大学生就业调查报告

大学生就业调查报告就业形势分析调查如下对问卷反馈的数据可以做出结论

52.33%的大学生觉得现在的大学生就业调查报告8班级—班小组成员调查目的近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生就业过程中出现的问题逐步增多，大学生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点而大学生普遍缺乏科学的就业心理是造成就业难的重要原因之一为真实了解当前形势下大学生就业心理状况，帮助大学生树立健康的就业心态、正确的择业观，最后通过科学地分析大学生就业心理问题的表现，提出相应的针对性的调适对策，调研结果对高校就业指导工作乃至职业指导工作的顺利开展显得尤为重要调查时间20—年4月28日20_年5月6日〜调查对象学生

一、数据分析（在附录中已附上调查问卷及调查原始数据）此次的调查对象主要是面向大二的学生，共计135名，男生63名，女生72名选择这一调查对象的原因在于大二的学生是遇到的，而是争取到的关于毕业省会城市；3%选择国外；只有2%认为个人实际能力最重要；32%的人认为面试第一印象很重要；有28%的人选择专业方向；此外，道德水准、学习成绩和实践经验占16%,政治面貌%选择去西部边远地区择业考虑时，35%选择有利于个人发展；51%选择兼顾国家需要与个人兴趣；9%选择千方百计实现自我设计，自我选择；2%选择到祖国最需要的地方，服从国家需要问及主要看中公司哪个方面，选择公司发展前景的有72%,选择工资高低的有51%,选择公司重视人才另有5%选择1000元以下其中，3000程度的30%求职时，个人的想法也不尽相同性别和户口略微不被重视从问卷调查中不难看出，当前不少大学毕业生（其中大多数来自农村）片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值，才能实现自己的‘理想和抱负，而很少考虑到自己择业期望值是否符合实际，所选职业是否符合社会的需要，是否适合自己所学的专业，是否能够发挥自己的才能和特长，一味地追求物质待遇和地域条件，重地位、重名利，轻事业、轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感为此，相当数量的毕业生择业集中选择“热门”行业和大城市的一些待遇条件优厚的行业，集中选择发达地区，不愿到急需人才的基层单位或条件相对艰苦、位置相对偏远的地方就业这样势必造成大城市、大单位和条件优厚的单位人才济济，甚至人才浪费而恰恰是急需人才去开发、去管理的欠发达地区和经济状况欠佳的单位,前去应聘的毕业生门可罗雀，无法吸纳所急需的人才，加剧了大学毕业生与社会需求这对供需矛盾据国家工商总局统计，我国的中小企业已达1000多万家，占全部企业的99%中小企业和民营企业也是我国吸纳大学生的主力军中小企业和民营企业通常具有更多的创新和个人成功的机会，更强的生产革新和产品更新能力，而且它们的就业岗位的成本比大企业低得多因而，中小企业的人力成本较低，发展空间广阔更何况中小企业求贤若渴，人才需求量大大学生能去这片广阔的天地开拓事业无疑是明智的选择不仅有利于中小企业的发展，也有利于自己更好地发挥聪明才智我国加入WTO后，对大学生求职择业带来了新的机遇，但我们也要看到社会对人才需求的标准也越来越高，我国目前生产力还比较落后，社会为大学生提供的工作岗位也不可能使人人满意大学毕业生数量和各行各业对高素质人才的需求相比还远远不够，地区之间人才供求结构不平衡，特别是中西部地区和广大基层对大学毕业生的需求还十分迫切国家鼓励大学生到西部地区、到基层、到农村、到中小企业就业，这些地方也是最需要各类人才的地方基层是年轻人经受锻炼、接受考验、磨练成才的重要场所到基层工作是大学毕业生了解社会、服务社会、增长才干、成长成才的必由之路因此，我们要进一步更新择业观念，调整择业方向，树立到基层以勤奋创业、建功立业的观念，主动到祖国最需要的地方去干一番事业部分大学生觉得可以随便违约学校不应限制作为一名大学生要诚实守信，没有特殊情况不要轻易违约通过收索我们可以得知如果确有特殊原因需要违约，可按照下列程序办理首先向已签约的用人单位提出违约理由；其次经用人单位同意后，向用人单位承担违约责任；第三持用人单位同意违约的信函和已鉴定的《就业协议书》交到学校毕业生就业工作部门，经审查并向学鉴定就业协议时，51%的人选择2年；20%的人选择1年；22%的人选择3年；5%的人选择一年以下；2%的人选择3年以上关于大学生违约问题，有72%的学生认为可以违约，但学校应该规范；22%的学生认为不能违约，要注重大学生和学校的信誉；但也有6%校承担违约责任后，再领新的《就业协议书》注重学生课业和社会活动的全面发展，学生要想在这一项拿高分，应该从大一阶段开始就积极参加校内外各项实践活动，并且有争当学生干部的意识由于评分规则具有较大的弹性空间，学生如果在某一方面失分可以从参加活动得到学分、综合测评分,从而提高自己的综合成绩，所以大学生应多关注社会和各种活动以便提高自己的综合能力提前做好自己的人生规划提前做好人生规划有助于大学生避免在校学习生活的虚度，能更有目标性、针对性地进行学习生活，给未来择业打下基础这种自身规划下的成长具有很大的鞭策和自我教育意义，会使大学生在择业中减少盲目性，并在求职时表现出高于其他同学的自信心，从而极大提升就业的成功率总结人是社会之人，是现实之人，无论正视与否，现实都是客观存在的积极的心态是正视社会，适应社会；消极的态度是脱离现实，逃避社会现实是客观的，既有有利于自己的一面，也有不利于自己的一面随着社会主义市场经济的不断推进，社会越来越尊重知识、尊重人才社会将会尽可能地为大学生求职择业提供合适的环境，这将为大学生施展自己的才能提供广阔的天地,促进大学生自身的发展与成才个人案例分析大学生就业倾向调查表性别学院年级

1.您有没有对自己的职业生涯进行规划？（）A.有，分为远期（人生奋斗目标）、中期（人生职业规划）B.有，还比较清晰，但只有近期的，并没有做长期规划C.只有一点点，没有很仔细考虑过D.从来没想过

2.您觉得您现在所学的专业课程能满足目标岗位的技能要求吗？（）A肯定可以B应该可以C不太清楚D也许不行E必须进一步实践

3.在选择就业时你会优先考虑以下因素中的？（）A职业前景B个人喜好C工作环境及工资D企业地理位置E企业知名度

4.在求职过程中，你迫切需要了解单位的信息是（）可多选A.资金和规模介绍B.主要业务和发展前景C.用人标准和聘用条件D薪酬和福利E.人才培训情况F.职位信息G.单位文化和管理体制.

