安全生产规章制度2023

安全生产规章制度2023安全生产规章制度2023-2024年最新（通用20篇）安全生产规章制度2023-2024年最新篇1第一条:根据《劳动安全暂行条例》和交通建设局的有关文件规定，实行行政负责，归口管理，纪律监察，群众监督的安全生产管理体制，特制定本规定.第二条:本规定适用于本单位各类人员，凡违反本规定的均按照有关条款处理.安全工作考核作为单位评选先进、奖金效益工资发放的主要依据之一，具有一票否决权.第三条:本处安全生产管理，实行层层责任制，施工队、作业班组（包括招聘的承建制施工队承建项目）向项目部负责，项目部向处负责，分级签定安全生产责任书同时各级领导承担一定的责任,处主要领导负全面责任，项目经理负主要责任，其他领导负综合管理责任.第一章安全生产责任制

（1）安全生产责任制的概念安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责;安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政2严禁将车交给无证人员驾驶，违者停驾一个月，罚款300元，取消年度安全先进的评比资格，直至解聘造成的一切损失由本人承担

4、由于驾驶员责任心不强，造成车辆损坏的，损失金全部由驾驶员承担安全生产规章制度2023-2024年最新篇3第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行防火、防盗、防事故的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻安全生产、预防为主、全民动员的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项车间设立义务消防员，负责对突发灾情的紧急处理第三章安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组负责人职责

1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任

2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员

3、把安全管理纳入日常工作计划

4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作

6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则

二、安全生产领导小组的职责

1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实

2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施

6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况

8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责—区与管理工作责—区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生

三、安全员岗位职责

1、具体负责相一区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、宣传工作

2、每日巡查相—区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解决安全隐患，落实整改措施

3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况

4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故,维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展

四、义务消防员岗位职责

1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作

2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消防技能

3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报

4、协助安全员负责事故现场的处理工作

五、员工的安全生产职责

1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意识

2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度

3、正确使用劳动保护用品

4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题第四章安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况,对重大安全生产问题制订对策，并组织实施第五章安全培训

一、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育

二、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育

三、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容

四、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗第六章安全生产检查

一、公司必须建立和健全安全生产检查制度车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查具体要求是

1、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作内容包括1设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2规定的安全措施是否落实；3所用的设备、工具是否符合安全规定；4作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；5个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6操作要领、操作规程是否明确

2、日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是1是否有职工反映安全生产存在的问题2职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程3生产场所是否符合安全要求

3、专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查第七章生产场所及设备安全措施

一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所生产经营场所必须符合如下要求

1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明

2、在生产经营场所内应设置安全警示标志

3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施

4、生产作业场所、仓库严禁住人

二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求

1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好

2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备

3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换

三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验

1、溶解乙焕气瓶，每一年进行一次检验

2、液化石油气钢瓶，出厂满一年进行第一次检验；出厂满一年进行第二次检验；出厂九至十一年的，每两年检验一次第八章职工安全卫生保护措施企业在必要的时候安排员工加班，最好按照法律规定支付相应的工资，即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数，工资基数是企业与员工发生劳动纠纷时的争议焦点，所以建议企业明确工资基数的计算标准另外，建议企业在发放加班工资的时候最好有相关备注，做好与基本工资的区分，以明确企业确实支付员工加班费

一、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行

二、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用

三、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业

四、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，采取措施，预防职业病第九章伤亡事故管理

一、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作

二、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司安全生产规章制度2023-2024年最新篇4

一、生产管理制度

1、总经理全面负责全公司的工作，制订年度生产计划，公司各项生产任务，具体由业务主管统一执行

2、根据上级主管部门要求，结合本公司船舶（游艇）生产能力,由副总经理于每年1月份分别编制营运生产及经济项目的年度、月度计划，同时将计划任务下达到船舶（游艇），作为各船的生产责任目标

3、公司业务主管要认真负责组织招揽客源，深入到旅游部门,做好调查研究，掌握客源流向，积极争取客源，并与旅游局、海事局保持联系，落实计划旅游线路等

4、为保证客源计划的实现，公司采取和旅游公司相结合的办法，争取长期持续稳定客源，管理制度《生产经营管理与安全管理规章制度》

5、船舶在带客过程中，必须向公司业务部随时报告运行情况到景点时，首先向业务部报到挂号，作为到达次序的依据各船舶（游艇）要绝对服从公司的调度和配合

二、船舶管理

1、各船舶（游艇）在运输过程中，要向客源公司负责保证旅客的安全，做到游客就是上帝，全心全意为旅客服务

2、生产部门要深入调查研究，掌握市场信息及本公司船舶（游艇）运行情况，做好日常线路计划的编排，并向总经理提供计划完成情况，提出今后工作措施，作为管委会决策的依据

3、为确保任务完成，有计划地掌握船舶的经营生产动态，凡是发生海损事故待修理的船舶（游艇），或特殊原因，船舶需要报停航的，必须向上级主管部门报批备案

4、为加强船舶（游艇）管理，促进企业事业发展，巩固企业经济，凡属公司管辖的经营船舶（游艇），应按规定缴交企业管理费

5、各经营船舶（游艇），在经营期间所需的各项成本和规费、税费、社会负担费均由船方自行负责

6、发生海损费事故的船舶（游艇），如需要公司派人前往处理的，公司除负责出差人员的旅差费外，其它一切费用均由船方负责安全生产规章制度2023-2024年最新篇5第一条认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理的领导下负责公司的安全生产工作第二条负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新工人进行公司安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动第三条组织制订修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况第四条组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作第五条深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理第六条负责审批劳保用品和防暑降温饮料的发放，督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用；监督检查危险化学物品，安全用火管理制度的执行情况第七条负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案,府部门、企业主要领导为第一责任人的责任制安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则安全生产责任制要求企业各级生产领导在安全生产方面要对上级负责，对职工负责，对自己负责二2企业安全生产责任制的要求

①建立安全生产责任制体系即建立起经营者决策、管理、和监督责任、管理者、技术人员及全体员工的安全责任制体系

②建立全生产责任制的步骤首先要树立“安全第一”的思想，对落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障，制定安全生产责任制的管理制度

③全生产责任制的落实在以法人代表为核心的‘责任体系下,通过检查、监督、奖惩等制度来俣证安全生产责任制得到落实3安全生产责任制的实现责任制度就是明确企业一把手是安全减灾的第一责任人；管生产必须管安全；全面综合管理，不同职能机构有特定的安全职责如一个企业，要落实安全责任制度，需要对各级领导和职能部门制定出具体的安全责任，并通过检查、监督、考评、奖惩等实际工作得到落实第二章组织机构及职权处设立安全生产委员会，设主任一人，副主任二至三人，成员由行政办公室、工程技术科、设备物资科、劳资科和各项目部队按规定参加事故的调查、处理工作；检查督促搞好安全装备的维护保养和管理工作第八条负责对公司的安全考核评比工作，总结安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果，先进技术及现代安全管理方法第九条指导车间安全员、班组安全员，定期召开安全人员的会议，加强安全生产的基础建设安全生产规章制度2023-2024年最新篇6安全检查和隐患整改是依靠职工抓好安全生产工作的重要形式，利用这种形式可以宣传党和国家的安全方针、政策和法规，提高全体员工的安全意识，督促落实安全规章制度，发现不安全因素，获取安全信息，消除事故隐患，交流经验，推动安全工作，促进安全生产

一、检查要求

1、安全检查的基本任务是发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止、纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为

2、安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查

3、安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订《安全检查表》认真做好检查记录，由相关的责任人签字后留存，做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验

二、检查形式与内容

1、日常检查分岗位从业人员自查和管理人员巡回检查从业人员必须认真履行岗位安全生产责任制，严格执行岗位安全操作规程，进行交接班检查和班中巡回检查各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查每月不得少于一次

2、专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员于进行内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒、危险源的检测监控情况等工作

3、季节性检查由安全领导机构组织各部门管理人员进行，其中春季安全大检查，以防雷、防静电、防汛为重点；夏季安全大检查，以防暑降温、防台风、防汛为重点；秋季安全大检查，以防火为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆、防冻保暖、防滑为重点

4、综合检查分车队、部门二级，由企业负责人组织安全领导机构进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查每年不得少二次

