科室季度工作总结

科室季度工作总结科室季度工作总结篇1―我科在院领导和护理部领导下，全体护理人员以等级医院创建为契机，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，本着“一切以病人为中心”的原则，始终将“优质护理”贯穿于整个护理工作中，树立较高的事业心和责任心，不断强化了服务质量和护理技能的训练，求真务实，踏实苦干，通过不懈的努力，勤奋工作，圆满完成了年初工作计划现将一年护理工作总结如下

一、收治病人情况认真加强护理人员职业理想、职业道德、职业责任和职业纪律教育，弘扬“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热情、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的行业风尚，牢固树立救死扶伤和“以病人为中心”的服务理念同时完善医德医风行为规范，使医务人员自觉加强医德修养，规范从医行为，全心全意为患者服务在科室全体医护人员的努力下，工作有质量，管理见成效，今年1-—月我科收治住院病人—人次，出院病人—人次，一级护理病人人次，病危病人人次，经济总收入.元一是积极参加部里周

二、周五集中学习，认真做好笔记，不懂得地方，虚心请教，弄清搞懂每个知识点，特别是党的十七大召开后，我们对照原文学报告，深刻领会十七大报告精神，提高本科室全体人员的理论水平；二是在工作闲暇时间组织科室全体人员学习探讨本科室相关业务知识三是学习计算机知识，提高无字办公能力四是全员参与撰写信息工作，提高写作能力，8月份以来，我们科室在各类刊物及《闻组信息》上发表文章信息18皆W O

二、共参中心工作，提高科室人员工作能力为了提高科室人员工作能力，就科室中心工作，我们全员参与按排部署，人人谏言献策、想办法、出点子，使每个人都参与进来，共同探讨、平等交流，最终拿出切实可行的工作方案通过共同参与、共同决策，不仅增强了科室人员之间的感情，更重要的是大大提高了每一个人工作能力和独当一面的意识20—年工作打算

一、20__年元月份，组织公选乡镇长和人大主席进行07年度工作汇报

二、继续深入开展“四比一争”活动，完成“五个一”系列活动中的实地观摩和有奖征文两项活动

三、在全县大学生村干部中发现、培养、树立一批优秀典型并在政治上进行关心，把他们培养成为入党积极分子，发展成为预备党员

四、建立激励制，各乡镇设立优秀大学生村干部流动红旗，一季度一评选，评选结果作为评选优秀大学生村干部的重要依据

五、在大学生村干部中开展“三帮”活动，要求每名大学生村干部帮助一名所在村的后进学生，帮助一个贫困户脱贫致富，帮助照顾一名生活上需要照顾的老人

六、组织今年公选的乡镇长、人大主席和优秀大学生村干部外出参观学习一次一年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但同领导的要求相比，还有差距；同别的科室相比，还有不足总之，在新的一年，我们将会以更加饱满的热情、更加务实的精神，开拓创新，拼搏实干，努力开创各项工作的新辉煌科室季度工作总结篇320_年是一医院即将全面运营的一年，各方面工作纷繁复杂,千头万绪，亟待有序推进医院一季度在—新区建设发展中心的正确领导下，在—控股有限公司的坚强后盾下，按照年初制定的计划有条不紊地推进一期工程建设，主要完成了以下工作

一、完成的各项工作指标

1、全年门诊人次;

2、全年住院—人次；

3、全年手术—人次；

4、全年总收入—万元

二、年度的主要工作

（一）顺应转型稳步发展由于多种原因，安放在我院多年的该区的社区服务中心将从我院分离出去，随之而来的一些优厚的政策也将有所减少，这样也必将造成一部分职工人心不稳为了顺应转型，稳定人心，保持我院稳步、健康发展，院领导一方面了解上级政策导向，一方面深入职工群众掌握思想动态，引导员工正确对待这一转型，由于及早的在这关键时刻作了深入细致的政治思想工作，职工思想比较稳定，工作比较安心为了巩固这一成果，随后紧接着在一月份又按照多劳多得、奖勤罚懒、按劳分配的原则，成功地进行了绩效改革，基本上保持了原职工的稳定性在整个改制中没出现明显的波动，成功的完成了这次改制

（二）健全组织提高医院管理职能刚经风雨后，是必有损失；刚改制过的单位，也必将存在这样或那样的问题，为了使我院尽快走出低谷，医院经多方努力，特聘请了具有多年在二甲以上医院工作过的、富有专业职称和管理经验的原商丘市第三人民医院院长兼党委书记、骨科副主任医师张继臣同志任我院院长，主持医院全面工作事实也是如此，他一月—日从一回来后，未来得及半天休整,一月—日就上阵了，当天下午就召开了全院职工大会，向大家介绍了本人的情况和工作思路，同时为了尽快了解全院现状，有的放矢的开展工作，此次会上还向每个职工发放了征求意见信而后综合了大家的意见和建议，找出存在的症结，很快确立了下一步治院工作新理念比如，中层领导空缺，这对医院发展是个很不利的因素，要把医院发展好，中层领导不可少所以经过群众推荐，领导研究很快选定了五位中层领导，明确了他们的责任和职责副主任医师姬胜杰同志就是我们新聘任大内科主任之一相继又成立了院务会，并进行了明确的分工，按照管理规则，一级抓一级，各负其责，责任到人，完善了有效的管理机制，为医院的健康发展打下了坚实的基础

（三）建章立制有章可循有了组织保障之后，我院又参照有关单位经验，结合我院实际建立和健全了相应的管理档案，规范了各种制式的档案管理资料盒，完善了各种管理规章制度，按规定每个职工都签订了目标责任合同书，制定了职工奖惩办法、请销假制度、例会制度等规定重审和上墙了首诊负责制、三级查房制、三查七对、抢救流程、抗菌药物管理等规定使整个管理有目标、奋斗有方向、工作有流程、执行有章程真正建立了自己的一整套管理模式为医院可持续发展提供了有力保障

（四）狠抓医疗完善服务作为一个医疗单位，最根本的是抓好医疗质量建设，百年大计，质量第一质量要从基础抓起，否则就是空中楼阁针对我院医技人员年轻成分多，基础差，底子簿，我们就在现有的基础上进行了服务理念、基础业务理论知识和基本操作技能培训，起初阶段每周安排2次讲座，年终又进行了三基理论考试，同时还规范了医疗文书书写，定期对住院病历进行检查、分析，发现存在的问题及时更正，确保了医疗文书书写的质量在医疗服务方面也做了很大努力，在护理人员人手少，抽不出专职导医的情况下，有时一楼门诊医生及其他同志看到老弱病残患者，都能主动上前搀扶，主动回答患者的咨询，起到了一个义务导医的作用为了更进一步扩大服务范围，杜福云医师不但一个个电话沟通，还主动顶着严寒，骑着车子下乡宣传糖尿病等有关知识，由于她的这一行动深深地感动了诸多患者，所以前来就诊的患者乐意不绝，为了患者，她还自费印制了宣传卡片，这种精神都是难能可贵的也正是她这种工作热情、执着，赢得了患者的尊重，同时在短短的一个月时间里为医院带来了一定的经济效益和社会效益科室季度工作总结篇4

一、稳步推进员工招聘和进修培训通过网络媒体、高校招聘、人才招聘等渠道积极招聘员工目前，共完成招聘—人此外，在校园招聘中，前来应聘的应届研究生—人，拟录用—人；应届大学本科本共计—人，拟录用—人；应届大学专科共计—人，拟录用—人在社会招聘中，前来应聘的正高职称共计—人，拟录用—人；副高职称共计—人，拟录用—人；中级职称共计—人，拟录用—人；初级职称共计—人，拟录用—人同时，通过内训和外训相结合的方式提高员工职业素养，推进建立医院、科室、个人三个层面的学习型组织先后派遣质量管理人员到北京建工医院，神经外科医务人员到广东三九脑科医院，医务部有关人员到—医院，麻醉科医务人员到北京阜外心血管病医院等进修学习建立完善了《—医院员工手册》、《—医院员工定级定薪方案（试行）》、以及劳动合同书、劳务协议等合同通过建立完善合理的法律规章制度和绩效考核体系，调动员工积极性和主动性

二、继续推进一期工程规划设计一期工程土建施工已基本完成精装修施工招标进入到实质阶段，装修施工已经全面铺开施工期间，先后协助—完成净化设计方案的审核、医用气体的招标工作，协助设计院完善厨房设计方案、强弱电设计方案、景观园林设计方案等积极巡视现场精装施工和土建施工，对出现的问题及时反馈沟通解决持续跟进装饰图纸意见修改落实情况

三、确定医疗设备配置方案根据医院学科发展规划和中长期战略发展规划，制定满足临床需求的医疗设备配置方案整理各部门医疗设备采购清单，提交了三批医疗设备采购申请，协助评审中心推进大型医用设备和检验科设备的招标工作科室季度工作总结篇5一季度来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下

一、全科人员牢固树立“一切为病员服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来认识和对待，科室内无医药回扣现象发生

二、全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺利开展按照“三级甲等”中医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务

三、“总量控制、结构调整”科室内部积极调整医疗结构，采取有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果医学教，育网I搜集整理一是抓合理用药二是抓单病种费用三是抓一次性材料的使用四是加快病床周转通过采取一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的情况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担

四、积极引进和运用新技术，本季度加大了对pph手术的推广和运用，引进了微波治疗仪，在保证疗效的基础上积极寻求新的手术方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果

五、在宣传工作上，充分利用多种形式，结合我院实际，深入广泛宣传我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等，增强了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用本季度，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔在新的一季度里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务各部室季度工作总结工作总结频道为大家整理的各部室季度工作总结，供大家阅读参考更多阅读请查看小编工作总结频道一季度，组联部在文联党组领导下，紧紧围绕文联中心工作，充分履行工作职责，调动积极性，发挥主动性，圆满完成了各项工作目标，具体总结如下

