公司雇佣合同书

公司雇佣合同书2022公司雇佣合同书正文内容甲方乙方根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等愤商一致，自愿签订本愤议，共同遵守本愤议所列条款

一、双方的定本愤议期限

1、固定期限自一年—月一日起，至一年一月一日止

二、工作要求

1、甲方聘用乙方从事工作内容为

2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作^动及工作时间变动

3、乙方应按岗位责任和规范要求，按甲方要求完成工作任务

4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度

三、劳动保护和工作条件

1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度

四、工作报酬待遇

1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用具体支付标准如下乙方薪酬为税后—元月，薪酬已包含乙方全部待遇

2、甲方每月一日以现金形式向乙方支付上月薪酬

五、发生下列情形之一，本愤议^止

1、本愤议期满的

2、双方就解除本愤议愤商一致的

3、乙方严重违反工作纪律或者甲方规章制度的，甲方有权单方面即使幺冬止本癌议

六、甲、乙双方若单方面解除本愤议，需提前1个月书面通知另一方

七、乙方应在愤议幺冬止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿

八、乙方同意医疗及相关费用自理

九、依据本愤议第六条单方面解除本愤议，应向对方支付违约金—元，甲方可在乙方工资内直接扣除

十、合同到期后处理辩法

1、甲乙双方经愤商无异议后重新签订雇佣愤议；

2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经济补偿金或任何其他费用

十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核对一致的复印件以证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证或采取其他手段导致乙方年龄错误的，甲方仅按本愤议对乙方承担责任，且乙方需承担违约金元

十二、因本癌议属于民事范畴的雇佣关系，乙方不享受劳动法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待遇，甲方仅按《民法典》等民事法律法规对乙方承担责任

十三、因本愤议引起的或与本愤议有关的任何争议，均提请公司所在地人民法院管辖

十四、本琳议一式两份，甲、乙双方各执一份签章后立即生效甲方乙方年月日年月日《公司雇佣合同书.docx》公司雇佣合同书正文内容结束。