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2024年度民主生活会党员干部个人对照检查材料按照x《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我深入学习领会党的二十大、二十届二中和三中全会精神，学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，结合个人思想和工作实际,广泛征求意见，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析,深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向现将个人对照查摆情况报告如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面在实际工作和生活中，始终保持坚定正确的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但没有把政治纪律作为责无旁贷的终身必修课来抓，不善于从高线着眼、高处着手抓好政治纪律，没有把政治纪律和政治规矩作为责无旁贷的义务和终身必修的功课，未能及时从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措，透过业务看政治的政治能力不足，对于负责的工作激情、热情、豪情，缺少时代性和实效性，导致自己和坚守底线的能力和定力有所弱化，对党性修养、品德操守、觉悟境界存在一定的薄弱环节，讲政治、守纪律还没有完全从要求转为自觉如对党的创新理论学习还不够深入，存在浅尝辄止、一知半解的现象，在学习贯彻二3,管党治党责任落实欠佳，对“两个责任”重视程度不够在单位内部廉政风险排查工作中，仅走过场式地开展了简单问卷调查，未深入分析各岗位潜在风险点，对日常工作廉洁监督管理上宽松软，存在“老好人”心态如发现个别同事在办公用品采购中有轻微违规行为，未及时严肃批评教育，只是口头提醒，对一些潜在问题提醒不及时
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1.创新意识较为薄弱，能认真落实上级决策部署完成本职工作，但多按部就班如在本地文旅产业融合发展工作中，上级要求打造特色旅游线路，只是简单整合现有景点，未深入挖掘本地历史文化内涵和民俗特色，未结合实际创新开展，缺乏主动谋划工作的意识与能力，遇到问题常等待上级指示，在游客体验不佳、旅游收入增长缓慢时，未主动思考改进措施，主动思考与解决问题的能力不足
2.廉洁自律重视不够，对全面从严治党紧迫性领悟不深在组织单位廉政教育活动时，只是简单播放警示教育片，未深入剖析案例根源和本地廉政风险防控要点，“抓党建就是最大政绩”理念未牢固树立，对“一岗双责”理解浅薄，对分管部门党建工作抓而不实如分管部门党建工作会议经常缺席，对党员干部思想动态了解不足，压力传导不畅，廉洁监督管理宽松软
3.破解难题能力亟待提升，面对经济社会发展新态势、新任务，创新思维滞后在处理本地传统制造业企业转型升级面临的资金短缺和技术瓶颈问题时，未能借鉴先进地区经验，提出创新性的金融扶持和产学研合作方案，未能完全契合科学发展观与时俱进要求及时调整工作思路，在工作创新上与时代发展步伐存在差距，对敏感问题尤其是意识形态复杂性认识不足，警惕性与鉴别力欠缺如在企业职工思想动态调研中，未关注到部分职工受网络不良思潮影响对企业改革存在抵触情绪，未及时开展针对性的思想引导工作
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
1.主体责任落实不力，对全面从严治党主体责任认识不够深刻在年度工作计划中，未将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，对党风廉政建设和反腐败工作重视程度不足，相关部署与落实不到位如在干部选拔任用过程中，未充分考察干部廉洁自律情况，仅关注业务能力，对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不够深刻
2.监督责任落实欠缺，在党风廉政建设和反腐败工作监督中力度不足、效果不佳在单位内部审计工作中，对一些重点项目资金使用情况审查不够细致，未发现部分资金流向不明的问题，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够有力，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够到位
（五）履行意识形态工作责任制情况
1.对意识形态工作重视程度不够，对意识形态领域斗争尖锐性和严峻性认识不足如在本地举办的一次文化交流活动中，未对活动内容进行严格意识形态审查，导致出现一些与主流价值观不符的文化元素展示，虽有工作安排部署，但亲自督导检查、跟踪落实较少
2.政治敏锐性有待增强，对新形势下维护党的形象权威等思考研究不深在网络舆情监测中，发现关于本地教育政策的负面舆情发酵，未及时组织教育部门和宣传部门联合发声，进行正面引导，对意识形态复杂性警惕鉴别不足，对负面言论抵制不力
（六）上年度民主生活会情况在上年度民主生活会中查摆出*条问题过去一年，我针对这些问题逐一制定措施并全力整改，目前已全部整改到位后续将持续深化整改，巩固拓展成果，力求取得更佳成效
二、问题产生原因分析
1.理论学习深度不足，未将学习视为思想境界提升、精神追求坚守和政治责任担当，学习存在片面性，对习近平新时代中国特色社会主义思想系统全面学习不够，未真正学深悟透、融会贯通、学以致用例如在学习经济领域理论时，未将其与本地产业发展实际紧密联系，学习方法单一，未做到问题导向学习与深度思考学习，理论与实践脱节，致运用理论指导实践能力受限2,宗旨意识不够牢固，未真正将群众利益置于首位在日常工作中，与群众沟通交流渠道有限，对群众反馈的问题未能及时有效回应，工作方式僵化，缺乏主动探索精神，在应对群众问题时较为被动
3.党性修养有所欠缺，思想上对党性修养关键意义认识不足，未将其作为终身必修课在面对复杂工作局面时，优先考虑个人工作业绩和声誉，未从党性原则出发权衡利弊，工作中缺乏创新与主动作为，习惯于依赖上级指示，主动思考解决问题能力不足
4.纪律规矩意识淡薄，思想上未充分认识纪律规矩重要性，未将其内化于心、外化于行在一些工作决策中，存在打擦边球的侥幸心理，工作中缺乏自主性与创新性，对纪律规矩执行缺乏自觉性与坚定性
三、整改措施和下步努力方向
1.强化理论学习，提升政治站位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，原原本本读原著、学原文、悟原理，在“学懂”中夯实信仰根基、于“弄通”中补足精神养分、从“做实”中校准思想航向，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:制定详细学习计划，每月至少开展一次专题研讨，结合本地实际案例深入剖析政策理论应用2,增强宗旨意识，优化服务水平以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”要义，强化“四个意识”等，切实提高政治能力，始终心系群众每周安排固定时间深入基层调研，建立群众诉求快速响应机制，将群众满意度作为工作出发点与落脚点
3.深化党性修养，提高党性觉悟秉持习近平新时代中国特色社会主义思想，深度领会“两个确立”决定性意义，持续增强“四个意识”等，不断提升政治判断力、领悟力、执行力，始终与党中央保持高度一致，在思想和行动上做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责定期参加党性教育实践活动，撰写党性修养心得感悟，主动对照优秀党员标准反思自身不足
