2023创业知识题库及参考答案

2023最新创业知识题库及参考答案姓名成绩温馨提示同学们，经过培训学习，你一定积累了很多知识，现在清认真、仔细地完成这张试题吧加油！第1题（单选）用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）[A

1.应当支付赔偿金【B】.可以支付赔偿金【C】.应当继续履行[D].可以不继续履行正确参考答案:C第2题（单选）劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同【A】.三【B].五[C].A[D].+正确参考答案:D第70题（单选）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当（）[A].责令用人单位支付【B】.责令用人单位与劳动者协商【C】.向法院提起诉讼【D】.责令用人单位支付并罚款1〜5万元正确参考答案:A第71题（单选）毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？[A

1.通过报刊、网络等媒体发布消息[B].通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼【C】.找用人单位“评理”[D].向用人单位上级主管部门寻求帮助正确参考答案:B第72题（单选）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自（）起施行[A

1.2008年9月4日【B】.2008年9月18日[C].2008年10月1日【D】.2009年1月1日正确参考答案:B第73题（单选）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何向劳动者支付工资，并与劳动者补订书面劳动合同？[A].按每月

1.5倍【B】.按实际工作月数【C】•按每月两倍【D】.按每月3倍正确参考答案:C第74题（单选）《中华人民共和国就业促进法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，现予公布，自（）起施行[A].2008年1月1日【B】.2008年9月4日【C】.2008年9月18日[D].2008年10月1日正确参考答案:A第75题（单选）违反中华人民共和国促进就业法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）提起诉讼【A】•地方法院【B].人民法院【C】.人民检察院【D].地方检察院正确参考答案:B第76题（单选）国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，开展了“三支一扶”项目，“三支一扶”是指到农村去（）[A].支农、支养、支耕、扶残[B].支农、支养、支耕、扶残[C].支教、支农、支医、扶贫[D].支农、支养、支耕、扶贫正确参考答案:C第77题（单选）为鼓励高校毕业生到中小企业就业，各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，下列那一项不属于清理内容（）[A].为到中小企业就业的高校毕业生提供户籍与档案管理[B].人事代理、社会保险办理和接续【C】.职称评定以及权益保障等方面的服务[D],暂缓就业正确参考答案:D第78题（单选）劳动密集型小企业招用登记失业高校毕业生等城镇登记失业人员达到规定比例的，可按规定享受最高为（）金额的小额担保贷款扶持[A].100万元【B】.150万元【C】.200万元【D】.250万元正确参考答案:C第79题（单选）企业需要裁减人员（）人以上，或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况[A].15;15;10%[B].20;20;10%[C].25;25;15%[D].30;30;15%正确参考答案:B第80题（单选）切实做好农民工就业工作，组织开展“（）”系列活动，重点做好对新失去工作的农民工和被征地农民的就业服务和职业培训[A].春雷行动【B】.春潮行动【C】.春风行动【D】.春雨行动正确参考答案:C第81题（单选）乡镇卫生院按照法定程序与拟聘用人员签订《公开招募医学类专业人员到经济薄弱地区乡镇卫生院工作聘用合同书》，服务期限一般不得少于几年？[A].2[B].3[C].4[D].5正确参考答案:B第82题（单选）各省（区、市）县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生[A].30[B].40[C].50[D

1.20正确参考答案:B第83题（单选）各级政府人事行政部门所属人才服务机构对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，可根据其个人需要，提供（）年免费人事代理服务？[A].1[B].2[C].3[D].4正确参考答案:B第84题（单选）“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作由那个部门负责？[Al.省“三支一扶”办【B].县委组织部【C】.所在服务单位【D].县级政府人事部门正确参考答案:D第85题（单选）“三支一扶”计划服务期限一般为（）年[A].1[B].4[C].5[D].2-3正确参考答案:D第86题（单选）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后（）年内报考硕士研究生的，初试总分加10分[A

1.1[B1,2[C].3[D].4正确参考答案:C第87题（单选）“三支一扶”大学生在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按（）发放【A].周[B].月【C].季度【D】.年正确参考答案旧第88题（单选）在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于（）年的聘用合同[A].三[B][Cl-[D].四正确参考答案:A第89题（单选）高职（高专）毕业生参加’三支一扶”，服务期满考核合格的，可免试入读（）【A】.成人高等学历教育专科出】.普通专科【C】.普通本科【D】.成人高等学历教育专科起点本科正确参考答案:D第90题（单选）社会保险的单位缴纳部分，由负责发放三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分（）[A

1.由毕业学校缴纳[B].由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴【C】.由服务单位缴纳【D】.由个人自行缴纳正确参考答案:B第91题（单选）被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到[A

1.原高校【B】.高校所在地的人才交流中心【C】.入学前户籍所在地[D].不做要求正确参考答案:C第92题（单选）高校毕业生直招士官[Al.只享受学费补偿【B】.只享受国家助学贷款补偿[C1,不享受学费补偿和国家助学贷款补偿【D】.享受学费补偿和国家助学贷款补偿正确参考答案:C第93题（单选）大学生志愿服务西部计划2009年新增加的专项行动是[A

