2024年度生活会“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等（四个带头）存在问题个人检视检查材料共7篇

砺作风方面”等（四个带头）存在问题个人检年度生活会“增强党性、严守纪律、砥2024视检查材料共篇7第篇，共篇17（纪检）按照县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的要求，我紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，对照新修订的《中国共产党纪律处分条例》，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是践行“两个维护”的政治自觉不够强作为纪委书记，在贯彻落实党中央重大决策部署、中央纪委工作要求和省纪委关于纪检监察工作的安排等方面，存在理解不够深刻、落实不够坚决的问题例如，在落实中央纪委关于加强一体化建设的工作要求时，系统思考不够，重点不够突出，存在照本宣科、机械执行的现象对驻在部门和单位巡察发现的涉及政治纪律问题，没有从维护党的团结统一高度深入分情况报告等形式来抓，创造性推动党委政法委员会开展委员述职制度不够到位，对委员履职情况了解掌握不够全面三是抓贯彻落实的责任还不够到位在发挥议事协调机构作用、压紧压实工作责任、调动成员单位积极性方面，还一定程度存在抓不实、管不好、统不住等问题，协调政法成员单位多一些，协调其他成员单位少一些，影响实际工作效果如没有很好地发挥县信访工作联席会议的作用，导致一些重复信访问题久拖不决，X镇的信访重点人X双分别于2024年X月上访，因诉求未得到解决，2024年X月又再次到X信访局递交材料，严重扰乱了正常信访秩序

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锤炼需更加自觉在平时的工作学习中，时刻提醒自己要坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，时刻牢记党的宗旨，自觉对标对表，抓好工作的落实但党性修养锤炼还不够，在现实中，还没有能够自觉的做到经常拷问党性，所以会出现理论学习不够系统深入、宗旨意识需要提高、工作落实还有差距等现象二是工作作风不够实对县委明确由我联系的乡村振兴、项目建设等任务，自己知识储备不足，知识结构还不适应实际需要，抓工作力度不够大，满足于完成规定动作此外，对我县的县情掌握还不够深入，下基层调研不够经常，有时因为工作安排不过来，调研存在“蜻蜓点水”的现象三是自我要求不够严格思想上放松了习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神的学习，有时降低了对身边工作人员工作标准和要求如，当前大力提倡过紧日子，自己也在干部职工会上严格执行，但部分干部在使用办公用品没有节约，只要有破损就换新

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是工作谋划有欠缺谋划工作精力都放在了具体任务的计划、实施方面，缺乏长远的规划如，本人到我县任职已经X个多月，期间完成了县庆维稳安保工作及处理化解了一批矛盾纠纷，也走访调研了政法部门和X个乡镇，但X村（社区）只调研走访了部分村，甚至还有部分难点村均没完成调研，影响了政法思路的精准谋划二是回应群众新期待不够到位对研究解决人民群众关于公共安全、社会治安等方面新期待的思路办法不够多，提升人民群众安全感满意度的力度有待进一步加强如在命案预防治理工作上，在开展联合化解、联合治理、联合管控、联合宣传“六大专项行动”有差距，导致2024年X月X村又发生了一起命案三是树立和践行正确政绩观的过程中缺乏实事求是的精神有时面对时间紧、任务重、压力大的工作时，为了高效率完成任务，对于个别乡镇只报喜不报忧、做表面文章的做法，没有旗帜鲜明地进行批评教育如，村一级综治中心已基本完成建设，人员能力素质不高、资金缺乏，导致村级综治中心运行不够规范四是攻坚抓依法治访的斗争精神还需进一步增强针对我县信访工作被动落后的局面，没有统一起各有关部门，特别是政法部门对依法打击信访活动中违法犯罪行为的思想认识，平时不注重收集固定非访、越级访、缠访闹访等方面的证据，甚至从X接访回来就把信访人一放了之，没有采取有效措施手段，导致部分信访重点人有恃无恐，多年频繁越级上访，没有受到法律的制裁

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任履行不到位平时抓业务工作多，在从严治警上精力投入、办法措施不够，认为政法各单位党组（党委）对各自队伍建设负有主体责任，督促指导不够到位，监督管理抓得不够细、不够实，压力传导有“上热中温下凉”的现象，政法干警违纪违法问题时有发生如2024年我县仍发生政法干警和信访干部出现酒驾的问题二是抓干部队伍作风建设不够到位压实政法各单位严格执行《新时代政法干警“十个严禁”》和各项铁规禁令的主体责任不够到位，对部分政法干警监督有所放松如，2024年X月X派出所辅警X违反规定误把公安内网网线插到互联网的光猫上，被政务警告处分

（五）履行意识形态工作责任制情况方面主要存在落实意识形态工作责任不够到位的问题，对推广经验做法不够到位如，2024年基层社会治理措施上，我县深化拓展了化解土地山林纠纷工作法，因缺乏新媒体的大力宣传，导致社会面知晓率不高，经验做法没有达到助推基层矛盾纠纷预期效果

（六）领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况方面

二、个人有关事项报告群众反映、巡视反馈、组织约谈函询或其他方面反馈问题的情况经自查，本人无巡视和审计反馈问题、无组织约谈函询问题、无群众反映或其他反面反馈问题领导干部用车、司机、秘书等配备情况经自查，按照规定未配备专门的公务用车、司机及秘书配偶和子女及其配偶从业、国籍情况Xo在国（境）内外拥有房产、投资等情况受到问责、党纪政务处分情况经自查，无此类情况

三、存在问题根源剖析

（一）学习思考还不够全面对理论学习的重要性认识仍有差距，对“为何而学”“怎样去学”，没有深刻认识把握到位，思想认识有待进一步提高有时存在以用代学、现学现用现象，用新思想新理论新观点分析解决问题本领还不够强，对深刻把握“两个确立”、坚决做到“两个维护”等方面深刻内涵理解不够深，没有达到内化于心外化于行的程度，导致用科学理论指导工作实践能力还需进一步加强

（二）党性锤炼还不够严格自认为通过平时的理论学习，自身的党性修养已经达到了一定的层次，自己对党的政策方针的执行也得到了一定程度的强化，因而在严格党性锻炼方面有所松懈，认为党中央的决策部署是高层次的、是管全局、管全面的，在贯彻落实过程中，只要不违反大的原则就行，在抓贯彻落实过程中有时会因为主客观等方面的原因进行折中变通，没有完成站在全局的角度上思考问题

