2025年度组织开展生活会重点围绕在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等“四个带头”问题查摆个人检视检查材料七篇

年度组织开展生活会重点围绕在遵规守2025纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面四个带头”问题查摆个人检视检查材料七篇一，共七篇根据市纪委机关、市委组织部《关于开好年度县以上党和国家2024机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧扣这次会议主题，深入学习《中国共产党纪律处分条例》，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在基础上紧密结合个人思想工作实际，围绕“四个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施现作对照检查如下

（一）对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统虽然能够积极参加各种政治学习活动，但是在学习的深度和广度上还存在不足对一些重要理论的理解还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通组织干部进行深入的讨论和交流，干部对警示教育内容的理解不够深刻，未能真正触及灵魂，起到应有的震慑作用

二、问题的主要原因

（一）理论指导实践还不够深学习的自觉性还不够高、系统性不够强、效果不够好事务性工作较多，理论与实践结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神运用理论指导实践处理的还不够好，只满足于个别引用原理，不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来

（二）坚持党性锤炼还不够好自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密，在求实创新进取上还存在一些不足，勤奋多思深研方面还不够到位，埋头苦干方面还需要进一步加强，在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差距

（三）勇于创新精神还不够强在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差，还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中，不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来，在推进一些重大项目建设上与省市要求还有一定的偏差

（四）担当作为意识还不够牢对一些问题存在安于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强，有时解决问题的办法不够多，思路不够宽对现存的深层次矛盾和问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意识和创新意识不够强

三、下步的整改措施

（一）学理论，努力提升政治素养坚定不移把学习贯彻二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治担当，真正把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行，不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉

（二）强党性，加强锤炼作风建设坚持做好民主生活会的“下半篇文章”，针对查摆出来的问题，列出清单，制定措施，明确时限，确保整改到位同时，把问题整改与谋划和推动今年工作结合起来，发扬革命精神，增强斗争本领，以实际成效检验整改成果

（三）重担当，加快推动经济社会高质量发展要进一步强化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，确保项目建设、城市建设等重点工作落地落实，为推进经济社会高质量发展作出更大贡献

（四）常自律，不断营造良好政治生态坚持把锤炼党性作为毕生课题，认真学习领会党章和《准则》《条例》，用党章党规校正和规范自己同时，压紧压实“一岗双责”，从内心深处敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，积极参加党内政治生活，全力抓好法治政府建设，营造团结和谐的党内民主环境篇三根据市委《关于召开年度民主生活会的通知》有关要求和局党2024组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面我始终坚定地维护党的领导，积极学习党的方针政策，但仍存在一些问题一是对党的政治理论学习深度不够，在学习新思想时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有深入挖掘其核心内涵和实践要求，理论学习与实际工作结合不够紧密，未能充分运用理论指导实践工作，存在学用脱节的现象二是在贯彻执行上级决策部署时，有时存在理解偏差和执行不到位的情况，未能充分领会上级意图，导致工作效果不理想同时，在面对一些复杂问题和困难时，政治敏锐性和政治鉴别力还有待提高，缺乏从政治角度分析问题和解决问题的能力三是在对待党内政治生活方面，有时候存在“老好人”思想，在开展批评与自我批评时，怕得罪人，批评意见浮于表面，没有触及到深层次的问题，未能充分发挥党内政治生活锤炼党性、促进团结的作用对于个别同志出现的一些违反政治纪律的小苗头、小倾向，没有及时严肃地指出并纠正，缺乏坚决维护党的纪律严肃性的担当意识

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我始终注重自身党性修养和纪律作风建设，但仍有不足之处一是在工作中有时会出现急躁情绪，对同事和下属的要求过于严格，缺乏足够的耐心和包容心，导致工作氛围不够和谐二是在遵守工作纪律方面，虽然能够按时上下班，但有时会在工作时间处理一些个人事务，影响工作效率三是在廉洁自律方面，虽然能够自觉抵制各种诱惑，但在一些细节问题上还不够注意，如接受一些小礼品和宴请等，虽然没有违反党纪国法，但也给工作带来了一定的负面影响