1.基层青年工作专项行动【B].西部基层检察院专项行动【C】.开发性金融和西部农村平安建设专项行动【D】.全国农村党员干部现代远程教育专项行动正确参考答案:A第94题（单选）“三支一扶”计划从（）年开始[A].2004[B].2005[C].2006[D].2007正确参考答案:C第95题（单选）“三支一扶”计划每年招募（）名高校毕业生安排到乡镇工作[A

1.2万【B】.3万【C】.4万【D】.5万正确参考答案:A第96题（单选）高校毕业生应征入伍后，报考军校年龄限制可放宽到:[A].23周岁【B】.24周岁【C】.25周岁【D】.26周岁正确参考答案:A第97题（单选）对应征义务服兵役的高校毕业生的年龄要求是[A].高职（专科）毕业生当年为18-22周岁[B].高职（专科）毕业生当年为18-23周岁【C】.高职（专科）毕业生当年为18-24周岁【D】•本科放宽到25周岁正确参考答案:B第98题（单选）下列哪项不是西部计划选择志愿者的标准【A】.具有志愿精神[B].学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内【C】.通过本校毕业体检和西部计划体检[D].获得学位证书正确参考答案:D第99题（单选）不属于西部计划志愿者选拔优先条件中的是[A

1.本科及本科以上学历优先[B].优秀学生干部和有志愿服务经历者优先【C】.已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先【D】.入学前户籍所在地在中西部地区者优先正确参考答案:D第100题（单选）西部计划服务期间，相关部门不可安排志愿者兼职或专职担任[Al.所在乡镇团委副书记【B].学校的管理职务[C

1.村支部书记【D].青年中心及其它服务单位的管理职务正确参考答案:C第101题（单选）西部计划志愿者服务期满1年考核合格的，不享受的政策是[A].可以应届高校毕业生身份报考公务员[B].报考西部地区公务员的，笔试总分加5分[C].报考中央机关和东、中部地区公务员的，笔试总分加5分[D].3年内报考研究生，初试总分加10分正确参考答案:C第102题（单选）西部计划的急需专业不包括[A].农业【B】.管理[C

1.林业【D].水利正确参考答案:B第103题（单选）参加西部计划基层青年工作专项行动的志愿者不需具备下列哪项[A].累计有1个月以上基层工作、志愿服务经历[B].担任过班长或学生会干部【C】.曾获校级及以上表彰奖励【D】.担任过各级团学组织主要负责人正确参考答案旧第104题（单选）参加西部计划的志愿者在服务期间其户口、档案可保留在[A].省高校招生就业指导中心【B】.所在市人才中心【C】.所在毕业高校【D】.志愿者生源地正确参考答案:C第105题（单选）高校应届毕业生入伍服义务兵役的年限是【A】一年【B】.两年【C].三年【D].四年正确参考答案:B第106题（单选）西部志愿者保险由哪个部门负责办理？【A】.全国项目办【B】.各省项目办【C】.所在服务地民政局[D].高校项目办正确参考答案:A第107题（单选）2011年大学生志愿服务西部计划宣传口号为（）[A].新西部、新生活、新成长【B].新西部、新方向、新追求[C].新基地新生活，新成长【D】,新基地、新方向，新追求正确参考答案:A第108题（单选）“大学生志愿服务西部计划”每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫以及（）建设和管理等方面的志愿服务工作【A】.儿童中心[B].少年中心【C】.团员中心【D】.青年中心正确参考答案:D第109题（单选）选聘高校毕业生到村任职工作选聘对象为30岁以下（）[Al.应届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生[B].往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生【C】.应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生【D】.全日制普通高校专科以上学历的毕业生正确参考答案:C第110题（单选）大学生村官选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核由哪个部门负责？[A].乡镇党委、政府【B】.县委组织部【C】.县级人事部【D】.市级组织部正确参考答案:A第111题（单选）选聘到村任职的对象为（）岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生[A].26[B].27[C].28[D].30正确参考答案:D第112题（单选）选聘高校毕业生到村任职，安排担任村党委组织书记助理职务者，其政治面貌必须是（）[A].团员【B】.中共预备党员【C】•中共党员【D】.无所谓正确参考答案:C第113题（单选）选聘的高校毕业生是共青团员的，可安排（）[A].兼任村团组织书记、副书记职务【B】.村委会主任助理[C

1.村党委书记助理【D】.村党支部书记或副书记正确参考答案:A第114题（单选）选聘高校毕业生到村任职工作是从（）年开始实施的[A].3[B].4[C

1.5[D

1.6正确参考答案:C第115题（单选）以下哪类政治面貌不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件？[A].中共党员【B】.中共预备党员【C】.非中共党员（优秀团干部、优秀学生干部）（D