5、节假日检查成立春运、国庆等节假日值班人员为班底的安全检查小负责节假日期间公司的生产安全以查隐患为主，重点是车辆停放场所和物品放置是否符合安全规定；检查物资的存储状态；节假日安全生产工作的落实情况

6、各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查内容包括检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等

三、隐患的整改

1、各级检查组织和人员，对查出的隐患要定人、定措施及时整改，除现场整改外隐患整改后须复查整改情况并要有复查记录

2、查出的隐患不能及时整改的，检查人员必须及时向安全领导机构或管理部门汇报情况，制定相应的陷落措施和整改计划，限期进行整改

3、对政府管理部门查出的安全隐患，须按整改要求进行整改,并将整改情况及时向检查部门反馈

4、除一般事故隐患外，隐患整改要制订整改方案方案应当包括以下内容1治理的目标和任务；2采取的方法和措施；3经费和物资的落实；4负责治理的机构和人员；5治理的时限和要求

四、制度的保障公司每年应当在安全管理经费中列支足够的资金保障安全检查和隐患治理整改的开展公司法人应深入到基层，了解安全生产工作的开展情况，定期地组织相关人员分析研究安全生产中的难点和突出问题，制定隐患排查治理的措施和方案，推动各项制度、规定和措施落到实处安全生产规章制度2023-2024年最新篇

71、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门酌安全生产文件、资料、认真做好本单位安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；

2、组织、检查、落实本单位值班、值宿管理制度；

3、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；

4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；

5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识

6、发挥党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故；

7、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；

8、深入医疗第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作;

9、组织开展群众性的安全生产竞赛活动安全生产规章制度2023-2024年最新篇8

一、安全生产教育培训白勺目白勺和要求

1、安全生产教育和培训白勺目白勺是加强安全生产管理，提高员工白勺安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人白勺安全和健康

2、安全生产教育和培训工作是餐饮业安全生产管理工作中一项十分重要白勺内容，也是提高全体员工安全素质白勺一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈

3、部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事白勺生产经营活动相应白勺安全生产知识和管理能力

4、部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要白勺安全生产知识，熟悉有关白勺安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位白勺安全操作技能

5、凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格白勺从业人员,不得上岗作业

6、当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门白勺管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效白勺安全防护措施，并对作业人员进行专门白勺安全生产教育和培训

7、部门从事特种作业白勺人员应按照国家有关规定，经专门白勺安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业

8、部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行餐饮业白勺安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在白勺危险因素、防范措施及事故应急措施

9、本单位所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需白勺安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力安全生产教育培训白勺组织机构安全生产教育和培训白勺组织机构由本单位安全生产领导小组、及各部门培训领导共同组成安全生产教育培训领导小组组长郝副组长薛组员郑_、麦、邵

二、安全生产教育和培训机构白勺工作职能

（1）餐饮业安全生产教育培训领导小组负责新入店员工白勺餐饮业级安全生产教育和培训考核工作；负责餐饮业各级管理人员每年一次白勺定期安全生产教育和培训工作；负责对部门级、岗位级安全生产教育和培训情况白勺监督检查、指导工作

（2）人力资源部负责协助安全生产办公室对新入馆员工白勺餐饮业级安全生产教育和培训工作；负责对新员工进行餐饮业《员工手册》内容及相关制度白勺教育和培训考核工作；负责对安全生产教育和培训考核情况进行备案登记，并填写培训记录表留存备查

（3）各部门安全生产培训小组领导负责对新入馆员工白勺部门级安全生产教育和培训考核工作；负责部门员工每年一次白勺定期安全生产教育和培训工作；负责对岗位级安全生产教育和培训情况进行检查、指导工作

（4）各部门领班或培训人员负责对新入店员工白勺岗位级安全生产教育和培训考核工作；负责更新设备后白勺专门安全生产教育和培训工作

三、安全生产教育和培训白勺内容

1、国家、地方各级政府、行业白勺安全生产法律、法规、条例和规定；

2、餐饮业及部门制定白勺安全生产规章制度和岗位安全操作规程以及必备白勺安全防护常识；

3、岗位安全操作知识和技能；

4、安全设备、设施、工具、劳动防护用品白勺使用、维护和保管知识；

5、岗位生产安全事故白勺防范、应急预案、应急措施、自救互救知识及安全撤离路线；

6、餐饮业安全生产事故案例分析

四、安全生产教育和培训对象及时间安全生产教育和培训白勺对象是餐饮业各级管理人员、各部门在岗员工（含临时工、实习生）、从事特种作业人员以及新入馆员工（含代培人员）餐饮业管理人员、安全生产管理人员和从业人员每年接受白勺在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时;入店从业人员上岗前接受安全生产教育和培训白勺时间不得少于24学时；上岗、离岗6个月以上白勺从业人员接受安全生产教育和培训时间不得少于4学时；用新工艺、新技术、新教材或者使用新设备白勺从业人员接受专门白勺安全生产教育和培训时间不得少于4学时事特种作业人员白勺安全知识和安全技能培训，本单位白勺专门培训机构进行，培训课时不少于国家规定白勺时间

五、安全生产教育和培训白勺方法和形式安全生产教育和培训采用课堂讲授、视听教学、案例分析、分组讨论、操作示范、现场培训、问卷调查、参观考察等方法进行具体形式有

1、课堂讲授培训员根据培训要求准备授课讲义和试卷，对所授内容进行讲解，受训人员对培寻咨宗容作笔记备考

2、视听教学利用多媒体、音像制品等对受训人员进行培训，取得直观教学效果

3、案例分析通过对餐饮业以往发生事故或工伤案例白勺分析，剖析原因、查找根源、传授应对措施，提高受训人员应变处理能力

4、分组讨论围绕某个安全主题组织受训人员进行分组讨论,集思广益，并对讨论结果进行陈述和点评

5、操作示范指派操作技能突出白勺员工结合岗位安全操作规程进行操作示范，规范员工（特别是新员工）白勺操作程序

6、现场培训结合岗位工作特点组织现场培训，边学边练,使受训人员达到岗位工作要求

7、问卷调查结合安全生产活动或公众关注白勺安全话题进行问卷调查，了解和掌握员工白勺思想动态，跟进培训

8、参观考察组织安全生产相关人员进行参观考察，取长补短，提高整体安全管理水平

六、安全生产教育和培训白勺考核

1、考核要求参加安全生产教育和培训白勺人员，应进行培训后白勺考核，考核合后方可上岗工作同时签订员工安全生产责任书，明确安全生产职责

2、考核办法采用试卷答题、口试、实际操作技能考评等方式进行，达到规定要求白勺可以安排上岗工作，考核不达标白勺需进行再次培训考核，直至达标为止经二次以上培训不合格者不予录用或调离原工作岗位

3、培训考核时间不少于半年一次

4、考核目标每名员工明确岗位安全职责，知标准，懂防范、会操作

七、安全生产教育和培训白勺管理

1、餐饮业安全生产培训教育领导小组工作白勺要求，结合各部门实际工作情况，编制当年度餐饮业安全教育培训计划；负责确定每次安全教育培训白勺对象及内容

2、餐饮业安全生产培训教育领导小组及各部门组织白勺安全生产教育和培训工作，根据培训要求，负责培训时间及培训场地、行政负责人组成.安全生产委员会以下简称安委会在处行政领导下开展工作，贯彻执行国家安全生产政策法规法令，贯彻落实上级主管部门的安全生产规章制度，制定适合本处的有关规章制度和措施，加强安全生产的宣传教育工作，做好劳动保护、保险工作,审查、审核基层单位的专题报告，对事故责任者提出行政和经济处分决定.安委会可随时召开全体委员会议讨论有关安全的重大事项.1处级安委会要作好行政领导安全的助手，协助处长处理安全生产问题

①进入项目单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况

②检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对违反安全生产的行为，依照本办法和其他有关法律、法规的，作出行政处罚决定

③检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停工、停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用2项目经理是项目的主要负责人其主要职责为认真贯彻处指定的安全生产规章制度，在施工现场和到场机械的安全组织生教具、设备白勺安排工作；负责建立安全生产教育和培训考核记录以及收集各部门安全生产培训白勺反馈信息

3、涉及安全生产教育和培训白勺相关部门，应根据餐饮业安全生产办公室白勺培训计划和授课要求，安排授课人员到场实施相关内容白勺安全生产教育和培训，并负责出题考核及阅卷登分工作对授课质量差、反馈效果不佳白勺授课人员，安全生产办公室有权要求相关部门予以调整，相关部门应给予积极配合

