联社会计科长年度报告范文

进入第2023年，在市办和联社日勺对日勺领导下，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以扭亏增盈工作为中心，以强化内部管理工作为重点，规范财务核算，完善费用管理，提高了经营管理水平，内部管理得到有效加强，制度执行力度不停加大，业务经营稳健安全，会出队伍整体素质明显提高，有效的减少了经营风险，杜绝了各类案件事故时发生，很好地完毕各项工作任务本人也被评为县级先进工作者现将2023年会计主管委派以来日勺工作状况述职如下为认真履行派出会计主管的岗位职责，全面贯彻贯彻上级行社的I指示精神，严格执行财经纪律和本单位财务管理的规章制度、措施，我一直把抓管理、促学习放在工作首位，并做为提高综合素质的重要手段，全面提高内部管理水平，一年来重点做了如下几种方面；

（一）建立健全了一套会计管理基本制度配套、健全日勺保障制度是保证受派会计充足发挥职能作用的主线和关键管理要规范，制度是关键推行会计委派制难在试，贵在实，重在管因此，为加强对会计工作日勺规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据市办会计主管委派制规定，联社在全社推行了会计主管委派制，本着“先储后用、异地任职、亲属回避呻勺原则，向全辖7个单位派驻了主管会计，完毕了主管会计委派制的前期工作同步对各项会计法规及管理制度、措施进行了梳理和汇总，制定出了一套较完善的会计管理制度如财务管理实行细则、委派主管会计工资考核措施、会计工作质量惩罚措施、有价单证及重要空白凭证管理措施、结算管理措施、会计挡案管理措施等，联社、信用社分别建立了财务管理领导小组，成立了会计工作检查监督小组每月对委派会计的I各项工作进行一次监督检查，发现问题及时予以纠正或者通报批评

（二）狠抓了委派会计工作的管理受派会计的责任心明显增强，会计职能作用发挥明显会计委派制实行前，基层主管会计人员由信用社主任提名，联社聘任，主管会计人员从属信用社主任直接领导和管理，社主任让主管会计怎么办，主管会计就怎么办，哪怕是违规违纪日勺事也只有服从同步，由于主管会计人员职责不明确，对社主任安排的事唯命是从，认为虽然出了事，也是社主任负责，与已无关会计委派制实行后，联社明文规定了主管会计人员的职责、义务和权利主管会计人员享有副主任待遇，地位提高了，角色转变了，可以直接参与经营管理因此，会计人员的责任心明显增强，在财务管理、档案管理、信贷管理、重要空白凭证管理等方面理直气壮地行使监督权和管理权同步，由于会计人员的政治素质、业务素质都比较高，因此在内部管理工作中得心应手，大大提高了信用社内控管理水平，也使信用社主任可以集中更多的时间和精力抓业务联社年内在对会计委派制实行后开展时初次会计账务展评时发现，全处农村信用社“五好”凭证和“五好”账页分别在98%以上，并且所有实现了“六无”、“六相符”，会计工作质量较此前得以明显提高

（三）全辖学习会计业务知识高潮高涨，后备会计人才济济为了在竞争中求得生存，平时加强了对主办会计知识日勺学习，不停提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质，以最佳业务水平为分支机构提供会计服务同步，分支机构对联社委派主办会计的素质规定也不停提高，这就规定对具有会计专业资格、具有会计专业知识和实际工作经验、通过专门培训、责任心强的I一大批专业人员不停更新知识，全面提高自身综合素质，进而有效地推进高素质的会计队伍建设，提高农村信用社会计管理水平按照“先储后用”的原则，联社对委派的会计人员实行聘任制，聘期一年，也可连聘这就预示着，后来的主管会计人员都要实行公开竞聘，从会计人员档案库中选聘没有一定文化知识和会计业务知识，不具有专业技术资格，就不也许入选主管会计其他一般会计人员为跻身于主管会计行列，竞争意识变强，岗位练兵加强，学习热情高涨因此，会计委派制的推行，在全辖掀起了学习会计业务知识的高潮