5.你的就业单位意向为（）A.国家机关业单位B.事业单位C.科研设计单位D.国有企业E.民营或私营企业F.中外合资企业G.学校H.其他—

6.你对未来的就业信心（）A非常有信心B一般C迷茫D悲观

7.您认为你在参加工作初期您认为合理的月薪为（）A1000元以下B1000元-3000元C3000元-5000元D5000元以上

8.你毕业后理想的就业地点是A北京上海等大城市B中西部欠发达地区C家乡就近原则D哪有工作就去哪

9.你认为找工作的过程中，哪些因素您认为对您来说最重要A家庭背景B个人能力C学历D工作经验E机遇F在校表现及老师推荐

10.你希望获得的职位与你的专业对口吗？OA.是的B.视情况而定C.无所谓大学生就业调查报告10相关报告显示，截至今年4月底，全国本科生签约率为39,未签约率为59,另有2的本科毕业生虽已签约但被雇主解约究其原因，就业难不光有社会大环境的问题，大学生自身在求职方面也同样存在着众多问题近日，易才网就此现象进行了大学生就业调查报告范文专项调查，发现大学生在求职的三个环节上问题比较严重以特殊才能为后盾调查显示，78%的大学生就业目标不明确，对于未来的职业选择完全是一种迷茫状态，他们不明白要找什么工作，也不明白自我适合做什么，甚至连自我的性格与特长都不了解他们到处投放简历而没有针对性，以至于求职成功率极低提议（易才网就业指导专家王进彦，下同）在校大学生要增强职业生涯规划的自主意识，在求职时既需要认真地分析自我，又需要多了解社会需求，以求定位准确在职业选择时要明确以下几点，你究竟要什么？你擅长什么你是什么类型的人？在何种情景下有最佳表现？你有什么比别人占优势的地方？再结合自我的专业特点以及自我在某一方的特殊才能来判定职业方向需要注意的是，以特殊才能做后盾，求职将更有竞争力目前就业竞争比较激烈，身上有“亮点”的学生更容易被注意，也更有可能被用人单位选中所以，发掘并增强就业竞争力应从发现自我与其他人的不一样之处入手，发挥自身特长，并不断强化，有可能会得到意想不到的收获一个方向准备一种简历作为求职敲门砖来说，简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步用人单位经过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用调查显示，此刻仍有一些学生制作简历不惜工本，彩色打印、铜版纸印刷、贴艺术照，而一份简历洋洋洒洒写四五页的大学生在20左右提议太过花哨的求职材料反而容易让招聘者感觉求职者华而不实，不如把自我的学习、特长、经验等关键信息经过最简洁、显眼的形式展此刻一张简历中，做到详略得当，简单明了，并且一种职业方向最好准备一种简历例如，你想应聘市场类职位，最好详细描述在大学生就业调查报告范文校期间的一些学生活动和社会实践情景；如果是应聘研发类职位，最好详细描述专业学习情景和项目经历，包括所使用的平台、工具、语言等等对于那些没有什么工作经历的应届生，不需要造假，也能够把简历写得吸引人即使没有长时间的工作经历也会有在学校时的各种实践或者兼职工作经历要好好挖掘自我的长处、仔细阐述自我的本事，也许用人单位会因为你具有的某种异常的优势而选中你做什么事都要用心，即使是对于写简历和面试，也要当作一个项目来做，这才能在简历环节增加自身的另一个亮点，增加成功的几率不能贪图一时的安稳此刻的人才市场大多呈现一种怪现象，一方面很多的求职者找不到工作，另一方面不少企业却抱怨人才难觅85理解调查的hr经理表示，此刻的大学生还是怕吃苦，像公司业务员、销售员这样绝大多数涉及“底薪提成”收入和每月业绩挂钩的岗位，都很难吸引大学生的目光，而一些文职类的工作却吸引了不少大学生尤其是女生的青睐更令人瞠目结舌的是，有些求职者听说公司距离自我住地需要40分钟的车程而放弃面试的机会提议:据易才网相关数据统计，截至4月底，招聘职位数居首位的工作是营销人员，占总职位的

18.53,缺口较大相反，办公室文员、文秘、行政助理等文职类人员明显供大于求求职意愿为文职类岗位的人数比高达

21.23,但文职类岗位招聘数量仅占总招聘量的

5.33,竞争最为激烈此刻许多单位对文员的要求也在逐步提高，例如外形、身高、专业限制、英语水平、写作水平，制图软件的使用等并且，大多企业要求文职类人员在28岁以下，所以文员往往几年后将应对职业转型或再次就业并且文职类工作的薪水是固定的，提升机会比较少，很难有所突破但做业务、销售就不一样了，按业绩说话，多劳多得大部分企业的优秀销售人员都是从应届生开始一步步成长起来的，企业选择他们时更多的是看重他们能吃苦敢于拼搏的精神年轻人就应当有冲劲，不能一味贪图生活上的安稳，而不思积极其实，很多人浪费了大好的时间，如果早点儿就业，积累经验，此刻没准已经是拥有主管级别的高薪一族了大学生就业调查报告

11、大学生对就业前景的关注的比较少在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，仅有24%的同学表示一向在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低同学们大都表示对未来的工作有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力典型的眼高手低表现总结照成这方面的原因

1.因为学生此刻仍在安逸，舒适的学校中生活，对激烈的社会生活没有足够的了解在经济上仍依靠父母，忘却了就业压力带来的紧张感，每一天仍是如中学生活，上课、下课，对就业缺乏了准确的了解和认识

2.学校供给的就业指导不到位同学们表示，虽然学校开设了就业指导课，但只是泛泛的讲些大道理，缺少了实际的操作本事

二、大学生个人本事存在缺陷，自我认识不足自我认识包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作经验、个人的学历与本事、个人的生理情景等个方面，是职业生涯规划的重要资料之一经过对部分用人单位的了解，发现社会所需要的大学生应具备的基本综合素质应当包括思想健康和道德、自律、讲诚信，善处于大学在校的中间阶段，是院校的中间代表，此次通过对大二学生的调查，一方面了解他们的就业观念，另一方面希望能通过对大二学生的调查，帮助大学生树立正确的就业心态，正确的择业观在问到学校的“一技之长+综合素质”的人才培养目标是否符合现在的求职要求时，

