自身存在的问题以及整改措施学习

一、在“严以修身”方面存在问题的具体表现、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化满足于已有1的理论知识和水平，理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节、对领导干部为官从政的品德要求认识不清，领导干部道德品2质的示范、导向和凝聚效应不强坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新的锐气联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单

一、讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精3神追求有待进一步提高“生活圈“、“交际圈“、“娱乐圈”需要进一步净化，各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御、公款吃喝、请客送礼、弄虚作假等不良歪风还需进一步激浊4扬清，正本清源抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高

二、在“严以用权”方面存在问题的具体表现、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和1法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，少数干部对规章制度缺少敬畏感、对违反作风建设相关规定的现象监管不到位对干部的监督2管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强、权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有3待于进一步健全和完善简政放权的具体措施仍需进一步深入落实、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够存在有些4部门比待遇、比消费、比办公条件的现象

三、在“严以律己”方面存在问题的具体表现、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还1需进一步加强对一些铺张浪费，慵懒散、奢私贪、蛮横硬现象监管力度要进一步加大、坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来2创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显、艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制3不良风气的意志不够坚定、在执行中央八项规定上还有不到位的地方比如，举办的一4些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象

四、在“谋事要实”方面存在问题的具体表现、对政绩观的理解和把握存在偏差对翁旗在全市乃至全1区的发展研究少，偏重看待经济社会发展总量和增速对经济发展质量和可持续性关注不够，眼界不够开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入包括翁旗“十二五”规划在内的一些中长期规划指导性不强，部分内容已经不适合当前的形势任务要求确立发展思路、政策和措施，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作过多追求、财政收入等指标增速，过多在乎在全市GDP的排位，对解决经济结构不合理、发展方式粗放、农牧民组织化程度低等影响翁旗长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索、调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，没有做到2经常性，存在走马观花现象了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少与当地干部接触多、与群众面对面交流少看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少沿路看得多、到沙漠深处或边远山区村庄少进村入组驻户与群众交流不足、交心少，缺少了解群众呼声的实际动作，没有真正沉下去，与基层干部群众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面、科学民主决策水平有待进一步提高重大决策征求群众意见3不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全比如，在推进设施农业、甜菜等富民产业时，没有充分考虑基层实际，听取群众意见，好事没有办好，群众反响很大另外，指令性、硬性要求多，指导性意见少对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进、日常下功夫深入了解干部不够，与干部日常交心少了解干4部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段培养选拔干部的视野和途径不够宽，缺少对干部队伍建设的长远统筹谋划，如科局、乡镇主要负责人在一岁左右的居多，后续骨干不足，部分科级干部在一个岗位上工作时间过长

五、在“创业要实”方面存在问题的具体表现、改革创新意识、改革开放的程度与构建社会主义市场经济体1制的要求还有一定差距，工作中有时与客观实际联系不够紧密如推动产业发展政策不连续、不坚持，产业规模发展不起来，如养鸡、设施农业、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足在一些急难险2重任务面前，存在一定畏难情绪有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当、不愿负责有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心、检查评比教条、机械，摆花架子，做表面文章如对部分工3作的检查评比中，过于偏重看材料、查档案、看图板等一些虚的东西，缺少对实际效果和成绩的考察部分工作部署多、检查落实少，比如在推进扶贫开发工作中，有一些包村干部和嘎查村，存在调查摸底马虎草率，制定规划相互雷同，开展工作和落实效果不佳的现象、工作中存在重工业经济轻社会民生的现象，对一些民生领域、4难见成效的工作下的力量不够相对放松了对科教文卫等具体社会事业的管理，对贫困人口多，就业、就医、就学难，百姓居住条件相对较差，人民生活水平相对不高等问题解决的措施仍然较少，一定程度上存在头痛医头、脚痛医脚”的现象

六、在“做人要实”方面存在问题的具体表现、作风漂浮，责任担当意识不浓对党员干部队伍中存在的深1层次问题还把握不准、了解不透对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺、公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足在原则与感2情发生冲突时，要时讲人情、顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象、有时做人还不够实在有时片面地结合上级部署要求抓好工3作落实，在一些重点工作推动上缺乏主动性、创造性廉政风险防范意识不强，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方有的联系服务群众能力差、服务质量不高、团结各方面同志的意识和能力不强缺少大局意识和容人容4事的气度，容易被部门利益和个人利益所左右总之，经过一年多的群众路线教育实践活动及后续整改落实工作的扎实有效开展，在—各处级领导班子和领导干部中已经形成了浓厚的团结协作、干事创业、比学赶超、共促发展氛围，不存在较为明显的“不严不实问题市场的“手“，面对权力清单、负面清单、责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在有的部门表面上审木匕“瘦身，实际上中介增肥，把下放权力搞成“移花接木”有的对需多个单位协作完成的工作，不愿主动参与、不愿牵头有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲

