度门诊护士长述职报告范文

度门诊护士长述职报告范文20一（请自填）年度门诊护士长述职报告范文引导语门诊护士长述职报告该怎么写接下来由给大家带来收集整理的20_（请自填）年度门诊护士长述职报告范文两篇，欢迎阅读！门诊护士长述职报告范文一尊敬的各位领导、各位同仁你们好!我叫---------，护师，1975年1月出生，1993年7月于一一卫校中专毕业后，分配至现一一学院附属医院西院先后在呼吸、神经、心血管、血液,普外、泌外、矫外、脑外、胸外和急诊科等临床一线科室从事护理工作，现在内一科任代理护士长多年来我的工作得到了各方面的好评，多次得到护理部通报表扬我注重继续学习，已获湖南电大高护专业大专***,现在就读于中南大学护理学本科函授班撰写的论文《82例脑出血的护理》在1995年国家卫生部护理中心举办的全国论文交流会上获大会宣读；《老年性心肌梗塞预见性护理》刊登在1997第12期《九江医学》上；《72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教育路径探讨》即将发表在《实用护理杂志》上护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战我愿意接受挑战，迎接考验我竞聘内二科护士长总的思路是护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室

一、现代化护理队伍的管理只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任好的护士长就能带出高素质的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量

二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要，是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的最佳选择我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况，作出评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定计划的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解也以此作为量化管理，做到心中有数其三，制定具有本科特色的病人满意度调查表调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写住院期间每周一次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评价这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据

三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭,但是我个人认为，还可以更好的利用它调动护士的积极性我上述的加强质量监控量化管理，就是为

3、时间的环节监控节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理

4、护理操作的环节监控输液、输血、注射、各种过敏试验等虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点

5、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生述职人大学网20xx年xx月xx日【可删改】相关推荐二icu副护士长述职报告20_（请自填）icu副护士长述职报告导语岁月在悄悄溜走，一年又要过去今天收集了20_（请自填）icu副护士长述职报告，欢迎阅读，希望大家会喜欢20_（请自填）icu副护士长述职报告

一一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标

2、加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科〜护士打下扎实的基础

3、基本技能考核属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况

（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划

2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪

3、开展护士礼仪竞赛活动，利用“

5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会

（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等

（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标

（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量

（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施

（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部〜〜的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档年终护理文书评比评出集体第

一、

二、三名

（四）加强护理过程中的安全管理

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好20_（请自填）icu副护士长述职报告二今年七月，我被任命为产科副护士长作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起,我就深深意识到了所面临的压力和挑战以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易”可以说，这是我半年来最深的体会以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多比如说，面对病人以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意,对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士非常喜欢马云的一句话，他说“一个人的胸怀，是被委屈撑大的”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺我也知道，自己距离一名优秀的‘护士长还很遥远但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单！20_（请自填）icu副护士长述职报告三岁末年初，回顾重症医学科病房起步的这五个月当中，在院领导的关心，护理部及科主任指导,及全体护理人员的共同努力之下，ICU的护理工作顺利展开，初见成效，并借三甲医院评审契机，更上新台阶现将工作总结如下

一、完善病房设施，加强病房管理ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在院领导的支持下，筹建ICU病房并完善了各项设施和仪器共备1台呼吸机，1台除颤仪，5台心电监护仪，6台注射泵，5台输液泵等各种医疗用品

二、建立健全各项规章制度完善的设施离不开有效的管理,这一年中相继制定了ICU相关制度重症医学科工作制度，重症医学科入室管理制度，业务学习制度、三基考核制度、突发事件应急制度、护理查房制度，护理质量考核制度，贵重仪器管理制度、贵重药品管理制度、病房消毒隔离制度等做到理论基础定期巩固更新、三基培训时时训练、物品定点定位放置、固定仪器、药品、物资管理人员，责任到人有效的病房管理保证了ICU的日常工作我科的医务人员平均年龄低，资历浅，且大多数缺乏ICU专科经验,因此在建科初期我科制订了严格周密、切实可行的规章制度及诊疗护理常规，同时定期督查执行情况，保证了各项工作有章可循，从而使ICU秩序井然，忙而不乱

