标准临时工劳务合同

标准临时工劳务合同标准临时工劳务合同1甲方企业代码乙方身份证号本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下

一、乙方正常的工资标准为—元人民币（不低于市最低工资标准）

二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行正常工作时间每天7小时，周六5小时；每天加班1小时，周六加班3小时

三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级；理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的.工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处工地严禁打架斗殴，如有打架斗殴现象发生，个人罚款至少500元，班组罚款至少5000元

七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行，乙方无故旷工三天，自动解除合同

八、本合同依法签订后，双方必须严格履行，如有违约应承担违约责任

九、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方协商解决

十、本合同经双方签字（盖章）后生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月日年月—日标准临时工劳务合同5根据《》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同

一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止合同期满即终止劳动合同

二、生产工作任务

1、乙方在甲方从事工作

2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训

2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件

四、劳动报酬

1、乙方在合同期间的工资标准;

2、o

五、保险、福利待遇

1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费

2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的,,停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月停工医疗期间不发工资单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费

3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同

六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育

七、劳动合同的解除

1、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同

（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；

（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

（七）犯有其它严重错误的

2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同

（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；

（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；

3、任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续

八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳

十、其它双方协商事项0

十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份甲方（签章）______________________年月0乙方（签章）______________________年月日街道、镇劳动部门（签章）年月日续订合同期限自年月日起至年月日止变更合同内容O甲方（签章）乙方（签章）签定日期______________标准临时工劳务合同6甲方（用人方）_______________公司地址企业信用代码___________________________________________乙方（临时工）_______________居住地址_______________________________________________身份证号:________________________________________________公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用（以下称乙方）为我公司员工双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行

一、协议期限本协议有效期限自年月日起至年月日止

二、用工约定

1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方,可续签协议甲方不再留用，劳务用工协议即终止

2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方

三、工作职责

1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定做到遵章守纪保证出勤

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任

四、工作时间

1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬

2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发20元工资）

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过七天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议

五、劳动保护和劳动条件

1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方

2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导

4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任

六、劳动报酬正式聘用甲方后其工资为元/月

七、有下列情形之一，甲方可解除本协议

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的

2、因乙方失职,给甲方利造成损失的.

3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的

6、乙方有违反生育政策的

7、甲方宣告解散的

八、其它

1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿

2、本协议经甲、乙双方签字后生效

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充

4、本协议一式份，甲、乙双方各执份甲方（签字/盖章）__________________________乙方（签字/盖章）__________________________年月0年月0标准临时工劳务合同7甲方法定代表人电话地址________乙方姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市街巷号甲、乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同

一、合同期限

1.自年—月—日起至年一月—日止或工作结束止

二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务在正常情况下乙方必须完成生产任务，具体生产任务为

三、工作时间

2.甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行

3.因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资日加班不超过3小时，月加班不超过36小时

四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月一日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第项执行;

1.实行计时工资制，乙方完成生产任务，每日工资元，每月工资元；

2.实行计件工资制，具体标准为

3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资

五、劳动保险

1.甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费；

2.乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行

六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行

七、违约责任

1.本合同具有法律效力，双方应严格履行；

2.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金；

3.一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定

四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下工资—元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元其中加班费元上述收入为临时用工期间的薪酬标准

五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1—2个小时上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除

六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除

七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从年月日致年月曰

八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决

九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行

十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方甲方乙方:赔偿相关损失

八、双方约定的其他事项

九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行

十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份甲方年—月―H乙方年—月―日鉴证机关鉴证人_________________年一月―日标准临时工劳务合同8甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守甲方因生产（工作）需要，同意雇佣同志为临时工，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及新疆维吾尔自治区人民政府的有关规定，为保护甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止，合同期满，本合同自行终止第二条生产（工作）条件乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，安排在岗位，承担生产（工作）任务，在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应服从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续第三条劳动时间、劳动报酬与劳动责任劳动时间甲方实行综合计算工作时间制度劳动报酬甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为每月元试用期报酬相同（试用期一个月），试用期不满不予支付报酬劳动责任若乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿第四条劳动保护及保险福利待遇根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方必备的劳动保护用品

1、甲方为乙方办理每年60—100元的人身意外伤害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其报酬中扣除相应的保险费

2、乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费（硬座）探亲假间，生活费照发，标准/月

3、因乙方原因终止合同，甲方有权收回其劳动保护用品第五条合同的变更、解除、终止和续订

1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容

2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1）在试用期，被证明不符合录用条件的2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度3）严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的4）被依法追究刑事责任的5）事假、病假超期旷工，全月累计超过4天以上的

3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方；1）乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的2）乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的3）因订立合同的客观依据发生变化，致使合同无法履行，双方不能达成协议的

4、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的1）甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的2）甲方不能按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第六条在国家政策允许范围内双方需要申明的其他事项第七条违约责任任何一方违反劳动合同法给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元第八条因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力合同书一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年月日年月日签字签字年月曰标准临时工劳务合同2甲方_____________________________乙方_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同第一条、合同期限本合同有效期为月，自年月日起至年—月日止本合同期限届满，即终止执行第二条、工作内容在合同期内，乙方同意按甲方工作需要，到部门从事临时性工作第三条、劳动保护和工作条件

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训

2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件

3、乙方应严格遵守各项安全操作规程第四条、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用第五条、工作纪律

1、乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量

2、特殊情况不能上班时需事先请假

3、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿

4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗第六条、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方第七条、违约责任违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿第八条、争议纠纷解决当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）调解无效，甲乙双方协商一致选择

1、按企业劳动争议处理有关规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁

2、向人民法院起诉第九条、其他约定

1、本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行

2、本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行

3、本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日签约地点签约地点标准临时工劳务合同3甲方（用工单位）名称_________________________地址_________________________________________委托代理人___________________________________乙方（劳动者）姓名___________________________性别出生年月________________________________民族文化程度身份证号码事业单位临时工合同户籍所在地现详细居住地址_______________________________邮政编码联系电话根据甲方施工生产需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款

一、受聘期限经双方协商，聘用期限为年月一日起至年月—日止

二、劳动报酬

1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月元（大写）人民币支付

2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等

3、每月三天（含三天）以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发

4、甲方为乙方提供受聘期间的‘住宿

5、若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准

三、工作方式甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式

四、社会保险鉴于甲方系跨省、区作业的流动施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按—省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参加社会保险，其责任自行承担

五、乙方服从甲方的管理，受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神

六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具乙方在甲方工作期间必须注意安全，遵守安全操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准如乙方在甲方工作期间发生安全事故，按中华人民共和国国务院《工伤保险条例》、省实施《工伤保险条例》办法和地区工伤保险实施办法之规定办理

七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方

八、本合同一式份，甲方份、乙方份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力甲方（盖章）_______________乙方（签名）_______________甲方代表人签名合同订立时间年月—日标准临时工劳务合同4甲方（用人单位）:乙方（劳动者）根据国家有关法律、法规、规章的规定，签于工程需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同

一、劳动合同期限本合同为建筑工程劳务临时用工合同，限时自年—月年

二、工作内容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事瓦工工作乙方应由按照甲方合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

三、劳动报护和劳动条件

1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训

2.乙方必须严格遵守安全操作规程，特殊工种必须持证上岗如违章操作，造成损失，扣当事人工资

四、劳动报酬乙方劳动报酬实行计量制多劳多得，具体工作现场签证结算,平时付生活费，余额春节前全额付清乙方必须每月与承包人（班组负责人）计算工资，如有异议，当月15号找项目部协调解决，过时将按〜承包人（班组负责人）核算工资执行

五、社会保险和福利乙方为甲方临时聘用职工，其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理

六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的。