4、特种作业人员安全知识和安全技能白勺培训考核工作，依据特种作业安全监督管理部门白勺规定，由指定白勺专门培训机构负责安全生产办公室负责建立特种作业人员注册档案及相关信息；负责编制特种作业人员年度培训计划，依据《操作证》白勺有效期限，组织相关人员参加专业安全技术知识白勺培训、考核，并将考核成绩备案

5、新入店员工必须接受三级安全教育培训，经培训考核合格后，方可分配上岗工作

6、各部门应根据餐饮业安全生产办公室白勺要求，配置相应数量白勺部门及岗位培训授课人员，负责本部门或所属岗位白勺安全生产教育和培训工作

7、餐饮业安全生产领导小组结合每月安全生产大检查，对各部门安全生产教育培训、从业人员掌握安全生产知识及岗位操作情况进行抽查发现安全生产教育和培训不到位，或未经培训上岗和无《操作证》从事特殊工种作业白勺情况，将追究相关部门安全生产管理责任，并予以通报批评和相应处罚

8、有关安全生产教育和培训经费白勺计划、安排及使用，《依据北京市安全生产条例》规定，参照餐饮业培训经费管理办法执行

9、安全生产教育和培训制度是本单位安全生产责任制附件之一，解释权在本单位安全生产领导小组

10、本制度自下发之日起执行安全生产规章制度2023-2024年最新篇9为了认真贯彻和落实国家有关安全管理的方针政策，加强安全生产管理，保障人民生命财产的安全，特制定以下制度

一、实行安全生产责任制，公司法人为本公司安全管理的第一责任人，对安全生产工作负全面的领导管理责任

二、公司必须成立“安全生产领导小组”，总经理任组长，副总经理任副组长，安全部所有人员和各部门负责人为主要成员，负责执行公司的安全管理职能

三、公司按“谁主管，谁负责”的原则，明确安全责任

四、安全管理目标

1、完善安全管理制度，安全责任落实到人，逐级签订安全生产责任书

2、加强对车辆安全检查，严禁不符合安全技术要求的车辆和不具备从业资格的人员从事营运，确保营运安全

3、认真做好安全防范工作，每月对驾驶员进行一次安全教育

4、认真做好安检工作，车辆年检率达100%

5、减少一般安全事故，杜绝一次死亡3人以上较大安全事故

6、认真履行安全生产事故报告统计制度凡发生一般以上事故的，必须按规定时限及时上报

7、坚持“四不放过”的原则，对发生的事故，查明原因，处理事故有关责任人，教育广大职工，落实整改措施

五、驾驶员管理目标

1、建立、完善驾驶员准入和退出制度，健全驾驶员档案管理

2、对在岗驾驶员实行持证上岗制度

3、实施驾驶员从业资格证签注制度，认真做好驾驶员诚信等级考核评定工作

4、完善驾驶员培训教育工作，认真落实学习制度，保证学习出勤率达到98%以上

六、车辆管理目标

1、完善营运车辆管理制度，建档率达100%

2、有效落实定查日制度，定查日检车、整改合格率达100%

七、考核与奖惩

1、安全、机务人员必须按照各自的职责做好本职工作，安全人员对安全例会、安全教育培训、事故的统计报告、车辆安全检查等要按规定每月召开和检查，并做好记录，各项规章制度及时编制和修订，未完成的，每次罚款100元，一年三次，直至解除劳动合同机务人员必须对车辆的年检、季度检、车辆技术状况把好关，及时准备好送检车辆的相关资料，并对送检车辆的技术状况和合格情况进行，未完成工作的，每次罚款100元，因机务人员未及时通知而造成车辆脱检的，一切后果和经济损失由机务人员承担，并解除劳动合同

2、驾驶员考核与奖惩办法，参照《安全责任奖惩制度》执行安全生产规章制度2023-2024年最新篇10

一、总经理安全责任

1.总经理是公司安全生产第一责任人，对全公司安全生产负全面领导责任.

2.负责贯彻实施党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的指示.

3.把安全生产列入重要议事日程，定期、不定期召开会议，研究解决本公司安全生产中的重大问题.

4.在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，做到“五同时”.

5.按国家有关文件规定，落实公司安全措施经费，配齐安全管理干部，健全安全管理机构.支持安全部门工作，行使安全否决权.

6.主持制定安全生产规划，并纳入公司总体规划中.

二、分管安全生产副总经理安全责任

1.组织制定公司安全生产规章制度和安全生产规划；审查批准安全生产年度计划，并监督实施.

2.组织公司安全大检查和重大伤亡事故的处理.

3.组织对公司属各单位的安全培训与考核.行使公司安全否决权.

三、分管其它工作副总经理安全责任

4.直接组织领导分管业务范围内的安全生产工作.

5.督促分管的职能部门落实安全责任，研究解决安全生产中的重大问题.

四、总工程师（副总工程师）安全责任

1.对本公司安全生产在技术上负全面责任.

2.负责制订、审核各种安全技术操作规程、标准和防止事故的技术措施.

3.在组织科研、设计、施工、技术攻关、技术改造和生产过程中，根据国家及上级有关技术规范规定，认真组织安全卫生的科研和安全技术的应用.

4.参与重大事故的调查分析，组织技术力量对重大事故发生的技术原因进行分析鉴定.

5.负责分管范围内的安全生产工作.

五、安全管理部门安全责任L公司安全管理部门及专职安全员，对公司安全生产和劳动保护工作负有监察管理责任.

2.协助领导组织开展公司的安全生产和劳动保护工作，根据上级指示、要求提出贯彻执行的具体意见.定期、不定期研究预防伤亡事故和职业病趋势及重大安全问题，提出改善安全工作的提议.

3.宣传贯彻党的安全生产方针、政策，协助有关部门做好职工安全生产的思想教育和安全技术教育，组织特殊工种作业人员（包括驾驶员）的安全技术培训、考核、年检年审、办证工作.

4.经常了解现场安全情景，提出整改意见，督促有关单位及时解决不安全不卫生因素，有权制止违章指挥、违章作业.

5.参与审查和汇总安全措施计划，监督检查安全经费合理使用情景.督促有关部门制订和贯彻安全生产制度和安全操作规程.

6.参与审查施工设计及施工计划中的安全技术措施.参加工程开工验收，发现不贴合安全、卫生规定的问题有权要求解决.会同有关部门开展安全技术方面的技术革新，提高机械化、自动化程度，改善劳动条件，减轻劳动强度，消除安全隐患.

7.协助领导组织定期和不定期的安全生产大检查，发现问题，提来源理意见，及时总结和推广安全生产的先进经验.

8.指导所属单位专（兼）职安全员的工作，监督各职能部门搞好各自业务范围内的安全工作，督促有关部门做好职工的劳逸结合、女工保护和季节性劳动保护工作.

9.负责伤亡事故的统计、分析和上报，参与事故调查并提来源理意见.

10.在业务上理解上级安全部门和地方劳动部门的指导，按时报告安全工作情景.

六、财务部门安全责任L按规定的比例提取安全措施经费，专款专用，单独立帐，由安全部门掌握使用，财务部门监督.

2.负责发放有毒有害等作业保健费和夏季清凉饮料费等工作.

3.监督检查劳保用品购置费用标准.

七、人力资源部门安全责任

1.按要求组织有关部门对新员工进入公司的安全教育.对特殊工种，必须理解专业部门培训并经考试合格，持证上岗.

2.组织中小型机械操作人员进行培训，经考核合格后发证.

3.对患有职业病的人员应根据有关规定，及时调换工作、安排治疗.

4.负责公司管理干部的安全考核，把安全生产纳入年度考核资料.

5.参加伤亡事故的调查处理.

八、行政部门安全责任

1.对本部门的安全负责.

2.负责生活及办公用电、用水、食堂饮食卫生等安全工作.

3.负责及时安排修理危房、漏房.

4.负责车辆运输的合理调度，监督、检查车辆技术状况及驾驶员遵章守纪的情景.车况不好的不准出车.

5.与安全部门配合，负责驾驶人员的各种安全教育活动.对车辆事故要按“四不放过”的原则进行调查处理，提出对责任者的处理意见，并及时上报.

九、经营合同管理部门安全责任

1.对本部门的安全负责.

2.经常教育经营人员在生产经营活动中要注意安全.