（三）宗旨意识还不够深厚全心全意为人民服务的宗旨意识不够，有时做决策、办事情往往更多地对标上级的标准和要求，考虑怎样尽快把上级部署的任务落实到位，而面对群众关心的一些热点难点问题，深入仔细了解不够，没能完全做到“从群众中来，到群众中去”，没有和群众打成一片；在紧紧围绕“人民群众安全不安全、满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴”这条检验政法工作成效的根本标准方面，做得还不够到位

（四）从严管党治警还不够有力对标对表新时代新形势下的从严治党工作要求，自己在主抓全县政法领域从严管党治警工作的力度离组织的要求和人民群众的期望还有一定的差距，还没有做到始终坚持高标准、严要求狠抓政法队伍建设，从严从实狠抓全县政法机关的党风廉政建设责任不够到位，缺乏增强纪律规矩意识、防腐拒变能力方面的思考，导致制度治本、思想治根与治标得不到有效结合

四、努力方向和整改措施针对上述查摆出来的问题，我将坚持问题导向，制定整改措施，立行立改、逐项逐条整改到位

（一）强化理论学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真制定个人的学习计划，每周抽出一定的时间，用于系统的理论学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神做到读原著、学原文、悟原理，准确把握核心要义和精神实质，推动学习往深里走、往心里走、往实里走坚持理论联系实际的学风，把理论学习与实践探索结合起来，把学习思考与本职工作结合起来，深刻领会习近平总书记关于政法工作的重要论述中蕴含的群众观和方法论，提高运用科学理论推动政法工作的水平，提升以理论指导实践的工作能力

（二）强化政治建设，不断增强自身政治执行力坚持把党的政治建设摆在首位，锤炼对党忠诚的政治品格，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应、党中央的决定坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致进一步加大抓政法系统培训力度，专题研究政法领域的党建工作，会同组织部门认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，配齐配强乡镇党委政法委员，进一步增强基层平安建设工作力量

（三）强化宗旨意识，践行全心全意为人民服务的根本宗旨一是将坚持以问题为导向，坚持每月深入基层和一线进行深入调研，形成以点带面解决问题，着力解决更多干部群众关心的热点、难点问题，2025年形成X篇高质量调研报告二是持续推进“八无”村（社区）创建工作，力争2025年各乡镇至少有X个村（社区）达到五星级标准，有X%的村（社区）达到四星级标准，有X%的村（社区）达到三星级标准；三是持续提升群众安全感满意度，进一步强化违法犯罪打击、信访积案和重大涉稳问题化解等工作，确保在2024年全省排名的x名基础上迈上新台阶

（四）强化纪律意识，始终坚守清正廉洁的政治本色严格贯彻执行中央八项规定精神，始终保持清正廉洁、秉公用权，不搞任何形式主义、官僚主义，带头转变作风，坚持做到真抓实干，务求实效进一步压实各政法部门党组（党委）及书记、班子成员履行抓党建和党风廉政工作责任和任务，突出问题导向，强化跟踪问效，压紧压实全面从严治警责任同时，加大督查指导力度，坚持把政法队伍建设纳入县委政法委员会全会报告的重要内容，每年定期听取工作汇报，研究解决突出问题，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍第篇32024年民主生活会领导领导班子围绕四个方面，认真对照检查，深入剖析问题根源，明确努力方向和改进措施现将对照检查情况汇报如下

一、存在问题

（一）严守政治纪律和政治规矩方面捍卫“两个确立”高度不够班子在理解和践行“两个确立”时，虽注重自身言行体现，但对其思想理论与实践行动的融合缺乏深入思考，未能充分把握两者关系，在贯彻落实上缺乏全面性和系统性领悟“国之大者”深度不足部分班子成员对“国之大者”的理解较为抽象，在实际工作中难以找到有效落实的具体方法，未充分认识到其本质是政治责任，未能将自身工作与大局发展紧密结合，缺乏推动工作向大局聚焦的主动性落实“两个维护”谋划不深班子在将拥护“两个确立”转化为“两个维护”的自觉行动上思考不足，对严峻复杂形势和艰巨任务认识不够深刻，在指导分管领域工作时，政治敏锐性有待提高，缺乏从政治高度谋划工作的能力

（二）增强党性、严守纪律、砥砺作风方面修身律己不够严实班子在践行从严要求、自我反省方面缺乏具体行动和实际成果，推动党的纪律教育常态化长效化缺乏有效机制，未能将党章党规要求切实转化为日常行为准则手握戒尺知行脱节学纪、知纪、守纪尚未融入日常工作，自我监督常态化机制不完善，导致队伍纪律意识和自我约束能力有待提升，难以有效防范纪律风险正风塑形权责失衡班子在带头转变作风、落实责任方面缺乏统筹规划，责任意识不够强烈，在破除不良作风、弘扬实干精神方面力度不足，工作作风有待进一步改进

（三）遵规守纪、勇于担责、敢于创新方面改革攻坚动力不足面对中国式现代化的发展需求，班子在创新驱动、深化改革方面办法不多，缺乏突破传统思维和工作模式的勇气，在系统推进改革工作上存在畏难情绪，敢抓敢管的斗争精神有待增强破题解难魄力欠缺面对高质量发展中的新挑战和急难险重任务，班子成员缺乏知难而进、勇于担当的精神，在解决复杂问题时，带头攻坚克难的作用发挥不充分，缺乏动真碰硬的决心和能力担当实干本领不强在防范风险、纠治形式主义和保障民生等工作中，面对不可预见的风险因素，班子分析研判形势不够深入，应对措施不够有力，缺乏科学系统的决策能力和主动作为的意识

（四）履行全面从严治党政治责任方面执行政策不够到位班子在推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设方面力度不足，对上级反馈问题整改跟踪不及时，未形成有效的闭环管理，导致政策执行效果不佳动真碰硬决心不够对分管领域干部的问题提醒和批评教育不足，缺乏较真精神，未能充分发挥监督作用，对干部的管理监督不够严格，不利于干部队伍的健康成长监督教育形式单一廉政教育方式方法创新性不足，多局限于会议传达、文件通报和观看警示教育片等传统形式，未能充分利用身边案例开展深度剖析和警示教育，教育效果有限