三、提高医务人员业务素质，加强自身建设由于ICU的工作性质及严格要求，医生护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此，ICU医务人员的素质如何，将直接关系到TCU的护理工作质量ICU护士的培训工作是我科工作之重点，在后续教育中采取了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等办法每周开展业务学习，每月技术操作培训，开展护理查房结合临床工作中存在的问题，定期开展例会，讨论学习，使工作流程常规化今年输送二名护士分别到上级医院ICU学习、进修，取得ICU岗位证书鼓励全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育一年的培训使得ICU全体医务人员能基本胜任日常工作

四、社会效益和经济效益初显五个月来，我科收治病人40余例,成功抢救了包括蛇伤致呼吸停止、产后DIC、肺部感染致呼吸道阻塞等病人，取得了一定的社会效益和经济效益一年来的护理工作由于院领导和医务科、护理部主任的重视、大力支持和帮助，内强管理，外塑形象，在医疗、护理质量、职业道德建设上取得一定成绩回顾工作既有成绩更有不足今后应在行政管理提高效率、业务工作精益求精两方面苦下功夫,争创更好的成绩,为我院贯彻十八大精神，推动工作全面发展发挥应有的贡献望院领导在ICU院内、院外培训方面继续给予关心和支持，使我们不断提高ICU护理队伍整体素质，保障医疗安全【可删改】相关推荐三ICU护士长述职报告范文最新ICU护士长述职报告范文特别推荐本文是由护士述职报告频道为大家提供的《最新ICU护士长述职报告范文》，希望对大家有所帮助岁末年初回顾ICU病房起步的这一年当中,我在担任ICU护士长这一年期间,在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使TCU的护理工作得以正常运行.这一年来,在继续深入开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作,现将一年来的工作做如下几方面总结一:完善病房设施,加强病房治理ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全,在原有ICU病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中,增设了3台呼吸机,6台注射泵,2台输液泵，以及各种医疗用品.并安装了热水器,室内开水供给设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者,方便的工作条件利于医护人员，使得ICU的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平.完善的设施离不开有效的治理,这一年中制定了ICU珍贵仪器治理制度,珍贵药品治理制度,病房消毒措施.做到物品定点定位放置，固定了仪器治理人员，药品治理人员和物资治理人员.一年来，有效的病房治理保证了ICU的日常工作.特别推荐二:建立、健全、落实各项规章制度ICU在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂，医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资历浅,工作责任心不够强,且ICU护士人员流动较大，因此制订一套严格周密,切实可行的制度常规，以保证ICU的护理工作正常运转,本年度在原有20—（请自填）年ICU护理工作试行草案中,不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品治理制度,护士培训计划,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行情况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使ICU秩序井然，忙而不乱,其工作效能得以充分发挥.三:提高护理人员业务素质，加强自身建设由于ICU的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此,护理人员的素质如何,将直接关系到ICU的工作效率.这一年来,ICU护士的培训工作是我工作之重点,在ICU护士的后续教育中,我采取了在职培训I,外出进修，自学与考核相结合等办法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房,严格按照进行培训并考核,20—（请自填）年度先后输送两名护理人员到上海北京进修,全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育,一年的培训使得ICU护士能胜任日常工作，大多数护士成为ICU熟练人才.特别推荐要做好ICU护士姐妹的领头雁,不加强自身学习是不行的,在繁忙的工作之余,我努力学习专业知识和熟练把握操作技能,并在媒体和网络上查阅ICU相关资料,学习和探索，以提高自己的治理水平和业务水平,之外,本年度还参加了护理本科的在职教育，并取得良好成绩.本文是由护士述职报告频道为大家提供的《最新ICU护士长述职报告范文》，希望对大家有所帮助岁末年初回顾ICU病房起步的这一年当中,我在担任ICU护士长这一年期间,在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使ICU的护理工作得以正常运行.这一年来,在继续深入开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺利完成了本职工作,现将一年来的工作做如下几方面总结一:完善病房设施,加强病房治理ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全,在原有ICU病房的简陋条件和设施下,在院领导的支持下,完善了各项设施和仪器,一年当中，增设了3台呼吸机,6台注射泵,2台输液泵，以及各种医疗用品.并安装了热水器,室内开水供给设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者,方便的工作条件利于医护人员，使得ICU的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平.完善的设施离不开有效的治理,这一年中制定了ICU珍贵仪器治理制度,珍贵药品治理制度,病房消毒措施.做到物品定点定位放置，固定了仪器治理人员，药品治理人员和物资治理人员.一年来,有效的‘病房治理保证了ICU的日常工作.特别推荐二:建立、健全、落实各项规章制度ICU在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人,机构庞杂，医疗护理任务繁重,而我科的护理人员均年龄较轻,资历浅,工作责任心不够强,且ICU护士人员流动较大，因此制订一套严格周密,切实可行的制度常规，以保证ICU的护理工作正常运转,本年度在原有20_（请自填）年ICU护理工作试行草案中,不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品治理制度,护士培训计划,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行情况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使ICU秩序井然，忙而不乱,其工作效能得以充分发挥.三:提高护理人员业务素质，加强自身建设由于ICU的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此,护理人员的素质如何,将直接关系到ICU的工作效率.这一年来，ICU护士的培训工作是我工作之重点,在ICU护士的后续教育中,我采取了在职培训I,外出进修，自学与考核相结合等办法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参加护理查房,严格按照进行培训并考核,20_（请自填）年度先后输送两名护理人员到上海北京进修,全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育,一年的培训使得ICU护士能胜任日常工作，大多数护士成为ICU熟练人才.特别推荐要做好ICU护士姐妹的领头雁,不加强自身学习是不行的,在繁忙的工作之余,我努力学习专业知识和熟练把握操作技能,并在媒体和网络上查阅ICU相关资料,学习和探索，以提高自己的治理水平和业务水平,之外,本年度还参加了护理本科的在职教育，并取得良好成绩.绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是