4.严守纪律规矩，强化廉洁自律严格遵循廉洁自律各项规定，自觉以党章党规党纪约束言行，率先垂范讲规矩、守纪律，筑牢廉洁防线，不逾红线、不碰高压线积极践行中央八项规定精神，带头执行各项纪律要求，扎实推进政府系统党风廉政建设,培育良好家风，严管家属及身边人员，营造风清气正政治生态每季度开展一次廉政自查自纠，主动接受组织和群众监督2024年度民主生活会“四个带头”对照检查发言材料根据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，认真研读《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要文件，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领会加强党的纪律建设的重要性，严格按照“四个带头”“三个摆进去”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，紧密结合自身实际，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改举措根据会议要求，现作如下发言，不妥之处请同志们批评指正
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习不够系统深入能够自觉加强政治理论学习，坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但对照更高标准、更严要求，还存在一定差距在学习内容上，学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等不够全面，在学习方法上，满足于集中学习和个人自学,没有做到带着问题学、深入思考学，没有将理论学习与实际工作相结合，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升二是政治站位不够高能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时考虑问题站位不高，没有从政治和全局的高度去认识、分析、解决问题比如，在工作中，更多的是站在自身分管领域的角度去思考问题，对中央和省委、市委的决策部署理解得不够深刻，没有将其作为一项政治任务，没有从历史和现实、理论和实践、国际和国内的结合上进行思考，运用“两个确立”指导工作的能力有待提升三是政治敏锐性不强对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是宗旨意识有所淡化有时不能很好地处理对上负责和对下负责的关系，在维护群众利益、解决群众诉求方面还存在差距，对于一些工作重视程度不够，没有设身处地换位思考，没有很好地将群众利益放在心上二是管党治党责任落实不到位对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软有“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题提醒得不够三是工作作风不够扎实工作中存在重安排部署、轻督查落实的倾向，习惯于当“甩手掌柜”，工作交给分管同志后，就不去过问了，没有做到重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新一是创新意识不够强能够认真贯彻落实中央和省委、市委的决策部署，扎实做好本职工作，但在工作中更多的是按部就班,满足于完成上级交办的任务，缺乏主动谋划工作的意识和能力比如，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际,创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力二是破解难题的能力有待加强面对经济社会发展的新形势、新任务，创新意识不够，没能完全按照科学发展观的要求，做到与时俱进，没能及时调整自己的工作思路，工作中缺乏创新，不能完全跟上新时代发展的步伐对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力三是对廉洁自律的重视不足对全面从严治党的紧迫性理解不深，对抓党建就是最大政绩的理念还没有根深蒂固，对“一岗双责”的认识和理解还不深刻，对分管部门党建工作抓得不严，压力传导不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软
（四）带头履行全面从严治党政治责任一是主体责任落实不到位对全面从严治党的主体责任落实不到位，对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不够深刻，对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够，对党风廉政建设和反腐败工作的部署和落实不够到位例如，在工作中，对全面从严治党的主体责任落实不到位，对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不够深刻，对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够，对党风廉政建设和反腐败工作的部署和落实不够到位二是监督责任落实不到位对党风廉政建设和反腐败工作的监督责任落实不到位，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够有力，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够到位例如，在工作中，对党风廉政建设和反腐败工作的监督责任落实不到位，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够有力，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够到位
（五）履行意识形态工作责任制情况一是对意识形态工作重视程度还不够，对意识形态领域斗争的尖锐性和严峻性认识不足，对意识形态工作安排部署的多，亲自督导检查、跟踪落实的较少二是政治敏锐性有待提高对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力
（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出*条问题一年来，我对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位下一步，将持续深化整改工作,不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效
二、问题产生原因分析一是理论学习不够深入没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，在理论学习上，还存在着一定的片面性，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够全面，没有真正做到学懂弄通做实，没有真正做到入脑入心、学深悟透，在学习方法上，更多的是满足于集中学习和个人自学，没有做到带着问题学、深入思考学，没有将理论学习与实际工作相结合，用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升二是党性修养不够强在思想上，对加强党性修养的重要性认识不足，没有真正把加强党性修养作为一门终身必修课，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力三是宗旨意识不够强没有真正把群众利益放在首位，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力四是纪律规矩意识不够强在思想上，对加强纪律规矩的重要性认识不足，没有真正把加强纪律规矩作为一门终身必修课，在工作中，更多的是按照上级的要求去做，没有结合实际，创造性地开展工作，在工作中遇到问题时，习惯于等待上级的指示，缺乏主动思考和解决问题的能力
