（七篇汇编）生活会围绕“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等四个带头检视问题个人检视发言材料

（七篇汇编）生活会围绕“在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等四个带头检视问题个人检视发言材料第一篇，共七篇年开展生活会“四个带头”对照检查剖析材料2024按照《关于开好年民主生活会的通知》要求，本人严格按照本2024次民主生活会”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步推动全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，全面查摆存在问题，认真撰写对照检查材料现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治敏锐性有待提高尽管我始终保持对党的忠诚，但在面对一些复杂的社会现象和问题时，我的政治敏锐性并不总是那么敏锐有时，我会因为一些表面现象而轻易下结论，缺乏深入的分析和判断三是党建工作方式和载体日新月异，自己在工作上过于谨小慎微，没有将转变思路、灵活工作的要求严格嵌入日常党建工作中，习惯于走老路或因循守旧，会创新、会改革的办法和思路还比较匮乏四是本领上，破解难题的成效不够明显尤其是对一些“硬骨头”“烫手山芋”问题，解决成效不够明显比如，在园区实施非公企业党建“强基、模范、惠企”三大工程，深入推进党建示范园区建设，依托爱普香料建立香精香料产业链党建联盟等工作中，党建引领凝聚发展合力的成效不足

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主观地认为抓党风廉政建设是纪检监委的事情，在日常工作中，将过多的精力投入于自己分管的工作，对于党风廉政、从严治党等方面了解不多在抓基层党建工作中落实力度还不够，下基层实地走访调研次数较少、督查指导各基层党组织党建工作内容不够，推动管党治党责任全面落实到基层还不够二是在抓早抓小方面，对一些党员干部的苗头性、倾向性、潜在性问题没有及时发现，做到及时教育提醒今年以来，组织系统共查处党员干部、公职人员酒驾醉驾案件件人，给予党纪处分人XX XXXX

（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面在抓好重点领域堵漏洞的制度健全上有差距在担任局长、县Xx Xx局局长期间，利用职务上的便利，在工程承揽、工程款支付、税收减免Xx等方面为他人谋取利益，这暴露了我县先前在一些重点领域、关键环节存在制度漏洞针对以上问题，本人深入查摆，发现自身在对部门在制度细节落实上过问得还不够多，未实现把关全覆盖在抓好日常监督管理上有差距纵观案，随着地位、权力的变化，他Xx心理发生失衡和错位，没有摆正自己的心态，没有绷紧廉洁自律这根弦，逐渐放松了对自己的要求，逐渐丧失了党性针对以上问题，本人于新考录进部机关工作各科室主要负责同志开展廉政提醒多以集中谈话为主，个别谈话少

（六）其他需要说明的情况年以来，本人工作生活各方面情况与上一年度无变化2024

二、问题的根源剖析认真思考和深入剖析上述问题，主要有以下几方面根源、理想信念有所放松对共产主义远大理想的追求和对中国特色社会1主义道路的自信是真诚的，但是对于马克思主义世界观、人生观、价值观的不断改造，对于马克思主义的立场、观点和方法的学习，对于信念之铁与意志之钢的时时锤炼，持续性还要加强、党性修养有所松懈作为一名共产党员和党务工作者，能够坚定地2听党话、跟党走，一贯注重按照党章、党纪、党规和党员标准严格要求自己，但有时对自己的党性锻炼有所不足，没有真正将思想政治建设和政治理论学习作为种政治责任、精神追求、生活方式坚持下来面对不断发展变化的世情、国情、党情，在中央不断提出新思想、新论断、新要求、新任务等方面学得不精细、不深入，只做到了原则上把握，没有全面消化吸收，致使些行为有时出现偏差、纪律意识有所缺失能够严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经3纪律，不越红线，但偶尔也会出现纪律松懈、对自己要求不够严的情况，反省自己、鞭策自己不够严格，在定心正身、养德修行上做得不够好，保持健康生活情趣和生活方式主动意识不强，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独

三、今后的努力方向和整改措施针对存在的问题和不足，我将按照即知即改、立行立改的原则，认真制定整改措施，确保取得实效一是进一步解放思想，在创新求实上下功夫牢固树立奋发有为、争创一流、以坚强政治信念推动高质量工作的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全县中心工作和具体负责的工作解放思想、大胆创新、扎实工作；把夯实基础和创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思维定式和框架认知，在保证质量的基础上不断求新、求活、求实效；针对新情况、新问题，按要求大兴调查研究之风，确保干工作有的放矢、掌握关键二是进一步加强学习，在提升能力上下功夫今后将更加全面、系统、准确地加强理论学习，巩固党纪学习教育成果，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，尤其是学习“破”与“立”、自律与他律结合、加强思想理论武装，把坚定理想信念作为学习的首要任务，把对党绝对忠诚作为学习的首要要求，把维护习近平总书记核心地位和维护中央“定于一尊、一锤定音”作为学习的根本准则，确定学习中心，制定学习计划，不断丰富自己的理论知识、业务知识和实践经验针对自己文字驾驭能力还需增强、写作水平还需提高的实际情况，加强业务能力学习三是进一步改进作风，在工作实效上下功夫坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时刻刻严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，不等不拖不慢，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纸漏，尽善尽美；进一步解放思想，求真务实，增强工作的主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目，变被动为主动，切实起到为部主要领导建言献策、参谋副手的作用由于个人认识水平、思想觉悟有限，以上对照检查、问题剖析可能还不够深刻、准确，恳请领导和同志们提出宝贵意见，我一定虚心接受、努力认真整改，不断增强个人政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定第三篇生活会对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面”等四个带头存在问题个人剖析检视材料民主生活会是党内政治生活的重要内容，是党员干部开展批评与自我批评、剖析自身问题、促进自我提升的重要契机通过深入学习、深刻反思以及广泛征求意见，我对照“四个带头”要求，认真查找自身存在的问题，深入分析原因，并制定相应的整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面在政治立场上，我始终坚定地与党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”然而，在实际工作中，仍存在一些不足之处一是对一些新出台的重大政策和重要政治理论，虽然能够及时学习领会，但在融会贯通、学深悟透方面还存在差距有时候未能充分将这些理论和政策与本市的实际工作情况进行深度结合，在向基层干部和群众宣传解读时，不能做到深入浅出、通俗易懂，导致部分同志对政策的理解不够全面准确，影响了政策的有效落实二是在面对复杂多变的社会思潮和网络舆论环境时，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高虽然深知要时刻保持清醒的政治头脑，但偶尔在看到一些似是而非的观点时，未能第一时间旗帜鲜明地予以驳斥和纠正，担心过度反应会引发不必要的争议，没有充分意识到任由错误思想传播可能带来的不良影响，从侧面反映出在维护政治安全和意识形态安全方面的主动性还不够强三是在贯彻落实上级决策部署过程中，虽然主观上积极推动各项工作落地，但个别情况下，由于地方实际情况的复杂性以及部分环节协调难度较大，使得工作推进的速度和效果没有达到预期要求，在一定程度上存在着打折扣、搞变通的现象，未能做到不折不扣、一以贯之地将政治纪律和政治规矩贯穿到每一项具体工作中去

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养、纪律意识和工作作风对于党员干部履行职责、服务群众至关重要在这方面，我虽不断自我鞭策，但也察觉到了一些问题在党性修养上，尽管深知党性锻炼是党员干部终身的必修课，但随着工作阅历的增加和事务性工作的繁忙，主动进行系统的、深入的党性分析和自我反思的频率有所降低有时会陷入事务性工作的漩涡，忽视了从党性原则的高度去审视和处理问题，导致在一些关键决策和重要工作中，考虑个人得失和局部利益的情况偶有出现，没有始终将党和人民的整体利益放在首位，没能完全展现出应有的党性觉悟和政治担当在严守纪律方面，能够严格遵守党的各项纪律规定，自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀然而，在对身边工作人员和亲属的纪律约束上，还存在着监管不够全面细致的问题虽然时常对他们进行廉洁自律方面的教育提醒，但偶尔因工作繁忙而放松了对一些细节的关注，比如个别场合下，身边人不经意间流露出的一些可能影响干部形象的言行,没有及时进行严肃纠正，反映出在纪律要求传导上还存在薄弱环节在砥砺作风方面，始终秉持着求真务实、真抓实干的工作作风，但在工作压力较大、任务较为繁重的时候，也出现过急于求成的心态，对一些工作的细节把控不够到位，深入基层调研时，虽然次数不少，但存在走马观花、浮于表面的情况，没有真正做到沉下心去倾听基层干部群众的心声，了解他们的实际困难和深层次需求，导致制定的部分政策措施在针对性和可操作性上有所欠缺，难以切实有效地解决实际问题