二、原因剖析

（一）理论学习不够深入系统班子虽重视理论学习，但在学习深度和系统性上存在不足，未能将理论学习与实际工作紧密结合，学以致用能力有待提升

（二）党性锻炼不够严格自觉析研判，处置不够及时有力在落实“四责协同”机制过程中，没有充分发挥统筹协调作用，导致一些单位职责界限不清，责任落实不够到位二是运用监督执纪“四种形态”不够精准对监督执纪“四种形态”理解把握不够准确，特别是在运用第一种形态时，存在简单化、机械化的问题如在开展提醒谈话时，针对性不强，存在“一般化”“大而化之”现象在运用第

二、三种形态时，对违纪违规行为性质认定把握不准，量纪不够精准，处分决定有的偏轻偏重在开展警示教育时，存在单打一的问题，没有很好地统筹用好“四种形态”对日常监督中发现的苗头性倾向性问题，分析研判不够深入，处置不够精准，没有充分发挥纪检监察工作治病救人的作用三是纪法贯通、法法衔接机制不够顺畅对纪检监察体制改革要求领会不够深入，在推进纪法贯通、法法衔接工作中，系统性谋划不够，整体性推进不够如在监察对象边界认定、监察措施运用等方面，把握不够准确，有的案件在调查取证阶段就暴露出问题在执纪执法贯通上，对一些新型腐败和隐性腐败行为的性质认定不够准确，存在就案办案、就事论事的问题在案件移送衔接中，与司法机关沟通协调不够充分，有的案件因证据标准、程序要求等问题被退回重查，影响了办案质量和效率

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面在工作中，班子存在以业务工作代替党性锻炼的现象，未能时刻以党章党规党纪为标准审视自身言行和工作，党性修养有待进一步加强

（三）担当作为意识有所弱化随着工作任务加重，班子艰苦奋斗和攻坚克难的精神有所松懈，面对困难时缺乏创新思维和果敢行动，担当精神和责任意识需进一步提高

（四）管党治党责任落实不够到位班子成员对党风廉政建设“一岗双责”重视程度不够，在责任落实和压力传导方面存在不足，对分管领域从严治党工作指导督促不够严格

三、整改措施

（一）加强理论学习，坚定理想信念深入系统学习持续推进理论学习常态化，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面把握其核心要义、精神实质和实践要求，提高政治理论水平理论联系实际注重学以致用，将理论学习成果转化为解决实际问题的能力，在工作中不断深化对理论的理解和运用，增强理论指导实践的实效性

（二）强化党性修养，严守政治纪律增强政治定力深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持清醒头脑严格自我约束自觉遵守党章党规党纪，加强自我监督和自我反省，时刻以党员标准严格要求自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止

（三）勇于担当作为，推动事业发展积极改革创新增强改革意识，勇于突破传统思维定式，积极探索适应新形势的工作方法和模式，以改革创新推动事业发展强化责任担当面对困难和挑战，敢于担当、善于担当，主动作为、积极履职，切实发挥领导班子的引领作用，推动各项工作取得实效

（四）落实从严治党，营造良好生态强化主体责任领导班子切实履行全面从严治党主体责任，加强对党风廉政建设的组织领导，做到守土有责、守土负责、守土尽责加强监督管理完善监督机制，加强对干部队伍的日常监督管理，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态通过本次民主生活会，领导班子将深刻反思问题，积极落实整改措施，努力提升工作水平，为单位发展提供坚强保障第篇4（集中学习交流发言）党要管党、从严治党，是党的建设的一贯要求和根本方针我们党正是通过一次次的自我革命，不断坚持真理、修正错误，才能领导人民取得一个又个伟大成就、战胜一个又一个艰难险阻作为干事创业的主力军，党员干部要永远吹响自我革命冲锋号，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，走好从严治党“赶考路”，答好新时代的新考卷

一、加强理论学习，淬炼党性修养党性不是与生俱来的，锤炼坚强党性并非一朝一夕之事，需要抓在日常、严在经常一要加强理论学习把加强党性修养当作终身“必修课”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵、核心要义和实践要求，在政治原则、政治规矩、大是大非问题上旗帜鲜明、头脑清醒二要坚定理想信念在真学真信中领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致三是坚持学以致用把科学理论转化为坚定理想、锻炼党性、指导实践的强大力量，自觉投入到社会主义现代化强国事业当中，把远大理想与脚踏实地统一起来，把实现长远目标与做好当前工作统一起来，在奋进新时代新征程上书写对党的绝对忠诚

二、坚持自我革命，锻造过硬作风习近平总书记指出，要把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行自我革命，把党建设得更加坚强有力勇于自我革命，是中国共产党最鲜明的品格，也是最大的优势一要严明政治纪律敢于“向自己亮剑”，善于自我发现在思想上、作风上、能力上存在的问题，紧盯新情况，厘清演变趋势，做到标准不降、要求不松、措施不减，在自我反省中实现深化作风建设、凝聚奋进力量二要坚持廉洁从政自觉遵守党的各项纪律，带头严于律己，始终在大是大非上保持清醒，在小事小节上克己慎行，清清白白做人、干干净净做事，坚守清正廉洁的从政底线三要站稳人民立场坚持权力“取之于民，用之于民”，紧紧围绕人民群众关心关切的民生事项下功夫，全力以赴、狠抓落实，在精准发力中切实发挥好权为民用的作用

三、狠抓责任落实，践行实干担当全面从严治党就是要把纪律规矩内化为心、外化于行，以严的纪律、明的规矩、实的作风规范言行举止、推动工作发展要始终把干事创业扛在肩上，既要在从严治党上“管得住”，又要在工作上“放得开”一要推动经济发展坚持把“招商引资上项目”作为“一号工程”，坚定不移推进“工业立县”“文化兴县”战略，扎实推进重工机械振兴、城市经济、文旅康养、现代农业等重点工作，加快形成新质生产力二要做好民生实事高标准高质量高效率推进民心工程和民生实事，用心用情用力解决好群众急难愁盼事，统筹发展与安全，做到“两手抓、两手硬”，切实守牢底线三要坚持求真务实坚决杜绝“新形象工程”“政绩工程”“面子工程”，坚决纠治形式主义、官僚主义，把更多心思和精力用到干实事、谋实招、求实效上来驰而不息纠“四风”、转新风，遇到“老大难”敢上、“硬骨头”敢啃、“烫山芋”敢接，切实当好贯彻落实党中央和省市县委决策部署的行动派、实干家、执行者第篇5按照《《关于认真开好2024年度党和国家机关党员领导干部民主生会的通知》要求，我紧扣此次民主生活会主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲现做如下对照检查，请同志们批评指正