1.群众正确参考答案:D第116题（单选）选聘高校毕业生到村任职对象年龄为（）以下[A].30岁【B】.32岁【C】.34岁【D】.35岁正确参考答案:A第117题（单选）选聘的高校毕业生的党团关系转至（）【A】.所在县【B】.所在村【C】.所在市【D】.原籍正确参考答案:B第118题（单选）对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政按人均（）元的标准发放一次性安置费【A】.10000元[B].1000元[C].20000元[D].2000元正确参考答案:D第119题（单选）选聘的高校毕业生的人事档案由（）所属人才服务机构免费代理[A].省委组织部门管理或省级人事部门[B].市委组织部门管理或市级人事部门【C】.县委组织部门管理或县级人事部门[D].村委组织部门管理或村级人事部门正确参考答案:C第120题（单选）劳动合同必备的条款是[A

1.劳动报酬[B].试用期【C】.保守商业秘密【D】.奖金正确参考答案:A第121题（单选）我省选聘到村（社区）任职高校毕业生享受以下政策待遇中不包括[A

1.使用专项全额拨款事业编制[B].”享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴”[C].”每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生“[D].“全日制普通高校应届本科毕业生到苏北任意地区任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%,其余20%由接收地县级财政返还“正确参考答案:D第122题（单选）以下关于农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划错误的是[A

1.“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教特岗教师聘期3年[B].以高等师范院校和其他全日制普通高校应届专科毕业生为主，可招少量应届师范类专业本科毕业生【C】.参加过‘大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先[D].2006-2008年“特岗计划”的实施范围以国家西部地区“两基”攻坚县为主（含新疆生产建设兵团的部分团场），包括纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州，适当兼顾西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县2009年，实施范围扩大到中西部地区国家扶贫开发工作重点县正确参考答案:B第123题（单选）高校毕业生应征入伍服义务兵役，其户口档案存放在哪里，如何迁转？[A

1.户档留校[B].户口迁回入学前户籍所在地，档案可转到入学前户籍所在地人才交流中心存放[C].前往部队驻地所在地[D].根据毕业生自身意愿以上均可正确参考答案:B第124题（单选）国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高为[A].5000[B].10000[C].6000[D].8000正确参考答案:C第125题（单选）属于高校就业人员的高校毕业生，在灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会报销费的，可以享受一定数额的社会保险补贴补贴数额原则上不超过其实际缴费的[A

1.1/3[B].2/3[C].2/5[D].3/5正确参考答案:B第126题（单选）公民应征入伍男性身高（）cm以上，女性身高（）cm以上[A].160,155[B].162,160[C].165,160[D].168,162正确参考答案:B第127题（单选）《高校毕业生自主创业证》发放对象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生毕业年度是指[A].1月1日—12月31日【B].1月1日―7月1日【C].7月1日一12月31日【D】.7月1日―9月1日正确参考答案:A第128题（单选）就业见习期限一般多长【A】.3个月【B】.6个月【C】.9个月【D】.1年正确参考答案:B第129题（单选）YBC是指（）[A

1.创办和改善你的企业[B],大学生十百千万’创业助力计划[C].中国青年创业国际计划【D】.职工创业、就业帮扶行动正确参考答案:C第130题（单选）具有高等教育学历的士兵退役后，立（）等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生【A】一等功出】.二等功【C】.三等功【D】.特等功正确参考答案:B第131题（单选）承担国家重大科研项目的单位吸纳高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作签订服务协议，服务期一般不超过[Al.2年【B].3年【C].1年【D].4年正确参考答案:B第132题（单选）学生创业企业应具备的条件不包括（）[A].企业创办人为在校本（专）科生、研究生，应届毕业生和毕业两年内（含两年）的往届毕业生[B].企业创办人或团队所占公司股份不低于30%;【C】.企业成立时间一般不超过3年；[D],企业一般应为非科技型企业正确参考答案:D第133题（单选）毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营的，要按有关规定，自其在工商部门首次注册登记之日起多长时间内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费[A].1年【B].2年【C].3年【D].4年正确参考答案:C第134题（单选）在当地公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生，自筹资金不足的，可申请不超过（）的小额担保贷款[A].5万元【B】.8万元【C】.10万元【D】.15万元正确参考答案:A第135题（单选）毕业两年以内的普通高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起（）内，免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费[A].一年【B].二年【C].三年【D].四年正确参考答案:C第136题（单选）以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目（）o【A】•选聘高校毕业生到村任职工作【B】.高校毕业生“三支一扶”计划【C】.大学生志愿服务西部计划【D】.高校毕业生到农村从教上岗退费正确参考答案:D第137题（单选）毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭什么证书向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请，办理《就业失业登记证》【A】.学位证书【B].毕业证书【C】.报道证【D].自主创业证正确参考答案:B第138题（单选）《高校毕业生自主创业证》原则上应在高校毕业生提交申请后几个工作日内办结[A].5[B].10[C

