学校人员培训考核制度

人员培训考核制度伴随改革口勺不停深入，计量校验精确度规定不停提高，业务量逐渐扩大，也就迫切规定校验人员加强培训，不停提高校验人员的专业技能培训形式采用分散自学与集中辅导讲课相结合，积极参与培训一.培训内容学习巩固电工基础知识

1..计量基础知识、检定技能及质量原则

2.测量互感器口勺初步知识

3.原则设备和常用仪表的对的使用和维护措施4二.课程安排.集中学习每月至少一次，课时不少于小时12现场考问每月每人不少于一次

2..技术问答每月至少一次专业知识，考试答卷每月一次3

三、为保证本计划时实行，实现计划目日勺，采用如下措施•每月一次的考试答卷，现场考问的成绩与工资挂钩，分为及格，不及格者按企业有关规定考核

180.无端不参与培训不完毕培训任务的按旷工考核

2.持续三个月本所考试不合格者，报企业培训办

3.年终应将培训考试成绩与评比，岗位，待遇等挂钩4。