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9、0o每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公平、公开以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性

四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色因此，我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员我知道，只有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平提供有力的契机

五、创立温馨病房，创造名护效应，营造群众满意医院把健康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的最佳途径，也将是营造群众满意医院的最有力的保证温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起，而且要做到

1.温馨礼仪服务（给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍）；

2.温馨知识服务（详细的入院宣教单,全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导）；

3.人性化温馨护理服务（营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务,温馨的心理护理,温馨的睡眠环境,温馨的个性化服务）;

4.人本护理服务（关心病人到位，了解病人的身心健康状况和病情变化到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人基础护理到位，与病人沟通、咨询和护理指导到位）；

5.延伸的护理关怀服务（入院温馨的祝福卡，出院详细的指导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访）我相信温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂——温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满意医院带来名护效应对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医选择之一我决心以矢志不渝的自信心使自己成为一名护理明星，成为全科护士克服困难的支柱，团结力量的核心

六、抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取我将搞好护理情报工作，及时了解国内外护理学科发展方向，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参与意识，进而指导开展护理科研，深入分析和揭示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代发展的需要

七、重视整体护理在临床带教中的应用我院是一--学院的附属医院，为了培养真正实用型人才，我认为应该重视整体护理在临床带教中的应用老师在带教中不仅要注重对学生操作能力的培养，更应重视学生的观察、评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维能力的培养我将选择责任心强、有一定教学能力、热心教学工作的护士担任带教老师学生出科综合考试我将采取整体护理模式，由我及俩位带教老师监考从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病人情况，同时评估该病人目前存在的护理问题，并且根据护理问题做3项护理操作，即专科护理、基础护理、无菌操作三者不能脱节，要有连贯性，要突出整体护理的特点

八、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木因此，我将带领全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象的发生一经发现，即提出严厉批评，甚至与奖金挂钩因为我深知严格控制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必须做到的

