应该如何写好述职报告

应该如何写好述职报告2023应该如何写好述职报告法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这是推动社会组织工作的重要因素,对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义述职报告可以说是工作报告中的总结性报告报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一《国家行政公文处理办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的，实质上就是述职报告可以看出，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相似

一、述职报告的特点

（一）个人性述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间（立法会议或者上级开会期间和工作任期之后）进行，要从工作实践中去总结成绩和经验,找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性个人对工作负有职责自己亲身经历或者督查的材料必须真实这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义讲究摆事实，讲道理；事实是主要的，议论是必要的在写法上，以叙述说明为主叙述不是详叙，是概叙;说明要平实准确，不能旁征博引

（二）规律性述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价议论，即主题和层义以及众多小观点（包括了经验和规律的思想认识）议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不可能作为未来行动的向导当然，述职报告中规律性的认识，是从实际出发的认识，实践理性很强，也就不需要很高的思辩性不管怎样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用任何一项工作都不可能是凭空而来，总是具有一定的继承性与创新性而继承性,就是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不可能的策略性也是规律性的一个方面策略即今后工作计划，是述职报告的重点内容

（三）通俗性面对会议听众，要尽可能让个性不同、情况各异的与会代表全部听懂，这就决定了讲话稿必须具有通俗性对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解为标准形式更是通俗的结构是格式化的语言则是口语化的不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专业性而一般公文尤其是行政公文，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是准确、明晰、简练和相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的，必须口语化由于讲话是声入心通的人和人之间的传播工作内容，充分挖掘和发挥社区资源优势，实现街道、社区民生事业又好又快发展

1、注重细节，打好基础，加强宣传服务到位，关注重视特殊人群；

2、完善新社会组织服务管理创新项目，支持、引导新社会组织和社区志愿者队伍参与社区建设管理和服务如在做好日常工作的同时，关注下岗失业、特困贫难、老龄（五保老人、企退人员、拆迁安置老人）、外来务工（医疗、教育、保障）、未成年人等人群的需求，及时为他们提供必要的服务全力做好各项社会福利、慈善事业，落实双拥优抚支持，提升老龄服务能力，组织好各项文化活动，丰富地区群众文化生活；

3、继续跟进和谐劳动关系创建单位、劳动争议调解组织建设工作的软件资料充实；

4、加强残联宣传工作，做好节日慰问以及残疾人康复基地、示范点建设；

5、协助嘉和苑社区标准化示范社区建设工作活动，需要更加适应人们的接受心理，拉近讲话者和听众的心理距离，这就特别讲究语言的大众化、口语化

（四）艺术性述职报告的艺术性是魅力所在，直接影响着整个报告这一艺术生命体这样，写作述职报告必然联系整体的讲话活动特点来进行“述职报告”一词，可以分为两部分来看待“述职”，是主体的实质性道理“报告”，是呈现表像而又整体的艺术生命体报告者要两者并重写作述职报告，最好从上述总的认识出发通俗性和艺术性，一般表现在口语化、感情化、个性化的语言上写述职报告时要变文字为有声语言

1.语言生活化、口语化、大众化

2.多用短句子，注意长短交叉合理，随物（公务和感情）赋形

3.慎用文语（古语和欧化语），作点缀之用

4.少用单音词

5.避免同音不同义或易混淆的词语

6.不随便用简略语

7.还可以适当增加语气词如“吧”、吗”之类

8.为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等

二、述职报告的主题述职报告这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章如议论文、说明文一样，一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断句，还要在报告中反复突出提取对现实公务的认识，一定要从客观上考虑报告对象所关心的问题，针对问题作出自己的解答要适应受众的心理需要，使之产生亲切感、参与感和冲击力主题一般是明晰的，但是，比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多主题要概括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向工作的“主张”、目标，在报告中就是“主题”确定主题，这是写作首要而且最为重要的工作要总结出一个集中议论的句子即主题句一一口号、标语、广告语，深入人心，作为标题并贯穿全文、反复突出，还要符合记忆规律（7个字左右），最好让听众口耳相传L主题的本质抽象性一一观念认识，不是感受，是抽象的成果清清楚楚是逻辑判断正确的主题认识应是从它的本质属性出发的主题的本质属性是抽象性，也就是说，它是对于事物的一个中心认识判断主题的抽象性更表现在它的具体表达形式是一个逻辑判断句正如古人所说，要“立片言以居要，乃一篇之警策”，“扩之则为千万言，约之则为一言”正确的主题写法是一个有主语（可以省略）、谓语和宾语（也可以单独省略）的判断句如文艺性通讯《谁是最可爱的人》的主题就是一句话“志愿军是最可爱的人”