二、心存顾虑，畏首畏尾，不敢担当作为、怕决策失误，不敢大胆拍板有的该决策的不决策，该拍板1的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来有的对一些过去正常办-理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定一些领导干部对本来自己能够单独拍板的事，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担、怕有风险，不敢创新突破有的面对改革发展任务，不敢啃”2硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进、怕干得多出错多，不敢主动干事有的害怕”挑水多、罐子3摔得多，奉行多一事不如少一事、”为了不出事、宁可不干事”有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之有的对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢、怕惹麻烦，不敢直面群众有的对群众反映强烈的问题或信4访，心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，不表明态度、不正面回应、不积极解决一些同志谈到，有些信访问题本来并不复杂，就是由于回避矛盾、躲避群众，错失了解决问题的最佳时机、怕得罪人，不敢坚持原则有的奉行”干不成事不要紧、至5少别得罪人”的思想，爱惜羽毛，明哲保身有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的“奶酪”，损害个别人的利益，将来会丢选票，选择了低调行事，有的明知干部有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小、小事化了、怕炒作曝光，不敢”出头露面，有的干部被媒体不断爆料的6现象吓怕了，不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作，不善于应对媒体、处置焦点问题一些干部担心被媒体炒作成热点，担心被人盯上、被翻旧账，引出其他问题还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍大款，招来闲话说不清，对个人影响不好，不再去主动服务了、怕担责任，工作推诿扯皮有些窗口单位和服务行业的干部，7以没有明文规定为借口，该办的事不办或慢办，该落实的打折扣有的部门在力、-理项目审批时，害怕承担第一个盖章的责任，几个部门的审批事项互为前置，凡事都要领导出面协调整改措施首先，在思想上要树立担当的意识担当是对工作责任的内在自觉，党员干部只有从思想上树立担当意识，才会对自身行为产生“内在命令”一方面，要有乐于担当的精神乐于担当来源于坚定的理想信念，来源于对信仰的执著坚守从焦裕禄到杨善洲，再到李保国，这些不同时期的先进典型之所以能够感动中国，就是因为他们在理想信念的支撑下，忘利、忘名、忘我，为党、为国、为民，用一心为公的境界情怀诠释了甘于担当、乐于担当的精神品质记得有一位老领导经常讲”不能把工作当成谋生的手段，而要当成一种事业、一种乐趣，只有这样，我们才能做到快乐担当我想这是老领导的心声，也是我们每一名党员干部应树立的价值观念另一方面，要有敢于担当的勇气担当意味着责任，责任象征着奉献前年，按组织安排，笔者负责一项拆迁工作，情况棘手，任务较重在这样的背景下，我横下一条心，全力以赴投入到拆迁工作中，圆满完成组织交给的任务事后体会，如果没有敢于担当的精神，工作就不会这么顺利，也不会取得这么好的成效其次，在实践中要提高担当的能力能力是善于担当的前提和保证，是担当的题中应有之义党员干部只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力，才能真正做到不负重托、不辱使命要把担当的能力体现在统筹谋划上我们现在常讲”大局意识”，指的就是要善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和处理问题当前，个别部门和党员干部在大局意识上就存在狭隘思想，比如在全面深化改革工作中，有的上热下冷不愿改，有的墨守成规不敢改，有的一知半解不会改，殊不知，很多改革事项者厂牵一发而动全身”，如果单纯站在部门利益上来考量，就会影响大局改革工作的推进为破解这个问题，今年初，各级改革办都制定了改革要点，直接把改什么、怎么改、改到什么程度落实到具体单位，效果斐然要把担当的能力体现在终端落实上落实是决策的生命线，不抓落实，再好的决策也是一纸空文为了推进工作落实，近几年，全省各地督查工作都比以往倾注更多的力量，在调整精力、调配人员、完善措施的基础上，按照“四个干”抓落实机制，明确了末端落实的主体责任、时间要求和监督检查机制，逐条逐项地落实，对推动工作开展起到了很好的作用要把担当的能力体现在处理解决问题上当前我省正处于经济社会发展转型期，工作中难免遇到各种矛盾和困难，能否妥善的解决问题，是检验干部担当能力的一块“试金石”所以，在碰到难题时，每一名党员干部都具备知难而进、迎难而上的品质，绝不能遇到矛盾绕道走、看到困难往后躲以信访工作为例，今年信访敏感期较多、历时较长，各地信访工作以“化解问题”突破口，带动整体维稳工作，圆满完成了“两节两会“、暑期、国庆、党的十八届六中全会等期间的信访稳定工作，确保了特殊敏感期的平稳过渡第一笆Am

一、存在的问题思想方面虽然能认真履行自己的工作职责，关心国家大事，能积极参加党支部组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动的，如在下班后的空闲时间，我可能会上上网查找一些自己感兴趣的专业资料，可能学习一些自己原本不懂的知识，但不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不去主动去学习科学发展观的一些基本知识，学习理论的积极性和主动性不够强，个人自检自查报告作风方面不喜欢与人沟通交流在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬极少主动向上级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力干好工作就行，很少和部门及职工交流，有自我封闭，少说为佳”的不良风气工作方面、全面系统的分析考虑问题做得不够，有时候考虑问题比1较简单，不能全面系统的通盘考虑、开拓创新精神还很不够在工作中有做好工作的意识,但思路2不宽，大胆工作的思想不牢固，不能够很好的掌握工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进

二、问题存在的原因通过这次对科学发展观的系统学习，对照先进的同志，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自己在许多方面虽知道不足，但常找借口来回避问题

三、整改措施通过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠在今后的工作中，认真把握好以下几个方面、树立发展的理念，做解放思想的排头兵在今后的工作中，1自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好办公室工作要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期—工作的新方法、新举措;要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的—干部、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵坚持严于律已，执2行廉洁自律的规定，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为坚持从实际出发，实事求是的思想路线，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵作为一名—工3作人员，在今后工作中，自己要继续保持旺盛的工作热情，强烈的事业心和责任感，献身—事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起—工作的神圣使命在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行”科学发展观”、树立自强的理念，做转变作风的排头兵今后工作中，我要4把学习实践科学发展观活动的热情化为干好工作的精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流用一流的干劲、一流的作风、一流业绩回报_工作、树立求真的理念，做实事求是的排头兵实事求是，是我们5党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证在今后的工作中要坚持带头讲真话、办实事、求实效，在实践中，紧密联系工作的实际，创新工作思路，扎扎实实地做好本职工作，为—工作多作贡献，多立新功。