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本底线，而勇于担责、敢于创新则是推动事业发展的重要动力在这两方面的结合上，我还存在需要改进之处在遵规守纪、清正廉洁方面，一直严格要求自己，自觉遵守廉洁从政的各项准则，坚守廉洁底线，从未利用职务之便谋取私利但在一些公务交往中，对于一些看似常规但可能存在潜在廉洁风险的行为，缺乏足够的警惕性，比如在接受一些正常的公务接待时，虽然都是按照规定标准执行，但没有充分考虑到社会影响以及群众可能产生的误解，未能做到更加严格地从细处防范廉洁风险，从更高的层面维护党员干部的良好形象在勇于担责、敢于创新方面，虽然有着较强的担当意识，愿意主动挑起工作重担，面对难题时也积极想办法去解决但随着工作中面临的困难和挑战日益增多，有时会出现求稳怕乱的思想，担心创新举措可能带来不可预见的风险和负面效果，从而在推动一些突破性的改革创新工作时，显得不够大胆果断，缺乏一往无前的冲劲和敢于突破常规的勇气，导致部分工作在原地踏步，未能及时跟上时代发展的步伐，错失了一些良好的发展机遇

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面履行全面从严治党政治责任是市委领导干部的重要使命，我在这方面虽然付出了诸多努力，但仍有需要进一步加强的地方一是在对分管领域和部门的党建工作指导监督上，虽然定期听取汇报、开展检查，但深度和力度还不够对于一些基层党组织存在的党建工作虚化、弱化问题，没能做到及时发现并彻底解决，只是停留在一般性的要求和提醒层面，缺乏深入的剖析和针对性的长效整改措施，导致部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，党员先锋模范意识不够强，影响了整个工作链条上的凝聚力和战斗力二是在党风廉政建设方面，虽然组织开展了多次廉政教育活动，强调廉洁自律的重要性，但在抓制度执行和监督问责上还不够严格对于个别出现的轻微违纪行为，有时考虑到干部的一贯表现以及怕影响工作积极性等因素，存在从轻处理的情况，没有充分发挥出纪律的威慑作用，使得部分干部对纪律规定没有产生足够的敬畏之心,在一定程度上埋下了廉政隐患三是在推动全面从严治党向基层延伸的过程中，没有充分调动起各级党组织和广大党员干部的主动性和创造性部分基层干部对全面从严治党的认识还停留在表面，认为只是上级的要求，与自身工作关联不大，而我在这方面缺乏有效的引导和激励机制，未能让全体党员干部真正从思想上重视起来、行动上落实下去，导致全面从严治党在基层的落地生根还面临一些阻碍

二、原因分析

（一）理论学习深度不够，思想认识有待提高尽管一直重视政治理论学习，但学习方法不够科学，存在一知半解、浅尝辄止的情况，缺乏系统性、深入性的钻研精神对政治理论的精髓把握不准，未能将其内化于心、外化于行，导致在面对各种复杂情况时，运用理论指导实践的能力不足，从根本上来说，是对理论学习重要性的认识还不够深刻，没有真正把学习作为提升自身党性修养和工作能力的重要途径，缺乏主动学习、终身学习的紧迫感和使命感

（二）党性修养有所放松，宗旨意识不够牢固随着工作时间的推移，在繁忙的事务中不自觉地放松了对党性修养的持续锤炼，忽视了党性修养对党员干部思想和行为的引领作用在思想深处，全心全意为人民服务的宗旨意识扎根不够深，没有时刻把群众的利益放在首位，在工作决策和执行过程中，更多地考虑了工作任务的完成和上级要求的落实，而对群众的实际感受和需求关注不够，缺乏从群众中来、到群众中去的工作主动性和自觉性

（三）担当创新精神不足，风险意识过于保守一方面，在长期的工作中形成了一定的思维定式和工作惯性，习惯于按照传统的方式方法处理问题，缺乏对新形势、新挑战的深入研究和大胆探索，导致创新意识和能力有所欠缺另一方面，对工作中可能出现的风险过于担忧，害怕承担失败的后果，没有正确认识到担当作为与防范风险之间的辩证关系，在一定程度上束缚了自己的手脚，使得在推动工作创新和突破方面显得畏首畏尾，难以迈出实质性的步伐

（四）履行责任不够到位，工作方法尚需改进在履行全面从严治党政治责任过程中，虽然深知责任重大，但在具体工作中，缺乏一套行之有效的工作方法和长效机制对分管领域党建这种不足可能导致我未能准确识别并抵制一些不良思潮的侵蚀，从而在一定程度上影响了党的形象和威信二是纪律意识需进一步加强我认识到，自己在某些时候对党的纪律和规矩的遵守并不够严格有时，我会因为一些个人原因或情绪波动而违反党的纪律，比如未能按时参加党组织活动、未能及时报告个人情况等这种纪律意识的松懈不仅损害了我的个人形象，也影响了党的团结和统一三是团结协作精神需提升在党内团结协作方面，我意识到自己有时过于关注个人得失，而忽视了党的整体利益在与同事和上级的交往中，我可能会因为一些小事而产生不必要的误解和矛盾，影响了党内和谐氛围的营造我深知，只有团结一致，才能更好地发挥党的凝聚力和战斗力，因此我需要在这方面做出更多的努力

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼比如，虽然能落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强工作的指导监督缺乏精细化管理，没有充分运用好考核评价、激励约束等手段来提升工作质量在党风廉政建设方面，在制度执行和监督问责上存在宽、松、软的问题，反映出对责任落实的重要性认识不足，缺乏一抓到底、动真碰硬的决心和毅力，工作方法不够科学合理，影响了全面从严治党工作的扎实推进

三、整改措施

（一）加强理论学习，提高政治站位一是制定科学合理的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，做到学思用贯通、知信行统一二是积极参加各类政治理论学习培训和研讨交流活动，拓宽学习渠道，加强与其他同志的思想碰撞，深化对党的路线方针政策的理解和把握三是注重学以致用，将所学理论紧密结合本市实际工作，深入基层开展政策宣讲，用通俗易懂的语言把党的政策传递给广大干部群众，确保政策落地见效的同时，提高自己运用理论指导实践的能力

（二）强化党性修养，增强宗旨意识一是定期开展党性分析和自我反思，对照党章党规党纪，查找自身存在的不足，深刻剖析原因，制定整改措施，不断加强党性锻炼，时刻保持共产党员的先进性和纯洁性二是积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，虚心接受同志们的意见和建议，红脸出汗，排毒治病，切实提高党性修养三是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，主动深入基层、深入群众，多开展蹲点调研、解剖麻雀式调研，真正了解群众的所思所想所盼，在工作决策中充分考虑群众利益，把为群众办实事、解难题作为工作的出发点和落脚点，切实增强群众的获得感和幸福感

（三）勇于担当作为，大胆创新突破一是克服求稳怕乱思想，树立正确的政绩观和风险观，在遵循客观规律的基础上，敢于尝试新方法、新思路，积极探索符合本市发展实际的工作模式和举措二是加强对新知识、新技术的学习了解，关注行业前沿动态，拓宽视野，为创新工作提供知识储备和智力支持三是建立健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，激发全体干部的创新活力和工作积极性，推动各项工作取得新突破

（四）压实责任链条，提升工作质效一是进一步明确和细化全面从严治党在分管领域和部门的责任分工，建立健全责任清单，加强对党建工作和党风廉政建设的日常监督检查，定期进行考核评估，确保责任落实到人、工作落实到位二是加强对基层党组织建设的指导帮扶，深入剖析存在的问题，制定针对性强的整改方案，督促基层党组织严格落实“三会一课”等制度，强化党员教育管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用三是严格执行党风廉政建设各项制度规定，加强对干部的纪律教育和警示教育，对违纪行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，切实维护纪律的严肃性和权威性，通过强化监督问责，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸总之，通过此次民主生活会的自我剖析，我深刻认识到自身存在的问题和不足，在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，切实加以整改，努力提高自身素质和工作能力，为我市的经济社会高质量发展贡献更多的力量第四篇生活会（四个方面）对照检查剖析发言提纲按照年度民主生活会通知要求，我深入学习了相关文件和指示精2024神，紧密结合自身思想和工作实际，重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下

