【课件】山东省职工养老保险处机关事业单位养老保险制度改革

山东省职工养老保险处机关事业单位养老保险制度改革by改革背景养老保险制度改革是深化社会保障制随着我国经济社会发展和人口老龄化度改革的关键环节，旨在实现养老保进程加快，原有的机关事业单位养老险制度的公平、公正、可持续发展保险制度已难以适应新的形势和要求改革的目的是构建更加公平合理的养老保险制度，促进社会和谐稳定改革目标建立多层次社会保障体系实现养老保险制度公平公正实现机关事业单位养老保险制度可持续发展建立健全覆盖城乡居民、体现公平正义促进基本养老保险制度公平公正，使机、可持续的多层次社会保障体系，为人关事业单位人员与企业职工养老保险制建立可持续的养老保险制度，确保养老民群众提供更加安全可靠的保障度衔接更加顺畅金按时足额发放，保障退休人员的基本生活实现途径制度设计1完善制度体系，保障改革顺利推进政策实施2制定具体措施，确保政策落地见效资金保障3建立健全基金管理制度，确保资金安全运行宣传引导4加强宣传解读，提高公众对改革的理解和支持机关事业单位养老保险基金运行单位缴费个人缴费政府补贴利息收入基金收支情况年份收入支出20201000亿元900亿元20211200亿元1000亿元20221400亿元1200亿元职工基本养老保险制度基本养老保险制度缴费标准领取条件123为职工提供基本养老保障，确保老个人缴费比例和单位缴费比例，根达到法定退休年龄，并累计缴费年年生活水平，主要包括基本养老金据国家相关政策规定确定限达到规定标准，可以领取基本养和个人账户老金机关事业单位基本养老保险制度制度特点缴费比例实行社会统筹与个人账户相结合职工缴费比例为本人工资的8%的制度模式，体现“个人缴费、，单位缴费比例为单位工资总额单位补助、社会共济”原则的20%，其中16%计入社会统筹账户，4%计入个人账户待遇确定退休后，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成基础养老金根据缴费年限、平均工资等因素确定，个人账户养老金按个人账户积累的资金进行计息灵活就业人员养老保险制度参保范围缴费方式待遇领取包括但不限于自由职业者、个体工商户、灵活就业人员可以选择按月、按季、按年达到法定退休年龄后，可以领取养老金，非全日制工作人员、新就业形态劳动者等缴费，缴费基数可根据个人收入情况确定养老金金额根据个人缴费情况和当地政策确定新型农村社会养老保险制度保障对象参保方式待遇水平主要保障农村居民，包括农业户口、非个人缴费和政府补助相结合，缴费标准养老金标准与个人缴费年限、缴费水平农业户口但长期居住在农村并以务农为根据当地经济发展水平和居民收入水平、当地经济发展水平等因素相关联生的人员制定城乡居民基本养老保险制度覆盖范围缴费方式待遇保障覆盖城乡居民，包括农业人口、非农个人缴费和政府补贴相结合，缴费档养老金按月发放，根据缴费年限、缴业人口、城镇失业人员等次灵活，满足不同群体需求费水平和当地政策确定养老保险待遇确定机制个人缴费年限个人缴费基数12缴费年限越长，养老金水平越缴费基数越高，养老金水平越高高当地平均工资水平3当地平均工资水平越高，养老金水平越高养老保险待遇调整机制定期调整动态调整定期调整养老金，确保养老金水平与根据经济发展水平、物价上涨等因素物价上涨、经济发展水平相适应，动态调整养老金调整机制公平调整确保不同群体养老金水平调整的公平性，体现社会公平正义社会保险费征缴政策单位缴费个人缴费征缴管理企业和机关事业单位按照规定缴纳社会保职工个人按照规定缴纳社会保险费建立健全社会保险费征缴管理制度险费资金托管投资管理资金安全收益率确保养老保险资金安全，防止资追求资金保值增值，提升养老保金流失，保障参保人权益险基金收益率，促进养老金可持续发展监管体系建立健全资金托管投