3.承接项目时，经营人员负责协助调查各种现场施工条件，共同做好安全生产.

十、分公司经理安全责任

1.负责对党的安全生产方针、政策及各项规章制度组织实施.全面负责分公司的安全生产（工作），坚持安全生产方针.

2.熟悉各种规章制度，以身作则.不违章指挥，不强迫工人冒险作业，对各种违章作业、野蛮施工行为必须立即制止.

3.经常对生产工人进行劳动纪律、规章制度和安全生产知识的教育，不得指派未经技术培训的员工进入技术岗位或未取得操作证的特殊工种上岗操作.

4.负责本分公司的安全工作，要经常性的检查，对查出的事故隐患和不安全因素及时采取措施，限期整改.

5.坚持执行“五同时”，每季至少召开一次安全生产会议，讨论布置安全工作，研究存在问题，提出改正意见，并组织实施.

6.发生事故要及时上报，保护现场，组织抢救，参加事故调查分析，并进取采取改善措施.

十一、项目经理安全责任

1.对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任.

2.贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项安全规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情景，制定本项工程各项安全生产办法，或提出要求，并监督实施.

3.在组织项目工程专业承包、聘用专业人员时，要根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各专业承包人的安全责任和考核指标，支持指导安全管理人员的工作.

4.健全和完善用工管理手续，录用劳务队伍必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对劳务队伍的健康与安全负责，加强劳动保护工作.

5.组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和施工机具安全管理规定的实施.

6.领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中的不安全问题，组织制定措施及时解决.对上级提出的安全与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决.

7.发生事故，要做好现场保护与组织抢救工作并及时上报有关部门，组织配合事故的调查，认真落实制定防范措施，吸取事故教训.

十二、项目付经理安全责任

1.项目付经理协助项目经理搞好项目工程中的安全生产管理工作.

2.严格落实“安全第

一、预防为主”的方针，模范执行安全生产的政策、法规和安全生产规定，定期的组织安全生产检查，发现隐患采取措施，及时整改.产、人员的安全教育和安全防范措施,按规定时间报送安全报表和工作总结，及时向安委会反馈小组开展工作的情况信息，接受处安委会的领导和工作指导，发生事故立即上报，为事故调查提供第一手资料项目部进入工地后必须实行目标管理，应将施工组织网络图、年度目标计划、工序交接流程、质量目标及管理制度上墙，并按季、月进行目标细化项目部设立安全生产小组，组长一人（由项目经理担任），专职安全员一至二人

①施工班组（队）（包括招聘的承建制施工队）设立安全员，主要职责是1是认真落实项目部的安全生产制度，针对生产实际情况提出安全操作规范意见，并付诸实施.2负责生产施工现场安全宣传教育，制止、纠正违章作业.3发生事故时维护现场秩序，及时报告上级领导，协助调查处理.4做好本班组“四防”工作和职业保护工作.5对新招用人员进行现场教育，并指定专人短期监护，跟班实习.6对安全生产，劳动保护方面的问题和意见及时向上一级安全产领导小组反映，也可以直接向处安委会汇报.

②桥涵施工安全技术措施

3.认真执行“三项制度”的规定，并切实组织落实，监督实施.

4.组织员工安全教育培训工作，领导各工种的岗前安全技术交底和安全验收工作.

5.发生事故要做好现场保护与组织抢救工作，并及时上报有关部门，配合事故调查，制定防范措施，吸取事故教训.

十三、项目技术负责安全责任

1.对项目工程生产经营中的安全生产负技术责任.

2.贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项安全规章制度，严格执行安全技术规程、规范、标准.结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底.

3.组织编制施工组织设计，编制施工方案时，要制定安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实.

4.项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施.同时要组织上岗人员的安全技术培训教育，认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求.

5.主持安全防护设施的验收，发现设备、设施的不正常情景应及时采取措施，严格控制不贴合标准要求的防护设备、设施投入使用.

6.参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法.参加配合事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见.

十四、安全员安全责任

1.负责贯彻落实“安全第

一、预防为主”的方针.

2.熟悉施工图、规程、规范，指导施工作业人员按章作业.

3.参加安全技术方案的讨论，并协助领导付诸实施，在实施中进行监督检查.严格执行安全技术交底制度，落实安全技术措施.

4.对施工现场的安全防护设施进行验收，合格后方可使用.

5.负责对新工人进行安全生产教育，做好安全技术交底工作.每一天对施工现场进行安全检查，并作好安全日记.发现事故隐患及违规现象及时制止纠正，直至停工整改.理解安全部门及人员的安全检查监督，及时解决提出的安全问题，并上报有关领导.

6.认真消除事故隐患，发生事故要立即抢救伤员，保护现场并上报有关部门领导，参加事故调查.

十五、项目施工员安全责任

1.认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接责任.

2.认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底要求执行情景经常检查，随时纠正违章.

3.经常检查所管辖班组作业环境及各种设备设施安全状况，发现问题及时纠正解决.对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否贴合安全要求，严格执行安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥.

4.定期和不定期组织学习安全操作规程，开展安全教育活动,理解安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题.

5.发生员工伤亡事故要保护好现场，并立即上报.

十六、项目班组长安全责任

1.认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全负责.

2.经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳动防护用品，不断提高自我保护本事.

3.开好班前会，不违章指挥、冒险蛮干.经常检查班组作业现场安全状况，发现问题及时解决并上报有关领导.

4.认真做好新工人的岗位教育.

5.发生因工伤亡事故，保护好现场，立即上报有关领导.

十七、炊事员安全责任

1.遵守劳动纪律，严格食品卫生制度，搞好个人清洁卫生工作.

2.腐烂变质的食品严禁购入和出售，生熟食品必须分开存放,饭、菜必须加盖（罩），出售食品必须使用食品夹，严禁直接用手抓.

3.烧菜、煮蒸假时揭盖要细心，抬菜饭及汤时需走稳，以防烫伤.使用绞肉机、拌面机时，严禁机器转动时将手伸入食物.

4.经常打扫食堂清洁卫生.下班时，必须检查煤气灶龙头是否关好，并收藏好食物，关掉好门窗.

十八、电工安全责任L认真执行《施工现场临时用电安全技术规范》及公司“施工用电管理规定”.

5.编制施工现场临时用电组织设计，并及时报批.严格执行经审批的现场临时用电组织设计.

6.负责现场用电巡视检查，发现违规用电现象立即制止.

7.负责各级配电箱的维护保养和管理.

8.学习安全技术知识，提高业务水平.

十九、电焊工安全责任

1.持证上岗.

2.负责电焊作业区施工作业人员的安全.

3.配合安全员在施工作业前对电焊机的安全性能进行检查.

4.负责电焊机的维护保养和管理.

二十、机修工安全责任

1.遵守劳动纪律和操作规程，不违章作业.

2.保证检修质量，下班后清理好现场，坚持工作现场清洁整齐.

二十一、材料员安全责任

1.在采购中，必须对自身的安全负责.

2.材料进场时，必须按指定位置根据规格、品种分类有条不紊地堆放，同时要提醒装运的驾驶人员在工场内做到安全行车.