一、发挥调研在做好工作中的基础作用，充分了解区市文联情况，学习兄弟城市文联的经验、长处，为全面做好工作理清思路，提供借鉴，制定措施

1、1月份，对青岛所辖三区五市文联的基本情况进行了深入了解，对未成立文联的市内四区情况进行了说明，特别是对省内济南、淄博、枣庄、临沂、河泽、聊城等地市区（县）文联情况进行了电话联系，了解了编制、人员配备及开展文艺活动情况，撰写了《关于青岛区市文联基本情况的报告》

2、2月份，为进一步做好区市文联工作，根据文联党组的要求，用两天时间到开发区、胶州、平度等七区五市就加强区市文联工作进行了调研，撰写了《区市文联工作调研报告》，找出了存在的问题及产生问题的原因和症结，制定了解决问题的思路和措施，为做好区市文联工作打下了良好基础

3、3月份，为学习借鉴兄弟城市文联工作经验，文联机关干部和区市文联负责人到海口文联进行了学习、取经，根据了解的情况，撰写了《赴海口市文联学习考察报告》，对海口市文联机关建设和文艺活动开展情况进行了详细介绍

二、召开2008年区市文联工作会议，总结去年工作，部署今年任务3月6日，区市文联工作会议在莱西市召开市文联领导，青岛市所属五市三区文联负责同志及市文联机关各部室负责人参加了会议会议总结汇报2007年度工作经验，畅谈2008年工作思路和打算青岛市文联党组充分肯定了区市文联的工作，对如何开展今后各项工作，提出了具体要求

三、认真落实中国文联和省文联的有关通知精神，积极组织“送欢乐、下基层”活动春节前夕，组织机关干部和艺术家到驻青某部军港，与官兵一起举行了“送欢乐、下基层”启动仪式，演出文艺节目,

二、强化护士职业道德，转变服务观念组织科室护理人员认真学习市、区第十八届四中全会会议精神，听取了医院党、政领导组织的关于政风、行风建设会议精神，进行了“群众路线”活动，贯彻了“一切为病人服务、一切为临床服务”的理念，加强了护士服务态度、健康教育及全院住院病员、家属咨询等工作科室共收到病员感谢信封1封，锦旗1面拒请吃一次，拒收红包—元，多次为没有陪伴的病员送水、送饭，病员满意度保持在_%以上充分体现了病员对我们工作的肯定和信任

三、加强优质护理，提高患者满意度热情接待患者，将优质护理贯穿从入院到出院整个就医过程,入院时为患者准备好干净整洁床单位，责任护士、主管医生在最短的时间内看望患者，主动自我介绍，主任、护士长主动到床旁关心患者住院期间严格按照护理级别按时巡视病房，有效落实基础护理的服务项目，做好生活护理，每天早上护士提前一分钟上班，为患者整理床单元，询问夜间情况，做好晨间护理指导患者功能锻炼，鼓励患者自己做好生活护理，增强其战胜疾病的信心出院时做好患者的健康教育，出院进行随访，了解病人出院后情况通过开展优质服务活动，科室在护理服务质量及医疗质量等赠送书画作品，向亲人解放军表示节日慰问艺术家和部队指战员200余人参加了启动仪式2月25日，组织我市书法家10余人到即墨市环绣街道办事处举行了“送欢乐，下基层”活动，送出对联、福字200余幅，受到了农民朋友的欢迎

四、根据调整后的组联部人员状况，及时将区市文联的日常联络协调服务工作分配到个人，每人负责2个区市文联，每周进行联系，及时沟通，上报信息

五、负责市文联2007年重点工作目标绩效考核的档案整理工作认真撰写了近万字的重点工作目标答辩报告，上报重点工作目标绩效考核申报表，广泛搜集、整理文艺活动资料，科学分类编排，建档近20册，收集整理活动材料600余份2月份，圆满通过了目标答辩、档案检查工作

六、加强工会工作，建立会员生日档案，及时送出慰问信及生日礼物及时了解会员家庭状况，在会员及家属生病、亡故时进行慰问

七、本季度共撰写《文联信息》6期，及时宣传了本部门承担的工作

八、兼作戏剧家协会、音乐家协会、影视艺术家协会工作，完成了山东省朗诵大赛、法国钢琴家法兰克莱希钢琴独奏音乐会、“奥运礼仪之星”山东分赛区选拔活动本季度个人工作李大立同志全面负责组联部工作，团结组联部一班人，认认真真做人，踏踏实实做事，工作中大胆负责，合理分工，保证了组联部职责的正确履行和各项工作的圆满完成，特别是在布置对区市文联工作的调研和筹备2008年区市文联工作会议中，计划周密，工作细致，措施得力，高质量地完成了工作，为更好地开展区市文联工作奠定了坚实基础春节前夕，积极组织了“送欢乐、下基层”启动仪式和到即墨市环绣街道办事处送对联、福字活动还建立工会会员生日档案，送出慰问信及生日礼物及时了解会员家庭状况，在会员及家属生病、亡故时进行慰问丁会元同志积极参加新春雅集活动中戏剧家协会的节目报送、主席团资料收集等工作，认真整理修改材料，确保本协会的材料不出丝毫差错参加了对区市文联的调研，整理综合调研情况，加班加点撰写了一篇较高质量的调研报告，列出了区市文联存在的问题，找出了问题症结和根源，提出了工作思路和对策，为更好地开展区市文联工作打下基础参与了2008年区市文联工作会议的筹备工作，根据全国宣传思想工作会议、全省文化建设工作会议和青岛市宣传思想文化建设工作会议精神，结合区市文联工作实际，撰写了主持词、领导讲话，总结了2007年区市文联工作,部署了2008年的工作，对区市文联工作提出了指导性建议同时,根据这次会议精神，结合对区市文联的调研情况，起草了《青岛市文联关于进一步加强区市文联工作的意见》，勾勒了区市文联工作的框架刘静平同志到组联部以后能提高思想认识，端正工作态度，和大家和睦相处，谦逊礼让明确定位，迅速适应工作环境，尽快了解了组联部的工作性质，较快熟悉组联部工作情况在日常工作中能努力完成好领导交办的各项工作任务落实了区市文联领导通讯联系电话，完成了《青岛文学》邮寄方案和寄出人员名录的整理和确认二月份，参与了对区市文联的调研，在调研的过程中能细心观察，精心体味，处处做一个有心人起草了《区市文联各文艺家协会优秀会员评选办法》、《召开2008年区市文联工作会议领导讲话草稿》，编发了《青岛市区市文联工作会议在莱西召开》的信息三月份，随区市文联干部到海南调研，认真记录会谈情况，编发了《青岛市文联组织区市文联干部到海口市文联考察学习》信息，提供照片，撰写了《深入调研，不断探索文联建设新路子》的调研文章按时完成《政治理论和业务知识学习手册》的每日一题，在本季度末的作业检查中因完成作业情况良好获得总支表扬王玉玲同志坚持文联党组“为艺术家服务是柔性的，文联机关工作是刚性的”指示精神，坚持做好日常工作的同时，积极协助部门领导完成各项工作任务，取得了较大的进步在市文联组织的新春联谊会期间，为保证纪念品准确发放，晚上加班加点等候送货，清点数目在筹备召开全委会万紫千红新春雅集活动期间，除通知协会主席团并认真准备节目外，还多次落实各区市文联领导，与丁会元两人轮流在会场大厅等候接待此外，还与电视台多次联络，录制了新春雅集活动录像，制作成光盘交与文联党组王亮同志积极参与区、市文联调研工作，及时撰写了调研活动信息该同志还起草了青岛市文联组织联络工作职责他积极与所分管的区、市文联沟通、联系，认真落实部领导布置的各项工作作为音乐家协会秘书长，他工作积极主动，德国钢琴家法兰克•莱希钢琴独奏音乐会于3月21日在青岛大学音乐厅成功举办该项活动推动了岛城钢琴艺术发展，促进了中外音乐学术交流办公室季度工作总结篇一办公室季度在区教育局和镇党委政府的大力关心支持下，我们以统领教育工作全局，以办好让人民满意的教育为目标，以提高办学质量和效益为核心，以落实区教育局为重点，坚持解放思想，改革创新，强化管理，狠抓落实，改善办学条件，强化教师队伍建设，整个教育工作得到健康、协调、快速发展现把第三季度全镇教育的工作情况总结如下

一、加快合班并校和校舍维修改造力度，教学条件不断改善完成里辛一中和杨家楼联小新建教学楼工程，马泉联小和杨家楼联小顺利合并；积极做好学生及家长工作，把凤凰峪小学学生妥善安置到铁铜沟学校和朱家庄小学，撤并凤凰峪小学对里辛一中、里辛中小的取暖设施进行了更换和改造；对里辛二中、里辛中小、阴庄小学、茶峪子小学等学校楼顶进行了防渗处理；为里辛一中、里辛二中、里辛中小、明庄小学、黄羊山小学、茶峪子小学更换了铝合金门窗；为里辛一中、里辛二中购置700套学生用桌槎和30套教师办公桌椅教学条件的改善，为教学质量的提高打下了坚实的物质基础

二、强化教育，努力提升学校管理水平

1、优化教学常规管理，进一步完善了教学管理体系强化过程管理，抓住关键环节，严格落实教学常规，突出集体备课等重点环节，优化课堂教学的各个环节，并加强指导和管理改进常规抽查、普查方式，要求中小学实行月查月报制度，开学后镇教办组织了中小学教学视导检查，真正把常规教学与管理落到了实处

