公司职员个人聘用合同（3篇）

公司职员个人聘用合同（3篇）公司职员个人聘用合同（通用3篇）公司职员个人聘用合同篇1甲方乙方身份证号码

一、聘用原则自愿、公平、公正、公开

二、聘用期限年月—日至年—月—0

三、权利及义务

1、教师应享有的权利

2、教师应尽的义务

四、聘用应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金被聘用教师工资自聘用通知日起计算聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘

五、工资发放每月工资在次月—日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由

六、工资结构每人月工资总额基本工资700绩效工资职务津贴100社会保险金100电话费50全勤50安全奖100卫生奖50教学奖50初中教师另加级差200其它加班.工龄,教师在校工作享受包吃包住寒暑假只发基本工资

七、解聘与辞工

1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资

2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算

3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金

八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份本协议自签字日甲方（盖章）:乙方（签名）代表（签字）签订时间年月日公司职员个人聘用合同篇2甲方（以下简称甲方）乙方（受聘人）（以下简称乙方）甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同第一条合同期限合同有效期自20_年5月1日至20_年4月30日止，合同期满聘用关系自然终止聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条工作报酬根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月800元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资乙方享受规定的福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期第五条工作纪律、奖励和惩处乙方应遵守国家的法律、法规乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚第六条聘用合同的变更、终止和解除聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的，原合同继续有效聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的第七条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条款执行本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准本合同的未及事项，按国家有关规定执行双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同甲方乙方年月日年月日公司职员个人聘用合同篇3甲方乙方兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议

一、聘用期限自年月日至年月2日止，聘期年，聘期满前一月经甲乙双方认可协商后可续签合同

二、待遇与奖惩

1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术培训

2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担

三、双方的权力与义务

1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用口口口O

2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝

3、年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开

4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任

四、违约责任此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任

五、合同生效与终止

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前月内办理

六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份甲方（公章）乙方（公章）年一月—日。