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面我始终秉持清正廉洁的原则，积极履行工作职责，但在勇于担责和敢于创新方面还存在一些问题一是在工作中有时会存在畏难情绪，面对一些难度较大的工作任务，缺乏攻坚克难的勇气和决心，习惯于按部就班地完成工作，缺乏创新意识和创新能力二是在工作中有时会过于注重个人得失，缺乏大局意识和团队精神，对一些需要团队协作的工作任务，没有充分发挥自己的主观能动性，导致工作进展缓慢三是在服务群众方面，虽然能够积极为群众办实事、解难题，但在服务方式和服务质量上还有待提高，缺乏主动服务和贴心服务的意识

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面我始终重视全面从严治党工作，但在履行政治责任方面还存在一些问题一是对党风廉政建设的重视程度还不够，在工作中有时会忽视对党员干部的廉政教育和监督管理，导致一些党员干部出现违规违纪行为二是在选人用人方面，有时会过于注重业务能力，而忽视了政治素质和品德修养，导致一些干部在工作中出现问题三是在落实意识形态工作责任制方面，虽然能够认识到意识形态工作的重要性，但在实际工作中还存在一些薄弱环节，如对网络舆情的监测和处置不够及时有效等

（五）反面典型案例剖析情况通过对一些反面典型案例的学习和剖析，我深刻认识到了这些案例的警示作用这些干部之所以会走上违法违纪的道路，主要是因为他们在思想上放松了警惕，在行为上失去了约束，在权力面前迷失了方向他们的堕落轨迹给我们敲响了警钟，让我们深刻认识到了加强党性修养、严守纪律规矩、保持清正廉洁的重要性我们要以这些反面典型为镜鉴，时刻保持清醒的头脑，自觉遵守党纪国法，做到廉洁奉公、执政为民

（六）个人有关事项在过去一年里，本人严格遵守各项组织纪律，如实向组织报告个人有关事项，不存在任何隐瞒不报或者违规操作的情况在经济方面，个人收入来源均为合法合规的工资、津贴等，不存在违规的兼职取酬或其他经济利益往来在社交方面，秉持廉洁奉公、健康向上的原则，与亲朋好友、同事之间的交往都在正常的道德和纪律范围内，没有参与任何可能影响公正执行公务的社交活动

二、问题原因剖析

（一）理论学习不够深入在日常工作中，对政治理论学习的重视程度不够，没有把理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任来对待，缺乏学习的主动性和自觉性在学习过程中，没有做到深入钻研、系统学习，对一些重要理论和政策的理解不够透彻，导致在实际工作中无法有效地运用理论指导实践

（二）党性修养不够坚定在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对党性修养的锻炼和提升在面对一些复杂的社会环境和利益诱惑时，容易受到外界的影响，导致党性观念淡薄，纪律意识松弛同时，在党内生活中，缺乏批评与自我批评的勇气和决心，对自己的问题和不足认识不够深刻，没有及时加以纠正和改进

（三）工作作风不够扎实在工作中，存在浮躁情绪和功利主义思想，过于追求工作的表面成绩和短期效果，忽视了工作的质量和长远发展在工作方法上，习惯于凭经验办事，缺乏创新意识和创新能力，对一些新情况、新问题缺乏深入的研究和思考，导致工作效率不高、效果不佳同时，在工作中缺乏与同事和群众的沟通交流，对他们的需求和意见了解不够充分，导致工作的针对性和实效性不强对全面从严治党责任的理解不够到位没有充分认识到自身在落实这一责任中的重要作用以及应采取的全面有效的措施，仅仅停留在表面的工作落实上，缺乏深入的思考和系统性的谋划，导致在监督、教育、责任传导等环节出现诸多问题

（四）责任意识不够强烈在履行工作职责时，缺乏强烈的责任意识和担当精神，对工作中的一些问题和困难缺乏足够的重视和解决的决心在工作中有时会出现推诿扯皮、敷衍塞责的现象，对工作的落实情况缺乏有效的监督和检查，导致一些工作任务无法按时完成或完成质量不高同时，在工作中缺乏对团队成员的关心和支持，没有充分发挥团队的力量和优势，导致工作效率低下