46.67%的认为比较符合，

31.11%的认为为非常符合，

22.22%的人则只是单纯地认为是符合的，从这一些数据可以看出，本校学生对本校的人才培养目标是比较认同的，在他们的成才道路上，觉得这是一个不错的培养模式，适应了社会的需求，但我们应该考虑的是要在社会上找到一份合自己心意的工作还是比较难的，我们在学校的人才目标下成大，无疑是不错的选择，但我们也需要自我的知识的提升，全方面的发展自己更好地就业在被调查的对象中，94%的人认为当前社会的就业形势严峻,就业困难，可见现在的大学生对自己未来的就业还是一片迷茫的,大学生对就业蒙上了一层迷雾，自我感觉就业困难重重确实，随着社会经济的快速发展，在，高职院校，本科院校，研究生，博士生的竞争下，作为二本的大学生似乎竞争优势不明显，处于一种被动的境地，但我们只要我们勤学苦练，没有什么是超越不了的于协调、容易与他人合作的品格，以及具备过硬的专业技术知识和基本的法律法规知识调查显示，有60%的大学生认为造成就业难的状况，除了社会压力大，企业用人少的因素外，主要问题还是在于自身的工作经验的缺乏，缺少实战经验是致命的因素目前大学生的个人综合素质和本事缺失，突出表现为相对缺乏社会实际工作经验，缺乏解决现实问题的本事，缺乏艰苦创业精神，在与人合作与沟通方面存在着障碍在调查中发现，有57%的同学认为自我表达本事和人际交往关系是自我在求职过程中遇到的最大的难题职业生涯目标是指可预想到的、有必须实现可能的目标而职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自我实际，这就要求我们要对自我有所了解经过个人分析认识自我，估计自我的本事，确认自我的性格，发现自我的兴趣，明确自我的优势，衡量自我的差距，并以此来开发自我塑造自我，使自我的才能得到充分的发挥然而调查证明，大部分大学生对自我的本事、兴趣、职业倾向都缺乏深度了解，自然对职业生涯目标是模糊的

三、大学生的就业观念，职业期望状况影响职业期望因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素（地理位置与单位性质、社会经济因素），内在价值因素（是否能发挥自我的才能、自我的梦想），外在价值因素（家庭的经济条件、薪水和福利、）在调查中，被调查者薪酬和福利、地理位置、单位性质、自我的梦想、家庭的经济条件、父母的决定、社会经济因素、是否能发挥自我的才能，按自身在选择工作时所起作用从大到小排序其中在职业选择中研究的首要因素的选择情景，薪酬和福利、地理位置、单位性质和父母的决定为同学们所所首先研究下的，接下来是自我的梦想、是否能发挥自我的才能、家庭的经济条件、社会经济因素，男女生没有显著的差异据调查发现，以往的学生对自我就业后工作的要求，无论是单位性质反面还是薪资方面，要求都比较高，但此刻的就业形势似乎不允许初出茅庐的学生有挑工作的机会了，大学生们的要求也降低了很多，大部分同学都表示能够理解“先就业，再择业”的观念对于以后将从事非专业的工作，有61%的同学都表示能够理解，看招聘单位给出的工资待遇和发展前景但在就业公司选择时，有58%的同学期望能够再外资企业和政府部门工作，对那些民资企业仅有极少部分的同学表示会研究，这也是大学生好高鹫远的表现，似乎也有点不切实际

四、几点意见从调查显示目前大学生对就业的态度表现为

1.对就业形势的关注度比较少

2.个人本事存在缺陷，自我认识不足，缺少实战经验是致命因素，没有准确的目标

3.大学生的职业期望还是比较高1学校要切实做好学生的就业工作，尽快完善就业指导体系就业指导和就业服务的工作同等重要就业指导和就业服务属于就业匹配的促进措施其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题，经过向大学生供给就业信息并根据这些信息理解职业指导，帮忙他们进行有效的职业决策在借鉴国外经验的基础上，高等院校应经过改革传统的管理体制，逐步构成和建立一支高素质和职业化的就业指导队伍，为毕业生供给就业信息服务和就业帮忙具体措施包括建立大学生就业信息系统，并与全国劳动力市场信息系统联网，构成一个完整的信息系统；建立职业指导机构，指导学生进行自我评估、职业开发以及制定工作寻找战略，为学生供给充分的信息与指导服务；建立职业指导课程，列入学校教育课程资料和教学计划，实施在校学生的就业指导与实习政策等等2大学生要转变就业观念首先大学毕业生要认清就业形势，转变就业观念当前全社会就业形势比较严峻，除了表此刻就业需求与劳动力供给的矛盾外，城镇和农村就业问题同时出现，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织，这为大学生就业增加了困难所以大学生要消除“眼高手低、有业不就”的思想，要树立科学的人才观和正确的就业观调整自我过高的、不切实际的想法，到基层去谋求发展，到艰苦的地方去创业其次转变到灵活就业，先就业、后择业的动态就业上来，转变到行行出状元，“干一行、爱一行、干好一行”的敬业观念上来最终认清自身的素质和条件，正确认识自我和他人，不盲目攀比，寻找与自身条件相适应的、适合于自我的用人单位毕业生应当给自我做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面，既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价，既要研究全面的整体因素，又要研究到其中占主导地位的重点因素

