,算得了什么?当前,虽不用领导干部带军打仗,建功立业,但也绝不能允许领导干部失去“勇作为”的决心和勇气作为领导干部就必须有勇气有魄力,敢拼敢闯敢作为,只有这样才能为改革号航母把好航向曾国藩教育家人要“以苟活为羞,以避事为耻”林则徐在被充军去伊犁的途中曾说“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”,这种“苟利社稷,生死以之”的大无畏精神正是激励后人干事创业、勇于担当的精神之“钙”O只有这样,我们才能够走出一条符合地方实际的发展之路,才具有无比广阔的干事创业的舞台,才会无比强大的前进的定力刘云山同志说,“遵守规矩,不是无所作为,为官不易不能为官不为作为党员干部,就应该始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,就应当先之劳之,吃苦在前,为官不易就应是一种常态”要把廉洁从政作为至关重要的生命线,把党纪法规作为“红线”、“底线”和“带电的高压线”,时刻自重自省、慎独慎微领导干部只要一心为民、心正无私,始终以人民群众的利益和幸福为出发点和落脚点而办事,又有何不敢担当,又有何瞻前顾后担当意味着付出、奉献甚至牺牲,意味着为了党的事业、人民的利益而不顾个人的利害得失,这种勇气和力量,来源于坚定的理想信念,来源于共产党人的政治远见,是对真理的追求和坚守
2、要有担当的智慧担当需要勇气,也需要能力,需要智慧习近平同志多次强调,领导干部既要有激情、有韧劲,更要办事管用办事管用讲的就是要有能力、有水平、有办法既要有担当的勇气,也要有“逢山开路、遇河架桥”的善于担当的智慧善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题,不断地提升自身的综合素质和领导能力,做好改革发展稳定的各项工作,化解前进中的风险、矛盾和问题面对大是大非,要与党中央保持高度一致,旗帜鲜明,立场坚定,不随波逐流,敢于仗义执言,勇于较真碰硬面对错综复杂的矛盾,要敢于下决心、作决策,果断地拍正确的板古人说,“为官避事平生耻”,这就要求我们还要在存在的问题和不足面前,不回避、不推诿、不扯皮,知难而进、迎难而上,解决问题既要坚持严以修身、严以用权、严以律己,又要做到谋事要实、创业要实、做人要实,觉地用“三严三实”的标准要求自己,规范自己,提升自己,不断洗涤自己的思想和灵魂,使我们的党员队伍,使我们的领导干部队伍永葆先进性、永葆纯洁性
3、要有担当的胸怀顺境逆境看胸襟,大事难事看担当做到敢于担当,要正确看待个人得失要丢掉私心敢于担当,首先要出于公心,一事当前,首先要以党的事业为重,以人民群众的利益为重,为了党和人民的利益,有时候还有可能牺牲个人利益,这更能体现共产党人应有的政治情怀面对困难迎难而上,冲在改革发展的一线是勇于担当;长期工作在条件艰苦的地区,默默无闻地为党和人民的事业无私奉献,同样是担当惟其艰难才更显勇毅,为其笃行才更显担当要正确对待失误和挫折担当有时会受到挫折和委屈,逆境和挫折作为一种社会现象,什么时候都难以避免尤其是当前,机遇与挑战并存,发展与风险共载,在事业推进的过程中,越前进、越发展,遇到的新情况、新问题就会越多,面临的风险就会越大此时,担当,就是责任,就需要勇气,就需要无私的胸怀对个人而言,要把逆境和挫折作为党性修养的历练,人生阅历的财富,成长进步不可或缺的因素,这是一名党员干部自信、成熟的表现遇到困难、遇到问题、遇到曲折、遇到失误,我们要坚持实事求是,清醒地认识自己的问题,正视存在的问题,经常地用整风的精神,用严格的党内生活,及时去解决、去纠正、去调整,善于发现和纠正认识上的偏差、队伍中的不纯和工作中的缺点,“不日新者必日退”,这才是一个领导干部应该具备的宽广的胸怀刘云山同志说,各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