一、存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治纪律执行不够到位虽然深知政治纪律是党的生命线，但在实际工作中，有时会因各种事务的干扰而出现执行打折扣的情况例如，在落实党中央关于意识形态工作的决策部署时，存在传达不及时、不到位的问题，对一些基层党员干部的思想引导不够及时有效，这是对政治纪律严肃性认识不足的表现，没有做到“令出必行”“政令畅通”政治敏锐性和洞察力不足在面对一些复杂多变的政治形势和社会热点问题时，往往不能及时准确地把握其本质和趋势比如在网络舆论场上，一些反动势力利用热点事件恶意炒作，煽动对立情绪，自己未能迅速察觉其背后的政治意图，及时采取有效措施加以应对，存在“后知后觉”“反应迟钝”的问题政治站位有待进一步提高在工作中有时会局限于本地区、本部门的利益，缺乏从全国一盘棋的高度去思考和谋划工作例如在制定本地区产业发展规划时，没有充分考虑到国家整体产业布局和政策导向，导致一些产业项目与国家战略衔接不够紧密，存在重复建设和资源浪费的风险，缺乏“胸怀大局”“放眼全局”的意识

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养还存在薄弱环节在日常工作和生活中，虽然能够遵守党的纪律和规矩，但在一些关键时刻，党性原则还不够坚定例如，在面对一些人情世故的干扰时，对一些不符合规定的事情没有坚决拒绝，存在“抹不开面子”“人情大于党性”的情况，这反映出自己在党性修养上还需进一步加强，要做到“铁面无私”“刚正不阿”纪律意识不够强在工作中有时会出现纪律松弛的现象，对一些纪律规定的执行不够严格如在工作时间，偶尔会浏览与工作无关的网站，这不仅影响了工作效率，也违反了工作纪律，是对纪律的漠视，没有做到“自律自省”“严守纪律”工作作风不够扎实工作中存在浮躁情绪和急功近利的思想，对一些工作的落实缺乏耐心和恒心例如在推进一项民生工程时，为了尽快出成绩，没有充分考虑实际情况和群众需求，盲目加快进度，导致工程质量出现一些问题，需要返工整改，这是“携苗助长”“急于求成”的工作作风的体现

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当的积极性不高在工作中习惯于按上级的要求行事，缺乏主动担当的主动性和自觉性比如在工作中发现一些问题后，没有主动深入调查研究，寻找解决办法，而是等待上级指示，存在“等靠要”的思想，缺乏“主动作为”“勇于担当”的精神工作责任心不够强对工作的重视程度和投入精力不足，有时会出现敷衍了事的情况例如在处理一些群众投诉问题时，没有认真对待，只是简单地做了记录，没有及时跟进处理结果，导致群众多次重复投诉，这是工作责任心不强的表现，没有做到“以民为本”“认真负责”工作创新能力不足在工作中习惯于沿用传统的工作方式和方法，缺乏创新意识和创新思维例如在开展基层党建工作时，一直按照老模式进行，没有结合新时代党员的特点和需求进行创新，导致党建工作缺乏吸引力和实效性，未能做到“破旧立新”“创新发展”

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面主体责任落实不够有力对党风廉政建设的重视程度不够，存在“重业务、轻廉政”的思想偏差例如在业务工作繁忙时，对党员干部的廉政教育和监督有所放松，没有定期开展廉政谈话和警示教育活动，对干部的廉洁风险防控不够到位，这是对全面从严治党主体责任认识不足的表现，没有做到“守土有责”“守土尽责”作风建设抓得不够扎实对形式主义、官僚主义等作风问题的整治力度不够，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象如一些工作部署只是在文件上层层转发，在会议上反复强调，但没有真正落实到基层一线，导致一些工作浮在表面，没有取得实际效果，“文山会海”的问题依然突出廉洁自律不够严格在工作和生活中，对自身和下属的廉洁自律要求有时不够严格例如在公务活动中，有时会接受一些超标准的接待，虽然事后进行了反思和整改，但也反映出自己在廉洁自律方面还存在漏洞，没有真正做到“廉洁奉公”“清正廉洁”

二、问题根源剖析理论武装不够扎实对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，存在“碎片化”学习的情况，没有真正掌握其核心要义、精神实质和实践要求在学习过程中，没有紧密联系实际，学以致用，导致理论与实践脱节，在工作中难以用科学理论指导实践、推动工作党性锻炼不够经常在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性修养的自觉性和主动性不够对党的历史和优良传统学习不够深入，缺乏对党性原则的深刻理解和把握，在面对各种利益诱惑和复杂情况时，容易动摇自己的党性立场，缺乏“咬定青山不放松”的坚定信念宗旨意识不够牢固在工作中没有充分认识到人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本，没有真正把群众利益放在心上工作中更多地考虑了完成上级任务和指标，而忽视了群众的实际需求和感受，缺乏与群众的密切联系和沟通，没有做到“想群众之所想，急群众之所急”担当创新精神不足在工作中存在求稳怕乱的思想，缺乏勇于担当和敢于创新的勇气和魄力对新情况、新问题研究不够深入，习惯于用老经验、老办法解决问题，缺乏对新事物的敏锐感知和探索精神，没有充分发挥党员领导干部的示范引领作用

三、努力方向和整改措施

（一）加强党性修养，增强纪律意识一是强化理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学以致用，将学习成果转化为实际行动通过参加专题讲座、读书班等形式，不断提高政治理论水平二是加强党性锻炼，积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，查找自身不足，不断提高党性修养三是增强纪律意识，严格遵守党的各项纪律和规矩，自觉接受组织和群众的监督，做到纪律面前人人平等

（二）增强宗旨意识，密切联系群众一是树立以人民为中心的发展思想，始终把群众利益放在首位，想问题、作决策、办事情都要充分考虑群众的意愿和需求二是加强调查研究，深入基层、深入群众，了解群众的实际情况和困难，及时解决群众关心的热点难点问题三是积极为群众办实事、解难题，建立健全为民服务的长效机制，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感