三、整改措施和下步努力方向一是加强理论学习，提高政治站位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二二是加强宗旨意识，提高服务水平坚持以习近平新时代中十届三中全会精神过程中，对全面深化改革的重要论述领会不够深刻，学习笔记记录不够及时，心得体会撰写不够认真对如何贯彻落实全会精神思考研究不够，谋划工作思路不够具体
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为分管业务工作的领导干部，我能够自觉加强党性锻炼，严格遵守党的纪律，但在把对法律的敬畏转化成思维方式和行动自觉方面存在薄弱环节对于手中的人民赋予的权力，自己的关注点往往放在了在党纪党规范围内该怎么用上，只想“刻舟求剑”式的按规贝k按制度行使权力，思考权力从哪里来不够经常和主动，导致自己没有从思想根源上树立起公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权的法治思维和法治意识，法治观点和法治素养的基础还不稳固，法治能力有待提高，对标对表尊崇法治的高标准要求，自己在把依法行政作为思想观念、行为规范、工作方式方面，还存在一定的差距同时也没有用持之以恒的劲头，抓好分管部门的纪律教育、政德教育、家风教育，在构建严教育、严管理、严监督、严制度、严责任的完整闭环方面还存在薄弱环节，无论是自己，还是一些分管干部，政治认同、使命认同和身份认同的内生动力都有待提升同时，在从严从实检身正己的政治担当有所欠缺、政治自觉不够彻底学习党的创新理论，特别是习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述不够及时和深入，自己严守纪律的理论基础和思想根基不够扎实，锤炼党性不够严实，纪律定力有所欠缺，主动提高政治觉悟和道德修养的内驱力不足，导国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致三是加强党性修养，提高党性觉悟坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致四是加强纪律规矩，增强廉洁自律意识严格执行廉洁自律各项规定，自觉用党章、党规、党纪规范自己的言行，带头讲规矩，带头守纪律，给自己套上紧箍咒，不碰红线，不触高压线，真正做到“拒腐蚀、永不沾带头贯彻落实中央八项规定精神，带头严格执行各项纪律规定，切实抓好政府系统党风廉政建设，树立良好家风家教，管好家属和身边工作人员，做到不碰红线、不越雷池，营造风清气正的良好氛围通过本次民主生活会的对照检查，我深刻认识到自己在工作中存在的不足和问题在今后的工作中，我将严格按照“四个带头’的要求，加强理论学习，提高政治站位，加强党性修养，提高党性觉悟，加强宗旨意识，提高服务水平，加强纪律规矩意识,增强廉洁自律意识同时，我将认真落实整改措施，不断改进工作方法，提高工作成效，为推动事业发展贡献自己的力量在此，我真诚希望大家能够对我提出宝贵的意见和建议，帮助我更好地成长和进步我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力以赴投入到工作中，为实现党的伟大事业而努力奋斗！2024年专题民主生活会、组织对照检查发言材料（“四个带头，，）根据市委《关于召开2024年度专题民主生活会的通知》要求，市委常委会班子认真组织学习习近平总书记重要讲话重要指示精神和党章、《纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要内容，在认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议基础上，围绕“四个带头”深入查找自身短板不足，深入剖析存在的问题，反思问题产生的根源，明确下步整改措施现将班子对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面市委常委会班子始终坚持把纪律和规矩挺在前面，毫不放松抓好纪律建设，班子成员大部分能够时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终坚持政治立场、党性原则和底线思维，带头严守政治纪律和政治规矩，把党性锤炼作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的长期过程，常抓不懈、久久为功但对照学纪、知纪、明纪、守纪更高标准和健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制更严要求，还存在一些差距，主要表现在“三方面不足”一是政治站位需提升有的班子成员政治敏锐性还不够强，对上级精神理解不深刻、不全面，对习近平总书记强调的坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路等缺少更为深入的思考有的班子成员平时想问题、作决策、抓工作，缺乏大局意识，习惯性从X发展需要出发，过于注重自己分管领域、分管战线的工作，从政治高度认识和把握上级决策部署相对不足，自觉站位全国、全省发展大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺，一定程度上存在地方主义、本位主义倾向二是规矩意识需增强个别领导干部还没有把“四个意识”体现到工作学习生活的各个方面比如，请示报告制度执行有差距，有的同志公务出差、外出招商等虽然进行了请示报告，但履行书面报告或请销假制度不严格三是领悟践行需深化个别班子成员在把握“两个确立”思想理论的抽象性和实践性上，缺少全面深入的思考，对如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和各项工作部署之中，贯穿于改革创新、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，政治态度与实际行动尚未实现高度统一有的班子成员践行“四个意识”不够自觉，对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，忽视了意识形态领域的教育和管理
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面市委常委会班子能够带头参加党纪学习教育，始终用党性原则修身律己，时刻以《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观但深入检视自我，仍存在一些不足一是党内生活不够严肃市委常委班子能够始终严守党的政治纪律和政治规矩，但少数班子成员落实党内政治制度不够严格，“三会一课”、固定党日、双重组织生活参加不及时、不经常，与党员干部交心谈心、沟通思想不够深入班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，不同程度存在“好人主义”思想，提醒建议多、直面问题少，没有真正做到咬耳扯袖、红脸出汗二是主责意识有待加强个别党组织负责同志“抓好党建就是最大政绩”理念理解不深、树得不牢，一定程度存在“重业务、轻党建”思想，党建工作标准化、规范化水平不高，组织力、凝聚力、战斗力不强个别村支部书记头雁作用发挥不明显,带动群众创建“五星”支部积极性不高，对如何实现以创促建、以创促管、以创促治思考不深入、措施不具体、成效不明显三是制度执行不够到位在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中，始终坚持市委常委会集中研究，但有时涉及一些急于推进的工作，前期征求意见、会上民主讨论不够充分；在听取基层群众和社会各界声音上也有不足之处，没有真正做到问计于民、问需于民
