问题清单采取的整改措施及整改效果

问题清单采取的整改措施及整改效果问题清单采取的整改措施及整改效果开展两学一做学习教育，基础在学、关键在做、重点在改产品注册处牢牢把握这一核心要义，切实明确总体要求和重点任务,持之以恒抓学习、不折不扣转作风，强化问题意识问题导向，带着问题学，针对问题改，把解决问题贯穿学习教育全过程结合处室实际，认真查找存在的问题，及时制定有针对性的整改措施一是重业务轻党建在工作中考虑业务工作多，思考党建工作少，存在业务会和支部会兼顾开的现象整改措施

1.以两学一做学习教育为契机，认真学习党规和系列讲话，认真钻研党务、党建和党史知识，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，履行好从严治党主体责任，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设

2.严格党内生活，按党内政治准则和党的各项规定办事，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，把制度作为一项政治规矩严格遵守，经常性开展批评与自我批评

3.在强化传统党建手段的基础上，积极利用网络、应用软件、信息库、移动终端等开拓党组织工作的新领域，切实打通线下与线上的通联路径，使党建工作更加灵活丰富二是开拓创新不够注册管理业务水平和能力与发达省份有一定差距，不能很好地指导企业药品研发整改措施

1.加强对企业的指导和培训建立药物研发可行性论证专家咨询库，为企业提供药物市场前景、研发周期与预算、临床试验方案和药品的整体研发计划等环节的咨询、研究和决策参考服务，促进新药研发资料受理、形式审查、样品抽验、资料上报及反馈程序等方面的标准化、规范化

2.引导企业间文号流转鼓励企业抓住机遇实现药品技术有序流动，促进企业资源优化配置、企业做大做强、促进产业集中度提高和医药产业升级同时要进一步创新方式方法，在政策框架之内尝试通过多种方式，实现企业间文号转移、优势互补三是担当不够对于注册申报过程中出现的疑难问题没有很好的解决办法，不敢突破政策障碍，跳不出条条框框的限制，拿不出积极稳妥的政策措施整改措施

1.突出学习重点，深学政治理论，精学注册法规，研学重点专题，做到知全局、通本行

2.突破思维定势，继续研究好支持企业创新发展的政策措施，增强工作的主动性，不分份内份外，不推诿，不扯皮，勇于担当

3.抓好省局出台的《关于促进创业创新服务食品医药产业发展的意见》和《关于建立药品医疗器械研发创新提前介入机制的意见》的实施对省内重点项目实施事前介入，靠前指导，贴身服务在企业项目设计阶段就开始介入，将事后监管变为事前指导，协助企业对研发项目建设进行可行性研究，给企业决策提供依据，避免走弯路,保证研发过程符合政策法规和技术要求四是作风不够扎实对群众观念从灵魂深处领悟不够，没有把为民服务变成一种真诚的思想感情和自觉的实际行动整改措施

1.适应作风建设新常态要求，在工作上从严把握，提高效率，少说多做，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，切切实实地为企业着想、为群众着想，满腔热情地主动为基层群众和企业服好务坚持多到基层和企业调研，在调研中了解基层和企业面临的困难和问题，积极帮助解决