资监管体系，规范资金运作流程，提高透明度基金监管体系建设监管目标监管内容监管措施确保养老保险基金安全运行，维护参保基金收支管理、投资运营、风险防控、建立健全监管制度，加强监管力量，运人员合法权益，促进养老保险制度可持信息公开等用现代科技手段，提升监管效率和水平续发展缴费补助政策政府对符合条件的参保人员提供缴费减轻参保人员缴费负担补助促进养老保险制度的可持续发展参保登记管理简化登记流程加强信息核实建立数字化平台优化参保登记流程，方便参保人员办理手严格核实参保人员信息，确保参保数据准运用信息技术提升参保登记管理效率续确可靠养老金发放管理及时准确安全可靠12确保养老金按时足额发放，保建立完善的养老金发放管理制障退休人员基本生活度，防止资金损失和安全事故透明公开3公开养老金发放信息，接受社会监督，维护养老金发放的公平公正社会保险数据管理数据采集数据存储数据分析实时收集和整合来自不同来源的保险数据建立安全可靠的数据库，对保险数据进行利用数据分析技术，对保险数据进行深入，确保数据准确性和完整性分类、整理和存储，方便查询和分析挖掘，发现潜在的趋势和问题，为政策制定和管理提供参考服务管理和监督定期收集参保人员意见反馈，及时解决问题，不断提升服务质量加强养老保险基金监管，防范和化解风险，确保基金安全运行建立健全社会保险服务体系，提供便捷、高效的参保服务法治化建设完善制度体系加强监督管理维护参保权益健全养老保险制度法律法规，制定相建立健全监督机制，加强对养老保险依法维护参保人员的养老保险权益，关配套政策，规范养老保险运作，保基金管理、待遇发放、信息公开等方保障参保人员依法享受养老保险待遇障养老保险基金安全运行面的监督检查组织领导和责任落实建立领导小组明确责任分工成立省级领导小组，加强对改革各部门、单位明确职责，形成工工作的组织领导作合力加强督促检查定期开展督促检查，确保改革工作顺利推进政策宣传和培训加强宣传开展培训通过各种渠道，向社会公众广泛宣传机关事业单位养老保险制度针对不同群体，开展形式多样的培训，提高相关人员对改革政策改革的政策、意义和具体内容的理解和掌握程度保障对象范围机关事业单位工作人员军队退休干部包括在岗人员、退休人员和离按照国家有关规定，参加机关休人员，以及其他符合国家规事业单位养老保险制度的军队定享受养老保险待遇的人员退休干部保险待遇水平100%15%~25%10全额保障增幅水平累计调整基本养老金全额保障每年增长幅度历年累积调整保险权益获得途径参保登记按时缴费达到退休年龄机关事业养老保险制度发展展望持续深化改革加强基金管理提升服务水平不断完善制度设计，优化政策体系，提高加强基金监管，提高投资收益率，确保基优化服务流程，提高服务效率，方便参保保障水平，增强制度的可持续性金安全运行人员办理相关业务普惠民生的重要举措社会公平社会和谐养老保险制度改革，旨在实现社通过改革，建立更加完善的社会会公平，为全体人民提供基本生保障体系，促进社会和谐稳定活保障经济发展养老保险制度改革，有利于释放人力资源，促进经济社会发展社会保障体系建设的关键环节公平性可持续性效率性社会保障体系应确保所有公民平等享有社会保障体系必须具有可持续性，才能社会保障体系应高效运行，以最大限度基本保障，无论其社会地位、职业或收确保其长期有效运行并满足不断变化的地利用资源，并确保资源的合理分配和入水平如何社会需求使用改革任务完成情况90%100%完成率覆盖率山东省机关事业单位养老保险制度改全省机关事业单位人员基本养老保险革任务已基本完成，改革目标基本实覆盖率达到100%，确保了所有人员都现能享受到基本养老保障100%100%参保人数基金安全全省机关事业单位人员参保人数超过基金安全运行，确保了养老金的及时1000万，养老保险制度的覆盖面不断足额发放，保障了参保人员的养老权扩大益。