（四）会计信息质量明显提高，求真务实时经营作风明显增强会计委派制实行此前，基层信用社为了完毕联社分派日勺工作目的，争得更多的效益工资，业务“四假”现象严重，如假存款、假盘活、假收息、假利润等会计委派制实行后，由于明确了会计人员相对独立的监督地位，并赋予委派会计人员的权利和承担对应责任，委派会计人员可充足发挥其监督作用，严格地把好基层信用社会计核算关，保证会计信息的真实、完整，提高会计信息质量，切实做好会计基础工作会计人员勇于理直气壮地抵制这种不良倾向，认真坚持各项规章制度，杜绝了过去部分信用社主任中存在的“一支笔”、“一言堂”和会计数字游戏现象，基层信用社务实经营的作风明显增强

（五）严厉了财纪纪律，规范了财务管理会计委派实行前，由于主管会计受社主任直接领导与管理，其职责只是简朴地干好本职工作，是纯粹的记账型记录型会计，尤其是在财务支出上，严重失控，怎样开支，支出多少，全由主任一人说了算由于缺乏监督，基层社出现了不一样程度的违规开支，重要体既有超权、绕科目、串户列支各项费用，任意扩大开支范围，想措施逃避联社检查，甚至使用某些过期作废发票和假发票，曾经几次受到过税务部门的惩罚联社在1至6月份的财务大检查中，共查处各类违规开支189笔，金额1L1万元会计委派制实行后来，会计的监督管理职能充足发挥出来，从源头上控制了违规开支行为同步根据联社制定的营业费用管理措施，加强了费用管理，严格把关，从严控制费用支出，从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象通过加强对费用管理和严格把关，至年未全社列支费用总额490万元，未超规定限额，无不合规定列支费用单据，费用开支符合规定规定，保证了业务正常费用的开支,对公用费用支出也得到了有效控制，营业费用的管理运行良好7至12月份全处信用社均可以严格按照以收定支比例管理费用，无一超列费用现象同步共制止违规开支65笔，金额

7.8万元，并所有纠正了7月份此前的违规开支现象，为全社扭亏为盈奠定了良好的基础到年终，全辖营业费用同比多支134万元，综合费用率同比增长

0.35个百分点，控制在年度计划以内

（六）充足发挥了会计岗位日勺监督职能，加强了信贷管理，提高了新生贷款质量会计委派制日勺实行，使会计人员可以认真执行国家政策，坚持信贷制度，有效地制止了贷款违规行为日勺发生实行会计委派制之前，联社虽然也出台了不少政策，提出了严格的规定，但由于会计人员工作责任心不强，怕得罪人，不敢坚持原则，致使各类贷款违规行为时有发生，全处信用社不良贷款前清后增现象严重，盘活难度越来越大会计委派制实行后，联社对会计人员在办理贷款手续时提出了严格的规定

1、会计接到贷款协议文本后，首先要核算借款人身份证同来人与否一致，协议文本与否按规定如实填写齐全，接受他项权证时，必须要由抵押人到营业室填写抵押物清单，并签名盖章，然后由借款人在借据上签名盖章，在第一联“贷款付出凭证”“备注”栏写上“取款人XXX”，并在名字上按上手印，方可交由出纳付款取款人必须是借款人本人，任何人都不能替代；

2、对质押担保贷款，必须是本信用社存单，借款人和出质人不是同一人时，质押人必须持本人身份证到营业室填写质押协议和质押物清单，并签名盖章，会计然后把存单交电脑员查对与否已挂失或止付后，并填写一式五联“信用社存款止付告知书”交电脑员2联，电脑员将该笔存款在计算机菜单“住址栏”里注明“停止支付”字样，并手工登记“质押物登记簿”“止付告知书”留存一联，另一联由电脑员签名盖章交给会计保管，以此明确责任由于会计人员在贷款手续上严格把关，加强了信贷基础管理工作，有效地规避了新发放贷款的风险大大减少了信贷风险，减少了信贷资金损失

（七）增进了各项业务经营稳健迅速发展2023年联社推行会计委派制改革仅仅四个月时间，就出现了“两保证”、两转变呻勺喜人局面“两保证”即保证了安全经营无事故，保证了全辖无违规违纪现象发生“两转变”即会计类型实现了由核算型会计向管理型会计转变，经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变到年终，实现各项收入1879万元，其中利息收入1621万元,同比增长463万元，收息率同比提高