（三）强化担当意识，推动工作创新一是教育管理基层纪检监察干部不够严格对纪检监察干部队伍建设重视不够，教育管理监督工作不够扎实比如，在教育培训方面，对年轻干部政治素质、专业能力培养不够系统，业务培训质量不高，导致一些纪检监察干部能力素质跟不上工作要求在管理监督方面，对执纪执法办案安全问题重视不够，个别基层纪检监察干部在办案过程中存在违规违纪问题对纪检监察干部八小时外活动管理监督不够严格，存在监督盲区二是查办案件质量把控不够严格在案件查办工作中，程序意识不够强，对一些重要办案环节把关不够严格如在立案审查调查阶段，对问题线索研判不够深入，重要证据材料固定不够规范在案件审理过程中，程序审查不够严格，个别案件存在程序瑕疵对基层纪检监察机关办案质量把关不够严格，有的案件存在调查不深入、取证不规范等问题特别是在一些复杂案件办理中，统筹协调不够有力，对案件办理中遇到的重点难点问题研究不够深入，解决不够及时三是纪检监察工作内部制约机制不够完善对纪检监察权力运行的监督制约机制建设重视不够，内控机制不够健全如在线索管理、立案审查、涉案款物管理等重点环节，制度机制还不够完善，存在监管漏洞在案件质量评查工作中，评查标准不够细化，评查结果运用不够充分对执纪执法办案的全过程监督不够到位，个别环节存在廉政风险特别是对执纪执法中的自由裁量权监督制约不够有力，容易产生执纪执法不公问题一是树立正确的担当意识，勇于承担工作责任，敢于面对困难和挑战，在工作中积极主动作为，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩二是加强学习培训，不断提高自身的业务能力和综合素质，为担当作为提供坚实的能力支撑三是鼓励创新，营造良好的创新氛围，支持和引导干部职工积极探索新的工作方法和模式，推动工作创新发展

（四）落实从严治党，加强队伍建设一是强化主体责任意识，切实履行全面从严治党主体责任，加强对党员干部的日常监督管理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严二是加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，精简文件会议，切实为基层减负，提高工作效率三是加强廉洁自律，严格遵守廉洁从政各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，同时加强对下属的教育和监督，打造一支忠诚干净担当的干部队伍第篇6按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向现作对照查摆如下

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面我深知严守政治纪律和政治规矩的重要性，也一直努力在思想和行动上与党中央保持高度一致，但还存在一些问题一是对“两个确立”的学习领悟不够深刻虽然在口头上能够坚决拥护“两个确立”，但在实际工作中，未能充分将其与具体工作相结合，对其蕴含的深刻内涵和重大意义理解不够透彻，存在“知其然不知其所以然”的情况二是对国际形势和意识形态斗争的认识不够全面在“百年未有之大变局”下，对国际格局的调整和意识形态领域的复杂斗争缺乏深入研究，政治判断力和政治领悟力有待提高，犹如“雾里看花”，不能清晰地把握局势三是在贯彻党中央决策部署上还存在差距有时对党中央的一些政策文件理解不够准确，在执行过程中存在“打折扣”的现象，未能完全做到原汁原味地落实，导致工作效果不理想

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够经常在日常工作中，忙于事务性工作，对党性修养的重视程度不够，没有经常主动地进行党性锻炼，导致党性意识有所淡化例如，在面对一些利益诱惑时，有时会出现思想动摇的情况，没有始终坚守党性原则二是纪律执行不够严格对一些党内纪律规定，虽然知道应该遵守，但在实际执行过程中，存在侥幸心理，对自己和身边的同志要求不够严格，如在工作中有时会出现迟到早退的现象三是工作作风不够务实工作中存在“走马观花”的情况，对基层工作的实际情况了解不够深入，调研时往往只是浮于表面，没有真正深入到群众中去，了解群众的真实需求和困难，导致制定的政策措施针对性和实效性不强

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为的勇气不足在工作中遇到一些困难和压力时，存在“退缩”的心理，不敢大胆地承担责任，总是担心出现问题会受到批评指责，缺乏“舍我其谁”的担当精神例如，在推进一项改革任务时，由于担心改革可能带来的风险和不稳定因素，推进力度不够，导致改革进展缓慢二是创新能力有待提高习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，缺乏对新事物、新技术的学习和应用，创新意识淡薄，如在推动工作数字化转型方面，行动迟缓，跟不上时代发展的步伐三是工作落实不够到位存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，对工作的跟踪督促不够及时，导致一些工作停留在纸面上，没有真正落到实处，工作效率和质量不高

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是对全面从严治党的认识不够深刻在思想上没有充分认识到全面从严治党的长期性、复杂性和艰巨性，对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势估计不足，存在麻痹大意的思想二是主体责任落实不够有力作为领导干部，虽然对全面从严治党负有主体责任，但在实际工作中，对党员干部的教育管理监督还不够到位，存在“宽松软”的问题，对一些违规违纪行为的查处不够及时，导致纪律的严肃性受到损害三是对意识形态工作的领导不够有力对意识形态工作的重要性认识不够，在工作中没有将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查，对网络舆情等意识形态领域的问题关注不够及时，应对措施不够得力，存在一定的舆情风险

二、问题主要原因剖析

（一）思想认识不够深刻在政治理论学习方面，存在“一知半解”的情况，对党的创新理论学习不够深入，没有真正从思想上认识到政治理论学习的重要性对一些重大政治问题缺乏深入思考和研究，导致在工作中政治站位不高，政治敏锐性不强同时，对全面从严治党的认识不够全面，没有充分认识到其对党的建设和事业发展的重大意义，在思想上存在懈怠情绪

（二）自我要求不够严格在工作和生活中，对自己的要求不够严格，缺乏自律意识和自我约束能力在党性修养方面，没有时刻以高标准、严要求来规范自己的言行，导致党性意识淡化，纪律观念松懈在工作作风上，缺乏求真务实的精神，对工作的标准和质量要求不高，存在敷衍了事的心态同时，在廉洁自律方面，虽然知道要清正廉洁，但在一些细节方面还不够注意，存在一定的廉洁风险