2.抓好直通车服务针对直通车企业和重点品种，积极向国家总局相关部门请示汇报，争取通过单独排序、调整生产现场检查、检验程序等措施，优化审评流程，尽快实现品种产业化

3.协调推进注册审批进度主动帮助企业联系总局相关部门，提升药品审评审批的知晓度帮助企业准确查询受理进度，及时通知企业提交电子资料、收取发补通知以及查阅技术审评报告努力提高注册申请人与总局技术审评部门的沟通效率问题清单采取的整改措施及整改效果为贯彻落实党要管党、从严治党要求，—市—县探索建立机关党建三张清单，理清了工作职能，落实了工作责任，明确了工作方向，有效解决了机关党建灯下黑问题建立责任清单，逐级理清工作职能认真落实党建工作责任制，着力解决机关党建隶属不清、责任不明问题一是划清隶属关系县直机关工委向县委负责并报告工作，管理未设党委（党工委）的县直部门机关党组织、主管部门未设党委（党工委）的县属国有重点企事业单位党组织和党组织关系在梁市直部门机关党组织,部门行业党委（党工委）管理所辖机关党组织，并独立开展党建工作二是明确工作职责根据县直机关工委、部门行业党委（党工委）、党总支（支部）各责任主体，分类制订党建责任清单，列明各责任主体党建工作具体职能其中县直机关工委负责制定全县机关党建工作规划、指导所属机关党建工作等；部门行业党委（党工委）负责研究指导所属机关党建工作、负责所属机关党组织考评监督等三是落实党组责任从严落实部门党组指导职责，要求部门党组每年听取2次以上机关党建工作汇报，定期研究本部门机关党建工作重要问题，支持机关党组织对党员领导干部进行监督，帮助解决机关基层党组织活动经费建立项目清单，逐项落实工作责任依据上级有关要求，明确各级党组织抓党的思想、组织、队伍、领导班子和制度建设的重点任务和基本要求一是健全基层党组织体系按照强化组织功能、扩大组织覆盖要求，责成符合组建机关党组织的单位及时组建；高标准、严要求推进机关党组织换届选举工作，截止2015年12月底，机关党组织换届工作已全部完成；明确机关党组织书记由党员行政负责人兼任，或由同级干部专任，并推行委员分工负责制，形成了抓党建工作合力二是规范基层党组织生活明确机关党组织必须带头落实三会一课、双重组织生活会、民主评议党员以及支部联线等制度，促进党组织生活规范化、制度化、常态化，落实情况统一纳入年度考核内容三是完善党建工作体制机制建立完善机关党建工作领导机制，落实党建工作定期报告制度，形成责任明确、目标清晰的责任制度体系配齐配强机关工委委员，明确由组织部副部长兼任机关工委书记，从县委办、县政府办、县纪委、县委宣传部、县委党校选配工委委员加大经费投入力度，明确县直机关工委留存党费比例不低于20%,用于机关党的建设，保障机关党建需要建立考评清单，逐类细化工作考核量化、细化机关党组织年度目标任务，认真落实联述联评联考制度，考评结果作为评先评优重要依据一是明确考评对象实行分级考评，县级考评对象包括14个部门行业党委，各党组（党委、党工委）向县委常委会述职，县委常委会对其综合考评；党总支（支部）向上级党组织述职,上级党组织对其综合考评;县直机关工委听取下辖5个党委、13个党总支、39个支部的述职，对其进行综合考评二是创新考评方式把年度党建任务作为县委县政府综合目标考核重要指标，建立季度督查通报、半年巡查考评、年度述职考核三段联考模式县委党建领导小组分批分期听取党组（党委、党工委）书记述职，组织部部务会分批分期听取机关党组织书记述职三是强化结果运用把部门党组织书记抓党建工作情况纳入年度领导班子和领导干部个人测评内容，按照30%的权重计入班子和书记个人综合目标考核得分对党建工作考核排名同类别倒数第

一、二名的单位主要负责人和直接责任人，由县委进行约谈，取消倒数第一名参评综合目标考核评奖资格；对考核为优秀的党组织和党组织书记进行表彰激励、提拔重用问题清单采取的整改措施及整改效果通过学习对照党章规定、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》找差距，全面整体检视、深入查摆了本人存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下

一、党员意识方面存在的问题

1.对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识

2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离

3、在理论学习上不够自觉没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严

4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用整改措施加强对党章及《中国共产党廉洁自律准则》的学习勇于制止损害党的形象言论和行为，维护共产党的形象，时刻以党员的身份约束自己，起到模范带头作用整改时限长期坚持

二、担当作为方面存在的问题责任担当不够满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象整改措施加强工作的主动性，勇于创新，以高质量的标准完成各项工作整改时限长期坚持

三、服务群众方面存在的问题全心全意为人民服务的意识不够，没有做到想群众所想，急群众所急整改措施加强主动服务群众的意识，特别是对自己的扶贫户要主动服务，帮助解决困难整改时限长期坚持

四、遵守纪律方面存在的问题勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象如日常办公中存在浪费纸张的问题勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象如日常办公中存在浪费纸张的问题整改措施增强节约意识，杜绝浪费现象如在办公室节约用电，珍惜纸张等整改时限长期坚持

五、作用发挥方面存在的问题在工作当中，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。