国家高层次人才认定标准

家高层次人才认定标准高层次人才是指具有较高学术水平、文化水平和技术技能、才能特长，能够在科技、文化、艺术等领域顶尖层次发挥引领带动作用，并具有特殊社会贡献和创造能力的人才对于高层次人才认定的标准，不同国家和地区有所不同，下面将介绍中国的国家高层次人才认定标准

一、学术类人才认定标准

1、学科带头人连续5年以上（含5年）在国内外重要期刊上发表20篇以上SCI/EI论文，其中1篇以上为ESI高被引论文；或者在国际会议上发表10篇以上精品论文，其中至少3篇为大会择优论文；或者在国内外具有一定影响力的学术刊物上发表10篇以上精品论文

3、杰出青年科学基金获得者获得国家自然科学基金委员会杰出青年科学基金

4、国家有突出贡献专家在国家重点科技攻关项目或者国家自然科学基金重大项目中，或在国际科技合作项目，或领导和参与编写国家相关技术标准等活动中，起到突出的指导或组织作用或取得重要成果

1、创新团队带头人由科技部评定的国家级科技创新团队带头人，或在国内外相关领域中具有较高地位和知名度的科学家或工程技术专家

2、国家“千人计划”特聘专家被列入国家“千人计划”特聘专家、青年人才特聘专家、海外高层次人才引进计划等人才项目的人才

3、创新创业领军人才在企业、高等院校、科研院所等机构中具有卓越的技术创新能力和领导管理才能，有效地推动了成果的转化和应用

1、知名专家国内外知名的科学家、学者、工程技术专家等

2、知识产权领域发明专利获得者按期完整申报发明专利，并获得授权的人才

3、知识产权领域重要专利的贡献者在申请、撰写和申请专利、专利复审、专利无效宣告等方面起到重要作用的人才以上就是中国国家高层次人才认定的标准，可以看出，中国对高层次人才的要求是相对严格的各类人才标准涵盖了不同领域的人才，其中学术类人才和创新类人才占据了主导地位中国正在大力推进创新驱动发展战略，需要更多的创新型、高技能人才来支撑这个发展认定高层次人才也有利于优化人才结构，培养高水平人才队伍，提升我国的综合国力。