3.所有材料不得淹埋电缆、电线及其它用电设备.安全生产规章制度2023-2024年最新篇H第一章安全教育培训制度第一条落实员工安全培训计划所有新员工必须进行“三级安全教育”培训并考核合格后方准安排工作；新职、转换岗位必须进行专门的安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗工作第二条加强对劳务工的安全生产教育项目经理部对劳务工按照先培训后上岗的原则，加强劳务工的安全生产教育，记名建档，符合作业岗位任职标准方准进入施工现场作业施工中按照工作内容进行施工前的安全交底教育第三条在采用新设备、新工艺、新材料、新技术时，首先对直接接触和从事该项工作的人员进行具体的方法、性能、规程等的技术培训，然后再上岗第二章特种作业人员管理制度第一条特种作业人员必须取得岗位证书方可上岗作业特种作业范围的工种有电工、登高作业人员、电气焊工、起重及机械操作人员、场内机动车驾驶员、爆破作业人员等（根据项目实际情况确定）第二条特种作业人员必须持有效证件上岗作业，操作证要定期参加年检，按时复审，不得超期使用，项目经理部对特种作业人员登记造册，由专职安全管理人员进行保管于安全质量部办公室，实行动态管理第三条涉及既有线施工的经理、安全员、防护员、驻站联络员、爆破员、带班人员和工班长必须经过铁路局既有线施工安全培训未经培训或培训不合格的人员不得担任上述工作第四条所有特种作业人员必须持证上岗严禁无证操作，项目经理部安质、设备等有关部门要定期或不定期的检查，对查出无证人员，除责令其立即停止作业外，并给予罚款处理，造成损失的要分别追究管理人员和直接操作者的责任第五条项目经理部安全管理人员对所有特种作业人员实行动态管理；特种作业人员资格证书原件审查合格后，保留复印件，复印件应带有本人照片、证书有效期、复审记录（或者复审合格证明）、发证单位公章等第三章劳动防护用品使用管理制度第一条认真执行安全技术措施计划制度，改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒的危害，保护员工身体健康，促进施工生产健康发展项目经理部按照国家劳动保护有关政策、标准规定，对参与施工生产作业和管理的人员发放个体防护用品，保健食品和防暑、防寒用品项目经理部必须为作业人员提供符合国家规定的劳动防护用品，特种劳动保护用品必须具备“三证一标志”第二条工班长指导、监督班组人员正确使用安全防护和劳动保护用品；认真落实安全技术交底，做好班前安全教育第三条作业人员对安全防护设施不得随意挪动和改动，严格执行安全技术交底，明确岗位安全生产责任第四条严格按照规定采取措施加强对职业性危害因素的治理,建立职业健康监护制度，对于从事有毒有害作业的职工定期进行查体，建立健康档案，组织开展短期健康休养，保护员工的身体健康第五条要按照要求重视和加强对女职工的劳动保护工作根据女职工不同时期的生理特点，妥善安排适宜工作第四章临时用电管理制度第一条所有施工人员掌握安全用电的基本知识和所用设备性能，用电人员各自保护好设备的负荷线、接地线和开关，发现问题及时找电工解决，严禁非专业电气操作人员乱动电器设备第二条施工现场的临时用电，必须严格按照《施工现场临时用电安全技术规范》的有关规定执行第三条临时用电线路的安装、维修、拆除，均由经过培训并取得上岗证的专业电工完成，非电工严禁进行电工作业第四条电缆线路应采用“三相五线”接线方式，电气设备和电气线路必须绝缘良好，场内架设的电力线路其悬挂高度和线间距必须符合安全规定，并架在专用电杆上第五条变压器必须设接地保护装置，其接地电阻不得大于43,变压器设置围栏，设门加锁，专人管理，并悬挂“高压危险，切勿靠近”的安全警示牌第六条室内配电柜、配电箱前要有绝缘垫，并安装漏电保护装置第七条各类电器开关和设备的金属外壳，均应设接地或接零保护第八条防火、防雨配电箱，箱内不得存入杂物，并且要设门加锁，专人管理第九条移动电气设备的供电线路使用橡胶电缆，穿过场内行车道时，穿管埋地敷设，破损电缆不得使用第十条检修电气设备时必须停电作业，电源箱或开关握柄上挂“有人操作，严禁合闸”的警示牌，并设专人看管，必须带电作业时要经有关部门批准第十一条现场架设的电力线路，不得使用裸导线临时敷设的电线路，必须安设绝缘支撑物，不准悬挂于钢筋模板和脚手架上第十二条施工现场使用手持照明灯必须使用安全电压，在潮湿的基坑、洞室掘进用的照明灯则采用12V电压第十三条严禁用其他金属丝代替熔断丝第五章自升式架设设施装拆及检测、验收登记制度第一条项目经理部选择有资质的单位承担现场安装、拆卸施工起重机械、提升脚手架、模板等自升式架设设施的工作；检查施工单位施工起重机械和提升脚手架、模板等自升式架设设施定期检验检测情况，对检测不合格的机械、设施，严禁使用第二条起重机械、脚手架、模板等自升式架设备安装后，须请地方设备检测机构对其检查验收，合格后办理检验合格证方准使用第三条淘汰、陈旧、国家明令禁止使用的起重机械不准进场使用第四条作业前由各施工班组负责对所使用的机具、设备进行检查，对未有验收标志或对其安全性能有怀疑的设备应拒绝使用第五条自升式架设设施安装拆除必须制定安全施工专项方案,安全施工方案按规定审批程序批准后，报监理部门审批后方能够实施第六条操作人员必须持有效证书上岗，做好交接班记录第六章营业线施工安全管理制度第一条各营业线相关的施工单位项目经理部必须按照铁道部、所在路局及工程建设指挥部关于既有线施工相关的管理规定，及时更新、补充内部相应的管理制度第二条与营业线相关的施工，必须遵循相关的安全管理规定，并做好重点控制措施安全生产规章制度2023-2024年最新篇12

一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业

二、不准占用疏散通道

三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物

四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭

五、不准随便动用消防器材

六、非机修人员不准擅自拆装机器设备1基槽开挖深度在

1.5m

6.0m范围内，应视土质情况放坡,最小〜放坡依据《公路施工安全技术规程》基槽边

1.0m范围内不准放土石和其他材料基槽两端应设警告标志和围墙2墩台、身施工高度超过2nl时，四周应设作业平台，禁止沿脚手架爬行力争在白天进行浇筑，避免晚上工作，否则必须采取相应的照明措施

③施工机械安全防护措施1各种机械设备的操作人员必须持证上岗工作前，应对机械设备安全检查，严禁“带病”使用，严禁酒后作业2机械操作人员离开机械设备时，应将机械平稳停放在安全位置，夜晚须有专人看护严禁在行走机械前后方休息谈话行走前应检查周围情况，确认无障碍时鸣笛操作3机械操作人员应熟悉机械操作规程，不得违反机械操作禁令事项4冬季做好机械设备的防寒、封存工作3技术室安全责任制度1认真研究合同文件，熟悉技术规范，审核图纸和有关技术资料，绘制施工图，图表上墙，向现场操作人员进行技术安全、质量操作要点交底2参加现场调查核对，提出完善设计的建议，参加编制项目实

七、不准无证上岗操作危险机台

八、故障设备未修好前，不准使用

九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守

十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间仓库防火制度

一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌

二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线

三、应根据货物的不同性质分类存放

四、严禁使用电热器

五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用

六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开

七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法

八、未经许可，无关人员不准进入仓库电、气焊防火制度仓库防火制度

一、仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌

二、仓库内部照明用灯，应使用60w以下白炽灯或大于60w具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线

三、应根据货物的不同性质分类存放

四、严禁使用电热器

五、各种灭火器材，消防设施不得擅自动用

六、仓库保管员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开

七、知道所在部门灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法

八、未经许可，无关人员不准进入仓库电、气焊防火制度

一、焊工应经过专门培训，掌握焊割安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作

二、焊割前按规定进行动火作业申请，核准后方可进行

三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围的可燃物必须清除，如不能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措施加以保护

四、盛过或盛有可燃性气体或粉尘的易爆场所焊割，在这些场所附近进行焊割时，应按有关规定，保持一定距离

六、焊割操作不准与油漆、喷漆、木工等易燃操作同部位、同时间、上下交叉作业

七、电焊机地线不准接在建筑物、机器设备、各种管道、金属道、金属架上，必须设立专用地线，不得借路

八、不得使用有故障的焊接工具电焊的导线不要与装有气体的气瓶接触

九、焊割工作点火前要遵守操作规程，焊割结束或离开现场时，必须切断电源、气源，并仔细查现场，清除火灾隐患；在闷顶，隔墙等隐蔽场所焊接，在操作完毕半小时内反复检查，以防暗燃发生

十、焊割现场必须配备灭火器材，应有专人现场监护安全生产规章制度2023-2024年最新篇13本工程地处铁路站场内，施工场地狭小，列车运行频繁为加强施工现场铁路安全管理，保证每个作业人员的安全，特制定如下制度