三、整改措施

（一）加强理论学习，提高政治站位把学习新思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养同时，要加强对党的方针政策和法律法规的学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致在学习过程中，要注重学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合起来，不断提高运用理论解决实际问题的能力

（二）加强党性修养，增强纪律意识时刻牢记自己的党员身份，自觉遵守党的纪律和规矩，不断增强党性观念和纪律意识在工作和生活中，要严格要求自己，做到廉洁奉公、执政为民同时，要积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，并及时加以纠正和改进要加强对党员干部的教育和管理，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性修养和纪律意识

（三）改进工作作风，提高工作效率树立正确的政绩观和价值观，克服浮躁情绪和功利主义思想，注重工作的质量和长远发展在工作中，要勇于创新，积极探索新的工作方法和工作模式，不断提高工作效率和工作效果同时，要加强与同事和群众的沟通交流，了解他们的需求和意见，不断改进工作方法和工作措施，提高工作的针对性和实效性要加强对工作的监督和检查，确保各项工作任务按时完成、高质量完成

（四）强化责任意识，勇于担当作为增强责任意识和担当精神，对工作中的问题和困难要敢于负责、勇于担当，积极主动地加以解决在工作中要树立大局意识和团队精神，充分发挥团队的力量和优势，共同完成各项工作任务同时，要加强对团队成员的关心和支持，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，激发他们的工作积极性和创造性要建立健全工作责任制，明确工作任务和工作责任，加强对工作落实情况的监督和考核，确保各项工作任务落到实处篇四（班子）按照《关于认真开好年度县以上党和国家机关党员领导干部民X2024主生活会的通知》要求，党委紧扣民主生活会主题，深入学习习近平新x时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等重要文件，密切联系实际，对标四个方面问题广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话，认真对照检查，深刻剖析问题根源，明确整改方向现将领导班子对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面班子始终将纪律规矩高高的举过头顶、牢牢的挺在胸前，紧紧的握在手中，坚定不移恪守政治立场、党性原则、廉洁底线，服务意识，“四个意识”牢固、“四个自信”坚定、“两个维护”坚挺但对照标准和要求，存在的主要问题是政治执行力不够迅速坚决，精准对标“四个意识”能力不足政治站位低，不善于从政治上谋划工作、部署工作、推动工作在落实x工作上，”跨前一步、伸一把手”意识不强，效果不明显政治敏感性不强，研究工作时多从职能定位、工作特质、业务属性考虑，对其政治定位、政治特质、政治属性思考得少在指导基层中，纠结于职能定位，放手开展工作豪情不足、激情不够、热情不满，看齐校准还不经常

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面存在的主要问题是班子成员引领示范作用发挥不明显理论学习浅尝辄止学习缺乏系统性在学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述方面，存在分散化、碎片化问题，从严治党专题学习安排不全面，理论联系实际不紧密，理论学习中心组研讨交流内容空泛，形式单一班子成员联系工作实际，撰写有深度的体会文章，推出有份量的研究成果少联系实际新一代信息技术广泛应用、快速发展带来的挑战、如何加强联动协调、形成工作合力等问题研究不够，尚无系统谋划和切实可行的举措

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是不担当不作为问题还比较突出班子成员接受任务时谈困难多、想办法少，对工作不愿意拍板，遇到矛盾上交；文件运转过程中画圈多，提出意见建议少，导致部分文件“空转”；以业为界意识不强，对分管之外的工作不走心，发表意见三缄其口二是大局意识还比较欠缺班子成员缺乏大局意识、“一盘棋”思维，不愿主动协调、主动衔接，直接影响到部门和中层干部部政治敏锐性和政治鉴别力有待提高在面对一些复杂的政治问题和社会现象时，不能够及时准确地做出判断和分析，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力对党的忠诚还需要进一步加强在工作和生活中，有时会受到一些不良思想和行为的影响，对党的忠诚意识有所动摇需要时刻保持清醒的头脑，坚定对党的忠诚，不断提高政治觉悟