一、存在问题

（一）带头严守政治规矩和政治纪律方面“不以规矩，不能成方圆”在政治规矩与纪律的遵循上，我存在着“见微知著”不足的问题有时在忙碌的工作节奏中，会“顾此失彼”，对一些潜在的违反政治纪律的行为缺乏敏锐的察觉例如在某些社交场合的交流中，对于一些模糊政治立场的言论未能及时纠正和抵制，这显示出我在政治鉴别力方面尚有提升空间在执行上级政治决策时，偶尔会因“因循守旧”的思维模式，导致执行效果大打折扣，未能完全做到“令行禁止”，影响了党组织政治意图的精准传达与高效落实今后，我当“防微杜渐”，时刻以高度的政治敏锐性和严谨态度对待政治规矩与纪律

（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面“疾风知劲草，板荡识诚臣”我虽心怀对党的赤诚忠心，但在党性修养的锤炼过程中，仍有“行差踏错”之处在工作压力的冲击下，有时会出现纪律执行的“时松时紧”现象，如在时间管理上，未能严格遵守工作纪律的时间要求，导致部分工作任务拖延在团队作风建设方面，未能充分发挥党性的引领作用，使得团队中出现“一盘散沙”的不良倾向，成员之间缺乏有效的协作与凝聚力在党性学习上，常陷入“学而不思则罔”的困境，未能将所学的党性理论深度融入到实际工作的思考与决策中，致使在处理复杂问题时“手足无措”我深知必须“砥砺前行”，不断强化党性修养，严守纪律，塑造优良作风

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面“穷则变，变则通，通则久”在遵规守纪与廉洁自律方面，我始终坚守底线，但在担当与创新的道路上却显得“举步维艰”面对工作中的新挑战与新机遇，我常常“裹足不前”，过度依赖过往经验，缺乏“敢为人先”的勇气与魄力例如在业务拓展项目中，本可尝试新的合作模式来提升效益，但因担忧未知风险而选择保守策略，结果错失了发展良机在团队创新激励方面，也未能有效营造“百家争鸣”的良好氛围，导致团队成员的创新思维被压抑，工作进展“墨守成规”未来，我要“勇立潮头”，在合规的前提下，大力倡导担当与创新精神，推动工作迈向新台阶

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面“千里之行，始于足下”在全面从严治党责任的履行过程中，我虽有宏观的规划与部署，但在具体落实环节却存在“虎头蛇尾”的现象在党风廉政教育的开展上，形式较为单一，缺乏“别出心裁”的创意，难以引起党员干部的深刻共鸣，导致教育效果“差强人意”在对下属的纪律监督方面，存在“宽严失度”的情况，有时对一些轻微违纪行为未能及时纠正，使得纪律的严肃性受到损害在廉政风险防控方面，对一些潜在的“暗流涌动”未能做到精准排查与有效防范，给全面从严治党工作留下了隐患今后，我将“脚踏实地”，全方位、多层次地落实从严治党责任，确保每一个环节都“掷地有声”

二、问题原因深入剖析

（一）理论学习不够深入，理解不够透彻“学如登山，动而益高”我在理论学习的“登山之旅”中，未能持续攀登，而是“半途而废”学习方式较为粗放，缺乏“精雕细琢”，往往只是“走马观花”地浏览理论知识，未能深入挖掘其内涵在将理论与实际工作相结合时，犹如“强扭的瓜不甜”，显得生硬牵强，无法做到“游刃有余”这导致在面对复杂多变的工作局面时，因缺乏深厚的理论支撑，而“力不从心”，工作成效难以达到预期

（二）党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”我在党性修养的“清涟之境”中，未能始终坚守纯净在日常工作与生活中，自我约束如同“纸糊的灯笼”，一戳就破，时常受到外界干扰与诱惑的影响面对自身存在的党性不足问题，缺乏“壮士断腕”的决心与勇气，往往“得过且过”在自我反思与自我批评方面，也是“蜻蜓点水”，未能深入剖析问题根源，导致党性锤炼缺乏深度与力度，工作作风难以得到根本改善

（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实“有志者事竟成“我虽有一定的志向，但在担当与创新的实践中，却缺乏“志在必得”的信念在工作任务面前，常常“犹豫不决”，害怕承担责任与风险，导致工作推进“慢条斯理”在落实工作时，未能将党规要求与实际工作进行“无缝对接”，存在“脱节”现象，工作落实犹如“空中楼阁”，缺乏坚实基础，影响了工作的质量与效率

三、今后的努力方向

（一）强化理论武装，提升思想认识“工欲善其事，必先利其器”我将把理论学习作为提升自身政治素养的“利器”，精心打磨深入学习党章党规、《中国共产党纪律处分条例》等重要内容，做到“字斟句酌”，深刻理解其精神实质严格执行集中学习与个人自学制度，通过“学思践悟”，将理论知识内化为自身的思想武器，并灵活运用到实际工作中，不断提高自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力，为工作提供坚实的思想保障

（二）加强党性锻炼，强化自我约束“粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间”我将以坚定的信念和无畏的勇气加强党性锻炼，时刻以党规党纪为“座右铭”，自我警醒增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做到“心如止水”，不为外界干扰所动在日常工作中，积极开展批评与自我批评，主动接受党组织和同志们的监督，做到“闻过则喜”，及时修正自身不足，持续提升党性修养和纪律执行力

（三）增强担当精神，强化履职尽责“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”我将鼓起担当的“风帆”，在困难与挑战面前“义无反顾”克服“畏首畏尾”的思想，主动承担责任，积极寻找解决问题的突破口在创新方面，勇于“破旧立新”，突破传统思维的“枷锁”，在纪律规矩的范围内大胆探索、积极实践，不断提升解决实际问题的能力同时，强化大局意识，从全局的高度谋划工作，确保各项工作“有条不紊”地推进并取得实效

（四）严格落实全面从严治党责任，抓好纪律建设“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”作为主要负责人，我将以“零容忍”的态度履行全面从严治党的政治责任，严格落实党风廉政建设各项要求，将纪律和规矩“内化于心，外化于行”带头遵守党规党纪，发挥“头雁效应”将学习教育作为常态化工作，“常抓不懈”，推动党风政风持续向上向好同时，以反面典型案例为“镜鉴”，开展警示教育，做到“以案为鉴，警钟长鸣”，营造风清气正、积极向上的良好政治生态第五篇年有关民主生活会围绕“带头严守政治纪律和政2025治规矩，维护党的团结统一方面”等四个方面自我检查检查材料按照市纪委、市委组织部关于认真开好年度民主生活会的通知2024要求，会前，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，习近平总书记重要讲话重要指示精神，仔细研读《中国共产党纪律处分条例》，重温学习党章党规党纪，深刻领悟全面深化改革的重要意义和深刻内涵；在认真开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上，紧密结合个人思想和工作实际，紧紧围绕〃四个带头〃方面的重点内容及反面典型案例，深入查找自身存在问题不足,深刻剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向与整改措施现将个人对照检查情况报告如下

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习的深度和广度还有待提高平时能够积极参加党委理论学习中心组学习、专题讲座、集中研讨、党校培训等学习活动，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神等内容，满足于学习了、理解了，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不深不透，存在着知行不

一、学用脱节的现象特别是在系统学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述方面，自己主动学习、深入钻研的时间相对较少，在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距二是政治能力有待提升能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对照习近平总书记提出的“注重提高政治能力”要求还有差距，从政治角度看待问题、分析问题，对复杂问题的政治判断力还需进一步提升；从全局高度思考问题、筹划工作，对当前形势的政治领悟力还需进一步提升；从政治上领会、贯彻落实党中央重大决策部署，对“国之大者”的政治执行力还需进一步提升三是理论指导实践还不够虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终注重加强主观世界的改造，但有时因为日常工作事务繁忙，学习上缺乏“挤”劲和“钻”劲，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于参加集体学习，满足于听了、记了，在学以致用、学用结合上还有差距，运用党的创新理论破解难题、推动工作的能力还不够强，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路二是政治意识还有差距，从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强政治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误，干好自己的工作就可以了，有时听到不良言论只是自觉得躲开，没有针锋相对地去抵制，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量对于一些错误言论，没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想，认为只要自己不参与就可以了，忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型表现