（三）大学生要提高自身的本事，在校期间也能够多参加一些社会活动，如学校安排的社会实践，社团的下乡活动、积极参加学校组织的招聘会，也能够在不影响自我学业的前提下去找一份兼职，提前适应社会生活，了解此刻社会需要什么样的人才，积累一些社会经验，丰富自我的阅历这些都是将来找工作的资本大学生就业调查报告12高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷调查对象调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%专业有传媒（新闻、文秘）语言类（商务英语、应用英语、日语、德语）经济类（国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计）设计类（建筑设计、动画设计）技术类（计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修）管理类（旅游管理、工商管理、人力资源管理）社会工作调查形式调查问卷共104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%,调查文件采用单项选择，不定项选择和主观题三种方式来设计问卷调查数据分析高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性调查目的主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业为同学们在今后的求职就业过程中提供参考调查结论及建议一.大学生对就业前景的关注的比较少在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一直在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下而对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低同学们大都表示对未来的工作有担心，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力典型的眼高手低表现二.大学生个人能力存在缺陷，自我认识不足自我认识包括个人的.兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作经验、个人的学历与能力、个人的生理情况等个方面，是职业生涯规划的重要内容之一通过对部分用人单位的了解，发现社会所需要的大学生应具备的基本综合素质应该包括思想健康和道德、自律、讲诚信，善于协调、容易与他人合作的品格，以及具备过硬的专业技术知识和基本的法律法规知识调查显示，有60%的大学生认为造成就业难的状况，除了社会压力大，企业用人少的因素外，主要问题还是在于自身的工作经验的缺乏，缺少实战经验是致命的因素目前大学生的个人综合素质和能力缺失，突出表现为相对缺乏社会实际工作经验,缺乏解决现实问题的能力，缺乏艰苦创业精神，在与人合作与沟通方面存在着障碍在调查中发现，有57%的同学认为自我表达能力和人际交往关系是自己在求职过程中遇到的最大的难题职业生涯目标是指可预想到的、有一定实现可能的目标而职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自我实际，这就要求我们要对自己有所了解通过个人分析认识自己，估计自己的能力，确认自己的性格，发现自己的兴趣，明确自己的优势，衡量自己的差距，并以此来开发自己塑造自己，使自己的才能得到充分的发挥然而调查表明，大部分大学生对自己的能力、兴趣、职业倾向都缺乏深度了解，自然对职业生涯目标是模糊的三.大学生的就业观念，职业期望状况影响职业期望因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素（地理位置与单位性质、社会经济因素），内在价值因素（是否能发挥自己的才能、自己的理想），外在价值因素（家庭的经济条件、薪水和福利、）在调查中，被调查者薪酬和福利、地理位置、单位性质、自己的理想、家庭的经济条件、父母的决定、社会经济因素、是否能发挥自己的才能，按自身在选择工作时所起作用从大到小排序其中在职业选择中考虑的首要因素的选择情况，薪酬和福利、地理位置、单位性质和父母的决定为同学们所所首先考虑下的，接下来是自己的理想、是否能发挥自己的才能、家庭的经济条件、社会经济因素，男女生没有显著的差异据调查发现，以往的学生对自己就业后工作的要求，无论是单位性质反面还是薪资方面，要求都比较高，但现在的就业形势似乎不允许初出茅庐的学生有挑工作的机会了，大学生们的要求也降低了很多，大部分同学都表示可以接受“先就业，再择业”的观念对于以后将从事非专业的工作，有61%的同学都表示可以接受，看招聘单位给出的工资待遇和发展前景但在就业公司选择时，有58%的同学希望可以再外资企业和政府部门工作，对那些民资企业只有极少部分的同学表示会考虑，这也是大学生好高鹫远的表现，似乎也有点不切实际几点意见1学校要切实做好学生的就业工作，尽快完善就业指导体系就业指导和就业服务的工作同等重要就业指导和就业服务属于就业匹配的促进措施其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题，通过向大学生提供就业信息并根据这些信息接受职业指导，帮助他们进行有效的职业决策在借鉴国外经验的基础上，高等院校应通过改革传统的管理体制，逐步形成和建立一支高素质和职业化的就业指导队伍，为毕业生提供就业信息服务和就业帮助具体措施包括建立大学生就业信息系统，并与全国劳动力市场信息系统联网，形成一个完整的信息系统；建立职业指导机构，指导学生进行自我评估、职业开发以及制定工作寻找战略，为学生提供充分的信息与指导服务；建立职业指导课程，列入学校教育课程内容和教学计划，实施在校学生的就业指导与实习政策等等⑵大学生要转变就业观念首先大学毕业生要认清就业形势，转变就业观念当前全社会就业形势比较严峻，除了表现在就业需求与劳动力供给的矛盾外，城镇和农村就业问题同时出现，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织，这为大学生就业增加了困难因此大学生要消除“眼高手低、有业不就”的思想，要树立科学的人才观和正确的就业观调整自己过高的、不切实际的想法，到基层去谋求发展，到艰苦的地方去创业其次转变到灵活就业，先就业、后择业的动态就业上来，转变到行行出状元，“干一行、爱一行、干好一行”的敬业观念上来最后认清自身的素质和条件，正确认识自己和他人，不盲目攀比，寻找与自身条件相适应的、适合于自己的用人单位毕业生应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到长处的一面，又要看到短处的一面，既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各方面进行综合评价，既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素

（三）大学生要提高自身的能力，在校期间也可以多参加一些社会活动，如学校安排的社会实践，社团的下乡活动、积极参加学校组织的招聘会，也可以在不影响自己学业的前提下去找一份兼职，提前适应社会生活，了解现在社会需要什么样的人才，积累一些社会经验，丰富自己的阅历这些都是将来找工作的资本大学生就业调查报告13在问到是否会介意进家族式企业时，

34.07%的人持中立态度,

17.04%的人则非常介意,

21.48%的人会介意，怕群带关系不能很好地发展自己，还有

8.15%的人则没有考虑过这个问题从这样数据来看，大学生还是一群比较个性人，面对自己的就业还是有自己的想法，持介意观念的人，更多的是想要自己去拼搏，希望的是通过自己的努力去完成自己所要走的路，比较有个性当然也不是说选择不介意的人是没有个性的，这种结果也是难免的，一方面可能来自家庭的影响，另一方面是现今社会的就业形势不好,有轻松的路走，当然会有人去选择

68.15%的人选择在云南本地工作，其余部分则选择在东南沿海部工作，从这么大的数据分歧来看，大学生更多的就业意愿是在本地区工作这样的选择结果，说明本地区，学生从小在这长大，资源优势明显，到其它地方，不利于自身优势的发挥，竞争激励，要求较高，对自身信心不足在问到自己现在的专业知识和技能在当前的竞争状况时，

41.48%的人对自己没有信心，

23.70%的人觉得一般，

25.93%的人选择不知道，只有

8.89%的人是对自己的专业知识是充满自信的由此可见大学生还是对自己所学的专业充满着疑问，没有很好地去了解自己所学的专业，对自己的实力存在着质疑在被调查的对象中，

45.93%的人可以接受就业与专业不对口

一、调查方法问卷调查宜兴市大学生就业问题问卷调查表卷一（针对所有被访者）被访者年龄A20以下B20C30C30-40D40以上被访者性别A男B女⑴您认为目前普通大学生的就业形势怎样？A.十分严峻，很难找到合适的工作B.有点严峻，但比其他较低学历人群要容易得多C.有点严峻，与其他较低学历人群差不多D.不了解⑵您是否认为当前高学历者就业会更容易？A是；B否；C不一定；3您如何看待某些人为了就业而千方百计考证？A这为求职成功增添碳码B这对求职成功没有多少帮助C其他4您如何看待考研热的现象？A继续深造可以躲避就业高峰，增加就业优势B研究生数量越来越多，就业形势依然严峻C其他5您认为当前学哪类专业更易于找到工作？可以多选A.文史类B.经济类C.工科类D.农林类E.管理类F.理科类G.师范类H.其它请具体填写6您如何看待专业与工作的不对口现象？A.这种现象很普遍，根本无所谓，很容易适应B.给就业造成一定困难，但可以克服C.会严重阻碍工作，很难在其岗位上呆得长久D.专业与工作不对口，根本无法就业E.从未关注过这一现象7您认为学校现行的就业指导是否有必要？A必要；B无所谓；C没有必要；8您认为某些学校搞的“包装毕业生”比如滥发奖学金是否让学生就业更有优势？A有很大帮助；B有一些帮助；C没有帮助；9您曾采取过哪些媒介手段来帮助自己就业？可以多选A.人才网站B.招聘会C.人才市场D.其它10您如何看待当前各大学的扩招对就业形势的影响？11您认为大学生与其他人群相比较其就业优势与劣势各是什么12宜兴是全国百强县之一，也是苏南比较发达的城市之一,您认为这是否会对大学生选择留宜工作起重要影响？同时，中学生在填报高考志愿时是否会考虑这一因素？13中国入世后，国内的就业情况有一定改观，但中国人才结构矛盾却日益凸现，你如何看待？卷二A求职者