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面市委常委会班子能够带头在遵规守纪、清正廉洁前提下,勇于担责、敢于创新，聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋力打开X改革发展新天地但对照更高标准，还存在一些不足一是改革创新力还需提升总体上看，市委常委班子高度重视改革创新，培育打造出廉情监督、联村（联乡）共建、廉政风险防控、返乡创业、食品安全监管等一批亮点工作，但有时候仍存在“穿新鞋、走老路”现象，习惯用老经验应对新工作、老办法解决新问题，敢闯敢试、敢想敢干的创新精神仍需增强比如，在推进招商引资、项目建设、乡村振兴等方面，缺少超前性谋划、深层次研究、创新性举措，整体工作成效有待提升二是民生保障力还需提升个别班子成员践行群众路线、群众观点不够实，坐办公室多，下基层少，深入一线帮助基层和群众解决难题不多比如，在信访稳定上，对群众反映的问题批示交办多、亲自解决少，跟踪问效的力度也不够大民生领域仍有不少短板要补，在解决“一老一小一青壮”等群众急难愁盼问题上，还需持续发力、久久为功特别是农村养老方面，乡镇日间照料中心,农村幸福院等养老场所不够、覆盖不广，服务水平也需提升三是经济硬实力还需提升民生改善成效关键还要靠经济发展来保障在工业发展上，招商引资成效不够大，主导产业链条不够完备，“六新”产业项目不够多，企业创新主体作用发挥不充分，中小民营企业尚未实现全面开花在乡村产业发展上，乡村工业、乡村旅游业刚刚破题，农业特色产业规模不够大、链条不健全，带动增收致富作用不够明显，距实现富民强市相统一的目标还有不小差距
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面市委常委班子能够任职履行抓班子、带队伍“第一责任人”职责，坚持用改革精神和严的标准管党治党，大力倡树选人用人良好导向，推动全面从严治党政治责任在X市委班子落实到位但深入检视查找，仍存在一些不足一是压力传导不够到位落实全面从严治党主体责任抓手不够多，压力传导方式相对单一，落实力度和成效呈现逐级递减态势个别班子成员抓业务工作多，抓党风廉政建设少，履行“一岗双责”不够到位，对分管领域党员干部出现的苗头性问题时，预防针打得不够及时二是工作作风仍需转变有的干部对上级的决策部署满足于会议开了、文件发了、工作安排了，行动停留在方案上，成效体现在汇报上，抓具体、具体抓的韧劲不足，快落实、快见效的作风不实个别县区和市直单位仍然存在以会议贯彻会议、以文件落实文件现象三是警示教育有待加强个别单位主要负责同志在抓班子、带队伍上重视不够，日常监督提醒重视“八小时以内”，轻视“八小时以外“，在纪律教育上用劲不够，纪严于法的要求还未深入人心，以案促改工作落实的不够有力，严的氛围、实的氛围、干的氛围还不够浓厚
二、原因分析
（一）理论学习不深入贯彻落实“第一议题”制度不到位,党组会议前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习还存在薄弱环节，对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，对最新重要讲话精神学习不够及时，领会掌握不够全面，不能较好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践如习近平总书记关于推进生态文明建设需要处理好几个重大关系的重要讲话和指示批示精神是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，但在工作实践汇中如何处理好高质量发展和高水平保护的关系还理解得不够透彻，具体工作中也缺乏有效抓手，存在管的太严了会影响地方经济的顾虑
（二）发扬主动精神不够强新时代新征程，我国发展面临新的战略任务和战略环境，赢得伟大斗争、实现高质量发展、满足人民群众高品质生活需要并非易事面对复杂问题，对工作的长期性、复杂性、艰巨性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大，没有传承好革命先辈和先锋模范的担当、奋斗精神，以身作则、以上率下的表率作用发挥不够，干事创业的激情不强，现代产业体系建设、乡村全面振兴、基层治理现代化、市场化法治化国际化的一流营商环境等于先进地方相比还有很大差距
（三）工作作风不扎实在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开会部署、听听汇报、看看材料，没有深入实际察实情，缺乏迎难而上的劲头和魄力，在“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”上做得还不够，群众观念还树得不够牢固，“四下基层”还不够深入，没有真真做到用心倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦
三、整改措施
（一）加强理论学习，强化党性修养把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻总书记对我省工作的重要讲话重要指示批示精神相结合，一体学习领会、全面贯彻落实,不断加深对这一重要思想历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑的领悟和把握，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同完善学习贯彻总书记重要讲话重要指示批示精神“第一议题”制度，及时跟进学习，深入研究部署贯彻落实措施，常态化开展贯彻落实情况“回头看”，全面系统梳理，建立工作台账，形成工作清单、任务清单、责任清单，更好推动总书记重要讲话重要指示批示精神落地生根、开花结果
（二）强化责任意识，狠抓工作落实把对党忠诚体现在一言一行、一举一动中，落实在每一次选择、每一份坚守中，把工作岗位作为对党忠诚的检验平台，种好、管好、守好党组织交给的“责任田”，大力弘扬以伟大建党精神为源头的共产党人精神谱系，始终求真务实、心系群众，以实际行动维护党的形象、维护党中央的形象坚持脚踏实地、埋头苦干，以踏石留印、抓铁有痕的力度抓落实，不断创造经得起历史和人民检验的工作业绩，以实际行动诠释对党的忠诚
（三）强化宗旨意识，一心为民服务牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终与人民同呼吸、共命运、心连心，始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁，把个人“小我”融入党和人民的“大我”之中，坚持权为民所用、利为民所谋，多打“国之大者”的大算盘，少算个人利益得失的小账，心无旁鹫地投身伟大事业坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事创业的首要问题，为不断满足人民对美好生活的向往而不懈奋斗2024年领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头）按照2024年度民主生活会有关要求，会前，班子集体深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义,班子成员和广大干部进行了谈心谈话，广泛征求了离退休老干部等各层次、各方面的意见和建议，重点围绕4个带头方面认真查摆问题，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向现将班子对照查摆情况报告如下
一、上年度民主生活会整改落实情况2023年度民主生活会召开以来，班子高度重视整改工作，认真剖析查摆出的四方面X个具体问题，制定了X项整改措施，并建立整改台账，落实整改责任一年来，通过扎实整改，在政治建设方面，组织政治理论学习共X次，专题研讨X次，显著提升班子成员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力在作风建设方面，深化“放管服”改革，将行政审批事项平均办理时限压缩35%,群众满意度提升显著在队伍建设方面，开展岗位练兵x场次，举办业务培训x期，干部队伍的能力素质明显增强在服务保障方面，健全首问负责制和限时办结制，服务效能进一步提高
