职业卫生管理档案

档案编号:职业卫生管理档案（年度）用人单位职业卫生管理负责人联系电话电子邮箱####年职业病防治工作计划及实施方案（参照）为了落实职业病防治工作，促进本单位经济发展，使劳动者的工作环境和要求符合国家职业卫生标准和要求，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定，经研究，制定本单位XXXX年职业病防治计划和实施方案

一、职业病防治计划

（一）职业健康检查计划对劳动者进行职业健康检查，对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查在新职工上岗前的职业健康检查中如发现有不宜从事某一岗位的职业禁忌证者，不安排其从事所禁忌的作业定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据

（二）建立、健全职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求要按照国家相关法律法规的要求认真建立、健全

（三）消除职业病危害，改善劳动条件

1、改进作业方式，改善工作环境，减少有害物质散发

2、加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏

3、搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的二次污染

4、使用国家标准有效的个人防护用品，对可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓（强）度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品

5、注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合

6、对女工要给以特殊保护

7、不得安排女工到不适合女性身体条件的岗位

8、不得安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作

9、开展职业卫生宣传教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程主要负责人和职业卫生管理人员要进行考试培训并取得证书新上岗和在岗劳动者要定期进行培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业病危害及其防护知识提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识,防止职业病的发生

10、职业病危害公告和劳动合同告知及工作场所危害警示及报警装置；

11、产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果

12、对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明

13、对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区

14、职业病患者的处理和劳动能力鉴定职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作进行鉴定，并按有关规定，给以工伤保险待遇或职业病待遇

二、职业病防治计划实施方案

（一）车间进行安全值日制度，每天对车间进行检查；职业卫生管理部门每月定期对生产车间进行检查，保证车间环境问题早知道，并能早处理本单位在招聘每位员工时，要求进行职业健康体检，并做好存档，保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求，同时做好在岗期间定期职业健康检查

（二）单位对每位劳动者建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，职工工作岗位的可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间职工的个人健康监护档案记载了每位劳动者的以往病史，进厂前，进厂时,具体的在岗中的的各次检查记录要把每位劳动者的身体状况同职业结合起来，全面、具体的分析每位劳动者的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康

（三）每年聘请具有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所环境进行定期职业病危害检测；每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查保证劳动者工作环境的安全、卫生每周进行全厂卫生大检查，进行清洁生产,给劳动者提供一个清新、干净的工作环境

（四）全年根据公司《职业病防护用品管理制度》，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动防范工具对接触粉尘的劳动者配备防尘口罩对接触噪声的劳动者发放防噪音式耳塞；加强可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体健康

（五）不得安排女工到不适合她们身体要求的岗位

（六）对孕期、哺乳期的女工特殊照顾，不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作；不安排夜班工作，根据本人意愿安排充足的产假

（七）按照《职业病防治法》等相关法律法规规定，积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求

（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；

（2）有与职业病危害防护相适应的设施；

（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;⑸设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求

（八）职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表，做好变更申报

（九）单位的建设项目（新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目）应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告并经安全监管审核、验收

（十）从事放射、高毒等作业进行特殊管理

（十一）做好职业病防治相关规定事项1表年度职业病防治计划实施检查表日期职业病臂计划内实施情况实施负责人序号备注谷编审核（签）编制日期年月日制:职业卫生管理制度及重点岗位职

4.业卫生操作规程附内容:职业卫生管理制度目录职业病防治责任制度；1职业病危害警示与告知制度；2职业病危害项目申报制度；3职业病防治宣传教育培训制度；4职业病防护设施、设备维护检修制度；5职业病防护用品管理制度；6职业病危害因素监测及评价管理制度；7建设项目职业卫生“三同时”管理制度；8劳动者职业健康监护及其档案管理制度9职业病危害事故处置与报告制度10职业病危害应急救援与管理制度11岗位职业卫生操作规程；12职业病危害日常检查和隐患整改制度13法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度14职业病危害项目申报表及回执

5.附内容作业场所职业病危害项目申报与备案管理系统内打印的历年职业病危害项目申报表和变更表及安全生产监督管理部门出具的申报回执2表职业病危害项目申报基本情况表单位名称联系电话:单位注册地址工作场所地址申报类别初次申报变更申报变更原因行业分类企业规模大O中O小O微O注册类型联系电话法定代表人职业卫生管理专职职业卫生管理机构人员数兼职劳动者总人数职业病累计人数接触职业病危害接触职业病危害因因素种类数（个）素人数（人）作业场接触人数（可重接触人数职业病危害因素名称所名称（不重复）复）（作业职业场所1）病危害因素分布情（作业况场所2）合计编制:审核（签字）编制日期年月日目录