①您的就业观是什么？从a.对薪水的要求；b.对自身发展的要求；c.心态；三方面回答

②您认为求职过程中良好的第一印象会起怎样的作用？您是如何准备你的面试的？您认为在求职过程中应注意些什么？

③您是否有可能会选择自主创业？

④您的求职感想？B招聘者

①你们对应聘者除专业、学历外还有哪些特殊要求？你们认为大学生应加强其哪方面的能力，如何去做？

②应聘者在面试过程中需注意哪些问题？你们在某些职业的选择上，是否会优先考虑男士？

③你们认为大学生在面对当前的就业形势时应持有怎样的心态？

④你们企业在解决眼下人才的结构性矛盾方面采取过哪些有利措施？C其他

①你认为现在的大学生缺乏哪些素质？他们应持怎样的心态来面对社会？

②是否赞成大学生自主创业？

③你所在大学是否做过相关方面的指导或者培训？

二、调查情况1调查背景20—年普通高校大学生毕业生将达630余万人民网北京11月21日电记者赵婀娜20_年全国普通高校大学生毕业生规模将达630余万人，高校大学生毕业生就业形势依然十分严峻在20日召开的20一年全国普通高校大学生毕业生就业工作视频会议上，教育部部长袁贵仁强调，力争20_年高校大学生毕业生离校时初次就业率基本稳定袁贵仁强调，各地要进一步扩大“农村教师特岗计划”的规模，加强创业教育，调整人才培养类型结构和专业结构，开展就业实习实训，推进就业信息化建设，开设就业指导和职业发展课程，加大对家庭经济困难毕业生、残疾人毕业生、少数民族毕业生等特殊群体的帮扶力度2调查目的让大学生了解当前的就业形势，了解自己的就业目标，和自己的专业！为以后更好的就业打下基础！让大学生自己有风险意识，以便能够更好的学习武装自己！3调查结果据统计只有30%的人喜欢自己所学的专业并表示将来会从事与所学专业相关的工作；20%的人有明显的职业规划与目标；50%的人不喜欢自己所学的专业并对自己专业的就业趋势不了解，表示将来只要有工作就可以大学生就业调查报告14为了了解当今大学生的就业意向我们对怀化学院的公共事业管理、广播电视新闻学、旅游管理、汉语言文学、物流管理、国贸、人文教育、法学、小学教育、学前教育、经济学系、社会管理等专业及系别中随机抽取了40名学生进行了问卷调查，我们分析了问卷调查的结果发现

一、当前大学生的就业现状大学生存在就业困难，总的原因是高校毕业生总量逐年增长明显，就业市场需求却增长不快，导致今明两年大学毕业生就业的前景不容乐观，形势严峻

二、高校教育与市场需求脱离调查中大学生大部分认为目前的高校教育不能完全适应市场需，高校教育与市场需求脱轨，以致大学毕业生就业时在选择单位与职业过程存在困难从目前情况看，高校专业结构设置落后于市场发展99年扩招使大学生数量急增，但扩招专业相对集中，高等教育大众化，但专业相对集中、促使某些专业人才供大于求，造成了大学生就业存在一定困难

三、大学生就业意向现状分析根据数据调查统计显示，在求职意向方面，有

52.5%的大学生毕业后选择去就业，仅有2%的学生选择升学，这可能与学生的家庭经济条件有关，对大学生择业影响最主要的因素的酬薪待遇，说明大学生对自己的工资待遇多少比较看重而且大部分的学生都追求稳定的工作在求职准备中，对大学毕业生就业流程及国家政策的了解程度方面，有

62.5%的学生对其有所了解，说明大学生比较关心自己就业前景，作为学生，为了更好地就业，有

33.3%的学生是通过努力学好的专业知识的方式去实现的，另外，通过兼职或实习获取工作经验和参加职业资格培训各占

21.7%在就业观念中，有65%的学生对当前就业O形势有大体的了解，反映了大学生对就业形势的关心，在面临就业时，

22.5%的人认为自己最欠缺的是共同协调能力，而对于专业技能方面是没有什么问题的在就业需要方面，

47.5的学生认为学校最需要提供的就业服务是引进用人单位和提供就业信息，反映出的问题是学校在这方面做得不够，需要对这方面进一步加深，认为本校大学生就业指导课存在最主要的问题是内容陈旧、形式单一的学生占

62.5%,比例最少的是没有设为必修课，为

7.5%,有45%的学生认为学校举办校园招聘会最适宜的形式是形式多样的小型专场招聘月在这次调查中让我们大致了解了本校大学生的求职意向

四、对大学生就业问题的意见和建议

1、面对严峻的就业形势，大学生的就业是越来越不容乐观大学生要在大学里提升自己的就业能力，做好职业生涯规划就很多毕业生而言，与其说就业困难，不如说是就业迷茫，不知道自己应该从事什么样的工作对自己的未来发展缺乏科学的规划，这往往成为他们面对就业压力时感到手无足措的一个重要原因做好自己的职业规划是提升就业能力的基础

2、在校求学期间，不能只注重专业知识，而忽视了心理质的情况在求职过程中，有些学生一旦遭遇失改，便一蹶不振，这也是大学生就业难的一个原因大学生应该注意锻炼自己的坚忍不拔的性格，在求职中充分了解就业信息，觉着、冷静应对所有遇到的困难，用积极的的心态扫除成功路上的障碍

3、正确的择业心态，转变就业观念⑴首先，要极积、动寻求就业主，而不能被动的“等、靠、要“很多大学了生把就业寄托于在社会关系资源上，或是企求学校解决就业问题事实上在市场经济条件下，我国已经实现用工制度的双向选择，大学生主动推销自己是一个非常重要的实现就业途径，因为能否胜任还得靠实力说话2其次，要破除传统就业观念，实现多元化就业大学生在择业时往往会受到来自社会和家庭中传统观念和传统心理的压力不少人选择大城市、“铁饭碗”，还有外企，很少人选择西部和基层这就使就业成了过“独木桥”大学生在这时应该改变一下就业观念，面对现实，就能较快的找到能够以挥自己特长的工作3最后，避免盲目追求，正确认识自我我国高等教育现在正向“大众教育”转变，一些大学生缺乏危机意识，“眼高手低”，盲目追求就业中的高层次，高薪酬，在择业类型和择业区域上出现“扎堆”现象，造成了供求脱节，这也是大学生就业难的原因之一大学生只有改变以前的“精英就业”观念，树立人职匹配的“大众化”就业观，才有可能实现就业大学生就业调查报告15一.研究方法和研究对象