0.3个百分点；各项支出1828万元，其中费用支出490万元，同比增长134万元，费用率同比增长

0.35个百分点，实现净盈余

51.47万元，一举甩掉了数年亏损日勺帽子，经营效益创历史最佳水平

（八）积极做好了其他方面日勺工作

1、为了能及时全面掌握上级行社的文献精神和最新业务知识，认真组织召开各社会出人员会议，及时传达学习和贯彻，并对今年市办、联社制定出台的有关管理措施进行了全面系统学习，深入明确了思想，统一了认识，为整年的各项工作奠定了政策理论基础

2、积极响应省、市办的号召，力口强“内部控制建设年”活动日勺组织领导和实行根据市办活动配档表的规定，制定了详细方案和实行细则,组织开展了内部控制建设年”活动有关阶段的学习摆查和检查验收，并进行了信息的报道反馈、知识的学习以及筹办学习资料、和组织考试等工作，保证了内控活动卓有成效的进行，很好地完毕任务

3、为深入规范人民币结算账户时开立和使用，保证支付结算活动时正常进行，根据上级行社告知规定，对全社会计主管员进行了专题培训，到达了预期学习目的，很好地完毕了培训任务

4、按照省、市办规定，认真搞好了有关上报省、市办农村信用社资本状况记录、资金支持测算等记录上报工作，很好地完毕了任务

5、开展了对会计、储蓄、信贷业务内控制度执行状况检查时验收对全社营业机构网点进行了一次全面的检查验收，并将检查状况汇总汇报进行逐项整改和贯彻，起到了很好效果

6、修改和完善了〈稽查辅导员考核措施〉，加强了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员的管理与考核，保证了内部管理工作的正常运行

7、加强了对会计主管委派制的监督管理根据市办会计主管委派制实行措施的规定，联社制定了〈会计主管委派制暂行管理措施〉、V会计主管委派制考核措施〉，并及时组织开展对辖内信用社会计主管工作日勺管理与考核，保证了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻贯彻，有效地防备各类事故时发生，为保证各项业务经营得以健康稳定发展，起到了积极的推进作用

8、为全面贯彻贯彻内部管理工作，不停提高内部管理水平和服务质量根据年初制定〈全社会出人员学业务、练技术达标考核措施〉，于每月会计例会对专业理论与专业技术进行达标考核，保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素质提高

9、加大了会计检查辅导力度在认真研究我处信用社实际状况后，制定了会出辅导管理措施，加强了对各社会出辅导员的监督管理，我们每月召开一次辅导员会议，会上通过汇报当月会出辅导汇报及辅导过程中出现的问题，通过交流和学习共同提高辅导水平同步联社对各社采用定期或不定期的方式进行检查辅导，做到抽查与重点检查相结合，保证检查不走形式、过场，及时堵住管理中的I问题和漏洞，不停提高了账款核算质量

10、加强电子建设，提高全员的计算机水平，增进业务发展今年合计组织5次，对各社15个营业网点日勺临柜人员进行综合业务网络系统操作规程培训，通过培训，使临柜人员在平常可以掌握应用业务操作必须严格遵守的各项会计规章制度，通过对柜员进行业务操作学习和计算机基础知识及制度的学习，提高了他们的操作水平和业务素质，适应了计算机综合业务时的规定，提高了办事效率

11、深入完善经营机制，努力提高经营效益根据市办经营目日勺责制管理措施，对全社的财务指标进行理解和测算，并制定出了岚山联社2023年经营目的计划到年终各项财务指标都超额全面完毕市办计划，并在市办年度考核审计中获得全市第一名另一方面是加强对非盈利性资金管理，按照〈联社制定非盈利性资金考核措施〉，及时对各营业机构网点的I库存、备用金进行考核，以深入加强现金管理，努力压缩不生息资金占用，提高资金收益率综观整年的各项工作，虽然获得了一定成绩，但也存在不少问题突出表目前一是岗位职责履行的不太好，以身作则，率先垂范的意识不够强，存有办事效率不高、工作措施不到位等现象二是在贯彻贯彻制度执行上不够认真，职权范围监督跟不上，存在抓制度贯彻日勺力度不够，致使全辖会计核算质量未能从主线上得到提高，内部管理工作仍存在一定的微弱环节三是全社会出人员的整体业务素质未能从主线得到提高，学业务、练技术积极性未能真正充足发挥起来针对以上问题，本人在下步工作中认真加以改善和完善并按照市办领导规定及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，扎实工作，努力提高素质，全面完毕市办及联社交办的各项工作任务以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请市办领导予以批评，并加以监督。