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为一名党员，我深知遵规守纪、清正廉洁是党员的基本底线，而勇于担责、敢于创新则是党员发挥先锋模范作用、推动事业发展的必然要求然而，在深入反思自己的行为和思想后，我发现自己在遵规守纪、清正廉洁的前提下，勇于担责、敢于创新方面还存在一些不足和需要改进的地方一是勇于担责方面存在畏难情绪虽然我一直秉持着为党和人民事业奋斗的信念，但在实际工作中，面对一些复杂问题和困难挑战时，我有时会感到畏难，缺乏足够的勇气和决心去主动承担责任这种畏难情绪不仅影响了我的工作效率，也削弱了我的责任感和使命感我深知，作为党员，应当勇于担当、敢于负责，以实际行动践行党的宗旨和使命

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是宗旨意识还不够强在工作中，有时存在重业务、轻服务的现象，对群众的诉求和困难了解不够深入，解决问题的力度还不够大，群众的获得感、幸福感、安全感还有待提高二是工作作风还不够扎实在工作中，有时存在形式主义、官僚主义的问题，对工作的落实还不够有力，工作的质量和效率还有待提高三是工作方法还不够科学在工作中，有时存在工作方法简单、方式粗暴的问题，对工作的创新还不够重视，工作的质量和效果还有待提高

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新一是激发队伍干事创业热情不够坚持把队伍建设摆在突出位置，大力推进干部素质提升，队伍精神面貌有了明显变化但面对艰巨繁重的工作任务，在个别干部出现精神懈怠、心思外移现象时，主动谈心谈话、教育引导的力度还不够，队伍干事创业的热情还没有完全激发出来二是狠抓工作落实的魄力还不够有的工作满足于开了会、发了文、做了强调，/督查指导和跟踪问效没有跟上，导致一些工作没有落实落细，有的工作缺乏钉钉子精神，导致个别工作在落实中打了折扣三是敢于担当的意识还不够强在工作中有时存在“等、靠、要”的思想，对一些难点问题研究得不深不透、把握得不准不稳，缺少迅速突破、叫得响亮的“亮点”工作比如，在推动乡村振兴战略方面，虽然在思路、举措上进行了深入思考，但在系统谋划和制定“十四五”规划上，自己的主观思考、创新工作还不够

（四）带头履行全面从严治党政治责任一是落实“一岗双责”还不到位虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但是对“一岗双责”的有关规定、具体要求了解得还不够全面、掌握得还不够透彻，缺乏深入系统地研究，导致在工作中履行“一岗双责”时，还存在着责任意识不强的问题二是深入基层调研走访不够结合开展党史学习教育，虽然能够定期深入基层一线开展调研走访，但调研的时间和频次相对较少，调研的方式方法不够灵活，对群众反映的困难和问题了解掌握得还不够全面细致、深入透彻，在帮助基层破解难题、推动工作落实上还有差距三是抓纪律作风建设还不够有力虽然自己能够认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，但是对分管部门的同志教育引导得还不够，平时对工作提要求多、抓具体落实少，导致个别部门的同志在服务基层、服务群众方面，仍然存在态度生硬、消极应付、效率低下等现象，群众观念和宗旨意识还需进一步增强

（五）履行意识形态工作责任制情况一是重视程度不足部分党员干部没有充分意识到意识形态工作的极端重要性，将其视为软任务，认为意识形态工作主要是宣传部门的事情，与自己的业务工作关联不大例如，在一些基层单位，业务工作繁忙时，意识形态学习和相关工作就会被搁置一边，导致整个单位对意识形态工作的投入精力有限对于意识形态领域的新动态、新变化缺乏敏感性在信息时代，各种思潮和观念快速传播，像网络社交媒体上出现的一些带有错误倾向的观点，如历史虚无主义等，部分党员干部不能及时察觉并加以抵制

二十、理论学习不够深入学习往往流于形式，在学习马克思主义经典著作、习近平新时代中国特色社会主义思想等主流意识形态内容时,只是简单地通读文件，没有进行深入的思考和讨论比如，在组织学习会议上，只是照本宣科地念材料，没有结合实际工作和社会现象进行分析，导致党员干部对理论知识的理解浮于表面，无法用理论有效指导实践学习的系统性和持续性不够没有形成完整的学习体系，学习计划执行不严格，经常因为各种事务中断学习进程比如，对于党的意识形态理论体系的学习，可能只是零散地学习了其中的部分章节，没有将其作为一个整体进行把握，无法深刻理解意识形态工作的内在逻辑和战略意义

（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出X条问题一年来，我对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效

二、问题产生原因分析

（一）政治理论学习有所放松把学习当作“软指标”，在学深悟透、融会贯通、学用结合上有所欠缺，不能很好地从政治和全局的角度观察、分析问题，面对新问题新挑战，缺乏“本领恐慌”和知识恐慌

（二）党性修养有所放松对“四大考验”“四种危险”缺乏足够的警醒，习惯于以工作代替党性锻炼，存在求稳怕乱、安于现状的思想，干事创业的激情有所减退，攻坚克难的勇气有所减弱

（三）宗旨意识有所放松以人民为中心的发展思想树得不牢，密切联系群众不够，在虚心听取群众意见、主动服务群众上做得还不够，对群众关心关注的问题，深入调研了解不够、谋划推动解决不够

（四）纪律观念有所放松对执行党的纪律规定的严肃性、重要性认识不足，落实全面从严治党责任不够到位，压力传导、责任传递还不到位，对分管部门的同志在工作、生活、作风上的要求还不够严格

三、整改措施和下步努力方向

（一）坚定理想信念，不断提升党性修养深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党章党规和党史、新中国史，坚持学思用贯通、知信行统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”注重强化政治历练，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地把党中央的各项决策部署落到实处严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，积极参加党的组织生活，用好批评和自我批评这个武器，不断提升党性修养水平

（二）强化宗旨意识，更加注重为民服务认真践行以人民为中心的发展思想，把维护好、发展好人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，在想问题、作决策、办事情时，始终站在群众的立场上，认真倾听群众呼声，充分尊重群众意愿，统筹协调好各方面利益关系，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感

（三）增强担当意识，忠实履行职责使命坚持把抓落实作为工作生命线，加强对重点工作的整体谋划，能当场解决的当场解决，不能当场解决的，明确责任人和完成时限，持之以恒推动各项工作落实落地坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，结合实际创造性地开展工作，在务实功、求实效上下功夫，努力推动各项工作取得新突破

（四）严明纪律规矩，营造风清气正氛围坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻紧绷廉洁自律这根弦，带头遵守党纪国法，带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，切实做到自身正、自身硬、自身净认真履行全面从严治党第一责任人职责，从严抓好分管部门和单位的党风廉政建设，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到抓早抓小、防微杜渐第六篇年度开展专题生活会“四个带头”对照发言提纲2025（集团公司班子）按照上级关于开展年国有企业领导班子民主生活会的相关部署2024要求，本次会议紧紧围绕着深入贯彻落实党在新时代的各项重要方针政策，加强国有企业领导班子的凝聚力、战斗力，更好地发挥引领作用，助力国有企业在高质量发展道路上稳步前行通过前期认真组织学习研讨、全方位征求广大职工意见以及开展深入细致的谈心谈话等活动，仔细梳理了领导班子在思想认识、政治站位、工作作风以及履职能力等诸多方面存在的问题，形成领导班子的对照检查情况如下

一、上年度民主生活会整改落实情况年度专题民主生活会召开后，企业党委班子高度重视整改工作,对2023查摆的问题深入剖析，制定整改措施条，建立整改台账，压实整改责任35一年来，通过扎实整改，各项整改措施已全部落实完毕，取得了明显成效一是在政治建设方面，深入开展政治理论学习，累计组织集中学习45次，专题研讨18次，有效提升了班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是在作风建设方面，深化企业改革，生产经营指标持续向好，职工满意度由上一年的85%提升至92%三是在队伍建设方面，开展专业技能培训40场次，组织管理能力提升培训15期，干部职工队伍素质明显增强，有30%的员工在岗位技能竞赛中获得优异成绩