1.研究方法本次调查采用《学生恋爱观调查问卷》，内容涉及在校学生如何看待恋爱、对待恋爱的态度等方面的主要内容，力图通过该问卷比较客观、全面、科学地了解学生的恋爱观状况

2.研究对象本次调查选取佛山科学技术学院数学系的学生,进行普遍调查本次调查发放问卷128份，回收128份，有效率为100%

3.调查时间为20—年—月二.调查目的爱情，是人类永恒不变的话题“窈窕淑女，君子好逑”是人们对爱情的期待与憧憬；“两情若是久长时，有岂在朝朝暮暮”是人们对爱情的一种态度；“执子之手，与子偕老”是人们对爱情的承诺而如今在学的校园中，爱情的种子也正在萌芽都说恋爱是当今学生的一堂必修课，在当今的高校恋爱已成为一种很正常的现象不同的人由于性格的不同以及受外界因素的影响，会形成不同的恋爱观，从而导致他们对待爱情的态度、处理恋爱关系的方法也各不相同积极健康的恋爱观在一定程度上会对学业与生活有促进的作用，消极错误的恋爱观而会给你的生活带来巨的消极影响每一段恋情都应该是纯洁的，自由的，是不能用物质去衡量的每一段恋情都代表着一种尊重，一份责任，是需要用真心与真情去维系的而这种理想的恋爱观在现实生活中却很少出现，甚至一些学生出现了错误消极的恋爱观，如过分地看重的工作，

30.37%的人则是先就业，后找自己专业对口的工作，

23.7%的人则是因为就业，而无奈接受这一是个还不错的结果，可见现在的大学生并没有执意要找自己的专业对口工作，而是在就业中慢慢地来，先就业后找自己专业对口的工作，这是一个不错的开端在问到对自己第一份工作的薪酬时，

80.74%的人选择的事20-300元，

19.26%的人选择1001-20_元的范围这一数据充分体现了，现在的高职大学生的第一份工作的期望薪酬大多数是介于中层薪酬的，既不太高，也不太低，现在的大学生的就业越来越理性了在择业的时候，更多的人注重的是企业所在城市，工资与福利待遇，还有就是工作环境与工作的稳定性这样的选择是比较理性的，更多的是工作的安稳性和公司的待遇问题，但我们再择业的时候也应考虑一下该公司的发展前景，这样才能有更多的发展自我的空间在问到学校对大学生最应该培养的能力时，大多数的人是全选的，可见高职大学生渴求的是全方面的发展，不断地提升自我，充实自我，这一选项也给了高职院校一些启示，在培养学生的时候，是否做到了全方面地去发展学生培养学生通过这些的问题分析总结，最终得出了一个基本的就业观念:对方的物质基础、恋爱至上甚至失去理智、对待爱情的态度不认真等等这种恋爱关系容易导致双方恋爱关系的破裂，也会影响正常的学习生活，甚至会酿成悲剧出于这一现状，我们对佛学生的恋爱观进行了调查，通过问卷调查的方式进一步了解本校学生的恋爱观特点，分析形成的原因和造成的影响，阵对问卷分析的结果提出解决问题的方式，从而引导学生树立积极、健康的恋爱观，有助于他们正圈理恋爱与学业、恋爱与事业、恋爱与生活的关系学生恋爱是社会发展的一种必然趋势，关注并正确引导学生恋爱是高校工作的重点和难点学生拥有正确的恋爱观将对他们认识自我、完善自我、发展自我、超越自我起到积极的作用因此，对于在学生中出现的恋爱现象，我们要正确对待，积极引导尤其要学会理性的处理好因爱情而引起的一系列矛盾与选择拥有正确的恋爱观，合理恋爱，才能让自己的学生活因爱情而锦上添花爱情是人类永恒不变的主题，学生在刚刚踏入学校园，对未来有许多美好的憧憬，对爱情同时也是充满了美好的想象在学生中进行恋爱观调查能够为学生的感情生活起到一定的启示作用，也能为恋爱观教育的一系列其它活动提供一份客观可靠的数据三.调查结果

1.对于一学生来说，已经渐渐适应和习惯了学的授课方式,并逐渐拥有了自己的学习计划，和人生目标但是对于老师来说，还要继续改进自己的教学方法，以更好地适应同学们的接受需求同时，还要适时加强对学生们价值取向和人生目标制定的正确引导

2.目前一学生中还存在着人际交往上的困难，需要调整好自己的心态，处理好关系，应该增强自我的吸引力，赢得家的肯定，同时，还要多多参加社团活动，锻炼自己的胆识，拓展自己的能力

3.学校也要在硬件和软件上努力加强自身建设，为学生创造一个良好的学习环境在饮食上，学校要特别注重各民族的饮食习惯，努力为学生创造一个良好的就餐环境，这样学生们才会保持良好的精神状态，投入到无限的学习中去

4.为建设和谐校园，学校应该多倾听学生的意见和建议，为学生多多提供一些投递意见和建议的专栏，只有这样才能更好地映学生的心声，相信经过全校师生的共同努力，佛的明天一定会更美好四.调查结果分析

（一）二学生恋爱观调查情况一学生接受调查的有32人，男生20人，女生12人其中曾经谈过恋爱的仅有4人，正在恋爱中的也仅有4人，可见恋爱的人占少数而调查显示，70%的一学生表示支持学生谈恋爱，仅有1人表示对，对于恋爱动机多数学生表示没想过，60%的人对失恋都无所谓，30%的人会再找一个，只有10%的人会悲痛欲绝，在一谈恋爱的主要原因，60%的人都认为寂寞空虚，想找人陪这一部分人是因为刚进从高中紧张压抑的生活进入到轻松的学生活中，没有了高考时的纳干劲，这时就想到了爱情雨露的滋润这次调查中，一学生在学习与恋爱哪个重要的这个问题上，多数人表示学习更重要，可见一学生思想还是相对纯洁的，在恋爱成功率上，80%的学生选择“很小”

（二）二学生恋爱观调查情况二学生接受调查的有32人，男生16人，女生各16人，以下是几个二学生恋爱观的特点

1.在已恋爱的的男女生中，觉得自己有理想恋人的男生占2/3,而女生只有1/10,这说明在对待恋爱对象的态度上，男生比较实际，而女生比较倾向于理想化

2.在对待异地恋和爱情能否天长地久的问题上，无论是男生还是女生，看好还是不看好，人数都是50%,这说明在二的学生这个群体里面，部分人对待感情的方式取向实际，另一部分人则对未来充满迷茫，表现出这个阶段的人的还不够成熟的心态