（二）对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”党性修养还不够硬作为党员领导干部，我能够做到对党忠诚，在党的会议和实际工作中，尽量实事求是地建言献策，讲实话真话但仍存在对自己分管的工作发表意见多一些，对不是自己分管的工作发表意见少一些的问题；与班子成员间工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，这方面还需改进加强另外，在党建工作上投入的精力相对较少，没能充分做到亲自抓谋划、抓推动、抓落实学习不够深入认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入学习，一知半解多、学深悟透少，没有严格以党章来检视自己的思想，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆工作作风还不够务实有时重部署轻落实，存有抓落实“一阵风”的现象，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；有时门之间还存在各自为战、单打独斗现象如在问题整改上，、、各X X XX管一段，形不成合力，整改工作进展缓慢三是破解突出矛盾和问题缺少攻坚克难的斗志和招法领导班子有“躲”和“绕”思想，求稳怕乱，“闯”和“创”的劲头不足在研究处理历史遗留问题等方面，谋划摆布不科学，综合施策不够，下定决心不果断，措施迟迟难以落地，造成存量有增无减

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面主要问题是一是落实主体责任、“一岗双责”有欠缺运用《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》抓具体工作落实，存在“不懂”、“不会”、“不能”问题班子成员参加所在党支部活动不够经常，对分管处室党支部建设抓得不严、指导不足，党支部标准化、规范化建设水平还比较低，“三会一课”质量不高二是抓全面从严治党工作落实力度不够抓而不紧、抓而不严、抓而不实，时抓时紧，脑袋上的“政治责任”没有打开，政治弦绷的不紧，习惯于重部署、轻落实、看材料、听汇报，推动工作“虎头蛇尾”“半途而废”运用新媒体挖掘讲好党的故事、新中国故事，效果不突出，“全面”不全，“严”的效果不强手段效果已不适应时代要求和群众需求开展工作从党员干部群众是否理解、能否接受方面，缺少设身处地思考三是形式主义官僚主义依然存在为基层减负不到位，不同程度存在重形式轻内容、重布置轻效果问题有时过分强调留痕，凡事要求有材料可追溯，务虚功、做样子的事还未绝迹官本位思想没有得到彻底消除，班子成员对部门反映的问题推动解决不力，习惯于坐在办公室“遥控指挥”，亲自动手、躬身而入，“解剖麻雀”、破解难题功夫不到

二、问题原因剖析一是存在业务主导思想对单位的政治属性认识不深刻，研究分析工作多从职能定位、工作特质、业务属性出发，对其政治定位、政治特质、政治属性思考得少，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路标准降格以求，存在守摊求稳观念，思想保守，缺乏主动适应新发展格局的紧迫感和责任感二是理论学习松懈对理论武装重视不足，认为理论学习是“软指标”，认为抓学习不如抓工作具体、抓理论不如抓行动直接，放松了对政治理论学习要求满足于了解一些基本概念观点，带着信念、带着感情、带着责任学习的自觉性不足，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，学习习近平新时代中国特色社会主义思想还没有真正做到意解情通、融会贯通三是守摊观念固化放松了世界观、人生观、价值观的改造，对提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力紧迫性认识不足对正确处理局部与全局关系认识不深，缺乏在大局中谋划部署工作的自觉，本位主义、领地意识依然存在，认为不是自己分管的工作，不便过问过于看重自身利益，考虑问题多以自我或分管部门为主，患得患失“好人主义”思想还有市场，怕得罪人、怕失选票，见到问题能躲就躲、能绕就绕，不愿管、不敢管担当精神不足，面对各种复杂矛盾和困难，存在求稳怕乱思想，对一些触动利益调整的重点工作和复杂问题，缺乏攻坚克难的魄力和踏石留印的狠劲四是为民情怀淡化没有时时、处处对照初心使命，缺少自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的斗志和勇气没有把以人民为中心的思想融入到灵魂深处，公仆意识、服务意识淡化政绩观有偏差，热衷于“出彩挂号”的事情，不愿意做打基础利长远的事功，没有把群众事情当作自己事情来看来办，做决策、办事情看重于上级满意不满意，对群众答不答应、拥不拥护思考不多