2、组织中小学教学工作交流会，各校明确了新学期工作思路开学之初，镇教办通过召开中小学教学工作交流会，使各校明确了新学期的工作思路在新的一学年里辛一中在加大生技研修校本课程开发力度，继续做好潜能生转化工作，不断完善“分层互助”课堂教学模式，打造“人文高效课堂”的基础上，将加大力度，培养一支热爱教育事业、热爱班主任工作、有创意、有活力的高素质班主任队伍；充分利用学校地处莱钢腹地的地理优势，挖掘社区课程资源，开展以“钢铁是怎样炼成的”为主题的综合实践活动里辛二中以“温馨阅览室”和“教育随笔展评室”建设为载体，以师生社团活动为平台，加强师能建设，突出“读书成长”、突出“一专多能”，突出“合唱团、健美操”等师生社团建设，打造一支甘于奉献、富有创新精神的师资队伍；以“明礼”教育促学生习惯养成，以“明礼”教育让学生明辨是非，努力构建适合学校特点的“明礼一代人”的德育新模式；里辛中小在坚持、改进已有亮点一师生评价机制（教师评价、星级评价）基础上打造以单元主题教学为突破口，以理论学习、主题备课研讨、反思交流为主要形式教研教改新模式朱家庄小学在坚持“优势求生存,特色求发展”的思路，继续做好对综合实践活动这一特色课程的研究，新学期工作重点将放在努力为学生的“绿色人生”奠基，打造充分张扬师生生命活力的绿色课堂上黄羊山小学依托语文主题学习，整合多种资源，以此为平台，提升师生文化素质，在全体师生中掀起读书高潮，努力建设一支充满生机和活力、与现代化教育相适应的教师队伍明庄小学继续通过发挥红领巾广播、宣传橱窗等多种渠道，加大宣传教育功能，坚持抓好“一日常规”的评比工作，把学生的常规管理、养成教育落到实处茶峪子小学重视学生素质评价，加大对学生成长记录袋的研究与使用，真正发挥评价在学生管理中的作用三岔河小学以生命教育为切入点，加强德育工作，持续加强学生的行为习惯养成教育，争取本学期学生的精神面貌有进一步的改变潘家庄小学通过开展“晨诵、午讲、暮用、周演”的童心阅读，把书香校园工程引向深入田庄联小以活动课程为依托，通过开展开展“硬笔书法”、“竹竿舞”等兴趣小组活动，丰富学生课余生活，培养学生艺体素质杨家楼联小依托棋山，开发以棋山为主题的校本课程，开展与棋山密切相关的综合实践活动每个学校都坚持内涵发展，制定了富有个性的办学思路，努力打造具有里辛特色的新品牌

三、构建全镇教师的终身学习框架，促进教师专业成长

1、开展教师读书成长工程，建立了教师读书学习制度倡导教师快乐读书，自觉读书教办每次组织校长会、学校每次例会都先引领校长、教师学习一篇理论或实践的论文，并把平时学的好文章相互推荐要求每位教师每周至少阅读一篇教学研究文章，每月至少阅读一本教育教学刊物，每学期至少阅读一本文学名着等读书活动今年暑假，全镇每位教师收到了一份特殊的礼物一一李镇西的《做最好的老师》，教办在暑假培训中统一组织了考试，开学后各校开展了“做最好的自己”的演讲比赛，活动取得了很好的效果

2、重视青年教师培养发挥全镇骨干教师的引领、示范、指导和辐射作用，全镇中小学分别组织了骨干教师示范课、青年教师研究课、新教师上岗课活动，让骨干教师与新教师结对子，促进新教师尽快成长，带动全镇教师队伍整体素质的提高

四、举行庆祝教师节系列活动，大力弘扬新时期师德风尚

1、召开庆祝教师节表彰大会9月9日上午，在莱钢特钢工人俱乐部举行了里辛镇庆祝2009年教师节暨表彰大会会上表彰了一批教书育人先进单位、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任里辛一中、二中、中小等学校也分别召开了教育教学工作表彰会

2、开展教师活动教师节前，镇党委政府和镇教办要开展了多种形式的走访慰问活动，通过走访退休老教师、召开教师座谈会，倾听教师对做好教育工作的意见，帮助解决教育教学和学校教师的实际困难，体现了党和政府对教育工作的高度重视和对广大教师的亲切关怀

3、开展了以“弘扬高尚师德、力行师德规范、做人民满意教师”为主题的师德建设教育月活动，组织广大教师深入学习新《中小学教师职业道德规范》和教育部新印发的《中小学班主任工作规定》等，增强了全镇教师教书育人、为人师表的使命感和责任感

五、强化学校安全卫生工作，确保学校教育工作的稳定各校认真落实学校安全教育进课堂活动，重点开展了防食物中毒、防交通事故、防溺水、防火、防踩踏、防雷击等各类突发事件的知识讲座和自救演练，提高师生了安全意识和自我防范救护能力配合交警部门对接送学生车辆进行了检查高度重视甲型H1N1流感的预防工作，严格落实晨午检制度、缺勤跟踪、卫生消毒、校舍通风、教育宣传、学生体检、物资储备等各方面工作，镇政府出资五万余元由镇卫生院统一购买了84消毒液、小喷雾器、预防甲型H1N1流感中草药等下发到各学校（园所），确保了学校师生及幼儿安全和各项工作正常开展

六、扎实开展深入学习实践科学发展观活动9月21日，召开了教育系统深入学习实践科学发展观活动动员大会，对学习实践活动作了动员部署，要求各支部切实加强对学习实践科学发展观活动的领导和指导，充分认识深入学习实践科学发展观活动的重要意义，切实增强搞好学习实践活动的责任感和使命感，以“解放思想，（）坚定信心，创新跨越，再创里辛教育新辉煌”为实践载体，深入扎实地开展学习科学发展观实践活动,努力实现教育工作新突破虽然我们在教育教学方面做了一些工作，取得了一定成效，但我们清醒的认识到我们的工作中还存在不少问题和不足，与兄弟单位和上级的要求还有一定差距下一步，我们将对照区镇2009年工作计划，进一步增强自觉性，发挥创造性，以扎实的工作成效，办好人民满意的教育篇二办公室季度工作总结一季度，在区委、区政府的正确领导下，大弯街道党工委、办事处围绕建设“世界现代田园城市”的历史定位和发展目标，认真贯彻落实科学发展观，深入实施市委城乡统筹，“四位一体”科学发展总体战略，解放思想、真抓实干，创造性地开展各项工作，现将工作小结如下

一、第一季度工作目标完成情况

（一）重点工作完成情况

1、农村产权制度改革工作街道认真做好干部和群众的宣传、解释工作，组建了强有力的工作队伍，强力推进农村产权制度改革工作一是健全机构，落实人员街道成立统筹城乡办公室，落实5名专职人员具体负责此项工作；二是未雨绸缪，制定切实可行的方案街道班子成员多次深入基层进行调研，针对收集到群众反映的意见和建议，制定有效可行的工作方案；三是广泛宣传，充分取得群众支持通过召开村（组）干部会、村民小组会、坝坝会和入户发放宣传单等多种形式向广大群众宣传产改政策，确保群众知晓率，取得了群众的充分支持和理解，工作得到顺利推动目前，完成了6个村社区农村居民2千余户土地承包经营权证的确权和颁证工作以及29个村民小组的数据核对、承包土地信息录入、耕保基金台账建立相关工作

2、农村土地综合整治工作街道切实做好土地综合整治工作，全面完成革新

4、

7、9组土地综合整治和安置工作；完成革新

5、6组360亩土地增减挂钩项目，拆迁农户138户预计在6月底全面完成拆迁村民的安置，实现农民生产生活方式的根本改变

3、公共服务和社会管理

（1）村级公共服务和社会管理改革稳步推进街道严格按照村级公共服务和社会管理改革工作要求，认真开展“宣传动员、收集民意、梳理讨论、表决公示、实施监督和评议整改”六步工作一是开展广泛的宣传发动工作，确保群众知晓率和参与率，经三方调查测评知晓率全区第一；二是认真开展村、组议事会组建工作，通过选举确定了各级议事会；三是严格执行民主化程序，从收集民意到议事会讨论梳理项目，再到拟定项目和表决公示，每一步都认真指导，确保工作落到实处；四是严格专项资金管理，制定专项资金管理办法，设专户、建专帐，确保方面取得明显成效

四、严格质量控制防止差错事故，科室成立了质控小组，严格把好质量关，发现问题及时纠正处理，每月底进行差错缺点讨论，并制定切实可行的改进措施一年来未发生重大差错、事故及护理纠纷

五、加强护理安全管理完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务认真落实住院患者“十大安全目标”，人人掌握，活学活用，不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素及时提醒，及时整改，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神加强危重、焦点、重点患者重点时间段的管理，并作为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提专项资金合理、有效地使用；五是坚持专项资金使用、公示制度和群众满意度测评制度，确保专项资金发挥最大效益

（2）城乡充分就业工作扎实开展一是强化技能培训，开发岗位，拓展就业渠道1-3月街道再就业培训55人，合格55人，合格率为100%；办理符合条件灵活就业社保补贴515人，开发公益性岗位76个,安置就业困难人员76人；新增创业企业26户，新增个体工商户70户，转移创业11人，回乡创业2人，自立和自强创业分别达19人、4人；失业登记253人,解决就业246人,再就业率

97.23%（其中登记“4050”人员78人，解决就业76人，再就业率达

97.44%）；农村富余劳动力1556人，实现向非农产业转移1360人，转移就业率为87%；无零就业家庭产生二是建立就业配套规划制度，完善社区就业、培训、援助工作制度，已建的两个失地农民集中居住区继续保持充分就业2个失地农民集中居住区内劳动力1926人，现已就业1924人，就业率达