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习不够透彻对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻不够系统深入，仍存在学用结合不紧密的现象比如，在理论学习中心组的学习过程中，学习计划执行力欠缺、形式较为单
一、缺乏深入研讨交流等问题依然存在对党的二十届三中全会精神的学习仍停留在较为表面的层次，对全面深化改革的重要论述缺乏深刻理解，未能结合部门具体实际谋划出明确的工作思路在落实意识形态工作责任制方面，存在重视程度不够、研判深度不足、措施执行不到位的问题二是政治敏锐性不强对一些苗头性和倾向性问题的敏锐度不高，缺乏及时的分析判断比如，对于本系统本领域出现的负面舆情关注不够，研判和处置不够快速在贯彻落实上级重大决策部署过程中，政致自己未能时时、事事、处处以更高的标准和更严的要求陶冶身心，涵养德性，对党员的身份认同、价值认同、使命认同，没有及时转化成为浸在骨子里、融在血液中的自觉修养，实事求是讲,自己“自觉的纪律”尚未完全形成
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为负责X工作的领导，接触的人员比较复杂，遇到的诱惑比较多，不想腐、不愿腐、不敢腐、不能腐的思想树的牢，守得住底线，清楚红线，我能够严格遵守廉洁自律等各项规定，但一是担当进取精神不足在抓基层减负工作的责任扛得不牢对基层减负工作的广泛性和复杂性认识不够深，没有从当前民生工作任务繁重、要求更高的角度，看待基层减负工作的重要意义,基层干部时间精力不足，在一定程度上，影响了为群众提供更精细、更贴心的服务在安排部署一些时间紧、要求高的任务时，有时为了工作提标、进度提速、任务提质，自己没有经过统筹研究，也没有考虑客观实际，就自行拍板规定了完成的时间表、路线图，目标设置不够合理，无形中导致了工作层层加码，增加了基层负担反映出工作思路比较陈旧，创新意识不足，习惯于按部就班，缺乏开拓创新、对标先进精神二是攻坚克难的勇气不够面对矛盾问题时，存在畏难情绪，不敢较真碰硬对一些复杂问题，缺乏主动作为的魄力比如，在推进X项目建设过程中，对群众反映强烈的问题，研究解决不够及时工作措施不够精准,整治效果不够理想督促检查不够严格，对发现的问题整改落实治风险的预见性不强，工作预案不够周密完善在处理部分热点敏感问题时，采取措施不当，导致产生了不良影响三是政治执行力偏差对上级决策部署的贯彻还存在“温差”，工作推进不够扎实有效比如，在推进XX政策的过程中，面临政策宣传不充分、措施细化力度不足、督导检查不够及时的问题在一些重点工作任务的推进中，存在重部署而轻落实的现象，导致工作进展缓慢和完成质量不高尤其在涉及民生的一些重点项目中，推动力度不够有力，影响了群众的获得感和满意度
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养锤炼不够理想信念的追求有所淡化，党性锻炼不够频繁在推进重点工作时，偶尔表现出等待观望和畏难情绪比如，面对一些复杂且阻力较大的改革事项时，缺少攻坚克难的勇气与决心，导致工作推动不够有力在落实“放管服”改革任务中，创新和突破性不足，工作进展不如预期个别领导班子成员在处理分管领域的问题时，偶尔表现出回避矛盾和推诿责任的现象二是作风建设有待加强调查研究不深不透，与基层和服务对象的联系不够紧密例如，在开展调研时，存在“走马观花”现象，对基层的实际情况关注不够全面在处理群众来信来访时，存在推诿扯皮和效率不高的情况服务群众的意识薄弱,工作中出现“门难进、脸难看、事难办的现象，导致群众满意度偏低三是守纪意识比较欠缺对中央八项规定精神的贯彻落实不够彻底，“四风”问题的治理缺乏有效力度比如，在公务接待和公车使用等方面，依然存在不规范的现象对干部作风建设的重视程度不够，导致存在不敢严管、不愿严管的问题有的干部存在上班迟到、早退，以及工作纪律涣散等现象，然而批评和教育的及时性有待提升
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是创新驱动不足思维模式相对固化，欠缺创新意识，工作中惯于按部就班比如，在提升城市智慧化管理过程中，创新举措较少，工作方式仍显陈旧对于新技术和新手段的引入应用不多，信息化程度较低，服务效率未达到理想水平与先进城市相比，信息化服务效率低了15%对先进地区的经验和做法学习不够深入，工作中存在因循守旧现象二是斗争精神不强在面对实际矛盾时，存在畏首畏尾的心理，缺乏担当和作为的勇气在推进重大工程时，统筹协调的能力亟待提高，部门间协作有待加强比如，在推进智慧交通项目时，由于协调不力，导致进度明显滞后对于一些历史遗留问题，长时间未能有效解决三是工作落实成效不显重点工作的推进力不足，有部署但执行不力的现象存在比如，在城市绿化专项整治中，前期调研深度不够,措施欠精准，整治效果平平对民生项目推进不够有力，导致群众反映强烈的问题未能及时解决督查考核机制尚需完善，跟踪问效力度有限
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是全面从严治党不够有力党委领导班子在推动全面从严治党的过程中，责任意识有待加强，“两个责任”的落实效果不够理想例如，在党建工作与业务工作的结合上，仍然存在差距,“两张皮”现象较为突出对党员干部的教育和管理尚未达标，存在纪律散漫的情况党内政治生活不够规范，组织生活会的质量有待提高二是党风廉政建设不够深入在关键领域和重点环节的廉政风险防控上，成效不显著，制度的执行力度有待提升例如，在项目建设和资金使用的过程中，监管措施尚不完善，存在监管缺失现象对权力运行的监督制约机制尚不健全，内部监督的作用发挥尚不充分三是制度执行不够严格对党员干部的日常监督管理不够严格，对潜在性和倾向性问题的发现不够及时在执纪问责过程中，存在不够敢于较真、怕得罪人的情况部分制度规定的执行不到位，导致制度发挥的效能不足
三、原因分析通过深入剖析，问题产生的主要原因有以下几个方面一是理论学习有所松懈对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习不够深入，理论与实际工作的结合尚显欠缺政治理论学习仍存在形式主义，未能达到理想效果对党中央重大决策部署的理解和把握不够到位，贯彻落实中存在差距思想解放不充分，创新意识薄弱，工作中易陷入惯性思维二是宗旨意识有所减弱服务群众的主动性不足，工作作风不够扎实，对群众反映的问题解决不够及时调研工作不够深入,对基层实际情况的掌握不够全面存在不足重业务轻党建现象突出，党建工作重视程度不够，与业务工作的结合度不够高三是担当精神尚显不足在面对矛盾和困难时，缺乏攻坚克难的勇气和魄力对一些重点、难点问题，存在畏难情绪，不敢担当、不愿作为习惯于按部就班，缺乏创新的意识和开拓进取的精神统筹协调能力有待加强，工作推进力度不够四是责任落实尚未完全到位全面从严治党的主体责任落实不够有力，“两个责任”的压实程度不够党员干部教育管理不严格，监督执纪问责力度不够制度建设尚不完善，执行不够严格，制度效能未充分发挥