（三）工作能力存在不足在工作中，由于缺乏系统的学习和培训，工作能力存在一定的不足在应对复杂问题和新形势新任务时，缺乏有效的工作方法和措施，创新能力和担当精神不够对工作的统筹协调能力不足，导致工作效率不高，工作落实不到位同时，在群众工作方面，缺乏与群众沟通交流的能力和技巧，对群众的需求和意见了解不够，导致工作针对性和实效性不强

（四）工作机制不够完善在工作中，一些工作机制还不够完善，存在制度漏洞和薄弱环节在党员干部教育管理方面，缺乏有效的激励约束机制，导致党员干部的积极性和主动性不高在工作落实方面，缺乏科学合理的考核评价机制，对工作的监督检查不够及时，导致一些工作落实不力同时，在意识形态工作方面，缺乏完善的舆情监测和应对机制，对网络舆情的引导和处置不够及时有效

三、努力方向和改进措施

（一）提高政治站位，强化政治担当一是加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力通过学习，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二是加强对国际形势和意识形态斗争的研究，提高政治敏锐性和政治鉴别力密切关注国际国内形势的发展变化，深刻认识意识形态领域斗争的长期性、复杂性和严峻性，坚决抵制各种错误思潮和有害思想的侵蚀三是强化政治担当，坚决贯彻落实党中央的决策部署对党中央的决策部署要做到第一时间学习、第一时间领会、第一时间落实，确保各项工作不偏离正确的政治方向，以实际行动践行对党忠诚

（二）加强党性修养，严守纪律底线一是加强党性锻炼，增强党性意识通过参加党内组织生活、学习党的历史和优良传统等方式，不断提高党性修养，坚定理想信念，坚守党性原则在工作和生活中，时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致，表里如一二是严守纪律规矩，强化纪律意识认真学习党章党规党纪，严格遵守党的各项纪律规定，自觉接受组织和群众的监督对自己和身边的同志要严格要求，发现问题及时纠正，确保纪律的严肃性三是改进工作作风，树立良好形象坚持实事求是，真抓实干，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观，以良好的作风推动工作落实

（三）勇于担当作为，积极创新工作一是增强担当意识，提高担当能力在工作中要勇于承担责任，敢于直面矛盾和问题，积极主动地寻找解决办法通过加强学习和实践锻炼，不断提高自己的工作能力和综合素质，增强应对复杂问题的能力二是积极创新工作，推动工作发展树立创新意识，勇于探索新思路、新方法，积极推动工作创新发展加强对新事物、新技术的学习和应用，不断提高工作的效率和质量三是加强工作落实，确保工作实效建立健全工作落实机制，对工作进行细化分解，明确责任人和时间节点，加强跟踪督促，确保各项工作落到实处对工作落实不力的要严肃问责，形成抓落实的强大合力

（四）落实主体责任，加强从严治党一是提高对全面从严治党的认识，增强责任感和使命感深刻认识全面从严治党的重大意义，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来加强对党风廉政建设和反腐败斗争的学习和研究，增强政治敏锐性和政治鉴别力，时刻保持清醒头脑二是落实主体责任，加强教育管理监督认真履行全面从严治党的主体责任，加强对党员干部的教育管理监督，建立健全廉政风险防控机制，对党员干部存在的问题要早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大问题三是加强对意识形态工作的领导，落实意识形态工作责任制把意识形态工作作为一项极端重要的第篇7作为X主要负责人，必须从全局和政治的高度，深刻认识学习教育的重大意义，把党章作为必须履行的基本责任，认真学习并贯彻《中国共产党纪律处分条例》，对照党规进行自我审视，深入挖掘思想根源，查找问题症结通过持续的自省与自查，增强自我约束，激发奋进精神，展现新作为，将学习成果转化为推动X工作的源源动力以下，结合实际工作，我将围绕会议主题，全面梳理和检视自身存在的问题，深入剖析问题根源，并明确未来的努力方向和改进措施现将自查情况报告如下

一、存在问题

（一）带头严守政治规矩和政治纪律方面在严守政治规矩和政治纪律方面，由于对其深刻内涵和实践要求理解不够透彻，导致在具体工作中存在一定的疏漏尽管能够遵循表面的纪律要求，但在处理一些复杂问题时，缺乏足够的敏感性和细致入微的觉悟有时会因为日常工作压力较大，过于关注工作的执行和推进，而忽视了细节上的纪律把控这种不足造成了在某些情况下，党内决策部署的落实不够迅速和到位，影响了党组织的执行力和纪律性同时，面对一些复杂的政治局面，缺乏足够的政治敏感度和应对策略，未能及时向党组织报告一些潜在的政治风险，导致在思想认识上出现偏差，未能充分发挥学习教育的警示作用尽管我在理论学习上保持持续关注，但对政治规矩的遵守有时仍显得不够深入和全面，未能完全做到从根本上落实到实际工作中今后，我将进一步加强纪律和规矩的学习和思考，增强政治敏感性，做到在任何决策和执行过程中都能严格遵守政治纪律和规矩，确保从根本上提高工作效率和党组织的凝聚力

（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面，我始终保持着对党忠诚的政治信念，但有时在自我约束和行为规范上有所欠缺具体来说，虽然日常生活中能够严格要求自己，但在实际工作中，对纪律和作风的执行力还不够坚决在面对工作压力和外部挑战时，偶尔会出现执行不到位的现象，尤其是在团结协作、作风建设方面，有时未能及时提醒自己从党性角度审视问题，导致团队管理中作风建设不够扎实，团队的凝聚力有所削弱此外，对于学习教育的学习不够系统和深入，尤其是对党性修养的实际运用有时显得不够灵活尽管自己自觉地参与党性学习，但未能在思想上真正做到深刻反思和自我超越，未能完全通过党性学习教育提升自己处理工作和生活中的复杂问题的能力因此，我认识到自己在这方面的努力还不够充分，今后需要通过更高标准的自我要求，不断加强党性教育，从思想上做到不折不扣地严守纪律，砥砺作风，改进工作作风和方法