99.89%三是夯实个性化服务工作开展一户一卡入户调查工作，1—3月，完成集中居住区失地农民共计2054户和4个村共计5741户的入户调查工作四是认真做好社会工作1—3月，共计7401人参加城乡居民医疗保险，筹资金额达446100元；发放已到退休年龄失地农民养老金存折574人；整理报送选择成府发19号文社保政策人员名单共计1689人,选择成府发31号文社保政策人员共计2818人

（3）维护社会稳定工作以积极预防和妥善处置各类群体性事件为抓手，全力维护社会政治稳定一是做好群众来信来访工作1—3月共受理群众信访件41件，已处理35件，办结率85%,剩余6件正在办理之中在规定时间内办结上级交办件14件，办结率100%二是o切实加强社会治安综合治理工作1—3月，发刑事案件74件，与去年同期相比下降

1.33%三是做好樱花节期间维稳工作组织50名治安巡逻队员对辖区主要路段和重点区域进行24小时的执勤和巡逻，从来打击各类犯罪活动，游客生命财产安全得到有效保障，节日期间，街道辖区内未发生刑事案件

（4）工作街道安全生产工作做到检查、宣传、教育、整改四落实，认真制定应急预案，做好突发事件的预防处置1—3月，开展了常规检查7次，集中大检查3次，专项检查4次，杜绝了特大安全事故的发生

4、基层党建和村级治理机制建设街道坚持以规范民主管理程序，建立健全科学适用的民主议事制度和规则为核心，深入开展农村基层治理机制建设，推进民主化进程一是规范和完善村民易掌握、易操作的民主议事规则，使其尽快和完全掌握基层民主议事的目标、方法和程序同时，规范和完善村民议事会、村（居）委会工作规则，建立健全村（居）民民主管理长效机制，严格民主程序等目前，辖区9个村社区都分别通过民主选举产生了村（社区）、组议事会和监事会以及民主理财小组，进一步规范和完善了相关议事规则，建立健全民主议事程序，基层民主化管理已初步实现常态化二是认真落实责任制认真贯彻执行党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，在抓好班子自身建设的同时，将机关干部、村、社区干部纳入党风廉政建设责任制范畴1—3月，街道未发生一起干部违纪违法事件三是加强领导干部和干部队伍建设完善了以完成目标任务为核心的德、能、勤、绩、廉综合目标考评办法和机关人员工作管理制度通过改进基层工作作风建设活动，进一步提升机关行政效能，切实提高党员领导干部的服务水平，增强干部的凝聚力、战斗力和执行力

5、城乡规划建设管理一是加大违法建筑的监管力度明确街道“一把手”为违建监管工作第一责任人，落实专人负责此项工作同时，在各村（社区）明确专职信息员，将违建工作消除在萌芽状态，确保新增违法建设为“0”；二是认真开展拆违工作在做好宣传和解释工作的基础上，组织人员对现存的违法建设进行及时拆除，1—3月，共拆除各类违法建筑580nl,，制止新增违建5处，查处率达100%

6、城乡环境综合治理一季度，街道结合“攻坚大会战”工作安排，从最薄弱的环节入手，从最关键的问题突破，着重抓好重点地段、重点部位的突击治理，进一步夯实“七乱”治理、“四清”治理等治理工作基础，使城乡环境有了较大改观，“突击攻坚、速出成效”一是加大扬尘治理力度在建设工地严格执行规范打围、湿法作业，对进出车辆进行彻底冲洗，对裸土实施有效覆盖，1—3月，覆盖裸土共计4400平方米，硬化道路接口300平方米二是抓好重点区域治理对背街小巷、“城中村”和城乡结合部等重点区域的进行治理整顿,规范占道经营357处、流动商贩558处、乱堆乱放146处，确保了重点区域的有效管控同时，进一步规范三桥等夜市管理，严格开市时间，并认真排查安全隐患，对夜市内私拉乱接电线等不安全因素进行排查清理，确保了夜市安全三是切实搞好环境卫生治理加大清扫保洁力度，清除各种积存垃圾和乱堆乱放杂物146处，确保了环境卫生良好四是进一步开展静态交通秩序治理加强城区静态交通整治，规范非机动车辆停放，整治无序占道停车9850车次五是进一步清理违法广告清除立面广告、非法户外广告等类“牛皮癣”3920处六是全面抓好水环境治理加大对污水直排、污水乱排、污染河道等违规行为的巡查和执法力度，治理辖区内河道、沟渠10550米，实现了“水清、岸绿、有鱼”

7、深入、持久的推动机关作风建设街道以改进基层工作作风建设活动为契机，围绕“发扬亮剑精神推进基层作风建设活动”这一主题，扎实开展改进基层工作作风建设活动一是坚持党员领导干部带头学，班子成员率先垂范，先学一步，先行一步；二是采取集中学和自学相结合的方式，组织干部职工进行和业务知识学习，全面提升干部的思想素质和业务素质，提升战斗力和执行力；三是严格落实各项考核制度，强化群众监督，通过开展作风建设“回头看”工作，在机关内部逐步形成了气沉丹田的务实作风，党员干部精神面貌焕然一新，综合能力和执行力进一步加强，办事效率进一步提高，加强深了党群、干群关系，为建设“世界现代田园城市”提供坚强有力的保障，为各项工作开展夯实了基础

（二）经济发展目标工作1—3月，预计新体制本级地方财政收入6517万元；地区生产总值增长12%；规模以上工业增加值能耗降低6%；工业预计5000万元；城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别完成

10.9%和18%；服务业增加值比去年同期增长21%,社会消费品零售额比去年同期增长22%；农业增加值比去年同期增长

5.5%,粮食总产量

0.105万吨

1、以务实的工作作风完成区委、区政府下达的征地拆迁工作，确保区重点项目用地一是完成地下博物馆和运动休闲中心项目

29.486亩征地协议签订工作；二是完成北部新城项目30户农户折迁协议签订工作，拆除农房30户；三是按时间接节完成樱花节停车场、售票区、游乐区、美食区和车展区的平场工程，以及周边景观土方回填工程；四是办理征地农转非474人

3、奋力推进安置房建设目前，大弯长流河安置房一期工程房建、附属和景观绿化工程已完工，正在全力解决水、电、气、光纤等配饰设施建设问题

（三）民生工程目标进展情况

1、强力推进扶贫解困工程

（1）大力实施残疾人帮扶行动对80户贫困残疾人家庭进行“温暖万家行”年关慰问；为65名贫困残疾人家庭申报了专项补助；为15重度残疾人申报了托养护理补贴；为3名残疾人进行了免费职业技能培训；对8名眼病患者患者实施免费手术，让他们重见光明

（2）开展“送温暖，献爱心”慰问活动做好春节期间困难群众的救济慰问工作，通过街道、村（社区）两级慰问300余户，送去慰问品、慰问金价值5万余元

2、强力推进社会保障工程

（1）完善低保制度，对城乡低保实行应保尽保，动态管理1-3月救助低保457户次，按时发放城乡低保金

128798.7元对4名低保人员实施住院医疗救助做好2名散居农村五保的供养工作，并协助敬老院做好9名已入住敬老院的五保人员的供养工作

（2）明确职责，做好劳动监察网格化管理工作『3月劳动监察网格化管理工作共采集用工信息153户（其中采集企业用工信息125户），已更新户数153户

（3）严格执行优抚政策深入广泛开展双拥活动，积极为优抚对象排忧解难在春节期间为军烈属、复员、伤残军人等优抚对象160余人送去价值2万余元的慰问品同时，做好重点优抚对象抚恤补助的发放工作，1-3月共发放583人次173538元

3、强力推进医疗卫生工程认真开展狂防工作和爱国卫生等工作截止目前，发放狂防宣传单600余份，正确处治犬伤病人26人，狂犬病疫苗的接种率为100%；上报推荐4户区级“卫生文明户”；加大樱花节期间的食品安全督导工作，对摸排出的52家无证无照餐饮经营户现场办理了樱花节期间的餐饮南宁广告公司经营辅导证，并实行重点检查监督同时，对辖区内的餐饮经营单位和个体工商户逐一排查和实施监督，确保了樱花节期间的食品卫生安全切实搞好计划生育工作1月一3月共出66人，符合政策出生率100%；流入人口487人，流出人口253人,登记率打90%,综合服务率达95%；发放叶酸片177瓶

4、强力推进百姓安居工程一是为上级制定救助政策提供依据开展住房保障工作，对申请廉租住房补贴的61户106人低保人员和申请廉租住房的31户低收入家庭进行审核上报二是丰富群众文化生活街道文化活动中心、村（社区）文化活动室全面实现对外开放；深入开展校园周边环境整治工作与相关职能部门联合执法2次，规范中小学校周边网吧、电子游戏、歌舞娱乐场所经营秩序，对违规接纳未成年人的行为进行打击

二、下阶段工作安排2010年是巩固发展成果、战胜国际金融危机影响、实现我区、街道发展战略目标的重要一年，更是谋划“十二五”期间乃至更长时期发展的关键一年街道将认真学习我区成功举办首届国际樱花文化节、全国山地自行车（青白江站）比赛等工作的经验和做法，以高度的政治责任感、紧迫感和使命感，把“高水平、快节奏”做为推动今后工作的根本出发点，重点做好以下几方面工作