1.15[D].20正确参考答案:B第139题（单选）毕业年度高校毕业生在校期间创业的，需提交（）申请表[A].《应届毕业生创业证》【B】.《应届毕业生自主创业证》【C】.《高校毕业生创业证》【D】,《高校毕业生自主创业证》正确参考答案:D第140题（单选）每名失业人员享受税收政策的期限最长不超过（）年[A].3[B].4[C].5[D].6正确参考答案:A第141题（单选）《高校毕业生自主创业证》由学生自主申请，自主申请的网站是[A].南京市毕业生就业网【B】.江苏毕业生就业网[C].教育部大学生创业服务网【D】.江苏人事人才公共服务网正确参考答案:C第142题（单选）高校毕业生在校期间创业的，可持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上的那个部门提出申请，核发《就业失业登记证》[A

1.人力资源和社会保障部门【B】.民政局[C].工商局【D].财务局正确参考答案:A第143题（单选）持《自主创业证》享受财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收优惠政策的行业不包括一下哪一项[A].教育培训【B].餐饮[C].房屋中介[D].农产品加工正确参考答案:C第144题（单选）持《自主创业证》享受财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收优惠政策中关于每年扣减相关税收的最高上限为【A】.4000元【B】.8000元【C】.24000元【D】.16000元正确参考答案:B第144题（单选）持《自主创业证》享受财政部、国家税务总局关于支持和促进就业有关税收优惠政策中关于每年扣减相关税收的最高上限为【A】.4000元【B】.8000元【C】.24000元【D】.16000元正确参考答案:B第145题（单选）以下哪类毕业生可以申请《自主创业证》【A】.2011届毕业生在毕业年度的自然年中[B].往届毕业生在2011年自然年内【C】.2011届毕业生在毕业后两年内【D】.2011届毕业生在校期间均可第146题（单选）下列选项中不属于对困难家庭高校毕业生扶持的政策是（）【A】.在学费补偿和助学贷款代偿资助[C].参加省内公务员考试，同等条件优先录取第3题（单选）对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认[A

1.劳动行政部门【B】.劳动监察机构【C】.劳动争议调解委员会[D],劳动争议仲裁机构正确参考答案:D第4题（单选）用人单位自用工之日起满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同[A].一个月【B】.三个月【C】.六个月【D】.一年正确参考答案:D第5题（单选）用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指:[A].有固定期限劳动合同【B】.无固定期限劳动合同【C】.不明确期限劳动合同[D

1.不明确时间劳动合同正确参考答案:B第6题（单选）有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同[A].劳动者距法定退休年龄不足十年的【B】.劳动者在该用人单位连续工作满十年的[C

1.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的【D】.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的正确参考答案:B第7题（单选）用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系[A].用工之日【B].签订合同之日【C].上级批准设立之日【D】.劳动者领取工资之日正确参考答案:A第8题（单选）用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）时间备查【A】.一年【B].二年【C].三年【D].四年正确参考答案:B第9题（单选）非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过【A】.十日【B】.十五日【C】.三十日【D】.四十五日正确参考答案:B第10题（单选）直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权【A】.不遵照执行【B】.宣布废止【C】.向用人单位提出，通过协商予以完善修改【D】.请求劳动部门给予单位行政处罚正确参考答案:C第11题（单选）用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行【A】.不影响【B】•不影响【C】.【c】,就业培训和职业技能鉴定补贴[D].创业贷款和税收优惠正确参考答案:B第147题（单选）为推动解决困难职工家庭高校毕业生就业问题，中华全国总工会、教育部决定在全国范围内实施（）[A].“困难职工家庭高校毕业生春雨就业行动”[B].“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”[C].“困难职工家庭高校毕业生全面就业行动”[D].“困难职工家庭高校毕业生全民就业行动”正确参考答案:B第148题（单选）下列哪一项不属于高校毕业生应征入伍服义务兵役享受优惠政策？[A].优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵[B].优先选拔使用、考学升学就业优惠、补偿学费[C

1.代偿国家助学贷款、就业安置帮扶等优惠政策[D],办理人身意外伤害保险正确参考答案:D第149题（单选）毕业生调整改派须在（）年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续[A].1[B].2[C].3[D].4正确参考答案:A第150题（单选）档案材料应在毕业生派遣（）周内寄送毕业生报到单位[A].1[B].2[C].3[D