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面在遵规守纪、清正廉洁的前提下，我始终要求自己保持清正廉洁的工作作风，然而，在创新和敢于担当方面，自己仍然存在一定的不足具体表现在，尽管在一些工作中勇于提出自己的见解，但在具体推进过程中，仍显得谨小慎微，缺乏足够的创新精神和风险承担意识这种态度虽然避免了某些失误，但也影响了工作的效率和创新的步伐此外，在面对复杂问题时，有时过于注重遵循已有的规则和流程，缺乏足够的灵活性和创新性这种态度使得工作中出现了“创新不足”的问题，无法有效突破瓶颈，推动更大范围的改革和创新尽管在廉洁自律方面没有出现问题，但在创新意识上却存在一定的局限，未能很好地激发团队成员的创新热情未来，我将更加注重鼓励创新，强化责任担当，同时，在确保遵规守纪的前提下，敢于担当、勇于创新，推动工作的新突破

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是日常监督的有效性不够强对做实做细日常监督的重要性认识不够深入，工作思路不够开阔如在运用大数据等信息化手段开展监督时，创新不够，存在单打

一、碎片化问题对新业态、新领域的违纪违法行为发现不够及时，处置不够有力在开展专项监督检查时，针对性不强，存在“一刀切”现象对群众反映强烈的突出问题，研判不够深入，整治不够有力，监督实效不够明显二是派驻监督质效不够高对加强派驻监督工作的重要性认识不够到位，统筹谋划不够有力如在派驻机构建设方面，人员配备、力量调配不够合理，监督力量分散对派驻机构的业务指导不够有力，监督质量参差不齐在推进“三转”工作中，一些派驻机构还存在越位、错位、缺位问题对派驻机构发现的问题线索研判不够及时，处置不够有力，影响了派驻监督的权威性和有效性三是巡察监督质量不够高对巡察工作的政治定位把握不够准确，工作谋划不够系统如在巡察组组建方面，人员选配不够科学，专业能力不够强在巡察监督中，政治巡察不够深入，重业务轻政治问题仍然存在对巡察发现的共性问题研究不够深入，整改落实不够到位特别是对巡察反馈问题的整改监督不够有力，存在巡察、整改“两张皮”的现象

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面在履行全面从严治党政治责任方面，尽管我在工作中始终将党风廉政建设摆在重要位置，但在落实过程中，有时深度和广度不够特别是在一些细节的执行上，存在重视大方向、轻视细节的倾向，导致在落实全面从严治党政策时，未能做到全方位、无死角地贯彻执行对于个别具体环节的落实，我有时未能严格要求自己，存在一定的放松和宽容，导致部分环节的落实效果不如预期另外，虽然意识到全面从严治党责任的重大意义，但在具体执行过程中，某些措施的落实存在滞后和偏差，未能完全做到每个环节、每个细节都严格把关尤其是在党风廉政建设和反腐败斗争中，虽然有一定的成果，但在深度和广度上还需进一步加强未来，我将更加重视对党风廉政建设的具体落实，强化责任担当，确保全面从严治党的要求不折不扣地落实到位，不留死角

二、问题原因深入剖析

（一）理论学习不够深入，理解不够透彻虽然日常工作中始终坚持学习党章党规和相关理论知识，但学习方式和深度存在不足，存在实用主义倾向，满足于完成学习任务，缺乏系统性和深入性在学习过程中，注重表面知识的掌握，对党规的内涵理解不够透彻，未能将理论学习与实际工作深度结合起来，导致思想武装不够牢固、党性修养提升不够明显特别是在面临复杂工作局面时，理论支撑不足，未能做到用X来审视和解决实际问题，致使工作成效受到一定影响

（二）党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺对照高标准、严要求，深刻反思自身在党性修养方面的不足，发现存在自我要求有所松懈的情况在实际工作中，习惯于用常规思维解决问题，有时缺乏主动性和自我革命的精神，面对自我批评和自我反思不够深入，不能及时剖析自身存在的问题根源，未能做到经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”对自身的缺点和不足，存在避重就轻、避实就虚的倾向，自我约束的自觉性和严格性有待进一步加强，党性锤炼的力度和深度不够，影响了工作作风的进一步提升

（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实在实际工作中，虽然能够坚持原则、履职尽责，但担当作为的主动性和创新意识还需进一步提升有时面对繁重的工作任务和复杂问题，存在求稳怕错的思想，导致在推进工作时不敢大胆突破、不敢创新，满足于按部就班完成任务，缺乏攻坚克难的精神和敢于啃“硬骨头”的勇气此外，对党规的要求与实际工作结合不够紧密，导致落实工作存在偏差和浮于表面的现象，工作开展不够扎实深入，影响了任务推进的质量和效率

三、今后的努力方向

（一）强化理论武装，提升思想认识坚持把党规和理论学习作为提升党性修养的首要任务，做到真学真懂、学深悟透，全面提升理论水平和思想境界严格落实集中学习和个人自学制度，深入学习党章党规、《中国共产党纪律处分条例》等重要内容，特别是将学习教育与实际工作紧密结合，做到学以致用、知行合一同时，强化问题导向，通过理论学习剖析自身存在的短板和不足，不断提高自身政治判断力、政治领悟力和政治执行力，筑牢思想根基

（二）加强党性锻炼，强化自我约束坚持以更高标准严格要求自己，时刻以党规“照镜子”，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力牢固树立纪律意识和规矩意识，时刻警醒自己，做到自重、自省、自警、自励，切实强化自我约束和自我监督，坚决杜绝“差不多”思想和懈怠情绪在日常工作中，积极开展批评与自我批评，主动接受党组织和同志们的监督，及时发现问题、解决问题，进一步提升党性修养和纪律执行力

（三）增强担当精神，强化履职尽责牢固树立责任意识和担当精神，面对困难和挑战时敢于主动承担责任，积极解决实际问题克服求稳怕错的思想，敢于攻坚克难、迎难而上，推动工作中存在的难点、堵点问题得到有效突破在创新思维和方法上，勇于跳出惯性思维，突破固有框架，在纪律规矩的前提下，大胆创新、积极实践，不断提高解决实际问题的能力同时，强化大局意识，始终从全局和长远的角度出发，推动各项工作扎实落地、取得实效