2.主题句的层次正如灵魂的高低决定着人的水平一样，主题句的高低也决定着全文的水平，也就是说主题句具有层次性作者一定要充分发挥主观性，让主题句达到更高的层次我们不谈作者自身修养的提高问题，仅就主题句本身的提炼简要地谈一谈主题可以有五个层次

（1）客观特色层次主题句最基本的层次应该是客观层次，即主题句准确反映了演讲稿中心内容的本质真实和客观特色如”建设经济效益高的……”

（2）时代特色层次时代特色中最突出的是科学技术这种主题句是具有科学技术新颖性和先进性的认识如“建设信息时代的……”

（3）文化色彩层次这就要求作者的思想文化修养的提高如“建设小康（大同）的……”

（4）哲理意味层次哲理简单地说就是具有普遍性和永久性的理趣如“建设世界性的、永久性的……”

（5）审美生命层次黑格尔认为美学是哲学的高度发展，而哲学又是人类所有认识的精华所谓美，其实就是促发人们积极意义的高级生命及其自由创造的本质据此，笔者以为，主题句最高的层次应该是审美的生命认识如”建设全新的自由人联合体（马克思语）的……”

3.主题句的表达当然主题存在着具体的复杂情况，特别是因文体而异，但是都应用一句话来准确表达在教学文体议论文、说明文和记叙文以及应用文中，主题不论是称为中心论点、中心思想还是称为主旨，都应是一句简单的话主题句的位置标题较多主题句或者正题是主题，而副题则是“在某会议上的报告”开头一般要在段尾写出主题句中间主要采用分析法一一分出二三层来，说明主题为什么（主张）和怎么样（措施），行文中兼用其它论证方法如列举事实的例证法在中间部分的靠后处突出主题句结论重申主题句，可以在字句上变化，或更深入一步

三、述职报告的结构述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分

（一）标题

1.单行标题“述职报告”或者“在……（上）的述职报告”

2.双行标题正题写主题，或者写述职报告类型，前者如《加快改革开放和现代化建设步伐，夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利一一在中国共产党第十四次全国代表大会上的报告》和《继往开来，与时俱进，全力以赴向国家级示范性高中冲刺一一在义义中学第二届教职工代表大会第四次扩大会议上的述职报告（1999—20_（请自填）年度）》，后者如《政府工作报告——20_（请自填）年XX月XX日在第七届市人民代表大会上的报告》；副题写述职场合，见上述例题

（二）称谓称谓是报告者对听众的称呼称谓要根据会议性质及听众对象而定“各位领导、代表”称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用称谓一般采用提行的写法要用“谢谢大家”等礼貌语言如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓“尊敬的各位领导、来宾，全体教职工代表，全校教职工同志们”

（三）正文述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分

1.基本情况履行职责的基本情况，用平直、概括、简短用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等

（1）工作过程

（2）内容概括（成绩、经验为主）可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来

（3）主题认识这样，听众在对报告的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发听取的兴趣，启发和引导听众积极思考下面是一篇在教职工代表大会上述职报告的开头，略显单调了些“已经过去的1999—20_（请自填）年度，是我校历史上的第9个年度，是“三三”设想的最后一年在上级领导的关怀下，全校师生员工拼搏奋进，基本实现了“三三”设想的.目标在此，我向为学校发展付出了无数心血的领导们、同志们道一声谢谢!现在，我向大会作1999—20_（请自填）年度述职报告，请予审议”

2.成绩经验自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，要分出层次来分析证明主题，这才能条理分明层次安排方法，一般采取横向排列（各层次独立性强，共同论证主题的正确）每一层次都要有一个小的主题，写成层义句层义句，一般写在层次前面，或者每一层次前后都要写出，也有的层义句写成了小标题可以是口号（主题句）的反复层次中间要恰当运用材料如上例在教职工代表大会上述职报告的五个层义分别是