1.4正确参考答案:B第151题（单选）在职业教育中推行双证书”制度指（）[A].学历证书和专业技能资格证书【B】.学历证书和职业资格证书【C】.专业技能资格证书和职业资格证书【D].专业技能资格证书和学位证正确参考答案:B第152题（单选）中央层面实施“千人计划”，是指建设一批（）【A】•海外高层次人才创新创业基地【B].海外高层次人才创新开发基地【C】.国内高层次人才创新创业基地【D】.国内高层次人才创新开发基地正确参考答案:A第153题（单选）我国经济社会发展的第一资源是[A].土地【B】.人才【C].资金【D】•石油正确参考答案:B第154题（单选）到2023年，我国人才发展的目标中，人力资本对经济增长贡献率达到[A].25%[B].30%[C].33%[D].35%第155题（单选）到2023年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例计划达到[A].15%[B].30%[C].25%[D].20%正确参考答案:D第156题（单选）国家中长期人才发展规划纲中指出的人才管理体制不包括[A].政府宏观管理、市场有效配置【B】.相关部门派遣使用【C】.单位自主用人【D】.人才自主择业正确参考答案:B第157题（单选）到2023年，我国人才发展的目标中，人力资本投资占国内生产总值比例达到[A].10%[B].15%[C].20%[D].25%正确参考答案:B第158题（单选）到2023年，我国人才发展的目标中，人才贡献率达到[A].25%[B].30%[C].33%[D].35%正确参考答案:A第159题（单选）江苏中长期教育改革和发展规划纲要中指出，到2023年学前三年教育毛入园率要达到[A].90%以上【B】.95%以上【C】.98%以上【D】.100%正确参考答案:c第160题（单选）2023年江苏教育发展（教育现代化）主要指标中，下列表述不正确的是[A].学前三年教育毛入园率达98%以上【B】.高等教育毛入学率60%以上【C】.义务教育巩固率达99%以上【D】.高中阶段教育毛入学率98%以上正确参考答案:D第161题（单选）江苏中长期教育改革和发展规划纲要中指出，推动普通高中优质特色发展，每班班额（）人以下，并逐步推进小班化教学[A].35[B].40[C].45[D].50正确参考答案:C第162题（单选）除国家限制的行业外，高校毕业生毕业两年内从事个体经营的，自其在工商管理部门首次注册登记之日起（）内免交登记类、证照类和管理类行政事业性收费.[A].1年【B].2年【C].3年【D].4年正确参考答案:C第163题（单选）对毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免收【A】.登记类和证照类等有关行政事业性收费【B】.增值税【C】.所得税【D】.营业税正确参考答案:A第164题（单选）金融机构要降低反担保门槛，简化手续，规范流程高校毕业生从事个体经营、自筹资金不足的，可凭《就业失业登记证》在当地申请额度上限为多少万元、期限不超过多少年的小额担保贷款,规模较大的可提高到10万元[A].

5、2[B].

8、1[C].

3、2[D].5,1正确参考答案:A第165题（单选）每生每学年补偿学费和代偿国家助学贷款的金额最高不超过（）[A

1.6000元【B】.4800元【C】.5000元【D】.10000元正确参考答案:A第166题（单选）江苏省高校毕业生学费补偿暂行办法规定，学费补偿所需资金，由省财政和接收地县级财政分别按（）的比例分担[A

1.20%和80%[B].20%和70%【C】.70%和30%[D].80%和20%正确参考答案:D第167题（单选）高等学校毕业生到苏北地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其就读期间的学费由（）补偿[A].学校【B】.家庭【C].政府【D].企事业单位正确参考答案:C第168题（单选）江苏省高等学校毕业生学费补偿中规定省学生资助管理中心在收到财政经费指标后，（）个工作日内，按照国库集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中[A].10[B].15[C].20[D].25正确参考答案:C第169题（单选）江苏省公安机关规定，对年度接收高校毕业生（）人以上的各类企业，允许其在所在地设立集体户口【A】.3人【B】.4人[C].5人【D].6人正确参考答案:A第170题（单选）我省对中小企业和非公有制企业招用非本地户籍的普通高校专科及以上学历的毕业生，取消落户限制，一律凭《毕业生就业报到证》和——-办理落户手续[A1,《常驻人口登记表》【B】,《户口迁移证》【C】,《暂住证》【D】.《居民身份证》正确参考答案:B第171题（单选）2009至2011年，全省每年组织多少名离校未就业的江苏籍高校毕业生参加就业见习见习期间，见习单位和地方政府为见习人员提供基本生活补助[A].5000[B].10000[C].15000[D].3500正确参考答案:C第172题（单选）对符合条件的技术先进型服务外包企业，每录用1名大专以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，中央财政给予企业每人不超过（）元的培训支持[A].2500元【B】.3000元【C】.4500元【D】.5000元正确参考答案:C第173题（单选）江苏省政府规定，县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生[A].30%[B].40%[C].50%[D].60%正确参考答案:B第174题（单选）江苏省的城乡基层服务项目的优惠中，关于报考硕士研究生优惠政策是【A】.报考硕士研究生初试总分加15分【B】.选择一门单科加5分【C】,初试总分加10分或选择一门单科加5分【D].初试总分加15分或选择一门单科加10分正确参考答案:C第175题（单选）服务外包产业主要涉及软件研发、产品技术研发、工业设计、信息技术研发、信息技术外包服务、技术性业务流程外包等领域为了鼓励服务外包企业吸纳高校毕业生，对符合条件的技术先进型服务外包企业，每新录用1名大专以上毕业生从事服务外包工作并签订1年以上劳动合同的，中央财政给予企业每人多少（）元的经费支持[A].1500[B].2500[C].3500[D].4500正确参考答案:D第176题（单选）（）期间或期满后被单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险【A】.见习【B].实习【C].学习【D】.毕业一年正确参考答案:A第177题（单选）职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为（）【A】.人生规划、长期规划、中期规划、具体规划【B】.人生规划、中长期规划、中期规划、短期规划【C】•人生规划、长期规划、中长期规划、中期规划【D】.人生规划、长期规划、中期规划与短期规划正确参考答案:D第178题（单选）职业测评的效度是指（）[A