1、进入施工现场必须有带班人员或班组长统一指挥行走路线,统一指挥施工

2、施工人员通过道口和接触网下市，不准高举、肩扛工具、锹、棍棒、金属物等物品，必须水平拿着通过

3、接触网下严禁打手机；严禁打雨伞通过雷雨天气严禁在接触网附近逗留

4、严禁相接触网、铁轨方向喷洒水；严禁在铁路边上大小便

5、严禁攀登接触网支柱，在支柱上悬挂东西或晾晒衣物，严禁依靠支柱休息

6、施工人员严禁破坏铁路设施；施工车辆严禁碰撞铁路设施和建筑物

7、在铁路两边施工的车辆（包括挖掘机、装载机、吊车、工程车辆等），有机车通过时必须停止作业并关闭照明灯

8、通过道口的任何车辆，车斗内、车辆外面严禁坐人

9、在接触网左右，严禁距离接触网小于3米的车辆上作业

10、施工人员严禁攀爬电力设施，接触网支柱，翻越铁路两侧的安全隔离网

11、严禁攀登车皮、钻车皮，严禁在车皮下避风、避雨、休息，严禁在轨道上坐、卧或在铁路轨枕范围内行走

12、施工人员在站场内严禁吸烟、点明火、焚烧杂物等

13、施工人员进入作业地点必须穿戴好安全防护用品，不准疲劳和酒后上岗

14、施工人员严禁向列车和接触网乱抛绳索、石块、工具等物品

15、铁路两侧2米范围内严禁堆放材料、杂物或作业工具等物品

16、严禁在地磅上行走

17、各分包单位任何机动车辆通过道口时严禁超速行驶（5km/h）,驶入站场内及施工作业区内后速度严禁超过15km/h

18、严禁任何机动车辆在道口和接触网附近（3m以内）停车

19、各分包单位车辆严禁在道口、接触网附近（3m以内）装卸货物等操作

20、通过道口的运输车辆装载货物高度从地面算起不得超过

4.2m（包括装载机通过必须把铲放平，挖掘机通过臂高不得超过

4.2m吊车、泵车通过把臂放平）

21、道口防护栏杆关闭后严禁行人、摩托车、自行车、汽车抢道通过

22、道口防护栏杆关闭后严禁任何人员私自开启

23、任何特殊施工车辆（如挖掘机、吊车、装载机等）通过道口进入站内必须和道口工、现场管理人员联系并得到允许后方可进入

24、施工现场任何车辆的驾驶员必须有相应型号的驾驶证无证人员不得驾驶车辆严禁酒后、疲劳驾驶

25、施工现场吊车、泵车作业时必须有专人指挥、看护禁止靠近接触网作业

26、各分包单位要安排班组长上下班时清点人数，并报项目部主管工长由班组长带队有序通过道口

27、土方车辆运输过程中应覆盖帆布，通过道口时应有专人指挥，如有散落在道口或道心、轨道附近的土石应立即清理干净

28、施工现场车辆应帖反光标志，避免夜间行车发生危险如项目部人员发现各分包有违反以上制度的行为，项目部将对相关分包单位视情节严重性给以100元到5000元的罚款安全生产规章制度2023-2024年最新篇

141、为充分发挥各级安全生产管理部门的监督管理作用，做好对各单位安全生产状况的研究分析及重安全生产问题的对策制订,公司实行安全生产例会制度

2、公司每年组织召开一次安全生产工作会议，对全公司上一年度的安全生产工作进行总结，对本年度的安全生产规划及安全生产工作进行部署

3、各车间每周组织召开一次安全生产会议，组织对本车间的安全生产工作进行检查，制定对事故隐患的整改措施，并落实整改

4、公司安全生产员会每季度组织召开一次安全生产员会会议,对公司本季度的安全生产形势进行分析，研究、统筹、协调、指导公司的重安全生产问题

5、各部门必须坚持使各级安全生产例会制度化，经常化，并认真做好会议记录，确保使每次会议都有一定的实质内容，都能解决一定的实质问题安全生产规章制度2023-2024年最新篇15为了认真贯彻落实管理局20_年安全生产工作会议精神，确保人身、工程、设备“三大安全”，也为了贯彻落实《机电处20年安全生产工作总体安排》，弘扬“生命至上、安全第一”的思想,牢固树立安全发展理念，切实做好安全生产和防灾减灾工作，不断提高安全生产管理水平，确保全年各项经济指标和生产任务顺利完成，特制定实施方案如下

一、建立健全安全生产领导小组，组长常务副组长副组长（安全员）成员

二、落实安全生产责任制

1、严格落实安全生产主体责任，制定《安全生产应急预案》，与各班组和成员签订《20_年度安全生产目标责任书》，层层细化分解，把责任靠实分解到各个环节、岗位和人员，做到人人肩上有担子，个个身上有责任，让每个人真正的把责任记在心上，扛在肩上

2、统一思想、提高认识，始终将安全生产摆在重中之重的位置，制定安全生产工作方案和各项规章制度，完善安全生产量化考核及问责机制，强化岗位职责和班组目标责任

三、周密部署，组织业务培训每月召开一次安全生产专题会议，认真做好安全业务培训工作，组织实施应急演练活动

四、建立健全奖惩机制

1、依照管理局《安全生产管理办法》和《安全生产责任制考核办法》实施奖励与处罚

2、完成或超额完成本年度相关内容的生产考核指标，按局处有关规定兑现奖金和绩效工资

3、年度内发生较大及以上安全生产责任事故，当年不能评优评先并将按扣分情况发放奖金和绩效工资

4、安全生产标准化建设量化考核表详见附表安全生产规章制度2023-2024年最新篇16一条根据《新疆维吾尔自治区劳动安全暂行条例》和交通建设局的有关文件规定，实行行政负责，归口管理，纪律监察，群众监督的安全生产管理体制，特制定本规定二条本规定适用于本单位各类人员，凡违反本规定的均按照有关条款处理安全工作考核作为单位评选先进、奖金效益工资发放的主要依据之一，具有一票否决权三条本处安全生产管理，实行层层责任制，施工队、作业班组（包括招聘的承建制施工队承建项目）向项目部负责，项目部向处负责，分级签定安全生产责任书同时各级领导承担一定的责任，处主要领导负全面责任，项目经理负主要责任，其他领导负综合管理责任一章安全生产责任制安全生产责任制的概念安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心安全生产责任制的实质是安全生产，人人有责”安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府部门、企业主要领导为一责任人的责任制安全生产责任制要贯彻预防为主的原则安全生产责任制要求企业各级生产领导在安全生产方面要”对上级负责，对职工负责，对自己负责二企业安全生产责任制的要求

①建立安全生产责任制体系即建立起经营者（决策、管理、和监督责任）、管理者、技术人员及全体员工的安全责任制体系

②建立全生产责任制的步骤首先要树立“安全一的思想，对落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障，制定安全生产责任制的管理制度

③全生产责任制的落实在以法人代表为核心的责任体系下，通过检查、监督、奖惩等制度来保证安全生产责任制得到落实安全生产责任制的实现责任制度就是明确企业一把手是安全减灾的一责任人；管生产必须管安全；全面综合管理，不同职能机构有特定的安全职责如一个企业，要落实安全责任制度，需要对各级领导和职能部门制定出具体的安全责任，并通过检查、监督、考评、奖惩等实际工作得到落实二章组织机构及职权处设立安全生产委员会，设主任一人，副主任二至三人，成员由行政办公室、工程技术科、设备物资科、劳资科和各项目部（队）行政负责人组成安全生产委员会（以下简称安委会）在处行政领导下开展工作，贯彻执行国家安全生产政策法规法令，贯彻落实上级主管部门的安全生产规章制度，制定适合本处的有关规章制度和措施，加强安全生产的宣传教育工作，做好劳动保护、保险工作，审查、审核基层单位的专题报告，对事故责任者提出行政和经济处分决定安委会可随时召开全体委员会议讨论有关安全的重大事项处级安委会要作好行政领导安全的助手，协助处长处理安全生产问题

①进入项目（单位）进行检查，调阅有关资料，向有关单位施性施工组织设计和制定施工工艺和技术措施，主持一般性施工设计技术工作3负责指导测量、质检的技术业务工作，负责工程质量资料的收集整理，施工质量的反馈及工程质量的评定办理有关变更设计的报批和实施4经常深入工地检查技术管理工作和技术安全措施的实施情况，核对图纸，核实工程量，掌握工程实施情况和工程进度，加强施工全过程的技术控制工作，指导解决技术难题，参与隐蔽工程的检查验收，作好施工记录，汇总整理施工照片或影视资料及时审查施工原始记录和检查签证情况并分类搜集整理保管参加编制竣工技术资料，参与交竣工验收，定期或不定期检查技术人员施工日志的填写情况5组织有关科研课题和新结构、新技术、新材料、新工艺的推广应用项目的实施负责劳务承包工程的技术控制，施工指导和资料整理工作4试验室安全守则1在电器加热过程中不能离开，下班前应关好电源和门窗，保证试验室安全2易燃易爆、有毒物品必须专人专管，集中存放，其他人员不得随意接触和人员了解情况