三、努力方向和整改措施一是以党的政治建设为统领，不断提升政治能力始终牢记初心使命，旗帜鲜明讲政治，对习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神和党中央决策部署，及时跟进学，认真抓好贯彻落实，做到拉条挂帐，明确时限，落实责任二是深化政治引领，不断夯实理想信念根基把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，科学制定年度理论中心组学习和党员干部政治理论学习计划把不忘初心、牢记使命作为永恒课题、终身课题，认真开展党性、党史教育活动，带头落实“自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，比学习毅力、比维护定力、比工作魄力、比执行能力”活动要求，带领党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”三是强化政治责任，勇于攻坚克难要坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，紧抓构建新发展格局战略机遇，贯彻落实民主集中制，认真执行党委会、办公会议事规则，扎实推动高质量发展，围绕奋斗目标，进一步全面深化改革，扩大高水平对外开放，加快建“X”设现代化产业体系，不断提高人民生活水平，保持社会和谐稳定，以“钉钉子”精神和“马上就办”的作风，把各项工作抓细抓实，高质量完成“十四五”规划目标任务严格落实“三重一大”制度建立内部协调机制，消除部门壁垒，合力解决历史遗留问题认真排查风险隐患，建立健全处置举措，确保绝对安全大力开展不担当不作为问题集中整治，教育引导广大党员干部提高服务意识，强化服务能力，优化服务态度，不当“懒官”当“勤官”，不当“庸官”当“能官”，进一步提高人民群众的获得感、幸福感、安全感四是强化纪律规矩教育，持续净化政治生态认真学习贯彻落实二十大、二十届二中、三中全会精神，严格遵守党的组织纪律廉洁纪律，坚持把纪律规矩挺在前面，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，驰而不息反“四风”，严格把关会议场次，减少发文数量严格落实“向群众汇报”制度，积极解决群众反映的困难和问题严明政治纪律政治规矩，严格请示报告制度，带头学习党章党纪党规大力发扬斗争精神，带头用好批评和自我批评武器，严格落实双重组织生活制度制作具有特色的警示教育材料，充分利用身边典型X案例，开展“以案三促”警示教育，班子成员讲廉政课每年不少于次要1切实加强干部日常监督管理，运用好”第一种形态“，健全完善谈心谈话制度，加大对党员干部的教育管理和关心关爱，及时发现提醒党员干部和公职人员工作生活中出现的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，经常咬耳扯袖，使红红脸、出出汗成为常态，彻底铲除不良文化土壤篇五根据市委关于召开年度民主生活会的相关要求和局党组工作部2024署，我紧扣本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，针对问题和原因，逐项明确了下一步整改措施按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一^面一是政治理论学习不够深入在理论学习上，我存在重形式轻内容的问题虽然能够按时参加集体学习，但个人自学时间不足，对党的最新理论成果理解不够深刻例如，在学习党的三中全会精神时，我只是粗略地浏览了辅导读本内容，没有深入研读和领会其中的精神实质二是理想信念有所动摇面对复杂多变的国内外形势，我在理想信念上有时会出现动摇例如，在看到一些党员干部违纪违法的新闻时，我会产生“为什么他们会这样”的困惑，进而对自己的信仰产生一定的怀疑三是政治敏锐性和鉴别力不强在政治敏锐性和鉴别力方面，我有时存在麻痹大意的问题例如，在社交媒体上，我偶尔会看到一些涉及政治敏感话题的言论，但我并没有及时予以制止或举报，而是选择了视而不见四是贯彻上级决策部署存在差距在贯彻落实上级关于生态环境保护的决策部署时，虽然制定了相关的政策和措施，但在执行过程中，由于对一些地方企业的利益考量，导致部分环保要求没有得到严格落实比如，在一些工业园区的环境治理中，对个别企业的违规排放问题，没有及时采取有效的监管和处罚措施，影响了全市生态环境质量的提升