（一）深入推进农村工作“四大基础工程”扎实抓好农村工作四大基础工程，是深入推进城乡一体化，建设世界现代田园城市的坚定基础为确保此项工作统筹推进，街道将在下一阶段集中精力抓好以下几个方面工作一是加大农村工作“四大基础工程”的再宣传、再培训工作拟定安排3次村组以上干部培训和3次集中宣传活动；二是抓好业务大练兵活动，助推农村工作“四大基础工程“开展；三是认真开展产改“回头看”工作，通过开展为期6天的自查活动，督促各村（社区）抓好产改工作，把产改工作做深、做细、做实四是进一步规范和完善公共服务和社会管理村级专项资金的使用和管理，定期对各村（社区）专项资金使用情况进行督察五是进一步贯彻执行党风廉政建设责任制，切实改进干部作风，提升干部“亮剑”能力

（二）征地拆迁工作街道将进一步加大征地拆迁力度，对区委、区政府下达的目标任务实行时间倒排制，确保在规定时间内交付区委、区政府重点项目家乐福和三聚氟胺二期用地

（三）维护社会稳定进一步强化职责，切实加强对社会稳定工作领导一是对重点人群和人员实行领导包案，专人监控，责任倒查制，切实做好维稳工作；二是加强街道、村、组的信息沟通，对存在的不稳定因素进行排查，力争把矛盾化解在萌芽状态；三是加大防邪工作力度对参与FLG等邪教组织的人员实行24小时监控，同时加大帮教力度，确保“三零”目标的实现；四是抓好已清退民办、代课教师的参保工作，深入细致地开展宣传和核实工作

（四）城乡环境综合整治工作认真开展城乡环境综合整治工作，将此项工作贯穿全年工作的始终，进一步开展“七乱”和“四清”治理工作，积极发挥城管小分队的作用重点抓好肖家院菜市、三桥广场及周边环境治理和城郊结合部特别是大弯

6、9组的综合治理工作同时，加大对违建的拆除力度，落实专人进行监管，确保辖区无新增违法建设

（五）安置房建设及选址工作全力做好大弯长流河安置房一期工程建设管理工作，积极做好协调服务工作，加快工程建设进度做好长流河安置房三期的选址工作篇三办公室季度工作总结****年，**地区乡镇企业工会在地区工会和局党组的领导下，以“—”重要思想为指导，认真贯彻执行—大及一届四中全会有关精神，督促各县（市）乡镇企业工会，充分发挥基层工会在社会主义现代化建设事业中的作用，依法维护职工的合法权益，密切联系职工，认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，协调劳动关系，使乡镇企业得以健康平稳地发展现总结如下

一、加强工会组织建设乡镇企业建立工会，是新时期经济建设的需要，工会作为工人阶级的群众组织，一方面维护职工的合法权益，另一方面也起着协调劳动关系的作用，只有劳动者的利益得到保护，企业的正常生产才会得到保证，企业的运行才会平稳，企业才会发展因此，加强乡镇企业工会组织建设，是推动乡镇企业发展的一项重要工作针对乡镇企业组建工作难度大，入会率偏低的现象，我们采取地县（市）乡镇企业工会主席齐上阵的做法，利用到各县（市）工作调研的机会，对企业主做耐心细致的宣传说服工作通过努力，取得了一定的成绩XX年，全区乡镇企业基层工会数已发展到149个，会员人数达7402人，比XX年分别增长了

58.51%、

58.16%

二、加强宣传工作，深入宣传《工会法》为了使企业职工o了解工会的职能，懂得依靠工会维护自身的合法权益，各县（市）乡镇企业工会加强对《工会法》的宣传工作有的县还与县工会一道举行了较大规模的宣传活动如纳雍、织金等县乡镇企业工会深入到非煤矿山、民用煤矿、重点企业等张贴宣传画、办专栏等，使职工对《工会法》有了进一步的了解

三、抓制度建设，发挥工会的职能作用为了使乡镇企业工会发挥职能作用，各工会把抓制度建设作为主要工作（）一是协调企业为工会安排办公室，解决办公经费，修建厂务公开栏和宣传厨窗；二是帮助企业完善各种现行，把有关法律法规和规章制度规范上墙通过行业工会与企业工会的努力，厂务公开逐渐为企业主与职工所接受，通过厂务公开，增强了职工的主人翁责任感和工作积极性，促进了企业的健康发展为了最大限度地维护职工的生高护士对突发事件的反应能力科室季度工作总结篇2一年来，在部领导的正确领导和兄弟科室的帮助支持下，坚持以十八大精神为指导，以科学发展为统领，紧紧围绕我部总体工作思路，认真履行科室职责，勇于实践、开拓创新，较好地完成了各项工作任务现将一年来的工作汇报如下常规工作圆满完成

一、试用期干部和公选干部管理工作顺利进行

1、公开承诺，加强公众对领导干部的监督为了加强社会公众对新上任领导干部的监督，增强领导干部的事业心和责任感，我们组织全县新任命的政府26个行政部门负责人和13名乡镇长通过县电视台向全县人民作出公开承诺，并分别制定了年度工作目标，收到良好效果

2、严格考核，督促工作目标的落实为了切实了解副科级挂职干部和大学生村干部工作目标的完成情况，我们于今年元月份对他们的工作进行了一次全面考核通过民主测评、个别谈话、民意调查、实地察看、综合评价等方式对他们的工作业绩进行全面细致的了解，并把群众的意见和建议及时反馈，使他们了解自己的缺点和不足，明确今后的努力方向，以更好地为新农村建设服务并于2月9日组织他们在县委命安全，今年地、县乡镇企业工会把抓安全生产作为工作的重中之重，号召企业要坚持生产必须安全，安全为了生产，牢牢记住先安全后生产的原则，把抓好安全工作作为企业工会维权工作的重点，确保安全生产

四、存在的问题

1、许多企业主对工会组织认识不足，给新建工会带来了一定的难度，致使新建工会工作进展缓慢

2、由于乡镇企业行业工会主席及委员从地区到县（市）都是兼职，在工作中常常出现时间冲突的现象

3、对于乡镇企业来说，目前组建工会都存在困难，更不用提收取会员费的事，因此活动经费成了问题

五、明年工作打算

1、继续加强工会组织建设，壮大毕节地区乡镇企业工会的队伍，向“哪里有职工，哪里就有工会组织”的目标努力

2、加强宣传工作，继续深入宣传《工会法》，让《工会法》为广大企业主和职工所了解

3、加强工作力度，通过宣传与协调，使更多的企业接受和重视厂务公开，懂得维护职工的安全权益和生命安全的重要性保卫科季度工作总结第1篇学校保卫科2015年终总结一学年来，保卫科在学校的领导下，各年级、班级、及全体师生的积极配合下，通过全科工作人员的努力，圆满地完成了本学期的安全保卫工作，现将具体工作总结如下

一、主要工作

1、抓好节假日值班工作强化了门卫值班职责加强护校队员的校园巡逻，防止各类安全事故的发生

2、认真抓好学生宿舍的管理工作，确保住校学生的人身、财产安全创造健康卫生的休息生活环境一学期来，学生宿舍在保卫科的管理下，没有发生人身安全事故和重大财产损失案件充分发挥寝室管理员的作用，坚持24小时值班，坚持每日卫生清扫和学生卫生值日制度，及时处理住校学生中发生违纪事件管理工作基本做到，及时发现问题、及时汇报、及时处理，大事不过夜，维护了学生宿舍的安全和稳定，做好09级新生服务工作

3、校园消防工作方面，为了保障学校的消防安全，学校保卫科，坚持每星期一小检查，每月一大检查，本学期换更换消防设备灭火气两次，增加灭火器6个，其他电线电路方面，在校领导的支持下及总务科的配合下积极维修及处理，所以在在消防方面没有安全事故的发生

4、校园治安方面1妥善处理各年级，班级发生的各种打架斗殴、敲诈勒索、将各种安全隐患消失在萌芽状态本学期保卫科处理学生打架案件7起、敲诈勒索案件1起、召开专门的安全工作会议2次，继续做好安全信息制度⑵做好各种矛盾的调解、处理工作学校是青少年的集中地,也是案件的多发地未成年人由于缺乏自控能力，一点小事容易引起打架斗殴事件，如处理不当矛盾进将会进一步激化本学年处理学生打架案件8余起，将多种矛盾化解到最低限度3继续强化保卫科值班巡逻制度抓好校园及周边治安环境整治，自开学以来，保卫科加强校园值班巡逻，校园及周边基本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，维护了校园的稳定其中1起外校学生酒喝醉了到我校找人，与我校老师发生口角及冲突，在校领导的帮助下及联系外校领导得到响应的处理4对门卫做了充分调整杜绝一切闲杂人员混入校园，及我校学生私自溜出学校5走读生证件管理，发现假走读生证件3余起，“三严三实”专题教育总结汇报后经过在学生科的配合下总共查出假走读生证件30来个，在学校领导的重视下得到了响应的处理

二、存在问题

1、本学期治安状况良好，学生在夜间翻跃围墙的比较严重,班主任教育不到位，学生翻爬围墙25来次，学生在校外上网受到人生安全侵害的事件应引起重视

2、由于北北幼儿园这边的教室比较分散，学生经常趁门卫不注意溜出校外，这也给学校的管理增加了难度同时也提醒我们的管理还得加强

3、加强学生宿舍插板的改装，寝室有了插板，这样学生就会趁机充电及使用电老虎烧水，同时也给宿舍管理老师带来管理方面的难度及响应的安全隐患请学校给予帮助拆除插板

三、工作建议校园安全任务仍然重，必须警钟长鸣、常抓不懈由于学校一级新生如校学校学生增多，因此下半年的安全防范任务重，面对新情况、新问题务必保持清醒头脑，强化值班值日工作，强化安全责任意识，大力加强安全宣传教育，创造一个安全和谐的校园治安环境第2篇2015年医院保卫科工作总结市人民医院20**年在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的十九大精神和三个代表重要思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕“打开围墙办医院，人民医院为人民”的办院方针，内强素质，外树形象，力求突破争创一流，抓住医疗质量万里行活动的契机，狠抓医院医疗服务质量，强化全方位管理，综合治理，平安创建，医院安全生产管理是我院今年的主要工作20**年，我院根据上级的要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新，进一步加大工作力度，先后开展维护医院稳定，五五普法教育，治安防范，消防安全教育，安全生产管理，医疗质量管理，纠纷调解等一系列工作，为医院的平安创建、安全生产管理年及医疗质量万里行等活动做出了一定的贡献现将20**年的工作总结如下