1.职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件

2.职业病防治领导机构及职业卫生管理机构成立文件

3.职业病防治年度计划及实施方案（附年度职业病防治计划实施检查表，表1）*

4.职业卫生管理制度及重点岗位职业卫生操作规程

5.职业病危害项目申报表及回执（附职业病危害因素申报基本情况表，表2）*

6.职业病防治经费（表3）*

7.职业病防护设施一览表（表4）*

8.职业病防护设施维护和检修记录（表5）*

9.个人防护用品的购买、发放使用记录（表6）*

10.警示标识与职业病危害告知（附工作场所警示标识一览表，表7*；职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）

11.职业病危害事故应急救援预案

12.用人单位职业卫生检查和处理记录（表8）*

13.职业卫生监管意见和落实情况资料（表9）*（包括现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）注“*”部分为职业卫生档案管理规范格式职业病防治经费

6.附内容3表年度职业病防治经费一览表用途工作内容经费（元）襄人备注负责人职业卫生管理机构的组织工作经费生产车间改造生产工艺改进防护设施建设与维护个人劳动防护用品工作场所职业卫生检测评价职业病危害因素监测设备购买职业卫生宣传培训职工健康监护职业病人诊疗警示标识其他合计编审核（签字）编制日制:期:职业病防护设施一览表

7.4表职业病防护设施一览表验收日使用车间和岗防护用期防护设施名称型号生产及安装单位位途（年月H编制审核（签字）编制日期年月日注表内包括应急防护设施、急救设备及用品和报警装置职业病防护设施维护和检修记录

8.5表职业病防护设施检修、维护记录表车间名称车间负责人防护设备名称检修、维护情况（包括检修的原因、检修部门、检修时间检修费用、检修效果等）验收意见:负责人（签名）个人防护用品的购买、发放使用记

9.录接触职业病个人防护领取日车间名称型号数量领取人危害因素用品名称期6表年度个人防护用品发放使用记录编制审核（签字）编制日期年月日附个人防护用品的生产、供货单位，使用说明、产品合格证明、和采购发票（复印件）等材料警示标识与职业病危害告知

10.序号作业区告知项目配置地点警示内容标识数责任人7表工作场所警示标识一览表编制审核（签字）编制日期年月日职业病防治法律、行政法规、规

1、章、标准、文件职业病危害事故应急救援预案

11.

1、XX单位名称职业病事故应急救援预案

2、演练纪录XX单位名称职业病事故应急救援预案（参照）根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，为保证一旦发生重大职业病危害事故时迅速有效地控制事故的发展，减少事故损失，积极组织应急救援，做到招之即来,来之能战，战之能胜，结合本厂实际制定本方案

一、遵循原则

（一）统一指挥，密切协作各有关车间部门救援队伍要服从本单位统一指挥相互间通力协作，各司其职，各负其责，形成整体救援力量，保证救援工作的顺利实施

（二）突出重点，集中力量在发生职业危害事故时，要根据事故现场实际情况，明确救人，抢修截源，疏散职工及其他人员等救援重点，集中力量，优先保障各车间部门应立即组织救援队伍进行抢救，并且做到边抢救边报告

（三）各车间部门根据自己实际制定本单位职业病危害事故应急救援预案报到（职业卫生管理部门）

二、组织领导和职责分工为防止一旦发生急性职业病危害事故得到及时应急救援保障，本单位成立急性职业病危害事故应急救援工作指挥部总指挥:副总指挥办公室主任成员及各车间主任、职业卫生管理部门全体人员指挥部下设办公室，设在（职业卫生管理部门）

（一）综合协调组组长成员职责负责应急救援的组织协调工作

（二）抢救组组长成员职责负责抢救伤员和国家财产调配好车辆及时把伤员送到医院抢救和把财产运到安全地带负责抢险物资、器材、食品、药品的运输

（三）交通、治安组组长成员职责负责维护事故现场治安秩序和交通秩序

（四）物资供应组组长成员职责负责应急物资筹备工作

（五）善后处理组组长成员职责负责对发生职业病危害事故中受伤，死亡人员家属安抚、伤残人员安置和理赔等善后工作急性职业病危害事故应急工作联络电话表姓名部门联系电话序口123456

三、应急救援

（一）发生职业病危害事故后，事故发生单位应立即组织抢险，保护现场，同时迅速向本单位领导报告，各车间部门立即向主管部门报告

（二）单位领导接到重大职业病危害事故的报警后在领导小组统一领导和指挥下立即组织有关小组按照分工迅速开展抢险救援工作，各组必须服从领导，听从指挥，密切配合，协同作战，保证抢险救援工作顺利开展