3.在恋爱时间份额问题上,60%的女生认为占学生活时间的35%就够了，男生则普遍认为在35%65%才适合从中看出男生的恋爱欲望比女生要强，而且这也说明在本校女生比例远男生比例的情况下，男生的安全感似乎比女生要小

4.在如何对待失恋的问题上40%的男生选择了感到悲痛欲绝,而同样选择这个答案的女生只有20%,同时50%的男生或女生都表示会再找一个，这说明男生比女生重情，而女生比男生乐观

5.在对恋爱对象的要求上，多数男生比较重视女生的内在美，而女生则要求男生内外兼修这也说明男生跟女生人生观和价值观存在着较差异

6.在对待对方脚踏两只船的问题上，多数男生会认为是自己不够好，而部分女生的态度是不能容忍，这也说明在爱情里，男生比女生豁达、方二学生的恋爱观尚处于发展时期，相信爱情而对自己充满信心的人普遍能获得一份比较理想的爱情，而不相信爱情或自信不足的人还在寻觅之中不管如何二的学生的恋爱观是在迈向成熟的路上了

（三）三学生恋爱观调查情况三学生接受调查的有32人，其中男生19人，女生13人在受调查的学生来看，多半已经恋爱，但恋爱的人近60%是男生这可能跟师范学校男女比例严重失调有关系在接受调查的人当中，有一半的人表示自己的恋人不是原先所理想的类型有60%的人尤其是女生，比较浪漫，认为自己能与恋人走到永远，换句话说在爱情方面女生很看好调查也显示，三学生比较现实，21人有17人表示没有网恋经历对于异地恋，男生显得比女生更理性点，不看好异地恋，并认为学生恋情会因为工作.家庭等原因而不会发展成为婚姻针对男女生的许多不同，做了对比的记录70%表示是否恋爱无关紧要，只有个别认为不谈恋爱是不完整的学生活；关于寻找恋人，近一半的人表示是因为寂寞和空虚，并非为了寻找下半生伴侣男女生各半都能平淡的看待失恋，少数人（以女生为主）把爱情看得很重；在恋爱时间上，女生把恋爱时间限定在65%以下，比男生更注重学业;有60%的人有暗恋的对象并表示会表白，部分表示不会表白（女生居多）不难看出女生比较矜持，把爱深藏，而男生却勇于表达真情；一半的’人表示不轻易爱一个人，且对恋爱的对象要求普遍高，男生比女生更注重恋人的外貌，女生则更注重内在修养，恋人品行成为主要依据，家庭经济背景也很重视总而言之，本校三学生的恋爱观比较成熟，都能在爱情中面对现实，但现实没有抹掉他们的纯真，他们对爱情仍有美丽的向往

（四）四学生恋爱观调查情况四学生共有32人参加填表，男生16人，女生16人四的学生在问卷调查表中表现了一下几个特点:

1.只有25%的人认为恋人是原来所理想的人，75%的人认为不是

2.对于是否与恋人走到永远的问题上，认为可以的只有7人

3.对于学爱情是否成为婚姻，则所有人认为是不可能的

4.对于恋爱与学习，12人表示同等重要，4人表示恋爱重要

5.对于分手后的态度，有6人表示会伤心欲绝，多数人表示可以再找

6.对同居的态度，不赞成的有7人，其他人则持不对态度从以上几个特点可以看出，四学生的想法更为现实也许是经历的事情多了，看法也就更加务实多数人的恋人并非是所理想的人，而是在现实的实际接触后才确立的绝部分的人不相信网络这些虚无缥缈的东西，所以更多的人不相信也不会网恋对于学的恋爱能否变成婚姻这个问题上，绝部分的人都悲观的认为是不可能的，可见在学生看来，学恋爱是有花无果的事情也许是彼此接触的时间久了，对于相处的时间，四的学生觉得彼此腻在一起太长时间而会暴露出更多的缺点，也许距离真的会产生美对于恋爱的花费，也许aa制是最好的消费方式，毕竟部分学生还没有实际稳定的经济来源，如果只是一个人来承担恋爱开支，那么是很吃不消的，所以选择aa制是最好的选择五.总结与建议

1.在我们已恋爱的的男女生中，觉得自己有理想恋人的男生占1/5,而女生只有1/10,这说明在对待恋爱对象的态度上，男生比较实际，而女生比较倾向于理想化

2.在对待异地恋和爱情能否天长地久的问题上，无论是男生还是女生，看好还是不看好，人数都是50%,这说明在二的学生这个群体里面，部分人对待感情的方式取向实际，另一部分人则对未来充满迷茫，表现出这个阶段的人的还不够成熟的心态

3.在恋爱时间份额问题上,60%的女生认为占学生活时间的35%就够了，男生则普遍认为在35%65%才适合从中看出男生的恋爱欲望比女生要强，而且这也说明在本校女生比例远男生比例的情况下，男生的安全感似乎比女生要小

4.在谈及您对恋爱的理解时选择a是为了选择终生伴侣，的同学占.28%而选择b只是为了空虚打发时间没有多想的只占

2.4%说明我们多数学生对待婚姻还是持比较负责的看法

5.在对恋爱对象的要求上，多数男生比较重视女生的内在美，而女生则要求男生内外兼修这也说明男生跟女生人生观和价值观存在着较差异

6.在对待对方脚踏两只船的问题上，多数男生会认为是自己不够好，而部分女生的态度是不能容忍，这也说明在爱情里，男生比女生豁达、方7,在问及您认为恋爱和学业之间有何关系这个问题时有

51.7%选择b爱情是一种动力，可以促进学习，男女朋友之间可以相互监督，促进学习，而只有

2.4%的选择a学习与恋爱二者不可兼得，谈恋爱肯定要影响学习，从这个答案中可以看出我们班还是比较支持恋爱的在学里，适当的爱情还是需要的，但我们不要过度的沉溺在爱情中，不要在热恋中迷失自己的方向，毕竟学生活是我们学习和适应社会的关键时期，不能为了一时的快乐而把一生的幸福都抛弃了对于爱情我们要始终保持一种平稳心，正孺对爱情.我们现在的恋爱观尚处于发展时期，相信爱情而对自己充满信心的人普遍能获得一份比较理想的爱情，而不相信爱情或自信不足的人还在寻觅之中针对这些问题总结几点建议建议一学校可对在校学生进行恋爱心理的健康教育某种程度上讲，恋爱观是人生观的映，有什么样的人生观，就会有什么样的恋爱观，只有加强教育和管理，才能助学生正确看待爱情，树立正确的恋爱观，并引导他们正圈理爱情与学业的关系，将来成为建设伟事业的接班人建议二从学生自身做起，正确看待爱情并处理好爱情与学习的关系，当代学生要从自身做起，端正恋爱动机，树立正确的恋爱观建议三摆正爱情的位置首先，我们学生摆正爱情在人生中的位置爱情在人生中占有重要地位，没有爱情的人生是不完但爱情不是人生的根本宗旨,更不是人生的全部，只为爱情而活着是苍白的人生的主宰应当是事业，只有伟的事业对人生才具有决定意义流传至今的裴多菲的诗句“生命诚可贵，爱情价更高;若为自由故，二者皆可抛”，正说明了这一点以上都是我根据统计出来的调查结果写出的报告，相信我们只要把握好恋爱的度，树立正确的恋爱观，我们的幸福才会开花结果先就业后择业，发挥个人特长，符合个人兴趣，薪酬介于中层,企业待遇较好，就职地点是优势较明显的地区