九、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己众所周知，随着普法知识的不断深入，患方的法律意识不断增强若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失由此，加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题，我将运用自己的法律和护理专业知识,有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合具体案例进行讲座，做到警钟长鸣使护士在护理工作中，善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法保护自己，防患于未然以上九条就是我的竞聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善涓涓细流，汇入长江我决心，为创建群众满意医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中我将无怨无悔谢谢！门诊护士长述职报告范文二三个月前，我怀着喜悦的心情走上了工作岗位，成为了一名护理员身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈的步子，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课我原本以为“护理”只要对患者耐心，工作认真、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简单这三个月的工作，使我成长了很多从科室举办的“微笑服务，打造阳光团队”活动到医院的三甲评审结束，从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，容易，可要成为一名合格的专科护士，真的‘不易做为一名合格的护士，要具有高度的责任心和良好的职业道德要树立“一切以病人为中心”的观念，尊重、理解、同情和关心病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁不但要关心病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教育同时，还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供帮助，这也是与“现代健康”相适应的做一名合格的护士，要具有扎实的理论基础和精湛的技术，全面发展，与时俱进要适应新时代整体护理，就要具备多方面知识，如计算机、外语、人文科学等等新时代护理理念要求护士不光是一个健康照顾着，还应是一个合格的咨询师、宣教家、教育家，必要的营养师等等因此，一个合格的护士，在具有了扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中总结经验，不断提高自己做一名合格的护士，要有健康的身体、充沛的精力对工作一丝不苟，认真负责护士的临床工作繁忙且劳累，而且对重病人的护理要求时刻保持头脑清醒，精力旺盛，尤其是在抢救病人过程中，要做到反应迅速、灵敏、果断，这都是与健康所分不开的护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度，严格学习“三基三严”理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应及时、准确的处理，并完善各项护理文书要认真按照护理级别巡视病房，观察病人病情变化，发现问题及时通知医生做为一名合格的护士，不论是正式、招聘、护理员都要具备主人翁精神、团队协作能力护士面对的医疗环境和人际关系较为复杂，一不小心便会误入雷区，造成不愉快作为一名合格的护士应懂得集体的力量才是强大的，断不可脱离集体，节外生枝一滴水只有放进大海才不会干涸，一个人只有将自己的利益与集体溶为一体的时候才有力量集体是个人智慧的源泉，是陶冶个人才能和品格的大熔炉一个团结协作的集体，会为了病人的健康，科室护理质量的提高而奋发努力、团结向上团结就是力量，协作是帆，人情如水，只有团结协作，人情共济，船才会开得更稳、更远做为一名合格的护士，应有高度的法律意识随着人们生活水平的提高，病人对护理质量的要求也在提高随着法制社会的建设，病人就医知情权和医药知识不断增长，护理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉因此要求护理人员不断提高自己的法律意识更新观念，严格要求自己，避免与病人争吵，认真核对并执行医嘱，规范化操作，各种操作有理有据，热情服务，努力营造一个良好而安全的医护环境总之，作为一名合格的护士，要热爱本职工作，树立良好道德，有高度责任心，吃苦耐劳、踏踏实实认真工作要不断学习，解放思想，适应时代需求不断提高如果青春是一团火，那就让她为护理事业燃烧吧!我愿意用自己一生的时间，为护理事业增光添热【可删改】相关推荐一20xx年儿科护士长年终述职报告范文20xx年儿科护士长年终述职报告范文20xx儿科护士长年终述职报告

（一）尊敬的领导、同事们你们好!20xx年在院领导和护理部的正确领导下，在儿科科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项儿科工作的要求，积极完成儿科各项工作，努力提高婴幼儿护理技术水平，实行优质的护理服务措施，圆满的完成了上级交待的各项工作任务为了更好地完善明年的儿科护理工作，我就护士长的工作情况，作如下述职报告本人一年来始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的护理理念

一、严抓核心制度的落实，确保护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力

二、完善各项工作，加强护理质量管理严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能,并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正

三、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行“三基”培训按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训

四、以身作则，恪尽职守，不断提升自身业务素质在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做不断提升自身的业务素质，6月初带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识，制定出了新生儿护士的培训计划和培训措施以及各级护士的分层培训计划和措施

五、工作成绩和不足12月医院任命我为五官科护士长，负责五官科的筹建工作，暂时在护理部工作与护理部主任共同完成了五官科病区的初步规划和病床的申请;协助护理部完成了儿科新生儿室工作制度的制定和新生儿室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登记、上报等工作成绩的取得，来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力，我决心明年在新的工作当中继续保持和发扬同时也应该看到成绩面前还存在一定的差距，归纳起来，有以下几点

1、在实际工作当中，还存在管理不到位现象，如健康宣传教育和沟通方面，这是我们今后该加强的地方

2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够

六、下一步工作打算

1、进一步加强业务知识的学习和人员培训，熟练专业技能

2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作

3、五官科对于我是一个全新的科室，自己知识有限，需要进一步学习，不断掌握新知识，新技术；与科室医护人员共同努力为患者提供优质护理，开展护理延伸服务希望在科室医护人员协助下将科室的护理工作做好以上报告，请各位领导和同事们批评指正述职人大学网20xx年xx月xx日20xx儿科护士长年终述职报告（-）20xx年即将结束，我科室在院领导的带领下，在科室全体医护人员的通力合作下，认真贯彻落实科学发展观，时刻将爱国，创业，求实，奉献的精神放在工作第一位，本着全心全意为病人服务的工作热情和态度，切实加强院科两级的领导，顺利完成了年初制定的各项工作计划，为20_（请自填）年工作任务的完成画上了圆满的句号现将各项工作完成情况总结如下