者,为敢于担当的领导干部撑腰鼓劲“如果组织上不撑腰,谁还会做敢于担当的人,谁还敢做担当的事”因此,各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者、保护担当者、褒奖担当者要把敢于担当作为选人用人的重要导向,健全干部考核评价体系,让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用同时要用最坚决的态度、最严格的措施加强干部监督,大力营造良好的用人环境和从政环境,更好地管住人、选好人、用对人要营造担当可贵、担当光荣的良好社会氛围,使敢担当、敢作在党员干部中蔚然成风要优先选用政治素质强、作风过硬、勇于担当、敢于负责、群众公认的好干部市委张九萍书记要求,各级要牢固树立“赶考意识”,围绕“一争三快两率先”战略部署,进一步突出转型跨越主题,强化目标责任考核的权威性、科学性要坚持“稳中求进”不松劲”O她要求,各级领导干部要带头抓落实,深入一线、靠前指挥,做出表率;要瞄准目标抓落实,围绕今年确定的各项任务,早动手、早研判、早应对,力争把每一项工作都做深、做细、做实;耍转变作风抓落实,对定的事情抓住不放、盯住不让,以务实的作风抓发展、谋改革、促转型这就要求各级干部要敢于担当,善于担当,真抓务实,扑下身,出成绩当前,改革正当中流击水,不进则退,形势逼人,时不我待改革有风险,发展有得失,稳定有压力,这就要求各级领导干部必须要有所担当,有所作为把敢于担当培养成一种自觉的理性行为,团结一心,众志成城,围绕“一争三快两率先”战略部署,真抓实干,善抓善成,进一步开创我市转型跨越发展的新局面,共同谱写晋城人民美好生活的新篇章!扁一深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动,必须理解其深刻内涵“讲担当”,就是要把思想和认识统一到中央和省委的决策部署和具体要求上来,统一到省委书记王儒林在我市调研期间的重要指示和讲话精神上来,统一到市委、市政府的安排部署上来,做到守土有责、守土负责、守土尽责,以“咬定青山不放松”、“不达目的不罢休”的韧劲,自觉担当起改革发展稳定的重任“转作风”,就是要认真落实全面从严治党的各项要求,巩固深化党的群众路线教育实践、学习讨论落实活动、“三严三实”专题教育等成果,人人找差距、个个谈认识,大力弘扬“夙夜在公、只争朝夕、马上就办、真抓实干”的优良作风,促进干部作风持续转变“抓落实”,就是要按照习近平总书记“一分部署、九分落实的要求,按照省委书记王儒林“强化抓落实的责任、鼓足抓落实的干劲、树立抓落实的典型、突出抓落实的效果”的意见,坚持问题导向,狠抓问题整改,把中央大政方针和省委、市委的决策部署转化为实实在在的行动,确保各项工作落到实处深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动,必须坚持问题导向,立说立行立改要把“讲担当、转作风、抓落实”活动,作为“两学一做”学习教育的一项自选动作,切实抓紧抓好一是开展一次专题研讨各级各部门要在“两学一做”学习教育中,以“讲担当、转作风、抓落实”为专题,领导班子带头示范,自上而下开展一次学习讨论,举一反三,深入查找本地本部门思想工作作风方面存在的突出问题,认清问题要害,深挖思想根源,深入反思剖析二是列出问题清单各级各部门要针对查找出的问题,列出问题清单,真正做到见人见事、见根见底,并制订整改问题任务书、时间表、路线图三是建立整改台账对每一个问题制订整改措施,将工作细化分解到具体部门、落实到每个人,真正做到“一个问题一个账号”、“整改一个销号一个”,切实以坚定的政治立场、鲜明的整改态度,推动整改落实,确保取得实效风成于上,俗形于下以上率下是我们党长期以来形成的基本工作方法,示范带动是被实践证明十分有