②检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对违反安全生产的行为，依照本办法和其他有关法律、法规的，作出行政处罚决定

③检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停工、停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用安全生产规章制度2023-2024年最新篇17为了加强我校安全管理，防止室外活动学生不安全事故的发生，结合我校实际，特制定本制度

一、学校各部门、各班开展各类活动，实行上报批准制度，经学校批准后方可举行

二、各部门举行室外集体活动前，要制订安全预案，成立组织机构，确定安全管理责任人，采取必要的安全保护措施室外课教师要认真组织管理学生开展活动课间、课外等非集集体活动时，学生不得擅自离开学校，班主任、任课教师、卫门、带值班人员要严格履行职责，管理好学生吃饭和休息时间宿舍管理员、门卫、带值班人员要履行职责管理好学生

三、学校组织学生参加校外社会生产实践活动，实行上报批准制度全体教职工都要服从组织安排，各尽其责，确保活动中师生的安全

四、各类活动、各部门的活动安排，安全措施、上报材料等文字材料都要完整保存，以备后查

五、在活动期间因工作失误或其他原因造成不安全事故的发生，领导和组织管理人，当年不得评为先进、年度考核不得评优，发生重大人员伤亡损失的，要给予纪律处分，情节严重的交司法机关依法处理安全生产规章制度2023-2024年最新篇18第一章总则第一条为加强集团安全生产工作管理，防止和减少安全事故,建立和完善企业安全生产管理的规范化、标准化、程序化，实现企业稳定、和谐、良好的生产经营环境，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、法规和省、市安全管理的有关规定，结合集团实际，制定本制度第二条集团公司安全生产认真贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针按照“企业负责、行业管理、国家监督、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，从严、从细、从实地建立“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的主体安全生产管理责任体系第二章组织与职责第三条各集团行政正职是安全生产第一责任人，全面负责本集团安全生产工作第四条各集团应成立安全生产委员会（以下简称安委会），统一协调指导下属企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作安全生产第一责任人任主任委员，其他成员由分公司经理（部门负责人）及相关人员组成第五条安委会以下分设安全生产领导小组各分公司均成立安全生产领导小组，安全生产领导小组组长由企业经理（负责人）担任第六条安委会主要职责

（一）审定本集团安全生产年度工作计划，并督促落实；

（二）监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制;

（三）组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故；

（四）组织重大事故隐患评估，并督促立项整改；

（五）审查重大突发事件应急救援预案；

（六）审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事宜；

（七）讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施；第三章安全生产责任制第七条各集团、企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制安全生产责任制应做到“一职一责，一岗一责”第八条安全生产责任制应简练、实用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性第九条按照“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必须认真履行各自的安全职责第十条企业应制定安全生产责任制考核办法，定期进行考核,公示考核结果第四章安全教育培训第十一条各企业应采取各种途径，定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力第十二条企业和生产经营单位的主要负责人、分管领导和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力第十三条应坚持新入厂员工、转岗工人的安全教育，建立健全安全教育档案，“安全教育”时间不得少于4学时第十四条要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作，开展对外来施工人员的安全教育第十五条企业要加强安全继续教育，不断提高员工的操作技能和防范事故的能力，每季度必须进行一次全员安全培训，并对培训内容进行书面考核第五章安全检查第十六条各集团、企业应制定安全检查制度，制定相关检查表格、记录表，坚持日常检查，要落实岗检、巡检、交接班检查，并记录检查结果各集团每季度至少进行一次综合安全检查，企业每月至少进行一次综合安全检查第十七条企业应根据季节变化、节假日生产特点，以及特殊作业要求，组织开展专项安全检查或专业安全检查第十八条各集团应建立干部安全生产联系点制度，定期对关键生产装置和要害部位（单位）安全生产联系点进行安全检查和指导第十九条企业应完善安全检查手段，依据标准、规范及安全检查表进行检查检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；检查人员应将检查情况记录在案，并向上级报告整改情况应有回执记录第二十条企业应制定违章处罚办法，加大对违章检查、监督和处罚力度对检查中发现的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），应当场予以纠正或要求限期改正，对严重违章行为要从严惩处，绝不姑息第六章应急管理第二十一条各集团应监督下属企业制定处置突发事件的应急管理制度应急管理要贯彻“以人为本”的理念，坚持“安全第

一、预防为主”的基本方针，做到“早发现、早报告、早处置”第七章事故管理第二十二条企业应加强事故管理工作对发生的各类安全事故均应报告，并按照规定统计第二十三条发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事态扩大，减少人员伤亡第二十四条各类事故都必须及时逐级上报发生重大事故,企业必须立即按照管理权限，上报集团公司或总公司，并按照规定报当地政府主管部门不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据第二十五条发生事故后，应按照分管权限成立事故调查组,及时认真的调查事故事故调查处理应当按照“四不放过”的原则，准确查清事故原因，重点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明确事故性质和责任，总结事故教训，提出整改意见和防范措施，并依据有关规定，对事故责任者提出处理意见根据事故分类和分级，由企业及有关部门、人员向上一级单位或主管部门汇报事故情况第二十六条按规定时间做好事故的结案工作，并建立健全事故管理档案第八章考核与评比第二十七条各集团对企业实施安全生产目标管理，按年度下达安全生产考核指标第二十八条各集团对企业实施安全生产年度考核评比对安全生产考核指标达到先进要求，且安全生产管理工作经考核优秀,经集团公司安全生产委员会审定，授予安全生产先进企业称号，发给奖牌或证书第二十九条企业应制定所属单位的安全生产年度考核指标,并报所属安全生产委员会讨论审批第三十一条各集团及下属企业应制定违章处罚规定，对查出的违章行为进行处理第九章事故管理第三十二条事故按人员伤亡程度和经济损失情况划分为小事故、一般事故、重大事故

（一）重大事故系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒（重伤），或者一次造成直接经济损失人民币10万元以上、100万元以下的事故

（二）一般事故系指造成轻伤、急性工业中毒，但没有死亡的事故；或者一次造成直接经济损失人民币1万元以上、10万元以下的事故

（三）小事故系指只有轻伤但没有重伤和死亡，或者一次造成直接经济损失人民币不足1万元的事故第三十三条企业发生事故时，企业或所属二级单位领导应及时赶赴事故现场，协调、指挥抢险救灾工作，并视情况立即决定启动上报程序

（一）当发生重大及以上事故，或已经发生一般事故并可能造成次生事故时，集团主要领导应赶赴事故现场

（二）当发生一般事故，或已经发生小事故并可能造成次生事故时，企业领导或业务分管领导应赶赴事故现场

（三）发生其它生产安全事故，由企业分管安全领导决定是否派人赶赴现场

（四）发生重大及以上事故时，企业主要领导不在单位的，应在第一时间返回单位，在事故抢险救灾和调查处理期间不得擅离职守第三十四条事故处理责任划分:直接责任人、直接管理人、企业负责人（安全生产领导组长）、集团负责人（安委会主任委员）、行政处分依据事故等级确定:

（一）发生特别重大事故的，视情节轻重给予行政降级、撤职处分；

（二）发生重大事故的，视情节轻重给予行政记大过、降级或撤职处分；

（三）发生一般事故的，视情节轻重给予行政警告、记过、记大过或降级处分；

二、经济处罚依据事故造成损失确定

（一）造成公司损失5万元以上的，扣发直接负责人、直接管理人当月工资，并分别处罚损失额的10%,企业负责人、集团负责人视情节轻重分别处罚不低于损失额的10%；

（二）造成公司损失1万元以上、5万元以下的，扣发直接负责人当月工资，并处罚损失额的20%,直接管理人处罚损失额的15%,企业负责人视情节轻重处罚不低于损失额的10%；

（三）造成公司损失不到1万元的，直接责任人处罚损失额的30%,直接管理人处罚损失额的20%；

三、实行“一票否决制”