（一）政治学习在院领导及科室主任、护土长的组织带领下，全体科室成员以积极态度认真学习了院领导在各政治会议上的讲话，先后深入开展了以“作风转变年、作风建设年”、“三好一满意，开展优质服务工程”等为内容的“法纪道德服务”主题教育活动，深入学习十七届六中全会精神，贯彻社会主义核心价值体系是中华优秀传统文化的现代版的政治教育，迎接党的十八大的召开并以学习为基础，结合工作实际，围绕学习实践科学发展活动有重点地汇报交流学习体会认真贯彻党的基本路线方针政策，利用报纸、杂志、书籍积极开展学习政治理论;道德法规，认真学习法律知识;爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心，积极主动的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作

（二）日常医护诊疗工作截止目前，儿科全年完成业务收入

1068668.48元，同比上升

12.4%;其中住院686人次，同比增加18天，上升

2.7%,合计4607天，床位使用率70祝听力筛查1993人次，增加107人，上升

5.8%;门诊观察输液4113人次，科室使用一次性耗材

109579.46,同比上升

12.6虬

（三）医疗安全工作科室全体医务人员在科室主任及护士长的带领下，积极响应上级号召开展了安全有感领导，牢固树立“安全第

一、质量至上、以人为本”的理念，在克服工作压力大、工作环境艰苦的条件下，认真贯彻落实各项工作部署和要求，以实现“优质服务”为切入点，深化落实各级领导干部责任，突出风险控制，强化安全监管，质量安全基础工作得到不断加强

1.医疗安全制度医疗安全是科室工作的根本，为确保医疗质量，我科室把提升业务能力，增强法律意识、服务意识放在医疗安全的首位，科主任及护士长利用晨会和周例会，对科室全体人员进行医疗安全教育，组织学习医疗活动的相关法律法规在实际医疗中，对可能引起患者不满的情况，积极做到想在患者发现前面，做在患者提出前面此外，制定急救应急预案，确保急危重病人在我院期间的医疗安全

2.安全生产规程执行情况、设备管理情况:进一步健全儿科各项管理制度，各项操作规程均有书面材料可查，严格执行仪器设备的安全技术规程操作，仪器设备完好待用积极完善质量管理体系，科室每个人认真学习各种规章制度，每项工作严格按制度执行工作场所干净整洁，无乱弃废物现象，医疗垃圾按要求处置，病房每日紫外线消毒，通风保证用毕即断电，无私拉电线，违章使用电器情况3月份组织科室安全小组成员对仪器、电源、病房等进行巡检排查，纠正不良问题，以保证医疗操作的安全进行

3.护理服务、医疗质量安全技术管理加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全科护士共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实，病人对护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的责任心逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周1次科室工作质量检查并记录重点危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100虬严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达98%,褥疮发生率为0加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到

97.5虬定期对科室出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高努力作好医院感染管理工作严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管重视消毒灭菌环节的管理和监测，对治疗室、新生儿室等每月采样一次一次性无菌医疗器材等用后毁形、回收有专人管理并登记备案

4.科室全年发生一例医疗纠纷及医疗事故，在日常工作中服务良好，未接到任何医疗投诉，未发生任何违规操作与治疗的情况，未发生一起安全事故

（四）教育培训及业务考核工作科室全年分别对护理人员进行了病案首页书写、危机值、抗生素的应用、常见病特殊病例的治疗及护理、儿科急救操作流程、核心制度等业务知识、技能、法律法规的培训并以问卷及现场问答等方式，由科室主任及护士长对全体人员每月进行业务考核，考核成绩与每月考核结合科室全年共完成业务学习16次，理论考试3次，制度考核1次，护理操作4次，护理查房12次，疑难病例讨论3次，合格率100%并参加院上组织的静脉输液与心肺复苏比赛，其中静脉输液获得第一名此外，针对新生儿心肺复苏、新生儿院感规范管理、听力筛查等重点环节，我们还外派两名人员学习，使科室人员的业务知识水平得到了更新