一、加紧进行迎接国家级示范性高中评估的准备工作

二、围绕教学中心工作，进一步提高了教改、科研质量

三、重视并努力推进教育信息化、现代化，现代教育技术的运用取得了一定的质量效

四、继续扩大开放，加强对外合作交流

五、进一步改革创新，狠抓教职工队伍素质提高

六、加强班子建设，并努力提高我个人的思想、能力素养在写作成绩经验、问题教训时有三个要求一要以事实和材料为依据对以往的工作实践进行回顾、分析，因此以往实践所发生的事件是写作的唯一依据述职报告必须把过去一段时间之内所做工作的材料全面地搜集起来，包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等事件材料必须真实可信数字要准确可靠背景材料要有辅助性，能与事实形成鲜明的对比或者烘托材料的来源主要依靠以下途径一是平时积累，作者最好能有亲自参加实践活动的经历，这样得来的材料会更真实可信;二是开座谈会，与会人员要具备代表性，各方面的人都要有，这样得来的材料才不至于偏颇;三是个别走访；四是查阅各部门递交或者以往的文字材料，诸如计划、简报、部门总结、会议记录、统计报表等总结的写作切忌闭门造车，随意编造事实或数据，欺上瞒下，或者走过场二要点面结合，重点突出写述职报告顾及方方面面，企求十全十美、天衣无缝，什么工作都写，这样势必犯了大而全的错误包罗万象，应有尽有，表面看上去好像很不错，实际上眉毛胡子一把这样的述职报告实际上是为了讨好各方，没有什么实践意义还有的述职报告几十年如一年，年年相似，只是改动一些年份与数字，没有特点每年的工作可能大同小异，但也有各自的特点写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般，抓住主要矛盾，写出这一段工作的特色，这样的述职报告才不会造成千篇一律的面孔，才会确实具有指导意义三要分析事实与材料，找出规律述职报告的目的是为了以后更好地工作，扬长避短，因此经验与教训是一篇总结的关键要从自己掌握的事实与材料中总结出现律性的东西，这样的述职报告才有意义所谓现律性的东西，即是反映事物本质与发展必然性的认识，是经常起作用的认识因此，要把已知的材料分门别类地进行分析、比较、鉴别，把零散的感性的事实与材料上升到理性的高度，引出让人看得见、摸得着、用得上的规律写述职报告切忌仅是简单地罗列事实没有分析与归纳，这样的述职报告仅仅只是一篇汇报材料而已，只能作为资料收藏，对实践工作毫无指导意义

3.问题教训要实实在在，要有条理，不要避重就轻

4.今后计划包括目标、措施、要求三要素要切实可行这部分与总结不同，数量少一些，占全文1/5以下为好报告结束时要用称谓礼貌用语，如“以上述职报告妥否，请予审议谢谢大家！”

（四）落款述职报告的落款要写明自身姓名及单位名称，最后写报告年月日

四、写作要求

（一）实事求是

（二）提炼主题

（三）变文字为有声语言在写作述职报告的时候，一定要随时考虑到讲话时的情况这就要注意文字变成有声语言的特点语言一般是生活化、口语化、大众化的多用短句子，注意长短交叉合理慎用文语（古语和欧化语），作点缀之用少用单音词避免同音不同义或易混淆的词语不随便用简略语还可以适当增加语气词如“吧”、吗”之类为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替,如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等［应该如何写好述职报告］（可删改）相关推荐一**老师述职报告**老师述职报告

一、政治思想表现

二、学识水平

1、1997年7月，完成长沙市教育学院汉语言文学专业函授学习，获得了大专文凭

2、20—（请自填）年5月，参加稀长沙市普通话培训测试站举办的普通话培训和考试，获二级甲等证书

3、20_（请自填）年5月，参加信息技术培训，获得计算机应用水平高级证书

4、从20_（请自填）年7月起，参加福建师范大学网络教育学院在长沙教育学院举办的远程教学班,攻读中文本科，在20_（请自填）年7月底将取得本科文凭

三、业务能力12年来，我坚持严谨治学，树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平

（三）从教多年一直热心于教研教论工作刻苦探索、虚心请教、积极参加近年来，随着新课程新课攻理念的推出，我在这方面对自己的要求严格新形势下我也有了新的收获，多篇论文获得县、市、国家级奖在镇、县、市、多次参加教研课，语文教学赛课多次获镇一等奖20_（请自填）年10月参加长沙市第四届生物实验赛课获一等奖

（四）我自己算是个年轻的教师，但作为有着十多年工作经历的老师来说，在教育、教学、教研教攻上我还是累积了一定的经验对于这些方面的成就我从不吝啬，敢于与同事交流，乐于手把手的教给比我更年轻的老师、实习老师20_（请自填）年上学期我辅导了来校的实习老师一一谭丽老师，教她怎样与学生和睦相处、教她如何树立威信、教她怎样处理班级的日常事情、教她怎样备好一堂课上好一堂课在她自己的‘积极、热情、主动和我的热心帮助下，谭丽老师圆满完成实习任务，一堂实习汇报课获全校老师好评