1.测验结果的公平性【B】.测验结果的稳定性【C】.测验结果的准确性【D】.测验结果的客观性正确参考答案:C第179题（单选）霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类，其中不包含[A].实用性realistic[B].研究型investigative【C】.社会型social[D].经验型experience正确参考答案:D第180题单选用人单位应当保证劳动者每周至少休息多长时间？[A].半天【B】.一天【C].二天【D】.三天正确参考答案:B第181题单选江苏省困难家庭大学生就业援助计划是由哪家单位组织实施的？[A].江苏省高校招生就业指导服务中心【B].江苏省人才市场【C】.江苏省职业介绍中心【D].南京市人才市场正确参考答案:A第182题单选下列关于“马斯洛需要层次”理论的描述错误的是[A].马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求、和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列【B】,已经满足的需求，不再是激励因素人们总是在力图满足某种需求，一旦一种需求得到满足，就会有另一种需要取而代之【C】.需求由低向高满足的顺序是固化的【D】.一般来说，只有在较低层次的需求得到满足之后，较高层次的需求才会有足够的活力驱动行为满足较高层次需求的途径多于满足较低层次需求的途径正确参考答案:C第183题（单选）我们通常将‘技能”分为知识技能、自我管理技能和（）o【A】.可迁移技能出】.智能【C].天赋【D].能力倾向正确参考答案:A第184题（单选）在进行职业生涯规划中，我们主要从以下四个方面“认识自我”，其中不包括【A】.性格和兴趣【B】.态度【C].能力【D】.价值观正确参考答案:B第185题（单选）以下关于职业生涯规划的表述中错误的是【A】.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行【B】.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤【C】.一般来说生涯规划的步骤有直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等【D】.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色正确参考答案:A第186题（单选）舒伯的生涯彩虹图中，未涉及到的生涯角色有【A】.子女、父母、持家者【B】•工作者【C】•公民【D】.退休者正确参考答案:D第187题（单选）下列关于简历的描述中错误的是[Al.简历是提供给未来雇主的书面交流材料【B】.一般来说简历有其自身的书写规律【C】.简历和目标职位之间要建立紧密、有针对性、清晰地联系【D].简历越详细具体越好，“一张纸”简历不能满足求职要求正确参考答案:D第188题（单选）关于推荐表，以下说法正确的是【A】.遗失了不用补办【B】.每人可以有两份【C】.每位毕业生一份，需妥善保管【D】.推荐表只打印即可，不需要盖章正确参考答案:C第189题（单选）你认为对待考取等级证书态度正确的是[A

1.根据自己的职业规划考相应的证书【B】•哪个热门考哪个[C

1.同学考哪个自己跟着考哪个【D】.考的证书越多越好正确参考答案:A第190题（单选）关于简历，不正确的是【A】.站在对方的立场考虑问题【B】.措辞达意，合体适用【C】.格式正确，篇幅适宜【D】,不留自己的联系方式正确参考答案:D第191题（单选）关于求职信，你认为正确的是[A].求职信没有简历重要，不需要太重视【B】.尽可能面面俱到【C】.可以适当的进行渲染【D】.需要得体、合意、规范正确参考答案:D第192题（单选）目前常见的面试种类大体分为四种情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是【A】.心理式提问【B】.主题式提问【C】.模式化提问【D】.问题式提问正确参考答案:A第193题（单选）你认为在面试时下列言谈举止中不合适的是【A】.握手要有感染力【B】.保持眼神交流【C].表现过于自信【D】•学会微笑正确参考答案:C第194题（单选）集体合同立法最早的国家是（）【A】.荷兰【B].芬兰[C].爱尔兰【D】.新西兰正确参考答案:D第195题（单选）国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）o[A].八小时四十小时【B】.八小时四H■一小时【C】.八小时四十三小时【D】.八小时四十四小时正确参考答案:D第196题（单选）目前常见的面试种类大体分为四种情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）[A].心理式提问【B】.主题式提问【C】.模式化提问【D].问题式提问正确参考答案:A第197题（单选）劳动者延长工作时间的，必须得支付不低于工资的多少比例的工作报酬（）【A】.百分之一百五【B】•百分之一百【C】.百分之俩百【D】•百分之俩百五正确参考答案:A第198题（单选）在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，下列不包含在内的是（）[A].人口劳动力周期性增长形成的劳动大军【B】.私有制单位剥离出来的富余劳动大军【C】.公有制单位剥离出来的富余劳动大军【D】.剩余型劳动大军正确参考答案:C第199题（单选）以下不是就业所需的能力的是（）【A】.适应社会能力【B】.决策能力【C】.人际交往能力【D】.职业规划能力正确参考答案:D第200题（单选）以下不属于“五险一金”包含的内容的为（）[A