二、存在的问题

（一）带头严守政治纪律和规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习尚待深化在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，部分班子成员存在学习不深入、不系统的问题如在学习党的二十大、二十届三中全会精神时，个别成员仅满足于参加集中学习，未进行深入的个人自学和深入思考，对报告中的一些重要论断理解不透彻，在讨论发言时只能泛泛而谈，无法结合企业实际提出有针对性的见解二是理论武装头脑不够部分班子成员在工作中未能充分运用党的创新理论指导实践，存在学用脱节的现象如在制定企业发展战略时，没有充分考虑到国家宏观经济政策和行业发展趋势，导致战略规划与实际情况存在一定偏差，影响了企业的长远发展三是理论指导实践不紧密在将政治理论转化为实际工作方法和措施方面存在不足如在推进企业数字化转型过程中，虽然认识到数字化的重要性，但未能将习近平总书记关于科技创新和数字经济的重要论述与企业实际相结合，制定出切实可行的数字化转型方案，导致转型工作进展缓慢四是政治敏锐性有待提升对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，缺乏敏锐的洞察力和准确的判断力如在面对网络上一些关于国有企业的负面言论时，未能及时进行正确引导和有效应对，给企业形象和声誉带来了一定的负面影响

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是斗争精神有所淡化在面对企业改革发展中的困难和挑战时,部分班子成员存在畏难情绪，缺乏敢于斗争、敢于胜利的精神如在处理企业历史遗留的债务问题时，个别成员过于保守，不敢采取果断措施，导致问题长期得不到有效解决，影响了企业的健康发展二是底线思维能力有所欠缺在工作中对风险的预判和防范意识不足，缺乏底线思维如在投资决策过程中，对项目的风险评估不够全面，过于乐观地估计了投资收益，忽视了潜在的风险因素，导致个别投资项目出现亏损，给企业带来了经济损失三是开拓创新能力不足习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新意识和创新能力如在市场营销方面，长期依赖传统的销售渠道和营销模式，对新兴的网络营销、大数据营销等手段应用不足，导致企业市场份额逐渐被竞争对手蚕食

（三）带头在遵规守纪下勇于担责、敢于创新方面一是两个确立理解不深部分班子成员对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻，在工作中未能充分体现出对“两个确立”的坚决拥护和坚定践行如在贯彻落实党中央决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象，没有真正将“两个确立”作为企业发展的根本遵循和行动指南二是政治三力不强在政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面存在不足如在面对复杂多变的市场环境和政策形势时，个别成员不能准确判断形势发展趋势，对党中央的政策意图领悟不够到位，在执行过程中存在行动迟缓、落实不力的问题三是知行合一有差距在工作中存在言行不

一、知行脱节的现象如在强调廉洁自律的同时，个别班子成员却在公务接待中存在超标准接待的问题，未能将廉洁自律的要求真正落实到实际行动中

（四）带头履行从严治党政治责任方面一是管党治党意识弱化部分班子成员对全面从严治党的重要性认识不够深刻，存在重业务、轻党建的现象如在安排工作时，将主要精力放在生产经营上，对党建工作的投入和关注不足，导致党建工作与业务工作未能有效融合，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分二是严于律己标准不高在廉洁自律方面，对自己的要求不够严格，存在一些违规违纪的行为如个别成员在公务用车、办公用房等方面存在超标现象，虽然经过整改，但反映出在廉洁自律方面还存在侥幸心理和思想认识上的偏差三是对形式主义应对能力不足在工作中存在形式主义的问题,对形式主义的危害认识不足，缺乏有效的应对措施如在制定工作计划和汇报工作时，有时过于注重形式和表面文章，而忽视了实际工作效果和质量，导致工作效率低下，资源浪费

（五）落实意识形态工作责任制方面一是意识形态工作重视不够部分班子成员对意识形态工作的重要性认识不足，存在”说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象如在企业宣传工作中，对意识形态领域的风险防范意识不强，对一些可能引发舆情的敏感话题缺乏有效的管控和引导二是意识形态工作机制不完善在意识形态工作的组织领导、责任落实、监督考核等方面存在不足如在舆情监测和应对方面，缺乏完善的工作机制和应急预案，导致在面对突发舆情事件时，反应不够迅速，处置不够及时，给企业形象带来了一定的负面影响二是敢于创新方面缺乏足够勇气在创新方面，我意识到自己有时过于保守，缺乏足够的勇气和创造力去尝试新的方法和思路在工作中，我更多地是遵循既定的程序和规则，而较少主动思考如何优化流程、提高效率这种保守思维不仅限制了我的个人成长，也影响了团队的整体创新氛围我深知，创新是推动事业发展的重要动力，作为党员，应当敢于突破传统、勇于尝试新事物，为党和人民事业的发展贡献智慧和力量

（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是标准要求还需提高虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理，在一些干部的小问题上，认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，要求放松了、标准降低了二是制度实效还需增强在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度实效三是原则意识还需提升虽然对违规违纪问题进行通报，要求干部引以为戒，汲取教训，举一反三，以案为鉴，时刻保持警醒，坚守廉洁底线，筑牢思想防线，但有时存在点到为止现象，格动的不够真，功下得不够真

二、原因剖析三是意识形态工作队伍建设薄弱意识形态工作队伍的专业素质和业务能力有待提高如在企业内部从事宣传思想工作的人员中，部分人员缺乏系统的培训和学习，对新媒体时代的宣传思想工作规律和方法掌握不够，在开展工作时存在力不从心的情况

三、存在问题原因分析

（一）理论学习不够深入部分班子成员对理论学习的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性，没有将理论学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径，在学习中存在敷衍了事、走过场的现象，导致理论水平不高，思想认识有偏差，无法将理论与实际工作紧密结合起来

（二）党性修养不够坚定部分成员在党性修养方面不够自觉，缺乏对党的忠诚和对事业的高度责任感，在面对一些复杂问题和利益诱惑时，容易动摇党性原则，理想信念不够坚定，缺乏对马克思主义的信仰和对社会主义、共产主义的信念，导致在工作中出现各种问题和不足

（三）担当意识不够强烈部分成员在工作中缺乏担当精神，对工作任务存在畏难情绪，不敢主动承担责任，在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，工作作风不扎实，缺乏敬业精神和奉献精神，影响了工作效率和质量，也不利于企业的改革发展

（四）纪律意识不够严格部分成员对自己的要求不够严格，缺乏自律意识和纪律意识，在工作中存在违规操作的现象，对一些纪律要求和工作程序不够熟悉，未能严格按照规定办事，在生活中也存在一些不廉洁的行为，给企业带来了不良影响U!

（一）强化理论学习，提高政治站位一是加强政治理论学习的系统性和针对性，制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一二是丰富学习形式，通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导等多种方式，提高学习效果三是加强学习成果的转化和应用，将理论学习与企业实际工作紧密结合起来，切实提高领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力

（二）增强党性修养，严守纪律底线一是加强党性锻炼，提高党性修养，自觉践行党的根本宗旨，始终保持对党的忠诚，在工作和生活中时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致、表里如一二是严格遵守党的纪律规定，自觉接受组织和群众的监督,做到心有所畏、言有所戒、行有所止三是加强廉洁自律教育，通过开展廉政警示教育、签订廉洁自律承诺书等方式，增强班子成员的廉洁自律意识，杜绝违规违纪行为的发生

（三）勇于担当作为，积极开拓创新一是增强担当意识，积极主动作为，在工作中勇于承担责任，敢于直面困难和挑战，积极主动地解决问题，做到守土有责、守土尽责二是加强对新技术、新业务、新模式的学习和应用，不断开拓创新，提高工作效率和质量三是建立健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲,营造良好的工作氛围

（四）严格落实责任，加强党的建设一是加强对党建工作的领导和指导，认真履行全面从严治党政治责任，将党建工作与生产经营工作深度融合，做到同部署、同落实、同检查、同考核二是加强党员干部的教育、管理和监督，严格落实党风廉政建设责任制，做到抓早抓小、防微杜渐三是加强党内政治生活，严格执行“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度等，提高党内政治生活的质量

（五）加强意识形态工作，筑牢思想防线一是提高对意识形态工作的重视程度，切实将意识形态工作纳入企业重要议事日程，定期研究分析意识形态领域的形势和任务，及时解决存在的问题二是完善意识形态工作机制，建立健全舆情监测、分析、研判和处置工作机制，加强对企业内部网站、微信公众号、微博等新媒体平台的管理和监督三是加强意识形态工作队伍建设，通过开展培训、交流学习等方式，提高队伍的专业素质和业务能力第七篇年度民主生活会对照带头严守政治纪律和政治规2024矩等“四个带头”检视剖析发言材料（纪检干部）按照市委关于开好年度党员领导干部民主生活会的有关要求,2024本人全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求，紧密结合工作实际，深入进行自我剖析，认真查找自身存在的问题与不足，现将个人对照检视情况汇报如下