四、工作实绩这些年来，我热爱教育、热爱学生、尽职尽责、教书育人注意培训学生具有良好的思想品德，热心于研教攻人们常说“一份耕耘一份收获”现将近四年来取得成绩总结如下

3、20—（请自填）年12月，论文《浅谈语文教学如何激发学生学习兴趣获县二等奖，

4、20—（请自填）年，语文课改论文《继承传统，改革创新》获国家级三等奖，论文《进行科学探究，培训创新意识》获市一等奖，论文《植物体的结构层次设计一案》获市一等奖

5、20_（请自填）年，语文赛课荣获新课程、新理念教学竞赛镇一等奖；参加长沙市第四届生物实验赛课获市一等奖；被评为长沙市“生物教研积极分子”

6、20_（请自填）年5月，论文《谈初中生物在科学探究中培养学生的创新意识》荣获国家级二等奖（可删改）相关推荐二08年工行行长述职报告08年工行行长述职报告08年工行行长述职报告20_（请自填）年，营业部在上级行和支行党委、行长室的正确领导下，以凝聚人心为动力，以创新服务为抓手，大胆管理，求真务实圆满完成了支行所赋予的各项任务，对公存款时点万元，比年初净增万元，日均存款万元，储蓄存款净增万元现就一年来的工作小结如下

一、凝聚人心，铸就一支高素质的队伍思想是行动的指南人心涣散将会一事无成营业部主任室一班人深刻认识到这一点，因此，我们将凝聚人心放在突出的位置

1、率先垂范，正人先正己主任室一班人以身作则，加强学习，做学习典型的倡导者、组织者，更是实践者为人师表，清正廉洁，以俭养德，以自己品质来影响每一位员工在工作中始终坚持公平、公正原则、不搞亲疏、不拉帮结派、做到一碗水端平鼓励员工多提意见，只要是合理的就采纳充分调动员工参与的积极性在业绩分配的敏感问题上，实行公开化，增强透明度确保每位员工看到放心、拿到舒心

2、充分发挥党员的模范带头作用营业部现有员工29名，其中党员13人党员在群众中的作用在营业部显得尤为重要营业部党支部围绕支行所下达目标任务进行剖析，统一认识确保每一位党员就是一支标杆，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用在党员发挥战斗模范作用下，积极培养后备力量,吸收优秀员工向组织靠拢

二、服务创优、运筹制胜千里服务创新是银行工作永恒的主题，只有加强服务才能赢得市场、才能创效益营业部主任室一班人响应市分行和如皋市政府的号召，积极投入到创建“文明诚信”窗口活动中，将营业部服务水平上升一个新台阶我部先进做法，南通工行网讯和《如皋日报》已作了相关报道省行网讯进行转载

1、抓好员工职业道德教育主任室以创建“文明窗口”为契机，经常性组织员工学习《中国工商银行员工基本素养和服务行为规范》、《中国工商银行营业规范化服务标准》、等规章制度，不断规范员工的服务言行，促使员工严格遵守“八要、九不、十做到”，真正把客户当衣食父母，倡导“用心”服务，把顾客当亲戚、当朋友员工张淡在柜面服务中，能够标准使用“三声、两站、一微笑”，多次在市分行明查暗访中受到表彰

2、抓好考核激励机制一是建立员工优质文明服务奖罚档案，将员工服务表现列入年度评优评选等考核内容，增强了员工忧患意识，提高员工的服务自觉性；二是建立服务质量与业务量挂钩的考核机制，营造“多干多得，少干少得”的公平竞争机制，形成了全行员工“争干”、“抢干”业务的良好局面三是建立各网点、客户经理、客户的.评议机制由网点负责人评议管库、提解员，客户、客户经理评议柜面接柜人员，从会计接柜、出纳接柜、管库提解员中各评选一名服务先进，按季给予奖励四是设立了优质文明服务奖励基金，表彰先进，鞭策落后

3、抓好为相关部门的服务工作营业部既是独立的服务部门，同时又是支行与各网点的枢纽一是积极配合客户经理做好各项贷款发放和资金回笼今年8月，积极配合客户经理省内首家办理保理业务xx万，取得了万经济效益二是服务好基层网点努力提取高提解、库房人员服务水平，及时做好现金调拨以及支行有关文件的传递