（三）领导小组接到报警后首先立即通知通讯组，通讯组立即向“119”、“120”报警及时通知各抢救小组迅速赶赴事故现场，疏散员工，最大限度抢救伤员，保护国家财产，按照领导小组的指令迅速准确地切断电、气源等防止事故扩大

（四）交通治安组对事故现场迅速展开工作，维护事故现场治安秩序，保护事故现场，维护周边交通秩序，确保现场有序道路交通顺畅

（五）救治组接到信息后要立即赶赴事故现场抢救伤员并及时将伤员护送到医院进行救治同时通知有关部门进行作业场所监测并查清事故原因

四、保障措施

（一）各车间部门按照本方案要求结合本车间部门实际制定出职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练，以保证应急救援体系的灵活运转，做到一旦发生事故做到召之能来，来之能战，战之能胜，充分发挥作用

（二）加强领导，各车间部门要由主要负责人亲自挂帅,按照分工职责抓好工作，要求对配备应急救援的器材、设备和急救箱等，经常进行检查、维护，加强值班值宿工作，保证通讯畅通，保证事故发生后迅速展开救援工作

（三）迅速撤离泄漏污染区人员至安全区，并进行隔离,严格限制出入切断火源建议应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿消防防护服尽可能切断泄漏源，防止进入下水道、排洪沟等限制性空间用砂土或其它不燃材料吸附或吸收也可以用大量水冲洗，洗水稀释后放入废水系统构筑围堤或挖坑收容，用防爆泵转移至槽车或专用收集器内，回收或运至废物处理场所处置

（四）急救措施皮肤接触立即脱去被污染的衣服，用肥皂水和清水彻底洗皮肤就医眼睛接触立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟就医吸入迅速脱离现场至空气新鲜处保持呼吸道通畅如呼吸困难，给输氧如呼吸停止，立即进行人工呼吸就医用人单位职业卫生检查和处理记

12.录附内容:8表用人单位职业卫生检查和处理记录表车间名称车间负责人检查地点检查时间年月日时分------时分检查情况记录检查人员（签名）年月曰整改意见负责人（签名）年月曰整改落实情况车间负责人（签名）年月曰备注检查内容包括车间总体卫生状况、警示标识、防护设施运行情况、应急救援设施、通讯装置运行情况、个人防护用品使用情况、操作规程执行情况等等职业卫生监管意见和落实情况资

13.料（按以下内容附职业病防治相关法律法规及标准）、《中华人民共和国职业病防治法》

1、《中华人民共和国安全生产法》

2、《国家安全监管总局关于开展用人单位职业卫生基础建设3活动的通知》安监总安健〔〕号

201338、《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安监总局4令第号

47、《职业病危害项目申报办法》国家安监总局5令第号

48、《用人单位职业健康监护监督管理办法》国家安监总局令6第号

49、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》国家7安监总局令第号

51、《关于开展用人单位职业卫生基础建设活动的通知》（安8监总安健（）号）

201338、《职业健康监护技术规范》（）9GBZ

188、《放射工作人员职业健康监护技术规范》（）10GBZ

235、《工作场所职业病危害警示标识》（）11GBZ158-

2003、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（）12GBZ/T

203、《个体防护装备选用规范》（）13GB/T

11651、《职业病分类和目录》

14、《职业病诊断鉴定管理办法》

15、其它相关法律法规标准16附内容（包括现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料）9表职业卫生监管意见和落实情况记录表上级检查部门发现主要存在的问题（主要内容摘录，附原检查日期件）要求整改的措施及建议:年月日用人单位领导审批意见年月日整改落实情况负责人（签名）年月日职业病防治领导机构及职业卫生

2.管理机构成立文件附内容:某某名称职业卫生工作领导小组（参照）副组长各车间负责人某某企业文件（参照）某某企业关于成立职业卫生管理机构的通知为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进企业的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二H—条的规定，经***年***月***日办公会议研究，决定成立职业卫生管理（部、处或科等）现将有关决定通知如下

一、职业卫生管理（部、处或科等）人员负责人管理人员

二、职责职业卫生管理（部、处或科等）为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作

1、组织制订职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行

2、制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施,保证经费的落实和使用

3、负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案、和职业健康监护档案

4、组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚

5、经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决

6、听取各部门、车间、安技人员、劳动者、工会代表关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施

7、对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人给予严肃处理

8、《职业病防治法》及相关法律法规、规章、标准的执行

9、对职业病防治工作负直接责任年月日职业病防治年度计划及实施方案

3.。