一、社会治安综合治理

1、建立建全了管理和责任制度，落实领导责任制，医院强化了以邵敏书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人

2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室（病区、班、组）的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人，同时落实月（季）度例会制度

3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌医院是公共场所，我院又地处繁华的新华街，进出人员杂，每天有1000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责增强保安人员的工作责任心

4、针对“打开围墙办医院”的方针，我院实行开放式管理人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我们采取了相应措施

①专门请婺城分局反扒能手在门诊、药房、抽点巡逻（特别是单人病房和电梯口病房），使我院失窃率大大降低

②对门诊楼各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌组成人防和技防的双重防范，使我院门诊发案率明显降低

5、抓好普法教育工作，用法律保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷在医院的医疗服务中，特别是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最棘手的事情病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公我们一方面用法律来教育病人，一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入给予调解，医院出现的许多纠纷都能及时平息2015保卫科工作总结5篇2015保卫科工作总结5篇年我院进一步深入开展了社会治安综合治理工作，并取得了较好的成绩，10年我们将再接再励，按照上级有关部门的要求，为医院的安全尽职尽责努力工作，争取有更好的成绩

二、继续深入开展平安医院创建工作医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分，我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用

1、思想重视，认识到位医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广大医护人员医院始终将治安安全工作列为医院工作重点来抓每年都将此项工作列入义程，我们每季组织一次安全教育活动上级的有关文件通知，在院长办公会、院周会上反复传达学习，以邵敏书记为主任的“综合治理委员会”专门负责此项工作安全警钟要时时敲、月月响医院利用横幅、黑板报、宣传窗、信息网络，开展宣传教育活动如围绕医院的医疗质量安全、“医患纠纷安全”、“信息网络安全”、“治安安全”、“科室外出活动安全”、“车辆停放安全”、“消防安全”等开展学习讨论人人重视治安安全工作，发现不安全因素及时排除，发现不安全事件及时报告，及时整改一年来医院未发生刑事案件、重大医疗事故和治安、消防责任事故全院874名职工，100多名临时工均无违法违纪记录

2、明确职责，责任到人“谁主管、谁负责”这是个很好的制度医院的治安安全工作也是一样，根据医院工作需要，成立了“消防工作管理委员会”和“综合治理委员会”及“安全生产管理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查发现问题，及时开出“要事督办单”，限时整改院领导每季度要对全院的医疗质量安全、消防安全和治安安全进行大检查保安部做到月月要检查，小问题及时解决第3篇2015年保卫科工作总结20XX年以来，保卫科在矿党委、矿行政以及上级业务部门的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我矿各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点

一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开班子民主生活会、班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职工切身利益相关的工资分配、奖金发放、物品领用、评比、入党等事项全面公开，定期上墙公布在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增强了班子的凝聚力为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措施一按照“文明执纪，严格执法”的标准要求，制定了10条文明用语，20条文明上岗规范，打印成册，做到人手一册，并在办公场所及值班岗点进行张贴，加强对所有人员的学习，促进文明行为的养成O二强化军事训练，提高干警军政素质为做到军事训练与日常工作两不误，制定了军训计划实施分批轮训的办法，为保证训练质量，特地从**武警中队聘请了两名教官进行强化训练经过为期一个月的集中轮训，增强了全体干警的纪律观念，规范了军姿行为三完善制度，强化管理在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、火车看护等十三项内部管理制度的基础上，对全科30个场所岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了48项管理规定，全面推行了“6S”管理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与干警当月治安防范承包奖金挂钩的办法，严格每月一考核奖惩兑现四落实干部职责，加强巡查力度班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度为抓好落实，在各岗点值班室建立了干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位强有力的措施，规范化管理，增强了广大保卫干警素质，提高了整体战斗力今年，伴随煤炭价格持续稳定上涨，一些煤贩子乘空车压磅妄图变相偷炭，护卫队辛勇健班加大对贩煤车辆的检查力度，先后查处压磅者达100余人次，不交出门证者20余人次，有力整治了这股歪风；针对今年我矿改建、扩建施工项目多，管理难度大，一些不法民工妄想浑水摸鱼，伺机盗窃矿用物资以求大发不义之财，孙洪伟班加大对各施工地点的看护与守候，现场抓获以张店村民刘XX为首的盗窃团伙，截获被盗窃的矿用铁轨27根，价值达5000余元展恒禄班加大巡逻力度现场抓获某施工队在薄弱时间，借清理垃圾之便，利用汽车采取上面覆垃圾该尘土的办法，盗窃窝藏近一个半月的废铁，多达三余吨一年来，广大护卫队员为维护矿山及职工群众的利益，积极采取各项防范措施，全队全年抓获各类盗窃分子386余人次，为矿挽回经济损失达50余万元，收存职工不落锁自行车240辆，摩托车25辆，安全看护火车320余趟次今年以来，我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣传教育，职工文明行为规范等方面着手，加强了治安基础管理人口信息的准确掌握是有效预防和打击各类违反犯罪的有力保证我们按照公安机关对常住人口户籍档案进行整顿的要求，对其中1500户核实了居住楼牌号，验证血型550人，核准了100人的婚姻状况，摸排宗教信仰92人，兵役状况442人，纠误349人次，为51名三楼常委会议室召开了座谈会，与县上主要领导进行了心与心的交流，裴书记、李县长、高部长均对他们提出了希望和要求，极大地激发了他们投身于新农村建设的积极性

二、大学生村干部管理工作全面开展

1、督促检查，确保大学生村干部安心工作为了给刚出校门即入农门的大学生村干部营造一个良好的工作生活环境，使他们能够尽快融入农村，适应工作，从8月20日开始，我们利用半个月时间到全县13个乡镇和社区党委的84个村和6个社区对07年选聘的92名大学生村干部到村情况、食宿情况以及目前在生活中存在的问题等逐一进行了实地检查和了解,并督促相关单位加以落实经督查了解，大学生村干部都能到岗工作他们的食宿安排合理，主要分以下几种情况1跟学校老师一起食宿；2在自己家中食宿；3在乡镇政府食宿4个别在村干部家或村委会食宿在调查中，有2名大学生村干部的食宿得不到保障，经过与乡镇政府的协调，把他们的食宿安排在乡镇政府

2、健全机构，加强大学生村干部的管理按照“省定规化、市里选拔，县付薪酬，乡镇管理、教师继大中专毕业生办理了落户手续，积极协助湖屯派出所做好我矿5800人二代居民身份证的更换工作，同时严格加强对流动人口的管理，对312人外来人员办理了暂住证做好法制宣传教育工作是预防违法犯罪的有效措施今年以来我们始终坚持“统分结合、普治并举”的做法，加强了对职工群众的法制宣传教育工作对10名刑释解教人员严格落实“三帮带一”的帮教工作，即职能部门、单位、家庭，三方联合，分责包干到人实施共同帮教，促进所帮教对象思想行为的彻底转化，预防了重新犯罪坚持以学校为法制教育阵地，对在校青少年学生，新入矿大中专技校毕业生及新招劳务工进行普法教育，一年来我们授课共计50余课时，使青少年职工或在校学生法制意识和纪律观念普遍得到加强，遵纪守法以蔚然成风，遏制了我矿违法犯罪率的上升规范职工的言行，提高职工的文明素养，是创建文明和谐治安环境的有效前提我矿“公共场所职工文明行为规范及考核办法”下发后，我们按照要求组成“文明稽查队”，文明稽查中稽查队员统一着装，配带文明稽查标志牌，每天不间断对各公共场所进行督查为提高稽查效果，规范了文明稽查言行标准，在制止不文明行为时，要求队员对违规者要先打敬礼，再指出违规之处，并进行批评教育同时对队员加强了“精、严、细、实”管理理念的灌输教育，克服队员执纪过程中的好人主义，要求在稽查过程中对违规人员，无论是谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员其达到吸取教训，校正行为的目的在执纪过程中队员既当不文明行为的校正员，也作文明行为的宣传员，及时把矿上制定的有关文明行为规定送到基层单位，并督促单位抓好对职工学习教育，使职工入耳、入心、入脑，把文明言行落实到工作生活中区队楼乱扔垃圾、丢弃废弃物，乱扔烟头和随地吐痰等不文明行为曾一度较为严重，稽查队员采取巡回检查和蹲点守候相结合的方式，专门进行了集中治理，较好的改变了脏乱差的现象针对汽车、摩托车、自行车乱停乱放等不文明现象，我们采取集中整治、规范停放位置、停放方向、不间断巡查等有力措施，实现了集中有序存放文明稽查队成立以来，共制止各种不文明行为1500余人次，有效地促进了职工文明行为的逐渐养成公共场所实现了三转变，即职工文明素养有了明显转变，公共秩序有了较大转变；公共卫生有了较好的转变抓严打，破案件，惩处违法犯罪我们把严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就大强化案件查处，按照“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则，重点抓好了突出问题的整治工作，做到了整治一处，巩固一片一年来，在办案人员的共同努力下，我们办理各类案件57起,处理62人，其中刑事拘留2人，治安拘留11人，取保候审1人，劳动教养1人，有力的打击了不法分子的供应室一季度工作总结