四、整改措施针对以上问题，我们将重点从以下几个方面进行整改一是深化理论武装，提升政治站位把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，建立完善理论学习长效机制坚持领导班子带头学、带头讲、带头干，每月至少组织1次集中学习研讨严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习党中央重要会议和文件精神通过持续深入学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是增强宗旨意识，优化工作作风牢固树立以人民为中心的发展思想，把服务群众作为一切工作的出发点和落脚点深入开展调查研究，每月至少安排5天时间深入基层一线建立健全联系服务群众机制，及时回应群众关切完善首问负责制、限时办结制等制度，不断提高服务效能三是强化担当精神，提高工作实效保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以钉钉子精神抓好工作落实完善重点工作项目化管理机制，建立工作台账，明确时间表、路线图加强督查考核，建立激励机制，对成效明显的及时总结推广创新工作思路和方法，大胆探索实践，不断提高工作质量和水平四是压实责任落实，加强制度执行认真履行全面从严治党主体责任，把管党治党责任传导到每个支部、每名党员健全完善内部管理制度，强化制度执行，确保制度刚性约束作用充分发挥加强党员干部日常教育管理监督，及时发现和纠正存在的问题完善权力运行监督制约机制，加强对重点领域和关键环节的监督管理五是构建长效机制，确保整改成效对查摆出的问题建立整改台账，实行销号管理，确保事事有着落、件件有回音建立健全定期分析研判机制，及时研究解决工作中的新问题完善督查考核机制，加大督查力度，确保各项工作任务落到实处建立整改“回头看”机制，防止问题反弹以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指出国有企业党委书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料（四个带头2023年整改落实情况）根据党委统一部署，我于近期深入学习了党的二十大、二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了党章和《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等规定聚焦本次民主生活会主题，对照五个方面问题要求，认真检视反思自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施和今后努力方向现将对照检查情况汇报如下
一、2023年度民主生活会整改落实情况
（一）学习贯彻习近平新时代中中国特色社会主义思想方面始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到了整体把握、融会贯通坚持集体研讨学、个人自学、专题调研相结合全年，开展理论中心组学习共XX次，集中研讨XX次，本人自学超过XX小时开展学习效果检测工作XX次，通过闭卷测试、随机问答、笔记抽查等方式对学习效果进行检测，确保学习贯彻达到预期效果
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是严格执行重大事项请示报告制度全年，围绕大宗物资采购、项目转让、企业改革等事项向上级党委汇报XX次，及时请示报告二是围绕中心，服务大局，认真履行职责全年，带领班子成员完成各项经营指标任务，实现利润总额XX亿元，超额完成年度计划任务；积极对接协调资源，为项目建设、产业布局提供有力支持
（三）践行宗旨、服务人民方面始终把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，团结带领班子成员真抓实干、攻坚克难,推动企业经营发展成果不断惠及职工群众一是始终把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标全年，与班子签订党建工作责任书、党风廉政建设责任书，制定领导班子及成员考核细则；深入开展“三带三为”活动，各党支部与所属支部党员签订结对共建协议书XX份；建立“党员先锋岗”“党员责任区”机制，创建党员示范岗XX个、党员突击队XX个在各级党组织和党员干部中开展作风建设专项整治活动，制定整改措施方案XX项，积极开展“我为群众办实事”实践活动，解决基层群众“急难愁盼”问题XX件二是坚持走访慰问困难职工群众，切实解决实际问题全年，领导班子成员共走访看望基层干部员工、困难职工群众XX余人次，发放帮扶救助资金XX万元组织开展“送温暖”、春节慰问、“七一”建党节走访慰问离退休党员等活动，给全体职工和退休党员发放慰问品共计XX元
（四）求真务实、狠抓落实方面一是持续改善生产现场作业环境通过优化生产组织、完善配套设施、规范施工流程等措施，大力推进集控室标准化建设、“五化”班组建设，不断夯实安全生产基础条件全年，完成XX项工艺技术改造、XX项修缮工程、XX项节能减排项目，建成投用中煤榆家湾煤矿智能化综放工作面二是大力推进数字化转型，开展智能化升级改造以信息化建设为支撑，积极引进先进生产工艺和设备，加快推进智能化改造工作总投资XXX万元的智能矿山信息化建设项目启动实施；建成投用智能化采煤工作面XX个、智能化掘进工作面XX个三是优化业务流程，提高工作效率针对前期审核程序繁琐、效率低下等问题，组织专人研究制定了《业务流程梳理工作方案》；以问题为导向，先后XX次调整和优化审批流程，大幅缩短各类业务办理时间
（五）以身作则、廉洁自律方面严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真落实全面从严治党主体责任，自觉接受监督一是严格遵守领导干部廉洁自律各项规定本人不参与任何营利性活动，不存在利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益并收取金钱、财物的情况，没有借用下属单位车辆及公车私用情况，办公用房符合相关规定二是带头落实党风廉政建设主体责任组织召开党风廉政建设工作会议，与班子成员、党支部书记、部门负责人分别签订党风廉政建设责任书，定期听取分管部门主要负责人和党支部书记关于党风廉政建设工作情况的汇报，督促各部门严格落实党风廉政建设责任制三是督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，自觉接受监督年内，对分管部门负责人和党支部书记开展约谈X人次；组织开展党风廉政建设责任制落实情况督查检查X次四是定期开展党风廉政教育和警示教育活动，强化廉洁自律意识年内组织领导班子及班子成员参观警示教育基地共XX次；开展党风廉政专题学习会议X次；开展重点岗位人员廉洁从业教育X场次
（六）履行全面从严治党政治责任方面一是制定下发《党建工作要点》《党委理论学习中心组学习安排意见》等文件，明确全年党建工作目标任务，提出具体措施二是召开专题民主生活会开展批评与自我批评，领导班子成员相互之间坦诚相见，直截了当指出对方存在的问题，提出了改进的建议和措施三是推动党风廉政建设与生产经营深度融合全年主持召开党风廉政建设工作会议X次；定期听取班子成员落实“一岗双责”情况汇报;针对监督检查发现的问题，及时对相关责任人进行了批评教育和处理四是深入基层调研党建工作，指导基层党组织开展组织生活等工作全年，到基层单位调研党建工作XXX次，解决问题XX个
二、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治意识有待提升有时对于国家大事和社会关注的热点事件认识不够及时到位，缺乏敏锐性、洞察力；对于上级文件精神领会得不够全面透彻二是大局意识不足有时对于公司改革发展中的一些难点问题认识不够深刻到位；对于制约企业发展的短板和弱项把握不准力度不足三是政治敏锐性和鉴别力不强对于一些传播媒体或朋友圈中的不实信息辨别能力差，时有在朋友圈发布未经证实的信息等情况发生
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性观念有待提升由于长期从事业务工作使然，对待理论学习和党内政治生活的热情有所减退；碰到棘手的工作任务时倾向于依靠以往经验和惯性思维去应对，缺少创新意识和进取精神二是纪律意识有所松懈对于一些规章制度虽然能够按时参加集体学习与会议，但是在日常工作中执行起来存在打折扣现象；对于一些非原则性的小问题采取了睁一只眼闭一只眼的态度三是工作作风还不够扎实有时由于日常事务繁忙，在落实“工作法”、“三会一课”等制度上存在不够严格的情况；有时遇到难题出现畏难情绪，没有做到一抓到底的精神