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面党内政治生活不够严肃在参加党内组织生活时，有时存在敷衍了事的心态批评与自我批评不够深刻，往往是避重就轻，没有真正触及思想深处和问题实质如在民主生活会上，对其他同志的批评多是一些无关痛痒的问题，对自己的问题也没有进行深入剖析在组织生活会中，有时会因为工作繁忙而缺席，没有充分认识到党内政治生活对党性锻炼的重要性抵制不良思想不够坚决在面对一些个人主义、分散主义等错误思想时，没有做到旗帜鲜明地反对如在工作中，个别干部存在只考虑个人利益，不顾全大局的情况，自己没有及时进行批评教育和纠正在一些工作决策中，也存在听取不同意见不够充分，过于强调个人观点的问题，没有充分考虑到整体利益和团队协作维护党的团结统一力度不足在工作中，有时没有充分发挥纪检监察组的监督作用，对一些不利于党的团结统一的行为没有及时发现和制止如个别科室之间存在沟通不畅、协作不力的情况，影响了工作效率和整体形象，自己没有及时介入协调，导致问题长期存在在处理干部之间的矛盾时，有时过于注重调和，没有从维护党的团结统一的高度去解决问题贯彻长效机制不够到位对于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，虽然有一定的认识，但在实际工作中贯彻落实不够到位学习缺乏计划性和连贯性，存在时紧时松的情况如在开展主题教育活动时，没有将学习成果很好地转化为工作动力和实际行动，导致学用脱节在推动市场监管工作创新发展方面，没有充分运用学习成果来指导实践，工作方法和思路仍然比较传统

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面依法用权能力不足在市场监管执法过程中，有时存在执法不规范、不严格的问题对一些法律法规的理解和运用不够准确，导致执法行为存在偏差如在查处一起假冒伪劣商品案件时，由于对相关法律法规的条款理解有误，在证据收集和定性方面出现了问题，差点导致案件处理错误在行使自由裁量权时，也存在标准不统

一、随意性较大的情况，影响了执法的公正性和严肃性为民用权宗旨意识淡薄在工作中，有时没有充分考虑到群众的利益和诉求，存在官僚主义倾向如在处理群众投诉举报时，没有及时跟进处理进度，导致一些问题久拖不决，引起了群众的不满在开展市场监管工作时，更多地关注了企业的经营情况和经济效益，对消费者的权益保护不够重视，没有真正把为民用权的宗旨落到实处执行纪律不够严格对本单位干部职工的纪律要求不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况如对一些干部职工迟到早退、工作时间玩游戏等违纪行为，没有及时进行批评教育和严肃处理在开展纪律检查工作时，也存在走过场、搞形式的问题，没有真正发挥纪律检查的监督作用对一些违反纪律规定的行为，往往是口头警告了事，没有按照规定进行严肃的纪律处分，导致纪律规定形同虚设自我约束有所放松在工作之余，对自己的要求有所放松，没有很好地约束自己的言行如在社交场合中，有时会说一些不恰当的话，影响了党员干部的形象在网络上也存在随意转发一些未经证实的信息的情况，没有意识到这可能会造成不良影响在个人生活中，也没有养成良好的生活习惯，缺乏自律意识，影响了自身的身心健康和工作状态

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面政绩观存在偏差在工作中，有时过于注重表面成绩，忽视了工作的实际效果如在开展一些专项整治工作时，为了追求整治成果的数字好看，只注重对一些容易发现的问题进行整治，而对一些深层次的问题却视而不见在向上级汇报工作时，也存在夸大成绩、隐瞒问题的情况，没有如实反映工作的真实情况防范化解风险能力有待提高对市场监管领域的一些潜在风险认识不足，缺乏有效的防范和化解措施如在面对市场价格波动、食品安全突发事件等风险时，没有建立完善的应急预案和应对机制，导致在风险发生时应对不力在防范市场主体信用风险方面，也没有充分利用信用监管手段，对一些失信企业的监管力度不够，存在一定的风险隐患基层减负工作不到位在落实基层减负工作要求时，存在打折扣、搞变通的情况如在向基层布置工作时，仍然存在多头重复、层层加码的问题，增加了基层的工作负担在文件和会议管理方面，也没有严格按照规定进行精简，导致基层干部仍然忙于应付各种文件和会议，没有足够的时间和精力去开展实际工作攻坚克难勇气不足在面对市场监管工作中的一些顽瘴痼疾时，缺乏攻坚克难的勇气和决心如在整治无证无照经营问题时，由于涉及到多个部门的协调和利益关系，存在畏难情绪，没有采取有效的措施进行彻底整治在解决市场监管执法中的一些历史遗留问题时，也没有主动去寻找解决办法，而是将问题搁置，导致问题越积越多

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面全面从严治党主体责任落实不到位虽然明确了纪检监察组在全面从严治党中的监督责任，但对驻在单位党组的主体责任监督不够有力，没有充分发挥好监督的再监督作用如在督促驻在单位党组落实党风廉政建设责任制时,只是简单地要求其制定工作计划和责任书，没有对其落实情况进行深入检查和跟踪问效在发现驻在单位党组存在一些落实主体责任不到位的问题时，也没有及时提出整改意见和建议，导致问题长期存在干部队伍管理存在薄弱环节对驻在单位干部队伍的日常管理不够严格，存在一些失之于宽、失之于软的情况如对干部的工作纪律、工作作风等方面的监督检查不够经常，对一些干部存在的工作敷衍、推诿扯皮等问题没有及时进行纠正在干部培训教育方面，也缺乏系统性和针对性，没有根据干部的岗位需求和业务能力制定个性化的培训方案，导致干部的业务水平和综合素质提升缓慢廉政风险防控机制不完善在市场监管领域，廉政风险点较多，但廉政风险防控机制还不够完善没有对市场监管执法、行政审批等重点环节的廉政风险进行全面深入的排查和梳理,对一些潜在的廉政风险认识不足在廉政风险防控措施方面，也存在针对性和可操作性不强的问题，没有真正将廉政风险防控工作落到实处执纪审查工作质量不高在开展执纪审查工作时，存在一些工作不规范、质量不高的问题如在案件线索排查和初核过程中，方法不够科学，效率不高，导致一些案件线索流失在案件调查取证过程中，也存在证据收集不全面、不规范的问题，影响了案件的定性和处理在案件审理环节，对一些法律法规的适用不够准确，存在定性不准、量纪不当的情况

（五）剖析典型案例，反思自身不足方面思想认识不够深刻以本单位某干部违规接受监管对象宴请为例，深刻反思自己在思想上对廉洁纪律的重视程度还不够没有充分认识到违规宴请背后可能存在的利益输送和权力寻租问题，对廉洁风险的警惕性不高在日常工作中，也没有将廉洁纪律教育作为重点内容，导致部分干部对廉洁规定的认识不够清晰，纪律意识淡薄监督责任落实不到位作为纪检监察组组长，没有切实履行好监督责任，对干部的日常监督不够严格在该干部违规接受宴请的问题上，没有及时发现和制止，反映出监督工作存在漏洞和盲区在监督方式上，也比较单一，主要依赖于事后检查和处理，缺乏事前预防和事中监督的有效措施风险防控意识不足对市场监管领域的廉政风险防控工作重视程度不够，没有充分认识到廉政风险对市场监管工作的危害性在工作中，没有主动对廉政风险进行全面排查和分析，缺乏有效的风险防控措施在面对一些新的市场监管形势和任务时，也没有及时调整和完善廉政风险防控机制，导致廉政风险防控工作滞后于实际工作需要沟通协调能力有待提高在与驻在单位党组和其他部门的沟通协调方面，还存在一些不足在处理该干部违规接受宴请的问题时，与驻在单位党组的沟通不够及时和充分，没有形成有效的工作合力在与其他部门协作开展监督检查工作时，也存在协调不畅的情况，影响了监督工作的效率和效果责任追究力度不够对于违规违纪行为的责任追究力度不够，没有充分发挥责任追究的警示作用在该干部违规接受宴请的问题上，虽然进行了一定的处理，但处理结果不够严厉，没有对其他干部起到足够的震慑作用在责任追究过程中，也存在避重就轻的情况，没有真正做到有责必问、问责必严