一、加强医德医风建设，全面提高护士素质，规范医疗行为一季度来，我科人员能遵守医院的规章制度，与时俱进，积参加极医院组织的各项活动，为保障思想的先进性，我们注重政治学习，从季度初的综合目标责任制，到每期的读文思廉，从卫生系统的政策、新闻，医疗安全到国家的两会召开，从个人事迹到建党91周季度胡书记的讲话，通过认真的学习，使我们统一了认识,明确了方向，这一季度，我们认识了王杰锋，贾涛，我们领会了“三好一满意”活动的重要性，我们体会到了“优质护理服务示范工程”内涵及目的通过学习，我们的服务意识，质量安全意识，法制意识明显提高院领导一班人制定的六大任务顺利完成，季度终各项检查考核的突出成绩，标志着我们医院迈入了一个新的里程碑，他们紧跟卫生事业发展的形势，建言献策，为我们树立起了一面光荣的旗帜，旗帜就是方向，旗帜就是力量，在他们的正确引导下，我们的医德医风堡垒更加坚固，护士素质进一步全面提高，医疗行为进一步规范

二、以质量为核心，狠抓全面质量控制，保证医疗安全在院领导，护理部，医院感染科等的领导和指导下，我们狠抓质量管理，使工作进一步标准化,规范化，每周的业务学习雷打不动，规范的操作来自于扎实的理论基础，今季度我们规范化培训了cssd管理规范，环氧乙烷及脉动真空灭菌器的操作规程，医院感染有关知识，工作流程等，达到人人熟练掌握并严格检查器械的清洗包装质量，对不合格的科室要做好宣教及督查，体现质量持续改进工作中，严格执行查对制度，保证正确下送物品，保证灭菌物品的完整性，安全性;定期对仪器进行保养，保证正常运行，节约能源，降低成本，定期对电锅炉，灭菌器的安全阀，压力表进行检测，操作人员持证上岗，把安全工作放在第一位;严格把关，认真观察灭菌过程的物理监测，仔细判断化学监测，不合格绝对不能发放，对外来医疗器械及植入性器械，我们进行了严格的管理，今季度在每次生物监测的基础上，我们又放置了5类化学指示卡，作为提前放行的标志，为骨科急诊手术开了绿灯，也提供了合理合法的依据；每周二的会议，我们除传达院方的指令外，也认真总结上周的工作，安排本周的工作，对不合理的事进行通报，讨论，总结，及时消除事故隐患，及时纠正不良行为，对提出的整改措施认真执行；每月定期下科室征求意见，态度诚恳，尽量满足临床需求；15项核心制度的落实，511规范等都促使我们一季度的工作质量不断迈上新台阶今季度11个月的工作量环氧乙烷灭菌68次，与去季度全季度持平;脉动真空灭菌346锅次，因为仪器更新故与去季度无可比性，其中外来器械灭菌137锅次，生物监测205次，因停水，停电，仪器检修等所致的加班灭菌12次，其中为骨科急诊灭菌3次今季度写论文一篇，暂未收到录用信息

三、落实责任制考核细则，使执行力与制度互相制约，强化责任意识按需设岗，各司其职工作环节出现的问题，实行问责制严格考核、考勤，奖惩分明，人性化管理，制度化执行，让制度深入到每个人心中，使执行力有了依据，制度有了保障，工作人员的责任心进一步得到强化，责任意识进一步提高总之，一季度工作的成绩就是质量安全有了保障，季度初的工作计划也顺利完成了，面对新的一季度，我们严阵以待，还需从以下几方面逐步完善

1、工作质量及工作量考核的分值需体现我科的特色，出勤率应考虑日平均绩效，必要时实行倒扣分

2、加班，应急，应有具体奖励措施

3、工作质量离标准还有一定差距，要逐步完善办公室三季度工作总结开学至今，办公室在校长的直接领导下，在各处室的大力支持和帮助下，紧紧围绕学校的工作主题一一引领师生健康成长，建立常规运行的有效机制，构建和谐教育生态环境开展工作；以教学为中心，以促进学生的成长、教师的发展、学校的壮大为根本，与全校师生一起团结拼搏、积极进取，较好地完成了学校的各项工作，总结如下

一、工作回顾

（一）认真履行职责，积极开展工作

1、努力做好行政管理工作

①协助领导做好行政管理工作，组织召开全体教职工大会、中层干部会议、班子会议等会前做好各种准备工作及会议记录，做到了保密和及时归档

②认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作

③完成20__年上学期工作总结，撰写好20_年下学期学校工作思路

④完成20—年高考宣传造势工作

⑤做好了20__年秋季招生的宣传工作

⑥完成了下半年省督导评估材料目录的整理归档

⑦完成了20_年下学期开学开办宣传工作

⑧完成了第25个教师节的宣传工作

⑨做好了电话业务咨询、投诉举报与县长信箱问题的回复⑩做好新学期教学业务学习资料的编印及组织学习工作

2、完成党务工作计划的一季度工作内容

①完成了20—年上学期党委工作总结，撰写好了20—年下学期党委工作计划

②召开了各支部大会，指导制定好各支部工作计划，完善支部基础档案

③完成了7位新建党员的建档工作

④配合县局在学校开展了进一步规范教师从教行为的活动

（二）办公室内部工作

1、人事工作完成了20—年上学期学校人事情况上报，并配合教务处对请假后重返工作岗位的教师的工作内容作了安排清理了学校在职未在岗对象的工资关系，摸清了未在岗人员的去向,并按局要求及时上报

2、安排行政值班根据新学期的工作特点，办公室将行政人员的值班安排到了年级，特别是国庆维稳期对值班提出了新的要求

3、按照学校总的计划要求,根据行政干部的工作特点，要求在周五上交周工作汇报办公室在收集整理的基础上在《一周通报》刊专页“工作安排”，较好地显示了学校工作的预见性

4、完成了省督导评估迎检材料目录的整理成册20_年11月我校将迎来省示范性高中的督导评估学校将此项工作走到了前面，9月份办公室组织人员对这些目录进行了整理对资料进行归档

5、档案工作我校的档案工作是南县的一个示范窗口，学校归档工作一直以来都做得很好学校档案室在人手不多的情况下，加班加点及时完成学校各类档案资料的整理

（三）加强思想作风建设“思想有多远，我们就能走多远”思想是建设的先导，是指挥棒，加强思想建设是优化办公室各项工作的前提因此，我室同志一年来始终把学校放在重要位置，努力提高自身综合素质我们严格按照*同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”的原则，始终把增强服务意识作为一切工作的基础，脚踏实地埋头苦干

二、20_年四季度工作内容

（一）配合学校积极做好开展进一步规范教师从教行为的活动

①配合党委搞好教师的政治学习

②在全校范围内开展从教行为的自查自纠并向上级做好汇报

③在全校范围内掀起“忠守职责，乐于奉献”的从教活动

（二）进一步完善督导评估迎检材料目录的整理，充实材料的内容

（三）进一步规范文档工作

（四）做好党务工作

①开展建党积极分子培训工作

②筹备庆“国庆”活动

（五）做好接待及对外联络工作

①认真做好来客来访的接待工作

②主动拓展对外联络的渠道，进一步扩大学校的影响

（六）配合学校新一轮课改计划，积极参加教学改革

（七）做好九届三次教代会的文字资料准备工作

（八）做好家长会的宣传工作

（九）落实中高级职称评定

（十）做好干部作风建设的宣传工作2014各部室季度工作总结工作总结频道为大家整理的2014各部室季度工作总结，供大家阅读参考更多阅读请查看小编工作总结频道一季度，组联部在文联党组领导下，紧紧围绕文联中心工作，充分履行工作职责，调动积极性，发挥主动性，圆满完成了各项工作目标，具体总结如下

一、发挥调研在做好工作中的基础作用，充分了解区市文联情况，学习兄弟城市文联的经验、长处，为全面做好工作理清思路，提供借鉴，制定措施

1、1月份，对青岛所辖三区五市文联的基本情况进行了深入了解，对未成立文联的市内四区情况进行了说明，特别是对省内济南、淄博、枣庄、临沂、河泽、聊城等地市区（县）文联情况进行了电话联系，了解了编制、人员配备及开展文艺活动情况，撰写了《关于青岛区市文联基本情况的报告》

2、2月份，为进一步做好区市文联工作，根据文联党组的要求，用两天时间到开发区、胶州、平度等七区五市就加强区市文联工作进行了调研，撰写了《区市文联工作调研报告》，找出了存在的问题及产生问题的原因和症结，制定了解决问题的思路和措施，为做好区市文联工作打下了良好基础

3、3月份，为学习借鉴兄弟城市文联工作经验，文联机关干部和区市文联负责人到海口文联进行了学习、取经，根据了解的情况，撰写了《赴海口市文联学习考察报告》，对海口市文联机关建设和文艺活动开展情况进行了详细介绍

二、召开2008年区市文联工作会议，总结去年工作，部署今年任务3月6日，区市文联工作会议在莱西市召开市文联领导，青岛市所属五市三区文联负责同志及市文联机关各部室负责人参加了会议会议总结汇报2007年度工作经验，畅谈2008年工作思路和打算青岛市文联党组充分肯定了区市文联的工作，对如何开展今后各项工作，提出了具体要求

三、认真落实中国文联和省文联的有关通知精神，积极组织“送欢乐、下基层”活动春节前夕，组织机关干部和艺术家到驻青某部军港，与官兵一起举行了“送欢乐、下基层”启动仪式，演出文艺节目,赠送书画作品，向亲人解放军表示节日慰问艺术家和部队指战员200余人参加了启动仪式2月25日，组织我市书法家10余人到即墨市环绣街道办事处举行了“送欢乐，下基层”活动，送出对联、福字200余幅，受到了农民朋友的欢迎