（一）发生损失额在5000元以上、1万元以下的责任事故，直接责任人和部门负责人（直接管理人）以及所在班组取消评优、晋级资格；年终奖金一票否决

（二）发生损失额在1万元以上、10万元以下的责任事故，企业负责人级所辖公司取消评优、晋级、奖金资格；年终奖金一票否决

（三）发生损失额在10万元以上的责任事故，集团负责人及所辖集团取消评优、晋级、奖金资格；年终奖金一票否决第十章附则第三十五条各集团、企业应根据本规定制定实施细则第三十六条本规定自20—年1月23日起执行原《安全生产管理条例》同时废止第三十七条本规定由集团总公司总裁办负责解释安全生产规章制度2023-2024年最新篇19

一、生产管理制度

1、总经理全面负责全公司的工作，制订年度生产计划，公司各项生产任务，具体由业务主管统一执行

2、根据上级主管部门要求，结合本公司船舶（游艇）生产能力，由副总经理于每年1月份分别编制营运生产及经济项目的年度、月度计划，同时将计划任务下达至U船舶（游艇），作为各船的生产责任目标

3、公司业务主管要认真负责组织招揽客源，深入到旅游部门，做好调查研究，掌握客源流向，积极争取客源，并与旅游局、海事局保持联系，落实计划旅游线路等3试验室的安全防火设施，如灭火器等，非经负责人同意不得挪用4所有试验检测人员必须严格遵守操作规程，非操作人员不得随意使用和调整，（除电工外）任何人不准增设或更改线路5试验人员应掌握基本消防知识易燃物品应集中存放，确保安全，各试验室都应该按要求配备安全防火装置6在使用强碱、强酸、易爆、含毒、腐蚀性试剂、溶剂试验时，应严格执行操作要求，发现事故时，应沉着冷静，按有关程序处理7操作人员在一些对身体有害的操作环境内，必须采取防护措施8测试人员对测试结果应准确无误，原始记录不得私自撕毁，不得给无关人员查看

（5）其他上路施工人员一律穿标志服，配戴上岗证，施工地段设置醒目路标，由路政人员专门维秩序，杜绝事故发生.第三章安全事故处理程序1事故发生后，如有人员的伤亡要迅速抢救伤员并注意保护好现场,按照事故类型及时报告有关部门现场勘察（交通事故由当地交警部门出勤，施工及其他事故由当地安全局出勤），勘察结论作

4、为保证客源计划的实现，公司采取和旅游公司相结合的办法，争取长期持续稳定客源，管理制度《生产经营管理与安全管理规章制度》

5、船舶在带客过程中，必须向公司业务部随时报告运行情况到景点时，首先向业务部报到挂号，作为到达次序的依据各船舶（游艇）要绝对服从公司的调度和配合

二、船舶管理

1、各船舶（游艇）在运输过程中，要向客源公司负责保证旅客的安全，做到游客就是上帝，全心全意为旅客服务

2、生产部门要深入调查研究，掌握市场信息及本公司船舶（游艇）运行情况，做好日常线路计划的编排，并向总经理提供计划完成情况，提出今后工作措施，作为管委会决策的依据

3、为确保任务完成，有计划地掌握船舶的经营生产动态，凡是发生海损事故待修理的船舶（游艇），或特殊原因，船舶需要报停航的，必须向上级主管部门报批备案

4、为加强船舶（游艇）管理，促进企业事业发展，巩固企业经济，凡属公司管辖的经营船舶（游艇），应按规定缴交企业管理费

5、各经营船舶（游艇），在经营期间所需的各项成本和规费、税费、社会负担费均由船方自行负责

6、发生海损费事故的船舶（游艇），如需要公司派人前往处理的，公司除负责出差人员的旅差费外，其它一切费用均由船方负责

三、安全生产规章制度

1.机构、日常运作

（一）、管理层领导及成员组长吴一副组长杜一组员李_、唐一紧急联系电话13389990777-283

（二）、日常运作

1、安全生产领导小组设在公司办公室每星期一至星期五，全员上班，星期

六、日或节假日轮流值班；

2、无论上下班均可直接拨打紧急联系电话进行联系

3、一旦接到相关安全信息电话（包括上班安全指令、有关部门发布的雷雨大风信息、船舶事故报告等），接话人应详情记录并加核对后，迅速报告组长或副组长作出决策；情况紧急时，接话人可先行采取应对措施，然后再报告领导

4、领导小组成员应随时做好应急准备，一旦发生险情，除特殊情况外，必须服从领导统一指令，并在执行过程中经常与领导保持通讯联系，汇报情况或建议，听取领导的指示；事后，写出工作总结

四、总经理

（一）、组织贯彻落实国家安全法规和上级有关发全生产的批示精神，制订并完善企业的安全生产规章制度安全生产规章制度2023-2024年最新篇20第一条为提高建筑工程安全生产监督执法队伍整体素质，规范对建筑工程安全生产监督执法人员（以下称监督执法人员）的培训考核行为，制定本制度本制度适用本县行政区域内从事建筑施工安全监督执法人员的培训考核第二条本制度所称“监督执法人员”是指建设行政主管部门及其建设工程安全监督机构从事安全生产监督检查、行政执法的工作人员监督执法人员应当拥有当地人民政府颁发的福建省人民政府统一印制经当地人民政府注册的行政执法证，并具有建筑工程安全监督执法专业知识第三条本制度所称培训是指以提高“监督执法人员”的执法水平为目的进行的安全生产法律、法规、标准、规范和安全专业技术的培训第四条培训分为资格培训、年度培训、不定期培训三种资格培训，包括行政执法资格和建筑工程安全监督专业知识培训“监督执法人员”经培训考核合格后，才能上岗任职年度培训，包括“监督执法人员”补充更新专业知识、法律法规的再教育年度培训成绩作为年度考核和继续教育的重要内容“监督执法人员”，必须经年度考核合格，才能继续在岗任职不定期培训，根据国家和省、市、县安全生产工作的要求和在岗“监督执法人员”的工作需要，实施的针对性较强的法规和专业知识，以及安全生产形势教育等的培训培训可作为继续教育的内容第五条“监督执法人员”的培训考核工作实行统一管理、分类负责的原则建宁县建筑工程安全生产监督执法人员的资格培训考核工作，由建宁县城乡规划建设局统一安排实施第六条监督执法人员的培训考核可以采取分散自学和集中培训、统一考核相结合的形式第七条监督执法人员必须认真参加培训和考核未经培训和考核不合格的人员，不得上岗为处理依据.2事故无论大小，肇事单位和肇事人应如实上报并填写《事故报告单》，并在24小时内电话报告安委会,48小时内将报告单报送到处安委会办公室.3轻微事故和一般事故，由安委会组成事故调查组，调查后提出调查报告及处理意见，呈处长办公室会议讨论处理决定.4轻微事故的处理费用开支，必须由项目安全领导小组组长签字后方可支出，一般事故以上的事故处理费必须经过安委会主任签字后方可列支.第四章事故处理办法对肇事当事人，根据所造成事故的类型，视情节轻重，给予批评教育，书面检查，赔偿经济损失;对负有主要责任者，赔偿经济损失，情节严重的将追究其刑事责任第五章安全责任制考核处安委会每半年对各项目进行一次考核，年终被评为安全生产先进单位的，按安全生产管理责任书中条款给予奖励.第六章附则本规定自20—年—月一日起实施，原由关规定与本规定有抵触的以本规定为准.安全生产规章制度2023-2024年最新篇2为强化公司的安全管理，防事故于末然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保驾驶员行车安全，特制定本制度

一、公司与驾驶员签订行车安全责任书，实行安全责任制

二、驾驶必须严格遵守交通规则，及相关的法律法规

三、制定奖励办法，鼓励驾驶员安全行车，尽量避免交通事故领导、管理员、驾驶员实行年终考核，对考核优秀的人员给予物质奖励和精神奖励

四、处罚办法

1、一般违章主要包括超速、超载、冲红灯、禁按喇叭、冲禁行路段、不扣安全带、乱停乱放、压双实线、事故扣证、办班罚款等则由驾驶员自负一年中有三次一般违章的，取消年度安全先进的评比资格

2、酒后、醉酒驾车的直接解除聘用合同，移交司法机关处理

3、交通事故处罚

（1）发生交通事故，除保险赔偿外，由驾驶员全部承担损失金额承担全部责任和主要责任的，停驾一个月，罚款300元，取消年度安全先进的评比资格，直至解聘承担次要责任的，停驾15天，罚款200元，取消年度安全先进的评比资格无责任的，不作任何处罚。