二、产生问题的原因分析

（一）理论学习方面学习态度不端正没有真正把理论学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，缺乏内在动力，存在敷衍应付、浅尝辄止的心态在日常繁忙工作中，将学习视为“软任务”，总是优先安排业务工作，认为学不学理论对当下任务完成影响不大，导致理论学习时间碎片化、不连贯，难以系统深入掌握精髓要义学习方法不科学习惯于被动接受集中学习、文件传达等传统方式，缺乏主动探索、深度钻研的精神未能充分利用新媒体、线上课程等多元化学习资源拓宽知识面，在学习过程中，不善于总结归纳、举一反三，知识之间难以融会贯通，无法将理论学习与市场监管纪检监察实际工作紧密结合，学以致用成效不显著学以致用脱节没有深刻认识到理论学习对实践的

（一）理论学习抓而不实对理论学习的重要性认识不足，总认为，工作是硬指标，学习是软任务持之以恒抓学习的斗志和毅力减弱，学习走肤浅化、简单化、笼统化的路线，一定程度上存在现学现用和急学急用的倾向主要原因在于对理论学习抓得不紧，松松垮垮、敷衍了事，没有把知识悟透、把问号拉直，把政策用好

（二）纪律约束抓而不严能够把知敬畏、存戒慎、守底线牢牢地放在心上、攥在手上、扛在肩上，但离高标准、严要求、重落实还有一定的差距聚焦目标任务抓部署、聚焦风清气正抓治理、聚焦点面结合抓示范的纪律不严、强度不够、责任不强主要原因在于，自我锻造、自我修复、自我锤炼的标准和要求不高，抓早、抓细、抓小的意识淡薄

（三）党性锤炼抓而不强对党性锤炼的目标导向不清，自我加压不强，抓实见效不强，有时存在工作落实代替政治历练和党性粮炼的问题，与党员必备的党性修养和素质还有一定的差距

三、下一步整改方向

（一）深化学习意识，加强理论武装坚决将学习当作政治责任、精神追求和日常习惯，不断拓宽班子的思想和精神纵深一是主动贯彻理论学习中心组学习、“第一议题”等学习制度，全面策划学习方案，发挥班子“关键少数”的示范效用，指导作用，学习和工作“两张皮”学习时单纯为了完成任务积累知识量，在实际执纪监督、处理复杂问题时，不能迅速精准地从所学理论中汲取智慧，缺乏运用党的创新理论分析市场监管领域新动态、新风险，破解难题、推动工作的能力，导致理论学习的价值大打折扣

（二）党性修养方面党性锻炼放松随着工作经历增长，逐渐对党性修养产生懈怠心理，在复杂环境和繁重任务考验下，没有时刻以高标准严格要求自己坚守党性原则面对市场监管中的利益诱惑、人情干扰，自我警醒、自我约束不够，放松了对理想信念的强化，使得党性根基松动，在大是大非面前的政治定力有所减弱宗旨意识淡化长时间聚焦于业务指标、案件查处等具体工作，与群众面对面交流、倾听群众诉求的机会减少，内心深处为人民服务的宗旨意识逐渐模糊在制定政策、开展监督时，未能充分站在群众立场换位思考，忽视群众利益是否得到切实保障，导致工作重心偏移，官僚主义、形式主义滋生批评与自我批评弱化出于维护人际关系、怕得罪人等心理顾虑，在党内政治生活中开展批评与自我批评时，避重就轻、走过场对自身问题不敢深挖细究，对同志存在的问题不愿坦诚指出，未能充分认识到严肃认真的批评与自我批评是锤炼党性、增强党组织凝聚力战斗力的有力武器，使得党内监督制衡机制失效，党性问题难以得到及时纠正

（三）担当作为方面担当精神缺失面对市场监管改革发展中的难题，如新兴业态监管困境、体制机制障碍等，存在畏难情绪，担心工作失误影响个人仕途，缺乏“敢啃硬骨头”的勇气过于依赖上级指示、既有经验，主动担当作为、先行先试的积极性不高，导致一些问题长期悬而未决，延误改革时机，阻碍工作推进创新动力不足习惯于在传统监管模式和思维定式下工作，对新知识、新技术敏感度低，缺乏主动学习借鉴先进理念、探索创新监管方式的紧迫感满足于按部就班完成常规任务，认为创新伴随着风险，可能打破现有稳定局面，不愿投入精力尝试新思路、新举措，致使市场监管工作跟不上时代发展步伐，难以应对新挑战能力本领恐慌意识到市场监管领域不断涌现的新问题、新要求对自身能力素质提出更高挑战，但在提升专业技能、应对复杂局面等方面努力不够缺乏系统学习新兴技术、法律法规、管理知识的规划，知识更新滞后，面对棘手问题时，因自身能力短板而信心不足，不敢果断决策、大胆行动，制约了担当作为的成效

（四）纪律规矩方面纪律意识淡薄对党纪国法、纪检监察纪律的严肃性认识不够深刻，没有将纪律规矩内化于心、外化于行在日常工作生活中，心存侥幸，认为一些小违规、小违纪行为无伤大雅，不会被察觉或引发严重后果，如偶尔接受超标准接待、在网络随意发声等，逐步侵蚀纪律防线，直至触犯红线制度执行不力虽然参与制定诸多纪律制度，但在执行环节缺乏较真碰硬的态度一方面，对身边干部违反纪律现象，碍于情面、怕影响团结，不愿严格执纪，惩处力度不够；另一方面，在制度执行监督检查上敷衍了事，未能形成有效震慑，导致制度成为一纸空文，纪律松弛问题蔓延监督机制不完善在纪检监察工作中，对监督对象的全方位、动态化监督体系尚未健全侧重于事后查处，事前预防、事中监控薄弱，监督手段单一，信息化、大数据等技术运用不足，难以实现对市场监管权力运行全过程、各环节无缝隙监督，为违纪行为滋生提供了温床

（五）工作作风方面形式主义作祟过于追求表面政绩、检查考核指标好看，在工作中热衷于做方案、搞宣传、报数据，而忽视实际成效、群众满意度开展专项行动、检查调研时，走马观花、浮于表面，只为完成上级任务，未真正深入基层一线、深挖问题根源，致使工作流于形式，问题反复出现官僚主义残留随着职务晋升，官本位思想有所抬头，与基层干部群众沟通时居高临下，倾听意见不耐心、不虚心在决策部署、工作安排上，不考虑基层实际困难、承受能力，层层加码，导致基层疲于应付，工作效率低下，党群干群关系紧张工作落实不力缺乏一抓到底的恒心和韧劲，对工作任务分解、跟踪、问效不到位布置任务后，未建立有效的督促检查机制，过程管理粗放，对遇到的困难问题不能及时协调解决，导致一些重点工作进展缓慢、半途而废，影响整体工作质效

三、今后的努力方向和改进措施

（一）强化理论武装，提升政治站位深化理论学习端正学习态度，将理论学习列为首要任务，制定详细学习计划，每日保证固定学习时间深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪国法等，不仅要学懂字面含义，更要把握核心要义、精神实质，通过撰写学习心得、参与研讨交流等方式，加深理解，每季度至少组织一次专题研讨，切实提高政治理论水平创新学习方法摒弃单一学习模式，综合运用线上线下资源，线上利用学习强国、网络课程拓展知识面，线下邀请专家授课、实地参观红色教育基地等增强学习体验建立学习小组，定期分享学习成果、交流实践运用经验，促进知识融会贯通，提升运用理论分析解决市场监管纪检监察问题的能力推动学用结合树立理论联系实际学风，每次学习后思考如何将所学运用到监督执纪、案件查办、廉政教育等工作中每月选取一个工作难点，运用理论知识剖析根源、制定解决方案，在实践中检验学习成效，形成学习一实践一再学习闭环，确保理论学习落地生根