1.工伤保险【B】.生育保险【C】.社会保险【D】,住房公积金正确参考答案:C法律尚未规定是否影响【D】.不一定影响正确参考答案:A第12题（单选）用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬[A].提前【B】.及时分期【C】.提前足额【D】.及时足额正确参考答案:D第13题（单选）根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）【A】.可以多次约定试用期【B】.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期【C】.只能约定一次试用期【D】.不能约定试用期正确参考答案:C第14题（单选）《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过自（）起施行[A].2008年9月4日[B].2008年9月18日【C】.2008年10月1日[D].2008年1月1日正确参考答案:D第15题（单选）用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金[Al.二倍[B].二倍以下【C】.一倍以上二倍以下【D】•百分之一百五十正确参考答案:A第16题（单选）被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬【A】.最低工资标准【B】.最低生活保障标准【C】•行业工资指导线【D】.失业保险金领取标准正确参考答案:A第17题（单选）劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）【A】•劳动合同【B】.集体合同【C].用工协议【D】.劳务派遣协议正确参考答案:D第18题（单选）被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利[A

1.相同【B】.同等【C】.同工同酬【D】.同样正确参考答案:C第19题（单选）劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任【A】洪同【B].连带【C】•按份【D】.违约正确参考答案:B第20题（单选）用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员[A].六个月【B】.一年【C].二年【D].三年正确参考答案:A第21题（单选）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资[A]-[B][C].H[D

1.0正确参考答案:B第22题（单选）根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）约定试用期[A].双方协商【B].不得【C].按照全日制用工的标准确定【D】.可以正确参考答案:B第23题（单选）劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同[A].半年以上出】一年以上【C】.十八个月以上【D】.二年以上第24题（单选）用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（）标准执行[A].企业的最低工资标准【B].企业的平均工资水平【C】.企业的最高工资水平【D】.集体合同规定的标准执行正确参考答案:D第25题（单选）根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有[A].中层管理人员【B】.高级管理人员【C】.高级技术人员【D】.负有保密义务的人员正确参考答案:A第26题（单选）根据《劳动合同法》第六十九条的规定，从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位订立（）劳动合同【A】•一个【B】.一个以上【C】.至少二个【D】.一个或一个以上正确参考答案:D第27题（单选）按照全日制用工的标准确定【A】.可以【B】•不得【C】.按照全日制用工的标准确定【D】.双方协商正确参考答案:B第28题（单选）根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时（）【A】.用人单位应向劳动者支付经济补偿【B】.用人单位不向劳动者支付经济补偿【C】.双方协商而定是否支付经济补偿金【D].有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿正确参考答案:B第29题（单选）根据《劳动合同法》第七十二条的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过【A】.三十日【B】.十日【C】.十五日【D】.二十日正确参考答案:C第30题（单选）用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）标准处以罚款；[A].一千元以上二千元以下【B】.五百元以上一千元以下【C】-千元以上二千元以下[D].五百元以上二千元以下正确参考答案:D第31题（单选）根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权（）[A].向当地劳动行政部门举报【B].向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁【C】.向当地人民法院起诉【D】.向当地检察部门举报正确参考答案:A第32题（单选）按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以（）为标准，向劳动者支付赔偿金[Al.劳动者试用期的月工资【B】•劳动者试用期满月工资【C】.当地最低工资【D】.企业平均工资正确参考答案:B【相关知识】违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金第33题（单选）根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是【A】.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内【B].患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内【C】.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年【D】.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作正确参考答案:D第34题（单选）在解除或者终止劳动合同后，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过【A】•一年【B].二年【C].三年【D】.四年正确参考答案:A第35题（单选）用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付[Al.办结工作交接【B】.劳动合同解除【C】.劳动合同终止【D】.劳动合同变更正确参考答案:A第36题（单选）《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿劳动者违反竞业限制约定的，应当（）[A

1.向用人单位自首【B】.按照约定向用人单位支付违约金【C】.向劳动部门认错[D],移交公安机关处理正确参考答案:B第37题（单选）用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）[A].继续有效【B】.失去效力【C】•效力视情况而定【D】.用人单位决定是否有效正确参考答案:A第38题（单选）《劳动合同法》的立法宗旨是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系[A].企业【B】.用人单位【C】.劳动者【D】.用人单位和劳动者正确参考答案:C第39题（单选）订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则[A].公道【B].公认[C].公开【D].公平正确参考答案:D第40题（单选）《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）[A].人身关系【B】•财产关系【C】.人身关系和财产关系相结合的社会关系【D】.经济关系正确参考答案:C第41题（单选）建立劳动关系，应当订立[A