三、求真务实、勇拓市场“发展才是硬道理”没有市场的发展一切将无从谈起年初，主任室根据支行市场为导向，以服务为手段，以客户为中心的精神，结合营业部具体情况，确立了向市场要存款、向他行存款挖存款的工作思路锁定目标，不达目的不罢休

1、全面理顺营业部开户单位状况建立大户台帐，定期走访现代银行的竞争是产品与服务的竞争营业部根据不同的客户推行个性化服务，对人民医院、盐业公司、中医院等大客户继续实行上门服务，向结算频繁单位推荐我行网上银行快捷的结算方式目前，已开立网上银行户

2、拼服务、情胜一筹南天投资管理公司是我8月份争取过来的一家客户作为一名银行人员要有一种职业的敏感性，当主任室得知xx商人xxx等14名老板筹集资金准备南天集团产权时，马上多打听并与刘正光等人取得取系，向他们介绍我行的服务和结算优势，用真诚赢得南天人的信任8月8日决定来我部开户，并打入注册资金xx万

3、群策群力，挖掘存款源安排有较强活动能力的周山华专攻市场营销，有效充实公存力量同时鼓励员工献计献策并制定出奖励办法，有力地激发了员工拉存款的积极性，员工沈建华利用爱人在部队的关系，积极揽存150万

4、积极配合客户经理做好服务工作今年8月，江苏红杏绢纺集团因经营不善被迫改制，这涉及我行贷款移位等相关问题我部积极配合，并负责帮助解决相关手续使我行资产得以保全新注册的江苏大地蓝绢有限公司首次打入注册资金2158万

四、结合“扫雷工程”、强化内控管理今年支行将营业部确定为“雷区”，对我们营业部来说是坏事，更是好事这充分体现了行党委、行长室对营业部工作重视和关心营业部以此为契机，对各项工作进行了全面梳理，强化内部管理

1、思想重视加强管理主任室一班人以身作则，身体力行熟话“打铁还须自身硬”主任室一班人带头学制度，学操作流程做执行制度的模范，为员工树榜样内勤主任何君对于需要授权业务从不马虎,总是认真核实授权

2、加强对员工的思想教育首先是将“扫雷、上等级”活动的内容原原本本地传达到每一位员工，做到人人知晓其次是消除思想顾虑引导员工主动配合自查自纠、排除隐患

3、检查监督到位认真对照“扫雷、上等级”要求，总会计和内勤主任按制度检查一次不落，发现的问题限定及时整改做到“铁面孔、铁心肠、铁手腕”，促进员工按制度规范化操作今年营部人员变动比较频繁，但检查监督交接都能及时跟上确保了安全过渡

4、重视安全防范工作“三防一保”工作常抓不懈，逢会必讲，坚持“超前防范，确保安全”的指导思想，加大银企对账的力度，对账单回收率达86%通过一系列措施和工作的开展，营业部核算质量大幅提高，出现了连续三个月全营业部无差错的好情况，全年无经济案件安全事故经过一年努力，目前在营业部已形成了上下一股绳，全体人员一盘棋、团结协作好情景，干工作、干事业热情空前的高涨我深信，营业部在行党委、行长室的关心和支持下，经全体员工共同努力，营业部会向着一个更光辉灿烂的明天前进！（可删改）相关推荐三10月份述职报告10月份最新述职报告“十二五”规划开局之年，按照街道工作安排需要，本人迎来新的工作环境、工作内容和挑战首先，很高兴与大家共事，近10个月的相处，我感谢大家在工作、生活以及学习上的支持、理解和帮助社会事务科的业务和相关知识对我来说是全新的，现在向各位汇报一下近10月的工作学习情况

一、思想认识社会事务科是为居民办理解决有关民政、就业、下岗再就业和社会保障等工作的惠民部门，要做好这些民生工作，必须把各项工作纳入目标管理，建立目标责任制，发现问题及时解决，形成职责清楚，分工明确，层层有人抓，处处有人管的组织领导网络和工作运行机制

二、工作开展、业务学习情况20—（请自填）年『6月，我积极融入新的工作环境，全面了解各项社会事务工作要点，认真学习新的工作内容知识，重点是国家政策、法规等，在干中学，学中干，逐步提升业务水平和办事技能，现将1-6月份在社会事务科开展工作汇报如下