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神的不足在面对新时代提出的挑战和复杂问题时，存在依赖和观望的态度；在权衡个人与集体利益时，过分关注个人利益，这导致了错失宝贵的发展机遇二是创新意识有待提升倾向于沿用传统方法来思考问题和处理事务，对于在新常态下如何加强党的建设缺乏深入和全面的研究；在工作中过于追求稳定，缺乏创新和突破的勇气与动力，因此未能创造出具有特色和亮点的成就三是廉洁自律的意识需要进一步强化有时我认为自己处于业务岗位，不易受到腐败的影响；对于家属和朋友参与商业活动或在自己管理范围内的违规行为，未能及时主动地进行纠正和提醒，甚至有时选择放任
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是主体责任的落实尚未完全到位尽管我定期研究并部署党建工作，但在一些具体问题上，往往将责任转交给分管部门，导致对党建制度执行的检查不够严格，标准也不够高此外，对部分党支部党内组不够彻底
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面我能够认真履行“一岗双责”，但一是在健全全面从严治党体系还需进一步加力对于如何深化新时代全面从严治党的革命性锻造，缺少顶层设计和整体谋划，对所面临的突出矛盾和问题了解不够全面，把握不够精准，往往只能推进单个领域、单个层次的改革，未能将改革的关联性、系统性、协同性融会贯通、形成合力二是在推进全面从严治党的组织体系、教育体系、监管体系、制度体系、责任体系等“五个体系”建设用力不够均衡，不善于运用“十个指头弹钢琴”，未能很好地落实管党治党“内容全涵盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通”的政治责任，一些干部的纪律意识、政治素质、工作作风距离高标准要求，还存在一定的差距三是在纪律教育的方式方法不够科学教育理念不够完整准确，没有把六项纪律作为一个科学体系来组织学习，对教育的内容、形式、对象、方法、策略综合考虑不足，一些党员干部未能全面理解和掌握六项纪律的科学内涵和实践要求纪律教育的新模式、新途径、新载体把握和应用的不到位，在教育的人性化、通俗化、具体化上，用的功夫还不够多，穿透力感染力不够强，教育成果尚未实现有机融合、抓住人心现代科技手段应用不够充分，纪律教育的传播新场景、全媒体宣传新阵地等网络教育优势，还没有充分发挥出应有的作用，一些干部仍然存在“看戏不入戏”“入耳不入心等问题织生活开展情况的督导不够频繁，这导致了个别党支部党内组织生活质量不高的问题二是批评与自我批评的深度和力度不足在开展批评与自我批评时，我往往过分关注工作的方面，而忽视了思想方面的批评与自我批评；对于一些同志提出的批评意见，有时反应迟钝或态度冷淡，这伤害了同志间的情谊三是对基层党风廉政建设的指导还不够有力和到位我对基层单位上报的党风廉政建设问题线索审查把关不够严格，导致个别案件发生在我分管的领域内，对于一些苗头性、倾向性问题，我们未能及时主动予以纠正、提醒，甚至有时放任不管，导致小问题演变成大风险隐患，造成严重后果
（五）落实“下沉调研”制度方面调研活动质量需提高，需更细致、系统地制定规划，并广泛接触一线员工，深入了解情况调研应超越表面，发现问题、分析问题，并提出实质性的解决方案调研成果的转化运用也需加强，以确保调研工作取得实效，为高质量发展提供保障
三、原因分析
（一）思想认识不够深刻对理论学习的重要性认识不足，没有真正将理论学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，缺乏系统性、深入性的思考和研究，导致政治理论素养不够扎实，政治敏锐性和政治鉴别力不够强对党中央关于国有企业发展的决策部署理解不够透彻，未能充分认识到国有企业在党和国家事业发展中的重要地位和作用，在贯彻落实过程中缺乏高度的政治自觉和行动自觉，存在一定的麻痹思想和侥幸心理
（二）党性修养不够坚定随着党龄的增长和职务的提升，逐渐放松了对党性修养的要求，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，缺乏对党性锻炼的自觉性和主动性，在面对各种利益诱惑和复杂局面时，思想上产生了波动，初心和使命意识有所淡化,政治觉悟和党性原则有所下降，未能始终保持共产党员的先进性和纯洁性，导致在工作中出现一些与党性要求不符的行为和现象
（三）自我要求不够严格在工作和生活中，缺乏对自我的严格约束和管理，对自己的要求逐渐降低，存在一定的惰性和散漫心理，在学习新知识、掌握新技能方面不够积极主动，缺乏对自身能力素质提升的紧迫感和危机感对工作标准和质量的要求不够高，缺乏精益求精、追求卓越的精神，满足于过得去、差不多，导致工作中出现一些低级错误和不尽人意的地方在廉洁自律方面，虽然能够遵守党纪国法，但对一些细节问题不够重视，没有真正做到防微杜渐，在一定程度上影响了廉洁自律的效果
（四）工作方法不够科学在面对新时代国有企业改革发展的新任务和新要求时，没有及时更新观念、转变思维方式，仍然习惯于沿用传统的工作方法和经验，缺乏对新情况、新问题的深入研究和分析，在制定工作计划和决策时，缺乏前瞻性、科学性和系统性，导致工作效率不高，效果不佳在工作推进过程中，缺乏有效的沟通协调和团队协作，未能充分调动各方面的积极性和主动性，影响了工作的顺利开展和整体成效
四、下一步整改措施
（一）加强理论学习，提高政治站位深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保理论学习的系统性和持续性，不断丰富学习内容，拓宽学习渠道，创新学习方式，提高学习效果，努力做到学以致用、知行合一，将理论学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动
（二）强化党性修养，增强政治担当时刻牢记党员身份，自觉加强党性锻炼，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治觉悟和党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非面前保持清醒头脑，立场坚定，旗帜鲜明牢固树立正确的政绩观和价值观，勇于担当作为，积极履行国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，在推动企业改革发展、维护企业稳定、保障职工权益等方面发挥先锋模范作用，以高度的政治责任感和使命感为党和国家的事业贡献力量
（三）提升能力素质，创新工作方法加强对新知识、新技能的学习和掌握，不断拓宽自己的知识面和视野，提高综合素质和业务能力，努力适应新时代国有企业改革发展的需要不断改进工作方法，提高工作效率和质量在工作中注重调查研究，深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供依据加强对工作的统筹协调和分类指导，合理安排工作任务和资源配置，确保各项工作有序推进建立健全工作责任制和监督考核机制，加强对工作落实情况的跟踪问效，及时发现问题并加以解决，确保工作目标的顺利实现
（四）改进工作作风，密切联系群众坚决克服形式主义、官僚主义，树立正确的工作导向，切实改进文风会风，精简文件和会议数量，提高文件和会议质量，把更多的时间和精力用在抓工作落实上加强对基层单位的服务和指导，主动为基层排忧解难，帮助基层解决实际问题，切实减轻基层负担牢固树立群众观点，坚持群众路线，密切联系群众，主动倾听职工群众的意见和建议，关心职工群众的生活和工作，切实维护职工群众的合法权益，努力为职工群众办实事、做好事、解难事，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感，充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性，为企业发展凝聚强大力量