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是在锤炼党性修养方面做得还不够党性修养是一个长期坚持的过程，检视自己还存在原则性、斗争精神不强等问题，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结二是形式主义、官僚主义问题依然存在在工作作风上，我有时存在形式主义、官僚主义的问题例如，在检查基层工作时，我过于注重表面现象和形式上的整齐划一，而忽略了对实际工作效果的考察和评估三是深入基层调研不够在深入基层调研方面，我存在走过场、搞形式的问题例如，在调研乡村振兴工作时，我只是简单地听取了乡镇干部的汇报，而没有深入田间地头了解农民群众的真实想法和需求四是服务群众意识不够强在服务群众方面，我有时存在推诿扯皮、不作为的问题例如，在处理群众信访问题时，我有时会以“按规定办理”为由，将问题推给相关部门处理，而没有主动为群众排忧解难四是民生实事落实力度不够虽然始终把保障和改善民生放在重要位置，但在一些民生项目推进过程中，存在重部署、轻落实的情况部分老旧小区改造项目进度滞后，因协调沟通不畅、资金拨付不及时等问题，给居民生活带来不便；教育、医疗资源配置不均衡问题依然突出，优质教育、医疗资源集中在城区，农村地区相对匮乏，群众满意度有待提升五是联系群众不够紧密日常工作中，深入基层调研走访的频次还不够多，与群众面对面交流、心贴心沟通的时间较少有时调研存在“走马观花”现象，了解情况不够全面深入，不能精准把握群众的急难愁盼问题例如，在农村环境整治工作调研中，没有充分听取群众对缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架，一些突出矛盾和问题解决落实的还不够彻底

（三）对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”一是担当精神不足在面对一些难度较大风险较高的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心例如，在推进一项重要改革项目时，由于担心出现问题和承担责任，在决策和推进过程中过于谨慎，导致工作进度受到一定影响二是创新意识不够强习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新情况、新问题研究不够深入，创新举措不多如在面对信息化快速发展的趋势时，未能及时有效地将信息技术应用到工作中，提高工作效率和质量三是群众路线践行不够到位在工作中虽然能够意识到群众路线的重要性，但在实际行动上还存在一些差距例如，在制定政策和决策时，有时没有充分征求基层群众的意见和建议，导致一些政策在基层执行过程中遇到了一定的阻力

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面主在存在三个方面差距一是在落实中央八项规定精神还有差距能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策，认真履行职责，但由于建设项目多，问题繁杂，对控制会议量上我们还办法不多，有的会议需要连夜召开，有的休息日无法让大家体息，影响了同志们的工作质量二是履行党风廉政建设责任还有差距始终严格遵守《准则》《条例》，并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”但从实际情况看，“一岗双责”落得还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单

一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事平时在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后的工作中加以提升

二、问题的主要原因

（一）理论指导实践还不够深学习的自觉性还不够高、系统性不够强、效果不够好事务性工作较多，理论与实践结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神运用理论指导实践处理的还不够好，只满足于个别引用原理，不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来

（二）坚持党性锤炼还不够好自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密，在求实创新进取上还存在一些不足，勤奋多思深研方面还不够到位，埋头苦干方面还需要进一步加强，在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标准还存在一定的差距

（三）勇于创新精神还不够强在融会贯通领会上级政策还有一定的偏差，还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入到经济发展建设之中，不能把上级政策制度有效应用到经济发展建设中来，在推进一些重大项目建设上与省市要求还有一定的偏差

（四）担当作为意识还不够牢对一些问题存在安于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强，有时解决问题的办法不够多，思路不够宽对现存的深层次矛盾和问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意识和创新意识不够强

三、下步的整改措施

（一）学理论，努力提升政治素养坚定不移把学习贯彻二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论断、新任务、新举措、新要求切实增强政治意识、把握政治大局、强化政治担当，真正把坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”内化于心、外化于行，不断增强对党忠诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉

（二）强党性，加强锤炼作风建设坚持做好民主生活会的“下半篇文章”，针对查摆出来的问题，列出清单，制定措施，明确时限，确保整改到位同时，把问题整改与谋划和推动今年工作结合起来，发扬革命精神，增强斗争本领，以实际成效检验整改成果

（三）重担当，加快推动经济社会高质量发展要进一步强化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当负责的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执政水平，以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路，确保项目建设、城市建设等重点工作落地落实，为推进经济社会高质量发展作出更大贡献