1、练好基本功，打好服务仗熟悉掌握劳动和社会保障八项主要工作内容，吃透《合肥市城乡居民最低生活保障条例实施细则》，注重医疗救助、低保申办、拥军拥属、残联、老龄、退管服务等社会弱势群体工作，在国家政策范围下，将惠民工作效能最大化目前，在科室除了配合分管领导、科长工作，具体经办劳动纠纷处理、廉租房申请审核及退管服务、残联等工作劳动监察配合区劳动局、监察大队开展“春风在行动”辖区企业用工及合同签订大检查、开展20_（请自填）年劳动保障书面检查审查（11家）、禁止使用童工专项行动及创建劳动和谐关系企业镇街（社区）（14家）工作；认真接受投诉人的来信来访100多人次，各类劳动纠纷18起，已结案11起，转办区劳动监察大队案件10起，转交区劳动监察大队案件3起，协调沟通53次（包括电话沟通20多次），为农民工讨回工资达3万多元，督促用人单位补签劳动合同40余人，3家企业11人补交社会保险这18起纠纷投诉主体包括现代（餐饮）服务业、社会公益事业和大中型集团公司，涉及未签订劳动合同案、劳动报酬（克扣工资）、经济补偿案和工伤医疗（赔偿金）案退管工作学习熟悉退管服务工作要点及意义，重点掌握四项管理，6项服务具体内容;根据区退管中心工作要求，春节期间发放退管人员慰问品1107人份，组织开展退管人员写春联送春联活动；1-6月份慰问吊唁退休死亡人员3人，为其申办死亡抚恤金42862元截止目前，共接管建立退休人员及档案1130人份其中，嘉和苑社区33名，绿怡居社区97名，金荷社区270名，红四方社区730名（6月份以后，具体业务有卜科长亲自指导）廉租房审核办理1T0月共新办理廉租房69户，年审办理48户，涉及236人在办理中，从个人申请，到住房面积及年家庭人均收入上实行层层把关，严格审核，并适时对申请家庭实地走访，使廉租房申办审核工作程序规范，步骤合理科室其他事物一是积极配合街道创新管理工作，打造科室新社会组织创新品牌，立足服务，创新管理，优先发展服务类，扶持慈善类，规范引导活动类等新社会组织，发挥新社会组织在促进街居管理体制创新、和谐社区建设、服务居民群众、承接政府职能等方面的积极作用7月份，由街道社会事务科牵头，四个社区配合，组织志愿者队伍开展慰问服务，并对辖区各类组织、协会等社会组织进行一次了全面摸底，登记建档截止目前，申办登记16家新社会组织9月份引导新社会组织积极参与社区发展、建设活动，配合街道社区相关部门开展慰问老人送服务、关心老人送诊以及参加残疾大学生招聘会等，有效推动社区活动，丰富社区服务内容，发挥新社会组织的社会力量二是将辖区新社会组织纳入街道有关部门信息平台，如8月份新成立的红四方社区及时开通民生互联网等，通过网上信息交流，及时公布关于用工、便民服务活动等最新信息，更好地为辖区居民提供双向服务三是配合区民政部门打造合肥市第三批标准化示范社区建设嘉和苑项目，目前，小区栏杆维修已经结束,进入屋面防水改造阶段四是积极立足科室，找准科室薄弱环节，补缺补差，完善街道和社区残联软件资料及康复室运营使用协调事宜，赶超科室宣传工作进度，提前完成街道一篇中央媒体宣传任务和科室各对口部门的宣传任务指标

2、找定位演配角，创新意促发展立足大局，找准定位，工作上做到不越位，不争功；为人低调，淡泊名利；与正职补台不拆台，谆言不失言，本着“大事讲原则,小事讲风格”的原则，自觉维护科室、街道形象，全力廿当配角，发挥左右手作用，以街道、科室工作为核心，创新工作，开拓社会事务工作新局面，促进个人、科室、集体的共同发展

3、加强学习，不断进步为适应工作要求，弥补知识缺陷，除了学习各项对口业务理论知识，还自修国家人力资源管理和心里了咨询的课程

三、下一步工作设想目前，社会事务科各窗口工作正在有条不紊的开展,本人在科室的对口工作中也刚起步，但还需要继续努力学习业务知识，提高实际办事能力，依托社区网格化管理信息资源,借鉴灵活原科室领导的宝贵经验,在原有的工作基础上，改进创新工作方法，围绕小街道大社区的发展思路，切实履行改善民生，落实民权、维护民利的基本职责，细化社区民生。