（五）严守廉洁纪律，保持清正廉洁深刻认识廉洁自律的重要性和必要性，加强对党纪国法和企业规章制度的学习，增强廉洁意识和纪律意识，自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种不正之风和腐败现象，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家加强对企业廉洁风险的防控，建立健全廉洁风险防控体系，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，规范权力运行，防止权力滥用加强对身边工作人员和亲属的教育和管理，引导他们树立正确的价值观和利益观，自觉遵守廉洁纪律，共同营造风清气正的政治生态和企业发展环境我将以此次民主生活会为契机，认真对照检查，深刻反思剖析，切实加以整改，努力提高自身素质和工作能力，为推动国有企业高质量发展做出更大的贡献以上对照检查，不足之处，请同志们批评指正
二、原因分析通过深入反思，产生这些问题的原因主要有以下几个方面一是政治理论学习不够深入对政治理论学习的及时性、经常性、重要性认识不足，没有把政治理论学习作为一项及时、长期、重要的政治任务来抓，没有把政治理论学习作为一种精神追求和思想境界来提升，在政治理论学习上还存在被动应付的现象，进一步导致世界观、人生观、价值观存在偏差，理想信念有所动摇，党性修养不够稳健扎实，宗旨意识有所淡化，对党的初心使命和根本宗旨理解不够深刻，服务群众的意识不够强二是政治站位和政治敏锐度不够高对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不够透彻，对党中央和上级决策部署学习领会不够深入，对分管领域内的一些重要政策文件，理解不够深入,对一些政治性、苗头性问题的政治敏感性不够，在分管工作中，对涉及意识形态领域的苗头性问题重视不够，分析研判不够及时，有时存在就事论事，没有从政治的高度去思考和推动工作三是能力素质与岗位要求还有差距专业知识储备不足，综合协调能力不强，创新意识不够对新形势下工作规律把握不够准确，工作方法比较陈旧调查研究不够深入，情况掌握不够全面，决策参谋能力有待提升特别是在统筹协调、破解难题等方面的能力还需加强四是担当精神和责任意识不够强对担当和责任的重要性认识不足，没有把守土有责、守土尽责作为一项政治任务来抓，作为一种精神追求和思想境界来提升，在主动尽责上还存在被动应付的现象，具体工作中存在不想为、不敢为、不会为的问题面对矛盾困难时，缺乏迎难而上的勇气，存在畏难情绪有时怕担责任、怕得罪人，工作中不愿较真碰硬
三、整改措施针对以上问题，我将从以下几个方面认真整改一是加强理论武装，筑牢思想根基坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为首要政治任务抓紧抓牢抓实，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力在参加集中学习的基础上，加强个人自学，牢记初心使命，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断强化加强党性修养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是提升能力素质，增强工作本领加强业务知识学习，不断提高专业素养和工作能力坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极探索创新工作方式方法，增强对落实工作的创新创新研究，积极学习学习借鉴先进地区好做法好经验，推动工作创新发展加强调查研究，广泛听取意见建议，推动分管工作再上新台阶三是改进工作作风，强化责任担当坚持问题导向，对分管领域存在的突出问题不推诿、不逃避，敢于担当、勇于负责，深入研究，积极主动地解决问题认真履行“一岗双责”，把从严管理要求落实到分管工作各方面树立正确政绩观坚持实事求是，注重业务发展的质量和可持续性，不搞短期行为和形象工程下一步，我将以此次民主生活会为新起点，以更高标准要求自己，把抓好问题整改作为重要任务对查摆出的问题，即知即改、立行立改通过持续整改，不断提高思想政治素质和工作能力水平，更好地履行岗位职责，为推动部门各项工作高质量发展作出应有贡献以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正2024年度民主生活会“么!个带头”对照检查发言材料依据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我紧扣此次民主生活会主题，重温党章党规，深入研习《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等关键文件，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神的学习领悟，深刻认识加强党的纪律建设的重大意义严格遵循“四个带头”“三个摆进去”准则，广泛征集班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，并紧密联系自身实际，深度挖掘存在的差距与不足，深入剖析问题根源，逐一确定整改策略现按照会议要求进行发言，恳请同志们批评指正
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面L在理论学习上，虽能自觉开展政治理论学习，坚定拥护“两个确立“、强化“四个意识”、笃定“四个自信”、践行“两个维护”，但与更高标准、更严要求相较，仍存差距学习内容方面,对党的二十大精神中关于科技创新驱动发展战略等部分内容，仅浅尝辄止，未深入探究其在本地产业升级转型中的应用路径；在学习习近平总书记关于乡村振兴的重要讲话精神时，未全面梳理本地乡村发展现状与政策指引的契合点学习方法上，局限于集中学习与个人自学，例如在集中学习政策文件时，只是机械地阅读，未结合本地实际案例进行分析，未做到带着问题钻研、深入思考探究，未能将理论学习与实际工作有机融合，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力尚需提升
2.政治敏锐性上，对新形势下维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等缺乏深入研究在社交媒体上看到一些对本地民生政策的片面解读和不实言论时，仅简单浏览，未及时组织相关部门进行正面回应和引导，对意识形态领域复杂性警惕性与鉴别力不足，对社会上个别负面言论影响认识浅薄、抵制乏力，仅满足于自身不附和、不转发，未充分发挥党员领导干部应有的抵制与弘扬正能量作用
3.政治站位方面，尽管能自觉增强“四个意识”等并与党中央保持高度一致，但有时思考问题视野不够开阔如在推进本地一项重大基础设施建设项目时，更多关注项目建设的短期经济效益和工程进度，未从国家宏观经济布局、区域协调发展战略高度去洞察其长远意义，对中央关于新基建促进经济高质量发展的决策部署理解不够深刻，未将其上升到政治任务高度，缺乏从历史与现实、理论与实践、国际与国内多维度的思考，运用“两个确立”指导工作的能力有待增强
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
1.宗旨意识有所弱化，在处理对上负责和对下负责关系时偶有失衡如在制定一项民生保障政策时，过于注重上级考核指标的完成，对基层群众实际需求调研不够深入，未充分考虑到部分困难群众在医疗救助申请流程繁琐等方面的问题，在维护群众利益、回应群众诉求方面存在欠缺，对部分工作重视不足，未切实换位思考，未将群众利益置顶
2.工作作风不够扎实，存在重部署、轻督查的倾向在组织一次社区环境整治专项行动中，召开动员大会后，便将后续工作全权交给分管同志，未深入社区跟进检查工作进展，对工作中出现的垃圾清理不彻底、乱搭乱建拆除困难等问题未能及时掌握并协调解决，常当“甩手掌柜”，工作交办后便不过问，未做到重大任务亲力亲为部署、关键环节严格把关、落实情况跟踪督查。
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