（四）严格落实全面从严治党责任，抓好纪律建设作为主要负责人，坚决履行全面从严治党的政治责任，严格落实党风廉政建设要求，始终把纪律和规矩挺在前面，带头执行党规，形成良好的示范作用坚持把学习教育作为日常工作的长效机制，严于律己、严负其责、严管所辖，推动党风政风持续好转同时，结合反面典型案例加强警示教育，做到以案促改、以案为戒，切实在单位内部营造风清气正干事创业的良好氛围一是推动一体推进“三不腐”不够有力对一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重要性认识不够深刻，工作谋划不够系统如在推进以案促改工作时，存在就案说案、单打一的问题，没有充分发挥治本作用在开展廉政警示教育时，针对性不强，说服力不够对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力，存在监管漏洞特别是对新型腐败和隐性腐败的分析研判不够深入，防控措施不够有力二是专责监督与其他监督贯通协同不够对构建监督体系的重要性认识不够深入，统筹谋划不够有力如在推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接方面，还存在各自为战的现象对人大监督、民主监督、群众监督、舆论监督等其他监督力量的统筹运用不够充分，监督合力没有充分形成在推进县乡纪检监察工作规范化法治化建设中，上下联动机制不够完善，工作质效不够高三是基层纪检监察工作质量不够高对加强基层纪检监察工作的重要性认识不够深刻，指导不够有力如在基层纪检监察干部培养方面，缺乏系统性规划，培训质量不高对基层纪检监察机关重要工作、重大案件把关不够严格，存在质量问题特别是在推进基层纪检监察工作规范化建设方面，标准不够细化，推进不够有力，影响了工作质效

二、产生问题的原因分析

（一）思想认识不够到位对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面从严治党的重要论述学习不够深入，理解不够透彻，贯彻不够坚决对纪检监察工作职责使命认识不够深刻，站位不够高在工作中，存在就事论事、就案办案的问题，没有很好地从政治高度谋划和推进各项工作对新时代纪检监察工作面临的新形势新任务新要求把握不够准确，创新意识不够强，工作思路不够开阔特别是对推进纪检监察工作高质量发展的重要性认识不够深入，工作谋划不够系统，推进不够有力

（二）责任担当不够坚强面对纪检监察工作中的难点问题，担当作为不够有力，攻坚克难的勇气不够对一些重要工作、重大案件把关不够严格，存在畏难情绪在推进重点任务落实中，存在等待观望心态，不敢动真碰硬特别是在查办重大案件、整治突出问题时，存在顾虑多、担心多的问题，影响了工作效果对纪检监察干部队伍建设的重要性认识不够深刻，教育管理监督工作不够扎实，导致一些干部能力素质跟不上工作要求

（三）工作方法不够科学对纪检监察工作规律把握不够准确，工作方法比较粗放在开展监督检查时，存在就事论事、单打一的问题，没有很好地运用系统思维谋划推进工作对新技术新手段运用不够充分，信息化建设滞后，影响了监督效果在统筹各类监督力量方面，协调不够有力，监督合力没有充分形成特别是在推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设方面，思路不够清晰，措施不够有力

（四）工作作风不够扎实在工作中存在急功近利、浮躁冒进的问题，深入基层、调查研究不够对重要工作、重大案件研究不够深入，分析把握不够准确在推进各项工作时，存在抓而不实、抓而不细的问题，影响了工作质效特别是在开展专项监督检查时，工作不够细致，针对性和实效性不够强对基层纪检监察工作指导帮助不够有力，存在重部署轻落实的问题

三、整改措施

（一）深化理论武装，提高政治站位把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，切实把学习成果转化为做好工作的实际成效认真学习贯彻新修订的《条例》，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识加强调查研究，深入基层一线，掌握第一手资料，提高工作的针对性和实效性建立健全理论学习制度，推动学习教育常态化长效化特别要加强对纪检监察干部的理想信念教育，引导他们坚定理想信念，练就过硬本领

（二）强化担当精神，提升监督质效坚持问题导向，以钉钉子精神推进各项工作落实加强对重点工作、重大案件的统筹谋划和督促落实建立健全监督检查工作机制，强化对重点领域、关键环节的监督加强纪检监察队伍建设，不断提升干部队伍履职能力完善内部监督制约机制，规范权力运行深入推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，不断提升工作质效积极探索运用信息化手段开展监督，提高监督的精准性和有效性加强对基层纪检监察工作的指导帮助，推动基层工作规范有序开展严格执行办案安全制度，确保执纪执法安全

（三）创新工作方法，完善制度机制坚持系统思维，加强对新时代纪检监察工作规律的研究把握完善纪法贯通、法法衔接工作机制，提高执纪执法工作质量健全完善“四种形态”运用机制，强化分类处置和精准把握加强对新型腐败和隐性腐败的研究分析，完善防控措施建立健全监督统筹协调机制，形成监督合力加强信息化建设，提升监督效能完善线索管理、案件查办、涉案款物管理等重点工作制度，堵塞监管漏洞建立健全派驻监督工作机制，提升派驻监督质效完善巡察工作机制，提高巡察监督质量

（四）改进工作作风，狠抓责任落实坚持实事求是的工作作风，深入基层调查研究加强对重要工作、重大案件的分析研判，提高工作的科学性和针对性严格落实中央八项规定精神，持之以恒改进作风强化责任担当，以“严”的主基调推进全面从严治党加大对重点问题的整治力度，确保整改到位加强对纪检监察干部的教育管理监督，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军完善工作督查考核机制，推动各项工作任务落地见效第篇2根据本次民主生活会的要求，本人认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，联系自身建设和工作实际，广泛征求意见建议，结合典型事例进行了深刻剖析，打牢了开好这次民主生活会的思想基础在此基础上，围绕“四个带头”要求，全面查找自身不足，深入剖析问题根源，制定整改措施，明确今后努力方向现将个人对照检查情况报告如下

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是做到“以学促干”还有差距把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神转化为创新推动各项工作的思路和举措方面办法不够多，把上级方针政策和我县工作紧密联系起来不够充分如，党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》是新时代中国共产党推进全面深化改革的纲领性文件，深刻阐释了新时代进一步全面深化改革总目标、原则和路径但是我从决定中找方向、找思路、找办法做得不够，用改革的办法破解政法工作的堵点痛点难点问题还不到位，运用理论抓好工作的能力有待提升二是创造性执行上级决策部署不够到位在实际工作中未能提出创造性的贯彻执行措施如在推动政法单位党组（党委）落实党对政法工作的绝对领导的抓手不够多，方法不够新，大多以专题听取工作。