效的工作方式深入开展“讲担当、转作风、抓落实”活动,领导干部必须以上率下、当好表率各级各部门主要负责同志要切实负起第一责任人责任,既直面问题,不藏着不掖着,又要带头攻坚克难、敢于担当,切实抓好整改落实每名党员干部要以主人翁的态度参与进来,认真参加学习讨论,齐心协力推动问题解决通过层层示范、层层带动,上级带下级、班长带队伍,在全市形成上行下效、整体联动的良好局面讲担当、转作风、抓落实,最终要落实到干好实际工作上,体现在应对下行压力、推动经济发展的务实举措中,体现在深化改革的攻坚克难中,体现在脱贫攻坚的急难险重任务中广大党员干部特别是领导干部要扭住目标不放松,时刻保持强烈的危机感和紧迫感,积极作为、善谋善为,为开创“弊革风清、富民强市”新局面作出新的更大贡献篇二“两学一做”学习教育活动,在全国各地普遍展开学党章党规,学系列讲话,做合格党员,将成为广大党员进一步坚定理想信念,提高党性觉悟,强化宗旨观念,勇于担当作为的重耍政治任务自镇上开展“两学一做”活动以来,通过逐条逐句通读党章,全面理解党的纲领,认真学习《准则》《条例》等党内法规,学系列讲话,我感触颇深,以下是我的几点体会一要学深学透,为能争取早日入党而打牢基础“两学一做”,基础在“学”“人无学,则不明理;人之有学,则有力”对于学,不仅要学的进去,而且要学的明白,不仅要学的透彻,而且要学的扎实对于学习,首先是要拿出时间不间断的学,通过集中性学习以外,还要自己安排时间学,把学作为一种自觉行动;其次是带着问题学,要勤于检查自己身上存在的问题,通过学习,解决工作生活中存在的问题,提高认识自己,不断深化自己,争取早日入党;再次是要创新方式学,学习是不断创新的过程,为了加深理解和记忆,就需要与时俱进,创新学习方式方法,扩大学习效果,为争取早日入党打牢基础二要知行合一,将“两学一做”应用到实际工作中学习的目的是用只学不思,即使学得再多也不会有益处;只学不用,就会陷入“本本主义”O因此,在学深悟透基础上,主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,密切联系群众,全心全意为居民服务首先是把干好工作和提升素质统一起来要在干好本职工作的过程中,通过深化认识、思考归纳、概括总结,使自己在工作中活的经验思想成为自身业务水平和思想道德素质的有机构成部分,推动自身素质不断得到提高,为不断适应新形势、新政策、新情况而做好准备其次是把服务信念和创新意识统一起来坚持全心全意为人民服务是党的宗旨,也是每一个党员必须坚守的信念意识,但是为人民服务的方式必须善于变化,要根据形势任务的发展需要调整和创新作一名社保工作人员,要在认真扎实做好自己分管工作的同时,不断积极开拓工作新思路,新方法,以便更好更全面的服务于居民群众,塑造良好的服务形象再次是落实行动和解决问题统一起来“两学一做”学习教育深学深做,基础在“学”,关键在“做‘,要带着自身问题学,针对身问题改,最终要落实在如何解决问题、推动工作上,以实际行动和工作成绩检验来学习成效作为一名社保工作人员,切实做到真学、真懂、真信,坚决做到该该做的必须做到,不该做的坚决不做树立服务观念,以为居民服务为中心,把如何为居民提供优质服务贯穿于工作的始终,要树起问题导向,抓住学习教育的核心,通过学习教育,解决工作中普遍存在的意识弱化、纪律涣散、工作态度等一系列问题,全面提升自己思想政治素质,业务能力素质,以党的先进性和纯洁性制约自己,经得起党的考验总之,两学一做,需要我们每一位干部牢固树立党章意识,时刻绷紧纪律和规矩这根弦,使守纪律、讲规矩内化于心、外化于行,成为一种行为自觉和行动规范,学深悟透、融会贯通、不断深化拓展学习教育的广度和深度,在实际工作中提振精气神、锤炼好作风、展现新作为。
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