（四）常自律，不断营造良好政治生态坚持把锤炼党性作为毕生课题，认真学习领会党章和《准则》《条例》，用党章党规校正和规范自己同时，压紧压实“一岗双责”，从内心深处敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，积极参加党内政治生活，全力抓好法治政府建设，营造团结和谐的党内民主环境第二按照《关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，2024领导班子成员认真学习相关文件精神，深入开展自查自纠，广泛征求意见建议，现将对照检查情况汇报如下

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一一是理论学习系统性不足在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面存在短板例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，未能形成系统的学习体系，对不同阶段的重要讲话和重要指示精神学习不够连贯，存在碎片化学习的情况在运用党的理论指导实际工作时，不能很好地将理论与实践相结合，导致在推动生态环境保护工作中，对一些新的环保理念和政策理解不够深入，贯彻落实不够到位二是政治执行力有待提高虽然领导班子在口头上坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，但在实际工作中，对党中央关于生态文明建设的重大决策部署执行不够坚决有力如在落实碳达峰、碳中和目标任务过程中，存在行动迟缓、措施不够精准的问题，对一些高耗能、高污染企业的监管不够严格，未能充分发挥生态环境保护对经济社会高质量发展的促进作用

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风一是党员教育管理缺乏针对性党组在党员教育管理方面存在“一刀切”的现象，没有根据不同年龄段、不同岗位党员的特点和需求，制定个性化的教育管理方案例如，对年轻党员的思想动态关注不够，缺乏针对性的思想政治教育，导致部分年轻党员在面对复杂的社会环境和多元的价值观时，容易出现思想波动二是廉政风险防控体系不完善对廉政风险点的排查和防控不够全面和系统，存在漏洞和盲区如在项目招投标环节，虽然制定了一些规章制度，但在实际执行过程中，对投标企业的资质审核不够严格，存在围标、串标等风险隐患同时，对项目实施过程中的廉政风险监督不够到位，缺乏有效的动态监控机制三是机关纪委监督作用发挥不充分机关纪委在工作中存在畏难情绪，对一些党员干部的违纪违规行为不敢较真碰硬例如，在收到群众对某干部工作作风问题的举报后，机关纪委在调查核实过程中不够深入细致，处理结果不够公正透明，未能起到应有的监督和震慑作用

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新一是“一岗双责”落实不够扎实班子成员在履行“一岗双责”时，存在重业务轻廉政的情况在指导分管工作时，对业务工作抓得紧、要求高，但对党风廉政建设工作关注不够，缺乏有效的监督和检查如在某环保项目实施过程中，分管领导对项目进度和质量把控较严，但对项目资金使用和人员廉洁自律情况过问较少，存在一定的廉政风险二是干部担当作为的主动性不够部分干部在工作中缺乏担当精神和主动作为的意识，存在“多一事不如少一事”的想法例如，在处理群众反映的环境污染问题时，一些干部存在推诿扯皮的现象，没有主动深入现场调查了解情况，及时解决问题，导致群众对环保工作的满意度不高三是干部创新能力不足面对生态环境保护工作中的新问题、新挑战，干部队伍的创新能力有待提高在工作中，习惯于沿用传统的工作方法和模式，对新技术、新方法的应用不够积极主动如在环境监测工作中，对大数据、人工智能等新技术的应用不够广泛，监测效率和准确性有待提高

（四）带头履行全面从严治党政治责任一是意识形态工作存在薄弱环节对意识形态工作的重视程度不够，存在“说起来重要，做起来次要”的情况虽然成立了意识形态工作领导小组，但在实际工作中，对意识形态工作的统筹协调和督促检查不够到位例如，在单位内部网站和社交媒体平台的管理方面，缺乏有效的审核和监管机制，存在一些不当言论和信息传播的风险二是纪律教育整改落实不够彻底在纪律教育整改整治工作中，虽然对发现的问题进行了整改，但存在整改不彻底、不深入的情况如对一些干部在工作中存在的纪律松弛问题，只是进行了简单的批评教育，没有从根本上查找原因，建立长效机制，导致类似问题反复出现三是教育警示形式单一效果不佳在开展警示教育活动时，形式较为单一，多以集中学习文件、观看警示教育片为主，缺乏互动性和感染力例如，在组织观看警示教育片后，没有。