二、存在的不足L过去的一年，在病房条件与工作环境的限制下，儿科虽然在服务质量与院感上顺利走过，新的一年我们将在新病房的建设中面临挑战，完善院感的控制

2.全年听力筛查率

95.2%,未通过116人，复筛80人，转诊21人，宣传工作还有待完善与提高

3.现在的护士多是独生子女，对工作的责任心和付出精神还有待提高，进一步加强医护人员职业道德教育，以形成一支服务质量好，技术硬的互助共进的团队

4.始终如一坚持隐患排查工作，突出医疗方面隐患的排查力度，确保全年无医疗差错或者医疗事故发生述职人.com20xx年xx月xx日20xx儿科护士长年终述职报告

（三）时间匆匆而逝，20一（请自填）年的工作即将结束，这一年来，在院领导的关心下，本着以病人为中心，以质量为核心的服务宗旨，我科护理人员团结奋进，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务，现将全年工作总结如下

一、加强政治思想学习，转变护理观念，提高服务质量全科人员以实践科学发展观为指导，认真学习全市经济工作会议暨转型跨越会议精神，组织全科人员学习党的十八大报告，深刻领会精神实质，认真整理笔记，积极撰写学习心得体会，创新思维，转变观念科室组织人员学习医院《关于印发20_（请自填）年效能风暴行动实施方案》，在科室内积极开展创先争优、“三好一满意”活动，进一步改进工作作风，树立正确的人生观、价值观，树立“以病人为中心”的观念，不断提高思想道德修养，以人为本，牢固树立“一切为病人服务”的理念，一是把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效二是通过了解回访意见、和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务三是把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生在安全的基础上提高我们的护理质量四是深化亲情服务，提高服务质量在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象通过十八大的学习，转变了护理观念，提高了服务质量强化了医护人员的服务意识，优化了医护理质量，充分调动了医护人员的工作热情，强化工作责任心，培养了护理人员爱岗敬业，无私奉献的敬业精神，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷工作中互相支持，互相理解，明确分工，各司其职，各负其责，团结务实，保证了正常医疗服务工作的顺利开展

二、加强业务学习，提高业务素质积极参加护理部组织的业务培训、专科知识讲座，除每周四参加医院组织的业务讲课，科室针对疾病特点和临床需求，围绕中心工作，组织人员轮流讲课，利用晨交班、工作闲暇时间进行提问、复习，长期坚持，相互学习，提高了临床基础知识在护理部的指导下，组织人员进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指导，参加技能比武，互相交流经验，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一，促进了护理技术操作水平的提高为了加强急救知识，提高急救技能，在科主任的支持下，组织急诊医师、全体护士集中学习急救常规和抢救措施，重点培训心肺复苏、心电除颤、人工呼吸器、洗胃机操作规程，使医护人员掌握了急救知识和急救器械的使用组织每月一次的护理安全会议，及时总结，肯定成绩，查找不足，分析原因，制定有效可行的措施，每月按质量标准对护士进行考核并上报护理部通过多方面、多渠道的学习，有效提高了护士的综合业务素质

三、加强基础护理工作，提供优质护理服务坚持每月一次的护理安全会议，分析护理质控检查中存在的问题，认真总结，查找不足，分析讨论，制定有效措施组织学习护理核心制度，严格执行各项规章制度，进一步完善护理操作规程，保证各项治疗措施落实到位护士长和科室质控员每周不定时检查科室工作质量，及时给予指导和改进坚持护士长节假日、周末查房，排查护理安全隐患护士长跟随科主任查房，及时掌握重点病人动态信息，做好各项工作安排在护理排班时新老搭配，使其在工作配合上优势互补，相互借鉴经验，保证护理安全，提高护理质量进一步规范病房管理，指定病房管理责任护士，督促并指导卫生员做好病区保洁工作，为病人创造整洁、和谐的住院环境对急救药品、物品严格执行专人“四定”管理，使急救药品、物品完好率达到100%,保证处于应急使用状态规范护理人员接诊流程，礼貌待患，热情服务对重点护理人员加强指导和监督，做好传、帮、带工作，使年轻护士更好地成长起来严格执行年初制定的业务学习、技能培训计划，中医护理病历合格率、各种护理表格书写合格率295%,掌握中医传统操作技术15种

四、抓好护理人员的监控，提升安全防范意识科室护理工作是医院护理工作的重要组成部分，优质高效的护理工作是保证医疗安全的一个重要环节,护理质量的好坏与医疗纠纷的上升息息相关，加强护理人员的监控，提高护理质量则显得尤为重要因此在日常的护理工作中要做的以下几点

1、护理人员的环节监控对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全

2、病人的环节监控新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。