四、根据调整后的组联部人员状况，及时将区市文联的日常联络协调服务工作分配到个人，每人负责2个区市文联，每周进行联系，及时沟通，上报信息

五、负责市文联2007年重点工作目标绩效考核的档案整理工作认真撰写了近万字的重点工作目标答辩报告，上报重点工作目标绩效考核申报表，广泛搜集、整理文艺活动资料，科学分类编排，建档近20册，收集整理活动材料600余份2月份，圆满通过了目标答辩、档案检查工作

六、加强工会工作，建立会员生日档案，及时送出慰问信及生日礼物及时了解会员家庭状况，在会员及家属生病、亡故时进行慰问

七、本季度共撰写《文联信息》6期，及时宣传了本部门承担的工作

八、兼作戏剧家协会、音乐家协会、影视艺术家协会工作，完成了山东省朗诵大赛、法国钢琴家法兰克莱希钢琴独奏音乐会、“奥运礼仪之星”山东分赛区选拔活动本季度个人工作李大立同志全面负责组联部工作，团结组联部一班人，认认真真做人，踏踏实实做事，工作中大胆负责，合理分工，保证了组联部职责的正确履行和各项工作的圆满完成，特别是在布续教育总结）服务基层”的原则，为了加强大学生村干部的管理，我们要求各乡镇（社区）党委成立大学生村干部管理办公室，并下发了《乡镇（社区）党委管理大学生村干部的职责的通知》（闻组通字88号），各乡镇党委副书记任办公室主任，组织委员任副主任，具体负责大学生村干部的日常管理同时，落实了“三结”制度，即乡镇两委班子成员、村党支部书记、农村致富能人分别与大学生村干部结成对子，形成班子成员指导干、村支部书记带着干、致富能人教着干的良好氛围和县、乡、村三级齐抓共管及教育、培养、使用三位一体的工作格局

3、强化培训，提高大学生村干部的综合素质学习是提升自身素质的重要途径，大学生村干部在干好工作的基础上，必须加强学习为此，我们先后组织大学生村干部进行了3次学习培训一是学习《张宝顺书记在全省大学生村干部赴任工作动员会上的讲话》；二是在自学的基础上，邀请宣传部杨西平科长就十七大报告进行了为期一天的专场培训；三是结合我县科局级干部和农村骨干十七大轮训进行了专期培训I,并分别撰写学习心得通过学习培训，切实提高大学生村干部的理论水平和自身素质

4、制定目标，签订合同，落实待遇为了使大学生村干部明确工作责任，我们要求他们在驻村3置对区市文联工作的调研和筹备2008年区市文联工作会议中，计划周密，工作细致，措施得力，高质量地完成了工作，为更好地开展区市文联工作奠定了坚实基础春节前夕，积极组织了“送欢乐、下基层”启动仪式和到即墨市环绣街道办事处送对联、福字活动还建立工会会员生日档案，送出慰问信及生日礼物及时了解会员家庭状况，在会员及家属生病、亡故时进行慰问丁会元同志积极参加新春雅集活动中戏剧家协会的节目报送、主席团资料收集等工作，认真整理修改材料，确保本协会的材料不出丝毫差错参加了对区市文联的调研，整理综合调研情况，加班加点撰写了一篇较高质量的调研报告，列出了区市文联存在的问题，找出了问题症结和根源，提出了工作思路和对策，为更好地开展区市文联工作打下基础参与了2008年区市文联工作会议的筹备工作，根据全国宣传思想工作会议、全省文化建设工作会议和青岛市宣传思想文化建设工作会议精神，结合区市文联工作实际，撰写了主持词、领导讲话，总结了2007年区市文联工作,部署了2008年的工作，对区市文联工作提出了指导性建议同时,根据这次会议精神，结合对区市文联的调研情况，起草了《青岛市文联关于进一步加强区市文联工作的意见》，勾勒了区市文联工作的框架刘静平同志到组联部以后能提高思想认识，端正工作态度，和大家和睦相处，谦逊礼让明确定位，迅速适应工作环境，尽快了解了组联部的工作性质，较快熟悉组联部工作情况在日常工作中能努力完成好领导交办的各项工作任务落实了区市文联领导通讯联系电话，完成了《青岛文学》邮寄方案和寄出人员名录的整理和确认二月份，参与了对区市文联的调研，在调研的过程中能细心观察，精心体味，处处做一个有心人起草了《区市文联各文艺家协会优秀会员评选办法》、《召开2008年区市文联工作会议领导讲话草稿》，编发了《青岛市区市文联工作会议在莱西召开》的信息三月份，随区市文联干部到海南调研，认真记录会谈情况，编发了《青岛市文联组织区市文联干部到海口市文联考察学习》信息，提供照片，撰写了《深入调研，不断探索文联建设新路子》的调研文章按时完成《政治理论和业务知识学习手册》的每日一题，在本季度末的作业检查中因完成作业情况良好获得总支表扬王玉玲同志坚持文联党组“为艺术家服务是柔性的，文联机关工作是刚性的”指示精神，坚持做好日常工作的同时，积极协助部门领导完成各项工作任务，取得了较大的进步在市文联组织的新春联谊会期间，为保证纪念品准确发放，晚上加班加点等候送货，清点数目在筹备召开全委会万紫千红新春雅集活动期间，除通知协会主席团并认真准备节目外，还多次落实各区市文联领导，与丁会元两人轮流在会场大厅等候接待此外，还与电视台多次联络，录制了新春雅集活动录像，制作成光盘交与文联党组王亮同志积极参与区、市文联调研工作，及时撰写了调研活动信息该同志还起草了青岛市文联组织联络工作职责他积极与所分管的区、市文联沟通、联系，认真落实部领导布置的各项工作作为音乐家协会秘书长，他工作积极主动，德国钢琴家法兰克•莱希钢琴独奏音乐会于3月21日在青岛大学音乐厅成功举办该项活动推动了岛城钢琴艺术发展，促进了中外音乐学术交流个月内制订出切实可行的年度工作目标，目前我们正在逐一审核,加以完善为了确保大学生村干部的自身利益，安心工作，我们及时与大学生村干部签订了聘用合同书并积极与县财政、劳动和公安等部门协调，落实大学生村干部的各项待遇，现在大学生村干部的工资已经拨付到位，落户工作基本完成，各种保险正在落实

5、圆满完成省、市委组织部对我县大学生村干部管理督查调研检查工作市委组织、省委组织分别于11月28日、12月3日对我县的大学生村干部管理工作进行了督查调研省、市委调研督察组通过听取汇报、召开县乡村三级干部和大学生村干部座谈会、实地察看等形式对我县的大学生村干部管理工作进行了督查通过督查调研，省市委领导对我县的大学生村干部管理工作给予充分肯定，并表表示我县大学生村干部管理工作领导重视、管理规范、扎实有效在做好科室本职工作的同时，还积完成了远程教育督察、验收，乡镇长公选的资格审查、笔试、面试、考察，县乡人大换届，思想政治建设经验交流现场会布点等部内中心工作创新工作成效显著创新是我们高质量、高标准做好每一项工作的必由之路大学生“村官”是一项新事物，大学生村干部管理工作是一项全新的工作，无章可循，无经验可借鉴为此，我们在部领导的关心指导和兄弟科室的帮助支持下，集思广益、不断在实践中探索，在探索中求创新，力求把此项工作做到的更好，做到最好创新之

一、开展以学习贯彻十七大精神为主题的“五个一”系列活动为了深入开展“四比一争”（比学习比能力比形象比业绩争当优秀大学生村干部）活动，切实提高大学生村干部的综合素质和工作能力，我们创新性地开展了“五个一系列”活动，即组织一次学习党的十七大精神报告会、举办一次“三记”展评、举办一次演讲比赛、组织一次有奖征文活动、进行一次驻村实绩观摩活动开展“五个一”系列活动是提高大学生村干部综合素质和工作能力的重要载体，旨在激发青年人的内在活力和工作热情，更好地为社会主义新农村建设服务11月16日，我们邀请县委宣传部杨西平科长为全县大学生村干部就十七大报告作了精彩辅导,12月14——12月16日，又组织全县大学生村干部在县委党校进行了为期三天的十七大精神培训与此同时，举办了“三记”展评和“展村官风采，促农村和谐”为主题的演讲比赛决赛在“三记”展评和演讲比赛活动中大学生村干部都能积极报名，踊跃参加，参评参赛率均达到100%,获奖55人次并且在“三记”展评和演讲比赛活动中，有意识的让大学生村干部进行了全面的参与，从“三记”展评的评委到演讲比赛的主持人，从两项活动场地的布置到“三记”评分标准的制定，从评分中场休息节目的演出到颁奖礼仪队，到处都有大学生村干部的身影，充分展现了大学生村干部的风采这两项活动受到了领导的一致好评，尤其“展村官风采，促农村和谐”演讲比赛在大学生村干部中引起了强烈反响，这既是一次思想汇报，又是一次工作交流，极大地激发了他们的工作热情和为新农村建设服务的信心，受到更好效果创新之

二、利用网络，搭建大学生村干部的交流平台为了及时了解大学生村干部的思想工作动态，加强大学生村干部之间的交流与沟通，我们在网上建立了电子邮箱，开通了大学生村干部的博客群，使大学生村干部充分利用这一平台，积极交流、取长补短、相互借鉴、共同提高现在加入博客群的大学生村干部已有30余人，效果正逐渐呈现自身素质不断提升按照“以人为本，人人成才”的要求，我们科室全体人员在做好本职工作的同时，努力“充电”，提高自身综合素质

一、加强理论业务学习，提高科室人员的综合素质。