1.口头协议【B】•书面劳动合同【C】.集体合同【D】.私下协议正确参考答案:B第42题（单选）用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物【A】.可以【B】•不应【C].应当【D】.不得正确参考答案:D第43题（单选）对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由下列哪个机构确认？[A

1.劳动行政部【B】•工会【C】.劳动争议仲裁机构或者人民法院【D】.人民法院正确参考答案:C第44题（单选）变更劳动合同应当采用（）形式[Al.书面【B】■口头【C】.书面或口头【D】.书面和口头正确参考答案:A第45题（单选）用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）[A].法律援助【B】.支付令【C】.社会救济【D】.依法制裁用人单位正确参考答案:B第46题（单选）（）级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制[A

1.省[B].市[C].[D].区正确参考答案:C第47题（单选）劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同[A].视为【B】.有时视为【C].不视为【D】.部分视为正确参考答案:C第48题（单选）订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和（）【A】.诚实信用【B].互利【C】.公正【D】.实事求是正确参考答案:A第49题（单选）劳动者在试用期的工资如何确定？[A].与本单位相同岗位最低档工资相同【B】.劳动合同约定工资的百分之八十【C】.高于用人单位所在地的最低工资标准【D】.劳动合同约定工资的百分之五十正确参考答案:B第50题（单选）劳动合同需在哪些情形下终止？【A】.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；【B】.用人单位更换管理者，变更名称【C】,用人单位被责令整顿、整改【D】,用人单位宣称破产但未被法院依法宣告正确参考答案:A第51题（单选）裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员？【A】•中、高层管理人员【B】•技术人员【C】.后勤工作人员【D】.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员正确参考答案:D第52题（单选）对试用期描述准确的是？【A】.劳动合同期限为三个月但不满一年的，试用期不得超过两个月[B].无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月【C】.三年以上固定期限的合同，试用期不得超过一年【D】.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月正确参考答案:D第53题（单选）用人单位有哪些情形将面临行政处罚或被追究刑事责任？[A

1.拖欠工资，不按时为劳动者缴纳养老保险

[8].安排加班不支付加班费【C】.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动【D】.低于当地最低工资标准支付劳动者工资正确参考答案:C第54题（单选）用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪一方？[A].劳动监察机构【B】.劳动争议仲裁机构【C】.劳动争议调解委员会【D】.工会正确参考答案:D第55题（单选）劳动合同终止后，用人单位应当在多长时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？[A

1.七日【B】.十五日【C】.一个月【D】.三个月正确参考答案:B第56题（单选）被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？[A].最低工资标准【B】.最低生活保障标准【C】.行业工资指导线【D】.失业保险金领取标准正确参考答案:A第57题（单选）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付？[A].半个月出】.一个月【C】.一个半月【D】,二个月正确参考答案:B第58题（单选）劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？[A].10日[B].15日【C】.30日【D】.60日正确参考答案:C第59题（单选）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过【A】.一个月【B】.二个月【C】.三个月【D】.六个月正确参考答案:B第60题（单选）以下关于“见习期”和“试用期”的描述错误的是[A

1.见习期与试用期是全然不同的概念【B】.用人单位可以用见习期来代替试用期，达到延长试用期的目的[C].见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间【D】.试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的正确参考答案:B第61题（单选）用人单位为劳动者提供专项培训费用人民币2万元，对其进行专业技术培训，并约定了1年服务期，未满服务期需付违约金4万元该人员在服务期尚余6个月时辞职，用人单位依法可以主张多少违约金？[A].2万元【B】.1万元【C】.4万元【D】.无需支付正确参考答案:B第62题（单选）非全日制用工中劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时？每周工作时间累计不超过多少小时的用工形式？[A

1.

8、40[B].

4、24[C].

4、20【D】.

4、28正确参考答案:D第63题（单选）劳动合同的解除不包括以下哪种情况？[A

1.双方协商解除劳动合同【B】.劳动者单方解除劳动合同[C].用人单位单方解除劳动合同【D】.行政主管部门强制解除正确参考答案:D第64题（单选）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月？[A]一个月【B】.二个月【C】.三个月【D】.六个月正确参考答案:D第65题（单选）劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同[A].三日【B].五日【C】.十五日【D】.三十日正确参考答案:A第66题（单选）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月[A]一个月出】.二个月【C】.三个月【D】.六个月正确参考答案:B第67题（单选）已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日（）内订立书面劳动合同【A】.十日【B】.十五日【C】.一个月【D】.三个月正确参考答案:C第68题（单选）在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员【A】•工会【B】.全体职工【C].工会或者全体职工【D】.劳动争议仲裁委员会正确参考答案:C第69题（单选）劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）[A

1.发生合并或者分立【B】.变更投资人【C】.未依法为劳动者缴纳社会保险费【D】.变更名称、法定代表人、主要负责人正确参考答案:C。