二、相应调适对策

1.充分了解自己所学专业所谓充分了解自己所学的‘专业，就是了解自己所学专业是什么，学什么，有什么特色，在社会上的就业度是怎样的，自己专业的发展前景是怎样的，你自己的努力方向是什么等等，只有在充分了解自己所学专业的基础上，我们才会有清晰地思路去学，去考虑自己应该要怎样去应对自己的未来之路，未来的就业方面以至于，我们在踏入社会的时候，不会是一片迷茫和无知，只是认识到就业的严峻，而不会有所准备

2.用知识武装自己全方面发展自己现在的社会，可以说竞争力是非常强大的，尤其是高职大学生，他的压力不仅来源于社会，还有来自本科学院、研究生、博士生毕业的大学生这样的就业环境，更加提醒我们这些高职大学生，你们不努力，将来的就业之路就回事一道道的墙壁，而且一道比一道高所以说，我们只有不断地吸取知识，用知识的力量去改变我们的命运，知识的力量是永远无法预测的在现今，高速发展的社会，全面发展自己，适应社会的需要，才不会被社会所淘汰

3.清晰的自我定位所谓清晰的自我定位是认识自己的能力，全面地了解自己所学的知识，自己做事的能力和处事的能力，在了解自己的前提下，找准自己的就业方向，然后去努力，这样的方法事半功倍，比自己这样盲目的去考很多证要来得强

4.学校做好学生的就业指导工作学校是一个孕育人才的地方，学校的学习环境和对学生的就业指导是非常关键的，人走的每一步都可能是不同的，可能每一个人都有自己的努力方向，自己的就业观念，但正确不正确又是一个问题了，所以学校在这里的作用就打了，通过学校的就业指导，我们可以更好地去了解自己的就业观是否是一个明智的选择,是否值得自己去坚持和努力，这样，无形中便矫正了不良的就业观念，让大学生走上的事一条正确的就业之路

5.学校做好学生的就业心理工作现在的社会，尔虞我诈，处处充满着诱惑，就业形势严峻，这样的环境，让大学生不知所措，便有了毕业恐惧症和社会恐惧症，一旦想不开，便有了轻生的念头，可见，大学生的心理教育是多么的重要，一个人的心理决定他的行为，要想大学生以积极的态度进入社会，学校的心理辅导室必须的，心理的矫正，才能帮助大学生走出就业的恐惧，转而乐观地去就业

6.政府部门的努力随着社会的发展，就业形势的严峻是不可避免的，但政府机关的努力又是帮助大学生就业的一个重要力量，政府可以为大学生提供一些就业的建议和意见，与此同时，积极引导大学生成功就业如今，大学生的就业仍然是比较严峻的，大学生能不能顺利就业，靠的不仅是学生自己，还有学校和社会我希望通过此次的调查，能够院校和大学生一些启示，希望大学生在成才的道路上越走越宽，找到属于自己的一片天地大学生就业调查报告9前言大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长尤其是当代就业压力增大，第一份工作显得尤为重要全国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能走向越来越难的趋势这个方面和国际经济形势有很大关系，另一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今大学生的就业观滞后有关因此，为了解大学生毕业后的职业倾向，受到那些方面的影响，更深入的了解大学生的人生态度在20_年11月6日到20年n月14日，我们在不广的范围里，在西南政法大学和外校的几个学校，对部分大学生，进行了以问卷形式的抽样调查和个别案例的特别分析最终，在我们的不懈努力下，我们完成了这份关于大学生毕业后职业倾向的调查报告正文大学毕业生就业是大学生人生的一次重要选择初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长而树立正确的就业观是极为必要的，这就要求大学生能把个人的能力、知识、价值的实现同社会发展需要结合起来，不能偏废一边，不能只照顾到前面，大学生个人价值、能力的实现，应兼顾国家经济发展的需要此次，对学校同学的问卷调查中，以学校大学生为主要调查对象，共发出100份调查问卷，实收100份，回收率达到100%调研结果在一定程度上显示我院学生的择业就业观，其中存在的一些问题值得思考在被问及自己的专业是否具有优势时，15%的学生选择了很有优势，很具竞争力；62%的学生选择了一般；23%的学生选择了处于劣势，其中60%认为处于劣势的来自农村，认为自己竞争力不强多数同学认为学校各科课程体系的改革，要紧跟时代发展的潮流，引进当代科学技术发展的最新成就，多与相关企事业单位等用人单位联系，提供一些用人单位的情况；提供更多的就业信息（就业动向与前景等）、就业指导（提高应聘成功率，建议增加就业指导这门课程），加快信息量的流通，增加就业指导报告会,介绍最新招聘信息和市场需求，多提供社会实践机会在回答就业途径的选择时，65%的学生比较倾向于校园招聘和人才招聘会;也有38%的学生尝试网络招聘；此外，广建人际网络也是被普遍认可的一种途径；另有31%选择报纸；11%选择电话求职可见，对于求职的方式和途径，我校学生有一定的了解，为就业也采取了一些积极的措施择业时，虽然薪水不是大学生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求“非2500元或3000元不干”，这曾经是媒体广泛报道的大学生找工作时定下的月薪数如今，就业压力一年比一年大，诸多在校学子对就业的期望值又是怎样的呢？在回答“您求职要求的工资底线”时，13%的人选择1000-1500元；5%愿意接受甚至更少的工资，只是要求能够生活就行；42%选择1500-20_元；21%的人选择20-3000元；11%的人选择3000元以上；8%的人选择4000元以上；以后的去向问题，67%的人选择了沿海开放城市；17%选择家乡，5%愿意接受1000-1500元甚至更少随着大学毕业生薪水的下降，很多用人单位在薪金制度上也有了很大转变不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润职场中的机会永远不是。