（二）加强党性锻炼，严守纪律底线强化党性修养时刻牢记党员身份，通过参加党性教育专题培训、重温入党誓词、过政治生日等活动，增强党性观念日常工作中，面对利益诱惑、复杂矛盾，以党性原则为标尺衡量决策、行动，主动接受党内监督、群众监督，定期开展党性自查自纠，及时纠正偏差，坚守政治信仰不动摇厚植宗旨意识主动深入基层、贴近群众，每周安排固定时间接待群众来访、处理投诉举报，了解群众在市场监管领域的痛点、难点制定政策、开展监督检查时充分征求群众意见，以群众满意度为导向衡量工作成效，切实解决群众关心的食品药品安全、消费维权等问题，践行全心全意为人民服务宗旨严肃党内政治生活在民主生活会、组织生活会中，摒弃杂念，以刀刃向内精神开展批评与自我批评，深刻剖析自身问题不少于三条，对同志提出批评意见至少两条，做到红脸出汗、触及灵魂严格落实“三会一课”制度，加强党内政治文化建设，营造风清气正政治生态，让党性锻炼在严肃党内生活中持续强化

（三）勇于担当作为，推动工作创新增强担当精神面对市场监管改革发展重任，主动请缨、迎难而上，建立担当作为激励机制，将攻坚克难表现与绩效考核、职务晋升挂钩遇到复杂问题，成立专项工作小组，带头深入研究，制定详细行动方案，明确责任分工、时间节点，定期跟踪进度，确保问题解决到位，为市场监管事业发展注入强大动力激发创新活力关注市场监管前沿动态、新兴技术应用，每月收集整理行业创新案例，组织学习研讨，借鉴先进经验鼓励团队成员提出创新想法，建立创新项目试点，如运用大数据开展市场主体精准画像、智能监管等，对成效显著的创新举措给予奖励，营造勇于创新、宽容失败的工作氛围，提升市场监管效能提升综合能力制定个人能力提升计划，每年参加不少于两次专业培训，学习法律法规、信息技术、金融经济等知识，拓宽知识视野主动参与跨部门协作、复杂案件查办，在实战中锻炼沟通协调、应急处突、依法执纪等能力，定期总结复盘，补齐短板，以过硬本领支撑担当作为

（四）严格纪律执行，健全监督体系强化纪律意识将纪律教育纳入常态化培训体系，每周开展一次纪律小课堂，通过案例剖析、法规解读等形式，强化自身及团队纪律观念时刻以党纪国法为准绳约束言行，对身边违规违纪行为零容忍，发现苗头及时制止、严肃处理，定期开展纪律作风自查，做到防微杜渐确保制度执行对已有纪律制度进行全面梳理，细化操作流程，明确执行标准，增强可操作性建立制度执行监督检查小组，不定期对干部遵守纪律、制度落实情况进行抽查，对违反制度行为依规依纪严肃问责，通报曝光典型案例，维护制度权威性，让纪律制度真正“带电”完善监督机制构建全方位、多层次监督网络，利用信息化手段，对市场监管权力运行关键环节，如行政审批、执法办案等，实行全程监控、预警提醒加强与审计、司法等部门协作，实现监督信息共享、线索移送，拓宽监督渠道，消除监督盲区，确保权力在阳光下运行

（五）改进工作作风，狠抓工作落实破除形式主义树立正确政绩观，工作重心聚焦实际成效、群众受益，精简不必要的文件、会议、检查，每项工作制定明确可量化目标，杜绝虚假数据、表面文章开展专项行动、调研检查时，制定详细方案，明确问题导向，深入基层一线，至少走访三分之一基层单位，确保掌握真实情况，解决实际问题摒弃官僚主义放下架子，主动与基层干部群众交朋友，每月至少开展一次基层调研座谈会，倾听意见建议，尊重基层首创精神制定决策、布置任务充分考虑基层实际，合理分配工作任务，给予必要资源支持，减轻基层负担，形成上下联动、齐心协力工作格局强化工作落实建立健全工作落实跟踪问效机制，对重点工作任务实行项目化管理，明确责任主体、进度要求，每周跟踪进展，每月通报情况，对进度滞后的及时督促整改、约谈责任人加强过程协调，及时解决工作推进中的困难问题，确保各项任务按时保质完成，推动市场监管工作迈上新台阶重点以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，深化集中学习，保障学习时间、多元化学习载体、创新学习方法，提升学习的实践效果二是强化对党员学习的监督检查，既注重过程合规、适宜，又侧重学习教育的结果导向型检查形式创新，利用XX等手段组织开展理论学习成果测试，抵制形式主义，提升学习效益

（二）深化政治意识，坚定信念不动摇始终将政治能力建设放在首位，带头坚守“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提升政治站位一是视党性锻炼为改造主观世界、增强政治意识的终身课题，认真反思自身言行与党章党规要求的差距，明确努力方向，确保政治信念坚定、政治方向不偏离二是完善由党委统一领导、主要领导带头抓、分管领导落实、相关部门紧密配合、各级纪检监察部门具体实施的全面从严治党工作机制由班子自身出发，推动各级党组织带领落实全面从严治党的主体责任，书记承担好第一责任人的职责，其他党组成员履行好“一岗双责”三是严格落实领导干部联系点制度，深入基层开展党建工作调研，理解并推动解决基层党建工作存在的关键问题，将全面从严治党的责任传导到各级党组织的神经末梢

（三）深化廉洁意识，严守纪律不越界严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，高标准严要求地贯穿工作和生活每个细节，控制好自身的一言一行一是严格落实“两个责任”，完善全面从严治党主体责任清单，抓好对违纪违法典型案例的剖析学习，不断思考全面从严治党中存在的问题，以案例为警钟、以法律为准绳，提升思想觉悟，筑牢思想根基二是积极构建新的监督模式，准确把握监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、前移防线、动辄得咎，对普遍性、苗头性和轻微违纪问题，根据干部管理权限及时进行谈话提醒、教育警示三是扎实做好民主生活会后半篇文章对此次民主生活会查出的问题，无论是思想层面的还是生活方面的，都做到及时面对、主动改正、立行立改，对照问题清单一项项解决、一步步落实第二篇年度民主生活会带头增强党性、严守纪律、砥砺2025作风方面等“四个带头”问题查摆自我对照检查材料按照本次专题组织生活会的要求，我认真学习了有关文件精神，开展了谈心谈话，征求了各方面意见，对自己的个人思想和工作生活进行了认真反思对照县委提出的五个方面问题的具体表现，我进行了深刻党性分析，深入查找存在的问题，深刻剖析产生根源现将对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是对“两个确立”的认识存在差距对“两个确立”中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得不够全面透彻，在把研究成果转化为推动组织工作发展动力的政治自觉方面存在不足二是落实决策部署存在差距有时领悟上级精神存在不够深刻，在贯彻落实方面会存在不及时、不统筹的情况三是方法上，理论指导实践、推动工作不够有效运用“把个人交给事业，把进步交给组织”的用人理念和破解当前年轻干部出现“躺平”“躺赢”等不良现象方面融合度不高

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是在主动学习上还有一定的差距在学习党建方面系统理论、系统知识，在学习系统性思维、把握全局方面缺乏良好的思考习惯和学习能力，二十届三中全会精神成果转化不彻底，理论指导实践的预见性、系统性还不全面学习存在实用主义，自己负责工作相关联的抓紧学，但自己没负责、不熟悉的领域积极性急需增强二是在思想认识上还有一定差距对全面从严治党的认识不到位，认为在推动高质量、跨越式发展的时代，把党建融入产业发展、项目建设上就行了，反思案教训不够深刻，没有认识到党建抓塑风正纪才能推XX动高质量、跨越式发展，才能为建设“五宜提供坚强组织保证，是东XX”西南内中的那个最为重要的“中”三是作风上，钉钉子精神抓落实的劲头不够有力针对组织工作重点任务，有时开会研究多、督促落实还比较少，听取汇报多、深入现场实地调度还比较少，如对“书记领航”项目、青年人才党支部建设等工作推进落实中有时存在有部署无跟进，反馈闭环机制失

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是与干部沟通了解不够在实际开展工作中，下基层调研次数还不够多，与基层干部交流沟通还较少；调研督察时与单位主官、党务工作者等交流较多，与其他领域基层干部沟通接触的比较少，对基层干部思想动态缺乏了解，关心不够二是由于自己在工作经验上还不够多、在阅历上还不够足、同时还不是本地人，因此在一些工作方面，求稳保守，不愿因为工作去得罪人，只求过的去、不求过的硬，缺少勇为人先、敢于开创的气魄和韧劲，缺乏狠抓落实的决心的果敢，在立行立改、敢闯敢试上瞻前顾后。